XXX安监局2011年作风建设工作总结

第一篇：XXX安监局2011年作风建设工作总结

2011年作风建设工作汇报

XX市安监局 2011年12月

2011年，我局的作风建设工作在市委、市政府的领导下，在市作风办的关心指导下，不断加强机关作风建设，着力在“增强能力提绩效，解决问题求实效，监管创新出成效，安全发展建长效”上求突破，通过“作风建设深化年”活动的深入开展和督查考核的认真执行，铸造了锐意进取、勇于拼搏、争创一流、开拓创新的安监精神，造就了一支素质较高、作风过硬的安监队伍。

一、以学习为根本，工学结合，形成指导行动的思想共识。

一是学习制度化、多样化。进一步完善学习制度，认真制定学习计划。针对安监工作节奏快、任务重的特点，经常利用休息日进行集中学习，确保学习和工作两不误、两促进、两提高。做到人员、经费、时间、内容和效果五落实，现已组织集中学习5次、集中进行廉政教育3次，完成学习心得体会6篇。

二是坚持学以致用求实效。力求在指导工作和取得实效上下功夫，始终围绕市委、市政府的重大决策和部署，把研究安全生产的突出矛盾和问题，作为学习的重要任务和目标要求，使学习内容更加充实、更加丰富，学习成果更有利于转化为发展的新思路和新措施。学习中，坚持理论联系实际，切实做到武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立“安全 发展”理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以全面开展“企业安全生产主体责任落实年”活动为主线，着力推进安全生产“三项行动”“三项建设”，深入推进重点领域专项整治，切实强化基层基础工作，从严查处安全违法行为，各类事故稳中有降，全市安全生产形势相对稳定，连续X年实现事故起数、死亡人数“双下降”，各类安全生产事故死亡人数不超过XX市政府下达的控制指标，为XX经济社会又好又快发展提供了安全环境。

三是深入开展重点领域专项整治。以推动全市经济社会安全稳定发展为中心，把理论知识运用于指导实践、解决问题上来。强化专项整治，提高安全整体水平。今年来，共进行了危化品、冶金铸造等X个重点领域的安全生产专项整治工作，从强化体制、机制、制度建设方面入手，标本兼治，综合治理，确保了重点行业领域安全生产形势的稳定。在危化品专项整治中，突出以到期换证危化品生产企业、采用危险工艺的化工生产企业、安全间距不符合国家标准规范的社会加油站等为重点，严格标准，深入整治。抓好重大隐患挂牌督办工作。市政府去年挂牌督办的X处重大隐患已全部整改到位。强化执法监察，严厉打击违法行为。坚持把开展安全生产执法行动和日常执法监察结合起来，认真组织开展执法监察、专项督查，严厉打击非法违法行为。加强事故查处工作，严格按照“四不放过”的原则，严肃查处各类安全生产事故，依法追究相关人员的责任。

二、以服务为中心，监管并重，提升服务发展的工作水平。不断加强安全生产制度建设，坚持依法行政，推行执法责任制、重大案件集体审理制、执法过错责任追究等制度，实现执法工作的制度化、标准化、透明化，切实把安全生产监管和服务有机统一，进一步强化服务意识，不断提高服务企业、服务发展的能力和水平。

一是坚持以人为本。积极倡导和树立“以人为本”的安全价值观，通过“安全生产月”活动等有效载体，大力推广宣传“安全发展”理念，宣传安全生产法律法规，普及安全防范知识，开展从业人员安全技能培训，提高全社会的安全意识和安全法制观念。

二是坚持科技兴安。鼓励企业采用安全性能可靠的新技术、新设备、新工艺和新材料，不断夯实安全生产工作基础。健全完善企业安全费用提取使用、高危行业风险抵押金等制度，激励企业提升自身的本质安全度。

三是坚持服务发展。正确处理监管与服务的关系，把执法监察寓于指导服务之中。通过执法监察，帮助指导企业完善安全生产规章制度，发现和消除事故隐患，着力从根本上减少生产安全事故的发生。

进一步转变执法监管工作理念，把工作重点从事后查处向事前防范转变，坚决杜绝重罚轻管、以罚代管、粗暴执法等不良现象，为经济社会提供良好的发展环境。

三、以活动为契机，整改提高，作风建设取得了喜人成果。

一是深入开展“作风建设深化年”活动。一是通过深入学习实践科学发展观，坚持正确的事业观、工作观，牢固树 立以人为本的理念，党员干部工作的积极性、主动性、创造性得到提升；二是紧密联系安全生产工作实际，积极帮助企业，认真研究解决安全生产工作中的难题，多办了顺民意、解民忧、增民利、促民和、保民安的实事；三是切实转变职能，提高安全监管能力，寓管理于服务之中，在监管中体现服务。简化办事流程，减少审批环节，推进行政权力公开透明运行，营造了廉洁、高效的政务环境；四是增强了干事创业的事业心和责任感，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，确保了各项目标任务落到实处；五是干事创业的锐气、自我加压的勇气和敢于争先的志气得到提高。

二是组织实施政风行风民主评议工作。认真贯彻落实XX市纪委、市作风办关于政风行风建设的要求和部署，制定《XX市安监局政风行风民主评议工作实施方案》，以民主评议活动为抓手，主动进位，依法监管，改进作风，加强服务，明确评议指导思想、重点内容和目标任务。把民主评议与创先争优、作风建设、行风效能建设、精神文明建设、经济发展软环境建设等工作结合起来，以服务基层、企业和群众为根本宗旨，广泛征求意见和建议，认真查纠问题，自觉践行公开承诺，主动接受社会各界的监督，充分体现广泛性和民主性，使得民主评议活动得到有序有力开展，达到了预期的效果，得到了市纪委、监察局、纠风办的一致好评。

三是积极开展创先争优等各项活动。在我局党组精心组织下，带领全局党员干部积极参加创先争优等各项活动：一是走进企业、社区、农村的“三走进三服务”活动；二是争创“群众满意的窗口服务单位”主题活动；三是领导点评工 作；四是 “比学赶超”活动；五是 “学习大推进”专题征文活动；六是党员义工服务活动；七是新一轮省级文明城市争创活动。通过一系列活动的组织开展，提高了全局人员对作风建设重要性的认识，增强了党组班子的凝聚力，激发了全体人员的向心力。

四是开展学身边人先进事迹活动。我局局长、党组书记XXX同志因作风过硬、业绩突出，先后X次被国家安全生产监督管理总局表彰为全国安全生产监管监察先进个人。他对安监事业无限忠诚，始终以党和人民的利益为重，牢记组织重托，十年如一日，时刻紧绷着安全生产这根弦，日夜守护在安全监管战线，为社会安全稳定、经济安全发展、人民安康生活作出了积极贡献，取得了显著成绩，赢得了系统内外广泛赞誉。今年X月份，XX日报报道了XXX同志的先进事迹，同时XXX局党组发文要求在全市安监系统开展向XXX同志学习的活动通知。学习他对事业忠诚、对人民负责的优秀品格，忠于职守、敢于担当的职业精神，关切民生、心系百姓的思想境界。

下一步，我局将继续围绕市委、市政府中心工作，结合安监工作实际，继续加强机关作风建设，坚持用科学发展观武装监管人员的思想基础，着力解决当前队伍中存在的知识储备不足、创新思维不够、落实水平不高等突出问题，紧扣“十二五”战略目标，全面深化安全生产“三项建设”、“三项行动”，不断规范执法行为，努力打造一支政治合格、业务精干、作风优良、纪律严明、务实廉洁的安全监管队伍。

第二篇：市安监局作风建设活动第二阶段工作总结

市安监局作风建设活动第二阶段工作总结

根据永济市委《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》（永发〔2011〕14号文件精神，按照市委、市政府的安排部署，在市委“作风建设年”活动领导小组的直接领导下，由我局“作风建设年”领导小组牵头，与“作风建设年”活动领导小组办公室紧密配合。从7月1日至今，已经按照既定的实施方案保质保量地完成了第二阶段即查找问题，公开承诺阶段的工作任务。现将本阶段有关情况总结如下：

一、主要工作落实到位

(一)广泛征求意见

开展“作风建设年活动”,归根到底是要查出问题，解决问题。为此我局通过发放征求意见函和廉政监督员座谈会、干部谈心交心等形式听取意见和建议，查找干部作风方面存在的问题，经过认真细致的梳理归纳，主要有以下几条：一是企业证照办理有超时限问题；二是机关人员执法水平有待于再提高，个别人员在执法 过程中存在工作方法简单；三世整体素质有待于再提升，对企业缺乏专业性指导意见；四是执法文书有待于再规范；五是局机关服务意识有待于再增强；六是进一步加强日常监管工作。

（二）认真查找问题

通过征求意见，并围绕强化“五种意识”，反对“五种倾向”这一主题，对照此次活动确定的14个重点问题，全体干部从自身实际出发，认真分析自身存在的问题及深层次根源。7月28日，我局召开“作风建设年”民主生活剖析会，全体干部从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面进行了全面的自身剖析，开展了批评与自我批评，进一步发现问题，剖析根源，大家畅所欲言，高度剖析了自身存在的问题，一是思想不够解放创新意识不强，存在满足现状、固步自封的苗头。许多同志认为各项工作已经做得很不错了，以老办自居、盲目乐观、安于现状不愿接受新事物，缺乏创新意识和开拓精神；二是虽然各项工成绩都不错但缺乏精品和自己的特色，在体制机制方面创新还不突出；三是加强干部队伍建设问题。干部队伍建设是最大的任务也是进一步发展中面临的一个主要问题；四是领导班子还深刻发掘自身性格、工作方法等方面存在的不足。就性格比较急躁批评时不够讲究方法；业务指导不够深入；对分管处室指导上不均衡；普通干部谈心较少；指导工作模式

化方法比较单一等。

（三）开展作风建设承诺活动

实行公开承诺，是把“干部作风建设年”活动引向深入的一项重要内容，8月5日，我局各股室、各安监站在局全体人员大会上分别就各自工作进行了公开承诺，并接受群众监督。从承诺内容上看，切实做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋，体现了全心全意为人民服务的宗旨。局领导就局机关存在的问题提出了整改措施及建议：进一步加强机关作风建设，作风建设是一项长期而艰巨的任务，在以后的工作中会进一步提高自身和所有安监干部对作风建设重要性认识，以集中学习和多层次多方位培训相结合的方式，不断提高安监人员的整体素质。提高安监队伍执法能力，做到严格执法、公正执法、文明执法。开展作风建设，重点解决以权谋私、吃拿卡要以及推诿扯皮、不作为、乱作为的问题，形成勤勉敬业、廉洁奉献的好作风，切实加强安全执法力度及执法人员素质，真正把作风建设融入严格内部管理，优化执法工作中去。

二、全局一心成效显著

通过近两个月的作风建设活动开展，使我局“作风建设年”活动成果得到进一步深化，机关效能进一步增强，服务环境进一步优化，为第三阶段工作顺利开展奠定了坚实基础。近两个月，我局共检查企业26家，排查各类事故隐患56条，其中51条已整改到位，5条已制定整改方案，全市安全生产形势持续稳定。

三、下一阶段工作安排

第三阶段（9月1日——12月31日）建章立制，整改提高阶段。按照市委的要求，应

做到以下几点：

（一）对各项制度进行一次梳理。对行之有效的制度、办法继续落实执行；对制度、办法中有不适应需改进的部分及时进行修订；对在工作探索与实践中形成的好做法、好经验以制度的形式固定下来，形成涵盖全局的管理制度。

（二）总结巩固。召开“机关作风建设年”活动总结会，对“机关作风建设年”活动进行总结，对今后加强机关作风建设作出安排。同时，迎接市“机关作风建设年”活动领导小组对我单位的活动开展情况进行考核评比。

二○一一年八月十七日

国土资源局机关作风建设年活动第二阶段工作总结

我局对开展机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕县委和县纪委组确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展二阶段工作，并取得阶段性成效。>

一、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展>

坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终，局理论学习中心组充分发挥了示范作用，多次深入组织全体党员干部职工学习党的十七届三中全会、省委八届六次全会、市委二届八次全会和县委七届七次全会精神，尤其是要认真学好县委江先奎书记在县委七届三次全会上的讲话。使广大党员干部职工充分认识到开展机关作风建设年活动的重要性和必要性，自觉把思想统一到县委七届七次全会的精神要求上来。>

通过不断的学习教育，进一步提高了我局干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设年活动的自觉性和主动性。特别是通过兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，进一步明确了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义，深刻领会了“三个代表”重要思想的基本精神，全面把握学习贯彻“三个代表”重要思想要着力解决实际问题的要求，思想认识得到了进一步提高，干部职工积极参加作风建设年活动的热情、积极推动我局发展的劲头十足。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我局各项工作提供精神动力。>

二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题>

我局结合学习实践科学发展观活动，深入开展了调查研究，抓好工作落实。为了深入查找我局作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，我局领导班子多次深入机关各股室、基层国土所开展调研，从不同侧面了解局机关作风建设存在的问题，分层次召开座谈会，围绕服务我局发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议;开展“作风建设大家谈”活动，广泛发动干部群众畅所欲言;设立机关作风建设意见箱，接受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题;引导局干部职工积极参与，发表意见、建议。通过深入地调查研究，收集、梳理出了我局作风建设中存在的主要问题： 一是工作效率不够高。工作上存在拖拉现象，办事环节多，影响工作的正常开展。二是制度不完善。有的制度不够健全，有的制度不够落实，影响了制度管理应有的效果。三是学习调研不够深入，理论联系不够紧密。表现为学习气氛不浓，研究深层次问题不够，调查研究存在走马观花的现象，掌握基层情况不全面。四是党群、干群关系不够密切。关心职工的学习、生活等不够。从整个调查研究的过程中，使我们进一步调查了解了我局机关作风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我局机关作风建设年活动的开展。>

三、下步工作打算>

为广泛深入地开展机关作风建设年活动，进一步提高广大党员、干部、职工的思想认识，促进机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，形成干净干事的新气象，使我局各方面工作都迈上新台阶。我局将有效针对二阶段查找出来的主要问题，有的放矢，认真加以整改落实，并在今后的学习和工作中，我们要继续发扬机关作风建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制，不断改进我局的作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风;转化为与时俱进的精神状态;转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念，进一步提高我局全体干部职工依法行政、办事高效、廉洁从政、服务优质的政府机关行政能力和水平

第三篇：安监局作风建设学习整改措施情况汇报

3月7日，安监局召开局务会，会议传达了开发区3月2日召开的中心组学习（扩大）会议精神，认真学习了开发区党委书记、管委会主任**《以良好的作风建设深入推进“二次创业” 再铸开发区新辉煌》的重要讲话，全局职工就“立足本职，加强安全监管”进行了发言，并对作风建设进行了大讨论。现将我局作风建设学习及逐

步落实整改措施的情况报告如下。

一、深刻剖析工作中存在的问题。2010年，开发区安全生产形势不断好转，取得了较好的工作成绩，但随着开发区经济社会的快速发展，安全生产管理中存在的问题不断突现。一是部分企业安全生产主体责任落实不到位，只顾生产效益，忽视安全管理，企业本质安全水平亟待提高；特别是八角井镇内中小企业安全管理水平和安全设施滞后，监管难度大，安全隐患突出，为事故多发区域。二是安委会个别成员单位履行“一岗双责”和行业安全管理不到位，开发区企业数量不断增多，所涉及的行业日益广泛，且经济性质多元化，导致安委会个别成员单位不能正确履行本部门安全管理职责，或借辞推脱，安全监管出现盲区。三是基层监管力量严重不足，安全监管力量的延伸并充分发挥其职能，是切实加强安全监管工作的有效途径，但基层安全监管常常处于有机构、无人员的被动局面，工作不能得到有效的落实。四是安监队伍建设亟待加强，安全监管点多面广，专业业务监管直接面对企业生产一线，且需较强的专业性，由于事多人少，工作重点更多顾及痕迹管理和综合协调，专业性的安全监管无法到位。

二、以扎实的作风建设，强化安全生产工作软实力。2011年，安监局工作将紧紧围绕开发区党委、管委会“争当科学发展、加快发展的排头兵”的工作主题和“创新发展、高位求进，勇争一流”的工作主题，以深入开展作风建设为契机，切实强化安全生产工作软实力。一是讲政治，坚决服从开发区党委、管委会的集中领导，严格执行开发区党委、管委会的决定，以时不我待、只争朝夕的精神风貌和饱满的工作热情，全身心投入到安全生产各项工作中去。二是讲纪律，克己奉公，秉公执法，热情服务，严格执行各项规章制度，深入开展争先创优活动，正确处理严格执法和服务为民的关系，坚决服从服务于开发区经济社会发展大局，不断提高工作的自觉自律性。三是讲思想，树立正确的权利观、地位观、利益观，凡遇开发区党委、管委会各项事务，或积极主动参与，或有事报事、无事报平安，以开发区又好又快发展作为部门所有工作的出发点和落脚点，加强学习，自觉抵御不文明生活作风，将业余时间投入到安全生产专业知识的学习中去。

三、以扎实的工作作风，全力突破安全监管工作瓶颈。一是以深入贯彻落实2010年国务院23号文件和省政府59号文件为契机，实施更加严格的企业安全管理，深入落实企业安全生产主体责任，以服务企业为宗旨，以加强检查为手段，督促企业有效推进安全发展规划、安全生产责任制、安全投入和隐患治理、领导人员现场带班、班组安全建设、应急救援队伍建设，坚决消除各类安全隐患。二是严格执行安委会各成员单位“一岗双责”及分行业管理的有关规定，以签订《2011年安全生产责任书》为重要手段，抓好安全监管责任的落实，消除安全监管空白，协助管委会完善安全生产约谈、述职、责任追究制，有效督促各职能部门积极履职。三是加强安全生产基层基础建设，目前，已按市政府要求，制定并下发《**经济技术开发区管理委员会关于2011年安全生产工作的意见》（*开管[2011]37号），逐步落实“安全生产基层基础工作保障措施”相关要求，力求充分发挥安全监管基层延伸力量。四是在开发区党委、管委会的坚强领导下，进一步加强安监队伍建设，逐步创建一支“业务过硬、作风优良、反应迅速”的安监队伍。逐步完善“覆盖全面、监管到位、监督有力”的监管体系，着力提高监察执法能力，充分发挥安监部门在督导下级人民政府和本级负有安全管理职责的各部门依法履职的综合监管职能。

第四篇：安监局作风建设年活动总结

安监局作风建设年活动总结

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来源：安监局 作者：办公室

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根据《区委关于开展作风建设年活动实施意见》的部署和我局机关作风建设年活动的安排，积极开展机关作风建设年活动。我局对开展作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕区委和局党组确定的指导思想开展一系列活动，切实做到了加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。

一、认真进行思想发动，注重学习教育成果

１、局党组高度重视，精心部署动员。我局对作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导小组；印发了各阶段工作实施意见及安排表，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段作风建设年活动动员会。党组书记、局长作动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行区委关于开展作风建设年活动的各项规定，扎实推进我局作风建设年活动，确保活动取得实效；全体党员干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到作风建设年活动中来，确保活动取得成效。加强舆论宣传，广泛深入地开展宣传发动，大力营造作风建设年活动的氛围，使作风建设年活动做到人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

２、抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展。加强思想教育，坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿各阶段始终，是开展好机关作风建设年活动的基础。局党组充分发挥示范作用，组织全体党员干部职工学习十六届六中全会、“三个代表”重要思想和区委第八次党代会精神；《党章》、《公务员法》； “两个务必”，“八个坚持、八个反对”，“大力倡导八个方面的良好风气”专题的学习，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想当作首要政治任务来抓。组织广大党员干部深入学习贯彻胡锦涛总书记“6.25”重要讲话和党的十七大文件，把思想和行动统一到讲话和会议精神上来，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉把思想认识从那些不合适宜的观念、做法中解放出来，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。在学习方法上我们坚持集中学习与个人自学相结合，做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。共收到学习心得16篇。

通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使党员干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我局各项工作提供精神动力。

二、深入开展调查研究，自觉查找存在问题

深入调查研究，抓好工作落实。为了认真查找我局作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，局领导多次深入基层单位开展调研，从不同侧面了解局机关作风建设中存在的问题；邀请行风监督员召开座谈会；围绕我局在全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面，向全区机关部门、街道，人大代表、政协委员，行风监督员，社区等发放征求意见函，借脑探讨如何加强我局作风建设的具体意见和建议；开展“作风建设大家谈”活动，广泛发动机关干部职工畅所欲言，提意见、摆现象、促整改；设立机关作风建设意见箱，接受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题。通过深入调查研究，收集、梳理出了我局作风建设中存在的主要问题：

1、机关工作作风有待加强。我们感到虽然我们制定了各方面的规章制度，但在具体执行中还有待进一步抓好落实。

2、针对全区安全生产的形势，安全事故的隐患等，执法力度有待加强。

3、依法治企，员工安全意识有待增强，安全培训需进一步加强等。

从整个调查研究的过程中，使我们进一步调查了解了我局机关作风建设中存在的主要问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，更好地促进局机关作风建设活动的深入开展。

三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，根据我局讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。

针对存在的主要问题，我们坚持未整先改和边整边改相结合，在工作中做到马上能改的立即改，一时不能改的帮助指导完善改，对牵涉面大的制定措施抓好改。

1、进一步加强机关作风建设。认真组织机关干部学习有关文件和制度，进一步健全领导干部责任制，切实做到谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。进一步健全岗位责任制，正确履行法定职责，进一步完善内部制约机制，严格实行过错责任追究制。进一步做好党务、政务公开。并根据工作的拓展，进一步抓好机关的服务承诺、首问责任制、—次性告知制、限时办结制等。严格廉政执法，严格遵守省纪委“四条禁令”，杭州市“作风建设年”领导小组关于严禁党政机关工作人员利用上班时间炒股的规定，坚决杜绝违法违纪事件的发生。在行政执法中，进一步规范服务程序，坚持亮证执法。进一步加强来信来访及议案、提案办理工作，切实做好接处的各环节工作，做到件件有着落，件件有回复，提高办结率和满意率。加强对机关工作人员的管理，加大对投诉的查处力度。对外公布监督举报（投诉）和咨询电话，对群众的投诉认真调查处理，反馈率做到100%。实现96666零投诉。

2、进一步加强执法力度。“作风建设年”的目的，是通过教育，转变作风，进一步树立责任意识、务实意识、创新意识。在履行职能中坚持依法行政。真正在工作中坚持和发扬开拓创新，克难攻坚，干一件成一件的下城精神。联系安监工作实际，认真履行职责，切实负责，扎实工作，在落实安全生产责任制等十三个方面有新突破，确保安全生产监管工作实现四个零增长的目标。为此在执法工作中：

一是结合安全生产监管工作的重点，在求真务实上下功夫。领导干部带头深入街道，完善联系指导措施。开展调查研究，对生产经营企业，切实做到依法查处与帮助整改相结合。业务科队监管工作前移，切实做到查隐患促整改，实打实地做好各项服务。

二是坚持以人为本即以人的生命为本的理念，在调查研究的基础上，解放思想，更新观念，开拓创新，强化对安全生产监管工作，并从提升管理水平、提高执法能力、强化安全意识等方面狠抓落实：

三是以贯彻《浙江省安全生产条例》和《杭州市大型活动安全管理条例》为抓手，全面推进全区安全监管水平，为老百姓的安全提供有效保障。按照《浙江省安全生产条例》和《杭州市大型活动安全管理条例》的有关规定，在机械制造和危化企业开展全面的安全生产达标工作，进一步提高企业的安全生产管理水平，促进企业的本质安全。加强全区重大活动的安全指导和安全监察，制定大型活动的相关规定，派出专人，强化对大型活动事前、事中、事后的全过程监察。

四是以安全生产监管主线为抓手，全面推进安全环境建设。以责任制为抓手，提高安全生产管理水平。修订和完善了《下城区安全生产综合目标管理责任考核办法》，推进基层安全生产责任制横向到边、纵向到底,强化街道、社区以及企业的班组、岗位的安全生产责任制的落实。强化安全生产一票否决制，对发生安全生产事故的责任部门、街道实行事故告诫制度，对事故单位实行安全生产警示牌制度。以执法监察为抓手, 推进全区经济发展。针对我区经济迅速发展，大量企业进驻投资，大型施工项目随之增加。为确保大项目的施工安全，建立大项目施工安全监察制度，明确全区大项目施工安全由各项目责任单位主要领导负责，按照谁主管，谁负责的原则，督促各责任单位加强对施工大项目的安全指导和监察，推动全区大项目安全顺利进行。

五是根据区委提出的推进“南精北快”的要求，针对我区南部三产比较发达，楼宇比较密集的实际情况，联合相关部门、街道选择了全区127幢招商引资楼宇，对安全环境开展检查，切实消除安全隐患，为营造良好投资安全环境作出贡献。针对北部生产型、危化企业比较集中的情况，强化了对北部企业的安全检查,对存在生产工艺落后、生产设备陈旧、安全条件差等严重安全隐患的企业，开展严格执法，限期整改，推进产业的升级。

3、以宣传教育为抓手，全面提高全民安全意识。针对目前全区企业负责人和安全监管人员的情况，我们在抓好制定全年安全培训计划的基础上，加大了对生产经营单位负责人、安全管理人员、特种作业人员的上岗资格培训。特别是从六月份以来，我们在做好“全国第六个安全生产月”宣传活动的同时，每月集中四天时间加大了对生产经营单位负责人、安全管理人员及特种作业人员的上岗资格培训，目的是全面提高企业责任人和安全管理人员、特种作业人员的安全生产意识，安全管理水平。我们把培训的重点放在深入开展全员培训工程，加强对外来务工人员的安全教育，并针对建筑、危化等高危行业外来务工人员素质不高的状况，开展强制培训，全面提高外来务工人员的安全生产意识和基本安全生产知识。加强安全文化建设。通过组织开展“安全生产四进”活动，进一步提高全民安全生产意识，营造人人“关注安全、人人关爱生命”的社会氛围，提高安全的投资和生活环境。同时，在全区范围内“开展百日安全生产”活动。为推进“南精北快”发展战略，推进构建全国一流的现代化和谐城区和争创“生活品质之城”示范区建设提供坚实的安全保障。

在搞好宣传教育的同时，加强制度建设，为加强全区的安全生产监管，确保安全生产朝良性循环发展，先后制定了关于背街小巷改善工程实施安全风险抵押金制度；关于设置安全生产事故警示牌制度。

四、认真总结，搞好评议，巩固提高

“评议总结，巩固提高”是机关作风建设年活动的最后一个阶段，也是检验开展机关作风建设年活动取得成效的有效方式。为此，局党组按照作风建设年活动实施意见的要求，对机关干部队伍通过作风建设年活动以来的情况进行了评议。评议本着从理论武装、精神状态、作风转变、素质提高、督促检查、制度建设的要求，坚持实事求是、评改结合、以评促改，把我局机关作风建设引入规范化、制度化的轨道，树立“立党为公、执政为民”，为民、亲民的党员干部形象。

认真做好前三个阶段的工作回顾总结，对照整改的情况和成效进行评议，防止回顾总结工作走过场。评议采取两种方式进行。一是自评，即机关干部职工自行评议。自评通过召开评议

工作动员会，自己对自己进行评议；二是局党组召开领导班子会议对局党组的整体作风情况进行讨论、总结、评议。为做好作风建设年活动的全程总结工作，召开了局机关作风建设年活动总结会，进一步分析存在问题，巩固整改成果，学习有关制度，建立长效机制，把局机关作风建设引入规范化、制度化的轨道，以“保安全，促发展”为落脚点，确保安全生产监管工作的四个零增长，为争创“生活品质之城”示范区提供作风保证。

五、巩固成果，建立长效机制，把机关作风建设活动引向引入

作风建设年活动虽然作为阶段性活动搞一段落，但加强机关作风建设工作是一项长期的任务。我们将继续发扬机关作风建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制，不断改进机关作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风；转化为与时俱进的精神状态；转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念。进一步提高机关依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。为此，在下一步作风建设中重点抓好以下方面：

（一）加强理论学习，提高政治理论水平

1、端正学习态度。在新的形势下，领导班子成员要增强学习的紧迫感，把理论学习作为改进作风、履行安全监督职责的必要条件和重要政治任务，提高学习的主动性和自觉性。要妥善处理好工作与学习的矛盾，发扬“钉子”精神，力求抓得紧一点，学得深一点，理解透一点，以领导班子学习的实际行动，努力提高安监局机关理论学习的积极性。

2、突出学习重点。重点要学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，胡锦涛同志“6.25”重要讲话，党的十七大文件，学习党在各个时期的路线、方针、政策和区委的重大决策，学习宪法和专业法律法规，学习经济、管理、科技等方面的知识，了解、掌握经济、社会发展的基本规律和做好安全生产监督必备的业务知识，不断丰富自己的知识结构，提高理论水平。

3、坚持学用结合。学习的目的是为了指导实践，领导班子成员要严格要求自己，做到参加区委组织的学习与党组中心组学习相结合；集中学习与个人自学相结合。积极开展对安全生产情况调研，加大安全生产工作的宣传力度。增强学习的计划性，加强组织领导，形成认真读书学习的良好氛围。

（二）加强依法监督，促进依法行政

1、明确职责。安全生产事关人民根本利益，事关国家和地区的形象，事关社会安定和谐。必须严格执行有关安全生产的法律法规，建立健全安全生产管理体系，指导、监督生产经营单位落实安全生产责任制，加强全区安全生产信息管理，加大安全生产宣传教育，依法履行安全生产监督管理职责，确保一方平安，促进和谐发展。

2、突出重点。根据区情实际，切实加强季节性和重点时段安全生产的监管，针对薄弱环节加强安全生产的检查，对检查中发现的问题要坚持依法处理，对事故多发、隐患严重的生产经营单位，要加大专项整治力度。要探索安全监管的新方法，建立落实重大事故隐患排查、监控、整改制度，要变事后查处为事前监管，使各类事故隐患在萌芽状态就得到有效整治。要探索安全生产的长效管理机制，坚持标本兼治，创造良好的安全生产环境。

3、依法行政。按照“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，树立政治意识、大局意识和责任意识，要把以人为本、抓好安全、促进社会安定和谐作为执政理念来认识和把握。要树立大安全的思想，要在抓好专业监管工作的同时，认真履行好综合协调职能。要坚持原则，恪守职责，廉政执法，维护法律的尊严。要自觉接受人大、政协及人民群众的监督，要充分发挥、调动各方面的积极性，共同抓好安全生产工作。

（三）加强领导班子自身建设，提高安监局班子及其机关的工作水平

1、坚持党对安监工作的领导。加强思想政治建设，树立讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立全局观念，找准安监工作的位置，增强团结，奋发进取。根据安监工作的特点，求真务实，开拓创新，发挥安监工作优势，使安监工作围绕区委、区政府工作中心扎实有效开展。

2、认真贯彻民主集中制原则。要坚持党组领导下的集体领导制度，坚持集体领导和个人分工相结合，工作中分工明确，各负其责，相互支持，相互谅解。严格执行党组议事规则。坚持科学发展观和正确的政绩观，重实际，办实事，求实效。发扬党内民主，发挥党员、干部工作积极性、创造性和负责精神，齐心协力完成各项任务。

3、加强思想作风和廉政建设。要强化理想信念和宗旨观念，切实转变思想作风和工作作风，大力弘扬理论联系实际，密切联系群众的作风，深入基层、企业，加强调查研究，了解安全生产情况和不安全隐患，为区委、区政府决策提供依据。要坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，落实党风廉政责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，坚持高标准、严要求，增强拒腐防变能力，自觉接受党员、干部的监督。

4、加强机关思想政治工作和党建工作。局党组将加强对机关思想政治工作和党建工作的领导，把坚持“讲学习，讲政治，讲正气”作为机关思想政治工作的重要措施来抓，支持机关党支部和工会开展工作，建立健全机关的学习、工作、廉政建设等各项规章制度，加强学习型机关、行风建设、争创满意单位活动的领导。关心干部的工作、学习、生活，积极输送机关干部参加有关业务培训，充分调动大家工作积极性，不断提高机关干部的理论水平和专业素质，以适应新形势对安监工作的要求。

通过广泛深入地开展机关作风建设年活动，进一步提高了广大党员、干部、职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，切实形成干净干事的新气象，使我局各方面工作都迈上新台阶。

附：安监局工作、内部管理制度。

中共下城区安全生产监督管理局党组

二ＯＯ七年十一月十九日

第五篇：安监局领导班子作风建设公开承诺书

安监局领导班子作风建设公开承诺书

一、带头学习理论知识和安全生产方针政策、法律法规，深入学习、思考安全体系，积极开展安全体系进课堂、进厂矿、进科区。

二、带头坚持原则，秉公监察，做到依法依规、公平公正；主动开展指导服务，帮助基层单位解决安全生产实际问题。

三、带头深入基层调查研究，倾听基层意见，及时制定完善符合实际的安全政策措施，提高针对性、实效性和科学性。

四、带头践行群众路线，牢固树立群众观念，维护职工合法权益，保护职工的生命安全健康。

五、带头执行制度规定，严格按制度、程序和规定办事，做到有令必行、有禁必止，切实提高执行力。

六、带头执行“禁酒令”，不吃请、不请吃；厉行勤俭节约，到基层检查工作，实行自助餐，确需安排桌餐的，不超过六菜一汤，不上凉菜、豆浆和饮料。

七、带头廉洁从业，不收受礼金、礼品、有价证券，不违规领取规定薪酬以外的任何收入。

八、带头严格要求，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，从我做起、向我看齐，接受全矿区监督。

安全监察管理局领导干部公开承诺书

安全监察管理局全体成员公开承诺：

一、坚持制度约束。严格按制度和上级部署办事，不讲条件，不打折扣。

二、坚持务实作风。用心用力用功，求真求实求效；坚决贯彻执行《淮北矿业进一步改进工作作风二十条规定》，落实领导人员从业“45”字要求；不急功近利，不搞花架子。

三、坚持勤俭节约，反对奢侈浪费。自觉执行“禁酒令”。

四、坚持风清气正。管住自己，管好下属，管好亲友，坚持廉洁自律，决不拿年薪外的工资收入，做廉洁旗帜。

五、坚持群众路线。深入基层调查研究，认真履行监管职能，与基层形成合力，确保安全形势稳定。

办公室领导班子反对“四风”，改进作风公开承诺书

办公室领导班子成员坚决贯彻集团公司党委群众路线教育实践活动决策部署，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚持“为公、服务、求实、创新”八字室风，把办公室打造成为淮北矿业最明亮的“窗口”，特公开承诺：

一、改进学风文风会风。坚持把学习作为一种精神追求、一种生活方式，学用结合，增能力、提水平，提高工作本领；经常性深入基层，认真开展调查研究，知实情、出实招，发挥以智辅政作用；积极推行网上会议申请系统，严格执行文件和会议的审查、审批制度，精文件、减会议，减轻基层负担。

二、切实提高服务效能。把“让领导满意、让部门满意、让基层满意”作为办公室工作的出发点和落脚点，创新工作方法、提高服务效能。为领导服务，“说”与“做”相结合，多向领导出建设性、实效性主意，认真完成领导安排的各项任务；为部门服务，“内”与“外”相结合，内重协调、外重沟通，事事出于公心，凝聚转型跨越发展强大合力；为基层服务，“质”与“效”相结合，积极践行群众路线，倾听基层呼声，力所能及地帮助基层单位和职工群众解决实际问题和困难，提高工作质量和效果。

三、严格执行制度规定。严格执行集团公司党委、集团公司、办公室各项制度规定，特别是领导干部转变作风二十条规定，自觉按制度、程序和规定办事，做到令行禁止，切实提高执行力。

四、坚持科学民主决策。坚持民主集中制原则，办公室重大事项，由班子成员集体讨论决定，不搞个人说了算；不急功近利、不好大喜功，办公室重要制度、重要事项没有充分调研论证和征求意见不出台、不执行。

五、自觉厉行勤俭节约。严格执行《集团公司办公室应对严峻经济形势十八条规定》，自觉厉行勤俭节约，坚决反对铺张浪费；严格落实领导人员职务消费管理规定，不超标准，不直接、间接报销应由个人支付的费用；不组织、参与高消费娱乐健身活动，不以公务名义变相旅游。严格四项费用管理，降低四项费用支出。

六、严格执行“禁酒令”。无论对内、对外，工作日中午一律严禁饮酒；到基层开展工作，实行自助餐，确需安排桌餐的，提倡根据就餐人数定菜量，不上高档菜肴、烟酒饮料。

七、牢树廉洁从业形象。严格执行集团公司党风廉政建设和廉洁从业若干规定，以身作则、严于律己，自觉接受群众的监督。坚决做到不违规领取集团公司批准以外的工资性收入；不违反招标管理规定，插手工程、设备、材料招标，擅自决定免标事项及推荐工程队、供应商；不违规收受各种礼品、礼金、有价证券；不接受可能影响公正履行职责的宴请；不在涉及职工利益的问题上办事不公；不利用职务之便为本人、亲属及特定关系人谋取私利；不利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；积极履行“一岗双责”，抓好分管范围党风廉政建设。

财务部领导班子作风建设承诺书

为深入开展党的群众路线教育实践活动，坚定走扎根群众、求真务实、清正廉洁之路，坚决反对“四风”，正确行使组织和群众赋予的权力，财务部领导班子做出如下承诺，并接受组织和职工的监督。

一、认真贯彻执行《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》，以身作则，率先垂范，扎实推进部门作风建设。

二、严格践行集团公司干部作风“45字”要求，坚决执行作风建设“八不准”，牢记集团公司八条“高压线”的规定。

三、严格执行廉洁从业各项规定，遵纪守法，认真落实党风廉政建设责任制，筑牢反腐倡廉的思想防线，抓好党风廉政建设工作。

四、坚持真抓实干、求真务实、开拓创新，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

五、坚持党的群众路线，增强宗旨意识，保持和发扬优良作风，从群众中来，到群众中去，密切党群干群关系。

六、坚持和倡导艰苦奋斗、勤俭节约和敬业奉献的良好风气，坚决反对铺张浪费的行为，切实维护好企业的利益。

七、进一步加强部门效能建设，认真履行核心终端职能，严格落实“首问负责制”、“服务承诺制”和“限时办结制”，着力打造让领导满意、基层满意、职工满意的服务型机关。

八、爱岗敬业、忠于职守、凝心聚力、团结一心，扎实推进降本增效，坚决打赢应对异常严峻经营形势攻坚战。

财务资产部领导干部公开承诺书

一、坚决贯彻执行《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》规定，认真履行职责。

二、坚持民主集中制原则，严格执行重大事项、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用集体决策制度。

三、认真落实“首问负责制”、“服务承诺制”和“限时办结制”，热情接待，诚信服务，对承办事项在规定的时间内给予回复。

四、倡导艰苦奋斗、勤俭节约和敬业奉献的良好风气，反对铺张浪费的行为，切实维护好企业的利益。

五、严格执行财经纪律，保守企业秘密，做到廉洁从业，遵纪守法，不接受礼金、有价证券、贵重礼品等。

六、严格执行领导人员职务消费的规定，不直接、间接报销应由个人支付的费用。

七、管好配偶、子女和身边工作人员，不利用职务之便为其从事营利性活动提供方便。

八、坚持群众路线，密切联系群众，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立机关工作人员良好形象。

党委宣传部领导班子反对“四风”加强作风建设公开承诺书

一、带头遵守党的政治纪律，认真贯彻落实淮北矿业党委、淮北矿业的决策部署，确保执行有力。

二、带头增强大局观念，严格执行民主集中制，自觉维护领导班子团结和谐。

三、带头遵守党委宣传部内部管理制度，认真履行岗位责任制，做到勤勉尽责。

四、带头贯彻落实《淮北矿业进一步改进工作作风二十条规定》，深入基层，密切联系职工群众。

五、带头勤俭节约，严格执行淮北矿业厉行节约各项规定，切实控制四项费用支出。

六、带头加强学习，提高自身素质，努力适应工作需要。

七、带头廉洁自律，严格遵守淮北矿业廉洁从业各项规定，不利用自身职务的影响为配偶、子女、亲属、身边工作人员谋取私利。

班子成员诚恳接受矿区各级党组织、广大党员和职工群众对以上承诺进行监督。

地质测量处领导班子深入开展群众路线教育实践活动公开承诺书

根据集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组安排，为全面落实领导干部公开承诺制度，淮北矿业党委决定，在中层及以上领导班子成员中开展公开承诺活动。根据《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》、《关于重申集团公司八条“高压线”及加强领导人员作风建设“八不准”规定》和《淮北矿业集团领导廉洁从业“八带头”承诺》的规定，结合本单位作风建设实际，地测处领导班子作如下承诺：

一、认真履行职责。认真贯彻落实党的路线方针政策，认真落实集团公司会议精神，以安全生产体系建设为统领，以地测防治水安全质量标准化创建为主线，以打好“安全生产”和“经营管理”两个翻身仗为重点，着力构建“基础扎实、人员强干、装备精良、技术先进、管理科学”的地测保障体系，杜绝地质误揭误判、测量贯通误透和水害事故。

二、勤政廉洁高效。加强内部管理，增强服务意识，提供优质服务。严格遵守政纪法规，坚决杜绝弄虚作假行为，不以工作、职务之便谋取任何不正当利益，杜绝“吃拿卡要”。坚持务实原则，摒弃清谈虚言，做好本职工作，着力在“务实高效”的工作中锤炼处理问题的能力，提高工作水平。健全完善内部管理制度，进一步提高管理水平，有效防止和严肃处理不作为、乱作为和不廉洁的行为。

三、深化“四风”教育。扎实抓好以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，增强贯彻群众路线、维护群众利益、做好群众工作的自觉性和坚定性。进一步深入基层，不断增强解决矿区地测防治水复杂问题的能力。坚持“清廉”作风。不起贪恋之心，不做贪枉之徒，着力在“清正廉洁”上约束自己，确保党性纯洁、品质纯正，一切工作行为经得起党的考察、群众的监督。

四、强化保障措施。以本次活动为契机，提高认识、严格要求、净化灵魂、拒腐防变。以增强服务意识为宗旨，以提升队伍素质为基础，以创造一流的业绩为目标，严格执行首问负责制、服务承诺制和限时办结制等制度，加强督促检查和责任问责，保障为基层、为职工服务承诺落到实处。

以上承诺，请组织考察，请群众监督。

董事会秘书处领导人员作风建设公开承诺书

为贯彻落实集团公司党的群众路线教育实践活动精神，按照为民、务实、清廉要求，夯实领导人员群众观念，做到“从我做起，向我看齐”，营造浓厚的务实敬业氛围，为实现集团公司“十二五”发展目标提供保证，董事会秘书处领导班子成员郑重承诺：

一、严格执行集团公司八条“高压线”，领导人员作风建设“八不准”规定，自觉遵守廉洁从业“八带头”承诺，带头执行《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》。

二、带头落实党风廉政建设责任制，抓好分管范围内的党风和反腐倡廉建设，不在本单位领取集团公司批准以外的工资性收入。

三、带头厉行节约，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，带头执行“禁酒令”，工作日中午严禁饮酒。

四、带头密切联系群众，深入基层开展调查研究，了解基层真实情况，倾听职工心声，解决实际问题。

五、推行“首问负责制、限时办结制、服务承诺制”。子公司人员到董事会秘书处办事，首问责任人，热情接待，诚信服务，对承办事项及时给予回复意见。

六、集团公司及下属全资子公司、控股子公司重大投融资项目，严格履行内部决策、审核、备案等法定程序，做到程序合法、操作规范。

七、坚定不移地推进上市工作，继续加大上市工作力度，做到不因内部上市相关工作原因影响上市工作进度；严格执行子公司管理各项规章制度，加强与子公司的沟通协调，持续推进子公司经营管理等工作不断规范完善。

八、改革改制相关工作，严格按照国家政策和省市有关法律法规，规范操作。

董事会秘书处领导班子成员诚恳接受各级党组织、广大党员和职工群众对以上承诺进行监督。

法律事务部反对“四风”改进作风公开承诺书

法律事务部班子成员坚决执行中央、省委、省国资委党委和集团公司党委会议和文件精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，努力加强作风建设，为法律顾问队伍作出表率，特公开承诺：

一、带头改进学风文风会风。坚持勤学善思，学用结合，开展经常性调查研究，做到察实情、出实招、干实事、求实效；大力精简文件会议活动，不开没有实质内容的会议，不发没有实质内容的文件和简报，不开展没有实际作用的检查、评比、表彰和活动。

二、带头坚持真抓实干。紧紧围绕法制三年目标的实施推进，树立正确的政绩观，不违背规律、不急于求成，不脱离实际。把工作重心放到研究解决基层和群众关心的紧迫问题上，多与基层和普通群众打交道，自觉向群众学习、为群众服务、对群众负责、受群众监督，做到工作经得起群众的评判、业绩经得起历史的检验。

三、带头厉行勤俭节约。牢固树立勤俭节约意识，坚持厉行节约、反对浪费，严格控制“三公”经费支出，做到精打细算，勤俭办一切事情；严格落实领导人员职务消费规定，不讲排场、不摆阔气，不超规格安排或接待，不直接、间接报销应由个人支付的费用；不参与高消费娱乐健身活动，不以公务名义变相旅游，不参加没有实质内容的出国考察。

四、带头践行群众路线。深入基层生产一线，深入职工群众，了解真实情况。接地气、通下情，倾听职工呼声，力所能及地帮助基层单位和职工群众解决实际问题和困难，不走马观花、不应付过场。

五、带头执行“禁酒令”。无论对内、对外，工作日中午一律严禁饮酒；到基层开展工作，实行自助餐，确需安排桌餐的，不得超过六菜一汤，不上高档菜肴。

六、带头廉洁从业。坚持自重、自省、自警、自励，严格执行《廉政准则》，严格执行领导人员薪酬分配有关规定，不违规领取规定薪酬以外的任何收入；严格执行招标管理规定，不违规插手招标，不擅自决定免标，不向基层推荐承包商、供应商；不违规插手物资采购、设备维修、产品销售等；不违规收受各种礼品、礼金、有价证券；不接受可能影响公正履行职责的宴请；不利用职务之便为本人、亲属及特定关系人谋取私利；不利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；积极履行“一岗双责”，抓好分管范围党风廉政建设。

公司工会反对“四风”改进作风公开承诺书

一、坚定理想信念，筑牢思想防线。坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的权力观、事业观和政绩观，做到立身不忘做人之本，为政不移为民之心，用权不谋一己之私，始终保持清醒头脑，努力提高党性修养，增强拒腐防变能力。

二、牢记职责使命，爱岗敬业奉献。以企业发展为己任，认真履行岗位职责，忠诚企业，忠于职守，爱岗敬业，无私奉献，常怀感恩之心，常思个人不足，始终保持昂扬向上的精神状态，做矿区改革发展的推行者和实践者。

三、增强群众观念，广泛联系群众。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，强化民主意识和民主作风，努力拓宽民主渠道，坚持民主管理，强化民主监督，深入基层，联系群众，秉公办事，不徇私情，反映职工群众的意见和呼声，维护好职工群众的合法权益，做职工群众的代言人。

四、加强业务学习，提高服务能力。树立终身学习的理念，不断学习，提升素质，转变观念，创新思路，打造学习型团队，锻造知识型队伍，提高服务职工群众、服务企业发展的能力和水平。

五、模范遵纪守法，勤政廉洁奉公。坚持按章办事，严格要求自己，保持清正廉洁，做到廉洁从业，倡导勤俭之风，树立良好形象，永葆共产党人的本色。

团委领导班子反对“四风”加强作风建设公开承诺书

一、不断加强学习，注重实践，拜职工群众为师，提高团队先进性。

二、提高调研质量，摸透基层实情，针对存在问题，制定切实可行的方案，不下不完善的文件。

三、紧扣中心，尊重一线青年特点，力所能及地提高活动实效，不开展形式主义的活动。

四、依靠团员青年、为了团员青年、融入团员青年，做“青年友”，不做“青年官”，真心实意帮助团员青年解决实际难题。

五、保持清白朴素的作风，保持蓬勃的朝气，不断提高工作激情，不畏困难和挫折。

六、不讲排场、不比阔气，节俭办活动，把有限的资金放在有实效的活动上，千方百计节约各项费用。

七、严格履行“一岗双责”，廉洁从业，认真坚持民主集中制，不搞“一个人说了算”或“少数人说了算”。

机电处领导干部公开承诺书

按照淮北矿业党委决定，机电处领导班子成员结合本单位作风建设实际，围绕为民务实清廉、聚焦反对“四风”作出公开承诺：

一、坚决执行集团公司党委、集团公司作出的各项决策，不弄虚作假、欺骗组织。准确定位，围绕核心职能认真履行科学管理、服务基层职责，工作到位而不越位。

二、把专业特点融入到机关作风建设中去，强化专业技术研究，深入现场调查研究，把握专业技术方向，引领矿区机电运输安全发展。定期修订完善机电运输各项管理规定、技术管理规范，夯实安全管理基础。认真执行首问负责制、限时办结制，进一步转变作风，更好服务基层。

三、公开接受监督，各类考核指标、安全生产检查评分和项目审核公开、透明；处领导带头并管好身边人，不利用职务和工作之便违反规定插手物资采购和建设工程招投标等市场经济活动。

四、处内务管理严格执行民主集中制，“三重一大”事项、上报和下达专业政策必须充分调查研究、集体决策，执行决定要坚决，不准随意变通，不搞暗箱操作。

五、严格执行请销假制度，按级别进行审批；严格执行职务消费管理规定，不得超费用标准报销；不违反审批程序组织外出学习考察活动或借学习培训之名游山玩水；严禁公车私驾和铺张浪费等行为。

六、坚决反对奢侈浪费。不与基层单位相互吃请。严格执行“禁酒令”，无论对内、对外公务接待，工作日中午严禁饮酒。

七、严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定。严格落实领导人员报告个人有关事项制度。严格执行《淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定》，不以任何理由收受管辖或职权范围内服务与管理对象的礼金、有价证券和贵重物品。不借婚丧嫁娶、子女升学等事宜大操大办、借机敛财。不参与任何形式的赌博和封建迷信活动。