1500字集团车险电话销售部经理助理竞聘演讲稿

第一篇：1500字集团车险电话销售部经理助理竞聘演讲稿

集团车险电话销售部经理助理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！很高兴能作为人保财险义乌市分公司集团车险电话销售部经理助理竞聘演讲，在这里真诚感谢公司领导通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼参与的平台，给予了我们晋升提拔的机会，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。

首先，我作简单的自我介绍。我叫XX，现年39岁，中共党员，大专学历，1997年11月进入保险公司，先后担任过理赔部驾驶员、佛堂办事处驾驶员、经理助理、责任险所属意外险部二部副经理、二部经理、集团车险所属电话销售部三部经理，在这些年的工作中我任劳任怨，赢得了公司领导和同志们的一致好评，今天我大胆参与人保财险义乌市分公司集团车险电话销售部经理助理竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下两点优势：

一、我曾在不同的部门工作过，具有较为丰富的展业经验，和极强的岗位适应能力和开拓创新的能力。

我1997年11月进入保险公司以来，我先后在不同部门工作过，在工作中培养了我极强的岗位适应能力，开拓创新的能力，这为我积累了较为丰富的实践经验。自从担任电话销售部三部经理以来，我倍加珍惜这个难得的机会，在新的领导岗位上我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，我始终将凝聚人心放在突出位置，率先垂范，正人先正己，自己处处以身作则，在工作中始终坚持公平、公正原则，做到一碗水端平，鼓励大家多提意见，只要合理的就采纳，营造一种大家心往一起想，劲往一处使的工作氛围，形成了一支作风优良，团结协作极具凝聚力的一流团队，2006年完成保费300万，2007年完成保费380万，2008年完成保费520万，2009年完成保费650万，2010年完成保费820万，2011年到11月底完成1120万，提前一个月完成全年任务。多次荣获义乌市公司先进个人，我的工作得到了公司领导和同志们的高度认可。

二、14年工作培养了我团结协作，协调沟通的能力以及积极进取的精神 即将进入不惑之年的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，这些年来我一直注重工作中的点滴进步，我认真负责，任劳任怨，坚持学习、勤于思考，知难而进，勇于拼搏，具有强烈的事业心和责任感，在政治上，我思想坚定，深刻学习和贯彻党的精神，积极参加党组织活动；在做人上，我处世严谨，严于律已，宽以待人，善于团结同志，具有良好的协调能力，善于从工作中享受工作带给自身的快乐和欢笑。

暮然回首自己已经在公司工作14个年头，我为人谦和，懂得尊重别人，善于团结协作，深知大合作有大作为，小合作有小作为，不合作很难有作为的理念，明白交流获得成长，沟通消除隔膜，真诚获得信任的道理，在不同岗位工作的十四年我真正感受到了工作来给我的快乐，朋友同事们带给我的成长的力量，暮然回首是什么成就了今天的我？是领导和同事们的关系和支持，更是我血脉里流淌的那股劲，骨子里的那份坚持和执着。

尊敬的领导和同志们，电话销售部经理助理是经理的参谋和助手, 电话销售部是一个拓展业务的部门，这一岗位没有极强的协调沟通能力，无法打开销售工作局面，难以当好这一职务；同样，管理能力不强，业务能力不足也不利于好的拓展业务、统筹安排工作。一直以来，我注重锻炼、加强学习和实践中，努力做到管理能力与业务素质齐头并进、均衡发展，多年的实践积累，让我学会了站在不同层面考虑问题，养成了工作严谨、多角度思维、全方位理解的良好习惯。在此我向大家介绍我自己，诚恳的接受大家对我工作的考评。若我竞聘成功我将总结经验，积极摆正位置，结合销售部实际，力争在工作中做到以下几点：

一、我将以这次竟岗为新的工作又一起点，在集团车险电话销售部经理助理的岗位上放下架子，沉下身子，当好电话销售部经理的参谋和助手，协助部门经理完成业务拓展任务，做好营销业务的续保工作，提升续保率，做好vip集团客户的建立工作，做好渠道业务工作，增加4S店新车市场份额，提升4S店存量客户的转续保率。在平时的工作中我将扩大业务范围，积极拓展销售市场，以永不懈怠、开拓进取的精神风貌，抢抓机遇，在发展中继续提升市场占有份额，面对行业竞争加剧。我们必须增强发展的紧迫感和危机感，努力加快发展推动公司向新的发展阶段迈进。

二、作为集团车险电话销售部经理助理我将以人为本，当好纽带，经常与同事们交流工作经验，加深相互之间的了解，做到团结友爱、围绕本年度工作目标，饱满的热情，积极发挥我的专长，在发展中提升业务质量和品质，坚持在发展中调整结构，在调整中继续保持高质量的发展速度，和同志们一起在新的岗位上做

出贡献，促进销售工作发展。

三、作为作为集团车险电话销售部经理助理我将结合工作的实际，团结协作，调动各方面的积极因素，在管理中提升销售队伍战斗力，在销售体系上，建立以团体直销、个人营销和中介代理三支队伍为基础的业务销售体系，在分配制度上，充分体现效率优先，全面推行销售员工的绩效工资制和提成制度，最大限度地调动销售员工的积极性，提高销售能力，提高整体效益。在用人制度上，建立淘汰机制，在培训中提升员工队伍素质，切实抓好销售员工的培训，以适应业务发展的需要。在集团车险电话销售部经理助理岗位上不能仅仅满足于低头拉车，还要抬头看路，在工作中不断开拓视野，强化服务理念，竭诚奉献为公司的发展作出贡献。

各位领导、各位同志，各位朋友！站在这里竞聘，我满怀期待和憧憬，我希望我真诚的演讲能得到你们的支持，给我一个机会我将不负厚望，奉上一个个惊喜。请领导和评委们透过我的工作业绩考核我，无论今天的竞聘是否成功，在今后的工作中，我都将以执着的信念、踏实的作风、顽强的意志、饱满的热情不断投入到新的工作中去，促进为集团车险电话销售部工作的跨越式发展！

谢谢大家，我的演讲完毕！

第二篇：1500字集团车险电话销售部经理助理竞聘演讲稿

集团车险电话销售部经理助理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！很高兴能作为XX车险电话销售部经理助理竞聘演讲，在这里真诚感谢公司领导通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼参与的平台，给予了我们晋升提拔的机会，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。

首先，我作简单的自我介绍。我叫XX，现年39岁，中共党员，大专学历，1997年11月进入保险公司，先后担任过理赔部驾驶员、佛堂办事处驾驶员、经理助理、责任险所属意外险部二部副经理、二部经理、集团车险所属电话销售部三部经理，在这些年的工作中我任劳任怨，赢得了公司领导和同志们的一致好评，今天我大胆参与人保财险义乌市分公司集团车险电话销售部经理助理竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下两点优势：

一、我曾在不同的部门工作过，具有较为丰富的展业经验，和极强的岗位适应能力和开拓创新的能力。

我1997年11月进入保险公司以来，我先后在不同部门工作过，在工作中培养了我极强的岗位适应能力，开拓创新的能力，这为我积累了较为丰富的实践经验。自从担任电话销售部三部经理以来，我倍加珍惜这个难得的机会，在新的领导岗位上我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，我始终将凝聚人心放在突出位置，率先垂范，正人先正己，自己处处以身作则，在工作中始终坚持公平、公正原则，做到一碗水端平，鼓励大家多提意见，只要合理的就采纳，营造一种大家心往一起想，劲往一处使的工作氛围，形成了一支作风优良，团结协作极具凝聚力的一流团队，2006年完成保费300万，2007年完成保费380万，2008年完成保费520万，2009年完成保费650万，2010年完成保费820万，2011年到11月底完成1120万，提前一个月完成全年任务。多次荣获义乌市公司先进个人，我的工作得到了公司领导和同志们的高度认可。

二、14年工作培养了我团结协作，协调沟通的能力以及积极进取的精神 即将进入不惑之年的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，这些年来我一直注重工作中的点滴进步，我认真负责，任劳任怨，坚持学习、勤于思考，知难而进，勇于拼搏，具有强烈的事业心和责任感，在政治上，我思想坚定，深刻学习和贯彻党的精神，积极参加党组织活动；在做人上，我处世严谨，严于律已，宽以待人，善于团结同志，具有良好的协调能力，善于从工作中享受工作带给自身的快乐和欢笑。

暮然回首自己已经在公司工作14个年头，我为人谦和，懂得尊重别人，善于团结协作，深知大合作有大作为，小合作有小作为，不合作很难有作为的理念，明白交流获得成长，沟通消除隔膜，真诚获得信任的道理，在不同岗位工作的十四年我真正感受到了工作来给我的快乐，朋友同事们带给我的成长的力量，暮然回首是什么成就了今天的我？是领导和同事们的关系和支持，更是我血脉里流淌的那股劲，骨子里的那份坚持和执着。

尊敬的领导和同志们，电话销售部经理助理是经理的参谋和助手, 电话销售部是一个拓展业务的部门，这一岗位没有极强的协调沟通能力，无法打开销售工作局面，难以当好这一职务；同样，管理能力不强，业务能力不足也不利于好的拓展业务、统筹安排工作。一直以来，我注重锻炼、加强学习和实践中，努力做到管理能力与业务素质齐头并进、均衡发展，多年的实践积累，让我学会了站在不同层面考虑问题，养成了工作严谨、多角度思维、全方位理解的良好习惯。在此我向大家介绍我自己，诚恳的接受大家对我工作的考评。若我竞聘成功我将总结经验，积极摆正位置，结合销售部实际，力争在工作中做到以下几点：

一、我将以这次竟岗为新的工作又一起点，在集团车险电话销售部经理助理的岗位上放下架子，沉下身子，当好电话销售部经理的参谋和助手，协助部门经理完成业务拓展任务，做好营销业务的续保工作，提升续保率，做好vip集团客户的建立工作，做好渠道业务工作，增加4S店新车市场份额，提升4S店存量客户的转续保率。在平时的工作中我将扩大业务范围，积极拓展销售市场，以永不懈怠、开拓进取的精神风貌，抢抓机遇，在发展中继续提升市场占有份额，面对行业竞争加剧。我们必须增强发展的紧迫感和危机感，努力加快发展推动公司向新的发展阶段迈进。

二、作为集团车险电话销售部经理助理我将以人为本，当好纽带，经常与同事们交流工作经验，加深相互之间的了解，做到团结友爱、围绕本工作目标，饱满的热情，积极发挥我的专长，在发展中提升业务质量和品质，坚持在发展中调整结构，在调整中继续保持高质量的发展速度，和同志们一起在新的岗位上做

出贡献，促进销售工作发展。

三、作为作为集团车险电话销售部经理助理我将结合工作的实际，团结协作，调动各方面的积极因素，在管理中提升销售队伍战斗力，在销售体系上，建立以团体直销、个人营销和中介代理三支队伍为基础的业务销售体系，在分配制度上，充分体现效率优先，全面推行销售员工的绩效工资制和提成制度，最大限度地调动销售员工的积极性，提高销售能力，提高整体效益。在用人制度上，建立淘汰机制，在培训中提升员工队伍素质，切实抓好销售员工的培训，以适应业务发展的需要。在集团车险电话销售部经理助理岗位上不能仅仅满足于低头拉车，还要抬头看路，在工作中不断开拓视野，强化服务理念，竭诚奉献为公司的发展作出贡献。

各位领导、各位同志，各位朋友！站在这里竞聘，我满怀期待和憧憬，我希望我真诚的演讲能得到你们的支持，给我一个机会我将不负厚望，奉上一个个惊喜。请领导和评委们透过我的工作业绩考核我，无论今天的竞聘是否成功，在今后的工作中，我都将以执着的信念、踏实的作风、顽强的意志、饱满的热情不断投入到新的工作中去，促进为集团车险电话销售部工作的跨越式发展！

谢谢大家，我的演讲完毕！

第三篇：车险事业部经理助理竞聘演讲稿

车险事业部经理助理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同事：

大家好！今天，我怀着一种不平静的心情，登上了这个特殊的舞台，首先感谢公司和领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会；同时，也感谢同事们对我的理解、信任和支持，我将以良好的心态、热烈的响应上级领导的号召，用积极的态度来参与车险事业部经理助理岗位的竞争，勇于接受组织的挑选。下面，我将从四个方面向公司领导及同事们陈述我的竟聘报告：

一、工作经历

我叫张世文，生于1988年3月，今年27岁，2011年毕业于新疆轻工职业技术学院，同年分配至库尔勒市博湖苇业参加工作。因家庭条件等因素于次年离职回到家乡吐鲁番，最后成为了人保财险的一名出单人员。

二、这三年的工作简历

1、数据信息是及时、全面反映整个企业的精神面貌和工作动态。每天我会按时将前一天的业务数据，通过邮箱发送给总经理室班子成员、各事业部经理及各支公司负责人邮箱内，使各领导负责人能够时刻知晓公司的各项业务发展情况，并给予公司领导的各项决策提供数据依据。定期对客户经理的业绩及同比情况进行通报，使各领导负责人能够时时掌握各客户经理的保费动态。及时发送应收保费动态清单，督促各支公司负责人及时清理应收保费，使此项指标能够符合分公司的监管要求范围内。

2、按期根据《续保脱保工作流程管理办法》统计各项业务数据。定期对数据监控分析系统提取的数据进行清分汇总后分发各领导负责人，为各领导负责人提供车险可靠的数据，为公司提供良好的数据治理环境。

3、不定期检查各车商渠道的承保情况，并对车商推送码进行统计与维护。对出单人员进行车商渠道快速出单系统操作讲解，并下发相关操作要求。

4、验车检查。根据《吐鲁番分公司家庭自用车验标承保管理办法》的规定，每天我会将当天的验车码发给每一位出单人员并对前一天承保的家用车进行系统内的检查，逐笔核实承保的家用车验车照片是否上传，是否符合规范，对不符合要求的需及时整改上传。次月将会对本月的验车情况进行全地区的通报。此项工作的执行有效的杜绝了大部分的骗保现象，并对理赔中心定损工作提供了完整依据。

5、负责提供车险事业部负责人所需的各项数据，给予业务发展决策提供数据依据，并完成负责人安排的各项工作。

6、负责各支公司领导负责人对车险数据的需求。

三、自我优势

（一）我具备一个经理助理的基本素质和工作经验，爱岗敬业，乐于奉献；具有良好的政治素质、业务素质和职业操守，熟练掌握车险业务的各项政策法规。

（二）掌握各项车险承保政策知识。由于自己从事了2年多的出单管理工作，积累了车险各项承保政策知识，使自己在业务操作方面轻车熟路，只要竟聘成功，则能把自己的业务能力和积累的经验，二者有效的结合起来，省去了重新学习熟悉的过程，可以立即投入工作。

四、工作目标

如果在这次竟聘中能得到公司领导的信任，得到同事们的拥护，赢得车险事业部经理助理岗位的话，我将从以下几点做好工作：

1、认真按照总分两级公司的管理要求，协助车险事业部负责人全面贯彻落实公司产品线事业部向业务一线服务的政策，履行车险事业部职责，督导、服务基层业务工作。

2、基层问题耐心解答，基层困难及时帮助，上下沟通做到无缝隙、无抱怨。同时保持与上级分公司车险事业部的沟通，保持健康合规经营，上下联动，增强针对性、主动性、指导性和执行力。

3、了解业务信息和发展情况，结合日分析、周分析、月分析，及时向分公司总经理室和基层一线业务部门通报车险业务动态和续保率情况。

4、在合规经营的前提下，简化工作流程，为业务一线做好坚实后盾，提供简洁、高效、方便的工作流程。不定期的到基层一线检查指导车险业务工作，促进基层车险工作业务合规经营。

作为一个年轻人，我只有不断充实提升自己，才能适应现代社会的发展趋势，只有正视挑战，才能抓住机遇、锻炼和提高自己。我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会积极学习好的管理经验，我一定能早日克服自身不足，成为一名合格的管理人员。

谢谢大家！

第四篇：人保车险竞聘演讲稿

人保车险竞聘演讲稿

各位领导，各位同仁：

各位早上好！谢谢公司给我们所有人提供这样一个参与竞争的平台，让我们在展示自己的同时也有机会向其他同事学习。我相信大家都知道“春眠不知晓，处处闻啼鸟”这句诗，但今天我要把它改成“车不知少，处处有车险报”，车险业正随着汽车数量的不断增加而不断发展壮大，需要更多合适的人去合适的岗位工作，我不敢说我是比较好的员工，但从我的简历、工作表现等方面来看，我自认为我是汽车保险部副经理这个职位比较合适的人选。接下来，我将重点介绍三个方面的内容：

简历和你的工作表现如何？

在200年月到分公司营业部，主要负责前台出单，200年月到分公司出单中心，安排在目前的一营分公司出单，200年月到201年月到分公司车险部门，主要负责承保和理赔管理，201年月至今，主要负责与车险相关的车险业务。勤勤恳恳，仔细负责，工作业绩较突出，受到领导和同事的广泛好评，积累了丰富的工作经验，为我今后更好地完成工作打下了坚实的基础。第二，本人与应聘岗位有直接的利害关系。

汽车保险部副经理这个职位要求有很强的业务素质，组织协调能力，是领导和员工沟通的重要纽带。本人自认为本人在以下方面的能力与本次招聘职位的工作要求非常吻合：

第一，我在本单位有9年的车险工作经验，虽然没有特别突出的业绩，但一直在不断学习，不断进步，保证按质按量地完成每一项工作，非常熟悉车险部门的工作；

第二，在处理一些突发事件中显示出了我较强的组织协调能力，不管是内部还是外部出现的各种问题都能迅速得到解决，并且取得了很好的效果，同时又有了较好的群众基础，保证了各项工作顺利有效地完成。最终，我的语言表达能力，沟通能力较强，沟通、布置各项工作清楚明了，能够与领导，同事，客户进行有效沟通。第三，工作设想。

第一，快速进入角色，快速完成工作。

第一，自己对汽车保险部副经理这一工作已有了一定的了解，在此基础上，对具体业务有了全面的了解，明确了工作目标，以高效扎实为准则，以始终如一的工作热情为动力，以保质保量完成工作为出发点，迅速打开了工作局面，遇到不懂的地方，立马与领导和有工作经验的同志沟通，虚心向他们学习。根据公司和部门今年的整体工作计划，对于我所负责的工作，制定出具体可行的阶段性工作目标，把工作目标告诉员工，听取他们的意见，对不合理的地方做出调整。在确定了工作目标之后，根据目标的难度，以及完成的程度给下属一些奖励，小的奖励。与此同时，要准确定位自己，当好总经理助理，仔细协助总经理开展工作，并根据分工，明确自己的职责，与其他副总经理精诚合作，齐心协力，使我的部门业绩再上一个台阶。二是重视市场动态，立马跟进新情况。

坚持以市场为导向，深入市场前沿，跟踪客户需求，立马调整策略，敏锐地抓住用户新的需求方向，对于下属各县市、各城市的市场特点，有对于性地制定相应的策略，创造性地开展工作，提高效益。有句老话说“知己知彼，百战不殆”，如今车险业的竞争越来越激烈，虽然我公司在竞争中处于比较优势，但如果想取得更好的成绩，就必须时时刻刻看到自己的不足，看到同行的优势，并向他们学习，不断创新，推出自己的车险产品。关注潜在的购车者，同时开发新客户和维护老客户。关注潜在客户中80后、90后、农村首次购车人群，并对于不同群体的特点和需求方向，采取不同的宣传和优惠策略，推出充分满足不同层次客户个性化需求的产品，力争让首次购车车主成为我们的客户。关注老客户的维护和发展，对于不同投保时间的老客户进行一系列的回馈活动，稳定住客户群。加强与员工的联系，提高员工的工作能力。

每一位员工都是公司的重要组成部分，员工的工作状况与公司的整体业绩直接相关。要以身作则，在工作中不搞特例，树立“以人为本”的管理理念，对每位员工都要一视同仁，对有问题的员工要立马主动地与他们沟通交流，帮助他们解决工作难题，对于员工工作中普遍存在的一些问题，进行集中学习和培训，提高大家的工作能力；生活中，要关心员工，竭尽全力帮助有困难的员工，密切与员工的关系，团结集体，形成合力，创造一个良好的工作环境，培养员工对公司的归属感，使每位员工都能快乐工作，工作有效率。四、以顾客为中心，提高服务水平。

顾客是企业的第一资源，有顾客就有市场，在服务层面上寻求突破，不断提升服务品质。经常和顾客沟通，坚持从顾客需求出发，考虑顾客之所想，急顾客之所需，了解顾客的需要，了解顾客对我们工作的满意程度，并提出意见建议，第一时间对顾客反映的问题进行纠正。树立榜样，并要求员工多一份热情，少一份冷漠，多一份和善，少一份冷酷。上述就是我的一些基本情况和工作设想，还有不足之处请各位领导和同事们指正。无论本次招聘是否成功，无论在现有的岗位还是在汽车保险副总经理这一职位上，我都会一如既往的认仔细真，脚踏实地的把工作做好！

感谢各位！

第五篇：车险分部经理竞聘演讲稿

车险分部经理竞聘演讲稿

尊敬的公司领导，各位评委，各位同事：晚上好！

我叫黄良，28岁，本科，高级理赔员职称。2007年至今现任查勘定损组东片组长，主持理赔全面工作。首先，感谢上级组织部门，同志们给予了我这次竞聘的机会，我竞聘的职位是车险分部经理。

我之所以竞聘，是因为我有以下几个特点和优势： 一． 具有良好的专业知识和丰富的工作经验

我，2007年毕业于湖北汽车工业学院汽车金融专业，几年的大学学习，使我具有全面的扎实的汽车专业知识。临近毕业实习到北京市艾普二手车公司负责二手车评估，对二手车评估和置换有了一定经验。2007年中旬，加入中国人保财险柳州市分公司以来，我参加了历时4年，一线部门查勘定损岗位工作，负责查勘，定损，核损工作，多年的从事查勘现场以及定损重大事故车辆工作，本人任东片组长主持理赔全面工作至今，我累计了较丰富的专业经验。2011年，被中国人保财险柳州分公司评为先进工作者称号，2012年初，参加南宁理赔中心举办全区车险理赔骨干培训很荣幸被区公司理赔管理部评考核优秀。通过评审工作，我紧跟技术前沿，累计应用案例和经验，应用工作中。

在人保6年多的工作中，先后担任过定损员，核损员，初级理赔员，中级理赔员，高级理赔员，查勘定损组组长乃至一线查勘员，对于今年28岁的我来说，这一切宝贵的人生成长经历

和成绩，都归功于公司和同志们对我的信任和培养。二． 我思想素质高，具有强烈事业心。

本人具有勇攀高峰再创辉煌的远大理想和坚定信念，坚决执行公司的各项规章制度和各项方针，政策，平时遵纪守法，廉洁奉公，热爱集体，团结同事，献身现代化事业艰苦创业，作出实绩。

这几年公司的工作中心都在查勘定损理赔队伍建设中，理赔服务凝结东西片领导人的心血，我作为一名查勘定损负责人，时时刻刻铭记着自己肩膀上的重任，心里暗下决心，只有不断学习努力和创新，拼命的工作，才能不辱使命。

在查勘定损工作中运用新车险系统，并借鉴很多先进公司如南宁等公司经验，不断开拓创新服务理念，提升案件质量水平，提高案件流转时效，缩短理赔周期，增强两日内结案数量，采取日清日结方式，促使万元以下案件处理速度加快，实行集中定损，自主修车模式，并深入一线工作，充分了解一线部门的工作特征，跟合作4S店，合作综合厂，交警支队，车商部等很好沟通合作，对定损车辆严格把关，按照修复原则，通过现场查勘把控，换件标准制订和工时费调整，规避了风险，也避免了浪费，促进理赔工作更好开展，查勘与定损质量把控得到公司中层领导及上级领导充分肯定。

多年来，我思想先进，工作认真负责，为公司移动终端使用做出一些成绩，得到了同志们肯定，去年经主任室推荐，让我参

加了区公司组织的全区理赔技能大赛考试。三． 能够较好带领和管理团队

我主持了理赔工作时间里，有丰富管理经验，平时十分重视团队建设，带领查勘定损员苦练基本功，积极参与定损技能培训考试，团队的定损技能和个人能力很快得到了提高。我们制订了绩效考核和服务内容，使东片组日常工作井井有条，东片组作战能力很强，同时加强了工作思想服务意识，我们团队和其他部门同事一起搞好服务工作，得到了客户很高的评价，收到了被保险人发来的感谢信。

在平时，做为团委组织部委员一职，我们团委积极参加公司内献对策，节能各项活动，取得了良好成绩，在今年五四青年节，也给大家带来了很多的欢乐和美好回忆。

如果竞聘成功，我一定履行好车险分部经理的职责，在公司领导下，团结和依靠同事们共同完成公司交给我们的各项任务，努力把我司查勘定损服务水平登上一个大台阶，为我司业务，售后和管理提供更优质的理赔服务。

我若竞聘不上，则坚决服从公司的决定，调整心态端正态度，积极配合和支持新任经理的工作，并在工作中查找自己的不足，继续完善和提升自己的知识和能力。我的竞聘演讲完毕。谢谢！