第一篇：各大传统之树常青0701
各大传统之树常青
【录入时间】2005-8-12 16:03:59
8月京城，鲜花和掌声迎来又送走了来自全军的13名爱兵带兵先进典型。在全军广泛开展尊干爱兵活动之际，那一场场动人心扉的事迹报告，在军营内外激起了热烈反响。“你们是优秀基层干部的代表，爱兵带兵的模范！”军委、总部领导接见先进典型时这样赞许道。新一代优秀带兵人展示出的我军官兵一致的好传统，如阵阵清风扑面而来，从鬓发斑白的老将军到稚气未脱的青年官兵，都为之激动不已。先进典型的报告活动结束了，但他们的模范事迹给我们留下的启示和教益是深刻的，多方面的。
根本态度：处理官兵关系的奥秘所在
13位先进典型，事迹各有特色。一个十分鲜明的共同点则是：他们无一不是靠真情爱兵才成为出色的带兵人，又无一不是靠爱兵的真情带出了好兵。古今中外名将都承认，带兵人一定要爱兵。这些先进典型“把战士当亲人，把爱兵当天职”，爱兵之心更切、爱兵之情更深。和平时期，特别是改革开放条件下，各方面情况发生了很大变化，战争年代那种官兵之间生死相依、患难与共的情景不多见了，有的同志对战士爱不起来，抱怨“兵难带”，而这些先进典型坚信：“只要干部舍得付出真情，就没有带不好的兵”，“带兵招数有千万，真心爱兵是关键”。早在56年前，毛泽东同志就曾深刻地指出：“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度（或根本宗旨）问题，这态度就是尊重士兵和尊重人民。”这些先进典型用自己的行动又一次令人信服地证明：尊重士兵、爱护士兵仍然是今天带好兵的根本，是处理好官兵关系的全部奥秘所在。
端正根本态度，道理并不复杂。但要让战士确信和理解自己的真诚，而不是误以为你是在做做样子，就得像先进典型那样用真心、动真情、下真功，拿出实实在在的行动来。战士服役几年，军旅人生路上难免要遇到一些沟沟坎坎：或者身体有了病，或者家庭遭了难，或者进步受到挫折，或者成才陷入迷惘。这个时候正是他们最需要帮助、最需要亲情的时候。有时哪怕一句温暖的贴心话，就可以使战士免于误入歧途。兰州军区某部教导员赵守昌，为了治好一名战士的尿床病，连续180多天深夜两点叫醒那位战士起来解手，终于调整了他的“生物钟”；北京军区某部指导员张万锋，动员自己当种植专业户的哥哥放下推销业务，帮助战士家里挽救遭了虫灾的葡萄园；空军某部教导员张华轩，循循善诱地引导偶犯过失的战士重新鼓起奋发进取的勇气；成都军区某部指导员潘国宇、总后某农场副教导员郭华，带动干部帮助战士学习科学文化和技术，让退伍战士揣着大、中专文凭和民用技术结业证书走上经济建设主战场。俗话说，患难之处见真情。这些先进典型正是做到了对战士无微不至地关心体贴，不遗余力地排扰解难，甚至做了父母兄长都不易做到的事情，战士们才给他们以更深情的回报，更加爱干部、爱本职，把连队当成自己的家。
孩子长得有俊有丑，做父母的不偏爱才是真心爱子。爱兵也一样，检验干部“根本态度”是否端正，往往要看他怎样对待缺点和毛病比较多的战士。先进典型的难能可贵之处就在于此。他们的态度是：“手心手背都是肉，先进后进都是咱亲兄弟”，“十个指头不一般齐，长的短的都连着心。”战士有缺点，有毛病，但他们能够为国家尽义务来到部队，就是好青年，本质和主流是好的；他们内心无不蕴藏着上进的愿望和渴求。对那些徘徊在人生叉路口上的战士，干部应当给予他更多的战友爱、兄长情，做暖人的“一团火”；启发他们看到社会、人生的光明处，做引路的“一盏灯”。战士有了一点微小的进步，做了一件有益的事，他们亲切鼓励，由衷地高兴；战士一时不服，“冒犯”了自己，他们宽厚相待，不计嫌隙；战士思想转变过程中出现了反复，他们不急不怨，执著地爱，耐心地帮。就是在这种春风化雨、水滴石穿般的真诚感召下，一颗颗冷漠的心复苏了，一个个走到人生陡坎上的“浪子”回头了，许多人入了党，立了功，当了骨干，成了训练尖子、优秀士兵。“干部对战士只有没尽到的情，没有焐不热的心。”“只要对战士拿出十二分的真诚，带黑点进来的，可以让他戴着红花出去；低着头进来的，可以让他昂着头出去；进来的是块铁，出去时可以变成钢。”这些话坦露了优秀带兵人海纳百川般的宽广胸怀，表达了优秀带兵人相信每一个战士、尊重每一个战士的坚定信念。
严与爱：难以两全又必须两全
军队就是要严格管理，严格训练，这不言而喻。爱兵者带兵同样也讲严。济南军区某部连长秦洪国，带着一个军事训练先行连。他一丝不苟地按纲施训，从不对任何人迁就照顾，有时战士一个动作要做上百遍，直到符合要求才罢休，战士们都说他有股子“狠”劲。沈阳军区某部营长罗海艇，当过9年连长，敢抓敢管也是出了名的。现在一些单位官兵关系中的问题，许多发生在训练和管理上，有的同志因此得出结论：严与爱很难做到两全。罗海艇和秦洪国的可贵经验就在于，难以两全处做到两全。他们认为，爱兵不等于娇兵，爱本来就包括了严。严格管理、严格要求，就是为了保证战士的健康成长，全面提高他们的素质，战时才能少流血，这正是对战士高度负责的表现。因此，严是爱，松是害，真正爱兵不能溺爱。
严与爱做到两全，就有个如何严之得法、严之有度的问题。那些简单粗暴的做法，不但违背了爱的精神，也同严的宗旨相去甚远。罗海艇刚当连长时，曾因有过不尊重战士的行为受到处分。此后，他吸取教训，真心爱兵，耐心帮助作风散漫的战士改正不良习惯，逐步培养他们遵守纪律、服从管理的自觉性，他也成为连长标兵，连续7年立功。实践使他认识到，“靠巴掌抡不出干部的威信，心贴心才能赢得战士的信赖”。罗海艇的报告，引发了许多青年干部的感慨：带兵人不能光想着让人怕、使人服，有了爱兵之心才能严到点子上。如果用那些违背我军优良传统和条令条例的歪理、邪招、土政策去整兵治兵，不仅治不了兵，反而把干部的威信整丢了。
严与爱，也有人把它比作撑竿跳高中的横竿和撑杆：要让战士越过横竿，在训练和管理中达到新的高度，全靠干部的爱心来支撑和托举。秦洪国抓训练就是这样，任务越重，要求越高，对战士的疾苦就越是关心备至。他利用业余时间自学按摩推拿技术，帮助战士消除训练后的疲劳。对语言有障碍、反应迟钝的少数民族战士，他不歧视、不急躁，手把手地教。当战士因思想问题影响训练时，他耐心细致地教育疏导。在他的关心下，战士们训练热情高涨，连队在上级组织的27次检查考核和比武中，夺得了21次总分第一，两次荣立集体三等功。南京军区某部“王克勤排”排长季正洪，发扬老排长的“互助”精神，为了帮助胆小的新战士练习越障碍，他用自己的身体当矮墙。他带的排，训练成绩始终在全团名列前茅。这些先进典型所在的基层单位，不但训练、管理成绩卓著，而且官兵关系非常融洽，没有一名战士因违反纪律受处分的。事实说明，严与爱谁都不可缺少，基层建设的进步，各项任务的完成，既是严的成果，也是爱的结晶。
平等和公正：新形势下尤须珍视
人民军队新型的官兵关系，是以政治上的平等、根本利益上的一致为前提的。正如红军时代的一首歌谣唱的那样：“当兵就要当红军，工农大众最欢迎。官长士兵一个样，没有人来压迫人。”
在改革开放、发展社会主义市场经济条件下，青年战士的民主、平等意识有了明显增强，对自己的切身利益更为关注。在爱兵带兵先进典型的眼里，战士是部队战斗力的主体，是连队的主人；新形势下带兵，更要自觉地平等待人，尊重战士的民主权利。赵守昌为了真切地了解战士的愿望和要求，训练和战士滚在一起，课余和战士玩在一起。他自己不喜欢下棋打扑克，但战士喜欢什么他就学什么。他对战士的爱好、特长做到了如指掌，积极创造条件，让他们在连队建设中充分发挥自己的聪明才智。广州军区某部指导员张棉生，对以不正确的方式给自己提意见的战士不搞以错对错，而是虚心地接受合理的意见，努力改进连队的工作，自觉地把自己置于战士的监督之下。对家庭富裕程度不同的战士，他不分亲疏，一视同仁，一样尊重和爱护。事实也正是这样，干部越是以平等的态度尊重和对待战士，战士就越是信任和爱戴干部；越是居高临下摆架子，耍威风，战士就越不买你的帐。
在对待事关战士切身利益的问题上，这些先进典型的处事准则，就是“公正”二字，决不按“关系”远近、礼尚有无、个人好恶分亲疏、给冷暖，决不做有损于战士利益的事。面对社会上拜金主义、庸俗关系学的影响，他们始终保持了清醒头脑，坚信每个带兵人守好自己脚下这一方净土，我军的官兵关系就能永葆健康、纯洁的生机与活力。张棉生对帮助自己解决过困难的战士，不搞投桃报李，当指导员两年多，连队入党、考院校、学开车、立功受奖的战士有100多人次，他都坚持秉公办事，违反原则的事不管关系多硬，门路多广，一概不放行。先进典型所在单位的战士们反映，在我们这里，歪的邪的吃不开，要想进步靠实干。就像眼睛里容不下沙子一样，先进典型们容不得对战士利益有任何一点蔑视和侵害，哪怕是拿几条鱼，倒几斤油，也决不答应。只要对战士有利的事，他们就倾尽全力去做。海军西沙水警区后勤部长袁和平和水警区的领导们，时刻把战士的安危冷暖挂在心上，宁苦机关，不苦基层；宁苦干部，不苦战士。地方慰问团送来几件背心，先从战士发起；宁可把领导的小车卖了，也要给战士建洗澡房。他们讲得好：“在西沙，钱是纸，情是金。”正是在干部对战士利益的自觉珍惜和维护中，孕育和体现着可贵的官兵之情，那是一种金钱物质打不动，困难和敌人征不服的官兵之情。
人格的力量：有形的道理更有魅力
带兵人自己可能并没有意识到，你在兵的心目中往往是一面旗子，一根标杆，一名向导。你的全部思想、言行，在不知不觉中常常给战士以不可估量的影响。爱兵带兵先进典型事迹的感人之处，不仅在于他们“把真诚和爱心奉献给了战士”，还在于他们用人格的力量感染了战士。这种人格的力量，不是一时的感情冲动，也不是故作姿态，而是在日积月累、实实在在的奉献中形成的一种境界，一种很吸引人、鼓舞人的境界。
这样一种境界，或许要用“忘我”二字才能贴切地表达出来。因为这些优秀带兵人的爱兵，可以说爱到了如痴如迷的程度。他们对士兵的感情，热得像一团火，清得像一湾水。你看，指导员潘国宇，为寻找一种给战士治病的草药，埋头找药钻进原始森林迷了路，吃尽了苦头。再看二炮某部教导员侯希海，他所在的防化分队，经常与毒剂打交道。他当干部近十年来，先后10多次发现和排除险情，把危险留给自己，把安全让给战士。国防科工委某基地连长张爱学，为急切帮助连队一名已经退伍的战士度过难关，带着病深夜爬山赶路，晕倒在路旁。正是这种无私的、不求回报的爱，构成了他们人格的巨大魅力，凝聚起了良好、密切的官兵关系。
先进模范人物也是平常人，他们同样有父母、有亲人、有家庭，但是他们心中装着大家，对小家就很难顾得周全。指导员张万锋父亲过世早，母亲年纪大，爱人体弱多病，家里没有住房，小家也让他牵肠挂肚，他却说：“我也想家，也很想在老人面前尽一份孝心，在妻子、女儿面前尽一份做丈夫、做父亲的责任，但是要想温暖连队这个大家，只能冷落自己的小家。”连长秦洪国，一面是家中遭受龙卷风袭击，三间草房被掀了顶，家人无处栖身，父亲急出重病住进了医院；一面是有个战士家庭遇突然变故，需要安慰开导。他把对家中的牵挂埋在心底，耐心帮助这个战士排忧解难。总参某部行政科长关治太，连续几年每逢大年除夕夜，他都要带上妻子、孩子到科里的士兵中间一起过年，让小家“融”入大家。干部能够舍小家为大家，战士就能以部队为家，官兵之间就能亲如家人，心心相印。
听过事迹报告的不少同志都在思考，体现在先进典型身上的那种忘我的爱兵境界，舍小家为大家的奉献精神，富有魅力的人格力量，究竟源自何处？无需深究就不难看出，支撑他们的无非是两条，一条是我军绵延不绝、日益发扬光大的尊干爱兵、官兵一致的优良传统；再一条就是强烈的事业心和责任感。只有对我们的事业、我们的军队一往情深的人，才会那样执著、那样全身心地爱战士。在这些优秀带兵人看来，爱兵不是一件小事，良好的官兵关系不能看成一般的人际关系和个人感情，自己做的是维护部队团结稳定的工作，起的是增强凝聚力、提高战斗力的作用。一碗饭、一杯水、一包药，体现的是部队大家庭的温暖；爱心换来的，是战士对党和人民的忠诚。先进典型不是“苦行僧”，他们也渴望妻儿团聚、家庭温暖；他们不是没本事到地方去干，有的家乡“父母官”已经为他们转业安置打了“保票”；他们也不是个个在部队发展都顺利，有的连长一干9年，有的在团的位置上一蹲10多年。但在他们心目中，这一切同自己从事的事业、同身边的战士比起来，哪头轻哪头重，是明明白白的。用他们的话说就是，党把一个连队百十号人交给我们，父母把孩子托付给我们，我们只有把兵带好，才不会辜负党的信任，不会愧对战士父母的期望。
一位听过爱兵带兵先进事迹报告的基层干部说：“这些典型经历的事，都是我们平时经常遇到的，所讲的道理也是我们天天在思考的。他们做的都是我们应该做，经过努力也是可以做到的。他们的事迹看似平常却艰辛，令人可信可敬、可法可学。”愿全军爱兵带兵先进事迹报告留下的启示和教益，变为更多的带兵人的实际行动。
第二篇：让思想之树常青
让思想之树常青
张明亮 闫立业
“老干部、老战士、老教师、老专家、老模范”等“五老”选择了关心下一代的工作，实际上就是选择了这样一种活法：“关爱后代、忠诚敬业、务实创新、无私奉献”。崇高的“五老精神”已成为关工文化的精髓。所谓文化，可以说就是人的活法，而选择何种活法，归根结底是由人的价值观所决定的，而价值观孕育于人的思想。由此可见，文化生态的活力在思想，只有让思想之树常青，才能使关工文化生态活力旺盛，关工事业常新。
学习和实践是保证思想之树常青的肥田沃土。我们知道，理论是思想的基础，只有从理论上深刻理解了、认识了的事物，我们才能形成相关的正确思想。而一个正确思想的产生，是有一个过程的，需要反复地学习和实践。
我们学习时政要闻。信息是思想的材料。作为关心下一代工作者，党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会和总书记系列重要讲话精神，上级关工委的重要文件、领导人的重要讲话，先进单位和模范人物的典型经验、事迹材料等，都是我们的必读内容。我们太和县关工委经过努力争取，获得了阅读县委、县政府红头文件的待遇，凡发 部、委、办、局、乡镇的红头文件，每期都有县关工委一份，从而使我们能及时获得最新重要信息，为主动配合党委政府中心工作做好思想准备。我们的学习方法灵活多样：集体学与自学相结合，学习与调研、讨论相结合，带着问题学，学习、实践、总结、提高等。今年，我们还通过办培训班的方式组织全县31个乡镇、一个县级经济开发区的关工委主任进行了集中学习，统一思想。
我们学习中华文化。关工文化植根于中华民族5000多年创造的灿烂文化之中。如，“大同”、“小康”的美好理想，“民惟邦本、本固邦宁”的治国理念，“天行健，君子以自强不息”的奋斗精神，“各美其美”、“和而不同”、“聚同化异”、“同舟共济”的重要思想，“上善若水、厚德载物”、“讲信修睦”、“协和万邦”的博大胸怀，“幼吾幼以及人之幼，老我老以及人之老”的博爱情愫等，中华文化蕴含着宝贵的思想资源和崇高的价值追求，蕴藏着解决当代人类面临难题的重要启示，潜移默化地影响着中国人的思想方式和行为方式，是关工文化生态的茂盛之源，繁荣之根。我们一方面通过读书撷取中华文化的宝贵乳汁，滋养思想；一方面因地制宜地对青少年进行中华文化教育。太和县1995年10月被文化部授予“中国书画艺术之乡”，2013年7月被授予“中华诗词之乡”，人民群众书画、诗词学习、创作十分活跃。我们关工委利用组织网络系统，联手宣传、教育、青年、社团 等相关单位、团体，将书画、诗词学习、欣赏、比赛等活动与培育民族精神、践行社会主义核心价值观结合起来，如春风化雨，让青少年在润物细无声中受到中国传统文化的熏陶。
我们将现实问题纳入理论课题。新形势下，青少年成长和发展的环境比以往更加复杂，作为关心下一代工作者，我们要使思想之树常青，就不能回避现实问题，而要直面现实。这就要认真学习领会党的创新理论，以党的创新理论指导关工实践，并在实践中创新关工理论，思考现实问题，得到正确的认识。作为关心下一代工作者，有些问题是我们必须要从理论上弄明白的。如，关工委的产生及其遍及城乡的庞大组织网络的形成绝非偶然，有何社会基础？关工委的历史使命是什么？关工委的现实担当与关心下一代工作者的个人努力之间有何关系？当前影响青少年健康成长的突出社会问题有哪些？根源在哪里？如何入手解决？留守儿童这个当代重大社会问题的产生、演变、解决过程是怎样的，在这个过程中关工委如何有所作为？等等，都是摆在我们面前的关工理论课题。
几年来，在开展关心下一代工作的过程中，我们努力做到理论和实践相结合，从县情乡情的实际情况出发，摸索关心下一代工作的特点和规律，不唯书，不唯上，只唯实。
我们融入党委政府工作的大局。事物是在相互联系中发 展的，不谋全局者难以谋一隅。我们坚持把关心下一代工作融入党委政府工作的大局。去年，我们把青少年普法教育与全县的 “平安太和”、“法制太和”建设相结合，得到了县委县政府和方方面面的大力支持。7月10日，太和县“创建零犯罪学校、社区（村）和全国青少年普法教育示范区”工作会议在县委礼堂举行，有三位县委常委出席。县委常委、副书记、县政法委书记齐安民讲话，县委常委、常务副县长李超主持会议，让县关工委主任廉月富安排部署“两创”工作。县公安局局长、教育局局长、司法局局长、团县委书记先后作了表态发言。活动取得了预期的效果，关工委的影响力也空前提高。今年元月，县经济开发区和工业聚集区出现用工荒，县委县政府决定动员农民工返乡就业，并派出多辆大客车南下北上，接本县外出农民工回家过春节。为配合县委县政府的这项工作，我们把关爱留守儿童工作巧妙地融入其中，连夜起草了《致留守儿童家长的一封信》，情真意切的呼吁农民工“为了孩子，返乡就业吧！”这封信得到了县委县政府的鼎力支持，彩印数万份，在返乡农民工中广为散发、传阅，不少人读后热泪盈眶。春节前，在县经济开发区和工业聚集区举行的返乡农民工应聘就业洽谈会上，万头攒动，应者如云，一举解决了用工荒问题。县委县政府对关工委的工作十分满意，为县关工委配备专车一部，各乡镇关工委的办公条件也得到了较大改善，配齐了电脑等办公设备。我们实事求是构建基层组织网络。解放思想，实事求是，是新时期党的创新理论基石。在我县关工委基层组织建设中，过去我们曾照搬上级文件和外地经验，强调必须有“五老”唱主角，但基层在实施过程中条件不具备，缺乏合适人选，曾一度陷入困境。怎么办？解放思想，打破条条框框，从实际出发，实事求是，具体问题具体分析。按老百姓的话说，就是：“乡里鼓，乡里锣，谁能唱就让谁唱呗！”结果，按照这个思路，很快建立健全了关工基层组织网络。现在，全县30多个乡镇的关工委主任大部分是党委副书记或组织委员担任，一百多个民营企业、村（社区）的关工委主任是党支部书记担任，“五老”担任关工委副主任或关工委办公室副主任。基层关工委领导班子实现了年轻化，思想活跃，充满活力，工作雷厉风行。在他们的带领下，基层“五老”队伍不断壮大，各项关爱活动开展得有声有色。
我们的宣传工作“四贴近”。我们在关工宣传中坚持“四贴近”的原则。关工宣传要贴近时代、贴近实际、贴近生活、贴近青少年。只有坚持“四贴近”，发出好声音，增强正能量，才能进一步在意识形态领域唱响主旋律，才能不断提高关工宣传的针对性、时效性，增强吸引力和感染力。为此，我们努力办好《太和关工通讯》，并在县电视台开办了《关工之声》栏目。与此同时，我们还积极向有关纸质媒体和电子网络媒体投稿。我们体会到，坚持“四贴近”的原则，能 够使我们的关工宣传可信、可读、可用，获得较好的宣传效果。
我们从实践中逐步认识到，关工委的所有工作都离不开宣传，同时也都具有宣传的性质。包括注重细节和自身形象，认真办好每一件事，都具有宣传的效应。比如，组织开展“留守儿童进城市看发展”、“关爱明天，普法先行”法律知识竞赛、“中华魂”主题教育演讲比赛、青少年书画学习、辅导、比赛，等等一系列活动，从内容到形式，丰富多彩，具有很强的影响力、辐射力和感召力。再比如，关工委基层组织建设中的硬件建设，大到办公条件、办公环境，小到挂一块标牌、出一条流动字幕等，本身就是关工委自身形象的展示。在旧县镇，范恒进、徐淙祥的现代农业示范园，每年都要接待大批前来参观学习的中小学生和农村青年。通过实地考察，县关工委在范恒进、徐淙祥的现代农业园地上分别树立了一块“太和县青少年农村科技教育基地”的标牌，十分醒目。在蔡庙镇，我们惊喜地发现，一块“蔡庙镇关心下一代工作委员会办公室”的大牌子，白底红字，赫然悬挂在镇政府大院，同镇财政所等单位的牌子并列。我们觉得，这块牌子一挂不简单，上级并没有这样要求，这是该镇党委政府把关心下一代工作摆上位臵的一个标志，同时对强化社会各界的关工委工作意识有好处。总之，关心下一代工作是全社会的系统工程，既要向青少年宣传，还要向“五老”宣传，向社会宣传，更要向党政领导多汇报、多宣传。县关工委主任廉月富同志，每年除了例行的向县委、县政府主要领导汇报工作外，平时每逢大事必汇报，县关工委所开展的各项工作都得到了县委、县政府主要领导的大力支持，所遇困难全都迎刃而解。
新形势下，青少年思想发生了很大变化。80、90后的青年一代在思想上有区别；第一代农民工与第二代、第三代农民工，在教育上和所处环境上也有很大区别；当代大学生思想也更加活跃。特别是当下，我们正处在“发展机遇期”和“矛盾凸显期”并存的大环境下，我们要通过深入调查研究，了解不同年龄、不同层次青少年的思想实际，了解他们的所思、所盼，把中国梦的宣传教育、社会主义核心价值观的宣传教育和青少年个人的美好梦想结合起来，与青少年的思想实际和实践活动结合起来，引导青少年树立远大理想，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。去年，县关工委十多位老同志，分别与各自结对的大学生村官签下了《结对帮带活动目标责任书》，这是我们关工委工作的一个很好的切入点，也是围绕中心搞好关工宣传的好题材。通过这项活动，我们不仅能够对大学生村官有所帮带，还能够走进大学生村官的所在村，开展对全村青少年尤其是留守儿童的关爱工作。目前这项工作正在扎扎实实地开展之中，老同志“满目青山夕照明”，青年人“好像早晨八九点钟的太阳”，为了实现中国梦，为了党的事业后继有人，他们在建设新农村的道路上，肩并肩，手牵手，相互帮带着，一同迎接困难的考验，一同分享胜利的欢乐，可以说，这是新时期激情燃烧的岁月，在这个带有鲜明的新时期时代印记的伟大实践中，该会有多少动人的故事在农村这片广阔天地里演绎！我们相信，只要我们深入生活，用写实的笔，把这些故事真实的记录下来，就会是一篇篇具有鲜明时代感的好文章，一个个生动感人的圆梦好故事，大力宣讲这些圆梦好故事，宣传教育自然会走进人的心灵。
我们以典型带动关工全面发展。典型是在同类中最具代表性的人和事，既有鲜明的个性，又反映了共同的社会本质，因而对同类具有较强的感召力和影响力。典型的个性越鲜明，影响力就越大。我们注重在基层发掘、培养、总结鲜活的、富有时代特色的典型经验和典型人物。我们既重视总结宣传关工委和“五老”关爱教育青少年的经验和典型，又注重树立自立自强的青少年尤其是留守儿童的典型。我们曾推广过胡总乡经验、李兴镇经验，宣传过范子龄、张保明、张春芳等“五老”典型，表彰过王静婷、郝文静等自立自强、全面发展的留守儿童典型。我们争取做到在各个层面、各项工作都有特点鲜明的典型，以榜样的力量带动关工事业全面发展。
我们以新品牌聚集正能量。品牌是标志，是体现，是亮点，是正能量的发力点。我们建立《全县待救助特困学生（留守儿童）信息库》，通过《关工之声》专题节目和《致社会爱心人士的一封信》等大力宣传鼓动，截止到2014年11月17日，已感召、动员社会爱心人士87人，捐资总额达489万元，与1612名特困学生（留守儿童）建立了结对帮扶关系，直至这些学生完成九年义务教育、高中教育、或大学教育。这项活动，已成为我们太和县关工委今年工作的一个最新亮点、最新品牌。
黄山不老松，立根磐石中；昂首沐风雨，凌空看云生。从认识论的角度看，人对事物的认识永远不会完结。“知行合一”，不知，则通过学习和实践，“致良知”。思想之树常青，关工事业常新。
（本文作者单位：太和县关工委）
作者电话： 张明亮*** 闫立业***
第三篇：让文明礼仪之树常青
让文明礼仪之树常青
尊敬的老师、亲爱的同学们： 六（3）班唐可涵
大家好，我是六年级（3）班的唐可涵，我今天要演讲的题目是《让文明礼仪之树常青》。
在2011年里，我荣幸的被评为“校园全能之星”，这是老师和同学对我的信任，使我获得这样的荣誉！同时，我也知道了我的责任，在今后的学习中，我要用自己的行为来带动大家做一个讲文明、守礼仪的好学生!
文明是什么？文明是尊重他人，更是尊重自己。文明是路上相遇时的微笑，文明是主动向老师敬礼问好，文明是弯腰捡起地上的纸屑，文明是同学有困难时的热情帮助„„
我平时在家时，是这样做的：每天上学前我都会主动向爸爸妈妈说一声“再见”。放学回家了，我会做一些拖地、扫地、擦窗子等一些力所能及的家务，再为劳累了一天爸爸、妈妈倒上一杯热气腾腾的茶，为他们揉肩捶背。这时，父母总会欣慰地笑着，夸我长大了，成为一个懂事的好孩子了。
在生活中，在校园里，我是这样做的。我看到有的小同学不爱护花草树木，踩踏草丛、乱摘花木时，我总是果断地走到他们面前去阻止，并告诉他们应该爱护花草树木，不能伤害它们。如果每人摘一朵花，那校园会变成什么样？就这样，我以身作则，并教育其他小同学要做一个有素质、讲文明、品德高尚的人。
讲文明、守礼仪，应从我们身边的一点一滴做起：不乱扔纸屑，不随地吐痰，不践踏花草，多孝敬父母，多关心他人。虽然，个人的行为看上去好像是微乎其微，但如果我们全校学生每人少扔一片纸屑，那校园将会更加干净；如果每人少摘一朵花，校园将会更加美丽；如果每人少一声喧哗，校园将会更加和谐„„
文明礼仪不在于嘴上功夫，而是在于真真正正的实践。我想：如果你失去了今天，你不算失败，因为明天会再来；如果你失去了金钱，你不算失败，因为人生的价值不在钱；如果，你失去了文明，你是彻彻底底的失败，因为你已失去了做人的真谛。让我们都行动起来，做文明礼仪的小主人，让我们的校园失去粗言，充满欢声笑语，让文明礼仪之花在校园中万紫千红的盛开吧！
作为二十一世纪的小学生，我们应该从小事做起，从我做起，做一个讲文明、守礼仪的小学生。爱护环境，营造我们美好的家园——城南校区吧!
第四篇：师德之树常青（师德演讲稿）
六年前，当我考入**师专，开始了师范专业学习的时候，我从老师的言传与身教中看到了两个字：师德；去年，当我完成了学业，走上了工作岗位的时候，我从领导和老教师的要求中听到了两个字：师德；现在，当我开始了我的教师生涯，在听到同学们称呼我为老师的时候，我想到了两个字：师德。是啊，师德，我学习它，思考它，探寻它，实践它。慢慢的，我感悟了师德，理解了师德。师德，不再只是一个词，不再只是一个空泛的道德说教，师德是有着最为充实内涵的、最为鲜活生动的对事业的忠诚以至奉献，对学生的呵护以至关爱，对业务的钻研以至精通。
如果把师德比作一棵大树，那么对事业的忠诚就是它的树根。
我的脑海中时常掠过这样一个画面：寒风呼啸的云飞街上，一个妇人吃力的用自行车驮着一位面容憔悴的中年男子，两个人走走停停、气喘吁吁，突然那男子从车座上重重的跌下来，街上一片混乱……这位中年男子就是我们师专教育一系的张嘉元老师，他是昏倒在上班的路上啊！张老师身患直肠癌，却不肯遵医嘱休养治疗，硬是让老伴推着自行车送他上班。他的心里、眼里、脑里装的永远是学生，学生……他这一倒下，就再也没有回来。斯人已逝，但那个寒冷的风的早晨却成为一个绝响。一条川流不息、灯红酒绿的都市路，一个清贫如洗、瘦弱单薄的身影，不正反衬出一个教师灵魂的洁净，一个教师人格的伟大，一个教师对事业的无尚忠诚吗？
这种忠诚，是延续一个民族生生不息的希望，是托起一个国家面向未来的图腾！
如果把师德比作一棵大树，那么对学生的关爱就是它的枝干。这关爱蕴含着母爱的温和，父爱的严厉，春风般的亲切，太阳一样的宽容。
原国家教委主任柳斌同志讲过这样一个故事：有一位淘气的小学生，有一次突发奇想，要看看狗的内脏是怎样的，就偷来一只狗杀来看，而这只狗恰恰是校长的宠物。愤怒的校长决定罚他临摹两张图：一张是人体骨骼图，一张是人体血液循环图。不知道是偶然还是必然，这个小学生长大之后，成为著名解剖学家，并在1923年获得了诺贝尔医学生理奖。他就是约翰?詹姆士?麦克劳德。英国皮尔丹博物馆收藏了这两张临摹图。我们感谢这家博物馆，他收藏的绝不仅是著名科学家少年时的手迹，更是收藏了那位校长对教师职责的理解，对学生过失的宽容，对学生成长的期望，对学生探索精神的尊重。
正如陶行知先生说的，“捧着一颗心来，不带半根草去”。教师的关爱就是这样无所不包的博大与精深，春风化雨的深刻而从容，脱离世俗的平等和宽厚，毫无功利的清纯与洁净。
如果把师德比作一棵大树，那么对业务的精通就是它的果实。
古往今来，凡是在教坛上做出非凡贡献的教师，无不是知识渊博、学海纵横的学者型教师。外国如古希腊的亚里士多德、中国如公元前的孔子，都是那个时代百科全书式的人物。当今如魏书生，文史哲样样精通，成为教育改革的先行者：如孙维刚，除教数学外，还兼教过物理、历史、地理、音乐、体育等，创造了把全班56%的学生输送到北大、清华的奇迹。
正是这不懈地钻研，教师们履行着自己“传道、授业、解惑”的使命，开启着无数青年学子们崭新的人生。
人格是最高的学位，师德是最美的乐章！
天高云淡，日暖风和，相信我们亲手栽种的师德这株常青之树会更加根深、叶茂、果实甜美、溢满芳香，相信中华民族的教育之树会永远屹立于世界民族之林！
第五篇：师德之树常青演讲稿
下面推荐的这篇演讲稿的观点是认为师德常青的，感兴趣的朋友敬请阅读。
师德，不再只是一个词，不再只是一个空泛的道德说教，师德是有着最为充实内涵的，最为鲜活生动的对事业的忠诚以至奉献，对学生的呵护以至关爱，对业务的钻研以至精通。
如果把师德比作一棵大树，那么对事业的忠诚就是它的树根。
如果把师德比作一棵大树，那么对学生的关爱就是它的枝干。这关爱蕴含着母爱的温和，父爱的严厉，春风般的亲切，太阳一样的宽容。
原国家教委主任柳斌同志讲过这样一个故事:有一位淘气的小学生，有一次突发奇想，要看看狗的内脏是怎样的，就偷来一只狗杀来看，而这只狗恰恰是校长的宠物。愤怒的校长决定罚他临摹两张图:一张是人体骨骼图，一张是人体血液循环图。不知道是偶然还是必然，这个小学生长大之后，成为著名解剖学家，并在1923年获得了诺贝尔医学生理奖。他就是约翰·詹姆士·麦克劳德。英国皮尔丹博物馆收藏了这两张临摹图。我们感谢这家博物馆，他收藏的绝不仅是著名科学家少年时的手迹，更是收藏了那位校长对教师职责的理解，对学生过失的宽容，对学生成长的期望，对学生探索精神的尊重。
正如陶行知先生说的，“捧着一颗心来，不带半根草去”。教师的关爱就是这样无所不包的博大与精深，春风化雨的深刻而从容，脱离世俗的平等和宽厚，毫无功利的清纯与洁净。
如果把师德比作一棵大树，那么对业务的精通就是它的果实。
古往今来，凡是在教坛上作出非凡贡献的教师，无不是知识渊博，学海纵横的学者型教师。外国如古希腊的亚里士多德，中国如公元前的孔子，都是那个时代百科全书式的人物。当今如魏书生，文史哲样样精通，成为教育改革的先行者:如孙维刚，除教数学外，还兼教过物理，历史，地理，音乐，体育等，创造了把全班55%的学生输送到北大，清华的奇迹。
正是这不懈地钻研，教师们履行着自己“传道，授业，解惑”的使命，开启着无数青年学子们崭新的人生。
人格是最高的学位，师德是最美的乐章！
天高云淡，日暖风和，相信我们亲手栽种的师德这株常青之树会更加根深，叶茂，果实甜美，溢满芳香，相信中华民族的教育之树会永远屹立于世界民族之林！
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