立足本职讲奉献 争做优秀法院人

第一篇：立足本职讲奉献 争做优秀法院人

立足本职讲奉献 争做优秀法院人

各位领导、朋友们：

大家好，能够有机会参加今天的演讲，我感到十分荣幸，我演讲的题目是《立足本职讲奉献 争做优秀法院人》。

有这样的一群人，他们奉献在前、名利在后，争先进、创一流、艰苦奋斗；他们吃苦在前、享受在后，舍小家、顾大家，自力更生；他们持护法之盾、擎惩恶之剑，保经济、护发展，倾注心血。他们时刻牢记“公正司法，一心为民”的根本宗旨，恪守“立党为公、司法为民”的铮铮誓言，为“金色天平”增辉，为“赤色法徽”添彩，高举正义与法律之旗，披肝沥胆，一步步走在为人民服务的道路上。

他们就是我们这群可爱的——法院人。

有一位哲人这样说过：每一种职业，都承载着一种理想；每一种理想，都成就这一种事业；每一种事业，都凝聚着一种责任。还记得年少的我，浮于尘世的生活，整日的忙忙碌碌，却异常空虚寂寥，终于有幸步入法院，选择了这份平凡而又神圣的职业，那一刻我暗暗立誓要让丑恶的灵魂受到应有的惩罚，要让善良的眼睛不再流泪，要做一名堂堂正正的法院人。耳畔时常会回响起老前辈老领导们的谆谆教诲：既然选择了把“为人民服务”作为终身职业，就要把自己的理想、信念、精力和才智，毫不保留的奉献给这庄严的选择。作为一个普普通通的法院人，我们不会有那么轰轰烈烈的事迹，也不会有那样惊天动地的壮举，但至少有一点是我们可以做到的，那就是——为人民服务，是的，我们虽然没有生活在“激情燃烧的岁月”，我们虽然只是很平凡的做着普通繁杂的工作，但伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬精神的帆。

法院人从不企求别人的掌声，空洞的荣华，从来没有在意得到了些什么，因为我们知道当前社会正处于转型期，利益诉求日益多样、社会矛盾不断交织，我们需要的只是尽心尽力尽职的去做，靠自己的努力，不懈的追求，完成人民交代的任务，实现上级设定的目标，这就是我们最大的骄傲。帽檐上的那枚国徽、群众那一双双渴求和盼望的眼睛、心中那坚定的信念，都在督促着我们不能有丝毫的松懈，不能辜负党和人民的重托，法院从来都是群众权益的救护所，每一位法院人都应当以一颗仁爱之心去善待民众，以一颗恻隐之心去体恤弱势群体，以一颗善良之心去匡扶正义。

新时期，面对新的历史机遇，面对吹遍三秦大地的西咸新区之风，县委县政府提出了把泾阳建设成现代开放、富裕和谐、活力生态的陕西强县的奋斗目标，我院领导高瞻远瞩，以建设学习型、效能型、服务型法院，努力争创全省一流县院为奋斗目标，找准了“勇于做建设陕西强县的积极建设者与有力保障着”的历史定位，提出了“坚持党的领导，践行为民宗旨，公正廉洁司法，服务泾阳发展”的工作方法，明确了“服务发展要有新作为，履行职责要有新特色，司法为民要求新业绩，队伍建设要有新成效”的工作要求，号召全体同志保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，坚持群众路线，提高司法水平，创新工作机制。这些必将激发全院法官干警与时俱进、争先创优、铸就辉煌的信心。当岁月悄悄抚平伤口，再一次饱含热情投入到新的工作中的时候，我 们不仅战胜了困难，同时也超越了自己！我们相信，付出真情一定能得到信任；忍受委屈，也必将换回理解和真诚！有人说，我们的这碗饭不好吃，有酸、有辣也有苦；也有人说，我们的这项工作不好干，没职、没权、没钱；我们曾有过被人误解的痛苦，也有过遭人嘲笑的尴尬，但尽管如此，我 们仍然不计名利得失，不辞辛苦，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的岗位上，书写着无悔的人生。我自豪，我感动，我赞叹，因为我是光荣的司法行政人。如果你是一滴水，就能折射出太阳的光芒；如果你是一缕风，就能吹来花的芬芳；如果你是 一抹霞，就能将七彩的光辉洒满人间的每个角落！这就是你真实的写照：光荣的司法行政人！“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱得深沉”，多难兴邦，否极泰来，当我们 伟大的中华民族正以崭新的姿态昂首走向未来的时候，她那坚实有力的步伐里有一群默默奉 献的司法行政干警的身影。他们以不断创新的动力，以决胜永恒的执着，用公平染成国徽永 不减褪的色彩，用正义的生命泉水，书写司法行政的不朽传奇。作为司法行政大家庭中的一 员，我将沿着他们的足迹，追寻着他们的梦想，为构建社会主义和谐社会奉献自己无悔的青 春。谢谢大家！

第二篇：立足本职,争做优秀共产党员

立足本职，争做优秀共产党员

作为一名党员，思想一定要同党组织保持一致。我努力用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，与时俱进，实事求是，在工作中努力实践“三个代表”重要思想。按照党章要求去做，处处以师生利益为出发点，为师生办实事，办好事。坚决贯彻执行党组织的各项决议，维护党的团结统一，自觉遵守党的纪律，积极响应党组织的号召，努力完成党组织交给的任务。立足本职，爱岗敬业，努力工作，认真钻研业务知识，提高自己的服务技能，不怕苦，不怕累，不计较个人得失，时时以工作为重，处处以身作则。密切联系群众，关心和帮助周围的同志们一道努力工作，共同进步。

每一个党员的先进性都不是与生俱来的，也不是一朝一夕养成的，而是要通过不断的学习和实践，经过长期艰苦的自我磨练、自我改造和自我修养才能形成。我认为，一名优秀的共产党员应该在以下几方面有突出表现：

1、要有坚定的理想信念

共产党员必须要在市场经济中树立坚定信念，要在市场经济的风浪中，检验共产党员的信念坚定与否，就要看在种种扑朔迷离的变化中，能否始终不渝地忠诚党和企业。

2、始终站在时代前列，发挥先锋模范作用

检验一名共产党员能否站在时代的前列，最重要、最根本的方法就是看他在新的条件下能否实践科学发展观重要思想，有没有埋头苦干的吃苦精神，有没有勇于探索的开拓精神，有没有求真务实的做事精神。

3、要有高度的组织纪律性

共产党员要自觉遵守党纪国法，自觉同党中央保持高度一致。讲到纪律，我自然而然想起毛泽东同志的名言：加强纪律性，革命无不胜。纪律性就是我们取得胜利的保证。

4、要有较高的综合素质

对于我们每个党员来说，能否发挥先锋模范作用，很重要的一条就是看他是否具备过硬的本领和出色的能力，只有热情而没有本事，先进性也只能是一句空话。

5、要有完美的人格

人格是什么？人格就是做人的资格、做人的尊严和为人的品格的总和，而完美的人格则是一个人道德品质修养的最高境界。古罗马有个哲学家说得好：“使一个人伟大，并不在于富裕和门第，而在于可贵的行为和高尚的品行。”因此，要看一个共产党员的人格完美与否，关键是看他有无全心全意为他人服务的品行。

二、如何做一名优秀的共产党员

第一，坚持用科学理论武装头脑，坚定理想信念。

思想是行动的先导，思想上的先进是行动先进的基础。在思想上用科学理论武装自己的头脑，特别是要用邓小平理论和科学发展观重要思想武装自己，善于把马克思主义基本原理同自己的工作学习相结合，自觉运用科学理论去研究新情况、解决新问题，努力提高理论素养，提升思想境界，始终保持不断创新、不断进取的精神状态。

第二，加强学习，增长本领。

克服困难，不断学习新知识，不断提高自己的业务素质。优秀共产党员都是在不断学习、实践的过程中，通过不断地提高而产生的。因此，要想成为一名优秀的共产党员，就要把学习当作一种责任、一种习惯，要下苦功夫多学习，多读书。

第三，立足岗位，扎实工作。

每年我担任着国际留学生、七年制、五年制、生物技术专升本及夜大等多个层次的教学工作。因此在教学中，我认真学习新课程标准，钻研教材教法，将建构主义教学理论引入课堂，以传授学习方法，培养自学与创新能力为宗旨，并收到一定效果。在每年的学生无记名评分中都获得相当高的评价，2006年的教学讲课比赛中分别荣获药学院第一名及中国医科大学第七名的好成绩，同时也为我们药理教研室及药学院挣得了荣誉。在科学研究方面，我已经开始攻读博士学位，尽自己最大努力，勤勤恳恳，踏踏实实地开展科研工作，一切本着科研人员实事求是的精髓及内涵去做每一个实验，以为祖国科学研究事业的发展添砖加瓦。此外，对于学校交付的临时性工作我也都认真对待，积极完成，即使占用休息时间也毫无怨言。通过几年的努力工作，我虽然取得了一些成绩，但我深知，是党教育了我，培养了我。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有融入集体才能发出自身的光和热。我会一如继往地辛勤耕耘，为党的教育事业无悔奉献，直到永远。

以后的工作中我要坚持从小事做起。常言说：“小中见大”，说的就是通过一件件小事能观察一个人的工作能力和操守。我们所从事的工作本身就是由普普通通的不起眼的一件件小事组成。虽是小事，但小事中仍蕴含着丰富的工作机理，要按照要干就干好，干就干成，干就干出精品的要求，认认真真对待每一件小事。另外要提高思维层次，增强工作的创造性。要善于打破陈规陋习，在工作中勤于思考、善于思考，大胆运用所学知识，研究工作中的问题和矛盾，不断开创工作的新局面。

第四，加强修养。

俗话说：无欲则刚。在生活上不要搞攀比，要保持良好心态，淡泊名利，任何时候都要谦虚谨慎，不要忘乎所以，始终保持戒骄戒躁的良好作风。

因此，在日常生活中不放松每日不懈的努力，不停止每项卓越的追求，每项工作都要出色的完成；成为一个审慎的乐观主义者，不盲目乐观，不消极悲观，保持一颗平常心；成为一个积极的与时俱进者，争做引领者，不当追赶者，坚持从小事做起，从我做起，从现在做起，在别人做不下去的时候坚持做下去，成就自己。我想，如果我们在这些方面持之以恒地努力了，那么，我们就已经在向一名优秀的共产党员迈进了一步。

立足本职岗位，努力创造一流业绩，是对党员先进性的基本要求，也是党员应尽的义务。不能做到这一点，就不能成为合格的共产党员。

我们每一位共产党员，大都在一定岗位上承担一定的任务，这些看来平凡的工作和任务，都同党的现阶段的奋斗目标和整个党的事业紧密联系在一起的。共产党员的先锋模范作用，首先反映在本职工作上。我们党是执政党，党员在从事本职工

作时，应当以党员的标准来要求、衡量和评判自己的工作态度和工作效果，并以自己出色的业绩去影响和带动群众一道前进。特别是在知识经济时代、信息时代的今天，为了顺利实现党的“三步走”的战略目标和体现自己的人生价值，作为执政党的党员，更应努力掌握现代科学技术知识、现代管理知识和现代思维方法，努力增强自己的职业技能，在提高全民族科学文化素质中起先锋模范作用。适应新形势、新任务，掌握新知识、新技能，已经成为当前和今后共产党员进行党性锻炼、保持先进性、发挥先锋模范作用最关键、最紧逼的重要环节，也是提高党的执政能力、巩固党的执政地位最直接、最基础的一项工作。

共产党员要创造一流的工作业绩，应该建立在一流的职业道德之上。职业道德是一个人的职业态度、奋斗目标、工作目的、事业责任心和劳动积极性的综合体现。一个人如果只有职业技能，没有良好的职业道德，就不可能创造一流的业绩。正确的、高尚的职业道德是创造一流业绩不可或缺的要素。共产党员要带头遵守那些基本职业道德呢？

第一、爱岗敬业，忠诚企业。要有强烈的责任心、荣誉心和兢兢业业的精神，在工作中尽心尽责；要努力学习，钻研业务，掌握规律，高效勤奋的地做好本职工作。

第二、诚实守信，信誉至上。要自觉遵守国家的政策法规和社会主义道德原则，老实做人，诚实办事，对内不欺骗领导，不阳奉阴违，不说一套做一套，对外不弄虚作假，规范有序，取信于民。

第三、办理公道，廉洁奉公。管理人员要正确使用手中的权力，按原则办事，按制度办事，不徇私舞弊，不厚此薄彼；一般员工要严格遵守各项制度，诚实守信，优质服务，不做有损企业的事。

第四、服务群众，奉献社会。要树立“分工不同，互相服务”的理念，把人民群众的需要作为工作的出发点和落脚点。企业要增强社会责任心，员工要正确处理奉献与索取的关系，树立“我为人人，人人为我”的道德风尚。

第五、开拓创新，敢于竞争。这是社会主义市场经济体制的内在要求，也是社会主义职业道德的重要内容。在改革开放和现代化建设的今天，每个人都要与时俱进，敢于冲破各种束缚，勇于思考，勇于探索，勇于创新，勇于竞争，在创新、竞争中表现自我，在竞争、创新中推动发展。

第六、团结协作，互相友爱。要大力开展“企业爱职工，职工爱企业”活动，妥善处理劳动关系；为人要正派，有活当面说，不搞“小动作”；要严以责已，宽以待人，不言过饰非；要互相信任，互相支持，互相帮助，构建和谐的生活环境。

立足本职 创新工作 全面贯彻落实科学发展观

信息来源：

机关二

幼作者：洪辉发

布日期：

2008-07-30

坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观，是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展，全局出发，提出的重大战略思想。“科学发展观”之所以重要，是因为它应该成为我们执政党带领全国人民奔小康、建设社会主义现代化强国的指导思想。

通过科学发展观理论学习，使我认识到落实科学的发展观，不仅要着眼全局，更要立足本职。就幼儿园来讲，我们要重新确立自己的儿童观、幼儿教育观、幼儿学习观，要具有较多、较深的关于幼 儿发展的知识和幼儿如何学习的知识。教师要对幼儿这个群体的特点有相当多的了解，了解他们各自应付外界环境的方式，也了解他们各自独特的学习方式，他们的家庭，他们已有的生活经验。幼儿园能否提供高品质的幼儿教育，关键在于教师是否具有较深厚的关于幼儿发展和学习的知识，是否对幼儿个体有较充分的了解，以及教师在教育实践中运用这些知识、信息的能力。随着幼儿园教育改革的不断深入，广大幼儿教师的教育观念不断更新，教育行为不断改善，尊重幼儿、热爱幼儿的观念在教育实践中有了一定的落实，和谐的师生关系也在形成之中。

一、坚持“以人为本，人尽其才”的管理理念

人们常说，管理出效益。也有人说，管理也是生产力。关于管理的作用，怎样说都不为过。没有管理，什么事都会是一团糟；没有好的管理，工作就不会有好的效果，再好的结果也就是事倍功半。另一方面，管理又是一个单位、一个集体所有成员的事情，绝不是领导个人或一部分人的行为。没有绝大多数人的共识和认同，没有全体成员的自觉遵守，再好的管理制度都会变得毫无意义。我们每一个人都是管理制度实施的主体，同时又是管理制度的执行人。力求做到管理完善，发挥好“以人为本，人尽其才”的管理理念。

要将管理理念转化为有效的管理行为，就必须确定明确的管理原则。我认为，体现“以人为本、人尽其才”的管理理念的管理原则，应该是指向性原则、激励性原则和约束性原则。

一是指向性原则。指向性原则，是指我们的管理必须指向一个明确的目标。我们的园训是：爱 在师德上，对幼儿全面负责，突出一个“爱”字；勤 在工作上，努力奋斗，突出一个“勤”字；精 在作风上，脚踏实地，突出一个“精”字；新 在效果上，不断创新，突出一个“新”字。就是告诉大家一定要志存高远，有明确的工作目标，并为之而奋斗，以实现自己的人生价值和远大理想。我们的管理制度，实际上就是给大家指出一个方向，提出一个目标，并要求大家一起向着这个方向和目标努力。

二是激励性原则。激励性原则，是指我们的管理必须充分调动广大教职员工的积极性。如果说指向性原则是告诉大家一个明确的目标，激励性原则就是告诉大家怎样去实现这个目标。管理制度应该成为促进事业发展的动力，应该成为广大教师专业成长的驱动力。无所适从的制度只会束缚人们的手脚，画地为牢的制度更不是成功的管理，这是我们必须具有的共识。

三是约束性原则。约束性原则，是指我们的管理必须规范大家的行为。古人说，“不以规矩，不成方圆”。比喻做事要遵循一定的法则。也就是说我们有了一个明确的目标，然后要沿着一条正确的道路去走向这个目标，不能脱离正确的轨道，有时即使是捷径也不能走，更不能因为急功近利而闯红灯。有一句俗话说，君子爱财，取之有道。不义之财，再眩人眼目，也不能取。管理制度就是要从政治、思想、组织、学习、工作甚至生活等各个方面加以约束和规范，以保证事业、单位和个人的健康成长。

二、立足本职工作，全面贯彻落实科学发展观

作为幼儿园的领导，如何在工作中，全面落实科学发展观，是摆在面前的一项非常艰巨的任务。

1、以干实事为着力点，大力弘扬求真务实精神。

先进的业绩源于勤奋工作，勤奋工作是共产党人的本色。共产党员不仅在政治、思想、品德、作风等方面应该成为先进分子，而且在工作中更要坚持求真务实、忠于职守、尽职尽责。不畏困难、艰苦奋斗、苦干兴业是共产党人坚持求真务实的具体体现。求真务实，最重要的是付诸实践、见诸行动、取得成效。政绩是干出来的，不干，半点马列主义也没有。

把求真务实精神体现到本职工作中去，是衡量党员干部的工作态度，工作方法、工作作风和工作成效的重要标志。只有真抓实干，事业发展才能充满生机，否则，最好的蓝图也是空中楼阁。我们深知，全面建设小康社会、实现滦南跨越发展的道路，决不是铺就鲜花的阳光大道，因此，我们作为滦南一名普通党员要以强烈的时代责任感和历史使命感，牢固树立求真务实的精神，以求真务实的态度

做好本职工作，抓好各项工作，为党和人民创造辉煌业绩。

2、以谋发展为落脚点，全面落实科学发展观。

以胡锦涛同志为总书记的党中央在邓小平理论和“三个代”表重要思想指导下，提出科学发展观，强调以人为本，强调经济社会全面、协调、可持续发展，强调按照“五个统筹”推进改革和发展。科学发展观同毛泽东、邓小平、江泽民同志关于发展的重要思想是一脉相承的，是与时俱进的马克思主义发展观，是我们党解放思想、实事求是、理论创新的重大成果，是对社会主义现代化建设规律认识的升华，体现了我们党立党为公、执政为民的本质。深刻认识和把握科学发展观的基本内涵和指导意义，牢固树立和全面落实科学发展观，是共产党员保持先进性的时代要求。所以我们每一个党员都要以大局为重，重点从幼儿园的发展入手，积极谋划策略，为幼儿园的发展献计献策，在现有基础上，争取向更高层次发展，提高办园水平，办人民满意的园所。

3、以奋发向上为支柱点，努力做好本职工作。

坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩，最现实的是要搞好本职工作。作为一名管理者要克服“船到码头车到站”的松劲、懈怠思想，而应该按照保持共产党员先进性的要求，始终保持昂扬的斗志和积极进取、奋发向上的精神，坚持忠于职守，尽职尽责，勤奋工作，坚持继往开来，与时俱进，求真务实，开拓进取，为促进幼儿园的跨越发展和特色建设作积极贡献。一是工作思路要做到清晰、明了、管用。要在坚持党的领导、坚持第一要务，以经济建设为中心，以加快发展为目标上作文章；要在认真履行职权，提高工作质量，突出重点，讲求实效上下功夫；要在加强自身建设，努力发挥作用，外树形象，内强素质上花力气。二是工作要求要做到高标准、高质量、高水平。工作任务要明确，工作重点要突出，工作质量要提高，工作作风要扎实。

三、以发展的眼光看待工作，办特色园是永恒的主题

近几年来，我们幼儿园取得了很大的发展，特别是在幼儿园发展的特色中，形成了自己的特色。这些是我们取得的成绩，但从科学发展观的角度去考虑，我们做得还远远不够，还需要我们在特色上做文章，创出自己的品牌，这就需要我们不断的思考和不懈的努力，幼儿园是基础教育的基础，加强对幼儿的素质教育，为幼儿一生的发展打下良好的基础，可以说我们肩负的责任重大，需要我们用一生的精力来探索、研究，应该做到：我们的幼儿园要全面育人，办有特色；我们教师全面负责，教有特色；我们的幼儿全面发展，学有特色。

以上所述是我对“如何贯彻落实科学发展观，立足岗位，创新工作”的自己一些认识和想法。成绩只代表过去，所做的一切离我们的目标还有较大的差距，我一直认为“没有最好，只有更好。”我们还应清醒的看到幼教发展的良好势头、趁着东部新幼儿园的新建启动和目前幼儿园尚存在的不足，充分的认识到提高幼儿教育质量到艰巨性，我们将不懈的努力，向更高的目标奋进。

1、领导班子开拓创新，不断提高管理水平与层次。强化依法办园、特色办园及科学管理的举措。努力学习幼儿园科学、规范、高效的管理方法，实施科学化、规范化、效益化的二幼层级管理模式，创自律、包容、有创意的园所文化，树尊重、合作富有激情的团队精神，逐步提高各岗位管理人员的综合协调能力和工作的拓展与创意能力，努力探索真正适合我们二幼特点的管理模式。

2、紧紧抓住东部新园创建契机，充分挖掘社区、房产商、主管局、财政部门等财力物力资源，加强投入，形成合力。以“联系”为纽带，加强人与人的联系、加强课程与课程的联系、教学与游戏的联系、学习与生活的联系。努力打造一所教育服务多元化，幼儿快乐、家长放心、社会满意的示范性幼儿园。同时加强亲亲宝宝俱乐部办班特色的研究，创建机关二幼家庭教育指导基地和早教社区指导基地。依据已有的早教模式与教养内容，进一步积累经验、拓展范围，成立早教亲子园。逐步建立家、园、社区纵横沟通的教育发展网络，资源共享，构筑更大发展优势。

3、继续加强师德师风建设，全面提升二幼形象。重视积极向上、健康和谐、富有活力的校园文化的建设，增强服务于幼儿、服务于家长、服务于社会的意识，追求“朴实、真实、扎实”的办园作风。最大限度的挖掘可能的教育资源，让每个孩子快乐成长，让每位教师获得专业成长。

4、狠抓师资队伍建设，打造高素质的教师队伍。启动明星工程，推进“挖掘明星教师、培养青年教师、带动全体教师”的二幼教师发展计划，优化队伍结构，借东部幼儿园的创建引进优秀教师，补充新生力量，促进教师队伍年轻化，建立一支师德高尚、观念领先、业务精良、特色鲜明、善研能干的教师队伍。

5、强化特色课程建设为核心的研究，全面提高保教水平，根据教师自身特长和幼儿园的实际情况，进一步加大对特色教学的研究，不断寻找课程新的增长点，整理零散经验与资料并进行提炼升华，建立特色档案与课程体系。（形式：光盘、书面资料、照片与文字结合的资料、书藉）。

6、积极与高校联姻，以科研促发展，继续以课程建设为核心，在课程建设过程中，重点抓好1～2项达到市级课题水平的研究项目，并做到全园教师百分之百地参与研究；以市级课题为核心，拓展相应的子课题。实行“科研导向，研、教并行，以切实提高全园保教工作水平为根本目的的教科研战略，把全园的教育教学同课题研究密切结合起来，形成教育思想、教育理念、教科研、教育教学一体化，使保教工作向理性、科学的方向发展。

7．积极发挥示范辐射作用。对结对幼儿园在青年教师专业成长、教科研工作、幼儿园教育管理等方面加强指导，力图通过多种途径（师徒结对、示范公开课、送教下乡、教科研讲座、教师基本功培训等），进行深层次的指导与交流，充分发挥了幼儿园的龙头带动、上下贯通、横向辐射作用。今后要站在科学发展观的新高度审视我们的各项工作，可以使我们看到以前没有看到的事实和观点，可以使我们看到原来没有看到或处理好的重要关系，在新的高度和新的战略层面上解决原来难以解决的问题，从而推动我园工作的全面进步。因此，在新的发展时期，我们要以实事求是的态度，用科学发展观的要求，对我们幼儿园工作的发展思路、措施做认真的衡量和评判。只有这样，我们才能明确方向，把握重点，坚定信心，更好地在实践中坚持科学的发展观，把我们的各项工作推向新水平。

第三篇：教师立足本职,讲奉献,促和谐演讲稿

教师立足本职，讲奉献，促和谐演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位老师：

早上好！今天我演讲的题目是《将奉献写在生命的旗帜上》。

站在这里的我，不知给您留下什么样的印象？貌不惊人、身材瘦小，也许大家会感到疑惑，一个如此普通的小学教师能有多大的作为呢？

是啊，和平年代，你、我、他，我们都很平凡。但我要说，伟大正寓于平凡之中。“润物细无声”的细雨看似平凡，可它奉。

。就说我们学校刚刚退休的何月娥的老师吧，我们怎能忘记她虽年老体弱，却勇挑毕业班语文科教学兼教研组长双重重担；我们又怎能忘记，她在回崇武老家为儿子办婚事的第二天早上，还不到7点，又提前赶到了学校；如果你在那个寒冷的早晨看到她匆匆走进学校的身影，心底深处只会涌起一句话：谁才是最可爱的人？！

去年夏天发生在我们福建的那场暴雨，大家还记忆犹新吧。当时正值高考期间，为了能在这场“没有硝烟的战争”中打一个胜仗，很多人请长假、雇保姆、开小灶，恨不得把全部精力都用上。我们年级的刘惠英段长，她女儿也将参加高考。同办公室的老师都说：“刘段，高考那两天，你不如请个假吧。”一向朴实耐劳的她只是微微一笑，摇了摇头说：“这班小孩，我放不下。”多么朴实的话语，这句平常的话语背后不就是几十年如一日的执着和坚韧吗？

学校里，青年教师们把青春年华扎根于三尺讲台而无怨无悔，中年教师们多少次不能与自家孩子聚在一起，多少次让爱人看着他们早出晚归无言以对却痴心不改，老教师不倦地用磨光的红笔让知识的精灵跳跃于普通的纸卷。他们是一群普通人，一样有过苦恼，一样有过烦闷，他们当中也有人曾发誓从今以后要有所保留，可情感的定势依然继续着将厮守终身的故事。

今年8月31日，胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上提出——爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡薄名利、志存高远。我想这应当成为我们每一位教师的价值标杆和精神追求。

第四篇：立足本职 乐于奉献

立足本职

乐于奉献

各位领导、同志们：

大家好!我演讲的题目是《立足本职 乐于奉献》。

从参加税收工作的那天起，我就一直奋斗在征管一线，多年来平凡而不平淡的工作，对于争先创优、无私奉献的永恒话题有了自己的理解，就是立足本职、乐于奉献。

说句心里话，与政府大多部门的官员相比，国税系统专业性较强、人员流动性较差，可以说是波澜不惊，没有机会去追求远大的前程；与自主创业的企业家、个体户相比，我们是清水衙门的公务员，也不可能为自己积累太多的财富。但作为国税人，我没有后悔过，因为我深知，没有我们的艰辛努力一分一毫的积累，如何能有祖国的繁荣富强。

在让人自豪却又平凡的税收管理岗位上，面对日趋复杂的经济形势，能做好本职工作就是争先创优的完美表现。大家都知道，税收管理工作是单调的，日复一日、年复一年的重复发票审核、催报催缴、税负分析等等日常工作，只为税收计划的圆满完成；税收管理又是复杂的，合理平衡优化服务与严格执法的关系，正确对待培植税源与加强管理的矛盾，协调包容财政收入与企业利益的博奕，目的是为国聚财与促进发展齐头并进。

在单调而又复杂的税收管理工作中，我默默无闻的干了十六个春秋，无悔的贡献了最美好的青春年华。我本平凡人，在工作中也有自己的想法，渴望纳税人对税收工作的理解与认同，渴望上级对我们工作的肯定和赞扬，渴望薪金的增加与待遇的提高。但在面对现实时，我能敞开胸怀包容纳税人的种种抱怨乃至责骂，我能认真检讨自己虚心接受领导与同志们的批评，我能守好自己的工资本不比不攀知足常乐。

最后让我们共同祝愿，在国税的大家庭里完美的实现自己的人生价值，为国税事业做出应有的贡献！

第五篇：立足本职,乐于奉献

立足本职，乐于奉献

——《你的工资从哪里来》读后感

“皮之不存，毛将焉附。”毋容置疑，企业的利润就是我们每个员工工资的唯一来源，作为公司大团队的一份子，维护企业利益和形象“立足本职，乐于奉献”乃是一个现代企业员工应该具备的基本素质和文化，只有公司的利益得到保障，个人才有利益可言；只有企业有了利润，员工才有工资可拿。

“工资从哪里来？”上班赚的！做出来的！不错，客观上确是如此。读过此书，这样的回答方觉有所偏颇，看问题应该透过表面看本质，应该打破沙锅问到底，“追求根源，反复五次为什么？”所谓工资就是：企业给予员工所付出劳动的报酬，它是我们员工用辛勤的劳动换来的物质回报，是社会对劳动者实现自我价值的肯定，也称薪金。然而固有观念下，传统思维模式传承至今，大家认为只要我做了事，干了活，单位就要发工资给我，至于干得是好是坏，创不创造利润那不是我的事，跟我没关系，但是随着商品经济的发展，自负盈亏的市场经济竞争无处不在，充满了现代生活，面对残酷的现实，作为企业的一员再不能墨守成规：

首先：必须打破固有观念，积极与时俱进。

做了事就要拿钱的陈腐观念必须打破。工资来源都是与企业效益和利润息息相关的，只有我们的工作成果转化成利润，我们的工资才能从利润中来，违背这个基本经济规律的工作都只会是徒劳。

正如公司领导所说：要有追求卓越、锐意创新、持续领先的高标准定位，要有围绕市场和用户迅速响应、先人一步、技高一筹的快节奏行动，这一切更需要我们牢固市场危机意识、战略协同意识、精品新品意识、责任担当意识，我们的工作就有努力的方向、不竭的动力和创新的源泉。转变观念，摈弃以自我为中心，个人利益、局部利益服从服务于公司发展；认清形式，以广大员工成为产品质量、工作质量和服务质量高标准的支撑点，以中层骨干成为各部门高标准运转的驱动力，以各级领导成为组织高效运转的发动机，才有可能最终换来的是企业整体素质和竞争能力的全面提升。“九层之台起于累土”，从小的改善做起，企业才会迎来日新月异的大变化。

二、必须加强学习，努力提高职业素养和专业水平。

“学而不思则罔，思而不学则殆”，只有不断丰富自己的业务水平，才能更好的适应企业所需，更好的迎接挑战和机遇。因此，我们大家更应该在已掌握的知识和经验上，不断借鉴国际知名企业先进的管理间接经验，拿来主义，结合加深对专业知识的学习，加强动手能力，边学习边创新，最大限度地发挥主观能动性，提高服务意识，降低生产成本。紧密团结，以企业为核心，在企业文化、团队精神的引领下，服从安排，努力工作。我们的企业才会真正有生命力，我们的工资才会真正有保障。

三、必须爱岗敬业，坚持实事求是的工作态度。

摈弃一切形式主义，面子工程，少一些空洞且言之无物的报告，多一些数据量表分析比对，少一些形式，多一些实干；直面所遇到的各种矛盾和问题，要对组织中落后、违纪违章的人员要严格管理，切实做到把优质服务理念和爱岗敬业精神贯彻到自己的工作中去。

企业给我们每一位员工都提供了工作岗位，希望我们在这些岗位上兢兢业业，脚踏实地的用自己的劳动去创造更多的价值，企业领导时刻期冀我们能在平凡的岗位上去创造不平凡！作为公司大团体中的一份子，我们的工作好坏直接决定着企业产品质量、企业形象、企业效益，决定着我们的劳动成果能否换回利润。我们只有本着优质服务的态度去做每一件工作，爱岗敬业，“讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献”，我们的企业就一定有美好的未来！

综上所述，我们的工资从哪里来？

只有全体员工在公司领导的正确引领下，立足本职，乐于奉献，每个人都多、快、好、省的做一点，利润就会提高，只有“锅”里多了，“碗”里才会水涨船高！

——“夯实精益，拓广市场，创新品牌，做强宜桥。”我们的企业方能跻身于高速发展的现代企业之林！走向辉煌！

王一仙 2014-6-4