建设集团十佳青年事迹材料

第一篇：建设集团十佳青年事迹材料

建设集团十佳青年事迹材料

**，**岁，**年毕业于**大学，大专学历，具有机电专业国家二级建造师资格。现任安装建设公司**项目经理职务，曾参与了**项目等。还编制了《超高、单层、双支柱钢结构的施工工法》、《阳极母线钻床新型实用专利》、《立柱母线钻床新型实用专利》、《短路母线钻床新型实用专利》、《角钢煨弯机新型实用专利》。在**年度被集团公司评为“科技创新能手”，在**年度被*集团安装公司评为“先进个人”，在*年度被*公司评为“优秀项目经理”。

**在**工程建设中担任项目经理职务，任务是完成一座跨度为**的钢结构电解车间，总重约6500t ,甲方工期要求是8月30日主体必须吊装完毕。我们面对的是一个宠大的主体工程，工程量大，工期紧，需引进较多施工机械设备，组织好施工劳动力，业主也寄予我们厚望。若按照常规施工，我们是无法完成任务的，所以采取了以下措施：

首先与设计院取得了联系，进行图纸优化，将诸多焊接构建优化成热轧型材，同时我们大力推行了“班组承包”，认真贯彻执行了公司提倡的建立“五型标准班组”，这样不但提高了员工的工作积极性，也提高了我们的项目管理水平、大大降低了工程成本。在施工过程中，班组承包起了很大的作用，员工工作、学习的积极性空前高涨，员工收入与往年相比有较大的提高，工期也大大的缩短，相对的也降低了工程成本，员工们在此充分发挥了主人翁精神。本项目主体工程6500t，工程造价约5000万元，实现利润260万元，用了3个半月就全部制作、安装完毕，比甲方要求工期提前15天，得到了业主、监理、指挥部领导的一致好评。

该项目实施过程中，本人进行改革探索，实行紧密型运作模式，总结实行了六大原则。一是实行精兵简政，取消管理中的“二传手”中间环节，提倡“一人多职，一职多能”原则，要求管理层与作业层紧密联系，实行分工负责制，管理层直接服务于作业层，形成上下联动、左右配合的运作机制，直接把技术措施、上级指令落实在作业层，提高了执行力，从而节约了管理费用。

二是优化技术方案。避免施工方案与施工实际脱轨，严格要求方案具备施工分步明确且可操作性强的特点，从而减少技术指导性错误并提高工作效率，以效率换来效益。

三是加强分包队伍管理，加强过程监控，严格内部质量管理，严格工序内部验收制度，加强分包队伍的业务指导。

四是始终贯彻质量安全第一的思想，以以往工程事故为案例，对管理人员进行安全警示教育。注重对员工特别是外协施工队伍进行质量安全知识培训，增强了员工的质量安全意识，避免了质量安全事故的发生，有效地控制了质量安全成本。

五是强化财务控制，减少非生产性开支。精打细算，不该花的钱一分不花。

六是从项目管理的实际出发建立了基本制度、生产管理、技术管理、质量管理、安全管理为框架的六大制度，形成了科学、规范、有序、受控的自我约束机制，为成本控制奠定了良好的基础。

第二篇：建设集团十佳青年事迹材料

建设集团十佳青年事迹材料

李德贤，33岁，2004年毕业于甘肃机械电子职工大学，大专学历，具有机电专业国家二级建造师资格。现任安装建设公司宁夏分公司内蒙鑫旺铝板带项目经理职务，曾参与了青铜峡15万吨铝板带项目、中电投青铜峡铝厂异地搬迁改造项目、中宁稀土彩钢板钢结构项目、内蒙鑫旺工程铝板带项目等。还编制了《超高、单层、双支柱钢结构的施工工法》、《阳极母线钻床新型实用专利》、《立柱母线钻床新型实用专利》、《短路母线钻床新型实用专利》、《角钢煨弯机新型实用专利》。在2011被八冶建设集团公司评为“科技创新能手”，在2011被八冶建设集团安装公司评为“先进个人”，在2012被八冶建设集团公司评为“优秀项目经理”。

2012在内蒙鑫旺工程建设中担任项目经理职务，任务是完成一座跨度为32米，长度为1100米的钢结构电解车间，总重约6500t ,甲方工期要求是8月30日主体必须吊装完毕。我们面对的是一个宠大的主体工程，工程量大，工期紧，需引进较多施工机械设备，组织好施工劳动力，业主也寄予我们厚望。若按照常规施工，我们是无法完成任务的，所以采取了以下措施：

首先与设计院取得了联系，进行图纸优化，将诸多焊接构建优化成热轧型材，同时我们大力推行了“班组承包”，认真贯彻执行了公司提倡的建立“五型标准班组”，这样不但提高了员工的工作积极性，也提高了我们的项目管理水平、大大降低了工程成本。在施工过程中，班组承包起了很大的作用，员工工作、学习的积极性空前高涨，员工收入与往年相比有较大的提高，工期也大大的缩短，相对的也降低了工程成本，员工们在此充分发挥了主人翁精神。本项目主体工程6500t，工程造价约5000万元，实现利润260万元，用了3个半月就全部制作、安装完毕，比甲方要求工期提前15天，得到了业主、监理、指挥部领导的一致好评。

该项目实施过程中，本人进行改革探索，实行紧密型运作模式，总结实行了六大原则。一是实行精兵简政，取消管理中的“二传手”中间环节，提倡“一人多职，一职多能”原则，要求管理层与作业层紧密联系，实行分工负责制，管理层直接服务于作业层，形成上下联动、左右配合的运作机制，直接把技术措施、上级指令落实在作业层，提高了执行力，从而节约了管理费用。

二是优化技术方案。避免施工方案与施工实际脱轨，严格要求方案具备施工分步明确且可操作性强的特点，从而减少技术指导性错误并提高工作效率，以效率换来效益。

三是加强分包队伍管理，加强过程监控，严格内部质量管理，严格工序内部验收制度，加强分包队伍的业务指导。

四是始终贯彻质量安全第一的思想，以以往工程事故为案例，对管理人员进行安全警示教育。注重对员工特别是外协施工队伍进行质量安全知识培训，增强了员工的质量安全意识，避免了质量安全事故的发生，有效地控制了质量安全成本。

五是强化财务控制，减少非生产性开支。精打细算，不该花的钱一分不花。

六是从项目管理的实际出发建立了基本制度、生产管理、技术管理、质量管理、安全管理为框架的六大制度，形成了科学、规范、有序、受控的自我约束机制，为成本控制奠定了良好的基础。

第三篇：“十佳青年员工”主要事迹

“十佳青年员工”主要事迹

本人2014年考入长安大学道路桥梁与渡河工程（桥梁工程）专业，在校期间始终认真学习，扎实研究专业课知识，同时积极地参与各种实践活动，提高自己的综合能力；保持谦虚谨慎的学习态度，曾获得国家励志奖学金、院级单项奖学金等各种奖项，积极参加数学竞赛、力学竞赛、桥梁设计竞赛等各种竞赛活动。

工作后，严格要求自己，遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，同时认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作，通过各种方式提高自身综合素质和工作水平；参加工作一年来，从弱冠到而立，从懵懂到成熟，无论在集团投资管理部工作，还是来到投资建设一线工作，始终坚持“认真”和“勤奋”，在工作中成长，在磨砺中提高，把“认真”作为目标，把“勤奋”作为标尺，本着敬畏工作、珍惜同事、感恩集体三重意识，做踏实的人，干踏实的事，追求自己无悔的事业和梦想。

在思想上，用心追求进步，紧跟时代思想潮流，树立良好的价值观和人生观，努力成为一名有理想、有价值、有职责的社会主义新青年；在生活上以一颗真挚随和的心与同事相处，用心参与公司组织的各种活动，认真尽责、恪尽职守，能团结干部，富有团队合作精神。

沿着自己的梦想奋力前进，明天一切皆有可能。在接下来的工作生涯中，我将继续努力拼搏，永不言弃，各方面严格要求自己，积极进取，为集团发展贡献属于自己的一份力量。

第四篇：“十佳青年”事迹电子稿

江苏省东海高级中学“十佳青年”事迹介绍（直接在本页上填写）

申报类别：十佳青年

姓名：张涛

班级：2010级11班

主要事迹：进入高二以来，他勤勤恳恳，脚踏实地，严于律己，得到同学肯定，荣获“优秀行为个人”称号；经历第一次学分认定的惨淡后，毫不气馁，努力奋斗，在期中考试中获文科班第一；此后，胜不骄，一鼓作气，在期末连云港市统考中，获全市文科第一，证明了自己的实力，并由此获“东海县三好学生”称号。现在，他仍在年轻的战场，一直奋斗着„„ 座右铭：从来只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌！

申报类别：十佳青年

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申报类别：十佳青年

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第五篇：十佳青年个人事迹

十佳青年个人事迹

她是李沧区草原兴发酒店的经理，38岁，1999年下岗后不等不靠，不向政府伸手，不畏艰难，虚心学习，自强自立，大胆创业，从经营家电生意做起，到现在拥有了李沧区草原兴发一店、二店、三店三家中型酒店，经营中坚持科学管理、规范服务、严格守法，固定资产超过500万元，从业人员150人，XX年营业收入近1000万元，为国家上缴税款近70万元。热心公益事业，积极回报社会，努力带动他人实现创业，每年按置下岗职工50多人次，青年就业人数占员工总数的70%。先后荣获“青岛市十佳青年兴业领头人”、“青岛市非正规就业先进个人”、“全国十佳涮园总经理”等荣誉称号。

他是青岛维客集团计算机部部长。28岁，他干一行、爱一行、钻一行，通过坚持不懈的学习钻研，短短两年内成长为专业素质强且熟悉业务流程的复合型人才，积极战斗在企业信息建设的前沿阵地，带头参与了集团多项信息系统的开发，其中，“商业企业以信息技术为支撑的经营绩效管理”荣获市级一等企业管理现代化创新成果，促进了企业信息化建设的步伐，为企业的发展做出了突出的贡献，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，是青年学习成材的典范。XX年获得“青岛市模范团员”称号，光荣的参加了共青团青岛市第十五次代表大会。

他是青岛惠帮物业发展有限公司百通管理处主任，26岁，在日常工作中，他以文明服务、无私奉献为目标，能吃苦，肯动脑，带领物业公司的年轻人发扬“雷锋”精神，帮助社区居民解决各种生活困难，将创建青年文明社区与开展物业管理工作相结合，积极探索社区青年工作的新思路，以实际行动赢得了社区居民的好评。创建全国文明城市期间，他白天走访、夜间巡查，24小时工作在第一线，丝毫不计个人得失，保证了社区卫生服务、治安、绿化、车辆管理的有序进行，为创城迎检做出了积极贡献。被评为李沧区“模范团员”、“爱国卫生先进个人”、“十佳文明青少年”。

XX年2月9日（大年初一）上午10点左右，正是人们春节后走亲访友的时候，毕家上流水库大坝内传来“救命啊”的呼救声，有一个11岁儿童因滑

冰，将浮冰踏破，掉进冰水中，当时气温在零下9度左右。他的小伙伴见状，一边大叫救命，一边跑到亲属家求救，情况十分危急。正在这时，正要走亲戚的青年毕兆金，挺身而出，他让大家用绳子将自己捆住，冒着刺骨的冰水，艰难地向落水儿童游去，艰难地用双手托起孩子的身体，解下绳子系在孩子腰间，在河岸上群众的帮助下，两人被拉上岸，孩子获救了，毕兆金因为极度的寒冷加疲惫，累倒在地，被送往医院救治。他以自己的行为赢得了青岛市和李沧区“见义勇为积极分子”的荣誉称号。

她青岛北方国贸大厦珠宝化妆商场经理。30岁，作为我区商贸业战线的优秀一员，她坚持“经风雨，见世面，长才干，做贡献”的信念，参加工作十年来，先后在其从事的不同岗位上，均表现出了对工作极大的热情和奉献精神。勤奋好学，忘我工作，乐于奉献，勇于创新，团结带领一支年轻的团队冲锋在前，率先探索出了多项创新性的管理方法，效益显著，社会影响广泛，是窗口服务单位青年优质服务的率先垂范者。先后荣获“李沧区青年岗位能手”、“李沧区巾帼建功先进个人”等称号，其所领导的部门也被授予为“青岛市巾帼建功示范岗”、“青岛市职工诚信示范岗”等。

她叫辛怡茜，28岁，青岛永安路小学少先队辅导员、团支部书记。她一心扎根教育事业，对工作无比热爱，善于根据少年儿童的特点，将创新的理念积极融入到工作中，先后设计开展了“红领巾传承民族精神”、“童眼看岛城、童心绘蓝图”、“争做创城迎奥小先锋”等主题系列活动，成立了“星星火炬争章俱乐部”、校园小记者团等特色组织，少先队工作搞得有声有色，使学生深受教育和启发，在全国、全省、全市多次取得优异成绩，是学生心目中的优秀教师。先后被评为“山东省优秀少先队工作者”、“青岛市十佳少先队辅导员”、“青岛市青年岗位能手”、“李沧区教学能手”。

他是李沧区城市管理行政执法局四中队的中队长。30岁，他以高度的奉献精神和认真负责的态度，承担了李村集改造违章建筑拆除等重要任务。工作中勇于探索，大胆创新，设计制作了自行车摩托车停放架、城管法规漫画、卡通城管形象等，创造性的解决了中队辖区修鞋匠的管理问题，社会效果明显，反响较大，受到各方媒体的关注。具有一颗爱民之心，积极帮扶困难家庭。党员

先进性教育过程中，代表所在中队做典型事迹发言。连续四年被评为区优秀公务员，荣记区“三等功”一次，所在中队被评为青岛市城市管理行政执法局先进中队。

他是青岛帅潮集团有限公司董事长兼总经理。38岁，该同志抱着“创业报国”的人生理想，用热血和智慧带领企业艰苦奋斗，开拓创新，坚持向科技和管理要效益。在强手如林、竞争激烈的市场中使企业实力不断雄厚，是全区民营企业家中的优秀一员。积极回报社会，为社区投资修建道路，栽种树木，铺设草坪，积极向灾区、贫困地区献爱心，向李沧教体局科技基金会捐赠1.6万元，用于发展青少年科技研发项目，还为贫困学生提供了助学金。他先后被评为李沧区劳动模范、青岛市“优秀乡镇企业家”、山东省“优秀民营企业家”、全国“乡镇企业家”，企业被评为“青岛市百强民营企业”。

他是青岛市公安局李沧分局经济犯罪侦察科科长。36岁，他坚持与时俱进，开拓创新，从建章立制入手，不断加强经侦基础业务建设，在整顿市场秩序、打击经济犯罪、服务经济建设等方面发挥了重要作用。青岛市集中清理违法占地行动开始后，他带领专案组全面调查取证，一举破获非法转让土地案件5起，为全市清理“两违”工作的顺利开展打响了第一仗。打击非法传销专项行动中取得重要战果，实现岛城逮捕传销分子第一案。经侦工作连续四年全市排名第一，荣获 “全省先进经侦大队”、全省优秀公安基层单位，荣立省厅集体二等功；个人被授予全市政法系统“争创人民满意活动”先进个人、区优秀共产党员，荣立个人三等功。