能源管理制度五篇

第一篇：能源管理制度

青岛赛特香料有限公司

能源管理规章制度及岗位责任制

目 录

一、能源管理机构和三级管理网岗位责任制

二、能源技术档案管理制度

三、节能办公会制度

四、能源计量管理制度

五、节能管理员工作标准

六、供用汽管理制度

七、供用煤管理制度

八、事故界限

九、锅炉保养工岗位责任制

十、供电、用电管理制度

十一、供水、用水管理制度

十二、空气使用管理制度

十三、油品发放使用管理制度

十四、疏水器定员、定期维护制度

十五、水表前过滤岗清洗制度

十六、能源定额考核办法

十七、能源现场管理考核规定

一、能源管理机构和三级管理网岗位责任制

㈠ 能源三级管理网体系图 见能源管理体系图（导则中）㈡ 各级能源管理岗位责任制

1、主管总经理负责制

⑴ 传达贯彻国家能源政策和法令，积极为完成市化工公司下达的能源节约指标。

⑵ 认真负责、统筹协调、平衡全公司的能源工作。⑶ 定期主持召开“公司节能降耗管理委员会”会议。⑷ 领导各耗能分厂（车间）节能组的能源工作。

⑸ 检查各部门和专职人员对制度的执行，措施落实和定额完成情况。⑹ 审核全公司重大节能技措项目和奖惩实施办法。

2、公司节能降耗管理委员会责任制 ⑴ 人员组成：

主管能源总经理担任主任，能源动力副主任，委员由各车间（部门），分厂的设备副主任、节能工程师和主管能源管理员担任。

⑵ 活动日期和内容：

规定为每季一次全体会议；传达贯彻上级有关能源的方针政策和文体精神；总结本季节能情况和研究布置下季的节能工作；每年进行一次全面总结。

⑶ 职责范围：

a、在主管总经理领导下，审定有关节能的重大措施技术改革和合理化建议。b、贯彻国家的能源政策和法令，讨论和商定本公司节约能源规划及管理制度。c、讨论和审定分厂、部门（车间、工序、机台）的能源消耗定额和产品耗能定额。

d、检查节能奖惩制度的执行情况，审查节能工作中的先进人物和先进事迹，并提出奖励意见。

e、定期检查能源动力部门的节能工作。管理和监督企业合理使用能源不断提高能源利用率。

3、能源办公室

⑴ 在主管总经理和技术副总的领导下，负责全公司，能源管理和能源考核工作。

⑵ 负责汇总编制，报关全公司日、月季度的各种报表。⑶ 贯彻执行国家的能源方针、政策和法令。

⑷ 按照上级要求配齐管好能源计量器具，开展热平衡和能量平衡的测试工作，制订各车间的能耗定额和产品单耗。

⑸ 建立和健全能源管理制度并检查督促实施执行情况。⑹ 积极推广应用节能新技术、新产品、新材料工作。

⑺ 定期按月召开三级人员能源分析及能源消耗情况分析会议，通报各部门的节能工作情况。

⑻ 领导车间节能小组工作，负责推荐和审核节能个人和集体下达能耗定额，执行节能奖罚制度。

⑼ 组织节能管理和技术的教育和培训工作。㈢ 车间（部门）节能小组

1、人员组成：

各车间（部门）主管任组长，成员由技术员、统计核算员、服务车间以及班组节能员组成。

2、活动安排：

每月一次全员会议，总结本月节能情况制订下月工作。

3、职责范围：

⑴ 认真贯彻和执行本分厂的有关能源管理的规章制度。⑵ 制订本部门节能工作计划和节能措施。

⑶ 发动群众，搞好节能工作，积极提合理化建议，采取有效措施，保证本部门的定额指标完成。

⑷ 经常开展节能教育和以节能为中心的技术练兵活动。⑸ 积极应用和推广节能新技术、新工艺、新材料和新设备。

⑹ 用能设备和能源计量仪器设专人负责使用、保养、杜绝“三长”（长流水、长明灯、长冒汽）现象，严禁回汽直放、开空车、不保温等浪费能源的错误做法。⑺ 向上级推荐和上报节能新技术成果，合理化建议，先进个人集体。㈣ 班组节能员：

1、人员配备：班组设节能员（或由生产组长兼）。

2、职责范围：

⑴ 协助班组长，在完成生产任务的同时，认真发动组员搞好节能工作，并努力完成车间下达的定额能源指标。⑵ 带头执行有关节能的规章制度。

⑶ 及时向领导汇报节能工作中的好人好事。⑷ 有权制止违反能源管理制度和浪费的行为。

二、能源技术档案管理制度

能源技术档案是科技档案的重要组成部分，为了积极做好有关能源技术档案的收集、立卷、归档工作，确保文体资料的齐全、完整，便于本厂技术人员及管理从而查阅参考，为生产管理基建、科研等项工作服务，不断提高企业的经济效益，特制订本制度。

㈠ 能源资料存档范围，保存年限。

1、能源技术资料存档的要求：

凡是记述和反映本厂的能源管理、实施、科研等活动的，具有保存价值，并且按照一定的归案制度，作为真实的历史记录，集中保管起来的能源技术，文件材料（包括图纸、照片、报表、测试、文字材料等）均属能源技术档案，并指定专人负责管理保存。

2、能源技术资料归档的范围：

⑴ 有关能源工作的方针、政策、法令以及上级的指示文件。

⑵ 年度工作计划（长远规划）总结、专题报告、交流资料、经验介绍、科研成果等。

⑶ 对报送上级的请求报告，申请材料以及上级的批示、批复。⑷ 各种能源管理制度、规定、办法以及岗位责任制。⑸ 工作简报、重大改革、大事记、检查验收资料、合格证。

⑹ 企业热平衡、电、水、气平衡，能量平衡测试、机泵设备效率、线损、变损、各种管网线路分布图、热流图、计量器具配备图络图等。

⑺ 节能先进集体与个人的名册和事迹。

3、保存年限：

根据国家档案局关于“机关文书档案保管期限参考表（试行草案）”精神，保管期限分为永久、长期和定额三种。

⑴ 凡属上级颁发下达的决议、决定、指示、指令、命令、条例、规定、通知等文件，需要长期利用的档案作为永久保管。

⑵ 凡是在相当长的时期内，对企业开展能源工作总结经验，有查考价值的档案作为长期保管（指十五年以上）。

⑶ 凡是在较短的时期内。因本企业工作需要、供备用查考的档案，定为定期保管（分十五年、十年、五年三种）。

⑷ 凡是在两种保管期限之间的档案，其保管期限一律按长计算。㈡ 能源技术资料的借阅办法

能源技术档案的借阅工作，主要是为本企业从事能源研究、设备、调试、校验和安装的工程技术人员，专职管理人员服务的，借阅时，借阅人只在登记簿上填写借阅人姓名，日期和资料名称，外单位或非本专业人员借阅应凭介绍信，并输借阅手续后，方可借阅，无特殊情况，不得将资料借走。

三、节能办公会议制度

为了使节能工作更好地开展，完善各项工作，我公司特定以下办公会议制度：

1、由主管总经理主持召开每季一次的节能工作会议。

2、参加人员为节能降耗委员成员节能工程师和节能专职管理员。

3、研究本季的节能工作执行情况和下季节能工作安排，提出各项节能技改项目实施措施。

4、根据公司节能会议的精神，要求各车间每季度召开节能工作会议一次，研究节能工作计划和制订落实措施。

四、能源计量管理制度

(一)能源计量管理职能

1、管理部负责全公司的能源计量管理工作，统一管理能源计量器具，开展能源计量检测，为准确统计消费能源数据提供保证。

2、建立健全能能源管理制度及源计量器具使用台帐，依据国家、浙江省能源计量标准，逐步完善能源计量器具的配备与检测。

3、用于能源、工艺过程控制，质量管理及经营管理，能源计量器具的配备率均应符合国家、浙江省能源计量器具二、三级配备率标准。

(二)计量器具的流转制度

1.申购属固定资产的能源计量器具，应由需用部门向公司管理部提出计划，管理部按生产需要审核，并编制申购报告报请总经理批准后，委托采购部门购买。

2.任何部门及个人，不得随意购买检测设备。

3.采购能源计量器具应保证质量，并必须有产品合格证、说明书等技术资料，严禁采购非标准计量器具。

4.各部门所需增添计划外的能源计量器具，要提出书面申请，经部门主管领导审批，按批号登卡，记账后发放。

5.能源计量器具数据偏差且无法修复时，使用部门应进行报废处理，及时记录在《能源计量器具周期检定情况月报表》，并经部门主管领导审批。报废后的能源计量器具应从各类账册中注明。

(三)计量器具的周期检定制度

1.在用能源计量器具必须按周检计划定期进行周检，其周检率达到100%。2.一级计量器具应按强检周检计划报省、市计量检测院，二、三级能源计量器具公司设备计能部没有能力校对的，按公司安排的周检计划报省、市计量检测院。

3.在用能源计量器具经检定不合格或超周期的一律停止使用。4.检定能源计量器具，必须填写检定记录并妥善保存。

5.新启用的能源计量器具，经检定合格，需编号、填写账卡、确定检定周期方可使用。

(四)计量监督制度

1.说明

1)实行能源计量监督制度，是保证企业生产实现最佳经济效益和社会效益的先决条件。因此，企业生产的全过程，必须加强能源计量管理和监督工作。

2)能源计量监督工作由公司管理部负责。2.内容

1)各种计量器具必须按期送检。

2)对各种能源计量器具检测数据必须通过抽检进行认证。对不负责或弄虚作假者，要追究责任，严肃处理。

3)周检期内的在用能源计量器具，如有不合格者，应及时上报，一当查出，责任人按有关制度处理。

4)认真做好各种原始记录，并妥善保管，不得任意涂改和遗失。

(五)能源计量数据抄报制度

能源计量数据是企业全面质量管理和经济核算的依据，它直接关系到企业的各项经济指标和工厂的信誉，为确保能源计量数据的准确可靠，特制定能源计量数据抄报制度。

1.能源计量数据应由专人负责抄报，抄报员必须认真负责，实事求是，正确、准时抄报数据，并按规定时间及时上报。

2.抄报数据，必须准确无误，不得弄虚作假，任意乱改，发现问题应立即向主管领导和技术人员汇报，并及时通知仪表工修理。3.能源计量仪表规定抄表时间：

1)水、电、汽一级和二级计量仪表由节能专职人员，每月29日或30日上午八时抄表，汇总分析计算，并作为各车间（部门）定额管理和奖罚评分的依据。

2)电表，每隔一小时由高配抄表员记录、汇总，每天向能源管理部门上报。

3)蒸汽流量表，由专职抄报员向能源管理部门上报。

4)煤、汽油，由储运、供应部门专职人员在月底向能源管理部门月报。4.每月5日前将上月的水、电、汽汇总表分别报送市、公司和本企业有关部门。

5.节能管理专职人员，应对抄录的数据进行整理分析，并绘制耗能图表，定期向主管副总经理汇报，本公司本期的用能情况、存在问题和解决的办法。

五、节能管理员工作标准

1、做好每年的月、季、年度计划，月在五号前，年在十五号前，将计划报总经理及有关部门。

2、根据节能计划，把节能任务落实到有关车间，并将完成情况及时向有关领导汇报。

3、负责有关节能的数据和报表，按规定时间报车间及有关部门。

4、负责节能方面的设备、仪器的检查和使用情况，并添置有关设备的计划，报有关部门联系落实。

5、负责召集有关节能会议，向三级节能网传达和布置上级节能文件和任务。

6、每月召开一次节能会议，分析能耗情况及分析节能中存在的问题，落实整改措施。

7、负责“节能”专刊的编印，每季一次。

8、对全厂各车间（部门）的用能情况不定期检查，并将存在问题及时向领导汇报。

六、供用蒸汽管理制度

蒸汽是由煤、水经锅炉转换成的二次能源。本厂用热设备多，分布面广、热力管道长、耗汽量大，为了保证产品质量，合理使用和节约蒸汽，降低能耗，提高热效率，持制订本制度。

一、势力管网管理

1、管理部负责全厂蒸汽管网、废热、余热回收的管理工作以及蒸汽管道的保温管理，并配备专职节能管理员。管理员应经常巡回检查，并有权对各用汽车间（部门）进行检查监督发现问题及时提出处理意见，并督促用汽部门限期整改，否则要采取经济手段，酌情扣发节能奖金。

2、各车间内部的蒸汽管线和废汽回收管线由使用部门管理，管理部实行监督。

3、新装蒸汽管道，废汽管道必须按规定进行保温，并经管理部验收合格后，方可使用，否则服务车间有权停止供汽。

二、蒸汽使用管理

1、锅炉车间必须保证锅炉运行正常，工况稳定，蒸汽压力应保持在0.5±0.05Mpa，为确保蒸汽质量和安全生产，不允许超负荷运行和高水位产汽，遇到特殊情况应立即向主管领导报告，必要时，请示主管领导，进行处理。

2、公司生产部负责全公司的汽平衡工作，各车间必须严格执行用汽时间和有关规定，做到均衡生产，计划用汽。

3、各车间、部门如因生产、生活需要，要求变更用能状况的（新装、拆除、改装扩径等）需由本部门提出书面申请，管理部审定，重大用能项目需经分管节能总经理审批，落实奖金编制工程计划，然后才能施工，未经批准一律不得私装乱装，对违反的部门和主管领导应给予处分处理。

4、任何车间（部门）严禁用蒸汽或回汽进行各种形式的保温取暖、烘烤、如特殊需要，必须事先向管理部提出书面申请，经公司批准发给准用证方可使用，并由管理部检查督促。

5、各用蒸汽部门必须配合做好废汽的回收工作，用汽设备必须安装疏水器，不得任意打开旁通阀造成回汽直排，严禁将废汽直接放入地沟。

6、食堂、浴室等生活用蒸汽部门应利用废汽，并设专人管理，规定用汽时间，违反者，罚款处理。

7、各车间（部门）要落实专人加强用汽设备的维修保养工作，消除跑冒滴漏，做到勤查勤修，创无泄漏区。

8、加强对热工计量仪表的日常维护，流量计调节阀，疏水器等每天检查一次，发现故障及时通知有关人员进行修理，保证能源计量仪表的正确和运行可靠。

9、各用汽部门、主要机台必须安装蒸汽流量计为能源计量和定额管理，提供科学依据。

10、疏水器的安装，由使用部门向能源管理部门提出申请，由服务车间负责安装、调换、调节及修理，严禁用蒸汽部门私自拆装、调节。

七、供用煤管理制度

我公司是耗煤大户，为了节约能源，保证供汽质量减少环境污染，特制订本制度。

㈠ 煤场

1、加强原煤进公司验收制度，原煤进公司必须过磅，专人称量记录，煤场管理人员应了解煤种、煤质、干湿度等数据，卸煤时应将存煤和煤屑清扫干净。

2、积极采购平价煤、优质煤，并避免下雨天进煤，夏天防止煤堆自燃，雨天避免流失。

3、加强煤场管理，对煤种应进行工业分析，做到按煤种迭放先进先烧，优劣搭配，预先渗水，称煤过磅，数据正确，帐目清楚，煤场损耗率<2%。

4、用煤按日分班统计，及时汇总后，送交能源管理部门。

5、为防止原煤损失过大，管理人员应及时分析报损原因，及时采取有效措施，煤场报损表每月送交能源管理部门、供销部、财务部门一次。

6、非生产用煤，未经有关部门批准，煤场管理人员不得任意发放或擅自挪用，如经发现和查出，根据情节轻重，采取教育直至罚款。

7、上述煤场管理由锅炉工段负责执行，能源管理部门检查督促。㈡ 锅炉

1、加强对司炉工的业务教育，开展操作比武活动，不断提高技术水平。

2、当班司炉工应密切配合，分工协作，做到勤检查多观察，根据用汽流量、压力、温度，及时控制调节，按照炉温与火焰、燃烧情况，合理进行鼓风、引风，将过剩空气系数值保持在1.2～1.4，使煤得到充分、合理燃烧。

3、经常进行原煤、烟气、煤渣的分析与测定，锅炉热效率每年由能源管理部门负责测定一次，要求：

热效率 烟气温度 煤渣含碳量 4吨/时锅炉 ≥60% ≤200℃ ≤10%

4、认真做好水质处理，保证锅炉用水质量，每班测定三次，保证硬度0.02～0.5以下，咸度10～20以下，氯根200以下，采用锅炉清灰剂，以减少锅炉结垢，提高传热效率，延长使用寿命。

5、司炉工要熟悉全公司蒸汽管网分布情况，掌握各部门用汽量及用汽时间等，保证供汽质量，树立一切为用户服务的思想。

6、加强锅炉的日常维护保养工作，定期检查维修，消除跑、冒、滴、漏，确保安全运行，保证正常生产。

7、经常对锅炉操作人员技术培训和考核工作，司炉工必须经过考试取得合格证后，方准独立操作。

8、实行单项节煤考核奖励制度，按上级规定实施“多节多奖，少节少奖，超耗扣奖”的办法。

八、事故界限

1、由于调节不当造成锅炉的缺水和满水事故，危及安全经济运行。

2、由于操作不当造成超压，跌磅、跌压影响正常生产时。

3、交接班检查不严，造成缺煤断档，压力下跌影响生产。

4、由于失检造成炉排卡死，老鹰铁顶起。

5、由于违章作业，造成设备故障而影响生产。

6、由于水质，除氧工作欠当而造成锅炉结垢运行。

7、由于不及时监视分析，造成炉水质量，蒸汽品质恶化，燃烧工况破坏，炉内严重结焦等。

8、由于失油造成设备轴承烧损而影响机台安全运行。

9、由于操作或监视不严造成除氧失效。

10、由于操作不当造成断煤。

11、由于工作不负责任造成出灰出渣堵塞。

12、由于工作严重失责，丢失工具、损坏工具，根据情节轻重处理。

九、锅炉保养工岗位责任制

保养工应努力学习业务技术，热爱本职工作，积极认真完成本岗位任务，要配合运行人员做好设备运行的维护保养和检修工作，提高工作质量，为节能减排作出新贡献。

1、检修工作应做到安全生产好，检修质量高，运行人员满意。

2、保养工应熟悉锅炉房各种设备的结构、特性、技术要求和掌握设备平时运行情况，做到发现问题能及时处理恢复，保证生产。

3、保养工应坚持平时的日常维护保养和节日的停炉中、小修理相结合的工作方法保证设备的经常完整和安全运转。

4、对自己分管的设备要经常检查，保持好完整、清洁、耐用和可靠性。

5、不违章检修作业，严格按操作工艺规程办事，要正确使用好工量具，保证质量。

6、检相前、后和运行中发现的问题要及时记录，要认真作好检修档案工作。

7、要及时提出各备品备件的计划工作和检修的时间计划安排。

8、遵纪守法，服从分配，要团结互助，要勇于创新，勇于挑重担，积极搞好协作。

十、供电、用电管理制度

根据《国务院关于节约用电的指令》和水电部全国《供用电规则》结合本厂实际情况制订本制度：

1、各车间（部门）都应严格执行计划用电，做到节约用电，耗电定额要作为车间、班组、主要机台的考核指标之一，切实做到用电有人管，使用有计划，耗电有定额，考核有制度。

2、积极开展群众性的节电工作，节能工作，要以改革工艺、改造设备、改进操作为中心，积极推广远红外，无声接触器、电脑与电装置等新技术，努力降低产品的用电单耗。

3、公司生产部负责全公司的供用电平衡工作，严格控制用电时间，搞好调荷节电、削峰填谷努力提高功率因素，使负荷率保持在80%以上争取达到85%。

4、各部门新装或增装用电设备，应办理申请手续，经管理部审核，总经理批准后，方能施工。

5、各部门所有电气设备的安装、迁址更换、增减容量，由管理部统一安排计划进行施工，各部门任何人未经批准不得私自在电气设备上工作。

6、全厂各类用电设备，必须登记入册，维修原始记录应完整归档，专人负责。

7、临时供电线路只限于现场设备制作，检修科学试验及基建工地用电。正常生产、生活用电一律不准乱接、乱用，违者罚款处理。

8、任何部门未经批准不得使用电热取暖设备，集体职工宿舍不得任意装插座，增加灯头，不得私自拉线改变灯头位置，单灯容量规定为40瓦，严禁使用电炉、电烫斗，违者将采取拆除、没收和从严罚款。

9、对生产、生活、基建用电，均应分开装表计量，单独核算单身职工宿舍采取定额供电（每房每月10kwh电）超额部分另外收费，公司外用电户每月抄表结算。

10、采用节电新技术

⑴ 继续推广应用远红外线烘干新技术。⑵ 采用接触器无声运行装置。

⑶ 引进电脑节电装置解决“大马拉小车”。⑷ 应用电焊机自断电源装置。⑸ 推广节电风扇、风罩。

11、实行机、扇、灯定人负责制，开展节电竞赛，节电任务指标落实到车间班组和机台。

12、根据电平衡测试结果，逐步用高效电气设备分期分批代替低效的机、泵和线损大的供电线路。

13、加强对电工的业务培训，定期进行安全教育，不断提高电气人员的技术素质。

十一、供水、用水管理制度

为确保全公司生产正常、安全运行，满足生产、生活和消防用水需要，特制订本制度：

1、职责分工

⑴ 全公司供水系统管线（包括新鲜水、深井水、生活水、消防水和循环回水等）和室外装置的一次阀门及其附属设备的运行管理，由管理部负责。

⑵ 车间内部供水管线及附属设备的使用，维修和管理，由使用部门负责。⑶ 办公室、食堂、浴室、开水房、职工宿舍等部门的生活用水及其设备的使用、维修管理由行政人事负责。

⑷ 全公司消火栓的使用、维修、管理由生产部负责，严禁任何部门或个人擅自动用。

⑸ 生产部负责全厂水平衡，管理部负责定额管理，校表，计量，考核。

2、使用管理

⑴ 凡新装自来水管道、阀门、旧管线的拆除、更改、扩径等一律由需用部门办理申请手续，经能源管理部门批准后，方可施工，完工后，必须绘制竣工图，并交公司档案室和能源管理部门备案、归档。

⑵ 加强供水管道和回水系统的维修、保养工作，防止跑冒滴漏，努力降低水耗。

⑶ 各部门用水一律装表计量，生活用水和生产用水必须严格分开，否则管理部有权拆除并扣发当月节能奖。

⑷ 用水阀门、龙头，须有专人负责，严禁长流水、长放水等浪费现象，生产用水由高度室、能源办监督，生活用水由行政科监督。

⑸ 公司浴室、供应浴室配备专人管理，定时开放不准在浴室洗衣服等，违反者按规定罚款，由行政科监督实行。⑹ 任何个人和部门不得将自来水接出厂外，如遇特殊情况，应由使用单位，提出书面申请，经能源管理部门审查，经副总经理批准，并需计量收费，每月结算。

⑺ 为了节约用水，力求做到废水回用，一水梯级利用，努力提高自来水重复利用率，任何部门，不得任意将回水放入沟内。

⑻ 为保证生产，缓和自来水供应紧张问题，特别是夏季用水高峰期，本公司的回水池、蓄水池、防空洞等尽量夜间蓄满水，以作备用。

⑼ 由司炉工负责巡回检查深井泵，随时监督深井水质，控制深井泵的停、开、运行时间。

十二、空气使用管理制度

压缩空气是由电能转换成的二次能源，为保证全公司生产正常，满足生产工艺要求，杜绝跑、冒、滴、漏，合理使用空气，降低电耗，特制订本制度。

1、全公司供气系统管线和室外装置的第一只阀门及其附属设备的运行管理由生产部负责。

2、车间内部的供气管线及附属设备的使用，维修和管理，由使用部门负责如要新增管线，必须报动力分厂批准备案方可施工。

3、厂区的储气桶要定时放油水，以保证空气的质量，产权属哪个部门，由使用部门管理日常工作。

4、厂区（包括空压系统）的储气桶安全阀，不得擅自动用。

5、凡新装空气管道、阀门、旧管线的拆除，更改等一律由需要部门办理申请手续，应生产部批准后，方可施工并交竣工图以便存档备查。

6、加强供气管道维修，防止跑、冒、滴、漏。

7、空压工段保证空压机安全运行，在确保工艺要求前提下，减少运转台数。

8、低压空气以120m³/分为基准，标准在0.55mpa±0.05 mpa，内压空气为18m³/分为基准，标准在1.3 mpa±0.10 mpa,中压空气为20m³/分为基准标准在0.9mpa±0.05 mpa。

9、用气阀门须有专人管理，严禁直放空气现象，并由动力分厂实施监督。

10、在生产过程中，如遇跌压等现象，空压工段要及时报告动力分厂及调试室，以便查出原因。

11、生产部负责空压机的运行情况，并控制在空压机的停、开等之行时间。

12、生产部负检查人员要按时巡回检查，对漏气车间（部门）进行督促考核。

十三、油品发放使用管理制度

成品油是我国重要的战略物资，生产活动中的主要能源。为了合理使用成品油，努力减低油料消耗，特制订本制度：

1、成品油库存放工业用汽油和车用汽油为主，危险性较大，因此管理员应加强工作责任性，严格遵守库房制度，做到安全第一油库必须配备一定的消防器材。外人严禁入内。

2、凡购进的各类汽油必须严格验收，装表计量，定时送验，凡质量不符合标准的不得发放使用。

3、严格油料的发放管理制度，实行专人领用，专人保管。

4、对各车间生产用汽油，由技术科制订出消耗定额，实行限额定量供应。

5、车用汽油按局下指标考核，用油按单车核算，定量供油，加强调试，提高载重率，消除空车轻载现象，实行节约有奖、超耗要罚的奖励制度。

6、车用汽油指定专人负责发放，每月消耗及库存情况上报能源管理部门、计划部门、财务部门和供应部门。

7、非生产用汽油需经主管领导批准发放，否则仓库拒绝发油。

8、设备检修一律用金属清洗剂，要求废油回用实行润滑油交旧供新制度。

9、生产小组使用的各类油缸按指定地方放置，均需加盖，以减少挥发损失，下班后必须把油缸妥善加以保管。

10、加强油品的使用管理，实行“五定”制度。

定人：指定专人负责发油，加油清洗、回收。要求润滑油回收不低于以下比例。变压器油80%，冷冻油60%，压缩机油50%，车辆油机械油40%，其它润滑油15%。

定量：定出每台用油设备的添油周期和换油周期。定量：定出每台用油设备的定额和每班加油量。定质：根据每台用油设备的实际情况，选用适当油品。定点：定出每台用油设备的加油点。

11、加强用油设备的巡回检查，按照无泄漏工厂的要求，认真做好维修保养工作。

12、积极推广节油新技术、新工艺、新材料，如水基合成切削液，二硫化钼润滑剂等。

十四、疏水器定员定期维护制度1、2、3、4、5、6、每周由能源管理部门巡回一次，检查疏水器的完好情况。对新增用热设备，必须在设备安装的同时安装好疏水器。对全公司的疏水器建立档案制度，立卡登记以做到心中有数。对室外疏水器由工程部负责检修，室内疏水器由各车间保养组负责检修。

疏水器的评定工作一月一次，并与经济责任制挂钩。对疏水器的过滤网每月清洗一次。

十五、水表前过滤网清洗制度

为了确保生产的正常，安全，顺利进行，使自来水表运行正常特作如下规定。

1、每月进行一次总水表前过滤网清洗、并由管工组负责，将每次清洗情况记录，报能源管理部门。

2、每季进行一次表前阀门及前后阀门的舌头检查，以防舌头掉下，及漏水。

3、在管道安装及检修时应注意有无回丝遗留在管道内。如有发生应及时清理，以免造成事故。

4、各用水单位，应每周检查一次水表，阀门的使用、运转情况，发现问题及时报能源管理部门修复。

十六、能源定额考核办法

能源定额考核工作在我公司进行了五年，在这五年的考核中，能耗实绩有了较大幅度的下降，尤其是各车间对定额考核有了一定的认识和重视，各车间到了月底都能来关心一下本车间的消耗情况，这对降低全厂能耗无疑是一种积极因素，但是随着经济的不断发展，原考核工作的力度已远远满足不了目前的生产状况。所以，我们对原订的能源定额考核办法进行修订，望各部门认真执行。

㈠用电定额考核办法

1、全年每吨混炼胶电耗定额1110kwh/t（化工公司考核指标1130 kw·h/t）。

2、各产品车间吨混炼胶电耗定额指标，是根据95年生产计划建议数来制定的，无产品部门按95年生产计划数，略增10%的消耗量来制定（详见一九九五年能耗计划及各车间单耗定额）。

3、每月4日前动力分厂根据财务部提供的各车间混炼胶耗用量和实际抄表的电量数，进行计算、考核（无产品车间按月实耗定额考核）。

4、完成电耗定额指标的各车间建奖人数、人均奖励2元，每升降10%，奖扣0.2元,依此类推,上限值不超过人均3元,下限值不倒扣。

㈡用水定额考核办法

1、各车间的产品定额耗水指标，以围绕总耗指标161100t/月（节水办定）进行分解，年混炼胶单耗指标3.900t/t化工公司无用水考核指标(各车间的用水定额指标详见附表)。

2、每月4日前能源管理部门根据财务部提供的各产品混炼胶耗用实绩和各产品车间抄表实际水量进行计算、考核。

3、完成水耗定额指标的按车间在册建奖人数，奖能源奖1元，每升降10%奖扣0.2元,依此类推,但上限值不超1.5元/人,下限值不倒扣。

4、为杜绝长流水现象能源管理部门对查到的情况予以记录，每月记录上出现二次，则按水管口径扣奖，1/2〞扣20元/只，3/4〞扣40元/只，依此类推，对查到后不整改的，并对全公司生产造成影响的车间，应从重处理，并下降用水指标20%。

㈢用汽定额考核办法

1、各产品定额耗汽指标，根据全公司2台20t/h蒸发量，按满负荷计算月可发流量26000t/月，进行分解，年混炼胶耗汽指标为7.4 t/ t,折算成煤(1:60计)为1.45 t/ t(混煤),化工公司指标为1.250 t/ t(各车间耗汽定额指标详见附表).2、每月4日前能源管理部门根据财务部提供的各产品混炼耗用实绩和实际抄表的蒸汽耗用数进行计算、考核（无产品车间按日实耗定额考核）。

3、完成汽耗指标的，按车间在册建奖人数、奖能源奖2元，每升降10%奖扣0.02元,依此类推,但上限值不超3元/人,下降值不倒扣。

㈣水、电、汽考核的几点附加说明

1、如其它部门到该车间用能（包括借用炼胶机等由使用单位安装计量表或双方协商解决所用能源的数量，并于月底前报能源管理部门以便纳入考核，如不报，所超用部分不予剔除，由所在车间自行负责。

2、高低配电间内的电表，用能源管理部门负责修理、调换，配电间以外的电表凡列入考核的由能源管理部门负责修理调换，全公司公司列入考核的自来水表及蒸汽流量表，能源管理部门负责修理、调换。

3、凡到各车间进行修理、安装设备，所用水电汽数，不予扣除。

4、凡是一、二级仪表的差值（包括线、变损、管损等），由各使用部门接所用能源比例进行分摊。

5、各部门的水、电、汽计量仪表的使用、保养，由各部门负责，能源管理部门监督，如发现损坏应及时报告能源管理部门，予以修复，如不报告则按最大管径、流量或设备容量进行估算、考核，另外能源计量仪表经查实系人为损坏除按流量估算考核外还须追究责任。

6、能源管理部门应对所装水、电、蒸汽等计量仪表，首先保证其完好率，其次是检测率。此外，还应本着优质服务于各部门的精神，保证供电、供水、供汽的质量。

㈤生活用能的考核

95年生活用电指标674428kwh/年，平均每月为56202 kwh/月 95年生活用水指标242761t/年平均每月为20230 t/月 95年生活用汽指标19365 t/年平均每月为1613.783 t/月 生活用能除总耗能按上述指标考核外,还附加考核以下几个方面。

1、总电耗指标应分解，尤其是集体宿舍用电，应按每个房间进行抄表、收费，每个房间的用电定额为10 kw·h，夏季为40 kw·h，超出10%加价1倍，以此类推。

2、劳服部应在每月3日前将宿舍抄表数，报动力分厂，逾期不报扣劳服部每月50元。

3、水、蒸汽按指标考核，每月计算。同时生活部门应考虑节水、节电事宜，不应有浪费能源的现象存在。

4、对违章用能（如烧电炉、私装用电器具等），劳服公司应按厂部有关规定处理。

十七、能源现场管理考核规定

为了有效地贯彻执行国家、省、市能源方针和规章制度，强化现场基础管理改善设备技术状况，消除设备和管理的跑、冒、滴、漏，为企业搞好安全生产、文明生产，减少环境污染、降低能源消耗，提高企业经济效益，创造良好的条件，根据我公司实际情况，特制订能源现场考核的规定。

㈠水一线

水是不可缺少的资源，为做到合理用水、节约用水、减少水资源浪费，保证厂区生产正常，对下列浪费水源给予处罚。

1、未经能源管理部门批准，擅自安装浴室及自来水管扣60元/处，并以拆除。

2、使用水完毕后（除设备冷却时用水）不关水龙头，阀门处扣10元/处。

3、故意损坏自来水表，水龙头等用水设施罚20元/处。

4、非正式消防人员、擅自动用消防龙头罚20元/处。

5、在厂区、车间洗衣服者，罚2元/件（服务部、炼胶洗衣间除外）。

6、车间（部门）、工段、水池、水箱溢流不采取措施罚50元/处。

7、轻重泵水直放，不整改者（部门）罚10 元/只。㈡电一线

为做好计划用电、节约用电，确保生产运转正常，严格执行市“三电”办和本厂压荷避峰规定，对违章用电、浪费电能给予处罚。

1、车间（部门）和个人使用电炉或电热器取暖者，罚50元/只，没收该物品。

2、随意损坏电度表及改变线路者罚30元～50元/处。

3、天气晴好不关灯（包括更衣室、休息室、浴室、扶梯路灯，罚车间（部门）10元/盏。

4、人离而电风扇长开罚10元/处。

5、电器设备失灵造成灯长明、扇长开、电机长开、部门工段罚50元/处。

6、炼胶机等大功率设备开空车，按千瓦数捐款5元/ kwh。㈢蒸汽一线

为保证蒸汽供应正常，满足工艺要求，确保生产顺利进行，杜绝蒸汽浪费，对直放蒸汽给予处罚。

1、未经管理部门批准，擅自用蒸汽取暖罚100元/处。

2、任意打开疏水器旁通，造成蒸汽直放罚20元/只。

3、疏水器、汽水分离器失灵不及时维修，造成蒸汽直放罚车间（部门）20/只。

4、在用汽设备上烘衣、烘物、蒸菜、煮饭罚10元/件、只。

5、中夜班不生产的设备而使用蒸汽罚车间（部门）30元/只、台。

6、用汽设备不安装，不使用疏水器或小孔排水罚30元/只、台。㈣空气一线 压缩空气是一次能源转换成二次能源，为保证全厂生产正常，满足生产工艺要求，杜绝跑、冒、滴、漏，对影响空气压力给予处罚。

1、未经批准，擅自接管，罚车间（部门）20元/处。

2、机台设备空气直放，罚工段（部门）10元/处。

3、橡皮管、气筒、铜管等失灵造成直放5元/处。

4、用空气作其它使用者，立式模皮碗损坏不调换而影响内压罚5元/点。本规定自发布之日起执行。

第二篇：能源管理制度

一、总

则

为提高我公司的能源管理水平，降低能源消耗，提高公司的经济利益，完成公司的节约挖潜目标；根据《中华人民共和国节约能源法》和《山东省节约能源条理》，结合我公司的实际情况，特制定本制度。第一条：能源管理的范围

公司全部外购一、二次能源和企业转换能源，如：煤炭、焦炭、电力，成品油、煤气、压缩空气、水等，均按本制度管理。

二、组织机构及职责

第二条：能源管理组织机构

1、公司建立节能管理委员会，有公司主管经理任主任，各分厂、部室分管节能的负责人为委员组成。

2、下设节能办公室，配备相应的专职管理人员。第三条：三级节能网

1、公司节能委员会抓公司的节能工作。

2、各分厂、部室由一名负责人为组长建立节能领导小组，配备一名兼职能源统计员，抓好分厂、部室的节能工作。

3、班组设节能员，配合分厂抓好班组的节能工作。第四条：能源职责管理部门的职责范围

1、三级节能网

（1）贯彻落实《节能法》及上级的有关规定。（2）审定公司能源管理制度，并监督贯彻执行。

（3）审议企业节约能源的长远规划和计划，并督促实施。

（4）会同有关部门，审定公司能源消耗定额，提出降低能耗的改进意见，并监督执行。

（5）总结推广节约能源的先进经验。

（6）组织协调新上设施及设备的节能“三同时”工作。（7）组织开展节能宣传和培训工作。（8）组织节约能源的竞赛评比和奖励工作。

2、节能办公室

（1）在公司节能管理委员会的领导下，负责全公司的节能管理工作。（2）贯彻执行国家的能源法规、政策和法令。（3）制定、修订各项能源管理制度。

（4）监督合理使用能源情况，提出节能措施和奖惩意见。

（5）负责节能新技术、新工艺和先进经验的推广应用、普及和交流。（6）负责能耗情况的搜集、总结，建立健全各级节能网并发挥作用。（7）定期组织企业能量平衡工作，编制好各耗能设备能量图，据此进行评价，制定出提高能源利用率的整改计划，分批分期实现。

3、生产制造部

（1）负责全公司耗能设备的管理工作。（2）负责制定耗能设备的维修和检修制度。

（3）负责水、取暖锅炉、热网的管理并按计划定额控制能耗用量。做好水、电、煤消耗定额的计划管理及原始记录台帐的建立健全工作。（4）负责抓好全公司设备跑冒滴漏工作，限期整改。（5）负责新型设备的购置，限期改造和报废高耗低效设备。

（6）配合节能办公室制定全公司及分厂、各工序、各主要机台的各种能源消耗定额。

（7）能源计划指标每月随同生产计划下达到各用能单位。

（8）负责汇总和统计各类与能源报表有关的数据，并抄报或传送节能办公室。（9）负责生活用电的管理工作。（10）负责节能产品的采购工作。

（11）负责收集、提供节能设施及设备的信息。

（12）负责煤炭及煤场的管理、并按计划定额供应和发放。（13）负责燃料油、成品油的发放及油库的管理。

（14）负责全公司煤、油消耗的统计，汇总上报，并上报或传送节能办公室。

4、技术质量部

（1）负责能源计量器具、仪表的统一管理（包括仪器、仪表、衡器的安装、校验、维修及建立帐卡）。

（2）负责能源计量器具的维修、周期和定期校验，并作好记录。

5、工会

（1）负责新建楼房及车间电表、水表的安装工作。

（2）负责新建楼房及车间的节能设施、及新型保温材料的选购与安装。

6、各分厂

（1）负责本单位的能源管理、合理利用和节能措施的实施。

（2）根据节能办公室下达的月度能耗计划，严格控制各种能源的消耗。（3）负责本单位用电、用气、用水、用煤、用油设备的管理和维修工作，实行定人、定机，抓好节能，杜绝浪费。

（4）发挥班组节能员的职能，做到班班有耗能记录，分厂要定期召开能源消耗分析会，定期组织检查评比。

三、节能办公室人员职责

第五条 节能办公室人员职责

1、在主管经理的领导下，全面负责节能办公室的工作。

2、组织好三级节能网的活动，安排普及节能知识。

3、协调部门与部门之间的能源管理事宜。

4、处理重大的能耗事项。

5、指导全公司开展经常性、群众性的节能活动。

6、提出制定能耗定额及能源管理制度的方案。

7、指导节能设施的改造、选型、购置工作。

8、指导各分厂的节能工作。

9、领导组织好各部门节能人员的业务学习。第六条 节能管理员职责

1、在部长的领导下、具体负责全公司的能源管理工作。

2、负责落实上级节能文件精神，办理好文件要求的各项工作。

3、负责起草、修订各类能源管理制度及各种能耗定额，并监督实施。

4、制定节能计划，并负责具体实施。

5、负责实施主要耗能设备的技术改造及节能设施的选购工作，负责节能设施的技术问题。

6、实施对用能单位进行定额考核，及时处理考核中发现的问题。

7、负责能源计量仪表的配备及抄表、核算工作，并协调能源计量仪表的维修、校验工作。

8、负责自来水、地下水的对外结算工作，并监督收费的合理性。

9、负责节能‘三新’技术推广应用工作。

10、汇总、整理、计算能源的各种资料数据，定期传送、上报各类报表。

四、能源管理

第七条

电力管理

1、电工班及有关人员必须严守岗位，认真负责，确保全厂电力的正常供应。

2、认真搞好计划用电，抓好电力负荷调整、平衡和节电工作，凡新增用电设备以及月计划停开的用电设备等，未经批准一律不许随便开动。确因生产急需，需经主管经理批准。

3、堵塞一切耗电漏洞。消灭长明灯，各分厂、处室需坚决做到“定人、定机、人走灯灭”，对于因光线不足昼夜必用的长明灯，要根据实际情况，按分厂、部门确定具体的盏数，违反本规定而造成浪费的，一经发现，按有关规定处理。

4、各分厂做到人走车停灯灭，如果发现人不在车床边而车床转动、灯亮，不管什么情况（如磨刀、交接班、领工具），一律罚款50元。

5、电焊机随焊随合闸，停焊时须断电。

6、严禁在生产区使用电热设施烧水，一经发现根据其使用功率连续计算一年的用电量，加倍罚款。第八条

油库及成品油的管理

1、油库管理

（1）油库设专人管理、严格按计划控制使用。

（2）油品发放，必须手续完备，超过20公斤要有生产部领导签字。（3）油品的进出都应计量准确，油库管理人员定期盘存。

（4）油品应按不同品种、规格摆放整齐，除特殊要求外，不准混合使用，特殊要求的应加以说明。

2、成品油管理

（1）对有条件可以回收的废油，使用单位认真采取措施，按国家废油回收标 准回收，交油库统一管理。

（2）车辆用油实行百公里油耗考核,长途与市区应分别按不同的定额进行考核。第九条

煤炭、煤场管理

1、煤炭管理

（1）煤炭进厂，经检验后，按实际过磅重量办理入库手续。（2）煤炭要做到先进先出的原则，防止储存过久造成风化。（3）对生产用煤和生活用煤分开计量。

（4）做好煤炭的盘存工作，保证煤场存煤与帐相符。

2、煤场管理

（1）煤场设专人管理，煤场管理人员必须认真负责，按煤炭储存要求将煤管好，按质存放，帐物相符定期盘存，煤堆内不得混有纸片、柴草、油毡、棉纱等易燃物。

（2）煤堆不宜过高，并采取各种方法防止煤的风化、吹走、流失等损耗。（3）煤炭进场、出场都应准确验收计量、记录，月底由管理部门将煤炭消耗情况报节能办公室。第十条

压缩空气管理

1、各部门根据所管空压机的供气情况，在保证供气压力的情况下，尽量减少开机负荷，供气压力不低于0.25MPa,不高于0.6MPa，确保节约用电，值班人员要经常（每班3-5次）到车间巡视，发现漏气现象，督促用气现象单位及时整改。

2、压缩空气供设备的气缸、风钻等工艺规定的用气设备使用，在保证正常生产的情况下，尽量减少气路中的阀门、气嘴及其他管件，以减少管件密封不严造成的漏气现象，各用气单位下班后必须关闭总阀门。

3、用气单位如下班后不及时关闭气路总阀门。每次扣款100元，对不合理用气现象不听从检查人员劝告，明知漏气、不合理用气现象不及时整改的，每次扣款100元，扣款金额每月汇总一次，在月奖金中兑现。第十一条

用水管理

1、各生产用水单位必须装表计量，水表的首次安装及正常的检修由生产部负责，由于使用部门管理不善，造成水表损坏，维修及更换费用由用水部门负责。

2、每月月底由节能办抄表，根据公司《各部门消耗标准》进行考核。

3、各用水部门要加强对用水的现场管理，严格杜绝常流水现象，节能办会同有关部门不定期进行检查，每发现一次常流水现象，罚款50元。第十二条

生活用能管理

1、职工宿舍用水管理，根据公司《家属区自来水管理规定》进行管理考核。

2、生活用电管理

（1）生活用电由电工班负责管理。

（2）各用电户必须装智能表计量，不允许使用旧式表。

五、能源消耗定额管理

第十三条

能源定额管理

1、为加强对能源的使用、管理和考核工作，对全公司各耗能重点工序，主要机台都要制定能源消耗定额，随同生产计划按时下达到各单位，定额覆盖面要达到90％以上。

2、根据生产的实际情况和上级下达的计划指标，每年修订一次能源消耗定额。

3、每月对计划定额和实际消耗进行统计考核和分析，对超定额和出现的问题，要及时的召集有关人员，分析原因，采取措施加以解决。

4、认真总结、整理、积累能源消耗定额的历史资料。为搞好能源统计分析，做好各项基础工作。第十四条 考核实施办法

1、各单位根据生产部下达的具体指标，按月进行考核，月底随同生产计划完成情况一同报生产部。

2、各单位要有抄表记录，每月按时抄表、记录好数字，不允许谎报数字。

3、各分厂要及时的对单位消耗定额完成情况进行统计，并进行分析，对连续两个月超定额的要由分厂写出分析报告、整改措施，及时报节能办公室。

六、能源计量管理

第十五条 能源计量管理工作职责

1、贯彻执行国家发布的有关能源计量方面的法令、法规，完成上级部门对能源计量所要求的工作，发挥能源计量作用，指导均衡合理用能。

2、编制能源计量器具购置计划和安装调试方案。

3、负责企业能量平衡测试，为企业节能技术改造和合理用能提供可靠的数据。

4、负责制定能源计量器具的配备规则。第十六条 能源计量器具配备原则

1、能源计量器具的配备范围

（1）进出公司的一次能源，二次能源及含能工质。

（2）自产二次能源和含能工质，如煤气、热水、压缩空气等。（3）分厂和各单位生产过程中能源消耗和储运消耗。（4）公司生活用能。

2、能源计量器具的配备率、检测率和周期定检率。

（1）能源计量器具配备率全厂要达到98％以上，其中水、电等配备率要达到100％。

（2）能源计量器具检测率要达到二级计量单位，一级检测率要达到100％，二级检测率要达到98％以上。

（3）能源计量器具的周期受检率要达到98—100％，抽查合格率要达到95％以上。

3、能源计量器具的配备原则。

（1）能源计量器具的选型、精度及测量范围、数据等应满足各基本核算单位考核的需要。

（2）能源计量器具必须实行生产、生活、分别计量的原则。

（3）能源计量器具的选型、采购计划、安装、调试、验收、鉴定、维修等，应实行集中监督和统一管理，由节能办公室负责协调。第十七条 能源计量记录制度

1、煤耗记录：由煤场管理人员根据各耗能单位计划定额指标，过磅发放，填写过磅单，要求过磅数字准确，项目填写完整，做到日清月结，月底将消耗报表报节能办公室。

2、电耗记录

（1）生产车间电表及配电室内的电表由电工班负责，并填写电力运行日志。（2）生活区的电表由电工班负责。

3、油耗记录：由油库管理人员记录。

4、气耗记录：由节能办公室负责记录。

5、水耗记录：由节能办公室负责记录。第十八条 能源计量器具维护检查制度

1、电表的维护检查：由电工班和节能办负责在每月的25日抄表时对各分厂的电表进行一次检查、维护并填写检查记录，如发现电表不准或损坏，由电工班备案，提出意见，抓紧时间检修或更换新表。

2、水表的维护保养：由生产部锅炉班在每季度抄表时对全厂，西院住户每只水表进行检查，填写检查记录，发现水表不准或损坏时，应及时的修理或更换新表。

七、奖惩制度

第十九条 奖惩与监督

1、遵照以上《能源管理制度》各条规定实施奖惩。

2、公司领导对能源浪费现象有权责成节能办追究责任执行罚款。

3、由主管经理负责对奖惩的监督。第二十条 奖励与奖惩制度

1、有下列情况之一者应受到奖励（1）对节能工作做出成绩者。

（2）对节能有发明创造或提出合理化建议并有成果者。

2、公司职工发现浪费现象，能积极制止并报节能办公室者，查实后予以奖励。

3、在部门能源管理中成绩突出者，全公司通报表彰并进行物质奖励。

4、有下列情况者按制度进行惩罚。

（1）完不成能源消耗定额，超耗各类能源者。（2）因违犯操作规程，造成事故，浪费能源者。（3）所分管的用能设施，因不负责造成浪费者。

5、惩罚形式

（1）通报批评、罚款。（2）降级、降职。公 司 三 级 节 能 管 理 网 络 图

一、公司节能管理委员会 主

任：李小勇

委

员：董新廷

刘

涛

崔俊荣

殷学东

翟云东

李

海

郭洪岭

梁晓光

节能办公室设在生产制造部，梁晓光任专职节能管理员。

二、各分厂、部室及班组节能管理领导小组

1、铸造分厂节能管理领导小组 组

长：李

海

副组长：韩

冰

组

员：马瑞杰

于福祥

刘

涛

孙现忠

孙永海

赵国宏

董

杰

孙曰涛

王海英

铸造一班节能员：孙永海

于鹏鹏

铸造二班节能员：刘

涛

李庆国

铸造三班节能员：孙现忠

王小涛

维 修 班节能员：董

杰

郭

辉

冒 口 班节能员：韩

冰

牛振峰

热 铣 班节能员：赵国红

郭

亮

2、机加工分厂节能管理领导小组

组

长：郭洪岭 副组长：焦学勇

组

员：刘志勇 苗守东

段恒金

李

刚

张彬彬

窦恒林 段

猛

刘利明 活塞一班节能员：窦恒林

刘军军

活塞二班节能员：段恒金

李

华 活塞二班节能员：段

猛

王

振 检修班节能员：李

刚

王

盛 维修班节能员：刘利明

郭新闻

3、生产制造部节能管理领导小组 组

长：殷学东 副组长：梁晓光

组

员：樊翠艳 孟凡修

石连群

李希伟

张玉莲

电工班节能员：孟凡修 锅炉班节能员：石连群 铲车班节能员：李希伟

仓库节能员：

张玉莲

4、技术质量部节能管理领导小组 组

长：赵永泉 副组长：张

涛

组

员：孙成刚

赵崇斌

吕春红 计量室节能员：孙成刚 热检理化班节能员：赵崇斌 冷检班节能员：吕春红

孙永辉

淄 博 渤 海 活 塞 有 限 责 任 公 司

文件编号：Q/ZBS.产01-2010

版本号：A/1

文控号：01

能 源 管 理 制 度

编

制：梁晓光

批

准：刘延鹏

2010年4月3日发布

2010年4月3日实施

第三篇：能源管理制度

能源管理制度

1总则

1.1为加强能源管理，降低能耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家节能方针和能源管理标准，结合本公司生产和能源消耗实际情况，确保公司持续发展，特制定本制度。

1.2能源管理实行二级管理体制。公司为一级管理单位，各分厂和职能部室为二级管理单位。

1.3 本制度规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用油及能源计量等方面的管理要求。

1.4 本制度适用范围为：公司本部各部室及下属各分厂等节能的管理。

2能源管理组织机构

2.1结合公司生产经营和能源管理的需要，建立能源管理机构，成立公司节能领导小组，领导公司的能源管理工作，领导小组由公司总经理任组长，主管设备能源的副总经理级任副组长，分厂厂长、职能部室负责人为能源管理领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设置公司企管部，由企管部负责人任能源管理办公室主任。节能领导小组同时负责公司节能项目的申报工作。

2.2组长为本企业能源管理工作第一责任人，全面负责本公司节能减排工作的协调，组织落实上级下达的节能减排任务。

2.3副组长在各自的权限范围协助组长完成公司能源管理工作，指导各主管部门开展各项具体工作。

2.4能源管理办公室是公司能源管理的一级主管部门，依据《中华人民共和国节约能源法》和集团公司能源管理目标，制定相关能源管理办法，主要负责公司能源管理的日常事务，负责全公司开展节能活动的指导、督促和检查工作。

2.5 各分厂、职能部室设置能源管理小组，制定能源管理考核制度，明确本单位能源管理工作具体负责人，并报企管部备案，负责完

成公司下达的各项节能减排任务及相关报表的填报，依照本办法创造性地开展节能减排工作。

3能源管理目标

3.1各级领导要加强对节能工作的领导、协调、监督、检查，推动节能工作有效进行。

3.2各级领导在安排基本建设、技术改造资金时要合理安排节能资金，用于支付能源的合理利用以及新能源和再生能源的开发。

3.3在进行改造、新建固定资产投资项目可研论证时，应同时进行用能、节能的可研论证。并通过专门的“能源评估”，遵守用能标准和节能技术规范。禁止新建技术落后、耗能过高、严重浪费能源的项目和设备。

3.4积极推广节能新技术、新工艺、新设备和新材料，优先采用国家推荐或国际公认的节能产品。用能单位对耗能大的设备加强监督、控制，降低单位产品单耗，逐步淘汰技术落后、能耗高，效率低的设备和工艺。

3.5用能单位必须建立健全能源管理制度、能源计量统计制度、能源计量器具管理制度和能源使用考核制度。

3.6用能单位必须建立健全能源计量设备台帐、耗能设备台帐、能源消耗原始记录、统计台帐及能源经济核算，按期（每月28日）上报相关报表，并对能源消耗状况进行统计分析，形成分析报告，上报公司企管部。

3.7用能单位要主动开展节能教育，组织相关人员参加节能培训，未经节能教育、培训的人员，不得在耗能设备岗位上操作。

3.8 用能单位应根据多年来能源的使用情况，编制出各类能源的年使用量、季度使用量，制定出年使用计划和季度使用计划。

3.9加强设备维护保养，提高设备的有效利用率，减少或杜绝各类电机轻载或空载运行，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

4用电管理制度

4.1各单位电力主控部门必须努力确保电力正常供应，并督促与检查各用电部门经济合理用电。

4.2物业中心对公司生产用电进行合理调度，并对外进行协调。

4.3对一些重大耗电设备，应严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。

4.4为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。

4.5严格控制电加热器（电炉）的发放、使用。凡生产必须用电加热器（电炉），由使用部门提出申请，分管领导批准。

4.6各用电部门应充分发动职工，提出节电新建议，并积极配合企管部搞好节电工作。

4.7有关部门在计划采购设备时，必须选择节能产品，严禁选用高耗能设备，同时避免出现大马拉小车等现象。

5用水管理制度

5.1 严格执行上级行政部门关于节约用水的有关政策、规定。

5.2 全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。

5.3 各分公司应加强污水排放的管理，加强冷却水的循环利用，充分合理利用水资源。

5.4 党群工作部对公司自来水管道、公共水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

5.5 全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、公共水笼头有损坏漏水的，应及时进行维修。

6水、电计量统计的管理

6.1 公司机关的水、电的二级计量由物业中心抄表、汇总并呈报企管部。

6.2分厂生产区及办公区的水、电计量由使用单位负责，并抄表、汇总呈报企管部。

6.3 各单位和员工严禁私自在生产区和公共宿舍使用生活电炉。

6.4各单位和员工严禁私拉、乱接及表外窃电。

6.5 杜绝长明灯、长流水现象。做到人走灯灭，人去水停。

6.6 照明灯、水龙头按谁使用谁负责的原则管理。能源管理奖惩办法

7.1针对各单位的实际能耗量，参照相应能源管理制度，对完成节能任务、提出节能合理化建议及在节能工作中取得成绩的部门，上报公司给予一定的物质奖励。

7.2对于能源浪费的行为，视行为的轻重，给予相应的处罚。

7.3用能单位能源管理制度不健全，能源统计台帐、能源计量台帐不建全给予单位负责人一个经济处罚。

7.4用能单位每月不按要求进行能源利用状况分析，给予单位负责人一个经济处罚。

第四篇：能源管理制度

能源管理制度

一、企业三级节能管理模式及职责

建立三级节能管理模式即：公司节能领导小组、车间节能小组、工段节能小组。公司节能领导小组由总经理、总工程师、生产副总组成，下设节能办公室，总经理是企业节能工作的最高领导，总工程师负责节能具体部署工作，节能办公室作为节能领导小组的常设办事机构设在工艺科，负责日常节能工作的指导、监督和协调工作；车间节能小组，由车间主管领导及主管节能的副职组成；工段节能小组，由各车间所辖工段的节能员组成。

1.企业节能管理的主要任务

（1）贯彻落实国家和地方、行业有关节能的方针、政策、法规和标准。（2）采用法律的、行政的、经济的、技术的有效措施，促进企业用能合理化，不断提高企业能源利用率，提高企业经济效益与能源费用投入产出比。（3）建立企业节能管理体系，强化能源科学管理，制订节能规划和目标。（4）推进节能技术进步，采用节能新技术、新工艺、新设备、新材料。（5）开展节能宣传活动，提高全员节能意识，实施节能培训，提高节能管理水平和技术水平。

2.企业节能领导小组职责

（1）贯彻执行国家和地方、行业的有关节能的方针、政策、法规和标准，组织制订企业各项节能规章制度、定额和标准等。

（2）负责具体编制企业节能规划、计划和节能技术改造计划。（3）参与审查企业新建、改建和扩建工程项目，对其中能源使用是否节约、合理进行评估。

（4）会同有关部门开发、推广节能新技术、新工艺、新设备和新材料。组织开展群众性节能合理化建议活动。（5）组织开展企业能量平衡、无聊平衡、能量审计、编制能源消耗定额。（6）对企业各用能部门进行能源计量、统计、检查和监督。

（7）按月、季、年作好能源分析，编写节能简报、节能工作总结和企业能源消耗报表。

（8）具体负责节能奖的审核和浪费能源的处罚事宜。

（9）组织节能宣传活动，实施节能教育和培训，提高企业全员节能素质。3.车间节能小组的主要职责

（1）贯彻公司节能领导小组的节能办公室的决定、要求，并加以落实。（2）做好本车间使用能源的原始记录、台帐，及时进行统计、分析并上报有关部门。

（3）制定车间节能规章制度。

（4）分解公司下达的能源消耗定额到工段、班组。

（5）检查车间用能状况，进行经常性的检查、评比，对照节能奖惩制度执行节能奖励和处罚。

（6）开展节能工作教育、总结、交流、推广节能先进经验。4.工段节能小组的职责

（1）执行、车间节能管理部门下达的任务，组织工段贯彻执行企业、车间各项能源管理制度。

（2）组织全工段正确使用、维护各耗能设备和能源计量器具。（3）收集工段节能合理化建议，推广节能先进经验。

（4）进行经常性的节能宣传、教育，表扬节能先进人物，批评浪费能源的现象。

二、基础管理工作 1.统计工作：

（1）各车间须建立、健全耗能设备台帐，能源消耗的原始记录，认真、准确的填写能源消耗报表。

（2）各用能车间要在次月5日前，将本月本部门能源消耗，有关节能措施完成情况及能源统计分析报生产办。

2.水管理办法

针对本公司目前用水现状，为保证公司生产用水需要，做到节约用水、合理用水，制定以下用水管理办法：

（1）生产办下达各部门的用水单耗指标，纳入成本考核，节奖超罚。（2）对水部门的耗水量，均由各车间抄表员负责，每月查表，认真记录，各部门用水综合月报表上报工艺质检科。

（3）各用水部门必须按公司下达的指标，合理用水，对少用或超标的部门由工艺质检予以奖罚。

（4）全公司公用供水系统由热电车间负责管理，并负责水表的日常维护与更换，其它部门不得私自拆装水表，不得随意更改公用管道。

（5）对新建、扩建、改建的用水项目，对新增用水管路，更换原有管路，须经生产办认可，再按标准程序进行施工。

3.用电管理办法

为了进一步达到合理用电，安全用电，及时掌握用电量，不能推进我公司节约用电工作，使我公司生产用电单耗步入同行业先进水平，制定用电管理制度如下：

（1）由节能办协同生产办下达各部门的用电单耗指标，纳入成本考核，节奖超罚。（2）由电器车间负责管辖范围内电表的维护和安装，并保证电表计量准确无误。

（3）将用电管理纳入各职能管理部门的管理范畴，有权制止厂内一切违章及不合理供电、用电的行为。

（4）厂内在建、扩建、改建项目应优先选用节电工艺及产品，合理确定电气设备负荷水平，以杜绝大马拉小车，降低用电单耗，避免重复节能投资。

（5）对用电部门的节电工艺项目，由节能办组织相关人员按实际节电水平进行测试，测试合格后方可使用。

（6）对新建、改建工程用电事实上用电计量制度，各施工单位必须自备带有合格电能计量的配电箱，并经节能办认可，否则电器车间不予送电。

4.用汽管理规定：

（1）由节能办会同生产办下达各部门的用汽单耗指标，纳入成本考核，节奖超罚。

（2）对新建、改建、扩建等新增项目，设计时必须考虑节汽的工艺及设备，并报节能办备案。

（3）在维修、安装等工程的建设中，注意热管道的保温措施避免造成额外管道热损失。

（4）各部门需增加用汽点时必须报节能办批准后实施，不得私接、改接。

三、能源计量器具管理制度

1.能源计量器具的购置：要求各分厂/车间，按年填写能源计量器具申请，由节能办汇总，经主管领导批准后，转供应部门进行采购。

2.能源计量器具安装、调试。依据计量确认体系程序文件执行。3.车间要建立能源计量器具台帐，根据公司能源计量器具品种分类。4.各有关科室、车间定期对能源计量器具进行周检，确保结构准确。5.能源计量器具的停用、校验、报废。经节能办核准后报主管领导批准后方可执行。

6.各单位要严格按“计量法”、“能源法”做好能源计量器具的管理。

四、节能项目的管理制度

节能项目的原则：要符合国家产业政策，技术改造发展规划，紧紧跟踪本行业的节能技术发展信息，具有一定规模的项目，要具有先进的国际、国内节能示范水平，不得采用国家明令淘汰落后生产装置、生产工艺和产品。

1.节能项目的简历以能源有效的利用和节约为目的即节煤、节电、节水、节约原材料，以资源的循环和高效利用为准则。

2.节能项目必须有完整的设计方案，能耗分析及符合实际的效益分析。3.节能项目的审批由节能办组织相关人员进行预审，预审完成后，由上级主管进行审批，加盖节能工程项目专用章。

4.节能项目的材料用量，设备台帐、资金支付统一登记造册、管理。5.对能耗大的投资工程项目要经有资格的咨询机构进行节能评估后再确定实施。

6.节能项目要简历过程管理制度。包括简历项目责任制、项目跟踪管理、技术档案的归管、竣工验收。

7.项目建成进行评估。评估不符合能耗标准的写出报告，提出补救措施进行整改。

8.节能项目完成后，进行奖励，奖励以项目产生的效益乘以系数为准，系数由节能领导小组讨论定。

五、能源消耗定额管理制度 1.总则

定额是对生产过程中人力、物力、财力消耗所规定的标准。这些标准应当是可观规律的正确反映，定额管理是科学管理的重要基础，产品的消耗对产品的生产成本和企业的经济效益影响很大，也反映了企业生产管理和技术水平的高度，因而应加强这方面的管理。

2.定额制度

（1）定额制定的原则是：新近、可靠，每年有目标。

（2）定额制定的依据是：国内同行业先进水平、平均水平，本公司历年来实际完成情况，与当年采取的技术措施所达到指标相结合。

（3）每年的产品能源消耗定额由各单位根据上述原则和依据提出初步方案，节能办会同生产办审核，经研究确定后由企管办随综合计划下发。

3.定额管理

（1）各车间月底对各产品的能源消耗进行核算，填报产品消耗统计表，上报节能办。

（2）节能办每月对各产品的消耗指标和能源消耗定额完成情况分析一次。（3）消耗定额因技术原因降不下来，由节能办会同生产单位组织有关人员成立攻关小组研究解决。

六、能源奖罚条例

奖励：奖励的种类分为项目奖励、管理奖励两种。对被奖励人员实行精神奖励与物质奖励并举的方式。

项目奖励

1.节能管理成果作为工程技术人员任职、职称评审的重要业绩条件，技术人员节能成果由技术委员会进行评审建档。2.节能效益必须由节能办组织相关人员验收，经公司节能委员会审核、确认。

3.以科学奖励实施办法为依据，分配方案必须由节能办审核，报主管领导批准。

管理奖励

公司每年对节能先进单位进行奖励，将近10000元。

奖励由节能领导小组评定，奖励评定的标准：（1）完成节能目标；（2）能源管理制度执行到位；（3）节能项目按期完成‘（4）节能宣传做到员工尽知。

违章处罚

1.严格杜绝窃电行为，对有窃电行为的单位，一经发现，除按最高电单耗进行追缴外，对责任人处以1000元罚款。

2.车间的非生产使用的电炉一经发现对使用者罚款500元。

3.禁止用高品质水（脱盐水、无离子水、自来水、深井）冲洗地面，以经发现处以罚金100元。

4.对各车间用汽实施严格管理，对检查中发现的跑冒滴漏每处罚款50元。

石家庄柏坡正元化肥有限公司

一次水管理制度

SCZD-2007-09 签发人：于振江

针对目前水资源比较紧张的情况，为了加强一次水的管理，减少一次水消耗，使人人都从不浪费一滴水做起，提高节水意识，养成节水习惯，特制订本管理办法。

一次水供应及压力控制由水汽车间水处理岗位负责，水量分配和调节由调度室负责。工艺科负责制定一次水用量定额及考核办法，并根据考核办法对相关单位给予考核。

各车间用水要与当班调度联系，由调度通知水处理岗位进行调节。各车间用一次水量要尽可能保持均匀，禁止私自调节用水量。调度调节用水时要及时通知水处理岗位，并将各车间大量补水时间错开，避免出现几个车间（岗位）同时大量补水，造成一次水的水压波动，流量不稳。

水汽车间负责全厂供水量的具体调节，应根据调度指示及时与井站联系，既保证水量正常供应，又不能超压排放造成浪费。水汽车间有权检查各岗位的补水，发现浪费现象有权制止，并向调度室、工艺科汇报，给予考核。

一次水用户主要是水处理岗位制脱盐水、各风机的冷却水、合成套管冷排的冷却水、各套循环水的补水、各岗位的洗手水、各压缩机润滑油系统冷却水、各循环机润滑油系统冷却水、空压站冷却水、填料密封水、消防栓等。

氨合成的套管冷却水以往尿素循环补水为主，生活区的水量不能太大，控制适宜。尿素循环水岗位补水以套管冷排水为主，补一次水时要与当班调度联系。

各风机、填料、油冷冷却水阀门开启度以轴温不超指标为宜，不能无限制的开大，停机、停泵时及时关闭一次水。车间和工艺科将不定时地检查，轴温不高而开度过大或不按时关水要对责任人进行考核。

各岗位的循环水补水以控制适宜浓缩倍数为宜，补水量要尽可能控制均匀，并及时与调度联系。因补水量过大引起水处理岗位水压波动影响生产或造成浪费要追究相关人员的责任。

水处理岗位机械过滤器严禁卸压操作（特殊情况例外），如水压过高，及时与井站联系，调节水压在指标范围内。

空压站用水一般情况用尿素循环水，回收并重复利用。

行政科负责生活区内所有用水管理，非厂内居住人员不得到厂内洗衣服。厂区内严禁用一次水潲地；洗手池水不用时随手关掉，严禁常流水；所有一次水阀门，关不严必须及时更换；禁止大量使用饮水锅炉热水冲洗饭盒；洗澡池按装水表并规定消耗指标，及时修复损坏的喷淋水龙头。

保卫科严禁私人及外单位人员用一次水冲洗车辆。

无特殊情况，禁止使用一次水消防栓，使用时与安环科、调度室联系。各车间一次水按装流量计，按定额进行考核。

工艺科将不定时检查，生活区内一次水的浪费要追究行政科的责任，给以不同程度的考核，生产区内一次水的浪费要追究所在车间的责任。

工艺质检科 2007年5月31日

主题词：一次水 管理 制度 主 送：各经理 各车间 打印 20份

石家庄柏坡正元化肥有限公司 空调、照明灯、电扇使用管理办法

QGZD-2007-24 签发人：于振江 本着正确使用、安全管理、保障人身财物安全、人身健康、节约能耗、按需使用的原则，特制定此管理办法。

1、空调

A：凡装有空调的办公室、操作室、会议室、值班室、宿舍等，控制温度不得低于26℃。凡使用空调的办公室配温度计一只，位置要有代表性，并妥善保管温度计；

B：空调遥控器由使用科室妥善保管，空调使用时应注意爱惜和保护，故意损坏，照价赔偿（含遥控器）；

C：空调运行时，必须关严门窗；且做到办公室无人时，能主动关闭空调，各办公室应在下班前20分钟自觉关停空调，严禁在下班离岗的情况下，空调仍然运转；

D：长时间不用空调，应将插头拔下，同时将遥控器内装电池取出，做好遥控器的保管工作。

E：当空调出现故障时，要及时报修，不得私自维修，属人为原因损坏，要照价赔偿；属质量原因，及时联系专业维修人员进行维修处理。

2、照明灯

所有宿舍、办公室、洗漱室、厕所，使用白炽灯不能大于100W。特殊场所，需报请主管经理批准（文字形式）。

超标使用的，按每天10小时×超瓦数×0.5元计算，以上次检查为开始，罚责任单位的责任人。

3、电扇

无人长转电扇的罚责任人10元；短时离开时应调低档，否则罚款5元。

4、检查、考核

各单位正职或副职负责日常检查，企管办负责督察。

5、本办法自发行之日起开始执行。

企管人力科 2007年6月9日

主题词：空调 照明灯 电扇 管理 办法 主送：各经理 各单位 打印 30份

第五篇：企业能源管理制度

能源管理制度

一、范围

本标准规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用风、用汽、用油及能源计量等方面的管理要求，适用于全公司各个部门及职工宿舍。

二、总则

为加强能源管理，降低能耗物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。

三、能源管理组织机构

3.1为了做好企业节能管理工作，本公司特此设立节能管理领导小组，下设节能管理领导小组办公室，做为全公司的节能工作管理机构。

3.2能源管理实行公司、车间二级管理体制。公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理领导小组办公室；车间及有关部室设置节能管理员，这样形成全公司性能源管理网络。

3.3公司节能领导小组由总经理任组长，各有关部室及各生产车间负责人为组员，办公室为职能部门，负责办理日常事务，各车间节能管理小组由装置长任组长，有关技术员和有经验的工人参加，并配备一名节能管理员。

四、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。

五、用电

5.1技术部电气必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。

5.2生产部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。

5.3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。严格控制电加热器（电炉）的发放、使用。凡生产必须用电加热器（电炉），由使用部门提出申请，分管领导批准。

5.5各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。

5.6有关部门再采购用能设备是考虑节能方案，禁止大马拉小车、设备空转等现象。如有发现严厉处罚。

六、用水管理制度

6.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。

6.2全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。

6.3行政部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

6.4全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、水笼头有损坏漏水的，应及时通知行政部进行维修。

7能源计量检测的管理

7.1生产区水、电的二级计量由能源课负责抄表、汇总并呈上级有关部门。各部门内部视具体情况做二、三级计量统计。

7.2公司内部的生活区及厂区宿舍的水、电计量由部门主管负责抄表、汇总。

8能源管理规定及责任范围

为了进一步调动职工的节能积极性，推动节能工作深入开展，使有限的能源发挥更大的经济效益。根据《中华人民共和国节约能源法》。杜绝能源的跑、冒、滴、漏和私自用电现象，节约能源、降低成本、增加效益，安全合理的利用水、电资源，保证工厂的生产、生活的使用。特作如下规定：

8.1各单位和每位员工严禁使用生活电炉。

8.2各单位和每位员工（包括用厂内电的厂区用户）严禁私拉、乱接及表外窃电。

8.3杜绝长明灯、长流水现象。做到人走灯灭，人去水停。

8.4照明灯、水龙头按谁使用谁负责的原则管理。

8.5现场管理：生产区由部门主管；厂内生活区及用本厂水、电的宿舍由庶务课负责。

8.6宿舍管理：宿舍用水、电取消包费制，实行计费制度、给与一定补贴，具体

实施有庶务课负责。

8.7对于能源利用率低的生产部门给与定额管理，并加强稽核。

9能源管理奖惩办法

9.1针对各车间的实际消耗量，参照相应能源管理制度，对完成节能任务、提出节能合理化建议及在节能工作中取得成绩的部门或车间，给予一定的物质奖励；而对于能源浪费的行为，视行为的轻重，给予相应的处罚，并追加能耗费用。