“站”“起来”——2013年互助小学“工会先进集体”事迹

第一篇：“站”“起来”——2013年互助小学“工会先进集体”事迹

“站”“起来”

——2013年互助小学“工会先进集体”事迹

在区教育工会及学校党支部的正确领导下，在学校行政及全体教师的理解支持下，我校2012年的工会工作画上了一个完美的句号。

一、站在教师的前面，做引跑人

1、让校务公开“亮”起来

全面贯彻执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极做好党政参谋，全面推进校务公开。对于教师们关注的财务、职评、评先、考核的敏感问题，学校工会始终坚持公开、公平、公正的原则，实行阳光操作，做到了给群众一个明白，还教育一个清白，得到群众的信任。

2、让自身建设“强”起来

学校工会制定了工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，不断完善工会工作机制，提高工会工作水平。工作中，坚持集体议事制度，每个学期开学前，提前召开工会委员会议，讨论工会一学期的计划和工作安排。在重大活动前及时组织工会委员会议，听取意见和建议。坚持互相配合，分工负责，让自身建设“强”起来，做好教师的引跑人。

二、站在教师身边，做暖心人

1、让“师”心“活”起来

学校虽然面积狭小，不能给教师们提供一个宽敞、舒适的教工活动室，但学校工会结合实际，经常组织教职工开展切实可行的小型多样的活动，如：登山比赛、“寻宝”、跳绳比赛、运球比赛、读书演讲、健美操比赛等，这些活动的开展为教师与工会之间、教师与教师之间更深入的了解搭建了平台，激活了每个教师的“师”心。进一步塑造了教师积极健康向上的良好形象，有效提高了教师的工作、生活质量。

2、让行动“实”起来

学校工会是教师的知心朋友，时刻把教师的冷暖放在心上，随时了解教师关心的热点、难点问题，真正做到把“服务”做“实”，让教师们倍感工会的温暖。学校工会开展了“夏送清凉，冬送温暖”活动。退休教师满十，学校领导都要亲自到场祝贺。教师生病无论在职还是已经退休的；无论是病休在家还是住院治疗的，工会都代表行政前往看望，教师家中的丧事，都派人前往吊唁和慰问。学校的罗利莎教师的情况非常特殊患小脑萎缩症，国庆节期间，校长带领所有的教师前往罗利莎老师的家中进行慰问，为她送去我们的“师”心、“师”情。

学校工会还经常与退协负责人李光智老师及时沟通，传达各种退管工作精神，通报学校新近出台的一系列举措，使退休教师在家也能及时了解各种动态。学校工会还及时将各种福利送到他们手中，鼓励他们积极开展各种健身活动，用朴实的工作作风让退休教师们感到“老有所依”。

三、站在教师的后面，做幕后人

1、让青年教师“长”起来

学校工会随时站在青年教师的身后，做好他们成长的幕后人。在生活上，时刻关心每个青年教师的个人问题，子女入托、入学，住房等，常常为他们出谋划策，解决后顾之忧，好让他们全身心地投入工作；在工作中，努力为他们的成长创造一切有利条件，一方面为青年教师牵线搭桥，找到适合的师傅，使“青蓝工程”落到实处。到目前为止我校教师有5人结对（老教师和工作未满3年的新教师）。另一方面鼓励青年教师加强基本功训练，积极进行多媒体课件制作，撰写教育论文，为青年教师赛课提供后勤服务。到目前为止，学校共有6个区级小课题研究，2个特色项目，在教、学、研中，青年教师快速成长起来，并取得了可喜的佳绩。2012年，学校教师参加市级各项竞赛、论文评比获奖人次达到20余人次；小课题研究获得区级一等奖一名；二等奖一名；三等奖一名；廖晓娟老师参加全国优质课展评信息技术比赛获一等奖；党建“三化”示范点；授予“五四”红旗团支部；区级学生运动会我校获一等奖殊荣；大渡口区学生篮球比赛第二名；大渡口区首届“数字校园杯”校园网站评比活动区级二等奖；大渡口区教育系统学校民主管理区级先进集体；大渡口区第32届中小学田径运会团体总分B组第一名；大渡口区第32届中小学田径运会体育道德风尚奖；大渡口区教师运动会一等奖；2013年通过大渡口区文明单位的复查。

2、让老教师“健”起来

老教师为教育事业兢兢业业工作了一辈子，现在面临退休，他们心中总有些许不舍，舍不下那份对教育的情愫，舍不下那份对孩子的依恋，舍不下那份对同事的情谊……多少不舍，多少情结，说不清，道不尽……学校工会时刻站在他们的身后，默默地关心着他们、理解着他们，尽量了解他们的需求，消除心中的雾霾，让他们健康地工作，幸福地隐退。

互助小学工会一直坚守着三个“站在”，起到了“桥梁”与“纽带”作用，本着全心全意为教师办实事、办好事的工作作风，使原本平凡的工会工作变得不平凡起来！

2013-04-11

大渡口区互助小学工会

第二篇：工会先进集体事迹

一、加强民主管理组织领导，重大问题充分协商。学校党政对民主管理工作高度重视，纳入议事日程，在制度上落实教职工民主管理和民主监督的权利，维护教职工的合法权益，体现贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学的方向。每学期都召开党政工联席会议，共商教职工普遍关心、迫切要求解决的难点、热点问题，研究解决有关教职工、工会权益中的重要问题。

二、健全教代会制度，各项职权得到全面落实。由于工作到位，我校由教代会要求职能部门落实的提案都得到了落实，提案人满意度高。

三、校务公开机制健全、内容全面、形式多样、程序规范。我校是市校务公开先进集体，做好校务公开工作，让教职工对学校的工作有知情权，这才能做好学校民主管理工作。

四、工会活动形式多样、丰富多彩。积极组织教职工参加各类文体活动、开展师德教育、看望慰问老同志。为广大教职工提供了一个活泼、健康、快乐的工作环境。

五、工会在维护广大教职工合法权益和调节矛盾方面做出了积极贡献。工会在相关政策指导下为调解教职工间、教职工与学校间的矛盾进行了深入细致的工作，为学校的发展创造了一个稳定的环境，为和谐校园建设做出了应有的贡献。

第三篇：互助事迹

互助事迹

新学年开学没几天，班里的同学就生病请假了。为了不耽误学习，她向班主任请求，能否让其他同学帮他送送作业。放学前，班主任老师问大家：“生病在家，但是她不想落下功课，你们有谁愿意帮他送作业去？”话音刚落，我就自告奋勇地举起了手：“老师，我去、我去！”老师同意了。

礼拜天，我检查好书包后兴冲冲地向同学家奔去。到了他家底楼大厅，刚伸出手想按电梯，看到电梯门上一张告示，让我差点“厥倒”。一张白纸上醒目地写着“本电梯故障，正在维修中，为了您的安全请勿使用！”“天啊！，他家在10楼呢，这该怎么办？” 小呈自言自语道，“等电梯修好，不知道要什么时候呢！”但他转念一想：既然答应了别人，我就一定要做到。于是，他开始向“珠穆朗玛峰”进军！

爬到“半山腰”，我就累得一屁股坐在了台阶上，大口大口地喘气，心里开始嘀咕起来：“我已经没力气爬了，算了吧，回家后给林杰打个电话，叫他家长到我家拿作业也可以呀。对，就这样了。”想到这儿，我扶着栏杆艰难地站起来，准备下楼了。突然，脑海中又闪现出今天学过的一句名言——帮助人是光荣的事情，也是快乐的事情。“是呀！我怎么可以做事半途而废呢？没有真正帮助到人，我怎能快乐！”顿时，觉得身上又有了力量，他迅速转过身，抬头往上看了看，牙关一咬，迈开大腿，继续攀登。

当汗水把我的衣服全部浸湿后，终于按响了同学家的门铃。开门的是同学的妈妈，她问：“你好，你是谁呀？”“阿姨，我来给她送作业。”我边擦汗，边回答。“快进来，快进来，怎么这么大的汗呀？” 同学妈妈不解地问。“哦，电梯坏了，我是走上来的。阿姨，她好点吗？” 我从书包中拿出了作业本，跟着走进了同学的房间，看着同学高兴地捧着作业本，我心里有说不出的快乐……

这虽然只是一件小事，但却让我从中深深体会到接受别人的帮助心里会有多么的温暖。

也许，在你看来微不足道的一点帮助，就会给对方带来雪中送炭般的温暖。帮助与被帮助同样会得到快乐。

我们整个社会大家庭又何尝不是如此呢，有道是：“一方有难八方援，众人拾柴火焰高。”如果我们每个人都能献出一点点爱心，那么还有什么困难能难倒我们呢?我们的社会又将是怎么一幅美好的景象啊!

实验中学 八年级一班 刘彤

第四篇：先进集体事迹

先进集体事迹

在公司领导的关心和领导下，通过动员和培训,全体员工统一了思想，坚定了信念，树立了决心。由于是公司对外的第一社会项目，领导的重视和同仁的期盼无形中使我们感到肩上责任重大。非同小可，只能成功，没有退路！大家变压力为动力，克服了交接不全面、图纸资料残缺、运行记录不健全和设备设施老化现象严重及故障率高的困难，用优质的服务和高效的工作赢得了甲方的好评和初步认可

经过大家的努力工作和辛勤耕耘，无论是机房还是工作区域环境面貌焕然一新。其中：粉刷墙壁650㎡、规章制度上墙52块、证照上墙7块、制作设备设施标识147个，建立了设备台帐。为了体现中电物业企业文化，我们还在操作间创办了学习园地，图文并茂地对好人好事进行了表彰，宏扬了正气、鼓励了先进，同时我们还对工具、维修材料库房进行了清理，把库房内的上百种工具材料分类登记，不仅放置有序，并做好了标识，建立了出入库管理制度和程序，改变了过去帐物不符，随意堆放的混乱局面。寝室我们采取半军事化的管理，住宿人员轮流值班，负责寝室的日常管理和卫生，努力创造一个整洁、舒适、文明、和谐的住宿环境

由于客观原因，从第一天交接起，大量的报修任务多的出乎我们的想象，仅25天时间里共接到447个报修单，较大规模的抢修27次，为了保证甲方正常工作不受维修干扰，晚上和节假日加班就成了我们的家常便饭，累计算起25天就有126个小时的加班，而加班的同志没有一个人讲条件、讲价钱的，有时晚饭都吃不上，抢修完后就在办公室或机房休息几个小时，第二天又接着干，让他们回家休息也不肯回去，仍然坚持在工作岗位。有一次晚上10点多钟值班人员电话通知四层多功能厅空调出现故障，而且第二天在多功能厅要召开一个重要的领导会议要使用空调，关亮、赵立波两名同志接到通知后二话没说立即从家赶到故障现场，连夜进行抢修，一直干到凌晨3点多钟。在维修工作中，我们的技术骨干起到了中坚作用。在资料图纸不全的情况下，凭借着他们娴熟和精湛的技术和业务知识，解决了一个又一个故障难题。董树果、杨建德同志表现尤为突出，哪里故障多、哪里困难大，哪里总能看到他们的身影。有些故障按甲方的说法“只能维持现状,是绝户活”，在他们的带领下硬是让绝户活出现生机，多年未解决的故障排除了，甲方都感到不可思议。在我们这个团队里，像他们这样的同志还有很多，大家确实做到了没有条件,创造条件也要完成工作任务。遇到顶棚内的维修工作正着爬不进去，就反着爬进去。层高够不着，就搭人梯干，大家就是靠这种不屈不挠迎着困难上的精神，攻克了一个又一个难题。梅震同志是一名新员工，平时工作认真负责,严格要求自己，当把打扫甲方办公室,打开水和倒垃圾的份外工作交给他时二话没讲每天都按时完成，从来都不讲任何条件。就是靠这种精神凝聚了我们的团队，锻练了我们的团队，铸成了我们的团队。这种精神就是我们的企业精神。

在短短的二十几天里,我们还解决了多年找不到原因的冷热水混流的故障，通过会诊分析准确地判断出故障点,立即进行排除，当天就解决了这一难题。大楼各层管道井内工作面狭小维修人员很难进入,所有冷热水阀门全部锈死,当卫生间终端设施出现跑冒滴漏时,无法关闭阀门进行维修,看着大量水能源白白流失,我们心急如焚,大家纷纷出主意想办法终于制定了切实可行的维修方案,采取分流的办法在最短的时间里完成了维修,为大楼的节能降耗工作作出了贡献,我们还利用文化部内部网站等媒体进行了正确使用空调开关和安全用电小常识的宣传。我们还将员工证照悬挂在工作区域并设立了征询意见箱,让甲方更方便地监督我们的工作,同时我们还主动登门拜访相关客户,虚心听取他们对维修工作的建议和意见,使我们尽快的适应甲方的工作环境,融入到他们当中成为一家人。

从进驻的第一天起,我们就把严格管理作为首要任务来抓,从细小环节做起,从小事做起,张扬正气、表扬为主，对违纪违规现象决不手软,爱护员工、教育员工,使他们能够生活、工作在一个宽松、和谐的工作环境,充分发挥员工的主观能动性,发挥他们的才智和想象力,让他们感到自己是企业的主人。

在全体同志的努力下,我们迈出了坚实的第一步,要继续向前迈进。摆在我们面前的工作还很艰巨,任务还很繁重向纵深发展还有很多工作。我们要时刻牢记公司领导的嘱托和公司同仁的期望,用我们的实际行动为公司的发展作出我们的贡献！

中电物业服务有限公司文化部项目部

2010年2月4日

第五篇：先进集体事迹

主 要 工 作 成 绩

自本项目经理部组建以来，项目部成员精诚团结、勤苦务实、奋勇争先，实现了安全生产、文明施工、质量合格、廉洁高效的既定目标，取得了良好的效益。现将主要工作成绩总结如下：

一.组织制度健全，管理措施得力。

我项目部完全按照业主和公司的要求高标准建设。项目部以标准化管理为载体，结合民主管理原则，将职能分区规划得创新合理、生产事务公开有序。项目部为提高员工素质与技能，定期组织党员学习、安全演练、及内部交流会等，各项活动均有记录及图片资料，建立了完善的项目部档案。

项目部现场管理模式严格，注重各部门的沟通与协作，实行责任到人、技术施工一体化。定期组织各班组召开协调交底会，每月进行安全生产例会等，提出问题、解决问题，将各个专业、各项工序的具体工艺逐步落实。开工至今，各方面都取得了良好的进展。在进度管理、质量安全管理、成本管理等采取过程严谨可寻，措施细化到位，稳中求胜等科学化的管理手段。实现了零失误，高效率的管理系统。

二.工作高效，效益突出。

项目部成员严于律己，工作态度认真积极，具有协作配合的团队精神。不仅扎实做好各自的本职工作，更注重各岗位间的沟通，全程无脱节。在节假日期间，为了工作，主动牺牲自己的业余时间，使工程进度得到了保证。

项目部倡导安全工作，注重安全意识的宣传。不仅定期组织班组内部成员进行安全学习、安全演练等活动，全方位保证了工程工作安全，为工程工作的顺利进行与良好收益提供了保障。

项目部工作环境整洁、有序，生活设施齐全，仪器设备优良。项目部自觉履行挂牌上岗、举止文明，积极宣传安全知识及党建工作。不仅加强产品形象建设，更重视员工队伍形象建设和项目文化宣传形象建设，获得业主及监理的好评。

项目部的生产任务保质保量，与业主、监理沟通良好。施工效率高，均提前完成生产计划，并做到降耗节能、成本节约。工程实施以来，无责任事故，保持良好生产秩序，实现了既定效益目标。

三.项目部团结和谐、精神文明，充满凝聚力。

项目部遵守社会公德及职业道德，成员无任何违纪的人和事。项目部共有党员干部3人，在项目建设中担任不同的工作岗位。从开工到现在，项目部一直高度重视党的建设工作，不断学习、增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。施工中，坚持把工程施工和廉政结合起来。同时，项目部经常组织参与公司各学习活动，认真贯彻落实公司精神，做到物质建设、精神建设两手抓。

项目部亦具有浓厚的学习氛围，实行岗位与岗位间交流学习，同岗位互助学习，理论与实际结合学习、老同志带年轻同志的方法，形成团结友爱、相互关心的良好团队氛围。

在过去的一年中，我项目部成员紧密团结，认真工作，顺利的完成了既定任务。我们深知成绩代表过去，发展需着眼将来。面对未来的挑战，项目部会秉承谦虚谨慎，追求工作上的尽善尽美的精神，继2 续全力以赴、一如既往地努力，做出更好的成绩！

江西省路港工程有限公司 赣江（石虎塘—神岗山）Ⅲ级航道整治工程A标项目经理部 2017年1月13日