把心放在群众身上 把家建在职工身边

第一篇：把心放在群众身上 把家建在职工身边

把心放在群众身上 把家建在职工身边

江苏省银宝盐业有限公司工会

随着公司二次创业、裂变发展的进程不断加快，我们银宝公司工会始终按照“重心下移、资源下沉、力量下倾”的工作要求，不断做好工会组织的扩面建家工作，坚持做到公司产业发展到那里，工会组织就覆盖到那里，那里有公司员工，那里就有职工之家。

一、创建学习载体，提升全员素质，建设书香之家 理论是实践的指南，思想是行动的先导。公司工会在建家过程中，始终把建设“有理想、有道德、有文化、有纪律”四有职工队伍作为工作的重中之重，以创建学习型组织为载体，积极开展理论学习、技能培训、情操陶冶，不断提高员工的政治素质、业务技能和道德素养。

一是强化理论学习，提高政治素养。以党的群众路线教育实践活动为引领，认真组织工会干部和职工学习习总书记系列重要讲话、党的十八大、十八届三中、四中全会和中国工会十六大精神，积极开展社会主义核心价值体系的教育实践活动，不断用新的理论改造员工的世界观、人生观、价值观，引导广大员工坚守理想信念、坚守政策法规、坚守道德情操。采取周一班组集中学习与个人自学相结合，学习文件资料与网络在线学习相结合，专题辅导与理论研讨相结合 1 等方式，增强学习的针对性和实效性。充分发挥大众媒体、手机网络、在线平台的作用，深入开展面向基层、面向员工的理论普及和宣传教育，帮助员工树立顾大局意识和全新的发展观念。

二是突出技能培训，提高能力素质。为确保岗位人员的技术、能力、水平、素质、经验等都能适应岗位工作的要求，符合、满足承担不同类别、不同等级岗位职责所赋予的工作任务，公司工会按照员工培训计划，本着全面提高员工素质、增强核心竞争力的目标，以理论学习、实际操作、技能竞赛三种方法相结合的方式，积极开展“全员参加培训，全员技能提高”的培训工作。在培训过程中，针对员工急需掌握的知识，组织富有理论和实践工作经验的行业专家、技术人员讲授，以鲜活的实例生动地讲解工作中的技巧、注意事项，采取教学与讨论相结合的互动方式，促使员工增知解惑。并通过技能竞赛，有效调动和激发广大职工学技术、练技能、做贡献的积极性，营造展示自我、提升技能、比学赶帮超的浓厚氛围。年内先后在基层开展了以法律法规、安全知识、财会业务、水产养殖、土地种植、饲料营销等为内容的各类知识辅导和培训28场次，受训人员达到3000多人次，组织600多人参加全国职工公共安全健康知识普及竞赛活动，举办了全员安全生产知识和技能竞赛，进一步激发了广大职工的劳动热情和创造活力。

三是创建职工书屋，营造学习氛围。公司工会把职工书 2 屋建设作为重要内容列入年度工作计划，采取“行政投入、工会补助、员工捐助”的办法，先后在基层建设职工书屋8家，工会为每个书屋补助了3000元，现在总藏书近3万册。为提高“职工书屋”对职工的吸引力，我们先后在职工中开展“四个一”读书活动，即：每年制定一个读书计划；每月读一本好书，每月写一篇读书心得；每半年参加一次读书学习交流活动。以基层班组为单位建立职工读书兴趣小组，以“读书·劳动·圆梦”为主题，开展“书香班组”、“读书家庭”创建活动，开展了“科学生活·创新圆梦”、“书香飘进企业来”读书征文比赛和“中国梦·劳动美”女职工读书征文活动，共征集职工读书征文70多篇，表彰奖励9篇；举办“职工书屋”主题读书演讲比赛活动，交流读书快乐，推动了基层读书活动的蓬勃开展。

二、强化典型示范，促进企业发展，建设争先之家 培育选树先进典型，利用典型推动和开展工作，是我们始终坚持的优良传统和重要方法；是凝聚激发企业发展正能量，弘扬员工奋进、激励争先干劲，推动企业加快发展的有效手段。

一是开展劳动竞赛，激励员工干劲。围绕“双代会”提出的加快建设“四新银宝”要求，公司工会出台了《劳动竞赛实施意见》，把竞赛的主战场摆在一线，把80%的活动资金和先进名额放在一线。各基层工会结合自身的实际，组织开展“争创先进单位、先进集体，争当‘十佳标兵’”、“大干一季度，誓夺开门红、拼搏二季度，争先作贡献”、“安康杯”等系列竞赛活 3 动，系列竞赛活动和系列小指标竞赛赛出干劲、赛出活力、赛出高潮，为企业又好又快健康发展增添力量。射阳盐场工会开展了“发阳牌”饲料销售和资金回笼“百日”赛的小指标竞赛活动，通过开展“星级单位、星级员工”的评比，激发广大职工的工作热情，分别为40名职工、3个单位授予“星级员工”和“星级单位”称号。其中，“星级员工”刘书荣还获得了“江苏省文明职工”称号。扎实的劳动竞赛，有力地推动了公司生产经营活动的开展，按照农业产业龙头企业建设目标，全公司八大类涉农项目和对外合作项目全面实施。截止10月底，公司实现营业收入9.1亿元，利税9200万元，在保持营业收入稳定增长的同时，上交税收同比增长24.47%。

二是突出典型示范，注重作用发挥。在推进企业加快发展过程中，公司工会注重培育典型，发挥示范作用，按照“每个部门和每个岗位，都要发现、培养、树立自己的典型，使典型成为身边的人、身边的事”的目标，在全公司开展着力发现、培养、树立先进典型工作，对有一定基础的典型进行面对面地跟踪指导、帮助，促其不断完善、进步、成长，使典型的层次逐步提高。同时，为充分发挥劳模在安全生产、经营管理、优质服务和技术创新中的模范带头作用，公司把劳模创新工作室的创建提上重要的议事日程，积极筹备，加快实施，先后创建了管如潜、许玉柱等 “劳模创新工作室”。其中海精盐厂的“许玉柱劳模创新工作室”在设备改革改造中，取得了较好的成绩，被市总工会授予工会创新工作三等奖。4 今年来，在不同情况、不同类别、不同岗位，共培育选树了各类先进100多人次，被市级以上单位表彰的人员达到20多人。

三是强化宣传引导，营造争先氛围。充分发挥先进典型的示范、激励、引导作用，公司工会确定了以新闻媒体为主宣传阵地，以报刊文字、广播、电视、宣传栏等全面开花的报道思路，做到报刊有文字、电视有影、广播有声，达到一切媒体围绕典型宣传，众星捧月树典型的宣传效果。公司工会精心编写先进单位和人员的事迹材料，在银宝通讯、银宝信息网上宣传其先进事迹，并召开经验交流会，总结推广经验，及时向上级媒体推荐好的做法，通过发放宣传资料、报纸宣传等方法，提高先进典型的知名度。射阳盐场投入2万多元制作了宣传栏，工会坚持每天在广播、电视上播放先进人物的事迹，每季度出一期宣传栏，专门宣传各类先进典型，每半年制作一期先进典型MV，在网上进行发布，使各类典型宣传深入人心，家喻户晓。经过多层次、全方位的宣传，有效扩大了各类先进典型的影响，促进了企业发挥先进典型在生产发展的引领作用。

三、突出管理创新，坚持依法维权，建设和谐之家

公司工会在工作中积极创新工作机制，提出构建“和谐职工之家”理念，不断明确“建家”思路，丰富“建家”内容，体现“建家”特色，做到民主建家、发展立家、素质强家、维权护家、和谐兴家。

一是坚持管理创新，扩大民主权利。随着公司发展速度的加快，一些新情况新问题引起了公司工会的关注，许多新的业主和养殖户因为不是本企业员工，其合法权利得不到及时有效的维护。为此，公司工会为保障养殖户民主权利，提高企业科学决策水平，在射阳盐场创造性地组建了民主协商议事会。民主议事会的组建，为集中民智、体现民意、解决民困、凝聚民心，充分发挥职工群众的集体智慧和创造力，提供了一次有益的尝试。议事会成立后，先后收集到养殖户提出的意见和建议达40条之多，在公司工会的督促帮助下都得到了妥善的解决。

二是强化两会作用，坚持依法维权。根据市总《关于规范基层工会换届选举工作的意见》要求，认真组织召开四届四次职代会和二届四次会员代表大会。“双代会”对部分规定、意见和制度等，特别是涉及员工切身利益和公司重大改革方案等重大事项进行了审议。公司工会与行政通过协商，达成“在岗职工工资在上年度的基础上平均增长不低于l5%的协议”，为切实改善一线职工的生活条件，今年他们工资的增幅更是史无前例地达到了70%以上。公司工会为维护职工的知情权，对公司重大改革方案、生产经营决策以及涉及到职工切身利益的重要事项进行公开，对职工代表们提出的39条意见和建议，进行了通报反馈，并督促相关单位或部门及时加以解决，使职工真正得到了当家作主的体会。同时公司工会为保障职工的身体健康，还积极为全公司所有职工进行了 6 健康体检，为女职工提供情绪管理、减压、人际关系等方面的心理咨询服务，促进了她们的心理健康。

三是坚持改进作风，切实为民服务。公司工会以打造职工信赖之家为工作核心，在群众路线教育实践活动中，坚持改进作风，深入一线，注重创新，抓队伍、重特色、促发展。积极开展贴近班组、贴近家庭、贴近职工的“三贴近”活动，着力收集员工普遍关心的重点、难点、热点问题，广泛收集职工群众的建议和意见，查摆联系群众不到位问题。工会干部通过观看《咱们的工会主席》、《焦裕禄》等电教片，到新四军纪念馆观摩“铁军精神”图片展，观看警示教育大会实况等活动，受到强烈的震撼和深刻的教育，坚持做到把工作的主要精力放在一线，在联系群众中提高服务意识，工作重心向一线下移，工作作风在一线转变，工作思路在一线形成，困难问题在一线解决，实实在在地为职工办好事，将职工最关心的问题解决在基层。公司工会在职代会前夕组建职工代表巡视组，热情询问基层情况，能解决的问题现场解决，听取职工意见；以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感为已任，让职工当老师，问需于民，查找问题；在公司开展的听民声、察民情、解民忧、促民富活动中，组织4个工作小组深入一线，采用发放调查表等方式，了解职工群众需求。为一线职工解决116个工作和生活问题，及时疏通了职工群众的思想情绪，化解了企业发展难题，为公司快速发展作出了积极的贡献。

四、注重资金投入，坚持以文塑人，建设活力之家

公司工会以社会主义核心价值观为引导，坚持以人为本，大力弘扬和实践“用文化管企业”和“以文化兴企业”的理念，积极做优文化理念、做实文化设施、做精文化活动，通过活动的开展，不断增强公司的创造力、形象力和核心竞争力，为提高公司经济和社会双重效益创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。

一是坚持以先进的文化理念引领人。企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂。公司工会始终坚持用“铭志、实干、争先、致远”的企业精神和“去私为公、去虚务实、去粗求精、去伪成真”的为人做事行为准则武装员工、引领员工，通过精神的“内化”，努力形成文化银宝的张力，为企业跨越发展提供强大的精神动力。公司工会领导以身作则,带头弘扬企业精神,做企业精神的宣传者和实践者,通过征集司歌、设计司徽司旗及开展丰富多彩的文化活动，在员工中广泛开展企业精神教育，引导员工回顾创业历史，展望光明前景，干好本职工作。一系列举措，实现了员工对企业精神、企业理念由认知到认同，工作态度由谋生到敬业，思想感情由愉悦到归属，对企业由信任到依托的飞跃和升华。

二是坚持以优秀的文化活动鼓舞人。长期以来，公司工会十分重视并积极开展群众性文化体育活动，不仅把职工文 化体育活动经常化，而且把每两年举办一次大型的职工大比武和职工运动会作为职工展露才华的平台，目前已举行了八届。每逢重大节日组织开展形式多样、健康有益、惠民接地气的活动，让企业文化、职工文化时刻体现在员工劳动岗位上、落实在日常行为中。元旦期间，组织举办了第七届“银宝杯”职工乒乓球赛；春节期间，举办了“春节七天乐”系列群众性娱乐活动。“五一”前后，射阳盐场工会安排5000元经费下发到兴趣活动小组开展活动，女子门球队在射阳县门球锦标赛中夺得第一名。新灌中心举办了居民花船表演、中年歌舞表演、淮海戏演出等活动；还组织职工参加了“科学生活·创新圆梦”、“中国梦·劳动美——我的安全家园”等征文活动。

三是坚持以良好的文化设施吸引人。职工文化活动的开展，需要文化设施等硬件来保证。公司工会不断加大阵地设施投入，先后为基层工会建起了职工俱乐部、图书馆、公园以及灯光篮球场、排球场、门球场、羽毛球场、网球场等体育场馆，满足了职工文化、体育、娱乐活动的需要。射阳盐场工会还组建了女子门球队，成立了女职工“心灵驿站”咨询工作室，投资近60万元建成塑胶篮球场、门球场地，并对1000平米职工文化活动中心的改造；为刚成立不久的农水集团公司工会，挤出两间办公用房新建“职工之家”；海精盐厂在厂区设置了200多米的文化墙，为许玉柱劳模创新工作室更 新添置一套办公用品，使其在企业生产经营、企业管理、技术创新、改革改造等方面的模范带头作用发挥更加突出。

五、扶持弱势群体，推进公益事业，建设爱心之家 公司工会始终把竭诚为职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，把职工群众的冷暖时刻记在心里，切实为困难职工排忧解难，努力为职工做好事、办实事、解难事。积极组建志愿组织，引导职工群众感恩社会，参与公益，营造人人参与、奉献爱心、互帮互助的良好社会氛围。

一是积极开展关爱行动，切实关心职工身体健康。公司工会将“双争”活动与党的群众路线教育实践活动相结合，以服务基层、服务职工为抓手，切实履行好维护职能。工会在行政的支持下，投入20多万元开展了夏季安康送清凉、送法律、送安全等“三送”活动；投入50多万元对1000多名在岗职工送上“健康大餐”；射阳盐场工会为60名离退休老同志举办了老年健康知识讲座，使老同志对高血压、糖尿病、冠心病、脑梗塞、慢性支气管炎等慢性疾病的预防和治疗措施有一个全面的了解，其他各单位工会结合自身的实际组织安全活动，渲染“快乐工作、健康生活”的氛围，形成关爱职工健康的良好局面。

二是积极推进暖心工程，努力做好扶贫济困工作。公司工会认真组织开展“关注贫困职工，帮扶困难家庭”为主题的 送温暖活动。组织工会干部积极对困难职工进行“季季访”，认真组织对职工家庭生活状况调查工作，做好相关数据统计，分析产生困难的原因，完善相应的帮扶机制。及时救助困难职工，在“金秋助学”活动中，筹措1.4万元资助14名学生；帮助两名女职工单亲家庭解决了生活困难；为71户大病患者家庭发放困难帮扶资金14.2万元；抓住元旦、春节和“三八”、“五一”节日之机，开展走访慰问活动，共走访慰问困难职工1549户，发放慰问金99.45万元，真正让职工感受到党和工会组织的关怀。

三是积极参加公益活动，努力履行企业社会职能。按照市总工会要求，正常牵头“联手兴家”活动。组建了有600多人参加的职工志愿者队伍，参加市“全国卫生城市”和“全国文明城市”创建活动，受到组织单位和挂钩单位的好评；开展“爱心包裹”捐赠活动，共捐赠15900元，资助159名贫困学生；在义务献血活动中，组织200多人献血5万多毫升；在盐城首届国际自行车大赛中，志愿者以良好的素质，受到组织单位的好评；在学习雷锋纪念日，射阳盐场关工委组织全场青工及社区青少年为社区孤寡老人、困难家庭送爱心、送服务、送温暖，共帮助打扫卫生1100多平方，帮助老人洗衣服、被褥180余件。

第二篇：把心放在事业上把事业放在心上

把心放在事业上把事业放在心上

“校长是学校之魂”，“一个好校长就是一所好学校”，这些对校长的美誉之词，既显示出校长工作的重要性，也表达出领导、教师、学生对一名好校长的期盼。我认真总结了做校长十几年的经验，反思自己的不足。悟出一个道理：工作中要明确办学理念、坚定工作信念、以人为本、一切为学生的发展前途奠基。

我们的办学理念：一切以学生的发展为本

我们的信念是：把简单工作做好就是不简单，把常规工作做好就是超常规。

简单谈一下具体做法：①作为领导班子必须做到“五个一好”，即：“每周看一篇好文章，上一节好课，值好一天行政班，听好一节课，查好一次夜”和“三个一定”即：“师生生病一定要亲自去看望，教职工婚娶喜事一定要前往祝贺，教职工亲人去世一定要前去悼念”。对任何人不怀恶意，对一切人宽大仁爱，欣赏别人的长处，包容别人的短处，以人为本，提升管理水平。

②用事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心去工作。把学校看成自己的家，把教师当作自己的亲人，把学生视为自己的孩子。

③作为校长要坚持行走在学习的路上、行走在管理的路上、行走在专业的路上。做一个有专业追求的校长，做一个有反思素养的校长，做一个有文化坚持的校长。

第三篇：把心放在统计上 把统计放在心上演讲稿

各位领导，大家上午好

我叫@@@，是临@@@@局一名干部，今天，我演讲的题目是，把心放在统计上，把统计放在心上。

首先，我想问问大家，在座的哪一位同志觉得自己高尚而伟大的？也许好多人会说：平凡的岗位，哪里谈得上什么伟大？其实，当我说出“党性、品行、表率”这些词语时，我也追问自己，平凡无奇的一言一行怎么算得上表率和奉献？

可就在前几天，当我看到走廊里同志们忙碌的身影时，我心里豁然开朗：在平凡普通的岗位上，处处都有对党性的考验，时时都需要党性的升华，党性和党的宗旨就体现在我们每位同志平时的每个细节中，体现在我们每位同志平时的默默工作中。现在，当我站在演讲台上，不想用华丽的词藻和精美的语句去抒发讲党性、作表率的重要意义，我只想用我亲眼看到的、亲身体验到的点点滴滴，向大家讲述我们统计人真实的故事。

从傍晚下班后各办公室灯火通明中，从那一张张让人眼花的excel表格、一份份统计调查表，我看到统计人高度敬业和任劳任怨。我清清楚楚的记得刚到统计局第一次值班时的情景，当我挨着门去检查每个办公室的时候，惊讶的发现，全局一大半的办公室都有人在加班，当时的我还很纳闷，统计工作有这么忙吗？随着时间的推移，我自己也切身感受到了统计工作的千头万绪和错综复杂。我们统计工作有很强的时效性，从横向的方案设计到数据处理，从纵向的工作布置到数据上报等都要在有限的时间内保质保量完成；我们的工作有很广的服务面，党政领导、社会各界、新闻媒体等等，都是，我们要及时搜集、整理和分析数据，更要为每一个查询者提供尽可能详实的答复。小小的办公桌上总是堆满了方方面面的资料。说我们的工作是披星戴月一点都不夸张，为了在规定时间内完成各项入户调查任务，我们顶风踏露，总是赶在人们上班之前或下班之后，守在调查户门口。熟悉的、陌生的、热情的、冷漠的、甚至怀疑的，我们看遍了所有人的脸色；可我们始终如一的微笑着。我们谁有半句怨言吗？谁又有一丁点的借口吗？没有！真的没有！我们有的只是扎扎实实做工作的干劲，这难道不是党性最好的体现吗？我们是虽然是辛苦的，但是，我们也是快乐的，因为忙碌让我们看到了自己的价值。

从几位领导和同志逐字逐句对文稿的反复修改中，我看到了统计人对工作的严谨、细致和精益求精。今年初，我有幸参加了局内几位领导和办公室对一份稿件的修改过程，就是这次的亲眼目睹，让我切身感受到字典里“斟酌”这个词的分量和它的真正含义。近三十页的稿件，几位领导和同志是一字一句反复揣摩、修改，就连每一个标点符号都不放过。这份布满不同颜色修改笔迹的讨论稿至今被我珍藏着，他让我懂得了党性在我们统计事业观上的体现，那就是：严谨细致、精益求精。我们追求每个数字的精准，每个措词的得当，每件小事的出色，每个细节的完美。海尔集团总裁张瑞敏说：“什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。”的确，我们是平凡的，我们的岗位是平凡的，可我们对自己、对工作的要求是不平凡的，我们绝不允许有半点马虎。对我们而言100-1等于0，而不等于99，因为我们一个小数点或计量单位的失误，就会导致全盘皆输。100-1=0——体现着素质，代表着形象，更是我们统计人对党性的最好诠释。

从每年20余篇的统计报告、80余篇的统计信息，每月的临渭统计中，我看到了统计人的锐意进取和不断探索。三年的统计工作时间，让我在实践锻炼中逐渐感悟到，统计，绝不是简单的算术加减数字罗列，她还包含着深层次的分析、举足轻重的判断和扎实的文字功底。一个数字，一张表格，也许简单无奇，可有多少人能真正了解它背后的巨大含义？一个图表，一份报告，也许朴实无华，又有多少人能理解我们统计人为此付出的心血？

从对弱势群体的一笔笔捐赠中，我看到了统计人博爱、真情和无私，永远忘不了2008年的5月12日，撕心裂肺的大地震摧毁了兄弟姐妹美丽的家园，也撕碎了我们的心。当救灾一线的英雄们夜以继日的营救着每一个生命的时候，千里之外的我们，也站在了同胞们的身后。我们为亲人哭泣、与国同殇；为民族祈福，一路同行，我们为祖国祝福，坚韧不屈，我们一次又一次地捐款，缴纳特殊党费，捐衣捐物；我们四处奔走，为灾区人民奉献爱心，我们尽自己最大的努力为国家、为灾区人民分担痛苦和忧愁。

其实，还有很多发生在我们身边的点点滴滴，好多都是我们在座的每一位同志自觉发生却又未曾发觉地表率和贡献。同样，我也明白，以我浅薄的人生阅历和短暂的工作经历还无法诠释党性的全部，但我深知，自己已深深地被统计这个大家庭所感染，这个大家庭里每个成员的一举一动，让我领悟了一朵浪花也能体现大海的澎湃，一滴露珠也能折射太阳的光芒；在这个大家庭里，我懂得了以怎样的姿态去彰显党性，以怎样的方式去体现党的宗旨，为什么一代代统计人能受得住寂寞，耐得住清贫，忍得住艰辛，就那就，把心放在统计上，把统计放在心上。用自己的实际行动诠释党性的真正内涵，用良好的精神风貌演绎自己的精彩人生！

“有为才能有位”，经过统计人的努力，统计因其在经济生活中的重要作用，越来越受到党政领导和社会各界的重视，统计工作在加强，统计队伍在壮大，统计人在成长，统计事业在发展！

既然我们是统计人，就请允许我用数字来形容我们统计人：我们从0做起，我们饱含100%的热情，我们不允许万分之一的差错，我们着眼于1就是1，2就是2，我们心中有一万的信念，我们更相信1+1+1的团队力量！

第四篇：把心放在学校把爱献给学生

把心放在学校

把爱献给学生

——范镇中心小学熊礼祥先进事迹报告

在“创先争优”活动过程中，我校涌现了一大批先进个人，熊礼祥同志就是其中的一位。熊礼祥是范镇中心小学教师，是一名优秀的中国共产党员，他在工作中勤奋务实，锐意进取，能挑重担，不怕吃苦。做事不论份内份外，总是把“吃亏”当成一次次锻炼的机会。他经常说，在学校里做事是累不死人的，力气用完了休息一下还会有，忙起来让人感觉更充实。他总是急学校之所急，想学校之所想，把一腔热情扑在学校工作上。范镇中心小学西边有一座综合楼。大楼楼梯间顶部覆盖着石棉瓦。石棉瓦为师生们遮风挡雨，经年累月，逐渐风化。冬去春来，乍暖还寒，当时正值多雨季节，瓢泼大雨一连下了几天，石棉瓦在雨雪和寒风的夹击下断裂移位，在楼顶开了一个“天窗”。雨水从“天窗”泄下，楼梯成了河道。一时间风雨萧萧，浊流滚滚，全校师生无可奈何，只能望天兴叹。熊礼祥看在眼里，急在心里。

得想办法修一修，熊礼祥想，叫师傅来修要好几百块钱呢，还是自己动手吧，学校就是自己的家呀，省下一点是一点。雨停稍歇，熊礼祥立即带着同事蔡灿洪和蔡金刚上了楼。因楼梯间狭小，屋顶上容不下三个人，加上桁条细，间距大，长时间被雨水浸泡后屋顶湿滑，呆在上面很危险，熊礼祥让两位同事到二楼为当助手，自己一个人在楼顶修补“天窗”。他就是这样，总把危险和劳累留给自己，把安全和舒适留给别人。就在熊礼祥把全部注意力放在移动石棉瓦上时，突然脚底一滑，一头从楼梯间的屋顶栽了下来。一时噼里啪啦，破碎的石棉瓦劈头盖脸顺势砸了下来，熊礼祥晕了过去……同事们立即都跑了过来，擦的擦，掐的掐，熊礼祥渐渐醒了过来。一睁开眼睛他就说：“哎呦，摔了一交，不用担心，没事！你们忙去吧。等我休息一会儿，再去补洞”。说完话用手撑地想站起来，腰部却传来钻心的疼痛，不得不继续躺下。大家七手八脚地把他送往医院，诊断为腰椎爆裂性骨折，医生说要动大手术，至少要卧床四个月，一向坚强的熊礼祥眼圈红了。他说：“现在才刚开学，学校的事情太多了，我这时不能为学校做事，反而成了大家的累赘，添了许多麻烦，真的对不住大家……”他就是这样，首先想到的不是自己，而是学校里忙不完的工作。

由于熊礼祥受伤住院，学校对他的工作重新作了安排，好让他安心养病。但在医院的病床上，熊礼祥的脑子一刻也没有闲着——几名“双有生”的作业该检查了，会议室的盆花该浇水了，寄宿生的生活费不知道发下来了没有……他自己动不了，他就把这些一一告诉接替他工作的同事。

现在，熊礼祥经过两次手术，重新站在了工作岗位上。本来学校安排他继续在家养病，但他第二次手术后一个月就来学校上班。他说自己放不下班里的孩子，离不开可爱的校园。现在他的身体虽然尚未完全康复，腰伤还时常隐隐作痛，但为了班里的孩子，他继续忘我工作。上课时有时为了不倒下，只能用手撑住讲台。但他从来不吭一声，不在领导和同事面前透露半句。他就是这样，用讲台支撑自己，用粉笔麻痹自己，不争名利，不计私利，默默无闻，无私奉献。

李志强是一名“双有生”，范镇良田村人，由于父母双亡，和年迈的祖母生活在一起。家里穷困潦倒，连上课用的纸笔都买不起。因为缺少管教，他喜欢打架，不守纪律，衣服龌龊，不讲卫生。孩子们都讨厌他。为了帮助李志强，熊礼祥找到良田村村委会，为他争取到农村低保待遇。他还把自己孩子的衣服和书包拿来送给李志强。与此同时，还在学习上悉心指导，查缺补漏。现在李志强变了，变得衣着整洁，遵守纪律，学习进步，逐渐成长为一位优等生。全班同学现在都和李志强交上了朋友。不仅仅对李志强，对其他学生也都是这样，他把一片爱心献给了他们，从不计较自己的得失。

今年十月，熊礼祥的祖父因病住院一个多月，他愣是没请过一天假。他可不是一个没孝心的人。他是祖父养大的，祖孙俩多年来相依为命，但为了不耽误学校的工作，他把千里之外的爱人叫了回来照顾祖父，自己只在晚上和周末去陪伴祖父。爱人回家虽然损失了几千块钱，但换来自己在学校能安心工作，他认为是值得的。他就是这样，在家庭和学校利益发生冲突时，总是把学校利益放在第一位。

熊礼祥就是这样，不图名利，不计得失，他把心放在学校，把爱献给学生，不畏病痛，无私奉献，只关心学生和学校，从不关心他自己。无愧于一位共产党员的光荣称号。范镇中心小学

第五篇：把全民健身运动开到群众身边

把全民健身运动开到群众身边

李丽丽

9月15日上午，第六届“丹东港杯”老年人运动会宽甸赛区（宽东乡镇）民间广场舞展示活动在太平哨镇步月楼下隆重举行。本次活动是丹东市委宣传部、广电总局、文化局及体育局联合发出“庆祝我国第十二届全民运动会胜利召开，将体育运动开到群众中去”倡议，由宽甸县体育局主办，太平哨镇文化站承办的群众组织的民间广场舞活动。本次活动得到相邻青山沟乡镇的大力配合，参加本次活动的青山沟和太平哨三支参赛队，队员多达上百人，活动组织井然有序，表演程序为：每支舞团例行表演四场舞，表演时间不超过十分钟，表演过程中各个精神饱满，服饰统一鲜艳，动作整齐协调。在或柔情深沉、或动感跳跃的韵律中翩翩起舞。最能体现全民健身的是“压轴戏”三队的联合展演《今夜舞起来》，百余人行列分明，同怀一个梦、共舞一支曲。配以现场总指挥蔡巨敏教练的动情解说：“现在在我们的舞场中就有每天自费打车往返二十余里的65岁高龄的石榴沟潘大姐！我们是全民健身运动的领路人，在朝阳晚霞的陪伴下追求美。感谢各级领导的大力支持，为我们提供了一个展示的舞台。父老乡亲们，如果您愿意，请走到我们中间来，一起舞起来吧！”完美地诠释了本次活动的宗旨。主办方宽甸县体育局的魏立忠副局长在活动结束时发言：“这是在《美丽中国梦，幸福宽甸人》大型活动专题下，本着“节俭办赛事”的原则，将全民健身的理念带到群众中去，将全面健身活动开到百姓的家门口。旨在弘扬十二运精神，将宽甸全民健身的热情推向新高潮。增强全民体质，丰富群众的业余文化生活。今后这样的活动我们还要办下去，争取举办个全县级的民间广场舞大赛。祝愿大家舞出幸福宽甸人的风采！”赛后太平哨镇文化站表示要借此良机，在群众中大力弘扬民间舞表演活动，还要开展丰富多彩的文体活动来丰富群众的业余文化生活，提供场地等辅助设施，让全民健身落到实处、真正惠民！