安监局作风建设推进年第一阶段总结

第一篇：安监局作风建设推进年第一阶段总结

灵安支委发„2011‟13号 签发人：李建国

中共灵台县安监局支部

关于开展作风建设推进年活动查找问题阶段

总 结 报 告

县作风建设推进年活动领导小组办公室：

根据县开展作风建设推进年活动分析检查阶段总体安排部署，我们突出主题，紧密联系工作实际，扎实进行分析检查，圆满地完成了各项任务，取得了较好成效，现简要总结报告如下：

一、基本情况

我局现有干部职工共计12名，其中，领导干部5名、一般干部7名。本次参加深化干部作风整顿活动人员12名，累计召开会议2次、撰写自查报告13份（其中：领导班子自查报告1份、个人自查报告12份）、发放意见征求表48份，收回46份，征求意见建议34条。

二、认真分析检查，完成既定工作任务

一是精心组织，及时召开专题民主生活会暨作风建设推进年活动动员会。在充分准备的基础上，6月23日组织召开了党员领导干部专题民主生活会，5名班子成员结合分管工作，认真查找了班子整体和个人在机关作风建设方面存在的不符合、不适应、不利于科学发展的问题，深入分析了产生的原因，提出了相应对策措施。共查找出领导班子存在的问题3条，班子成员个人存在的问题10条，正在整改落实之中。

二是组织召开党员组织生活会。在专题民主生活会进行充分讨论形成共识的基础上，召开了党员组织生活会，通报了民主生活会情况和第一阶段查找梳理出的影响科学发展的突出问题，广泛听取了意见，全体党员干部对“群众观点树立的好不好，群众利益维护的好不好，群众的问题解决的好不好”开展了专题讨论。

三是认真清理制度。按照有利于推进安全生产监管工作，有利于服务行政相对人，有利于解决影响群众饮食用药安全突出问题的原则要求，结合民主生活会查找出的问题，重点对药品监管法律法规中不够明确的、行政许可和政务受理事项、推进政务公开、落实行政执法责任制等方面的政策措施、意见办法、规章制

度进行了全面清理、甄别分析。

四是形成总结报告。通过民主生活会、群众意见征求等方式方法，我们深入查找了不符合、不适应科学监管的问题及其根源，对查找出的问题进行讨论，根据讨论评议情况，形成了比较切实可行的领导班子查找问题的报告及第一阶段总结报告。

二、准确把握现状，理清监管思路

（四）统筹兼顾，推动工作

开展作风整顿的目的是为了更好地改进作风，提高效率，推动工作，促进工作。近期，面对7.23特大暴雨过后持续的强降雨天气，局党组面对因自然灾害可能引发事故灾难的严峻形势，在牵头组织相关行业监管部门搞好安全生产工作的同时，及时抽组8名人员，对煤矿、非煤矿山、危险化学品、在建工程逐乡镇进行安全大检查，全面排查各类安全事故隐患，指导企业切实做好安全防范工作，将作风整顿的成效及时体现在安全生产业务工作上。

三、存在问题及下步工作打算

总的来说，我局深化干部作风整顿活动第一阶段工作，局党组重视，行动迅速，组织得力，安排到位，职工认识明确，行动积极，工作进展良好，取得了阶段性成效。但与县上的总体要求相比，还有一定差距，主要存在以下二个方面的问题：一是部分职工的认识还有待进一步加强；二是意见征求工作还需深入。针对工作中的差距，我们将认真对第一阶段还没有完成的工作及时补课，深入做好第二阶段工作，让作风整顿活动推动当前各项工作顺利开展，做到当前工作与整顿活动“两促进、两不误”。

通过系统学习和深入思考，对全县安全生阶段性特征有了初步认识和把握。近几年全县食品药品产业和医药服务得到了快速发展，但产业结构不尽合理，经营小、散、乱，一些经营使用单位社会责任意识和守法经营意识淡薄；自身基础设施、监督条件相对滞后，监管力量与肩负的监管任务不适应的问题比较突出，队伍整体素质和执法能力还不能完全适应新形势的发展要求；食品药品安全水平明显提高，但公众对食品药品安全的需求和食品药品产业服务水平之间的矛盾仍然比较突出；食品药品安全监管的责任体系和保障体系思路措施已经确定，也取得明显阶段性成果，但整体落实不到位，作用发挥不充分的问题没有得到真正破解。从以上分析可以看出，县食品药品安全监管仍处于风险凸现期和矛盾高发期，监管工作处于攻坚破难阶段。

针对存在问题的寻找和原因剖析，局领导班子经过深入分析认为，全县食品药品监督管理工作需要破解的监管难题是：一要破解各级政府切实做到负总责的难题；二要破解各有关部门齐抓共管、紧密配合形成食品药品安全监管工作格局和工作机制的难题；三要破解不断增强行政相对人法制意识和依法经营理念，自觉依法规范各自行为的难题。

三、下一步工作打算

局机关作风建设领导小组要对查找出来的问题和征求到的意见建议进行认真梳理，并提出整改措施，机关干部职工也要制定相应的整改措施，并经“一把手”把关，适时收集存档。凡查

摆问题不深入，不敢露丑，马虎应付走过场的，领导小组将进行通报或责令补课。要坚持教育为主、惩处为辅的原则，对一般性问题责令纠错、督促整改，对执行制度不力的重点约谈、帮助整改。同时，要坚持将学习教育贯穿始终。在深刻领会科学监管的基础上，要组织全体职工重点学习党的十七大报告、科学发展观、建设社会主义和谐社会等对食品药品监管的新要求，通过坚持学习，进一步提高了全体职工的理论水平，强化了理论武装。

二Ｏ一一年六月二十七日

主题词：作风建设推进年活动

第一阶段

总结

中共灵台县安监局支部 2011年6月27日印

共印4份

第二篇：安监局作风建设年活动总结

安监局作风建设年活动总结

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来源：安监局 作者：办公室

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根据《区委关于开展作风建设年活动实施意见》的部署和我局机关作风建设年活动的安排，积极开展机关作风建设年活动。我局对开展作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕区委和局党组确定的指导思想开展一系列活动，切实做到了加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。

一、认真进行思想发动，注重学习教育成果

１、局党组高度重视，精心部署动员。我局对作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导小组；印发了各阶段工作实施意见及安排表，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段作风建设年活动动员会。党组书记、局长作动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行区委关于开展作风建设年活动的各项规定，扎实推进我局作风建设年活动，确保活动取得实效；全体党员干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到作风建设年活动中来，确保活动取得成效。加强舆论宣传，广泛深入地开展宣传发动，大力营造作风建设年活动的氛围，使作风建设年活动做到人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

２、抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展。加强思想教育，坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿各阶段始终，是开展好机关作风建设年活动的基础。局党组充分发挥示范作用，组织全体党员干部职工学习十六届六中全会、“三个代表”重要思想和区委第八次党代会精神；《党章》、《公务员法》； “两个务必”，“八个坚持、八个反对”，“大力倡导八个方面的良好风气”专题的学习，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想当作首要政治任务来抓。组织广大党员干部深入学习贯彻胡锦涛总书记“6.25”重要讲话和党的十七大文件，把思想和行动统一到讲话和会议精神上来，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉把思想认识从那些不合适宜的观念、做法中解放出来，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。在学习方法上我们坚持集中学习与个人自学相结合，做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。共收到学习心得16篇。

通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使党员干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我局各项工作提供精神动力。

二、深入开展调查研究，自觉查找存在问题

深入调查研究，抓好工作落实。为了认真查找我局作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，局领导多次深入基层单位开展调研，从不同侧面了解局机关作风建设中存在的问题；邀请行风监督员召开座谈会；围绕我局在全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面，向全区机关部门、街道，人大代表、政协委员，行风监督员，社区等发放征求意见函，借脑探讨如何加强我局作风建设的具体意见和建议；开展“作风建设大家谈”活动，广泛发动机关干部职工畅所欲言，提意见、摆现象、促整改；设立机关作风建设意见箱，接受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题。通过深入调查研究，收集、梳理出了我局作风建设中存在的主要问题：

1、机关工作作风有待加强。我们感到虽然我们制定了各方面的规章制度，但在具体执行中还有待进一步抓好落实。

2、针对全区安全生产的形势，安全事故的隐患等，执法力度有待加强。

3、依法治企，员工安全意识有待增强，安全培训需进一步加强等。

从整个调查研究的过程中，使我们进一步调查了解了我局机关作风建设中存在的主要问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，更好地促进局机关作风建设活动的深入开展。

三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，根据我局讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。

针对存在的主要问题，我们坚持未整先改和边整边改相结合，在工作中做到马上能改的立即改，一时不能改的帮助指导完善改，对牵涉面大的制定措施抓好改。

1、进一步加强机关作风建设。认真组织机关干部学习有关文件和制度，进一步健全领导干部责任制，切实做到谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。进一步健全岗位责任制，正确履行法定职责，进一步完善内部制约机制，严格实行过错责任追究制。进一步做好党务、政务公开。并根据工作的拓展，进一步抓好机关的服务承诺、首问责任制、—次性告知制、限时办结制等。严格廉政执法，严格遵守省纪委“四条禁令”，杭州市“作风建设年”领导小组关于严禁党政机关工作人员利用上班时间炒股的规定，坚决杜绝违法违纪事件的发生。在行政执法中，进一步规范服务程序，坚持亮证执法。进一步加强来信来访及议案、提案办理工作，切实做好接处的各环节工作，做到件件有着落，件件有回复，提高办结率和满意率。加强对机关工作人员的管理，加大对投诉的查处力度。对外公布监督举报（投诉）和咨询电话，对群众的投诉认真调查处理，反馈率做到100%。实现96666零投诉。

2、进一步加强执法力度。“作风建设年”的目的，是通过教育，转变作风，进一步树立责任意识、务实意识、创新意识。在履行职能中坚持依法行政。真正在工作中坚持和发扬开拓创新，克难攻坚，干一件成一件的下城精神。联系安监工作实际，认真履行职责，切实负责，扎实工作，在落实安全生产责任制等十三个方面有新突破，确保安全生产监管工作实现四个零增长的目标。为此在执法工作中：

一是结合安全生产监管工作的重点，在求真务实上下功夫。领导干部带头深入街道，完善联系指导措施。开展调查研究，对生产经营企业，切实做到依法查处与帮助整改相结合。业务科队监管工作前移，切实做到查隐患促整改，实打实地做好各项服务。

二是坚持以人为本即以人的生命为本的理念，在调查研究的基础上，解放思想，更新观念，开拓创新，强化对安全生产监管工作，并从提升管理水平、提高执法能力、强化安全意识等方面狠抓落实：

三是以贯彻《浙江省安全生产条例》和《杭州市大型活动安全管理条例》为抓手，全面推进全区安全监管水平，为老百姓的安全提供有效保障。按照《浙江省安全生产条例》和《杭州市大型活动安全管理条例》的有关规定，在机械制造和危化企业开展全面的安全生产达标工作，进一步提高企业的安全生产管理水平，促进企业的本质安全。加强全区重大活动的安全指导和安全监察，制定大型活动的相关规定，派出专人，强化对大型活动事前、事中、事后的全过程监察。

四是以安全生产监管主线为抓手，全面推进安全环境建设。以责任制为抓手，提高安全生产管理水平。修订和完善了《下城区安全生产综合目标管理责任考核办法》，推进基层安全生产责任制横向到边、纵向到底,强化街道、社区以及企业的班组、岗位的安全生产责任制的落实。强化安全生产一票否决制，对发生安全生产事故的责任部门、街道实行事故告诫制度，对事故单位实行安全生产警示牌制度。以执法监察为抓手, 推进全区经济发展。针对我区经济迅速发展，大量企业进驻投资，大型施工项目随之增加。为确保大项目的施工安全，建立大项目施工安全监察制度，明确全区大项目施工安全由各项目责任单位主要领导负责，按照谁主管，谁负责的原则，督促各责任单位加强对施工大项目的安全指导和监察，推动全区大项目安全顺利进行。

五是根据区委提出的推进“南精北快”的要求，针对我区南部三产比较发达，楼宇比较密集的实际情况，联合相关部门、街道选择了全区127幢招商引资楼宇，对安全环境开展检查，切实消除安全隐患，为营造良好投资安全环境作出贡献。针对北部生产型、危化企业比较集中的情况，强化了对北部企业的安全检查,对存在生产工艺落后、生产设备陈旧、安全条件差等严重安全隐患的企业，开展严格执法，限期整改，推进产业的升级。

3、以宣传教育为抓手，全面提高全民安全意识。针对目前全区企业负责人和安全监管人员的情况，我们在抓好制定全年安全培训计划的基础上，加大了对生产经营单位负责人、安全管理人员、特种作业人员的上岗资格培训。特别是从六月份以来，我们在做好“全国第六个安全生产月”宣传活动的同时，每月集中四天时间加大了对生产经营单位负责人、安全管理人员及特种作业人员的上岗资格培训，目的是全面提高企业责任人和安全管理人员、特种作业人员的安全生产意识，安全管理水平。我们把培训的重点放在深入开展全员培训工程，加强对外来务工人员的安全教育，并针对建筑、危化等高危行业外来务工人员素质不高的状况，开展强制培训，全面提高外来务工人员的安全生产意识和基本安全生产知识。加强安全文化建设。通过组织开展“安全生产四进”活动，进一步提高全民安全生产意识，营造人人“关注安全、人人关爱生命”的社会氛围，提高安全的投资和生活环境。同时，在全区范围内“开展百日安全生产”活动。为推进“南精北快”发展战略，推进构建全国一流的现代化和谐城区和争创“生活品质之城”示范区建设提供坚实的安全保障。

在搞好宣传教育的同时，加强制度建设，为加强全区的安全生产监管，确保安全生产朝良性循环发展，先后制定了关于背街小巷改善工程实施安全风险抵押金制度；关于设置安全生产事故警示牌制度。

四、认真总结，搞好评议，巩固提高

“评议总结，巩固提高”是机关作风建设年活动的最后一个阶段，也是检验开展机关作风建设年活动取得成效的有效方式。为此，局党组按照作风建设年活动实施意见的要求，对机关干部队伍通过作风建设年活动以来的情况进行了评议。评议本着从理论武装、精神状态、作风转变、素质提高、督促检查、制度建设的要求，坚持实事求是、评改结合、以评促改，把我局机关作风建设引入规范化、制度化的轨道，树立“立党为公、执政为民”，为民、亲民的党员干部形象。

认真做好前三个阶段的工作回顾总结，对照整改的情况和成效进行评议，防止回顾总结工作走过场。评议采取两种方式进行。一是自评，即机关干部职工自行评议。自评通过召开评议

工作动员会，自己对自己进行评议；二是局党组召开领导班子会议对局党组的整体作风情况进行讨论、总结、评议。为做好作风建设年活动的全程总结工作，召开了局机关作风建设年活动总结会，进一步分析存在问题，巩固整改成果，学习有关制度，建立长效机制，把局机关作风建设引入规范化、制度化的轨道，以“保安全，促发展”为落脚点，确保安全生产监管工作的四个零增长，为争创“生活品质之城”示范区提供作风保证。

五、巩固成果，建立长效机制，把机关作风建设活动引向引入

作风建设年活动虽然作为阶段性活动搞一段落，但加强机关作风建设工作是一项长期的任务。我们将继续发扬机关作风建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制，不断改进机关作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风；转化为与时俱进的精神状态；转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念。进一步提高机关依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。为此，在下一步作风建设中重点抓好以下方面：

（一）加强理论学习，提高政治理论水平

1、端正学习态度。在新的形势下，领导班子成员要增强学习的紧迫感，把理论学习作为改进作风、履行安全监督职责的必要条件和重要政治任务，提高学习的主动性和自觉性。要妥善处理好工作与学习的矛盾，发扬“钉子”精神，力求抓得紧一点，学得深一点，理解透一点，以领导班子学习的实际行动，努力提高安监局机关理论学习的积极性。

2、突出学习重点。重点要学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，胡锦涛同志“6.25”重要讲话，党的十七大文件，学习党在各个时期的路线、方针、政策和区委的重大决策，学习宪法和专业法律法规，学习经济、管理、科技等方面的知识，了解、掌握经济、社会发展的基本规律和做好安全生产监督必备的业务知识，不断丰富自己的知识结构，提高理论水平。

3、坚持学用结合。学习的目的是为了指导实践，领导班子成员要严格要求自己，做到参加区委组织的学习与党组中心组学习相结合；集中学习与个人自学相结合。积极开展对安全生产情况调研，加大安全生产工作的宣传力度。增强学习的计划性，加强组织领导，形成认真读书学习的良好氛围。

（二）加强依法监督，促进依法行政

1、明确职责。安全生产事关人民根本利益，事关国家和地区的形象，事关社会安定和谐。必须严格执行有关安全生产的法律法规，建立健全安全生产管理体系，指导、监督生产经营单位落实安全生产责任制，加强全区安全生产信息管理，加大安全生产宣传教育，依法履行安全生产监督管理职责，确保一方平安，促进和谐发展。

2、突出重点。根据区情实际，切实加强季节性和重点时段安全生产的监管，针对薄弱环节加强安全生产的检查，对检查中发现的问题要坚持依法处理，对事故多发、隐患严重的生产经营单位，要加大专项整治力度。要探索安全监管的新方法，建立落实重大事故隐患排查、监控、整改制度，要变事后查处为事前监管，使各类事故隐患在萌芽状态就得到有效整治。要探索安全生产的长效管理机制，坚持标本兼治，创造良好的安全生产环境。

3、依法行政。按照“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，树立政治意识、大局意识和责任意识，要把以人为本、抓好安全、促进社会安定和谐作为执政理念来认识和把握。要树立大安全的思想，要在抓好专业监管工作的同时，认真履行好综合协调职能。要坚持原则，恪守职责，廉政执法，维护法律的尊严。要自觉接受人大、政协及人民群众的监督，要充分发挥、调动各方面的积极性，共同抓好安全生产工作。

（三）加强领导班子自身建设，提高安监局班子及其机关的工作水平

1、坚持党对安监工作的领导。加强思想政治建设，树立讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立全局观念，找准安监工作的位置，增强团结，奋发进取。根据安监工作的特点，求真务实，开拓创新，发挥安监工作优势，使安监工作围绕区委、区政府工作中心扎实有效开展。

2、认真贯彻民主集中制原则。要坚持党组领导下的集体领导制度，坚持集体领导和个人分工相结合，工作中分工明确，各负其责，相互支持，相互谅解。严格执行党组议事规则。坚持科学发展观和正确的政绩观，重实际，办实事，求实效。发扬党内民主，发挥党员、干部工作积极性、创造性和负责精神，齐心协力完成各项任务。

3、加强思想作风和廉政建设。要强化理想信念和宗旨观念，切实转变思想作风和工作作风，大力弘扬理论联系实际，密切联系群众的作风，深入基层、企业，加强调查研究，了解安全生产情况和不安全隐患，为区委、区政府决策提供依据。要坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，落实党风廉政责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，坚持高标准、严要求，增强拒腐防变能力，自觉接受党员、干部的监督。

4、加强机关思想政治工作和党建工作。局党组将加强对机关思想政治工作和党建工作的领导，把坚持“讲学习，讲政治，讲正气”作为机关思想政治工作的重要措施来抓，支持机关党支部和工会开展工作，建立健全机关的学习、工作、廉政建设等各项规章制度，加强学习型机关、行风建设、争创满意单位活动的领导。关心干部的工作、学习、生活，积极输送机关干部参加有关业务培训，充分调动大家工作积极性，不断提高机关干部的理论水平和专业素质，以适应新形势对安监工作的要求。

通过广泛深入地开展机关作风建设年活动，进一步提高了广大党员、干部、职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，切实形成干净干事的新气象，使我局各方面工作都迈上新台阶。

附：安监局工作、内部管理制度。

中共下城区安全生产监督管理局党组

二ＯＯ七年十一月十九日

第三篇：作风建设年第一阶段总结

关于作风建设年：

堕却乡坚持把作风建设年活动作为全年一项重要活动

来抓，进一步加强领导，强化举措，扎实推进作风建设年活动，现将作风建设年活动第一阶段工作总结如下：

一、深入学习，广泛宣传。

2010年12月15日，召开了全乡作风建设年活动动员大会，进行广泛宣传发动，营造浓厚氛围。成立了作风建设年活动领导小组，并将目标任务进行分解，落实到各单位、各村，明确职责分工。组织广大党员干部深入学胡锦涛在中纪委七次全会上的讲话等，每名干部积极参加集中学习活动，并坚持及学习笔记，副科级领导干部撰写心得体会文章1篇，在深入学习的基础上，召开作风建设年学习讨论交流会，大家深入讨论开展作风建设年以来的体会、感受，深刻认识到开展作风建设年活动的极端重要性，充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识。

二、制定整改措施，解决实际问题。

在深入学习讨论的基础上，结合自身实际，乡党委政府深入查找了在领导班子建设、党员干部队伍在学习、工作、廉洁自律等方面存在的问题和不足，深入剖析了产生问题的根源，结合实际制定了整改方案，每位领导干部也结合实际

制定了整改措施，进一步明确了今后努力方向，每位领导干部利用近十天时间深入自己联系点、基层单位走访群众130人，全乡共召开座谈会13次，关心弱势群体生活，解决突出问题9个，接待群众来访42人，帮助办好事7件，为促进经济快速发展奠定了良好基础。

三、以作风建设年活动为契机，抓好工作落实。

将作风建设年活动纳入全年工作目标，年终严格考核，成立督查考核领导小组，不定期对机关干部的学习、上班情况进行检查，检查组深入各村对机关干部到村开展工作情况进行暗访，对暗访结果在全乡干部大会上进行通报，指导各村开展党建、信访稳定、基层民主政治建设等工作，指出存在问题，制定整改措施，极大地增强了机关干部的责任意识，促进了干部作风的大转变。广大包村干部积极行动，深入村组深入开展产业结构调整工作，解决资金、水、电、占地难题，并深入马铃薯种植大户、养殖大户家中指导技术，集中时间、精力推进马铃薯种植和种草养羊、特色养殖等生产工作，促进工作的顺利开展。

关于环境建设年

根据《六枝特区开展环境建设年活动方案》、《堕却乡环

境建设年实施方案》，结合本乡实际，贯彻、落实环境建设年工作步骤第一阶段工作内容，现对环境建设年第一阶段工作进展情况总结如下。

一、扎实开展宣传、动员工作，为全乡干部投身到“环境建设年”活动中奠定思想基础。

乡党委、政府积极开展学习、讨论活动，统一思想、提高认识。12月15日，集中学习了堕却乡环境建设年动员大会精神，党委书记陈俊松作动员讲话。同时在全乡范围内积极开展自学、讨论活动，学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》、《新党章》等文件内容，全方位深刻领会特区党委、政府这一重大决策的精神实质，为本乡的“环境建设年”工作提供理论指导和行动指南。

二、积极部署，加强领导，制定切实可行的方案和措施。

（一）、为认真贯彻落实特区党委、政府关于“环境建设年”工作的总体要求，切实把全乡干部的思想和行动迅速统一到“环境建设年”的决策和部署上来，根据学校实际工作，制定了《堕却乡环境建设年活动实施方案》，成立了以乡党委书记为组长，乡党建副书记为副组长，党政办工作人员为成员的领导小组，领导小组下设由6名成员组成的办公室，负责有关“环境建设年”活动的协调、监督工作。

（二）、为有效落实“环境建设年”工作部署，推进全

乡环境建设工作的开展，将《堕却乡环境建设年活动实施方案》发放到各部门和各村，要求大家认真学习，了解全乡工作重点。

三、工作落实情况

按照特区“三个建设领导小组办公室”的部署，今年1月，开展了收费项目专项清理规范工作。乡财政所牵头，综治办等部门参加，对收取的行政事业性收费、经营服务性收费，开展了一次专项清理规范工作。经清理无阻碍经济社会又好又快、更好更快发展的收费项目和重复收费项目。无擅自越权设立行政事业性收费、罚款。严禁向企业摊派和无偿占用企业的人、财、物的现象。

四、存在问题及“环境建设年”第二阶段工作打算

通过近一个月的“环境建设年”的动员部署，对全乡干部起到了统一思想，提高认识，调动工作积极性的作用。但在工作中还缺少创新精神，缺少各部门协调配合的意识。对

第二阶段的工作乡党委、政府将精心组织，统筹安排，每项活动都要充分准备，有计划、有组织、有总结。同时各部门互相间协调配合，讲求时效，扎实有序的开展好此项工作。

第四篇：作风建设推进年总结

崇团发„2011‟ 号

共青团崇信县委

关于上报作风建设推进年活动总结的报告

县作风建设推进年活动领导小组办公室：

2011年5月以来，共青团崇信县委坚持以转变干部作风、提高工作效能、优化工作环境为目的，以解决和纠正作风建设中的突出问题为重点，开展了“作风建设推进年”活动。活动开展以来团县委始终把学习教育贯穿始终，把边查边改贯穿始终，把解决问题贯穿始终，把建章立制贯穿始终，引导全体党员干部牢固树立宗旨意识，切实改进工作作风，以优良的党风促做风，促进全县共青团事业快速、健康发展。现将活动开展情况总结如下。

一、强化宣传动员、努力营造“作风建设年”活动良好氛围

（一）、高度重视，精心部署动员

根据县委办发„2011‟76号文件•关于印发†崇信县“作风建设推进年”活动实施方案‡的通知‣精神，团县委高度重视，认真研究，成立了机关“作风建设推进年”活动领导小组，由团县委书记任组长；副书记任副组长。制定并印发了•共青团崇信县委“作风建设推进年”活动实施方案‣。对团县委机关的作风建设活动进行了总体部署，列出了各个阶段的工作内容、目标要求、时间安排。在“作风建设年”活动各个阶段交替的过程中，都及时对上一阶段活动情况进行总结，并对下一阶段的活动进行动员和部署，确保了活动的有序进行。

（二）、抓好学习教育，统一思想认识 团县委坚持把加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯彻机关作风年建设年活动的始终。采用集体学习、个人自学、研讨交流、撰写心得体会等多种形式，组织干部职工开展学习教育活动。学习内容主要有：•公务员法‣、加强领导干部作风建设有关学习读本、胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话等。在学习过程中，团县委干部职工每人撰写心得体会3篇，作风建设读书笔记2万余字。将学习交流与思想交流相结合，把学习过程作为解放思想、更新观念、指导工作实践的过程。

二、丰富活动载体，深入转变干部职工工作作风

（一）、开展“以人为本、执政为民”主题教育

按照县上•活动方案‣的要求，团县委组织干部职工集中学习了胡锦涛总书记在中央纪委全会上的讲话精神和中宣部编发的•论党的群众工作‣，及时召开机关作风建设动员会，引导党员干部牢固树立为民、务实、清廉的公仆形象。同时，为加强与基层团员青年的交流和联系，共开展下基层调研活动3次，积极解决广大基层团员青年在成长、成才，创业、就业过程中的实际困难，妥善处理事关团员青年切身利益的各类问题。

（二）、开展“团员青年评议政务环境”活动 通过问卷调查、设立意见箱、召开座谈会、开辟网上信箱、开通评议电话、深入基层调研等方式，广泛征求广大基层团员青年的意见建议。重点就团县委机关干部职工的工作作风、服务态度、廉洁自律、等方面开展公开评议活动，对于团员青年提出的问题本着“有则改之无则加勉”的态度认真对待。进一步提升和转变团县委机关干部职工的作风建设。共归纳梳理各类意见、建议30余条，其中已经整改23条，剩余7条将联系、协调相关单位共同整改。

（三）、开展“三个专项治理”活动

一是认真开展“小金库”问题专项治理，通过开展认真自查，联合县资金结算中心检查等方式，认真核对团县委资金的来源和出入，坚决杜绝了“小金库”问题的发生。二是认真开展“公务用车”问题专项治理活动，对团县委公务用车的数量、型号、用车次数进行详细登记，建立团县委公务用车购置和使用情况统计报告制度。三是开展过多滥举办不符合规定的研讨会、论坛专项治理活动。严格控制研讨会、论坛活动的数量，继承和弘扬厉行节约、艰苦奋斗的优良传统。

（四）、开展“健全制度、规范管理、转变作风、集中落实”活动

按照县委办发„2011‟65号文件要求，开展“健全制度、规范管理、转变作风、集中落实”为主题的活动。努力解决团县委在作风和制度建设上存在的五个方面共性问题，深入查找和解决干部职工个人在工作作风方面存在的突出问题，认真归纳梳理，剖析原因，积极整改。

三、取得的效果

通过开展“作风建设推进年”活动，全体干部在工作态度、工作作风、工作效率等方面有了明显的转变。主要表现在：一是思想作风进一步端正。通过开展“作风建设推进年”活动，使领导班子、领导个人和干部职工政治敏锐性和大局意识、服务意识、责任意识明显增强，能够从严要求自己，做到一身正气、一尘不染。二是学习风气日益浓厚。学习的主动性、自觉性明显增强。每名领导干部每年读3本以上好书，记学习笔记3万字以上，撰写心得体会、理论文章3篇以上，能够做到学以为常、学以增智、学以致用。三是工作作风更加务实。工作效率进一步提高，各项重点工作推进的节奏加快、力度加大、成效明显，消极应付、敷衍塞责的现象明显改变。四是领导作风明显好转。团县委领导班子和干部职工贯彻落实县委、县政府和团市委决策的态度更加坚决，行动更加迅速，措施更加有力；领导班子更加团结和谐，坚强有力，凝聚力、战斗力进一步增强。

三、存在的问题及下一步工作打算

目前，团县委“作风建设年活动”虽然取得了一些成效，但离县委、县作风办的要求，还有一定的差距。一是机关干部解决发展中的问题办法不多，缺乏敢为人先的勇气和胆略。二是学习不够系统。三是下基层调查研究不够。针对以上存在的问题，我们将在今后的工作中努力加以改进。下一步，我们将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持创新思路求突破，突出重点办典型，夯实基础扩效应，优化机制聚合力，突出抓基层、打基础，充分发挥四项职能，加强机关作风建设，着力推进六个规范化建设，抓好十项重点工作的开展。

共青团崇信县委 2011年8月 日

主题词：作风建设 推进年 总结

抄 送：团市委 共青团崇信县委 2011年8月 日印发（共印 份）

第五篇：路桥公司作风建设年第一阶段总结

**公司认真贯彻落实集团总公司“作风建设年”活动精神，按照全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风及生活作风建设要求，紧紧围绕今年的工作任务，力求在工作理念上取得新突破；二是以全面推进“作风建设年”活动为抓手，结合公司绩效考核建设，力求在行业创建上取得新突破；三是紧紧围绕2009年工作目标，克难奋进，力求在工作业绩上取得新

突破。现将第一阶段工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，制定方案，扎实推进“作风建设年”活动。3月10日，公司召开班子会议，专题研究部署交通系统开展“作风建设年”活动工作，成立“作风建设年”活动领导小组，明确工作分工，加强对活动的组织领导。领导小组下设办公室，配备专门工作人员，负责组织日常工作的开展。建立联络员制度，确定信息员、宣传员，加强上下联络、沟通、协调和对外宣传工作。党政“一把手”作为“作风建设年”活动的第一责任人，亲自过问亲自抓，班子成员齐心协力共同抓，做到以身作则，示范表率。各项目、各部门各司其责，密切配合，形成全员参与、齐抓共管的良好活动氛围，确保作风建设年活动各项措施落实到位。同时，结合工作实际，在充分调研的基础上，制定实施方案，明确交公司作风建设年活动的指导思想、目标要求、重点内容、实施步骤、专项活动及工作要求,并进行了周密安排和部署，致力于实现思想更加统一、作风明显转变、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体目标。

二、广泛宣传，深化学习，提高对“作风建设年”活动的认识为进一步营造开展作风建设年活动的良好氛围，公司积极采取多种举措，进行广泛宣传，组织干部职工进一步深化学习，第一阶段的各项工作内容开展得有声有色。

（一）召开动员大会，全面部署作风建设年活动。3月10日，公司召开会议，对作风建设年活动进行全面动员部署，认真学习领会市委、市局有关“作风建设年”活动文件精神，董事长栗丽海作了重要讲话，要求大家充分认识开展作风建设年活动的必要性，按照总体目标，着力解决思想状态、能力素质、队伍形象及工作机制等方面问题，深入开展 “作风建设年”活动。

（二）深化教育，营造浓厚的学习氛围。加强干部职工的政治理论教育，深化学习内容，重点学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，提高各级干部对加强作风建设重要性和必要性的认识。组织党员干部学习《加强领导干部作风建设学习读本》，引导干部职工进一步坚定理想信念。

（三）注重宣传，扩大作风建设年活动的影响面。我们积极利用上墙专栏、简报等多形式，加强舆论宣传，扩大作风建设年活动的影响面，使此项活动深入人心。活动开展以来，已向集团总公司上报相关信息简报2份。

下阶段工作安排：一是开展改进作风大讨论，组织开展“作风建设改什么”主题讨论活动。通过开展批评和自我批评，深刻剖析自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风等几个方面存在的不足之处，找准作风建设落脚点，确保做到有的放矢，目标准确。二是开展“学先进、找差距、谋发展”主题活动，通过“我为公司发展怎样做贡献”为主题的大讨论，进一步明确工作总体目标，形成比、学、赶、帮、超的氛围，促进公司事业的又好又快发展。