闸口街道2011年上半年精神文明建设总结（共5篇）

第一篇：闸口街道2011年上半年精神文明建设总结

闸口街道2011年上半年精神文明建设总结

在区委、区政府和区文明办的领导下，街道始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，以构建社会主义和谐社会为目标，全面贯彻落实科学发展观，围绕创建文明城市建设目标，抓好街道精神文明建设工作，促进了街道党风、政风和社会风气的进一步好转，为街道经济社会发展营造有利环境。现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，夯实责任

街道党工委、办事处对精神文明建设工作高度重视，切实做到强化领导，夯实责任，注重三个坚持，确保精神文明工作的顺利开展。一是坚持“三个文明”一起抓的工作方针，将精神文明与经济工作同等对待，定期召开街道党工委专题会议，始终做到精神文明工作与经济工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。二是制定工作方案并印发到各社区，将责任落实到人头。三是组建和加强精神文明建设指导队伍，健全了精神文明工作网络。街道及时调整了精神文明建设工作领导小组，设立了办公室，加大对社区的指导和管理力度。同时，各社区也成立了相应的机构，安排专人负责此项工作，确保整个工作横向到边，纵向到底。

二、狠抓教育，注重宣传

一是从党工委班子成员做起，深入贯彻中央、省、市、区相关会议精神，坚持集中座谈交流心得，坚持深入基层展开实践调研，掌握第一手资料，撰写调研报告。二是对机关干部的教育从点滴做起，围绕创建学习型机关的目标健全完善机关干部周学习制度，系统学xxx省、市、区领导的重要讲话及会议精神，机关干部坚持阅读《人民日报》、《淮安日报》等，促其学习党的各项方针政策更趋深入、经常化。三是通过宣传栏、黑板报、标语和宣传单等多种形式向群众积极进行爱国主义、公民道德教育，使街道上下形成了遵纪守法、助人为乐、诚实守信、敬业奉献和尊老爱幼的良好氛围。

三、工作开展情况

（一）深化文明城市建设工作

1、深化文明城市建设十大提升行动

（1）不断提升城乡居民文明素质。10月份为营造热烈喜庆、文明和谐的社会环境，街道积极引领和发动广大党员、团员和人民群众参与“迎国庆讲文明树新风”活动。组织227名党员志愿者深入背街小巷、社区楼院、公共场所、城乡结合部清理卫生死角，集中整治“脏乱差”现象的义务活动。社区组织以青年团员为主的志愿者队伍，积极开展文明交通监督岗、志愿交通协管员、治安巡查等志愿者服务队，组织志愿者到主要交通路口、公交车站和拥堵路段，维护乘车秩序，劝导不文明行为。在辖区普及志愿理念，弘扬志愿精神，努力推动形成团结互助的人际关系和文明和谐的社会环境。

（2）不断提升城乡社会保障水平。一是大力实施城乡充分就业工程。通过努力，城镇登记失业人员就业率达到98.31％，城镇登记失业率控制在3.5%以内。目前，街道已保持比较充分就业，动态消除零就业家庭。（3）不断提升城乡文化服务水平。一是抓好街道文化中心建设，目前街道文化中心建设已经完成，并对外开放，在中心开展活动12场次，接待群众600人次。二是抓好社区文化活动室建设。三是深入开展文化进社区活动。开展文化下乡进社区活动3次，组织放电影111场。

2、市民素质提升工作

（1）组织志愿者开展志愿服务行动，引导市民排队乘车，协助交警开展劝阻行人和非机动车闯红灯、乱穿马路等不文明行为。（2）开展“小手牵大手”行动。号召辖区中小学生，以对话或书信等多种方式宣传《市民公共文明公约》，查找自己和家人存在的不文明现象，并与家长约定共同遵守。

（3）以辖区市民学校为依托，加大对市民的培训，不断提升其整体素质。

3、城乡环境综合治理工作

全面落实城市管理重心下移的工作要求，全力推进城乡环境综合整治工作。全力开展城乡环境整治工作，清除卫生死角，规范车辆停放秩序，城市垃圾收运及清扫保洁覆盖率达100％。

（1）开展主城区和场镇环境整治。严格按照城市景观容貌标准进行管理，加大对通道的立面整治力度；全面落实“门前五包”工作，各商家责任履约率达99%；组织城管协管员对辖区路段市容秩序进行维护，全面提升街道市容秩序管理水平。清理乱张贴现象和牛皮癣共计8299次（处）；规范乱停车辆现象12530辆次；划停车标线6875米；新建垃圾箱29个，生活垃圾处置率达100%，实现日产日清。

（2）认真开展城乡园林绿化环境治理和大气环境环境整治工作。全力开展街道绿化工作，大力发展低碳经济，不断改善城区环境和空气质量。

（4）对辖区施工现场进行扬尘污染治理，裸土覆盖26680平方米，确保施工场地扬尘得到有效控制。

（5）大力实施水环境综合治理工作。对辖区河道内生活垃圾和白色漂浮物进行及时清运。

（二）未成年人思想道德建设工作

1、统一思想认识，切实加强领导，深化街道未成年人思想道德建设工作。在认真学习中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的基础上，街道党工委、办事处调整了未成年人思想道德建设领导小组，具体履行对街道为未成年人思想道德建设工作的组织、指导、协调、管理和监督职责。

2、充分发挥职能，切实履职到位，组织各方力量为未成年人办实事，全面推动未成年人思想道德建设工作。整治校园周边治安环境，打击制售伪劣儿童用品等违法犯罪行为。聘请了网吧义务监督员27名，加强对网吧的监督，对辖区网吧不定期的检查，决不允许未成年人进入网吧，同时还对辖区歌舞厅、酒吧、水吧、茶馆、烟摊等娱乐场所严格的检查和管理，要求各商家店铺遵纪守法，共同维护未成年人健康成长。三是通过设立宣传点、开展文艺活动、播放禁毒教育片、悬挂禁毒宣传图片、举行3000余名在校生、青少年的宣誓签名仪式。强化了未成年人“珍爱生命、远离毒品”的意识，教育了未成年人远离毒品。四是组织辖区学校、单位、社区举办了广场舞比赛，学校、家庭、社会在歌舞中互联互动，提高了未成年人对社会公益活动的参与热情，增长了他们的成就感、集体观，进一步促进了未成年人素质的全面提高。五是在各社区成立了社区德育教育委员会，由辖区中小学选派1名优秀教师或选聘1名优秀退休教师担任社区专职德育教师，沟通学校与社区、家庭的联系，搭建家、校、社互动平台。街道团工委向每个社区选派了1至2名德育工作志愿者，协助社区德育教师开展工作，全面加强未成年人德育教育。

3、积极选树典型，发挥示范带动作用。一是充分发挥社区优势，广泛开展行之有效的道德实践活动。二是街道各学校充分发挥学校教育的主渠道作用，努力在探索学校、社会、家庭“三位一体”的工作机制，组建了家长学校，建立健全家长学校的各项规章制度，在学生和家长之间架设了一座桥梁，建立了科学、规范的家长学校管理模式。三是发现和选树了乐于奉献的社区教师、交警大队等单位和个人，他们热心助学帮教的感人事迹受到了全社会的尊敬和赞扬。这些先进典型，已经成为我们工作的助推器和加速器，带动和促进了我街道未成年人思想道德建设工作广泛深入开展。

（三）公民道德建设工作

1、和谐社会道德建设试点工作。一是街道将“和谐社会”道德建设工作纳入目标管理，要求各村、社区、机关各部门高度重视，把道德建设工作与创建全国文明城市和市民教育等工作有机结合起来，大力弘扬中华民族优良传统和爱国主义精神，努力打造和谐大弯、文明大弯。二是在“5〃12”特大地震周年纪念活动和传统节日中，利用群众喜闻乐见的方式积极向群众进行爱国主义教育和文明知识、传统美德方面的宣传，引导群众摒除陋习，树立文明、健康的生活方式，不断提高群众对和谐社会道德建设工作的知晓率，积极引导群众参与到道德建设工作中来。三是以文艺活动为载体，开展思想道德教育。街道在文化下街乡和四进社区等活动中，通过举办宣传栏和文艺演出，不断向群众进行思想道德教育。四是以学校为阵地，开展未成年人思想道德教育活动。未成年人思想道德建设工作在构建和谐社会中起着非常重要的作用，为此，街道要求辖区各学校利用升国旗、庆六一活动、少先队活动等时机开展以“感恩、孝道、诚信”为主题的教育活动，寓教于乐，让青少年儿童在活动中接受思想道德教育。

（四）群众性精神文明建设活动

1、迎国庆讲文明树新风活动。一是加强城乡环境和公共秩序整治，迎接公共文明指数测评。以我区开展的城乡环境综合治理工作为契机，广泛开展“人人动手，清洁家园，减少疾病，促进文明”重点治理背街小巷、社区楼院、公共场所、城乡结合部、“城中村”等部位的环境卫生。着力改变随地吐痰、乱扔垃圾、乱贴乱画、乱摆乱卖等行为，重点解决车辆停放、车辆行人闯红灯等公共场所的市容环境、公共秩序、市民不文明行为等方面的突出问题。二是积极开展文明新风志愿服务。街道组织了227人的党员志愿者服务队，从5月中旬开始坚持深入背街小巷、社区楼院、公共场所、城乡结合部清除卫生死角，集中整治“脏乱差”现象的义务劳动。村、社区组织以青年团员为主的志愿者队伍，积极开展文明交通监督岗、志愿交通协管员、治安巡查等志愿者服务队，组织志愿者到主要交通路口、公交车站和拥堵路段，维护乘车秩序，劝导不文明行为。三是大力开展便民利民志愿服务。街道组织志愿者采取结对帮扶等办法，为孤寡老人、空巢老人和留守儿童提供生活救助和照料服务。

2、“我们的节日”系列活动。街道围绕“我们的节日”主题，精心部署，认真组织开展了一系列彰显特色的主题文化活动，激发群众爱国主义热情。在春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日中，充分利用公开栏、宣传栏、黑板报等以群众喜闻乐见的形式，对“我们的节日”活动进行宣传，大力宣传与节日相关知识，弘扬中华文化，着重宣传各个节日的来历和传说故事，让群众感受中华民族传统节日中折射出的浓郁的文化气息，不断激发群众的爱国主义精神，努力营造有利于活动顺利开展的浓厚舆论氛围。

四、存在问题及解决措施

虽然街道精神文明建设工作取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题。主要表现在：一是吸纳社会资金、鼓励、支持社会力量办未成年人活动场所还有待进一步加强。二是发挥团组织先锋模范作用不强。下一步工作中，街道将加大宣传力度，使更多的市民增强对未成年人思想道德教育的意识，激活市民投资建设未成年人活动场所的欲望。同时，加强对各学校团组织的宣传，把他们的先进性和积极性充分调动起来，使他们自愿投身于精神文明建设中来。

第二篇：201×年精神文明建设总结

******市**运输局文明建设

工作总结

****年以来，**市**运输局在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，努力践行党的群众路线。按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化省级文明单位创建工作，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体素质不断提高，推进了各项**工作展现新面貌，实现新突破。

一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供组织保障

我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由***任组长，***为副组长，股室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。由***股具体负责精神文明建设的日常工作，各股室协调抓精神文明工作，形成严密的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓常新。二是分工明确，责 1 任到人。实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各股站室工作责任目标之中，实行责、权、利挂钩，凡是精神文明创建工作不达标，本职工作任务完不成的，严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。

二、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障

人是事业发展的关键。我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。

第一，强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周四集中学习制度，采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式，组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“总书记重要讲话精神”和党的十八大、十八届三中、四中全会精神，努力使广大干部职工掌握更多的理论知识，用科学的理论来武装头脑，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。

第二，强化**业务知识和法律知识学习，提高依法行政能力。充分利用党校、干部远程教育，采取以会代训、集中培训、2 岗位练兵、邀请党校专家授课等方式，在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时，举行综合性考核2次，法律知识考核3次。

第三，深入开展党的群众路线教育实践活动，彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实，我局为参加学习的人员统一配备了笔记本，各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局**名党员人均参加党课培训40课时以上，每人撰写学习笔记1万余字，党员撰写47份、对照检查材料**份，开展征求意见谈心活动300余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强，在各项工作中冲在前沿，发挥了旗帜作用。我局党的群众路线教育实践活动得到了市级领导的好评。

同时，我局广泛开展了评优评先活动，和“我身边的优秀党员”评选活动通过自下而上层层选拔，评选出***等五人先进个人，通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专题刊发先进事迹等有效形式，以身边人和事教育引导干部职工，扩大先进典型的影响，在全系统形成了树典型、学先进、做贡献的浓厚氛围。

三、求真务实，深入开展创建活动，为精神文明建设提供机制保障

结合**工作实际，创新开展行之有效的群众精神文明建设活 3 动，凝聚人心，鼓舞士气，营造“干事、创业、为民”的良好氛围，是我局多年来坚持的工作做法。今年以来，我局立足**实际，贴近职工需要，围绕道路、机关、执法、领导、平安“五大形象工程”建设，着重抓了以下几项活动：

一是用浓厚氛围鼓舞人。我局积极开展了文明单位、文明行业、青年文明号、“十行白佳”创建活动，制定详细的工作，通过召开座谈会、现场观摩会、调度会等形式，加强工作指导，交流经验做法，充分调动干部职工的积极性，形成了浓厚的创建氛围。

二是用规章制度规范人。用完善的制度、严格的管理规范全员行为。先后制订完善了依法行政、文明服务等规章制度18项91条，印制成册，人手一份，开展规章制度落实月活动，全员进行统一测试，有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰，有章可循，有据可依。

三是用创建活动引导人。我局相继开展了“爱我**、我为**做贡献”、“我身边的共产党员”演讲会、“践行群众路线、争好五好干部”主题演讲比赛，组织职工参加了**杯羽毛球比赛等多种群众性精神文明创建活动，在全市先进性教育演讲比赛中我局选手也获得了两次第二名的好成绩。这些活动既丰富了职工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，焕发了职工爱我**、4 奉献**的强烈愿望和工作热情。

四、坚持科学发展观，不断创新**工作，为精神文明建设提供发展保障

在精神文明建设工作中，我局不断创新管理理念，强化保障措施，营造出了三个文明协调发展的浓厚氛围。一是抓服务。结合行风建设和机关效能建设，强化便民服务措施，实行首问负责、限时办结、挂牌上岗等制度，今年又新推出了预约办证制度和首问负责制度，简化了办费程序，提高了办事效率。今年7月份，局长带领局行风办负责人上门走访外地引进企业4家，走访个体50余户，为他们送去了慰问信和征求意见信，广泛听取意见和建议，从而促进了工作开展。二是抓环境。在机关内部抓硬件建设。加大资金投入，替换了部分办公桌椅，定期修剪花草树木，更换了两块大型形象宣传牌，建立了内部餐厅，改造职工活动室，机关面貌焕然一新。外部抓好道路和征收环境。积极探索公路养护机制改革，确保公路养护质量，保障干线公路常年保持畅洁绿美。积极开展阳光服务和“六五”普法宣传教育活动，干部职工走上街头，深入集市，广泛发放宣传资料，营造宏大的宣传声势，真心实意地为车主业户解决实际困难。三是抓节约。坚持“抓大钱”，不忘“省小钱”，精打细算，从小处着手，过好紧日子。从手边节约水电费，出门关灯，随手关水；从脚边节约燃 5 油费，实行行车日记制度，按行程定点定额加油，实行修车逐级审批制度，杜绝乱修车现象；从身边节约办公费，实行双面打印，文件资料、报表等通过网络传输，减少纸张使用，购买办公用品先，局长办公会研究审批，集中采购；从嘴边节约招待费，局机关内部餐厅，严格实行派饭单制度，按规定标准接待来宾，做到节俭朴素，文明热情。几项措施的实施，仅今年就节省费用近**万元，时时刻刻节约、点点滴滴节约已成为干部职工的自觉行为。

精神文明建设的深入有效开展，对**事业产生了巨大的影响和推动作用。全系统广大干部职工团结一致，奋发进取，在系统内部形成了安全稳定、争先创优的良好政治局面，在全社会树立了发展**、奉献民众的良好**形象。扎实深入的精神文明建设已化为强大的精神动力，正引领着广大干部职工，昂首阔步，忘我拼搏，无私奉献，用勤劳和智慧的双手描绘美好的明天，谱写下一个崭新的辉煌！

第三篇：2010-2011年精神文明建设总结

***交通局交通稽查大队 创建文明行业工作总结

两年来，在交通局党委的正确领导及上级业务部门的具体指导下，我们交通稽查大队全体干部职工紧紧围绕年初制定的工作目标，结合交通稽查大队的本职工作，坚持以创建文明行业工作为总抓手，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，努力加强执法队伍建设，坚持交通稽查为经济建设服务，为交通中心工作服务，为运输业户服务的原则，增强依法行政第一，文明服务第一，廉政建设第一的意识，充分履行交通稽查职能，树立了良好的交通稽查形象。

两年来，我们始终把创建文明行业工作作为各项工作的首要任务，紧紧围绕“创一流业绩、建一流队伍、树一流形象”的总体目标开展各项工作。我们严格贯彻各级创建文明行业工作会议精神，在巩固各年创建成果的基础上，进一步加大创建文明行业工作力度，确立了“基础工作抓巩固，重点工作抓突破，稽 1

查工作抓创新，整体工作上水平，创建高标准文明行业”的工作思路，建立并完善了组织领导体系、工作保证体系、服务标准体系和社会监督体系，创建工作不断走向深入。

一、实施好“四个工程”，是创建文明行业工作得以顺利开展的有效手段。创建文明行业工作是一项繁杂而艰巨的系统工程，任何一方面出现失误，就会使一切工作功亏一篑，对此，我们结合工作实际，实施四个工程。一是实施凝聚工程，形成齐抓共管的合力。凝聚力的好坏，是决定创建文明行业工作能否成功的关键。对此，我们首先成立了以大队长为组长的创建领导班子，实行一把手负责制，严格分工，明确责任。同时，层层签订责任状，实行连带责任，使整个系统纳入“人人都在创建中，人人都是创建者”行列，一人不文明，众人不光彩。二是实施形象工程，树立良好的交通稽查形象。第一，严格落实市局制定的《文明单位、文明个人考评办法和标准》，全面掀起“比学赶帮超”活动，人人有压力，人人有动力。第二，实 2

行政务公开和社会服务承诺，增强工作透明度。第三，严格落实局党委制定的各项规章制度，进一步规范执法人员行为。第四，严格执法行为，落实服务措施。工作时必须着装整齐，持证上岗，文明执法，文明检查，文明服务，履行职业责任，遵守职业纪律。外出执行稽查任务时随车携带保温桶、打气筒、便民服务箱，主动为运输业户和有车单位做好事，做实事，搞好跟踪服务。把运输业户对我们的工作是否满意作为衡量我们工作的唯一标准。第五，建立和完善社会监督体系。设置举报箱，公开举报电话，聘请社会义务监督员10名，定期召开座谈会，听取意见和建议，发现问题，及时解决，保证形象工程的顺利实施。三是实施素质工程，不断提高稽查人员的整体素质。创建文明行业，提高人员的素质是第一位的。为此，我们着重进行了以下几个方面的教育。一是进行以十七大报告、科学发展观为主要内容的理论教育。二是结合生动的社会实践开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，不断弘扬新时期的创业精神。三是进行职业道 3

德教育，树立“服务人民，奉献社会”的行业新风气。四是实施约束工程，促进工作走上制度化、规范化轨道。完善各项规章制度并将这些规定汇编成《工作规范》，打印成册，以此促使工作人员自觉遵守，从而使各项工作纳入制度化、程序化、规范化管理轨道。

二、全面做好各项工作，是创建文明行业工作的根本保证，主要抓了以下几个方面的工作。

一是抓好文明窗口软、硬件建设工作。在硬件上加大投入改善了硬件设施。投资3万余元购置了录音笔、数码照相机、摄像头盔等取证设备，投资满足了工作需要；加大软件建设力度，完善各项制度，细化内部职责，使用文明用语，推行微笑服务，把稽查大队建成“精品文明示范窗口”。

二是抓好队伍建设。围绕行业管理和人民群众反映的热点和难点问题，及时调整工作思路。找准稽查工作的着眼点、落脚点和新形势下稽查工作的突破点。有重点的加强了超限检查、客运市场管理的稽查力度，使稽查大队的行政执法职能得到充分发挥。

三是抓好行政的执法工作。严格执法程序，严格处罚标准，严格档案管理，每一个行政处罚案件都严格按照法律法规规定处理，保证执法工作的准确性，树立了交通行政执法工作的威信。

四是抓好文明执法，文明服务活动。开展形式多样的岗位风险活动，提高了稽查人员的岗位风险意识，收到了很好的效果。全大队做好人好事累计一百多件，拒受贿赂折合人民币10000多元。通过活动开展，把创建工作延伸到了每一细胞单位。

通过全队人员的共同努力，我们的创建工作取得了可喜的成果。但由于诸多因素的影响制约，工作还存在不少问题。一是工作思路仍不够宽广，影响全面工作继续向纵深发展。二是执法力度仍不到位。三是人员素质仍需要进一步加强。在今后的工作中，我们将努力解决当前存在的问题，并不断提高执法水平和服务水准，为交通事业的持续、快速、健康发展做出积极贡献。

第四篇：物业管理公司××年精神文明建设总结

物业管理公司××年精神文明建设总

结

物业管理公司××年精神文明建设总结2007-02-06 09:43:

43物业管理公司××年精神文明建设总结

即将过去的××年，是股份有限公司产业结构调整取得可人成绩的一年，在这一年里，百花村一举摘掉了、帽子，恢复了上市；在这一年里，百花村实现了由商品经营到资产经营的转变，向高科技信息产业领域进军；在这一年里，百花村物业公司通过努力加强内部管理、积极开拓外部市场为今后企业的外向型可持续性发展奠定了良好基础；在这一年里，物业公司的双文明建设取得

了较好的成绩，为促进企业的经济效益和社会效益做出了贡献。现将物业公司××年精神文明建设工作总结如下：

一、完善组织机构

根据股份公司的要求和实际情况，物业公司成立了物业公司精神文明建设领导小组：组长：

二、认真开展各项学习、宣传和教育工作

物业公司精神文明领导小组以江总书记关于“三个代表”的重要思想为指导，认真学习十五届五中、六中全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心和股份公司产业结构调整这个工作核心，通过对“三个代表”的要求学习，确立了解放思想、实事求是、锐意进取、与时俱进的新的工作作风。在学习、宣传兵团“１＋８”文件、三项制度改革和《公民道德实施纲要》活动中制定了学习计划，使学习活动有安排、有落实、有总结，并以板报、横幅和宣传栏等形式在全体党

员群众中深入开展了学习、宣传和教育活动，在参加《全国公民道德建设知识竞赛》中获得第二名，在股份公司组织的《公民道德实施纲要》、《１＋８》文件和三项制度改革以及《公司法》、《劳动法》、新《工会法》知识竞赛和考卷笔试中获得一个一等奖、两个二等奖和三个三等奖，取得了良好的效果。

为了深入学习和全面贯彻万总和苗副总在工作总结和××年工作安排上的题为《坚定信心、真抓实干、开创百花村股份有限公司各项工作新局面》和《抓管理、促效益、塑形象、求发展》的工作报告和工作计划，物业公司结合工作实际组织了《物业公司最大限度满足客户需要演讲会》，演讲同志从行业出发、从自身岗位出发，就物业公司如何求真务实、坚定信心地开展各项工作，如何围绕增加新的经济增长点和促进企业经济效益这个中心去开拓工作思路，如何以创新的理念推动物业公司的对外

发展，提出了各自的观点，不仅使全体员工从中受到了极大的教育，提高了思想素质和服务意识，同时，也使物业公司经营班子和各级管理人员受到了极大的启发，对团结全体员工、增强企业凝聚力和发展外向型服务思路起到了积极的作用。

三、求真务实的开展党建工作

物业公司党支部坚持党要管党、从严治党的原则，健全了党的组织机构，加强了对党员的教育监督和管理，坚持“三会一课”制度，通过党支部的定期教育和管理，提高了党员的素质，增强了党性，也监督党员切实履行了党员的义务。物业公司党支部定期召开民主生活会，保持党的先进性和纯洁性，每位党员都能按照党章的要求去做，按时交纳党费，积极培养和考验入党积极分子，经常进行思想教育，定期参加支部大会的学习，听党课，并定期写出思想汇报，使入党积极分子受到党内生活的实际教育和锻炼，端正了入党的动机，增强了对中国共产党的信念。

今年九月，物业公司党支部按公司党委的要求和安排，认真开展了第四个党风廉政教育月活动，认真学习兵团纪委、监察局编印的《第四个党风廉政教育活动参考资料》和公司党委下发的各项文件，并组织全体党员和干部观看了反腐斗争警示教育片和学习模范先进人物等宣传教育活动，认真参加了公司的党风廉政教育月答卷。

四、积极组织参加各项文体活动

物业公司积极参加股份公司举办的各类文体活动，还主动开展了丰富多彩的业余文体活动，物业公司积极组织、动员广大员工报名参加编排舞蹈、演唱

歌曲，通过精心准备，在股份公司举办的春节联谊会上节目中获得了一个二等奖，一个优秀奖；在物业公司工会和团支部共同举办的“迎新春职工乒乓球比赛”中有４４人参加，经过４３场１３１局激烈角逐评出了优胜者；在股份公司组织的迎“三八”巾帼建功演讲会上，物业公司选派了三名选手参加演讲，同时在“三八”节来临之际，组织、进行了“三八”妇女座谈会，促进了女工工作的深入开展；在股份公司组织的“学雷锋月”活动中，物业公司组织团员、青年洗路标、路牌、广告牌、免费电器维修等，表现出了奋发向上的精神；物业公司还组织了６５人的参赛队伍，参加了股份公司举办的“五·一”趣味运动会，取得了三项团体活动第一名，三项单项第一名，四项单项第二名等的好成绩，使广大员工对企业文化建设充满了参与感和成就感；在参加股份公司为迎“七·一”、百花村六周年店庆和庆祝百花村股票恢复上市的文艺表演中，物业公司用真情实感

排练的诗伴舞《百花村，为你作证》获得了在场各届同仁、朋友的一致好评；在股份公司组织的迎“十·一书画、手工艺品制作比赛”中获得了一个一等奖、二个二等奖和五个三等奖；物业公司还举办了“迎十·

一、庆仲秋卡拉比赛”，选送前三名参加了股份公司举办的卡拉比赛，获得了一个二等奖和一个鼓励奖；同时我们还开展了两此大规模的献爱心捐款活动，四次慰问特困职工、生病员工活动，使员工感受到了企业的温暖，为维护企业协调发展和员工队伍稳定起到了极大的作用。

五、加强“三德教育”和培训工作，提高企业的经济效益和社会效益

为促进物业公司物质文明与精神文明协调发展，物业公司在加强“三德”教育方面作了大量工作，积极开展岗位

培训、优质服务、降低物耗、节约成本、提高效益的劳动竞赛和岗位技术练兵活动，并做到了有制度、有计划、有实施、有考核，通过这一系列活动，取得了较好的经济效益和社会效益；同时，深入开展了第六个“三德”教育月活动，促进了党员、干部和行业作风的转变。通过以上开展的各项活动，促进了物业公司××精神文明建设工作的深入开展。物业公司工会还非常关心职工生活中的困难，在春节、劳动节等节日期间走访慰问困难职工，在得知保安部员工王新国同志的女儿患重病的情况后号召全体员工计人共捐款多元（其中不含与王新国有私人交情主动捐款的），并积极响应公司向弱势群体捐款活动，为住宿职工提供日常药品，通过送温暖等方式切实做到了为员工排忧解难。

六、充分发挥工会组织的职能作用

和职工代表大会的监督作用

物业公司于年月成立了工会组织，由余玲同志任工会副主席，主持工会日常工作，并按组织程序选举了工会委员会委员：组织委员石建忠，宣传委员梁升平，女工委员王吉华，劳动委员候新寿；制定了二二年工作计划、职工代表大会制度和工会工作制度；为了充分发挥工会组织的民主监督、民主参与和民主管理职能，由员工选举出名职工代表：韦天红、王新国、高丽萍、李德良、王丽、李新军、陈强、候新寿、梁升平，并在物业公司一届一次职工代表大会上增补了名职工代表：莫永兵、付江杰、杨铁强、陈建忠、孙强、冯慧、柴金磊、杜纪奎、张永志、玛丽娅、张丽君、魏芳、郝建萍、任艳、梁根翠、马冬梅、张军、王彦军、王庆、周延武、胡玉珍、王吉华。

为调动广大员工的工作积极性和

创造性，公司工会制定了劳动竞赛实施办法，成立了劳动竞赛领导小组，有组织、有计划、有目的地在员工中开展以完成公司既定目标为议题、以节能降耗、降低成本、合理化建议、技术革新改造和优质服务等为内容的劳动竞赛活动，并于月份开展了《百日优质服务劳动竞赛》、创建“巾帼文明示范岗”和争创“青年文明号”等活动，通过活动进一步调动广大员工的积极性和创造性。

在公司副主席余玲同志的组织主持下工会委员和职工代表上半年共学习新《工会法》两次（其中一次是在全体管理人员例会上共同学习），使大家充分认识到工会组织的职能作用，在此基础上，公司的员工奖惩、规章制度的建立等都通过工会和职工代表大会讨论通过；物业公司根据职代会制度于月份召开了物业公司第一届一次职工代表大会，通过了大会决议。通过这些会议，充分发挥了职代会的作用。

为公开、公正、实事求是地开展企务公开工作，物业公司制定了《企务公开民主管理实施办法》和《企务公开制度》，成立了领导小组及办公室，通过板报、横幅、宣传栏及职工代表大会等形式对企务进行了次、涉及内容项的公开板报块（内容为党风廉政建设）；横幅次，（内容为党风廉政建设）；宣传栏次，（内容为社保金缴纳公开、公积金缴纳公开、医保公开和电话费用公开）；职工代表大会次，（内容为效绩考核结果公开、规章制度公开），为切实维护职工合法权益提供了有力的保障。

物业公司工会注重女工工作，在参加股份公司组织的“三八”妇女节演讲活动中精心组织、认真准备，选送了三名妇女代表参加了演讲；在巾帼建功活动中高丽萍、杨雪英、胡玉珍获得了巾帼

建功先进个人；在计生办的组织下全公司妇女参加了妇检，切实保障了女工的权益；在岗位练兵活动中保安部的升旗训练、工程部维修班的一岗多能训练都取得了优异成绩，体现了企业精神、树立了企业形象。

六、存在的问题和今后的工作

物业公司成立晚、起步低、员工队伍整体技术含量低、管理人员能力较欠缺，这些都有待于股份公司各级领导大力帮助和协调和物业公司自身不断努力去加以解决；同其它子（分）公司相比，我们还有许多工作存在一定的差距，希望各级领导、各位同仁多多给予我们支持和帮助，我们也将加强沟通和交流、汲取经验和教训，不断进行学习和教育，使精神文明建设工作取得更大成效。

第五篇：精神文明建设总结（共）

xx区精神文明办：

我局精神文明建设工作在市、区精神文明办的指导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，坚持两个文明一起抓的方针，以提高两个文明素质为根本，以十星级竞赛活动为载体，突出抓了思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展了群众性创建活动，为实现局党委提出的林业发展战略，全面完成各项工作任务，提供了精神动力和智力支持。

一、深入开展理想信念教育，坚定职工群众的理想信念

一是按照市委宣传部关于党员干部学习计划的要求，我们制定了单位和个人的教育培训计划，开展了学习“xxxx”重要思想，学习xx大精神和新党章的学习活动，通过自学，集中培训，电化教育等形式的培训使全局干部职工加强了对新时期党的路线方针政策的理解。二是积极开展了“三观、三德、三义”和理想信念教育，结合春季造林开展了学习马永顺、学习孙俊福造林模范活动，开展了学习《公民道德建设实施纲要》活动，通过全局预赛选拔三名同志参加了市委文明办和市国税局联合举办的知识竞赛活动。三是开展了岗位培训活动，对xxx名工人进行了林业特有工种技术培训，提高了专业素质和岗位素质，切实转变了思想作风和工作作风。

二、深入开展爱我xx活动，不断提高职工群众的创建活动

一是区委、政府的部署开展了春季爱国卫生运动和夏季“一整三化”活动，以爱我xx为主题在“六五”环境日和“一整三化”宣传中都由领导带队参加市、区统一组织的上街宣传活动。二是开展树林业新形象教育活动，积极开展了“我是林业人，强素质，树形象，添光彩”演讲活动和系列教育活动，收到了较好的效果。

三、大力开展环境卫生建设，不断提高工作生活环境

今年我局按照市、区的部署，积极开展“一整三化”活动，认真落实了门前五包责任制。市局成立了“一整三化”提高文明素质工作领导小组，制定了工作方案，机关责任区建立了包保责任区，签定了责任状，落实了责任人。同时局办公室对各科室卫生状况进行定期和不定期的检查评比。评比结束下发通报。对办公大楼楼体进行了清洗，购置摆放花盆xxx盆，对楼体亮化工程投入3万元，设置林业徽志和灯箱、射灯。绿化xxx平方米，美化了局办公环境。冬季以雪为令，及时完成了清雪任务。“一整三化”工作经市里验收给评为xxx分。

四、搞好优质服务，不断提高服务质量

今年我们实行政务公开制度，建立了政务公开版，设置了政务接待员，健全了职工道德规范，实行了服务承诺制和公示制，积极开展了为经济建设服务，树行业新风活动。局长与各科室和各基层单位签订了“双评”目标责任状，把转变服务作风，提高服务质量纳入双评工作的重要内容。全局为基层服务，为社会服务意识明显增强。

五、积极参加公益事业，不断提高职工的奉献意识

积极参加市环境治理和美化环境建设。机关利用三天时间对林业老区进行了环境治理，维修了老区道路，平整了沟渠，义务献工达xxx人次。按照生态林业建设的要求，我们连续二年组织机关职工开展了营造生态示范林活动，共营造示范林xx余亩。

积极开展为社会服务活动，完成无偿献血42人次，为基础教育捐款xxx 元，为抢险救灾，扶贫济困捐款近xxxx元，收到了较好的效果。

六、社会公德星

加强了文明市民教育，印发了文明市民社会公德等基本规范，开展了文明市民教育。各科室干部参加十星级竞赛活动，提高了全体干部的文明素质。

七、遵纪守法星

认真开展了“四五”普法教育活动，制定了普法教育规划，按省林业厅要求对林业局机关干部普法进行了考试，颁发了合格证。积极参加了市人事局举办的wto与行政执法培训，通过了结业考试。认真开展了反腐倡廉，法规教育，利用“七一”前夕组织收看了大案要案纪实录相片，收看了服刑人员的警示录，受到了很大的教育，职工均遵纪守法，无任何不廉洁行为。

八、积极开展文明礼貌教育，不断提高文明素质

全局开展了文明市民教育，并把文明礼貌用语等印发到各科室，每个干部手中，在全局开展说文明语，办文明事，做文明人和使用文明敬语的文明言行教育活动，并对常用知识进行了考试，积极开展了文明职工、文明科室评选活动，在开创建十星级竞赛活动中，九颗星以上的科室被评为文明科室，文明科室的职工被授予文明职工称号，职工文明素质不断得到提高。

九、大力推进科普文化教育

一是按照四五培训规划的要求，我们开展了科学文化建设工作，组织了三北四期、退耕还林业务知识培训，组织了林业职工专业技术培训，提高了职工的业务素质。二是开展了树文明新风崇尚科学破除迷信活动，在北京邮购了科学致富vcd影蝶，定期组织职工收看，通过收到种植养殖技术部分林业职工调整了种植结构，更换了造林育苗品种。三是我们还组织市北药研究所到铁山、龙山等各林场宣传北药开发新技术，通过学习职工们学科学用科学思想蔚然成风。四是建立了文化娱乐场所，机关利用节日举办联欢活动，投资近5万元，修整了篮球场，局机关建立了乒乓球室和阅览室。

十、弘扬团结互助精神，为实现林业工作目标提供精神动力和组织保证

首先，加强基层组织建设和领导班子建设，我局进行了党委领导班子换届选举。为了加强领导班子建设，对去年上岗六个林场领导班子进行了考核，经考核对竞聘上岗的同志履行了备案手续。二是全局召开了领导班子民主生活会会议，通过开展批评与自我批评，统一了思想认识，找出了影响工作中出现了差距，班子成员呈现互助合作的氛围。

根据区十星级文明单位竞赛活动评比标准，经我们自查认为达到了十星级文明单位标准，特此上报区文明办。