2014年安徽省体育彩票管理中心招聘简章（范文）

第一篇：2014年安徽省体育彩票管理中心招聘简章（范文）

给人改变未来的力量

2014年安徽省体育彩票管理中心招聘简章

更多公考咨询搜索：合肥人事考试网（http://hefei.offcn.com/）

合肥事业单位招聘网为您提供2014年安徽省体育彩票管理中心招聘简章。

安徽省体育彩票管理中心是隶属于省体育局的事业单位，由于事业发展需要，体彩中心决定在庐江县公开招聘专管员1名。

一、岗位描述

1、工作地点：庐江县

2、与相关部门及人员有效沟通，顺利开展所辖县体育彩票宣传推广工作;

3、对业主、销售人员开展业务培训，提高一线销售人员的营销水平;

4、统筹调度产品及物料的配送工作，并对销售终端进行维护;

5、加强体育彩票市场调研，及时反馈当地彩票市场动态并向主管部门提出有效建议，依法做好体育彩票市场管理工作。

二、岗位条件

1、遵守国家法律、法规，无违法、违纪记录。

2、大专以上学历，专业不限;

3、具有1年以上营销实践经验，市场营销、经济管理类专业毕业优先;

4、庐江县户口，年龄在25-35周岁之间，身体健康;

5、具备较好的计算机应用和维护保养经验;

6、有C1(或以上)机动车驾驶证书者优先。

三、招聘规则

1、报名时间：2014年1月8日—2014年1月16日

2、报名时需提供学历证书、有效居民身份证件等材料的原件和复印件，近期1寸正面免冠同底照片2张。

3、招聘职位数与报考人数的比例不低于1:5，报名人数不足，由体彩中心决定是否降低标准或取消该岗位招聘。

4、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1：3的比例确定面试人员。若最后一名入围人员笔试成绩相同，则共同进入面试。

地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 1 联系我们：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

给人改变未来的力量

5、按照笔试、面试得分1：1的比例计算总成绩。使用顺位方式按照1:1的岗位需求考察应聘人基本情况，不符合则顺延考察下一位。

6、经考试、考察、培训等程序，合格后签订《劳动合同》。

四、岗位待遇

待遇从优，试用期满经考核合格的，签订正式聘用合同，办理“五险一金”。

五、咨询地点、电话

1、地点：巢湖市太湖山路阳光花园16幢31-22号

2、联系人：蒋玲

3、咨询电话：0551-82324751，82324761

来源：合肥人事考试网http://hefei.offcn.com/ 国家公务员考试网http://hefei.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/ 地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 2 联系我们：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

第二篇：安徽省体育彩票管理中心2015年招聘2人启事

安徽省体育彩票管理中心2015年招聘2人启事 转自安徽立知教育

安徽省体育彩票管理中心是隶属于省体育局的事业单位，由于事业发展需要，合肥体彩一中心决定在合肥市公开招聘专管员2名(合肥市区1名，肥西县1名)。

一、岗位描述

1、工作地点：合肥市区、肥西县

2、与相关部门及人员有效沟通，顺利开展所辖县体育彩票宣传推广工作;

3、对业主、销售人员开展业务培训，提高一线销售人员的营销水平;

4、统筹调度产品及物料的配送工作，并对销售终端进行维护;

5、加强体育彩票市场调研，及时反馈当地彩票市场动态并向主管部门提出有效建议，依法做好体育彩票市场管理工作。

二、岗位条件

1、遵守国家法律、法规，无违法、违纪记录。

2、大学专科以上学历，专业不限;

3、具有2年以上营销实践经验，市场营销、经济管理类专业毕业优先;

4、合肥市户口，年龄在25-35周岁之间，身体健康;

5、具备较好的计算机应用和维护保养经验;

6、有C1(或以上)机动车驾驶证书者优先。

三、招聘规则

1、报名时间：2015年3月26日—2015年4月3日(正常工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，双休日不受理报名)

2、报名时需提供学历证书、有效居民身份证件等材料的原件和复印件，近期1寸正面免冠同底照片2张。

3、招聘职位数与报考人数的比例不低于1:5，报名人数不足，由体彩中心决定是否降低标准或取消该岗位招聘。

4、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1：5的比例确定面试人员。若最后一名入围人员笔试成绩相同，则共同进入面试。

5、按照笔试、面试得分1：1的比例计算总成绩。使用顺位方式按照1:1的岗位需求考察应聘人基本情况，不符合则顺延考察下一位。

6、经考试、考察、培训等程序，合格后签订《劳动合同》。

四、岗位待遇

待遇从优，试用期满经考核合格的，签订正式聘用合同，办理“五险一金”。

五、咨询地点、电话

1、地点：合肥市阜南路富康大厦B座

2、联系人：邵成霞

第三篇：成都市体育彩票管理中心

成都市体育彩票管理中心

2009年工作奋斗目标完成情况

重点目标

一、确保全年体育彩票销售量达到7.5亿元。为我市体育事业的发展筹集相应的公益金。

已超额完成，预计2009年体育彩票销售量将达到10亿元

一级目标

一、积极配合做好成都市马术协会的相关工作。完成。

二、围绕省首届全民健身运动会和职业网球明星赛，加强体彩宣传工作。全年宣传活动含区（市）县20次，局网宣传20次以上。

完成。

二级目标

一、进一步完善目标管理。与各区（市）县体育行政部门签定协管责任书，落实巡点的任务要求。全年争取检查帮助300个以上的销售点。

完成。

二、提高彩票管理人员的业务能力，全年举办集中培训学习班2次，与省中心召开联席会6次。

上半年已举办体彩新玩培训1次，本月将举办1次体彩培训。本月底将完成此项目标任务。

三、进一步加强对各销售网点的指导、督促、调研工作，确保深入各区（市）县检查工作，全年在20次以上。

完成。

四、及时、准确地提供体彩公益金分配划拨基础核算数据，配合做好公益金使用的监管工作。

完成。

五、完成成都体育实景地图本场馆信息更新率达100%，6月底以前完成本项目的录入技术标准制定工作。

完成。

成都市体育彩票管理中心

二OO九年十一月四日

成都市体育彩票管理中心

2010年主要工作目标

重点目标

一、确保全年体育彩票销售量达到10亿元。为我市体育事业的发展筹集相应的公益金。

一级目标

一、积极做好成都市马术协会会员管理委员会的相关工作。按时收缴会费，增加马术协会会员的联谊活动，增强会员之间的凝聚力。

二、加强与市体育局直属单位、区（市）县体育局联系，围绕四川省第十一届运动会做好体彩宣传工作，加大对《彩票管理条例》的宣传。全年宣传活动含区（市）县20次，局网宣传20次以上。

二级目标

一、进一步完善目标管理。与各区（市）县体育行政部门签定协管责任书，落实巡点的任务要求。全年争取检查帮助300个以上的销售点。

二、提高彩票管理人员的业务能力，全年举办集中培训学习班2次，重点是加强体彩新玩法—足球单场竞猜的学习和培训，与省中心召开联席会12次。

三、与体育中心共同做好足球单场竞彩标准店的营销工作。

四、进一步加强对各销售网点的指导、督促、调研工作，确保深入各区（市）县检查工作，全年在20次以上，调研情况及时向有关部门反馈。

五、及时、准确地提供体彩公益金分配划拨基础核算数据，配合做好公益金使用的监管工作。

成都市体育彩票管理中心 二OO九年十一月四日

第四篇：安徽省体育彩票通讯员管理办法(2016)修订

安徽体彩宣传员管理办法（试行）

（2016年6月修订）

为加强我省体育彩票宣传工作，促进全省体育彩票相关信息的交流与沟通，制定本制度。

一、录用条件

各市分中心必须推荐1-2名同志为安徽体彩宣传员。宣传员必须具备以下基本条件：

1.热爱体育彩票事业，有较高的思想觉悟。2.熟悉体育彩票业务，熟悉体彩基层工作，熟悉彩票相关政策，了解行业发展动态，有较强的工作责任心。

3.具备一定的文字写作、摄影能力。

4.具有一定的新闻敏感性，善于捕捉宣传热点信息。

二、岗位职责

1.积极为当地媒体和省中心写稿和组稿，提供体彩相关新闻线索，按规定完成稿件任务。

2.积极主动了解、掌握、反映分中心的工作动态；及时收集、整理、报道本单位、本地区的新情况、新问题以及先进的管理、销售工作经验、个人典型；经常深入销售网点和市场，及时反馈销售市场动态和彩民的意见建议等有关情况。

3.协助分中心主任编制宣传经费预算，制订营销宣传工作计划；策划重大营销宣传活动；参与中心大额宣传 经费使用建议及研究等。

4.加强与当地市、县体育行政部门的联络与沟通，掌握本市体育彩票公益金的使用等情况，利用体育自身资源宣传体育彩票品牌、体彩玩法、公益活动等。

5.负责与当地新闻媒体的日常联络工作；做好分中心与省中心在体育彩票信息方面的交流工作。

6．负责分中心日常舆情监测工作，定期向分中心领导、省中心宣传部反馈监测情况；遇有舆情事件，第一时间向分中心及省中心汇报并按要求处置。

三、任务与要求

1．宣传员每月须向省中心宣传部报送稿件不少于2篇，全年报送稿件数不得少于25篇；稿件可为自写稿（不少于10篇/年），也可为当地分中心工作人员、网点销售人员或彩民供稿。

2．稿件内容：①中奖宣传类。来稿要兼顾竞彩、超级大乐透、高频玩法等各类玩法；②公益活动类。与体彩相关的公益活动，体彩网点的诚信、感人事迹，公益金使用情况等；③工作研究类。对市场营销、管理、宣传等各项工作进行研究、讨论、评析等；④经验交流类。对先进的营销经验、突出的销售成绩，创新的管理模式、办法等进行总结，对营销管理工作的问题、困难进行分析、反思等。⑤网点推广类。对优秀网点、有特色的网点进行宣传推广，对体彩网点新的 营销推广模式、好的做好进行宣传；收集网点对销售工作的意见、建议等。⑥征文及其他类。按要求上报的征文类稿件；其他类型与体彩相关的稿件等。

3．稿件的要求。①各分中心每年报送的稿件，必须有中奖、公益类的内容；②分中心所属网点中出500万元以上大奖的，通讯员应于第一时间将网点的地址、电话、联系人、采访网点销售人员的第一手信息等迅速提交省中心宣传部；③对于未中奖、中小奖的故事，可以突出其趣味性、引导性强的亮点，以花絮等形式进行撰写；④各分中心每年对先进网点的宣传稿件不得少于4篇。⑤分中心开展的各类自主营销活动、公益活动，必须有稿件上报省中心宣传部。⑥中奖及活动消息类稿件要求400-800字/篇；其他类稿件600-1200字/篇。

4．重点稿件应及时报告宣传部，以便提前预约媒体。确保稿件刊发的时效性。

四、发稿程序

1．各分中心向所在地市级以下媒体供稿，由宣传员审核后按分中心要求发稿。

2．各分中心向省级合作媒体、《安徽体彩》、“安徽体彩网”等投稿由宣传员审稿、编号后发往省中心宣传部，所发稿件经省中心宣传部审核后，统一向各类媒体推荐。

3．分中心在省级媒体所发稿件，由省中心统一进行登 记、统计；分中心在国家级媒体所发稿件，须由发稿人统计（填写刊发媒体、时间、版位、标题、作者等）后，报送至省中心宣传，以便于进行考评与奖励。

4．宣传员自行在国家级、省级非体育类、体彩类、省中心合作媒体发表的稿件，由各分中心统计后按要求报送到省中心宣传部。

五、培训

宣传员是体育彩票对外宣传的喉舌，在全省体育彩票宣传和信息工作中起着桥梁与纽带的作用。因此，各分中心都要高度重视通讯员的培养工作，有目的、有重点地培养骨干力量，给予必要的帮助和支持。

省中心每年将举办1-2次通讯员培训班，聘请一些资深编辑和记者讲课及新闻稿件评析，帮助宣传员提高新闻写作、摄影、摄像及活动策划、营销能力。

六、考评与激励

1.省中心将建立宣传员档案，对宣传员基本情况和平时撰稿、组稿等情况进行记录。

2.经宣传部审核并在《国家彩票》、《中国体彩》杂志、《中国体育报》、《中国体彩报》、《新安晚报》、《市场星报》、《安徽体彩》、“中安在线”、“万家热线”、“合肥在线”等媒体上发表的稿件，即视为录用，除媒体支付的稿酬外，省中心另外给予适当稿酬奖励。各分中心宣传员或其他工作人员 直接在国家级、省级党报上发表的体育彩票新闻作品，每半年由通讯员统计后上报宣传部，经核实后，可获相应的奖励。

奖励性稿酬每半年发放一次。具体奖励标准按《安徽省体彩中心宣传稿费发放办法》执行。

3.省中心按开展优秀宣传稿件评比，每年评选出优秀宣传稿件一等奖5篇，每篇奖励500元；二等奖10篇，每篇奖励400元；三等奖15篇，每篇奖励300元。

4.省中心每年开展宣传员评优活动一次，由《中国体彩报》颁发优秀通讯员奖状，省中心颁发奖金。评选优秀宣传员一等奖2名，颁发奖状，奖金为1000元；二等奖3名，颁发奖状，奖金为600元；优秀奖5名，颁发奖状，奖金为400元。

5.各分中心通讯员的投稿数量和质量将作为分中心宣传工作考核内容之一，达不到投稿数量要求的分中心，省中心将在相应考评分中扣分；排名前3位的分中心，省中心将在相应考评分中加分（具体扣、加分办法另行通知）；省中心每月将对各分中心投稿情况进行通报一次。

6．对于在考评工作中排名后三位的宣传员，省中心将给予通报批评；对于连续两年在考评工作中排名后三位的宣传员，省中心将要求分中心予以调离（延迟两年工资晋升）。

7．分中心宣传员调整后，分中心应于当月报省中心宣 传部备案。

七、本办法自2016年8月1日起试行。

第五篇：2014年安徽省中小学教师招聘简章

2014年安徽省中小学教师招聘简章

2014年安徽省中小学新任教师招聘7415名公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击

行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库

一、招聘原则

(一)坚持公开公平，竞争择优。

(二)坚持考试考察，择优聘用。

(三)坚持统一规范，分级负责。

二、招聘程序

(一)网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名时间为5月29日8:00至6月5日18:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录“考试网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。

3.有关要求

(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)网上资格审查

1.报考人员进行网上报名的同时，各市、县(市、区)教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月7日12:00前完成。

2.报考人员报名后至6月7日可随时登录“考试网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在6月7日12:00前改报。

(三)报名确认

1.通过资格审查的报考人员于6月9日18:00前登陆“考试网”通过银行支付平台缴纳笔试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)，进行报名确认。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2014年6月27日至6月30日期间，由各市、县(市、区)教育招生考试部门办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

4.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：

1、县(市、区)同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。对达不到规定比例的特殊

岗位、紧缺专业，须经设区市级人社、教育部门批准后方可开考。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在6月12日8:00至6月13日18:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，各市、县(市、区)教育局应于6月 14日18:00前完成资格审查。

三、笔试

2014全省中小学新任教师招聘统一笔试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。

1.笔试科目和内容

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。笔试范围以《2014年安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》(见附件2)为准。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2014年6月28日上午 9:00—11:00 《教育综合知识》，下午14:00—16:30 《学科专业知识》。

笔试地点：各设区市(报考广德县、宿松县的考生，分别在宣城市、安庆市考点)

通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于6月23日8:00至6月27日18:00登录“考试网”打印笔试准考证。

3.笔试成绩计算

笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

4.笔试成绩公布

7月15日报考人员可登录“考试网”，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人统考笔试成绩。

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于6月27-30日携带相关证书到报考市、县(市、区)教育局人事科申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由省教育厅、省人力资源和社会保障厅在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

四、现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单于7月21日前由各市、县(市、区)相关网站公布。资格复审工作由各市、县(市、区)教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员，以县(市、区)为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件

要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

五、专业测试

专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试有关具体事项由各市、县(市、区)届时另行公告。

专业测试工作结束后，各市、县(市、区)根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。

六、体检与考察

各市、县(市、区)教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。对考察、体检出现缺额的，按照规

定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。