乌什塔拉乡2011年度精神文明、乡镇发展及相关工作汇报材料(定)

第一篇：乌什塔拉乡2011年度精神文明、乡镇发展及相关工作汇报材料(定)

乌什塔拉乡2011年度精神文明、乡镇发展及相关工作汇报材料

（2011年12月5日）

尊敬的各位领导、同志们：

大家好,首先我代表乌什塔拉乡党委、人大、人民政府对各位领导莅临我乡检查指导工作表示热烈的欢迎。

2011年，在县委、县人民政府的正确领导下，我乡认真贯彻十七届四中、五中、六中全会精神及中央新疆工作座谈会精神，以新农村建设为契机，紧紧围绕富民强乡这一主线，以创建文明乡镇为目标，全乡呈现出了经济发展、社会进步、政治稳定、民族团结的良好局面。下面就我乡2011年精神文明、乡镇发展及相关工作情况作如下汇报：

一、基本情况

我乡行政区划面积443平方公里，下辖8个行政村，总人口1.26万人，耕地总面积14.3万亩。目前，全乡共有基层党支部15个，党员317人。有基层团委1个，团支部10个，并建有基层工会组织3个，基层妇代会11个。2011年，全乡实现地方生产总值32138.2万元，同比增长7.75%;农牧民人均纯收入突破万元大关，达到10179元，同比增加1381元，全乡经济社会发展取得显著成果。

一、以文明创建为抓手，精神文明工作成效显著 今年，我乡以文明创建活动为抓手，强化学习型党组织建设，围绕“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，深入开展宣传及道德建设工作，精神文明工作取得了显著成效。

（一）加强学习型党组织建设，创新思路，明确目标，党员干部群众素质明显提升。将创建学习型党组织作为党建工作的首要任务来抓，从打造学习型机关、学习型党员、学习型村队、学习型家庭四个层面开展学习型党组织建设工作。建立了中心组学习、周五理论学习、学习考勤制度等10余项制度。乡党委每月至少组织一次中心组学习，乡机关、站所干部每周参加一次政治理论学习。在乡机关，以弘扬“楼道文化”为抓手，悬挂并征集有关精神文明、党纪政纪、维护稳定、新农村建设、环境保护等内容的牌匾、字画、版面、板报、宣传册，并定期组织评展；在各村党支部，借助远程教育平台组织党员及群众开展经常性地学习，取得了较好效果。同时，采取以会代训、报告会、演讲会、知识竞赛、经验交流等形式，引导党员干部认识学习的重要性。做到机关党员干部每周参加一次集中学习，每月写一篇心得体会，每季度读一本好书，每半年进行一次交流。目前，全乡已开展中心组学习12次，周五理论学习44次，学习党纪政纪、政策法规方面内容79篇目。根据学习内容，每名干部均认真做了读书笔记，平均撰写读书心得4篇。为提高党员领导干部廉洁意识，还开展了以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为主题的党风廉政建设教育月活动。

（二）加强道德建设，规范行为，突出活动，主题教育取得实效。我乡将中央新疆工作座谈会、新疆“三史”等内容充实到周五理论学习计划中，并积极利用远程教育平台

组织党员、干部观看有关“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育的专题电视片及其他节目。以弘扬现代文化为引领，广泛开展了“新疆精神”大讨论活动。同时，加强了思想道德和民族团结教育。深入推进进清真寺活动，通过发放宣传资料、召开宗教人士座谈会等形式，增强了广大宗教人士投身新农村建设的信心和决心。结合“七一”表彰、创先争优等活动，今年共表彰优秀党务工作者、优秀党员及党员服务承诺先进个人等道德模范25名。组织开展了“中华经典诵读”、“我推荐、我评议身边好人”及“倡导健康、爱我家园、保护环境”徒步登山活动等丰富多彩的道德实践活动。建党90周年之际，组织开展了宣传板报评展、红歌演唱比赛、读一本好书、看一部红色电影、退休老干部座谈会、四老人员慰问及领导干部配偶廉政座谈会等一系列活动。为庆祝建国62周年，开展了以“升国旗、唱国歌、感国恩”为主题的纪念活动，并在乡电视台播放大型党史文献纪录片《中国共产党》。

（三）加强文明创建力度，健全班子，强化教育，精神文明工作面貌一新。为促进全乡经济社会发展，按照《精神文明创建工作考核体系》要求，我乡加强了文明创建力度。一是加强党的建设。完成党委、人大和政府换届工作。乡党委把自身建设摆在突出位臵，务求使党委班子的整体素质和能力有新的提高。完善党委内部议事规则和决策机制，建立了党委工作督办制、办理结果会议汇报制。改进党委领导班子领导方式和工作方式，把过去一味的指导型变为实际操作型和服务型。强化领导班子及成员的责任意识，加强了责任

制的分解和落实。同时，加强了党风廉政及反腐败教育工作。二是加强思想道德建设。开展了民族团结教育月活动，并组织干部利用节假日、周末到人口密集处发放宣传单、向群众义务讲解国家政策法规，共发放道德建设方面的宣传单2100余份，在全乡群众中起到了良好的思想道德教育作用。三是加强文化建设。借助乡文化站开展各类文体活动，共举办大型文艺汇演14场次，宣讲活动9场次，组织党员干部观看电教片19场次。在7个村设立农家书屋，加强了对农牧民群众的宣传教育。积极参加州、县组织的各类活动，在县努肉孜节、水利杯篮球赛和龙舟赛活动中，均取得了好的成绩。大力弘扬花儿文化，由我乡农民自发组成的花儿演出队在非物质文化遗产日活动中取得了优秀表演奖和优秀民间舞蹈奖。充分发挥乡电视台作用，共播放自己制作的新闻节目15期，和硕新闻也同时播出47期，播放党员风采、社会风貌、经济发展等方面教育片120余篇。在宣传工作方面，进一步修订了信息奖励办法，积极兑现奖励承诺。2011年，在国家级新闻媒体发表信息4篇，自治区级新闻媒体发表信息7篇，自治州及新闻媒体发表信息19篇，县级新闻媒体发表新闻及信息232篇，县电视台播发信息74篇。我乡硝井子村开展军民共建活动的先进事迹还先后在中央电视台新闻联播栏目及新华网等各大网站播出。四是加强民族团结。积极落实“四知四清四掌握”工作机制，结合州、县、乡维稳工作，开展文化下乡活动5场次。加强宗教事务、流动人口管理，不断宣传民族团结工作的重要性。五是加强社会治安综合治理。结合平安建设，积极开展法律法规宣传，发放宣传资料

1000余份。共创建自治州级平安村7个，无邪教村、无传销村7个，无毒村5个。六是加强环境建设。开展环境卫生整治及健康教育、环保宣传，极大地改善了村容村貌。七是加强业务工作。结合机关（站所）干部效能工作，建立和实行了首问责任制、限时办结制等七项制度，并实行机关（站所）干部业绩考核制，极大地提高了干部的工作效率。通过大力创建，目前，我乡有自治区级文明村镇1个；自治区级文明单位1个；州级文明单位5个；州级文明村镇1个；县级文明单位1个；安全生产示范村7个；巾帼示范村3个。五好文明家庭1913户，占总户数的91.4%，十星级文明户1972户，占94.2%；平安家庭2022户，占96.6%。我乡被中央精神文明委员会评为创建全国文明村镇先进单位。

二、以富民强乡为主线，农村经济持续健康发展

（一）落实惠农政策，为民服务意识不断加强。年初，乡党委、乡人民政府根据县委、县人民政府的工作部署，结合本乡实际，确定了全年工作重点，理清了农业农村工作思路，并对各项工作进行了量化分解，落实到每一位党政领导的分工和年度考核中。同时，积极落实各项惠农政策补助款项。今年共发放各类惠农资金654.5万元，其中发放粮食收购直补资金、良种补贴344.6万元；发放农机购臵补贴174万元；发放退耕还林补助款16.8万元，退耕还林配套荒山荒地造林种苗款1.2万元；发放高新节水建设补助款40.1万元；发放红枣挖苗补助款50.7万元；发放摩托车下乡补贴3.5万元；发放安居富民工程款23.6万元。做好了农民减负、农村土地承包管理等工作，切实保护农民的利益不受侵害。加强

了农机安全宣传及农机事故排查，为农民生产安全提供了保障。

（二）调优种植结构，农村经济长足发展。2011年，我乡完成小麦播种面积2.11万亩（冬麦2500亩），完成计划任务2.1万亩的100.5%。认真做好了粮食安全工作，种植业结构较往年有较大的突破。全乡完成各类农作物播种面积14.3万亩,其中棉花7.5万亩，加工番茄1.3万亩，加工辣椒2.7万亩。通过广泛宣传，“两红”作物种植面积突破4万亩。同时，还种植玉米、打瓜、山药、油料、西甜瓜等作物0.7万亩。全乡实现种植业总产值 23594万元，较上年增长1.9％。积极发展设施农业，对新建小拱棚按标准给予了补助，并结合实际在东戈壁规划实施了3000亩设施农业园，目前已建成标准棚197个。2011年，全乡新增设施农业783.11亩，其中日光温室大棚752.6亩，小拱棚30.51亩，设施农业总面积达到1661亩。

（三）促优扶强，畜牧业发展稳步推进。截止目前，全乡牲畜存栏6.43万头（只），出栏6万头（只）；禽存栏55.3万羽,出栏30.24万羽；鸡蛋2251吨。同时，切实抓好动物疫病防治工作，免疫率达100％，上市动物及动物产品持证率达100%。狠抓牲畜改良工作，新改良黄牛136头，绒山羊2556只。以兴合养猪协会为代表的养猪产业、以巴州疆宝蛋禽养殖专业合作社和万雄蛋鸡养殖场为代表的蛋鸡饲养业及以大涝坝村育肥小区为代表的牛羊养殖业迅速发展，畜牧业逐渐从山区转向农区，从传统走向现代。2011年，全乡实现畜牧业总产值3279万元，较上年增长22.3%。

（四）发挥优势，林果产业迅速壮大。狠抓葡萄管理工作，在2000亩葡萄地栽植了5.8万根水泥桩，并补植46万株葡萄苗。同时，邀请自治州农校教师及河北专家针对葡萄栽培管理技术召开现场培训班6期，受益农户400余人次。目前，全乡葡萄种植面积已达1.4万亩，入冬前已完成了葡萄基地的冬埋、冬剪、冬灌工作。完成造林面积1162.7亩，其中防护林1024亩，经济林138.7亩，补植欧洲李280亩。全乡实现林业总产值 80万元，较上年增长11.1％。

（三）提升科技，示范田（基地）建设能力加强。今年我乡共建立沙梁湾村千亩工业番茄高产栽培示范田、沙井子村加工辣椒高产示范田、山药高产示范田、棉花高产创建示范田、大涝坝村统防统治示范田、东戈壁3000亩高标准设施农业示范园区、8000亩葡萄基地7个农业科技示范点。示范点的建立，使我乡以设施农业、葡萄、工业番茄、加工辣椒为主的特色产业蓬勃发展，仅“两红”种植面积就达4万亩，占总播面积14.3 万亩的27.9%；各类作物的种植技术日趋成熟，种植效益明显。同时，围绕重点特色产业，积极争取对农业农村发展具有重要拉动和支撑作用的农业示范项目。全年共申报实施2010年退耕还林口粮田建设项目、2400亩有机质提升项目、2000亩残膜回收试验项目、统防统治太阳能杀虫灯引进推广项目、大涝坝村加工辣椒一村一品示范基地项目等5个农业项目。申报塔拉村、大涝坝村、硝井子村、大庄子村及则村一事一议项目，总预算287万元。积极做好无公害农产品、绿色农产品认证及无公害农产品产地认证复检工作，已完成乌什塔拉乡雷达山歪瓜绿色产品认证和大涝

坝村加工辣椒无公害农产品认证。

（六）培育重点，农民专业合作社健康发展。积极引导农民专业合作社的发展，重点培育能发挥示范带动作用的合作社。将沙井子村银丝专业合作社作为全乡合作社示范点，通过组织观摩、重点学习，强化了各合作社带动群众致富增收的能力。截至目前，全乡农民专业合作社已有23家，成员人数2300人，带动农户 550户，占农村总户数的26.8%。

（七）拓宽思路，富余劳动力转移成效显著。投入30万元建成人力资源及社会保障大厅，并投入5万元配套了办公桌椅、培训桌椅等设施。同时，借助劳动2版软件在网上办理业务951笔，为农牧民培训提供了极大便利。坚持以市场为导向，创新培训方式，扩大培训规模，全年共举办农机维修、汽车维修、电工、葡萄种植等资格和技能培训7期次,培训待业和从业人员951人。与周边专业大户和铁路施工单位积极联系，及时掌握用工、用车信息，在全乡范围内发布用工、用车信息34条。不断开展富余劳动力转移，鼓励和扶持外出务工经商人员返乡创业，全年转移富余劳动力920余人，实现外出劳务收入527万元。

三、以富民惠民为宗旨，新农村建设稳步推进

（一）大力推进农田水利建设工程。进一步加快高标准节水技术的推广应用，新增节水面积2.7万亩，其中基本农户0.8万亩，专业户1.9万亩。高标准节水种植面积累计达11万亩,占全乡耕地面积的76.9%。新打机井7眼，新修防渗渠道13.42公里，配套建筑物91座，农业抗灾减灾能力进一步增强。完成2010年8000亩中低产田改造项目、6000亩土

地整理项目，土地生产潜能大幅提升。

（二）进一步改善乡村道路状况。按照撤乡建镇工作的整体规划和总体要求，不断改善乡村整体面貌。建成通村柏油路15公里，重新修建了23公里的金沙滩公路，乡政府至硝井子村13公里主干公路的拓宽和重建工程也已开工。

（三）加大安居富民工程实施力度。完成了则格德恩呼都格村22户安居富民房建设。按照统一规划设计，统一外观风貌，统一质量进度的办法，加快集中居住点建设，在新乡政府以北规划了308亩的新城小区。小区可容纳居民750户，并配套供排水及集中供热系统，符合标准化小区建设要求。小区建成后，可使农牧民群众充分享受到城市居民的生活待遇。

（四）加大教育卫生工作扶持力度。借助自治区双语幼儿园重点建设项目，投入资金109.6万元在塔拉新村小区内建设了一所占地面积5400平方米的双语幼儿园，并于今年9月中旬投入使用。完成了学生宿舍楼建设，并建成学生食堂、浴室及锅炉房等配套建筑，完成了综合办公楼地基建设，极大地改善了办学条件。成功创建自治州德育达标示范学校和依法治校示范学校。为不断健全公共卫生和医疗服务体系，完成了3个村卫生室新建、2个村卫生室改扩建工程的选址及卫生院门诊楼规划和选址工作，先后实施了5轮脊髓灰质炎强化免疫工作。同时，开展了新型农村养老保险及新型农村合作医疗工作，两项工作目前仍在进行中。

（五）初步启动撤乡建镇工作。已制定撤乡建镇和分销店整治工作实施方案，并编制了城镇建设规划。工业园区规

划工作也已完成前期测量，并完成了供排水、天然气的单项规划。完成了分销店道路改扩建规划测量工作，综合农贸市场选址工作及整体规划。占地面积2500多平方米的新乡政府办公楼落成，干部宿舍及相关配套设施也已完成。

（六）加快泽斯特村建设步伐。申请了350亩公共建设用地，将其中50亩规划为村委会、教学点、卫生室及合作社、大棚基地、牛羊育肥用地，将300亩规划为壮大集体经济用地。同时，在县委、县人民政府的协调下，采取农民自筹500万元、县财政配套500万元的方式在泽斯特村建设一座变电所，目前已开工。此外，还申请在泽斯特村建立户籍，积极实现户口迁移。

四、以招大引强为目标，工业企业蓬勃发展

积极创新发展环境，力促工业企业发展，为经济快速发展及富民强乡提供了坚强保证。通过不断加大招商引资力度，投资2000万元在325省道以南建设了占地面积50亩的占强棚膜厂，已建成投产。在大涝坝村建设投资了1500万元的辣椒加工厂和投资1200万元的滴灌带厂，均在建设中。同时，对沙井子村银丝专业合作社所属塑料制品厂进行了扩建，扩建部分正在施工。以生产石灰为主的银辉矿业、以炼铁为主的一泓矿业生产规模逐步扩大。集矿山开采、精细化工、销售为一体的中石矿业今年投入资金1.6亿元，建成了矿区各项设施及资源路17公里；投入资金2.4亿元完成了厂房建设。满江红辣椒加工项目、葡萄酒加工等一批依附于本乡农业种植结构而争取的项目落户我乡。新疆新沛新材料有限公司投资60亿元建设的硅工业园区也已进入土建施工阶

段。全乡实现工业总产值491.2万元，较上年增长81.9%。同时，加大了运输业、餐饮业和服务业的发展力度，第三产业总产值达3930.8万元，较上年增长25.6%。

五、以以人为本为理念，社会事业共同繁荣

（一）实施“科教兴乡”战略。始终围绕科技与经济一体化主线，实施“科技进步”目标管理，加大科技推广普及经费投入，积极推广农业新技术、新品种，强化适用技术推广和科技成果转化。2011年共引进新品种、技术15种8项。狠抓科技培训工作，结合实际完成2010-2011年的“科技之冬”培训活动，共举办以高标准节水灌溉、测土配方施肥、加工辣椒、番茄钵盘育苗移栽等实用技术为主要内容的培训班25期，受培训干部、群众3300余人次，发放技术资料3000余份，组织科普专题讲座3场。

（二）民政、双拥、残联、老龄工作不断加强。我乡现有城市低保户193户409人，农村低保户274户499人，1-11月份累计发放城镇居民最低生活保障金80.29万元，发放全年农村最低生活保障金41.65万元；一次性发放三无人员生活补助金2.88万元；发放自然灾害补助金16.97万元；下拨1.62万元为农村低保户优抚对象参加农村合作医疗或城镇居民医疗保险。此外，还发放了医疗救助金28.3万元。今年，投入40余万元建设了社会福利服务中心，现已竣工，极大地改善了办公条件。

乡党委、政府高度重视“双拥”工作。全乡现有25个单位与驻地部队19个团、站、场结成共建对子，“八一”期间组织各村、各单位慰问部队，共向各团站赠送瓜菜30余吨、牛

羊肉700余公斤，价值2.8万余元。积极开展优抚工作。今年，共为26名退伍军人发放抚恤生活补贴、节日慰问金及春节生活补贴11.33万元，发放义务兵优待金9000元。组织开展了春节慰问座谈会、免费健康体检及节日慰问等活动。

残疾人基础工作得到了长足发展。目前，我乡共有残疾人321人。2011年，乡党委、政府共慰问残疾人11人，慰问品折合人民币3300余元。为15户贫困残疾人进行了危房改造。结合“彭年光明行动”，完成白内障患者手术15例。2011年共为15户残疾人进行了危房改造。

扎实开展老龄各项工作。我乡现有60岁以上老年人583人，占全乡总人口的5.3%。组织老年人参加免费体检，并设立咨询台为老年人解答各种疑难问题，向困难老人开展法律援助活动。同时，加大了保障力度，全乡480名老年人参加了新型农村养老保险。为342名老年人办理了“两证”。

（三）加强工青妇工作力度。乡工会组织全乡干部开展扶贫帮困活动，结合“三进三帮三满意”及党员服务承诺活动，共结成帮扶对子97个，为群众办实事好事410余件。组织全乡干部为农民抢收番茄80余吨，扩大了工会组织的吸引力、凝聚力和影响力。认真做好团建工作。通过“双推优”，有2名积极分子入党。按照团组织格局创新有关要求，为乡团委配备书记1名，副书记5名，团委委员11名。开展了以“和谐志愿情，春风暖人心”、“创先争优促发展，义务植树美家园”为主题的青年志愿者活动，为农民工子女捐款1800元钱。加大了对青年增收、创业的培训力度，截止目前，由乡团委牵头，共组织膜下滴灌、葡萄栽培、禽畜饲养技术等

方面的培训班6期，共培训300余人。将妇女工作纳入党委、政府工作规划。深入开展妇女“三学三比”、“巾帼科技致富工程”及“美德在农家”等活动，为农村妇女申请小额贷款，引导农村妇女转移富余劳动力154人，实现全乡农村妇女人均创收90元。

（四）爱国卫生工作有序开展。成立了环境卫生整治领导小组，并结合本乡实际成立了卫生队、制定了实施方案和环境卫生管理办法。9月，启动了农村环境卫生整治工作，投入9.5万元购臵垃圾清运车1辆，在塔拉村和大庄子村安放垃圾箱20个，在7个行政村修建垃圾池31个，有效改善了垃圾乱倒、污水乱泼等环境问题。同时，聘用环卫人员3名，积极强化疾病预防宣传，借助乡电视台滚动播放环保口号12条，在大街小巷悬挂横幅8条、张贴标语140余幅。清理大庄子村垃圾场1处，完成了新垃圾场的选址工作。

（五）档案史志工作不断规范。建立、健全、完善了档案工作人员岗位责任、档案管理规划办法、档案借阅、档案安全保密等9项制度。同时，狠抓档案整理工作，完成了《和硕年鉴》所需各项资料及1997年至2010年间精神文明大事记的整理与上报。将7个行政村农业农村相关资料按规范化档案要求整理归档，并迎接了自治州检查验收。

六、2012年工作思路

一年来，在县委的正确领导和组织部门的大力支持下，我乡的各项工作取得了一定的成绩，但与全县跨越发展的形势、与上级党委和全乡各族干部群众的要求相比，还存在一定的差距。2012年，我乡将认真贯彻落实中央新疆工作座谈

会、自治区第八次党代会、自治州第九次党代会和县第十一次党代会精神及十七届六中全会精神，以科学发展观为统领，开拓创新，锐意进取。我乡将重点做好以下几方面工作：

（一）深入学习贯彻十七届六中全会精神。结合农村实际，重点学习中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、自治州第九次党代会精神，着力加强领导班子和党员干部队伍的思想政治素质，把全乡各族党员干部和群众的思想统一到为民服务和致富增收上。

（二）全力抓好村两委换届选举工作。严格履行程序，全面做好村党支部、村民委员会换届选举工作，不断优化村“两委”班子结构。认真落实好“一定三有”措施，着重加强“定责”，落实村党支部书记推进发展、维护稳定和服务群众的责任。

（三）进一步拓宽农牧民增收渠道。按照县委、县人民政府要求强化服务，围绕农牧民增收开展好农业农村工作。一是用足用好县委、县人民政府的惠农强农政策。进一步对节水、产业结构调整的相关优惠政策加强宣传，实现高标准节水全覆盖。同时，加大“两红”作物种植力度，发展订单农业，使种植结构更加趋于合理化，逐步解决农民增收难的问题。二是继续发展好葡萄产业，通过邀请上级有关技术专家、组织现场会、外出参观等多种形式加强科技培训的力度。抓好葡萄产业技术服务，使葡萄产业成为农民增收的新亮点。三是进一步加强合作社管理。发挥好往年成立的合作社的作用，强化合作社的职能，不断增强合作社运营能力。四是抓好粮食生产，确保粮食安全。五是抓好棉花高产创建工作，不断提升综合生产能力。六是抓好特色农产品基地建设。七是抓好实用技术的推广，提高农业科技贡献率。八是进一步加大项目的申报落实力度，努力改善农业生产条件。九是落实好各项强农惠农政策，充分让农民得实惠。

（四）继续加大农业基础设施投入力度。一是开展土地整理、中低产田改造、防洪堤建设及干支渠系改扩建和维修工程，改善农业生产条件。二是鼓励农民在发展庭院经济的基础上在基本农田发展设施农业，并完成设施农业园二期工程。三是引进资金和技术，强化以养鸡、养猪、牛羊育肥等为主的养殖基地建设。四是加大泽斯特村建设力度。在今年工作的基础上，建成变电所，实现通电入户；积极争取河北援建项目，启动新村委会的建设；建设移动塔，使通讯信号能覆盖到该村；积极争取资金，完成教学点、卫生室建设；完成通村油路建设任务。

（五）加大二三产业扶持力度。增强为工业服务意识，重点抓好几个企业的建设，并依托小城镇建设，加快餐饮、商贸、物流、旅游等第三产业发展。

（六）加快新农村建设步伐，提高小城镇建设品位。2012年，我乡将以市场化、产业化和社会化为方向，不断拓宽领域，扩大就业，加快撤乡建镇步伐。一是按照撤乡建镇总体规划，完成道路、绿化、供排水等基础设施建设。完成新乡政府2平方公里小城镇详规。二是力争完成750户住宅小区建设任务，完善小区绿化及水、电、暖、通讯设施配套及道路建设。三是择址建设污水处理场及垃圾填埋场，不断美化城镇面貌。四是建设回民小吃一条街，并不断弘扬花儿文化，大力发展我乡旅游产业。五是积极申报项目，力争完成全乡村村通公路建设。

（七）加强精神文明建设工作。2012年，将围绕乡机关自治区级精神文明单位创建工作，进一步做好宣传思想、道德建设、文化建设、民族团结和文明创建等各项工作。同时，大力弘扬“花儿”文化，加大对群众性文体活动的支持力度，全面提升我乡农牧民文化道德素质和乡村文明程度。

（八）关注民生，全面推进社会事业发展。以保障和改善民生为目标，不断健全和规范全乡各项管理制度。积极落实各项惠民政策，维护农牧民群众权益。加强学校、医院、文化体育等基础设施建设，不断提高公共服务水平。建立社会福利中心，保障社会弱势群体利益。提高农村合作医疗水平，推进农村养老统筹，不断解决居民实际需要。加快水利、交通、电力、通信、垃圾及污水处理，不断推进生态文明建设。做好武装、工、青、妇等工作，完善民兵队伍建设，增强全民国防意识，发挥群团组织联系广大人民群众的桥梁纽带作用。

以上是我乡今年精神文明、乡镇发展及其他各项工作的主要做法，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。

第二篇：乌什塔拉乡2011年青少年思想政治教育工作总结（范文）

乌什塔拉乡2011年青少年思想政治教育工作总结

二0一一年，我乡团委在县团委和乡党委、政府的正确领导和大力支持下，全力做好全乡青少年思想道德教育工作，在体验和锻炼中提高青少年“五自”能力，增强青少年光荣感、责任感。

一、抓好青少年思想政治教育工作，进一步加强未成年人思想道德建设

1、在青少年中开展“民族精神代代传”活动。开展此项活动是学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，全面落实“三个代表”重要思想，切实加强未成年人思想道德建设的具体举措，我乡团委于今年3月认真开展“公民道德建设月”各项活动，加强青少年思想道德建设，组织各单位、各支部团员参加了“民族精神代代传”全队统一行动日活动，引导全乡各族青少年通过团队的组织形式，开展学雷锋、植绿护绿、环保清洁、扶贫帮困、助老助残等系列活动，把民族精神的深刻主题和丰富内涵同青少年的日常生活紧密联系起来，教育和引导广大青少年牢记党的性质、任务、宗旨，进一步坚定“三个离不开”思想，加强了对青少年的家庭美德、职业道德和社会公德教育，使民族精神通过青少年喜闻乐见的形式进入孩子的内心。

2、2011年，乡团委继续大力开展农村青少年反邪教警示教育活动，全文编译了《农村反邪教警示教育宣讲提纲》，下发至乡、村团队组织，并大力开展宣传活动，同时还编译了图文并茂的“农村反邪教警示教育宣传单”。

3、积极号召全乡广大青少年向先进人物学习，在广大基层团队干部和各族青少年中掀起了学习阿肯木的热潮。以先进人物的先进事迹感染鼓舞广大青少年，营造学先进、当先进的良好氛围。

4、以重大节日、纪念日为契机，开展青少年民族团结反分裂、爱国主义教育，乡团委抓住“五一劳动节”、“五四青年节”、“六一儿童节”等重大节日，结合青少年特点，适时开展系列庆祝纪念活动，使广大青少年受到深刻教育，收效良好。

二、大力开展主题教育，确保青少年工作充满活力

1.规范青年志愿者活动。今年以来，我乡团委继续抓好青年志愿者活动，3月5日召开了以“和谐志愿情 春风暖人心”为主题的志愿服务活动，由共青团乌什塔拉乡委员会牵头组织乡机关、各站所干部职工、学校师生与马兰部队官兵一起，发挥各自优势、各尽其能，在分销店、塔拉中街开展卫生大扫除与便民服务咨询活动。乡政府各部门设立妇联、计划生育、农机安全、农机补贴、家电下乡补贴、劳动保障、法律咨询、政策咨询等各类便民服务咨询台为广大农牧民群众服务；马兰部队各单位成立便民服务和文艺演出等十几个小组，为乌塔拉乡各族农牧民群众提供义务演出、理发、电

焊、送医送药、送书、宣传种植、养殖技术等各类服务。各族群众专注听讲和满意点头的神情，使参加活动的各族干部职工和部队官兵倍受鼓舞，他们再接再厉，继续保持良好的精神状态和饱满的干劲，齐心协力，圆满完成了活动计划的各项任务。

通过“学雷锋”活动，驻地马兰部队和乌什塔拉乡进一步促进了双拥工作的开展，进一步加深了“军民鱼水情”，让“军爱民，民拥军”的传统风尚源远流长。

2.进一步开展“学党史、知党情、颂党恩、跟党走”主题教育。乌什塔拉乡根据和硕县团委„2011‟19号文件关于在全县各族青少年中深入开展“学党史、知党情、颂党恩、跟党走”主题教育的要求，我乡以庆祝建党90周年为契机，积极设计活动载体，在全乡机关站所、小学和各村团员青年中广泛开展了 “弘扬时代精神青春给力塔拉”主题活动。

此次主题活动包括“重点工程建设青年突击队”主题活动、“农牧业现代化建设青年突击队”主题活动、“新机关建设青年示范岗”主题活动、“塔拉跨越式发展和长治久安预备队”主题活动方面的内容，分别从乡直机关站所、远程、计生、学校等单位进行了部署安排。

我乡各单位将以此项主题活动为抓手，激发全乡青少年主动参与的热情，积极投身于社会主义新农村经济建设，深

入农村，体验农村，发展农村，突出实际，干出实效，切实发挥自己的聪明才智和文化优势，让火热的青春在乌什塔拉乡处处激扬。

共青团乌什塔拉乡委员会

2011年11月20日

第三篇：乌什塔拉乡2011年党建、远程教育暨创先争优汇报材料（定稿）

乌什塔拉乡2011年党建、远程教育暨

创先争优工作汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好,首先我代表乌什塔拉乡党委欢迎各位领导莅临我乡检查指导工作。下面就我乡今年党建、远程教育暨创先争优工作作简要汇报：

我乡行政区划面积443平方公里，下辖8个行政村，总人口1.26万人。目前，全乡共有基层党支部16个，直属和垂管基层站所14 个。全乡共有党员317人,其中：农村党员194人，少数民族党员143人。有基层团委1个，团支部9个，并建有基层工会组织3个，基层妇代会11个。有四老人员58人，其中老党员29人，老干部27人，老军人2人。今年以来，我乡以落实科学发展观为统领，以中央新疆工作座谈会为契机，抢抓机遇、应对挑战，加速推进农牧业产业化进程，不断强化农村基础设施建设，加快农牧业增效、农民增收，以开展创先争优活动为载体，着力构建党建新格局，促进了全乡经济和社会各项事业的健康快速发展。

一、着眼思想建设，积极创新培训载体，提高党员干部个人素质。

（一）创新思路，学习型党组织创建活动初显成效。将创建学习型党组织作为党建工作的首要任务来抓，建立了中心组学习、周五理论学习、学习考勤制度等10余项制度。乡党委每月至少组织一次中心组学习，并坚持乡机关、站所

干部周五政治理论学习制度。各村借助远程教育平台组织党员及群众开展经常性地学习，取得了较好效果。同时，采取以会代训、报告会、演讲会、知识竞赛、经验交流等形式，引导党员干部认识学习的重要性。目前，全乡已开展中心组学习10次，周五理论学习38次，学习党纪政纪、政策法规方面内容72篇目。根据学习内容，每名干部均认真做了读书笔记，平均撰写读书心得4篇。为提高党员领导干部廉洁意识，还开展了以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为主题的党风廉政建设教育月活动。

（二）创新形式，党员干部教育培训水平逐步提升。确立了“联系实际创新路、加强培训求实效”的培训要求，扎实开展党员干部教育培训工作。一是集中训。积极组织乡领导、村干部参加县党校举办的各类专题培训班，并利用乡党校开展有针对性的培训活动。今年共举办政策法规类培训4期，党务工作培训2期，换届选举相关培训4次，适用技术培训29期次。二是专题训。充分利用远程教育资源优势，定期组织党员收看电教片。大力开展无职党员“设岗定责”、“双培双带”、党员承诺制和党员示范岗等党建主题活动，加强对党员的实践培训。三是“走出”训。有计划地组织党员干部外出参观学习，先后组织40余名村党支部书记和致富带头人到邻县、邻乡观摩学习“两红”种植、设施农业建设等方面知识，使广大党员干部进一步开阔视野，解放思想，更新观念。四是“请进训”。积极邀请县党校、农业局、人事局领导干部、技术人员及专家到我乡授课。目前已举办党

课、葡萄种植、劳动就业等方面专题培训班14期次，受教育党员干部700余人次。同时，加大了干部“双语”学习力度，采用“每日一句话”、“每周一回顾”和结对子帮学等措施加强“双语”学习。

（三）明确任务，乡村两级干部责任意识得到强化。乡党委把自身建设摆在突出位臵，班子成员在做好分管工作的同时，将包村工作深化到驻村包组包片包户，对所包村组内的一切工作负领导责任。通过定期谈话、走访群众、考核等方式，掌握村干部思想和工作情况以及工作中存在的问题，并及时给予解决。通过规范村务、财务、党务、政务公开，发挥村民理财小组的作用，进一步加大了对村两委班子的监督和约束。加大调研力度，广泛了解社情民意，每名党政领导至少撰写调研报告2篇，内容涉及党的建设、维护稳定、农业农村、医疗卫生等多个方面。

二、着眼组织建设，积极创新选育机制，增强基层干部的执行力。

（一）强化班子，党代会和人代会选举任务圆满完成。今年3月，我乡召开了乡第十四次党代会，选举产生了新一届党委、纪委班子成员。选举产生的党委班子成员共9名，其中少数民族5名，女性2名，平均年龄35.44岁，全部为大专以上学历，充分体现了知识化、年轻化特点。乡纪委配备了1名书记，1名专职副书记和3名委员，有效地促进了纪检工作的开展。今年7月，又圆满召开了乡第十五届人民代表大会第一次会议，选举产生了新一届人大、政府班子成员。选举产生的5名政府班子成员中，少数民族1名，35岁以下4名，班子平均年龄34岁，较上届更为合理。

（二）健全制度，党建工作目标责任制全面落实。我乡进一步健全了党委抓基层党建工作责任制，年初同各支部签订党建目标管理责任书，各支部也分别与党员个人签订了党员目标管理责任书。加大了领导班子包村包户、包站所、包贫困户制度的落实力度。每名党政领导在所包村范围内包40-50户居民，联系1-2名贫困户。今年，党政领导通过开展扶贫帮困工作，共为群众解决难题20余项，为群众办实事好事70余件。加强党员队伍管理，设立了党员服务站、服务分站。规范农村无职党员设岗定责工作，开展评选党员先锋示范岗活动，不断增强党员为民服务意识。开展党建工作示范村创建工作，制定了切实可行的创建方案，各村也根据自身实际制定了创建计划。

（三）严格培养，党员干部队伍结构不断优化。严格后备干部培养、推荐、选拔、管理措施，逐步建立了一支年龄结构、知识结构和能力结构与农村工作日趋适应的后备干部队伍。当前乡党委着力培养的乡级后备干部有11名，村级后备干部28名（其中村委会后备干部18名，村党支部后备干部10名）。后备干部中，少数民族干部占总数的79%，妇女干部占总数的37%。严把党员发展关口，把发展青年党员、培养后备干部、造就农村人才有机结合起来, 坚持发展党员推荐、培养、预审、公示、票决等制度。通过推进党员致富能力培养工程，着力把党员培养成致富带头人，着力培育

一大批带头致富、带领群众致富的“双带”先富好党员，提高了党员在农村社会生产生活中的影响力。全乡现有入党积极分子43名，其中35岁以下占63%，农牧民占到了80%。今年上半年共发展党员5名，12月前将再发展5名党员，进一步壮大党员队伍。

（四）严格发放，各项补助及奖励资金按时到位。按照上级党委的要求，我乡积极落实“四老”人员补助政策，今年上半年通过乡财政所共发放“四老”人员补助金7万余元，节日期间共走访、慰问“四老”人员14人。为确保符合条件的老党员、老干部都能享受到“四老”人员待遇，我乡对各村符合条件的老党员、老干部、老模范和老军人进行了摸排，计划于近期上报审批。同时，还加强了对挂职干部、大学生村官及远程教育操作员的管理与使用，及时为他们解决了食、宿等生活问题，并在办公条件方面提供了便利。在落实村干部报酬方面，我乡将村两委正职一肩挑人均报酬提高到1500元/月，两委正职分设人均报酬提高到1200元/月，两委副职人均报酬提高到1000元/月，其他村干部年人均报酬提高到500元/月。同时，实行村干部季度考核制。将村干部工资划分为基本工资和奖励工资两部分。基本工资足额发放，奖励工资每季度考核后依据考核情况发放。

（四）创新模式，党组织覆盖面不断扩大。根据“百日集中组建”有关要求，在党员人数较为集中的戈壁红葡萄种植专业合作社中成立了党支部，并将大庄子村党支部升格为党总支，起到了促进农村经济发展的作用。同时，在泽斯特

村建立了临时党支部，在全村党员、村民中深入开展调研，为村委会的建立打下了基础。

三、着眼作风建设，积极创新民主化管理机制，增强基层党建工作的推动力。

（一）完善制度，机关（站所）干部积极性不断调动。结合机关（站所）干部效能工作，建立和实行了首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制等七项制度，促进了干部工作作风、学风、会风的进一步转变。同时，实行机关（站所）干部业绩考核制。采取召开干部大会、干部总结和自评、群众测评、组织考核、公示等程序，每季度对机关（站所）干部进行考评，并依据考评结果向干部发放绩效工资，极大地调动了机关（站所）干部的工作积极性。

（二）建立措施，村干部轮流坐班制运行正常。将每周一定为村干部集中办公日。村两委班子召开会议对上周工作进行总结，共同商议解决村内重要事项及热点、难点问题，对本周工作做出计划。坐班人员按照“谁受理、谁处臵、谁反馈”的原则，处理村内的日常事务，帮助群众解决各种问题。坐班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，由受理人员负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证办理事项事事有着落，件件有回音。乡党委成立督查组，每周不定期地到7个行政村抽查村干部坐班及工作情况，对抽查情况及时给予通报。

（三）规范形式，民主公开管理工作力度得到强化。进一步规范村民代表会议、一事一议及筹资筹劳制度，坚持每季度召开一次村民主日活动，半年召开一次两委班子“述、询、评”活动。全乡7个行政村按照四公开要求，对村民关心的问题全部进行了公开。各站所也根据各自职责明确了公开内容。如退耕还林、粮食补贴、救灾救济款物的发放、“一事一议”筹资筹劳情况等。同时，还开展了星级创建“廉洁村”活动，对1-3星级村进行了评定。在乡党委设立便民服务中心，并以沙井子村和则村为示范点，在7个行政村建立便民服务代办点。今年，我乡便民服务中心共受理群众反映的问题74项330余件、办理事项272件，法律咨询87件，为农民办理林权证38个，办理土地证57个，办理流动人员暂住证676个。

（四）严格程序，“四议两公开”工作法不断深化。充实了需通过党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议及村民代表会议决议的程序来办理的34项重大事项，并将这些事项按照长期公开、定期公开和及时公开3大类继续细化。今年各村共提出环境卫生整治、村级基础设施建设、设施农业、机电井建设等方面问题42件，讨论村经济建设、财务支出、农村低保户申报、集体土地的发包等方面问题61件，并根据问题的难易程度，能当场解决的及时给予解决，对问题较难的也能安排专人在调查摸清后在规定时限内给予解决。通过运行“四议两公开”工作法，进一步提升了村党支部的核心领导作用。

四、着眼重点工作，积极创新党组织服务群众的有效机制，增强促进发展的凝聚力。

（一）建章立制，“四知四清四掌握”工作机制全面推进。我乡现有放心户1534户5609人，基本户370户1144人，重点工作户124户385人，重点管控户27户36人。今年，在不断完善档案、健全制度的同时，将沙梁湾村作为试点村，建立了电子台帐，并逐步在各村实行台帐电子化。建立健全应急处突机制。共组建常备联防队、预备联防队8个，配备专职联防队员15人，治保主任7人。积极发挥十户长队伍和信息员队伍作用。按照片区，共配备村级信息员18名，十户长44人。以“五百”服务为抓手，我乡着力解决影响群众生产生活和社会稳定等方面的问题。今年以来，我乡共为群众办实事、好事80余项件。在充分了解民意的情况下，为农业用水紧张的塔拉村和大庄子村各打机井2眼，在则格德恩呼都格村、硝井子村和大涝坝村实施高标准节水工程3080亩，为群众协调贷款近1000万元，组织30余名农民外出考察学习。同时，帮助群众解决番茄交售过程中遇到的难题。通过采取一系列措施，我乡的治安形势得到了很大改善，乡对社情动态的控制力也明显增强，党群、干群关系更加密切。

（二）提高意识，“三进三帮三满意”活动深入开展。编制并向包村领导和村两委班子成员发放了“三进三帮三满意”工作手册。工作手册涵盖了优惠政策、农村工作应知应会、便民服务程序及“四老”人员申报标准及发放程序等多方面内容，便于乡、村领导干部做好宣传服务工作。手册还包括《领导干部联系户登记表》、《领导干部联系贫困户登记

表》、《走访入户记录》、《为民办实事、办好事记录表》等表格，便于乡、村领导干部开展为民服务活动。同时，以党员服务承诺活动为依托，27名党政领导、站所长等机关党员深入农村，同重点人员和困难群众结为帮扶对子。此外，还有70名农村党员按“三项帮带”的要求向群众进行了服务承诺。目前，97名党员共承诺事项362件，已完成承诺事项347件，帮扶农户97户。借助“七一”表彰大会，选树并表彰“党员服务承诺标兵”5人，有3名农村党员获得了县委组织部授予的“党员服务承诺标兵”称号。

（三）强化管理，后进村整顿工作效果显著。根据去年村级组织动态分类界定结果及整改情况，我乡通过自查重新对7个行政村进行了分类，并制定了新的整改措施。在充分考虑本乡实际后，将村级动态管理中排名靠后的沙梁湾村和出租房屋、流动人口管理任务相对较重的大庄子村确定为重点整顿村。对沙梁湾村，我乡在充分了解民情的情况下，将工作能力强、群众基础好且在沙梁湾村多年担任村党支部副书记的一名同志提拔为村党支部书记。并通过加强工作指导，明确了两委成员职责，规范各项议事规则和村务公开程序，按照“四议两公开”工作法要求，对一些影响班子威信、群众反映强烈的遗留问题进行了清理和公示，增强了班子的凝聚力。同时，在该村新建了建筑面积480平方米的新办公楼，目前办公楼主体工程已完成。对大庄子村，我乡进一步加强包村干部力量，增强综治办、派出所、计生办和包村站所的工作配合力度，深入推进“四知四清四掌握”工作机制，加大流动人口清查和管理服务工作，狠抓环境卫生治理。

（四）完善措施，集体经济实力不断壮大。2010年，我乡则格德恩呼都格村集体经济收入为2万元，沙井子村和泽斯特村无集体经济收入。对则格德恩呼都格村，我乡在发展200只集体畜承包项目的同时，做好东戈壁400亩集体土地开发项目，预计到2012年底，该村集体经济收入可达到4.1万元。对沙井子村，我乡积极做好东戈壁200亩集体土地开发项目。预计到2012年底，该村集体经济收入可达到3万元。对泽斯特村，我乡在铜矿山规划了300亩壮大集体经济用地，近期已开工，土地平整、拉电打井等工作预计于明年年初完工。

五、着眼特色工作，积极拓宽农牧民致富增收思路，增强基层党组织的向心力。

（一）丰富载体，维稳工作常抓不懈。召开乡村两级动员会，将维稳工作任务责任到人。组织了由14支53人组成的维稳工作组，深入各行政村开展宣传教育工作。各工作组成员驻村、入户、下地头，向群众宣传中央新疆工作座谈会精神、新疆区情及历史，并向群众发放各类宣传资料2800余份，宣传教育群众1.2万余人次。建立了领导干部联系清寺和与宗教人士定期谈话制度。制定了乡、村领导共同包联清真寺制度，定期访问制和宗教人士谈话制。召开宗教人士座谈会，不断宣传民族团结工作的重要性。加强流动人口管理力度，建立了暂住人口、重点人口、常住人口、重点管控户、出租房主管理机制，加大对外来务工人员的清查管理力

度。同时，还开展丰富多彩的维稳宣传活动，取得了良好效果。一是借助巴扎日开展宣传。利用巴扎日群众密集特点，向商户、商贩及农牧民群众发放宣传材料，开展宣讲教育活动。二是借助“文化下乡”活动开展宣传。由州、县派维稳工作组牵头，组织开展了3场“文化下乡”活动，观看群众近千人次。三是借助流动图书馆宣传。设立流动图书馆，向农牧民群众免费借阅适用技术、法律法规等方面书籍800余册，增强了农牧民学科学、用科学的信心。

（二）创新思路，新农村建设取得新进展。

一是农业科技化水平显著提高。结合“高新节水工程”和“农业科技入户工程”，2011年全乡新建高新节水工程2.4万亩，种植加工辣椒2.4万亩，工业番茄1.2万亩。同时，高度重视科技在农业中的运用。通过举办“科技之冬”活动、发放各类宣传材料等方式，农牧民群众科技意识得到增强。今年，种植了工业番茄高产示范田、加工辣椒种植示范田、棉花高产创建示范田等示范田，并实施了有机质提升农业项目和残膜回收项目，激发和引导了农民学习科技、运用科技的积极性，为农业科技化的升级与转变奠定了良好的基础。二是特色农业发展迅猛。除做好8000亩葡萄基地的管理外，重点实施了3000亩设施农业园项目，目前已建成标准棚197个。三是小城镇建设初具规模。按照撤乡建镇工作的整体规划和总体要求，不断改造乡村整体面貌。重新修建了23公里的金沙滩公路，乡政府至硝井子村11公里主干公路的拓宽和重建工程也已开工，预计入冬前完工。完成新

乡政府、干部宿舍及相关配套设施建设，月底将搬入。同时，在新乡政府后规划了占地300亩的小区，计划建设570户条楼和170户小二楼，目前已开工。

（三）加大力度，共建活动广泛开展。为增强基层组织活力，我乡加大了共建活动力度。一是村信共建。信用社将各村村委会主任定为该村信贷员，负责协调该村贷款并追收贷款，加快了申贷和还贷的速度。二是村警共建。乡派出所抽调了7名片区民警分别到7个行政村担任村党支部副书记或村委会主任助理，对该村的社会稳定起到积极作用。三是“三互”活动。我乡沙井子村与雷达站、沙梁湾村与94095部队分别签订了互帮、互学、互促的“三互”协议书。村委会邀请部队参加村“民主日”活动，并通过举行座谈会等方式，加强了兵地交流，提升了党组织的活力。

六、着眼学用结合，积极强化培训机制，不断提升远程教育工作水平

我乡现有8个远程教育终端接收站点，其中第一批接收机机型的站点有2个，第二批接收机机型的站点有3个，第三批接收机机型的站点有3个，各站点均配备了专职的管理员和远程操作员。今年以来，我乡不断强化远程教育及电教工作。

（一）强化管理，制度建设不断完善。与各站点签订了远程教育工作目标管理责任书，完善了设备管理、培训学习，操作员坐班等三项制度，明确了远程教育操作员的工作职责。制定了《远程教育站点管理制度》、《远程教育站点学习

制度》、《远程教育站点操作员岗位职责》、《远程教育站点操作员工作职责》等制度，并做到制度全部上墙，规范公开，程序严谨。实行“周汇报、月评查”，各站点操作员对本周工作情况汇报,乡党委月底统一评查。

（二）树立典型，站点服务水平不断提升。确定大庄子村、大涝坝村和沙井子村为远程教育示范点，建立示范点建设党委班子成员联系制度，做到了班子成员定期下村，帮助指导工作，解决有关实际问题。扎实开展“双创双争”活动。乡党委召开动员会,认真制定了实施方案和工作计划,并按照先进教学服务平台、示范终端站点、优秀站点管理员和学用标兵的评比标准督促各站点进行推选评比。今年，为7户起到模范带动作用的先进典型门前悬挂“远程教育示范户”,为带领各族群众学出效果、用出效益的先进组织悬挂“远程教育示范基地”标志3个。

（三）强化培训，学习效果逐步突显。一是实施多形式教学。采取集中学、分散学、分类学、帮学、助学、个人自学等多种方式组织播放。各村级站点积极采取白天不学晚上学、农忙不学农闲学等办法，基本上保证了党员干部群众和种养殖、种植大户每月集中学习3次以上，初步形成了党员干部带头学、种养大户示范学、农民群众跟着学的良好氛围。截至目前，各站点共组织集中学习199场次，观看学习人数达2941人，分散学习人数达968人；组织收看中政治类场次59次，科技类场次74次，其他场次44次。二是实施分类培训。将学习受众人群进行分类,对党员干部侧重政策法

规、政治理论、“创先争优”教育；对农业科技致富带头人和种养大户，注重农村先进实用技术、典型经验、病虫防治的培训。

（四）深化“学用”，远程教育工作方式不断创新。与服务“三农”相结合，积极探索远程教育新方法、新途径。今年共组织群众参加远程基地观摩活动4场次，培训人员260余人次。将远程教育同创先争优、“热爱伟大祖国、建设美好家园”等主题实践活动结合起来，在乡电视台开辟远程教育专栏，每周选取2-3个与农村发展紧密结合的教学资源进行播放，以保障党员群众随时收看。同时，还播放了“建党九十周年”及农村实用技术专题节目，拓宽农牧民群众的学习形式。

七、着眼典型带动，积极丰富实践载体，促进创先争优活动取得实效。

我乡继续以“五个增强、五个加快”为实践载体，大力实施农村党建“十大工程”，在全乡基层党组织和共产党员中开展创先争优活动，充分调动了党员干部的积极性。一是积极选树典型。今年共选树并推报先进基层党组织、优秀共产党员、民族团结先进个人、道德模范等80余名。结合“七一”系列活动，共表彰先进30名，充分调动了党员干部的积极性。二是党员公开承诺。在党支部和党员中推行公开承诺制度，15个党支部和317名党员通过提出承诺、组织审诺、公开明诺、督查践诺、民主评诺，作出了承诺。各党支部对本支部党员的承诺事项兑现情况进行点评，并按照党组织隶属关系和领

导分工进行点评，做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。三是推进农村党建“十大工程”。从实施“党组织一把手工程”、“干部素质提升工程”、“基层党员形象工程”等方面入手，不断加快全乡各项事业发展步伐。四是开展建党90周年系列活动。结合建党90周年暨“七〃一”表彰大会，举办了红歌比赛、读一本好书、看一部红色影片、召开廉政座谈会、走访慰问等活动。

一年来，在县委的正确领导和组织部门的大力支持下，我乡的党建工作取得了一定的成绩，但与全县跨越发展的形势、与上级党委和全乡各族干部群众的要求相比，还存在一定的差距。我们将在今后的工作中，重点从以下几方面开展工作：

一是深入学习贯彻十七届六中全会精神。结合农村实际，重点学习中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、自治州第九次党代会精神，着力加强领导班子和党员干部队伍的思想政治素质，把全乡各族党员干部和群众的思想统一到为民服务和致富增收上。

二是大力发展村集体经济，不断加强阵地建设。突出抓好集体经济薄弱村整治工作，为每个村制定壮大集体经济的具体措施。并结合河北援建及州、县其他项目补助，做好泽斯特村阵地建设及塔拉村、大庄子村、则村阵地改扩建工作。

三是全力抓好村两委换届选举工作。严格履行程序，全面做好村党支部、村民委员会换届选举工作，不断优化村“两

委”班子结构。认真落实好“一定三有”措施，着重加强“定责”，落实村党支部书记推进发展、维护稳定和服务群众的责任。

四是坚持围绕农村经济和农民增收抓党建的工作思路，积极调整种植业结构，发展二三产业，加强民生工程建设，不断加快小城镇建设步伐。

以上是我乡今年党建、远程教育暨创先争优工作开展情况，如有不妥，敬请各位领导批评，谢谢大家。

第四篇：乡精神文明创建工作汇报材料

乡精神文明创建工作汇报材料

尊敬的各位领导、同志们

首先，我代表***乡党委、政府对检查团的各位领导莅临我乡检查指导工作表示衷心的感谢和热烈的欢迎。下面我就*******乡2010年以来精神文明创建工作向各位领导作简要汇报。不足之处，请批评指正。

近年来，*******乡党委、政府在区（县）委、管委会、区（县）政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会、中央**工作座谈会、自治区第八次党代会、市第十次党代会和区委全委（扩大）会议精神，解放思想，更新观念，以“四个创新”（即：以创新的思路谋全局，以创新的举措求突破，以创新的方法抓落实，以创新的工作出成绩）不断地推进我乡文明单位的创建工作。近年来，我乡先后被授予全国科协、财政部“科普惠农先进单位”、亿万农民健身活动先进单位、全国第四次农业普查先进单位、国家AA景区、国家水产养殖安全示范小区、自治区先进基层党委、自治区级绿色乡镇、自治区科技奔小康示范乡、自治区科技进步先进乡等荣誉称号。目前，全乡创自治区文明单位4个，市级文明单位3个，县级文明单位1个，文明村镇、文明单位创建率达100%，现就我乡的创建情况汇报如下：

一、强化组织领导、落实创建工作机制

1、健全组织领导机制。成立了以乡党委书记为组长，党委副书记、纪检书记为副组长，相关党政领导为成员的精神文明建设领导小组，把精神文明建设工作摆在重要议事日程，制定发展规划、计划、工作部署，统一目标、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、并把促进我乡三个文明协调发展作为有效的载体，在巩固中不断提高，在探索中不断前进，以调动全乡各族群众参与精神文明建设活动的积极性和自觉性，始终保持精神文明建设工作长抓不懈的工作机制。有力地推动了全乡经济建设和社会主义精神文明建设的发展。

2、健全目标考核机制。建立健全了以创建自治区文明单位为目标的检查考核机制，在对站所、科室实行考核中，乡党委一是与站所签订了责任状，对精神文明建设工作实行量化，并进行季度考核、年中检查，年底验收，同时将考核成绩与乡干部的年终奖惩、评先创优挂钩；二是实行“一票否决制”。以自治区文明单位的考核标准为依据，对站、所进行目标管理，量化考核，对于没有完成精神文明建设目标任务的站所，取消评选各类先进的资格，对于不合格的站所则实行“一票否决制”，从而有效地激发和调动了广大干部职工参与精神文明建设工作的热情和积极性。

二、党的建设不断加强，执政水平明显提高。深入开展创先争优活动、机关文化建设活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，不断加强以“一把手”为主的领导班子建设，形成争创“群众满意好班子”激励机制，领导干部“五种基本素质”、“五种领导能力”和“五种过硬作风”明显提升。坚持思想政治建设，领导班子始终坚持中心组学习制度，党员干部坚持周三政治学习制度，认真学习党的十七大、十七届四中、五中、六种全会精神，深入学习中央**工作座谈会精神，扎实学习自治区、市、区党委会议精神，干部能力素质进一步增强。坚持正确的用人导向机制，树立了政治坚定、群众公认、工作有实绩和“三个不吃亏”的选人用人导向，干部和人才队伍建设不断加强。圆满完成了第八届村“两委”换届工作。大力加强基层组织建设，积极改善村级组织办公环境，投资60万元为全乡四个村委会完成了廊道封闭工程，提高了四个村干部待遇，村级阵地条件大为改善，服务群众和维护稳定形成长效机制，基层政权更加巩固。加强干部作风和机关效能建设，完善预防和惩治腐败体系，认真落实党风廉政建设责任制，认真学习《廉政准则》，大力开展廉政文化建设，严格治理机关干部“庸懒散托贪”不正之风，从源头上筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保权力在阳光下运行，真正做到以反腐倡廉的实效取信于民，全乡党风、政风进一步好转，反腐倡廉工作取得新成效。

三、将精神文明创建工作贯穿于发展、稳定、民生三大主题，构建和谐乡村。

（一）农村经济发展迅速，设施农业成效明显。五年来，我们紧紧围绕促农增收的目标，大力发展设施农业。先后投入资金3300余万元，新建大棚5600座，完成节水农业建设面积1225亩，新修水泥防渗渠51.04公里，新打机井21眼，新修机耕路7.7公里，完成青湖村和新联村农电网改造，有力改善了群众生产条件，促进了农民增收。

（二）社会稳定形势良好，基层基础得到巩固。按照“一反两讲”的要求，统筹抓好“硬道理”与“硬任务”，以努力提升“四种能力”为目标，坚定不移地推进维稳工作常态化，全面落实打击防范和社会管控的各项措施。尤其是在“7.5”发生后，我们建立了乡民兵常备应急队伍，组建乡村两级巡逻队，形成了切实管用的维稳力量体系、治安防控体系和应急处置指挥体系。与落实“四知四清四掌握”工作机制和“四类管理法”相结合，扎实推进“三化”建设，将全乡划分为若干网格，每个网格配备一定数量的乡、村干部、派出所民警、协勤及“十户长”，明确责任，明确考核，包户负责，进出可控，动态管理，确保辖区稳定。依法加强宗教事务管理，切实发挥爱国宗教人士作用，确保了宗教事务在法律、政策范围内开展活动。认真做好矛盾纠纷排查化解工作，群众信访突出问题得到及时有效处理。五年来，全乡刑事案件和治安案件明显减少，调解各类社会矛盾500余起，调解率100%。

（三）切实保障改善民生，各族群众安居乐业。近年来，我们认真落实教育“两免一补”政策，不断完善非义务教育阶段贫困家庭品学兼优子女上学困难的救助制度。大力开展就业培训，开展就业援助，积极开展创业培训和技能培训，累计开展各类培训班68期，共培训各类技术人员5351人，实现富余劳动力转移3258人，累计实现外出劳务收入3910万元。60岁以上老人养老金发放率100%,新农保参保率达90%以上，新型农村合作医疗参合率达99%以上。加强社会救助和社会保障，五年来，共发放低保金44万元，发放80岁以上老人生活补助2万余元，发放优抚对象、残疾人、五保户、低保户慰问金、慰问品47万元，发放优抚对象定补款54万元，为残疾人、五保户、优抚对象共建解危解困房43套，抗震安居房127套。认真落实党和国家惠民政策，促进农民增收，五年来，发放大棚补助款698万元，发放蔬菜综合补贴100万元。先后完成了自来水改造工程，新建双翁漏斗式卫生厕所348座，完了对青湖村和新联村农电网改造，新修农村道路38.3公里，新修居民巷道路16.6公里，有效改善了农村发展环境，提升了农民生产生活水平。

三年来，在开展的“十星级文明户”评选活动中，乡党委政府广泛动员党员、群众积极参与，做到全面动员，户户参与，对十星级文明户实行动态管理，年年一评，不搞终身制，2011年，农户参评率达95%，全乡十星级文明户460户，占参评总户数的31.8%，通过“文明科室”与“十星级文明户”评选活动，全乡形成互相比学、崇尚文明，邻里和睦的良好风气，乡劳动保障事务所、司法所和各村委会创新改革工作方式，把重点放在化解用工单位与农民工、家庭、邻里纠纷上，上门调解纠纷，消除矛盾，受到市、区（县）领导的首肯和好评。

在每年的民族团结教育月活动中，广泛开展了多种形式的宣传教育活动，对少数民族干部职工、困难群众进行重点扶贫帮困，实现了全乡各民族的团结和睦。同进还以双拥工作为载体积极与各驻地部队开展建设活动，帮助部队建池塘养鱼，派人进行技术指导，每年“八一”建军节，乡党委、政府都为部队送去价值千元的鲜活的农副产品，并对全乡的老红军、老八路、军烈属、现役军人家属，进行走访慰问，通过这些活动，使双拥工作开展的有声有色，受到市、区（县）两级表彰。

为确保我乡社会主义新农村乡容村貌、环境卫生的整治工作顺利进行，成立了以党政主要领导为组长的*******乡社会主义新农村建设工作领导小组和*******乡环境卫生整治工作领导小组，制定了卫生整治工作实施方案，并与各村、学校、企业及景点签订了《环境卫生整治建设目标责任书》，聘用了60名专职保洁员对全乡主干道进行卫生清理，每个村民小组派一名“四老人员”作义务监督员，对村民卫生垃圾堆放进行监督，形成了齐抓共管的长效机制。在环境治理工作中，采取了联系点领导包村，干部包组，村干部包户的“三包”机制，抽调24名骨干干部深入各自的联系点进行卫生整治，开展造林美化活动，尤其对卫生死角、乱占乱建、占道现象进行清理。在区委、管委会、区政府的关心支持下，添置垃圾清运车辆2辆，垃圾船8个，向辖区保洁员发放制式新保洁服60套，进一步调动了广大保洁员的工作积极性。三年来，全乡认真开展集中整治工作，全乡共出动环境卫生整治人员5000人（次），机械车辆280余台（辆），清理垃圾2600吨，治理道路林带36公里，治理巷道60余条，治理主次干道20公里，治理面积累计达20平方公里，全乡环境面貌焕然一新。

九、精神文明建设工作的几点体会

在抓精神文明建设工作中，乡党委、政府高度重视对精神文明创建工作的领导，把为精神文明建设作为促进我乡三个文明协调发展的有效载体，在巩固中不断提高，在探索中不断前进，调动全乡各族干部群众参与精神文明建设活动的积极性和自觉性，有力地推动了全乡经济和社会发展。我们精神文明建设工作的体会，主要有以下几点：

1、领导重视，提高认识，统一思想

领导重视是做好精神文明工作的关键所在，乡党政领导班子提高认识，统一思想，形成全乡一盘棋的思想，在工作中党政一把手负总责，副职领导抓落实，工作人员抓具体工作的层层负责制，将此项工作作为一项长期工作来抓，将工作细化到日常工作中，在人力、财力、物力给与充分保证，使全乡干部的思想高度统一，认识高度统一，行为高度自觉，始终保持精神文明建设工作长抓不懈的工作机制。

2、以满足群众需求作为我们工作的出发点

在工作实践中，我们深深感到，精神文明建设工作既要有长远规划，又要结合当前实际，在工作中我们始终坚持把满足群众的需求作为我们工作的出发点，根据不同阶段和不同时期的工作要求，以思想道德建设为重点，着力提高各族干部群众的文明素质，(本文来自于范-文-先-生-网)把干部群众的需求作为我们抓精神文明建设工作的出发点和落脚点，满足人民群众日益增长的物质文化需求，才能广泛调动干部群众参与和积极性。

3、提高公民素质，把思想道德建设贯穿于工作的全过程

乡党委始终把提高公民素质、促进人民群众的全面发展，作为工作的目标，充分发挥和利用市民文明学校、基层党校和各类培训的阵地作用，使“四德”、“五观”、“**精神”教育入户入家，入心入脑，通过开展“文明科室”、创建“十星级文明户”、“群众满意”站所、优秀共产党员等创建活动，让干部群众在参与中形成自我教育、自我提高的良好风尚，使思想道德建设工作贯穿于工作的全过程。

今后努力的方向

回顾过去的工作，我乡精神文明建设工作虽然取得了一定成绩，但工作中还有许多不足之处，我们要在今后的工作中继续努力，以活动为载体，多举办一些干部群众喜闻乐见的群众性文化体育活动，不断满足和丰富文化生活，提高干部群众的思想道德和科学文化素质。与时俱进，开拓创新，使全乡精神文明建设工作再上一个新的台阶。

第五篇：杨塔乡安置帮教工作汇报材料

杨塔乡安置帮教工作情况汇报材料

县司法局：

杨塔乡安置帮教工作在乡党委、政府的正确领导下，在县司法局的指导和各有关部门的共同参与配合下，紧紧围绕“引导、扶助、教育、管理”的工作思路，以实现“生活有着落，就业有门路，预防和减少重新犯罪”为工作目标，认真扎实的开展安置帮教工作。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

刑满释放人员 5 人，均为男性，平均年龄为23岁，分别分布在砂宗村、徐湾村、杨塔村和松树湾村。无脱管失控情况，无违法乱纪行为。

二、多存并举，扎实开展安置帮教工作

（一）夯实工作基础

1、加强领导，完善机制。乡上成立了以纪委书记为组长，司法所长、综治办副主任为副组长的安置帮教工作领导小组，小组成员由乡综治办、司法所、派出所、村两委等部门负责人组成，并下设办公室，办公室设在司法所，工作人员均为本科文化程度。目前，全乡共建立村级安置帮教小组 4个，帮教人员5人。

2、健全工作制度。为了使安置帮教工作逐步走向制度化、规范化的轨道，我们制定并严格落实安置帮教工作的四项制度。即：排查登记工作制度、档案管理工作制度、走访帮教工作制度、统计报表工 1

作制度。

3、深入开展排查工作。每月都要对刑释解教人员进行一次全面排查，了解生活状况和思想动态。在访谈中，我们因人而宜，有的当面访谈，有的实地察看，有的电话交流，有的通过帮教人员的亲朋好友，详实、准确的摸清基本情况，并由司法所、派出所、村干部组成帮教小组，进行重点帮教，落实帮控措施。同时，对预防刑释解教人员重新违法犯罪情况开展调查研究、总结经验、分析对策，以便对今后的工作进行指导。

（二）提高帮教质量

1、帮教工作社会化。结合本乡实际，创新工作方法，把热心安置帮教工作并且在村上德高望重的人，充实到刑释解教人员安置帮教队伍中，积极开展乡、村、社“三帮一”的帮教工作。

2、加强思想教育工作。首先，采用心交心，手把手的方式亲切的和刑释解教对象交流，使他们放弃抵触情绪；其次，对他们及时宣传党的方针、政策，帮助他们重新树立信心和人生奋斗目标，鼓励他们重新就业或引导自主创业。通过对刑释解教人员定期的走访、谈心、慰问，使他们切实感受到党、政府和社会的关怀，消除他们的思想顾虑。

（三）拓宽安置帮教渠道

1、乡安置帮教小组积极联系协调，引导、扶持刑释解教人员，充分发挥他们的聪明才智，谋求就业岗位。目前，宋文海就职于一家电子市场，当电脑销售员，崇世全在县城一家ktv当服务员，魏林林在县城一家建筑工地当粉刷匠。

2、帮教小组协调村社，帮助回籍的刑释解教人员落实惠民政策。

截至目前，崇七林2012年政府给予特困户建房补助29000元；未光生2008年享受危房改造政策补助3000元；崇世全2011年享受危旧房改造政策补助8000元；对魏林林、宋文海二人在“双联”行动中给予了帮扶；5人均被纳入农村居民最低生活保障对象。通过优惠政策的实施，使其充分感受到党和政府的温暖与关怀。

三、存在的问题

（一）衔接管理难。刑释解教人员外出务工多，地点不稳定，流动性大，信息掌握比较困难，所以要做到不脱管、不漏管难度极大。

（二）思想认识不够。对安置帮教工作没有引起足够的重视，有的部门认为帮教机构设在司法行政部门，就由司法行政部门去管，放弃了自己应尽的职能和政治责任，形成了司法所一个部门唱独脚戏的局面。

（三）就业安置难。我乡刑释解教人员大多都是青少年，他们犯罪时多数是待业或无业人员。人们存在歧视现象，所以就业难。这些人一旦工作得不到妥善安置，没有生活出路，游手好闲，有可能影响社会治安，甚至走向重新犯罪的道路。

（四）经费有待于进一步落实。基层工作本身就很繁琐、复杂，要真正做好刑释解教人员的安置帮教工作，就需要有良好的办公设施。另外，还需要经常深入到村、到家走访和调查他们的思想、生活情况等，及时因人施教，落实帮教措施，期间费用无法保障。

杨 塔 司 法 所

2012 年 7 月 23 日