公司女工先进事迹材料--2011-3

第一篇：公司女工先进事迹材料--2011-3

“xx岗位明星”推荐材料

湖南某某公司有限责任公司

某某女工事迹简介

某某女工自2007年湖南XXX大学毕业，分配到湖南XXX

公司，一直在内蒙XX工程施工部任会计，在会计这个工作岗位上，她爱岗敬业，积极进取，严细求是，默默奉献，在平凡的工作岗位上为公司业务发展做出了突出贡献。其主要事迹如下：

一、爱岗敬业、艰苦奋斗、任劳任怨

公司内蒙工程施工部地处科尔沁草原，承担的钻探施工任务，常年在野外施工，工程施工部居住和办公都在简易的活动木板房内，虽然有风吹草低见牛羊的风景，但更多时候是酷暑严寒、风沙肆虐、蚊虫成群。每年春天她和其他员工进入工程施工部工作，到大雪纷飞时才返家，期间大半年在野外工作生活。夏天地表温度经常在45度以上，紫外线强烈，草原上的蚊子特别多，防不胜防，经常被叮的到处红肿，几天不消。遭遇沙尘暴，风大时连饭都不能做，只能吃方便面。冬天寒风凛冽，经常是零下几十度。工程施工部在茫茫大草原上，远离城市、交通闭塞、生活单调，条件相当艰苦。对某某女工这样从城市里走出来的年青人，是一个极大的考验。对此她从没有过多计较，总是乐观地工作着，而且一干就是三年。

在项目工作期间，她能认真做好会计基础工作，对工程施工部所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关。所经手的会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、帐目清楚；会计报表准确、及时、完整。作为项目唯一的财务人员，她还兼任着材料审核和工程统计任务。一旦现场完成钻进，她都能及时进行统计，无论白天夜晚，随叫随到，有时候下午三四点才下班吃中饭，或者是晚上十一二点还去现场上班。在这样艰苦环境中，她的工作量丝毫不比男人小，脸黑了、人瘦了，却从未见她有过松懈和抱怨，她的工作热情感染着周围的员工，工作干劲令人佩服。

二、加强政治业务学习，努力提高自身素质

作为一位会计新人，她深知肩负的责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，她能妥善处理学习与工作的关系，挤时间充实自己的财务理论知识。她平时养成了记工作日记的习惯，遇到难题及时查阅相关书籍或向有经验的同志学习。为使自己的管理能力再上台阶，她利用业余时间自学经济类专业理论，不断扩大自己的知识面，取得了注册会计师资格。在提高自己的业务水平的同时，她还注重思想素质的提高。能积极参加公司党组织开展的学习活动，认真学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要思想。几年来，无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。

三、学以致用，努力提高项目财务管理水平

某某女工根据工程施工部的发展实际，在总结以往做法的基础上，努力规范财务管理，建立了一整套项目财务管理办法，同时在工作实际中认真抓落实，取得了明显收效。

一是修订完善各项财务管理制度。工程施工部财务工作情况繁杂、变化较大，还存在一些不太规范的“习惯办法”，实际运作时容易出现问题。她针对这些问题，在财务规范化、制度化、科学化建设方面提出了一些新措施。针对项目财务办公设在工地，地形、人员较复杂，为了加强对项目财务工作的安全防范管理，制定完善了财务安全管理、财务现金结算管理等制度，增强了员工安全防范意识，做到了防火、防盗；针对项目材料出入库、机台的考核等帐务不清晰、不明确，仓库数据流不畅通甚至是数据根本就不准确以及造成的应付帐款难对、材料消耗未知、仓库库存不明等问题，提出了设立专职的材料员，完善出入库手续，每月末对材料进行实地盘点，杜绝了材料浪费；对每钻孔、每机台进行单独考核成本、收入，同时注重时效，按进度环节比例控制钻孔成本，建立了各施工环节惩奖机制，提高了各机台员工的积极性和经济效益。通过这些措施，工程效益有明显改善，对工程施工部的财务管理工作上水平、上台阶起到了强有力的保障作用。

二是加强了项目预算管理。以往项目经理大多凭经验进行管理，项目经营成果总是要到工程结束才能见分晓。她来在工程施工部后，认真总结分析上年度费用收支情况，客观分析本年度有

关政策对项目财务的影响，还广泛征求项目经理的意见，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，制订了每年的财务预算方案，项目费用控制有了明显改善，确保了工程施工部各项工作的顺利完成。

三是注重抓好收支管理。在项目资金相当吃紧的情况下，她能积极与业主单位沟通，主动向领导汇报财务情况，采取措施开源截流，合理调度资金，得到了业主的支持和供货方的理解，保证了工程施工正常开展，使各项收支的安排使用符合项目发展计划和公司财务的要求，极大地提高了资金的使用效益。

四是认真做好年终决算工作。年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务。某某女工在公司经常放弃周末的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。针对报表撰写了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析总结管理中的经验，揭示存在的问题，对改进项目财务管理工作，提高管理水平起到了应有作用。

这几年来，她主持的内蒙工程施工部财务工作一年一个台阶，各项工作任务能及时完成，工作质量不断提高，财务管理得到了公司上下和业主的一致好评。

四、坚持原则，严于律已，树立良好的职业道德

在工作中她能遵纪守法，以新<会计法>为依据，认真履行会计岗位职责。能坚持原则、秉公办事、顾全大局，一丝不苟的工作，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，工作上不讲情面、不弄虚作假。在材料审核方面，严格按照工程进度办事，不该购的不购，不该报的不报。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。

某某女工性格文静，待人诚恳，团结同事，孝敬父母，在公司勘探业务中展现出了积极向上和充实自信的巾帼风采，多次得到公司及上级领导的表扬，年年被公司党委评为优秀共产党员。鉴于她的工作表现和成绩，经公司党政工领导会研究，一致同意推荐她参加“XXX岗位明星”评比。

二○一一年一月十日

第二篇：洗衣房女工先进事迹

矿山最美“娘子军” 这是一个平凡的岗位，这里有着11名平凡的女工，她们默默无闻地奉献着自己的青春和力量，使矿工每天下井都能穿上干净、舒爽的工作服走上工作岗位，矿工们都亲切的称她们为矿山“最美娘子军”。她们就是**矿物业公司洗衣房的11名女工。快乐工作很“暖心”

走进**矿洗衣房，首先被眼前一排排折叠整齐的工作服所吸引。清洗、烘干、缝补、上架、发放，娴熟的动作，灿烂的笑容，每名女工都忙得不亦乐乎。

“洗衣房里的活就是时间紧，任务重。所以为了确保职工能穿上干干爽爽的工作服下井，我们多苦多累都会把工作服洗出来。”洗衣组的班长吴相玉热情地告诉我们。这也是其余10女工的共同感受。

没有到过洗衣房的人，体会不到她们的工作辛苦。在洗衣房这个岗位上，女工们每天都在与时间“赛跑”。从职工交上工作服的那个点算起，必须保证8小时内，把脏衣服洗干净、烘干、叠好并按号全部整齐上架，遇到破损的，还要缝补整齐。一件件交织着煤泥与汗水味的工作服在她们手中一件件清洗悬挂烘干，一件件叠起上架„„一天就是百余件。这个过程看似简单，却不知她们每天要弯腰、直起多少次才能将工作全部完成，每个班下来，都会累得腰酸背疼，直不起腰。尤其实在洗衣房的烘干间里，一阵热风迎面扑来，给人一种被烘烤的感觉，尽管如此，她们没有一丝怨言。练出绝活很“费心”

由于井下特殊的作业环境，洗衣班的女职工在洗衣服时，经常发现有的矿工的工作衣挂了几个洞，或者掉了扣子，为此有几个在家里都不怎么做针线活女工，开始有模有样地学习缝缝补补，甚至还学起了怎样使用电动缝纫机。其他女工看着别人缝补技术不断提高，也不甘落后，主动要求上进。现在，洗衣房的女工利用业余时间集体学习缝纫技术，并且个个练出了一套使用缝纫机的“绝活”，破旧的衣物在短时间内就又焕然一新。同时，在班长吴相玉的带领下，她们学业务、钻技术，熟练掌握洗衣机的性能、洗涤程序和操作方法，在提高洗衣效率的同时，努力降低洗衣过程的水电消耗，为矿井节能减排做出了贡献。安全协管很“用心”

为了更好的保障煤矿安全生产，洗衣班女工自觉肩负起监督矿工的职责，成为监管职工安全的“协管员”。

“师傅，你喝酒了？”正当综采队的一名矿工来取洗好的工作衣时，洗衣班当班的一名女工闻见他一身的酒气，便问道。“喝了几口，不碍事的”那名矿工说。“师傅，酒后上岗，会给咱们的安全生产带来隐患，不但有可能危害到自己，对别人也是一种危害，你还是休息吧！”。听了女工的话，他意识到自己酒后上班不仅是对自己的不负责任，也是对别人的极度不负责任，便说道：“那我还是回家休息吧！”。

第三篇：材料学院2015女工先进事迹总结

材料学院2015女工先进事迹总结

2015年已经过去，根据年初材料学院女职工的工作计划安排，一年来，在院领导和工会组织的大力支持下，在全体女职工的积极参与和帮助下，2015年材料学院的女工工作顺利完成，现对2015材料学院女工先进事迹总结如下：

1、政策法规，教育活动的学习

深入学习各项方针政策，根据学校工会女工工作安排，于2015年11月19日下午，组织全院女教职工学习了《国家二胎政策》相关内容，并且进行了分组讨论。通过这次学习，让大家了解到：随着这些年的发展，我国已经逐步进入老龄化社会，二胎政策是中国实行的一种和计划生育政策相对应的生育政策，指符合指定条件的夫妇允许生育“二胎”。通过学习，使女教职工深刻认识到二胎政策的精髓，对今后我院女职工委员会对本部门计划生育工作的开展产生了积极有利的影响和帮助。

2015年11月26日下午，组织女教职工学习消防安全讲座。为进一步加强教师的消防及交通安全意识，提高对消防及交通安全的自觉性和主动性，当天下午，请来消防支队的专业教官利用讲座及观看录像的形式对全体女教职工进行了一次消防、交通安全警示教育。通过这次消防、交通安全教育，进一步增强了大家的安全意识，安全无小事，安全责任重于泰山成为了广大教职工的共识。

2、精心组织三八节的活动

2015年3月12日，我院女工委举行“春风摇曳女人天，三月靓丽女人节”庆三八座谈会。

3、组织女教职工参加2015年“阳光体育运动会”的开幕式大型表演及积极参加校运会的运动会项目

积极组织广大女职工参加2015年的郑州大学春季运动会。本着以锻炼身体为目的，鼓励女职工积极参与，填报自己喜欢的项目。在排练中准备好纯净水和巧克力等食品，让女教职工感受到工会组织的关爱，我院张煜芳老师、李杏瑞老师喜获篮球投准、铅球掷远项目奖项。

春意盎然，牡丹飘香。4月16日上午，郑州大学2015年“阳光体育运动”田径运动会开幕式上，材料科学与工程学院的十余名女教工和来自全校50多个基层单位的近千名校女职工一起身着鲜艳的红色运动服，精彩演绎了“快乐健身舞”。充分展现了女教工阳光、昂扬的精神风貌。

4、认真进行女工特疾保险资料整理工作

按组织要求设立了我院女工委员会。登记更新女职工信息，配合校女工委为全体姐妹办理2015年妇女团体疾病保险。将62名姐妹按年龄排序，做到心中有数。活动中让老教师多传授经验心得体会；关心新进女职工的生活个人问题，鼓励她们多参加工会组织的各种联谊活动。

5、精心组织女教职工进行体育锻炼及文体活动

在学院教工之家，女工委组织了乒乓球、台球及棋牌比赛。活

动中，大家热情高涨，或作对厮杀、或单独作战，无论球技、牌技高超与否都积极参与，争相展示，运动的快乐根本停不下来，呐喊声、掌声、笑声久久回荡在教工之家。各位女教工畅所欲言，对女工工会工作提出许多好建议，座谈会后大家K歌、跳舞、下棋或打牌，尽情欢歌庆祝属于我们的节日。

通过比赛，大家锻炼了身体，愉悦了身心，振奋了精神，享受了生活。女教工们纷纷表示，在以后的工作中将更加努力，充分发挥在建设高水平大学中“半边天”作用，为进一步提高学院学科建设水平及学校的建设发展再立新功。工会买来精美的礼品，表达对女教工的关爱。

2015年11月份，组织女工积极参与校工会和体育系组织的全校教职工乒乓球比赛。我院女工曹艳霞老师、郑学晶老师、李杏瑞老师积极参与、顽强拼搏，并取得了较好的成绩。

6、材料科学与工程学院女教工倾情演绎舞蹈“我和我的祖国”

为迎接郑州大学合校十五周年，材料科学与工程学院女工委组织学院女教工积极筹备、倾情演绎舞蹈“我和我的祖国”。

在学院教学、科研任务极其繁重的情况下，女教工们克服困难，认真排练舞蹈“我和我的祖国”。教练逐个动作分解，老师们认真、反复排练，动作由生疏逐渐熟练。伴随着楚楚动人的音乐旋律，大家用一个个优美舒畅的舞蹈动作表达了每个人和我们的祖国心心相印、血脉相连的真挚情感，诠释了人民对祖国眷眷与拳拳之情，用真情演绎了爱国----人类共有、亘古不变的情感。

大家纷纷表示，将以合校十五周年为新的起点，立足本职，奋发有为，勤奋工作，为加快郑州大学高水平大学建设步伐，做出新的更大贡献！

7、精心组织女教工的暑假休养活动

2015年7月下旬，在我院党政领导的大力支持下，我院女工委组织全院女教工自费赴南阳宝天曼、内乡县衙休养。景区内竹茂林密，飞瀑成群，翠竹碧水交织。穿行于山间小道，旁边是清澈的小溪，听着潺潺的水声，感受着扑面而来的凉爽又清新的空气，让大家劳累了一学期的神经系统得到放松。

通过休养活动，大家既放松了心情，又锻炼了身体，既增进了相互了解，又进一步增强了团队意识。

8、组织材料学院秋季运动会

秋季运动会教工组项目仍以趣味性活动为主，设置了自行车慢 4

骑、青蛙跳、毽子投掷、持球跑、踩气球、双腿跳呼啦圈等项目。在比赛中，场内教职工奋力拼搏，场外观众齐声助威，加油声、呐喊声、欢呼声汇成一片，飞扬在操场的每一个角落，各工会小组赛出了风格，赛出了水平。为大家营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

9、优秀女科学家的奋斗精神及对女教工的鼓舞和关爱 2015年10月，材料学院教授，博士生导师许群教授，为教职工和同学们开展精彩的学术及成功经验讲座，许教授年轻有为，知识渊博，待人亲切，成果突出，真是巾帼不让须眉。

10、做好单身教工的统计及信息采集工作

积极响应校工会女工委的工作安排，做好材料学院单身教职工的统计及信息采集及关爱活动。本着自愿的原则，通知单身教职工参加校工会组织的单身教师联谊活动，提供交流沟通的平台，解决单身教职工的后顾之忧。

11、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动。

今年院里任臻老师二胎喜获爱子，女工委在第一时间上门慰问和祝贺，让她们感受到集体的温暖，同时也增强了她们的工作热情。

12、积极组织女教职工的体检工作

在2015年5月份，多次提醒女教职工按照学校的时间安排到三附院体检，另外在2015年12月初，组织女教职工到新区校医院进行乳腺彩超免费检查，为姐妹们的健康保驾护航。

13、我院女工委组织女教工在业余时间开展了民族舞、瑜伽等

系列健身活动。

每周的星期一、三、五下班后，由本院有特长的老师带领练习民族舞。通过练习，老师们的动作由生疏到熟练，逐渐学会了整套舞蹈。伴随着优美的乐曲，女教工们跳起了欢快的民族舞。每周二、四业余时间，练习瑜伽。当瑜伽宁静、悠扬的音乐响起，大家盘腿而坐，双手合十，微闭双眼，把一切烦恼和忧愁都放下来，简单放松与冥想，让大家的心情变得宁静。屈腿、弯腰、伸臂，每个动作尽可能伸展、做到自己的极限，既逐渐摆脱了最初僵硬身体的束缚，又避免了不必要的身体损伤。在瑜伽的境界里，我们放松了身体，放松了心情，感受到了简单的轻松与快乐。

通过近一年的练习，女职工们不仅学会了优美的舞蹈、熟练地掌握了瑜伽的动作技巧，也在练习中锻炼了身体，促进了个人修养、身心健康、生活品味及自身形象的全方位提升，使自己变得更加美丽健康。越来越多的姐妹由衷地热爱上这一活动。

通过对材料学院2015的先进事迹总结，我们感受到为女教工服务的快乐，也感受到校女工委以及工会主席的大力支持，在此表示衷心的感谢。在新的一年中，我们将再接再厉，争取使我院女工工作取得更大的进步，再上新的台阶。

材料科学与工程学院女工委 2016年4月

第四篇：优秀女工王海燕先进事迹

恪尽职守的“娘子军”

——优秀女工王海燕先进事迹

王海燕是通渭供电公司平襄供电所的一名会计，从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为，从事女工工作，首先要从女工的工作、学习和生活抓起，从自身做起。她对自己提出“八在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难走在前，好人好事做在前，入党宣誓放在前，思想工作做在前，业绩目标干在前。

在关心女职工生活上，王海燕可以说是事无具细。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，卧床不起，丈夫此时正在外地出差，而女儿马上就要参加高考，生活起居谁来照料。王海燕得知此事后，主动承担起照顾这母女俩的重担，而将自己的女儿托付给亲戚照料，她女儿今年才六岁，正是需要母亲呵护的时候。她对女儿说：“妈妈是党的干部，职工有了困难，我应该千方百计去帮助他们，等你长大了，一定会理解妈妈的。”此后的几天里，王海燕一下班就往这位女工家里跑，照料母女俩的饮食起居，为了给即将参加高考的孩子增加营养，她还自己掏钱买来牛奶给孩子补身体。在她的精心照料下，这个女孩顺利地考取了理想中的大学。后来，这位女工带着礼品去感谢她，可她却坚决不收，她微笑着对这位女工说：“你的心意我领了，咱们都是同事，我想，在

1我遇到困难的时候，你也不会袖手旁观的。”一句简单、朴实的话语，充分体现出王海燕同志时刻为职工着想的优秀品质。

她总是积极参与女职工体质测定工作，并因地制宜、因陋就简地组织平襄供电所职工 在“三.八”妇女节开展了拔河比赛、羽毛球赛、小场地篮球赛、象棋、扑克赛等活动，女职工参与率达90%以上。所有这些，不仅吸引了职工的注意力，增强了企业凝聚力，而且陶冶了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情。

处处以身作则，在单位她是一名好职工，在家里她是一位好妻子，好妈妈。前几年，因为工作需要，他的丈夫陈鑫借调到定西市供电公司农电工作部工作，陈鑫在市公司工作繁忙，难得回家一次，但他们夫妻俩互敬互爱，她完全承担了所有的家务，孩子多次被学校评为三好学生。

总之，无论在单位，还是在家里，王海燕同志均是一名优秀员工，她以自己的实际行动抒写着一个女工的职责，也推动了通渭电力的发展。

二0一0年十月二十日

第五篇：公司女工工作总结[范文模版]

开展女工工作要以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，下面就是小编给大家带来的公司女工工作总结5篇精选，希望能帮助到大家!

公司女工工作总结篇一

为了总结好今年各级工会开展女职工工作的情况，对明年工作做出务实的安排，请你们按照以下要求，结合实际，对本地区、本产业20xx开展工会女职工作的情况进行认真总结，提出20XX年开展女职工工作意见和建议。

一、重点总结的内容

(一)深入实施“女职工素质提升建功立业工程”的情况

1.开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的情况;开展“巾帼创新业、建功十二五”(我学、我练、我能)活动情况;以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动的情况;开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。

2.开展“三八”节活动，宣传选树女劳模、女先进情况。

(二)切实维护女职工合法权益的情况

1.推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有制企业签订的情况;女职工专项集体合同规范、完善、履约情况。

2.加强源头维权的情况：参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况;检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。

3.维护女农民工合法权益情况：开展女农民工四期保护情况;在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作情况。

4.《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻情况。

(三)开展女职工帮扶系列活动情况

1.开展金秋助学活动的情况。

2.开展关心关爱帮扶单亲困难女职工的情况，元旦、春节期间开展各种慰问活动情况。

3.“六一”期间开展多种形式的慰问活动情况;为留守儿童做好事、办实事情况。

(四)推进工会女职工组织建设工程情况

1.推进女职工组织建设“两个普遍”，贯彻落实《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的意见》，建立健全女职工组织情况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”情况;基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配备情况。

2.开展市县两级女职工委员会标准化建设工作情况。

(五)创造性开展女职工工作的情况

各地区、各产业开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。

二、20xx年开展女职工工作的打算

(一)本地区、本产业20xx年女职工工作计划。各区市县总工会、产业工会要根据自身实际，确定一项彰显本地区、本产业女职工工作优势和成效的特色工作，重点抓实抓好;

(二)对市总女职工工作的意见和建议。

三、工作要求

(一)各区(市)县总工会(办事处)在总结今年工作和提出明年工作打算时，要做到材料具体，用数据说话。重点突出本地区开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。字数在3000字以内。

(二)产业工委(会)要组织所属基层工会女职工委员会做好今年工作总结和明年工作安排，并推荐报送一份特色工作经验材料，字数在2000字以内。

(三)工作照片3—5张。

(四)所有材料请于11月30日前报市总女工部。书面材料一份需盖章，同时报送电子文档。

公司女工工作总结篇二

XX，区人大常委会工会在区直属机关工会和区人大常委会的领导下，认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保护法》，按照上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，认真抓好不同时期的女职工工作，取得了一定成绩，现将一年来的工作总结如下：

一、健全工会机构，保障女职工工作顺利开展。今年初，为加强我会机关女职工的工作，在区直属机关工会的指导下，本会迅速成立了工会，工会主席由常委会办公室副主任、区直属机关妇委会主任郑伟伟兼任，并选派2名工作能力强的干部担任组织委员和生活委员，同时设立专人负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。

二、抓好学习培训，提高女职工综合素质。区人大机关现有12名女职工，占区人大机关总人数的37.5%，已全部加入工会。工会成立后，针对区人大常委会机关女职工来自不同部门、不同岗位的情况，以抓好女职工学习培训工作为主线，提高女职工综合素质为最终目的。一是领导重视，迅速制定《萝岗区人大常委会机关工会计划》和《女职工工作规则》，提交常委会主任会议认真审议通过，把女职工的学习培训纳入全年机关培训工作计划;二是认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。三是认真做好女职工“八荣八耻”观教育，在机关中心组学习上要求每位女职工发言，使女职工掌握新知识、新理论，思想得到更新和提高。

三、采取多种形式，关注女职工身心健康。一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚强后盾，建立女职工家庭档案，及时慰问困难家庭，做好跟踪服务工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作;二是举办健康知识讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，聘请专家为女职工举办专门讲座和咨询，使女职工强化自我保护意识和定期检查意识;三是针对紧张生活节奏对女职工心理健康的影响，工会定期组织女职工进行文体活动，例如组织登山、球类和插花艺术等活动，陶冶她们的生活情操，舒解她们紧张的心理压力，更好地投入到家庭生活和本职工作中;四是加强女职工形象设计，使她们的精神面貌得到进一步改善，做到穿着大方得体，行为文明有礼，充分展示出新时期人大女职工的良好的素养和风采，如机关工会在今年5月份，就专程请来形象设计师根据女职工的不同形体，对她们进行了整体形象设计，使她们的精神面貌焕然一新。五是充分利用节日，集中体现关爱，如今年的“三八”妇女节，区人大机关工会组织女职工到外地参观考察，区人大常委会领导还为每一位女职工送去了玫瑰花，令女职工感动之余，充分体会到人大机关大家庭的温暖和关爱，增强了凝聚力和战斗力，进一步坚定了做好人大工作的信心和决心。

四、明年女职工工作的主要思路。一是加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感;二是打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。三是围绕区人大常委会工作的特点，抓好女职工“提素质，建功绩”活动，促进女职工全面发展。四是加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益

公司女工工作总结篇三

在上级公司工会的领导下，承飞公司工会认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保护法》，按照上级工会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，认真抓好女职工工作，取得了一定成绩，现将三年来的工作经验总结如下：

一、主要工作

(一)健全工会机构，保障女职工工作顺利开展。

健全工会机构，保障女职工工作顺利开展。承飞公司现有8名女职工，占公司人数的14%，所有女职工都已全部加入职工工会，为加强女职工工作，我会设立女职工委员负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。

(二)抓好学习培训，提高女职工综合素质。抓好学习培训，提高女职工综合素质。一是领导重视，把女职工的学习培训纳入全年培训工作计划;二是认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展创先争优等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。

(三)采取多种形式，关注女职工身心健康。一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚强后盾，让女职工更好地做好本职工作;二是从生活上关心女职工，组织女职工定期参加健康体检，每个季度购买女职工劳保用品;三是充分

利用节日，集中体现关爱，每年的“三八”妇女节，公司工会都组织各类活动，令女职工充分体会到公司大家庭的温暖和关爱，增强了凝聚力和战斗力，进一步坚定了做好本职工作的信心和决心。

二、在物流公司工会的关心指导下，我工会的女职工工作取得了一定的成绩，但还存在很多不足。为此，下一阶段我们将做好以下四方面的工作：

(一)加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感。

(二)打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。

(三)围绕公司工作的特点，抓好女职工“提素质，建功绩”活动，促进女职工全面发展。

(四)加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。

公司女工工作总结篇四

20xx年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下：

一、建立健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。

女职工组织是工会组织的重要组成部分。加强工会女职工组织规范化建设，对于工会女职工工作与时具进，更好地发挥女职工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着重要的基础和保障作用。今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作：一是今年五月我们严格按照中华全国总工会颁布的《工会女职工委员会工作条例》中的“有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的设女职工委员”的要求，在10个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工主任。公司女工委还特别制定了《解化化工分公司基层工会女工主任补贴办法》，根据各单位女职工人数的不同，根据每位基层女工主任的半年考核结果，享受不同档次的补贴。二是根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求，解化化工分公司女工委根据自身的实际情况制定了《解化化工分公司工会女职工组织工作规范化建设考核细则》，考核细则从组织建设、建功立业、维护权益、文宣调研工作四大方面进行了详细的规定，对考核的内容、方法步骤、考核形式等做了具体要求，从而使女职工组织规范化建设检查考核工作有章可循，有据可依，更加规范化、制度化。

二、深入实施素质提升工程，全面提高女职工的技能技术水平，充分发挥女职工的半边天作用。

今年以来公司女工委积极响应上级工会的号召以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，结合公司

女职工队伍的实际，教育和引导广大女职工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，树立人人都能成才和终身学习的新理念，增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，不断提高广大女职工的综合素质，为企业打造一支技术过硬，综合素质高的女工队伍。

今年7月公司女工委借公司开展“云岭职工人才工程”及“云岭职工跨越先锋活动”的东风，以培养和造就一支适应社会主义现代化需要的高素质女职工队伍为宗旨，树立以人为本、人才是第一资源的发展观念，在公司内大力女工素质提升活动。一是通过职工岗前培训、在岗技能提升培训、高技能人才培训大力提高女职工专业技术技能。二是依托技工院校、职业院校和职业培训机构，采取个人自学、委托培训、联合办班等方式广泛开展女职工技能培训。三是建立平台，发掘人才。通过劳动竞赛，岗位练兵，技术比武活动，大力提升职工的专业技术水平和发掘一批技术过硬，综合素质高的人才，纳入培养机制全力提高女职工的思想道德素质。今年5月公司开展了以“掀起生产高潮、深化劳动竞赛、开展技术比武”主题的专题技能竞赛活动，在各基层工会所开展25项分厂级劳动竞赛、27项技术比武项目中，共有1000多人次女职工参加了竞赛，以实际行动为公司的“扭亏增盈”做出自己的努力。四是通过积极参煤化集团、清洁能源公司及分公司组织的各项技能竞赛，为女职工提供一个展示自我的平台，提高女职工专业技术水平。在今年煤化集团承办的云南省第十轮职工技术技能大赛中，我公司共有18名职工通过层层选拨，取得决赛资格，在这18名职工中有8名女职工。五是以“企业文化”为依托，动员和组织广大女职工积极开展以提高女职工学习能力、竞争能力、创造能力、创新能力为核心，以学理论、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律为主要内容的读书学习活动，倡导终身学习的理念。

三、深入实施爱心帮扶工程，关心关爱女职工。一直以来在女职工的爱心帮扶工作方面公司女工委始终坚持四项基本帮扶原则：“寒窗助学帮扶、单亲女工帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶”。今年往年的基础上我们一是我们完善更新了困难女工、单亲女工台帐，做好困难女员工的帮扶，特别是关爱贫困母亲和单亲母亲，切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。二是对目前55名单亲女职工及15户困难女职工，加大关心和关爱力度，对这些特殊的女职工，公司女工委坚持节假日走访慰问制度，及时了解她们的困难，把关心落到实处，切实帮助他们解决工作、生活中的实际困难，让她感受到了女工组织的温暖。三是关心关爱困难职工子女。今年在“金秋助学”活动中，对11户困难职工考取大学的子女进行了帮扶，补助就学资金23000元，解决了他们的实际困难

四、从实际出发，以人为本，维护女职工合法权益和特殊权益

今年在维护女职工特殊权益方面：一是我们继续认真落实《女职工特殊保护专项集体合同》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，在劳动用工上认真落实了女职工禁忌劳动的规定。二是组织各基层单位对经期、孕期、产期、哺乳期的女工进行统计并按按照国家有关规定给予关心和照顾。三是今年“三•八”节前夕，女工委积极和行政协调，把女工卫生费从每人每月8元提高到了15元，按时足额发放了女职工的全年卫生费，使女职工的健康得到保证。四是加强宣传，深入开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。今年公司女工委除按照上级工会的要求组织近900名女职工完成答题卡知识竞赛以外，还拨出专项资金，精心组织，广泛发动，组织合成氨厂、热动力厂、监测中心、二甲醚厂、电仪公司、氨加工厂女工委采用专场知识竞赛的形式开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，向广大女职工宣传普及相关法律法规知识，在广大女职工中掀起了阵学法用法的高潮，营造出了关心爱护女职工的良好氛围。

五、加强宣传教育，做好女职工培训，着力做好新形势下工会女职工工作的能力和水平。

为使广大女工在企业的发展中能够顺应企业的发展，适应不断变化的新形势和新要求，我们坚持把开展女员工学习成才竞赛活动作为一条主线，贯穿于女工工作的全过程。从提高女员工的科学文化、技术水平、业务素质入手，采取以点带面，树立先进典型，利用新闻报告，人物专访等效形式，利用“三八”、“五一”、“六一”等重大节日契机，在公司网站、报刊、女职工专刊等信息交流平台上，大力宣传在生产岗位上涌现出的先进模范人物，激发调动女员工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性，不断鼓励女员工学习和钻研技术业务，在企业改革与发展中展示才华和智慧、实现自身价值，增强她们为企业的明天奋力拼搏、岗位成才、建功立业的决心，针对新形势下工会女职工工作的新变化，我们加强调查研究，把握广大女职工的新需求新期待，拓展联系和服务女职工的新途径新渠道，努力提升工会女职工工作科学化水平。今年我们一是通过在全公司内征求广大女职工的意见完善改进公司女工委工作。今年5月底，公司女工委在全体女职工开展了对公司女职工委员会执行《女职工劳动保护特别规定》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》情况、对公司工会女职工目前工作及今后工作的建议及意见征集活动。从征集的情况来看，大部份女职工对公司女职工工作是满意的，认为对《女职工劳动保护特别规定》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》的执行情况是到位的，同时也提出了一些意见或建设。对收集到的这些意见和建议，公司女工委专门进行了解答，并深入部份基层单位工会，对意见的解答及时反馈到广大女职工，做好女职工工作相关法律法规的宣传工作、释疑解惑工作，在不违反国家相关法律法规、公司第二轮《女职工特殊权益保护专项集体合同》的基础上，最大限度地保护女职工的合法权益，团结动员广大女职工在企业的生产经营工作中建功立业，充分发挥“半边天”的作用，为公司的发展做出最大的努力。二是集思广益，在全公司女职工内开展女职工论文征集活动。为了不断提高女职工工作的能力和水平，切实维护好女职工的合法权益，今年7月-9月公司工会女职工委员会在公司全体女职工内开展专题女职工工作论文征集活动，活动共收到来自公司各单位女职工的征文46篇。这些征文紧紧围绕新形势下工会女职工工作面临的新情况、新问题，就如何推进和加强工会女工工作、促进企业女职工素质提升及如何调动女职工积极性，促进企业生产发展等方面进行了积极探讨并提出了建议和自己看法，对公司女工工作的开展起到了积极的促进作用。

六、开展丰富多彩的活动，增强女工组织的凝聚力和活力。

公司女工委员会坚持“多样性与群众性相结合、集中与分散相结合、重在参与”的原则，通过组织参加各种丰富多彩、健康向上，有益身心的活动，把广大女职工团结和组织起来。

一是每年定是举办“三八”妇女节趣味活动。今年3月公司女工委织开展“三八”妇女节女职工趣味活动比赛。共计300名女职工一起共度自己的节日。各基层女工组织也开展了丰富多彩的活动庆祝自己的节日。二是在业余生活中开展各类协会活动把女职工凝聚在一起。目前公司共有各类协会xx个，在工作之余，广大的女职工通过参加舞蹈协会、健美操协会、羽毛球协会等极大的丰富了业余文化生活，增强了凝聚力。三是以女工活动中心为依托，开展长期的女工文体活动。自工会回迁以来，从新开放了女职工活动中心。每天早中晚固定开放女工活动中心，女职工利用业余时间，聚在一起跳健美操、练瑜伽、排练舞蹈。丰富多彩文化活动的开展，不仅活跃了女职工业余文化生活，增强了体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。展显出了女职工们的良好精神风貌。

总之，一年来，在上级工会、公司党委、行政、公司工会以及各基层单位领导的关心、支持和全体女工的共同努力下，我公司的女工工作取得了一定成效。但也还存在一些不足，如女工的竞争意识不强，工作学习积极性仍需提高，创新精神不足等。今后的工作中，我们将一如既往，以十八大精神为指导，充分展示女工在生产和建设中的“半边天”的精神风貌，团结带领公司女工在生产建设中做出新的贡献。

公司女工工作总结篇五

一、紧紧围绕公司生产经营目标，继续深入开展巾帼建功活动

在今年的“三·八”妇女节，公司工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的积极性，对考核分数达到95分以上的xxxx巾帼岗位进行了表彰，同时下发了XX的《深入开展巾帼文明示范岗活动的实施方案》，《实施方案》中，在细化巾帼文明示范岗竞赛考核细则的同时，还提出了巾帼文明示范岗在年终考核时要达到女职工岗位的9xxxx以上的目标。目标明确，便于操作，女工在工作中干有标准，比有内容，在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工，做到了床铺、床单常换常新，干净卫生，楼道每天清扫两次，使职工的居住环境干净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到，半年来所处理单据未出现一次差错。这些比学赶超的现象在女工岗位到处可以看到、感受到。

二、加强宣传教育，做好女职工培训，提高女工素质

今年我公司女工委继续以家庭周末学校为载体，组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅《网络世界》、《计算机之友》、《中国妇女》、《妇女生活》等报刊杂志，以女工小组为单位，组织女职工学习和召开学习心得交流会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。如：元月份，我们邀请家庭教育的专家安克慧老师为女职工举办了《家庭教育知识》讲座。5月份，邀请二十一医院的两名大夫为女职工开展了健康与保健知识咨询服务活动。11月份，根据女工部的安排，为女职工举办了《预防和防治艾滋病知识》讲座。三是为女职工开放图书阅览室，办理借阅卡，满足女职工学习要求。四是在“维权日”利用黑板报和电子屏幕的方式加强了女职工维权的宣传教育，出黑板报6块，制作电子宣传两版。通过多途径，全方位的深入宣传教育，目前，我公司女职工已形成了自觉学习的良好氛围。

三、是维护女职工的合法权益，优质服务女职工

今年三月份，公司女工委按照《集体合同》的有关规定，组织11xxxx女职工参加了健康查体，查出患妇科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女职工健康档案，跟踪女职工的身体健康情况。对生病住院的xxxx女职工及时送去了慰问品和组织的关怀。8月份为11xxxx女职工发放了劳动保护用品(卫生巾)，为到期1xxxx女职工办理了安康保险续保工作。

四、以服务外闯市场为重点，深入开展姐妹献爱心活动

随着公司外闯市场步伐的加快，外闯市场的职工越来越多，如何服务外闯市场，解决外闯市场职工的家中问题，是公司女工委姐妹献爱心活动的主题。春节期间，组织xxxx女职工为外场市场职工家庭送春联135幅。5月23日，我们与团委联合组成献爱心志愿者团，到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中，更换窗纱5xxxx，修水龙头xxxx，为xxxx外闯市场职工家庭打扫卫生。5月份，组织1xxxx外闯市场职工家属参加局女工部举办的家庭教育讲座。受到了职工家属的好评。

五、积极开展各种文体活动，展现女职工风采，活跃女职工业余文化生活

我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动，作为陶冶女职工情操的重要途径，在春节、“三·八”、“五·一”“十一”节期间，分别组织了女职工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味运动、时装表演等文化娱乐活动8场次，参加女职工35xxxx次。这些活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，增强了女职工体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力