吉林大学中日联谊医院党委事迹材料

第一篇：吉林大学中日联谊医院党委事迹材料

吉林大学中日联谊医院党委事迹材料

吉林大学中日联谊医院，是教育部直属、卫生部部管的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的全民所有制、非营利性、大型现代化综合性三级甲等医院。作为吉林大学的附属医学院，医院一向重视“三育人”工作，特别是2010年医院深入贯彻落实《吉林大学2010“关注学生成长年”工作方案》有关要求，成立以院长、书记为组长，以主管教学与学生工作的副院长、副书记为副组长，以其它院领导为成员的工作领导小组，在“三育人”工作中坚持以学生为中心，以白求恩精神育人，注重医学生能力和素质培养。在医院中心工作中，注重对“全员育人、全过程育人、全方位育人”理念的渗透与培养，使“三育人”成为了教职工自觉的行动。现就我院2008年—2011年“三育人”工作汇报如下：

一、明确办学理念，培育卓越医学人才

2009年医院召开第三次党代会和第六届教代会暨第八次工代会，明确了建设高水平研究型医院的发展目标，明确了教学与医学人才培养工作是实现医院发展目标的重要组成部分。

高素质的医学人才是医院生命的传承和延伸，院党委按照教书育人、育人为本的要求，高度重视教学和人才培养工作。学院始终坚持立足精英教育、以人为本、以人才培养为

试体系，并在实践中逐步完善，目前已形成了12个短站，3个长站，为学生的培训效果提供客观评价指标。在总结临床实践教学经验的基础上，学院组织具有丰富临床经验的教师编写了《临床基本技能与操作》教材和《手术学基础教程》。

2、注重对学生临床思维能力和科研创新能力的培养 为强化学生分析问题、解决问题能力，各科室教师组织学生开展临床病例讨论，并在此基础上编写了《临床病例讨论集》。在生产实习中，在各科室普遍开展床旁教学活动，使学生的理论知识与实践紧密结合，加深学生对理论知识的理解。为了促进学生个性化发展，学院对于有科研潜质的同学进行科研训练，搭建参与科研的平台。2005年至今已有13名学生参加大学生创新性实验计划，提高了同学参加科研工作的积极性。

3、注重对学生国际交流能力的培养

为了拓展学生的国际视野，学院通过多种途径提高国际交流能力。邀请英国伦敦大学孙英博士、美国匹兹堡大学张玉清教授、台湾曾识铭教授等国内外学者为学生专题讲座。骨科作为院重点学科，在进行英语医护交班的基础上率先尝试开展英语教学查房，为促进国际交流打下基础。

三、弘扬白求恩精神 注重人文素质培养

良好的医德是培养高素质医学人才的基础。为让医学学子们传承白求恩精神，学院党委和院领导班子一起开展多种

制订了《教学督导制度》、《教学查房制度》、《教师试讲制度》等一系列管理制度与办法。并成立了督导组、教学指导委员会考核小组，从授课试讲对教学各环节进行监督质控。

2010年学院组织专家对申请担任硕士导师的人员进行遴选。另外，学院还对现已担任研究生硕士导师的学历、科研、教学、外语能力等多方面信息进行摸底调查，以此作为制定硕士导师遴选新标准的依据。

五、加强基本建设 提供优质资源

工欲善其事必先利其器。为打造特色教育，学院于2009年—2010年，斥资500余万元建设成中日联谊医院临床技能培训中心。这座占地1000平方米的临床技能培训中心设有17个实训室，608台件模具，可满足各种技能培训、考核和临床技能大赛的需要。此外，学院还开通了技能中心与阶梯教室的视频传输，手术室与学术报告厅的视频传输。同时，为各科室配置了功能齐全、设备先进的教室，为学生提供良好的自主学习环境，为进一步培养高素质、高水平的人才打下了良好的基础。由学院4名同学组成的吉林大学代表队在参加由教育部高等学校临床医学专业教学指导委员会主办的“第一届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛”中，荣获全国竞赛总成绩第二名的好成绩。

回顾过去，学院在党委的领导下，形成了重视教学的优良传统，造就了一支热爱教学工作的教师队伍，培养了一大

第二篇：科研秘书岗位职责 - 吉林大学中日联谊医院

科研秘书岗位职责

1.协助科室负责人进行本科室学科建设、科研长期规划和计划，做好科研工作总结，负责将计划上报科教部。2.负责本科室学科建设、科研成果、论文发表、学会工作的统计、报表工作，年底将科研成果统计汇总，及时上报医院科教部。3.负责传达各级课题申报、中期考核、结题、报奖等科研相关信息至科室各项目研究人员。

4.负责监督本科室科研课题的执行以及其它科室日常的科研管理工作。

5.负责科研相关讲座的信息传达。

6.负责本科室与科教部其他相关工作的衔接和协调工作。

科教部 2014年1月27日

第三篇：流动党员党组织关系转入说明 - 吉林大学中日联谊医院

吉林省高等学校毕业生就业指导中心

流动党员党组织关系转入说明

1、转入条件：已与吉林省高等学校毕业生就业指导中心（以下简称中心）签订就业代理协议的中国共产党党员可以把党组织关系转到中心流动党员支部统一管理。

2、转入程序：办理党组织关系接收手续时需提供下列材料：

A、由毕业学校统一开具的组织关系介绍信，介绍信名头为：吉林省教育厅机关党委；

B、就业代理协议书；

C、预备党员需将本人党组织关系单独存放在中心流动党员支部统一管理。

另：预备党员办理转正手续时，需由本人在预备期满前一个月来我中心领取《预备党员转正综合情况汇报表》和《预备党员考察登记表》，以上材料需经所在工作单位、学校、家庭所在社区、街道、村委会签署考察意见并加盖党章（如工作单位党组织不健全的，按要求应由现单位两名党员签字并加盖单位公章），同时须上交一份手写版转正申请和两份思想汇报（上、下半年各一份），否则中心无法为其办理转正手续。

第四篇：2018吉林大学中日联谊医院第二批储备库护士拟录用人员体检的通知

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2018吉林大学中日联谊医院第二批储备库护士拟录

用人员体检的通知

根据2018年第二批储备库护士招聘工作安排，经公开报名、资格审核、笔试及面试，现组织通过人员进行体检，要求如下：

一、名单：详见附件

二、体检要求：

时间：2018年9月7日(星期五)上午6：10 地点：吉林大学中日联谊医院5号楼一楼体检中心

要求：携带本人身份证原件、780.5元体检费，空腹、禁食、禁水。点击吉林大学中日联谊医院官方网站下载附件>>> 2018年第2批储备护士拟录用体检名单.xlsx 本文章转自吉林大学中日联谊医院官方网站，原标题为：关于组织2018年第二批储备库护士拟录用人员体检的通知

第五篇：吉林大学党委宣传部2000年

吉林大学党委宣传部2000年工作总结

吉林大学党委宣传部2000年

工 作 总 结

2000年对中国的高等教育来说是不平凡的一年，高校管理体制改革进入攻坚阶段，高校结构布局基本完成，后勤社会化改革逐步完善，素质教育全面推进，招生人数进一步扩大，2000年可以说是中国高等教育的改革之年、调整之年，至关重要。2000年对吉林大学来说是具有里程碑意义的一年。6月12日原吉林大学、吉林工业大学、白求恩医科大学、长春科技大学、长春邮电学院合并组建成新的吉林大学，组建后的吉林大学以其学科门类齐全，办学规模巨大而被誉为中国高校的“航空母舰”。吉林大学的一举一动倍受国内国外各界的关注，新吉林大学的改革成败关系到党和国家高教改革的政策能否顺利实施。2000年可以说是吉林大学的合并之年、起步之年。

吉林大学党委宣传部承担着学校对内对外宣传、教职工理论学习、精神文明建设等重要工作，工作开展的好坏直接影响到新吉林大学的形象，我们深感责任重大。因此在学校党委的领导下，全体同志克服困难，脚踏实地，积极开拓，以饱满的热情和满腔投入的精神状态认真细致地开展各项工作，在思想政治教育、理论学习、精神文明建设、对内对外宣传等各项工作中取得了一定的成绩，在社会上产生了良好的社会效应，为学校的实质性融合提供了强有力的理论支持和思想保证。

一、抓理论学习和思想政治教育，为促进实质性融合打好思想理论基础

1．强化思想理论建设，及时成立党委理论中心组。

根据上级党组织的要求，我校党委及时组织成立了党委理论学习中心组，下发了《关于成立“中国共产党吉林大学委员会理论学习中心组”的通知》。我部根据党委的工作安排，结合“三讲” 1

吉林大学党委宣传部2000年工作总结

教育，制定了本学期的学习计划，确定了学习题目。宣传部一位部长和一位工作人员直接参与了“三讲”办的工作，承担了一定的工作。党委理论中心组成员通过“三讲”期间的集中学习、自学、讨论交流，学习效果明显，理论水平进一步提高，为学校今后的改革奠定了坚实的理论基础。

2．积极开展思想政治教育，促进融合，凝聚人心。根据校党委的工作安排，由宣传部牵头，九部门联合开展“了解新吉大，热爱新吉大，建设新吉大”系列活动。12月初，我部组织相关部门负责人、各校区党务办主任召开了活动方案落实会，在广泛征求意见的基础上，制定并印发了活动方案。12月中旬与校工会联合组织了“知我吉大，爱我吉大”校情教育中的校区间参观访问活动。各校区选派了部分干部代表参加，先后参观了五个校区最具代表性的景观。通过参观访问，加深了各校区间的相互了解，看到了新吉大的实力和亮点，增强了尽快实现实质性融合的信心。之后，我部组织了座谈会，进一步征求对深入开展系列活动的建议和意见，使活动更贴合实际，富有成效。

3．坚守思想舆论阵地，规范校内报刊管理。

宣传部对我校公开出版发行的社会科学类期刊进行审读，避免出现政策性和政治性的失误，是我部的重要工作职责之一。日前我校既有公开出版发行的期刊，又有各部门及学生自办的内情交流性质的刊物，数量众多，这些刊物对校园文化建设都产生了一定的影响。为了便于规范管理，我部对各校区的各类期刊进行了统计，并主动和社科类期刊的主办者联系沟通，从工作的角度出发要求他们将每期出版后的刊物送宣传部审读。对校内各部门自办刊物，我们也详细登记，正在制定管理办法，报党委讨论决定，以便规范管理，加强校内思想舆论阵地建设。

二、深入开展精神文明建设，力争精神文明创建活动再上新台阶

1．积极开展“高校文明杯”竞赛活动。

吉林大学党委宣传部2000年工作总结

我部在五个校区深入开展杯赛活动的基础上，通过汇总，撰写了2000吉林大学“高校文明杯”竞赛活动的总结材料；认真准备了原始材料；组织召开了落实会；并到各校区进行了自检，寻找问题，及时纠正。11月29日，市高工委“高校文明杯”竞赛检查团到我校进行检查。吴博达书记接见了检查团，王守实副书记代表学校向检查团汇报了我校开展“高校文明杯”竞赛活动的情况，检查团还到五个校区进行了实地检查。检查团对我校开展“高校文明杯”竞赛活动和精神文明创建活动取得的成绩给予了充分肯定和高度的评价，希望我校精神文明创建活动再上新台阶，为吉林省争光。

2．成立精神文明建设指导委员会，认真制定我校精神文明建设远景规划。

根据上级党委的指示精神和我校实际工作需要，11月经校党委研究决定，成立了“吉林大学社会主义精神文明建设指导委员会”，委员会办公室设在宣传部。

根据学校规划办关于制定“十五”计划和2010年远景规划的工作要求，我部在总结“九五”精神文明建设经验，深入基层调查和紧密联系学校当前实际的基础上，着手制定了《吉林大学社会主义精神文明建设“十五”计划和2010年规划》，明确了今后我校精神文明建设的方向和目标。

3．结合工作实际开展我校精神文明建设。宣传部结合五校合并、庆祝“教师节”、庆“国庆”组织各校区制作了三期画廊，目前正筹划深入宣传新吉大的第四期画廊；与工会联合组织了“教师节”座谈会；承担了开学典礼会场内外的布置工作，制作了会标、展板及标语40多条；组织各校区进行了“教师节”、迎新和“十一”的宣传活动，统一制作了标语、条幅四十多条；迎接市“高校文明杯”检查团来我校检查，统一制作了欢迎标语10余条分别在五个校区悬挂；结合机关办公的实际，制作了第一、第二办公楼的示意图；为使长春市民了解新吉大，树立新吉大的整体形象，我部对文化广场周边吉林大学建筑物进 3

吉林大学党委宣传部2000年工作总结

行了外包装，工程现已全部竣工。

三、全方位进行对内对外宣传，树立新吉大形象，为实质性融合保驾护航

对外树立形象，对内促进融合，是宣传部今年的中心工作。1．突出重点，加大对新吉大的宣传力度。

新吉林大学成立后，我部结合学校的实际情况，在学校“迅速适应、实质融合、寻求发展、把吉林大学建设成社会主义一流大学”的目标指导下，与新闻界的朋友共同策划下，广泛宣传新吉大，在《科学新闻周刊》的封底刊登全面反映新吉大的文字图片；在即将出版的《人民日报》时代潮特刊部组织的大型画册《历史的丰碑》中全面介绍新吉林大学的概况、党建成就、精神文明建设成就和“三讲”教育成就；在2001年第一期的《吉林画报》上刊登反映新世纪、新吉大全貌的文字图片材料。同时，我部配合学校招生工作、2001年研究生报考情况，先后在《吉林日报》、《长春日报》、《城市晚报》、《长春晚报》上进行了全面宣传；结合科研工作，突出对国家“863计划”特塑研究开发中心主任、化学系教授、博士生导师张万金、王策夫妇的宣传，先后在《科技日报》、《科技时报》及《科学新闻周刊》上进行了深入报道；结合大学生就业工作，我部邀请了十几家新闻媒体，对为期两天的在我校召开的全省2001年毕业生就业市场，进行了客观、深刻、全面的宣传报道；针对后勤服务集团的成立，进行了专门宣传。近两个月，我部分别在《光明日报》、《中国教育报》、《科技日报》、《科技时报》、《吉林日报》、《长春日报》等各大报刊发稿60余篇，为宣传新吉大打下了良好的舆论基础。

2．紧紧围绕学校中心工作，扎扎实实地开展对内宣传。对内宣传关系到学校的稳定，关系到实质性融合的进程，因此，这项工作自学校合并之初，我们就从没有放松过。

《吉林大学报》编辑部合校后共编辑出版校报14期，特别是合校之初，编辑部在人员少、设备缺乏、各校地理位置相对分散 4

吉林大学党委宣传部2000年工作总结

及各种关系没有理顺的情况下，仍然按照学校党委的要求，紧紧围绕学校的中心工作，始终保持校报的正常出版发行，同时还出版了合校特刊、迎新专刊、毕业生就业专刊等增刊。校报电子版合校后共出版11期，通过网络及时、准确地反映了校报的内容。正是校报的正常出版，使广大师生员工及时、准确、全面地了解了新吉大的各项情况、学校各项改革运行情况，起到了学校的喉舌作用，为促进融合，为学校改革发挥了其应有的作用。

校报编辑部于11月正式组建之后，为了更好发挥其舆论宣传作用，保证校内信息的及时沟通，在充分征求各方面人士的意见和建议的基础上，经过周密的计划，制定了校报扩版，变周报的方案。经过一个多月的紧张准备，首期改版的《吉林大学报》已于2001年1月1日出版；校报电子版与2001年也正式改版，改版后的电子版增加了许多面向教职工生活、学生关心的栏目，校报将以崭新的面貌出现在全校师生员工面前，将为实现学校实质性融合发挥更大的作用。

吉林大学有线电视台是在原吉林工业大学有线电视台和原长春邮电学院有线电视站的基础上合并组建的。有线电视台自学校合并以来克服了人员少、交通不便、设备缺乏的困难，坚持作节目，合校以来共播出节目24期，其中“五校合并成立新吉林大学”、“吴书记向教师代表通报合校以来工作情况”实况录像播出。校区的教职工通过收看电视，更加直观、全面地了解了新吉大的各种情况，同时在中央、省、市电视台发布关于吉林大学的消息38条，为促进学校融合起到了良好的宣传作用。大学生电视台也克服了设备条件差等诸多困难，坚持播出节目，合校后共播出节目18期，在大学生中收到了良好的效果。同时有线电视台的同志克服诸多困难，深入调查，多方探讨，制定了5校区有线电视联网工作方案，力争在最短的时间内实现5校区联网，为对内宣传发挥更大的作用。

为了保证校报、电视台的新闻质量，在校报编辑部和电视台的组成伊始就大力加强了通联队伍的建设。通过一个多月的调查 5

吉林大学党委宣传部2000年工作总结

组织工作，《吉林大学报》大学生通讯社已组建完成，在五个校区建起了记者站，全校学生记者队伍已达到200多人。同时，编辑部还在全校教工中建起了一支近40人的教工通讯员队伍，并在各主要部门聘请了10名特约评论员。有线电视台在大学生中招收了播音员、节目主持人、记者等30多人，逐步建立了一支业务精、知识广的通联队伍，为今后工作的展开打下了良好的基础。

四、制定工作规范，加强队伍建设，开创宣传工作新局面

规范的制度、良好的运行机制是衡量一个部门管理水平高低的重要尺度，而管理的好坏直接影响到一个部门的工作作风，决定一个部门工作绩效的优劣。因此，宣传部在人员到位之后，立即着手制定了各部门工作职责和各岗位职责，做成手册，印发到人头，使每个人清楚地知道自己的工作责任，明确自己的本职工作。校报编辑部制定了编前会制度，每周一次，总结上期出版工作，确定下一期报道计划。有线电视台建立了周例会制度和审片制度，每周一开会总结上期节目播出情况，寻找问题，策划下期节目；在每期节目播出前对节目内容进行审片，确保节目质量，力争把吉林大学有线电视台办成全国高校一流的电视台。正是这些规范的制度，成为宣传工作得以顺利开展的重要保证。

规范的制度在于员工的执行，高效率的工作来自于员工无私的奉献，因此队伍建设的好坏、内部团结与否直接影响着工作的开展。四位部领导来自四个校区，原级别相同，工作性质相同，但他们没有计较合校后带来的工作差异，而是齐心合力，团结一心，为宣传部的工作出谋划策，为宣传部的建设发挥了巨大作用，给全部职工起到了模范带头作用。在他们的示范下，我部人员互相帮助，在短时间内融合在一起。记者节搞联欢，元旦搞庆祝活动，大家都踊跃参加，团结氛围非常浓厚。

在部领导的带领下，经过全体人员的努力工作，在合校后人员全部到位的短短两个月内，我部完成了对内对外宣传、组织党委中心组理论学习、校园包装、“高校文明杯”竞赛活动检查、校 6

吉林大学党委宣传部2000年工作总结

报增期扩版、校报电子版改版、全校报刊订阅、“了解新吉大，热爱新吉大，建设新吉大”系列活动等重大工作，逐步形成了科学的精神、务实的态度、团结的风气的部内工作作风。虽然，我们取得了一定的成绩，但是我们在工作中仍然存在一定的问题，我们将以务实的工作态度，力争将虚事办实，实事办好，开创宣传工作的新局面。

21世纪即将到来，历史将翻开崭新的一页，2001年将是吉林大学实质性融合的重要一年，在千载难逢、百年一遇的历史时刻，宣传部将按照校党委的要求，克服困难，团结一致，圆满完成各项工作，为尽快实现学校实质性融合，为把吉林大学建设成一流的社会主义大学贡献自己的力量！