“党员挂点班组联系制度”工作方案

第一篇：“党员挂点班组联系制度”工作方案

“党员挂点班组联系制度”工作方案

为了深入贯彻全面加强国有企业党的建设和深圳市委《关于大抓基层大抓支部强化城市基层党建的若干措施》的要求，深入推进“两学一做”常态化制度化，进一步深化“党代表任期责任区制”的工作成效，拓宽“书记项目”的工作外延和丰富工作内容，不断强化党群干群联系纽带，夯实大抓基层大抓支部的基础，集团党委决定在全体党员中广泛开展“党员挂点班组联系制度”。本方案中的“班组”是广义的概念，包括生产单位的班组、服务单位的窗口以及机关的业务板块。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及总书记系列重要讲话精神、总书记对广东的重要批示精神为指导，贯彻落实省第十二次党代会精神，不断加强国有企业党的建设，密切党群干群关系，通过党员直接联系和服务群众，搭建起企业内部沟通的桥梁，持续把员工的智慧凝聚成为企业发展的动力，有效促进企业平稳快速发展。

二、目标要求

贯彻落实大抓基层、大抓支部，强化基层党建的要求，在基层体现党员的先进性，在基层锤炼党员的党性。以党员 的示范引领作用，影响、带动和指导班组建设，激发企业基本管理单元的爱岗敬业、创新创优激情，把班组工作与各类评先创优相结合，实现“党建引领，党群互动”，努力实现“党建工作重心下沉，班组建设成效上升”的良好局面，力争在“党员示范岗”、“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”中见成效，促进和提高企业生产运营保障能力和服务水平，助推企业各项工作上台阶。

三、职责内容

（一）工作职责：一是向挂点班组传达上级的有关政策、工作部署和会议精神；二是了解挂点班组员工的思想、工作、学习、生活等情况，帮助班组做好员工思想政治工作，加强班组文化建设；三是不定期参加挂点班组的安全活动，开展安全教育，检查班组落实安全生产规章制度的情况；四是指导挂点班组改进工作流程，建立健全管理制度，深入推行5S管理等活动；五是掌握基层的工作情况，倾听班组意见和建议，为本部门、本单位专业工作提供参考；六是对挂点班组存在的问题，提出整改要求，督促和协助班组进行整改。

（二）工作内容：一是党员每月定期深入调研班组的情况，与班组长一道分析存在问题，查找原因，研究制定解决对策、工作目标和工作计划；二是党员主动参与班组建设，通过参加班务会、文体活动、召开座谈会等形式，经常性地与班组沟通互动，了解班组长和班组成员的工作动态和思想 状况，做好业务主管部门的参谋助手、班组长的教练员和班组建设的辅导员，切实帮助班组解决业务工作和团队建设等方面的实际问题。三是党员要做好“传帮带”工作，一方面要发挥自身特长，结合班组建设实际需要，亲自授课或开展专题学习讨论活动，实施队伍素质提升工程；一方面要邀请经验丰富的党员骨干作为任课老师，有针对性地提升班组的业务能力和管理能力。

（三）工作要求。做到“三个融合、三个提高”。把党建工作融入班组建设工作中，推进“三会一课”和班组思想建设、理论学习的融合，稳步提高班组的职业素养、理论素质；推进工匠精神与创新创优的融合，稳步提高微创新、微改革的能力；推进谈心互助、结对帮扶与队伍建设的融合，稳步提高队伍的凝聚力和战斗力。各支部要做到“承诺上墙、履职留痕”。制作“党员挂点班组联系工作展板”，集中展示工作目标和挂点承诺，做好“党员挂点班组联系制度”工作台帐，记录挂点联系班组的指导、调研主题和工作进展情况，由班组长、业务主管部门和党支部共同加具意见，共同监督和跟进。

四、组织保障

（一）领导机构。成立党员挂点班组联系制度专项工作领导小组，集团党委书记为组长，党委副书记为副组长，党委委员为组员；领导小组办公室（以下简称“办公室”）设 在党群工作部，办公室主任由党群工作部部长担任。办公室负责方案制定、组织实施、督促检查、考核评价和总结提高等工作。各支部由支部书记为组长，成立相应工作机构，指定专人负责督促落实该项工作。

（二）对班组、窗口、业务板块全覆盖。以党支部为单位，合理配置党员比例，保证每个班组、窗口和业务板块都有政治过硬、业务素质过硬的党员作为联系和指导班组、窗口和业务板块建设的骨干力量，充分发挥党员先锋模范作用。

（三）采取一挂

一、多挂一等形式。各支部以班组、窗口和业务板块为单元划分联系点，明确一名或多名党员挂点联系，发挥党员在技术、管理、文化等方面优势，实现优势互补，着力提升党员引领群众参与企业民主管理和提升工作效能、提升服务质量的能力。

（四）考核评价。把“三个融合、三个提高”完成情况纳入主要考核内容，每半年进行检查考核，每年进行评优表彰。“书记项目”考核成绩作为所在党支部及其党支部书记评先评优的重要考量依据。

第二篇：综治挂点联系制度

综治挂点联系制度

1、挂点干部应定期参加挂点村镇会议，经常深入基层单位，认真开展调查研究，直接听取基层干部和群众的意见，掌握第一手材料。

2、加强对基层综治工作的督促、检查和指导，积极配合挂点村维护社会稳定，主动调解矛盾纠纷，帮助基层联系点找出综治工作中的问题，理清工作思路，提高基层综治工作的水平。

3、协助村综治工作室的规范化建设，组织解决实际困难，切实为挂点村做实事、办好事、解难事，进一步加大服务基层力度。

4、总结好的做法和成果，培育工作典型，推广经验，积极采纳科学的建议和创新作法，不断改进基层综治工作。

第三篇：领导干部挂点联系基层制度

领导干部挂点联系基层制度 为深入贯彻落实“三个代表”重要思想，切实改进机关工作作风，增强群众观念，贴进大局，跟进服务；认真体察下情，倾听民声，及时了解掌握基层学校的工作动态和服务需求，为区教育局的工作决策提供信息，经区教育党委研究决定，建立区教育局党政领导联系点制度。

一、联系内容

1、积极宣传党的方针、政策、教育法律法规和上级党政、各级教育行政部门的文件精神，指导基层党支部抓好党的建设，指导基层学校抓好学校管理，促进依法治校、依法治教。

2、检查督促各项工作部署在学校的落实和完成情况，及时发掘学校在党建、教育、教学工作中的先进经验和典型事迹，在全区进行推广。

3、围绕党建和全区教育工作的重点、热点和难点问题，开展调查研究，及时发现新问题，研究新形势，总结新经验，不断提高领导干部的工作水平和管理才能。

4、听取基层学校对区教育局工作的意见和建议，争取学校对教育局工作的理解和支持。

5、加强与学校的沟通，关心学校领导和教师的工作、学习和生活，了解他们工作中存在的问题和困难，积极为他们排忧解难。

6、协助学校加强与有关部门的联系，为学校创造良好的发展环境，维护学校和教师的合法权益。

7、及时掌握学校工作动态，加强干部日常管理，了解学校人员变动情况，协调处理突发性事件。

8、其它需要联系的内容。

二、具体要求

1、每位党政领导（联系人）联系一个镇的中小学和部分城区中小学（幼儿园）、基层党支部。

2、联系人应不定期深入联系学校，掌握学校的工作动态，帮助学校解决实际问题，通过走访、召开座谈会等方式，了解教职员工的工作生活状况、思想动态。一般每月至少应深入联系点 12 次。

3、各基层学校要积极配合联系人的联系工作，及时汇报工作，反映情况，提出建议，在学校出现突发事件时，应及时向联系点领导汇报。

4、为更好地开展联系工作，切实掌握学校情况，联系人可由被联系学校推荐或自己指定一名教师作为工作联络员，负责工作联络。

5、对于联系学校出现的重大问题或在全区具有普遍性的问题，要及时提交局务会或党委会讨论研究。

6、要积极开展调查研究，争取每人每年写出一篇调研报告。

7、区教育党委对联系点制度实行动态管理，根据情况对联系人和联系点进行调整，并将联系人到联系点工作情况，纳入年终工作考核内容，作为评优、评先的依据。

三、联系点分工： 李仲锴：六中、文清路小学、滨江一小、马扎巷小学、湖边镇学校； 陈智鹏：七中、红旗二小、天竺山小学、滨江二小、沙石镇学校； 曾瑞萍：九中、大一小、大二小、厚德路小学、水东镇学校； 阳作山：一职校、招办、电教室、西津路小学、铁路小学、区保育院、和平路幼儿园、铁路幼儿园、水南镇学校； 赖 菁：二中、白云小学、进修学校、教研室、校外活动中心、水西镇学校； 俞健玲：嵯峨寺小学、中山路小学、特教学校、红旗小学、沙河镇学校。

第四篇：党员挂点责任书

党员挂点责任书

西部钻探国际钻井公司70511钻井队

党支部

党员挂点责任书

为使我队党员在工作中充分发挥党员的作用，做好模范带头，体现出党员的职责，落实好党员跟班带岗、传帮带工作；同时深入开展挂点无违章、挂点不隐患、挂点无违纪、挂点无事故的“四无”活动，特制定此责任书。

一、责任指标

1、杜绝所挂点出现设备、人员事故；

2、杜绝环境污染、生态破坏事故；

3、杜绝辅助工作不能及时完成；

4、杜绝跟班带岗、传帮带不到位；

5、杜绝挂点出现违章、违法行为。

二、责任追究

1、凡因为工作失职造成重大人员、设备事故的，给予罚款、党内处分等处罚；

2、发生重大环境污染、生态破坏的，给予队部考核扣分处理；

3、出现辅助工作不能及时完成、跟班带岗、传帮带不到位的，根据情况给予扣除部分轮休的处罚。

三、工作任务

1、每班对其挂点进行风险识别，并及时交代，提出防范措施，并监督落实到位；

2、及时监督、督促完成辅助工作；

3、手把手进行传帮带，直到学会为止，并做好记录，以便考核；

4、认真落实跟班带岗，并记录；

5、提高挂点人员的安全意识，认真做好反“三违”工作；

6、及时监督并督促该点人员进行班中“三检查”，搞好设备维护保养工作；

7、确保该点人员的安全、稳定工作，认真了解，及时分析其思想动态；

8、及时督促挂点人员进行自查自改，并及时整改所存在的问题。

四、责任期限

本责任书有效期限：自2010年1月1日起，至2010年12月31日止。

挂点党员：

所挂点：

签订日期：

****年**月**日

第五篇：党员联系制度

党员联系制度

根据流动党员流动性大、高度分散的特点，应制定联系党员制度，流动党员应主动与组织保持联系，汇报思想、工作和学习情况，外出的流动党员每半年和组织联系一次，若遇电话、地址变动等情况，应及时向支部报告。联系党员可通过以下途径：

（一）建立流动党员网上家园。以流动党员先进性教育活动为契机，积极探索新阶段做好党员教育管理的有效途径和有力措施，有效利用“贵阳人才网”上“流动党员之家”网页，为流动党员们建立网上家园，分类设立各种栏目。流动党员支部可及时在网页上发布党员转正名单、支部委员名单、开会通知、支部活动情况、支部工作计划等，以便流动党员及时了解党组织的活动情况。通过设立“党员信箱”，流动党员可以及时与党组织取得联系，交流心得，获取信息，汇报学习、工作、生活和思想情况，为进一步加强流动党员的教育管理和加强流动党建工作的规范化打下基础。

（二）建立网上联系制度。内容包括党员来信咨询、党员思想汇报、预备党员思想汇报、预备党员转正申请书的初稿等等。支部可以索取每位流动党员的电子邮箱地址，以便用另一种更快捷的方式给党员发送学习资料以及开会通知，起到更好的补充作用。

（三）设立网络会议室。考虑到流动党员在外地学习和工作

较远，回贵阳参加组织生活较难，可以准备建立 “流动党员网络会议室”。在国外及外地工作的流动党员不需要向单位请假，只需在当地找一台可上网的电脑加入党员论坛，流动党员在虚拟空间里就可以举行网络会议，自由地交流思想、工作和学习情况，互相学习，共同进步。通过网络会议，既可与流动党员加强联系，了解他们的工作、学习和思想情况，还可把贵阳市的创业环境、人才需求等优惠政策和信息传达给流动党员。

（四）建立党员信息库。为了加强对流动党员的管理与联系，应建立流动党员动态信息库。包括：党员通讯信息库、党员基本信息管理系统、党费记录表、流动党员花名册。对这些电子文件及时地、不断地进行充实、更新，便于管理。只要流动党员的单位、地址、电话等联系方式一有变更，立即在数据库里进行及时调整，可减少和避免党员失去联系等现象的发生，便于给流动党员统一发信及通电话。同时，可以及时了解流动党员的人数、分布情况、人员结构和预备党员数量等，便于做好月度、季度和统计。可反映每个流动党员基本情况和现实表现的动态信息档案。