运管站干部作风建设年第一阶段情况总结

第一篇：运管站干部作风建设年第一阶段情况总结

邯郸县运管站

“干部作风建设”第一阶段工作情况

总 结

当前，正值干部作风建设年，做好干部作风建设工作已经成为我们工作中一项重要的政治任务，自全省干部作风建设年电视电话会议播出以后，我站迅速落实会议精神，召开全体干部职工会议，对本次会议精神进行了传达落实。

4月5日上午我站召开了班组长以上会议,4月6日下午,组织全体后勤人员召开了集体会议。并成立了以站长为组长，副站长为副组长，各班组为成员的干部作风建设年领导小组，并制定了《运管站干部作风建设活动实施方案》。

运管站站全体干部职工要立足当前，要求全体干部职工每人写心得体会、自查自纠、整改措施每人必须撰写并要求全方面的每天记的笔记。做好自己的本职工作，并强调严格按照各项规章制度不迟到、不早退、不串岗、不溜岗、不玩电脑游戏等。

结过一个阶段的认真学习总结，我站认真分析所面临的新形势、新情况、新问题，制定措施，确保道路安全畅通。稽查人员将全天上路巡查，严格行政执法管理，维护公民合法权益。加强执法队伍建设，严格文明执法。

第二篇：干部作风建设年第一阶段总结资料

青龙干部作风建设年第一阶段总结

2009-04-27 16:56文章来源：青龙商务局

文章类型：原创内容分类：其它

青龙商务局开展“干部作风建设年”活动

第一阶段情况的总结

自干部作风年活动开展以来，我商务局党委认真落实《实施方案》要求，在完成规定动作的同时，立足本局实际力求突出特色，努力做到干部作风建设年活动与巩固和深化“树创促”主题实践活动成果相结合，与深入学习实践科学发展观活动相结合，与当前保增长、上项目、促发展的重点工作和重要举措相结合，坚持“两手抓、两不误、两促进”，全局上下工作作风、学风、精神面貌都发生很大转变，推动了商务工作的又好又快发展。

一、主要做法

1、高度重视，广泛深入进行思想发动

全县“解放思想、优化作风、攻坚克难保增长”作风建设年活动动员会后，我局高度重视，立即成立了由局党委书记、局长张少书任组长，其他班子成员任副组长，各股室、局属各单位负责人为成员的局“作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，纪委书记任办公室主任，加强对此项工作的领导。同时，结合我局实际情况，制定了《商务局开展作风建设年活动实施方案》。2月24日召开动员大会，进行广泛深入的思想动员。张少书局长在全局干部动员大会上代表局党委号召全体党员、干部职工要积极投身到机关作风建设年活动中来。牢固树立“五种理念”，一是零停留理念。要求工作人员办理公文、处理事务要马上办，办得快、办得好；二是当日事当日毕理念。要求工作人员每天对工作来个回头看，要做到手里的活不过夜，所有事情和任务当日完成；三是协作无间隙理念。完善沟通协调机制，建立了首办责任制、AB角制度等,确保各岗位无缝隙对接，各项工作快速有序运行；四是工作无盲区理念。无论承办任何工作，都要盯住、盯紧、一盯到底，全程负责，做到谋划早、考虑全、安排细、效果好；五是岗位无差错理念。坚决杜绝忙中出乱、忙中出错，不因事小而疏忽大意，不因事多而出现纰漏，以每个办理环节、每个岗位的准确无误，来保证整体工作的圆满完成。实现“五个转变”，一是由观念陈旧，向解放思想、开拓创新转变；二是由坐观论道，向深入基层、主动服务转变；三是由纪律松弛，向严于律己、遵规守纪转变；四是由缺乏主动，向尽职尽责、勇挑重担转变；五是由标准不高，向见贤思齐、争先创优转变。力争机关作风建设年活动取得实效，并在此基础上，推动商务各项工作不断迈上新的台阶。

2、实行“五定一补”制度，抓好理论学习

为确保第一阶段的学习效果，商务局活动领导小组积极借鉴试点单位和先进性教育时期的经验，及时出台“五定一补”制度，确保取得实实在在的学习效果。一是定责任。严格落实领导责任制,局长为第一责任人,掌控全局的学习情况,各分管领导是具体负责人,确保分管股室人员的学习效果。二是定时间。规定每人每天无论是集中学习还是自学，时间不少于2小时。三是定内容。制定第一阶段学习篇目和时间安排，规定人人要按照《学习篇目和时间安排》的每天学习篇目自觉抓好落实。四是定人员。指定副科级以上干部为各专题的领讲人和辅导人，保学习效果。五是定任务。规定学习阶段每人的学习笔记不少于10000字，每人写一篇心得体会不少于2500字。规定对确因工作需要不能参加集中学习的同志，由专题主讲人及时进行辅导补课，学习期中和第一阶段结束时要进行笔记展评，奖优罚劣，以确保整

体学习效果落到实处。

3、创新企业座谈会和民主生活会的召开方式

一是提高座谈会规格，确保会议效果。3月18日，邀请市商务局、市工业经济运行局、市工商业联合会、市人民政府服务中心、市人民政府纠风办和我县相关部门联合开展“为双百企业送温暖”座谈会。与会领导认真听取云冠栲胶、大恒华工、富鹏（天雅）和恒力玻纤等企业负责人提出的问题，相关部门领导耐心解释并当面解决了企业基建的手续审批程序、企业项目收费情况、企业员工培训资金的申请、企业用工以及员工的年假制度等10多件实际问题。

二是合并召开民主生活会。3月25日我局把应该由支部召开的一般党员干部民主生活会与领导班子民主生活会合并召开，定为《商务系统查摆问题思想工作汇报暨民主生活扩大会》。充分体现了我局落实县委、县政府关于精文减会有关要求。县纪检监察部门领导莅临生活会并做重要讲话，会上每位党员干部结合自己的思想、工作实际深入剖析，提出今后的努力方向，为做好下步工作奠定了坚实的思想基础。

二、取得的初步成效

一是思想认识发生转变。广大党员干部尤其是中层以上干部思想认识得到了很大的提高。在随机检查学习笔记时发现，最少的记录5页，最多的30多页。在闲谈中听到：要使青龙商务有大发展，地方经济有大跨越，我们的思想首先要大解放、观念首先要大转变。

二是执法力度得到加强。我局商务执法人员深刻汲取“三鹿奶粉”教训，以保百姓食品安全为己任，让老百姓吃上放心肉，喝上放心酒。自干部作风年活动开展以来，加大规范执法力度，先后查获假冒可口可乐、劣质面包等三起问题食品，罚没收入近6万元。在一次执行公务过程中，一老板硬塞给一位执法人员100元钱，事后那名执法人员把钱及时上交局纪检委，该案件顺利结案后，100元钱被执法队作为罚没款处理，此事虽小，但前所未有，体现出我局执法人员经过学习教育拒腐防变能力的提高。

三是服务能力得到提高。为解决县城集贸市场马路大集问题，打造畅通工程，每到县城大集我局市场管理人员早晨六点前到达市场，指导摊位摆放、疏散车辆，并建立长效管理责任制,责任到人，解决了路边摊位占道堵车的老大难题，做到让政府满意、业主满意、老百姓满意。四是中心工作有了新突破。紧紧围绕商务各项目标,少书局长身先士卒，跑省进厅、跑部进京、组团赴港进行工作对接，项目建设、招商引资等重点工作稳步推进，总投资2000万元的乳化炸药混装车项目已基本落地。

三、存在问题

我局机关作风建设年活动第一阶段任务虽已基本完成，并取得初步成效，但通过“回头看”仍有不足，存在问题主要有：一是个别股室、企业单位及干部对开展作风建设年活动重大意义的认识还需进一步提高；二是各股室、单位及党员干部在抓好理论学习、转变思想观念方面进展不平衡；三是工作创新意识不强，只求过得去，工作劲头、蓬勃向上的劲头还不足。

四、下步安排

为了作风建设年活动不脱离实际，让广大干部群众看到作风建设年取得看得见、摸得着的实实在在效果，局党委要求把学习与实践有机结合起来，做到学以致用，“四抓并举”，取信于民，服务百姓。一抓教育，着力提高队伍素质，搞好调研工作。二抓制度，不断规范执法行为，保证行政执法有法可依。三抓监督，严肃查纠不正之风。发挥相关工作效能，争创节约型机关。在这个阶段，我局将主要开展以下工作：

1、通过走访企业、基层等形式，进村入企，调查研究，开好“恳谈日”，广泛征求群众、服务对象的意见和建议，及时召开研讨会，搞好“我为青龙发展或商务局发展献一计”研讨；

召开行风监督员座谈会，听取人大代表、政协委员的意见并认真梳理。

2、认真深入进行剖析，对群众反映强烈的重点、热点、难点问题要重点剖析，对局机关自身存在的工作作风、生活作风、服务态度、制度建设等不足之处要仔细进行剖析，并结合“和谐效能促发展”工作，制定整改方案。

3、继续开展“送政策、送服务到企业”活动，并确定局领导联系重点企业名单，通过宣传政策，送服务上门，不断提高政策的透明度、服务的优质度，鼓励企业用足用好政策，提高商务工作的有效性。

4、认真做好学习笔记、心得体会、调研手记、建言献策等的督促检查、收集工作。

第三篇：干部作风建设年第一阶段小结

“深化深化干部作风建设”年活动第一阶段

活动总结

自深化深化干部作风建设年第一阶段活动开展以来，根据农场党委的安排部署，按照“关于印发阿拉尔农场深入开展深化深化干部作风建设年活动实施方案的通知”要求，党支部认真组织、精心部署，组织全体党员深化干部深入学习深化深化干部作风建设年活动实施方案和农场深化深化干部作风建设年活动会议精神，通过深化干部作风建设年活动第一阶段的开展，使班子成员都发现了自身存在的问题，同时提高了班子成员的自身素质和服务职工群众的意识，真正的在思想上转变了干部的作风。现将第一阶段工作总结如下：

一、精心组织、营造氛围。

及时成立了以党支部书记为组长的深化干部作风建设年活动领导小组。结合单位实际情况，制定了活动计划、实施细则，同时，利用广播、板报、横幅等形式大力展开宣传。其中，拉横幅1条、板报2期，活动专栏一块。每天早晚两次进行半小时的广播宣传，在连队营造了良好的氛围。

二、积极组织动员。

我单位于5月4日召开了深化干部作风建设年活动动员大会，认真学习了相关文件精神，并按照要求，制定出了一

周集中学习一次的学习计划和学习的相关内容。同时，在动员大会上，给每位党员发放党徽，要求党员时时刻刻都要佩戴党徽，特别是在工作中。支部将不定时进行检查，发现没戴党徽的进行相应的处罚。

三、学习内容丰富、形势多样。

按照支部定的学习计划，组织党员干部在每周五下午集中学习一次，并观看电教片，当场写出心得体会。此次学习共计9个课时，分别学习了兵团党委六届十次、师市党委十届二次和农场党委二届二次全委扩大会议内容、党的十七大六中全会、中央新疆工作座谈会议、中国共产党党章、《廉政准则》及中纪委第七次会议重要讲话内容。此次学习每位党员干部学习笔记一万字以上，心得体会3000字以上。

四、认真剖析，找出原因，制定整改措施

为使每位干部深刻的发现自身的不足，找出问题的原因，每位干部认真从联系思想、工作作风、生活作风等方面结合自己的实际工作开展深刻的自我剖析。从自我剖析中，干部们能认真的找出自身的不足，大胆的自我批评，坦诚的面对职工群众提出的意见和建议，并深刻分析原因制定了较具体的整改措施。

四、召开专题会议，为下一阶段打下坚实基础。通过支委、支部召开深化干部作风建设年活动专题民主生活会、深化干部作风建设年活动专题深化干部组织生活

会，使每位干部有决心、有信心对自身存在的问题进行改正。通过深化干部作风建设年活动第一阶段的开展，每位班子成员在思想、学习、工作、生活等方面都表现出了积极的态度，同时，也为深化干部作风建设年活动下一阶段的工作打下了坚实的基础。

第四篇：干部作风建设年活动第一阶段工作总结

义马市发展和改革委员会

“强化作风建设、促进工作落实”学习动员阶段

工 作 总 结

全市“强化作风建设、促进工作落实”动员大会召开以

来，发改委按照市委、市政府统一部署，在义马市“强化作风建设、促进工作落实” 领导小组及督导组的精心指导下，扎实开展了“强化作风建设、促进工作落实”活动，已经按照既定的实施方案保质保量地完成了第一阶段即学习动员阶段的工作任务。现将第一阶段活动开展情况总结如下：

一、搞好动员部署。全市“强化作风建设、促进工作落实”活动动员大会以后，委党支部立即召开会议，认真学习市委书记张松林在会重要讲话及市委18号文件精神。专题研究贯彻落实的具体措施，成立了以发改委主任为组长的活动领导小组，并下设办公室，制订了《义马市发展和改革委员会关于开展“强化作风建设、促进工作落实”活动实施方案》，提出了总体要求和遵循的原则、方法和步骤，并在组织领导方面加以具体强调，将抓好作风整顿作为促进工作有效手段，组织准备好相关学习资料，落实学习计划，确保各项目标任务的完成，为“强化作风建设、促进工作落实”活动的开展奠定了基础。

二、突出学习重点。在发改委“强化作风建设、促进工

作落实”领导小组的安排部署下，全体干部职工认真学习了

毛泽东《反对自由主义》、邓小平《一靠理想二靠纪律才能团结起来》、胡锦涛《在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》、杨树平《在全市领导干部大会上的讲话》、张松林《把握战略定位，推进富民强市，努力在新的起点上谱写义马跨越发展新篇章》各级领导重要讲话、文件、条例等内容，并联系工作实际进行思考，不断提升思想认识水平，为指导工作时间奠定了基础。

三、创新学习方式。按照《实施方案》要求，在学习方法上推陈出新，采取了多种学习模式：原原本本学，按照活动领导小组要求，购买了学习内容原著书籍进行学习；联系实际学，学习党的政治理论，强化责任意识和法制观念，学习相关经济知识，强化发展意识和创新观念；结对互帮学，采取一名班子领导帮助两名同志的方法，建立学习对子，取长补短，互通有无；专题辅导学，按照《实施方案》的要求，每天由一名班子领导对当天学习内容进行辅导讲解，加深学习材料的理解和认识；轮讲深化学，在每次集中学习后，全体干部职工轮流阐述个人学习心得体会，领导进行点评。通过创新学习教育形式，采取行之有效的措施，使全体干部职工思想和行动统一到活动中来，增强了大家参与活动的积极性和主动性。

四、组织学习培训。发改委按照工作学习两不误的要求，科学安排学习时间，认真制定学习计划，对集中学习的时间和内容进行科学安排。领导小组严格要求学习纪律，努力做到人员、时间到位。在学习内容上实现了“三个结合”，即：政治理论学习和自身思想作风建设相结合，法律知识学习和发展改革工作相结合，业务知识学习和日常工作相结合。保证学习质量，真正做到了学有所悟、学有所得。

五、突出学习效果。学习活动期间，领导班子以身作则、率先垂范，带头学习、带头记笔记、带头写心得体会，为全局干部职工树立了榜样，有力促进了学习活动的开展。截至目前，干部职工共组织学习30课时，完成学习课目12篇，每人记读书笔记1万字以上，干部职工每人撰写学习心得体会4篇。

六、达到学习目的。通过学习活动，使干部职工学习观念、纪律观念、服务观念有了明显提高，达到了学习风气进一步形成，思想素质进一步提升，精神面貌进一步转变，工作纪律进一步加强的局面。整个活动正在健康有序、扎实有效推进，呈现良好开局，为第二阶段工作顺利开展奠定坚实基础。

二〇一一年七月二十九日

第五篇：干部作风建设第一阶段工作总结

干部作风建设第一阶段工作总结

按照县教体局局党委的统一安排和部署，我校干部作风整顿活动第一阶段从2月7日开始到2月14日结束，这一阶段虽然时间短，但我们认真抓落实，行动迅速，安排紧凑，发动充分，扎实有效地开展了学习动员阶段的各项工作，确保了认识到位，领导到位，组织到位，措施到位，并取得了一定的成效。通过学习，广大干部的思想认识有了进一步的提高，工作更加积极主动，而且大家普遍认为，加强干部作风整顿不仅十分必要，而且也是十分紧迫的。现将有关工作总结如下：

一、高度重视，认真学习，积极开展讨论交流活动

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上强调，要全面加强新形势下的领导干部作风建设，他所倡导八个方面的良好风气，是加强干部作风建设的基本内容，是进一步实现领导干部作风转变的鲜明标志。根据县教体局局党委的要求，我们在第一阶段主要做了以下几项工作：

一是高度重视，把这项活动当作一项重要的政治任务来抓。在镇教委办干部作风整顿动员会的第二天，我校就召开了全校教师参加的动员大会，统一思想，提高认识，传达上级文件精神，就干部作风整顿工作进行了研究部署，成立了学校干部作风整顿领导小组，分别制定了活动的总体方案，要求在第一阶段着力抓好思想发动、专题学习、开展讨论、等举措重要环节的工作。以这次干部作风整顿为契机，要求大家积极行动，主动学习，查找问题，进一步增强了干部对开展干部作风整顿活动重大意义的认识，夯实了整顿活动的思想基础。

二是通过集中学习、讨论交流和个人自学相结合等多种形式，扎实开展学习培训活动。我们集中时间、集中精力组织干部和职工认真学习了毛泽东、邓小平、江泽民同志关于加强作风建设方面的重要论述。学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》《中共中央关于构建社会主、义和谐社会若干重大问题的决定》。

三是积极开展讨论交流活动。在学习中结合我校实际，以“立足本职、谋求发展、争做贡献”为主题，就如何创建学习型、创新型、服务型、节约型、和谐型单位等进行了深入的讨论和交流，增强学习教育的针对性和实效性，收到了较好的效果。

通过前段时间的学习，许多教师主动加班加点完成本职工作，利用休息时间自觉学习、写心得体会，边学习、边思考、边改进，增强了开展整顿活动的自觉性和主动性，提高了工作效率和教育教学质量。

二、存在的主要问题

回顾最近工作，虽然取得了一些成绩，但我们认为离上级指示精神和要求还有一定的差距。及少数干部对这次干部作风整顿活动的必要性和重要性的认识还不够。学习笔记、学习内容单一，学习心得缺少真正属于自己的认识和体会，还停留在做表面文章的层面，马马虎虎，应付了事。

总之，通过第一阶段的学习，我们深刻认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻认识到县教体局和镇教办关于加强领导干部作风建设的要求，进一步增强了忧患意思。

鲁桥镇第二中心小学

2012-2-14