2013年西航社区双述双评报告（精选五篇）

第一篇：2013年西航社区双述双评报告

2013年双述双评报告

尊敬的高书记、杨主任、各位领导、同事们，大家好：

按照街道党工委双述双评的要求，我结合自己的实际工作，对一年来工作汇报如下，不妥之处各位领导批评指正。

今年，在党的十八大及十八届三中全会精神的指导下，在徐家湾街道党工委、办事处的正确领导下，我带领社区班子成员以创建和谐社区为工作方向，以提高社区居民满意度为导向，坚持社区硬件建设和软件建设两手抓，不断提升服务质量和工作质量，大力开展各项惠民政策，有计划、按节点，有步骤地完成了街道等上级政府交办的各项任务及社区工作，稳步推进了社区健康发展，取得了较好地成绩。

一、大力开展社区硬件建设，居民生活环境和居住条件日渐改善。

1、大力开展安居工程。争取集资建房指标55万㎡，对社区拆迁区进行了统一规划，计划新建住房3300多套，将有效解决社区居民的住房需求；完成社区外招小区建房项目，预计3月份可启动建设。

2、全面完成社区自来水管网改造工程。在西安市的大力支持和办事处的帮助下，社区全面改造居民用水管网，加快施工进度，在规定时间节点内，完成社区自来水管网改造工程，使12000多户居民用上了高品质的生活用水。

3、全程配合凤城九路改造。全力配合凤城九路改造，特别在涉及居民水、电、气、暖改造及苗木移栽中，积极配合实施建设。

4、实施生活区整体环境改造。

1）大力开展“明亮工程”、绿化改造工程，继东苑小区旧楼墙面粉刷、绿化改造的基础上，实施社区其他小区52栋旧楼内墙粉刷，改善了居民居住环境；实施南苑小区绿化改造，实现该小区绿化和人文景观的大幅提升。三月份，街道杨主任与西航公司领导共同深入东苑小区进行了检查，对改造效果表示了肯定。

2）在街道市容科的指导下，加强社区环境建设，积极配合街道协调徐家湾市场、魏家湾市场周围环境问题及社区四害防治工作；加强对物业公司的考核，努力改善社区环境卫生，提升了社区居民的满意度；积极协调驻地单位及公司部门，联合西航公司武装保卫部、物业公司等多部门不定期检查整治生活区环境，进一步改善了居民生活环境，获得上级部门好评。九月份，西安市、未央区领导陪同兰州市副市长戈银生带队莅临西航社区调研考察，对社区管理工作表示赞赏，认为西航社区居民垃圾袋装集中收集方法值得推广。

5、在街道安监科的指导下，大力开展社区“安全工程”。1）实施小区安防建设，完成中心小区504楼区域及560楼区域技防改造工程，有效保障了社区居民出行及人身财产安全。2）积极配合街道安监科，联合西航公司武装保卫部等多部门在五一、十一、冬季、春节前等不同阶段开展社区安全检查整治，排除了各种安全隐患，极大地提升了社区安全程度。

6、完成小区配套建设。

1）扩展供暖区域，按节点为新改造的天鼎花园等两块新建小区1600余户居民供暖。

2）全面实施社区新建区域、天鼎花园新建住宅天然气改造，按节点为1600余户住户准时送气。

3）完成社区K5变电站改造、雨水落水管网更换、外招小区路面大修、楼道节能灯改造等工程，改造了社区公共设施，提升了社区居民生活质量。

7、启动社区便民服务站建设，目前进展情况良好。

二、努力提升社区服务质量，便民、利民、帮扶工作成效显著。

1、在街道社会事务科的支持和帮助下，做好了民政各项工作。1）规范低保和保障房办理工作，使其进一步透明化、程序化。参加低保培训会议3次，提升了低保工作人员的业务水平。严格按照宣传、办理、审核、评议、公示的程序开展低保办理工作，做好低保规范管理和动态管理，合理安排他们参加公益活动、就业培训、就业指导等活动。截止2013年12月，累计为95户家庭办理低保（其中包括残疾人家庭39户），新增8户,4户正在办理当中，因家庭增加收入等原因去掉17户，做到应保尽保。

2）合理安排，做好高龄保健补贴办理工作

严格按高龄补贴办理规范开展工作，针对西航社区高龄人口多，分管单位多的特点，社区加强宣传，落实单位责任，确保老人享受高龄保健补贴。2013年为4000余名高龄老人发放保健补贴存折，未出差错；为490多位70岁及以上老年人办理了保健补贴并及时准确发放补贴存折；提前为2014年满70岁的 1000余名高龄老人办理保健补贴。

3）残疾人工作 加强对残疾人家庭的走访工作，为他们提供就业和国家惠民政策的帮助。在残联和街办的支持下，积极为残疾人家庭提供帮助，集中办理残疾证，2013年共为270余名残疾人办理了手续，给他们提供了无障碍设施、辅具等便利条件；积极协调西航公司，争取西航公司侨联捐助为5户困难残疾人配发了轮椅；积极协调未央区残联，为社区40余名残疾人开展为期9天的残疾人职业技能培训班，为他们充分就业打好基础。

4）帮扶工作

一是积极组织社区片区委主任，形成片区邻里调解、困难帮扶机制，积极走访入户，关注特殊困难家庭和孤寡老人，2013年协调收费中心上门为28户孤老家庭售水电；配合政府为30余户孤老家庭配发急救手机；帮助数十名困难家庭子女进入西航公司物业等部门工作。二是积极配合市、区、街道、西航公司慰问社区困难户、少数民族户、侨眷累计40余户，2013年10月，西安市副市长李婧与西航公司领导共同慰问西航两户百岁老人；落实政府困难补助90余户。

2、在街道劳保所、便民服务中心的帮助和支持下，做好了劳动保障各项工作。

1）做好居民医保申报、审核和报销业务办理。目前，西航社区工作站受理的居民医保人数已达9000余名。数量巨大，在劳动保障网未接通的情况下，社区合理安排，每月定期组织人员到区医保办办理业务，全年共到区医保办办理业务次数24次。同时，社区安排人员坚守岗位，顺利做好了8600余名居民的医保年检、贴花和门诊业务办理工作，为500余名居民新办了医疗保险，同时为1000余职工家属办理了住院报销。

2）做好非从业人员就业援助和失业证办理审核。

一是深入开展就业再就业优惠政策宣传，让居民全面了解就业优惠政策。充分利用驻地单位广播、报纸、网络及社区19块宣传栏，定期宣传就业政策，张贴招聘海报，发放宣传资料。

二是积极落实就业援助要求，在3月份就业援助月活动中为10多户就业困难家庭落实就业岗位。积极协调西航公司人劳部门、物业公司、绿化公司、超市，为社区200余居民解决就业问题，其中帮助2名残疾人、10余名大中专毕业生、180余名居民解决就业问题。

三是对400余名失业人员的失业证进行了年检。

四是落实街办就业援助要求，对社区无业、下岗人员进行宣传，做好小额担保贷款、创业贷款宣传、审核等工作。

3）做好居民养老保险办理工作。

社区积极落实政府社保政策，积极提升工作人员业务水平，全年共参加培训9次，为职工家属讲解相关政策，累计为500余名居民办理了养老保险，为他们以后生活增添了一份保障。同时积极协调西安市社保局来社区开展便民咨询工作。

3、在街道计生科的帮助和支持下，做好社区计生工作。1）积极参加各项培训工作，全年组织人员参加街道集体办公会议 45次，提高了工作人员的业务水平。

2）做好独生子女父母补贴办理。为落实政府惠民工程，对独生子女父母进行补贴，社区通过西航公司各种媒体进行宣传，对社区非从业独生子女父母进行了统计，并为60余居民办理了独生子女父母补贴，使他们及时享受到了政府的惠民政策。

3）全力做好社区1000多名育龄人员的计划生育和服务工作，热情接待和服务，按政策办理一胎、二胎指标和独生子女证。组织开展了针对非从业育龄妇女的政策解答和教育宣传工作。

4）组织开展了针对非从业育龄妇女的政策解答、宣传工作，同时积极宣传，做好育龄夫妇孕前体检工作；完成失独家庭摸底，确保了失独家庭的补助待遇。

4、在街道经发科的指导下，做好社区调查相关工作。1）完成6000多户城镇保障住房调查表统计录入及上报工作，对今后申请经济适用房转入社区办理提供了基础。

2）配合完成第三次经济普查前期调查工作。3）配合完成居民收入支出调查和辅调工作。4）配合完成社区养犬、养鸽统计及相关防疫工作。5）配合开展夏季防汛演练工作。

三、积极开展社区精神文明、社区教育和社区维稳工作。在街道党工委、办事处及街道党办、社事科、司法所的大力支持和帮助下，社区认真组织，积极推进，大力开展文明社区创建、社区教育相关工作。8月18日，在区委宣传部领导和街道的支持下，社区积极迎接国家文明委实地测评，受到较好评价。

1、制作社区宣传栏。积极落实社区文明建设，在社区制作宣传栏，完成社区摸底和12个新建宣传栏的选址、设计和安装。

2、开展道德讲堂建设。积极联合西航公司宣传部和街道在社区开设道德讲堂。请社区身边的道德模范杨永儒讲述身边的感人事迹，组织社区居民代表与现场人员分享的感受，让居民感受文明、真善爱，在社区形成自觉维护社区道德风尚的良好氛围，使广大居民都能成为道德的传播者、践行者和受益者。

3、开展志愿者队伍建设，开展志愿者活动。社区不断加强对委主任的管理，壮大服务团队的同时，积极联系公司志愿者队伍，开展各种志愿服务。2013年3月5日，社区积极联合西航公司团委在社区开展敬老帮老、爱护环境、文明出行的“学雷锋”活动。目前，包括西航公司，社区拥有志愿者800余人。积极开展各类志愿者活动，主要包括为贫困地区人群募集旧衣物和书籍，开展“心系学子，服务高考”的志愿活动、清理和清扫“牛皮癣、车站、宣传栏等公共设施”活动、协助交警“劝阻行人闯红灯、翻越护栏 ”活动、“创建文明城市”的活动等参加着多种形式的社会公益活动。

4、开展社区文化宣传和模范宣传。社区充分依托西航公司，利用社区资源优势和各种媒体，扎实开展“好党员、五好家庭、安全小区等”文明评比和创建活动。利用企业社区优势资源，开展思想教育活动，同时利用西航公司的广播、电视、报纸等宣传工具，潜移默化地向群众宣传党的路线、方针、政策和精神文明条约，着力加强形势政策和维护社区和谐稳定的教育。、开展文化传播和文明建设。充分依托西航公司，加强与各部门合作，提倡、鼓励社区群众积极开展“讲文明、树新风”以及全民健身活动，不断提高社区群众的文明素质。例如，在高考、中考期间，社区专门印发高考秩序环境治理倡议书，春节前，社区专门印发不燃放烟花爆竹倡议书。

6、在街道社会事务科的指导下，开展文化体育活动，提升了社区文化氛围。

一是在社区开展电影进社区、文艺演出、老年人门球比赛活动等文化体育活动，丰富社区文化氛围。

二是建立社区阅览室、活动室，为广大职工家属提供休闲、学习场所，促进了社区和谐、稳定和文明。

7、创新培训模式，为居民提供优质的社区教育服务，获得广大居民好评。

一是争取社会资源，开展居民亲子教育活动及职工子女趣味运动会和7〃11世界人口日宣传活动。

二是开展天然气安全、住房管理、供暖管理等专业培训3次。三是创新培训模式，增多培训次数，举办家庭保健、优生优育、女职工健康、子女教育、老年保健等服务类培训16次。

8、培育民间组织，推进社区教育发展，获得西安市社区大学优秀教育项目。

培育了具有社区特色的 “西航社区秦腔队”，秦腔队在街道、社区的关心和指导下，经过酝酿和筹建，队伍在不断的壮大和发展，人员从当初的10多人发展到现在的30多人，秦腔队分别设有武场队、文场队和演员队，演出节目自编自演或改良优秀的经典作品，宣传了正能量，推进了社区教育工作。

9、在街道关工委、司法所的大力支持下，组织做好社区关爱、矫正工作。加强对社区关爱团的管理，组织为社区青少年服务，服务居民，解决居民后顾之忧；配合开展了平安西安创建活动，在西航电视台播放平安西安宣传片，悬挂横幅，开展平安巡逻，使平安创建活动深入人心；做好了社区监外服刑人员矫正工作，促进了社区稳定。

四、按照街道党工委总体安排，加强社区党组织建设，成效显著

1、深抓党员队伍教育管理。

1）结合社区特点，坚决贯彻学习教育在日常工作中的重要性，严格执行“三会一课”制度，认真组织社区工作人员队伍学习党的十八大精神，加强党的知识和理论教育，开展了党的十八大精神等党课学习，使党员正确认识对党的路线、方针和政策。

2）学习贯彻党的十八届三中全会精神活动，加强廉政教育，组织社区两委会成员参加街道组织的廉政教育一次。同时，社区党支部积极开展“新党章”学习、答题等各项活动，强化社区党员队伍的工作作风转变，宣贯正能量，丰富了党员学习氛围，提升了党员素质。

2、强化社区党组织建设。

1）按照街道党工委统一安排，完成社区两委会换届工作，组织社区两委会参加了街道培训，提升了工作能力和廉洁素养。

2）加强对社区专职工作者的培养，通过谈话、压担子等途径，让其参与到社区重要工作当中，扩宽成长渠道，指导其不断成长。2013年，培养两名社区专职工作者进入社区两委会班子。

3）积极与西航公司对接，充分发挥优势，利用西航公司资源，认真做好社区居民党员管理和服务工作。

4）严格管理社区工作人员，做好考勤和考核，落实责任，全年社区工作人员出勤情况良好，工作积极性较高，顺利完成了各项工作任务。

5）严格落实“四议两公开”，充分利用社区宣传栏，各片区委主任进行社区事务公开，征求社区居民意见。例如，在社区拆迁区改造和建房、物业管理、便民服务工作中，社区积极配合开展问卷调查、意见征求、意见整理，便民服务条印制，积极服务社区居民，取得了较好的效果。

3、畅通社区沟通交流渠道，及时反映社情民意。充分利用西航公司报刊、网络、意见箱、居民接待室等各种信息渠道，宣传国家及政府的各项和谐惠民政策，广泛接受居民的意见和建议，使居民能够有效表达意愿，方便办理各项业务，特别是在物业管理当中，居民反映的问题较多，社区积极协调物业公司，加强考核工作，解决了居民关心的问题，促进了社区和谐。

五、所获荣誉

1、二月份，社区荣获街道党工委、办事处“社区管理工作先进单位”称号。

2、三月份，社区荣获未央区文明办、关工委“基层先进关教单位”称号。

3、五月份，社区荣获西安市文明社区。

4、五月份，社区荣获未央区创建国家慢性病综合防控示范区工作先进单位称号。

5、七月份，社区荣获全国社区侨务工作示范单位、国务院侨法宣传角。

6、十二月份，社区荣获陕西省健康科普教育先进单位称号。

六、廉洁自律、八项规定等工作作风执行情况

1、坚持学习，把增强党性观念作为学习的根本任务，思想上与党中央和上级党组织严格保持一致，谦虚谨慎，把勤政、廉政、求真务实的工作作风贯彻到工作中的各个环节。

2、严格按照党风廉政要求，认真执行《廉政准则》和中央八项规定，尽职尽责，不搞特权。

一年来，经过我社区全体同志的共同努力，使社区各项工作得以健康有序的发展，完成了街道安排的各项工作任务。但是，与周边新建小区比，我们在硬件环境上还有差距。2014年，我们有决心在街道办的领导和支持下，努力做好社区各项工作，积极探索，加快社区硬件建设，不断细化工作，一心一意为居民服务，为打造文明、健康、和谐的星级社区做出更大的努力。

西航社区 金杰 2014年1月

第二篇：村委会双述双评报告

***街道***村两委会

双述双评报告

各位领导、同志们：

大家好！

2011年以来我村两委会在街道党工委、办事处的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神和实践“三个代表”重要思想，围绕全面建设小康社会，建设新农村目标，积极带领全村广大干部群众，群策群力，团结拼搏，各项工作出色完成，社会经济发展迅猛，较好的完成了年初制定的工作目标。我代表***村两委会及我个人就2011各项工作在这里向大家做一简单汇报，不妥之处敬请大家批评指正。

一、村级党组织建设得到加强。我村从加强村党支部、村委会班子的学习教育抓起，村上一班人能够自觉学习和践行科学发展观，坚持贯彻执行党在农村的各项方针政策；村两委班子团结协作，关系协调，工作运行规范，发展意识强，廉洁勤政，善于做好群众的思想工作，能热心为群众办实事，为新农村建设提供强有力的政治保证。

二、我支部严格按照年初与街办党工委签订的目标责任书，扎实安排，精心部署，认真履行职责，做到党风廉洁、组织得力。让群众满意，做到公平、公正、民主，推进村（党）务公开。加强基层民主管理，服务农民群众，在发挥党员先锋模范作用等方面建章立制，不断提高我村工作制度化、规范化水平。

三、认真扎实完成各项工作

1、农村党员活动场所建设在我村取得明显成效。今年，我村投资

15.2万元新建600余平米的党员活动场所一处。

2、按照党委政府的统一安排分别完成了2011新农保，新农合保费收缴工作，参保率达96%以上。

3、村容村貌、社会治安良好。为了给村民营造一个更舒适的生产生活环境，我村成立了环境卫生保洁工作领导小组，对村内道路进行定期保洁。

4、在国家实施集体林权制度改革中，就坚持两委会不做主张，根据国家实施集体林权制度改革实施办法，交由群众及村民代表讨论，完成了****亩的林权制度改革

5、在组织建设中，2009年以来共接收积极分子8人，并进行了集中培训。

6、低保工作，通过村民监督委员会对所有参保人员进行了重新审核做到了应保参保，经过复审我村低保户共6户。

7、狠抓计生各项工作，重点抓好依法行政，改变村民过往的思想、旧观念，有效地控制人口数量，提高人口素质。

8、防汛防火是一项长期性的工作我村派专人负责并和上级政府密切联系，确保了无一安全事故的发生。顺利的完成了与上级签订的目标责任书。

9、完成了2011年党报党刊征订工作。

10、配合街道办事处完成西康复线协调工作。

紧张繁忙的2011年已经过去，回首走过的路有艰辛有付出也有回报，展望2011年我们两委会一班人将集中做好以下几件事：

1、组织村“两委”干部，全面深入领会十七届五中全会报告的精

髓，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，运用现代全的管理手段，提高经济管理水平，更好地落实各项村务工作。

2、配合街道办事处的总体规划，并结合我村实际情况，在可许的情况下，有效地利用土地资源，主动出击，加大力度地进行招商引资。

3、坚持发展外向型经济，认清形势，努力改善村的硬件设施的建设，提高招商力度。

4、狠抓人口计生工作，改变村民过往那种旧观念、旧思想，向村民灌输“少生”、“优生”等观念。

5、加强实施政务公开、村务公开和村民自治，保证人民群众依法行使民主权利。坚持依法理财、规范农村集体资产管理，加强财务管理检查制度，防范集体资产流失。

6、做好治安防范工作，千方百计增加农民收入。构建和谐、生态、文明的新农村。

述职人：**** 2011-12-23

第三篇：双述双评方案

霍尔奇荣兴社区开展“勤廉双述双评”

活动工作方案

霍尔奇村（居）2010年

霍尔奇社区2010年开展“勤廉双述双评”

活动工作方案

为深入开展基层党风廉政建设活动，加快社区建设步伐，按照要求，结合我社区实际，现制定双述双评工作方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中纪委二次全会和《中国共产党党内监督条例（试行）》的要求，坚持客观公正、公开透明、廉洁高效的原则，切实加强监督，坚持以办事公开、信守承诺、管理民主为宗旨，积极建立完善新型社区民主管理监督体制，为社区建设提供坚实的政治保证。

二、活动内容和程序

（一）主要对象和参加评议人员

“勤廉双述双评”的主要对象为社区“两委”干部。与会人员包括包村（社区）领导，社区“两委”成员，社区居民组长、居民代表、全体党员。

（二）主要内容 “双述”即由社区“两委”干部就职责履行情况和廉洁自律情况进行述职述廉；“双评”即由参加“勤廉双述双评”会议的包村（社区）干部和本社区党员、居民代表对“两委”干部述职述廉情况进行评议。职责履行情况包括：

1、社区财务的收支管理情况，惠农资金落实情况；

2、社区经济发展、招商引资、工程建设、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等实施情况，社区抢险救灾、危房改造、低保、医保补助等各项补贴专项资金的使用情况；

3、计划生育政策的执行以及社区电费的标准及收缴情况等；

4、党建工作、社会治安、社区稳定、民事调解等情况；

5、其他群众比较关心的热点问题及处理解决情况等。廉洁自律情况包括：

1、在社区事务管理中是否按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作；

2、落实“三重一大”和财务开支联签会审制度的情况;

3、遵守党风廉政建设各项规章制度和廉洁自律规定情况；

4、社区干部家庭成员婚丧喜庆、入伍上学等重大事宜办理情况；

5、其他需要说明的廉洁自律情况等。

（三）会议程序

1、“两委”干部分别进行述职述廉。

2、与会人员发表意见，提出质询，社区干部逐一分别予以答复。

3、由与会人员当场选出计票、监督人员各2名，并由其发放回收评议票，与会人员进行无记名投票。

4、计票监督人员当场统计结果，并汇总整理意见和建议。

5、社区党支部书记代表社区“两委”就与会代表提出的意见和建议，进行全面解释，并现场答复或经“两委”会议研究后在公开栏中作出答复承诺。

6、会议记录由提意见、建议或质询的人员签名，并由办事处包村（社区）干部签字以示负责。

7、将评议结果整理后，一份通过公开栏向群众公示，一份上报党工委，并将整理问题记入问题整改台帐，抓好整改落实。

（四）时间安排

每年年双述双评活动在11月15日至12月15日之间开展、三、具体要求

1、加强领导，明确责任。成立领导小组，广泛宣传开展此项活动的目的意义，积极引导群众正确行使自己的民主权利。

2、实行公开承诺。“两委”干部年初按照各自职责签订《职责履行与廉洁从政承诺书》，在勤廉双述双评会议上将承诺的落实情况向党员群众代表说明，接受群众监督。

3、建立“一簿一帐”。“两委”干部人手一本勤廉笔记簿，记录日常工作、职责完成情况和廉洁从政情况。勤廉双述双评问题整改台帐由大学生村干部负责记录，及时将党员群众在勤廉双述双评活动中提出的意见和建议逐一登记入册，明确责任，限定解决时限，逐一解决销号。

4、“两委”干部的述职述廉报告要详实具体、实事求是。全体党员和群众代表都要按时参加“勤廉双述双评”会议，积极反映社情民意，正确履行职责。

5、把评议结果纳入对社区工作考核奖惩的重要内容，一次被评为不合格的，予以警示谈话；连续两次被评为不合格的，由街道予以诫勉谈话，当事人工资按原工资的80%发放；连续三次被定为不合格的，按有关组织程序予以免职或建议社区居民大会按程序予以罢免职务。

霍尔奇社区社区党支部

2010年4月18日

第四篇：双述双评方案

中共呼兰区学院路街工委双述双评工作

实施方案

为进一步巩固和深化“双述双评”争创活动成果，加强街道党风廉政建设，建立和完善对街道干部的监督制度，促进街道干部增强廉洁自律意识，全面推进街道组织的规范化建设，现结合学院路街道实际，制定如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照《中国共产党党内监督条例（试行）》和中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的有关规定，积极探索加强街道党风廉政建设的有效途径。通过开展街道干部勤廉双述双评工作，着力解决当前街道党员干部队伍中存在的突出问题，进一步强化党内监督和群众监督，使广大街道干部不断增强为民服务和廉洁自律意识，努力建设一支为民、务实、清廉的街道干部队伍，为推动街道经济社会又好又快发展提供有力保障。

二、双述双评的内容

（一）勤政方面

1、贯彻落实党的路线、方针、政策，执行上级重大决策、重要工作部署的情况；

2、围绕统筹城乡发展，落实改革发展有关政策规定情况；

3、履行职责、完成上级下达的工作目标任务情况；

4、围绕中心，服务街道经济社会发展的工作情况；

5、为群众排优解难，解决生产生活中的困难情况；

6、协调解决群众关心、关注的热点问题情况；

7、化解各类社会矛盾和纠纷，排除不稳定因素，维护社会稳定情况；

8、群众关心、关注的其它热点问题及处理解决情况。

9、完成领导交办事项情况。

（二）廉政方面

1、贯彻落实党风廉政建设责任制的情况；

2、开展党员干部廉政教育情况；

3、健全和落实党风廉政建设制度情况；

4、召开党组织专题民主生活会情况；

5、街道集体建设工程项目发包情况；

6、改制企业移交资产管理情况；

7、集体资产承包经营或所有权转让情况；

8、财务管理情况；

9、各类惠民政策、扶贫救济等专项资金的管理使用情况；

10、执行民主决策管理情况；

11、遵守街道党员干部廉洁自律各项规定的情况。

三、双述双评的方法和步骤

学院路街道干部的勤廉双述双评工作在街工委的指导下按以下三个阶段进行。

（一）准备阶段

1、成立街道干部勤廉双述双评工作领导小组。

2、制定试点街道勤廉双述双评实施方案。

3、加大宣传力度，为召开街道干部勤廉双述双评会议作准备。

（二）实施阶段

（1）撰写述职述廉报告。街道干部要结合工作实际，对照廉洁自律有关规定，认真总结，实事求是撰写个人述职述廉报告，并报送街工委审核。

（2）公示述职述廉报告。街道干部的述职述廉报告经街工委审核后，张贴在居务公开栏内公示（时间不少于一周），并设立举报信箱和举报电话，接受群众评判和监督。公示期间，街工委将派联络员到街道征求、收集和整理群众的意见的建议。

（3）召开述职述廉大会。会议由街工委书记付继彬主持。街道干部依次报告履行职责和个人廉洁自律情况。参加会议人员原则上为街道党员代表、居民小组长、街道内的人大代表、群众和企业代表。参会人数不得少于30人。同时，还应邀请区级联系领导列席会议，本街道居民可列席会议。

（4）代表质询。参加会议的人员根据街道干部的报告内容提出质询或发表意见，述职述廉对象应作出解答。

（5）民主测评。向参会人员发放民主测评表，以无记名投票方式，对述职述廉对象履行工作职责和廉洁自律情况进行民主测评，提出意见和建议。（6）公开测评结果。将测评结果进行统计汇总，在大会当场公布，并在居务公开栏中公开。

（三）总结阶段

1、汇总上报。试点结束后，要及时总结试点工作经验，形成试点工作报告。

2、认真整改。街工委对群众反映的意见建议进行梳理汇总，如实地反馈给述职述廉对象，述职述廉对象要认真负责地作出解释和说明，制定整改措施，并填写《群众意见处理情况反馈表》，一式三份，一份报街工委，一份在居务公开栏内公示，一份本人留存备查。

四、奖惩办法

根据测评结果，对述职述廉对象予以奖励或惩处。奖励或惩处与街道年终绩效补贴相挂钩，民主测评确定为优秀和称职的，年终绩效补贴按100%发；民主测评确定为基本称职的，年终绩效补贴下浮10%；民主测评确定为不称职的，年终绩效补贴取消。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。开展街道干部勤廉双述双评工作是新形势下加强街道民主政治建设的有效方法，是加强街道党风廉政建设、提高群众民主监督和参与街道建设的有效途径，是进一步密切党群干群关系的有效手段，是推动工作、解决群众热点难点问题的有效措施。学院路街道“两委”班子要统一思想，充分认识开展街道干部述职述廉工作的重要意义，高度重视和搞好街道干部述职述廉工作。

（二）加强领导，精心组织。街道成立学院路街道干部勤廉双述双评工作领导小组，精心组织，周密部署，严格把好述职述廉报告关、参会人员数量关和参会人员资格审核关，切实开展好勤廉双述双评工作。同时，街道可将此次勤廉双述双评工作与即将开展的“两委”班子换届选举工作相结合，把测评结果作为提拔使用街道干部的重要依据。

中共呼兰区学院路街工委

二〇一二年三月十七日

第五篇：双述双评流程

盘锦市总工会“双述双评”指导流程

按照省总要求，全市工会要通过几年的努力，推动“双述双评”固化为基层工会的一项工作制度。

（一）含义

“双述”是指基层工会主席每年要代表本届工会委员会将工会工作情况、工会经费收管用情况和个人履职情况向会员（代表）大会述职、向上级组织（包括同级党组织和上级工会）述职。“双评”是指基层工会主席及本届工会委员会每年要接受会员（代表）的民主评议和上级组织的工作评价。“双述双评”应在同级党组织和上级工会的指导下进行，通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少进行一次。

（二）工作总体要求：“双述双评”应在同级党组织和上级工会的指导下进行，尚未建立党组织的，由上级工会负责组织实施。通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少进行一次。

（三）召开会员（代表）大会，开展双述双评主要议程 召开会员（代表）大会时，会员（代表）实到会人数达到应到会的三分之二以上方可进行。基层工会主席向会员（代表）、上级组织的述职以及接受会员（代表）、上级组织的评议，可以邀请上级组织列席会员（代表）大会一并进行，也可以分别进行，会议主要议程如下：

1、工会主席作报告，报告分为三部分：一是工会工作情况（含工会经费收管用情况）；二是新一工会工作内容计划（以“3＋x”工作内容和计划为重点）；三是工会主席个人述职情况。

2、讨论决定工会工作的重大问题，答复会员提案。

3、对工会工作及工会主席进行民主测评，发放选票。（参照民主测评表样式1—4）

国企中，会员对工会委员会的评议在会员代表大会上发给会员代表进行评议；会员对工会主席的评议可以结合民主评议领导干部进行，但是，不能用职代会评议取代会员代表对工会主席的评议，如果职工代表和会员代表身份重叠的话可以，否则职工代表不对工会主席评议。

4、工作人员计票；

5、主持人报告计票结果。

6、“双述双评”结果报同级党组织和上级工会；

7、上级工会汇总测评结果，向基层单位行政方通报测评综合满意率和反映的突出问题。作为考核基层工会工作和工会主席（副主席）的重要依据；

8、测评过程中反映的突出问题，基层工会应向会员（代表）反馈整改措施。

评议综合满意率由会员（代表）和上级组织各占一定权重，其中会员（代表）权重占80%，同级党组织和上级工会

各占10%，尚未建立党组织的，上级工会占20%。测评分为满意、基本满意和不满意三个等次，以有效票为基数，按照会员（代表）、上级组织所占权重计算，满意率高于80%为满意；满意和基本满意率之和高于60%为基本满意；不满意率高于40%的为不满意。

附件: 1.“会员（代表）评工会工作”民主测评票

2.“会员（代表）评工会主席”民主测评票 3.“上级组织评工会工作”测评票 4.“上级组织评工会主席”测评票 5.综合满意率统计表