绍兴县作风建设年活动领导小组办公室 2007年9月4日

第一篇：绍兴县作风建设年活动领导小组办公室 2007年9月4日

第61期

绍兴县作风建设年活动领导小组办公室 2007年9月4日

△县人事局构筑五大平台，推进作风建设

△县质监局计量检测所“四效合一”全力创建优秀基层站所 △县经贸局认真开展作风建设年专题警示教育 △县府办等单位学习王宝山同志先进事迹活动综述

△简讯六则（县国土局、县国税局、滨海工业区、县发改局、齐贤镇、陶堰镇）

县人事局构筑五大平台，推进作风建设

县人事局积极探索载体，通过构筑五大平台，着力推进作风建设： 一是构建干群互动平台。依托广播电视等媒体资源，以“行风对话”为载体，针对群众关注的就业指导、档案管理、职称资格评审、工资调整、公务员招考、军转干部落户等焦点、热点问题，为群众解析政策、提供咨询，说明办理章程和手续；在中大型招聘会现场，设立电子触摸屏和服务处，选调专员组成工作团队，为求职者、咨询者，排疑解难，提供帮助。

二是构建信息交流平台。在中国轻纺产业人才网上开辟专栏，宣传介绍局各部门、科室工作职能、办事流程；汇总常用服务项目，设立资料和文件下载专区；广泛收集、整合供需双方资料，实时发布并及时更新招聘、求职信息；动态更新全局重点人事工作计划、进程和成果；全程跟踪，第一时间公布公务员招考、事业单位招考、大学生“村官”招考等群众关心的热点问题。

三是构建提升效率平台。建立健全业务知识长效学习机制。采用分散学习，各自攻关的方式，加强对各科室业务知识的学习和考核，并针对涉及信访、公务员招考、事业单位招考、大学生“村官”招考、职称评审等重大事项中可能出现的矛盾问题，提出预警和处理对策，全线提升局干部工作效率。

四是构建责任落实平台。强化责任导向机制，切实树立为基层和群众服务、为经济建设服务、为上级领导服务的服务工作“三基点”；强化责任落实机制，通过局务会议和定期述职，纠集整合各科室常规业务工作中的难题矛盾，逐一予以梳理、解决；强化责任分担机制，涉及群众上门求助的，就主动询问群众需要帮助的事项，针对情况，或引至相关科室，或直接处理解决，或求助相关部门，并提出联系人和联系方式，设法为之排忧解难。

五是构建政策支撑平台。建立首问责任制，解决因办事对象不熟悉业务受理情况，问询时受理人员随意应付或态度欠佳的问题；建立限时办结制，主要针对人事派遣服务事项，解决办事拖沓，互相推诿的问题；建立AB岗工作制，解决因经办人员不在而无法受理，同一事项多次上门、来电的问题；建立效能考评制度，结合公务员岗位责任制考核，实行平时考核和年度考核相结合的办法，通过测评加强引导和激励。

县质监局计量检测所“四效合一”全力创建优秀基层站所

在创建优秀基层站所过程中，绍兴县质监局下属质量计量检测所通过“素质强效、作风促效、管理增效、科技体效”，积极营造人与环境和谐统一的氛围，有力地推进了作风建设年各项工作。一是素质强效。全所制定了详细年度学习计划，按类别、有重点、分步骤地加强干部职工，特别是一线检验检测人员的理论素养、政治素养、思想道德素养以及文化和业务素养，确保全所今年人均接受3次以上各类培训，为提高效率、加强效能打下扎实的基础。

二是作风促效。在全所开展“树形象、比贡献、赛技能”业务大练兵活动，重点强化一线检测人员的作风形象和敬业精神，切实把加强机关效能建设与创建文明行业活动结合起来、与加强职工职业道德建设结合起来、与加强政风行风建设结合起来、与加强质监部门自身建设结合起来。

三是管理增效。率先在全市系统开展“廉政检测”试点工作，正确处理好业务收入、管理规范检测、职业道德与检验公正性的关系。进一步严格控制和规范检验检测流程，对相关检验检测业务实行抽检分离、盲样流转和检验比对制度，从而有效探索了技术机构公信力建设的长效机制。

四是科技提效。该所今年多个项目顺利通过国家实验室认可，一举成为全市系统中认证领域最广、认证项目最多、基础设施最好的技术机构之一，更是成为该县唯一获此认证的综合性实验室，为切实增强技术机构核心竞争力，服务县域经济快速发展打下了坚实的基础。

县经贸局认真开展作风建设年专题警示教育

根据县纪委《2007》40号《关于在“作风建设年”活动第二阶段开展一次专题警示教育的通知》精神，县经贸局迅速行动，及时采取措施，认真抓好落实。

一是专题部署。8月20日，在县纪委文件下发后，县经贸局马上召开了局党组学习会，认真学习通知精神，专题研究教育方案，及时制定教育计划，并于21日晚上集中学习的时间，组织全局同志召开了专题警示教育动员大会，局党组书记、局长沈小军在动员大会上对学习活动作了部署，要求干部带头、人人参与，加强宣传、营造氛 围，突出重点、确保实效。

二是注重结合。县经贸局注重把开展警示教育与学习卞峰煜同志和王宝山同志的先进事迹相结合，通过正反两个方面，增强对比性，加深印象，提升学习效果；注重把学习活动与部门的工作实际结合起来，要求全局人员从中吸取教训，自觉抵制各种诱惑，全身心地投入到我县的经济工作中去；同时还注重把警示教育和法纪教育、廉政文化建设等工作有机地结合起来，提高学习教育的系统性。

三是完善制度。县经贸局以这次开展作风建设警示教育为契机，进一步修订完善了《县经贸局廉政建设责任制》、《县经贸局行风建设目标措施》、《县经贸局重大事项联审制度》等多项制度，力求通过规范的制度机制来保障党员干部特别是领导干部的清正廉洁，建立起用制度管权、管人、管事的长效机制。

县府办等单位学习王宝山同志先进事迹活动综述

县府办结合自身实际，以“五个一”（成立一套活动班子、制定一个学习计划、组织一次学习动员、撰写一篇学习心得、进行一次小组交流）为抓手，认真开展学习王宝山同志先进事迹活动。

县安监局通过“四比四查”，即比先进模范的思想境界，查自己的理想信念是否坚定；比先进模范的敬业精神，查自己的工作目标是否明确；比先进模范的高尚情操，查自己的执法行为是否公正；比先进模范的突出业绩，查自己的业务水平是否精通，集中学习王宝山同志的先进事迹。

县建设系统以“学先进样、履岗位责、创新业绩”为主题，注重把开展“学习王宝山先进事迹”活动和实际工作结合起来。园林绿化管理处提出了提高“六种能力”、力争取得“三个实效”、树立“五种形象”的目标。县公用市政管理处、审批中心建设窗口要求通过学习先进事迹，争做敬业爱岗、开拓创新、严于律己的表率。县规划管理处、规划设计院、环卫处、公用市政管理处、城建档案管和测绘院 等单位在“城管进社区”活动中，积极做好相关社区道路维修及绿化提档改造工作，受到社区居民的好评。

夏履镇在开展学习王宝山同志先进事迹过程中，通过三个“实”来促进干部作风转变。一提提炼实质。即提炼王宝山同志的精神实质。二注重实效。开展以“镇级重务实、村级重廉绩、站所重效率”为主题的工作评比活动，激活干部的创业热情。三办好实事。以惠民实事工程为抓手，切实转变作风，努力为民办实事。

县检察院、县工商局、鉴湖—柯岩旅游区（旅游局）、兰亭镇等单位也开展了各具特色的学习活动。

简讯六则：

县国土局开展“法纪教育月”活动。近日，县国土资源局组织开展了“法纪教育月”活动，通过组织开展“系统读书月”、召开警示教育大会、监狱现场教育、请局廉政监督员提意见等四项活动，进一步引导全系统干部正确行使权利，范从政行为，自觉遵纪守法，牢拒腐防变防线。

县国税局征集创建“群众满意基层站所”口号。日前，县国税局开展了民主评议基层站所暨创建“群众满意基层站所（办事窗口）”活动口号征集活动。经过一个多月的征集，共收到创建口号131条，最后通过局域网上投票推荐，得票率前5条被评为一等奖和二等奖。

滨海工业区建立工资支付保障制度。为防止承包人拖欠农民工工资事件的发生，滨海工业区管委会推行了民工工资支付保障制度。该制度明确规定，凡中标滨海工业区政府性投资项目的施工单位，必须出具民工工资支付承诺书；施工单位在领取每月工程进度款项的同时，必须如实上报上月民工工资支付清册，并要求项目经理签字，施工单位盖章，否则暂停当月工程进度款的支付。

县发改局三项举措加强价格监管。为确保群众基本生活必需品价格的稳定，县发改局采取有力措施，加强价格监管。一是局领导亲 自挂帅，全局上下通力协作，组成三个成本监审小组，重点对与群众生活关系密切的自来水、液化气、公交、有线电视等重要商品和服务开展成本监审。二是建立粮油等13只商品价格监测点，及时观察市场商品价格变化趋势。三是深入社区、农村开展价格服务进万家的活动，把国家规定的重要商品价格和服务收费标准向社会公示，以接受群众的监督。

齐贤镇开展村企结对共建和谐新农村活动。齐贤镇开展村企结对活动，八方纺织有限公司等41家企业与镜湖村等19个行政村（社区）进行相互结对。开展村企结对共建新农村活动，目的是探索企业支持农村、工业反哺农业共建新农村的有效载体，努力构筑和谐互动、良性发展的村企关系,实现村企合作共赢、和谐发展。

陶堰镇建立破解难题问责制、承诺制。一是建立专项行动领导小组，按照责任分工，逐个落实解决问题的责任领导、责任办（中心）和责任人，使每项难题都由领导班子成员牵头落实，责任到人，分头、限期解决。二是建立“破解难题承诺制”，对拟解决的难题和办理方案以适当形式向社会公布，自觉接受群众的监督。领导小组办公室对活动开展情况每月进行一次通报，对一些到期还未及时解决的重大问题，分工负责的领导和责任办（中心）向该镇“作风建设年”活动领导小组作出书面说明。无特殊情况或因工作不得力没有解决好问题的，追究当事人和单位领导的责任。

送：市作风建设年活动领导小组办公室，县委、县人大、县政府、县政协领导

发：各镇（街道）、开发区党委（工委），县机关各部门党组（工委、党委），县报、县广播 电视台

编稿：俞鸿 徐国土 核稿：韩洪江 签发：钱月美 县作风建设年活动领导小组办公室 2007年9月4日 共印200份

第二篇：绍兴县作风建设年活动领导小组办公室 2007年8月13日

第57期

绍兴县作风建设年活动领导小组办公室 2007年8月13日

△我县举办王宝山同志先进事迹报告会

△县农办五项重点工作推动新农村建设

△县审批中心多措并举服务办事群众

△县林业局三大措施促进林农增收、山区发展

△县法院完善“释法答疑”制度使当事人明明白白打官司

我县举办王宝山同志先进事迹报告会

为进一步弘扬新风正气，扎实推进我县作风建设和“树新形象，创新业绩”主题实践活动，在党员领导干部中形成学习先进、争当先进的良好氛围，8月10日上午，我县在行政中心二楼大会议室举办学习王宝山同志先进事迹报告，全县各镇（街道）副镇职级以上干部、县机关各部门副局职级以上干部参加了报告会。报告会由县委常委、纪委书记吴晓主持，县委常委、组织部长黄文刚作了动员讲话，报告团成员包震东、王长荣、范红梅先后从不同角度对王宝山同志的先进事迹作了生动宣讲。吴晓书记最后强调了学习宣传王宝山同志先进事迹的重要性，并对学习活动提出了一些的具体要求。（县作风办）县农办五项重点工作推动新农村建设

县农办在作风建设年活动中，采取五项重点工作，高标准、高要求地推动全县的新农村建设：

1、以统筹城乡发展为重点，加快新型城镇(街道)建设。一是搞好新型街道建设试点，积极探索新型街道建设发展的新路子。二是加快新型城镇规划建设进程。进一步完善城乡规划，落实新型城镇土地指标，加快新型城镇集镇改造步伐。三是积极探索改革户籍制度，探索农村宅基地和城镇住房的合理置换机制，鼓励农户到小城镇落户，加快推进人口集聚步伐。

2、以整体推进村庄整治为重点，加快农村新社区建设。一是加快拆旧建新建设农民公寓步伐。全面推广孙端镇皇甫庄村建新拆旧、建设农民公寓的做法，加快全县27个村的农民公寓建设工作。二是加强生活垃圾整治。进一步完善“户集、村收、镇运、县处理”的机制，着力推进转运站、收集站等设施建设，加快推进县级垃圾无害化步伐，力争今年全县有75%的村垃圾由镇运至县、市垃圾处理场。三是加快生活污水整治。按照“户改厕、村建池、县处理”的思路，确保今年集镇生活污水收集处理率达到60%以上，确保每个镇2个村完成生活污水集中处理。四是推进村庄绿化。力争全年完成河道绿化60公里，公路绿化50公里，新创建县级绿色生态村30个，新创建市级绿色生态村10个，新创建省级绿化示范村10个。

3、以经济发展平台建设为重点，加快农村经济发展步伐。一是加快家庭工业集聚点规划建设进程。普及推广漓渚、兰亭两镇发展家庭工业的做法和经验，切实抓好家庭工业发展的指导服务工作，尤其是抓好家庭工业集聚点规划建设工作，促进家庭工业集聚发展、规范发展。二是加快村级物业用房规划建设步伐。加快推进王坛、稽东等 2 南部山区经济薄弱村到平水副城高新产业集聚区和集镇工业集聚点异地集中建造物业用房，实现经济薄弱村村级经济由“输血”向“造血”转变。

4、以培育示范区域为重点，加强新农村建设联片示范创建工作。按照“横向拓展、纵向提升”的要求，突出联片整治和联片创建，注重典型示范和辐射带动，积极做好新农村建设示范创建工作，努力使示范创建由点及片，由片及面，由浅入深，不断拓展，力求今年通过联片创建，确保每个镇（街道）形成1到2个示范区块，确保今年我县省、市级全面小康示范村、市级环境整治村、县级先进村创建数量有新的增长，质量有新的提高。

5、以培育新型农民为重点，进一步深化农民培训转移工作。继续广泛开展“培育新农民、弘扬新风尚、建设新农村”的主题教育和“知荣辱、树新风”的道德实践活动，深入推进“争创环境优美村（社区）、争做文明示范户”创建工作。全面加强农民的思想道德教育和现代素质教育，进一步出台意见，深化农民培训转移工作，积极培育现代新型农民。

（县农办）

县审批中心多措并举服务办事群众

县审批中心坚持“手握手的承诺，心贴心的服务”的服务宗旨，不断强化作风建设，创新服务手段，提高服务水平。

一是实行“五件办理”。对即办件、承诺件、并联件、补办件、退回件采用不同的办理方式。一般事项采取直接审批制，特殊事项采取承诺审批制，重大事项采取并联审批制，上报事项采取负责办理制，控制事项采取明确答复制。同时落实办件管理“四个一”要求，即做 3 到咨询一口讲清、表格一次发清、材料一手收清、内容一次审清。

二是实施“网上答疑”。借助审批网络平台，开辟“网上答疑”栏目，对网上咨询实行在线答疑，共受理网上答疑2000余条次，及时回复率达100%。即使群众咨询的内容不是审批事项范畴，也都认真与有关部门沟通协调，尽量给咨询对象满意的答复，使广大群众对“中心”网站的信任度和认可度日益增强。

三是建立查询渠道。“中心”建立了完备的办件查询告知渠道，办事群众可通过语音电话、“中心”外网查询办件结果，进行网上咨询投诉，网上查询有关政策制度，对提前办结的事项，窗口通过向服务对象手机发送短信的形式，及时告知办事群众来窗口领证或取件。

四是开展电话回访。“中心”开展了“窗口办件电话回访服务对象”活动，每月选择不少于100件的办理事项，进行事后电话回访，听取服务对象的意见建议，及时改进和完善服务措施，真正让办事群众放心满意。

（县审批中心）

县林业局三大措施促进林农增收、山区发展

县林业局结合工作职能，在作风建设年活动中，大力推进兴林富民工程，促进林农增收、山区发展。

一是全力打响林特品牌。近年来，全县已建成茶、竹、花、果林特专业村98个，林特产值从2003年的13.2亿元提高到20亿元，新技术推广使林特产品增产增值，品牌效应日益显现。为了让山区林农更加放心满意，局党组决定，在“中国花木之乡”、“中国珠茶之乡”的基础上，积极申报“中国香榧之乡”和“中国名茶之乡”。经过大量的前期准备，“中国香榧之乡”已由中国经济林协会批准并命名，4 “中国名茶之乡”正在审批之中，为我县今后打响香榧、名茶品牌，为林业增效、林农增收打下了扎实的基础。

二是大力推进兴林富民。深入实施兴林富民示范工程，规划创建4个兴林富民示范镇和27个兴林富民示范村，以此推动全县43万亩茶、竹、花、果等林特基地和林业龙头企业的提档升级。上半年，共吸纳建设资金1927万元，组织实施“兴林富民”示范工程项目24个，全面提升了实施区6.5万亩林特基地的增产增收能力，预计每年将新增收入3200万元，人均林业收入将达5000元左右。兴林富民工程得到了上级的充分肯定，我县因此被评为全省兴林富民示范工程建设先进县。

三是全面服务山区经济发展。紧紧围绕“坚持经济中心，推进率先发展”的总体要求，以山区经济发展为己任，以最短的时间、最优质的服务办理征占用林地手续。半年来，全县共办理18个征占用林地项目，面积43.6123公顷，其中直接报批省审批征占用林地项目9个，面积38.405公顷；临时征占用林地项目3个，面积0.3公顷，直接为林业生产服务项目2个，面积0.84公顷，农户建房征用林地项目4个，面积3.5673公顷。在办理手续的过程中，实现了镇（街）开发区政府满意、企业单位满意、农户满意。

（县林业局）

县法院完善“释法答疑”制度，使当事人明明白白打官司

为深化作风建设年活动，切实践行“三项承诺”的要求，县法院不断完善法官答疑释明职责，在刑事审判和民商事审判中分别推行庭前释法和判后释明制度，切实保障当事人的法律知情权，维护其诉讼权利义务。

“庭前释法”制度适用的重点对象是没有聘请辩护人的被告人、没有委托代理人的被害人、自诉人等。“释法”的内容主要包括：法律对某一犯罪行为构成的具体规定，被告人的行为可能触犯的刑法规定，可以或应当从轻、减轻、免予处罚的法律规定以及相关的司法解释，因被告人的犯罪行为受到损害可以请求赔偿的范围等。“庭前释法”一般在法庭调查前进行，如有必要也可在庭审期间再作释明。

“判后释明”制度适用的重点对象是没有委托代理人的、文化水平较低的、年龄在60周岁以上的、明显不服一审判决的等民商事案件的当事人。“释明”的内容主要是：

1、申请执行的权利。包括如何确定法律文书的生效时间、申请执行的期限和应当提交的法律文书、被执行人不履行义务应承担的法律后果等；

2、上诉的权利。包括提出上诉的期限、途径、如何缴纳上诉费等；

3、申诉及申请再审的权利。包括申诉和申请再审的期限、条件等；

4、其他事项，如判决或调解离婚的，应当等裁判生效后才能再婚，登记再婚时一般需向登记机关提交法院对其离婚裁判生效的证明。“判后释明”一般在当庭宣判或送达裁判文书时进行。

通过加强这两方面的制度建设和工作实践，进一步改善了审判人员的工作作风，切实做到了司法便民、利民，提高了当事人的满意率和服判息诉率。

（县法院）

送：市作风建设年活动领导小组办公室，县委、县人大、县政府、县政协领导

发：各镇（街道）、开发区党委（工委），县机关各部门党组（工委、党委），县报、县广播

电视台

编稿：俞鸿 徐国土 核稿：韩洪江 签发：钱月美

县作风建设年活动领导小组办公室 2007年8月13日 共印200份

第三篇：绍兴县作风建设年活动领导小组办公室 2007年8月9日

第55期

绍兴县作风建设年活动领导小组办公室 2007年8月9日

△县政协扎实开展“进农家门、谈农家事、帮农家忙”活动 △县统计局以“四转四促”为重点再掀作风建设新高潮 △县科技局作风建设整改突出“五个抓” △县公安局车管所转变作风树形象

△县交通局围绕“三大”目标，落实“三个结合”，推进作风建设

县政协扎实开展“进农家门、谈农家事、帮农家忙”活动

4月下旬至7月上旬，县政协在政协机关干部、镇（街道）政协委员中开展了“进农家门、谈农家事、帮农家忙”专项活动，取得了较好的成效。活动的亮点主要表现在：

一是富有特色。主要体现在“实、高、多”上：

1、作风实。各镇（街道）政协工委对活动进行认真研究部署，把它作为政协了解民意、体察民情、关注民生、促进和谐的重要实事活动来抓，作为政协认真落实“作风建设年”活动的重要举措来对待。

2、热情高。县政协领导和镇街工委领导带头蹲点调研，为委员开展活动树立榜样。政协委员通过广泛接触农民，了解农民的所思所想和愿望要求，积极宣传党的富民政策。活动期间共召开各类座谈会53次，上门走访农户450余户，联系家庭工业户93户，帮助困难群众420余人，提出发展建议110多条，向党委政府反映社情民意67条，办好事实事63件，直接出资金额150.5万元。

3、形式多。镇街工委纷纷利用企业家委员相对集中的有利条件，设计载体开展“我为滨海发展（家庭工业、新农村建设）献一计”，“走进矛盾、破解难题”，“双百攻坚”，上门走访困难群众，结对帮扶等“进谈帮”活动。

二、成效明显。专项活动始终把握与党委政府工作合心合力合拍的原则，因此起到了显著的积极作用。一是推动了家庭工业的发展。齐贤镇工委组织成立家庭工业培训基地；安昌镇工委抓住白洋村建立的家庭工业集聚点的有利条件，免费为村民提供培训与客源；漓渚镇工委抓住针织圆机的产业特色，帮助发展家庭工业。二是支持了村级经济社会事业的发展。马鞍镇政协委员出资1.4万元为南片8个村送去新农村建设宣传牌，同时为企业驻地村发展村级经济开展调研，提出建议，无偿提供资金支持；平水镇的委员结合平水副城建设和新型城镇建设，以不同形式支持山区教育卫生事业发展；王坛的企业界委员帮助经济薄弱村支付医保统筹资金，为新建校舍提供资金；富盛镇工委帮助村委收缴农田承包户的6万元承包款，避免了集体资产的损失。三是促进了当地农民的就业。安昌、齐贤、孙端、陶堰镇的企业界委员积极为企业所在地的农户提供配套产品加工，解决当地一批村民的就业问题;稽东镇的委员充分利用自身办厂的条件，帮助失业农民再就业。四是帮助了一批困难群体。马鞍镇工委在委员中开展了“结对帮扶一个经济薄弱村、帮扶一户困难户、帮扶一个贫困生”活动；钱清、杨汛桥、安昌、湖塘、福全、夏履、漓渚的委员与困难学生结对助学；柯岩的委员对因白血病致贫的家庭开展一对一式的结对帮扶；漓渚、华舍、齐贤的医卫界委员为敬老院孤寡老人捐衣捐物，为社区老年人免费体检。五是推动了新农村建设。平水镇的委员出资25万元，为五联村建造标准厂房提供资助；华舍5名委员出资10万元帮助镇开展公益事业；漓渚镇委员利用花卉产业优势，帮助农民扩大产品销售渠道；稽东镇委员利用茶叶合作社的条件，免费向茶农提供制茶技术，为增加茶农收入提供技术支持。

县统计局“四转四促”再掀作风建设新高潮

绍兴县统计局以“四转四促”为重点，再次掀起“作风建设年”活动新高潮。具体措施有：

一、转学风，力促干部素质更优化。一是深入开展“学习型”机关的创建活动，坚持机关日常学习制度，要求每一位干部（职工）自主学习、自觉学习、自愿学习，力争多读书，读好书，不断打造出“书香机关”、“书香干部”；二是深入开展“四个一”活动，即观看一次“倡廉反腐”现场警示教育，组织一次党员干部外出专题活动，撰写一篇开展“作风建设年”活动心德体会，聆听一次“卞峰煜”同志先进事迹报告会。

二、转政风，力促机关工作更规范。一是规范和完善干部（职工）责任机制。完善岗位目标责任制，进一步明确工作督办机制，奖惩激励机制，编发规章制度手册；二是以“督查”为手段，进一步抓好问题整改落实，加强干部作风、政风、行风的监督，以“回头看”、“召开民主生活会”等方式查摆问题，抓好问题的整改与落实。

三、转理念，力促统计事业更好更快发展。一是转理念，增强行政服务能力，把“用数据说话，为发展服务”作为统计工作主线，把不断为社会提供适用、优质的统计产品看成是统计工作目标，把为地方经济发展服务当作是永恒的旋律；二是转理念，增强行政服务有效性。建立“节能降耗工作领导小组”，制定“服务业统计调查制度”，针对经济发展中的重点、热点、难点，开展专题调查研究，有的放矢地为地方经济发展提供服务。

四、转服务，力促工作落实更高效。在认真总结分析上半年工作完成情况的基础上，以率先完成全年各项工作任务为目标。一是实行责任落实制，进一步把下半年工作目标分解到人，落实到岗，承包到位；二是实行承诺制，要求每一项工作的牵头人或责任人承诺工作完成的时间和质量；三是实行定期汇报制。定期召开中层以干部会议，互相交流一段时间内工作任务落实、进展以及完成情况。

县科技局作风建设整改突出“五个抓”

一是注重实效抓学习。执行好局制定的学习制度，把学习出勤率同年底个人工作考核相挂钩；以集中学习和个人自学相结合的方式，以组织讨论、写体会文章、辅导学习等途径，扎扎实实地抓好学习；学习上级科技部门和县委、县府制定出台的有关科技发展的政策措施，在真学、真懂、真用上下功夫，突出实际效果。

二是注重绩效抓培育。找准工作重点，集中优势资源，认真做好各级科技项目的组织申报和重点科技项目的实施工作。引进培育一批高新技术项目，积极组织企业参与各种产学研合作活动，进一步拓宽合作的途径，丰富合作的方式；积极实施企业研发机构建设、企业专利示范和科技服务体系建设工程，构筑以企业为主体的创新体系。

三是注重规范抓管理。进一步制定和完善有关规章制度。按照公开、公平、公正的原则，继续修订完善科技经费管理、科技成果管理、科技项目评奖等方面的规章制度，进一步完善科技项目网上公开申报制、项目立项专家评审制、集体讨论制以及项目实施跟踪服务和绩效评估制度，使科技项目立项工作更加制度化、规范化运作。

四是注重氛围抓宣传。及时、广泛地宣传上级科技部门和县委、县府制定下发的各项科技政策措施，提高基层、企业对相关科技扶持政策的了解程度和应用水平；加强与各级新闻媒体的联系、合作，争取有更多的科技工作内容被宣传、更多的科技工作举措被推广；加强与企业的沟通交流，通过多种形式，引导和帮助更多的企业掌握更多的科技资源、科技信息、科技政策，走上科技发展路子。

五是注重服务抓作风。继续落实好班子、科室联系镇（街）企业制度，经常深入镇、街和企业进行调查研究和现场办公，切实增强科技工作的针对性和有效性；进一步转变科技工作理念，主动为基层排难解忧，由注重项目申报转向注重企业需求研究和项目设计；强化机关效能建设，进一步落实岗位责任制、服务承诺制和限时办结制等制度，提高服务质量和办事效率。

县公安局车管所展示良好形象

县公安局车管所扎实开展作风建设活动，全面推动服务发展、服务群众、服务基层各项措施的落实，展示了窗口单位的良好形象。

一、急事急办，努力为群众提供方便。作为公安机关服务群众的窗口单位，车管所全体民警牢固树立“立警为公、执法为民”理念，在真心诚意地为群众排忧解难方面，受到了群众和上级领导的一致赞扬。轻纺市场经营户李丹于2005年5月6日取得驾驶技能准考证明，考试时限到2007年5月6日止，但当事人由于生意繁忙，一直到2007年4月27日才通过科目二考试，按规定5月6日不能通过考试或不能及时将考试信息输入系统都将面临重考，而5月1日至7日又恰巧为法定公休时间，因此李丹很着急，抱着试试看的想法找到指导员陈水标，当时已临近下班，陈水标一方面安慰李丹，一方面立即联系分管副所长和经办民警商议此事。经过多方的协调，同意为李丹加班加点进行考试和信息输入，并确保其5月6日进行科目三考试，经考试，李丹顺利拿到了驾驶证。

二、特事特办，尽量减少群众麻烦。车管所为了减少群众来回奔波的麻烦，在许多事情上尽可能采用特事特办，受到群众好评。民警陶晓燕在接待驾驶人张某的换证业务时，发现其驾驶证姓名与现在的身份证姓名不一致，陶晓燕利用数字身份证，通过综合查询系统查询到该驾驶人户口信息中确实使用过此名。决定先给予当事人办理手续，并留给了当事人车管所的联系方式，要求他将有关证明通过邮寄或传真的方法转递到车管所，受到张某的高度称赞。

三、规范仪表，大力提升窗口形象。工作人员的仪表形象和服务质量如何，直接关系到车管所的窗口形象。为此，车管所结合工作实际，对《车管所文明服务规范》中“服务仪表”涉及工作人员的内容进行了补充，特别在服装、服饰、发型方面做了细化，努力做到在群众面前或工作场合举止大方，谈吐文明，精神振作，行为得体。

县交通局围绕“三大”目标，落实“三个结合”，推进作风建设

县交通局按照“两个更加”要求，把建设大交通、发展大产业、提供大服务这“三大”目标与抓队伍、抓业务、抓服务这“三抓”工作相结合，扎实开展“作风建设年”活动。

一是抓队伍。把作风建设作为抓人促事的重要举措，围绕“团结、实绩、廉洁”，改进会风、文风，推进学风建设；强化行风效能建设，并与抓考核、抓督查相结合；严格岗位责任制考核，切实抓好作风、效能督查工作，敢于碰硬，敢动真格，真正做到内树正气，外树形象。

二是抓业务。千方百计加快推进各项重点工程建设，进一步完善外接内联、快速畅通的大交通格局；加快推进县乡公路建设，把有限的资金化在刀口上，力所能及地解决各镇（街）、群众的出行困难。加快推进城乡公交一体化建设，完善公交网络布局，努力使城乡居民出行更加方便。

三是抓服务。认真做好行风建设“回头看”工作，不断强化以人为本的管理理念，进一步规范交通行政执法，确保执法公正、公平。同时，进一步简化行政审批程序，增强工作主动性、积极性，不断改进服务态度，提高服务质量，真正让人民群众更加放心满意。

送：市作风建设年活动领导小组办公室，县委、县人大、县政府、县政协领导

发：各镇（街道）、开发区党委（工委），县机关各部门党组（工委、党委），县报、县广播

电视台

编稿：俞鸿 徐国土 核稿：韩洪江 签发：钱月美 县作风建设年活动领导小组办公室 2007年8月9日 共印200份

第四篇：绍兴县作风建设年活动领导小组办公室 2007年11月13日

第72期

绍兴县作风建设年活动领导小组办公室 2007年11月13日

△县司法局：结合司法工作实际 贯彻落实十七大精神 △县安监局：以学习十七大精神促进工作落实

△县食品药品监管局：多形式、多途径学习十七大精神 △团县委：走近十七大代表 学习十七大精神 △县审计局：健全监督制度 发挥监督作用 △县投资服务办公室：建立“服务对象评议制度” △柯岩街道：积极探索促进村级财务管理长效机制

县司法局：结合司法工作实际 贯彻落实十七大精神

县司法局通过收看电视新闻、集中学习等形式，认真学习十七大的有关精神，并结合司法行政工作实际，积极做好贯彻落实工作。

一是寻求司法所建设新突破。对司法所成员开展针对性的业务培训，提高调解人员的业务素养和法律素质；重新设计切合基层实际的调解文书，包括调解协议书、纠纷登记表、纠纷移交单、荣誉记录薄等，要求规范调解、依法调解；探索化解矛盾的新路径、新方法，提高司法服务能力，提升调解工作档次。

二是落实普法工作实效性。完善组织，创立并组建‚五五‛普法讲师团，吸纳各方面优秀法制人才参与普法活动；贴近群众，组织‚五进社区‛活动，开展法制讲座和法制咨询活动；找准对象，采用不同方法开展普法工作。

三是突出法律服务工作多样化。要求律师和法律服务工作者广泛参与县领导接访工作，参与镇（街道）领导接待工作，积极参加信访案件处理听证会，坚持星期日值班制度，为土地征用、房屋拆迁等引发的纠纷调处发挥有益的作用。

四是力求社区矫正工作高质量。增设社区矫正工作管理科，保证全县每位矫正对象每人每年2500元的经费保障。在具体工作时要求做到‚三知，五清，五必谈‛，即知矫正对象、知所判刑罚、知体貌特征，来龙去脉清、家庭背景清、本人经历清、性格爱好清、现实表现清，发现隐患及时谈、思想不稳交流谈、违法违规警告谈、进步加分鼓励谈、遇到困难帮助谈。

县安监局：以学习十七大精神促进工作落实

党的十七大召开之际，县安监局党支部迅速组织党员干部认真学习了胡锦涛总书记在大会上所作的报告，并以报告中提到的‚要坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故‛，‚要完善突发事件应急管理机制‛，‚保障人民生命财产安全‛等要求为指引，全力以赴，努力推进第四季度重点工作的顺利开展。

一是全面开展一次安全生产大检查。深刻吸取‚10.26‛上虞重大道路交通事故的教训，从10月29日至12月31日，以县政府领导突击检查，生产经营单位全面自查，镇、街道、开发区汇总督查的方式，在全县范围内组织开展一次历时百天的安全生产大检查。重点检查道路交通和客运市场安全、消防‚三合一‛和‚多合一‛隐患、烟花爆竹无证经营和非法经营等重点行业和领域，对在大检查中发现的问题进行认真梳理，严格落实责任单位和责任人，实施限期整改。

二是努力推进安全生产标准化创建。认真做好迎接省局、市局 对我县创建矿山标准化和危险化学品生产（储存）标准化一级、二级企业的考核工作。做好9家创建省级机械行业安全生产标准化企业的复评工作，确保6家企业通过复评，圆满完成今年的创建目标。

三是认真准备安全生产责任制考核。全面对照安全生产责任书的有关内容，仔细查找工作中的不足，采取强有力措施，抓紧做好2007年安全生产扫尾工作。进一步加强安全监管，努力压事故保安全，确保在最后2个月的时间中圆满完成各项工作任务。

县食品药品监管局：多形式、多途径学习十七大精神

县食品药品监管局切实落实学习教育的长效机制，多形式、多途径地开展了十七大精神和药监系统季度例会精神的学习贯彻活动。

一是收看直（转）播当场学。组织全局机关干部及时收看中共十七大开幕式，认真听取胡锦涛同志重要讲话，并要求做好笔记，深刻领会。

二是专题讨论集中学。结合十七大关于医药工作的指示精神和系统三季度局长例会主要内容，以干部大会、支部会议等形式，就如何在今后工作中实践科学监管理念，积极实现为民、依法、全程、有效、和谐‚五监管‛和着力打造先行、实验、示范‚新三区‛进行学习讨论，调整工作思路，制定工作措施。

三是业务科室分头学。根据各自职责分工，要求业务科室重点对‚分片监管‛新模式的绍兴化、本土化作学习探讨，并提出行之有效的建议。

四是主题活动广泛学。利用当前还在开展的食品药品安全知识‚五进‛宣传活动，并借创建农村药品‚两网一规范‛示范县之机，组织开展主题教育，做好监管相对人关于十七大和系统例会精神宣传教育工作，进一步提高企业的经营服务理念，构建和谐社会主义食品药品监管环境。

团县委：走近十七大代表 学习十七大精神

11月5日下午，团县委邀请了我县党的十七大代表、国家一级演员、县小百花艺术团副团长吴凤花为全县团干部作了十七大精神的报告。

在报告会上，吴凤花代表详细讲解了十七大精神在构建和谐社会中的重要作用，讲述了自己作为基层党代表参加十七大的感受、体会和在十七大期间所碰到的趣闻与信息。全县团干部们还就十七大报告精神的一些疑问向吴凤花代表进行了咨询。报告会互动热烈、氛围浓厚，取得了良好的学习效果。

通过邀请十七大的党代表讲解十七大精神，全县团干部们对十七大精神有了更深刻的理解。目前，团县委正在组织基层团组织开展十七大精神的专题学习会。

县审计局：健全监督制度 发挥监督作用

为将建设工程审计关口前移，把事后审计转移到事前控制，我县自今年四月起实行建设工程派驻审核监督制度以来，先后派出两个审核监督组进驻承担政府投资工程项目较多的县轻纺城建设管委会和县建设管理中心，经过三个月的工作，取得了初步效果。

一是审核监督到位。共实施审核监督事项76项，其中：审核招标文件30只，施工（采购）合同39只，变更事项7项，及时发现和纠正了送审事项中存在的问题，事前控制效果得到有效体现。

二是审核把关严格。审核监督中，审核监督组严格审核程序，依法审核把关，为确保审核质量，审核组深入现场核查，跑市场采集材料价格，认真查阅核对相关资料，不放过一个疑点。

三是变更明显减少。实行派驻审核监督制度以来一具明显特点，就是变更联系单明显减少。三个月来，两派驻单位共完成建设投资的48394万元中，工程变更仅发生7项，与以往事后审计相比，变更数量有较大幅度减少，在一定程度上制约了变更行为，达到了派驻审核 监督制的目的。

四是服务作用明显。审核监督组在严格把好审核监督关的同时，针对变更审核中发现的问题，主动为进驻单位出谋划策，提出一些合理化建议。如驻轻纺城建设管委会监督组向派驻单位提出的20条建议中，共有18条被采纳。

县投资服务办公室：建立“服务对象评议制度”

服务好不好，企业可打分。近期，县投资服务办公室建立了‚服务对象评议制度‛，今后凡是来投资服务办办理业务的企业，都可以对该办工作人员的服务质量进行打分。

根据制度要求，企业来该办办理业务时，工作人员必须主动向他们提供一份《服务对象评议表》。如果工作人员存在‚收件时，所需申报资料没有一次告知‛、‚办事拖拉，超出规定时间‛、‚业务不熟悉，出现相互推诿现象‛、‚工作中有‘吃、拿、卡、要’现象‛等行为，企业就可以在评议表上如实反映，并对工作人员进行满意程度总体评价。

服务评议制度的建立，有效地促进了工作人员服务态度和工作作风的转变提高，有利于进一步提高项目会审、综合复核验收工作的服务效率和质量，为广大企业在绍兴县投资、创业营造更优的服务环境。

柯岩街道：积极探索促进村级财务管理长效机制

随着村级集体经济的不断发展壮大，集体资金管理已成为群众十分关注的热点。柯岩街道积极探索促进村级财务管理长效机制的建设，对村级集体资金管理探索‚严把三关、强化三管、实行三评‛的路子。

一、严把‚三关‛。一是严把代理关。在全街道各村（居）财务已全面实行委托代理的基础上，凡新增村级集体单位或部门的财务收 支均需列入代理范围。二是严把收入关。村级不管收取任何款项，必须开具统一收款收据，并当日入帐，严格执行‚收支两条线‛的管理规定，不能坐收坐支。三是严把支出关。村级日常开支可实行备用金制度。一般正常开支用备用金支付，大额资金支出，由村（居）理财小组提出，经村‚两委‛集体研究同意，报会计代理站审核，由街道分管领导或主要领导审核把关。

二、强化‚三管‛。一是强化台账管理。对除货币资产以外的所有固定资产和资源进行盘点，填写固定资产盘点表，分类建立资源性资产台账，并向村民公开。二是强化动态管理。村级工程建设项目，必须经村（居）‚两委‛研究通过，提交村（居）民代表讨论通过。并根据有关规定进行公开招投标。三是强化考核管理。严格执行财务管理制度，积极配合审计，定期公布财务收支情况。将资产管理列入村（居）干部岗位责任制考核内容，考核结果与村（居）干部的经济利益直接挂钩。

三、实行‚三评‛。一是事前评审。兴办村级公益事业或实施工程项目，须通过村（居）‚两委‛研究、村（居）理财小组审查，提交村（居）民代表大会通过。重大投资项目，还需请有关单位部门论证和评估。二是事中评定。对实施的工程项目，必须严格按照‚公开、公平、公正‛原则，实行招投标，确定工程款项及质量要求和期限等内容。三是事后评价。通过运用科学的绩效评价方法，对照预定目标，对项目实际效果和投资效益进行综合评价。

送：市作风建设年活动领导小组办公室，县委、县人大、县政府、县政协领导

发：各镇（街道）、开发区党委（工委），县机关各部门党组（工委、党委），县报、县广播

电视台

编稿：徐国土 俞鸿 核稿：韩洪江 签发：钱月美 县作风建设年活动领导小组办公室 2007年11月13日 共印200份

第五篇：绍兴第六人民医院作风建设年动员大会报告

绍兴第六人民医院作风建设年动员大会报告

（绍兴第六人民医院戴学海书记）

同志们，我们根据市卫生局的统一部署，今天在这里召开“作风建设年”动员大会。

开展“作风建设年”活动，是贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神的具体体现；是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求、是加强党的执政能力建设和先进性教育的有力保证，所以我们都要充分认识开展“作风建设年”活动的重大意义。

现我就医院开展“作风建设年”活动讲以下几个方面：

一、指导思想

开展“作风建设年”活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，发扬党的光荣传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，全面加强领导干部作风建设，围绕“重创新促发展，重民生促和谐”的工作基调，大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的良好风气，努力实现党员干部特别是领导干部的民主作风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风的进一步转变，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，抓党风政风、行风，为 1

推动医院又快又好发展提供有力保障。

二、工作目标

开展“作风建设年”活动，要注重深化认识，使医院领导和各位中层干部作风建设的自觉性和主动性。进一步增强注重解决突出问题，使医院领导和中层干部的思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变；注重建章立制，促进医院“作风建设年”的长效机制进一步形成；注重统筹兼顾，通过医院开展“作风建设年”活动推动医院各项工作的进一步落实；注重领导带头，充分发挥各中层干部的示范表率作用，认真开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，树立政治坚定、勤奋好学的形象，心系职工、真情为职工的形象，真抓实干、开拓创新的形象，医院和谐、团结协作的形象，道德高尚、清廉节俭的形象。

三、重点内容

结合医院的实际开展“作风建设年”活动要按照“八个方面”良好风气的要求，进一步树立积极有为的事业观、秉公用权的权利观、为民服务的群众观、公道正派的处事观、言行合一的廉洁观和积极健康的生活观，着力解决党员干部特别是领导干部中存在的作风建设方面的突出问题。

（一）大兴学习之风。通过党总支理论学习中心组学习，全院每月一次的学习日学习，专题报告会等多种方式，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习以胡锦涛同志为总书记的党中央指出的科学发展、构建社会主义和谐社会

等一系列重大战略思想，学习现代经济管理知识、科技知识、医院管理知识和法律知识等。大力弘扬理论联系实际的学风，并把理论学习与局党委提出关于在市直卫生系统各级领导班子中开展以“团结和谐干在实处，科学发展走在前列”为主题教育内容的“树新形象，创新业绩”主题实验活动结合起来，努力把学到的理论知识转化为科学发展的思路，指导我们的实践、推动我们的医院各项工作，努力做到主观世界与医院的客观情况相适应，自身素质与时代要求相适应，知识和本领与履行职责相适应。

（二）改进思想和工作作风。要切实做到求真务实，谋发展。推动医院发展，一定要坚持实事求是的思想作风，进一步增强医院发展的科学性、协调性、稳定性，敢于正视在医院发展中遇到的各种矛盾和问题，坚持在扬长避短中求发展，坚持在统筹兼顾中推动协调发展。弘扬求真务实的精神，改进我们工作作风，各级领导特别市医院领导和职能科长，要坚持深入基层、深入实际、深入科室、深入员工，构建多种形式的沟通平台，时刻牢记党的宗旨，始终不渝地坚持走群众路线，把是否符合广大员工的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，及时了解和掌握职工在工作的困难，并给予及时解决和帮助，只有摆正自己同员工的位置，从根本上端正对员工的态度，时刻警惕脱离员工的方向，始终同员工同呼吸、共命运、心连心。同时要强化以病人为中心和质量第一的观念，积极营造和谐的医患关系。改善就诊环境，规范服务行为，提高医疗质量，加强医疗安全，特别是要提高责任心和转变我们的服务理念，对于群众提出的看病贵的问题，我们一定要总量控制，结构调整，做到合理检查、合理用药、合理收费、因病施治的原则，努力为群众提供就医便捷、服务优质、价格合理、环境舒适的医疗服务，不断满足人民群众对医疗卫生的需求。

（三）与医院管理年结合起来，继续深入开展医院管理年活动，按三级乙等医院的要求，切实加强领导，严格按照要求，通过进一步落实执行各项规章制度和诊疗规范，做实做细各项工作，积极开展自查自纠活动，针对医院工作和管理中存在的问题认真整改，开展各种培训活动，努力提高医护人员的技术水平，把我们医院的医疗质量、服务质量上一个新的台阶。

（四）厉行节约、反对铺张浪费，医院各级领导者应当牢固树立“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”的荣辱观，我们已经有了一些“家底”，这是值得自豪的。但是，从客观实际看，我们医院还是需要更发展，我们的家底还不厚，这就要求我们树立勤俭节约、艰苦奋斗的意识和作风。一方面，坚持不懈地加强宣传教育，多讲、常讲倡俭戒奢的道理，使员工深刻认识我院的实际情况，深刻认识增加节俭意识和坚持艰苦奋斗精神的重要性、长期性，从而做到身体力行，坚定不移；另一方面，不断研究新情况，解决新问题，从存在的问题和漏洞入手，加强后勤管理，建立健全有利于增加节俭的体制、机制和制度，加强成本核算，努力从源头上防止和治理浪费现象。

（五）弘扬勤政廉洁之风，推进党风政风建设。进一步加强理想信念和廉洁从政教育，加强对领导干部的监督管理，深化、巩固和提高治理医药购销领域商业贿赂工作成果，认真落实医院治理医药购销

领域商业贿赂的长效机制的各项规定。着重抓好重点环节、重点岗位、重点科室的专项监控工作。同时要加强对日常工作和专项工作制度落实情况的监督检查。坚持民主集中制原则，坚持党政议事决策规则和程序，严格执行重大事项决策“三个必须”，即：重大事项决策必须事先设定，决策必须集体讨论并形成会议纪要，“一把手”必须末位表态。探索建立“一把手”三不直接制度，即：单位“一把手”不直接分管财务、工程招标和物资采购，认真落实党内监督制度，强化对权力运行的监督制约。完善领导干部诺廉评廉工作，促进领导干部廉洁自律。进一步改进会风和文风，严格控制会议规模和数量，切实精简各类文件，落实控制会议文件的制度规定，执行经费标准，中午就餐不饮酒，推行自助餐、快餐、便餐制。厉行节约，反对铺张浪费。培养健康向上的生活情趣，严格执行领导干部不得参与赌博的规定，培养健康和谐的人际关系和高尚的精神追求，正确选择个人爱好，提高文化素养，不贪图享乐，“傍大款”防止生活作风不检点。

四、具体要求：

（一）加强领导，精心组织，周密部署，认真落实责任制，为确保活动扎实有效地开展，为切实加强对“作风建设年”活动，医院成立作风建设年活动领导小组，下设办公室、医院总支书记为第一责任人，各支部书记为各支部第一责任人，一级抓一级，一级带着一级干，并把“作风建设年”活动作为医院党组织的一件大事摆上重要议程，制订具体的实施办法，扎实有序地开展“作风建设年”活动。医院党总支进行专题研究，提出具体要求，确保各项任务的落实。要建立作

风责任制，分解细化，明确责任。主要领导亲自抓，班子成员具体抓，带头解决作风方面突出问题，重抓自身，带动下级，做好表率。

（二）注重结合，整体推进，促进工作落实。按照制订的实施方案，把握节奏、注重协调、统筹兼顾、搞好宣传、加强引导、上下联动。形成推动作风建设不断深化的整体合力。要把领导干部作风建设与经常性的思想教育工作结合起来，不断提高党员干部的思想水平；与开展以“团结和谐干在实处，科学发展走在前列”为主题内容的“树新形象，创新业绩”主题实践活动结合起来，加强领导班子建设；与领导干部廉洁自律工作结合起来，公开廉政承诺，自觉接受监督；与医院管理年结合起来；与行风建设和治理商业贿赂工作结合起来，提升医院形象和社会群众的满意率。

同志们，我相信我们在局党委的正确领导下，由医院各位干部的积极参加和广大职工的共同参与下，医院开展的“作风建设年”一定能圆满完成。

谢谢大家！

二00七年五月十日