监狱政工干部培训心得（定稿）

第一篇：监狱政工干部培训心得（定稿）

打造过硬政工队伍努力做好政治工作 求实进取为实现祖国伟大复兴而奋斗

——参加XX省监狱管理局政工干部培训班心得

省局组织的政工干部培训班虽然只有短短的三天，却让我受益良多，这次培训班独具特色，内容丰富，形势新颖。局领导及授课老师在介绍先进思想和先进工作经验的同时，谈古论今，旁征博引，使我对政工工作的重要性有了进一步认识，也让我深感自身肩上责任的沉重。通过此次培训，我有以下几方面的感悟：

一.加强政工干部队伍建设，提高民警素质修养 政工干部队伍首先要具备良好的政治素质，这些素质包括政治立场、政治观点、政治理论水平、政治品质思想作风等方面的内容。在政治立场方面必须坚定地站在党的政策立场以高度的党性原则看待和处理一切问题，在政治品德方面，要公道正派、立党为公、坦坦荡荡。在政治理论和政策水平方面，要善于学习、认真钻研、研究问题，具备一定理论功底和政策水平。在思想作风和工作作风方面，要实事求是，全心全意为人民服务，坚决贯彻党的路线方针和政策，坚持党的群众路线方针政策，在政治上同上级党组织保持一致，同时要有较高的思想境界和道德情操，才能真正树立起政工干部队伍的威信。

二.坚持以人为本，加强党员和民警政治思想教育 政工工作质量的好坏与否，直接影响到监管安全，为此，打造一支过硬的民警队伍是政工工作的首要任务，作为政工干部首先必须认真学习党的路线方针、政策和监狱各项规章制度，工作中必须严格要求自己，凡是要求他人做到的，自己首先要做到，务必带头遵守监狱各项规章制度。政工工作在加强民警思想教育和教育培训的同时，要始终坚持以人为本，注重引导广大民警从思想上、行为上严格自我约束，并且通过学习不断提高民警的整体素质，从而根本上保障监狱整体工作的稳步推进。

三、理顺工作思路，找准政工工作的落脚点

此次培训过程中，监狱局政委彭鲁闽同志的讲话让我加深了对监狱政治工作作重要性的认识。彭鲁闽同志从“为什么要做政治工作”、“怎么去开展政治工作”和“政治工作的要求”三个方面详细阐述了政治工作在当前形势下对推动监狱整体工作的重要性。当前，政治工作是开展一切工作的先决条件，一个单位的政治工作包含思想政治教育，党团组织工作，宣传工作，培训工作，干部人事工作，工、青、妇工作以及从优待警的其他工作等，涉及到民警切身利益、个人成长等方方面面，所以做好政治工作不但可以使队伍保持活力和战斗力更可以促进一个单位形成风清气正的政治环境，有利于监狱各项工作的开展和整体工作的推进。

通过这次培训，既让我学到了开展政治工作的新思路、新方法，更重要的是促进了和兄弟单位的经验交流和相互促进，进一步提高了解决实际问题的能力。今后，我仍将努力做好政治工作，着重加强薄弱环节，继续巩固重点环节，保证政治工作不脱节，继续认真履行好“党委执行部门”的工作职责，争取把乐东监狱的政工工作腿上一个新的台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的一份力量！

第二篇：关于政工干部培训会议心得

篇一：关于政工干部培训会议心得

20xx年8月26日，对于来说是一个不平凡而且非常具有意义的一天。这一天我来到了我们新疆华电鸿雁池电厂参加为期四天的政工干部培训学习。在这里我接触到了兄弟单位的政工干部朋友，通过这几天中的学习和户外拓展训练，我被他们身上的那种意气风发深深吸引。上课认真听讲，讨论积极发言，活动热情主动，纪律严格遵守等等。让我充分对青年组织的领导者有了全新的理解和认知。此时，作为新疆华电政工干部中的一员我的自豪感油然而生！

通过这几天的培训我的感触颇多，下面我就对这几天的学习及活动谈谈我个人的感想。音乐，时代的抒情者，唯美、真实——“百年风云百年歌”

听了崔教授的“百年风云百年歌”的讲座，使我更加深刻的认识到了音乐。音乐，她不但悦耳而且还具有时代的意义。不同的时代，音乐的韵味也是别具风格的。讲座上我们大家共同唱起了不同时代的歌，也唤醒了我们在那个年龄段的纯真情感。讲座之后，我深深的感触到，尽管时代境迁但是音乐确给我们留下了属于我们自己的那份最真实的记忆！“民族团结，民族区域政策”——我们需要做的事

马品彦专家在讲座中，很清晰透彻的分析了民族团结问题。在新疆这个特殊的区域，民族团结问题历来就是民族团结的具有特殊意义的地方。他很全面的剖析了新疆的政策与民族团结之间的联系。民族之间的团结在某种程度上可以影响一个国家的命运。正所谓，56个民族是一家，家和万事兴！作为政工干部，我们需要做的事就是在自己的岗位上团结各族同事，拧成一股绳，其利断金共同为企业贡献自己的力量。

“激情飞扬，锐意进取”户外拓展训练——团结是不朽的力量

在培训的第二天，户外拓展训练打开了我们彼此的陌生。我们分为四个小组，每个小组都有自己独特而具有意义的队名。我所在的小组民称是“小村”，意义为：小村虽小，力量确大无边！活动是围绕团结和责任开展的，每个任务都只有在团结的情况下才能完成。记忆最深刻的是“领路”这一活动。每个大组被分为由两个人组成的小组，一个人蒙上眼睛，在另一个人的语言和帮扶下通过沿路的河水和荆棘。活动中，蒙上眼睛的我真切的发现。当我完全看不见的情况下，我的队友“二哥”宁愿自己踩到水中也要把最好的路给我走！这是他的付出，更加确切的说是他强大责任感的体现。为了不影响整个团队的成绩，我看到有些队员把自己的队友抱起来，扛起来，哪怕自己累的气喘吁吁也不要拖团队的成绩。因此只有最具有责任感，最团结的小组才能品尝胜利的果实！还是那句老话一个强不算强，一群人强才是一群狼。责任，团结不正是我们所需要加强的么？！

最后我想说的就是“心理疏导”这堂课。我非常感谢新疆公司团委安排的这堂课，我觉得对我印象颇深。作为青年员工，我自感觉自己的心理真的很不成熟。工作、生活中，遇到事情总是不知所所想，所为很迷茫。通过“朱古丽”导师声情并茂的解析，我知道我的问题出在心理。一个不自信，轻浮跳动的心。以及对待事物总是看一个点而不是一个面。通过这堂课，我学会了如何调节自己的心理以及怎样去面对突出起来的压力和困难。

转眼间，培训回来到岗位上已经两天了。然而培训的情景和那些风华正茂的同仁还不时的在我脑海里穿梭，激励着我，影响着我。我会更加努力，将这次所学所感运用到生活工作中。更中要的是，我要把这次来之不易的成果转献给我们公司的同事以及我的朋友。让这个积极，具有影响人生的种子生根发芽！

篇二：关于政工干部培训会议心得

自从学校毕业已有近八个年头，象这样集中学习方式真是甚少，我非常珍惜这次学习机会。各位领导在为我们授道解惑时，谈古论今，旁征博引，使我们学到了许多的有益经验，提高了我们分辨是非的能力。

通过参加培训我有两点感悟：一是“感”：作为一名政工干部要有良好的道德情操。必须不断地加强自律，培养正确的价值观、人生观，只有这样，才能坐得住凳子、写得出材料，才能以理服人、以德示人。二是“悟”：要有爱岗之心。作为年轻干部，我们要珍惜自己的工作，热爱自己的事业。要以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑;学会做一个正直向上的人，更要学会感恩，并将感恩之心内化成一种定力。

目前的政工干部队伍还存在这么几点不足：缺乏基层锻炼、工作阅历较少、理论基础不扎实、思想情绪不稳定等。要怎样去改变我认为“学习”是当好一个政工干部最有力的武器。首先，学会向书本学。研读细品于书，寻求有益的知识，定能对我们的工作提供很大的帮助。其次，向经验学。我们每个人身边都不都不凡有经验老道的同志，向他们学习、请教、指导，于我们的工作有事半功倍的作用，因为他们的有益经验是经过长期实践检验。最后，推陈出新。学会运用自己掌握的知识，结合时代发展特征，站在前人的肩膀上开拓进取，推陈出新，必将为我们的工作提供更多更好的方式方法。

作为一名政工干部只要沉下心来认真学习、埋头工作，内强素质、外树形象，就终会迎来担当重任、抬头走向更加重要工作岗位的一天。

十八届中央政治局常委15日与中外记者见面。中共中央总书记xx说，责任重于泰山，事业任重道远。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷。

人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。中共中央总书记xx“与人民心心相印”道出“为民”理念。领导干部要赢得群众的真心拥戴，就必须把以人为本、执政为民作为第一追求，始终把一切为了人民幸福作为最大的执政责任和追求。

为民要摆正主仆位置。孟子的“民为贵，社稷次之，君为轻”，《尚书》

里的“民为邦本，本固邦宁”，都是民本思想。领导干部要做到为民，就必须牢记自己是人民的公仆，时刻摆正自己和人民群众的位置，牢记“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”的教诲，回答好“入党为什么当权干什么将来身后留什么”的答卷，多想群众的福祉、少想个人的“政绩”，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

为民要强化公仆意识。心系群众鱼得水，背离群众树断根。对群众充满真情，不是恻隐之心，而是政治责任;不是

策略安排，而是价值取向;不是权宜之计，而是根本要求。是心系群众还是心系自己，是为群众谋利益还是为自己谋私利，这是党员干部政治上合格不合格，作风上过硬不过硬的分水岭。只有心中有人民，人民心中才有你。领导干部必须不断洗涤思想情感上的尘埃，对人民群众常怀忧虑与急切，诚心诚意干实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，决不能以任何理由把全心全意变成半心半意、无心无意甚至假心假意。

为民要常怀忠诚之心。“忠诚”是人类社会的基本伦理规范和根本道德要求。古人云：“忠诚之心，人之大德。”领导干部只有忠于党、忠于祖国、忠于人民，才会心安理得，神定气壮，近荣远辱;相反，一个心术不端、朝三暮

四、诡谲多变、趋利忘义的人，终究会自取其咎、自取其辱。当前，领导干部要立足岗位创先争优，忠诚于党和人民的伟大事业，常修为政之德，常怀为民之心，才能赢得人民群众的支持和信任。

篇三：关于政工干部培训会议心得

20xx年X月XX日至XX日，我有幸参加了省监狱局政治部主办的“XX省监狱系统政工干部能力培训班”。这次培训班共有学员XXX人，既有各单位的政工部门的领导，也有政工岗位的政工干事，这次培训的时间虽短，但让我感觉收获颇多，受益匪浅，感受较深。今年5月，由于工作需要，在单位的干部调整中我从监区调到监狱政治处工作。在政工干部这个岗位上，我还是个新兵，所以这次政工培训对我来说犹如一场及时雨，给我大脑罐入了新的知识，让我学习到了一些非常专业且又非常实用的知识，引导我今后正确的工作。短短4天半的政工干部能力提升培训很快就结束了，对于这次培训学习，我感到收获颇多，受益匪浅，感受较深。首先是感觉这次培训班举办的非常及时、非常有效。由于新时期思想政治工作对政工干部的要求越来越高，特别是像我们这样刚接触政工工作的新人来说，更是需要上一堂详细的培训课。这次培训，通过老师、授课领导的讲解，让我开拓了思路，增长了见识。同时对业务知识的梳理，有了更深的理解，为我今后的工作打下了坚实基础。这次培训班组织井然有序，制定了严密的培训方案，课程安排十分紧密，授课的内容丰富，完全结合实际工作需要，授课的老师、领导知识渊博、见解独特，业务娴熟。还成立了班委会，严明学习纪律。对于此次培训学习，大家都非常珍惜，学习热情很高。

通过此次培训学习，我收获很颇多，仔细回想，这次最大的收获还是在知识上，无论是理论知识还是实际工作中的注意事项、把握重点都有了一定的认识。使我清楚地了解到政工干部的重要职责，责任重大、使命光荣、备受关注。那么如何成为一名优秀的政工干部，我有以下几点感悟：一是思想的敏锐度要高。要具有较强的政治鉴别力和政治敏锐感，要坚决拥护并贯彻执行党的各项路线、方针和政策，始终与监狱局、监狱党委保持一致，在大是大非面前保持头脑清醒，在关键时刻不迷失方向，严守政工工作纪律，在原则问题上不动摇立场；二是要严格依法依规办事。自身要加强对政工工作方面的法律法规的学习，熟悉各项要求；具体办事过程中必须始终依法依规办事，决不能搞灵活变通，搞区别对待。三是要要有爱岗之心。要珍惜自己的工作，热爱自己的事业。要始终牢记廉洁从政要求，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，做一个正直向上的人。四是要勤勉肯干。首先要做到真抓实干，要扎扎实实做事，不搞花架子。要从小事入手，把小事做好做出色，要做到勤勉苦干，始终保持勤勉苦干的工作作风，始终持之以恒。最后要做到科学巧干，面对不同的情况、不同的问题，在开展工作的时候要与时俱进，用科学来武装头脑，重理论，讲科学，不盲目、不蛮干，讲方法、讲技巧，力求使每一句话、每一项措施都

2有足够的理论依据，都能够经得起实践的检验，并且把实干、苦干和巧干很好地结合起来，切实提高工作的效率。五是做事要特别求细致。干事的时候要细致、细心，作风要严谨。政工工作本身政治性、政策性极强，事务性工作多、时效性很强，不能有丝毫的马虎。

总之，通过此次培训学习，使我从中吸取了许多新思想、新理念，学到了不少拿回去就能用的知识和技巧，大大的提高了业务工作能力，同时也让我切实感受到了政工工作的乐趣所在，增强了干好政工工作的信心和决心，希望以后可以多参加这样的培训来提升自我！

XX监狱:XXX

20xx年X月XX日

第三篇：监狱政工干部要注意提高六种能力（范文模版）

监狱政工干部要注意提高六种能力

提高政工干部的能力素质，是加强监狱党组织能力建设、实施人才战略工程的重要内容，也是提高监狱整体建设水平的先决条件。从当前监狱政工干部队伍的实际情况看，应着力提高六种能力。

一、提高管思想、抓教育的能力

政工干部首先是党务工作者，牢牢把握监狱的政治方向、确保党对-监狱的绝对领导是其首要任务和根本职责。

实际工作中，有的同志忙于日常事务多，做思想政治工作少：有的就事论事多，理性思考少，政治意识、大局意识和战略意识不够强：有的把经济和管教工作当作“硬指标”，把思想教育当做“软指标”，缺乏应有的工作力度：有的感到行政手段见效快，乐于用命令指示代替说服教育，不愿做艰苦细致的思想工作：有的面对纷纭复杂的形势变化、各种思潮的激烈交锋、社会矛盾的此起彼伏和监狱工作出现的新情况新问题，表现出“一筹莫展”、“消极等待”和“无所作为”，个别的甚至对思想政治工作的作用效果产生怀疑。针对上述情况，应该引导大家提高三个认识，充分认识新形势下政治工作的地位和作用，充分认识新阶段政工干部肩负的使命任务，充分认识当前监狱思想政治建设面临的机遇和挑战。

形势任务的发展变化，要求政治工作只能加强，不能削弱：民警思想的日益活跃，要求政治工作只能超前，不能滞后，自觉把管思想、抓教育贯穿于监狱民警队伍建设的实践中，贯穿在经常性工作的落实中，贯穿于民警立身做人的日常养成之中，积极为创建现代化文明监狱提供强大的精神动力，为提高民警队伍的整体素质提供可靠的政治保障

二、提高育人才、带队伍的能力

政工干部是监狱民警队伍建设的具体组织者和带头人，能否打造一支具有很强的创造力、凝聚力和战斗力的人才队伍，形成人才辈出的好局面，起着至关重要的作用。

在思想观念上，要强化“园丁”意识，牢固树立培养人才是政绩、忽视人才培养是失职的观念，重使用、轻培养的认识偏差。在舆论导向上，积极倡导凭素质用人、看政绩用人的用人导向，按照正确的标准选人用人，不因个人好恶取舍选人用人，旗帜鲜明地反对跑官要官、权钱交易等不正之风，真正把广大民警的心思和精力引导到学习成才、干好本职、成就事业上来。在培养渠道上，本着缺什么补什么的原则，积极创造条件，依托院校培养与在职培训互补、基础教育与继续教育衔接、岗位实践锻炼与个人提高联动的路子，把有限的资源、有限的经费、有限的时间用在最需要的知识补充上，用在最需要的人才培养上。在政策措施上，通过完善各项奖惩规定，争取政策，采取措施，真正把社会上的优秀人才引进来，把监狱中的优秀人才留下来，形成事得其人、人尽其才、才尽其用的良好局面。要贯彻以人为本思想，尊重人才的精神追求和物质需要，政治上多关心、工作上多帮助、生活上多关怀，积极为人才成长解除后顾之忧。政工干部要做成才的表率，带头勤奋学习，带头扎实工作，带头创新实践，以自身的人格魅力凝聚和感召人心。

三、提高搞研究、促创新的能力

创新发展是政治工作的基本原则之一，是时代变革对工作提出的新要求。从实际情况看，一方面，、社会阶层构成的新变化使监狱民警成分发生改变，给政治工作提出了新课题；信息社会增强了民警获取各种信息的自主性，给政治工作提出了新挑战；多彩的社会生活带来了民警行为方式的多样化，给政治工作提出了新考验；推进中国现代化监狱建设提升了监狱各项建设的标准，给政治工作的服务保证功能提出了新要求。另一方面，-些政工干部不同程度地存在思想不解放、眼界不开阔的问题，具体体现在：有的同志对监狱发展趋势和民警深层次思想问题认识不清、把握不准，有的同志驾驭复杂局面和处理棘手问题的能力弱，有的同志在面临暂时的困难和挫折时一筹莫展无所作为，等等。

各级政工干部既要继承发扬政治工作的优良传统，又要切实把政治工作面临的新情况新问题搞清楚，把带来的深刻影响分析透，把解决的对策和办法想实在。如研究意识形态和思想政治领域的形势变化，探索坚定民警理想信念和加强党的能力建设的具体措施；研究建设现代化监狱的方法，探索现有基础与长远发展结合的有效途径；研究民警结构与成长需求的变化特点，探索全面提高民警素质的有效方法：研究新形势下从严治监、从严治警的有效机制，研究现代科技成果和各种信息资源的功能性，探索改进思想政治工作的有效载体等，不 1 断创新政治工作的内容、手段、方法、机制，使之更加贴近时代发展、贴近形势任务、贴近监狱实际、贴近民警思想，始终保持蓬勃的生机和活力。

四、提高抓典型、谋全局的能力

发挥典型的示范、引导和激励作用，使典型经验正面上开花结果，对于指导和推动工作，能够起到事半功倍的效果。因此，政工干部要把“胸中有全局，手中有典型”作为基本工作方法，围绕监狱全局和长远建设，在不同时期、不同阶段、不同任务、不同岗位中培养典型，使典型与监狱工作相互促进、相得益彰。要防止和克服随意拔高、与中心脱节或只重总结宣扬、不重推广运用的不良现象。

要适应形势抓典型，做到时代召唤什么、监狱工作需要什么、民警拥护什么，就弘扬哪方面的典型，用典型昭示主旋律、体现先进性，当前尤其要注重培养实践先进性要求、在推进具有中国特色现代化文明监狱-建设中创一流的先进典型。

要紧贴思想抓典型，紧密联系民警思想实际，做到出现什么思想倾向，就用什么方面的典型引导，使广大民警在学习典型的先进思想中产生共鸣、提高认识，懂得立身做人的道理。要结合任务抓典型，在监狱改造生产中、遇到急难险重任务中，发挥典型的骨干作用和表率作用，能够为完成任务树立标杆、增加动力、提供方法指导。要着眼全局抓典型，在各方面分别树立实践“三个代表”重要思想的先进单位、先进党组织和优秀共产党员、青年岗位能手等不同侧面的典型，营造行行有模范、层层有榜样的比、学、赶、帮、超局面。

五、提高出主意、会协调的能力

政工干部既要善于把自己的思想变为工作的思路和大家的意志，又要善于调动各方面的力量，群策群力开展工作。

在提升个人素质上，要努力培养具备宽阔的眼界、理性的思维、广博的知识、丰富的经验、科学的方法。看事物、想问题要站得高、望得远、想得深，头脑要清醒，脑子要灵活，思路要清晰，遇事有主见，克服人云亦云、随大流的现象。

在议事决策上，要结合上级指示精神和监狱实际情况，把自己的思想贯穿体现在各项工作当中，从而变为集体的智慧、形成单位的特色。在工作指导上，要帮助基层单位理清工作思路，掌握工作方法，提高抓落实的具体能力。对他们工作当中遇到的问题，出现的失误，要主动出主意、想办法，及时解决和纠正。在解决疑难问题上，采取难题会诊、座谈讨论等方式，发动群众贡献聪明才智，集中集体智慧攻关。在协调关系上，要协调好上级与下级、领导与下属、机关与基层、部门与部门以及监狱与地方、工作与家庭等方方面面的关系，争取一切帮助，凝聚一切力量，解决监狱发展中遇到的各种困难和矛盾。

六、提高解难题、抓落实的能力

监狱工作千头万绪，但主要还是在经常性工作的落实上。经常性工作落实不好，容易造成问题堆积、矛盾累积、隐患沉积，经过由“量”到“质”的变化，最终导致小问题酿成大问题、小矛盾酿成大冲突、小隐患酿成大灾害。从主观上剖析原因，无一不与领导作风不扎实、精神不振奋、精力不集中有关。

要转变作风抓落实，把树立求真务实的作风当作领导干部的重要课题来实践，把狠抓工作落实当作讲政治的具体要求来体现。对上级部署的任务、党委既定的工作要立说立行，做到件件有回音，事事有着落，防止和克服拖拉扯皮的不良习气。把队伍战斗力是否提高、群众是否满意作为评判各项工作落实与否的标准，深入一线视察实情、解难题、问实效，坚决摒弃蜻蜒点水和华而不实的官僚主义、形式主义。勤劳的蜜蜂有糖吃

要开拓思想抓落实，既要遵循监狱建设的客观规律，又要善于借鉴兄弟单位、地方乃至外系统的先进经验，结合本单位实际，使所抓的工作富有针对性、创造性和实效性。要从具体问题入手抓落实，特别是对制约监狱发展的“瓶颈”问题、影响监狱建设的不良风气、事关监狱长远发展的重点问题、民警职工反映强烈的实际问题要敢于较真和碰硬，有一抓到底的狠劲和不见成效不撒手的韧劲，通过解决一个个的具体问题，推动各项工作真正落到实处。

第四篇：内外兼修树立监狱政工干部新形象

内外兼修，树立监狱政工干部新形象

树立监狱政工干部新形象，是要求政工干部努力提高自身的思想政治和业务文化素质，以优良的思想作风、学习作风和工作作风，带动全监民警形成讲奉献、爱学习、比素质的新风尚，把党的组织部门建设成为学习和实践科学发展观的表率部门，更好地体现政工部门的先进性。

在实践中，我们不难发现，当前政工干部的形

象总体上是好的，但在思想观念、学习意识和工作方法上给人的印象仍存在着“三点不足”。

一是知识储备不足。主要表现在事务杂、不必要的应酬较多，知识出得多、进得少。原因在于两方面，一方面是时间上，由于时间太紧，每天围着领导指示、上级文件转和忙，疏于读报看书和思考，存在“营养不良”症状；另一方面是心态上，缘于对自身要求高，眉毛胡子都想抓、大事小事都想干好，但力不从心，影响了工作、学习和实践三者的良性互动。

二是创新意识不足。社会前进了，应该说广大民警的思想更加活跃了，政工干部有时习惯于过去的老政工办法，不能与时俱进地勤于学习和善于思考，一旦面对新形势，遇到新情况，缺乏新的理论支点，难以寻找到新对策。有的，不能及时从传统的一些不合时宜的观念、做法中解放出来，去主动积极地研究和解决政工工作中现实的、带全局性、战略性和前瞻性的问题。

三是“纽带作用”贯彻得不足。政工部门实际上是监狱党委联系各科室和基层监区的“纽带”，主要的工作应该体现在两点上，一点是贯彻、宣传、传达和监督执行监狱党委的指示、决策上；另一点是深入各科室和基层，做好调研、反馈工作，真正做到“从群众中来，到群众去去”。有时，过于充当“二传手”的角色，对待上级的指示缺乏深入、细致的研究和消化。

针对目前的不足，我认为树立政工干部的新形象，要内外兼修。内修学习，提高思想政治和文化业务素质；外修作风，改进工作方法，增强工作本领。

十七大报告强调指出，要贯彻落实科学发展观，必须学习，形成全民学习、终身学习的学习型社会，学会创新，促进人的全面发展。作为监狱政工部门，我们要练好“内功”，学习实践相结合，克服经验主义，努力提高内在素质，树立政工干部新形象，这对政工干部尤其是年轻政工干部的理论修养、工作能力和知识水平都提出了更高的要求。

在学习上，要加强基础文化和新业务知识的学习。只有具备较高的政策理论水平，政治上才能清醒、坚定，政工干部要不断学习党和国家新时期的大政方针、法律法规，率先转变观念，更新知识，努力成为熟悉新时期工作要求的“政策顾问”。具体讲，第一，要学习组织工作、干部管理，以及现代经济、科技、管理、法律等方面的基础文化理论知识，提高政工部门办事效率。第二，要学习新业务知识，比如人力资源管理新知识，正确辨别传统的人事管理与现代人力资源管理的优劣，拓宽自己的知识面，以更好地适应新形势、新要求，完成新任务，履行新职责。通过学习，不断提高科学判断形势的能力、驾驭各种组织事务的能力，增强领悟政策、依法执政和宣传教育中以理服人的本领。

在作风上，要切实加强作风建设，改进工作方法，增强工作本领，树立政工部门外在的良好形象。这就需要我们不仅能勤奋工作，更要与时俱进，善于思考、锐意创新。一要善于归纳和总结。对待过去好的工作经验，要勤于观察，不断归纳和总结，丢弃糟粕，继承精华，善于“拿来主义”，创造性的开展工作，最好能把过去和别人好的经验，结合本单位的实际，上升到一定的理论高度，从而对全监民警队伍建设具有一定的现实指导意义。二要严谨、细致。树立组织工作无小事的意识，每项监狱党委和上级下达的任务都要从严要求，一丝不苟，高质量地完成好，把政工工作由虚变实，由散变严，由粗变细，避免做“无用功”，不流于形式，让自己在工作中感受到事业般的成就感。三要用好的作风选人用人，提高监狱党委和广大民警对政工工作的满意度。按照科学发展观的要求，正确把握选人用人标准，本着负责的态度，按政策、按制度、按程序办事，以坚强的党性、优良的作风，为监狱党委把好选人用人关，这也是保持政工干部的先进性的根本体现。

通过内外兼修，标本兼治，树立政工干部新形象。首先，在思想政治和文化业务上，内修学习，可以让我们政工干部树立正确的世界观、人生观、价值观，保持和践行政治上的坚定性、思想观念上的开放性、品德上的纯洁性、行为上的先进性；熟悉监狱管理工作的方方面面，能发现问题，解决问题，努力成为有较高的党性修养、政策理论水平、监管业务知识能力、组织协调能力的先行者，模范执行上级决议，为机关和监区民警树立榜样，从而带动全监民警队伍思想政治和文化业务素质的提高。其次，在工作方法上，外修作风。讲党性、讲原则、守纪律，慎于言而敏于行。尤其在民警的日常考核、选人用人和人事问题处理中，能够实事求是，客观公正，注意克服个人情感，敢抓敢管，努力做到“管理制度面前，民警人人平等”。通过改进工作作风，完善工作方法，进一步增强政工工作本领。

总之，监狱政工干部只有通过内外兼修，才能与时俱进，紧紧围绕监狱监狱党委的决策和工作部署，充分履行政工部门职能，抓好工作落实，促进监狱整体工作有序、有力、有效地开展，真正把政工部门建设成为党性最坚定、作风最硬实、工作最出色的喉舌部门。

第五篇：政工干部培训题

1、党支部的性质是什么：

答：是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。

2、企业党支部具有什么特点？

答：企业是以生产经营为中心，以追求效益最大化为目标的经济实体。基本体制是行政领导负责制。由于这个特点决定，企业党组织在企业的地位是政治核心。因此，国有企业党组织必须紧紧围绕企业改革发展方向和目标，加强领导班子建设、支持行政领导依法行使职权，做好思想政治工作。

3、什么是党支部“三会一课”？

答：是指支部党员大会、支部委员会议、党小组会议、党课。

4、什么是发展党员投票表决制度？

答：党支部大会在讲座接收预备党员时，要以无记名投票方式进行表决。

5、什么是党员目标管理？

答：党员目标管理，就是以党支部（党小组）为单位，运用定性和定量分析相结合的方法，依据党章对党员的有关规定和上级党组织的具体要求，结合本单位、本部门的实际情况，按照党员的行业、岗位、身体和文化素质等情况，制定出党员在各自工作岗位上应当承担和完成的责任、任务等目标，同时相应地提出具体的数量、质量和时间要求，并建立一定的奖惩约束机制的一种管理手段。通过围绕目标进行控制、管理和检查评定，最终实现党员和党组织的目标任务。

16、党员责任区和含义？

答：党员责任区就是根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各项工作任务有机地结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员，从而形成以一个或几个党员为主体，以一定数量的群众为对象，以一定组织单位或区域为活动范围的党员责任区。在责任区内，党员以自己的模范行为，具体地教育、影响、带动周围的群众完成各项工作任务，实现两个文明建设的要求，从而做好整个责任区的工作。

7、党支部书记应具备哪五种知识素质？

答：

1、掌握马克思主义理论知识—马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观的最基本、最核心的主体知识。

2、掌握党务工作知识—党的基本知识、组织、宣传、纪律检查、群众工作等，这是书记的看家本领。

3、社会主义市场经济知识。

4、本单位专业知识—不当门外汉，当单位专业技术和行政管理的行家里手。

5、现代管理知识—运用现代管理思想和管理手段，使人、财、物、信息等资源优化整合，达到效能最大化和持久化。才能抓好班子、带好队伍。

8、根据自身工作实践，你认为党支部书记应履行好哪些职责？（支部书记职责）

1、组织党员和职工学习党的理论，以及国家的法律法规和企业内部管理制度及工作规范，提高党员职工贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规以及企业规章制度的自觉性。

2、抓好党员的思想、组织、作风建设，加强对党员的教育、管理和监督，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

3、参与企业重大问题的决策，发动党员，依靠群众，保证决策目标的实现，使企业永远保持正确的发展方向。

4、加强党支部自身建设，领导本单位的思想政治工作和精神文明建设，培养和造就“四有”职工队伍。

5、领导工会、共青团等群众组织，保证全心全意依靠工人阶级的方针落到实处，并支持他们按照各自的章程和规定，独立自主地开展活动。

6、支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权。协调好行政领导与职代会、工会、共青团组织之间的关系，保证党、政、工、团按照各自的职责进行工作，围绕生产经营这个中心开展工作。

9、工会的法律地位体现在哪些方面？

（1）职工享有组织和参加工会的自由和权利，工会以宪法为根本活动准则，按照工会章程独立自主地开展工作。

（2）工会是人民民主专政的国家政权的社会支柱。工会教育并组织职工维护宪法、法律，协助政府开展工作，巩固工人阶级领导的人民政权。

（3）参加管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；参加企业、事业单位的民主管理。

（4）代表和维护职工的合法权益。工会在民主管理、劳动报酬、劳动保护、社会保障、工作时间与休息时间、劳动争议等方面有权代表和维护职工合法权益，从而确立了工会作为职工代表者的法律地位。

（5）工会是对职工进行教育的学校。工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，使职工成为“四有”劳动者。

10、工会取得法人资格有什么作用？

答：主要是使工会取得民事权利主体的资格，以便从事必要的民事活动。工会取得法人资格后，一是通过参与制定国民经济和社会发展计划，参与研究起草涉及职工利益的重大问题的法律、法规、规章，对国家和经济组织的行政机构提出意见和建议，对国家机关的活动实行社会监督等方式，组织职工参加管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。二是通过与行政签订集体合同，在促进经济效益提高的基础上，改善职工的劳动条件和生活条件；当职工的合法权益受到侵犯时，工会可以接受职工委托，作为职工的代理人向人民法院提起诉讼。三是保护工会自身的合法权益不受侵犯，当有关方面不履行法律规定的对工会的义务，当工会经费、财产受到侵犯时，工会可以独立民事主体的资格诉诸法律，请求保护。