教育局纠风办主任个人事迹材料[优秀范文五篇]

第一篇：教育局纠风办主任个人事迹材料

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教育局纠风办主任个人事迹材料

同志自担任市教育局纠风办主任以来，在治理教育乱收费工作中坚持教育、制度、监督并重的工作方针，形成了“加强教育使其不为、完善制度使其不能、强化监督使其不敢”的工作体制，不断加强教育纠风治乱工作力度，以过硬的政治素质、精通的业务水平，带领纠风办扎扎实实开展工作，取得了可喜的成绩，对市教育行风建设工作做出了突出的贡献。主要事迹如下：

（一）政治素质过硬

同志忠实实践“三个代表”重要思想，对教育纠风工作怀有崇高的事业心和责任感。始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，甘于奉献，工作中充分发挥党员和领导干部的表率作用。从事纠风工作以来，不断加强思想建设和理论学习，努力提高对纠风工作的认识，不断提高理论修养和知识水平。

（二）工作业绩突出

1、整合力量，治本为先。“智者当借力而行”，为了将纠风工作抓出实效，他确定了作好纠风工作“联络员、调度员、调解员”的工作方针，通过信息沟通交流、业务培训、组织座谈参观等形式，协调各方关系，整合各种力量，借局内各业务处室之力，借各县区教育局之力，借各级政府纠风办之力，借行风监督员及舆论宣传之力，齐抓共管。一方面对行风问题特别是民心网、市政风行风热线转办的举报投诉严查严办，另一方面，通过对群众关心的“难点”、“热点”问题进行综合分析，会同有关部门出台治本措施，从源头上治理教育乱收费。，在他的带领下，市教育局纠风办借鉴各地经验、结合本地实际，对原有的《治理教育乱收费五条禁令》进行了修改，重新研究起草了《市教育系统禁令》及《关于对乱办班、乱补课、乱收费行为的处罚规定》，分别组织召开了部分学校校长代表、教师代表、各区县（市）教育局纠风办主任、市教育局有关业务处室处长的座谈会，广泛征求对禁令和处罚规定的修改意见。最后形成《市规范学校收费行为和治理在职教师有偿补课行为的规定》（沈教发【】79号），提出了规范市学校收费行为和治理在职教师有偿补课行为的八条规定，并明确了违反规定的处理办法，从而使治理工作有章可循有法可依。

2、查办案件，坚持原则。为了强有力地惩治违规违纪人员，有效地遏制教育系统不正之风的蔓延，还家长们一份公道，同志身先士卒，带领纠风办全体同

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志不辞辛劳，经常深入到学校、社区等处调查取证，查办各种违规违纪问题，面对漫骂甚至安全受到威胁都从未退缩。秉公办案，坚持原则，不逊私情，顶住来自各方的压力，一旦查实，坚决严肃处理。在暑期开展的针对在职教师有偿补课问题的专项整治工作中，他带领市、区教育纠风部门共出动检查人员59人，突击检查43次，查实在职教师校外有偿补课10起，涉及违规教师10人，全部给予了严肃处理，并对其中的6起在全市范围内予以通报。

全年共查实教师校外有偿补课31起，涉及违规教师36人，对其中的6人给予行政记大过处分，行政记过12人，行政警告16人，解聘1人，待岗1人。

3、全心投入，真诚服务。同志对待同志向春天般温暖，对待来访家长如夏天般热情，对待群众耐心热情，工作细致、到位，接听电话、接待来访群众，亲切和蔼，对待群众的困难，她比自己的事还要着急，想方设法在最短的时间内解决问题；对待个别无理访，她不卑不亢，以理服人。对待工作不畏难、不抱怨，知难而进，勇于创新，以过人的智慧和毅力全身心的投入到教育纠风治乱工作中。

4、踏实工作，取信于民。同志本着“群众利益无小事”的原则，认真办理群众来信来访来电投诉，做到有报必查，有错必纠。坚持“三不放过”原则：即群众反映强烈的重大问题，不查清楚不放过；对查清楚的问题，未汲取教训、没有认真整改不放过；对严重违纪违法的人和事，不追究直接责任人和领导的责任不放过。强化“三种意识”：政治意识、效能意识和责任意识，切实为人民群众解难事、办实事，对群众反映的特别是对省政府纠风办“民心网”、市政府纠风办“市政风行风热线”网站、省教育厅等上级部门转办、交办的教育行风问题进行认真及时的调查处理,做到事事有落实，件件有回音，不应付，不拖拉。他带领市教育局纠风办以办人民满意教育为出发点和落脚点，针对教育收费、学生择校以及乱补课、乱办班等群众关心的热点问题，从完善制度、规范收费、强化监督入手，推进了治理教育乱收费工作的开展，并取得了实实在在的成效。一是通过开展针对在职教师有偿补课专项整治工作，对教师校外补课的投诉量急剧下降，由最高月份的1月份66件，下降到12月份的9件，教师、班主任组织本班学生大规模校外有偿补课的行为得到了极大的遏制，市教育局由于治理教师有偿补课工作成绩显著，受到省教育厅的表彰，被评为全省中小学教师有偿补课专项治理行动优胜单位第一名。二是群众对于投诉办理的满意率也不断提高，市教育局在

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市政风行风热线网站上的群众满意率一直在97%以上。在市行风政风评议活动中，市教育局连续三年被评为行风建设先进单位。

同志就是这样一个以全部身心投入教育行风建设工作的普通共产党员，他的工作是平凡的、琐碎的，有时甚至还要面对危险，他却以严谨、奉献、求真、务实的精神在市教育局纠风办这个舞台上，演奏出一曲激昂的人生乐章。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/

第二篇：纠风办主任岗位职责

纠风办主任岗位职责

1、严格执行上级有关规定，认真做好医院的医德医风建设工作；

2、做好全院职工职业道德档案的规范和管理工作；

3、按时做好全院住院病人的满意度调查、出院病人的随访调查以及门诊、急诊病人问卷调查；

4、做好来信来访的接待、登记、调查、处理工作；

5、接待患者投诉，做好记录、解释和处理工作；

6、做好各种表扬信、锦旗、匾、牌的登记、统计、上报工作；

7、做好对患者所送礼金、礼品的登记、统计和退还工作；

8、协助相关部门做好大处方的查处工作；检查各病房的工休座谈会情况。

9、按时召开行业作风社会监督员座谈会；对社会监督员提出的问题归纳整理并提出整改意见,督促有关部门及时处理落实.10、协调院内各职能部门，临床各科主任解决行业作风方面存在的问题；指导临床科主任、护士长做好科室行业作风的各项工作。

11、掌握全院行业作风整体状况，通过检查评比使全院行业作风建设不断深化和提高。

12、完成领导交办的其他工作任务。

第三篇：街道社区主任个人事迹

街道社区主任个人事迹材料

发挥共产党员模范作用，努力实现“三个代表”要求

一、抓好社区党组织建设，充分发挥共产党员先锋模范作用

2、深入开展共产党员先进性教育，努力实践“三个代表”重要思想的要求。为了更好开展党员先进性教育，王顺桥同志经常组织党员开展电教活动，自备党课教材，对社区党员分期分批进行党课教育，使社区党员对新时期保持共产党员先进性进一步明确、理想信念进一步坚定、先锋模范作用进一步发挥。

3、要加强对社区党员管理，加强教育。大家都知道，社区党员大都是年岁偏大、身体多病、有部分人还居无定所，处于流动状态管理上比较困难，为了使这些党员不能脱离组织、不能涣散党员队伍，尽力和党员保持联系，为了管理好这支党员队伍，他费尽了苦心，经常用谈心的方式找党员谈话，到党员家中去做过细的思想政治工作。在工作中，狠抓党员的思想教育和自身学习，常年坚持党的“三会一课”制度，切实的加强团结了党员思想素质的提高。把部分党员从思想低落，不问政治，无所是事的低谷中引导出来，变成了社区工作的组织者、建设者、参与者，从而影响带动了社区居民，推动了社区文明建设的发展，起到了模范作用。

二、掌握动态，及时调解，消除隔阂，化解矛盾

光明社区52栋居民楼中，就有44户出租房，开设了97个商业网点，外来人员多，流动性大，民事纠纷也相对较多。针对这一点，王顺桥同志经常到居民中走访宣传《公民道德建设实施纲要》精神，了解社区治安状况，掌握居民矛盾纠纷引发原因。对可能发生或已经发生的各类民事纠纷做到心中有数，对双方当事人本着高度负责，平等相待的原则，进行及时地疏导和耐心教育，最终达到了消除隔阂，化解矛盾，避免了小事酿大祸的案件发生。先后成功地调解9起民事纠纷。北11-4-4楼一户居民因楼上跑水，墙壁、衣橱、地板均被水浸泡，损失严重，出现了紧张的气氛，他听到后与社区调解员立即到现场了解情况，公平调解，促使当事人赔偿了受害方800元，双方满意地接受了调解结果。

还有一次，居住东03-3-2楼一户居民，因楼下水咀已坏，而且经常停水，几户人家多次进行协商，却无效果，而且一楼住户与楼上几家经常发生口角，争斗，影响也很不好。得到这一消息后，王顺桥同志亲自到居民家中，进行调解，耐心做工作，可是人家就是不肯更换水咀，眼看矛盾日趋激化，为了防止矛盾激化，他主动从自己腰包拿出20多元钱，买了水咀，找到专业人员更换好，避免一场民事纠纷的战争，这家居民也受到了感动，楼上几户人家更是激动万分，连声说：“谢谢王主任！谢谢王主任！”

三、抓好社区综合治理，使社区百姓安居乐业，实现社区平安稳定

社区百姓的安稳也是促进社会稳定的重要因素，强化社区治安与法制宣传教育，不断提高居民的法律意识，不断增强居民的法制观念，促进居民懂法、知法、不违法，促进了社区稳定、社会稳定。

王顺桥同志经常组织社区居民、党员开展“十进”社区、争创“无毒”社区活动，有效地促进了社区文明建设的发展．去年11月份，社区一度出现了10几家佛教组织，“法轮功”习练者也蠢蠢欲动，在社区居民中造成很大影响．王顺桥同志历经１个多月的艰苦工作，周末也不休息，与社区民警和社区成员一道走街串巷、进行家访，细致做群众的思想工作。社区有一名“法轮功”的痴迷者，练的妻离子散，影响很坏，为了做好此人的思想工作，王顺桥同志多次对她进行家访做其思想转化工作，并且建立了“一帮一”、“一对红”的工作方式，耐心讲解法律知识和“法轮功”邪教组织给国家和人民带来的各种灾难，以事实、典型案例进行说服帮教。经过多次的帮教，使这一“法轮功”习练者痛改前非。决心今后不再练习，并与“法轮功”邪教组织彻底决裂。去年11月份帮助她实现了再就业，成为社区一名联防员。

王顺桥同志几年在社区工作兢兢业业，严于律己，脚踏实地为社区建设奋斗，扎实勤奋地工作，牢记全心全意为人民服务这个宗旨，为群众排忧解难，在居民的心中树立了一个文明居民的典型形象。

街道社区主任个人事迹责任编辑：飞雪

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第四篇：医院主任个人事迹

邬国和同志，1965年2月出生，硕士研究生，副主任医师，南昌市政协委员。现任南昌市第一医院血液科主任、江西医学院副教授，1995年6月加入九三学社，现为九三学社南昌市医疗卫生系统支社主委，九三学社南昌委常委。XX年荣获南昌市劳动模范称号。

20多年前，一部在全国热播的日本电视连续剧《血凝》使当年正在医学院读书的邬国和选择了血液内科专业。1993年9月邬国和从中国医科大学毕业。他放弃了可以施展才华的留校机会、放弃了分配到风景优美的大连医学院的机会、也放弃了待遇优厚、条件优越的位于承德市的一家部队医院的邀请，毅然踏上了回乡的道路，来到了南昌市第一医院。

在南昌市第一医院，邬国和爱岗敬业，任劳任怨，工作起来常常废寝忘食，经常在休息日、节假日加班加点。XX年2月他从北京大学人民医院进修回院，担任了血液科科主任，组建了骨髓移植病房，XX年5月他成功完成南昌市首例骨髓移植手术，填补了南昌市骨髓移植手术的空白。后又完成了5例骨髓移植手术，成功率达到100%。XX年5月，邬国和同志开始主持江西省卫生厅课题“半相合骨髓移植治疗白血病”。经过近一年的探索、准备，XX年6月实施了我省首例半相合骨髓移植手术，并取得成功。南昌市各大报纸对此进行了报道。XX年以来，邬国和领导的血液科平均年门诊量为3600人次，病床使用率达80%以上，医疗事故发生率为零。XX年，医院开展“医院管理年”活动，邬国和以此为契机，带领科室人员开展了扩大科室规模、改善服务态度、规范医疗行为、促进科研发展等一系列工作，经过严格训练，科学化管理，艰苦的磨炼，血液科脱颖而出，一跃成为先进科室，被市第一医院评为引进新技术新项目最佳科室、业务量增长最快科室，邬国和也被评为医院、市卫生局先进工作者，省卫生系统学术和技术带头人。

在病人眼中，邬国和是一位好人、好医生，在同事眼中，邬国和更是一名淡泊名利、值得尊敬与学习的师长。农村长大的邬国和，忘不了养育他的红土地，忘不了家乡的父老乡亲。每当看到农村来的病人，他都感到特别亲切，总有一种尽快为他们解除病痛的冲动。当遇到贫困家庭的患者有困难时，他常常慷慨解囊，倾情相助。对于红包，邬国和更是做到了两袖清风，一身正气。在做第一例全相合骨髓移植前，病人家属硬塞给邬国和一个1000元的红包，邬国和怕病人家属会有误会而产生思想负担，当时他没说什么，但是在手术后他悄悄将钱交到了病人的帐上。在名利面前，邬国和更是表现出超乎常人的淡泊。XX年，邬国和获得南昌市科技进步二等奖，获得7000元奖金，这本来是奖给他个人的奖金，但是他没有拿回家，而是拿到了科里，按照工作性质的不同发给了全科医护人员，XX年半相合骨髓移植手术成功后，院里奖给他10000元奖金，他也同样分给了大家，而且两次分奖金都有惊人的相似，邬国和自己得的都是最少的，只有300元。《光华时报》、《江西民主与科学》、《南昌日报》、《南昌晚报》等新闻媒体先后报道过邬国和同志的先进事迹。

为了不断提高自己的业务能力。邬国和同志除了自己认真学习业务知识外，还经常参加国内、省内外的学术活动，从中学习到不少新知识。他还努力开展科研工作，撰写科研论文。他先后参加和主持了医院多项科研工作，在国内省部级医学专业杂志上发表多篇论文。他的研究课题“trh光奋试验”获江西省科委科技进步三等奖、南昌市科委科技进步二等奖。XX年，他的自选课题“造血干细胞移植治疗白血病临床研究”通过南昌市科技局鉴定。

作为江西医学院副教授，邬国和同志在教学方面也认真负责，教书育人。他承担了江西医学院内科学教学任务和诊断学教学任务，同时还负责部分江西医学院临床实习带教工作。XX年被评为江西医学院优秀教师。

邬国和同志在思想上严格要求自己，他认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想、树立科学发展观，学习九三学社的光荣传统。他撰写的《认真学习“三个代表”的重要思想，作好本职工作》、《学习党的构建社会主义和谐社会理论,为解决群众看病难、看病贵问题献计献策》学习体会文章，荣获社市委学习政治理论优秀文章。作为支社主委，他热心社务工作，热心为社员服务，支社被九三学社南昌市委评为XX—XX、XX—XX先进基层组织。作为市政协委员，他发挥自身优势，积极履行参政议政、民主监督的职能，在每年市政协会议上，都会提出不少有广度、有深度、有分析的建议和提案。XX年他主笔完成市政协调研课题报告《探究看病难看病贵原因，切实保障人民群众健康》。

第五篇：高速公路主任个人事迹

，1957年生，现任吉林省高速公路管理局指挥调度中心主任兼路政处处长，主要负责全省高速公路指挥调度、路政管理、超限治理、行政执法等项工作。自1996年从事吉林省高速公路管理事业以来，他始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，爱岗敬业，不断创新，在高速公路管理这一领域取得了突出的成绩，受到省交通系统各级领导的充分肯定和全体干部职工的好评，曾荣获全国交通行业文明职工标兵、全国交通系统“二五”普法先进个人，多次被省交通运输厅、省高管局评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员标兵”等荣誉称号。

自参加工作以来，始终把学习作为不断前进的动力之源。多年来不断进行学习和深造，分别获得辽宁师范大学本科毕业证书、吉林大学研究生结业证书、长春地质学院计算机应用能力培训合格证书、北京交通管理干部学院岗位培训证书等。

深厚的功底为他在高速公路管理事业中不断开拓进取奠定了坚实的基础。

开始，按照吉林省交通厅关于建立全省高速公路快速反应体系的指示精神和高速公路管理局局领导的指示要求，承担了建立高速公路指挥调度体系的任务。他积极主动与吉林省高速公路交警支队等相关单位、部门进行沟通，协调组建指挥调度中心相关事宜，并严格按照“合联值守、分工合作、互相配合、快速反应”的原则，组建了吉林省高速公路指挥调度中心，在全国率先实现了高速公路交通管理部门与高速公路交警部门的“两个联动”（即：巡逻联动；接警、调度、处理联动）；“六个统一”，（即：统一共享使用资源；统一设立全省报警、救援电话；统一值班和指挥调度；统一协调巡逻时间；统一指挥调度程序和工作纪律；统一对路面施工作业进行审批）。

从高速公路路政管理实践出发，省高管局提出实现从“小路政”到“大路政”理念的转变。按照这一要求，又带领路政处全体职工，与局人事处积极协调、配合，全面开展高速公路管理局行政执法改革各项工作。一是在全局范围内公开组织了两期行政管理大讨论，就高速公路行政管理的目的、意义、如何履行行政管理职能、行政管理存在的问题、解决方法以及好的意见和建议等与局属各管理处和行政执法人员进行了积极的探讨，为行政管理工作在全局的全面铺开奠定了理论基础。二是从明确行政管理职责入手，深化行政管理的“一岗多责、综合管理”的管理理念。根据《吉林省高速公路路政管理条例》和其他法规规章的规定，他力主对权力趋同、处罚相近、领域接近的同类职责权限进行合并，深化了行政管理的“一岗多责、综合管理”的管理理念。三是完善行政管理的制度建设，促进行政管理的规范化。他主持制定了行政管理工作细则、公共、专项案件处理程序、案件处理时限表、行政管理责任制度、行政管理人员行为规范等一系列规章制度，并汇编成《吉林省高速行政管理工作手册》，形成了行政管理制度体系，促进了行政管理的规范化、制度化。四是健全内部激励约束机制。他力主创设了首办责任制，明确了在案件处理过程中即办人、转办人、承办人的报告或处理职责权限，实行全程追踪，全面负责；建立了连带责任制，明确了领导者和具体工作人员之间、转办人和承办人之间的责任关系；实施行政管理人员从业资格认证制度、末位淘汰制度、等级管理制度，实行持证上岗、岗位竞争、工作绩效挂钩。五是组织对全局行政管理机制改革落实情况进行督导，采取路面抽检、随机提问、业务检查的方式，对各单位进行联检，并将联检中存在的问题及评分情况进行通报。通过检查及对存在的问题进行整改，进一步提高了行政管理人员对改革的认识，规范了行政管理行为。

为了切实提高服务水平，认真贯彻落实省交通运输厅提出的“一切为了行车人，一切为了行路人”和省高管局“管理就是服务”的工作理念，带动广大职工利用法律手段，为广大群众办实事、办好事，真正意义上体现了“以人为本，服务至上”。