标兵材料1

第一篇：标兵材料1

康保县统计行业标兵事迹材料

李志成，男，汉族，1975年9月出生，中共党员，大学学历，现任康保县统计局副局长。从1997年10月参加工作以来，就一直战斗在统计工作的第一线。14年来，他先后从事过乡镇政府统计工作，担任县统计局综合、GDP核算、国民资产负债调查、民营经济、城镇居民资产负债调查、法规、办公室等多项工作。目前主管工业、建筑业、房地产、保障性住房、服务业、商贸、固定资产投资、企调等多个统计专业。在统计工作岗位上工作14年来，不论是在基层还是在机关，他始终都把干好统计事业作为自己的责任和使命，好学上进，刻苦钻研，练就了过硬的统计业务能力和顽强扎实的工作作风，是全县统计系统公认的业务尖子和优秀领导，多次被评为国家、省、市统计系统评为先进工作者。

敢为人先，争做统计工作的“排头兵” 作为一名统计人员，讲得是一种求真务实的责任和服务于民的奉献。在工作中，他勇挑重担，不畏困难，牢记为人民服务的宗旨，爱岗敬业，坚持原则，始终把提供优质统计服务作为自己的行动目标，恪尽职守，勤勉敬业，一心扑在工作上，以自己的工作成绩展现出了新时期统计人员的良好面貌。在全县统计系统他是一名“老兵”，但他从不以资历自居。而是认真对待每一项统计工作任务，始终坚持干好、干实、干出成绩。

多年来，他常年累月和数据打交道，他对数据非常敏感，与数据较真已成了他最鲜明的个性。他不但要负责审核把关统计局的重要考核数据，而且还亲自带领专业人员深入基层了解情况。为了弄准摸实统计数据，如实反映情况，当好领导参谋，他每周都要下基层、进企业了解情况，一笔一笔地抄，一项一项地对。就连逛街的时间，也非常注意调研。哪个地方新建了什么项目，项目进展到什么程度，哪些是基层还没有统计上来的，一条一条记上本子，一点一滴记在心里，一件一件落在实处。投资统计中最难的是不知道项目在那里实施，不知道确切的投资额，为此，他每月都要向发改局、项目办、建设局等相关部门收集投资项目，把收集上来的项目情况与自己平时掌握的情况对比分析，然后再给相关部门反馈协商，创立了“部门联合、协商一致、深入实际、科学评估”的固定资产投资统计办法。为收集项目投资手续他经常带领专业人员多次与项目单位老板交谈，有时一个项目需要多次催要和多次调查了解，但他毫不泄气，一而再再而三地反复做工作，直到把全县在建投资都全部入统上报为止。

当前“国退民进”的速度不断加快，一些民营企业老板出于各种考虑不愿意与统计局打交道，民营企业数据上报难、个体工商户跟踪监测难，及规模以上企业数据修正难等诸多难道，已经成为制约全县统计发展的瓶颈。为此，他想 尽办法一一破解难道，切实搞准、搞清、搞实全县民营企业统计数据，特别是规模以上工业企业的统计上报数据。他经常为了一个数据，跑到企业核查七次、八次。今年上半年，他发展全县11家规模以上企业中，有一些企业处于停产、半停产状态，半年来没在上报一个数据。为了核实情况，他带领专业人员深入到每个企业实地调查。有的企业因为处于停产状态，业主不在现场，他就亲自给老板打电话询问；有的业主不理解统计数据真实和及时的重要性，很有牢骚，要不回决、要不遮掩，面对这种情况李志成同志一遍又一遍地做耐心解释工作。与此同时，他通过与老板长时间的交谈从中了解企业的基本情况。在核实某公司的数据时，他一连跑了三次，都被业主以各种理由搪塞，无功而返。专业人员都打起了退堂鼓，有的说：“李局长，这三趟都白来了，还是算了吧！” 但他自己却说“没有白来，我们每来一次都有新的收获，至少我们实地查看了企业的规模和生产状况，对我们的工作很有好处”。通过多次深入调研，他总结了“室外评估、室内审核”办法。对不上报的企业实行评估分析，然后将分析报告给企业老板，既对企业提出了许多合理化意见，又客观评估了企业上报统计数据。多个企业的老板被他的敬业精神所感动，不但自觉主动提供统计数据还亲临统计局找李局长咨询企业存在的问题，最终使他与民营老板成为了朋友。就这样，李局长每逢遇到难道总是想办法解决，总 是解决的很好，因此统计人也称他为“不老的老兵”。正因为有他这样知难而进，开拓创新的统计人员，才保证了全县统计工作的顺利开展，提高了社会对统计工作的认识，维护了统计工作的形象和地位。

大胆开拓，创新统计业务的“领头雁” 统计工作整天和数据打交道是枯燥无味的。如何在“数海”中找到乐趣，如何在“数海”中找到经济发展规律，这才是统计工作最难的。李局长把每一个统计数据看作是跳跃的音符，对于他来说每一个统计数据都是发展的足迹的见证，所以他总是要求专业人员一定确保统计数据的质量，走进统计数据，然后再从统计数据中解放出来。他十分注重统计分析，从就数论数中解放出来，大胆分析每一个数据背后的故事，认真撰写经济分析。他每年都要撰写十余篇高质量的经济运行分析，编撰《要情动态》和《决策参考》提供给县主要领导，文章中一些建议和意见被领导采纳。2011年，全县固定资产投资和规模以上工业完成全年目标任务压力很大。为此，他从9月份就通过趋势分析、曲线分析、对比分析、政策及产业结构分析等多方面进行了分析和预测，并及时向县领导提供。县主要领导非常重视，及时召开多个调度会议，全面安排部署全县有关经济工作，狠抓工作落实，确保目标任务如期完成。李局长不但要求各专业搞好统计数据，而且要求各专业要作好统计服务和统计监测预警工作。他提出了“环比看趋势、同比看发展”的分析理念，要求各专业月报、季报、年报都要进行数据对比分析，通过数据看到经济实质。因此，他分管的每一个专业都具有超前性和前瞻性，很好地为全县经济服务。

近年来，由于统计方法一直处在改革和探索中，几乎每过一个阶段，统计的方法和口径就有些新的变化。为适应形势，李局长从来就没敢放松学习，他钻书堆，搜网络，寻找统计最新的信息和资料，撰写统计分析为领导出谋划策。在“企业一套表”改革工作中，需要各企业直接通过网络直报数据数据，这就必有保证企业数据质量，对企业数据提出了更高的要求。为此，他钻研了电脑和网络直报知识，提出了“实地查看、网络监控、计算审核、衔接一致”的工作方法。即，对每家企业进行实地查看，对每一个上报指标进行网络监控、对每一个数据进行重新核实计算和评估，对省、市、县及企业数据都要做到衔接一致。为确保“企业一套表”改革成功，他需要付出大量的艰辛，他每个星期天几乎都不能休息，都在要加班加点，做好每一个环节、每一个步骤的工作。在迎接省统计局对县区“企业一套表”改革检查工作中，康保县“企业一套表”改革工作的做法受到了高度好评，走在了全省前列。

永不言累，甘当为民服务的“孺子牛” 熟悉李志成的人都说他是“工作狂”。节假日和星期天 几乎都在加班，除了负责专业数据的分析把关外，他还要负责办公室材料，常常是多项工作挤在一起，负重加压。特别是向县领导提供的经济分析，时间紧，任务重，要求质量高。为此，他常常夜不能寐，反复琢磨、反复思考，时间一长身体就有些吃不消，结肠炎的老病反复发作，但他始终坚持把工作干好。有一次晚上十点多，他躺在病床上正在给结肠用药，忽然单位通知写分析，他接到通知后，二话没说咬牙从病床上起来，坚持去了单位和同志们一块整整干了一个通宵，最终为领导和社会公众提供了详细可靠的统计分析报告，得到了领导、社会和公众的一致认可。但他自己却强疼痛，无怨无悔。一年到头，办公楼里的人都知道，他早去晚归，经常加班，所以有人称他是工作上的“拼命三郎”。“要不不干，要干就一定干好”这是他工作的原则，为了统计事业，他似乎总有一种使不完的劲儿。也并有因为自己身体欠佳就少做一点，相反，最累，最苦、工作量最大的他都一并承担。专业协调找他、报表困难找他、数据质量找他、全县考核指标找他、统计分析找他、日常材料找他，他总有干不完的活。由于常年高负荷工作，李志成的身始终没有摆脱结肠炎的困扰，医生多次劝他休息，但他说“自己能行能走，就一定要去工作”。就这样，十几个春秋，李志成就像一头老黄牛，在统计岗位上默默耕耘，无私奉献，孜孜不倦地工作，一笔一划地描绘着康保统计工作的新篇章。

第二篇：标兵推荐材料

先进个人

***1986年进厂，先后担任**，**，等职务，自2013年10月份至今一直担任****，2006年5月，他光荣地加入了**。日常工作中，他深入学习**，并把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，积极开展各项工作，起到了模范带头作用。他求真务实、真抓实干、以厂为家，并时刻以良好的精神状态和饱满的工作热情开展好车间的各项工作。

***始终将安全生产放在第一位，扎实做好安全生产工作，确保车间安全生产无事故，利用车间例会、班前班后会等认真开展好双体系文件的学习与落实工作，时刻教育职工在确保自身安全的前提下搞好安全生产，真正做到了全年零工伤、零火情。

今年以来，**带领车间职工积极开展技术创新、修旧利废、节能降耗等工作，完成技术创新改造6项，提高了生产效率，降低了生产成本，使小改小革蔚然成风，生产高效运行。他还启发车间管理干部寻求新思路，以管理创新促进技术创新，目标责任公开上墙，指标量化细化，悉心听取技改意见。车间细纱特殊纤维工艺隔距调整、钢领板升降转子的改造减少了设备故障，叶子板吊带的改造减少了日常损坏，皮辊室加油机电机改造节约了成本……各项技改都收到了良好的效果。

为提高专线产品质量，**采取了切实可行的措施，从源头抓起，带领车间攻关团队优化工艺上机，加大设备检查，确保温湿度在合理范围，每天及时走访后工序，对质量问题进行整改，并在车间设立了疵品日曝光栏，在展示实物的同时，要求责任人对实物进行分析，制定下一步措施，达到人人重视质量的目的。

**还非常重视人本管理，他倡导管理就是服务的理念，关爱职工、尊重职工、视职工如亲人，加强内部沟通，合理利用职工接待日，增强与职工的交流，解决职工思想症结。他本着公开、公平、公正的原则立场，在工作上当好职工的表率，在做人上为职工树立了榜样，引导职工树立正确的价值观、人生观。他还深入开展思想教育建设，积极为企业献计献策，在车间工序设置了流动红旗，采取激励机制，掀起比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。

三十多年来，***凭着对事业的忠诚，对公司的热爱，对职工的无限深情，取得了集团公司多项荣誉，他所管理的车间年年被分厂评为先进车间。当提起这些成绩和荣誉时，他总是说“成绩只能代表过去，不能代表将来，无论干什么工作，只有一步一个脚印，踏踏实实，才能把工作干的更好”。

第三篇：标兵材料

先进事迹材料

韩

小 虎

汾西矿业营运分公司孝南发运站

先进事迹材料

——汾西矿业营运分公司孝南发运站 韩小虎

我是韩小虎，是汾西矿业营运分公司孝南发运站普通的一员，于2012年7月1日进入孝南发运站工作，主要负责货运票据管理、换取增取增值税发票等工作。自工作以来，在平凡的工作岗位上我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，在平凡的岗位上，全面的完成各项工作。

一、加强学习，努力提高思想素质

在日常生活中，总是用世界著名哲学家郎西斯培根的“思想取决于性情，谈吐取决于学识，行动取决于习惯”鞭策自己，无论在日常的工作中还是生活中都注意培养自己“不以物喜，不以己悲”的性情，做到不急不躁，有章有节，平易近人。在思想上，一直始终坚持学习习近平同志重要讲话内容，深入研究科学发展观的思想精髓，努力用先进的思想、科学的观点想问题、解决问题、努力在实践工作中提高自己解决实际问题的能力，不断开创工作的新局面，为了不断充实自己，提高自身的业务水平，我不放过每一个学习的机会，认真贯彻落实集团公司领导讲话内容，并做好学习笔记。

二、爱岗敬业、做甘于奉献的表率

在工作中，凭着几分热爱、几分执着、几分赤诚，得到孝南发运站领导和广大员工的认可，但我却不为这些荣誉和领导的认可2 而骄傲，在工作中，严格按照各种规章制度约束自己，不断规范自己的言行，努力工作，严格要求，一丝不苟，使工作中少犯错误，少出差错，力求把自己的本质工作做好。为搞好各项的工作，经常出主意，想办法，一心扑在工作上，领导安排的工作认真负责，把每件事情都办好，办实，做到精益求精。

三、严谨细致，认真完成各项工作

自2014年开始，开始从事货运票据管理、换取增取增值税发票等工作，至今已有2个年头。在每一个工作日中，都以严谨的工作态度认真开展各项工作，对每日装车的票据进行整理、拍照，核对票据信息是否规范、正确，并及时换取增值税票，保证按照时间要求上交，不耽误集团公司正常工作。

一直以来，我认为工作是一种享受，忙碌是一种快乐。让我们工作着、忙碌着，享受着、快乐着。即使是夜空中的一只小小荧火虫，也要亮出所有的光芒；即使是清晨枝头的一滴露珠，也要绽放毕生的晶莹。愿我们扎根在平凡的岗位，脚踏实地，人人甘做到死丝方尽的春蚕，成灰泪始干的蜡烛，我们坚信，汾西的明天就一定会更加辉煌，更加灿烂。

一年当中，我所做的工作虽然取得了一点点成绩，但我深知成绩的取得应归功于站领导的倾心栽培、归功于全部同志的鼎力支持，对于我自己只是把应该做的每一件细微的工作尽力做好而已，对照工作的要求、还有很大差距，主要表现在：自身素质还有待继续提高；微机使用方面，还必须进一步发挥微机优势，以 崭新的姿态、饱满的工作热情，与时俱进、开拓创新，继续在领导同事们的关怀支持下，恪敬职守、团结同事、努力工作，下大决心，花大力气，上下一条心，拧成一股劲，争取取得更优异的成绩。

韩小虎

年4月20日

汾西矿业营运分公司孝南发运站 2016先进事迹材料

韩

小 虎

汾西矿业营运分公司孝南发运站

第四篇：巾帼标兵

***同志的主要事迹

***同志是后勤处餐饮中心***食堂的负责人，作为一名普通的食堂管理员，在平凡的岗位上，她做出了不平凡的成绩。自**年**月加入**集团以来，她一直以厂为家，热爱本职工作，加强学习，积极钻研本职业务，不断提高管理服务水平，认真参加各种理论及实践学习，积极探索管理及服务发展之路。有很强的事业心和责任感，爱岗敬业，恪尽职守，求实奉献。

严格管理、以身作则

**年，***担任***食堂负责人，以良好的工作作风赢得了**食堂职工的支持和协助。在她的带领下，**食堂职工发扬“勤奋实干 开拓争先”精神，立足本职，坚守一线，齐心协力，再创佳绩。在她的带领下，**食堂进一步展现“巾帼不让须眉”的特色，在女职工占大多数的情况下，服务员们个个练就一身好本领，而工作时她总是冲在最前，为同事立下好榜样。作为一个女同志，她带领着***食堂的男厨师，以柔克刚，把这帮硬汉团结起来，赢得了***员工上上下下的一致肯定。在她的带领下，***食堂完成了一次一次的外轮供餐任务，确保了***员工及船员的有序就餐。

**食堂离厂区较远，相对其他部门而言，各检查小组到***食堂检查的频率并不高，但***仍时刻严格要求自己与部门同事，做好5S工作的每一个细节，在2011年全年后勤处5S检查和与其他部门的5S互查过程中，她所管理的**食堂从未扣过分，从未获得一面灰旗；平时她也注重锻炼和提高自身、部门同事的服务技能及服务水平，敦促厨师研究菜肴制作技艺，提高菜肴制作质量；督促服务员提高菜肴拣洗速度及拣洗质量，提高工作效率，在各级厨师比武竞赛中，***食堂的厨师曾多次获得前三名的荣誉，2010年6月举办的服务员技能大赛中***本人也在九十多位参赛选手中脱颖而出，取得了第三名的好成绩。

爱岗敬业，以厂为家

她爱岗敬业、艰苦奋斗、扎实肯干，默默为工作事业贡献。成家后，她将孩子托付给婆婆看管，一门心思扑在工作上。提起家人，她满是愧疚感和亏欠感，但即便这样，她依然无怨无悔。她舍家忘己，对工作高度负责，工作3年从没请过一天事假，经常加班加点，放弃节假日休息，一年工作超过300天，从不计较加班费。每逢中秋、春节等国家法定节假日，她经常主动留在***食堂值班。很多假期，她原打算回家与家人共度佳节，但碰到临时任务，她都毅然放弃休假，满怀对家人的内疚奔赴岗位，迅速投入到工作中去。

***是大家眼中的好同事、好大姐，在同事中中威望很高，是受欢迎的热心人。作为负责人，她心怀同事，给予家的太少，给予别人的却很多。她以厂为家，把同事当家人，诚恳公正，建设家庭式工作环境，树立和发扬“食堂是一家，幸福快乐靠大家”的传统美德，全体职工“互相关照、和睦相处”，并持之以恒地坚持谁家有喜事大家一起贺一贺、谁家有困难大家都来帮一帮、有新员工大家都来帮一帮，从而创造了一个相互扶持、相互帮助的和谐团体；营造温馨和谐氛围，她在***食堂带领大家工作时时刻叮嘱要注意操作安全，在生活上对同事嘘寒问暖，事无巨细。09年，一位同事的丈夫得了重病，***知道后带头放弃休息时间，帮这位同事代班，同时还鼓励其他人关心照顾这位同事。当得知这位同事家庭条件不好经济拮据后，她号召大家募捐，将拳拳心意送到同事手中，让大家感受到雪中送炭的脉脉温情。

钻研业务，提高素质

刚接手***食堂的***很缺乏管理基础，为了做好食堂管理，她一边工作一边摸索，同时虚心向老职工请教，向***员工询问他们的需求。从负责人到统计、服务员，不论是做什么工种，她都能勤恳认真并且出色地完成任务。她除了利用工余时间努力学习管理技能，用新知识充实自己外，在平时的工作中也努力钻研业务，提高工作技能和业务水平，成为了一名服务能手。除了自己学好技术，她注重培养同事，做好传帮带工作，在日常服务工作中以老带新，提高工作人员的整体水平，为***食堂的发展作出更大的贡献。

每年汛期，***都会面临防汛抗洪的考验。为做好防汛抗洪的后勤保障，***食堂的各位员工都在风雨交加、江涛怒啸中坚持送餐工作。***与厨师一起商量应对措施，在她的带领下，***食堂以主人翁精神，继承良好的光荣传统，不畏恶劣天气，急员工所急，想员工所想，积极投入保障工作。她们顶着持续大风降雨的恶劣天气，克服停水、停电的困难，一次又次地将热腾腾的饭菜送到员工手上。无论是一个点还是一个人，她们都做到有求必应，她们还及时一次又一次地清理好食堂附近，防止员工因绊倒路滑摔跤。在风雨洪水前，***带领***食堂人员践行了后勤人服务奉献的诺言，保证了***食堂的正常运作，确保了餐点的正常供应，维护了***的正常工作秩序，谱写出一曲顽强拼搏的巾帼赞歌。

第五篇：师德标兵材料

何庄小学师德标兵材料

金凤芝

我叫金凤芝，2002年毕业于周口师范学院，本科学历。自参加工作15年来，我一直在教学第一线担任语文课和班主任工作。工作期间我始终以一个优秀教师的标准要求自己，有着极强的责任心和事业心，关心和爱护着每一个学生，能够从思想、学业、心理等诸多方面关心他们的全面发展。用自己的人格魅力感染学生，影响学生，真正做到了以校为家，爱岗敬业，无私奉献，教育教学成绩优异，深受学生家长的欢迎和社会的广泛赞誉，曾多次受到学校、上级的表彰。

2017年9月5日