残联领导班子生活会发言材料

第一篇：残联领导班子生活会发言材料

残联领导班子生活会发言材料

自参加全县深入学习实践科学发展观活动以来，我按照县委和党支部的要求，做到了严守纪律集体学、提高认识自觉学、参加活动实践学。重点学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《中共**县委深入学习实践科学发展观活动学习辅导材料》等书籍，以及《县委书记和丽川同志在**县第一秕深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作部署会上的讲话》和《关于认真做好第一批学习实践活动检查阶段相关工作的通知》（福学办〔XX〕17号），深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，准确把握开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段的动作环节，提高认识，增强责任心和紧迫感；通过学习、开展“四谈”、广泛征求意见和“三检查三分析”，发出征求意见表37份，收回37份，收集整理到意见2条，建议3条，其他1条。从中，我看到了自己的缺点和不足。开好以“深入学习实践科学发展观”为主题的领导班子专题民主生活会，是学习贯彻科学发展观的一个十分重要的环节，对我个人来讲，也是一次审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。下面，我结合征求意见情况和个人实际，从个人存在的问题及原因剖析、今后努力方向等3方面作个汇报，不稳妥和认识不到位的地方，请各位党员批评指正，并提出宝贵意见。

一、存在的主要问题

根据要求，本人对照深入学习实践科学发展观的情况，进行了认真分析检查，查找出存在的三个方面的主要问题：

（一）学习劲头不足，理论水平不够

虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与党建有关的内容，对业务方面涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。

（二）讲客观原因多，服务意识不强

由于思想还不够解放，有时在自身分管的工作业务或主抓工作方面花费的精力多，在其他工作上花费的精力少。尽管想到要考虑全局，但在有些工作上考虑问题有些僵化，缺少灵活性，不够全面、细致。对班子成员提合理化建议不够主动，因为大部分建议遭到否定，有想说而不敢说、不想说的情况。在对外和对内服务特别是对主要领导的服务意识上有待进一步增强。

（三）调研工作不够扎实，助手作用发挥不够

一是深入基层不多，调查研究不深。表现为：深入基层调研少，电话催报情况多；领导安排时工作多，主动要求工作少。

二是参谋助手的作用发挥不够充分。作为副手，应起到主要领导的参谋助手作用。但是，本人还存在一定的差距，表现为：与领导相互交流、沟通不够，合理化意见少，给工作造成一些被动，甚至产生误会；在日常工作中就问题谈问题较多，对一些工作或问题往往浮于表面，无法为单位和上级决策提供可靠依据。

（四）在艰苦奋斗、勤俭节约上做得还不够好

虽然能自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定，做到廉洁自律，不贪不沾。但有时在思想深处也会掺杂着私心杂念，有利用工作之便公费吃点、喝点的现象。有时由于接待应酬当中，有饮酒过量而不注意个人形象的情况。

（五）体察职工不够

体察职工不够，特别是对职工的思想状况，自己深入的不够深，不够细。在职工遇到困难时，没有及时化忧解难。在安排工作时往往安排身边的人多，有时事必恭亲，分工协作意识差，一定程度影响了干部职工的积极主动性。

（六）组织协调能力和驾驭工作能力需要提高

在残联各项工作的总体协调上，与县直各委、办、局和上级、下级单位的了解沟通交流相对少。同时，由于各种主客观原因，缺乏管家思想，管好家、掌握工作主动性意识不强。总体协调上没有达到齐头并进、打开局面、创造性工作的效果。

二、存在问题的主要原因：

分析产生问题的原因，主要是以下几个方面

（一）缺乏理论知识学习。由于事务性工作较多，尽管自己比较爱学习、爱读书，但只做到蜻蜓点水、走马观花，只是泛泛去读，不求深，不求懂。特别是对科学发展观的学习不够，没有去认真研读原著，没有深刻领会其精神实质、更不能用这些科学的理论去指导实践。对待理论学习，有时认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于现学现用、即学即用，甚至要用才学。

（二）思想出现松劲情况。有时认为残联工作内容少，容易应对，就产生了懈怠情绪。有时认为缺少更好的平台来做事，在工作上少了干事的激情，没了进取的锐气、磨了做事的棱角，久而久之，就产生了松劲情绪，有了消极思想，不想去干；有了懒惰思想，不愿去干，有了怕得罪人的思想，不敢去干。工作上谨小慎微，时时小心，处处在意，不敢大胆、主动去开展工作。怕得罪人的思想增加了、好人主义思想抬头了，对同志们的要求不严格了，对工作中发现的问题不愿负责地进行及时批评，对分管部门同志出现的一些问题也不愿批评了，一团和气，说成绩多，谈问题少，影响了工作的开展。

（三）放松了主观世界改造。我生在农村，又在乡镇工作近8年，曾在多户农家和朴实的农民同吃一锅饭、同住一间房，同议一件事，和农村、农民有着深厚的感情，多年来总想为人民多做点事，为党多出点力，自己也努力这样做。但面对市场经济的大潮，看看快速发展的社会，想自己的时候多了，考虑自己的问题多了，和群众的距离远了，不能更好地接近群众，不能更好地想群众之所想，急群众之所急。

三、今后努力方向

通过学习和分析检查，我看到了自己的问题和不足，我的心灵受到了强烈的振撼。作为一名领导干部，我感谢党组织给了我这次学习提高的机会，给了我正视问题、积极整改的机会。针对查找出来的突出问题及其原因，我在今后的努力方向如下：

一是对“学习劲头不足，理论水平不够”的问题。要认认真真学习，做到在工作之余，抓紧一切时间学习党的路线、方针、政策，深入学习实践科学发展观，学习业务知识，不断提高自身素质，进一步坚定共产主义的理想信念，树立正确的马克思主义人生观、价值观、世界观，用科学发展观武装自己的头脑。

二是对“讲客观原因多，服务意识不强”的问题。要站在全局的高度考虑和分析问题，经常深入基层了解残情民意，以残疾人最现实、最直接、最关注的问题为突破口，少讲客观原因，多找主观问题，努力为残疾人办实事好事。同时，解放思想，灵活大脑，积极提一些合理化建议和想法，搞好对内和对外服务，克服“重对外服务、轻对内服务”或“重对内服务，轻对外服务”的情况。

三是对“调研工作不扎实，参谋助手作用发挥不够”的问题。在以后的工作中，要经常深入基层，做好残疾人现状调查研究。同时要加强与领导的交流和沟通，多提一些合理化意见，流动请示汇报工作，充分发挥主要领导的参谋助手作用，努力为单位和残疾人多办一些实实在在的事情。

四是对“在艰苦奋斗、勤俭节约上做得还不够好”的问题。以后，要继续发扬艰苦奋斗的作风，积极响应和扎实做到“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”，严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定，提高警惕，在工作、应酬、生活中树立良好残联党员形象。在紧要关头，亮出党员身份；在关键时刻，能够豁得出去，以身作则，做艰苦奋斗、勤政廉洁的表率。

五是对“体察职工不够”的问题。以后要深入的职工当中，与他们交心谈心，了解实际困难和思想动态，努力解决切身困难，努力和他们打成一片。

六是以对“组织协调能力和驾驭工作的能力需要提高”的问题。这个问题，对于一名残联干部来说，是一个永恒的问题。由于本人工作环境和对象变化，把我从一个一般干部推向了开展残疾人工作的风口浪尖。在今后的工作中，自己一方面要增强与时俱进的学习意识，学习有关残疾人工作的法律法规知识和国家政策，坚持学中干、干中学，努力提升自己的学习能力，以跟上千变万化的新情况，开展错综复杂的残疾人工作；另一方面要在实践中锻炼提高，在精心谋事、潜心干事、专心做事方面多种努力，在想干事、会干事、干成事中提高自己的驾驭能力。

七是要清清白白做官。深入分析本县出现的各类腐败事件根源，警醒自己在清水衙门的残联也要时时做到自重自省，“勿以恶小而为之”，正确对待权力、地位。有了权力的时候、要抗得住诱惑；没有权力的时候、要耐得住寂寞。有地位的时候，要牢记自已是人民的公仆；没有地位的时候，要不忘自已是一名共产党员。要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨、牢记党和人民的利益高于一切，牢记两个“务必”，保持共产党人的本色。

八要扎扎实实工作，努力践行科学发展观。要紧紧围绕县委和残联的中心工作，积极主动开展好各项工作，认真完成各项任务。

总之，要针对自身存在的问题，认认真真整改，把大事做细，把小事做精，把杂事做实，把工作做好，做一名忠实践行科学发展观的共产党员，做一名能全心全意为人民服务、让残联群众满意的共产党员。

第二篇：领导班子生活会发言

科学发展观是以胡-锦-涛同志为总书记的党中央从我国社会主义初级阶段基本国情出发，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，科学分析我国在新的历史起点上发展的阶段性特征，适应全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新要求提出的科学理论，是同马克思列字主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“xxxx”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是指导我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。党中央决定，在全党分三批开展深入学习实践科学发展观活动，是党的xx大作出的战略决策，是继“三讲”教育活动、“xxxx”重要思想学习教育活动和保持共-产-党员先进性教育活动之后又一次全党的学习实践活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措。

两个多月来，我们通过深入学习实践科学发展观活动，不论在思想还是实践工作中都取得一定实际效果。根据分析检查阶段的任务要求，我们紧密联系单位实际，通过广泛征求意见和建议，深刻反思自己的工作，自查自纠，自觉剖析，初步找出了存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，研究制定了相应的整改措施，明确今后的努力方

工作中，用科学发展观分析形 势、研究问题、指导工作的能力还有待于进一步提高;虽然能够坚决贯彻落实上级的重大决策、重要工作部署和重点工作任务，但从全局的高度审视工作、谋划发展、统筹考虑问题的理念还需进一步树立。

3、工作成效不够理想，工作作风不够扎实。在工作的计划、安排和组织实施过程中，存在被动落实任务多、超前谋划创新少的问题，满足于完成上级安排的各项工作任务，不能做到 超前思考、提前预测、及早准备，工作中有循规蹈矩，按部就班的现象。在近年来项目任务越来越多、任务越来越重的形势下，常常忙于应付，只满足于交差完任务，只求过得去、不求过得硬。对安排部署的工作，跟踪 督查不够，调研指导不深，没有很好地研究归纳有借鉴价值的经验做法，深入研究存在的问题和改进的措施，计划上不够超前，措施上缺乏创新，方法上不够灵活，落实上不够有力，一定程度上影响了工作效果。

二、主要原因剖析

1、在学习上，对理论学习缺乏深度，政策理论水平不够高。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“xxxx”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用正确的立尝观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，缺乏开拓进取精神, 求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

2、在思想上，全局意识不够强，思想还不够解放。在开展各项工作上没有能从大处着眼，做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，缺乏组织协调，同时组织协调能力有待进一步加强。各项工作尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，但有本位主观意识和不越位思想，作为班子成员协助主管领导对全局的整体性工作考虑不够。不求有功，但求无过。缺乏创新思维，缺乏争创一流工作业绩的信心和勇气，满足于现状，跟着感觉走，目前工作中还是习惯于老方法老经验，遇事求稳，缺乏应对措施，没有按照发展变化了的形势提出有针对性的举措。以不出多大事为工作标准，不求工作的质量与创新，远远不符合科学发展观的要求。

3、在工作作风上，由于懒惰思想的支配，致使工作作风有所涣散，归根结底是一个工作态度问题。积极与消极，主动与被动，不同的工作态度，就有不同的工作效果。实践科学发展观，必须要有科学、严谨、务实的工作态度，懒于思考，懒于学习，赖于深入基层，懒于调查研究，懒于改革创新，就谈不上科学运筹，更谈不上落实科学发展观。所以，任何不良的工作作风，对事业、工作都是有害的，都是与科学发展观的要求相违背的。工作有时凭经验，致使有的工作还不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的创造性。不能紧紧跟上时代发展的需要创造性地开展工作，降低了工作标准和要求，只讲求保质保量，不追求优质高效，造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分满意的效果。

三、整改措施及努力方向

针对存在的问题和不足，今后在学习、工作中，要从以下几方面努力：

一是加强学习，全面提高综合素质。牢固树立终生学习的理念，自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。坚持理论学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，努力使自身理 论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，继续认真学习马列主义、毛泽东思想、邓

第三篇：领导班子生活会发言提纲

领导班子生活会发言提纲

提纲

一、存在的问题

（一）在思想政治方面

（二）在精神状态方面

（三）在工作作风方面

（四）在“六个破除”方面

二、产生问题的根源

（一）理想信念还不够坚定

（二）宗旨意识还不够牢固

（三）党性锤炼还不够常态化

（四）严守党的纪律还有差距

三、今后努力方向和整改措施

（一）加强自身建设，增强党性修养，提高履职能力

（二）牢记服务宗旨，积极建言献策

（三）加强作风建设，保证清正廉洁

（四）加强党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任

正文：

我们准确把握“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，用于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题，扎实开展了学习研讨，认真组织谈心谈话，召开专题会议广泛征求意见，从严从实做好会前各项准备工作。重点从。。等几方面深入查找班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生的根源，明确今后努力方向和整改措施，现将对照检查材料报告如下：

一、存在的问题

从思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”、等4方面深入查找，县...党组主要存在以下不足：

（一）在思想政治方面

党组虽然能够按照中央、省、市、县安排部署，认真学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向，对党忠诚，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行中央、省、市各项工作部署上，但还存在一些问题。一是理论学习不够扎实，存在“浮光掠影”的问题。从整体上看，党组和班子同志在对待学习的态度，学习的方式、方法上存在不同程度的欠缺。二是学习新思想、新理念精力投入较少。班子成员把绝大数的时间、精力都放在了调查研究建言献策上，在政治理论学习上精力投入较少，一定程度上存在理论学习不够深入、不够系统、不够全面，导致运用新思想、新理念推进实践工作的作用发挥不足、解决实际问题的能力不强。三是执行机关规章制度上有差距，怕影响所谓的和谐。在抓“学习型、服务型、创新型、和谐型”...机关建设上，制定了20多项规章制度，但在抓落实上不够，存在“老好人”思想，执行制度有顾虑，怕惹人，没有形成用制度管人、用制度办事。

（二）在精神状态方面

一是主动服务大局意识不强，怕越位、怕添乱。

党组同志普遍认为到了...就是“软着陆”，工作处于“二线”，产生了“做一天和尚撞一天钟”的思想，工作上求实求稳，得过且过，怕越位、怕添乱。因而主动服务大局意识不强，考虑如何开展...工作多，思考怎样给县委、县政府当参谋少；二是表率意识不强。有的同志有“老好人主义”思想，对一些委员和机关干部身上的毛病和坏习气，不愿直言批评和严肃制止，对社会上的一些不良现象，尽管内心并不认同，但也没有真正做

到主动抵制。

（三）在工作作风方面

一是视察调研质量不高，存在蜻蜓点水、走马观花的问题。

党组对群众关心的热点、难点问题进行调研时，大多按照相关部门的安排点进行视察调研，看“示范点”的多，看“原生态”的少；听肯定意见的多，听不同声音的少；听汇报的多，听群众反映的少；有时调研之后，缺乏研究分析，有“调而不研”的倾向，因而有些调研视察报告质量和层次不高，含金量不足，起不到建言献策的作用。二是建言献策质量不高，存在履职尽责停留在表面上的问题。在围绕中心、服务大局、履行...职能上存在差距。比如，...常委会工作报告每年都把县委提出的重大决策部署作为...履职的重点，党组围绕这些工作也开展了多次视察、调研，但仍然停留在表面上。

（四）在“六个破除”方面

党组都能坚持一门心思干工作，聚精会神抓落实，圆满完成了各项工作任务。但是对标“六个破除”还存在一些问题。一是以改革破解难题的方式方法还不足，没有新思路。改革主要体现在学习上，未能从思想上认识到改革创新的高度，总觉得改革思维在县委、县政府工作的一线部门上用的多，离...机关较远，以改革推动...机关工作的意识不强。二是工作创新力度不够，沿用老办法、老套路。开展...工作，创新意识不强，力度不大，习惯于用老套路，老办法解决问题。三是工作标准要求标准还不够高，想喘气，想歇脚。党组同志从党政领导岗位上转到...工作，大多认为自己干了一辈子革命，满足于过去的成绩，出现了一些自满、自大的情绪，从而放松了对自己的要求，降低了对工作的标准。有的同志安于现状，学习上满足于一知半解，觉得现有的知识水平和工作经验，干...工作还过得去；有的同志工作不求过得硬，只求过得去。

二、产生问题的根源

通过认真学习、对照检查、深刻剖析、集体讨论，...党组班子产生以上问题的根源，主要有以下几个方面。

（一）理想信念还不够坚定

党组同志认为，之所以出现“四风”问题，追本溯源，主要是在对马克思主义的学用结合上有差距，对“改造主观世界是共产党人的毕生课题”领悟不够深刻、践行不够自觉，以致理想信念还不够坚定。党组同志受党教育培养多年，在大是大非面前，都能坚定党的理想信念，牢记党的宗旨，坚定政治定力。剖析“四风”问题存在的原因，归结到一点，就是放松了主观世界的改造。在今后的工作生活中，必须坚持不懈用马克思主义中国化最新成果、用习近平总书记一系列重要讲话精神统一思想、进一步坚定理想信念，补足精神之“钙”，增强思想自觉、行动自觉。

（二）宗旨意识还不够牢固

反思深入群众不到位，联系不够紧密，主动服务委员意识不强等方面的问题，主要原因是群众观念树立的不牢，没有真正树立起“人民至上”的价值观，没有完全把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。在于没有完全解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”和“权力从哪里来、用到哪里去”的问题。

要进一步强化宗旨意识和群众观念，在深入群众、服务群众中汲取智慧和力量，团结和依靠群众，更好推动...事业的发展。

（三）党性锤炼还不够常态化

党性是党员干部立身立业立言立德的基石。反思党组在党性锤炼不够经常是重要原因。近年来，党组成员参加专题生活会，会风不够严肃认真，自我批评讲成绩多，谈问题少，讲工作多，谈自身少，批评别人很少，有时几乎没有，缺乏敢于进行积极健康思想斗争的精神。特别是机关召开的专题组织生活会，党组成员很少参加，对机关党员干部的党性锤炼抓得不够到位，致使...机关存在着一些松松垮垮、懒懒散散的现象，影响了机关的整体形象。这些问题，既反映了党组成员自身用党的优良传统和时代精神锤炼党性不够，也反映了与时俱进，净化自我、完善自我、革新自我方面缺乏高度自觉。通过教育实践活动，党组同志深刻认识到，必须以强烈的忧患意识和责任意识进一步严格党内生活，毫不松懈地加强党性修养，切实把为民务实清廉的要求内化于心、外化于行。

（四）严守党的纪律还有差距

党组同志对严明党的政治纪律，都有着清醒的认识和高度自觉。之所以在一些方面方面出现这样或那样的问题，重要原因就是没有把反“四风”放到恪守党的纪律、始终保持党的先进性和纯洁性的高度来认识，以至于放松了对自身的要求。遵守和维护党的纪律是党组的首要政治责任，必须进一步强化纪律意识，以更高标准严格要求自己、要求委员和机关干部，确保党的各项纪律规定得到严格执行。

三、今后努力方向和整改措施

针对以上存在的问题和不足，我们将本着立说立行、边整边改的原则认认真真抓好整改，在以下几方面进行努力：

（一）加强自身建设，增强党性修养，提高履职能力

我们必须切实加强学习实践和班子建设，提高自身履职能力，增强做好工作的针对性和实效性。一是要持之以恒树立四个意识，维护中央权威。扎实抓好...班子特别是党组班子和...机关党支部的思想教育工作，班子要带头学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主页思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固树立“四个意识”进一步提高政治站位。时刻保持政治上的敏锐性和鉴别力，对有损党的形象、不利于团结和谐的言论和行为，旗帜鲜明地予以反对和纠正，始终做到对党忠诚老实。二是要着力提高领导班子协调利益关系的能力，加快和谐社会建设进程。要紧紧围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，探索建立健全科学有效的利益协调机制，以改革促进和谐、以发展巩固和谐。三是要着力提高依法办事的能力，促进各项事业科学有序推进。着眼于解决科学发展、共建和谐中面临的突出问题，加强在环境治理、城市建设、旅游发展等方面的调研，为县委、政府决策提供科学依据。

（二）牢记服务宗旨，积极建言献策

我们要紧紧围绕全县中心工作和发展大局，积极投身经济建设的主战场，深入实际、深入基层、深入群众，调研视察，建言献策，发挥作用，做出贡献。要牢固树立为民服务的宗旨意识和服务中心的大

局意识，不断增强群众观念，组织党员干部认真搞好提出真知灼见的献策服务，反映社情民意的信息服务，化解矛盾、协调关系的维稳服务，充分发挥好...的参谋助手作用，以良好的工作实效促进全县经济社会和各项事来全面发展。

（三）加强作风建设，保证清正廉洁

县...班子要带头遵守组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律真正把纪律挺在前面。一要拒腐蚀。要警惕资产阶级腐朽思想和生活方式的影响，自觉做到立场坚定、心澄如水，始终保持共产党人的浩然正气。二要讲原则。切实管好自己、亲属及身边工作人员。从如何做人上做起，时时刻刻注意自己的言行，工作和生活中严格要求自己，严格机关各项制度的落实，大胆管理，克服老好人思想。三要守纪律。严格遵守党纪党规各项规定，认真贯彻执行中央八项规定精神，始终以共产党员的标准严格要求自己，自觉接受组织监督和干部群众监督，牢固树立拒腐防变的思想道德防线，带头执行党员领导干部廉洁自律规定，争当清正廉洁的表率，争做合格党员的表率。

（四）加强党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任

...党组要深入落实党风廉政建设责任制，认真履行好主体责任。党组书记切实履行第一责任人的责任，从组织落实、管好班子、带好队伍、当好表率四方面狠抓责任落实。班子成员认真履行“一岗双责”，根据分工管住管好职责范围内的责任制工作。

第四篇：2019领导班子生活会个人发言提纲

2019领导班子生活会个人发言提纲篇二

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

政治纪律和政治规矩是党的生命线，是党员领导干部任何时候都不能逾越的底线。作为一名党员干部，我能够认真主动学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，始终在思想上、行动上、言论上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但由于负责统筹全市**销售工作，日常业务繁多，导致在政治理论学习时紧时松，对政治理论缺乏全面、系统地学习，尤其是在党的路线方针政策和**实际工作结合上，存在着学用脱节的现象。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

主动请示报告不够全面。作为**的主要负责人，我能够严格上级党组决定部署，在工作中的重大事项报告、临机处置的突发情况、个人配偶子女从业上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，怕请示得多了给上级造成“总是添麻烦”的印象。

（三）对党忠诚老实方面

存在好人思想，工作要求不够严。觉得**在市局（公司）的眼皮子底下，不需要时时监督，处处提点，特别是今年规范经营和销售任务压力大，感觉大家都很辛苦，一起团结共事不容易，有时存在好人思想，不想因为小事和细节的疏忽批评人、得罪人，不能严格要求或直接提出批评，制度执行偏于宽松。

（四）担当责任，攻坚克难方面

发展不全面，追求标准不够高。囿于**规范发展的压力，在**比较重视规范经营、销量任务，关注前沿市场的时候多，对单位管理不够、管理不严，在落细落小、做细做实上做的不好，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但往前赶的意识不强，基本上按部就班，不能够做到创造性的完成工作。

（五）纠正“四风”不止步方面

通过谈心谈话及征求意见，我深感自己在反对“四风”方面还有一定差距，形式主义、官僚主义顽疾依然时有表现。一是存在工作不实的问题，更多重视的是按时完成上级安排布置的工作任务，而对工作的完成质量要求不高，导致一些学习形式单一，有流于形式的问题；二是存在基层调研较少的问题，深入基层、深入商户调查研究还不够深入、不够细致。

（六）严格执行廉洁自律准则方面

多年来，我能严格遵守廉洁自律各项规定，对亲属、子女的要求也一向比较严格，但在艰苦朴素、勤俭节约方面还需进一步提升。一是偶尔有朋友、老乡来访，为了面子好看也存在接待大手大脚的情况，虽然花自己的钱，但也是有违艰苦朴素的要求；二是在日常工作和生活中，缺乏过“紧日子”的思想，比如：配备的打印机只单面打印缺乏节俭意识，外出时不关电脑、电灯的现象时有发生。

二、问题存在的根源

我深刻反思自身存在的突出问题，经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：

（一）理论学习自觉不够。

认为学习理论是务虚的，实战和经验远比书本重要，再加上从小从课本上了解了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的理论知识，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，再深入系统地学习掌握新理论、新知识做得不够。在实际工作中，常把**经营当成硬任务，学习变成软任务，时不时就会认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，平时读书、看报，往往走马观花，很难把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。

（二）业务素质能力欠缺。

作为机关第一党支部书记，我在改造自己的主观世界，严格党性锻炼上所下的力气不足，导致为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡化。在工作中对行业发展变化和营销工作的规律性把握不到位，加之对职工群众和零售客户的呼声、诉求、困难了解不够，导致得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

（三）求真务实作风不足。

由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了部分工作的质量，降低了工作标准。今年**的**规范发展压力较大，大部分精力都用在了关注规范经营、销量进度、把控市场等“主业”方面，导致在内部管理方面没有做到统筹兼顾，在“过得去”方面做得多，在“过得硬”方面很不够。

（四）工作创新能力不足。

对于省局和市局（党组）安排的工作任务，当工作任务比较具体，工作程序比较细致时，习惯于听鼓下锣，安排怎么做就怎么做，习惯于按老套路办事，不敢轻易改变上级意图，虽然能够严格按上级的要求抓好工作落实，但提高工作实效的创新性不足，特别是在个人创新能力培养上存在不少差距，在培养社会观察能力、战略思维能力和资源整合能力方面有所欠缺。

三、今后的努力的方向和改进措施

通过此次民主生活会对照检查和深刻剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了改进不足、提高修养的动力。今后，我将结合工作实际从以下几个方面改进和提高。

（一）加强政治学习，不断提升自身素质。

统筹好学习和工作的关系，在学好政治理论上下功夫，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断丰富知识体系，紧密联系自己的思想、工作和作风实际，注重学、思、用相结合，带着问题学，增强解决问题的自觉性、主动性，努力将理论运用到指导实践工作中去，进一步增强开展工作的预见性、主动性和创造性，提升把握大局和驾驭全局的工作能力。

（二）增强宗旨意识，加强改进调查研究。

牢固树立群众观念和公仆意识，多到基层和市场调查分析、全面深入研究问题，主动站在职工群众和零售客户的角度上为全市**销售谋划工作和做决策，切实维护好职工和客户的切身利益。在货源分配上，充分考虑市场真实需求，努力做到“市场需要什么，卖什么”，同时加强货源投放节奏调控和市场监测，最大限度满足消费者需求、市场需求、零售户需求，提高零售户和消费者对行业的满意度和忠诚度。

（三）严格履行职责，持续强化务实创新。

切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，带头履行“一岗双责”，以强烈担当意识做好上级党组交办的每一项工作。在工作创新上，大胆借鉴兄弟单位的经验做法，结合**特点，不断转变思想观念，开拓创新，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，使各项工作在规范化、制度化的基础上不断走出创新的路子。

（四）强化纪律意识，严格规范自身行为。

时刻以《准则》、《条例》和廉洁自律有关规定从严要求自己，进一步规范自身言行，养成遵规守纪的高度自觉，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，管好管住自己的工作圈、生活圈，不该出现的场合坚决不出现，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，做真正忠诚、干净、担当的党员领导干部。

以上是我个人对照要求的查摆情况，不足之处敬请领导和同志们批评指正。

第五篇：残联领导班子剖析材料

残联领导班子剖析材料

按照旗大学习大讨论办公室文件要求，为进一步做好大学习大讨论活动查摆剖析阶段的各项工作，机关领导班子通过深入基层、深入群众、深入实际和开展谈心活动，在广泛征求意见的基础上，对机关领导班子一年来在思想和工作方面存在的突出问题进行了认真的剖析总结。机关领导班子总体状况是好的，是有战斗力、凝聚力和号召力的班子，能够团结带领全体职工干部，从实际出发，克服困难，扎实工作，有力地推进了全旗残疾人事业的健康发展。但通过召开班子会议，认真对照检查，还存在着一些问题。

一、存在的问题与表现

（一）在宗旨意识、群众观点和群众路线方面。始终把残疾人群众的利益放在首位，坚持以全心全意为残疾人服务作为全部工作的出发点和落脚点，坚持以“三个有利于”作为检验工作的标准。班子成员从整体上讲，深入群众、深入实际调查研究的少，掌握的实际情况不够。了解群众呼声的少。在服务残疾人方面，在对人民群众关心的热点、难点问题的解决服务方面做的不够。在工作中存在着执法监督不严，力度不够的现象。特别是对待个别残疾人工作落后的单位，只有检查，没有真正按照《残疾人保障法》赋予的执法监督权力进行依法行政，工作中存在着个人感情问题和官官僚主义。工作效果与群众的要求存在一定的差距，与群众联系不够紧密。

民主生活会质量不高。能够坚持各项民主生活会制度，党的组织性、纪律性、政治性比较强，但也存在一些问题，主要表现是：一是民主生活会上谈工作多，谈成绩多，揭露问题少，没有很好地开展批评与自我批评。二是个别重大决策缺乏民主。会前征求意见少，调查研究不够，民主不广泛，集中不全面，决策不够科学，没有很好地发挥班子其他成员的参谋助手作用，使部分决策落实效果不好。

（二）在思想政治方面。一直以来，机关领导班子始终注重加强班子自身建设和干部队伍政治思想素质教育，全体干部职工在思想上始终与党中央保持高度一致，政治立场坚定。但随着改革的不断深化，社会主义市场经济的不断完善和发展，出现了许多新问题、新情况、新矛盾，班子成员大多数时间忙于处理具体事物，放松了学习，导致对一些重大的理论问题研究的不透，促进全旗经济社会发展的力量不足。主要表现在：一是集中学习在一定程度上流于形式，班子每月能够坚持学习，制度坚持的较好，但在学习内容、深度和质量上存在一些差距。二是班子成员自学习惯保持的不好。不能坚持经常、全面、深入、系统的进行学习研究。三是集中学习面窄。学习内容局限于上级要求的方面或当前形式的内容，缺乏全面性和超前性。四是集中学习方法上单一。多数是一人念大家听，集体讨论的少，钻研的深度不够。五是理论学习与实际工作结合的不够。对一些发展经济方面的重大问题研究的不够，指导实践的效果不明显。

（三）在发展残疾人事业，服务残疾人方面。对照旗委、政府就加快经济社会发展做出的规划，机关领导班子成员对会议精神进行了认真的学习研究，牢固掌握会议精神实质并坚决拥护旗委的战略部署。但在发展残疾人事业，服务残疾人方面等工作上缺乏思路，局限于残联部门的专业性质。主动开发残疾人工作信息资源，拓展服务领域，多方寻找残疾人工作与经济发展的结合点、解决发展中遇到的新问题方面做的少。究其根源是残疾人事业虽然服务于全旗的经济建设，但始终处于基础和后台的环节，不是直接的涉农、涉经部门，对农村经济发展没有技术和资金的支持，解决农民尤其是农村残疾人实际困难的能力弱，思想上存在无从下手和畏难情绪。深入农村调查研究的少，对发展农村经济，增加农民收入的工作措施力度不够。

（四）在思想作风和工作作风方面。几年来，残联机关在转变思想和工作作风上做许多工作，较圆满地完成了上级部门和旗委、政府交办的工作任务，连续几年工作成绩受到国家、自治区、市级业务部门的表彰奖励。但距新形势、新任务的要求还有一定的差距，主要问题是：少数干部精神状态不佳，进取心不强，以完成本职工作为主，缺乏敢闯、敢试、敢冒精神，稳妥有余，开拓不足。这些问题反映出领导班子在管理方面不严，监督考核力度不大，存在工作作风不实，工作不深入的问题。

（五）在精神文明和民主法制建设方面。几年来，机关领导班子重视加强精神文明和民主法制建设工作，积极开展各种争先创优活动，全体干部职工有较强的爱国主义和集体主义感，无违法违纪现象。存在的问题主要是：抓精神文明和民主法制建设工作有满足现象，有稳坐中流的心里。工作的辐射面小，范围局限于本单位内部，对干部家属及周围环境影响不大。抓包扶村的党建工作、精神文明和法制建设工作不到位，宣传和指导的力度不够。

（六）在廉洁自律方面。按照廉洁自律方面的有关法规和条例的要求，机关领导班子自身还存在一定差距。单位经费始终紧张，来人有超标准招待、用单位电话办私事、公车私用、勤俭节约不够等问题。产生这些问题的主要原因：一是党风党纪教育不能经常化、深入化。二是监督管理力度不够。

二、解放思想，进一步明确了工作思路

机关全体干部职工通过大学习和大讨论，对为呼伦贝尔市全力打造自治区新的经济增长极建设有了深刻的认识，机关领导小组结合大学习大讨论活动切实与我单位实际工作相结合起来，充分调动全体干部职工的积极性，广泛征求意见，对我单位下步及明年的工作从科学发展的高度进行了认真的研究部署。

1、要树立事业境无止、思进事无穷、不进则退的理念，少一些成就感，多一些紧迫感、进取心。要理智清醒地意识到我旗残疾人工作虽然获得了全国全区先进旗的称号，但并不代表我们什么都做好了，我们还有很多的差距和不足，我们的事业任重而道远，要进一步鼓足干劲，永不停顿地奋斗、前进！

2、要紧密配合和服从于全旗中心工作的大局。以进一步解放思想、广拓思路视野、力谋新发展、敢出新举措、再创新佳绩为主旨，立足于努力为残疾人办实事、办好事、进一步改善残疾人的状况，使全旗残疾人更加广泛、深入的受益，使全旗残疾人事业再登新台阶。

3、要致力于进一步提升我旗残疾人工作先进旗的建设品位。进一步采取社会化的工作方式，积极争取上下左右、全社会的广泛支持，重点抓好惠及1000户贫困残疾人的民生项目，为构建全旗和谐社会和打造新的经济增长极做出贡献。

三、今后努力方向

（一）坚持以“三个代表”重要思想为指导，进一步加强理论学习，改进机关思想政治工作。加强对机关思想政治工作的领导，坚持好各项思想政治工作制度，加大监督检查的力度。“一把手”负总责，带头做好思想政治工作。围绕经济建设这个中心，结合本部门的实际工作，改进方法，正确处理工学矛盾，抓好自学和集中学习，经常开展理论学习讨论，在解决实际问题上下功夫。

（二）加强领导班子的建设。坚持好民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，经常性地开展班成员谈心活动，交流思想，促进工作，形成干好工作的巨大合力。加强党内监督，严肃党的纪律，对照廉洁自律的有关规定，做到自重、自省、自警、自励，增强拒腐防变的能力，切实加强党风廉政建设。领导干部要经常深入基层、深入群众、深入实际，广泛听取群众意见，不搞形式主义，求真务实，改变工作作风。建立目标责任制，制定有效措施，狠抓工作的落实。

（三）加强干部队伍建设。大力提高干部队伍素质，积极开展争先创优活动，有针对性地解决干部中存在的思想问题。领导班子和干部队伍要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，围绕全旗经济发展这个中心，进一步解放思想、更新观念，创造性地开展工作，在做好残疾人工作的基础上，为实现全面建设小康社会的目标而努力奋斗。

残疾人联合会 年

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