北戴河座谈会发言稿

第一篇：北戴河座谈会发言稿

北戴河座谈会发言稿

国家电网公司（初稿）

今天，很荣幸也很高兴在这里代表国家电网公司就落实《关于进一步加强和改进共青团工作的意见》的工作情况和体会向大家作一汇报交流，并通过本次座谈会向在座的各中央企业学习借鉴宝贵经验。

中共中央组织部、共青团中央、国资委党委于2006年10月联合下发的《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》（下称《意见》），明确提出了加强和改进中央企业共青团工作的总体要求、基本原则和方法措施，为新形势下加强和改进企业共青团工作指明了方向。尤其在国有企业改革不断深化、企业青年群体的价值取向、行为方式等发生深刻变化的新形势下，不断加强和改进中央企业共青团工作，对于充分调动青年的积极性、主动性和创造性，为深化企业改革、促进企业发展、维护企业稳定作贡献，更好促进青年员工成长成才，不断提高企业共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，都具有重要意义。

近年来，国家电网公司党组从发展改革全局的战略高度，深刻认识新时期做好共青团和青年工作的重要意义，切实把握共青团和青年工作的基本规律，高度重视青年的成长成才和青年作用的发挥，采取了一系列行之有效的措施，切 实加强党对共青团和青年工作的领导。公司各级团组织坚决贯彻落实公司党组的决策部署和上级团组织的指示精神，充分发挥联系青年群众的桥梁和纽带作用，服务公司中心工作，服务青年成长进步，加强基层组织建设，加强青年思想道德和业务素质建设，为公司的发展改革作出了积极贡献。

一、关于落实《意见》的工作开展情况

（一）加强团的自身建设，为共青团服务公司发展提供组织保障

国家电网公司目前共有863个团委、754个团总支、7056个团支部；共有35周岁以下青年31万余名,其中团员13万余名。公司青年占员工总数的45%，是促进公司发展的生力军和突击队，富有生机和创造活力。公司事业蓬勃发展，需要广大青年为之奋斗、为之奉献，同时也为广大青年建功立业、实现理想抱负提供了广阔空间。因此，能否充分发挥广大青年的积极性、主动性和创造性，凝聚广大青年的智慧和力量，努力创造一流业绩，团的自身建设至关重要。

1、成立公司团委。2006年10月27日在北京召开了共青团国家电网公司第一次代表大会，选举产生了共青团国家电网公司第一届委员会。公司党组和上级团组织高度重视公司共青团和青年工作。公司党组书记、总经理刘振亚同志，团中央书记处书记卢雍政同志，中央企业团工委书记赵钊同志莅临大会并作重要讲话，对公司各级团组织给予了热切的 关心，寄予了殷切的期望。公司党组成员、中纪委驻公司纪检组组长祝新民同志宣读了公司党组《关于加强和改进共青团和青年工作的意见》。党组成员、副总经理、直属党委书记曹志安同志在共青团国家电网公司一届一次全委会上作了重要讲话。公司有关部门领导和网省公司、直属单位分管共青团工作的领导出席了大会开幕式。大会的成功召开，标志着公司共青团事业进入了一个崭新的发展阶段，为公司共青团工作增添了新动力。团代会后，各单位认真贯彻公司党组的决策部署，结合本单位实际创造性地开展工作，相继出台了有关加强和改进共青团和青年工作的文件，各项工作落实有力，推进有序，团的自身建设得到了进一步增强。

2、进一步加强团的基层组织建设。团的自身建设，重在基层。公司团委始终坚持“党建带团建”，认真贯彻公司党组关于加强共青团工作的要求，规范团的机构设臵，理顺团的组织关系，指导基层团组织按时换届改选，建立健全公司直属单位和农电企业团组织。积极开展团建创新，在各级党组织的指导、支持和帮助下，积极探索新时期团员队伍管理新办法、新途经，采取独立、联合、工程项目等建团模式，努力扩大团工作的覆盖面和影响力。扎实开展“五四红旗团委”创建活动，三年来，公司共有69个团组织被授予“全国五四红旗团委标兵”和“全国五四红旗团委”称号。

3、不断推进团的制度建设。团的自身建设，利在制度。公司团委努力健全工作机制，以制度保证和优化团组织的成长环境。建立了党、团工作“同部署、同检查、同考核、同奖惩”的双重考核机制，从根本上把团建纳入党建的总体格局中。多数基层单位还将团建工作与“四好”领导班子建设和精神文明建设同业对标进行挂钩考核。为规范公司新一届团委工作，更好发挥公司团委及委员作用，公司团委制定了《中国共产主义青年团国家电网公司委员会工作规则》；针对目前一些团组织过分追求团活动载体的创建结果，淡化创建管理过程的现状，目前正着手对有关公司载体活动的管理办法和公司共青团工作考核评价办法等制度进行全面梳理和修订，使共青团工作真正步入规范化、制度化和科学化的轨道。

4．大力加强团员队伍建设。团的自身建设，根在队伍。公司团委通过党团活动相结合的方式，以党员的先锋作用引领团员青年。通过在团内广泛开展团员标准大讨论，深入开展以“永远跟党走”为主题的增强共青团员意识主题教育，使团员的政治意识、组织意识和模范意识不断增强。基层各单位还积极开展了“我为党旗添光彩”、“党员先进性，团员紧跟进”等一系列主题教育实践活动。通过各级党团组织的良性互动，进一步巩固了增强团员意识主题教育成果，极大地促进了公司系统党建带团建工作。同时，不断完善团员学习教育制度、流动团员管理制度和团员评议激励制 度，努力构建团员“长期受教育、永远跟党走”的长效机制。

5．切实加强团干部队伍建设。团的自身建设，强在干部。公司团委加大团干部的协管力度，协助网省公司和直属单位选配高素质的团干部。一是严格团干部的选配标准。广泛推行竞争上岗，把思想好、素质高、能力强、作风正的年轻干部选拔到团的领导岗位上来，配齐配强专（兼）职团干部。二是加大团干部的培养力度。强化团干部的教育培训和实践锻炼，促进团干部健康成长。每年将团干部教育培训纳入公司中层干部培训计划，实行党、团组织双向培养、双向管理。三是重视团干部的转岗交流。将优秀的团干部列入青年人才库，为团干部发展进步、转岗交流创造条件，逐步形成了一套成熟稳定的团干部转岗工作机制。

（二）加强教育引导，不断提高团员青年的思想政治素质 公司团委始终把团员青年的思想教育放在工作首位，切实做好用社会主义核心价值观体系教育青年工作。

1、切实加强青年理论武装工作。公司团委把社会主义核心价值观、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想的学习宣传摆在突出的位臵，通过举办知识竞赛、专题报告会、培训班等多种形式，积极引导广大团员青年不断增强贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性，不断增强和谐意识，营造和谐氛围。

2、广泛开展“与祖国共奋进，与电网同发展”主题教 育实践活动，进一步提高青年员工思想道德水平。根据中央企业团工委关于开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动的总体部署，公司团委因地制宜，精心组织，在系统各单位广泛开展“与祖国共奋进，与电网同发展”主题教育实践活动。活动突出教育的针对性、实效性、长效性，取得了良好成效。公司团委被中央企业团工委授予“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育优秀组织单位。一是大力开展社会主义荣辱观教育。通过编制荣辱观教育漫画读本、制作宣传卡等多种形式引导团员青年自觉践行社会主义荣辱观，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，塑造良好的思想道德品质。二是开展思想道德教育。利用公司颁布《社会责任报告》、《员工守则》和《企业文化手册》的契机，把努力学习和践行公司核心价值观，作为团员青年思想教育的重点，构筑团员青年建设“一强三优”现代公司和创建和谐企业的共同思想基础。三是加强国情和企情教育。以重大事件、纪念日为契机，加强理想信念和爱国主义教育，帮助青年认清形势，把握方向。及时传达公司有关会议精神，组织学习研讨，引导团员青年成为公司发展的推动者、改革的支持者和稳定的维护者。不断增强团员青年与祖国共奋进，与电网同发展的信心和决心。

3、注重典型引导。公司团委充分发挥典型的教育带动作用，以“抗风雪保供电”精神、“750”精神等教育引导团 员青年。积极选树青年先进典型，通过举办先进事迹报告会、座谈会等形式，充分利用报纸、互联网等媒体宣传他们的先进事迹，以身边人、身边事教育激励团员青年，在团员青年中营造了求上进、干事业、比贡献的良好氛围。

（三）提高服务中心工作能力，团结带领团员青年为公司发展作贡献

服务公司中心工作，是共青团组织谋求发展，有所作为的根本途径。各级团组织紧紧围绕公司中心工作，积极开展主题实践活动，引导团员青年在推进公司发展中建功立业。

1.引导团员青年积极投身“三大实践”，自觉服务企业发展。一是积极投身安全生产实践。公司团委组织团员青年深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”。各级团组织通过安全生产短信提示、安全家书、安全知识竞赛、“安全在我心中”演讲比赛、建立青年安全生产示范岗典型案例库等形式，深入开展“团员身边无事故”、“百日安全竞赛”等安全生产实践活动，构筑起团员青年安全生产的思想防线。目前，共创建全国“青年安全生产示范岗”34个。二是积极投身电网建设实践。在特高压电网建设试验示范工程、“户户通电”等重点工程建设中，深入开展“青春在重点工程闪光”立功竞赛活动。在“急、难、险、重”任务中，组建青年突击队。同时不断丰富青年突击队的工作内容，推进青年突击队由体力型、进度型向效益型、技术型转变。三是积极投身创新创 效实践。认真落实公司党组《关于进一步深化青年创新创效活动的指导意见》，积极组织各级团组织深入开展青年创新创效活动，通过青年创新成果评选、青年创新人才表彰、“五小”成果发布等形式，引导团员青年提高创新意识和创新能力。通过组织评选首届青年管理创新奖，推进创新创效项目化管理，为团员青年搭建展示才华、报效企业的舞台。进一步完善青年创新创效活动管理办法，从组织领导、管理方式、评选办法等方面健全管理机制，推动创新创效活动由适应型、单一型向开发型、复合型转变。在首届“中国铝业杯”中央企业青年创新奖评选活动中，公司推荐项目获2项金奖，1项银奖，4项铜奖，12项优秀奖，公司获优秀组织奖。

（四）服务内质外形建设，团结带领团员青年为“国家电网”品牌建设增光添彩

服务内质外形建设，是公司共青团组织在创建和谐企业中发挥作用的重要途径。各级团组织通过多种方式，带领团员青年为“国家电网”品牌建设作贡献。

（1）扎实开展“青年文明号”创建活动，不断提高青年文明从业水平。公司团委积极响应共青团中央号召，结合实际，在公司系统深入开展“青年文明号促和谐行动”，以此为契机，全面提升公司青年文明号的创建水平。各单位通过开展创建“青年文明号”、“青年文明号奉献日”、“青年文明号示范月”、“号户结对”等活动，传播行业文明，展示青 年风采和企业形象。以服务社会主义新农村建设开展的农电企业“青年文明号”创建活动受到了团中央的充分肯定。截止目前，公司共有国家级青年文明号437个。

（2）积极开展志愿服务，拓宽青年参与优质服务的渠道。公司团委针对公司青年志愿者活动品牌分散、未形成合力的现状，出台了公司《青年志愿者标识及其应用规范》，统一了公司青年志愿者队伍名称和标识，并正式成立公司青年志愿者服务总队，为公司青年参与社会公益事业，推进和谐社会建设搭建了广阔的舞台。各级团组织结合实际，积极投身“优质服务年”活动，组建了“奥运之光”、“红马甲”等青年志愿者服务队，开展“真情助困进万家”、“献爱心、保平安、促和谐”等主题活动，涌现出象合肥“邓玲青年志愿者服务队”等荣获“全国十佳青年志愿者服务队”的品牌服务队。

（3）扩大“青春光明行”主题日活动的影响力，促进公司内质外形建设。从2003年起，公司团委每年坚持开展“青春光明行”主题日活动，以统一行动的方式走进社区、走进乡村、走进企业、走进学校，积极开展各种公益活动，在全社会产生良好反响，得到了国务院国资委和共青团中央的高度肯定。广大团员青年通过“青春光明行”主题日活动，切实履行服务宗旨，践行服务承诺，增强服务意识，提升服务技能，为创建和谐企业，构建和谐社会作出了贡献。

（五）服务青年成长成才，为公司发展培养青年优秀人才 公司团委通过开展青年思想状况和需求调查，及时了解青年具体需求，不断优化成长环境，为公司发展培养更多的青年优秀人才。

一是强化学习能力。组织开展“五个一”、青工读书、创建学习型团组织等活动，全面实施新世纪读书计划，引导广大团员青年自觉学习，不断提升学习力。二是搭建成才平台。以“学知识、练技能、增才干、创效益”为目标，通过举办青工带电作业技能大赛、导师带徒、评选“服务明星”等活动，大力实施“青工技能振兴计划”，引导团员青年树立人人都能成才的观念。目前，共培养了包括32名全国（杰出）青年岗位能手在内的一批高技能青年人才。三是深化“双推”工作。在各级党组织的大力支持下，“推优入党”和“推优荐才”工作在基层团组织中已形成良好的运作机制。各级团组织进一步完善“推优入党”工作程序，将推优工作纳入发展党员工作规则。各单位在出台的有关文件中明确规定28周岁以下青年入党应从团员中发展，使“推优入党”逐步成为发展青年党员的主要渠道。积极探索“推优荐才”机制，建立青年人才资源信息库，推进青年职业生涯导航活动，通过“争优”、“育优”和“推优”，不断拓宽服务团员青年成长成才的渠道。

二、工作体会 在工作中，我们深切地体会到，公司共青团事业的发展：一是得益于科学理论的指导。只有始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地贯彻党的基本理论、路线、方针和政策，共青团组织才能与时俱进、不断发展，这是共青团组织保持先进性的基础。二是得益于公司党组和各级党组织的正确领导。只有在思想上、政治上和行动上与公司党组保持高度一致，坚决贯彻公司党组的决策部署，共青团工作才能保持正确的政治方向，这是共青团事业不断前进的根本保证。三是得益于上级团组织的有力指导。只有认真贯彻团中央、中央企业团工委的指示精神和工作部署，紧密联系公司实际和团员青年的特点，才能使共青团工作更好地适应形势和团员青年的需要，这是共青团工作持续健康发展的重要保证。四是得益于各级行政的大力支持。只有紧贴企业发展实际，与行政工作合拍，获得行政支持，才能增强工作的针对性和实效性，共青团工作才能大有作为，这是共青团开展工作的必要保证。五是得益于坚持围绕中心、服务大局。只有把共青团工作放到企业发展改革的大局中去思考、去把握、去部署，把围绕中心、服务大局贯穿于共青团工作的全过程，才能充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，这是共青团开展工作的根本要求。六是得益于有一支高素质的团干部队伍。只有不断加强共青团组织的自身建设，努力提高团干部队伍整体素质，才 能使共青团组织充满生机和活力，这是做好共青团工作的组织保证。

三、下一步工作打算

我们将积极适应新形势新任务的要求，结合公司发展战略，围绕青年成长成才的根本需求，进一步贯彻落实好公司党组《关于加强和改进共青团和青年工作的意见》，坚持党建带团建，进一步健全团的组织；深入开展“与祖国共奋进，与电网同发展”主题教育实践活动，组织开展公司首届“十大杰出青年”评选工作，建立健全以社会主义核心价值观为重点的团员教育长效机制；着力推进基层团委和支部日常工作制度的完善和落实，重点规范共青团活动载体和品牌项目管理制度；加强团干部队伍的建设和管理。做到常项工作扎实推进、基础工作注重规范、重点工作突出创新，努力实现服务企业有新贡献，服务青年有新作为。

第二篇：座谈会发言稿

座谈会发言稿

各位领导：

大家上午好！首先热烈欢迎各位领导前来指导工作！接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。

第一：我们备课组严格按照学校制定的集智备课流程进行实施。

1、学期初分配好教学内容的学案练单的编写任务。（说明一点：三案一单先个人编写学案练单，再集体讨论进行集智备课，然后每位教师根据自己所任教的班级的学情进行删减，最后再根据最终的学案练单编写自己的教案导案。）

2、每周五按照学校教务处的规定，由下周中心发言人上交下周的学案练单的纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内老师，利用周末时间进行审核。

3、周一上午集体备课时进行进行集智备课，各位教师根据自己的教学思路进行发言讨论，形成最终的定稿。并把讨论内容记录在案，再次上交给教务处。

第二：周一备课组活动的流程。

1、第一部分内容：就拿这个星期为例，本周是王燕敏主任中心发言，上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师，我们利用周末时间根据自己的教学思路进行审核，先有王主任把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他老师进行讨论。形成定稿。

2、每个老师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。然后再编写自己的教案导案。

3、第二部分内容：讨论上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问题，把自己的想法进行交流，比如说，刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有平常好，课堂节奏太紧了，是什么原因？是整个流程的环节没衔接好？还是在题目设计上跨度太大？下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流，最后根据交流形成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的真实性的体现。

第三：本学期备课组的相关工作。

1、根据学校要求，课改学科要对四种课型进行探索。新授课在上学期我们六个教师都上了一轮，当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见，我们没达到预期效果，因此推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛，我们三个教师都是上的复习课，而且我们及时进行了听评课并把反馈意见进行收集，因此我们的复习课的流程也基本固定了。3、4月初，根据学校年级组的安排，我和王主任针对试卷讲评课进行探索。

而且邀请了全校教研组老师和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。

4、我们打算在5月份针对习题课安排3个教师进行探索，对于四种课型，我们都会安排多人进行探索，并会邀请全校教研组老师和课改顾问罗主任前来听评课，并及时进行了听评课并把反馈意见进行收集。

以上就是我所要和各位领导交流的内容，不足之处希望各位领导指正批评。

第三篇：座谈会发言稿

发言稿

各位领导、各界朋友大家好！

值此辞旧迎新的美好时刻，感谢县委、县政府各级领导对我们少数民族的关怀，给我提供这次机会，来参加这个各界人士座谈会。过去的一年全县回族群众在县委、县政府的正确领导下，和全县群众一起同心同德、和谐共处，使遂平呈现出民族和谐、宗教和顺的良好局面。

今天作为民族宗教界的代表，也郑重对各级领导承诺，在新的一年里，会带领少数民族群众和全县人民一起，携手并进、共同团结进步、共同繁荣发展，共建富裕和谐遂平，会在促进民族团结、宗教和谐中发挥积极作用，为全县社会经济、民族经济发展做出我们应有的贡献。

最后，我代表全县少数民族对县委、县政府给予全县少数民族的亲切关怀与高度重视再次表示衷心的感谢！祝各位领导和各界朋友新春愉快！阖家安康！

谢谢大家！

第四篇：座谈会发言稿

青工座谈会发言稿

作为青年一代的我们，经历过从高中到大学，首先需要弄清楚其中的不同，大学教会我们的不仅仅是专业知识，更重要的是教会我们自学的能力，发现问题解决问题的能力。同样，在我们从学校出来，来到工作岗位上，我们要学会适应新的环境，自己不但要能够通过具体工作发现问题，更要想到解决问题的方法，要积极主动地去学习，而不是单纯的等待给予机会。爱岗敬业、岗位成才、争当能手、多做贡献，这是对于我们新生一代的最基本的要求。

我们青年职工内心深处都拥有“执着、勤奋、大气、朝气”这八个字，执着就是立足岗位，做一行爱一行；勤奋就是要勤奋学习、勤奋思考、勤奋工作；大气就要树立团队精神，吃苦耐劳，不计较个人得失；朝气就是要进一步加强团组织建设，开展丰富多彩的演讲、文体等活动，彰显青春和活力。工作时多问多看多动，我们在老师傅面前，总是新人，现实工作上我们遇到问题更多的是向师傅请教，在工作中学习，收获很大，譬如说当你知道配变投运时所需要做的工作，以及明白如何做好一个工程的所耗材料清单时，你就会享受到掌握一种新技能的乐趣，更懂得了快乐工作、积极向上和敢于负责任的态度，做事总结和思考的习惯。有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远，我认为自己决定要做的事情都要以积极的态度，百分之百的投入来做，并且要力求把它做得漂亮，我们青年在做好自己工作时，更要有创新创效的能力，有一颗立志成才的心，今年更是奥运年，全国都在讲文明，树新风，迎奥运，我们分局

更是在争创全国文明单位，由此我们青年更要从自己做一个文明职工起，来带动整个部门讲文明的气氛，为争创活动献一份力。

第五篇：座谈会发言稿

座谈发言稿

我从事的是会计工作，财务作为一个重要的后勤支撑，除了要增强内控管理，优化资金使用，还应该以服务内部、外部为宗旨，全心全意做好气象服务保障工作。作为财务工作者只有主动思考、开拓创新，才能破僵化，把工作做活、做细、做全。对内，要加强同部门的沟通交流，通俗化财务工作实质和工作流程，便于高效开展日常财务活动。对外，面对前来办事的人民群众，多一点真诚，多一些主动，多一份微笑，做到真心、热心、耐心。

正衣冠、找差距、不管完善自我。讲正气是做人之本，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，从工作的出发点上，从工作、生活作风上，从解决问题的有效性上，找差距、找不足，完成自我净化、自我提高的过程。

廉洁自律是财会人员的必备品质，是会计从业道德的前提。从事会计工作，要从思想上牢固树立财经法律意识，严肃财经纪律，增强廉洁自律的自觉性，加强业务学习，把学习与查摆问题结合起来、与解决问题结合起来，把群众路线活动落实到实处。

工作中，要统一思想、切实提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，深入领会党的群众路线教育实践活动的内涵和实质，增强参与活动的主动性和自觉性，同时，紧密结合财务工作，自觉强化发展意识、责任意识、创新意识、实干意识和服务意识。

在今后的工作中，作为财务工作者，要不断的改进学习方法，加强业务学习，提高自身素质。同时，要树立新观念、强化新意识。