第一篇：衡大项目部2003年下半年工作总结
衡大项目部2003年工作总结
衡大高速公路第三合同段岳阳市路桥总公司项目部自八月份开工以来，积极贯彻衡大公司有关文件精神，在业主与监理的严格要求下，内抓管理，外树形象，坚持ISO9002的质量标准，紧紧围绕与业主签订的目标责任状开展工程的施工建设，半年来，我们不怕苦不怕累，充分发扬路桥精神，团结协作，完成产值4500万元。在业主与质检站的履约检查中受到通报表扬，并且在业主10月、11月份组织的全线检查评比中取得第一名的好成绩，为此，业主、监理还多次组织其他兄弟单位来我标参观学习。下面，我们就衡大第三合同段2003年度各方面的工作情况进行总结，并向各位领导汇报。
一、工程概况
衡大高速公路第三合同段从K10+104~K19+036，全长8.93公里,其中路基土石方161万m3,通涵60座,桥梁13座,防护排水工程6.21万m3，合同总价1.06亿元人民币。开工日期8月11日，合同工期18个月。
二、工程特点 1． 工期紧、任务重
2． 红砂岩工程量大，施工质量难已控制 3． 施工材料紧张、且运输困难
针对工程特点，结合本项目实际情况，主要做了以下工作：
一、统一思想，明确职责
我项目部进场以来，首先要求全体员工要以在衡大高速公路建设工作中争创第一作为一切工作的出发点，在这个基础上，发扬团队精神，互相沟通、相互学习，各展所长，通力协作。
7月份一进场就明确要求高标准搞好驻地建设，在后来的省质检站、业主履约检查中，我们美丽的院落、齐备的试验设备、精美的图表资料、合理布局受到了高度评价，为高标准、高起点建好衡大高速公路起了一个良好的开端。
8月初，项目部根据总公司有关规定，结合项目部实际，制定了《衡大项目部内部管理制度》从而明确了各岗位职责，并将其编印成册，发放到项目部各科室以及下属的三个工区、中心拌和场。在项目部召开的第一次职工大会上，项目经理卢先猛同志明确提出要求衡大项目部全体成员要认识自己的职与责，做到职、权、责相统一。各职能部门负责人作了表态发言。进一步统一了项目部职工关于建好衡大高速，争创第一，这一中心思想，对以后各方面工作的顺利展开垫定了坚实的基础。
二、坚持以人为本，重视职工需求，从根本上调动职工的积极性。我项目部按照省厅提出的：修好一条路、锻炼一支队伍、树立一种精神的高速公路建设的要求，在每个月召开的职工大会上，坚持民主集中制，重要问题由大家一起协商，再召开大会通过。
一、本着建好衡大高速公路的共同目标，理顺了各方面的关系。（1）严格按照监理程序办事，加强自检力度，良好信誉和过硬的 质量赢得了监理的信任。
（2）多次召开协调工作会议，加强与各级协调指挥部的联系与沟通。
（3）对于我标沿线各村村民有针对性地就红线问题，土地占用，以及相关程序进行宣传教育。
二、在良好的施工环境下，齐心协力，克服困难，工程施工从进度和质量两个方面，严格要求，创造佳绩。A.进度保证措施
1、科学管理、合理安排，对路基土石方方制约较大的构造物如K11+192、K12+030、K12+502采用突击的方式，迅速完成，尽量减小对路基土石方施工的影响；k11+192混凝土砼拱型通道结构形式为3×4m全长80.88m，该处填方高达21m是制约土石方工其的关健工程，按常规工期需要三个月，经理部调派优势队伍加大投入，加大奖励力度，根据目前生产情况60天可以完工。
2、根据衡大公司的目标责任书，制订经理部详细施工计划，并将月计划具体分配到各工区，对土石方工程作业面较小的地方“见缝插针”，对作业面大的地方如K11+000~290段增加3台挖掘机，20台汽车，日夜奋战；
3、每个月底经理部组织对各工区进行任务完成情况的检查，奖优罚劣；结构物22个队，每月评比，前3名奖1万元，4~6名每队奖5000元，排名在后的罚5000~10000元；
4、利用有利天气，加班加点。B.质量保证措施及执行情况
1．严格按照技术规范和监理程序文明施工； 2．完善质量保证体系，加强工序自检；
3．加强了红砂岩施工机械的配套与施工工艺的控制，对填料的粒径、压实工序等均作了具体要求，对红砂岩的粒径实行“爆破、装车、现场”三个环节的控制。由于红砂岩在气温高时失水较快，加强洒水，确保压实质量。
1． 涵台背回填施工中，严格控制好填料材料、摊铺厚度和压实标准，加强台背回填质量控制与管理，实行“三专”质量管理要求，对回填材料实行严格控制。
2． 路基及结构物基底在下一道工序施工前，进行承载力试验，达不到规范要求的，及时处理，消除质量隐患； 3． 对拌和场材料严格把关，对不合格材料，坚决清理出场； 4． 完善对施工技术人员的监督，对不能满足生产岗位要求的人员及时替换。
5． 控制好砼的配合比、砼运输和浇筑时间，对已施工的砼及时养生。
6． 试验室已完成土工标准试验152个，各标号砼、砂浆配合比试验已基本完毕，并通过审批。
7． 完成现场压实度检测4581个点，并通过了11处路基90区验收，其计1.8Km。集中拌和场委派试验工程师监督原材 料、砼拌和，并随时监督钢筋焊接和砼浇筑质量。
C．工程完成情况
1．清淤及软基处理25.5万方,占总量的100%;2．完成路基挖方83万方(其中挖石方32万方,挖土方51万方).路基填筑81万方,占总量的50.3%;3．结构物
1)设计主线桥3座，其中AK0+738互通跨线桥0#台基础完成、2#台桩基础7根已全部完成，K17+499立交桥(1#桥台完成60%，K17+246中桥桩基浇灌砼桩36根,桩基完成100%；
2)设计通道27座，现已基本开工，其中K12+130、K12+560、K12+980、K16+346、K16+494、K17+143、K15+560、EK0+275等8座通道盖板已完成，K14+228、AK0+816等2座通道墙身已完成，K11+540、K13+360等2座通道墙身完成50%，K11+192、AK0+440、K15+200等3座通道基础完成。
3）盖板涵设计盖板涵10座，现已全部开工，其中K14+600、K17+412等2座盖板涵盖板已全部完成，K13+040、K17+090等2座盖板涵墙身完成、K10+770、K12+030、K12+502等3座盖板涵基础完成。
4）圆管涵设计14座，已开工6道，其中K13+
415、K13+700、K16+461、AK0+240、EK0+
210、K14+298等6座圆管涵已完工。
4、内业资料情况 A． 加强内业管理,建立档案资料室,由专门的资料员
负责资料的整理及存档工作;B． 及时填报各工序质检资料,并按照分部分项工程
将各资料归档;1.对已完工程,按照竣工资料编制办法,做好竣工资料,并作出质量评定,编号及时存档;2.现场施工人员作好施工日志,并将原始记录归档;3.隐蔽工程施工时,拍照存档.三、按照总公司有关规定，及业主的要求，积极开展廉政建设工作，制定了配套的廉政制度、员工廉政守则及廉政考核办法。（1）每个月举行一次廉政学习活动，对廉政方面的先进事迹进行学习，交流经验。
（2）挂“廉政警示牌”，设“廉政举报箱”，坚持一手抓工程管理，一手抓廉政建设。
（3）在年底的廉政考核评比中，评选出3名廉政先进工作者，一个廉政先进集体。
目前，我项目部尽管取得了一些成绩，但也清醒地认识到我们的任务还很重，我们一定会认真落实衡大公司的有关规定，严格按照业主与监理的要求，再接再厉，团结奋斗，为更好、更快、更优、更廉地建设好衡大高速公路而努力奋斗，在岳阳路桥建设史上再铸辉煌！
第二篇：八大项检查表
鎏金殿堂餐饮娱乐有限公司
鎏金岁月娱乐城各点各部门月工作检查细则
本公司检查细则为董事长每月对公司各点进行的工作检查总评，同时为各点负责人的工作检查报告，董事长每月进行分析、评论，从而决定各点负责人的职位是否合适及配送股金的价值是否与工作效率成正比，因此每项检查和报告都要求认真仔细、情况属实。经核实如有虚假，董事会将严重处罚。同时各项检查均由董事会人员共同参与并监督。各点检查的领导在检查时间内不得无故请假、缺席，经发现每次以罚款100元处理。
注：每项工作以符号为评，“√”为合格、“×”为不合格，“△”为一般。各点如没有的部门请在〔〕内划“—”线，为不检查项目。
一、全场礼貌礼节、仪容仪表、卫生、纪律与岗位职责及服务规范性：（每月日）
1、全场各部门礼貌礼节：（迎接、欢送、问候及接听电话的礼貌用语，包括服务标准用语）⑴包厢部（少爷□ 司仪□ DJ□ PA□）①总台 ②迎宾台□ ③电脑房□
⑵酒吧（少爷□ 吧女□ PA□）①演员组□ ②音控（酒吧音控□、包厢调音师□）
⑶财务部（收银□ 出纳□ 存包□ PA□）①厨房□ ②仓库□ ③吧台□ ④采购□
⑷办公室（领导部门□ 办公人员□）①销售部□ ②保安部□ ③工程部□
2、全场各部门仪容仪表：（按各部门要求化装、着装整洁及个人卫生）
⑴包厢部（少爷□ 司仪□ DJ□ PA□）①总台 ②迎宾台□ ③电脑房□
⑵酒吧（少爷□ 吧女□ PA□）①演员组□ ②音控（酒吧音控□、包厢调音师□）
⑶财务部（收银□ 出纳□ 存包□ PA□）①厨房□ ②仓库□ ③吧台□ ④采购□
⑷办公室（领导部门□ 办公人员□）①销售部□ ②保安部□ ③工程部□
3、全场各部门卫生情况：
⑴包厢部（少爷□ 司仪□ DJ□ PA□）①总台 ②迎宾台□ ③电脑房□
⑵酒吧（少爷□ 吧女□ PA□）①演员组□ ②音控（酒吧音控□、包厢调音师□）
⑶财务部（收银□ 出纳□ 存包□ PA□）①厨房□ ②仓库□ ③吧台□ ④采购□
⑷办公室（文档室□ 员工宿舍□）①销售部□
4、全场各部门纪律与岗位职责情况：（遵守公司各项规章制度、执行公司领导安排各项工作）⑴包厢部（少爷□ 司仪□ DJ□ PA□）①总台 ②迎宾台□ ③电脑房□
⑵酒吧（少爷□ 吧女□ PA□）①演员组□ ②音控（酒吧音控□、包厢调音师□）
⑶财务部（收银□ 出纳□ 存包□ PA□）①厨房□ ②仓库□ ③吧台□ ④采购□
⑷办公室（领导部门□ 办公人员□）①销售部□ ②保安部□ ③工程部□
5、全场各部门的服务规范性：（服务程序的标准规范化、服务的周全性）
⑴包厢部（少爷□ 司仪□ DJ□ PA□）①总台 ②迎宾台□ ③电脑房□
⑵酒吧（少爷□ 吧女□ PA□）①演员组□ ②音控（酒吧音控□、包厢调音师□）
⑶财务部（收银□ 出纳□ 存包□ PA□）①厨房□ ②仓库□ ③吧台□ ④采购□
⑷办公室（领导部门□ 办公人员□）①销售部□ ②保安部□ ③工程部□
二、办公室、全场开源节流控制及销售部：（每月日）
1、公司人事档案整理情况：（服务岗位要求三证齐全：身份证、健康证、暂住证）
⑴完整性□ ⑵及时性□ ⑶归类清晰度□ ⑷证件保管责任性□ ⑸增加项目的完善性□
2、公司的各类文化用品、名片领用情况：
⑴文化用品进出登记□ ⑵名片进出登记□ ⑶增加项目的完善性□
3、公司各类文件、各项资料、档案存档归类：
⑴各类协议制度、提成方案存档及归类：①完整性□ ②归类清晰度□ ③通知传达效率□ ⑵公司各类制度、提成方案存档归类：①完整性□ ②归类清晰度□
⑶公司各部门培训资料存档归类：①完整性□ ②归类清晰度□
⑷公司种类表格存档情况：①完整性□ ②归类清晰度□
⑸公司设备保修单、票据存档情况：①完整性□ ②归类清晰度□ ③票据领用归登记□
⑹宣传用品资料册：①公司制作存档的完整性□ ②钱收集存档□ ③归类清晰度□
⑺公司客户档案联系电话存档：①收集效率□ ②存档情况□ ③准确性□ ④归类清晰度
⑻公司业务单位联系电话、资料存档：①完整性□ ②归类清晰度□
⑼公司内外联人中及单位的联系电话和资料存档：①完整性□ ②准确性□ ③归类清晰度□
4、员工宿舍定期检查情况：
⑴员工宿舍的管理：①员工住宿安排登记□ ②定期卫生检查记录□ ③违反制度的记录□ ⑵交纳宿舍各项费用情况：①房费交纳记录□ ②每月交纳水电费记录□ ③收水电记录□ ⑶宿舍各项设备登记：（床、空调、热水器、桌子、椅子、被子、床垫等）□
5、公司招聘情况：
⑴招聘标准程序：①统一到位□ ②统一服装□ ③统一程序□ ④统一把关□
⑵前期培训程序：（人事构架—公司简介—礼仪形象培训—服务意识培训—公司规章—消防治安（含楼层进出通道）□
⑶新招人员的合理安排性：□
（二）、全场开源节流控制：
⑴日常用品：①办公用品□ ②工作用具□ ③厨房日用品□ ④吧台日用品□
⑵消耗品控制:①公司电话□ ②电水□ ③回收名片再用□ ④广告宣传品□ ⑤酒商小礼品□ ⑶公司服装:①工作服领用登记□ ②演出服领用登记（遗失赔偿）□ ③回收服装清理及保管□ ⑷员工更衣柜:①更衣柜的登记□ ②更衣柜回收清理□
(三)销售部各项工作:
1、各点每月实际的销售活动计划：⑴及时性□ ⑵完整性□ ⑶操作程序规范□ ⑷备档□
2、各项活动后的总结汇报落实情况：⑴及时性□ ⑵完整性□ ⑶操作程序规范□ ⑷备档□
3、每月销售活动的操作及各部门配合、落实情况：⑴准备工作及时性□ ⑵完整性□ ⑶备档□
4、公司长期宣传用品的备货：⑴实用性□ ⑵完整性□
5、销售资料（图片、宣传册、海报等）的收集备档情况：□
6、销售人员的工作汇报记录：□
7、客户档案的建立及回访情况：⑴建档及时性□ ⑵回访的完整性□ ⑶备档□228、每月活动的短信平台操作：⑴及时性□ ⑵完整性□
9、场内所有广告的更换及时性：□
三、全场硬件及物品的摆放和清洁、硬件设备维护及每月清点：（每月日）
1、全场各部门硬件及物品摆放及清洁情况：
⑴包厢部（包厢□、通道□、洗手间□、各包干区□、司仪房□）①迎宾台□ ②电脑房□
⑵酒吧部（酒吧□、通道□、洗手间□、各包干区□）①演员组（化妆间、更衣室□、音控室□）
⑶财务部（财务办□、各收银台□、总台□、存包处□）①吧台□ ②厨房□ ③各仓库□ ④采购部□ ⑷办公室（文档案□、员工宿舍□）①销售部（广告牌□、宣传海报□）
⑸保安部（保安室□、消防器材□、各包干区□）①工程部□
四、财务部及管辖部门（采购、仓库、厨房、吧台）：（每月日）
（一）财务部门：
1、财务各项帐目情况：
⑴现金流水帐本：①准确度□ ②清晰度□ ③程序规范□
⑵支了分类账：①准确度□ ②清晰度□ ③程序规范□
⑶应付款项登记：①准确度□ ②清晰度□ ③程序规范□
⑷营业盈亏报表：①准确度□ ②清晰度□ ③程序规范□
2、出纳流水账情况：
⑴账目准确度□ ⑵账本清晰度□⑶账目核对项目□ ⑷报销把关□ ⑸操作程序规范性□
3、财务各项业绩登记情况：
⑴包厢预订、酒吧订桌统计：①真实性□ ②准确性□ ③规范性□
⑵业绩指标盈亏表：①及时性□ ②准确性□ ③清晰度□
⑶公司食品日用品市场价格调查：①完整性□ ②准确性□ ③可靠性□
（二）采购部及仓库情况：
1、采购部：
⑴操作程序规范性□ ⑵及时性□ ⑶货物质量□ ⑷采购价位□ ⑸与供应商的工作协调□
2、仓库：
（1）货物入库质量验收责任性：□
（2）货物进出库登记的规范性：□
（3）仓库物品的备货情况：□
（4）仓库货物盘点核对准确度：□
（5）每月吧台定期盘点核对准确度：□
（6）各类瓶盖回收登记及核对记录：□
（7）日常用品以旧换新、单据进出执行及登记情况：□
（8）种类酒商杯具、小礼品的供应数量登记：□
（9）仓库进出人员控制情况：□
（三）厨房与吧台：
1、厨房、吧台小吃、货物的备货情况：□
2、出品食物的质量情况：（1）及时性□（2）美观性□（3）色香味□
3、每月厨房与吧台新品推出情况：□
4、各类出品食物的成本合理控制情况：□
5、吧台回收食物的规范登记、规范操作情况：（1）及时性□（2）准确性□（3）程序规范性
五、电脑房、音控室：（每月日）
1、电脑的维护、运作情况：
2、电脑基本维护及操作培训的及时性：□
3、电脑师工作情况细则本：
⑴维修记录□ ⑵设备更新调整记录□ ⑶歌库、影库调整更新记录□ ⑷增添设备记录□
4、功放、音响的维护运作情况：□
5、功放、音响基本操作维护培训的及时性：□
6、音控师工作情况细则本：
⑴维修记录□ ⑵设备更新调整记录（酒吧和包厢）□ ⑶增添设备记录（酒吧、包厢）□
六、保安部、工程部：（每月日）
1、每月值班、消防及卫生检查记录：⑴维修记录□ ⑵设备更新调整记录□ ⑶歌库、影库调整更新记录□ ⑷增添设备记录□
2、每月对各部门进行治安、消防基本培训记录（每月2次）：□
3、保安部的体能训练情况：□
4、泊车的基本操作及动作的规范性：（1）动作的规范□（2）服务态度□
5、霓虹灯的开关时间标准情况：□
6、保安部协调工程部工作项目：
⑴全场空调运作检查□ ⑵各通风检查□ ⑶顶层卫生及下水检查□ ⑷厨房排污情况□
7、全场工程维修检查记录：□
七、公司培训情况：（每月日）
1、包厢部领导层、少爷、吧女培训的资料记录并现场检查（每月2次）：□
2、司仪组培训资料记录并现场检查（每周一次）：□
3、包厢各部门每月培训资料的建立存档及添加培训内容记录：□
4、酒吧部领导层、少爷、吧女培训资料记录并现场检查（每月2次）：□
5、酒吧演员组培训资料记录并现场检查（每月2次）□
6、酒吧各部门每月培训资料的建立存档及添加培训内容记录：□
7、财务部培训记录存档并现场检查（每月2次）：□
8、保安部培训记录存档并现场检查（每月2次）：□
9、办公室参与各项培训的记录及检查汇报记录：□
总经理：副总经理：
办公室：董事会成员：
董事长阅后评论：
鎏金岁月董事会
2007年2月
第三篇：衡红梅教学工作总结
2012－－2013学年第二学期个人教学工作总结
转眼间，作为音乐教师的我，又渡过了忙忙碌碌的一学期了，回顾本学期的教学工作，有一定的成绩，也有一定的不足。现将这一学期的教学工作总结如下，以便今后更好地开展工作，弥补不足，精益求精。
一、教学方面
在教育教学工作上，我利用学科特有的力量来教育学生的思想，尊重学生的人格，让学生独立，对学生进行各方面的引导和教育。在教学工作中，我认真根据《新课程标准》和学生实际情况备教案。《新课程标准》极力倡导学校的教育教学活动应当“以生为本”，把“关注学生的个体发展”作为根本的教育目标，“把学习还给学生”。音乐课的内容是丰富多彩的，在课堂中我开设了“小舞台”“教你一招”等小栏目，让学生表现自己的才华，给予了他们充分的表现欲。小学生无论在生理还是心理上都不同程度的带有孩子的特征，音乐的兴趣应侧重激发和培养。同时我还注重学生学习习惯、学习方法的培养和积极性的调动，坚持以审美教育为核心，注重培养学生对音乐的兴趣，注重以学生为主体，让学生在愉快的音乐实践活动中，主动地去发现、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在一定基础上创造音乐。教师必须善于走进学生的情感世界，把自己当作学生的朋友，与学生平等相处，感受他们的喜怒哀乐，并让美的音乐去触动他们的心弦，让音乐与孩子的心灵靠得再近一些。让音乐真正成为他们的朋友，让每个学生都爱好音乐，喜欢音乐。
二、第二课堂活动方面
这学期我依然负责学校电子琴兴趣小组，我坚持每周三下午第三节课的活动，从教同学们摆手形开始，每周教会他们三首乐曲，同学们学习的兴趣也很高，一学期下来同学们也有了很大的收获。
三、积极参加校内外举办的各项活动
这学期我校举办了课堂教学改革大赛系列活动，这项活动共有五项比赛，有：教学设计比赛、说课比赛、上课比赛、评课比赛、反思比赛。在这一系列的比赛活动中，我始终走在本组教师的前面，和本组教师一起备课、听课、评课、制作课件，撰写教学设计、说课搞、评课稿、反思稿、活动总结。在这次活动中我的理论水平与教学水平也有了很大的提高。
这学期我还参加了县教育局举办的“国学经典诵读比赛”，我和马欣老师编排的《弟子规》节目获二等奖的好成绩。在县青少年活动中心的“精河县第二届艺术节”活动中，我辅导的学生，获声乐一等奖一名，二等奖一名，获舞蹈比赛三等奖一名，同时我也被授予“优秀辅导老师”的称号。在我校举办的“六一文艺汇演”中，我编排了两个节目，一个是歌伴舞《刀郎女孩》，一个是独唱《彩色的牵牛花》，两个节目都受到了大家的好评。
四、不足之处
在课堂活动中，我会创设平等、民主、愉悦的环境，能够在课堂中点燃学生的求知火焰。但是，有时候把握不住学生音乐课上总是乱糟糟的，使出浑身解数也“镇”不住他们。课后我进行了反思，肯定是我的评价语言没有用在点子上，过于频繁反而失去了他的威力，要不就是自己备课时没备好学生，我担任六个班的音乐教学，每个班的情况都不一样，没有“备”好学生。希望在今后的教学中自己能有所改进。
在今后的工作中我会再接再厉，扬长避短，不断学习，争取更好的成绩。
精河县第二小学衡红梅2013年6月30日
第四篇：李章衡工作总结
工作总结
从 2011年11月1日到现在，我从事一对一家教已经有了一半个多月，从接触到现在，感触很多，收益也很多，自己从这行业的陌生人慢慢变为常打交道的熟悉人。下面我就我在这段时间中所见、所闻、所听、所感、所悟总结一下。
刚来公司，自己显得极不专业，从内到外，都没有达到职业标准，对此深有体会。
从来到现在，期间，我主要接触了小学的高芸，初中的丁珊、匡颖，她们让我学到的了，不同年龄的学生需要以不同的方式去接触交流，去教学。感觉到一对一教学和传统教学有很大的区别。在接触的过程中，我明显感觉到了自己的知识储备不够，于是在这之间，我把小学的数学花了一个星期看完了；初中的数学也花了一个星期。然后再把相关科目的题目也做了一些。最近主要是学习了奥数，因为以前没有教过奥数，所以准备教学的过程还是有一定的难度。接下来的一段时间内，我主要是熟悉下高中的数学和物理教材，因为好久没有看过了，就对相关的知识点把握的不是很好！
在和同事相处的日子里，个人感受：在现场看各个老师与家长和学生交流的时候，特别惊叹处理问题的老师简单几句话，将问题一层层剖析开，一下子使得问题明朗起来，让家长知道孩子问题出现在哪里，还让孩子懂得了什么是尊重，感受到了平等。文字只能是描述，现场的那种感受我怎么写也描述不出来，那种宁静安详的气场，让我在其中如沐春风，自己的心都跟着平和起来。
初入一对一家教这一行，自己显得很稚嫩，很青涩，不知道怎样与学生交流，也不知道如何与家长打交道，更不知道如何与同事很好的配合，期间出现了很多过失，给公司和同事带来了不少麻烦，望公司以及同事能够见谅。
第五篇：2006年上半年工作总结(衡)
遂市直纪„2006‟4号
中共遂宁市直属机关纪律检查工作委员会
2006年上半年工作总结
2006年上半年，市直纪工委在市纪委和市直工委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中、省纪委六次和市纪委三次全会精神，努力将《实施纲要》的各项工作及要求落到实处，加强领导，强化责任，进一步加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，认真按照年初市直纪工委工作安排意见，扎实推进市直机关党风廉政建设工作，较好地完成了上半年各项工作任务，并取得了明显成效。四月份纪工委被市纪委评为2005年全市党风廉政宣传教育工作先进集体。
一、抓学习教育，机关党员干部廉政意识进一步提高 一是认真抓好中、省纪委六次和市纪委三次全会的学习贯 彻。在二月下旬召开的市直机关党的工作会议上，纪工委对2006年市直机关党风廉政和反腐败工作进行了安排部署。市直各单位机关党组织和纪检组织分别组织党员干部学习了胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的重要讲话，并结合各单位工作实际研究制订上报了2006年党风廉政建设和反腐败工作意见，制订了廉政学习教育计划，明确了学习教育的组织领导，保证了廉政教育各项任务落到实处。
二是继续抓好《实施纲要》的学习贯彻。市直各单位机关党组织和纪检组织，把对深化《实施纲要》的学习作为廉政教育的重要内容认真抓好落实，纳入单位中心组学习，党课教育、机关政治学习和各种培训的必学内容，与单位保持共产党员先进性长效机制建设结合起来，强化意识，提高认识，形成共识，把党员干部的思想和行动切实统一到中央精神上来，进一步增强贯彻执行好《实施纲要》的自觉性和责任性。
三是抓好正反典型教育。为了使廉政教育更直接、直观，做到历久常新，纪工委在市直机关开展了典型案例光碟轮流播放活动，运用正反典型案例强化警示教育，采取集中收看，专题讲座，参观学习和体验式教育等多种形式突出教育的灵活性，上半年市直各单位组织播放警示教育光碟100余场次，增强了廉政教育的多样性和实效性。
四是抓好学习贯彻《党章》的教育活动。按照中央纪委的要求和胡锦涛总书记的讲话精神，市直纪工委和市直各单位把 2 “学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章”作为今年党员教育的重头工作，切实抓好落实，纳入中心组、党支部组织生活和政治学习内容，专题学习，深入讨论，一些单位还请有关领导和理论专家作学习党章专题讲座，开展学党章强党性知识竞赛和演讲比赛等，促进了学习党章活动的深入开展，进一步增了机关党员干部遵守党章，贯彻党章，维护党章的自觉性，促进了机关党员干部自觉按照党章要求，认真履行党员义务，践行党的宗旨，规范从政行为。把学习的成果转化为工作的动力，保证了各项工作的顺利完成。组织市直机关11000余人次党员干部参加了“红船杯”和“树立社会主义荣辱观”两项知识测试，参与率和优秀率达到98%以上。二月和五月份先后两次组织市直机关单位和纪检干部开展了“学习贯彻党章、推进反腐倡廉工作”及“保持共产党员先进性教育与党的先进性建设”理论调研，共收到调研文章113篇。
五是认真开展好“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动。按照中、省、市纪委的要求，纪工委和市直各单位纪检组织和纪检干部结合各自工作实际认真抓好主题实践活动的开展，积极开展为群众送温暖、献爱心，帮助群众解决实际困难。市直机关共有1280余名党员干部参与了结对帮扶工作，共结对帮扶1148名特困户，捐款捐物和帮项目等共折合人民币181.7015万元。帮助特困家庭解决落实就业人员40余人。为推进我市再就业工作和新农村建设做出了积极的贡献。
二、抓制度健全，党风廉政责任制进一步深入落实 一是市直各单位结合实际都制定了2006年党风廉政建设责任制，明确了责任分工、责任内容、责任考核、责任追究和奖惩。部份单位还坚持做到了责任考核的量化、细化，使责任制更加规范。
二是有关牵头单位能切实负起抓党风廉政责任制工作的牵头责任，明确牵头工作重点和主管与协办部门，保证牵头各项工作落实。
三是各单位主要领导能认真履行第一责任人的责任，经常检查过问本单位责任制落实情况，实行分管向主管负责，主办向主管负责，形成了“谁主管，谁负责”和主要领导负总责的齐抓共管的工作格局。
四是继续坚持抓好责任制向行政执法单位的科、队、站、所延伸，层层签订责任书，形成层层有人抓，事事有人管，上下互动，目标管理、逗硬考核、严格奖惩的工作机制。
三、抓党内监督，领导干部廉洁从政行为进一步规范 一是认真抓好遂委办[2006]60号《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法的实施办法》和《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定的实施办法》的学习贯彻执行。各单位明确了机关党组织和纪检组织为落实两个《实施办法》的监督部门和责任人，切实抓好事前、事中和事后监督，发现问题及时提醒谈话，坚持了领导干部个人事项请示报告制度。
二是抓好权力运行的监督。市直各单位切实加强了对“管钱、管物、管人”的监督，严格按规定办事，在工作中不断完善机关管理制度。对调离单位和工作轮岗的人员抓好离任审计和轮岗交接。
三是加强对民主生活会的联系指导。按照市纪委、市委组织部《关于开好2006县级党员领导干部民主生活会的通知》的要求。纪工委参与了市直工委负责联系的25个部门的领导干部民主生活会的指导，对现已召开的单位做到精心指导，严格程序。主要领导能带头开展批评与自我批评，带头查找问题，带头制订整改措施，保证了民主生活会的质量。对未召开和准备召开的单位督促按时按规定召开。
四、抓违纪查处，案件检查工作取得新成效
一是认真做好群众来信来访工作。市直纪工委和市直各单位从维护社会稳定和讲政治的大局出发，高度重视群众信访工作，主要领导和分管领导亲自参与信访处理，反复查证群众反映问题，能解决的及时解决，不能立即解决的给解释清楚，讲明有关政策，做到了件件有落实，事事有回音，确保了市直机关无群体性越级上访事件。
二是加大违纪案件查办力度。纪工委和市直机关已立案查处和正准备立案案件3件。已查处1件，给予党内警告处分1人，其余2件正在立案查处之中。
上半年，市直机关纪工委和市直各单位党组织及纪检组织 5 在抓党风廉政建设工作中做了一定的工作，取得了一定的成效，但与上级的要求还有一定差距，还有待进一步加大工作力度。下半年我们将认真按照中、省、市纪委的要求，扎实抓好市直机关的党风廉政建设和反腐败工作，为我市的经济社会发展提供强有力的政治保证。
二OO六年七月十一日
主题词：纪检监察
上半年
工作总结 抄送：市纪委、市直工委。
（共印4份）
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