作风建设年第一阶段进展情况汇报

第一篇：作风建设年第一阶段进展情况汇报

小窑湾国际商务区管委会作风建设年活动

第一阶段进展情况

为确保作风建设年活动取得实效，按照新区党工委、管委会的要求，园区党组成立了作风建设年活动领导小组，研究制定了活动方案，认真组织动员教育和座谈调研，确保了

第一阶段活动的贯彻落实。现将我园区开展作风建设年活动情况报告如下：

一、抓好动员教育，提高思想认识。根据《金州新区党工委关于深入开展作风建设年活动的实施方案》和《金州新区党工委关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》（二十五条规定）文件精神，我园区于2月17日召开了园区作风建设年活动动员暨2013年工作会议，结合2013年工作就如何开展好作风建设年活动进行了深入动员。会上由王鹏高副主任传达了以上2个文件精神，任正为主任作了动员讲话。

任正为主任强调，开展作风建设年活动，要以党的十八大精神为指导，学习领会好上级有关指示精神，紧紧围绕新区党工委、管委会中心工作，继续坚持服务项目、服务企业、服务群众、服务基层，企业满意、群众满意、基层满意、领导满意的“四服务四满意”的目标要求，巩固“软环境建设”成果，突出解决工作责任心不强、效率不快、质量不高等作风建设方面的问题。一是结合园区工作实际，强化纪律观念、服务意识和紧迫意识，把活动的成果体现在机关作风面貌的改进和园区各项建设的实际步骤中；二是结合个人思想实际，克服慵懒散漫作风，认真查找自身问题和不足，通过对活动的积极参与，实现思想认识和自身能力素质的整体跃升。三是要以这次活动为契机，把今冬明春的主要工作梳理好，加快推进各项工程建设，实现园区基础设施建设总体完成的目标，确保工作首季“开门红”。

二、加强组织领导，注重学习宣传。成立了作风建设年活动领导小组和领导小组办公室，园区管委会主任任正为任组长，副主任王鹏高、王忠林、李进任副组长，各部门领导为成员；结合实际，制定了园区活动实施方案，对活动的项目、时间、内容、场所、组织单位及参与人员做了详细安排；活动期间，领导小组各级人员按照责任分工抓好任务落实工作，园区领导全体参加分管部门的学习讨论，领导小组办公室按活动的要求落实检查指导工作，发现问题及时纠正，力争使作风建设年活动不流于形式、不走过场。积极开展宣传工作，先后两次邀请新区和大连电视台记者到我园区采集活动信息。2月19日，金州新区电视台晚报导了我园区作风建设年动员情况；3月11日，大连电视台就园区管理人员深入现场协调解决施工单位提出的问题进行了采访，并于当晚在大连新闻作为新区作风建设年的活动信息进行了报导。同时综合处把中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、六项禁令和金州新区二十五条规定以电子版的形式发

至全体工作人员供其学习。

三、组织座谈讨论、抓好制度落实。广泛征求意见，了解和解决作风建设方面存在的突出问题，是第一阶段活动的重点。为使学习讨论取得实效，领导小组分召开了座谈会，一是安排党组成员参加工作人员座谈会，认真听取意见建议；二是安排各业务处也分别下对口项目单位进行了座谈收集意见建议；三是召开部门以上领导务虚会。务虚会对收集的三个方面20余条意见建议进行了梳理，并形成措施，落实了完成时限和责任人；四是成立作风建设督查组，对园区管委会落实各项制度和工作纪律执行情况进行督导检查；五是完善制度措施，制定完善了《学习管理制度》、《文明办公制度》等六项制度。

二〇一三年三月十一日

第二篇：深入开展作风建设年活动进展汇报(定稿)

临夏县组织系统深入开展“作风建设年”活动

情 况 汇 报

州委组织部：

根据州委在全州组织系统深入开展“作风建设年”活动的统一安排部署，我们紧紧围绕贯彻落实省、州、县党代会及省、州组织部长会议精神，以“政治上强党性、工作上争优秀、作风上做表率、纪律上当模范，业绩上创一流”为目标，结合开展创先争优、“基层组织建设年”、“联村联户、为民富民”、“破解难题深化年”、“组织部长下基层”等活动，精心组织，强化领导，丰富载体，狠抓落实，认真开展了“作风建设年”活动第一阶段的各项工作，并取得了阶段性成效。现将开展活动情况简要汇报如下：

一、主要做法

（一）加强领导精安排。始终把作风建设作为全县组织工作的根本和基础来抓，摆到重要位臵，纳入主要议事日程，与各项重点工作同研究、同安排、同部署。全州“作风建设年”活动动员会议召开后，及时召开部长办公会议和部务会议，专题研究，认真谋划，成立了由县委常委、组织部部长任组长，三名副部长任副组长、各股（室)负责人为成员的领导小组，下设办公室，负责开展全县组织系统“作风建设年”活动。同时，结合县情实际，研究制定了《临夏县组织系统“作风建设年”活动实施方案》，明确活动目标，细化量化工作任务，靠实工作责任。并及时组织召开了由组织部全体干部、人社局和编办股级以上干部、25个乡镇组织干事60多人参加的动员会，全面动员，周密部署，进一步统一了思想认识，明确了目标任务，形成了部长负总责、分管部长 1 具体负责、各相关负责人抓好落实的的工作格局，确保了活动有序、有效开展。

（二）抓好学习增本领。把学习教育贯穿于开展活动的全过程，坚持用党的最新理论成果武装头脑，指导实践。一是加强自身建设。从内强素质出发，严格执行《部机关学习制度》，坚持每周二、四集中学习制度、签到制度和分管部长定期审阅制度，每个股室轮流组织，重点深入学习了十七届六中全会、科学发展观等党的一系列理论成果，中央和省、州领导关于组织部门自身建设的要求以及经济、科技、文化、法律等知识，做到了“五有四结合四落实”（即学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有心得;学习方式上坚持集体学习与个人自学相结合、学习理论与学习业务相结合、深入思考与相互交流相结合、调查研究与深度思考相结合；做到组织领导、人员、时间、内容的落实）。今年以来，部机关共开展集中学习37次，每名干部撰写心得体会4篇，读书笔记字数达到1.7万字以上。二是注重党员干部教育。通过举办培训班、以会代训、远程教育等多种形式，对基层党员干部进行党建知识、农村政策法规、农业科技知识等方面的培训，着力提高党员干部的工作能力以及带领群众发展致富的能力。特别是5月底组织举办了全县村（社区）党支部书记培训班，州委常委、宣传部部长李宏亚出席开班典礼并作了重要讲话。目前，全县共举办各类培训班126期，培训党员干部6530人（次），选派9名科级干部参加了省州主体班次培训，组织72名村干部参加了“一村一名大学生”大专班学习；累计开展理论宣讲活动65场（次），召开学习交流座谈会278场（次），参加党员干部达1.45万人（次）。

（三）建立制度转作风。一是建立健全岗位管理制度。结合部机关工作实际及工作规程，建立了《部长办公会议制度》和《部务会议制度》，对重大事项、大额资金、人事安排集体研究讨论，实行民主决策；狠抓干部管理，修订完善了《办公室工作制度》、《公文办理制度》、《档案管理制度》等日常工作制度，牢固树立“细节决定成败”的理念，规范工作程序，加强各环节分层分类管理，保证了全体组工干部各自岗位工作的规范化、制度化运转。二是建立健全高效服务制度。充分发挥“干部之家”的职能作用，及时修订完善了《首问责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《股级干部考察日制度》等20多项制度和各类工作流程，认真推行工作记实制和公开公示制，推动了各项工作的规范运作、高效运转。三是建立完善基层组织工作制度。为了切实加强村党支部书记的监督与管理，科学制定了《临夏县村党支部书记管理办法》等一系列基层组织管理制度，在全州开创了先河。并筹资6.5万元为全县221村（社区）统一编印了12种基层组织建设表册和25项工作制度；严格落实村干部轮流值班制度和乡镇包村干部驻村制度，保证了村级组织活动场所门常开、人常在、事常办。四是建立完善党员管理制度。认真落实“三会一课”制度，积极开展谈心交心、党性分析、批评与自我批评等学习实践活动，切实加强党员的教育与管理。实行流动党员流出地和流入地“双向管理”制度，各乡镇确定专人负责流动党员工作，全面建立流动党员信息库，积极探索流动党员管理模式，在马集、刁祁等乡镇务工党员群众相对集中的拉萨市，准备筹建流动党支部，确保流动党员就近就地参加党组织生活，始终围绕在党组织周围。

（四）注重宣传造氛围。充分利用临夏县党建网、“组工通”、组工信息、电视台、工作简报、宣传栏等平台，广泛宣传了组织系统开展“作风建设年”活动的重大意义、总体部署、工作要求以及开展活动的最新动态、好做法、好经验等，积极营造了浓厚的舆论氛围。截止目前，编发组工信息70期，州上党建网采用26期，新闻媒体报道13次。

（五）丰富载体促活动。一是扎实开展“什么是组工干部的党性”学习讨论活动。组织组工干部围绕“加强党的执政能力建设、提高组工干部自身素质”这一主题，结合岗位实际，进行了“什么是组工干部的党性”大讨论，使组工干部明确了新形势下讲党性的具体要求，切实增强了党性修养。目前，组工干部集中讨论56场（次，）为群众办实事好事120余件（次）。二是认真开展党风廉政建设教育活动。按照州县要求，及时组织组工干部收看了典型教育片《永葆党的纯洁性》，教育引导组工干部始终严于律己、廉洁奉公，始终保持艰苦奋斗的优良作风，模范遵守各项制度规定，自觉抵制各种诱惑，时刻做到自重、自省、自警、自励，干干净净做事，清清白白做人。三是积极开展调查研究活动。重点围绕基层组织领导班子建设、党员干部队伍和人才队伍建设、村级组织活动场所建设及作用发挥、发展村级经济、乡（镇）村党务公开、换届后乡镇领导班子情况等方面，深入全县各乡镇、村社、机关、企业调查研究和督导检查，通过实地查看、召开座谈会、个别谈心、入户走访等形式，全面了解基层实际情况，积极解决基层党组织和干部群众中存在的实际困难和问题，为开展工作掌握了第一手资料。目前，撰写各类调研报告30多篇。四是 4 全面开展“我为组织工作进一言”活动。针对组织工作新形势、新要求、新任务，集思广益，开门纳谏，在全县组织系统范围内广泛征求意见建议，积极查找工作中存在的问题和不足，努力寻求探索组织工作的好思路、好办法、好措施，不断提升组织工作科学化水平。经梳理归纳，征求到意见建议45条，其中已采纳32条。

（六）抓好结合求实效。一是结合“基层组织建设年”活动加强作风建设。根据基层党组织分类定级工作要求，对全县各党支部按先进、一般、后进三个等次进行公开、公平、公正的考核，其中221个村（社区）党支部中，先进村（社区）党支部86个，一般村（社区）党支部114个，后进村党支部21个；183个机关事业单位党支部中，先进党支部94个，一般党支部89个；76个非公企业党支部中，先进党支部22个，一般党支部48个，后进党支部6个。按照“抓两头带中间”的原则，注重党支部转化提升工作，及时督促指导后进党支部制定了整顿转化工作实施方案，正在抓紧整改。加强基层组织班子建设，今年以来，先后调整选配县直单位“一把手”8名，乡镇党委书记4名、乡（镇）长3名，安排10名挂职干部担任了乡镇党建工作专职副书记，残联理事长9名；调整村党支部书记5名，村委会主任1名，配备村委会文书11名；近期，又对选拔的127名优秀干部，分批进行了安排。加强村级活动场所建设，投资846万元，新建和维修村办公场所20个，其中土桥镇侯段、黄泥湾乡红崖等13个村6月底完成建设任务，榆林乡窑湾、韩集镇阳洼山等7个村9月底全面完成建设任务；特别是麻尼寺沟乡筹资320万元，建设集村委会、5 卫生室、敬老院、幼儿园、文化广场、爱心超市为一体的村级阵地；尹集镇投资149万元，对涧上、新兴、大滩涧、咀头等4个村的办公场所进行改扩建。加强村级组织规范化建设，全县219个村委会均成立了综合服务站，50个村建成党员活动、村民议事、为民服务、教育培训、医疗卫生、文化娱乐“六位一体”活动中心。提高基层党建工作经费，在县财政十分困难的情况下，及时下拨党建工作专项资金152.7万元，对人口2万以上的6个乡镇各增加党建工作经费5万元，对人口2万以下的19个乡镇各增加党建工作经费3万元，对全县219个村各增加党建工作经费3000元，保证了基层党建工作的顺利开展。二是结合“规范化机关”创建活动加强作风建设。确定了11项创建工作重点和人口局等20个重点创建单位，通过实行绩效管理，提高了机关单位的办事效率。全力实施美化、亮化工程，把打造整洁的工作环境和树立良好的精神风貌作为单位形象的重要体现，努力营造规范整洁、和谐温馨的干事创业环境，有力地提高了服务水平，促进了作风转变。三是结合“组织部长下基层”活动加强作风建设。以“情况在一线了解，感情在一线融合，措施在一线落实，问题在一线解决”为目标，县委常委、组织部部长和三名副部长带领组工干部深入基层开展工作，与党员干部和广大群众交谈，全面掌握基层实际情况，广泛听取干部群众对组织工作及组工干部的意见建议，及时发现和解决基层党员干部和群众在工作、生产生活中存在的实际困难和问题，从而密切了党群干群关系，树立了“讲党性、重品行、做表率”的良好形象。四是结合“联村联户、为民富民”行动加强作风建设。把深入开展“联村联户，为民富民”行动作 6 为作风建设的主要内容，多次深入联系村、联系户调查研究，全面掌握群众的所思、所想、所盼，精心研究制定帮扶计划和帮扶措施，积极解决民忧民困，切实帮助农民增产增收。针对部机关“双联”村——新集镇新集村办公场所急需维修的现状，解决维修经费4万元，帮助改善了村级组织办公条件。3月11日，及时为新集村35户贫困户每户送去化肥2袋，价值7000多元，帮助解决了贫困群众春耕物资短缺的困难。4月23日，又向35户贫困户每户发放清油20斤，价值5000多元，特别是县委常委、组织部部长深入到3户联系户家中，现场给每户发放医疗救助款1000元，并鼓励他们树立发展信心，找准增收项目，早日脱贫致富。

二、成效及启示

组织系统深入开展“作风建设年”活动第一阶段的成效，主要体现在：

一是组工干部的思想认识明显提高。组工干部进一步熟悉了党的路线、方针、政策，提高了新形势下加强作风建设的重要性和紧迫性的认识，增强了加强作风建设的自觉性和主动性，工作作风明显改进，组工队伍整体素质明显提升。

二是组工干部的宗旨意识更加牢固。组工干部以人为本、为民服务的意识明显增强，通过为基层和群众宣讲政策、提供信息、办实事、做好事、解难事，使一批涉及群众切身利益的实际问题得到有效解决，党群干群关系明显改善。

三是工作纪律明显加强。自觉遵守各项规章制度，团结干事、互帮互助、和谐共进的氛围更加浓厚，爱岗敬业、廉洁奉公、公道正派的形象进一步树立，组织部门“干部之家”的职能作用得 7 到充分发挥。

四是工作质量不断提升。组工干部责任意识进一步增强，贯彻落实上级决策部署及时迅速，工作节奏明显提速，工作进度全面加快，工作效率显著提高，组织部门整体工作质量得到有效提升。

五是各项工作统筹推进。加强作风建设贯穿于工作的方方面面，推动了各项重点工作任务的全面落实，形成了重点突出、统筹推进、相互促进的工作局面，实现了加强作风建设与完成各项重点工作的“两不误、两促进”。

组织系统深入开展“作风建设年”活动第一阶段的有益经验和启示：

一是必须把作风建设作为一项长期任务常抓不懈。作风建设事关党的生死存亡，事关党同人民群众之间的血肉联系。经过“作风建设年”第一阶段活动的开展，党员干部的思想认识明显提高，工作作风明显改进，但党员干部队伍作风建设作为一项长期性的系统工程必须时时抓、经常抓。

二是必须紧紧围绕中心工作来开展作风建设。以活动促进工作，历来是我们党的工作优势。在“作风建设年”活动中，我们解决了一些群众关心关注的热点、难点问题，推动了各项重点工作的落实，围绕重点工作促进了党员干部工作作风的好转。

三是必须突出领导干部这个重点。始终把领导干部的作风建设放在突出位臵，通过领导抓、抓领导，带动作风建设的深入开展。只有充分发挥领导干部在作风建设中的示范表率作用，才能促进广大党员干部良好作风的养成，不断增强党的凝聚力和战斗 8 力。

四是必须接受社会各界和基层群众的监督。通过公开服务内容、服务程序，自觉接受社会各界和群众的监督，虚心听取群众意见，主动接受群众评判，使党员干部的作风明显改进，“作风建设年”活动第一阶段的各项工作取得了实实在在的成效。

五是必须着力构建作风建设的长效机制。实践证明，创新体制机制、健全规章制度是作风建设的必然要求和根本保障，只有以完善的制度来激励人、约束人，才能使干部队伍的作风从根本上得到转变。因此，必须夯实制度建设这个基础，不断建立健全作风建设长效机制，推动作风建设制度化、规范化、经常化开展。

三、下一步工作打算

一是深入开展对照检查活动。通过“个人找、领导点、同事评、群众议”等方式深入开展对照检查，重点抓好“九查九看”，即：一查工作责任心，看是否存在工作不负责任、精神状态不佳、办事拖拉问题；二查宗旨意识，看是否存在服务观念淡薄、脱离群众等问题；三查艰苦奋斗，看是否存在奢侈浪费、形象不佳问题；四查大局观念，看是否存在个人和部门利益至上、大局观念不强问题；五查求真务实，看是否存在形式主义、官僚主义、作风漂浮问题；六查学习调研，看是否存在学风不浓、调研不够问题；七查创新意识，看是否存在改革创新意识不强、观念陈旧办法不多问题；八查工作流程，看是否存在随意性、不规范的问题；九查工作纪律，看是否存在纪律松散、跑风漏气执行制度不严问题。

二是认真开展交心谈心活动。组工干部要本着对组织、对同 9 志、对自己负责的态度，深入开展交心谈心活动，互相提醒，指出不足，交流思想、消除隔阂，达到统一思想、加强团结、转变作风、促进工作的目的。主要抓好部长与班子成员之间谈心，班子成员与分管股（室）负责人谈心，股（室）负责人与本股（室）人员谈心。

三是积极开展开门纳谏活动。充分发挥部机关5名作风监督员的作用，依托县党建网、组工网、网上意见箱等平台，积极向上级组织部门、各乡镇、县直有关单位、“两代表一委员”、部分群众发放征求意见表，广泛征求意见建议，及时了解掌握社会各界对组织部门及组工干部作风方面存在的问题，并认真梳理分析，促进工作整改。

四是扎实开展批评与自我批评活动。精心组织，周密安排，定期组织召开一次作风建设专题组织生活会，开展批评与自我批评。组织生活会的情况，由领导小组办公室记录整理，作为下一步整改努力的方向。

尽管我县组织系统深入开展“作风建设年”活动取得了阶段性成效，但也存在一些问题和不足，我们将着力于组织部门 “党员、干部、人才”的“三个之家”建设，以及组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变“五种”能力的培养，积极为推动全县经济社会转型跨越发展提供坚强的组织保证，努力以新的作风、新的形象、新的成绩喜迎党的十八大胜利召开。

中共临夏县委组织部 2012年6月5日

第三篇：作风年建设汇报材料

二、存在的问题

虽然全镇“作风建设年”活动取得了一些成绩，但与区委的要求相比还有一定的差距，主要表现在：一是对作风年建设活动认识不到位。部分村及党员干部认识程度不高，没有把思想认识提到区委的决策部署上来，还没有真正领会区委十三届七次全委扩大会议精神和全区“作风建设年”活动会议精神，认为“活动”只是走过场，图形势。二是学习氛围还不够浓厚。就学习而学习，不深入、不系统，自学意识不强，钻研精神不够，不能静下心来学习，甚至以工作忙为由不学习，学用脱节。三是工作落实与预期目标还有一定距离。有部分党员干部工作积极性不强、思想观念不新、工作业绩不明显，开展工作缺乏创新精神，不作为问题突出。四是服务群众意识和能力有待进一步提高。部分党员干部对群众需要解释的事情缺乏耐心，办事人员上门找人办事欠热情，需要进一步深入群众，坚持在一线工作，在一线锻炼，在一线转变作风，真正在广大群众中树立起为民、务实、清廉的良好形象，进一步密切党群干群关系。

三、下一步打算

在今后的“活动”过程中，要严要求，高标准，严格按照区委的部署抓好“作风建设”。一是加大督查力度。对思想不够深刻，认识程度不高的单位及个人要跟踪问效在全镇通报批评，确保作风年建设取得实质性进展。二是强化整改提高。要对工作中存在的突出问题要建立台账。紧紧抓住干部“作风建设年”活动有利时机，不断深化学习、开展讨论、搞好

调研、明确责任，进一步把全镇干部的思想统一到发展的大局上来。三是完善制度建设。一是干部考勤管理制度。二是干部学习管理制度。三是岗位责任管理制度。四是财务管理制度。五是信访接待、安全管理制度。六是项目建设管理制度。七是绩效评价制度。八是领导班子分工责任制度。九是领导班子议事制度。十是过错责任追究制度。十一是镇村干部管理考核制度。

第四篇：作风建设年汇报

邢台市交通局

干部作风建设年活动汇报

全市领导干部作风建设年活动开展以来，在市委、市政府的正确领导下，在市领导干部作风建设年活动领导小组办公室的指导下，市交通局高度重视，积极行动，及时召开会议研究、安排、部署，提早动手，成立机构，并且明确分工，责任到人，狠抓落实。经过一个月的努力，活动进展顺利，取得了一定成绩，现将前一阶段工作总结如下：

一、基本情况及成效

邢台市交通局紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、工作作风大转变、人民群众得实惠”这一总体要求，按照市委《关于组织开展“领导干部作风建设年”活动的实施意见》的要求，紧密联系实际开展活动，基本达到了“统一思想、提高认识，明确要求、形成共识”的目标。

（一）、思想高度重视，强化组织领导。

为保证全系统领导干部作风建设年活动有序开展，局领导干部作风建设年活动领导小组办公室早安排、早部署。以2月19日全市交通工作会议召开为标志，并于3月7日动员大会进行了再动员、再部署，确定领导小组及其办公室工作职责、人员选调、办公地点等事项，明确了有关工作制度、工作纪律。同时，全系统各基层单位也积极行动，相继成立了以主要领导或分管领导为组长的作风建设年活动领导小组，抽调人员组建工作机构，明确 1

和上报了活动联络员，把活动的组织领导落实到人。

（二）、狠抓宣传发动，活动氛围浓厚。

1、认真学习传达全市领导干部作风建设年活动动员大会精神。各部门、各单位切实把领导干部作风建设年活动纳入了重要议事日程，迅速召开了领导班子会议，认真传达学习了市委书记姜德果、局长李全保的动员讲话和市委和局党委《关于开展“领导干部作风建设年”活动的实施意见》，要求全体干部充分认识开展领导干部作风建设年活动的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到市委的工作部署上来。

2、加大宣传力度，充分利用媒体、简报等宣传形式为领导干部作风建设年活动造势。从3月初开始，积极与市委各检查指导组沟通协调，与《邢台日报》、《牛城晚报》等新闻媒体联系，对交通系统的经验做法宣传报道，截止目前共向媒体投稿篇。广泛利用宣传栏、有线电视、局域网等自有载体开展宣传，通过网络信息平台发现、挖掘、总结基层经验，目前，共编发作风转变活动《政务信息》17期。制作了大量的宣传牌、标语在适当位置张贴悬挂；在市内各大广场、交通路口的大型公告牌设立作风转变活动内容。

3、开辟学习园地，将活动开展以来有关文件、领导讲话、学习资料、心得体会、工作简报在园地公布，供大家交流学习。通过广泛深入的宣传发动，激发、调动了全市广大干部参与的积极性和主动性，为推动全市领导干部作风建设年活动营造了良好的氛围。

（三）、精心组织实施，各项措施具体。

1、结合工作实际制定领导干部作风建设年活动实施方案。交通局按照市委《实施意见》的要求，结合本单位的工作实际，制定了切合实际、操作性强的实施方案。所制定实施方案能够正确把握活动开展的目的，提出切实可行的工作目标，确立工作重点。严格按照《实施意见》规定阶段、步骤、动作安排活动，做到“三个阶段”一个不少，“规定动作”和“自选动作”相结合。

2、学习形式多样，效果好。市局按照《实施意见》明确的学习内容和学习重点，制定了专门的学习计划，明确了每个阶段的学习任务，集中学和分散学相结合、理论学习和专题讨论相结合，专家讲座和基层调研相结合，采取生动多样的学习形式调动大家的学习积极性，保证学习效果，领导干部在学习中，结合本单位本人实际，撰写了有思想有观点，既谈认识又言行动的体会文章。

3、将作风建设与推动各项工作相结合。制定了具体的工作措施，不让作风建设停留在纸上和嘴上，切实做到了将领导干部作风建设年活动与落实科学发展观相结合、与促进社会和谐相结合、与增强“执行力”相结合、与落实党风廉政建设责任制相结合，推进“干部作风转变年”活动扎实开展。强化便民意识。对道路运输站（场）经营许可、机动车维修经营许可等八项许可项目下放到县级运管站部门进行实施。完善网上许可业务流程，实行网上审批，将许可时限由原来的20个工作日减少到5个工作日办结。

对核发道路运输证以及车辆年审等非法行政许可事项，由原来的5个签章减少到2个签章办结，把涉及5个业务科室的办证手续，全部转入行政服务中心窗口办理，形成为车主提供全方位服务的“一站式”窗口运作模式。开展门对门服务，组织人员深入到车辆性能检测站进行办公，解决车户办理二级维护手续要从检测站到办事大厅两头跑问题。据计算，这一举措每年将减少车户往返五万余次，节省时间十万余小时，减少行程近60万公里，开支50余万元。强化工作推进。加大2009年交通建设力度，共安排“一城五星”道路建设、大广高速等交通建设项目476个，总投资达36亿元，分别比去年增长18%和80%。

（四）、加强督查指导，确保活动不走样。

为保证全系统领导干部作风建设年活动取得实效，动员大会召开后，市局领导干部作风建设年活动领导小组办公室及时组织人员对各单位贯彻会议精神、制定实施方案及召开动员会情况等进行了专项督查。除不定期的自我监督之外，还注重加强社会监督，经常性地组织行风监督员召开座谈会，走访群众，收集对交通部门的意见建议，不断提高社会满意度。对发现的问题及时曝光，及时纠正，确保活动在全系统各个角落得到扎实地贯彻落实。

（五）、坚持边学边改，活动初见成效。

活动中交通局坚持边学边改，学改结合，做到学习工作“两不误、两促进”，取得初步效果。全系统领导干部对开展干部作风建设年活动的重要性、紧迫性的认识进一步深化，参与领导干

部作风建设年活动的自觉性进一步增强，宗旨意识更加牢固，精神更加振奋，工作更加扎实，服务基层、服务群众的思想更加坚定，亲民、为民的的意识进一步增强。如：临西县交通局提出了“八要八不要”要求切实推动了作风的转变，克服了纪律涣散、作风疲塌，效率低下、服务质量不高，以及不作为、乱作为等问题；沙河交通行政审批事项实现“一门清”。同时，畅通监督渠道，公布投诉电话，设立举报信箱，自觉接受社会各界和人民群众监督。

二、存在的主要问题

第一阶段活动开展以来取得了一些成效，但离市委的要求和人民群众的期望还有一定的差距。一是个别单位在结合实际、求实效上还有欠缺，把开展活动作为应付性的任务，在如何结合部门工作、提高活动效果方面没有突破。二是一些地方和部门学工结合不够，存在“两张皮”现象，有的重工作轻学习，没有真正认识到开展领导干部作风建设年活动对推动工作的重要作用，有的重学习轻工作，没有做到学以致用，促进工作。三是一些地方和部门有关资料和信息上报不及时。对以上问题，市局作风建设领导小组将高度重视，在今后的工作中，认真研究解决。

第五篇：2010年作风建设第一阶段汇报

曲阳县深入推进干部作风建设活动

第一阶段工作开展情况汇报

（2010年6月7日）

全县深入推进干部作风建设活动开展以来，我们严格按照省、市要求，周密部署，强力推进，并注重活动开展与工业西进、对接京津、城镇面貌三年大变样等重点工作相结合，使活动开展的有声有色，扎实深入。现将第一阶段有关情况汇报如下：

一、认真组织，周密部署

我们紧紧围绕“提高干部执行力，推动科学发展”主题，把政德建设作为核心内容贯穿于作风建设始终，努力使全县干部作风建设提高到新水平。

（一）组织部署“三到位”。一是领导到位。成立以县委书记任组长，6名县委常委任副组长的强有力的领导小组；二是人员到位。从县委办、政府办、组织部、宣传部、县直工委等部门抽调19名业务骨干，脱离原工作单位，组建了干部作风建设领导小组，并将工作人员化分成若干小组，各司其职，各负其责；三是保障到位。划拨专门活动经费，落实专门办公地点，购置微机、速印机、档案柜等办公设备，确保了活动的正常开展。各乡镇各部门也都参照县里的规格建立了相应组织机构。

（二）制定方案“三落实”。为与上级要求保持一致，确保政策不走样，多次对《实施方案》进行修改和完善；落

1实民意，方案制定之初，我们把县级领导分为18个征求意见小组，深入到乡镇、部门、企业、学校和农村，广泛听取民意，征求意见和建议，并对征求到的意见和建议进行梳理和汇总，摆上常委（扩大）会议进行研究，确保上级精神具体化、曲阳化；落实工作，把项目建设、三年大变样、对接京津、信访稳定、新民居建设等重点工作全部融入活动中，以工作成效检验活动效果，以活动开展促进工作落实。

（三）深入动员“三带头”。县级带头，县级领导坚持先学一步，县委先后多次召开常委（扩大）会议，组织县级领导学习省市有关文件精神，统一思想，提高认识，研究制定活动方案；科级带头，召开由全县副科以上领导干部参加的动员大会，对活动进行全面安排部署。党员带头，各单位及时召开全体党员干部大会，传达县动员大会精神，使学习动员做到了全覆盖、全动员和全参与。

二、创新载体，扎实推进

（一）开展“攻坚克难抓落实”活动。在开展“攻坚克难抓落实”活动中，我县立足实际，结合年初县委十一届五次全会上确立的“实施四大战略”、“培育四大特色产业”、“实施六大突破”的奋斗目标，合理确定今年关系全局的11项重点工作和重点项目，进行了责任分解，实行明确牵头领导、分管领导、责任单位、完成时限的目标管理责任制，以工作执行力来检验干部作风成效。

（二）开展领导干部政德建设。组织开展了“正确处理三个关系”（正确处理政德与与才能的关系、正确处理政德

与政绩的关系、争取处理为德与竞争的关系）、“落实四个干事”（想干事，具有强烈的事业心和责任感；会干事，增强干事创业的素质和本领；敢干事，具有干事的魄力和勇气；干成事，以实绩论优劣）、“坚持六条标准”（掌权为公、执纪为民；顾全大局、团结协作；爱岗敬业、忠于职守；实事求是、襟怀坦白；艰苦奋斗、清正廉洁；严于律己、甘于奉献）的政德建设活动，以提高广大党员领导干部的道德水准，激发干部队伍活力，提升干部队伍战斗力。

（三）深入开展“下基层、强服务、解难题、促发展”活动。在下发征求意见函、民主恳谈、调研走访、开通征求意见热线电话、设立意见箱等形式的基础上，印发了《关于开展下基层、强服务、解难题、促发展活动的实施意见》，选派了800多名党员干部进驻到全县365个村、6个社区和400多家企业，根据不同情况，有针对性的开展对口帮扶活动。并于开展群众工作站工作相结合，每月5日、15日、25日到帮扶点开展工作。

（四）继续开展公开承诺、领导干部蹲点调研活动。以县作风建设领导小组名义印发《关于开展公开承诺活动的通知》和《关于集中开展蹲点调研活动的通知》，明确要求各乡镇、县直各部门在对去年承诺事项自查自评的基础上，利用5月17日到21日的5天时间，深入农村、企业、社区广泛开展蹲点调研活动，征求各行各业的意见和建议，并确定今年的承诺事项。截止目前，全县18个乡镇、79个县直部门均按照各自的职责和所承担的工作任务，确定了公开承诺

事项，并在显著位置以公开栏、电子显示屏等形式，向社会进行了公开；蹲点调研活动共收集调研报告500多篇，征求各类意见、建议2600余条，解决实际问题95起。

（五）开展“四项专项治理”活动。按照省市的统一部署，结合我县实际，制发了《中共曲阳县纪委、曲阳县监察局、曲阳县干部作风建设领导小组办公室关于印发四项专项治理工作方案的通知》，对治理范围、内容和要求都予以明确，并公布了举报电话和举报邮箱，认真受理群众举报。

（六）继续深化行政审批制度改革。在对2009年精简的行政审批事项开展专项检查的基础上，制定《曲阳县行政审批制度改革领导小组办公室关于印发行政审批制度实施方案的通知》、《曲阳县行政审批制度改革领导小组办公室关于印发清理规范非行政许可审批事项和行政监管事项的工作方案的通知》等文件，积极探索告知承诺制，限时办结制。深入推进重要领域和关键环节的行政审批制度改革，着力在工程建设领域的规范规划和项目审批行为、完善招投标制度等方面取得突破。

（七）开展深化“十个严禁”落实活动。

把深化“十个严禁”落实作为深入推进干部作风建设活动的重要契机，要求全县广大干部时刻对照警醒自己，从严规范自身行为，树立干部的良好形象。县纪委、监察局制定下发了《关于深入落实“十个严禁”的指导意见》和《关于转发<河北省机关工作人员违反“十个严禁”问责暂行办法>的通知》，确保“十个严禁”落到实处。抽调力量组成专门

督查组，对各单位深化落实“十个严禁”情况进行了不间断明查暗访，县委主要领导亲自检查县委大院上下班情况，有力促进了全县干部作风转变和机关效能提升。

（八）深入开展亲民爱民活动。在总结去年亲民爱民工作的基础上，围绕“两个全覆盖”目标，重新修订了科级领导干部帮扶对象，进一步完深化、拓展，将帮扶干部延伸到各部门正股级干部。共与1200余名贫困群众和困难学生结成帮扶“对子”，结合当前农业生产，在促进农业增收上想办法、出主意、筹资金、解难题，共计落实帮扶资金24万元。此外，还结合帮扶对象实际，在医疗、政策、信息、技术、项目、就业等方面加大帮扶力度，提高困难群众脱贫致富能力。

三、第二阶段工作谋划

我县的深入推进干部作风建设活动，在市作风办的精心指导和全县各级干部的共同努力下，取得了阶段性成效，但与省、市委的要求还有一定差距，活动中还存在一些不足和问题：一是少数单位对深入推进干部作风建设活动重视不够，存在重工作、轻活动，重落实、轻学习的现象；二是活动发展不平衡，不同乡镇、不同部门之间存在工作不同、效果不同的现象；三是活动还存在一些死角死面。下一步，我们将进一步加大工作力度，虚功实做，扎实工作，全面完成深入推进干部作风建设活动各项目标，全力促进曲阳经济社会各项事业实现又好又快发展。

（一）继续深入推进“下基层、解难题、强服务、促发展”活动的实施，千方百计帮助解决热点难点问题。

（二）组织督导检查各单位开展蹲点调研及公开承诺活动的落实情况。

（三）改进干部政德考察方法，加强对干部工作圈、社交圈、生活圈的考察，特别是在“工业西进、对接京津、城镇面貌三年大变样”等重点工作实施中检验干部。

（四）继续推进“攻坚克难抓落实”活动，加强对重点难点工作、项目进展情况的调度协调、督促检查，及时解决实施进程中遇到的困难和问题，确保进度。

（五）组织开展多种形式的专项治理活动，与深化“十个严禁”落实相结合，采取直查互查形式，进一步加大明察暗访力度，严肃查处不作为、乱作为等违规违纪行为。

（六）继续深化亲民爱民等三项特色活动，进一步丰富亲民爱民载体、完善亲商重商机制、提高群众工作站水平，实现帮扶群众经常化，服务企业规范化，上站工作制度化。

（七）深入推进“基层组织建设提高年”活动，在“建、选、育、管”四个环节下功夫，力争把党的基层组织进一步建设成为推动科学发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

曲阳县作风办

2010年6月8日