咱们的工会主席观后感

第一篇：咱们的工会主席观后感

篇一：影片《咱们的工会主席》观后感

《咱们的工会主席》是一部值得一看的感人之作。国产主旋律电影在前几年背负了不少的骂名，一个主要原因也是处理上的单调、过于强调人物完美刻画等，而该片整体上已经淡化了这些问题，如主人公的名字的改动，又如邀请这几年凭借着影视剧让人较熟悉的刘佩琦出演男主人公，再加上影片不断的以较为幽默的、贴近日常生活的细节来推进，无疑是近期值得一看的感人之作。《咱们的工会主席》以党的十八大代表、全国优秀基层工会主席、英格索兰（桂林）工具有限公司工会主席王远文的事迹为素材，融合了全国各地基层工会主席先进事迹和鲜活事例，反映出基层工会主席主动依法科学维权的生动实践，是推进工会文化建设的有益探索。透过这部影片，我感到有三个亮点：

一、这部电影的创作是源于生活，但不拘于生活原型的再创作。让人觉得接地气，不做作。

据说，影片为了追求真实感，电影中主角闻远的家就是现实生活中故事原型王远文的家。为了理解角色，主演刘佩琦在桂林与王远文共同上班、下班，进企业、下车间，体验了工会主席的真实生活。影片《咱们的工会主席》的真实人物原型是从1998年6月起担任英格索兰（桂林）工具有限公司党总支书记、工会主席的王远文，不过影片淡化了过去这种国产好人好事主旋律电影的模式，而将主人公改名为“闻远”，影片并不像从前的国产“好人好事”类影片般将人物“高大全”化。影片日常生活化，淡化主旋律。也不再是以看似很宏伟、光明、虚假的套话空话来叙说他的情怀，而是通过一些平凡日常生活里的小细节来展现，如有一幕是闻远的妻子向他埋怨女儿未能进入一所较为理想的学校，而希望他可以去找老同学托托关系，闻远并非是以假大空的“家”、“国”之类的话语来面对妻子的埋怨，而是通过眼神来表现出他内心对于妻子女儿的愧疚„„导演康宁采取了淡化原型、明星主演、日常生活化等方式来处理，再加上不时穿插的一些幽默（如闻远与他的师傅之间的戏），使得整体来看较为接地气，甚至让人有所感动。

二、聚焦解决企业改革矛盾这个点抓得好

虽然王远文同志的先进事迹非常多，但影片没有面面俱到，而是聚焦于九十年代以来的国有企业改革，聚焦在他解决改革矛盾的主题上。影片通过工会主席这样一个代表着工人与投资方的桥梁的角色来展示出新时代下的一些问题与新面貌。如影片开场不久时闻远就面对着传统的“习惯”与现代化的“制度”之间的矛盾——工人们因为帮助一位工友处理他母亲的后事而缺席工作，但被现代化的企业制度认为是“旷工”，于是闻远既要让工人们明白现在的“制度”与过去的“制度”之间的差别，又要与资方沟通尽量的减少工人们的经济损失。这段戏将闻远作为工会主席的工作性质、面临困境等都展示了出来，也通过他的一些台词（如他说工人所扣的工资由他来出）表现出他更多是从工人的角度思考，只是他也谨记着工厂，这也为后来他在带领着工人们争取正当权益时，放下恩怨回来为工厂赶工埋下了伏笔。

三、通过事实说明工会组织与企业不是对立关系

在我国，工会与企业不是对立的，是相互支持和相互尊重的。工会法规定：“企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权。”这一规定，确定了我国企业和企业工会之间的相互关系。闻远在一家由国有企业转制为外资的机械制造厂担任工会主席，他一方面是面对着企业的全面改制、发展，另一方面则想要为工人的薪资问题进行改善，在与资方的多次沟通破裂后，他又站在了工人的这一边将资方告上了法庭，不过工厂面临着亟需熟练工人回来加入生产赶出产品时，闻远又说服了工人们以工厂利益为重加入了工作的“战斗”里，他带领着工人们不仅是完成了超常的工作任务、赢得了官司，甚至赢得了资方的尊重。正如本片制片人李京东所说“这个片子拍下来，感觉到工会系统在当今环境下，对构建和谐劳资关系起到了很大作用，为社会稳定做了很大的贡献”。

总之观看这部影片后，使我深刻感受到主人公的事迹展现了基层工会干部的生动形象，也反映了工会工作的苦辣酸甜，对工会的工作也进一步的加深了理解。（屈剑石）

篇二：《咱们的工会主席》观后感

修长的个子，瘦弱的身躯，坚定的信念，不屈的勇气，使不完的干劲，这是观看电影《咱们的工会主席》后，影片主人公闻远主席给我留下的深刻印象。

4月19日，局工会组织我们观看了《咱们的工会主席》。这部电影反映了一个平凡人在企业工会主席的岗位上展现的动人光辉，里面包含着对工作的担当，对同事的温暖，对家庭的责任┄┄电影情节真实感人，展现出一个忠于职守、淡泊名利、有血有肉、乐于奉献的工会主席形象，展现了新时期工会干部为职工服务的正能量。这是一部融思想性、艺术性、观赏性为一体的优秀影片，使我们在享受艺术美的同时，心灵受到了洗礼和升华。

影片令我记忆犹新的是闻主席为工人改善薪资待遇的故事。在外资企业老总刻意刁难的情况下，闻主席通宵用一本英语词典把修改过的工资集体协议书翻译成英文，骑着自行车奋力追赶坐在小汽车里的老总，为的是把翻译好的工资集体协议起草书递交到外资老总手中。闻主席的毅力令人钦佩，决心和勇气令人敬仰！

整场影片最令我感动的是，在工厂面临倒闭时，闻主席说服经验丰富的老工人们无条件回厂工作。他的举动，一方面保住了企业，挽救了全厂的利益；另一方面，也使工人们的价值凸显，并为那些老同志赢回了无限期劳动合同。闻主席为工人们维权，超越了涨工资和提升福利等表面诉求，已经上升为维护工人阶级尊严和价值的层面。通过闻主席的努力，外资企业老总彻底承认了老工人的尊严和价值。闻主席全心全意为企业和职工着想，成为企业和工人最信任的代表。通过观看影片，很受教育和启发，更加激发了我爱岗敬业的工作热情。

作为XX人，一要学习主人公爱岗敬业、勤奋好学的精神。我们每个人所在的处室不同，同一处室工作分工也不一样，但我们每个人都应在自己的岗位上尽最大努力干好工作。从小事做起，踏踏实实地做好每件事。要树立“全面学习”、“全程学习”、“终身学习”的理念，不断强化学习观念。不仅要学习现代经济的新理论、现代XX分析的新手段、现代XX研究的新方法，还要掌握新技能，特别是运用络技术进行XX信息的收集、处理、传输、开发和管理，成为一个真正意义的XX人；二要学习主人公的大局意识、乐于奉献精神。正确处理好国家、集体、个人三者的关系。个人价值和社会价值是有矛盾的，但又是和谐一致的。我们要为全省XX事业的发展而奋斗，为处室争先创优做贡献，但也要追求个人价值，当个人利益和国家、集体利益矛盾时，要有奉献精神，以大局利益为重，我们只有正确处理好三者关系，才能以人为本，把我们的XX事业建设好，为建设现代化社会主义国家作贡献；三要学习主人公与时俱进，努力提高创新能力。在社会主义市场经济日趋成熟的当下，在深化改革不断遇到新挑战的今天，仅仅满足于领导交办的工作已远远不够。影片中的闻远为我们做出了榜样，他为工人维权，超越了涨工资和提升其他福利等表面诉求，已上升为维护工人兄弟的尊严和价值的深层次命题。作为XX战线上的老同志，我们要在学习积累的基础上不断提高工作的创新能力，打破传统的思维模式，树立一切从实际出发、实事求是的观念，根据不断发展变化的客观实际，发现新情况，解决新问题。根据市场经济的动态性特征，围绕省委省政府中心工作，及时地、高质量地提供决策咨询和参考意见，充分发挥XX“晴雨表”作用。建立健全XX管理机制，牢固树立和落实服务基层的思想，切实改进工作作风，深入基层XX研究，积极为基层出思路、给政策、解难题，在全局中努力营造积极向上的良好氛围。

篇三：影片《咱们的工会主席》观后感

7月3日晚上，集团公司组织员工观看《咱们的工会主席》的影片，该片是以党的十八大代表全国优秀基层主席王文远先进事迹为基础素材，融合全国工会主席先进事迹和鲜活事例，通过讲述英格索兰（桂林）工具有限公司工会主席闻远（王远文）以把科学维权，最终赢得职工以及西方老板敬仰和尊重的故事，展现了一个基层工会主席忠于职守、乐于奉献、淡泊名利的生动形象。电影所描述的人和事令我感到很震撼、很感人。

影片很震撼，为了向资方老板递交为工人增加工资的建议书，他通宵查阅汉英辞典将建议书译成英文；他购买大量的法律书籍，为工人们科学维权，()他先辞掉自己的工作再去和自己的老板打官司；工厂亟需熟练工人而面临倒闭时，用身边的人说事、用实际的事说理：“我们和工厂在一起，有了工厂，才有了工人，工厂好了工人才更好。”工厂是咱们工人谋生的场所，没有工厂，离开车间，工人的作用、价值，怎么才能体现和展示？影片以真实的故事情节，道出朴实的道理，引人入胜，催人深思„„

影片很感人，面对着职工的误解，企业的质疑，他以人格的魅力，朴实的作风说明、解释，以求实现合作双赢大格局；职工的诉求，企业的改革，他千方百计理智引导，协力推进„„，做好了，是应该的；做不好，难免遭埋怨。苦辣酸甜„„于公于私，于厂于家，于法于情，于人于物，都倾注了深深的情。

从影片到实际，我所在的公司是公交集团公司重组后成立的，公司工会在党组织的指导支持下，充分发挥工会的作用。由于历史的原因，公司员工普遍文化程度偏低，年龄偏大，思想素质和业务能力参差不齐，有些员工观念陈旧、不适应企业改革发展的需要，公司领导班子及工会领导迎难而上，坚持“三会一课”制度，通过召开党员大会、员工大会、科务会及个别谈心教育等多种形式，耐心细致的做员工的思想教育工作，充分调动了广大职工的积极性。为了减轻职工负担，工会领导动员全体职工参加自治区总工会、市总工会开展的“职工重大疾病互助保障”，给多位患重大疾病的职工解决了困难。

企业的工会干部，是一个岗位、一个职务，有着具体的职责和岗位要求。要做到让职工满意、企业满意、个人满意和家庭满意。不容易，不简单！而闻远（王远文），就是我们活生生的好榜样。作为工会干部中的一员，我决心在今后的工作中要学习工会主席这样的好精神，多为员工、为企业、为人民做实实在在的事。

鼎佳公司 陆艳青

篇四：时代的需求 职工的需要——电影《咱们的工会主席》观后感

“文艺作品要反映火热生活、先进典型和感人事迹，才能唱响主旋律，传播正能量。”这是总书记在全国宣传思想工作会议上作的重要讲话内容之一。学而推之，让我想起最近观看的一部电影《咱们的工会主席》。从影片的思想主题、人物塑造、故事情节以及产生的社会反响来看，无不与习总书记对宣传工作的要求达到高度一致。

首先，题材新鲜，主题鲜明。长期以来，工会干部的身份和形象在社会上并不显赫，是各类文艺形式，尤其是影视文化中表现得比较少的人物类型，广大群众对“工会干部”的认知更是少得可怜，这部电影一上映，南宁市各级工会就组织了8支放映队到基层、工地放电影，观影职工超过20万人次。在当前商业电影独占江山的今天，达到这么多观影人数是非常不错的成绩。

其次，真实可信，贴近时代，弘扬主旋律。影片工会主席闻远，为了维护职工合法权益，积极主动与资方协商、谈判，直至上诉法院，最终为企业职工赢得官司和尊严。同时，为了企业生产经营正常进行，他教育职工遵守劳动纪律，苦苦劝说愤然离开企业的一批身怀技术的老职工、老师傅们回到车间一线，挽回企业因产品不合格而面临的巨大损失。工会主席闻远所做的一切非常符合当前对一名合格工会干部的要求，就是要善于创造行之有效的工作方法，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工群众服务，让职工群众自己感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。影片故事情节真实可信，也非常真实地塑造了工会主席闻远这一人物形象。“工会主席不容易啊”，“工会工作象小事，可往往做的都不是小事啊”„„这是很多观众看完影片后的感受。

最后，显微见著、情感丰富，人物塑造成功。电影很好地在“小”字上做文章，在细微之处见真情，把小人物刻画成一个能触及广大观众心底的人；再者，电影人物语言十分丰富、通俗易懂增添了电影的情感色彩，也让角色达到了内在与外在的高度统一。

究竟应该如何做好工会工作？电影《咱们的工会主席》给出了一个清晰的解读，那就是要做到尊重劳动、尊重知识、尊重人才，维护和发展劳动者的利益，保障广大职工的权利，要坚持社会公平正义，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。时代需要这样的工会干部，职工群众需要这样的工会干部。

第二篇：《咱们的工会主席》观后感

电影《咱们的工会主席》观后感

近期学校组织全体教师观看了电影《咱们的工会主席》，这部影片是新中国成立以来第一部展现工会干部形象的电影，以工会主席王远文的先进事迹为基本素材，展现了基层工会主席乐于奉献，淡泊名利的人格魅力，给我们树立了一个新时期称职工会干部的优秀形象。

这部影片向我们展示了三大亮点，对于大力弘扬工人阶级伟大品格，推动科学发展，促进社会和谐都具有现实意义。

一、热爱本职工作，爱岗敬业。

不管是干部，还是工人，都需要有敬业精神。作为工会主席的他 是一个为工人利益着想的好干部。当工人的正当权利受到侵害时，他依然选择与老板打官司，用法律来维护工人的利益，让工人感受到工会的温暖和贴心，工会的作用得到有力的彰显。同时作为工人也需要有敬业精神，当工厂遇到困难，需要工人保质保量完成订单时，工人也放下了个人恩怨，为工厂贡献了自己的力量，体现了工人的价值。

二.忍辱负重，冰释误解。

工人误认为身为工会主席的闻远不和工人一条心，只是维护老板 利益的一条“走狗”，甚至还送给他“闻远工贼” 的绰号。闻远用自己的实际行动证实了自己确实是工人的“娘家人”，切身为工人做实事，办好事，最终赢得了大家的信任和尊重。

三．舍小家顾大家，甘于奉献

闻远主席为工友垫付保险费买保险，自己掏腰包为工人赎回劳动 奖章金牌，垫付工人被扣除的工资。他做这些事不张扬不宣传，为工人默默奉献。这样的好干部，在平凡的工作中有不平凡的境界，值得我们每一个人学习借鉴。

这部影片不仅政法性强，艺术性也很高，感染力强，看了使我很受教育。工会工作是何等的重要，一定要做好一名称职的工会干部，更好地为职工办实事、办好事、解难事。

第三篇：红色经典-咱们的工会主席

开篇语：

我们小组选择的课题，在很多人看来，虽然红色，但却不够经典，因为它是一部反映平凡人物事迹的影片。不过我们却坚持认为，经典的东西往往便是出自平凡，平凡的事、平凡的人。这部影片的名字叫《咱们的工会主席》。影评：

和许多主旋律电影的题材相似，影片《咱们的工会主席》也是根据真实人物原型改编。略有不同的是，这部影评却淡化了主旋律的味道，而是通过对主人公平凡生活的描述，来展现他的情怀。

主人公闻远，在一家由国有企业转制为外资的机械制造厂担任工会主席。他一方面是面对着企业的全面改制、发展，另一方面则想要为工人的薪资问题进行改善。在传统的“习惯”与现代化的“制度”两者之间产生矛盾的时候，为顾全大局，他全力支持企业制度改革，坚决执行新的企业制度。当工人们因为帮助一位工友处理他母亲的后事而缺席工作，却被现代化的企业制度认为是“旷工”，于是闻远既要让工人们明白现在的“制度”与过去的“制度”之间的差别，又要与资方沟通尽量的减少工人们的经济损失，期间甚至背上了“工贼”的骂名。但是他心系工人，将个人荣辱置之度外，发誓不解决工人工资问题就绝不摘掉“工贼”的帽子。这段戏将闻远作为工会主席的工作性质、面临困境等都展示了出来，也通过他的一些台词（如他说工人所扣的工资由他来出）表现出他更多是从工人的角度思考，其中一段骑自行车追大奔的桥段更是感人至深的黑色幽默。他也谨记着工厂，尽量平衡着新老员工之间的利益，这也为后来他在带领着工人们争取正当权益时，放下恩怨回来为工厂赶工埋下了伏笔。后在与资方的多次沟通破裂后，他又站在了工人的这一边将资方告上了法庭，不过工厂面临着亟需熟练工人回来加入生产赶出产品时，闻远又说服了工人们以工厂利益为重加入了工作的“战斗”里，他带领着工人们不仅是完成了超常的工作任务、赢得了官司，甚至赢得了资方的尊重……影片将焦点聚焦于现代国有企业改革，并通过工会主席这样一个代表着工人与投资方的桥梁的角色来展示出新时代下的一些问题与新面貌。

就如前文所说，影片并不像一般的国产“好人好事”类影片般将人物伟大化，而是通过一些平凡日常生活里的小细节来展现，如有一幕是闻远的妻子向他埋怨女儿未能进入一所较为理想的学校，而希望他可以去找老同学托托关系，闻远并非是以假大空的“家”、“国”之类的话语来面对妻子的埋怨，而是通过眼神来表现出他内心对于妻子女儿的愧疚……再加上不时穿插的一些幽默（如闻远与他的师傅之间的戏），使得整体来看较为接地气，甚至让人有所感动。

感悟：

通过前面的影评，我们从影片内容的角度对这个故事做了一个大致的解读，现在我想要从不同的一些角度再来重新审视这个问题：

1、比如首先影片中反复提到的企业改制问题。改制后，什么才是最重要的核心问题呢？结合自身的实际工作来说，我本人也在单位的工会分会担任组织委员一职，现在我们单位也面临事改企问题。那么改制之后，什么才是对于一个企业最为重要的问题？不是节约成本，也不是利益最大化，而是人的发展。尽管人也是企业经营的组成部分，但人却是最重要、最不可控的因素（管理学意义上）。在影片中我们看到资方的领导为了达到企业利益最大化的目标，而大大降低职工的劳动成本，大量聘用年轻没有经验的工人，而将老一辈的工人边缘化，违反劳动法去签订非永久的劳动合同。这些做法虽然短期内可以带来一定的利益，但是长远角度看，并非可持续发展之举。应该说，企业的发展终究是为了人的发展，只有职工在企业中有了归属感，才能最大程度的为企业效力，企业才能得到长久的、持续的生命力。现代社会最不缺人的说法是非常不对的，我认为人才是企业经营管理的真正核心。事实上，影片中资方一意孤行的做法，险些为企业酿造了濒临倒闭的灭顶之灾。这便深深印证了这一点。

2、其次，工会主席在企业中的作用是什么？初心又应该是什么？什么才是不忘初心？关于这个命题，我脑中忽然想起了周老师课上曾经讲过的弘一法师李叔同。我曾记得弘一法师讲过一句话，大意是：如果你不知道怎么和单位的领导相处、怎么去讨好领导，就先把本职工作做好。这便是看到了事物的本质。我们在现代企业中惯见一种现象，那便是现代人往往过于注重怎么去讨好领导、热衷人情世故，一心只想着如何能令自己平步青云。但是往往却没把事情做好。这才是根本。身为医生，如果自身医术不精，纵使你跟对了导师、写过无数论文，有博士后的学历，都是枉然。作为一个医院，就算再怎么宣传和搞市场营销，如果医疗资源不足，都没有用。同样教师也是如此，说一千道一万，师资力量不足，是无法长久的。我们天津大学之所以会经久不衰、历久弥新，除了实事求是的作风之外，更是因为天大的老师师资力量的强大。例如建筑学专业，更是享誉中外、人尽皆知。因此，作为一个工会主席，影片中的闻远没有以领导自居而关注于自己的仕途，反而没有忘记工会主席的初心——代表了广大职工的根本利益。他宁可自己吃亏也绝不让职工的利益受损，他宁可自己顶着工贼的帽子也要解决工人工资的问题，他宁可不当这个主席也要和资方不合理的制度斗争到底。为我们树立了一个真正的工会主席的典型形象，告诉了我们什么才是工会主席的不忘初心。

3、第三，便是见到管理学在现代企业制度中的重要意义。工会主席闻远牺牲了自己的利益，并确保了职工的利益，尽管有着令人钦佩的伟大精神，但是从另一个侧面也反映了企业制度建设的不健全。一个成熟的企业，必须有合理的制度来保证职工的利益，而不应该是靠工会主席牺牲自己的利益去解决问题。我们小组成员都是来学项目管理专业的，而这也是我们坐在这里学习管理学的意义。通过管理学的理念来改进企业管理制度，完善企业的经营方式，这也是关心职工、确保职工利益的工作之一。所以我们深深感觉到，在当今社会，工会这项工作也被赋予了新的内涵，已经不单是独立的为个体人员去解决实际困难的工作了，同样也是针对企业可持续发展的整体战略，用科学发展观的角度去宏观解决企业深层次问题，也为新时期、新常态经济下的工会工作带来了全新的挑战。

4、接下来是一些闻远同志在影片中说过的话，给我们带来的深思。比如：学会换位思考，比如：皮之不存毛将焉附。这些都说明一件事，也是对于企业管理比较重要的一件事。那就是团队精神。在影片故事中，闻远主席为了老工人工资问题和合同年限问题，与资方走上了法庭。接着，当企业面临产品质量不合格，急需老工人回归的时候，他却劝说老工人以大局为重，回去工作，最终圆满地解决了问题。这个道理说明企业与职工之间是一损俱损、一荣俱荣的关系。企业没有了，工人再谈待遇问题，也就没有意义了。所谓唇亡齿寒、覆巢之下无完卵，就是这个道理。

5、接着再来说些深层次的问题。客观的说，资方的出发点“降低人工成本”和“推行现代企业制度”也并非是错，只是与老工人的利益产生了冲突。我们不禁要思考，当法理和人情产生矛盾的时候，我们要选择：

1、究竟是法理还是人情？

2、对企业而言究竟是利益至上还是员工归属感至上？其实这个命题可以归结为同一个出发点：究竟是人性本善还是本恶？企业制度的制定是基于法家思想，是在探讨当人性本恶的情况下，如何去惩罚员工；而工会的工作却是要保护员工正常的利益，这是基于人性本善的，接近于儒家思想。这便是历史上的儒法之争。我们方才也论述了许多关于人的重要作用，本质上说法家思想是站在统治阶级立场上的，在这个问题上，还是应该强调归属感，强调以人为本，这最符合广大无产阶级的根本利益，这很重要。不过我们党也提出了社会主义社会的人民民主专政制度，是将两种思想进行了很好的结合。其实我个人认为还是两者结合比较好。无论是儒家也好，法家也罢，其实都不能解决所有的问题，反而是如何根据实际的需要去选择，去使用，是一种能力。例如我们上课要点名，可是周老师对待点名的态度就充分体现了这种能力，周老师既坚持法理，又很人性化，得到了大家的一致认可，这也是事实。

6、最后我想说的一点是：什么才是真正的无产阶级利益？而我们身为知识分子，知识分子的本质又是什么？周老师曾经在课上提到过齐民要术中关于齐民的思想（齐民，无盖藏），这种齐民的思想类似于墨家的尚同和兼爱。放在当今社会，齐民就相当于毛泽东同志提出来的走群众路线的重要思想。身为知识分子，我们应当时刻不忘知识分子的本质，那就是如党章上所描述的那样，是工人阶级的先锋队，始终保持工人阶级爱岗敬业、勤劳朴实的工作作风，这也是我观看这部影片的重要感受。

归根结底，我们专业的大多数人，作为工程建设领域的普通技术岗位的劳动者，我们应当从我做起、身体力行，以勤劳朴素的无产阶级情感和无私奉献的精神，去投入到今后的工作中去。

在此，我想借着几句名人格言，来与大家分享对于奉献的人生态度：  百姓足，君孰与不足？百姓不足，君孰与足？——孔子  民为贵，社稷次之，君为轻——孟子  圣人常无心，以百姓心为心。——老子

 安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。——杜甫  科学绝不是一种自私自利的享受。有幸能够致力于科学研究的人，首先应该拿自己的学识为人类服务。——马克思

 热爱劳动吧。没有一种力量能象劳动，既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人。—— 高尔基  在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。——

毛泽东

 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。—— 雷锋  共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前，在群众最需要帮助的时候，去关心群众，帮助群众。——焦裕禄

 在社会主义事业的建设中，我只是一颗石。我不愿作澄金无用的弃石，愿作高楼大厦的基石；我不愿作遍及荒漠的砂石，愿作精良团队的柱石；我不愿作随波逐流的卵石，愿作辉煌事业的坚石；我不愿作矿井废弃的渣石，愿作浸透热血的玉石；我不愿作无人问津的碎石，愿作满怀激情的金石。我愿化作补天的五色石，去描绘祖国更广阔的天空……

最后，我们团队想以一首诗作为展示的结尾，于是便戏仿了几句曹植所作之《铜雀台赋》，以自励、以铭志：

从今后以奋斗兮，舒胸臆之豪情； 作壮骥以伏枥兮，效天马以行空； 调肺腑之七音兮，唱天籁之凤鸣。采女娲之金石兮，作填海之卫精；建广厦之巍峨兮，架金桥与彩虹。以我血荐轩辕兮，绘中华乎图腾。

第四篇：不可逾越观后感 工会主席

《不可逾越》和《汝南10.29事件处置的经验教训》观后感

6月26日上午9点，我支部在局三楼会议室组织观看了《廉政准则》系列剧《不可逾越》，看后感触颇深，深受启发，使自己的心灵完全得到了一次洗礼和净化。

该片紧紧围绕《廉政准则》，以八个故事从各个重点方面、重点行业、重点单位演绎了《廉政准则》中条款，剧情中涉及了“购买经济适用房”、“获取内幕消息”、“为熟人子女找工作”、“公款旅游”等社会热点和焦点问题。运用艺术手段对8条52个不准进行了生动的情景展示和解读，内容释义准确，故事编排精巧，表演生动到位，提示准确直观。本片仅仅150分钟，使我们对《廉政准则》条例了解更加深刻，明白了《廉政准则》的重要性和必要性，在心中划定的那条“线”，在工作中不能、不敢、不想触碰这条“高压线”。在片中“想帮我，这条线就是橡皮绳；想整我，这条线就是炸药包”这句话使我感受颇深。如何正确理解这条线，是我观看得到最大启示。6月13日下午，惠济法院组织全体干警集中观看了警示教育片《汝南县“10.29”事件处置的经验教训》和电影《忠诚与背叛》。

《汝南县“10.29”事件处置的经验教训》这部警示教育片为领导干部如何应对突发事件提供了借鉴，进一步增强了做好群众工作重要性的认识，并明确了处理突发事件的基本要求、处置方法等，确保在应对突发事件中能够交出一份合格答卷。《忠诚与背叛》这部影片讲述了中国共产党第一届中央监察委员会诞生的历史背景与过程，并通过正反两方面党员历史人物的鲜明对比，展现了“四.一二”反革命政变后，中国共产党忠诚的党员战士们不畏牺牲，冒着生命危险，建立党的监察机构和党的工作纪律，肃清党内叛徒，挽救中国革命的重大史实，突出反映了在当前形势下加强党的纯洁性和廉政建设、严肃党的纪律、惩治党内腐败关系党的生死存亡的重大主题，警示教育共产党人在任何时候都应永葆本色，忠于党的事业，对党忠诚，永不背叛。

观看活动结束后，全体部门进行了讨论，大家纷纷表示，作为一名党员干部，在新的历史时期，必须适应世情、国情、党情的发展变化，顺应人民群众的新期待，不断解放思想、改革创新，充分发挥共产党员先锋模范作用，切实提高党的建设工作水平。在今后的工作生活中，加强理论知识学习，提高工作能力，切实做到警钟长鸣、严格自律，自重、自省、自律，真正从心底里珍重“中共党员”这一光荣称号。本次警示教育活动的开展使全体干警进一步坚定了理想信念，加强了党性修养，增强了廉洁从政意识，提高了应对突发事件的能力，为加快推进惠济区滨河田园新区建设提供了有力的司法保障。

我认为作为一名中国共产党党员，以共产党人标准约束自己是不可能触动那条“线”。触动那条线是因为少数人员有“权利欲”，是权力的滥用和异化。权力是触“线”发生的根本性基础, 基础性法规的缺少和宣传教育不足的缺陷是触“线”发生的客观条件,利益动机是触“线”发生的决定性因素。预防触“线”的重点是能够了解自己是一名党员，我该做党员应该做的事。作为一名新人，我目前在局党委办公室工作，政治思想方面上还有待进一步提高。因此,我在以后工作中更要加强思想政治方面的学习，进一步认真学习《廉政准则》和电影《不可逾越》的主题思想，不断提高自身的廉洁自律意识。并且把《廉政准则》的学习贯彻与做好现有工作有机结合，时刻以它为准绳，严于律己，切实做到管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，真正把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的保底线。进一步强化自我监督和自我约束，相互监督和相互约束，切实将权力运行纳入有效的监督制约之中，把廉政风险防范贯穿于工作的全过程中，努力构建防腐拒变的“篱笆墙”。按照“我是岗位职工，本职工作创一流”的要求，对工作做到干一行、爱一行、钻一行，无论遇到什么困难，都要做到热情不退、作风

不松、干劲不减，干好本职工作的思想不动摇。树立工作的高标准，严要求，为盐业局工作做出积极贡献。

第五篇：电视剧咱们结婚吧观后感

电视剧咱们结婚吧观后感

电视剧咱们结婚吧>观后感

不知道大家有没有看过这么一部电视剧《咱们结婚吧》？我就认识其中男主演之一的黄海波和女主演之一的高圆圆。尽管最近黄海波的事情还在热枕当中，但还是不得不说说我对这部电视剧的感受。

都说信息时代，什么都变了。如今的二十一世纪比以往更令人惊讶。金钱成了一切。不说别的，光说我们县城与我的老家都有很大的差别。老家的乡亲们，在修房子啊，帮忙做点什么的时候都从来不提钱，都发自内心的帮忙，但是县城却与此背道而驰，成了两片天空。

电视剧中那对男女，不要求彼此好富裕，只求能够满足自己生活的开支就好。这让我又想起高中>班主任跟我们聊天的那些话“我没有多羡慕我姐有好几套房子，现在我家里的柴米油盐还过得去，也和爱人很恩爱。女儿健康，快乐的成长，学习也挺认真，关键是我们一家三口都>幸福”。确实也如此。只不过班主任是真的，电视是演的而已。

还有，果然的那种精神是我精神的渴望。剧中的他，在桃子家进贼时，主动给桃子家安装防盗窗，给桃子安全感。在喜欢上桃子后，面对那个骗子艺术家，他主动找借口请假，千方百计收集艺术家是骗子的证据，不惜花重成本。且时刻都把眼睛盯着桃子，只要有人对桃子欺负，他必出现，在很大的程度上又给了桃子安全感。在工作上，背着桃子给她找了个店长的工作，这些都是爱一个人的表现。

值得我进一步探究的事，果然用家里所有的东西去求婚，房产、车子、银行卡这些都成了他求婚的东西。一个男人把这些东西全拿出来，可见他对桃子的爱是非常深的。当然，他在拿到结婚证后因为一些事情而发生矛盾，果然那种绝不放弃的精神，也值得我赞叹。很多的情侣或者夫妻等等在拥有彼此后，很大程度上表现出那种与恋前或婚前不一样的态度，而他就克服了这个不足，之前之后都保持一颗心。虽说，人物是虚构的。但是，我相信现实中还是会有这样的人。

当然，在这些事情上，剧中果然是值得我们去学习，但是如果剧中的女主人桃子也是值得我们给她一个夸奖的人，对财富的科学态度。是她高人一节之处。另外，在闹矛盾后，她始终没有真的的讨厌果然，虽说闹矛盾了，但在关键的时刻始终透着她对果然的爱。他们的婚姻能走下去，就是因为两人共同努力。他们对彼此的理解、互助、鼓舞何尝又不值得我们学习呢。剧中，最后两人都因为彼此，因为这个家而改变了自己的梦想。果然的梦想由到非洲拍狮子变成好好守护着桃子，爱护桃子，给桃子幸福。而桃子把到法国学习的梦想放下，好好陪伴老公，守护他成了她的一生。这两个决定也显得多么伟大。是的，人生就那么几十年，再长点也就一百来年，你用大部分的时间去“拍狮子，去法国学习”，那还有多少时间去陪伴那个爱你胜过爱自己的那个人呢。

最后再说说，本片电视剧的主题。告诉我们虽说在这个社会，国家法律规定婚姻自由，但是这并不是告诉你把婚姻当做一场游戏看待，并不是告诉你把婚姻当做儿戏。而是在万不得已的时候，用来保护自己的盾甲。婚姻是你一生的幸福，是你人生中最大之一的一个决定，结婚不是游戏，更不是儿戏，它是神圣的，是我们一生的归宿。与现实成了一个反衬。揭露现实中那些对待婚姻儿戏的人。

不知道出于什么，没过一个星期我再次看了一遍，心中的那份感觉依然涌动着，久久不能忘怀。