关于开展“最美党员”、“党员示范岗”、“红旗党支部”评选活动的实施方案（范文模版）

第一篇：关于开展“最美党员”、“党员示范岗”、“红旗党支部”评选活动的实施方案（范文模版）

关于开展寻找“最美党员”、创建“党员示范岗”、“红旗党支部”

活动的通知

各党支部（党总支）：

为深入贯彻落实党的十八大精神和中共中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，推动党的组织生活制度化、规范化、常态化，全力打造“学习型、服务型、创新型”党组织和党员队伍，引导党员不断增强党性观念、宗旨意识和服务意识，结合臵业公司实际，决定在公司基层各党支部开展培育和践行社会主义核心价值观，寻找“最美党员”、创建“党员示范岗”、“红旗党支部“活动，现将相关事宜通知如下：

一、指导思想和基本原则

围绕培育和践行社会主义核心价值观，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和总书记系列讲话精神。坚持以人为本，尊重职工主体地位，关注职工利益诉求和价值愿望，促进职工全面发展。坚持以理想信念为核心，抓住世界观、人生观、价值观这个总开关，着力铸牢职工精神支柱；坚持联系实际，区分层次和对象，做到贴近性、对象化、接地气；坚持改进创新，善于运用群众喜闻乐见的方式，搭建群众便于参与的平台，开辟群众乐于参与的渠道，增强工作的吸引力感染力。

二、活动对象

各党支部（党总支）在岗党员。

三、活动内容与具体做法

1.广泛推进“道德讲堂”建设。坚持以“党员之家”“职工之家”为平台，以社会主义核心价值观为主要内容，积极开展讲堂“进社区、进校园、进班组”活动，把“道德讲堂”建设成为感悟道德、践行道德、传播文明的“发动机”，将社会主义核心价值观纳入社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育之中，切实加强党员、群众思想道德教育，大力倡导“24字”核心价值取向，着力提升党员、群众的文明素质和社会文明程度。道德讲堂活动应建立台帐，包括时间、地点、主持人姓名、宣讲人姓名、参加人员数量、活动步骤及内容、活动现场图片，每季度至少开展一次。

2、组织开展党员践行“爱国、敬业、诚信、友善”的“主题季”活动。将社会主义核心价值观个人层面“爱国、敬业、诚信、友善”四条价值准则与一年的四个季度结合起来，一季一个主题，有针对性、有重点地组织开展不同类型道德教育实践活动，循环往复、常年推进。

第一季度以“友善”为主题。友善是处理人际关系的基本准则，要做到谦敬礼让、帮扶互助；戮力同心、同舟共济；尊老爱幼，邻里和睦。在他人有困难时及时解急救难、雪中送炭，面对他人的过失、缺点，要设身处地给予体谅和包容，诚心诚意进行提醒和帮助。

第二季度以“敬业”为主题。敬业是公民最基本的职业道德要求，要保持良好的工作态度，在岗言岗、在岗爱岗、在岗为岗，做到心无旁骛，专心致志，埋头苦干、积极奋进。要拥有强烈的责任感，明确认识到自己承担的特定职责，忠实履行职责，勤勤恳恳工作，任劳任怨付出。要用敬畏、敬重的态度对待自己的工作，认真负责、一心一意、精益求精。

第三季度以“诚信”为主题。诚信是为人之本、立身处世的基本道德规定。在日常工作和与人相处时，要做到忠诚老实，有信无欺，说老实话，做老实事，当老实人，尊重和忠实于自己的职业，把实事求是、襟怀坦白、言行一致、表里如一作为自己的准则，踏踏实实干好本职工作，开拓创新，勇挑重担，为公司发展贡献积极力量。

第四季度以“爱国”为主题。爱国是公民最基本的价值准则，应以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻。在大是大非面前，将国家利益、民族利益以及党和人民的利益放在首位，自觉维护国家尊严，积极主动开展爱国主义教育学习活动。在工作和生活中，时刻要怀着一颗感恩之心，为人民服务，努力回报祖国、回报社会、回报人民。

各党支部可结合实际，按照各“主题季”主题，以寻找“最美党员”、创建“党员示范岗”和“红旗党支部”为载体，以开展“党员奉献日”、“党员服务日”、党员和群众“一对一”帮扶、“主题演讲”等活动为主要形式，每月确定一个“党员践行价值观活动日”，围绕个人层面的“8字”核心价值取向，发挥党员模范带头作用，做好社区志愿服务、困难群众帮扶、民情恳谈、矛盾化解等工作，创造性地开展活动，活动应做到有方案、有计划、有宣传、有总结。

四、评选与表彰

各党支部根据活动开展情况，每季度自行进行季度“最美党员”“党员示范岗”的评选，并将评选结果上报臵业公司党委（电子版），公司党委将根据各支部活动开展情况及上报的先进材料，适时进行筛选评定，对事迹突出的“最美党员”、活动载体丰富、创建效果好的“党员示范岗”、“红旗党支部”分别给予相应的精神和物质奖励。

五、活动要求

1、各支部要围绕“内强素质，外树形象”的目的，深入服务员工群众，开展结对联系、志愿服务等党员践行价值观活动日，不断创新载体，形成特色鲜明的“主题季”活动，引导党员、干部贯彻党的群众路线，弘扬党的优良传统和作风，以优良党风促进工作作风改进，促进企业发展。

2、把开展推进“道德讲堂”建设和“主题季”活动纳入季度党建考核的重要内容。各基层党支部每季度末按时上报活动相关的资料。同时，将不定期以召开工作研讨会的形式，加强各党支部学习与交流，通过构筑日常督查、不定期巡查相结合的立体督查网络，确保活动有布臵、工作有落实、成效有督查。

臵业公司党委 2015年3月10日

第二篇：街道开展“党员示范岗”创建活动实施方案

街道开展“党员示范岗”创建活动实施方案

为充分发挥共产党员先锋模范作用，提升街道（镇）党（工）委党员干部服务群众水平，根据区委相关文件精神，经街道（镇）党（工）委研究，决定在我街道（镇）党（工）委开展“党员示范岗”创建活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过开展“党员示范岗”创建活动，使我街道（镇）党（工）委的党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，街道（镇）党（工）委干部管理水平、工作效率和服务质量得到提高，从而促进我街道（镇）党（工）委各项工作又好又快的发展。

二、工作目标

开展以亮身份、亮职责、亮承诺、亮流程、亮业绩，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创清正廉洁典范、创服务基层标兵，个人自评、党员互评、群众测评、领导点评、组织考评为主要内容的“五亮五创五评”活动，全面提升街道（镇）党（工）委干部服务群众质量和服务水平，创建“群众满意窗口”，着力解决“四风”方面突出问题，实现党员服务“三提高”：

1.提高党员服务意识。通过开展“党员示范岗”创建活动，增强党员的党性观念及服务意识，使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，使党员先进性在岗位上得到充分体现，进一步密切党群及干群关系，进一步树立“人人都是服务员”的大服务意识，进一步改善干群关系。

2.提高党员服务能力。加强政治业务学习，用心思考工作，坚持立说立行、干就干好，不断提高服务质量和标准，努力增强服务群众本领。

3.提高党员服务水平。善于换位思考，时刻站在群众角度上待人接物，设身处地为群众着想，注重熟悉运用业务知识，注重为民服务细节，尊重群众，理解群众，服务群众，作为基层干部必须把对群众的服务视为自身的本职所在，把握群众心理，满足群众需求。

三、实施步骤

1.制定标准。“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，符合以下标准：政治素质过硬，能自觉践行“人人都是服务员”的服务宗旨，充分体现党员的先进性，体现社会主义核心价值观，善于思考、勇于实践，具有较强的示范带头能力，服务态度端正，立足本职，勤奋工作，恪尽职守，能结合岗位实际创造性地开展工作，关心体贴群众，态度和蔼、语言文明。“党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立“三种形象”：一是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；二是树立心系百姓、服务群众的“奉献形象”；三是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”。

2.设置岗位。“党员示范岗”分党员个人示范岗和党员集体示范岗，党员个人示范岗由党员个人创建，党员集体示范岗由党支部创建。参与党员集体示范岗的党员人数不得少于两人。

3.群众监督。在“党员示范岗”创建活动中，要公开悬挂“党员示范岗”标牌，佩带党徽胸牌，自觉接受群众监督。各单位在“党员示范岗”创建活动中，要广泛听取群众的意见和建议，按期进行群众满意度测评，并将测评结果作为考核评价履行岗位情况的重要依据。

4.动态管理。各党支部每月对上岗党员进行一次考核，发现问题及时督促整改，对不符合“党员示范岗”标准的要及时进行调整。“党员示范岗”出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回岗牌。一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和机关制度的人和事；二是在服务群众中发生重大责任事故；三是发生群众反映强烈的不良现象和事件；四是其它严重影响“党员示范岗”形象的情况。

四、设岗程序

1.岗位设置。各党支部对设置“党员示范岗”进行广泛酝酿讨论，结合本岗位业务和工作实际，初步确定设置“党员示范岗”和拟上岗党员。

2.岗前测评。对初步设立的示范岗和提名的上岗党员进行测评，得满意票应在80%以上。

3.岗位公示。将初步提名的“党员示范岗”党员进行公示。

4.确定岗位。各党支部结合党员个人意愿，确定“党员示范岗”名单。

五、创建要求

1.突出真抓实干、从严要求。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，发扬“认真”精神，确保“党员示范岗”创建活动取得实效。

2.强化问题导向、着力解决问题。聚焦“四风”问题，从解决人民群众反映强烈的突出问题着手，积极探索服务人民群众的好思路、好途径、好方法，确保取得群众看得见、摸得着的效果。

3.坚持领导带头、以上率下。“党员示范岗”的创建，是充分发挥党员先锋模范作用的平台，是新时期基层党建工作的重要载体，要紧密联系实际，落实责任，精心组织。乡党委要做表率、当榜样，带头发挥先锋模范作用，带领全街道（镇）党（工）委党员、干部，积极创建群众满意支部，争做群众满意党员。

六、组织领导

1.加强组织领导。各党支部要高度重视，加强领导，明确专人负责，结合实际，精心组织实施，切实抓好工作落实。乡“党员示范岗”创建活动，由街道（镇）党（工）委党建办公室组织实施，各党支部要认真按照方案要求，切实抓好创建活动。

2.创新开展活动。各党支部要拓宽渠道，创新载体，丰富内容，打造亮点，使每一个“党员示范岗”都成为一面旗帜，发挥好示范引领作用。

3.搞好宣传引导。要大力宣传推广创建活动中涌现出的先进典型和经验做法，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。利用广播等途径大力宣传争创“党员示范岗”的目的、意义，充分调动广大党员参与这项活动的积极性和主动性。

第三篇：开展党员示范岗

党员“五亮”做示范

*******党委抓住创先争优活动的契机，把完善和创新“党员示范岗”活动作为切入点，作为党建品牌，把创建工作与生产实际相结合，与党员先进性相结合，建机制促规范，抓关键解难点，创品牌展形象，塑造了新时期崭新的党员形象，促进了各项任务目标的顺利实现，促进了采矿公司安全生产健康稳定开展。

一、时代呼唤先锋，党员责无旁贷

1．保持党员的先进性使示范岗应运而生。“党员示范岗”是展示和发挥基层党组织、党员先进性的重要载体。创建“党员示范岗”的过程，是促使广大党员自觉保持党的先进性，体现示范性，展现新形象，创造新业绩的过程。需要广大党员在各自的工作岗位上，率先垂范、争先创优，并通过先锋模范作用示范、带领广大群众积极投入生产，不断在企业科学发展的进程中展示形象，展现作为。由此，“党员示范岗”作为一个保持和展示党员形象的窗口应运而生。

2．推进党建的科学化使示范岗应势而动。创建“党员示范岗”是加强党组织科学管理的必要手段，是以点带面，通过典型引路，推动党建工作创新发展的有效途径。“党员示范岗”要打造成一个示范的平台，需要丰富内涵，培育特色，展示作用，必然要求基层党组织深层次研究和制定有效的管理运行机制，对基层党建工作逐渐向规范化、制度化发展起到积极推动作用，形成

提升支部的凝聚力、战斗力和号召力的得力抓手。因此，“党员示范岗”的创建是推进基层党建工作科学化发展的应有之义。

3．生产过程的急难险使示范岗群星闪烁。基层党组织要始终把企业生产经营的难点、重点，作为开展工作的着力点。“党员示范岗”针对生产的重点、难点而建，更好地树立和牢固了广大党员的大局意识，充分融入企业中心，服务企业发展，发挥党员在安全、生产、质量标准化中的示范、引领、带动和辐射作用，打造出一批批安全质量标准化上的精品工程，为公司完成各项奋斗目标奠定了基础。可以说，“党员示范岗”是基层党组织与企业中心任务相结合的重要形式，生产任务越重，条件越艰苦，“党员示范岗”创建活动越能充分发挥作用，显现其自身价值，在急处、难处、险处放射光芒。

二、融入安全生产，示范铸就品牌

“四项原则＋严格审批”把握关键，促“党员示范岗”创建准确定位

为保证各党支部“党员示范岗”的创建质量，最大限度发挥示范作用，*******党委高起点，高定位，对“党员示范岗”的申报确定了四项原则。

“择优示范”的原则。即把平时工作积极主动、在职工群众中有较高威信的优秀党员、先进工作者、优秀入党积极分子作为示范者，充分体现先进性；

“择难示范”的原则。把示范岗选择在生产条件较困难的区域，把示范内容定位在解决制约安全生产的瓶颈问题上，充分显示示范的重要性；

“及时调整”的原则。示范不是一成不变的，根据生产地区和生产经营情况的变化，示范岗要及时对地点、时限、项目进行调整，真正在动态的生产与管理中显现示范作用；

“互相融汇”的原则。“党员示范岗”的创建与“四创”党建主题活动相结合、与党员目标考核PDCA管理相结合，以点带面，推动党建活动的整体发展。

依据“四项”原则，*******党委还严格了申报程序和项目的审批确立，通过实地调研、考察论证，多次召开推进会、座谈会，严细、科学审定每一个示范岗，并敢于对典型不突出的示范岗、对示范作用不明显的项目说不，曾先后两次对内容简单、目标责任不明确的示范项目，推倒重建，做到了成熟一个确定一个，使示范岗“选得正、树得硬、抓得实”，成为行政欢迎、广大职工群众敬佩的“大拇指”工程。

“融入生产＋精品创建”激发活力，促“党员示范岗”创建尽显强音

此前开展的“党员示范岗”相对较侧重于提倡，对重要性提得多，对实战性结合得少。与以往不同的是，*******党委此次开展“党员示范岗”创建活动，更注重融入企业中心、服务企业生产。

一是提出示范“五明确”促创建更加精细。所有立项的“党员示范岗”，都以符合安全质量标准化的措施为基础，达到明确区域、明确示范者、明确示范依据和示范标准、明确考核人和考核标准、明确示范的起止时间，细化量化创建内容，真正围绕安全生产做大文章；

二是引用安全质量标准促活动更加务实。如采煤、掘进专业分别以集团公司制定的煤矿安全质量标准化采煤、掘进专业标准为依据，辅助单位结合5E岗位标准，把搞好优质服务作为示范岗创建的目标。从而实现了示范标准选择适用、条款精准、考核便捷，充分体现示范的先进性、标准的规范性、考核的严肃性；

三是提出党员“五亮”促示范更加到位。*******党委按照“亮身份、亮岗位、亮职责、亮标准、亮业绩”的工作思路，挂牌示范，将“五明确”内容全部展现在牌板上，体现到岗位现场，以实功硬功接受职工监督，展现示范岗风采。

“走动管理＋闭环考核”激发动力，促“党员示范岗”创建卓有声色

为把党员示范岗打造成党建工作的特色亮点，*******党委以加强动态管理与过程管控为抓手，制定下发了《党员示范岗管理考核办法》，采取自查、互查、联查的方式，执行“周检查、旬督导、月考核、季讲评、年总评”闭环管理，调动全员参与，实行全过程覆盖，实现创建工作的综合评价，促使“党员示范岗”创建活动如火如荼。

“周检查”由党委书记带队，组织基层党支部书记和专业职能部门，对各支部的示范区域和岗位进行现场评定。参检人员人手一份标准，分别进行无记名打分，汇总排序，择优表扬，择差批评通报，把创建的硬功做在实处，敢于亮剑，敢于受评。“旬督导”由组织人事部对党员示范岗进行跟踪管理和动态考核，利用支部书记例会进行点评，在实践中不断改进和完善“党员示范岗”创建工作。“月考核”要求各基层党支部按照制定的岗位示范标准和考核办法每月自查一次，考核结果在一定范围内通报，找出存在的问题，制定整改措施和整改期限。“季讲评”是将“党员示范岗”工作纳入支部达标升级工作当中，每季度末，组织人事部门根据检查情况对各单位示范岗的创建情况进行讲评排序、通报表彰。季讲评注重动态管理，如掘进二区在802溜子道整修中，随着地区的延伸，条件差，战线长，质量标准化有所滑坡，工程质量出现了掉标现象，在季度评比表彰中，毅然取消了其示范荣誉。“年总评”则是将“党员示范岗”纳入党建工作总评工作当中，并作为各支部评先选优的考核项目之一。

三、创先争优促效，彰显时代风采

一个支部一面旗，一名党员一颗星。“党员示范岗”活动的逐步展开，为党员先锋模范作用的发挥提供了展示平台，极大地调动了党员的积极性，示范、带动了广大职工群众，在急、难、险、重任务面前勇挑重担，有效促进了企业安全质量水平步步攀升，保证了各项生产经营任务的圆满完成。

1．增强了党员创先争优的积极性。在示范岗创建初期，各党支部、党员认识起点高，把本岗位设立示范点作为一种荣誉，自发地进行填表申报，呈现出单位积极申报，党员争先请缨的局面。**公司井下12个“党员示范岗”和参与其中的60余名共产党员，都以敢为人先、勇于示范的精神，积极参与多种活动、竞赛，促进示范岗的创建。如56804工作面运料巷和溜子道两个“党员示范岗”开展了义务劳动，清理活煤130多吨，刷新管路460米；56804山青工作面“党员示范岗”在市劳模、共产党员邢永庆的影响带动下，克服断层多、临头水大等不利因素，在薄煤综采工作面创出了小班割煤10刀的好成绩。

2．展示了党员在安全生产中的先进性。岗位示范择难而建，使党员的先进性得以充分展现，出色的工作得到群众认可。如掘进一区在1002溜子道施工时，轨道坡达20多度，坡长近100米，而且该地区返潮严重，路面湿滑，极不利于行走，还曾发生一起轻伤。该区党支部视难而定，以精品标准高质量创建，组织该地区示范点的党员利用工余，在人行道增砌了台阶，对80余米轨道重新进行了铺设，对人行道旁管路刷漆、编号，电缆线路重新吊挂，不仅方便了职工上下行走，巩固了质量标准化水平，更有效减少了安全隐患，受到职工称赞。

3．发挥了党员在群众中的影响力。示范岗的创建展现了党员风采，也影响了生产骨干主动参与。运输区三水平上车场“党员示范岗”，全长百余米，是进出三水平区域生产的必经要道，在创建示范区过程中，示范责任人轮流盯班在现场，生产中党员冲在前，生产骨干尽其所能比着干，换道轨、砌水沟、硬化大巷、安装道叉自控装置、管路分类油漆、轨道和道枕全段编码，三个月的计划工期提前一个月完成。

4．促进了安全生产质量的提高。“党员示范岗”从申报到确立，从活动到检查，都以安全质量为本，围绕生产而生，服务生产而建，环环相扣，处处争优，促进了井下安全质量标准化的扎实进行。在上半年集团公司组织的矿井安全质量标准化检查中，“党员示范岗”所有示范区域全部达到一级标准，**公司整体安全质量检查结果位居同类矿井首位，特别是在二季度的精品验收工作中，公司采煤专业获第一名，通风专业三项指标达到“精品工程”，专业排名首次进入前五名。党员示范岗以过硬的作风和扎实的创建，为公司“国家级安全质量标准化煤矿”称号的获得和2500天安全生产红线的延长做出了积极的贡献。

第四篇：党员示范岗实施方案

学生工作部（处）

（2011）第03号

陕西科技大学学生党员示范岗实施方案

按照学校党委的安排部署，为进一步贯彻《陕科大深入开展创先争优活动实施方案》，学生系统创先争优领导小组决定在学生中广泛开展“从我做起、向我看齐、对我监督”为主题的“学生党员及入党积极分子示范岗”的创建活动。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，以推进学生工作科学发展为主题，以加强对学生党员及入党积极分子的继续教育为目的，体现学生党员及入党积极分子的先进性，充分发挥学生党员的先锋模范作用，促进校园创优争先、互帮互助、共同进步的良好氛围的形成。

二、工作目标

学生党员示范岗应在学习、学生工作、社团活动、文明礼仪、宿舍管理等方面充分发挥示范作用。旨在通过学生党员及入党积极分子在其所在班级、宿舍以及学生社团组织先锋模范作用，影响和带动身边广大青年团员树立良好校风、班风、学风，进而提高全校学生的综合素质，促进各项教育教学活动的顺利开展，推动学校各项事业的健康稳定发展。

三、创建工作的内容

各学院党员示范岗的创建活动，其内容重点放在岗位目标、岗位承诺、岗位实践、岗位成才等方面。

1、岗位目标 党员以“五带五争”为基本标准，以“争先锋，做排头；争实干，做模范”为具体要求，定出个人的争创计划。

2、岗位承诺 学生党员要在争当“学习示范岗”、“学生工作示范岗”和“文明示范岗”、“社团活动示范”、“宿舍示范”“一帮一助困示范岗”等方面作出庄严承诺。

3、岗位实践 学生党员以“从我做起、向我看齐、对我监督”为实践载体，办好承诺事项，讲党性、重品行、争先锋、做表率、树形象。

4、岗位成才 示范岗党员不仅要立足本岗位的职责，争创一流、争当先锋，同时要引领广大青年学生要合理规划大学的学习和生活，高标准要求自己，善于学习，勤于实践，敢于创造，甘于奉献，努力在思想、学习、工作和生活等方面不断成长。

四、示范岗标准与要求（一)学习帮扶岗

1、学习目的明确、学习态度端正，热爱所学专业。积极配合教师做好教学工作，主动帮助学习上有困难的同学，在班级学习中起到带头作用。

2、学习勤奋刻苦，学习成绩名列班级前列；获得校级以上奖学金或计算机、大学英语等级考试等证书。

3、专业技能突出，实践动手能力强，获得相关证书以及院系级及以上技能比赛奖。

（二）学生干部督察岗

1、认真履行学生工作（包括班级工作、院系团学和学院社团工作）岗位职责，出色完成各项工作任务。在学生中具有较高的影响力和号召力。

2、工作认真负责，主动性强且能勇挑重担，不计个人得失，有奉献精神，工作成绩突出，获得院系级及以上荣誉。

3、学习工作两不误，学习成绩优良。

（三）文明示范

1、弘扬传统美德，遵守社会公德，生活方式积极健康。

2、仪表文明、整洁、大方，言行举止大方得体。

3、模范遵守《公民道德建设实施纲要》，能深入开展文明礼仪宣传教育和劝导活动。

4、遵章守纪，诚实守信，服务同学，奉献社会，无违法违纪记录，受到公众好评。

（四）帮贫扶困岗

1、能从思想上高度认识，做好结对帮扶工作。

2、根据学生情况进行选定帮扶学生及帮扶内容，及时了解帮扶学生存在的问题，制定帮扶计划，明确帮扶措施。

3、做到对帮扶对象小事入手，从细节帮扶，用真情帮扶。

4、重帮扶实效，不搞形式，不走过场，每次在党支部会上，简要汇报帮扶情况，找出存在的问题，完善帮扶计划，做到帮扶效果不断显现。

（五）优良寝室

1、在寝室营造良好学习氛围，积极引导寝室同学勤奋学习。生活上主动关心照顾宿舍同学，集体荣誉感强，敢于与不良行为作斗争。

2、模范遵守宿舍管理制度，积极配合学院宿管办和院系在宿舍中开展工作，开展结对帮扶，且取得明显成效。

3、积极带领宿舍同学参加公益卫生劳动，宿舍卫生检查均能达到“党员示范宿舍”标准。

五、实施步骤

1、宣传发动（2011年4月中旬）。

根据各类岗位性质和内容制定党员示范岗标准，号召学生党员提出践行格言，并结合自身工作认领党员示范岗。广泛深入地宣传开展创建“党员示范岗”活动的目的、意义和要求，统一思想，提高认识，在学院营造创先争优的良好氛围。

2、示范实施工作（2011年4月下旬—2011年7月上旬）。示范岗党员严格按照标准做好本职工作，立足岗位，践行承诺，充分发挥党员先锋模范作用，带动青年学生在各自岗位上作出成绩，在学院营造积极向上的良好氛围。

3、总结表彰（2011年6月下旬—2011年7月上旬）。根据示范岗学生党员的述职和工作的实际情况进行考核，对学院涌现出的先进典型予以表彰，并积极地进行宣传。学生支部要把创建“党员示范岗”活动作为基层党组织建设的重要内容来抓，做为党建工作的特色活动。

六、申报办法

1、党员个人对照示范岗标准，确定个人创建计划，填写申请表，主动提出承诺事项，向所在党支部申报；

2、党支部根据本党支部实际和党员个人综合表现，确定示范岗人员拟推荐名单，并在本党支部公示；

3、各学院党支部向学工部上报示范岗名单。名额不限；

4、各学院党支部根据示范岗申报情况，结合具体工作需要，适时召开支委员会议，采取票决等形式，确定最终示范岗争创名单，并向全院公布；

5、申报时间为每年9月中旬前（2011年为4月），公布时间为每年9月底前(2011年为4月底)；验收为每年7月上旬前。

工作联系人：王慧芳 联系电话：86168960

第五篇：党员示范岗实施方案

关于深入开展 “党员示范岗”争创活动的实施意见

各党总支：

为了推动先进性教育活动在我院的深入开展，充分发挥广大党员在推动学院发展和建设和谐校园中的模范带头作用，学院于2006、2007在全院开展创建“党员示范岗”主题实践活动。“示范岗”党员在示范期间，心系学院，服务师生，立足岗位，扎实工作，勤政廉政，开拓进取，严格自律，自觉维护、贯彻执行《党章》，自觉发挥“标杆”和示范作用，涌现出一大批先进典型。，从而进一步发挥了党员的带头作用，提高了党组织的战斗力和凝聚力。

为了不断推动我院创先争优活动深入开展，切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，充分发挥广大党员在学院 “三大战役”中发挥模范带头作用，落实省教工委争创“群众满意的窗口服务单位”活动要求，结合淮安市争创“101％服务”窗口单位主题实践活动，决定在我院全体教职工党员中继续深入开展 “党员示范岗”争创活动。现制定如下实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“立足岗位，创先争优”为主题，以“一名党员一份责任，一名党员一面旗帜”为目标，充分发挥共产党员的示范带头作用，增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力，引导党员牢记宗旨、坚定信仰，胸怀全局、心系群众，立足岗位、无私奉献。

二、重要意义

（一）开展“党员示范岗”争创活动，体现了共产党员的先锋模范作用。要求全体党员，争当优秀共产党员，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头” 教职工党员“五带头”要求：一是带头坚定信念。做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，模范贯彻落实党的教育方针，立志献身高等教育事业。二是带头钻研业务。坚持严谨求实的科学精神，刻苦钻研业务，更新知识结构，拓宽学术视野，不断提高教书育人水平。三是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干，勤奋敬业，开拓创新，无私奉献，不断提高教育教学水平，做教书育人、管理育人、服务育人的模范。四是带头为人师表。模范遵守社会公德，严于律己，师德高尚，言传身教，做学生健康成长的指导者和引路人。五是带头弘扬正气。加强党性修养、思想道德修养和学术道德修养，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

（二）开展“党员示范岗”活动，是加强党员教育管理的需要，是根据新形势新任务的需要，是对党员的日常教育管理进行积极探索的一种有效途径，目的是使广大党员进一步增强宗旨意识、服务意识、责任意识，提高党员的政治素质、业务素质。院党委同时还要求各支部紧紧抓住“示范岗”活动的良好契机，以“建设学习型党组织、加强基层组织建设、构建和谐校园、服务全院师生”为目标，通过党员示范岗建设和党员的示范、带动、辐射作用，进一步在全院党员干部队伍中营造“争优创先”的浓厚氛围，切实加强党员作风建设，改进工作、学习作风，提高教育教学质量，不断提升对全院师生的服务质量和服务水平，真正树立起共产党员的先进形象。不断拓展创先争优活动的深度广度，在服务师生和加强队伍建设中率先示范，努力把创先争优活动的各项举措转化为谋划工作的思路，确保活动取得实效。

（三）开展“党员示范岗”活动，是增强党员荣誉感和责任感的需要。开展此项活动，就是要把党员的岗位职责摆出来，工作目标任务提出来，让党员在工作中亮明身份，树立形象，争当先进，增强政治荣誉感和工作责任心，使党员自觉按照党员标准严格要求自己，自觉接受社会监督，自觉发挥先锋模范作用。

“以人为本”是大学科学发展的本质和核心理念。“以人为本”既是一种价值目标，更是一种思想观念。我们要把“以人为本”的理念内化为学校的办学理念，这就要求我们必须明确以“什么人”为本，把握好“发展为了谁、发展依靠谁”的问题首先，坚持办人民满意的教育是依法治校的动力。大学必须坚持社会主义办学方向，践行使命，恪守职责，把最广大人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，办人民满意的教育，真正担负起为社会主义培养合格建设者和可靠接班人的根本任务。随着当今经济社会的快速发展，大学的作用日益凸现，大学的水平和实力已经成为推动社会进步的重要力量，成为衡量一个国家综合实力的关键因素。在这种背景下，大学要主动面向国家需求，着眼经济社会发展需要，进一步更新办学理念、创新办学体制，不断提高人才培养、科学研究和社会服务质量，为国家社会进步做出更大贡献，为人民享受优质教育提供更多资源，着力满足广大人民的精神、文化和智力需求。

其次，坚持以教师为本是以人为本大学管理的关键。教职员工是大学发展最直接的依靠者。教职员工的状况和所处的学术生态环境如何，直接体现了“以人为本”是否成为一所大学办学理念。“人是发展的根本动力”，大学必须坚持办学以人才为本、以教师为主体，把人才资源作为最具优势、最为宝贵、最可持续的战略资源，把人才队伍建设作为推动发展的根本任务常抓不懈。明确“发展依靠谁”，从广大教职员工的利益出发谋发展、促发展，在发展的中体现他们的价值，在发展中实现他们的理想和追求，在发展中惠及他们的利益。特别是涉及教职工切身利益的事情，如在职称晋升、津贴分配、评先评优过程中，一定要做到公开、公正，公平，在本单位、本部门凝聚人气、弘扬正气，真正做到全心全意依靠教职工办学。

其三，坚持以学生为本是以人为本大学管理的核心。学生是大学最直接的服务对象，也是大学一切工作的中心。高等学校是人才培养和知识创新的重要基地，承担着人才培养、科学研究和社会服务三大任务，但在这三大任务中，培养人是大学的根本任务。学生是大学存在的重要理由。因此在办学理念中，必须把学生作为主体，深入思考“培养什么人”和“如何培养人”这个根本问题，牢固树立“教学以学生为本”的理念，始终把提高人才培养质量作为办学的生命线。要从学生全面发展的要求出发，在传授知识的同时，突出强调对学生实践能力、创新能力的培养，着力引导广大学生热爱祖国、诚实守信、尊重师长、珍爱生命、爱护自然、热心公益、刻苦学习的良好品质。

其四，坚持全心全意为师生服务是以人为本大学管理的宗旨。学校各级领导干部要牢记全心全意为师生服务的宗旨，把“以人为本”的思想具体体现在深入基层、服务师生的实际行动中，深入到教学、科研第一线，深入到广大师生员工中去，了解他们的所思所想，认真听取广大师生的意见和建议，集中广大师生的智慧，着力解决学校改革、发展中的重大问题，紧迫问题。始终同师生员工同呼吸、共命运、心连心，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。真正把解决教职工关心的问题放在重要位置，着力解决好教职工最直接、最现实的利益问题，建立健全为教职工办实事的长效机制。

要大力倡导奉献精神，充分调动全体教职工干部干事创业的积极性。改革方案中的量化指标是非常必要的，没有量化指标就没有具体的压力，也影响完成指标的动力。但如果走向极端，所有心思都盯到分上、盯到利上，最终变成分分计较，给分干活，没分不干，也是非常错误和危险的，这是背离我们改革的目标和初衷。研究激励专家达成共识：单靠物质激励是不持久的，对调动人的积极性是有限的。在各项改革的过程中，我们既要考虑物质利益，更要发扬奉献精神。所有轻院人心往一处想，劲往一处使，我们就能永远立于不败之地，我们的明天就一定会更加灿烂辉煌！

三、方法步骤

争创工作分宣传发动、组织申报、挂牌示范等三步进行。

（一）组织申报。党员示范岗原则上由各党总支、党支部推荐，亦可由个人向所在党支部提出申请，申报时要求提交《党员示范岗申报表》（附件）。

（二）挂牌示范。院党委统一制作、发放“党员示范岗”标牌。入选“党员示范岗”的党员要将标牌摆放在服务窗口或办公桌等醒目位置，充分展示典型形象，自觉接受群众监督。

（三）监督考核。实行一年一评，对党员履岗职责情况，定期不定期进行检查。党员履行岗位职责情况作为民主评议党员的重要内容和依据，一年示范期结束后，党委将集中对示范岗党员进行一次考核，作出组织鉴定。其他个人如发现示范岗党员有表现不佳、没有起到示范作用的情况，请及时向党委、纪委或党委组织部反映。

四、有关要求

（一）加强组织领导。开展“共产党员示范岗”争创活动，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，也是新时期进一步加强党员队伍建设、发挥党员先锋模范作用的重要载体。各总支要重视此项工作的开展，将创建活动纳入党建日常工作之中，要紧密联系部门实际，认真规划，明确目标，精心组织，使广大党员进一步立足本职争作为比贡献，更好地发挥示范作用，将开展“党员示范岗”争创活动作为加强党的建设的一项长效机制。

（二）培树先进典型。要以此次争创活动为契机，结合本部门实际，培育不同层次、不同类别的先进典型，为广大教职工树立标杆。要在广大党员干部中积极开展“学习身边人、做好岗位事”活动，引导党员向先进学习，在各自的岗位上成长发展，争创一流业绩。

（三）突出活动实效。定期召开支部会议，针对争创过程中出现的新情况、新问题进行研究，发动全体党员进行讨论，集思广益，不断完善“党员示范岗”的争创工作，同时也使广大党员时刻牢记自身的艰巨任务，以主人翁的姿态对待创建工作，为学院的跨越发展争做贡献。创建“共产党员示范岗”是党员受教育、永葆先进性，深入开展创先争优活动的一项重要举措，各党支部要充分认识其重要意义，要认真组织党员联系本职岗位工作实际开展创建活动。要做到与创先争优活动相结合，与加强党员干部作风建设相结合，与提升本部门工作水平相结合，从工作的实际出发，积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法，采取得力的措施，扎扎实实地工作，取得“命名一个岗、树起一面旗，表彰一个岗、带动一大片”的实实在在的效果。同时，要做好创建活动的各项记录，及时总结创建经验。中心党委创先争优活动领导小组将适时组织创建岗位在党员中进行经验交流，促进创建活动取得明显成效。

二О一一年九月二十日