师德建设年第一阶段总结

第一篇：师德建设年第一阶段总结

必斯营子中学

“师德建设年”活动第一阶段总结

按照宁城县教育局和必斯营子总校提出的师德建设年活动实施方案的部署，全面落实方案要求，并据此制定适合我校的实施方案。

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本，我校认真开展了师德建设年活动，并取得了一定的成效。现将师德建设年活动开展情况总结如下：

一、加强领导，制定方案，努力营造师德建设的舆论氛围。师德建设是学校教师队伍建设的重要内容。为加强对师德建设年活动的领导，我校成立了以校长为组长、以各环节干部为成员的师德建设领导小组，负责统一领导师德建设工作。明确了指导思想、目标任务，细化了实施步骤，建立了相应的保障机制。学校及时召开了师德建设年动员大会，传达上级文件精神，布置师德建设年活动有关事宜。在宣传发动阶段，按要求相应成立了领导机构，制定方案，并在校园内设立师德提示牌，开辟宣传栏，张贴《中小学教师职业道德规范》，并利用广播进行宣传，为师德建设营造了浓厚的舆论氛围。

二、加强学习，丰富活动载体，确保师德建设年活动扎实、有效。

1、积极开展“廉洁从教，从我做起”的师德活动。在学习的基础上，要求每位教师认真对照《中小学教师职业道德规范》，结合自身实际，查找师德师风方面存在的问题与不足，进行剖析、交流，填写《师德自查报告书》，并存入个人的业务档案，作为今后表彰晋级的依据。学校重点查摆了有无办学行为不规范问题。

2、开展系列活动，寓师德教育于活动之中。

广泛开展“四评活动”。为广泛听取社会、家长、学生对师德师风建设的意见，找出当前存在的突出问题，开展了“四评活动”问卷调查活动。即“家长评学校”、“社会评教育”、“教师评领导”、“学生评教师”活动调查，调查结果表明，对师德师风的满意率总体上是高的，但也存在少数问题。

积极开展评选表彰活动。近年来，我校广大教师认真履行教书育人的神圣职责，广泛开展了“走进学生心灵”、“关爱生命、快乐成长”、“教师家访”和师德师风建设等德育实践活动，涌现出了一批忠诚于教育事业、开拓创新、师德高尚的新时期教育工作者。为加强青少年的思想道德建设，激励广大教育工作者教书育人的积极性，我校开展了“最佳主题班会”、“优秀班主任”的评选活动。

3、开展领导班子自查自纠活动。

围绕科学发展观活动，我们开展了班子民主生活会，要求对自己分管的工作进行认真地分析检查，形成自检报告，要求主要查工作中的不足，明确今后的工作方向。

4、建章立制，以制度促管理。

建立教师队伍管理制度。以师德建设年活动为契机，根据教师队伍管理有关规定，结合本校实际，建立健全完善教师队伍管理规章制度，并装订成册。

建立公开承诺制度。教师和学校分别作出承诺。教师以书面形式向学校承诺；学校也向上级主管部门和社会作出书面承诺。同时，各

校还根据自身实际，简明扼要地概括出教师应该做什么，不该做什么（要做什么，不要做什么）的师德宣言。

建立监督检查机制。学校聘请了法制副校长或家长为代表的校外监督员，公布监督电话。及时监督师德师风和教师、学校的承诺履行情况，增加了工作的公开性和透明度。

建立师德评价机制。在学校的年终评估中，将师德建设作为教师队伍建设的一项重要内容。各校均将教职工的师德履行情况纳入到年度考核当中，并作为今后职评、评优、晋升、晋级的重要依据。

三、总结经验，树立典型，确保成效。

为及时总结我校师德建设年活动的经验，通过师德建设年活动的开展，广大教师树立了育人为本的教育思想，“热爱学生、爱岗敬业、乐于奉献、为人师表、诚实守信”的五种职业精神正得到充分的体现，学校的办学行为进一步规范。我们欣喜地看到，一支德为人先、学为人师、行为师范的教师队伍正努力造就。但我们也应该正视师德建设年活动的不足，在今年的师德建设年里，我们将趁势而上，找准问题，认真整改提高，使师德建设工作再上一个新台阶！

必斯营子中学

第二篇：师德师风建设年活动第一阶段总结

汶阳中学师德师风建设年活动

第一阶段工作总结

为了进一步增强全体教职工的法制意识，服务意识，自觉意识和强烈责任意识，不断提高广大教职工的师德修养和专业水平，适应新形势下教育发展改革的要求，建设一支让党委政府放心，人民群众满意，学生及家长爱戴的教师队伍。根据市委、市政府的指示精神和教育局《关于在教育系统开展师德师风建设年活动的意见》，从2011年新学期开始开展以“五扬五弃”为主题的师德师风建设年活动。为了总结经验，扬长避短，着力抓好第二阶段的整改工作。现将第一阶段学习教育活动总结如下。

一、加强领导，明确职责，确定方案

3月16日，学校召开师德师风建设年活动动员会。会上，张建民校长传达了市教育局师德师风建设年活动精神，组织学习了教育局《关于在教育系统开展师德师风建设年活动的意见》，武卫东书记等几位领导就本次活动提出了具体要求。学校成立了党支部书记、校长为组长的师德师风建设年活动领导小组、工作小组，聘请了分管教育副镇长、镇教育办公室主任等人为督察组成员，并进行了明确的分工，制定了《汶阳中学师德师风建设年活动实施方案》。阐述了开展师德师风教育活动的必要性和重要性，要求全体教职工把学习与工作结合起来，作好学习笔记，用正确的理论指导自身工作，达到学以致用、立竿见影的效果，使学校整体工作不断向前推进，不断提高办学水平。

二、利用媒体，广泛宣传，增强意识，创设师德建设活动氛围。

1、教导处从中国教育报上摘选了师德和教书育人方面的优秀文章，印制并分发给每位教师，要求全体教师学习；

2、教研室制定和印制了《汶阳中学教师课堂行为要求》，分发给每位教师，要求全体教师认真学习和履行；

3、德育处把在我校教师实际生活、工作和学习中，搜集到的一些优秀教师的先进事迹，发送在我校的校园网站中，供全体师生及登陆我校网站的人员学习；

4、学校办公室、政教处和年级组在学校橱窗、板报、教师办公室刊登、张贴或悬挂与教师教育教学有关的法律法规及学习资料。

5、总务处印制了服务人员工作职责，要求所有人员强化服务意识，规范服务行为，履行工作职责。

三、通过学习，提高认识，深刻理解师德建设内涵，建设一支高素质教师队伍。

通过为期一个月师德师风教育活动的学习，大家思想认识上有所提高，彰现出全体教职工比以往学习更加认真，工作更加负责。学校集体学习了3次，教师自己挤时间自学达到教育局规定学时和篇目。通过学校组织检查，全校教职工每人摘抄的读书笔记均达到或超过5000字，心得体会都在1200字以上，达到了规定的要求。从收到的学习心得来看，多数教师学习超过了规定的篇目。很多教师写到：教师是人类灵魂和人力资源开发的工程师，是先进生产力和先进文化的发展的发展者和弘扬者，是构建和谐社会的先行者和示范者。我将更

加努力学习，扎实工作，做一个合格的人民教师。一个教师写到：教师的理想和信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质，道德品质和行为习惯。作为一教师，必须努力学习，不提高自身素质，做学生榜样，用自身的良好形象去引导学生，教育学生。有一个教师写到：通过学习有关法律知识，使我进一步认识到教师必须是遵纪守法的带头者和示范者。从我校受处分老师的身上吸取教训，要关心学生，爱护学生，要把工作做得更细、更勤、更实，做学生的知心朋友，家长和学生的信任。通过学习，全体教职工思想更加统一。大家一致表示，要更加努力学习，爱岗敬业，遵纪守法，教书育人，为人师表，用《中小学教师职业道德规范》作为座右铭，做一个让组织放心、社会满意、学生及家长敬佩的教师。

三、下一步工作

为了扎实有效地开展师德师风教育活动，抓好第二阶段是关键。按照市局部署和学校方案，按照实施步骤认真落实。通过召开支部会、班子会、职工会、学生座谈会，发放征求意见表，找出学校存在的问题和努力方向，不断提高办学水平和特色。同时向教师发放师德师风整改阶段对照检查100问。通过对比检查，找出存在的问题，在今后工作中不断改进。

师德师风建设年活动第一阶段

工作总结

汶阳镇初级中学 二O一一年四月

第三篇：师德师风建设年活动第一阶段工作总结

张大庄小学师德师风建设年活动第一阶段工作总结

2015-4 按照xx市“师德师风建设年”活动的安排部署，从二月底至今，我校已较好地完成了学习动员阶段的各项任务，正式转入查摆剖析阶段。现对第一阶段工作情况进行总结。

一、领导重视、组织到位

2月22日市召开师德师风建设年活动动员会后，我校领导高度重视学校师德师风建设工作，按照上级统一部署和要求，根据《xx市开展尊师重教修身育人为主题的师德师风建设年活动实施方案》，认真开展工作。制定《开展尊师重教修身育人为主题的师德师风建设年活动实施方案》；2013年2月29日召开“尊师重教、修身育人”师德师风建设年活动动员大会，向全体教职工及时传达了动员会议精神；成立了学校校长任组长的师德师风领导小组、下设办公室，办公室人员分工明确，各司其职；成立师德师风监督委员会，负责对师德师风建设开展情况进行监督；加大对学校师德师风建设工作的监督面，形成了责任到人、分工协作、齐抓共管的工作格局，全校掀起了师德师风的学习高潮。

二、营造氛围，学习到位

通过动员大会，传达了市相关文件精神和实施方案，并结合本校实际工作制定了具体的实施方案，深入落实师德师风建设工作的各项任务。从2月29日起至3月30日，我校通过多种形式组织教职工进行师德师风学习：利用每周一下午组织全体教职工在办公室集中学习、每周三下午分小组讨论学习、全体教职工课余时间自主学习等方式对《教师法》、《中小学职业道德规范》、《教师行为“五条禁令”“十不准”》等文件进行了全面深入的学习；每位教师认真做好学习笔记，内容记载详细，书写认真并有心得体会；编印了师德师风建设学习资料、建立了教师师德师风档案、编写了师德师风建设简报并及时上报；为确保学习效果，学校召开“说心得”交流大会，教师们互相交流自己师德师风学习后的收获与心得，并由每组推出的教师代表进行师德师风心得演讲，教职工们精彩的演讲体现出他们对师德师风建设重要性的深切体悟；通过校园广播、宣传栏、展板、电子显示屏等载体宣传师德师风建设内容，营造师德师风学习氛围。这些举措丰富和充实了学习阶段的内容。

三、措施得力，落实到位

我校把师德师风建设及“建师德，强师能”作为学校工作中的重中之重来抓，纳入工作日程。在原有基础上制定详细的师德师风考核细则，并把师德师风建设和有效教学有机的结合起来，较好的实现师德师风、师能的统一。经过全体教师多次讨论将师德师风目标量化分解，列入教师绩效考评之中。由于有教师的多层次参与，使教师对师德师风建设工作有了深刻的认识，做到入耳、入脑、入心。从全局的高度，以科学的发展观阐述师德建设活动的重要意义，并把师德建设与教师队伍建设结合起来，力图从为教师的成长成才搭建平台的思路去构建我校师德建设的新模式，使全校教师明确了师德建设与自身成长与发展的关系，突破了师德建设中过多依靠外在约束的局限，有效激励了教师自主成长。有针对性地制定了一系列切实可行的活动方案，确保了师德建设活动的顺利开展。

虽然学习动员阶段告一段落，但实质学习并没有结束，只是形式不同。通过第一阶段的学习宣传动员、组织学习，达到了转变教育观念，积极创建民主、平等、和谐、诚信的师生关系，构建和谐的育人环境的目的。在前段学习的基础上，学校按照“师德师风建设年”活动的总体安排部署，继续深入持久的抓好查摆剖析阶段的学习把学习提高贯穿师德师风建设年活动的全过程。

学校要求全体教师以这次师德建设年活动为契机，以高度的政治责任感，以对党和政府、对社会、对各族群众、对莘莘学子高度负责的精神，从教育发展的大局出发，从学生的长远发展出发，从自身的工作需要出发，乘势而上，进一步统一思想，提高认识，自觉践行师德规范，从点滴做起，把职业道德规范转化为自身的实际行动，尊师重教、修身育人、再创辉煌，为创办知名学校，打响我校“双语”教育第一品牌而努力奋斗！

第四篇：干部作风建设年第一阶段总结资料

青龙干部作风建设年第一阶段总结

2009-04-27 16:56文章来源：青龙商务局

文章类型：原创内容分类：其它

青龙商务局开展“干部作风建设年”活动

第一阶段情况的总结

自干部作风年活动开展以来，我商务局党委认真落实《实施方案》要求，在完成规定动作的同时，立足本局实际力求突出特色，努力做到干部作风建设年活动与巩固和深化“树创促”主题实践活动成果相结合，与深入学习实践科学发展观活动相结合，与当前保增长、上项目、促发展的重点工作和重要举措相结合，坚持“两手抓、两不误、两促进”，全局上下工作作风、学风、精神面貌都发生很大转变，推动了商务工作的又好又快发展。

一、主要做法

1、高度重视，广泛深入进行思想发动

全县“解放思想、优化作风、攻坚克难保增长”作风建设年活动动员会后，我局高度重视，立即成立了由局党委书记、局长张少书任组长，其他班子成员任副组长，各股室、局属各单位负责人为成员的局“作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，纪委书记任办公室主任，加强对此项工作的领导。同时，结合我局实际情况，制定了《商务局开展作风建设年活动实施方案》。2月24日召开动员大会，进行广泛深入的思想动员。张少书局长在全局干部动员大会上代表局党委号召全体党员、干部职工要积极投身到机关作风建设年活动中来。牢固树立“五种理念”，一是零停留理念。要求工作人员办理公文、处理事务要马上办，办得快、办得好；二是当日事当日毕理念。要求工作人员每天对工作来个回头看，要做到手里的活不过夜，所有事情和任务当日完成；三是协作无间隙理念。完善沟通协调机制，建立了首办责任制、AB角制度等,确保各岗位无缝隙对接，各项工作快速有序运行；四是工作无盲区理念。无论承办任何工作，都要盯住、盯紧、一盯到底，全程负责，做到谋划早、考虑全、安排细、效果好；五是岗位无差错理念。坚决杜绝忙中出乱、忙中出错，不因事小而疏忽大意，不因事多而出现纰漏，以每个办理环节、每个岗位的准确无误，来保证整体工作的圆满完成。实现“五个转变”，一是由观念陈旧，向解放思想、开拓创新转变；二是由坐观论道，向深入基层、主动服务转变；三是由纪律松弛，向严于律己、遵规守纪转变；四是由缺乏主动，向尽职尽责、勇挑重担转变；五是由标准不高，向见贤思齐、争先创优转变。力争机关作风建设年活动取得实效，并在此基础上，推动商务各项工作不断迈上新的台阶。

2、实行“五定一补”制度，抓好理论学习

为确保第一阶段的学习效果，商务局活动领导小组积极借鉴试点单位和先进性教育时期的经验，及时出台“五定一补”制度，确保取得实实在在的学习效果。一是定责任。严格落实领导责任制,局长为第一责任人,掌控全局的学习情况,各分管领导是具体负责人,确保分管股室人员的学习效果。二是定时间。规定每人每天无论是集中学习还是自学，时间不少于2小时。三是定内容。制定第一阶段学习篇目和时间安排，规定人人要按照《学习篇目和时间安排》的每天学习篇目自觉抓好落实。四是定人员。指定副科级以上干部为各专题的领讲人和辅导人，保学习效果。五是定任务。规定学习阶段每人的学习笔记不少于10000字，每人写一篇心得体会不少于2500字。规定对确因工作需要不能参加集中学习的同志，由专题主讲人及时进行辅导补课，学习期中和第一阶段结束时要进行笔记展评，奖优罚劣，以确保整

体学习效果落到实处。

3、创新企业座谈会和民主生活会的召开方式

一是提高座谈会规格，确保会议效果。3月18日，邀请市商务局、市工业经济运行局、市工商业联合会、市人民政府服务中心、市人民政府纠风办和我县相关部门联合开展“为双百企业送温暖”座谈会。与会领导认真听取云冠栲胶、大恒华工、富鹏（天雅）和恒力玻纤等企业负责人提出的问题，相关部门领导耐心解释并当面解决了企业基建的手续审批程序、企业项目收费情况、企业员工培训资金的申请、企业用工以及员工的年假制度等10多件实际问题。

二是合并召开民主生活会。3月25日我局把应该由支部召开的一般党员干部民主生活会与领导班子民主生活会合并召开，定为《商务系统查摆问题思想工作汇报暨民主生活扩大会》。充分体现了我局落实县委、县政府关于精文减会有关要求。县纪检监察部门领导莅临生活会并做重要讲话，会上每位党员干部结合自己的思想、工作实际深入剖析，提出今后的努力方向，为做好下步工作奠定了坚实的思想基础。

二、取得的初步成效

一是思想认识发生转变。广大党员干部尤其是中层以上干部思想认识得到了很大的提高。在随机检查学习笔记时发现，最少的记录5页，最多的30多页。在闲谈中听到：要使青龙商务有大发展，地方经济有大跨越，我们的思想首先要大解放、观念首先要大转变。

二是执法力度得到加强。我局商务执法人员深刻汲取“三鹿奶粉”教训，以保百姓食品安全为己任，让老百姓吃上放心肉，喝上放心酒。自干部作风年活动开展以来，加大规范执法力度，先后查获假冒可口可乐、劣质面包等三起问题食品，罚没收入近6万元。在一次执行公务过程中，一老板硬塞给一位执法人员100元钱，事后那名执法人员把钱及时上交局纪检委，该案件顺利结案后，100元钱被执法队作为罚没款处理，此事虽小，但前所未有，体现出我局执法人员经过学习教育拒腐防变能力的提高。

三是服务能力得到提高。为解决县城集贸市场马路大集问题，打造畅通工程，每到县城大集我局市场管理人员早晨六点前到达市场，指导摊位摆放、疏散车辆，并建立长效管理责任制,责任到人，解决了路边摊位占道堵车的老大难题，做到让政府满意、业主满意、老百姓满意。四是中心工作有了新突破。紧紧围绕商务各项目标,少书局长身先士卒，跑省进厅、跑部进京、组团赴港进行工作对接，项目建设、招商引资等重点工作稳步推进，总投资2000万元的乳化炸药混装车项目已基本落地。

三、存在问题

我局机关作风建设年活动第一阶段任务虽已基本完成，并取得初步成效，但通过“回头看”仍有不足，存在问题主要有：一是个别股室、企业单位及干部对开展作风建设年活动重大意义的认识还需进一步提高；二是各股室、单位及党员干部在抓好理论学习、转变思想观念方面进展不平衡；三是工作创新意识不强，只求过得去，工作劲头、蓬勃向上的劲头还不足。

四、下步安排

为了作风建设年活动不脱离实际，让广大干部群众看到作风建设年取得看得见、摸得着的实实在在效果，局党委要求把学习与实践有机结合起来，做到学以致用，“四抓并举”，取信于民，服务百姓。一抓教育，着力提高队伍素质，搞好调研工作。二抓制度，不断规范执法行为，保证行政执法有法可依。三抓监督，严肃查纠不正之风。发挥相关工作效能，争创节约型机关。在这个阶段，我局将主要开展以下工作：

1、通过走访企业、基层等形式，进村入企，调查研究，开好“恳谈日”，广泛征求群众、服务对象的意见和建议，及时召开研讨会，搞好“我为青龙发展或商务局发展献一计”研讨；

召开行风监督员座谈会，听取人大代表、政协委员的意见并认真梳理。

2、认真深入进行剖析，对群众反映强烈的重点、热点、难点问题要重点剖析，对局机关自身存在的工作作风、生活作风、服务态度、制度建设等不足之处要仔细进行剖析，并结合“和谐效能促发展”工作，制定整改方案。

3、继续开展“送政策、送服务到企业”活动，并确定局领导联系重点企业名单，通过宣传政策，送服务上门，不断提高政策的透明度、服务的优质度，鼓励企业用足用好政策，提高商务工作的有效性。

4、认真做好学习笔记、心得体会、调研手记、建言献策等的督促检查、收集工作。

第五篇：作风建设年第一阶段总结

关于作风建设年：

堕却乡坚持把作风建设年活动作为全年一项重要活动

来抓，进一步加强领导，强化举措，扎实推进作风建设年活动，现将作风建设年活动第一阶段工作总结如下：

一、深入学习，广泛宣传。

2010年12月15日，召开了全乡作风建设年活动动员大会，进行广泛宣传发动，营造浓厚氛围。成立了作风建设年活动领导小组，并将目标任务进行分解，落实到各单位、各村，明确职责分工。组织广大党员干部深入学胡锦涛在中纪委七次全会上的讲话等，每名干部积极参加集中学习活动，并坚持及学习笔记，副科级领导干部撰写心得体会文章1篇，在深入学习的基础上，召开作风建设年学习讨论交流会，大家深入讨论开展作风建设年以来的体会、感受，深刻认识到开展作风建设年活动的极端重要性，充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识。

二、制定整改措施，解决实际问题。

在深入学习讨论的基础上，结合自身实际，乡党委政府深入查找了在领导班子建设、党员干部队伍在学习、工作、廉洁自律等方面存在的问题和不足，深入剖析了产生问题的根源，结合实际制定了整改方案，每位领导干部也结合实际

制定了整改措施，进一步明确了今后努力方向，每位领导干部利用近十天时间深入自己联系点、基层单位走访群众130人，全乡共召开座谈会13次，关心弱势群体生活，解决突出问题9个，接待群众来访42人，帮助办好事7件，为促进经济快速发展奠定了良好基础。

三、以作风建设年活动为契机，抓好工作落实。

将作风建设年活动纳入全年工作目标，年终严格考核，成立督查考核领导小组，不定期对机关干部的学习、上班情况进行检查，检查组深入各村对机关干部到村开展工作情况进行暗访，对暗访结果在全乡干部大会上进行通报，指导各村开展党建、信访稳定、基层民主政治建设等工作，指出存在问题，制定整改措施，极大地增强了机关干部的责任意识，促进了干部作风的大转变。广大包村干部积极行动，深入村组深入开展产业结构调整工作，解决资金、水、电、占地难题，并深入马铃薯种植大户、养殖大户家中指导技术，集中时间、精力推进马铃薯种植和种草养羊、特色养殖等生产工作，促进工作的顺利开展。

关于环境建设年

根据《六枝特区开展环境建设年活动方案》、《堕却乡环

境建设年实施方案》，结合本乡实际，贯彻、落实环境建设年工作步骤第一阶段工作内容，现对环境建设年第一阶段工作进展情况总结如下。

一、扎实开展宣传、动员工作，为全乡干部投身到“环境建设年”活动中奠定思想基础。

乡党委、政府积极开展学习、讨论活动，统一思想、提高认识。12月15日，集中学习了堕却乡环境建设年动员大会精神，党委书记陈俊松作动员讲话。同时在全乡范围内积极开展自学、讨论活动，学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》、《新党章》等文件内容，全方位深刻领会特区党委、政府这一重大决策的精神实质，为本乡的“环境建设年”工作提供理论指导和行动指南。

二、积极部署，加强领导，制定切实可行的方案和措施。

（一）、为认真贯彻落实特区党委、政府关于“环境建设年”工作的总体要求，切实把全乡干部的思想和行动迅速统一到“环境建设年”的决策和部署上来，根据学校实际工作，制定了《堕却乡环境建设年活动实施方案》，成立了以乡党委书记为组长，乡党建副书记为副组长，党政办工作人员为成员的领导小组，领导小组下设由6名成员组成的办公室，负责有关“环境建设年”活动的协调、监督工作。

（二）、为有效落实“环境建设年”工作部署，推进全

乡环境建设工作的开展，将《堕却乡环境建设年活动实施方案》发放到各部门和各村，要求大家认真学习，了解全乡工作重点。

三、工作落实情况

按照特区“三个建设领导小组办公室”的部署，今年1月，开展了收费项目专项清理规范工作。乡财政所牵头，综治办等部门参加，对收取的行政事业性收费、经营服务性收费，开展了一次专项清理规范工作。经清理无阻碍经济社会又好又快、更好更快发展的收费项目和重复收费项目。无擅自越权设立行政事业性收费、罚款。严禁向企业摊派和无偿占用企业的人、财、物的现象。

四、存在问题及“环境建设年”第二阶段工作打算

通过近一个月的“环境建设年”的动员部署，对全乡干部起到了统一思想，提高认识，调动工作积极性的作用。但在工作中还缺少创新精神，缺少各部门协调配合的意识。对

第二阶段的工作乡党委、政府将精心组织，统筹安排，每项活动都要充分准备，有计划、有组织、有总结。同时各部门互相间协调配合，讲求时效，扎实有序的开展好此项工作。