女工先进推荐材料

第一篇：女工先进推荐材料

女工先进推荐材料

女 现年36岁 中共党员 1996年参加工作，自参加工作以来，工作中吃苦耐劳、乐于奉献，敬业爱岗，并紧贴自己的岗位实际努力工作，团结同事，积极进取，不断提高自身素质，得到同事们的认可和好评。

所有的人都在以不同的姿态活在属于自己的位臵上，有的人碌碌一生事事浅尝辄止，追求安逸，找不到自己忙碌的价值；有的人，却能在一个平凡的岗位上付出一生的热情与执著，这份执著必将成就一番事业，也许不那么轰轰烈烈，但至少是无悔一生的精彩。她工作的车间领导班子是一个朝气蓬勃的班子，是一个团结奋进的部门，也是女职工聚集较多的部门，车间领导带领她们以岗位建功岗位成才为目标，追求卓越，与时俱进。她参加工作17年以来，一直在机运车间这个良好的氛围的工作，用她的话说她对车间的情意无语言表，她先后从事过井下、地面等不同工种的工作，到如今从事的安全员工作，她一路的成长，都离不开她车间领导对她的关心支持和厚爱，在“三八节”即将到来之际，她被大家推荐为女工先进，现就她日常工作中所作的概括如下。加强理论学习，追求思想进步。她在政治思想方面，立足本职工作，积极进取，严格要求自己遵守公司和车间的各项规章制度。坚持思想政治理论的学习，认真学习党的“十八”大精神和新《党章》，学习做好工作所需的一切知识，做到在学习中工作，在工作中学习。她按照车间支部本年度的指导思想，积极参加车间党组织开展的各种活动，立足岗位认真做好“节能减排、降本增效”宣传工作，做到了在政治上、思想上、行动上与车间保持高度一致。

努力学习专业知识，不断提高业务素质。近年来随着公司的不断发展和壮大，生产一线逐渐淘汰技术落后的设备设施，更换了一批批能力更大、自动化程度更高的新式设备，而且工艺、质量、技术各方面的管理也逐渐向更科学、更深入、更细致的方向转变。这就要求我们的工作思想要紧紧跟上新的形式，操作技能水平逐步要有新的提高。唯有不断的加强自身学习，才不会被企业发展所淘汰。2010年公司新建人员定位安全监控管理平台，同事们面对这一新设备即高兴又畏惧，生怕操作不当给车间造成负面影响，她凭着自身对电脑操作的经验，很快就熟练的掌握了其设备操作手法，并将所学到的毫不保留的教给同事们。如今空压机的远程操作，人员定位监控，同事们已能全部操作了。

大胆创新，促进班组管理水平的提高。她积极参加各种培训学习，在2010年班组管理能力资格认证学习中取得了可喜成绩，并将自己学习到的先进管理方法推广到班组安全管理当中，她要求班组在做好建章立制等规范管理的同时，还在其他方面不断拓宽思路，引导班组长在安全生产过程中发挥好“兵头将尾”的作用。为车间的安全生产献计献策。同时她还利用黑板报和电子显示屏，把班组管理的6S管理方式宣传出来让大家学习和运用到实际工作中去。在去年公司的二级达标建设中，她积极宣传标准化建设方面的各类知识。在安全管理中，她督促现场作业人员规范动作标准，利用班前会督促班组长讨论班组作业过程存在的问题，解决职工背思想包袱上班的不良行为；协助领导开展了班组园地的建设，规范了班组制度的建设、作业人员的行为规范和工作细则等，有效的减少了职工习惯性违章行为，杜绝了各类事故的发生。

发挥模范带头作用，促进身边女工素质的不断提高。她认真按照车间领导的部署和要求，带领女职工开展爱岗敬业活动。比文明生产、降耗节能、劳动纪律等，使车间女工形成了赶、学、比的氛围，在学习中达到了自尊、自立、自强的目的，发挥了“半边天”的作用，极大鼓舞了职工工作热情。

积极组织开展文体活动，增强车间的凝聚力和向心力。她积极配合车间领导开展了多种文体活动，去年冬季成功举办了车间冬季运动会，在活动中增进了同事们友谊，加强了相互之间了解，活跃了职工业余文化生活，得到同事们得表扬与肯定。

她始终牢记自己职责，以高标准严要求准则，来做好自己的本职工作，用自己的实际行动为公司的发展做出应尽的贡献。

第二篇：女工先进材料

鹤壁市商业银行女职工先进集体材料

鹤壁市商业银行有158名女职工，占职工总数的50%。几年来，行工会女职工委员会在市总工会、行党委领导和支持下，认真履行职责，以商行发展为中心，组织女职工广泛开展巾帼建功立业活动，稳步实施女职工素质工程，全面落实女职工的合法权益和特殊利益，积极开展文明家庭创建工作，为女职工干事创业营造了良好的氛围。全行女工工作成效显著，女职工委员会组织健全，工作扎实有序，商行工会女职工委员会多次被市总工会评为女职工工作先进单位、五一劳动奖章、先进集体等，带动了全行基层工作的深入开展和进一步延伸。

一、建立完善工作机制，提高女职工工作整体水平

1、加强组织建设。鹤壁市商业银行工会于2002年正式成立了女职工委员会。2009年3月，商行女工委员会进行了换届，重新组建了新一届女职工委员会。女工委员会每年坚持及时召开女工工作会议，总结上年工作，安排部署本年工作，并及时增补委员，做到组织健全，工作有序开展。

2、完善机制，重视女工基础工作。认真学习党的十七大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，以《妇女发展纲要》的总体目标为背景，以提高女职工素质、促进女职工全面发展为目标，以维护女职工的合法权益和特殊利益为重点，以“双文明建功立业竞赛”活动为平台，团结和 1 带领广大女职工为深化改革和企业的两个文明建设做了大量的工作，与此同时，结合实际制定了鹤壁市商业银行女职工发展目标、发展计划，并积极采取措施落实计划内容。加强完善了信息反馈制度、工作报告制度、档案管理制度、调查研究制度和竞赛评比制度等，提高了女职工工作的整体水平。取得了可喜的成绩。

3、以人为本，重视女工干部素质的提高。我们发挥商行组织的网络远程教育的优势，要求女职工积极参加培训活动。为女职工们“精一门、会二门、学三门”创造条件。启发女性意识，增强“四自”精神，在女工中产生了强烈的共鸣。许多女职工都在业余时间学习，不断给自己充电。现在女职工中大专以上文化的已经有106名，有69名初中级专业技术人员，有十多人次女工被评为商行“服务之星”。女职工素质的提高，也为自己工作、事业的发展提供了新的前景。组织100多人次女工干部参加国家、省和市性的女工干部业务培训班。通过培训，女工干部增长了知识，开阔了视野，提高了觉悟，增强了做好女工工作的信心和能力。

4、以提高女职工素质为主线，以“五个一”活动为抓手，深入开展“双文明建功立业竞赛”活动。“双文明建功立业竞赛”活动是工会女职工组织实施多年的活动项目，为女职工围绕企业双文明建设发挥聪明才智，全面提高素质提供了有效的平台。我行工会女职工委员会利用这一平台，以“五个一”活动（读一本好书、学一种新技能、提一项合理化建议、献一份爱心、坚持一 2 项健身活动）为抓手，不断提高女性“四自”精神，提高女性素质，使“双文明建功立业竞赛”活动不断深入，不断创新。

5、认真开展女职工工作竞赛活动。围绕我行经营建设，开展形式多样、各具特色的竞赛活动，以激发和调动广大女职工为企业的发展献计出力。经营业务部门的女职工围绕业务品种、贷款质量、成本效益来开展，努力实现技能、操作程序、服务规范、服务项目、服务功能的创新，提高服务质量开展窗口形象竞赛。有的基层行几乎都是亲一色的“娘子军”，“妇女能顶半边天”形象生动地反映了女职工们在工作生活中所发挥的作用。根据这一实际情况，开展了“安全在我身边-事故救助活动”，银行员工规范操作竞赛、业务技能、技巧比赛等技术比武活动，对提高服务意识、服务质量起到了很好的作用。另外，诸如围绕安全运行、安全生产开展的“贤内助”活动、家庭安全公约活动、“查找一条事故隐患”活动、岗位操作无差错活动、以及“事业家庭双兼顾”活动、“比质量、比效率、比服务”的“三比”活动等等，对我行各项工作都起到了较好的推动作用。这些活动的开展，极大地激发了广大女职工的学习、工作积极性，每年都有50余人次的女职工参加行工会组织的技术练兵和劳动竞赛活动。为我行经营发展作出了应有的贡献。

二、以服务女职工为宗旨，求真务实，切实为女职工办实事

1、履行维护职责，女职工合法权益和特殊利益得到落实。商行工会女职工委员会重视女工维权法律法规的学习宣传。一是 3 为女工干部购买发放了《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》和《女职工劳动保护规定》等各类法律法规书籍，多次编印知识竞赛试卷组织全行女职工参加答卷。行女职委还专门请教授讲授《妇女权益保障法》，请有关的专家就新《婚姻法》举办了讲座，参加培训的人员当场提问，专家现场回答，取得了较好的效果。每年3月全行女职工委员会都组织开展保障女职工合法权益宣传月活动，通过张贴标语、悬挂横幅、展出板报和版画等，宣传党和国家的有关方针、政策。行工会女职工委员会及时对全行女工维权工作的学习和落实情况组织检查和评比，有力地促进了女工维权法律法规知识的普及和有关政策、规定的落实。二是认真落实《女职工劳动保护规定》，切实为女职工办实事。商行工会女职工为女职工发放卫生用品，各基层单位在资金十分困难的情况下拨出专款落实这项工作。重视维权工作的源头参与，商行女职工委员会积极参与集体合同的签订，把女职工“四期”劳动保护内容，如劳动权益、劳动报酬、劳动安全卫生等条款列入了集体合同。主动参与企业竟聘上岗办法的制定，就女职工生育休产假期间是否参加竟聘上岗及未完成业务发展任务是否应扣发劳动保护规定范围内应得工资等问题，对相关条款的拟定提出建议或修改意见，使女职工劳动保护规定得到了有效落实，消除了女职工的后顾之忧。三是普及女性健康知识，关爱女职工健康。商行工会女职工委员会邀请妇科专家为女职工举办健康知识讲座，女职工踊跃参加，接受了教育。在女职工健康体检方面，工会在 4 集体合同中明确规定每年为女职工进行一次妇科病普查。女职工委员会能认真协调落实并及时组织女职工进行体检。四是建立单亲女职工档案，积极进行帮扶救助。工会女职工委员会对单亲女职工状况进行了逐级调查统计，建立起单亲女职工档案。日常注意关心她们的工作和生活，在物质上和精神上给予支持和鼓励。在“三八”节、六一儿童节、春节等节日期间送去工会及女职工组织的关怀和爱心，帮助解决她们的实际困难。并通过单位送温暖等活动对特困女职工进行救助。

2、搞好三八节纪念庆祝活动。商行女职工委员会开展三八节纪念、庆祝活动已形成了制度。鹤壁市商业银行工会女职工委员会在“三八”节期间先后组织召开了女劳模、先进女职工、女知识分子、女领导干部等不同类型的座谈会，举办了庆“三八”联谊会、庆三八外出考察学习先进人物、庆“三八”读书心得演讲比赛、歌咏比赛等。各基层工会女工除举行庆祝活动外，还组织开展了各种文体活动。通过这些活动，宣传了女工工作和女职工的先进事迹，展示了女职工良好的精神风貌，调动了女职工投身企业改革和发展的积极性。

3、广泛开展文明家庭创建活动。我们结合企业文化建设，选准切入点，开展“欢乐家庭”比赛。2006 年，工会女职工委员会举办了鹤壁市商业银行庆三八“欢乐家庭”比赛。比赛中，通过参赛家庭美德才艺表演展示了商行职工家庭的风采；2009年，商行工会女职工委员会举办了鹤壁市商业银行庆三八“书法、5 摄影”比赛和知识竞赛。通过参赛展示了商行女职工才艺和风采；通过知识竞赛，使相关法律、法规及业务知识得到了进一步普及；参赛女职工提出的一条条合理化建议，受到了商行领导的高度重视，推动了企业合理化建议工作的开展。在“书法、摄影”比赛中，女职工的作品多数获得一等奖、二等奖、三等奖。并向全行展示介绍了她们的作品。这些有益活动的开展，提高了文明家庭创建工作的质量。

三、服务企业改革发展大局，女职工建功立业活动成效显著

大力开展建功立业活动。鹤壁市商业银行工会女职工委员会组织带领女职工积极投身于企业的改革和发展，参加商行工会开展的各项劳动竞赛和经营创新、管理创新活动，涌现出了一大批经营管理、优质服务、营销创收的标兵、明星和能手，用勤劳和智慧撑起了鹤壁市商业银行发展的半边天。全行女职工获得了许多荣誉。荣获市“五一”劳动奖章1名，在历年的演讲比赛中，参赛的演讲者，有半数以上获奖的是女职工，在“优质服务明星”的评选中，有20名女职工被评委评为“服务之星”，在业务技术竞赛活动中，30名女职工荣获技术能手，5名女职工获得市级“技术能手”称号；在每年的“人人比做贡献，争当揽储、收息状元”活动中，表彰的 “揽储、收息状元”中就有半数以上是女职工；在一年一度的总结大会上，被评为市级先进个人、先进工作者、优秀党员中，女职工不在少数。在省级业务技术比赛中，受到表彰的女职工有8人。这些先进典型在商行职工中乃至社会上起到 6 了很好的模范带动作用。

四、几点体会

1、取得领导重视，营造良好的女工工作氛围，是做好女工工作的前提。要取得领导的重视，女工工作必须有所作为。女工委要积极主动做好工作，增强女工委员会的凝聚力和向心力，调动女职工的积极性，搭建好女职工发展的平台，发挥女职工的聪明才智和创造力，发挥女职工在企业经营发展中的主力军作用，以赢得党委、行政和工会的领导的重视和支持。要积极主动向领导汇报女工工作情况和存在的问题，让领导了解女职工，关注女职工，发现、培养并重用优秀女职工。

2、健全女职工组织，制定和完善工作制度，是做好女工工作的基础。做到女职工组织健全、女工委员配备到位，才能有效地开展好各项工作，抓好各项工作的落实。才能激发各级女职工组织的活力，才能调动广大女职工干部的积极性，才能不断提高女职工工作水平。

3、积极选树先进女职工典型，发挥先进的模范示范作用，是做好女工工作的有效途径。通过选树先进典型，激励广大女职工干事创业的积极性，使女职工的整体资源得到最大限度的发挥，女职工队伍整体素质不断提高，女职工在企业的地位不断提升，推动女工工作不断进步。

2010年12月8日

第三篇：女工先进材料

优秀女工先进材料

xxx，中共党员。现年32岁。1993年毕业于胜利油田卫校，同年分配至xx卫生院。在这14年间，她潜心钻研业务，热心服务患者，不断提高个人业务技术水平和医疗管理水平，从思想上、政治上、业务上努力提高个人素质，为医院精神文明建设和物质文明建设尽了一份努力。多次被评为“优秀团员”、“模范护士”、“青年岗位能手”、导师带徒活动中被评为“十佳徒弟”、“双文明先进职工”、“十大杰出青年”“巾帼十杰”、“三八红旗手”、“优秀青年志愿者”、“优秀卫生工作者”等荣誉称号。

在临床护理岗，她刻苦钻研业务，扎实护理基本功，业务精益求精，无论一般病人的诊治护理还是危重病人的抢救护理，她都能得心应手的处理好。对待病人更是体贴入微，热情周到，常常会有病人指名点姓要她打针，深受病人及其家属的一致好评。在历年的社区职工技术大比武中获得了第一名、第三名的好成绩。并被称为“微笑天使”刊登在胜利日报的头版。她积极参加“争做学习型女工”活动，利用业余时间结合临床经验撰写的《临床药物的常见配伍禁忌》、《对老年人进行健康教育的方法》、《围手术期护理理念、内涵和进展》等论文发表于《实用护理杂志》。1996年参加了护理自考，经过3年的努力，完成了十七门课程的考试，成为医院用最短时间完成大专护士。2000年底又报考了护理专业

本科阶段的自学考试，于2003年毕业，成为卫生院护理专业第一个本科生。

由于她的出色表现，2003年被调到院办公室工作。刚到办公室就赶上了医院争创行业一强和十佳医院的评审准备工作。面对繁杂的资料和各种日常事务，她自觉加班加点，积极为医院出谋划策，10月份医院顺利的通过了行业一强的评审。在办公室的行政工作中，她努力把所负责的党政、工会、团支部、组织、劳资、宣传等工作完成好，积极认真做好上传下达工作，为领导服好务、为群众服好务，做到热情、亲切、平等、公正地处理好每一件事情，不卑不亢，密切联系群众，维护职工群众利益。特别是工会工作，关系着职工群众的切身利益，极力为职工做好安康保险、疗养等工作，按时收缴会费，积极组织职工参加各种群众文化活动，丰富职工精神生活。劳资方面更是细心，从未出过差错，总是及时把工资、奖金做好。因为分管安全、老年、综合治理的x师傅年过半百，微机使用不熟练，他分管的资料常常也是帮忙完成。在办公室工作的这几年，她几乎没有休息过星期

六、星期天，加班加点已经成为家常便饭。在双月政工组考核中，由她分管的政工材料总是居几家医院前列。几年来医院参加优秀基层队的评审的顺利通过，她作出了不小的贡献。

她团结同事，热爱集体，在“姐妹献爱心”活动中发扬团结友爱精神，积极参加互助互济活动，为困难姐妹排忧解难，奉献爱心。深受姐妹的爱戴和拥护。xxx的成绩是可人的，可她却总

是淡淡的说：“我只是做好了自己的本职工作，应该做的工作还有很多，也有许多不足之处。今后的路还很长，不过，我都会尽力做好每一件工作，为医院的发展贡献力量。”

第四篇：女工先进材料

建井三处2010年女工工作总结

我处女工在处工会的正确领导下，在处党支部和行政领导下，充分发挥先锋模范作用，认真听取并落实集团女工部的工作任务，坚持“服务全处生产大局，维护女职工合法权益，提升女职工素质，不断增强凝聚力，充分发挥女工委员会优势，全面履行工会职能”的工作思路，顺应我处发展要求，团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中，通过各种方工作，丰富和活跃女工的文化生活，提高了她们的素质，促进了她们的身心健康，积极发挥女职工在企业中的作用，现申报2010度女职工工作先进单位。

一、加强自身建设，提高女职工整体素质

为提高女职工素质，着重对女职工行行素质教育和培养，并从几个方面开展工作：打造一支高素质的女工队伍。

1、强化法律教育，在女工中深入开展《工会法》、《劳动法》及安全生产法律法规的学习和宣传活动，提高女工依法维护自身合法权益的能力

2、对全处的女工主任和安全协管员进行了培训，读书会、研讨会等形式为基础，以创新、发展为准则，组织女工学理论、学文化、学业务、学技术，进一步增强了女工的学习能力、创新能力和竞争能力。

3、为维护女工的特殊利益，确保女工在生产过程中的安全与健康，处各单位女工主任定期检查女工的劳动保护工作，让女工深切感受到组织的关怀和温暖，并在生产实际中，发现问题及时解决，切实维护了女工的具体利益，确保女工在生产过程中的安全与健康。积极配合全处搞好安全教育，全面提高女职工的安全技术素质，提高女工的应急防护处置能力

二、突出维护职能，为女职工办事实、办好事

为进一步增强女教职工的自信心，使女职工以健康的身心投入到工作中来，我处女工委结合我单位实际在节日期间开展了形式多样的活动，维护女职工的特殊利益：

１、在三八妇女节为全处328名女职工发放了卫生纸。２、在五月中旬根据局工会统一安排组织我处314名女职工到总医院进行妇科病检查，３、在六一儿童节当日，为我处年龄在14岁以下的女职工子女发放儿童节礼物，４、8月为我处324名女职工办理了特病保险。

５、关心特困女职工生活状况，开展女职工送温暖献爱心活动。我们建立了特困女职工档案，多次对特困女职工进行慰问，让她们感受到组织的关怀和集体的温暖。

三、开展感恩教育，推动企业和谐发展

按照集团公司工会要求，处女工委结合我处实际，大力倡树“感恩、善念、包容、快乐”理念，持续开展感恩系列

教育活动，在全处形成了领导感恩职工办实事、职工感恩企业做贡献、人与人相互感恩促和谐的良好氛围。首选组织开展了以“感恩之星”为主题的职工征文比赛，并将５名获奖感恩文章分发到各项目部进行学习，讨论，使大家都知恩、感恩，其次召开了以感恩为主题的座谈会，大家从职工感恩企业、人与人之间感恩出发，将感恩之情化为报恩行动；三是在广大职工发起了“做一件感恩的事”教育活动，重点引导教育女工为一线职工做一件感恩的事，截止到10月份我处女工共为我处一线职工缝补衣服700多件，钉扣子800多枚，到通勤车上为职工发放安全嘱语10000多份，使大家牢记安全，时时刻刻不忘安全。端午节为职工包棕子、送棕子及鸡蛋2000多个，充分使感恩融入亲情教育，使识恩、感恩、报恩连成一条线，加快感恩、和谐企业的创建步伐。

四、加强工会女工自身建设,充分发挥好女职工安全生产服务中的重要作用。

１、组织和参加各种健康有益、陶冶女职工的情操的活动。为充分发挥女职工的聪明才智，丰富职工的业余文化生活，展示广大女职工追求美、创造美、享受美的精神风貌，处工会在全处女职工中举办了“巧手扮靓生活”手工艺品设计大赛，全处14个基层单位的女职工参加了大赛，共制作手工品64件参展。丰富了女职工的文化生活受到了女职工的好评。

２、积极组织和参加各项文体活动

为调动女职工的生产积极性，增强企业文化的氛围和团队精神，女工委员会积极组织女工参加首届“建工杯”运动会，我处女工积极报名，踊跃参加，在不影响工作的前提下，抽出业余时间练球，经过一轮轮激烈的角逐，最终汽车队余红丽获得羽毛球单打第一名，供应站的陈爱萍获得单打第五名，女子拔河第三的好成绩，总之，通过开展各种有意义的文体活动，进一步增强了我处广大女职工的集体凝聚力、向心力和团结战斗力，提高了女工的体能素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了企业的文化建设，增强了企业的凝聚力。

五、发挥协管作用，深入开展 “送温暖、保安全”活动

为进一步发挥安全优势，牢筑安全第二道防线，处女工协管会始终把“送温暖、保安全”活动做为一项重点工作来做。充分利用开展井口义务服务活动的机会，向职工宣传安全知识，使他们在感受组织温暖的同时，牢记安全生产。

一、为职工缝补衣服，发放安全嘱语卡片、安全鞋垫、毛巾等物品；

二、组织开展安全特色活动，如在安全月期间，组织开展了“安全在我心中”活动，把排演好的安全文化节目和有奖安全知识竞赛，用寓教于乐的安全节目和亲切的安全嘱语嘱咐他们一定

要把安全生产放在第一位，切记搞好自主保安，上标准岗、干标准活。协管会还根据不同的节日为职工送上不同的礼物，让他们感受到家的温暖。

六、协管创新，发挥女工协管在班组建设中的作用。

班组建设作为集团公司的工作重点，按照中平能化工会文件精神，我处女工委积极组织处女工主任和协管员学习了集团工会的文件精神，要求加强女工主任和女工协管员的培训工作，提高她们的技术素质，把我处的安全协管工作融入到班组建设中来。

虽然我处女工工作取得了一定成绩，但在实际工作中还存在一些不足和差距，我们将在今后的工作中，注重深入一线调查研究，及时了解、掌握女职工的情况，倾听女职工的要求和呼声，努力为女职工说实话、办实事，按照工会和上级女工委员会的工作部署，不断加强学习，提高工作质量，求真务实，开拓创新，创造性地开展女工工作，开创女职工工作新局面。

第五篇：女工先进事迹材料

先进女职工事迹材料

xxx，女，40岁，1991年毕业于河南机电专科学校，大专文化，1999年取得工程师资格，现任国电濮阳热电有限公司燃料运行部制样员。自参加工作以来，立足本职工作，积极进取，刻苦学习科学文化、技术知识，不断提高自身素质，工作中吃苦耐劳、乐于奉献，敬业爱岗，并紧贴自己的岗位实际，努力工作，任劳任怨，曾多次获得厂先进个人、先进女工，1999年在社会主义精神文明建设中成绩突出，被评为xxx市“五好文明家庭”。

在政治思想方面，她始终坚持思想政治理论的学习，把提高自身的政治素养放在首位；认真学习模范人物的先进事迹，积极参加爱心奉献等社会公益活动，始终关心国家大事和企业的发展。在工作任务重，比较繁忙的情况下，除参加集体学习外，坚持挤出时间自学。认真学习党的路线、方针、政策及国际国内时事政治等方面的知识，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与公司及部门保持高度一致。严格遵守集团公司和企业的各项规章制度，努力将自己的工作做的更好。

在工作方面，她坚持以身作则，不断提高自身素质。其身正，不令也行；其身不正，虽令不通。工作中努力做到为人正直，公平、公正，做事讲原则，善于开展批评与自我批评。对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。在工作中注意学习和研究，总结工作经验，经过不懈的学习，日积月累与潜移默化，使自己的理论修养、业务技能都有了很大的提高。

她发扬“四有”、“四自”精神，立足本职岗位，进一步细化，自觉践行集团公司“永无止境、创造一流”的企业精神和“诚信尽责、忠诚敬业”的职业道德观，廉洁从业、干净做事。多次拒绝别人的请客邀请，从根本上杜绝了人情关系。

煤样的制备是一个关系公司利益的敏感岗位，不能出现一点差错，一点疏忽都有可能造成无法挽救的重大失误，最直接的给公司造成不必要的经济损失或造成了经济纠纷。她深知自己肩负的责任重大。在接任这个岗位时，她就着手制定了《制样室的规定》和《制样岗位责任制》，得到了部门领导的认可和支持。在工作中，她严格要求自己自律自洁，诚实守信，确保公正合理，不受外来因素的影响。认真负责地监督操作人员的每一个操作环节，严格要求操作员按照国标规定的标准程序制备煤样，力求制样的整个过程规范化、标准化，减少人员的人为误差，避免出现不必要的经济纠纷。她时刻提醒自己，细心细心再细心，在注重提高操作员业务技术的同时，动之以情，晓之以理，给他们讲解公司的各项规章制度，使他们认识到不能因为自己的一点大意或私欲造成终身遗憾。

她积极响应公司节能降耗、提高效益的号召。采样员采完煤样时，为防止煤样水分自然流失，在煤样桶内要覆盖一层塑料袋，她发现这样的塑料袋用过一次就扔掉，是一种极大的浪费现象，就提出了重复利用塑料袋的建议，减少了环境污染，同时也为公司节约了资金。

煤样制样机的维护本来有专人负责，制备煤样时是不允许其他无

关人员进入制样室的，在制样过程中如果出现问题，就是对制样员的最大挑战。她提议部门给制样室配备必要的检修工具，制样机出现小的故障时，自己就地解决。这样既减少了检修人员的工作量，缓解了他们的工作压力，又缩短了检修时间，提高了工作效率。

制备煤样时，制样室内的工作环境脏而且噪声大，整个室内漂浮着煤粉的细小颗粒，在这种环境内呆上一会，人就会感觉刺鼻不舒服。由于工作需要，制样室内不能有热源，只能装排风设备，冬天室内就像一个大冰窖，而夏天酷热无比。公司储煤阶段，汽车、火车大量上煤，有时一天接到二十个左右的煤样；遇到恶劣天气，采样员交送的煤样一般情况下都较湿，制样时容易造成制样机堵塞，做一个煤样就需要一个小时左右，有时在这种环境内要连续工作几个小时，出来后，冬天全身冰冷，夏天就大汗淋漓全身湿透。她在这种环境内工作已将近两年，在一年多的时间内，没有休息过一个礼拜天，在家按时陪孩子吃顿午饭就成了她最大的奢望。由于工作需要，无论什么时间需要制备煤样就得马上到公司。有一次部门领导通知夜里12点钟左右到公司，当时她爱人出差，孩子一个人在家，提前去公司担心孩子在家不安全，带孩子去公司又怕影响孩子第二天上学，不去无人干活，思量万千，决定夜里11点钟去公司，干完活回到家时已是夜里三点钟了，第二天还是照常上班。

在又脏又累的环境中，她每天默默无闻地重复着同样的工作，只问耕耘,不问收获。正是这种踏实的工作精神，执着的进取精神，不让须眉的拼搏精神受到了公司领导和部门领导的肯定和表扬。篇二：女工先进事迹材料

三〃八红旗手事迹材料

xxx今年39岁，2010年6月在xxx担任收费员兼女工委员会宣传委员，一年以来，xxx同志对待工作认真负责，尽心尽力，除努力完成本职工作以外，还积极参加其他文艺活动和劳动竞赛，受到了大家的一致好评。

思想上，xxx积极进取，坚决拥护党的领导，认真贯彻落实科学发展观，坚持政治理论学习，理论是行动的先导，结合工作实际，她认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届五中全会精神，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治。提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与党保持高度一致。

工作中她做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。对工作员工既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。通过自己的行为，在女工中形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。xxx在收费工作中坚持廉洁自律。作为班子成员，她能够时时、事事严格要求自己，自觉遵守党的纪律，规范自己的行为。

小区收费工作繁重，工作量大，在小区居住的大部分居民都是从连队搬迁入住的，有的种旱地，有的种水田，居住时间长短不一，费用收缴困难，需要入户逐家逐户收费，有

时候白天工作时间去居民家中收费，好多都是不在家的，xxx只能利用中午或是下午下班的时候一家一家的去收费，很多时候都是一家要跑好几趟才能遇上一次家里有人的，就是这样不知道她有多少个休息天都是在忙碌着，有时晚上为了收费很晚才回家吃饭。

xxx作为女工委员会的宣传委员，为了把维权工作落实到实处，她组织社区广大妇女儿童学法律知识，组织居民培训班6期，发放宣传单宣传维权知识。家庭是社会的细胞，xxx同志围绕构建和谐社区，以争创五好文明家庭为抓手，根据居民不同的爱好特长，组织小区妇女跳有氧健身操，开展形式多样的、健康、活泼、向上的群众娱乐活动。如“三八妇女节”组织文艺表演、游戏活动、“讲文明创环保家庭”等活动，增强社区妇女的凝聚力和吸引力。

xxx作为一名基层工作者情系居民，热心为居民服务。居民委为了方便居民，设有群众接待窗口，居民有什么困难、问题都可以到居民会咨询，xxx就是其中接待群众来访的一员，每次有群众来反映问题，她都是亲切的接待，认真记录好居民反映的问题，从不怠慢，能解决的她都主动联系相关人员，不能马上解决的事，她及时报告领导与相关单位联系。因此，她也受到领导和同事的一致认可，她认真负责的态度也受到居民群众的赞扬。篇三：优秀女工先进事迹

优秀女工先进事迹

杨小红，女，汉族，1977年4月出生，甘肃天水人，1998年6月毕业于窑街煤电公司技校，1998年12月在窑街煤电公司劣质煤热电厂电气车间参加工作，大专文化程度，现为窑街煤电集团公司劣质煤热电厂电气车间运行二班班长。

几年来，杨小红同志经过自己坚持不懈的努力和勇于探索、敢于实践的精神，从一名基层青工迅速成长为一名班组技术骨干，xx年8月被车间提名为电气车间运行二班班长，xx年获得煤电公司先进女工称号，xx年获得煤电公司岗位技能大赛第二名；同年并获得甘肃省青年岗位能手；2011年获得集团公司安全生产先进个人等荣誉称号。

一、崇高的理想信念和过硬的政治素质，成为脱颖而出的青年技术骨干

杨小红同志作为一名入党积极分子，有较强的政治素质，工作中有强烈的事业心和责任感、使命感，热爱本职工作。多年来，他始终能够以一名优秀党员的标准严格要求自己，规范自己的一言一行，自觉抵制不良思潮和行为的影响,甘于清贫，立足奉献电厂。在组织生产运行中，能够按照“三个代表”重要思想的要求，坚持经常深入现场，查找隐患，堵塞漏洞，解决生产运行中的实际问题。在各项组织生活中，能服从大局，正确对待和处理个人与集体的关系，不记个人得失，坚持扎实认真、兢兢业业、尽职尽责的搞好本职工作，遵守职业道德，爱岗敬业。在党组织的培养和锤炼下，经过自己的勤奋努力，思想上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的技术青年骨干。

二、刻苦钻研的学习态度和全面的专业技能，成为电厂机组安全运行的中坚力量 电厂是技术密集型企业，要求从事生产运行的员工不但要精通本专业的技术，而且还要熟悉其他系统的相关知识，尤其是电气运行人员，是集调度、生产、运行为一体的专业岗位。杨小红同志为了更好地胜任本职工作，全面透彻掌握自己岗位的技术原理，更好地满足生产需要，她经常借阅专业工具书不断充实自己，并积极创造机会，立足在岗位实践中自学成才。xx年，电厂1号发电机组启动过程中，认真配合甘肃火电安装工程公司进行开机前的保护试验工作和启动前的设备操作，在机组启动调试过程中，她经常放弃休息日，跟随调试人员参与发电机组启动过程中的消缺调试，掌握了机组运行的第一手资料。

杨小红同志善于在工作中学习，在学习中工作，通过岗位实践掌握生产操作技术，同时利用业余时间自学专业知识，并掌握了电气检修知识，并潜心攻读了计算机应用技术，实现了从一名学习型员工向知识型员工的快速转变，并迅速成为电厂生产运行的中心力量。xx年在电厂三期扩建工程中，由于3号、4号发电机与1号、2号发电机生产厂家不同，导致

设备运行维护方式不同，作为班长的她，主动放弃休息积极参与安装调试，准确掌握设备构造，认真分析机组设备差异，指导班组运行人员搞好机组运行。

三、精益求精的工作作风和勤奋务实的工作态度，成为生产一线员工的榜样

杨小红同志是电厂生产运行脱颖而出的青年骨干，也是生产一线员工的榜样。2011，全厂发电5.03亿kwh，在他所带领的班组全年没有发生过一次设备误操作事故和运行人员“三违”事故，主要设备完好率达到100%，这与他的精心组织生产和工作仔细认真、踏实肯干是分不开的。

xx年7月的一天，她在例行巡视设备时，发现1#发电机出口601#开关室有焦臭味，凭多年的经验她对开关连接导线及母排连接处进行仔细检查，发现开关静触头处连接导线变色，用红外线测温仪测量发现该处温度达到89度，她及时向车间、值长汇报，并果断采取了降低了发电机的负荷采取开关强制通风降温的措施，避免了一次发电机的非停事故。2011年8月6日下午5时许，天空乌云密布，狂风大起，这时，主控制室事故警铃突然响起，电厂与电网系统联络线3518、3519跳闸，发电机甩负荷，造成电厂孤网运行。由于冶炼炉负荷的不稳定，导致电厂频率波动频繁，机组转速不稳，情况非常紧张。为保证井下供电的安全(转载于:女工先进事迹材料)，他沉着应战，按《电厂孤网运行应急预案》进行紧急处理，命令监盘人员调整好发电机负荷并及时向值长和车间领导汇报，将铁合金厂、碳化硅厂出线开关断开，稳定电厂频率，掌握准确时机在3518线路处将我厂与系统并列。

要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，杨小红同志凭着对工作一丝不苟的专注，以勤于思考、求真务实的工作态度，勇于创新、扎实工作的工作作风，在普通的工作岗位上，做出了让职工信任，领导满意的成绩，是全厂运行岗位工作人员的榜样和典范，展示了新世纪企业女工的勃勃生机和崭新风貌。无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量奉献给电厂的建设事业是她执着的追求并为之而不懈努力的方向。篇四：优秀女工组织事迹材料

凝聚岗位力量 彰显巾帼风采 ——-赵光农场学校小学部优秀女工组织事迹材料

我校现有教职工72人。其中女教职工有 60 人，占教职工总人的82℅.是学校教育教学的主力军。抓好队伍建设，提升整体素质，促进学校发展，是女工委工作的重中之重。多年以来，我校女工委员会在教育主管部门和上级工会的领导下，在我校党支部和校工会的支持和帮助下，我校女工委结合实际，紧紧围绕中心，以“建功十二

五、巾帼争优秀”为主线，以落实女教职工工会职能为重心，以提高素质为着力点，充分调动广大女教职工岗位建功、岗位成才的积极性，不断提高女教职工的思想道德和科学文化素质，始终服从和服务于本校教育教学改革与发展的大局，积极主动创造性的开展工作，为学校教育教学的发展，为创建和谐校园做出了积极的贡献。我们的主要做法是:

一、加强组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力

针对新时期女教职工队伍的特点，在学校党委的亲切关怀下，工会成立了女工委员会，选举女工主任 1 人，委员 4 人。我们分工明确，各司其职，从师德建设、业务培训、权益维护等不同角度，努力抓好女工工作。女工委下设一年组、二年组、三年组、、四年组、五年组、综合组。六个职能女工小组，选举了女工组长。女工委员和女工组长分布在学校的各个岗位，她们虚心听取女教职工的意见，积极反映女教职工的心声，努力为女教职工做好服务工作。女工委定期

召开工作会议，学习上级相关文件精神、法律法规和相关业务知识，研究女工工作，探索工作思想，提高工作效率。切实发挥女工组织的教育引导、组织协调、维护服务职能，做到年初有计划，年末有总结，活动有方案，确保了各项工作的全面落实。

二、以活动为载体，深入开展“女教职工素质提升和建功立业工程” 随着教育改革的不断深化，教育理论、教育模式、教学内容、方法和手段都发生了巨大变化。为了顺应教改的需要，女工委组织全体女教师发扬“巾帼不让须眉”的精神，积极投入到“新课改”之中，为我校教育教学撑起了半边天。在推进“蔡林森”课堂教学模式中，女工委配合督导室开展听课、说课、评课等活动，努力提高青年教师的业务水平。我们还为有发展，作为教育教学工作的引路人，前途的青年女教师选择合适的“师傅”以求师徒共进、教学相长。女工委配合教务处在校内开展了青年教师评优课、骨干教师优质课展示和基本功大赛等活动，刘庆炜、乔凤杰、吕洋等青年教师评优课获得一等奖;张红丽、付婷婷、冯艳梅等在骨干教师优质课展示活动中，为青年教师模范引领;一批女教师在基本功大赛中展示了巾帼风采。我们还鼓励女教师参加“课堂与课题同构，发展与研究共生”的教科研活动。学校有计划有步骤的组织女教职工参加了各级各类继续教育。据统计，我校有90%以上的女教职工参加了学历、新教材、新课标及课改的培训。由于掌握了新知识和新技能，大大提高了教学业务能力，为学生取得优异成绩结出了硕果，夯实了基础。教研教改硕果累累。据不完全统计，近年三十多位女教师参加了各级各类优质课竞赛取得

了好成绩；近一百位女教师辅导学生参加国家、省、总局开展的各项活动，多人次在比赛中获得了一、二等奖。在各级各类科研论文评比中，我校有 90 人次获奖，其中女教职工占 77.4。其中国家级 23 人次，省级32人次，总局级 15 人次。分局级7人次。女工委积极组织开展以“巾帼争优秀，岗位建新功”为主题的教育活动，开展师德标兵和女工“三好”评选活动，截至去年年底，我校有多名女教师被授予科学教子好家长、爱岗敬业好教师、孝敬公婆好儿媳等称号，于佳荣老师在教育系统三八表彰会上代表好家长做典型发言，吕影、高雅丽老师被授予场级 “三八红旗手”称号。

三、维护女教职工合法权益，努力为女教职工排忧解难

1、积极组织女教职工参与学校民主管理，保障女教职工参政议政的权利。在推行岗位设置，落实绩效工资的工作中，女工委积极参与，配合工会和党政办做好基本情况的调查研究工作，把女教师的意、见或建议整理汇报，发挥了积极的作用。利用“合理化建议月”“专 和题性建议” “校长信箱”等形式，发挥广大女教职工的主人翁精神，为学校的建设与发展献计献策。

2.学习法律法规，提高女教职工的法律和维权意识。女工委利用下发材料、组织集体学习、专题学习、部门讨论、网上答题等方式，组织女教工学习相应的法律法规，尤其是对关系到女教工切身利益的内容进行详细解答，努力提高女教工主动维权的意识。

3、开展“走进职工”活动，切实为女教职工排忧解难 女工委员经常深入女教职工中，与女教工谈心、交朋友等，了解女教工的思想、工作和生活情况，为女教工解决生活上、工作上的具体困难和问题。做第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。如通过和青年教师张某谈心，才知道她家生活比较困难，女工委及时到她家走访慰问，她的母亲非常感谢领导的关心，一再嘱咐女儿要安心工作，做出成绩。

4、积极做好六病保险投续保工作。积极与学校党委申请，争取行政支持，动员女教工积极参加六病续保和投保手续，保障女教职工的正当权益。动员女教师参加每年一次的教师体检，还积极配合农场医院院为女教职工做“两癌”筛查。并建立女工健康档案。

四、开展特色活动，丰富女教职工精神文化生活，提高幸福指数 面对当今紧张的工作节奏，为缓解女教职工学习、工作等方面的压力，女工委开展了丰富多彩的活动，活跃女工的业余文化生活，增强了学校的凝聚力。“三八”节，开展以“美丽人生”为主题 1.开展三八庆祝活动。让大家感受节日的快乐。2.关心青年教师。由于我校外地青年教师较多，节假日不能回 家，女工委放弃休息时间，主动要其谈心。还积极联系友好单位为她们牵线搭桥，本共组织 6位女教师参加联谊活动 2次，帮助她们解决婚姻问题。

3、开展文体活动。为丰富女工的业余文化生活，开展了以年级组为集体的“露一手”比赛、五月鲜花文艺汇演、摄影展览、彩虹读书比赛、书法展等。

4、为宣传优秀女教师先进事迹，在学校网站上开设了女工专栏，其中包括文件法规、巾帼楷模、家庭之友、健康女性等板块，宣传先进女教工事迹，刊载女教职工获奖征文，每周的点击率超过 70。一年来，我们

始终从女教工的实际出发，立足本职，积极主动的开展工作，倾听女教工的意见和呼声，充分发挥女工工作的桥梁和纽带作用，取得了可喜的成绩。赵光农场小学女工委员会多次被评为教育系统“女工工作先进集体”，“巾帼文明岗”的荣誉称号。今后我们要更新观念，创新方法，努力工作，在各级领导的关心和支持下，把女工工作做得更好、更细、更扎实，在 2014 年更上一个新台阶，为我校的教育教学工作做出更大的贡献。篇五：女工先进事迹材料

深圳市优秀女职工先进事迹材料

--深圳市xx科技集团有限公司xxx 2007年初，xxx应聘到 “联创” 公司工作，并且一直负责公司体系管理、监督检查的工作。她在岗位上兢兢业业，时刻以联创的价值观规范自己的行为，做到自律、自强，锐意进取，竭尽所能做好职责范围内的每一项工作。在入职的五年里，在公司领导和同事的大力支持和帮助下，主要业绩如下：

1、负责建立健全集团公司质量管理体系、环境管理体系、职责健康安全管理体系和售后服务管理体系工作，售后服务体系四星级于2009年获得认证，是深圳市首家获得售后服务四星级认证的企业。

2、建立健全了集团公司标准体系建立。于2010年集团公司荣获标准化良好企业行为“aaaa”称号。

3、负责集团公司品质监督管理工作，连续几年来市场无一单批次质量问题退货。

4、推进公司清洁生产、节能降耗，2010年12月获广东省清洁生产优秀企业和获2010深圳市市“鹏城减废活动”的优秀企业。

5、在各个关键工作环节和质量控制环节，培训建立强健的公司内审员队伍，在各个工作环节起到监督管理的作用。

6、关爱女工，从联创的价值观、人生观培训、谈心，教育女工自律、自强、锐意进取，目前在开发部、财务部和品控制度等多个管理岗位发挥她们巾帼模范带头作用。

7、组织企业管理制度、内审员各种培训180余次。发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此我公司一直以来都把提高女工素质作为一项重要工作来抓，xxx为女工不断解放思想、更新观念，提高广大女工危机感，责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感做出了重大贡献。

xxx在工作中不断以“专业、创新、好品质”---公司的经营方针为工作方向，以“珍

惜、规划、坚持”为行为纲领、以“实事求是、坚守原则”为行为准则，通过对流程、标准、制度、产品质量和服务质量方面钢性化监督管理，做到培训与检查双管齐下，不断持续改进。在监督检查工作中，做到不妥协、不动摇、不隐瞒，实事求是，促进集团各公司/事业部真正落实各个工作环节的“好品质”，即“产品品质要好、工作细节要好、做事的诚信要好”，最终确保整个集团范围内 “低成本、好品质，最大程度上赋予产品价值感”的结果得以切实体现！

在入职5年的时间里，xxx在工作上兢兢业业，踏踏实实做好每一件事，取得了卓越的成绩，得到了领导和同事的一致好评，在2008年获集团公司优秀管理干部奖，2011年获董事长特别奖。这些荣誉使她更坚强，更信心百倍、热情高涨的投入到工作中、学习中，为公司的发展做出更大的贡献。在获得了领导的肯定和诸多荣誉之后，邓燕琼深知体系管理工作任重而道远，离我们客户要求的管理水平差距甚远！，如国际知名品牌的惠而浦、美国homedepot和日本tb等品牌企业的要求。