乡镇五五普法工作总结汇报发言材料

第一篇：乡镇五五普法工作总结汇报发言材料

施官镇五五普法工作汇报

各位领导：

上午好，我把施官镇“五五普法”工作汇报如下： “五五”普法期间，施官镇在县委、县政府的正确领导下，在县政法委和县普法办的悉心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕县“五五”普法规划确定的目标和任务，按照打基础、抓重点、促落实，扎实开展普法教育工作，大力加强民主法制教育，有效地推动了“五五”普法工作向纵深发展，为全镇经济社会全面发展营造了一个良好的法治环境。

一、基本情况

施官镇共辖14个行政村，305个村民小组，全镇总人口42800人。“五五”普法工作启动5年以来，镇党委、政府切实把该项工作列入重要议事日程，认真贯彻落实“五五”普法规划，特别是以宪法为核心的法律知识得到广泛的普及，人民群众的法律意识逐步增强，依法治理工作不断推进，各项事业的法治化管理水平进一步提高。

二、主要做法

1、加强领导，统一思想抓落实。为确保我镇“五五”普法规划的顺利实施，我们对普法工作进行了认真谋划，做到思想认识到位，精心组织到位，工作措施到位，力求达到普法成效明显。一是健全组织网络。为确保我镇“五五”普法规划的顺利实施，我们对普法工作进行了认真谋划，在2006年制定《施官镇法制宣传教育五年规划》的基础上，成立领导小组，下设普法办公室。加强对“五五”普法工作的领导，并在3所中学及8所小学配备了11名法制副校长，为我镇普法工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。二是周密制定规划。根据普法规划，制订了详细的普法工作要点，从指导思想、普法对象、工作内容、方法步骤等方面作了具体要求。突出开展法律“六进”活动，建立学法用法带头人58名，法律明白人44名。通过明确工作重点，强化工作措施，确保普法工作落到实处。三是加强骨干培训。组织普法师资骨干队伍人员多次参加了县委党校及市、县组织的培训，为我镇“五五”普法工作的有效开展打下扎实的基础。四是落实普法经费。按照普法工作的需要，镇财政每年都拨付普法经费9000元，为开展“五五”普法工作提供有力经济保障。

2、明确任务，强势宣传抓重点。我们积极采取各种有效的普法途径，在全镇范围内全方位开展了“五五”普法宣传。一是加强领导干部法制教育，着力提高依法行政能力。领导班子成员充分发挥学法表率和带头作用，不断增强社会主义法制观念，努力提高依法决策、依法行政的能力。确实做到在学法中执法、在执法中普法。二是加强镇机关、村、企事业单位干部的法制教育，着力提高依法管理的能力。先后组织了《物权法》、《劳动合同法》、《土地承包法》、《农民专业合作社条例》、《森林法》、《计划生育条例》等法律、法规的学习，通过学习教育，广大干部遵纪守法的观念和依法管理的能力有了显著的提高。三是加强公民的法制教育，着力提高学法、用法、守法的自觉性。我们根据不同对象，突出重点、创新教育方式、方法，运用通俗易懂的形式，进行法制教育。在学校，针对学生举办了《道路交通法》、预防青少年违法犯罪警示教育报告会等法制宣传。“五五”普法以来，全镇开展大型普法图片展宣传10期，观看教育人数达10000多人次。对全镇中小学生举办了《道路交通安全法》、《未成年人保护法》等法律讲座20场次，受教育人数达25000多人次，并以法律知识竞赛的形式进行考试。在每年的12月4日全国法制宣传日期间，司法所结合实际，开展宣传活动，法制人员现场接受群众咨询并讲解有关法律知识，散发普法知识宣传资料。

3、围绕中心，努力实践抓深化。

为使普法工作取得实效，我镇坚持把普法工作与全镇中心工作相结合；坚持与处理热点、难点问题相结合；坚持与镇经济建设、城镇建设、招商引资、村两委换届等相结合。切实推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制、行政负责人问责办法等四项制度，加大从源头上防止和消除执法中的腐败现象，实现行政行为规划化、制度化，促进了全镇各项工作的顺利开展，发挥了法制宣传教育在各项工作中的积极作用。

虽然我镇“五五”普法宣传教育中取得了一些成效，但离上级部门以及各位领导的要求还有很大差距，还存在着一些问题和不足。

三、下一步工作：

我们将以此次会议为契机，按照法治来安建设2011-2015实施纲要，扎实开展“六五”普法工作。一是进一步创新宣传教育方法。紧密结合实际，提高法律普及效果。二是进一步把普法工作与新农村建设相结合。按照新农村建设的目标和任务，根据农村广大人民群众的现实需要，引导农民依法调整社会利益关系。三是进一步加强普法工作队伍建设，提供经费保障。四是积极推进依法行政，全面履行政府职能，卫华社会稳定全力打造法治施官。我的发言完毕，谢谢！

施官镇人民政府 2011年12月28日

（五五普法发言材料）

第二篇：乡镇五五普法工作总结

乡镇五五普法工作总结

Xx镇地处Xx南郊，下辖8个行政村，1个居委会，80多个企事业单位，人口近3.3万人，其中外来人口约12000人，乡镇五五普法工作总结。近年来，随着市委市政府沿江大开发战略的实施，开发区招商引资力度的加大，成片拆迁工作的深入推进，各类矛盾和问题也随之逐步凸现，维护社会稳定的压力日益加大，面对新形势、新情况、新问题，我们在开发区工委、管委会的正确领导下，在市、区政法、司-法-部门的大力关心帮助下，紧紧围绕全镇经济建设中心，突出服务沿江大开发，以维护社会稳定为首要任务，全面实施“五五”普法和法治Xx建设工作，积极开展平安创建最安全地区活动，深入调处各类社会矛盾纠纷，依法打击各类刑事犯罪，为招商引资和开发建设赢得了稳定的社会环境，良好的治安环境，规范的法制环境，诚信的发展环境和安全的生活环境。特别是近年来，我们全面落实科学发展观，按照“五五”普法总体目标，紧紧围绕“依法治国”的基本方略，广泛深入地开展普法宣传教育，大力推进依法治镇进程，全面推动“五五”普法建设，为构建和-谐Xx和打造平安Xx奠定了坚实的基矗我镇连续三年被评为“Xx市法治示范乡镇”，连续五年被评为“社会治安综合治理先进乡镇”。我们的做法和体会是：

一、加强领导，把“五五”普法工作摆上重要位置

1、成立组织。为了加强对“五五”普法工作的领导，镇党委政府将“五五”普法作为一项长期性工作上摆上重要议事日程，建立了以党委书记为组长，副书记和政法委书记任副组长，宣传、综治、司法、公安、共青团、妇联等部门负责人为成员的“五五”普法领导小组，领导小组下设办公室，具体指导协调普法、法治Xx建设工作，办公室设在镇司法所，司法所长任办公室主任，负责普法、法治Xx建设日常工作。同时，党委政府根据人事变动，及时调整充实 “五五”普法工作领导小组，做到机构常设，队伍常在，工作常抓，思想到位，认识到位，措施到位，为普法工作奠定了坚实的组织基矗普法领导小组不定期地召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时处理。各村、企事业单位也都按照要求建立了以村支部书记(单位负责人)为组长，治调主任为主体的普法、法治建设领导小组，全镇普法、法治建设领导机构和办事机构健全，形成从上到下的全方位覆盖的网络，为顺利实施“五五”普法建设提供了组织保障，2、建立队伍。组成了普法工作三支队伍，1、由机关、单位工作人员组成的30人的普法、法治建设联络员队伍，2、由具有一定文化程度和法律知识的退休教师和干部组成的50人的志愿者队伍，3、由村组考察确认的120人的“法律明白人”队伍，并充分发挥了他们在普法中的作用。

3、落实责任。镇党委政府一方面将普法工作纳入全年三个文明考核内容，纳入社会治安综合治理、平安创建工作考核目标，另一方面制定了全镇《普法、法治Xx建设考核细则》和《镇领导干部普法、法治联系点》等文件，进行普法、法治创建工作单项考核，同时建立健全工作目标管理责任制，将工作指标分解落实到各村、企事业并建立了相应的奖惩机制，使“五五“普法真正纳入村和各单位的工作职责，并落到实处。

二、制定制度，形成“五五普法”有效工作机制

为确保全镇“五五”普法工作有计划、有步骤的展开，根据中宣部和司-法-部的要求，结合本镇实际，经广泛调研和总结，我们制定了《Xx镇开展法制宣传教育第五个五年规划》、和《法治Xx建设总体工作规划》，每年都制订下发了普法工作计划和法治工作要点以及青少年法制教育工作计划，在下发文件的同时，我们强化了机制制度建设，确保普法、法治Xx建设的落实，主要制订了九项制度：一是建立会议制度，普法和法治Xx建设领导小组，每年召开二次会议，研究分析全镇普法法治建设工作，列出重点工作目标，工作总结《乡镇五五普法工作总结》。二是建立了党委中心组学法制度，规定党委中心组每年不少于二次专题学法。并形成学法笔记。三是培训制度，规定每年法制培训集中办班不少于二次。四是建立了档案台帐制度，做到普法法治台帐健全，并有专人负责。五是检查考核制度，规定每年不少于两次普法法治建设检查。六是政务、村务按“四民-主、二公开”要求按时公布落实。七是经费保障制度，普法经费列入政府财政预算，每年都有增加，(06年2万元、07年2.5万元、08年3万元、09年3.2万元)实行专款专用，确保普法有序开展。八是统一普法考核，按照不同对象分别组织考试。九是奖惩考核制度，把普法法治建设工作纳入政府对行政村、单位年终目标管理考核内容，总考核指标分值不少于达到10%。

在普法工作中，我们能坚持条块结合，注重资源整合，充分发挥各部门和成员单位的职能优势，结合部门重心把普法治理工作纳入全镇工作重心，做到突出重点，有的放矢，共同推进普法工作的深入开展。

三、强化宣传，形成浓厚的“五五”普法工作氛围

“五五”普法是社会主义法治建设的重要抓手。为此，党委政府高度重视，把宣传发动作为启动的中心环节来抓。着力营造良好的“五五”普法工作氛围，镇党委、政府召开了全镇党员干部和各界群众参加的“五五”普法动员大会，积极地宣传从中央到地方的有关文件精神、决议及“五五” 普法工作的目标、任务、对象、方法、步骤、要求等。除刊出黑板报，开辟宣传栏，书写和张贴各种标语、悬挂横幅外，还组织宣传车在全镇开展法制教育巡回宣传活动。通过各种形式的宣传发动，统一了全镇广大干部群众的思想，提高了人们对“五五”普法重要性、迫切性的认识，使“五五”普法有了非常扎实的群众基矗具体做到三个到位：一是面上宣传到位，我们在镇有线电视节目中专门进行字幕集中宣传，打字幕标语40条，同时利用各村、单位的宣传画廊，集中宣传普法和法治Xx建设。二是入户宣传到位，镇政府印发了《致全镇人民的一封信》，组织镇村干部进村入户边宣传边发放资料。三是适时宣传到位，我们把普法法治建设作为一项长期工作，借助全镇重大活动和重大节日进行宣传，并在闹市区搭台进行普法专题宣传，会同文化站开展普法进社区、进村、进企业活动，并进行法律文艺汇演。由于宣传工作到位，我镇普法工作家喻户晓，人人皆知，形成了全社会参与普法的浓厚氛围，全镇普法活动覆盖率达100%，群众知晓率达95%。几年来，我们每个成员单位都制作了普法画廊，并利用普法画廊进行宣传，共出50期刊。普法横幅标语200余条。

四、突出重点，整体推进“五五”普法工作

普法工作中，我们根据农村人口居住分散，流动较多，群体结构差异大，尤其是文化差异更加突出的特点，加强针对性普法，尽量根据不同的对象确定教育内容，并采取相应的方式抓好教育，以达到最佳效果。

(一)是抓住重点，突出了五类对象的普法教育，1、注重镇村干部的普法教育。自2006年以来，镇村干部除接受市、区级开办的法律知识培训外，镇党委政府每年都要组织二次以上的法制教育培训，着重培训镇、村干部依法行政、依法治镇、依法治村的能力。通过培训让镇、村干部基本掌握《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《国家公务员暂行条例》、《刑法》、《社会主义市场经济法律知识读本》、《社会主义法治理念》、《农村土地承包法》《地方组织法》、《选举法》、《村民委员会组织法》、《计划生育条例》、《土地管理法》《Xx市拆迁安置条例》等法律法规的基本内容，使镇、村干部的学法、用法和守法中发挥表率作用。并组织镇干部进行普法考试，干部参考率达100%，及格率达100%。我们还把不断提高依法行政能力作为镇、村干部带头普法的中心环节，做到教育培训时有这方面的内容，布置检查工作有这方面的要求，奖惩时有这方面的标准。举办各类普法培训班12期，邀请市委党校、司法局、Xx大学、土管局等相关部门专家、教授来镇上法制课5期，受教育面达两千人。

2、行政执法人员的普法教育。组织培训学习与本职工作相关的法律、法规，使他们熟练掌握和运用提高自身法律素质，秉公执法，做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。

3、注重企业经营管理人员教育。组织他们重点学习《民事诉讼法》、《合同法》、《公司法》、《劳动法》、《社会主义市场经济法律知识读本》等法律法规知识。通过培训学习提高企业管理人员依法经营能力。

第三篇：五五普法工作总结汇报

社旗县电业局“五五”普法工作

汇 报 材 料

2006年以来，我局在社旗县委县政府的正确领导下，全面落实《社旗县依法治县领导小组关于2006-2010年全县法制宣传教育和依法治理规划》（社文[2006]129 号）及每年的《社旗县普法依法治理工作要点》，结合我局实际情况，积极开展“五五“普法依法治理工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，认真实施“五五”普法规划，深入开展依法治企工作，以电力部门特有的“触角”将普法宣传工作延伸到千家万户。经过普法教育，全体员工特别是企业领导和各级经营管理人员的法律意识和法律素质不断提高，依法决策、依法经营、依法管理和依法维权取得了明显成效，有力地促进了社旗电业局的改革、发展和稳定。其主要做法是：

一、实现“两个健全”

（一）组织机构健全

2006年“五五”普法启动后，我局领导对法制教育高度重视，提出了“主要领导总体抓，分管领导具体抓，各职能部门分头抓，党政工团配合抓”的工作思路。并成立了以局长赵新为组长，分管领导 1 为副组长，各部门负责人为成员的“五五”普法依法治企工作领导小组，下设办公室，负责普法计划的制定及“五五”普法各项工作的具体组织、协调和实施等日常工作。形成了分工明确、职责分明、上下联动的普法依法治企工作体系。

（二）各项制度健全

自2006年新一届局领导班子成立以来，建立了一套行之有效的普法依法治企制度。一是建立健全党委中心组学法用法制度、领导干部法制讲座制度、学法用法考试考核制度、职工学法制度等。二是制定了《社旗县电业局依法治局领导小组工作职责》、《社旗县电业局依法治局办公室岗位职责》及《社旗县电业局依法治局工作指导标准》、《社旗县电业局“五五”普法依法治理工作规划》。三是制定并完善了各项内部管理办法，包括党建精神文明建设工作考核奖励办法、安全生产奖惩规定、安全生产考核细则、营销指标考核奖励办法等。四是建立健全职代会制度、廉洁自律制度及民主管理、民主决策、民主监督、民主评议等一系列规章制度。五是在安全责任制方面，真正做到“千斤重担人人挑，个个身上有指标”。由于组织措施有力，制度健全，逐步规范了电力企业依法治企的领域和空间，保证了依法治企工作的有序开展。

二、做到“三个到位”

（一）思想认识到位

2006年“五五”普法工作启动后，我局党政班子认真学习了《社旗县电业局“五五”普法依法治理工作规划》等文件精神，充分认识到开展“五五”普法和依法治企工作，是全面落实科学发展观的具体体现，是提高全局员工特别是各级领导干部的法律素质，提高企业依法经营、依法管理水平的现实需要。并要求全局所有职工认真学法、懂法、守法、用法，不断提高依法决策、依法管理、依法经营、依法办事的能力和水平。

（二）普法经费到位

为了保障普法依法治企工作的开展，电业局在局长办公会议上专题讨论普法工作经费的落实，明确提出把普法工作经费列入财务预算，每年拨付普法工作经费不少于2万元。同时，订购和发放了《“五五”普法干部法律知识读本》、《企业依法经营管理读本》、《电力法》、《电力设施保护条例》等。并将社旗县司法局和依法治县办公室编印的《“五五”普法企业职工法律知识读本》发放到每个职工手中，做到了人手一册。

（三）工作措施到位

一是加强领导班子学法用法工作。五年来，我局采取党委中心学习组、局长办公会、党支部会议等形式组织法律法规知识的学习，学习的内容主要有《宪法》、《合同法》、《电力法》、《环境保护法》、《刑法》、《工会法》、《安全生产法》、《劳动法》等相关法律法 3 规。在法律法规知识的集中学习后，每位领导都写出了学法心得。局领导班子及经营管理人员还积极参加全县每年一次的学法用法考试，参考率100％，合格率100％。二是开展法制讲座。我局聘请社旗县司法局法律援助中心律师为常年法律顾问，适时对全局干部职工进行有关法律法规知识培训，确保每人每年学法时间不少于20个小时，做到干部职工学法用法人员、时间、内容、阵地“四落实”。2007年—2009年，我局邀请法律顾问分别到20多个基层供电所及局机关举办法制培训，以县纪委开展的“警示教育”为切入点，开展了有关“预防职务犯罪”的法制知识讲座。在2008年5.12地震后，又适时开展了有关防震知识和《刑法》、《汶川地震灾后重建条例》等法律法规培训，着重分析、讲解职务侵占罪、贪污罪、渎职罪、重大责任事故罪等实践中多发的犯罪。通过以案释法、浅显易懂的讲解，提升了全局干部职工勤政廉政意识，提高预防职务犯罪的能力。三是搞好各类法制宣传活动。我局每年组织人员参加县里及有关部门组织的“3•15”消费者权益保护日、6月份“安全生产宣传月”、“12•4”法制宣传日等大型法制宣传活动，采取散发资料、法律咨询、展出展板、悬挂横幅标语以及宣传栏、电视等多种形式，广泛开展法制宣传活动。“五五”普法及安全活动月期间，电业局共发放资料8000余份（册），解答法律咨询2000余人次，展出展板30块，挂图100余幅。四是依法签定合同。我局严格按照《合同法》和《南阳供电公司合同管理办法》签订和保管供电合同。每次签订供用电合同及其它经济合同时，均邀请法律顾问参与指导，力求企业的各项活动都在法律 的范围内进行，既保证了企业生产经营的健康发展，又依法维护了企业的合法权益。六是加强社会治安综合管理工作。我局领导高度重视综治工作，实行一把手亲自负总责，层层签订责任书，建立维护社会稳定和企业安全的长效机制和保障机制。全局干部职工自上而下签订了《综合治理目标责任书》、《消防安全管理目标责任书》等。“五五”普法期间，特别是5.12地震后，全局职工全部坚守岗位，牢固树立安全意识和法制意识，没有发生一起人为的安全生产事故，并主动请命到灾区“抗震救灾”，确保了“抗震救灾”工作的顺利进行，先后受到省、市、县有关部门的肯定和表彰。

三、推出“四个创新”

（一）电杆下普法

社旗电业局辖区1023余平方公里的土地上，耸立着上万根电杆，无论在城市，还是在乡村，职工在检修线路时，电杆四周常常会有群众围观或路过。我局普法办认为这是一种很好的普法阵地。因此职工在检修电杆或线路时，经常向围观或路过的群众发放《电力法》、《电力设施保护条例》等宣传资料和书籍，认真讲解安全用电常识及依法用电的有关内容，并现场解答群众提出的很多问题，受到了群众的普遍欢迎。

（二）建立普法工作责任制

我局普法办公室按照普法总体规划和计划的要求，将普法任务分解到各职能部门，采取“谁主管、谁负责”的工作原则，由各部门分别组织有关法律法规知识的学习。普法办公室对工作开展情况进行考核，使普法工作做到有计划、有安排、有检查、有考核。

（三）开办普法宣传栏和《普法简讯》带动普法工作深入开展

我局在局机关门口设置了普法专栏，开办《普法简讯》，宣传有关电力法规和常识，并附有《法制知识问答》《法律小常识》等内容。普法专栏内容丰富，贴近干部职工和群众。特别是一些新法出台时，每位干部职工都能够及时了解、学习，实现新法速递。

（四）与县司法局结成依法治企“对子”，有效开展普法宣传活动。我局与社旗县司法局建立普法依法治理工作联系协调制度，成立联系协调领导小组，及时交流信息，通报普法依法治理工作的有关情况，开展法制教育和警示教育，共同研究加强普法工作的措施。

四、法治工作取得巨大成效

通过开展普法依法治企工作，我局的各项工作取得了显著的成绩。一是企业的经济效益和社会效益都得到显著提高，物质文明和精神文明得到全面发展。二是局领导班子、经营管理人员及职工的法律素质和依法办事的能力明显提高。三是法律顾问的作用得到充分体现，有效地维护了社旗电业局的合法权益。四是全局内部治安环境不 6 断得到加强，职工安全感和守法、护法意识不断增强，促进了社旗电业局的社会安定，促进了企业的效益。

截止目前，我局已先后荣获“国家电网公司文明单位”、“社旗县文明单位”、“南阳市电力公司安全文明生产双达标企业”、“南阳市一流县级供电企业”等荣誉称号，并多次获得社旗县委、县政府和南阳供电公司颁发的多种奖项，获得2008年南阳市“抗震救灾”先进集体荣誉称号。

五、存在问题和不足

我局自开展普法依法治理工作以来，取得了一定的成效，这都与县委、县人大和县政府以及社会组织、广大干部职工的领导、监督、支持是分不开的。同时，按照党中央和省、市的要求，还存在一定的不足和问题。

一是个别职工对普法依法治理工作仍认识不足，重视不够。二是是普法工作在开展形式上比较单一，一般是出普法黑板报，挂普法宣传海报，听普法讲座，简单的普法宣传由于内容不够新颖，仅限于教条主义，不容易引起职工的共鸣，普法效果不理想，法制宣传教育不够深入。

六、今后工作意见及建议

（一）按照省、市、县的安排和“五五”普法规划的要求，抓重点、促全面，继续抓好各级领导干部、特别是职工普法的法制宣传教育，认真落实干部职工学法用法制度。广泛开展“一学三讲”为主题的法制教育，扎实推进“法律进企业”活动，保证“五五”普法依法治理工作落到实处。

（二）健全指导、监督、考核机制，切实加强对“五五”普法依法治理工作的指导、监督、检查。认真组织好最后阶段检查考核工作，夯实基础，抓住关键，推动全面，促进全县普法依法治理工作卓有成效地进行。

（三）举办“五五”普法宣传活动，达到内容丰富、活动新颖的目的：开展法治广场和送法活动；举办“五五”普法书画笔会；开展法律咨询和投诉活动；进行宣传车巡回宣传和资料发放；利用社旗法治网站和《普法动态》《普法简报》等媒体开展宣传。

社旗县电业局

二0一0年十月十二日

第四篇：五五普法发言材料

**乡五五普法总结发言材料

尊敬的各位领导：

**乡从“五五”普法开始起,乡党委、政府全面推行依法行政,切实加强法制建设,认真开展“五五”普法活动,积极组织全乡干部群众进行法律法规宣传教育,切实加大普法、学法、用法力度,特别是把各项工作与普法结合起来,取得了显着成绩。现将五年来普法情况汇报如下:

一、基本情况(一)领导重视,机构健全

为巩固“四五”普法成果,切实做好“五五”期间的法制宣传教育工作,进一步推进依法行政和依法治理工作,党委、政府高度重视,认真规划全面部署“五五”普法工作。在2006年3月就成立了“五五普法”工作领导小组,由主要领导任组长,分管领导为副组长,各相关部门主要负责人为成员。研究制定了《**乡五五普法工作规划》和《**乡十一五期间依法治理工作规划》,对“五五”普法工作进行了统一安排部署,形成了普法工作齐抓共管的良好局面。同时将普法依法治理工作列入了重要工作议事日程,做到了“三个纳入”:即纳入了2006—2010年各工作计划;纳入了党委、政府以及其它相关部门政治学习计划;纳入了综治工作目标考核。由于领导高度重视,**乡“五五”普法依法治理工作做到了机构人员、工作和经费三落实。

(二)坚持开展了多种形式的法制宣传教育活动

1、领导带头学法

党委、政府中心学习小组坚持把学习法律知识作为一个重要内容,全年集体学法在两次以上,学法有记录、有笔记、有体会。结合工作实际,乡领导带头查找在学习贯彻执行国家法律法规方面存在的问题和不足,并提出整改措施,积极改进。牢固树立了依法行政、依法治统的观念。

2、认真组织全乡居民、青少年学法

为了搞好普法教育,购买“五五”普法有关法律、廉政学习资料,不断增加“五五”普法所学的法律、法规内容,方便广大干部群众开展自学。配备了中小学法制副校长,以法制讲座等各种形式进行辅导学法。在进行辅导学法的同时,还组织学法培训。

3.坚持开展“6.26”禁毒、“12.4”法制宣传日教育活动

在每年的6月26日、12月4日全国法制宣传日期间,结合我乡实际,抽调人员参加实践活动,开展了丰富多彩的宣传活动。一是组织法制宣传月活动，法制人员现场接受群众咨询并讲解有关法律知识,播放各种法规音像资料。二是组织宣传车辆到各行政村进行宣传,散发普查知识宣传资料。三是在乡各村醒目的位置悬挂宣传标语。

4、利用各种形式宣传、学习法律法规 自“五五”普法开展以来,为增强普法的实际效果,我乡采用丰富多彩群众喜闻乐见的形式进行宣传。其中以会带训、集中学习、专题学习、举办培训班、宣传车、拉设过街横幅、板报等形式。五年来共组织农民5021人进行了法律培训。

5、围绕党委、政府政府的中心工作开展法律宣传活动

围绕全乡的村二委换届选举工作、集体林权制度改革工作,直接深入农户开展与中心相关的法律法规,这种法制宣传教育方式既提高了工作效率,又节约的行政成本。

二、主要经验

1、领导重视是关键。“五五”普法宣传教育离不开党委、政府的重视,如果没有党委、政府的重视,“五五”普法就无从谈起。

2、积极主动是前提。在实际工作中司法所要多请示,勤汇报,争取当地党委、政府的重视;只有这样,工作才会有起色,如果只注意干好工作这是不够的;同时还要见缝插针,积极主动才是。

3、配合协作是保证。要搞好“五五”普法工作单靠司法所一家是很难完成任务的。因此要加强与综治办、派出所等有关单位的联系与配合,积极借助外力,共同搞好普法工作。

4、经费保障是基础。普法工作量大面广,没有一定的经费作保障,宣传工作就会受到影响。

三、存在的问题和不足

1、全社会的法治意识需进一步提高。虽然通过多年的普法教育活动,全民的法治意识有了很大程度的提高,但法治观念淡薄、有法不依、知法犯法的现象还较为突出。

2、法制宣传阵地建设有待进一步加强。法制宣传教育的形式还不是很丰富,群众喜爱的高质量的法制专栏不多,且形式单一;贴近实际、贴近生活、喜闻乐见的法制宣传文艺节目组织不够,也有待于进一步挖掘。

3、农村法制宣传教育基础薄弱。目前,在广大的农村普法教育组织难,效果不好。作为农村普法工作的主要力量的乡司法所,不仅存在着人员严重不足的问题,开展普法教育没有师资,工作难以开展。

4、“五五”普法文书档案工作需加强。在我们这次检查中个别村委会对档案工作重视不够,各类文书档案收集不齐、整理不规范。加之记录本也记的不全,需补课的工作量大。

5、个别村干部重视程度需进一步提高。检查中我们发现个别村干部汇报普法工作谈不具体,工作处于一般状态,成效不大。表现在工作支持配合的不够,认为普法工作是司法所的事。

6、**乡人多面广,普法难度大。我们调查发现,平时单应付处理纠纷就忙不过来,容易导致一些矛盾进一步激化,也由于司法人员下去处理纠纷和包村搞中心工作,工作特别忙,有时无暇顾及具体的业务工作。

四、下一步工作打算

1、进一步提高领导干部的大普法意识。各级领导要有大普法这个意识,切实加强领导,真正把普法工作拿到手上,摆上议事日程上,搞好指导,抓好落实。

2、进一步改进工作方法。要把普法由过去单向灌输变为与法治实践的双向互动,针对法治实践中群众关心的难点、热点问题,通过具体的参与法治实践活动树立法治的权威,使人民群众在法治实践的过程中理解法律的意义、理解法治活动、理解法律与自身及与未来的关系,培养崇尚法治的行为习惯,形成良好的社会法治氛围。

3、进一步创新宣传教育方式方法。紧密结合实际,利用广播、电视、网站等多种媒体,办好法制宣传栏目,提高法律普及效果。同时要在继承的基础上不断创新普法形式,丰富活动内容,多通过身边的人、身边的事,运用以案说法、以案释法的形式,增强普法教育的覆盖面和影响力,增强普法教育的趣味性和渗透性。要进一步加大法制宣传教育力度。以法制宣传教育为载体,建章立制,调动各方面力量参与依法治理工作,拓宽覆盖面,注重实效性,扎实有效地推进倪邱乡普法宣传教育工作。

4、进一步把普法工作与新农村建设相结合。按照新农村的具体目标和任务,根据农村广大人民群众的现实需要,以宣传宪法为核心,开展法制宣传教育、民间纠纷排查调处、社会治安综合治理实践活动,引导农民依法调整社会利益关系,保证农村经济在法律框架内运行。同时还要结合农村普法难的实际,积极探索普法宣传教育的新路子、新途径和新方法,积极推进“六五”普法工作。

5、进一步加强普法工作队伍建设。按照有关文件要求,切实解决基层司法所实际困难,认真落实司法所人员编制、工作待遇等问题,充分发挥他们在基层法治建设中的参谋和助手作用。

6、进一步加大工作配合力度。各项法律制度的贯彻实施离不开各相关部门的配合,要进一步加强协调,相互沟通,切实改变各自为战、今天你搞,明天我搞,配合不力的现象,形成工作合力,增强普法效果。

中共**乡委员会 **乡人民政府 2011年8月

第五篇：“五五”普法发言材料

求真务实抓普法依法治水重实效

（庄浪县水务局）

“五五”普法活动开展以来，我们始终将法制宣传教育工作同水利建设与管理工作紧密结合，以全面提高水务系统干部职工的法律素质为统揽，以提高依法行政、依法治水的意识和能力为目标，广泛开展各类普法和教育主题实践活动，突出重点，创新方法，狠抓落实，促进普法各项工作任务的全面落实，全系统依法治理和执法水平得到有效提升，全县水利事业得到了长足发展。水务局被市委、市政府评为“平凉市2006—2010年法制宣传教育先进单位”。我们的主要做法是：

一、抓组织领导，落实法制宣传教育工作责任

为切实抓好“五五”普法工作，我们及时成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，有关股、室、所负责人为成员的水务系统“五五”普法及依法治理工作领导小组，使普法工作有了强有力的组织保证。结合水利行业工作职能和特点，全面推行了目标管理责任制和“两错”（执法错案和过错）责任追究制，围绕水行政执法和创建“四无”单位，每年初与21个局属单位签订目标管理责任书，将普法工作与各项水利重点工作结合起来，实行奖优罚劣，严格考核兑现。

二、抓普法宣传，营造良好的水利法制环境

充分利用每年的“世界水日”、“中国水周”和“12.4”法制宣传日，出动宣传车辆，在县城及乡镇、水利灌区、农村人饮工程受益区、河堤工程保护范围内开展 “水法律法规下乡、进村、入户”巡回宣传。累计散发宣传材料50000余份，录制水法律法规宣传音像资料15盘，书写固定宣传标语500多条，向全县用水户发放《致全县用（取）水户的一封信》2.5万份，在电视新闻媒体上循环播放公益广告12次，邀请县政府分管县长在电视上作专题讲话5次，受教育群众达40多万人次。在宣传过程中，我们着力开展了“三个面向”的宣传形式，即面向基层宣传，坚持开展送法下乡活动，把水法律知识送到千家万户，让群众了解依法治水和防御洪涝灾害、规范水事行为的重要性，增强依法治水意识，自觉遵守水法规；面向用水单位宣传，教育他们树立依法用水观念，提高依法用水意识；面向当事人宣传，通过以案说法，起到“查处一案，教育一片”的效果。

三、抓普法培训，提高干部职工法律素质

我们始终坚持“以人为本、兴水富民、人水和谐、科学发展”的治水理念，把提高水务系统广大干部职工的法律素质，增强法制观念作为法制宣传教育的根本出发点，把普法教育与水利工作实际紧密结合起来，丰富了宣传内容，增强了工作时效。定期举办水务系统水政执法培训班，聘请县法院、司法局、法制局的法律专业人员进行授课，使全系统40多名水行政执法人员依法行

政的能力普遍得到了提升；积极参加水利部和省、市、县统一组织的行政执法培训班，五年累计培训68人次；每年由水政监察大队牵头组织全系统干部职工进行法律知识培训，共培训人员536人次。重点开展“法律进机关”活动，着力提高领导干部依法管理和服务社会的水平。

四、抓制度建设，强化法制宣传教育工作保障措施

进一步修订完善了“五五”普法和水行政执法管理制度及工作规程。我们在原制定的《庄浪县水政监察大队工作职责》等10项管理制度的基础上，又新制定了《庄浪县水务局“五五”普法办公室工作职责》、《庄浪县水务局普法和依法治理领导小组工作职责》等8项工作制度，使“五五”普法和依法治理工作进一步规范化、程序化、标准化。并结合国务院2006年4月15日颁布实施的《取水许可和水资源费征收管理条例》，修改完善了《办理〈取水许可证〉申请、审查、审批程序规定》。调整充实了水行政执法人员，全局41名水政监察人员均做到持证上岗，亮证执法。认真细致地梳理了执法依据。共梳理各类水行政执法依据51项。制定了《庄浪县水行政执法自由裁量权裁量意见》，并上报县法制局和市水务局审核。共梳理行政处罚项目28项、行政许可项目2项、非行政许可项目15项，为进一步规范行政处罚和行政许可工作奠定了坚实的基础。

五、抓普法工作创新，增强普法工作实际效果

在“五五”普法期间，我局注重解决新情况、新问题，结合工作实际，创新工作方法，增强普法效果。建立普法网络，扩大法制宣传受众面。在局机关建立了普法办公室，培养普法骨干30余人，逐步建立和完善了局机关和局属各单位两级普法宣传网络；在局属各单位设臵普法宣传员和协调员，深入开展“法律进单位”活动，促进了普法宣传的力度；抓好典型示范，推动普法向纵深发展。全系统以创建依法治理示范单位为契机，带动全系统普法依法治理工作的深入开展；聘请了水务局法律顾问，随时指导水务系统的“五五”普法和行政执法工作。通过坚持举办普法培训班、法制讲座和开展法律咨询等活动，不断丰富了普法宣传的内容和形式，提高了法制宣传的效果。

六、抓依法治理，提高依法行政和服务管理水平

一是进一步加大了水资源管理力度。按照水资源“五统一”管理规定及实行最严格的水资源管理制度的规定，把实行取水许可制度作为控制水资源有偿使用的主要手段，把征收水资源费作为促进计划用水、履行节约用水的有效措施，两手都抓，两手都硬。并严格执行《取水许可和水资源费征收管理条例》和《取水许可监督管理办法》的规定，每年对到期的取水单位的取水许可证进行重新审查，重新核定取水许可量，换发新证；对未到期的取水单位的取水地点、取水量定期不定期进行核查。至目前，全县累计发放取水许可证117本，核定年取水量1909.74万立米。其中农业取水量1436万立米，城镇生活取水量44万立米，农村人畜饮水取水量288.2万立米，工业取水量141.54万立米。二

是加大了河道砂石资源的统管力度。针对县内三条主河道砂石乱采，垃圾乱倒，污水乱排的“三乱”行为，我们进行了三次规模较大的河道专项整治活动，科学划定了禁采区和开采区，设定了开采期和禁采期。将三条主要河流与重点排洪沟道全部纳入规范化管理轨道，基本上扭转了砂石资源乱采滥挖的现象。同时，先后会同公安、国土、环保、住建等部门，采取联合执法的方式，进一步加大河道管理执法力度，严厉打击违法采砂行为，关闭了9家规模化采砂厂，整治河道砂堆、砂坑80多处6万多立方，清理河道垃圾1万多立方。从而较好地保护了河堤安全，保护了河道生态，保证了河道的安全畅通。三是加大了水利工程管护力度。截止2010年底，我县已累计建成和开建了南部山区、中部山区、北部山区、店峡南调、洛水北调、洛水西调、梁河北调、水洛河川、庄浪河川等“十大人饮工程”，已累计解决了农村6.6万户34.11万人的饮水不安全问题，全县自来水入户率达到了80.6%。我县山区群众基本全部吃上了自来水。但由于我县的人饮工程规模大、战线长、跨度大，给人饮工程管理工作带来了很大难度。各类供水管道累计长达3500多公里，遍布县内的各个山沟梁峁，因此群众在工程管护范围内乱搭乱建、管道上私接水管等违法行为经常发生。针对这些现状，一方面，我们采用在公路沿线、村庄集镇、供水管道附近喷写宣传标语、制做宣传牌，以及管理职工进村入户收水费时向用水群众宣传、讲解保护水利工程设施的重要性和相关的水法律法规，取得了良好的效果。另一方面，对

蓄意破坏人饮工程的人和事及进进行查处。和保险公司进行了合作，对因管理不善，造成管理破裂，对用水户造成财产损失的，积极进行了理赔，保障了群众利益。四是加大案件查处力度，维护正常的水事秩序。加强水政执法，“五五”普法期间，我们严格按照法定程序和时效共查处各类水事违法案件152起，结案125起，结案率82%，有力地维护了行业的合法权益和群众的利益，维护了水法律法规的权威性和严肃性。

总之，通过实施“五五”普法，全系统广大干部职工的法律意识明显增强，水行政执法人员依法管理、依法行政的水平得到显著性提高，但是我们的工作与依法治国的总体目标和全县普法依法治理工作的总体要求相比，还存在许多差距。在“六五”普法期间，我们将认真贯彻落实这次会议精神，学习借鉴其他兄弟单位的好做法、好经验，进一步总结经验，开拓创新，进一步提高全系统广大干部职工的法律素质和依法行政、依法治水的能力和水平，为全县水利事业又好又快可持续发展做出我们应有的贡献。为全县经济社会的快速协调发展提供坚强有力的水利支撑和保障。