纪检监察工作总结定

第一篇：纪检监察工作总结定

天桥街道纪检监察 工 作 总 结

天桥街道纪委在区纪委、监察局的具体指导下，以科学发展观为统领，以十七届三中、四中全会为指引，认真贯彻落实各级纪委全会和区委经济工作会议精神，紧紧围绕新区建设大局，围绕打造清正廉洁、高效服务型天桥这一目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防、以党风促政风带民风的工作原则，以创建廉洁型机关和廉洁型干部为目标，以六进活动为己任，以廉洁自律、纠风专项治理、查办案件、优化经济环境等工作为重点，全面落实党风廉政建设责任制，使街道的纪检监察工作取得了初步成效，为街道经济和社会事业发展提供了坚强的纪律保证。09年度街道先后获得“全国和谐社区建设示范街道”、“全国和谐社区建设百花奖”、“全国和谐邻里社区建设先进街道”、“河南省和谐社区建设先进街道”、漯河市“纪检监察宣教工作先进单位”、“信访工作先进单位”、“五好街道党工委”等荣誉。

一、加强领导，完善党风廉政建设工作机制

为使党风廉政建设工作开展的扎实有效，街道党委不仅在制度上给予保障，而且在人力、才力、物力上也先后给予了大力支持。

一是健全组织、完善网络。街道党委把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，从工作上建立有效运行机制，建立街道社区（村）党风廉正建设工作领导小组，实行一把手负总责，逐步形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门积极配合，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。同时，在楼院、小区选聘一批威望高、热心公 益的老党员、老干部为党风廉政建设的监督员和联络员。形成了街道、社区（村）、楼院三级组织网络。在辖区建立党风廉政建设工作联席会议制度，加强与辖区单位的沟通和联系，加强与信访、综制、宣传、民政计生、劳保、安全等部门的宣传配合，统一布置、协调合作，形成齐抓共管、上下联动的良好工作格局，为党风廉政建设深入持久有效的开展提供了强有力的组织保证。

二是加强力量，改善环境。根据上级要求，街道党委经过研究，明确了两名学历高、工作经验相对丰富的同志，专职任纪委副书记（兼监察室主任）和纪检监察专干，加强组织建设，配强了纪检监察队伍。在办公条件比较紧张的情况下，街道党委专门安排了2间面积近70平方办公用房供纪委办公使用，结束了街道纪委长期以来和其他科室共同办公的局面。同时街道党委还高标准为纪检监察办公室配备了电脑、打印机、传真机、照相机、摄像机、录音笔、办案专用车辆、空调等现代化办公设备。还建立健全了纪委工作经费和装备设施保障制度，设立了纪检监察专用账户，从街道十分紧张的财政费用中抽出一定费用作为纪检监察专门办案经费，提高了办案工作的科技含量，09年以来用于党风廉政建设的费用已经超过10万元。从而实现了天桥纪检监察工作四个有：暨有专职纪检监察队伍，有专门活动经费、有专门办公场所、有专业办公设备。

三是落实责任、严格考评。结合街道实际情况，科学决策，制定了天桥街道2009年党风廉政建设责任目标及考核办法，把区下达街道的党风廉政建设目标任务量化分解，并与各党支部、各社居委和所属各部门签订目标考评责任书，明确职责，责任到人。并把党风廉政建设纳入班子成员的岗位职责内，层层建立机制，实行谁主管谁负责的管理制度。

二、以人为本，不断深化为民服务全程代理

在今年的为民服务全程代理中，我们在认真总结以往工作经验的基础上，本着民情能上达、民意能采纳、民盼能解决、民愿能实现的“四能”工作要求，进一步深化“为民服务全程代理”工作制，“为民服务全程代理” 呈现出新亮点。

一是广泛推行政务、居务公开制度，确保工作透明度。专门制作上墙了办事处政务公开栏和领导班子职务公开栏，做到了“四项公开”，即办事处年度重点工作打算公开；班子成员职务、具体分工等基本情况公开；班子成员全年带班和接待日安排公开；有关职能部门及群众关心的生育证发放程序、收费标准、社会抚养费标准、信访程序、低保金的申请条件和程序等公开。

二是进一步加大资金投入，确保为民服务中心、站、点运行正常。先后投入10万多元为各社区购置了电脑、打印机、电视、空调等设施，逐步改善了社区代理站的办公条件。研发了天桥街道为民服务网络代理平台，并与市区行政服务中心网络实现对接，实现了街道、社区、楼院“三级”网络化办公，居民有事在社区代理站就可以通过网络直接向服务中心提出申请，切实减少了中间环节，提高了办事效率。

三是进一步加强人员管理，促进“为民服务全程代理”再上新台阶。为了提高为民服务全程代理工作水平，进一步深化为民服务全程代理工作。我们以人为本，从加强窗口工作人员管理入手，专门组织窗口工作人员进行了规范的文明行为培训，积极开展来有迎声，问有答声，走有送声的“三声”服务活动，以此增进党群干群关系。同时，深入考虑群众需求，不断拓宽服务渠道，将服务范围涵盖到党员服务、社区卫生服务、社区为老服务、社区家政服务、社区志愿者服务、弱势群众帮扶、就业扶持服务、困难职工帮扶、文体娱乐服务、信访稳定等各个方面，为居民提供全方位的人性化服务。并不断创新方法，逐步完善了窗口内部管理制度，坚持实行首办责任制、服务承诺制等，不论在中心还是代理站（点），明确规定第一接访人为第一责任人，全程负责群众来访、咨询，对群众来访及时受理，对来访事件及时办结，对超出职能范围的事务要及时向带班领导或街道党委反映，做好当事人的解释工作，征得理解，并及时移交对口部门办理。保证了为民服务全程代理工作的高速有效运行。

四是进一步强化社会监督，保证为民服务全程代理廉洁高效。我们还专门从工商户代表、居民代表、老干部代表、人大代表、政协委员中聘请了12名纠风监督员，在天桥商会、万祥街卫生服务中心建立了2个纠风联络站，主要目的是更好的倾听群众心声，了解群众呼声，接受群众对为民服务全程代理工作及街道各个部门的举报投诉、意见和建议，接受社会各界对为民服务全程代理工作的监督，及时转办、督办、协调、反馈，解决损害群众利益和影响经济发展环境的不正之风问题。街道为民服务全程代理工作机制的不断健全和完善，有力地推动了各项工作的顺利开展，截止目前，代理事项群众满意率100%。

三、采取措施，扎实开展“三资”委托代理服务

天桥街道只有一个行政村，虽没有土地，但是集体经济比较雄厚，因此，开展“三资”委托代理服务工作就必须细之又细，坚持公开透明，让群众满意。

一是成立组织，出台措施。区动员会后，我们立即成立了街道“三资”委托代理工作领导小组，制定了具体的实施意见。依托街 道财政所成立了“三资”代理服务站，配备专门工作人员，研究出台了工作职责、村集体收入管理规定、村集体支出管理规定、资产资源管理规定、避免和控制村级白条支出管理规定、现金管理制度等各项规章制度。

二是精心培训，认真核实。按照区纪委要求，首先对万庄村具体工作人员采取以会代训的形式进行了多次培训。并组织力量对万庄村的资金、资产、资源进行了认真细致的摸底核查，逐一登记，及时填写和上报相关报表资料，并将清理清查情况及时进行公示，接受群众监督。

三是规范程序，严格代理。在保证“三资”所有权、使用权、审批权和收益权不变的前提下，街道在对万庄村的“三资”实行委托代理服务工作时，首先征求村两委班子意见，并多次听取村里群众代表的意见。使广大村民从不了解、抵制到了解支持“三资”代理，充分说明群众对村“三资”代理服务有了清醒的认识，认为对村“三资”实行街道代管，很有必要。因此，万庄村两委班子根据村民代表会议审定的实有“三资”，建立了台账，在街道“三资”委托代理服务站备案。按照文件要求签署了“三资”委托代理书，取消了会计和出纳，只设一名报账员，负责报账和村“三资”日常管理工作。街道托管站按规定严格把关，将万庄村资金全部纳入集中账户管理，今年共委托代理资金11.4万元，代管资产1573万。

四、立体联动，把廉政文化建设引向深入

一是创新载体，增强廉政文化渗透力。把“廉政文化进社区”与创建“一居一品”社区、社区建设“六进”活动紧密结合起来，按照“六个一”规划，在资金紧张的情况下投入资金，添置了投影、电脑、摄像机、照相机等一批高档次的宣教设施，建设了廉政图书室、阅览室和廉政文化活动室，开展廉政小电影进社区、廉政文化夜市、书画展、歌咏及演讲比赛等活动，创建了一批社区廉政文化教育基地；以廉政警语、廉政漫画、廉政故事等为内容，在辖区人民路、解放路、双汇路、金山路等6条主干道开辟了全长1200多米140于副宣传画的廉政文化长廊，建设了香榭里花园等4个廉政文化小区，在烟厂花园安装大型电子宣传屏幕和宣传牌，建成了一个廉政文化广场；在爱特社区各个楼道设置了廉政文化门洞，建立了一批廉政文化楼道，并以廉政书画展、廉政文化电影夜市等丰富多彩的形式全方位推进廉政文化建设，将廉政文化溶入到社区文化中，渗透到各个角落，打造出一批廉政文化精品工程，得到了省市区纪委的充分肯定，今年10月份廉政文化建设漯河现场会来自全省纪检战线的同志到天桥进行了观摩。

二是拓宽领域，扩大廉政文化辐射面。把廉政文化建设与“诚信经营”结合起来，设立廉洁诚信专栏，宣传弘扬奉公守法、文明经商、诚实守信经营；把廉政文化引入家庭，开展了以“共筑廉政防线”为主题的“十大廉内助”评选、“家庭助廉知识竞赛”活动，召开干部家属助廉座谈会，签订了助廉承诺；把廉政文化教育与校园文化活动有机结合起来，开展了“小手拉大手”先进事迹报告会、学习交流活动，广泛宣传廉政文化，传播廉政知识，推动了“廉政文化进校园”的深入开展；把廉政方面的规定，纳入到企业规章制度中，开展了创建诚信企业活动，在企业职工文化园地中专门建立 廉政文化园地。通过廉政文化系列活动的开展，弘扬了正气，鞭策了丑恶，增强了廉政文化的社会效应。

总之，我街道的纪检监察工作虽然取得了一定的成效，但与区委、区政府的要求和辖区干群的期望相比还有一定的差距，特别是对干部职工廉洁从政教育的深度还不够，基层基础工作有待进一步加强等。在今后的工作中，我们将发扬成绩，再接再厉，进一步加大工作力度，强化工作措施，切实把街道的党风廉洁建设抓得更好，提高到一个新的水平。

天桥街道纪委

第二篇：2011工作总结定

肥城市城市房屋拆迁管理办公室

2011年工作总结及2012年工作安排

一年来，拆迁办在市委、市政府和住建局的正确领导下，在涉拆各部门的积极配合和大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“争先创优”的奋斗目标，本着“拆迁一处，造福一片，稳定一方”的原则，严格按照拆迁法律法规要求，依法行政，平安拆迁。当前，龙山河带状公园一期拆迁改造工程房屋征收工作已基本完成，武装部、文化馆未搬迁住户正积极通过司法途径解决；二期工程共涉及9个单位，100余户，其中已有5个单位完成了安置房的分配，安置房的主体已基本竣工，预计2012年7月可完成搬迁安置工作。接待处理来访咨询群众1000余人次，没有发生越级上访等重大信访案件。

一、基本情况

（一）强化学习，完善措施，抓好宣传，营造良好的政策舆论环境

一是深入学习《国有土地上房屋征收与补偿条例》，2011年3月全员参加了在山东龙口南山举办的培训班，认真学习了新条例的精神，提高了业务素质，提高了在新形势下处理房屋征收纠纷情况的能力。二是在认真做好征收的前期工作，深入 1

调研、广泛听取多方意见的基础上，制订了龙山河带状公园房屋拆迁补偿安置及附属物补偿的具体标准。三是通过多渠道多方式做好政策宣传解释。多次组织征收范围内单位及住户座谈会，解释说明征收政策，同时及时公布拆迁信息，引导并逐渐形成全社会关心、支持、监督城市建设的良好氛围。

（二）严格制订拆迁计划，合理控制拆迁规模，稳步推进城市化进程

目前，龙山河带状公园搬迁活动二期工作正按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定有序进行。在完成征收统计、调查工作的基础上，6月初张贴了征收决定并组织各任务单位和住户代表完成了安置房分配到户的工作。11月初完成了地面砖、塑钢门窗等建筑材料的招投标工作，现安置房主体已经完成，正积极协调质检部门进行验收。在工作过程中我们始终能够严格按照新的条例，做到了房屋征收全过程的透明化，做到了事前群众意见的征求和事后结果决定的公示。先后三次征求征收范围内个人对征收活动和补偿标准的意见建议，并对征求意见情况公开公示。对拆迁项目均严格执行《行政许可法》、《物权法》和《国有土地上房屋征收与补偿条例》，做到“四合法一到位”，即项目合法、程序合法、主体合法、补偿标准合法和补偿资金到位，从源头上减少拆迁纠纷，切实维护拆迁当事人的合法权益。

（三）加强拆迁管理，规范拆迁行为，全面提高拆迁工作质量

一是对于拆迁人，除对其进行拆迁法律法规宣传教育外，在日常管理中督促其严格履行拆迁补偿安置协议，在规定期限内支付拆迁补偿金，完成产权调换的各项手续。二是对于拆迁实施单位及拆迁人员，要求他们持证上岗，经常对其进行安全施工教育，确保了我市城市房屋拆迁零事故率。

（四）坚持依法行政，妥善解决矛盾，严格规范拆迁裁决行为

今年我们重点围绕拆迁新法的贯彻实施和遗留旧案的妥善处理两条主线，着眼于消化拆迁矛盾这一根本目的，强化调解，审慎裁决，注重调解工作。“以调为主，调、裁结合”，积极发挥行政裁决的功能作用，也依托行政诉讼的审判优势和相关部门的协作优势，灵活运用，务求实效。

（五）热情服务妥善处理，做好信访接待工作

我们以“实事求是、依法处理，区别对待、限期解决，属地管理、有利稳定”为工作准则，在处理拆迁矛盾、解决拆迁纠纷和群众反映的重点和热点问题上，始终坚持特事特办，急事快办，难事巧办，笑脸相迎，客气接待，在接待中坚持做到四个及时：一是对政策有明文规定的及时答复；二是对重大复杂的疑难问题及时汇报，明确以后及时回复；三是对属于职责

交叉的事项及时与有关部门会商，在规定时间内作出答复；四是对领导和上级转批的，及时进行研究处理，真正做到事事有落实，件件有着落。接待处理阿斯德等单位上访咨询群众1000余人次，通过耐心细致的解释说明，没有发生信访事件。

（六）与时俱进，内外兼修，不断提高办公水平

一是规章制度健全化，建立健全了各项规章制度、工作流程，得到了住建局的好评。二是档案管理规范化，将历年来的拆迁档案资料、裁决档案资料、现行拆迁法律法规进行了认真仔细疏理，分门别类，更加方便了查阅。三是人员素质全面化，全体同志都参加了拆迁工作培训，和行政许可法学习，并及时召开拆迁办全体人员会议进行认真学习。

（七）全面完成市委、市政府及住建局的中心工作 拆迁办作为一个职能单位，积极配合上级的中心工作，在精神文明建设、党风廉政建设、综合治理、计划生育和项目建设等方在都做了大量的工作

二、拆迁工作存在问题：

拆迁工作是延续性强，社会性强的工作，在拆迁工作中：一是部分拆迁户期望值过高，拆迁补偿要求脱离实际，拆迁难度大。二是强制拆迁顾虑多，困难大，依法强拆的手段不能充分发挥。三是拆迁办人员少，力量较为薄弱。四是取消了拆迁收费，使之我办经费较为困难。

三、2012年工作规划：

在新形势下，拆迁工作压力和难度越来越大，工作标准和要求也越来越高，拆迁工作推进非常难，尽管有这样那样的困难，我们将会在实际工作中发挥长处，把工作做到实处，把可能发生的问题的尽最大努力的进行预防或者进行控制，争取在拆迁工作中发挥最大的能量来配合政府把房屋拆迁工作搞好。

1．加强主体拆迁工作人员对政策法规的学习，提高自身素质。

2．全面掌握各项拆迁法规和政策，坚持依法行政。

3．公正廉明，严格按照程序办事，进一步使拆迁工作公开化，公正化、公平化。

4．坚持“三不放过”，拆迁补偿不合理不放过，拆迁纠纷未处理不放过，损害群众利益的事情不放过。

城市拆迁工作既是行政工作又是群众工作，我们要以《国有土地上屋征收与补偿条例》为依据，以肥城市相关文件为细则，有计划、有步骤的推进拆迁工作，确保我市城市建设涉迁开发都能顺利进行。

肥城市城市房屋拆迁管理办公室

2011年11月19日

第三篇：吉林省邮政管理局2011年纪检监察工作总结和2012年工作计划(定)

吉林省邮政管理局2011年纪检监察 工作总结和2012年工作计划

2011年，吉林局认真贯彻落实中央、省委和国家邮政局关于加强党风廉政建设的相关会议精神以及一系列工作部署，始终坚持把纪检监察工作与行业管理工作统一部署安排，统一推动落实，统一督促检查，做到两手抓、两手硬、两不误、两促进，扎实推进了党风廉政建设和反腐倡廉工作。

一、2011年主要工作

1、深入贯彻落实党风廉政建设工作部署。上半年，先后通过召开局机关党组会、党组扩大会、全体党员干部大会以及工作会议等形式，及时学习传达十七届中央纪委六次全会、国家局2011年党风廉政建设工作会议以及国务院、省政府第四次廉政工作会议和省纪委九届七次全会精神。加强对党员干部的教育和监督，把反腐倡廉教育纳入党员干部学习计划，列入党组理论中心组和“三会一课”学习内容。研究制定了《吉林省邮政管理局2011年纪检监察工作要点》，局党组与各处室负责人签订了党风廉政建设责任书。并成立了以局长为组长，副局长、纪检组长为副组长，各处主要负责同志为成员的党风廉政建设领导小组，办公室设在纪检监察室，认真做好纪检监察和党风廉政建设各项工作的贯彻落实。

2、不断加强廉政文化建设。一是开展廉政专题教育。为加强

廉政教育的针对性、有效性，营造廉政教育的良好氛围，组织机关全体干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，收看《王怀忠的两面人生》警示教育片，进一步引导机关党员干部深入贯彻落实国家局党风廉政建设会议精神，认真执行和准确把握党风廉政各项制度规定和基本要求，从思想和行动上防微杜渐，牢筑反腐倡廉防线。二是加强党性党风党纪教育。结合庆祝建党90周年“七个一”系列庆祝活动以及学习杨善洲先进事迹活动，深入开展理想信念教育、社会主义核心价值体系教育和党性、党风、党纪教育。开展了庆祝建党90周年反腐倡廉建设理论征文活动，其中一篇文章获得国家局颁布的二等奖。将3月份确定为“贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》推动月”，通过全文宣讲、辅导解读、印发试题和知识测试等形式，使机关党员干部加深对《条例》内容和精神实质的理解，增强贯彻落实的积极性和自觉性。通过加强党性党风党纪教育，促使党员干部加强党性修养、坚定理想信念。三是开展岗位廉政学习教育。坚持将示范教育与警示教育相结合，按照《吉林省邮政管理局关于开展岗位廉政学习教育的实施意见》，在局机关全体党员干部中继续开展岗位廉政学习教育。结合各处职责，按照行政职务、业务类型对机关全体党员干部岗位及其工作职责进行梳理，明确了每位公务员的工作职责、权利义务、履职范围、自由裁量权的界限以及所在岗位最基本的廉政要求，形成了详细、完整的岗位廉政目录。通过

开展岗位廉政学习教育，有力提高了党员干部对腐败现象的鉴别能力和廉政风险的抵御意识，努力营造了勤政廉政的良好氛围。

3、认真抓好党风廉政建设责任制的落实。一是坚持局务公开和政务公开。严格依据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真执行任前考核制、公示制、审批制，以及公务员录用考核和处级干部任职考察等制度。严格项目预算管理和费用支出，强化项目支出和政府集中采购的监控。开展津贴补贴自查，明确津补贴执行依据和执行标准，开展“小金库”自检自查，公务用车专项治理，严禁违规违纪开支。在局门户网站设立“政务公开”栏目，公开行政许可等相关内容，公示快递服务、集邮市场、邮政用品用具监制等审批、备案程序和“12305”用户申诉受理流程，坚持信息发布制度。二是规范行政权力。依据《邮政法》、《行政许可法》等法律法规，按照“依法规范、全面公开、注重实效”的原则，将规范行政权力、严格依法行政融入到邮政管理各项工作的全过程。从健全执法监督机制、提高权力行使透明度、提升政府工作效能等方面入手，对行政许可项目和行政权力工作进行了自查，严格执法依据，规范办事流程。三是开展《廉政准则》专项检查。按照国家邮政局党组关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的部署要求，8月到11月深入开展了《廉政准则》贯彻情况专项检查。通过召开民主生活会、群众访谈、撰写专题报告、开展批评与自我批评等形式，组织党员领导干部对照《廉政准则》的各项规定，围绕《廉政准则》学习贯彻情况、反腐倡廉思想防线构建情况、廉洁自律规定执行情况、工作作风转变情况认真开展自查自纠，深入分析查摆问题，及时进行了整改。经过本次专项检查，党员干部更加深入地理解和把握了《廉政准则》的基本内涵和具体要求，统一了思想，振奋了精神，凝聚了力量，以深挖思想根源为重点查摆问题，以推进中心工作为目标边整边改，在推动领导干部廉洁自律、加强和改进反腐倡廉建设上取得了新成效。

4、廉政制度建设情况。一是统筹推进反腐倡廉制度建设。研究制定了《党风廉政建设和反腐倡廉工作实施意见》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制责任追究办法》等制度和办法，明确目标任务、工作重点和保障措施，努力形成源头上防治腐败的保障机制。二是完善惩治和预防腐败体系。按照“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的目标要求, 以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，健全党内民主集中制、党内监督等各项制度，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询等制度，建立健全廉政风险防控机制，加强对人、财、物管理及使用的重点部门、重点岗位、重点对象、重点环节的权力监督和制约。三是加强监督检查。各项廉政制度是否能落到实处，关键在监督。除纪检监察部门外，机关各级基层党组织认真履行职责，通过请况通报和报告、巡视、谈话、述职、报告个人有关事项、考察考核等监督制度，加强对党员领导干部廉洁自律情况的监督检查，确保各项制度落到实处。

5、强化政行风建设。组织机关处长通过召开会议、集中培训、公开承诺、问卷调查以及工作述职等方式，积极参加了省直机关民主评议百名处长活动，民主评议结果为“优秀”等次。积极推进行业服务质量评价体系建设，倡导企业建立和完善服务承诺制度，抓好邮政业行风政风评议工作，建立健全消费者申诉受理工作流程，充分发挥社会监督作用，继续推进贯彻落实《邮政法》及其相关配套规章标准，提升邮政普遍服务质量和水平，规范邮政市场经营秩序，着力解决热点难点问题。

二、2012年工作计划

进一步加强党风廉政建设。深入贯彻落实“中共中央国务院印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的通知”精神，结合贯彻落实十七届中央纪委六次全会和国务院第四次廉政工作会议精神，采取多种形式，扎扎实实地抓好组织实施工作，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把组织实施《廉洁准则》作为党风廉政建设责任制的重要内容，引导党员干部准确把握《廉政准则》的基本要求和主要内容，经常对照检查，从思想和行动上筑牢反腐倡廉的防线，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识以及拒腐防变和抵御风险的能力，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

加强党性党风党纪教育，推进廉政文化建设。结合学习型党组织建设和创先争优活动的深入开展，进一步拓展廉政教育平台，创新教育形式，丰富教育内容。注重融合廉政教育与其他党建活

动，促使党员干部加强党性修养、坚定理想信念。以增强党员干部群众意识和服务意识为主题，组织开展廉政文化宣传月活动，坚持将示范教育与警示教育相结合，注重结合岗位开展廉政教育，提高党员干部对腐败现象的鉴别能力和廉政风险的抵御意识，努力营造勤政廉政的良好氛围。加强对机关内反腐倡廉新做法、新经验的宣传力度，促进经验交流，促进相互学习借鉴。

着力加强机关自身建设。以坚持正确的政治方向、不断强化理论武装、切实增强党性修养为重点，切实加强机关党员干部思想政治建设，通过发扬优良传统作风、深入开展调查研究、加强业务培训、实践锻炼、坚持务实与创新相结合以及强化服务意识等形式，切实加强机关党员干部能力建设和作风建设，进一步规范职责权限、完善规章制度、严明纪律要求，切实加强自身建设，保障纪检监察工作的顺利开展。以《廉政准则》为准绳，进一步解决机关党员干部中存在的党性党风党纪方面的突出问题。切实转变机关作风，认真解决用邮群众最关心、最直接、最现实的利益问题，自觉维护邮政管理机构的良好形象。把提高效能、改进服务、推进落实国家局中心任务与省管局重点工作作为考核的内容和标准，从优化服务质量，提高办事效率，降低办事成本，厉行节能降耗、建设节约型机关等方面入手，不断提高机关工作效率和服务水平，增强执行力和公信力。同时，继续做好对政务公开工作的监督检查，保障政务公开渠道的畅通。坚持月办公例会制度和局务公开，充分发挥局机关办公自动化系统、门户网站的

功能和作用，做好邮政行业突发事件、焦点问题、重大举措的信息发布工作，提高政府工作透明度和公信力，自觉接受群众监督。

加强行风和精神文明建设。以用户满意为目标，加强行风建设，切实解决损害群众利益的突出问题，进一步发挥“12305”邮政业消费者申诉中心作用，畅通申诉渠道，受理消费者申诉，保护消费者合法权益。巩固“创建文明窗口、争当文明员工”活动成果，大力推进行业精神文明建设，不断加强和改进思想政治工作，倡导树立正确的职业道德和社会主义价值观，坚持监管与引导并重，积极探索推进行风建设和精神文明创建的长效机制，努力营造邮政服务的良好风尚。

继续深入开展“创先争优”和建设学习型党组织活动。把开展创先争优活动、建设学习型党组织活动与岗位廉政学习教育等主题教育实践活动，以及贯彻实施《邮政法》及配套规章标准和加强邮政管理各项工作有机结合起来，创新学习载体和学习形式，继续抓好机关全体党员中国特色社会主义理论体系、深入贯彻落实科学发展观、社会主义核心价值体系以及邮政管理工作各个方面知识的学习，切实把活动融入到认真落实国家局工作部署和省管局确定的各项任务中去，着力在全面实现邮政行业“十二五”良好开局的工作目标上下气力、求实效，为邮政行业科学发展提供坚强的思想和政治保障。

第四篇：纪检监察工作总结

乡宁县政务大厅管理中心 2009年上半年纪检监察工作总结

2009年政务大厅管理中心纪检监察工作在县纪委和中心党组的领导下，坚持以科学发展观为重要思想为指导，紧紧围绕全县工作总体部署，以“便民、规范、廉洁、高效”为服务宗旨，坚持“办事程序公开透明、服务廉洁规范、审批优质高效”的原则，积极推进行政审批制度改革工作，使大厅服务意识明显增强，工作效率显著提高，各项工作取得积极进展。截止2009年5月 25日，乡宁县政务大厅共办理各类行政审批事项2175件（其中即办件1091件，承诺件1015件，上报件51 件），办结率为100%。现将半年来的工作情况总结如下：

一、2009年上半年纪检监察工作的回顾(一)狠抓规范运做，创建标准化服务窗口

2009年中心以建设标准化服务窗口作为加强窗口管理、实现规范化服务的重点工作来抓，按照窗口硬件、政务公开、服务行为、服务质量、窗口授权等方面的标准进行创建，通过进驻大厅单位以正式文件形式，对派驻窗口的工作人员予以充分授权，对进入中心办理的审批事项，根据办件类别，直接由窗口负责人在规范的格式文书上签字盖章即行生效，实行“窗口办理全权负责制。对窗口工作人员，要求通过单位推荐、中心审查等程序派驻，并以单位正式文件确定窗口主任，窗口主任必须在窗口上班等多种措施，使窗口基本达到标准化服务标准。通过标准化窗口建设、窗口AB角确定、窗口授权、使用规范文本和窗口主任确认等工作的结束，使中心的管理更加严格、服务更加规范，进一步增强了窗口工作人员的服务意识和自律意识。

（二）公开大厅办理事项，增强依法办事透明度

为了进一步增加依法办事的透明，更加方便办事群众。一是以健全的管理制度来保证审批的规范有序。我们中心始终坚持用制度、法律、法规来约束、规范全体人员的行为规范。对所有项目的审批项目实行“一站”（一站式服务）、“六制”（即办事项直接办理、一般事项承诺办理、联办事项联合办理、上报事项负责办理、补办事项补充办理、退回事项答复办理）、“十公开”（办理机关公开、审批内容公开、审批事项公开、审批依据公开、申报材料公开、办事程序公开、承诺时限公开、收费标准公开、审批责任人公开、监督投诉电话公开）的规范化服务。并按照 “合法、合理、高效、便民”的原则，对每一个项目的审批过程化整为零，核定每一个环节的时限，取消不必要的环节，整合相关环节，达到手续上简化，程序上优化，时间上快捷化。二是以全方位的监督体系来促进审批工作的规范有序。中心管理人员实行值班制，对大厅工作全方位进行督促检查，对发现的问题，及时采取措施加以解决。另外，大厅要求各单位窗口办理事项一定要给办事群众印制一次性告知单，为群众提供告知性服务，让办事群众一目了然。并设有服务咨询台，现场接受群众的咨询和投诉。保证每位服务对象高兴而来、满意而去。

（三）以学习实践科学发展观活动为契机，进一步强化党员干部的廉洁自律意识

⒈为进一步强化对党员干部的教育，中心在学习实践科学发展观活动中，注意引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断提高思想政治素质和道德修养，增强拒腐防变能力。通过正反两方面的典型教育，使广大党员干部受到了一次深刻的反腐倡廉教育，增强了拒腐防变的能力；牢固地树立了立党为公、执政为民的思想。

2、召开了以党风廉政建设为主要内容的党员领导干部民主生活会。在学习实践活动中，根据县委学习实践科学发展观领导组要求，中心党组成员紧密结合个人的思想和工作实际，对照党章规定的党员的义务、党员领导干部的基本条件，认真总结了本人思想、工作、作风及廉洁自律等方面的情况，重点查找了存在的主要问题，从世界观、人生观、价值观上剖析了思想根源，认真开展了批评和自我批评。

（四）党风廉政建设责任制进一步得到落实

为进一步搞好党风廉政建设责任制，今年元月份，中心党组认真研究制定了09年党风廉政建设责任目标，并进行了责任分解，把各项工作任务落实到了中心领导和各个部门窗口，在中心形成了党政主要领导负总责、副职和各部门、窗口负责人各负其责的格局。并通过每季度对党建责任目标进行考核检查党风廉政建设各项责任目标的完成情况。经过检查考核，中心党风廉政建设各项责任目标完成得较好使中心党风廉政建设和反腐败各项工作任务基本上落到了实处。

（五）狠抓各项管理措施落实，确保了整体工作的规范运行

1、建立健全了各项管理制度。政务大厅从工作实际出发。先后出台了39项内部管理制度和相关规定，打印成册，装订成书，用制度规范每个工作人员，今年以来，中心结合行政审批专项整治工作，制定了周一、周五学习点名制度，即：每周一、周五利用一个小时左右时间，组织全体人员集中学习业务知识和相关时事政策，并在周一安排本周工作，周五检查落实工作进展情况，发现问题，采取针对性措施予以解决。

2、加强了监督管理工作。首先，加大了对窗口工作人员的考核力度。主要是采取三个结合的办法：即：一是平时督查与突击检查相结合。建立业务巡查和日常规范巡查制度，一方面由中心监察室牵头，每天上午、下午各巡查一次，对窗口工作人员情况全部记录在案。另一方面由中心主任牵头，组织相关科室不定期进行突击检查，每月将日常检查和突击检查的结果汇总公布，作为考核每个窗口工作人员的依据。二是内部考核与社会评议相结合。邀请县人大代表、政协委员及社会各界人士作为行风监督员，定期反馈征求意见。大厅内设置意见箱、咨询卡和服务投诉台，广泛接受社会各界和当事人的监督。三是首先考核结果与奖惩兑现相结合。将窗口工作人员的考核结果与县政府拨付的人均每月100元考核津贴相挂钩，奖优惩劣。其次，建立窗口工作人员月工作情况反馈制度。将窗口人员每月出勤情况、办件情况和工作表现情况以信息反馈表的形式，如实填写意见，每月向所在单位进行反馈一次，与主管单位一道共同管理窗口人员，这一做法得到窗口所在单位的高度重视，有两名人员因不能坚守岗位被所在单位解聘。第三，利用电子监控系统跟踪监督。中心主任、办公室、监察室分别安装监控探头，对大厅工作人员的状况进行全方位监督，发现问题，及时予以纠正。

二、存在的问题

回顾半年来的工作，虽然取得了一定成绩，但是按照上级党委和纪委的要求，政务大厅管理中心检监察工作还存在一定差距。主要表现在：中心党风廉政建设责任制检查落实不够；效能监察工作应积极探索有效途径和方法；政务公开制度还不够完善等。这些问题都需要在今后的工作中认真加以解决。

三、下半年的主要工作任务

下半年政务大厅管理中心纪检监察工作，应重点抓好以下几个方面的工作：

一是以中心领导人员廉洁从业为重点，深入开展反腐倡廉教育；

二是继续深入贯彻落实《行政许可法》，建立有效的责任机制和督察机制；

三是积极探索效能监察工作的有效途径和方法，确保惩防体系的构建和完善；紧紧围绕大厅管理、政务公开等方面的重大问题，开展效能监察，完善制度，提高管理水平。

四是进一步抓好党风廉政建设责任制的制定和落实，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，真正做到责任到人、工作到位，建立健全责任体系。

五是努力提高中心纪检监察干部的业务水平和工作能力，切实做到政治坚定、纪律严明、廉洁公正、业务精通、作风良好，以适应新的条件下开展纪检监察工作的需要。

二00九年六月一日

第五篇：街道纪检监察工作总结

街道纪检监察工作总结

今年以来，桃西街道纪委在区纪委和街道党委的正确领导下，以《桃山区2010年党风廉政建设考核方案》、《桃山区2010年纪检监察工作要点》为目标要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全街道工作大局，开展纪检各项专项及常规工作，有效地促进了全街道党风廉政建设工作的健康发展。使我街道的党风廉政建设和反腐败工作不断深入，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全街道各项工作提供了组织保障和纪律保障。现将全年来的工作汇报如下：

一、强化纪检监察组织领导工作，进一步规范纪检监察工作的正规化、制度化建设。

年初以来按照区纪委进一步加强纪检监察正规化、制度化建设的精神要求，进一步强化纪检工作的组织领导和人员配备，进一步完善纪检监察工作的制度要求。

(一)认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确责任、分解任务。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子的正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责；领导班子其他成员抓好分管部门的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。建立健全组织协调制度和机制，加强与各方面的联系沟通，及时了解掌握反腐倡廉工作进展情况，协调解决出现的矛盾和问题，保证各项工作的顺利进行。

牛牛文库 海量资料分享

(二)下发《桃西街道党风廉政建设考核方案》。通过具体的责任要求，将党风廉政建设责任制融入到日常工作之中，确保一岗双责，同时，街道并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据和评选先进和基本条件，严格了各级责任追究制度。

(三)严格落实廉政承诺制度。5月初街道纪委与三个社区分别签定了廉政责任状,街道纪委与机关干部、各社区支部分别与工作人员签定了廉政承诺书，把廉政承诺工作落到了实处。

二、加大纪检宣教工作力度，牢固各级党员干部的思想防线。

今年街道结合《2010年全区纪检监察宣传教育工作要点》及区纪委统一部署，采取多种宣教手段，结合街道工作实际，陆续开展的警示教育月，廉政文化进社区等教育活动，融入到街道各项工作之中，在实际中发挥纪检宣教服务和保障中心工作的作用。

(一)完善纪检大宣教平台建设，融合纪检外宣教媒介和资源，开展纪检宣教工作。今年以来，街道纪检分别开展了“学习党纪条规、增强廉洁自律意识”主题廉政教育月活动、互赠廉政名言活动、学习典型事迹活动，还开展了“廉政文化”书画展活动。同时加大了对外宣传工作，目前已经上传网评16篇，廉政动态3篇，在市级报纸上发表新闻报导3篇。

(二)认真开展警示教育月活动。按照活动要求，详尽做好计划和组织，集中一个月的时间，重点开展了一是互相赠送警示名言一条。二是街道党委开展了以“警示教育”为主要内容的中心党课，并在中心党课之后，每个党员书写了学习心得。三是组织街、社区党员干部观看了电教片《忏悔录》。

牛牛文库 海量资料分享

四是召开专题民主生活会，每位党员干部要采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，从思想上、行为上实事求是地进行自我剖析，认真查找问题，做到“六对照、六查摆”。五是组织领导干部开展走访、座谈活动，征求意见和建议。目前为止梳理了群众重点反应的问题6件，解决6件。做到了件件有落实。

（三）深入开展“建设和谐社区”主题教育。按活动要求，陆续开展和完成了动员、总结经验、经验交流活动。其间街道分别进行了大会动员，组织“树新风正气、促和谐发展”社区拉练活动，通过系列活动引导党员干部切实践行服务社区的思想意识。

三、做好纪检信访及督查、监察工作，注重工作实效。

认真做好纪检信访的接待和处置工作。严厉查处党员干部违法、违规行为，对于上级交办案件和督办案件，认真组织查办，及时上报结果。在查处信访案件时注意方式方法，做到保护与惩处相结合，在坚决惩处腐败分子的同时，切实保护干部的合法权益，对违规违纪违法者坚决进行惩处。

四、深入开展好其他纪检监察工作。

一是开展评比达标清理工作。按实施意见要求，对街道涉及的各类评比达标表彰活动进行了自查。二是贯彻学习《桃山区机关工作人员履职不作为问责暂行办法》。三是继续深入开展了廉政文化建设工作。

五、适应新形势需要，建设高素质纪检监察干部队伍。

街道纪委全面加强纪检监察干部的理论和业务学习，进一步拓展、延伸自身的知识面，不断提高政治素质和业务水平，坚定不移地履行纪检监察工作的“三牛牛文库 海量资料分享

大职责”，做到履行职能当好主角不缺位，组织协调当好配角不越位，努力成为“政治坚定、业务精通、作风优良、公正清廉”的高素质纪检监察干部。要求纪检监察干部加强自身学习，半年书写笔记10000余字。

半年以来，街道党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作进展比较缓慢；广大群众参与的自觉性和主动性有待进一步提高；纪检监察的宣教工作还需进一步加强。

六、2010年工作计划。

针对存在的问题，下半年我们将进一步强化措施，狠抓反腐倡廉各项制度和工作任务的落实，推动全街道党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为经济社会全面发展提供更加坚强有力的政治保证。

（一）继续开展“党风廉政建设”主题教育。在认真搞好个人小结的基础上，通过召开党员大会、党小组会等形式进行学习教育经验交流。

（二）加大纪检监察的宣教力度和效果，加强纪检宣教的新闻宣传力度，完成宣教任务。

（三）继续加强纪检监察工作，对街道“棚户改造”、等工作情况继续开展效能监察。

（四）继续加强纪检信访、案件的查办、结办力度。

（五）完成纪检监察的其他的工作

牛牛文库 海量资料分享

牛牛文库 海量资料分享