作风建设年征求意见汇报材料（范文）

第一篇：作风建设年征求意见汇报材料（范文）

辛通公司“关于开展思想作风纪律整顿活动暨廉政教育活

动”征求意见汇报材料

根据辛集市交通运输局关于开展思想作风纪律整顿活动暨廉政教育活动开展的整体部署、安排和要求，我们通过广泛宣传发动，精心周密组织，全体党员干部对“思想作风纪律整顿活动暨廉政教育活动重要性和必要性有了较深刻的理解和认识。第二阶段积极开展征求意见活动，明确了重点，提出了要求。通过座谈、走访、发放征求意见表、公布举报电话等多种形式，在社会各界广泛征集对我公司工作的意见，公司领导广泛听取各方意见，坚持边整边改，制定详细整改措施，确保活动取得实效。通过近期的工作，我们深切感受到工作作风有了明显转变、工作效率显著提高、组织纪律明显加强，服务意识有了明显增强，全面完成了查找问题阶段的各项工作任务,为下阶段工作奠定了坚实的基础。现将有关情况汇报如下：

一、采取多种形式广泛征求各方意见

为找准并切实解决我公司在思想作风整顿中存在的突出问题，我们通过以下方式查找问题、征集意见：首先自觉查摆问题。紧紧围绕“转变工作作风，密切群众关系，为人民群众办实事，创造一个良好的教育环境”的要求，结合实际，采取个人自查与单位查相结合的方法：一是个人自查，党员干部联系自已的工作实际和岗位职责，认真分析自身存在的问题及其原因，写出个人剖析材料。领导干部带头自查，当好表率。单位自查：通过召开民主生活会的方式，开展批评和自我批评，认真查摆在党风、政风、行风、工作作风和生活作风等方面存在的问题。对照活动的要求，认真做好“四查四看”：一查思想作风建设，看能否认真学习贯彻、落实有关党风廉政建设和反腐败工作的部署。二查各项制度、工作程序是否完善，执行过程中存在的问题。三查服务工作，看服务意识强不强，服务质量、水平高不高。四查办事效率，看工作效率高不高。重点查找人民群众、职工关心的热点、难点问题。

二、认真对照检查找准问题。

根据征求到的意见、领导班子和班子成员在民主生活会上的对照检查材料以及党员干部自查自找的情况来看，归纳起来涉及思想作风、学风、工作作风、廉洁自律等四个方面。

1、思想作风方面：部分同志安于现状，开拓精神不足。开拓进取、创新意识不强，对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考，有的思想不解放，习惯于按老办法、老思路、老经验处理问题；有的工作责任感不强，思维方式单一，办事效率不高；有的纪律意识不强，执行制度不够好。

2、工作作风方面：没有利用更多的时间倾听群众意见，解决实际困难，对具体工作中出现的问题了解不深、不透，有时显得工作比较被动，这就说明我们的工作不细，力度不到位；工作规范化、制度化和程序化机制还不完善。

3、廉洁自律方面：工程管理依然存在漏洞，导致307国道大修出现大规模返工，造成了严重的经济损失，个别人出现了违法违纪行为，比如卖油卖料事件，这说明廉政建设有待加强，制度执行存在漏洞，下一步需要进一步加强和提高监督力度，提高干部职工对廉政建设和反腐倡廉工作重要性的认识，真正把廉政建设融入严格内部管理、提高工作质量中去。

三、认真制定整改方案

在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，重点围绕思想作

风、工作作风、廉洁自律三个方面存在的问题，制定整改措施，确保思想作风纪律整顿活动暨廉政教育活动的工作落到实处。

1、进一步完善学习制度。加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高党员干部的整体素质和工作水平。坚持和完善相关学习制度，改进学习方法，不断更新学习内容，加强对党的新方针政策的学习，对工作中的问题进行深层次的分析和思考，不断提高干部适应新形势、解决新问题的能力。建立工作笔记、学习记录。

2、进一步转变工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。以踏实有为的工作风、求真务实的工作举措，千方百计破难题，矢志不渝求发展，确保全面完成今年任务目标。

3、进一步解放思想，更新观念。以思想作风纪律整顿活动暨廉政教育活动为契机，统一思想、攻坚破难，开拓进取、增强创新意识，更好地推动公司发展大局，在“加快科学发展、构建和谐社会、建设全面小康、实现率先崛起”发挥应有作用。

4、进一步提高廉洁从政意识。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。同时突出监督考核落实，完善监督机制，切实遏制各种违规违纪现象，要坚持违规必究，把板子打到具体人身上，让“高压线”带电。

五、取得的成效及打算

通过征求意见和建议、开展民主生活会等环节的实施，公司上下找准了自身的问题和不足，提出了整改措施，明确了今后的努力方向。从表现来看，主要有以下几点：

1、认识进一步提高。通过活动，进一步理解了思想作风纪律整顿活动暨廉政教育活动的重要意义，进一步明确了努力方向，明确了每个人的职责权限，责任感和使命感更强，自觉付之于行动。

2、工作干劲更足。由于找准了问题，明确了努力方向，提高了认识，所以每位干部职工工作积极性、主动性更强，并将全身的热情融入到具体工作中，努力创业、创优、创新，不断推动工程建设更上新台阶。

3、学习意识更强。只有提高了自身的素质，才能提高为民服务的本领，才能做先进文化的代表，也才能更有能力去创优、创新，所以，每位干部职工增强了学习的自觉性，主动抽时间、挤时间，学习的劲头更足，学习的氛围更浓。

河北辛通路桥建设有限责任公司

2013年5月7日

第二篇：作风建设年征求意见汇报材料

新华乡教育管理服务站

“作风建设年”活动征求意见汇报材料

二〇一〇年六月八日

新华乡教育管理服务站

“作风建设年”活动征求意见汇报材料

区教育局：

自全区党员干部作风建设年活动开展以来，我们通过广泛宣传发动，精心周密组织，全体党员干部对“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较深刻的理解和认识。第二阶段中，我学区领导高度重视，在总结第一阶段工作的基础上，对第二阶段的作风建设年工作作了动员布置，明确了重点，提出了要求。通过座谈、走访、发放作风建设情况征求意见表、调查表等多种形式，在社会各界广泛征集关于对我学区全面工作的意见，倾听各界的建议，得到了广大群众的关心和支持，大家纷纷发言，提出了许多宝贵的经验，使我学区进一步明确了今后学校发展的目标，党员干部都能以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风认真查找自身存在的突出问题，深入基层调查研究，广泛听取各方意见，坚持边整边改，制定整改措施，确保作风建设年活动取得了实效。通过近期的工作，我们深切感受到工作作风有了明显转变、工作效率显著提高、组织纪律明显加强，服务意识有了明显增强，全面完成了查找问题阶段的各项工作任务,为下阶段工作奠定了坚实的基础。现将有关情况汇报如下：

一、采取多种形式广泛征求各方意见

为找准并切实解决我学区在作风建设中存在的突出问题，我们通过以下方式查找问题、征集意见：首先自觉查摆问题。紧紧

围绕“转变工作作风，密切群众关系，为人民群众办实事，创造一个良好的教育环境”的要求，结合实际，采取个人自查与单位查相结合的方法：一是个人自查，党员干部联系自已的工作实际和岗位职责，认真分析自身存在的问题及其原因，写出自查小结。领导干部带头自查，当好表率。单位自查：通过召开民主生活会的方式，开展批评和自我批评，认真查摆在党风、政风、行风、工作作风和生活作风等方面存在的问题。对照作风建设的要求，认真做好“四查四看”：一查思想作风建设，看能否认真学习贯彻、落实有关党风廉政建设和反腐败工作的部署。二查转变职能，依法治教情况。看各项制度、工作程序是否完善。三查服务工作，看服务意识强不强，服务领域宽不宽，服务手段多不多，服务质量、水平高不高。四查办事效率，看工作效率高不高。重点查找人民群众关心的热点、难点问题。第三主动征求意见。通过征询意见座谈会，征询落实党的解放思想、实事求是、与时俱进，实现观念更新。

二、深入开展各种形式的学习教育

在第二阶段工作中，为深入推进作风建设年活动，我学区采取了民主生活会、集体学习、领导专题讲课、个人自学等多种教育形式，认真组织党员干部系统学习三个代表重要思想和科学发展观等重大战略思想以及党的十七大精神、扎实开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，认真学习讨论，不断提高广大党员干部的思想素质和业务能力。其次通过问卷调查、设立征求意见箱、公布征求意见电话等形式，畅通意见征集渠道，广泛听取各方意见。为此，我学区发出了《作风建设意见征求表》和调查表共260份，收回248份，对我学区在工作思路、工作质量、办事效率，服务态度、依法治教、队伍形象、廉洁自律等方面进行评议，提出了具体的意见和建议。

三、认真对照检查找准问题。

根据征求到的意见、领导班子和班子成员在民主生活会上的对照检查材料以及党员干部自查自找的情况来看，归纳起来涉及思想作风、学风、工作作风、廉洁自律等四个方面。

1、思想作风方面：部分同志安于现状，开拓精神不足。开拓进取、创新意识不强，对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考，有的思想不解放，习惯于按老办法、老思路、老经验处理问题；有的主动服务意识不够，思维方式单一，办事效率不高；有的纪律意识不强，执行制度不够好。

2、学风方面：理论与业务学习集中学习次数较少，学习方法不多，学习交流少，学习内容不够丰富，理论联系实际还不够，对马克思主义基本理论的一些基本观点、方法掌握的还不全面、不扎实，运用的还不够自觉、不够灵活。

3、工作作风方面：没有利用更多的时间倾听群众意见，解决实际困难，对具体工作中出现的问题了解不深、不透，有时显得工作比较被动，这就说明我们的工作不细，力度不到位；对各校工作指导、检查的方式和内容有待进一步改进；工作规范化、制

度化和程序化机制还不完善。

4、廉洁自律方面：党员干部始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，班子在抓干部廉政教育方面运做的不细不深，在以后的工作中，需要进一步加强和提高班子乃至全学区干部对廉政建设和反腐纠风工作重要性的认识，真正把廉政建设融入严格内部管理、提高服务质量中去。

四、认真制定整改方案

在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，重点围绕思想作风、学风、工作作风、廉洁自律四个方面存在的问题，制定整改措施，确保作风建设年活动的工作落到实处。

1、进一步完善学习制度。加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高党员干部的整体素质和工作水平。坚持和完善相关学习制度，改进学习方法，不断更新学习内容，加强对党的新方针政策的学习，对工作中的问题进行深层次的分析和思考，不断提高干部适应新形势、解决新问题的能力。进一步制定和完善个人的学习记录，建立工作笔记、学习记录。

2、进一步转变工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。以踏实有为的工作风、求真务实的工作举措，做到抓教育工作的氛围不淡、力度不减、政策更优，千方百计破难题，矢志不渝求发展，确保全面完成教育任务。

3、进一步解放思想，更新观念。以作风建设年活动为契机，统一思想、攻坚破难，进一步解放思想，开拓进取、增强创新意识，更好地推动新华乡发展大局，在“加快科学发展、构建和谐社会、建设全面小康、实现率先崛起”发挥应有作用。

4、进一步提高廉洁从政意识。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。

五、取得的成效及打算

通过征求意见和建议、开展民主生活会等环节的实施，学区上下找准了自身的问题和不足，提出了整改措施，明确了今后的努力方向。从表现来看，主要有以下几点：

1、认识进一步提高。通过活动，进一步理解了开展“作风建设年”的重要意义，进一步明确了努力方向，认清了作为教师所应承担的责任，责任感和使命感更强，自觉付之于行动。

2、工作干劲更足。由于找准了问题，明确了努力方向，提高了认识，所以每位干部职工工作积极性、主动性更强，并将全身的热情融入到具体工作中，努力创业、创优、创新，不断推动教育教学工作更上新台阶。

3、学习意识更强。只有提高了自身的素质，才能提高为民服务的本领，才能做先进文化的代表，也才能更有能力去创优、创新，所以，每位干部职工增强了学习的自觉性，主动抽时间、挤时间，学习的劲头更足，学习的氛围更浓。

新华乡教育管理服务站 二〇一〇年六月八日

第三篇：作风年建设汇报材料

二、存在的问题

虽然全镇“作风建设年”活动取得了一些成绩，但与区委的要求相比还有一定的差距，主要表现在：一是对作风年建设活动认识不到位。部分村及党员干部认识程度不高，没有把思想认识提到区委的决策部署上来，还没有真正领会区委十三届七次全委扩大会议精神和全区“作风建设年”活动会议精神，认为“活动”只是走过场，图形势。二是学习氛围还不够浓厚。就学习而学习，不深入、不系统，自学意识不强，钻研精神不够，不能静下心来学习，甚至以工作忙为由不学习，学用脱节。三是工作落实与预期目标还有一定距离。有部分党员干部工作积极性不强、思想观念不新、工作业绩不明显，开展工作缺乏创新精神，不作为问题突出。四是服务群众意识和能力有待进一步提高。部分党员干部对群众需要解释的事情缺乏耐心，办事人员上门找人办事欠热情，需要进一步深入群众，坚持在一线工作，在一线锻炼，在一线转变作风，真正在广大群众中树立起为民、务实、清廉的良好形象，进一步密切党群干群关系。

三、下一步打算

在今后的“活动”过程中，要严要求，高标准，严格按照区委的部署抓好“作风建设”。一是加大督查力度。对思想不够深刻，认识程度不高的单位及个人要跟踪问效在全镇通报批评，确保作风年建设取得实质性进展。二是强化整改提高。要对工作中存在的突出问题要建立台账。紧紧抓住干部“作风建设年”活动有利时机，不断深化学习、开展讨论、搞好

调研、明确责任，进一步把全镇干部的思想统一到发展的大局上来。三是完善制度建设。一是干部考勤管理制度。二是干部学习管理制度。三是岗位责任管理制度。四是财务管理制度。五是信访接待、安全管理制度。六是项目建设管理制度。七是绩效评价制度。八是领导班子分工责任制度。九是领导班子议事制度。十是过错责任追究制度。十一是镇村干部管理考核制度。

第四篇：作风建设年汇报

邢台市交通局

干部作风建设年活动汇报

全市领导干部作风建设年活动开展以来，在市委、市政府的正确领导下，在市领导干部作风建设年活动领导小组办公室的指导下，市交通局高度重视，积极行动，及时召开会议研究、安排、部署，提早动手，成立机构，并且明确分工，责任到人，狠抓落实。经过一个月的努力，活动进展顺利，取得了一定成绩，现将前一阶段工作总结如下：

一、基本情况及成效

邢台市交通局紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、工作作风大转变、人民群众得实惠”这一总体要求，按照市委《关于组织开展“领导干部作风建设年”活动的实施意见》的要求，紧密联系实际开展活动，基本达到了“统一思想、提高认识，明确要求、形成共识”的目标。

（一）、思想高度重视，强化组织领导。

为保证全系统领导干部作风建设年活动有序开展，局领导干部作风建设年活动领导小组办公室早安排、早部署。以2月19日全市交通工作会议召开为标志，并于3月7日动员大会进行了再动员、再部署，确定领导小组及其办公室工作职责、人员选调、办公地点等事项，明确了有关工作制度、工作纪律。同时，全系统各基层单位也积极行动，相继成立了以主要领导或分管领导为组长的作风建设年活动领导小组，抽调人员组建工作机构，明确 1

和上报了活动联络员，把活动的组织领导落实到人。

（二）、狠抓宣传发动，活动氛围浓厚。

1、认真学习传达全市领导干部作风建设年活动动员大会精神。各部门、各单位切实把领导干部作风建设年活动纳入了重要议事日程，迅速召开了领导班子会议，认真传达学习了市委书记姜德果、局长李全保的动员讲话和市委和局党委《关于开展“领导干部作风建设年”活动的实施意见》，要求全体干部充分认识开展领导干部作风建设年活动的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到市委的工作部署上来。

2、加大宣传力度，充分利用媒体、简报等宣传形式为领导干部作风建设年活动造势。从3月初开始，积极与市委各检查指导组沟通协调，与《邢台日报》、《牛城晚报》等新闻媒体联系，对交通系统的经验做法宣传报道，截止目前共向媒体投稿篇。广泛利用宣传栏、有线电视、局域网等自有载体开展宣传，通过网络信息平台发现、挖掘、总结基层经验，目前，共编发作风转变活动《政务信息》17期。制作了大量的宣传牌、标语在适当位置张贴悬挂；在市内各大广场、交通路口的大型公告牌设立作风转变活动内容。

3、开辟学习园地，将活动开展以来有关文件、领导讲话、学习资料、心得体会、工作简报在园地公布，供大家交流学习。通过广泛深入的宣传发动，激发、调动了全市广大干部参与的积极性和主动性，为推动全市领导干部作风建设年活动营造了良好的氛围。

（三）、精心组织实施，各项措施具体。

1、结合工作实际制定领导干部作风建设年活动实施方案。交通局按照市委《实施意见》的要求，结合本单位的工作实际，制定了切合实际、操作性强的实施方案。所制定实施方案能够正确把握活动开展的目的，提出切实可行的工作目标，确立工作重点。严格按照《实施意见》规定阶段、步骤、动作安排活动，做到“三个阶段”一个不少，“规定动作”和“自选动作”相结合。

2、学习形式多样，效果好。市局按照《实施意见》明确的学习内容和学习重点，制定了专门的学习计划，明确了每个阶段的学习任务，集中学和分散学相结合、理论学习和专题讨论相结合，专家讲座和基层调研相结合，采取生动多样的学习形式调动大家的学习积极性，保证学习效果，领导干部在学习中，结合本单位本人实际，撰写了有思想有观点，既谈认识又言行动的体会文章。

3、将作风建设与推动各项工作相结合。制定了具体的工作措施，不让作风建设停留在纸上和嘴上，切实做到了将领导干部作风建设年活动与落实科学发展观相结合、与促进社会和谐相结合、与增强“执行力”相结合、与落实党风廉政建设责任制相结合，推进“干部作风转变年”活动扎实开展。强化便民意识。对道路运输站（场）经营许可、机动车维修经营许可等八项许可项目下放到县级运管站部门进行实施。完善网上许可业务流程，实行网上审批，将许可时限由原来的20个工作日减少到5个工作日办结。

对核发道路运输证以及车辆年审等非法行政许可事项，由原来的5个签章减少到2个签章办结，把涉及5个业务科室的办证手续，全部转入行政服务中心窗口办理，形成为车主提供全方位服务的“一站式”窗口运作模式。开展门对门服务，组织人员深入到车辆性能检测站进行办公，解决车户办理二级维护手续要从检测站到办事大厅两头跑问题。据计算，这一举措每年将减少车户往返五万余次，节省时间十万余小时，减少行程近60万公里，开支50余万元。强化工作推进。加大2009年交通建设力度，共安排“一城五星”道路建设、大广高速等交通建设项目476个，总投资达36亿元，分别比去年增长18%和80%。

（四）、加强督查指导，确保活动不走样。

为保证全系统领导干部作风建设年活动取得实效，动员大会召开后，市局领导干部作风建设年活动领导小组办公室及时组织人员对各单位贯彻会议精神、制定实施方案及召开动员会情况等进行了专项督查。除不定期的自我监督之外，还注重加强社会监督，经常性地组织行风监督员召开座谈会，走访群众，收集对交通部门的意见建议，不断提高社会满意度。对发现的问题及时曝光，及时纠正，确保活动在全系统各个角落得到扎实地贯彻落实。

（五）、坚持边学边改，活动初见成效。

活动中交通局坚持边学边改，学改结合，做到学习工作“两不误、两促进”，取得初步效果。全系统领导干部对开展干部作风建设年活动的重要性、紧迫性的认识进一步深化，参与领导干

部作风建设年活动的自觉性进一步增强，宗旨意识更加牢固，精神更加振奋，工作更加扎实，服务基层、服务群众的思想更加坚定，亲民、为民的的意识进一步增强。如：临西县交通局提出了“八要八不要”要求切实推动了作风的转变，克服了纪律涣散、作风疲塌，效率低下、服务质量不高，以及不作为、乱作为等问题；沙河交通行政审批事项实现“一门清”。同时，畅通监督渠道，公布投诉电话，设立举报信箱，自觉接受社会各界和人民群众监督。

二、存在的主要问题

第一阶段活动开展以来取得了一些成效，但离市委的要求和人民群众的期望还有一定的差距。一是个别单位在结合实际、求实效上还有欠缺，把开展活动作为应付性的任务，在如何结合部门工作、提高活动效果方面没有突破。二是一些地方和部门学工结合不够，存在“两张皮”现象，有的重工作轻学习，没有真正认识到开展领导干部作风建设年活动对推动工作的重要作用，有的重学习轻工作，没有做到学以致用，促进工作。三是一些地方和部门有关资料和信息上报不及时。对以上问题，市局作风建设领导小组将高度重视，在今后的工作中，认真研究解决。

第五篇：作风建设年汇报

三十三团工会系统作风建设年活动开展汇报

为深入贯彻全总“两个普遍”精神，加速推进我团建设步伐，促进干部队伍在新形势下进一步解放思想、更新观念，创造性的开展工作，为工会组织围绕大局、服务中心，认真履行维权基本职责提供强有力的思想作风保障，根据团党委的统一部署和作风建设年办公室的统一安排，在动员、学习阶段本着“一个在学习上没有追求的干部是没有前途的干部，一个在学习上没有作为的班子是没有希望的班子“的理念，我团工会开展多种形式的学习会，收到明显的效果，为创“学习型机关”，为开展“作风建设年”活动打下良好的基础。现将我团工会作风建设年开展情况汇报如下：

一、领导重视，积极动员，确保活动向纵深发展

作风建设是党的建设的一项战略任务。要搞好作风建设，首先要深入学习，有高知识，才有高素质，机关党员干部都必须自觉参加学习，不断提高知识，这么才能加强作风建设，在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风具有先进性。通过学习，促进机关干部作风建设的长效机制进一步形成。自开展“作风建设年”活动以来，我工会领导非常重视，及时成立了工会主席、副主席组长的“作风建设年”活动领导小组，并召开了动员大会，会上传达了文件精神，并对活动作出了全面布置，要求全体工作人员以实际行动，积极投入到

“作风建设年”活动中来，推动工会“作风建设年”活动扎实有效地开展，确保活动向纵深发展。

二、按照计划，积极制定实施方案

按照团党委提出的总体要求，我工会在学习动员大会以后，及时制定了三十三团工会“作风建设年”活动实施方案。拟定了指导思想、目标要求、主要内容和措施、实施步骤、组织领导等五个方面内容。在目标要求中，提出要实现深入认识，解决问题，健全制度，推进工作。在措施中抓好学习，提高效率，深入基层等三方面工作，并在学习问题，解决效率问题，解决作风问题上狠下功夫。

三、统一思想，统一认识，形成浓厚的学习气氛

按团党委提出的要求，我工会制定了学习、提高认识阶段的实施方案，拟定了学习制度，考勤制度，切实抓好学习，树立工会的形象。在学习上，保证学习时间，工会今年以来，召开了专门学习会5次，会上学习了《党章》、《工会法》和《劳动法》。学习上采取集中学习和自学相结合，特别是在讨论会上，大家各自畅读自己的看法和体会，大会有主题发言，学习后，使大家知道自己在不同的岗位上该干什么，怎么干，认清个人的坐标。

在学习上，坚持做到“五个结合”，即：学习与工会实际相结合；学习与提高服务质量相结合；学习与提高业务水平相结合；学习与廉政建设相结合；学习与作风建设相结合。通过学习，思相统一了，学习气氛也浓厚了。

通过学习，转变了工作作风。四月份来，工会领导积极下基层抓调研。一是抓好劳动模范的评选工作，深入基层，深入职工，深入农户、考核，评选出19名劳模，7个模范集体；同时评选出5个师级劳模。二是庆“五一”期间，工会领导亲自坐镇指挥文艺演出节目排练；与职工演员一起，使庆“五一”职工文艺演出圆满成功。三是深入基层，抓好基层工会组织建设的调查工作，摸清基层工会组织底细，了解基层工会组织的发展情况。四是深入基层，体察职工情况，了解职工热点，难点问题，特别是在“五一”劳动节——工人自己节日期间，了解加班加点，休息情况，监督安全生产。

三十三团工会领导挂钩困难职工人员情况

刘河新：

一连：张学云、女、汉。家庭人口3人。承包酸枣直播建园面积20亩，2010年盈利2万元。其丈夫李远力，连队职工，一个儿子患有先天性风湿性关节炎，长年用药，造成家庭困难

十八连：杨志强、男、40岁，家庭人口4人承包33亩香梨园，2010年盈利2万元，其妻为十八连职工，两个儿子一个上高中，一个上初中。

许明书：

一连：何庭荣、女、汉、40岁，家庭人口3人，一连职工，承包果园21亩，2010年盈利1.5万元，丈夫病故，两个孩子一个上大学，一个上小学。

十八连：单军、男、汉、46岁，家庭人口4人，承包50亩棉花地，学。

20112010年盈利3万元，其妻家属，两个孩子上三十三团工会2010年5月27日三十三团工会 年6月18日