共青团团干培训内容5篇

第一篇：共青团团干培训内容

中学共青团团干培训内容

第一部分 团支干部应具备的素质。

一个优秀的团支书应该具有三种素质：人品，激情，决策力。

我想谈谈我的理解。一个团支书的人品直接决定其公信力，一个团支书的工作能否被认可，首先是其人能否被认可。但是只有人品好，只是一个好人，不是一个好支书。一个团支部的前进，需要团支书的热情作为动力，而决策力就是变动力为行动的催化剂。要成为一名优秀的团支书，要建设一个优秀的团支部，这三种素质缺一不可。做事先做人

人品，要做好一名优秀的团员干部，首先应该是做好什么呢？是做人，要做事先做人。做人，做好人，做大家都尊敬的信服的人，做有益于他人，有益于国家与社会的人。这一次团员干部培训，让我深知到做人的重要性。那要怎样才能做一个有魅力的人了？我现在认为：首先，你要有耐性，有耐性是做好人，做好一个优秀团干的基本素质。有耐性的人就会无任在什么时候，在什么情况下都会将自己牢牢的克制，他会让自己始终保持在冷静的状态下，处事不惊，见奇不奇。拥有了耐性，拥有了冷静的头脑，你就会让人感觉到你的睿智与随和，别人不只是喜欢来与你交往，而且会需要与你交往。你的耐心，你的随和，你的冷静，你的智慧，会让你不短的散发魅力光彩。

首先自己对工作要有激情，同时要调动起同学们的激情，基层团组织的活力不够也一直是个问题。如果团干组织的活动不能引起同学们的注意，激不起大家的热情，那不仅仅是浪费了时间，白费了人力物力，更增加了团干部与同学们之间的隔阂，不利于以后的工作。要解决这一问题，就得加强团与青年学生们之间的联系，真正做到了解知道青年们的爱好，然后从爱好入手，组织活动。

第二部分 如何做好支部建设工作

一、团支书在组织团支部工作应该注意的问题

首先，要准确定位自己作为团支书的角色，真诚、热情地对待同学，确立服务同学的理念，从细微处关爱同学。如收团费，填写团支部手册等这类琐碎而重要的工作，要本着认真严谨的态度完成。其次，要注意和班委团结互助合作，注意与班干的协调沟通。团委和班委的工作都是为了更好的服务班级的，因此他们应该是一个协作的团队。努力营造良好的团支部气氛，特别注意配合班委增强班内的凝聚力。

再次，班内的团务工作要注意民主。要多多收集班内不同的声音，尊重大家的意见，做好沟通协调的工作。注意说服不积极参与活动的人。对于思想觉悟不高的同学也要关注，加强培养。

最后，要积极开展团日活动，致力于培养同学们的集体荣誉感，积极想办法消除新生之间的陌生感。还要提高团日活动的层次，使其具有实际的意义。做团日活动要注重活动形式的创新，调动大家参加活动的积极性。

二、增强团干在班级生活中的联结，纽带作用

在班级里，团干扮演着十分重要的角色，在处理班级事务中起着不可替代的作用。增强团干纽带作用的经验和方法：

1.增强个人魅力，提高个人全面素质，特别是注意沟通方面 2．团干的主动性很重要，对工作的熟悉程度有利于带动其他班干，更好地突出团干的带头作用；

3．通过一些有意义有创意的团日活动可以更好地发挥团干作用，同时能得到班委的肯定和对相关工作的支持；

4.团日活动前积极地发掘同学们的才能和潜力，更好地为同学们服务，这也是对我们能力的肯定，另外也是对班委工作的支持；

5.团日活动从策划到举行，团干与班委的合作，从细节到大局，工作的分配与协调，都要做到分工明确，还在活动前做好活动的相关的详细的评估，让同学们都积极地参与其中。在活动圆满举行后能让团干和班委们获得成就感，这也是对自身工作的肯定；

6．团干的视野不应该仅仅局限于班级，而要积极跟其他团支部的团干联系，以实现各团支部的共同，和谐发展

7.与群众做好沟通之外，还要注意做好与上级团委的交流。

三、充分利用校内外各种资源为搞好班级活动服务

学校的资源是多种多样的：校道上的横幅，海报，学校的报社，广播站，校园网，学校教室，等的宣传等；而关于如何利用这些资源搞好班级活动，我们认为有如下几种方法：

1.可通过加分、礼品奖励等多种鼓励方式吸引班级同学的参与热情。但是这种方法本身带有一定的功利性，可能不利于同学间纯洁的友谊，所以要把握好奖励的度，达到鼓励的目的就可。

2.充分利用自己在学校的人际关系为班级活动做好各种准备； 3.可借鉴师兄师姐或其他学院其他班级的团支书在搞好班级活动这方面的经验，在其基础上加入自己的创新因素把班级活动搞好；

4.在策划班级活动前应事先与班级委沟通，协调好各自关系，明确分工，以免出现不必要的摩擦；

5.利用附近的一些旅游资源，通过举行一些活动，如参观学习、出外游玩、等，增进同学间的沟通和友谊；

6.通过建立Q群等加强同学间的联系，为一些集体活动提供联系平台。

第四部分 开展好主题团日活动

团课是团组织对团员进行思想政治教育和团的基本知识教育的主要形式，是提高团员思想理论 水平和政治素质的有效途径之一。

1、办好团日活动，应注意从前期准备、活动进行中和活动后期总结三方面抓好。前期准备：

ａ、团日活动的主题，一般带有较强的政治性。应根据学校院系给出的方向、并根据本班同学的兴趣，结合专业特色，确定出有意义并有吸引性的主题；

ｂ、团支书需要和班委密切合作，根据同学的建议制定周密的计划，并且要提高告知同学，让他们更充分的了解活动的意义，提高对活动的积极性。组织策划活动流程、作好班委之间的分工、申请场地，事前踩点等，做好充足的前期准备，并特别注意准备应急措施和后备方案；

ｃ、活动开始前做好宣传工作，动员支部积极参与。

活动中：

ａ、要注意活动过程参与人员的安全、秩序、做到身心和谐，气氛融洽； ｂ、尽量地拍多照片、为后期总结宣传做好准备；

c、应设立奖赏措施，提高大家的积极性，注意游戏比赛时的公平和公开。后期总结： ａ、做好同学意见反馈调查，为下一次办得更好吸取经验；

ｂ、做好总结，包括WORD文档、PPT、DV等，并及时在班集体等公众场合展示，增加班级凝聚力和扩大支部影响力。

ｃ、统计出勤人数。

2、一个好的团日活动应具备的标准是： ａ、优秀的团日活动注重的始终是活动的实效性。贴近生活、贴近时事热点，具有意义，增强支部凝聚力，加强团队精神；

ｂ、准备充分，活动可行性大、有很好的应急和后备方案。

ｃ、通过活动及宣传，回馈社会，有公益性，使同学们学会感恩，学会奉献，更好地认识社会；

d、活动形式创新，活动内容具有教育意义和深度，寓教于乐。

3、团课记录格式范文

第三部分 在日常学习生活中的注意事项

一、关注同学们的心理和生活问题。

团支书应多关心同学们的思想状况，和心理委员和生活委员合作，特别要关注失恋的同学和家庭困难的同学。

二、到班级以外寻找人力资源，为本班的团务班务工作开展提供助力。

1、高低年级间相互交流。各团支书尤其是大一的可组织本班与高年级的直属班联谊，感受一下他们的氛围，学习一下他们管理班级的经验，还可以向师兄师姐讨教学习和生活方面的问题，颇有裨益。同时，我们还应在平时建立团支书沟通机制，有活动由团支书牵头。

2、两班或多班联合搞活动。以两个班为例，他们的团日活动联合一起搞，社会调查让两班的同学共同工作。这是两班人力资源共享最直观的利用方法，更有利于加强两班的联系。

三、团可以充当党和班之间的桥梁。同学们通常对以班为名义搞的活动热情相对比较高，但一听到是有关党的活动时则觉得太枯燥，不想参加。这就是团发挥作用的时候了。团可以充当党和班之间的桥梁，实现党和班的信息和资源共享，把党的活动和班的活动融合在一起搞。

大力推行党团共建工作，由党带着团搞一系列的活动，如知识竞赛、知识拓展、征文、户外拓展等等，通过团来让同学们更好地认识党、拥护党，提高对党工作的热情。这就是团充当连接党和班里同学之间的桥梁的突出实证。

四、具备一定的组织协调能力。

1、团支书个人要具备号召力。在同学中建立威信，从而带动大家增强班级凝聚力、向心力。

2、调动同学积极性。团支书要具备一定的人格魅力，有良好的群众基础。团支书平时的日程安排中要有关注同学心理问题的安排，而在选择舍长方面要注意其沟通和领导能力，从而帮助团支书更好的完成工作。

3、管理态度和方法（层层管理）。举行活动时注意组长的选择（积极性高，态度好的）把能力相配的分在同组，但要注意分组工作时的人员配置及各组的男女比例，另外，不同的任务要有不同的分配方式。

第二篇：共青团有关内容

建设海西 青年先行 谱写共青团事业的新篇章

——探析新时期云霄共青团“学习、创新、务实、奉献”的工作格言

云霄团县委 于 锌、郑茂顺

论文摘要：

改革开放的３０年，是我国青年运动蓬勃开展、成绩斐然的３０年。共青团团结带领广大青年与祖国共奋进、与时代同发展，为深化改革、扩大开放、加快发展、保持稳定作出了重要贡献。各级共青团组织紧紧围绕党和国家工作大局，充分发挥自身优势，广泛深入开展了许多有特色、有影响、有成效的活动，有力推动了经济社会发展，促进了青年健康成长，在共青团历史上谱写了新的篇章。

在新的历史起跑线上，云霄青年用实践谱写的共青团“学习、创新、务实、奉献”的工作格言，坚持“对党以忠、处事以敬、待人以诚”，实践“建设海西，青年先行”，加强基层团建创新工作，为云霄建设现代生态临港工业城市贡献青春、智慧和力量。

论文正文：

共青团是党领导的先进青年的群众组织，团结带领青年为党的事业而奋斗是共青团的光荣任务。在新的征途上，共青团高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，发扬光荣传统，紧跟时代步伐，更好地发挥组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的作用，努力开创新时期共青团工作的新特色。

改革开放的３０年，是我国青年运动蓬勃开展、成绩斐然的３０年。共青团团结带领广大青年与祖国共奋进、与时代同发展，为深化改革、扩大开放、加快发展、保持稳定作出了重要贡献。各级共青团组织紧紧围绕党和国家工作大局，充分发挥自身优势，广泛深入开展了许多有特色、有影响、有成效的活动，有力推动了经济社会发展，促进了青年健康成长，在共青团历史上谱写了新的篇章。

随着社会经济发展，云霄共青团工作也在发展中探索，探索中创新。近几年来，云霄加强制造假烟打击力度，大力发展工业强县战略计划，社会形式发生了新的变化：十几年的制假曾严重毒化了社会心态，直接影响到下一代的教育。根据公安部门消息，以前一阶段的大批制假工人中，有相当一部分是青少年，中学生辍学率升高，“读书不如包烟”成了一些家长的共识，因为眼前包烟赚的钱比今后毕业工作的收入要多得多。不少青少年沾染了摆阔气、摆派头的恶习，还由此引发了打架、斗殴等。除了包烟，别无他技，就业成了相当多“包烟”青年的新问题。一些青年农民因包烟荒废农活，整天无所事事，甚至参与非法“六合彩”赌博活动。这些现象在短时间内仍然会在面向青年的共青团工作中体现。近几年来，云霄县委县政府在重拳打击假冒的同时，大力挖掘开漳文化，加强招商引资，激活民间资金，大力发展光电产业，正把云霄经济引向持续健康发展轨道。如政府以贴息、补助等手段，引导民间资金进入七星、下坂、东厦等工业小区，建通用厂房，办企业，使全县工业止跌回升，并初步发展；又引导民间资金建设一批流通型、科技型、中介型、生态型“农”字号龙头企业，全面提升农产品附加值；“早钟六号”优质枇杷被当地农民推向深圳、北京等外地大市场，重新为云霄赢得“枇杷之乡”的美誉。许多曾经参与制假的青年也主动转型参与到工业强县的建设中，给共青团工作带来新的变化。

面对新形势和新变化，云霄共青团工作也面临新的挑战和机遇。要求团干部要有创新精神。共青团历来敢开风气之先河，挑战与机遇从来是相生相伴的，我们既要正视困难和挑战，更要看到挑战中蕴含的诸多机遇。如何在新形势下加强团的建设，更好地发挥团组织的作用，如何找准青年工作的切入点，准确把握共青团发展的新趋势，使共青团事业蓬勃发展，是摆在共青团工作者面前的一个重要课题。云霄团县委在工作实践的基础上，提出了“学习、创新、务实、奉献”的工作格言，坚持“对党以忠、处事以敬、待人以诚”为云霄建设现代生态临港工业城市贡献青春、智慧和力量，体现“建设海西，青年先行”基本理念。

一、加强学习，提高自身综合素质。

“要倡导学习风气，树立终身学习的观念，养成勤于学习的习惯，通过不断学习培养世界眼光，增强战略思维能力，提高综合素质”——李长春。

团干部从事的是青年工作，落后于青年，就做不好新形势下的青年工作。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，新情况和新问题不断涌现，不学习我们就跟不上时代的变化。对照干部“四化”标准，团干部要清醒地认识自身素质存在的不足。我们必须不断加强学习，提高思想理论水平，更新和完善知识结构，增强实际工作的能力。那种认为不学习照样能干好工作的想法；那种认为和团的工作没有直接联系的知识可学可不学的观点；那种停留在一知半解、浅尝辄止，知道一些新名词、新观点就到处乱用，半瓶子水晃荡的学习态度，都是十分错误和有害的。我们不能以工作忙、抽不出时间作为不学习的理由，只要有强烈的愿望，妥善安排工作，学习的时间总能挤得出来。各级团干部要牢固树立终身学习的思想，做勤奋学习的榜样，坚持理论联系实际的马克思主义学风，注意学以致用，不断提高自身的综合素质。要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，善于运用理论指导解决实际问题，加强工作中的理论自觉和理论指导。要认真学习党的路线方针政策，提高自己的政策水平，使团的工作更好地服务党政工作大局。要不断完善知识结构，广泛学习现代科学文化知识，丰富知识储备，加快知识更新，使自己的知识水平跟上时代前进步伐。实践出真知。团干部要十分注重向实践学习、向青年学习，注重在干中学、在学中干。要在全团大兴调查研究之风，提高团干部调查研究的本领，了解真实的情况，总结工作中的经验，使我们的工作和决策建立在深入扎实的调查研究之上，更加贴近实际、贴近青年。

云霄团县委一直以来重视组织团员青年理论学习，积极创建学习型团组织。为组织好全县各级团组织和广大团员青年理论学习，团县委下发了学习计划和通知，成立了理论学习领导小组。团县委机关首先率先垂范，认真组织“周一”学习日学习活动。2007年，全县各级团组织共组织学习23场次的学习活动，参加人数达200多人次。通过学习，各级团组织和团员青年把学习的成果转化到工作中，在服务大局，服务青年，服务云霄小康建设的进程中，为不断开创新的工作局面，加强共青团组织对广大青年的凝聚力和影响力打下了理论和思想基础。

云霄团县委开创工作新风气，初步形成学习型、奋进型的领导班子。领导从自身做起，以身作则，严格要求。除加强常规工作外，坚持每周一学习制度，团县委机关干部围绕主题结合各自工作实际谈学习心得，后来增为每周一、三、五上午为全体机关团干部集中学习时间，要求每个团干部轮流自定主题主讲，锻炼团干部口才和知识储备，形成良好的学习氛围，从而提高团干部自身综合素质。

二、推进创新精神，开拓共青团工作

“要以改革创新精神推进共青团工作和建设。共青团要主动适应我国经济社会的深刻变革和当代青年在思想观念、行为方式、群体分布等方面呈现的新特点，在工作思路、工作方式、自身建设上不断创新，在强化基层基础、稳步推进团内民主等方面积极探索，不断扩大团的工作的覆盖面和影响力。要充分发挥共青团在青联中的核心作用，加强对学联的指导和对少先队的领导，引导青年社团健康发展，进一步巩固和完善青年组织体系，进一步做好新形势下党的青年群众工作。”——李长春

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。如何在新形势下推动共青团工作思路、工作方式、自身建设上的创新。胡锦涛总书记提出，共青团在工作思路上要创新，在工作方式上要创新，在自身建设上要创新。这三个创新是共青团在新形势下推动事业发展的根本途径。我国的改革开放和现代化建设事业不断推进，青年群体中新情况新问题不断出现，不积极主动地适应新情况，不大胆创新，我们就不能与时俱进地推动共青团事业发展。结合新的时代特征推动团的工作思路、工作方式和自身建设的创新，使共青团不断焕发出蓬勃的生机和活力，创新是立足中国特色社会主义事业发展的实际、立足新的时代特征、立足青年成长发展的规律、立足共青团组织的性质和职能定位的创新。我们的创新要符合党的要求，经得起实践的检验，为青年所接受。2007年下半年以来，云霄团县委新的领导班子调整，给共青团工作输入新的活力，从自身工作作风抓起，加强团干学习，坚持每周学习讨论一个主题，创造性开展工作。结合云霄社会和青年的实际，云霄团县委从以下几个方面加强团干作风建设，推进创新精神，开拓共青团工作。

2008年9月，云霄县被列为团中央派团干部驻县指导团建工作的首批单位之一。自活动开展以来，云霄团县委与驻县团干部共同努力，认真贯彻团的十六大及全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议精神，落实省、市团委关于基层团建创新竞赛活动的部署和相关要求，加强调研，创新载体，不拘一格建组织，联系青年求凝聚，积极活跃基层共青团工作。

（一）、调查摸底，理清团建创新思路

调查研究是所有工作的基础。只有深入基层，认真调查，掌握实情，找准问题，才能有的放矢、因地制宜地开展工作，才能保证基层团建不流于形式。

一是深入调研，摸清工作实情。团建创新竞赛工作开展之初，我们积极开展调研，通过走访、考察、座谈、问卷调查等方式，全面调查基层团情和团建现实情况。在全县选定19个较有代表性的基层团组织，涵括农村、社区、机关、企业和学校等各条战线，组织人员深入基层了解情况，加强个案分析，提高调研报告的代表性和客观性。经过一个多月的调查，我们发现基层团建存在以下问题：个别单位软弱涣散,存在“空壳”现象；团干部素质参差不齐，部分团干兼职较多，工作热情受限；基层活动资源缺乏，工作活力不足；组织的有效覆盖率不高，部分领域逐步丢失，新的领域拓展不够；团员流动频繁，管理难度大；工作载体创新不足，对青年的吸引力有所下降。

二是群策群力，制定工作方案。在调研的同时，我们集思广益，针对调查得出的存在问题，组织人员认真讨论基层团建工作思路和推进措施。一方面，及时统一思想认识。多次组织团县委全体干部集体学习，认真学xxx省、市三级团委的有关文件精神，帮助工作人员深刻掌握“实现共青团组织和工作的双覆盖”和“不拘一格建组织，走进青年是关键”的要求，更新工作意识，转换工作角度，改进工作方式。另一方面，充分发挥集体智慧。多次召集团县委全体干部和部分重点单位团干部，对工作思路和推进措施进行反复的研究和论证，努力提高工作方案的可操作性和实效性。最后，我们确定了“抓组织，促覆盖；抓载体，促活力；抓重点，促突破；抓示范，促创新”的工作思路，确定了“区域化推进”的资源整合方式，确定了“抢阵地，搭平台，拉互动，求实效”的推进措施。

（二）、面向基层，落实团建指导机制

“眼睛向下，重心下移”是实事求是抓团建的工作原则。只有扑下身子，把眼睛盯住基层，把重心放在基层，把心思用在基层，把功夫下在基层，脚踏实地开展工作，才能保证团建工作不走过场、取得实效。

一是人力下沉，建立团建指导员工作制度。根据“抓示范，促创新”的思路，我们从基层团组织中选择了12个单位作为首批基层团建示范点。首批12个示范点，既覆盖了机关、非公、社区、学校、农村等团的全部战线，又包含了先进、中等、后行等三种工作层次，具有较好的代表性。着眼于加强对基层工作的指导，我们建立了团建指导员工作制度。团县委机关干部全部下派任团建指导员，确保每个示范点都有专人负责。团建指导员的职责是：每周定期到联系点走访，规范基层团务工作，加强工作理论研究，及时推广典型经验，指导基层抓好团建创新，督促推进基层团建工作。

二是资源下沉，建立资源倾斜和工作激励机制。根据基层共青团工作经费紧张的现实情况，我们多方筹措资金，及时为首批基层团建示范点配套团建创新工作经费1万元，帮助基层团组织做好团员青年登记、制度上墙、工作宣传、材料建档等基础团务的规范工作。针对基层共青团工作资源有限的现实困难，我们试行了活动项目扶持制度。积极推广共青团活动“社会化，项目化”运作机制，发动基层团组织设计和上报活动项目。团县委从中选择有意义、有代表性的部分项目，整合全县共青团的资源对其进行扶持。为了营造争先创优的团建创新氛围，我们制订了相关奖励政策。在阶段性总结和工作督查中，对成绩明显、表现突出的个人和单位予以物质奖励和精神奖励，奖金主要来源于省市两级团委的基层团建创新专项拔款。首次获奖者是云霄四中的团委书记张永坚，获数码相机一台。

三是工作下沉，建立活动进基层促团建模式。我们将工作重心下移，走出城区办活动，将团县委的各项活动放到基层举办，积极构建“遍地开花、星火燎原”的工作格局。活动下基层，有效地活跃了基层共青团工作，使更多的基层团员青年得以参加活动，也带动更多的基层团组织在实地观摩中不断提高工作水平。在活动中，我们还注重以活动促进团建，积极帮助基层团组织健全组织体系。如在汀洋社区举办“金融知识进社区”宣传，促进了汀洋社区团支部与辖区内各金融单位的联系，为汀洋社区青年工作联席会的筹建打下基础。又如在边远山区举办10场“乡村青年文化节”活动，发动当地团员青年参与活动组织和节目表演，为当地团组织提供凝聚青年和吸引人才的平台。

（三）、重点突破，创新团建工作载体

基层团建创新竞赛开展半年来，为了形成可持续发展的工作模式、留下开放开拓的工作格局。在工作中，我们注重分类指导，加大农村、非公等薄弱领域的推进力度，拓展网络、社区等新兴领域的有效载体，在创新中大胆实践，在实践中积极创新。

一是以“双赢服务”的模式推进非公团建工作。云霄县服务行业是非公有制经济组织的重要组成部分，其从业青年具有思想活跃、自主性强、追求层次高的特点。我们积极发挥服务行业的窗口宣传作用，以加强服务行业团建为重点，推动非公团建在突破中发展。经过爵士金典牛排、云天广告公司、鹭光广告装潢等3家单位的团建工作探索，初步形成了“双赢服务”的非公团建模式。即：以“业主和青年双赢”为工作准则，以“服务青年成长成才、服务企业发展”为出发点，以青年文化建设为切入点，结合企业文化建设开展青年活动，发挥团组织文化育人的功能。如爵士金典牛排团支部每月评选公司优秀员工、学习之星、活动积极分子，并上墙公布、记入个人档案，奖优惩劣；鹭光广告公司团支部实施“团员综合素质提升计划”，每周举办一期培训，先后举办了计算机、青年心理学、管理学、公共关系学、法律知识、社交礼仪和版面设计等系列讲座。

二是以“校村联建”模式拓展农村团建活力。农村团建相对薄弱，团员人数较少，缺乏活动载体，各种活动难以开展，而学校团组织的人才资源相对丰富，活动载体较多。“校村联建”模式能够拓展学校共青团的工作范围，促进学校与农村的资源整合和共享，开展形式多样、具有现实意义的活动，调动起广大青年团员服务社会主义新农村建设的热情，带动农村团组织实现良好发展。在云霄四中与溪塘村、元光中学与前埔村等单位的共同努力下，“校村联建”模式得以具体化，工作任务进一步明确。“校村联建”团支部成立后，要一手抓组织的建设，一手抓活动的开展。在做好团建规范和团务工作的基础上，团支部积极参与社会主义新农村建设，主动开展各项志愿者行动和学生社会实践活动。如：组织素质较高的团干部参与村情数据统计和材料整理等工作，组织青年志愿者宣传队入户宣传政策，开展“家园清洁”青年志愿者活动，设置团员小邮差、提高农村信件投递率。

三是以“青年工作联席会”模式激活社区团建格局。社区在云霄县是新生领域。社区内青年多团员少，青年工作资源丰富，但是传统的“条块分割”管理方式导致各种资源分散于社区内各单位。在汀洋社区的试点工作中，我们将社区团建的工作对象定位为“青年”，工作方式定位为“区域化推进”，成立了云陵镇汀洋社区青年工作联席会。“社区青年工作联席会”定位为社区内各单位加强青年工作的议事和协调机构，通过定期会议制度和活动交流制度，加强各单位青年工作和青年群体之间的交流。在联合活动中试行项目合作制，整合社区内资源，组织团员青年开展社区服务活动。如云霄一中的学生社区志愿服务，司法局的法律援助，工商局的青年就业指导，银行的金融服务，公安的平安行动。在“青年工作联席会”的协调下，各种联合活动和协作项目得以顺利实施，一方面引导了青年在积极参与社区建设中得到锻炼，另一方面发挥了共青团和青年组织在服务社区发展中的积极作用，构建起共青团主导、各方广泛参与、充满活力的社区青年工作新格局。

四是以“网络建团”模式创新青年自组织团建载体。随着网络科技的发展，青年之间的自主交流和自发组织日益增多，各类青年自组织不断出现。针对青年自组织对公益活动有着很高的热情、但对政治性团体又存在一定排斥度的特点，我们制定了“靠近、引导、指导”的渐近工作方式，成熟一个建立一个，在青年自组织中灵活建立团的组织，实现对热心青年的组织覆盖。首先开展了青年自组织优秀公益活动评选活动，取得与各类较活跃的青年自组织的联系。其次，引导青年自组织投身社会公益事业，扩大青年自组织的影响面，帮助青年自组织不断发展。最后，在条件成熟时因势利导，充分利用网络，灵活建团，指导青年自组织建立团组织。如：协助漳江论坛实施“农村流动图书室”计划，引入“YBC”计划提高漳江论坛的服务青年创业功能，最终以“论坛建团”方式成立漳江论坛团支部；帮助云霄返乡大学生公益活动小组开展公益晚会、将军山环保行、慰问重点项目建设者等公益活动，指导公益活动小组的运作机制升级，最终以“QQ建团”方式成立云霄县返乡大学生团委。

开展基层团建创新竞赛以来，我们先后召开了全县基层团建创新工作动员会议和现场推进会，及时总结经验和推进基层团建工作。首批基层团建创新示范点的工作取得较好的成绩，为基层团建创新的全面铺开提供了有益的模式参考和经验借鉴。下一步,我们将继续坚持“眼睛向下，重心下移”的工作原则，不断加强基层团建创新,宣传和推广各种团建工作典型，下大力气夯实基层团组织建设，积极活跃基层共青团工作。

发展的希望在创新，创新的希望在青年。各级团组织要以敢为人先的勇气，奋力争先的姿态，科学严谨的态度，争创一流的气概，努力打造更多的共青团品牌。青年人风华正茂，最少保守思想，最具创新潜力，更应化创新为动力，辟活水为源泉，保持创新锐气，发扬创新精神，始终走在全社会创新的前列。要增强创新意识，提高创新能力，挖掘创造潜能，投身创新实践，使广大青年积极投身云霄现代化建设。

三、求真务实，锐意进取，做敢于实践的勤奋务实者

求真务实是解放思想、实事求是思想路线在工作作风上的具体体现，是思想认识和工作决策符合客观实际，使团的各项工作落到实处、取得实效的重要保证。

要克服短期行为。团的事业是一项长期的事业，需要一代又一代团员和团干部不懈努力。团干部要切实加强自身修养和党性锻炼，自觉抵制急功近利不良风气的影响，自觉把在团的岗位的有限时光融入到团的长远事业之中，多做抓基层、打基础的工作，努力为团的事业添砖加瓦。

要克服形式主义。组织开展活动是共青团重要的工作方式。团组织要善于创造和运用丰富多彩、青年喜闻乐见的活动形式，开创生动活泼的工作局面，但要坚决反对脱离内容一味追求形式的形式主义，做到重实际、办实事、求实效。制定计划、设计活动，要认真研究基层实际和青年需求，使工作切合实际、贴近青年，不搞没有实际内容的花样翻新、口号翻新。要提高会议和文件质量，提倡开短会，写短文，做到少而精，努力提高工作效率。

要狠抓工作落实。抓工作不能仅仅停留在一般号召上，必须脚踏实地，肯下苦功夫、真功夫，求深入、求扎实。要突出工作重点，务求在重点领域、关键环节取得实质性进展和突破，带动全局发展。对符合青年需求和共青团事业发展需要的工作，要持之以恒，一抓到底，不能浅尝辄止、半途而废。

云霄共青团加快推进团的工作由“活动型”向“务实型”转变，认真做好起长远作用的事、多数人受益的事、青少年群体急需的事、促进精神文明建设的事，做到工作设计重实事，服务内容重实用，推进过程靠实抓，努力打造富有内涵和实效的工作品牌，如少年军校、青少年导游团等；在全县团内大力倡导真抓实干、狠抓落实的作风，坚持上级带头抓落实，树立“服务基层、实干兴团”的理念，上级经常深入下级，组织经常深入青年，干部经常深入群众，做到工作重心下移，工作力量下移，沉到基层抓落实；坚持突出重点抓落实，瞄准党政高度关注、群众反映强烈、青少年需求迫切的问题，集中有限的人、财、物资源，在重点、热点、难点问题上求突破；坚持具体细致抓落实，对工作的内容、对象、方法、措施进行细分量化，做到目标明确、任务具体、责任到人，努力把工作做深、做实、做细、做精；坚持持之以恒抓落实，不见成效不撒手，见了成效不止步，扭住不放，一抓到底，做敢于实践的勤奋务实者。

四、志愿服务，做和谐社会建设的奉献者。

青年要把个人的理想追求同构建和谐社会紧密联系在一起，积极参与志愿服务活动，大力开展节约资源、保护环境的宣传教育活动，努力使自己成为民主法制的推动者、公平正义的维护者、诚信友爱的践行者、充满活力的创造者、人与自然和谐相处的倡导者。

“一个致力于创造明天的行动是有希望的行动，一个着眼于开拓未来的事业是前途无量的事业。”中国志愿者行动正是这样一项事业。中国志愿者行动是一项由中国共青团组织发起的社会事业。以青年参与为主体，以志愿服务为手段，通过志愿者为他人为社会提供服务与帮助，推动经济发展和社会进步。

云霄团县委以“两节”（开漳圣王文化节暨枇杷节）为契机，开展青年志愿者活动，每年3月份，云霄团县委统一部署开展了“爱我云霄，服务两节”主题系列活动，广泛组织青年志愿者参与县城环境卫生整治和文明劝导活动。通过开展形式多样、内容丰富的环境整治、卫生监督、秩序管理等志愿服务活动，促进了文明卫生县城的建设，浓厚了节日的喜庆氛围。

县城各乡镇和各中学团组织按照团县委的分工安排，成立专门的青年志愿者服务队和劝导队，设立青年志愿者文明卫生监督岗，以县城各主要路段为重点，经常性组织青少年参与县城的环境综合整治。在全县积极筹备首届中国云霄国际开漳圣王文化节暨枇杷节活动期间，团县委多次组织青年志愿者开展清除“小广告”、清扫公共场所、文明劝导等专项活动。两节期间，团县委组织了5000多名青年志愿者分批分班在陈政路、绥阳路、云漳路、宝城路等主要路段和人民公园枇杷展销会现场、将军山开幕式现场开展文明卫生劝导和迎宾服务活动，让参加“两节”活动的来宾切实感受到了云霄环境的发展变化和云霄人民的良好形象，展现云霄青年风采。

当前，我国发展站在了一个新的历史起点上。党的十七大全面把握国内国际发展大势，提出了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，描绘了在新的历史条件下继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图。过去的３０年，我们已经打下了坚实的发展基础；再经过几十年的努力，到本世纪中叶，我们将在全面建成小康社会的基础上，基本实现国家现代化，迎来中华民族伟大复兴的光明前景。伟大的事业需要一代代人接力，美好的未来需要一代代人奋斗。希望当代青年按照胡锦涛总书记提出的要求，努力成为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代，勇敢肩负起时代重任，继续为党和人民建功立业。

在新的历史起跑线上，云霄青年用实践谱写的共青团“学习、创新、务实、奉献”的工作格言，当代云霄青年坚持“对党以忠、处事以敬、待人以诚”，落实“学习、创新、务实、奉献”，实践“建设海西，青年先行”，为云霄建设现代生态临港工业城市贡献青春、智慧和力量。

论文参考文献资料：

1、《在发展中国特色社会主义的伟大征程上创造新的青春业绩》 ——２００８年６月１０日李长春同志在中国共产主义青年团第十六次全国代表大会上的祝词

2、《深入学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，切实加强新形势下团干部作风建设》 ——2007年3月17日胡春华同志在共青团中央常委（扩大）会议上的讲话

3、《共青团中央关于加强和改进团的作风建设的决定》——中国共产主义青年团第十四届中央委员会第五次全体会议通过

4、《创新载体，重点突破，活跃基层共青团工作》——云霄基层团建创新竞赛阶段小结

第三篇：2014团干培训

管理工

程系

团干培训

策

划

书

管理工程系团总支

一． 活动名称：团干培训

二． 活动时间:2014年3月下旬

三． 活动主题：顺应时代需求，增强新进团干的实践能力；

致力学风建设，促进人与自然的共同进步。

四． 活动地点：工学院

五． 参加人员:管理系团总支全体成员

六． 活动目的：

1.通过理论学习、实践教学和交 流讨论等活动，提高团干的心理素

质、人际交往、语言表达、活动策 划、团队合作等多方面的能力，使其 进一步适应新时期下团学工作的要求，为今后发展夯实基础，培养一支具有优秀政治素质和具有领导才能的复合型团干部队伍，为

加强我校、院 学生政治思想工作和新生教育提供重 要的组织保障。

2.通过对各个部门具体的分工与合理的安排工作、活动，提高他们的 磨和力与协调能力，提高他们的团队 协作与凝聚力，更好地发挥

作为团干部的优势；

3.组织13级团干细谈学习生活、班集体建设、学风建设、团支部建设、学习与工作的关系及为人处事等方面，以便各团干之间进

行多方面的了解和认识；

4.强化新进团干的先进意识和领导意识，使他们在今后的各项工作中

起模范带头作用，在日常管理中起纽带作用，培养一支具有优秀政治

素质和具有领导才能的复合型团干部队伍，为加强我院学生政治思想

工作和教育提供重要的组织保障。

七.活动准备：

1.进行活动创意策划，做好活动策划确定活动方案。

2.邀请指导老师做党团知识培训讲座。

3.确定时间地点，通知宣传部以海报、横幅的形式及做好宣传工作以

及活动过程中照相工作。

4.召开各班班长、团支部书记动员会议，同时会议内容交流听取有关

活动的建议和意见为本次活动取得成功创造条件。

5.通知各部部长活动时间、地点及活动内容等。

6.试题收集准备工作（秘书处派去参赛的人员不参加此次活动的赛题

准备工作，做到公平公正）

八．活动流程：

1.指导老师、嘉宾及新生团干入座（秘书处做好点名工作）。

2.组织课堂培训讲座

由指导老师指导，学习党团的基本知识，时间以45分钟为宜。

课后考核:

1.组织趣味知识抢答赛。

(抢答赛时，指导老师可以不用在场指导)

（1）邀请各评委及嘉宾入席。主持人提醒比赛比赛即将开始，请会场保持安静并将手机调为静音。

（2）主持人宣布比赛开始，并介绍到场嘉宾或评委。

（3）比赛依次按照必答题环节、抢答题环节、限时题环节、风险题环节、附加题环节依次进行。

（4）比赛结束，主持人公布比赛分数和比赛结果。

（5）请到场嘉宾或评委先离场，然后观众退场。各部门留两人打扫场地。

比赛规则：

以部门为单位参赛，每对至少4人

比赛分为4个环节：

（1）必答题环节：此环节的题目为单项选择题。此环节每位参赛选手必答主持人给出的题目，每位参赛选手有30s时间回答主持人所给题目，答对加10分，答错不扣分。每支队伍按照一号至四号的顺序依次答题，第一支队伍每个选手都答完题后，第二支队伍再进行答题。

（2）抢答题环节：此环节的题目为单项选择题。此环节先由主持人读完题后，并说：“开始抢答后”，各参赛队伍方可进行抢答。若提前抢答则该队将被扣除10分。每道题的抢答时间为30s，若30S内没人

抢答则该题将被视为无效题。若抢到该题的队伍答对该题，则该队加10分，若答错则扣10分。每道题的回答题为30s。

（3）限时题环节：此环节题目为填空题和选择题。每组题共20小题。各参赛队伍可通过大屏幕选择一组题来进行回答，每支队伍该环节的答题时间为2分钟。时间到后将停止答题，20个小题都回答完后也将答题停止。在答题过程中若参赛队伍不想回答某一题，则可以选择“过 ”，并逃过此题回答下一题。此环节各参赛队伍答对一道题加10分，答错不扣分。

（4）风险题环节：此环节题目为问答题。每支参赛队伍可选择10分题；20分题；30分题中的一题。答对加相应分，答错则要扣除相应分数。每支参赛队伍在此环节的答题时间为60秒。

2.每场比赛后，工作人员会公布本场比赛的成绩。若对公布成绩异议，可在比赛后跟工作人员进行交涉。但不得在工作人员公布分数时提出异议或大声喧哗。

九．活动后期：

1.评选优秀团队及学员，给予奖励。

2.要求每个成员对于此次活动进行总结，并递交活动感想。

4.将本次培训中，学员们团结友爱互助进步的优秀团干部的风采展示给全院师生。联系宣传部以相片或者海报的形式展出。

十．奖项安排

团队一等奖1

优秀学员3

十一.活动经费

矿泉水10

奖状及证书20

十二．注意事项

在比赛过程中，若发现相关比赛设备出现问题。可向工作人员举手示意。工作人员会对设备进行调试或维修。在调试或维修过程中比赛将暂停，直到设备可使用为止。

管理工程系团总支

秘书处

黄悦

2014.03.09

第四篇：团干培训

创新培训工作思路

服务全省各级团干

安徽省团校团干培训部

在团省委的正确领导下，安徽省团校团干培训部切实加强团干培训工作的制度化、规范化建设，在制定团干培训规划、落实计划、创新模式，细化措施、加强调研、提升质量上狠下功夫；切实做到为团省委的重点工作服务，为基层组织建设服务。安徽省团校团干培训部团干部教育培训工作顺利开展，连续多年超额完成了培训任务，取得了较好的培训效益，受到了全省各级团干的一致好评，受到了团中央、团省委的表彰。近5年来，每年举办省级培训10余期，培训学员千人次，送培训到基层30多期次，共对3000余人次的基层团干部进行了培训。总结我们的培训工作，既取得了一定的成绩，也积累了一些经验。

一、在培训内容上做到团的基础理论、团的实务工作和政治经济势相结合。

１、坚持将政治理论教育放在团干部工作首位。以马克思主义、毛泽东、邓小平理论和＂三个代表＂重要思想指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持对参训学员进行中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系培训．通过培训使学员领会改革开放的伟大历程和宝贵经验；领会科学发展观的科学内涵：领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求和党在社会主义政治、经济、文化、社会建设方面的重大部署，使学员进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，较好地促进了学员们政治思想素质的进一步提升。

2、坚持围绕党政中心工作和团的重点工作进行培训。我们根据党组织和团省委的统一规划，结合各级团组织政治学习需要，认真带领学员学习贯彻科学发展观，将学习贯彻党的十七大及十七届三中全会、四中全会、五中全会精神，深入学习团的十六大精神和安徽省团的十二大精神作为培训的重点，带领学员认真领会贯彻团的十六大以来工作思想的创新成果，深入理解和落实团中央、团省委重点工作安排。有利于基层团干部提升政策水平，理清工作思想，更好地落实团的领导机关的工作部署。

３、坚持将培训工作的重心放在团的基层组织建设和工作方面。参加培训的学员主要是来自基层团组织的负责同志，我们始终把基层工作“做什么，如何做”的知识和技能作为培训的重点内容，注重具体讲解和分析团的品牌活动的宗旨、内容、程序，力争使学员得到学以致用的效果。参加培训的基层团干部普遍反映通过培训开阔了眼界，打开了思想，增强了信心。

４、坚持理论研究，提升培训质量和特色。我们认为共青团加强组织文化建设，用有特色的共青团文化团结、凝聚青年，引导、服务青年，维护青年合法权益是团组织独特的生命力所在；如何加强团的组织文化建设与发展是关系到共青团能否充满活力的战略性思维。在培训中着力揭示团的组织、队伍、思想、作风建设，团的各项工作和活动的文化精神、文化特色、文化品位，指导学员站在组织文化建设与发展的高度思考团的事业发展，设计和开展具体工作与活动。为基层团干部提供了一个独特的视角。

二、在培训模式上做到集中调训与送培训下基层相结合。１、坚持送培训到基层。在培训模式上，我们将集中培训与分散配需相结合，采取“请进来”与“送出去”两种方式，把“送出去”作为重点，为基层团干提供了较强的智力支持。近几年我们较好在履行了服务全省团干部教育培训的职责。我们每年组织老师到团市、县委，大型企业团委，机关团委举办的各级各类团干部培训班授课30多期次，培训学员3000多人次。在县区、在机关、在学校、在企业等各种各类团干部培训班上，我们的教师不辞辛苦，精心备课，认真授课的工作精神和态度，受到培训单位和广大学员的普遍肯定和好评。

2、坚持密切实际，分类分级培训。围绕团省委的工作部署，根据各级团干的实际需求，合理设计各类培训计划，制定培训内容，把团干部教育培训的普遍性要求与不同层级、不同类别团干部的特殊要求结合起来，完善培训内容，创新培训手段。在对基层团干部培训中，以提高团组织吸引凝聚青年能力为重点，根据农村、企业、学校、社区等不同领域的工作需要，以案例教学和经验研讨为主；在对团的各级领导干部培训中，以提高政治素质、动员能力、群众工作本领为重点，围绕党的重大理论发展重要决策进行专题学习，针对历年的社会热点和青年工作中的难点课题进入深入研讨；在对新上任的团干部培训中，以加强从事共青团工作必需的知识作为培训重点，提高他们的敬业精神和履行职责的能力。

学校每年都组织教师深入到学校、工厂、农村、社区进行调研，了解团员青年所思所想所盼。学校还紧紧围绕全团工作重点和团省委工作部署，积极参与团省委相关部门的工作调研，带着课题下基层调研，在调研中发现问题，找寻对策，写好调研报告，充实到培训内容中。学校还制定好各级各类团干部培训的“菜单”，供团干部参考、选择，每期团干培训结束都要进行效果评估，发现问题及时调整，不断更新培训内容，不断提升培训质量，形成自己的特色。在团干部培训教学过程中，改变以往单纯的理论讲座模式，进一步加强拓展训练、实地考察、对点交流、团体咨询等培训形式，摒弃了过去那种以旅游为目的的形式，认真确定考察目的地，与当地团组织密切联系，进行对点性的团的工作交流、沟通，使考察的阶段的培训效果更佳明显、切实。在考察路线方面，把革命传统教育基地及团的工作交流联系单位串联起来，加强对青年干部的革命传统教育和团史教育的直观性和形象性，取得了更好的收效。

三、在培训师资上做到专家队伍与专业队伍建设相结合

坚持专兼结合的原则，组建团干部培训师资队伍。师资是立教之基、兴教之木、强教之源。建设一支高素质的团干部教育培训的师资队伍，是推动共青团干部教育教学工作的根本保证。学校为满足不同层次、不同岗位团干部培训需要，在充分发挥省级团校的团干培训的“主渠道”、“主阵地”作用的前提下，精心打造一支结构合理、素质优良、有较高专业理论水平的专兼职教师队伍，建立团干培训队伍的师资库。

主要做法有：一是不断增强专职教师队伍。省团校内40岁以下的教师均需系统学习和熟悉共青团、少先队工作的基本理论和实务，能主讲相关专业课程，接受和完成各级各类团干部培训教学任务，承担团省委的调研课题。二是组建和壮大兼职教师队伍。聘请省党校、省行政学院及相关高校知名的专家、教授担任团校客座教授，主讲政治理论、政策法规及文化科学知识类别的课程，为提升团干部综合素质服务。聘请团省委主要领导及各战线部门负责人兼任团干部培训指导教师，主讲全团及省内共青团工作的重点工作思想和工作部署类课程，对各级各类团组织的工作和活动进行指导和辅导。聘请理论功底深厚、工作经验丰富的在任和离任团干部担任团校兼职教师，传授团的工作经验和青年干部成长心得。三是建立并不断更新师资库。与省党校、省行政学院、高校、科研机构及其他培训机构密切联系，建立团干部教育培训班师资库，实现资源共享。

第五篇：团干培训

团干部培训班心得体会

岁月洗礼、山河易变，永不失落的只有我们坚定的信念；时间流逝、记忆消褪，终生难忘的是我们亲身的体会。2012年8月我有幸参加了海陵区共青团团委组织的团干部培训班，短短的2天时间，赋予了我们高屋建瓴的思想理念，行之有效的实践经验。这次培训的内容题材广泛，形式多样，有海陵区、泰州市发展的思路，矛盾辩证法的解析，也有心态调整，有效沟通的指导，还有拓展训练这样的实践活动。区委组织部、区委领导安排的课程充分体现了其科学性、前瞻性、现实性。体现了各级领导以人为本、科学发展的执政理念，以及对我们年轻一代、后备干部的殷切期望。在这几天培训中，我收获颇丰、受益匪浅。

一、通过培训进一步明确目的、增强责任

牢固树立终身学习的理念，是每一个党员干部成长的必备条件。作为国家重视和培养的年轻基层干部，我们要扣紧时代的脉搏，不断解放思想，不断充实自己，提高自己，完善自己，增强与时俱进的观念，不仅要学习党的路线、方针、政策，还要学习科学文化知识，努力把自己打造成为“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高”的工作者。只有这样，我们才能担当起组织赋予我们的任务，只有这样，我们才能应对新的机遇和挑战，攻坚破难，干事创业。

二、通过培训进一步提高自身综合素质

首先要把握大局，立足全局，找准方向。第一堂课由吴国余书记委为我们介绍与分析了我们海陵区2012年的发展思路和工作，指导我们详细解读了x年我市发展的总体要求、发展思路、发展重点和实

现目标。不论是以科学发展为主题的总体要求，还是围绕转型升级、打造“三张名片”、把握“历史机遇”、弘扬海陵精气神等具体部署，都体现了区委、区政府科学发展、关注民生的发展思路。不论是我区在全市竞争实力不断加强，还是快速发展的龙头企业和高新技术产业都体现了我区目前发展措施的有效性。我更加明确了全区的总体发展状况，对整个大局有了进一步的了解，对于找准以后的工作方向具有深远的指导意义。

其次要有阳光的心态，有效沟通。阳光心态对于我们在工作中团结协作、用心服务起着重要的作用。沟通是一个人对本身知识能力、表达能力、行为能力的发挥，我们经常需要和别人沟通，沟通方法的优劣直接决定着结果好坏。由x市的专家、我市的领导讲解的关于阳光心态、有效沟通和处理人际关系方面的讲座，从理论知识到实际体验，不仅拉近了我们学员之间的距离，为我们以后在工作、生活中保持阳光心态，有效沟通提供了了一条高效的途径。

另外瞄准坚定的目标，精诚团结。在这次培训第二天安排的拓展训练活动，我觉得应当是我们所有的学员印象最深刻的。在一天的拓展训练中我们参加了接力取水、鼓面击球、攀岩、毕业墙等团队协作项目。这次训练，是一次身心的洗礼，是进一步推动我全力以赴干好各项工作的动力。在训练场上，我们忘记了彼此的陌生、忘记了身份，心中只有我们的团队。在进行每一个项目前，我们都会积极献策、集体谋划；当每一名队员进行挑战时，我们都会为她拼命的加油、全力的呐喊，一种强烈的集体归属感在深深的影响着我们。在拓展训练中，作为一个团队共同经历了克服恐惧的一刹那，分享了成功一刻的喜

悦，完成了对自我的重新认识，我们有内心的恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更打造了一只坚强、团结的优秀团队。

最后还得珍惜此次机会拓宽领域，丰富知识。我们都处于风华正茂、挥斥方遒的年龄，与时俱进、充实知识、提高能力既是当今科学发展观的时代形势要求，也是干好具体工作的客观现实要求。这次培训，有政治素养崇高、人生阅历丰富的上级领导的厚爱，有经验丰富、经验充沛的教官的指导，团的业务工作辅导、泰州文化名城建设专题等等，进一步拓宽了我们的知识面，提高了整体素质。

三、以培训为契机，强化干事能力，提升工作水平

通过培训学习，不断强化终生学习的思想理念。时刻注重学习，不仅向书本学，也向实践学；不仅向领导、老同志学，也向同龄人学，更要向群众学。在以后的工作中，进一步改善服务流程，改进服务手段，提升工作效能。努力做到拉长优点、查找疏漏、放大长处、弥补不足，争取各个方面都有提高。