“传说”丁新民

第一篇：“传说”丁新民

在鄂尔多斯，也许有人不知道市长和市委书记的名字，但很少有人不知道丁新民。在经济学家眼里，他是传说中创造经济奇迹的人；在政府官员眼里，他是先进的典型，活的城市名片；在市民眼里，他是触手可及的传奇式人物；而在许许多多的农民工、牧民工眼里，他则是一个值得尊重的大好人。

丁新民的头上有太多耀眼的“光环”，但记者最感兴趣的，还是他那介于传说与传奇之间的不凡人生。

将门“害”后生

1950年8月24日，祖籍呼和浩特市土默特左旗的丁新民在黄河南岸伊克昭盟达拉特旗出生。当时新中国刚刚成立，解放战争还在进行，华北野战军骑五师渡过黄河，准备攻打伊克昭盟（即今天的鄂尔多斯市）。在隆隆的炮声中，丁新民降生了。

丁新民出身于一个革命家庭，父亲丁树林曾经是抗日英雄贾力更的贴身警卫，抗战时屡立战功，解放战争时任骑五师军需处副主任，先后参加过绥北战役、解放大同、伊盟剿匪等战斗。母亲赵淑珍是内蒙古老一辈革命家吉雅泰的堂妹，早在抗战期间即投身革命。丁新民出生时，赵淑珍正担任骑五师的随军保育员，跟随丈夫所在部队集结在达拉特旗。“解放伊盟一声炮响，我们的丁总就呱呱坠地了。”这是很多东方控股员工都知道的关于丁新民出生的传说之一。

丁新民说，他的家乡在黄河北岸土默特左旗的把什村。在把什村的50多个姓氏中，丁氏家族是个大家族。但是，丁家祖上并不姓丁。民国初年，族里有一位叫吉力更的青年在归绥中学读书时，按学校要求取了个汉名“丁玉昆”，之后，丁玉昆的两个弟弟分别取名丁玉玺和丁玉牒，从此，他们这个家族，包括这个家族的几支旁系，都改为丁姓。

丁新民出生两年后，父亲丁树林从部队转业到伊克昭盟交通系统。幼年的丁新民因为父亲的工作调动，先从伊克昭盟首府东胜来到包头，又从包头搬到呼和浩特，在呼和浩特上到小学四年级时再转学到了东胜。从此，丁新民的童年及学生时代都是在东胜度过的。

回忆丁新民的童年，丁新民最要好的朋友之一刘大山说，那家伙简直“害”得出奇，爬很高的烟囱，上房上树，在郊区比赛谁能跳过很深的山沟，什么危险冒险的玩法他都敢玩，而且天生有一种争强好胜和不服输的劲头。

“害”是内蒙古西部的的方言，有淘气和闹腾的意思。丁新民另一位童年好友杨怀义也承认，从11岁上五年级开始，不论是在班里，还是在养路段家属大院儿，丁新民都是很有人缘的“孩子王”，“从小就是当领导的材料”。丁新民自己则说：“害是害，但是不坏，是那种调皮的害。”

丁新民认为，小时候对他影响最大的就是他的父母。有一次，门口来了个看上去很恓惶的男子，和要饭的差不多，实际上是个转业军人。丁新民的父亲一细问，他们竟然曾是一个营的战友。这位战友家境不好，儿子出车祸死了，老婆又得了重病，没办法才出来找组织。父亲二话没说，把家里存折上的三百块钱全部取出来给了这位战友，还对战友说，“先回去给爱人看病，你落实政策的事我帮你跑。”

“三百块钱是我家当时的全部积蓄。”丁新民说，他的父亲特别像《激情燃烧的岁月》中的石光荣，是个脾气倔、性子直、但心地善良的老革命。母亲也是个老革命，随父亲转业到地方后主要在街道居委会工作，但几十年没拿过公家一分工资，完全是尽义务。

丁新民至今还记得，上初一那年，老师让写看了电影《自有后来人》的观后感，他的题目是“做人就做这样的人”，写的是要像他的父母一样生活。那一回的作文被老师当成了全年级的范文。“这是我这辈子写得最好的一篇作文。”丁新民说。

兵团“铁人”

丁新民是“老三届”。1968年，他高中毕业，成为内蒙古生产建设兵团的一名战士。“那时候，我最喜欢干的事情就是当兵，最喜欢穿的衣服就是军装，最喜欢玩的游戏就是打仗。去兵团，正好称了我的心，圆了我的梦！”

尽管内蒙古的生产建设兵团今天已经被撤销，但提起兵团生活，丁新民仍然显得很激动。他们的连队驻地在黄河南岸的巴拉亥，兵团6年，他当过团里蔬菜班班长、混凝土排排长和石灰窑窑长，入了党，立过两次功，一次团里二等功，一次北京军区三等功。团部的表彰词说，“丁新民像‘铁人’一样，一个人顶几个人干，连续36小时奋战在施工一线，是我们大家学习的榜样！”

丁新民后来也说过，他在兵团吃的苦，经历过的饥饿和寒冷，是今天的年轻人无论如何也想象不到的。“不朽的兵团精神是我们这些人可以终身享用的宝贵财富。”这是丁新民经常挂在嘴上的一句话。

1974年底，丁新民几乎是抹着眼泪离开兵团的。那时，他在兵团糖厂正干得热火朝天，母亲却得了重病，身边没有人照应，父亲单位上的人就找兵团商量，把丁新民这个长子办回城里，在东胜的绒毛厂找到一份烧锅炉的临时工。

第二年，丁新民的父亲落实了政策，成为伊克昭盟交通局副局长。丁新民刚开始想学开车，当时司机很吃香，但这得父亲点头。“先去公路段锻炼两年再说”，父亲是个原则性很强的老革命，他说，“我在这儿当局长，我的儿子挑最好的工作，别人的儿女怎么办？”就这样，丁新民去了公路段，是交通局下属最苦最累的单位。

在公路段，丁新民不是干了两年，而是23年，测量队、车队、路政、工会、养路工区，几乎把公路段的所有工作都干过。那时候讲资历，看职务，丁新民在兵团的副连职，按当时的体制，在地方上是没用的。不久，赶上培养第三梯队，局里让各单位推荐后备干部进班子，谁知丁新民的推荐意见报到局里后，他的父亲却说，“继续锻炼”。

转制之路

1995年，凭借过硬的业绩，丁新民终于升任公路总段的段长。后来，交通局分成公路工程局、公路段、设计院三大块，丁新民又被任命到公路工程局当了局长兼党委书记。

可是，谁也没想到，在当了公路工程局局长后不久，特别是连续干了几个漂亮工程、赢得上下一致好评之后，丁新民却在谋划着要带头砸掉自己的“铁饭碗”。

丁新民当时发现，农民在自家田里干活为什么那么用心，工人的积极性为什么不如农民高？因为企业不是他自己的，是公家的。更现实的情况是，筑路工劳动强度大，很辛苦，但收入不高，靠微薄的工资奖金，怎么能富起来？丁新民开始琢磨，能不能把公路工程局彻底转制，转成一个股份制企业，大家投资入股，大家都是股东，大家都可以分红„„

丁新民实现这个梦想的第一步是从东杨路开始的。

东杨路是鄂尔多斯的东胜到杨家坡之间的一条公路，也是当时陕西的神木、府谷、和内蒙古伊克昭盟煤炭外运的大通道。这条路73公里，上世纪80年代设计为二级路面，进入90年代以后，已经被大吨位的拉煤车碾压得坑坑洼洼，事故频发。有一次，丁新民从自治区开完会返回东胜，特意绕道东杨路查看路况，结果在有名的“黑风口”被堵了一天一夜。

其实，当时有一家公司已经以bot（谁投资谁受益）的方式承接了东杨路改造工程，但因实力有限，迟迟未能动工，属于严重违约。丁新民决定，动员全局职工集资入股，把东杨路改造工程拿下来。

虽然职工们积蓄有限，况且存折上的那点儿钱，都是他们的养老钱和养命钱，可大家一听说是丁局长领着干，没有一个不响应的，不到10天功夫，入股资金就达到1800万元，远远超出丁新民的预想。

丁新民想修东杨路，但原先那家公司与政府签的合同并未终止，他想干也干不了。虽然他得到自治区、盟主管领导的口头支持，但按照程序，还要往上打报告，终止原来的合同，这种事情政府部门拖个两三年是很正常的。

丁新民不愿多等，决定先干起来。1997年12月19日，由丁新民任董事长的股份制公司东信公司宣告成立，准备以bot模式建设经营东杨路。

名扬东杨路

1998年元旦刚过，东杨公路的征地工作就开始了。这时，原来那家和自治区政府签了合同的公司散布消息，说东信公司是非法施工、非法集资。这家公司还找到自治区有关部门，要求调查东信公司。那段日子，社会上各种传言都有，有的说上边已对东信公司非法集资立案，有的说丁新民在北京已经让逮起来了。有些集资入股的职工心里也犯了嘀咕：工程真干不成了，丁新民肯定吃官司，花出去的前期费用找谁要去„„

丁新民开始心里还很踏实，自认为占理，但几个回合后，他心里也没底了，因为如果对方公司死活不退出，上边始终不下文，自己肯定是拖不起的。

多年之后，丁新民回忆此事时说，那半年是他这辈子最难熬的半年，最艰难的时候，他跳楼的心都有过。

半年后，自治区政府的批文总算下来了。1998年6月23日，丁新民带着自治区办公厅决定由东信公司承接东杨公路项目的“会议纪要”来到工地，所有的施工人员都高兴地跳了起来。当晚，公司举办了庆功宴，平时不沾酒的人，都跟着丁新民将满满一碗白酒一口喝下去。喝完酒，丁新民要求所有的男员工都把脑袋剃光，东杨路不完工不留发。

设计工期为3年的东杨路一期工程，丁新民带着东信公司的数千名筑路员工和民工，用了不到一年就完成了，创造了当年投资、当年竣工、当年通车收费的奇迹，并创下了内蒙古自治区公路建设史上的“三个第一”：第一次引进外资修建公路，第一次参照bot模式建设经营公路，建设单位为全自治区交通系统第一家股份制民营企业。

1999年，东杨收费所全年收费超过了3600万元，实现利税2200万元。据内部消息，当年春节前，所有的投资人都从收益中拿到了一笔可观的红利收入。

建民企党委

拿下东杨公路，只是丁新民迈出的第一步。

1999年3月28日，在东信公司基础上，一个新的公司—东方路桥公司成立了。这个公司与东信公司经济上各自独立，两家员工可以在对方持股。新公司既满足了公路工程局一批工程技术人员的发展要求，又照顾到社会股东的利益。与此同时，东方路桥公司又联合当地的两家公司和一家筑路机械公司，成立了伊克昭盟东方（实业）集团。

这一年，丁新民向上级组织正式打报告，辞去公路工程局的所有职务，彻底下海。丁新民的辞职，在当地影响非常大，因为他不是一个人单干，而是带走了局里的一批技术骨干，如果加上愿意跟他干的基层工人，可以说公路工程局的职工集体砸了“铁饭碗”。

东杨公路之后，丁新民带领东方路桥集团先后中标参建了呼市东出口高速公路、呼市机场高速公路、110国道包头过境高速、内蒙古与宁夏的省际大通道乌巴一级公路等部分标段及鄂尔多斯市重点公路和市政建设项目。除东杨公路外，集团还以bot模式建设经营了乌审旗达通高速公路及辅道、呼市呼蒲高速及辅道、海生不浪黄河特大桥等项目。丁新民的项目越做越大，他和他的团队几乎是以令人眼花缭乱的速度在不断地创造着新的传说和传奇故事。

而在东方路桥集团公司成立之初，集团党委也随之成立，这是鄂尔多斯市第一家民营企业党委。

丁新民当年的小伙伴杨怀义曾经是伊盟广播电台首席记者，如今已加盟东方路桥集团公司，担任集团内部报纸《东方路桥》主编。在杨怀义眼里，丁新民就是个与众不同的人。“就像古代的圣贤一样，真正是心忧天下，心系百姓。我觉得他就是共产党的圣贤。”杨怀义说，他再找不到更合适的词汇来描述自己的最要好的朋友和老板。

丁新民的确做了许多有别于其他民营企业的事情，比如在民工联队成立了党支部，在民工当中发展党员，重奖十佳民工联队10辆越野轿车、10辆农用车、10辆高级摩托车。据说，在东方路桥，没有拖欠民工工资现象，没有“民工荒”，民工联队由初来时只能完成年产值几十万元的“锹头队”发展成了年产值上千万元、上亿元的施工队伍。

据杨怀义介绍，几年中，丁新民为员工盖起了户均120平方米的住宅楼，使500多户员工搬进新居；给道班工人盖起住宅楼，使这些长年累月工作在荒郊野外的养路工住上了楼房。集团采取帮助贷款的方式，使450多名员工拥有了私人小汽车。最让民工们称道的是，他们的丁总亲自带领公司里受到表彰和重奖的民工到东南亚旅游考察„„

无产变有产

东方路桥实际上是一个家族式的企业，企业中部分高层领导都是由丁新民的嫡系亲戚及朋友来担任的，丁氏家族掌控了东方路桥的主要权力。

据知情人讲，丁新民的儿子大学毕业后，担任了公司副总经理，架空了时任总经理孙平。孙平于2006年6月从东方路桥集团分出单干，组建了新大地公司。丁新民任伊克昭盟公路工程局局长时，孙平为副局长，后来一起下海，是丁新民创业期间最得力的助手之一。如今，丁新民的儿子担任了集团总经理，掌舵东方路桥。

记者在东方路桥集团采访时也了解到，除丁新民的儿子任集团的总经理外，女儿也在集团里任职，外甥则是集团下属一个公司的经理。

据说，新大地一些高层领导都来自东方路桥集团，虽然起步晚，但起点高，公司刚刚组建，就承揽了一个重大的公路项目，扩张迅速。有分析认为，就像当年牛根生带领一批技术骨干从伊利出走创办蒙牛一样，新大地之所以能够迅速崛起，也是因为孙平拥有一支专业技术过硬的团队。

内蒙古社会科学院经济研究所所长姜月忠说：“中国的企业最初的发展多数都是从家族式起步的，家族式企业的好处在于，在企业创业阶段能够凝聚人心，这是它的必然性，也有它的合理性。但随着企业规模的扩大，各方面都需要吸收专业人才，管理层不可能完全家族化，要想求得企业发展，必须走超越家族式企业的路子，否则企业很难发展。”

如何摆脱家族式企业瓶颈的制约，这也许是丁新民面临的新课题。

其实，随着企业一天天壮大，丁新民就开始思考这样一个问题：最终要把公司办成一个什么样的企业？“国有企业的老路肯定不能走了，这一点是非常明确的，但是，那种传统意义上的以赚取利润为惟一目的的私人企业的路，我也不想走，我不愿意把自己发展成一个思想上跟党离心离德、感情上跟老百姓薄情寡义、目标上跟社会主义背道而驰的新式资本家！”

反复思考之后，丁新民正式提出了企业的口号：“让无产者变为有产者。”对此，丁新民还有一套自己的“理论”，他解释说：“一百多年前，马克思在《共产党宣言》中指出：‘全世界无产者联合起来’，联合起来干什么？用邓小平的话说，就是‘解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终实现共同富裕’。如果我们的新制度搞了五十年、一百年，无产者还是一无所有，社会主义的优越性拿什么体现？所以，我们不仅要让上千名员工成为有产者，还要让跟随我们干活的上万名民工也成为有产者，这才是东方控股的办企宗旨。”

这个朴素的梦想，如果能让丁新民摸索出一种全新的民企形态，那又将会成为一个新的传说。

第二篇：新民小学关于

新民小学关于“做好事、做善事做志愿者”

主题活动方案

一、指导思想

为推动学校德育工作的进一步开展，弘扬正气，歌颂真情，倡导 真善美，用先进人物的先进事迹感动师生，用身边榜样打动师生，用 真情去发现“美”，分享“美”，弘扬“美”，引导广大师生从平凡的小事做起，学会关爱他人、关爱社会，增强社会责任感和使命感，努力营造良好的校风、学风，构造和谐社会，以做好事做善事做志愿者“争做最美中学生”为主题，以“说文明话，做文明事，当文明人”为活动宗旨，启动校园“最美学生”评选活动。

二、成立领导小组

为扎实有效的开展“做好事做善事做志愿者”主题实践活动，经研究，成立工作领导小组。

组长：陈兵

成员：全体班主任

三、活动主题

做好事做善事做志愿者——争当最美学生行动

四、活动目标：

1、提高全校学生的文明素养，使全校学生语言更文明，行为更规范。

2、学生能从身边的事做起，从小事做起，创建良好校园氛围。

3、振奋全校学生的精神，使其以饱满的热情，崭新的姿态投入到学习中，让文明之风吹遍校园的每一个角落。

五、实施步骤

（一）制定方案阶段（2013年11月），组建工作小组，明确主要目标及主要任务；在全校进行广泛宣传。

（二）组织实施阶段（2013年12月—2014年4月）

1、“做好事做善事做志愿者”建设美丽校园行动。紧紧围绕学校环境卫生建设要求，我校将组织广大学生对校园卫生进行彻底清扫，包括对杂草的清理，树木的修剪等，建设美丽和谐校园。

2、“做好事做善事做志愿者”建设和谐平安校园。围绕我校“三个教育”“两个会”“一个活动”“两个管理”的教育主线，结合我校安全科工作，组织广大学生对我校进行全面的安全隐患排查，将危险降到最低，为建设和谐平安校园做出努力。

3、“做好事做善事做志愿者”争当最美学生行动。广泛动员我校广大学生，从身边的事做起，从小事做起，通过深入发动引导，认真组织实施，做到工作具体化、可行化和常态化，以形成学校做好事做善事的良好氛围。在广大

4、学生中开展“我为校园添光彩”活动，组织学生开展学习互助、生活帮扶等活动，营造良好的学习环境，争做最美职高生。

5、“做好事做善事做志愿者”建设美丽乡村行动。紧紧围绕社会环境治安建设要求，我校将组织广大学生成立环境整治志愿服务队，进一步加强我校周边村庄和房舍卫生环境的治理，搞好农村污水、垃

圾治理，不断推进美丽乡村建设。

6、“做好事做善事做志愿者”立足岗位建功行动。结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，围绕弘扬职业道德，在我校教师中开展岗位志愿服务活动。课余时间走进学生，关注学生，转变工作作风，提高工作效率。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导。学校教师要重视青少年思想道德教育工作，切实加强领导，把本次主题活动作为推动广大青少年思想道德教育深入开展和推进的一个重要契机，按要求积极做好活动的组织工作。

（二）突出主题，精心策划。全校各班要围绕“做好事做善事做志愿者”这一主题，结合学校的工作实际，突出思想教育内涵，认真组织实施，并做到有计划、有总结、有痕迹。

（三）总结经验，强化提高。全校各班要及时总结具有 典型性、代表性的经验，形成有价值和适宜长期坚持、推广的示范典型，打造我校新型的互助服务模式。

2013年11月20日

新民小学

第三篇：新民中学

新民中学“六五”普法工作计划-

为了贯彻落实依法治国、建设社会主义法制国家基本方略，提高全校师生的法制意识和法律素质，不断提高学校法制化管理水平，根据我校实际制定本规划。

一、指导思想和目标

(一)指导思想

在“六五”期间，学校实施普法宣传教育的指导思想是：以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，深入实践科学发展观，认真贯彻十七届五中全会精神和省、市关于法制建设的部署，围绕全市教育“十二五”规划确定的目标任务，立足于依法治国、建设社会主义法制国家基本方略的总体要求，立足于学校的改革、发展的总体目标，紧紧围绕党和国家的工作大局，继续深入开展法制宣传教育，进一步提高广大师生的法律素质，为学校改革、建设和发展创造良好的法制环境。

(二)目标

在“六五”期间，学校实施普法教育的目标是：紧紧围绕学校的中心工作，开展法制宣传教育，抓好全校师生员工学法、知法、用法工作，努力实现“两个提高,两个转变”。即进一步提高学校广大师生特别是领导干部的法律素质，全面提高学校法制化管理水平;实现由提高广大师生法律意识向提高广大师生法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，为学校的改革发展奠定坚实的法制基础。将违法犯罪行为消灭在萌芽状态。

二、主要任务

(一)学法宣传任务。继续深入学习宣传邓小平社会主义民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略，学习宣传宪法和国家基本法律，努力提高广大干部、师生的法制观念和法律素质，增强遵纪守法、依法行政、依法办事的自觉性。注重提高干部特别是领导干部的社会主义法制理论水平，提高依法决策、依法行政、依法管理的能力。

(二)紧紧围绕党和国家及学校改革与发展的中心工作，积极开展法制宣传教育。要学习宣传与教育有关的法律、法规，及时学习宣传新出台的有关法律、法规，为学校改革与发展创造更加良好的法制环境。

(三)培训任务。重点抓好学校管理者的学法、用法和法制教育培训工作，“六五”普法期间对担任法制工作任务的负责人进行法制培训，请法制副校长、派出所民警对师生经常性教育和集中培训活动，宣传教育法律法规，形成知法、守法、依法履行职责的良好氛围。组织对教师进行普法测试，成绩记入考核档案，学生普法教育列入教育教学计划、采用法制讲座、报告会、主题班会，法律知识竞赛，征文比赛等形式，定期举办普法测试。

(四)要把法制宣传教育与思想道德教育结合起来，促进我校法制建设和精神文明建设。坚持以课堂教育为主渠道，加强对法制教育全过程的管理，做到“计划、教材、课时、师资”四落实。

三、普法对象

学校“六五”普法的对象是学校全体全体教职员工和学生。

四、普法教育的内容和要求

1.基本理论知识。主要包括邓小平社会主义民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略。

2.认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，深入推进依法、科学、民主决策机制建设，进一步完善行政决策机制，完善重大决策规则和秩序，保障行政决策合理，科学、民主。针对教育改革、发展中存在的突出矛盾和群众关心的热点和难点问题，杜绝违法违纪行为，提高依法行政的管理水平，不断提高校长依法办学，教师依法执教的意识，进一步规范学校办学行为。

3.通用法律知识。主要包括学习《宪法》、《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师道德行为规范》及教师八不准等法律法规。组织实施普法规“六五”划，我们还要针对学校的特点，有重点、组织教职工学习相关的法律知识。重点组织学习义务教育法，落实义务教育法赋予学校的各项权利，履行义务教育法中学校承担的义务。组织师生学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师道德行为规范》及教师八不准等法律法规;切实增强法制意识，学生要重点学习《教育法》、《未成年人保护法》、《交通法》、《环境保护法》等法律知识。

(二)要求

1.学校领导要重视普法工作，以身作则，努力做到学法、知法、守法、用法、护法，依法决策、依法行政、依法管理。

2.要在学生中广泛进行宣传教育，在法律素质养成上下功夫。

3.要建立定期法律知识讲座制度，做好相关法律的培训学习工作。

五、步骤和方法

(一)步骤

“六五”普法从2011年开始，到2015年结束，共分为三个阶段。

1.2011年初至6月为准备阶段，主要是做好普法的“六五”各项准备工作。制定普法规划，培训教师骨干，做好组织、宣传、发动工作。

2.2011年7月至2014年底为实施阶段，主要是作好“六五”普法规划实施工作。

3.2015年为总结验收阶段。上半年，按照本规划确定的目标、任务和要求进行自查，在自查基础上，积极配合各级普法依法治理主管机关对学校普法作“六五”进行总结验收。

(二)方法

1.从实际出发，狠抓落实。既要兼顾全面，又要突出重点，采取切实措施，保证法制宣传教育真实有效。

2.普治并举，整体推进。坚持学法用法相结合，在普法教育和依法治理的内容、方式上不断创新。

3.多种途径，广泛宣传。要积极组织多种形式的法制宣传教育活动，如举办法制图片展览，办好专题节目，聘请法制副校长和派出所民警开展师生法制系列讲座等多种形式使广大师生受到良好的法制教育。

4.重点做好每年一次的全国法制宣传日(12月4日)的法制宣传普及活动。

5.做好每年一次的交通法规法宣传教育工作(3月份)

6.做好每年一次的禁毒宣传教育工作(6月份)。

六、组织领导和保障措施

(一)成立“六五”普法工作领导小组。附后。

(二)建立学习培训制度，增加普法教育投入，保证用于普法教育的教材、音像资料的购置。

(三)做好检查、监督工作。

新民中学“六五”普法工作领导小组

为了贯彻落实依法治国、建设社会主义法制国家基本方略，提高全校师生的法制意识和法律素质，不断提高学校法制化管理水平。为让“六五”普法工作稳步、有序的推进。为此，特成立“六五”普法工作领导小组：

组长：邹华

副组长：许 明黄 金江 旭

成员：李飞侠王 育靳 娟周玉清王 钦

新民中学“六五”工作领导小组

2011年3月2日

第四篇：鄂尔多斯市东方控股集团董事长丁新民在2012年工作会议上的讲话

坚持宗旨 落实理念 搞好分配 普惠民生

弘扬道德 不断创新 和谐发展

——在东方控股集团2012年工作会议上的讲话

东方控股集团董事长 党委书记 丁新民

尊敬的各位领导、各位来宾，集团各级管理人员、各位民工兄弟：

在工作会议隆重召开之际，我首先代表集团党委和董事会向多年来关心支持我们发展壮大的各级领导、各界朋友表示衷心地感谢，向集团全体员工和民工表示亲切地慰问。

“一年之计在于春”，我们一年一度的工作会议，都是在这大好的春光里召开的。而且，我们的工作会议也正赶上全国“两会”闭幕的大好时机，我们正好借“两会”的东风，进一步把握好企业前进的方向。我们企业发展到今天，把握正确的方向和战略仍然是企业的首要问题。而工作会议就是我们的“导航台”和“加油站”，在会上摆正方向，更新观念，统一认识，明确任务，鼓舞干劲，指导和动员集团全体人员为实现工作会议的决策而同心同德奋力拼搏。

外界的朋友和新闻界的朋友经常向我提出一个问题：东方集团健康发展的诀窍是什么？如果说，我们企业真有什么诀窍的话，那么，开好每年年初的工作会议应该算一个诀窍。因为，会上确立正确的指导思想，摆正企业的发展方向，出台重要的理念和政策，实施重大的经营发展战略决策，都不是讲几句话、发几个文

包括我们大力回报社会的实践活动，每一个举措的目的都是“惠民生”，就是尽可能地通过不断优化分配，维护好发展好员工和民工的利益。这是我们企业发展壮大的根本原因，也是今后建设长寿企业的根本保证。可以说，我们企业“惠民生”这一举措把党的宗旨、国家战略、企业利益、员工和民工利益同社会主义市场经济规律乃至社会公德有机地统一起来，开拓出了一条“发展促分配、分配促发展”的良性发展之路。所以，我们抓住并解决好“惠民生”这个矛盾的主要方面，就抓住了企业发展的根本。

围绕着“惠民生”这个根本举措，我们对企业创立以来的各项理念、思路和实践重新进行了概括、归纳和提炼，整合成一条二十八字方针，这就是我今天讲话的标题，也是我要回答大家的这次工作会议的主旨：坚持宗旨、落实理念、搞好分配、普惠民生、弘扬道德、不断创新、和谐发展。二十八字方针有六个重点。第一点，突出了办企宗旨，这是得到大家认同的奋斗目标。这样，我们就把坚持宗旨放在了第一位，强调它的首要位臵。第二点，把落实“东方理念”放在战略高度来对待，在今年或今后几年的时间里，加强“东方理念”的执行力，是一项夯实思想基础的大事。思想问题解决得好，行动上就会事半功倍。第三点，突出了搞好分配的重要性，把分配的落脚点明确定位在“惠民生”上，就是说，分配要保障基层员工和民工能及时分享到企业发展的成果，充分调动主力军的劳动积极性和创造性。这样坚持搞下去，我们企业的凝聚力就会越来越牢固。第四点，把“弘扬道德”提

下面，我对二十八字方针做进一步的解读。关于坚持宗旨：

我们的办企宗旨“以人为本、共同富裕”，它在我们心中占有“企业宪法”的地位，它是我们企业的旗臶。它集中表达了党的宗旨、创业群体的理想和全体“东方人”的共同愿望。“以人为本”的准确含义首先是以绝大多数人民的根本利益为本，这个“根本利益”主要是物质利益，是财富。这是保障每个人及其亲属种群得以生存繁衍的物质保证，是人生主要的追求目标；其次是要对每个人体现人道主义和人文关怀。共同富裕是指共同创造财富，共同占有和分享财富。共同富裕的标准是劳动者所得到的报酬要正确体现他付出的劳动价值，而不是指平均主义。因为平均主义没有效率，人们不但得不到富裕，而且将走向贫困。也不是两极分化，两极分化的根本原因是少数人拿走了多数人的剩余价值，少数人暴富而多数人贫穷，其结果是引起社会**和经济倒退，甚至引发社会革命。这是历史唯物主义的基本规律。

我们贯彻党的宗旨的自觉性还来自对马克思劳动价值理论的理解。马克思系统地揭示了劳动创造财富的真理，就是说，只有劳动者活的劳动才能创造新的价值，而资本、机器等生产资料并不能直接创造价值。社会财富是人们组成生产关系，在各自的生产链条上利用必要的生产要素，共同劳动创造出来的，因此，每个劳动者都应该得到和自己的贡献想符合的财富。同时，要消除过多侵占劳动者剩余价值的弊端，抑制高估管理、资本、技术的

心牵头，组织宣讲队伍，深入各基层单位和民工联队，进行巡回讲解。同时，各基层单位也可以结合企业文化建设、规章制度、工程管理、机关建设等活动，穿插“东方理念”的学习课程。要做到全面覆盖，不留死角，人人明白，提高觉悟。认识世界是为了改造世界，落实“东方理念”要理论联系实际，学以致用，注重在运用上下功夫，用“东方理念”衡量自己的工作，规范自己的言行，完善规章制度，提升工作质量。

四个集团党委要对落实理念工作进行部署，形成书面工作要点向控股集团上报，并利用工作调研、党建调研等活动，进行检查指导。控股集团党委将在党建调研中，专门考察“落实理念”过程中的新举措、新经验。总之，要使落实理念活动像延安整风那样，成为一次全集团的思想教育活动，推进企业文化建设和解放思想活动深入发展。

关于“搞好分配”：

我们集团向来是重视分配的，我们创办第一家民营企业东信公司、创建东方路桥等企业，初衷就是为了增加大家的财富。我们初创之时确立的办企宗旨，明确宣布要“共同富裕”。我们集团首创的“让无产者变为有产者”、“人本重于资本”、“东方金字塔”理念和“一把手工程”建设、“五个共荣”、“四个东方”等重要理念，核心内容都是讲怎样搞好分配，而且取得了成效。我们很多员工现在拥有几套房、几辆车；有不少民工联队长成为了“百万富翁”、“千万富翁”；有部分骨干民工也成为有产者了。我们的“人

响，尽量让大家能分享到企业发展的成果。

市场经济的一大弊端是财富越来越集中在少数人手里，使贫富分化愈演愈烈。我们集团为了防止这种不良经济局面，采取从分配上缩小贫富差距、培育“两头小、中间大”的分配格局。2007年，正式推出了“人本重于资本”的分配理念和分配机制，并确立了“党管分配”的原则。这些创新理念当时很难被人们接受，但经过这几年社会形势变化的检验，证明我们的创新确实是切中时弊的良策。我们的这些举措真正有利于调动大多数员工和民工的积极性，它们是创造财富的主力军。而且，对于一味追求个人财富的浮躁心态，对于日益膨胀的资本收益和股东收益的欲望，应该进行抑制，让它们应得的回报符合财富创造过程中的真实价值。集团的股东们自觉遵守集团的分配决策，为增加员工和民工的分配收入做出了可贵的贡献。

关于“普惠民生”：

近几年，“普惠民生”越来越成为全国“两会”关注的热点，也成为各级党政的重要抓手。这是国家改进利益分配格局、引导社会转入科学发展轨道的基础工程，得到13亿人民的一致拥护。在我们集团，普惠民生也是我们搞好分配重大决策的组成部分。是我们企业在搞好一次分配的基础上，同步进行的二次分配、三次分配工作，也是我们搞好分配要达到的一个重要评价标准。从去年大环境经济波动的情况下，企业仍然继续推进员工和民工的“五险”投保；加大对困难员工和民工的补助面和补助标准；继

国道德模范表彰大会。我有幸被推举为全国第二届道德模范提名奖和第三届全国道德模范奖，会见了很多全国道德模范，让我深受感动，深受教育。我认为，我们企业不是生长在真空里，也会受到各种不良社会风气的影响，因此，有必要借助全国道德模范评选的东风，紧跟全国深入开展的学雷锋活动，把我们企业的道德建设提上一个新高度，为“三个品牌”建设融入新内容。我很支持去年东方公路产业集团开展的学习全国道德模范活动启动仪式，也同意他们对企业评出的道德模范进行物质奖励和精神奖励的思路。希望今后把这些好的经验和做法在全集团推开，提升全体员工和民工的思想境界，让全心全意为人民服务的精神在我们集团蔚然成风。集团党工团部门将把道德建设提到战略高度来部署落实。要深刻理解“舍得”二字，有舍才有得。作为道德模范，他只考虑付出，不考虑回报。但作为组织，我们不能让模范吃亏。我们要大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，隆重奖励他们的奉献行为，将道德模范融入集团今年正式开展的“劳动模范”、“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”等荣誉称号的评选活动，鼓励人人争当道德模范，从而为建成“百年东方”奠定厚实的思想道德基础。

关于“不断创新”：

创新是一个企业永恒的主题。事物发展变化永不停步，创新也就永无止境。我们企业发展到今天这样一个小有名气的企业集团，尤其要善于通过不断创新保持活力，防止思想僵化和体制机制僵化。而创新不像吃面条那样容易，不像散步那样悠闲。创新

的发展是和谐分配、普惠民生的发展；是诚信到底、以德服人的发展；是创建中国特色社会主义新型企业、让无产者变为有产者、实现共同富裕、共享财富的发展。这种发展看起来比那些一夜暴富的发展来的要慢，实际上并不慢，因为它比较符合经济规律，可以少走弯路或不走弯路。

同志们，上面我对“二十八字方针”进行了解读。这二十八字比较准确地概括了我们企业的发展现状和发展思路，是我们企业又一个创新成果。要知道，归纳、概括和提炼就是一种创新。这二十八字也比较好地把握住了时代潮流的脉络，管理层和员工对它的认同度也比较高。所以，我相信，实施“二十八字方针”将对我们东方控股集团的各项事业起到良好的推动作用。

谢谢大家！

第五篇：北极传说

这部片子以北极熊和海象为两条线索，分别讲述了它们的生活随着日趋恶化的环境而改变。而这个糟糕的环境竟然是我们人类造成的。

北极熊是靠猎取冰层下的环斑海豹等为食物，而当这一季它们发现冰层与往年的不一样了，浮动得很厉害，甚至无法行走，它们只得另寻他处。看着母熊带着两个挨饿的小熊徒步走在雪地上，不知道未来是否会有食物，我的心里酸酸的，因为那时他们已经有很久没有吃东西了。其中的熊弟弟终于顶不住饥饿渐渐的倒下，熊妈妈与姐姐相互依偎在他身边为他取暖，但还是没能挽回死亡，弟弟死了……伤心而又无助的熊母女怀着悲痛的心情继续前行。食物越来越匮乏，熊妈妈无法再负担小熊逐渐长大的身躯，只能忍痛撵走小熊，这时的小熊恋恋不舍，因为它知道这次的分开将是永远。

与小熊同时出生的小海象，对整个海象家族来说是一个莫大的喜讯，而作为观众的我，却为它的未来担心着。虽然小海象不仅有整个家族的爱，而且一出生就有母亲和姨妈来共同抚养它成长，但它同样也要面对日趋恶劣的环境。

几年过去了，环境并没有改善，反而食物对于长大的小北极熊来说成了最大的问题，每天都会为找不到食物而发愁，原因是它生活的这片冰层逐渐在融化。可怜的小熊只得冒险下海，往无际海洋的另一边游去。前路茫茫，而这一游就是一个星期。

海象家族也同样面临无法找到一块稳固的冰层而苦恼，他们也同样奔赴海洋的另一方，终于在一周后找到了一块海洋中的小岛。首先克服的是上岸的问题，再就是被一只饥饿的雄北极熊追捕，这只北极熊试图想尽了各种办法来抓小海象，但因为海象家族非常团结，失败了多次。在最后一次抓捕的时候，海象姨妈为了保护小海象牺牲了自己的生命。在雄北极熊享用这顿美餐的时候，小北极熊游上了这片礁石。经小北极熊的多次哀求，雄北极熊才同意了一起分享这只得来不易的食物。这时，影片的旁白说道：一只生命的死去，成就了几只生命的延续。是啊，虽然大自然的食物链是残忍的，但是眼前这一幕难道不是我们人类造成的吗？他们一周未必能够吃到一顿食物，而我们一天三顿饭不少，有时还要对每顿饭的菜色口感挑剔一番，想到这里，已经食不下咽了。

故事演到最后，似乎给我们留下了一个没有结果的结局，也升起了一个疑问：它们的未来会怎样？

仔细想来，原来答案就是，需要我们改变一切不良的生活习惯及物质享受，从节省能源开始，留意身边细小的，有可能破坏、污染环境的事物，只有这样才可以还动物们原有的正常生活。因为它们太无辜了，当他们在为找不到食物发愁的时候，当他们在无奈下离开至亲的时候，当他们被迫向未知的地方游去的时候，并没有想到这一切是因为人类在潜移默化地破坏着环境。它们没有任何埋怨，而只是默默承受，就是因为这样的态度，才让我们人类更显丑陋一面，在它们面前惭愧得抬不起头来。

在人类物质生活日趋丰富的现代社会，有谁会关注生活在两极的生命们，有谁会关注与人类不同种族的动物们呢？当我们在看到一个新生命的降生时，是否会对他的未来而担忧？我们能否在高呼爱护地球，珍爱生命的同时，餐桌上避免肉食呢？为了满足我们的口欲，而让更多的动物承受被杀时的恐惧与痛苦吗？任何一个生命不是天生被人类吃的，它们也有自己的尊严与生存的权利，它们也有自己的感情，它们也知道离别是痛苦的，它们也知道亲友是它们的依靠，它们也知道生命的珍贵，它们也知道被杀是一件可怕的事情。让我们松开牙齿，放一条生路给这些无辜的动物吧！

这个世界，因为有了山川大地而壮观，因为有了花草树木而显得多姿，因为有了动物的可爱而有了生机。我们生活在同一个地球上，虽然地域不同，但是我们同在一个蓝天下，脚踩同一片土地，共同呼吸，我们的命运息息相关。每一个物种都不容忽视，需要我们相互的关爱，世界才能丰富多彩