党中央为何特别重视“军转干部”？

第一篇：党中央为何特别重视“军转干部”？

党中央为何特别重视“军转干部”？ 王廷连

第五次全国军转表彰大会暨２００９年军转安置工作会议6月２日上午在北京人民大会堂举行。会前，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝，中共中央政治局常委李长春，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平，中共中央政治局常委、国务院副总理李克强，亲切会见了全体与会代表。习近平出席会议并发表重要讲话。（6月2日新华社）

因为自己也是一名军转干部的缘故，所以，对这次全国军转表彰大会召开的消息就特别关注，在收看了当天晚上央视新闻频道19点播出和21点重播的新闻联播之后，又通过网络视频反复点看了第五次全国军转表彰大会的网上视频新闻和文字新闻。从中感受到，这是一次高规格的会议，参加会议的党政军领导之多，受表彰的先进集体和个人之多、对军转干部的评价、期望和对军转安置工作的要求之高都是空前的。

由此可以说，这也是一次充分显示以胡锦涛为总书记的党中央对军转安置工作高度重视和对军转干部特别厚爱的会议。这种重视和厚爱从习近平副主席讲话的“开场白”当中就能感受的出来。在讲话“开场白”当中，习近平副主席首先代表党中央、国务院，向受表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺，向广大军转工作者表示崇高敬意，向关心军队转业干部和支持军转安置工作的社会各界致以诚挚感谢，向全国广大军队转业干部致以亲切问候。

听着习近平副主席代表党中央、国务院表示的热烈祝贺、崇高敬意、诚挚感谢和向全国广大军队转业干部致以的亲切问候，我想，每一个已经转业和即将转业的军转干部都会从内心感受到党中央、国务院、中央军委的亲切关怀，也都能亲身体会出党中央、国务院、中央军委对广大军转干部那种特殊的厚爱。值得解读和品味的是，党中央、国务院、中央军委为何特别厚爱军转干部？

首先，从素质上看，军转干部的综合素质好、人才出类拔萃。近几年，一个命题得到社会各界普遍承认：现代企业管理百余年历史表明，对管理贡献最大的不是企业家，不是商学院，而是军队、军校。二战以来，美国西点军校走出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总裁有5000多名。外国是这样，中国更是如此。因为人民军队80多年的辉煌历程、80多年的不败纪录、80多年的光荣传统已经深深地融入了转业干部的血脉，铸就了打不垮、拖不烂的顽强意志，培养出“凭之干事业，用之成功名”的综合素质。更有人将这种综合素质总结为10大优势：信念坚定，善于运筹，长于管理，勇于进取，遵纪守法，坚韧不拔，雷厉风行，忠于职守，注重学习，善于团结。事实也就是如此，改革开放30年，当代中国许多杰出的企业家，像联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、万科的王石等都曾是军人。联想的“个人与企业一起成长”，海尔的“日清日高”、“相马不如赛马”，华为的“狼性文化”，万科的“人性化管理”„„从某种程度上说，都是军队管理的精华。一名长期从事军转安置工作的同志深有感触地说，军队转业干部在地方各个领导层次都有优秀代表，在党的各级组织都有出类拔萃的人才。

第二，从优势上看，军转干部在改革开放大潮中发挥着独特的优势。新中国成立以来特别是改革开放历史新时期以来，在党中央、国务院和中央军委的领导下，我国军转安置工作沿着“坚持为经济社会发展和军队建设服务”的正确方向，在开拓中前进、在继承中发展、在改革中创新，取得显著成绩和丰硕成果。４００多万名军队转业干部通过各种方式妥善安置到全国各条战线，为党和国家事业发展提供了重要的人才保证，有力促进了国家现代化建设和军队革命化、现代化、正规化建设。尤其是改革革开放以来，先后有160余万名转业干部得到妥善安置，广大转业退伍军人投身经济建设再铸辉煌展示新风貌。他们当中，有“要始终铭记自己曾经是一名军人，忠于职守的优良传统和作风是我们的优势”的连职转业干部转业15年后当选湖南省副省长的贺同新；也有创造全球通信电子业巨头，年营业额逾1000亿元神话的华为总裁任正非，是解放军某部的一名转业干部；在改革开放大潮中成功创业、叱咤商海的，还有联想的柳传志、海尔的张瑞敏、万科的王石，他们共同的特点是当兵的经历。就是在笔者的周围、在网友评论员队伍当中，也都活跃着一大批政治素质高、思想品质好、奋斗精神强，学习修养深、敢于和善于通过自己的评论,为党、为国家、为人民立言的优秀军转干部。

第三，从作用上看，军转干部在地方经济建设中发挥着重要的骨干作用。沐浴改革开放的春风，广大军队转业干部把转业作为人生和事业的新起点，在经济建设主战场再铸辉煌。这次会议受表彰的１５８名模范军队转业干部、１５０个军转安置工作先进单位和１５５名先进军转工作者就是数百万军转干部中的典型代表。除外，据统计，1985年以来，全军160多万名转业干部中有60多万人被评为各级劳动模范和先进工作者，还有5万多人成为优秀企业家。在我国企业家队伍中，转业复员军人已占到12%左右，深圳军人出身的企业家更是高达30%。目前，我军已有8批近10万名营以上转业干部选择自主择业。许多自主择业军转干部以创业带动就业，取得骄人成绩。一些自主择业军转干部以良好的政治素养、执著的敬业精神被用人单位看中。黑龙江省佳木斯市49名自主择业军转干部进入非公有制经济和新的社会组织，担任党建指导员；河南省新乡市6名自主择业军转干部担任社区居委会主任。国务院军转安置工作小组一位负责同志认为，自主择业军转干部的政治鉴别力、社会责任感是赢得尊重、实现就业的无形资本。2001年以来，在计划分配的军队转业干部中，70%以上被安排到党政机关。全国专职武装干部中85%是转业退伍军人，预备役军官中有95%是军队转业干部。在抗击雨雪冰冻灾害和汶川抗震救灾等急难险重任务中，当年批准转业的干部有1632人参加，先期转业的干部更多，成为执行急难险重任务的先锋，维护社会稳定的骨干。正如中央领导同志曾指出的，“地方没有一点懂军事的干部是不行的”。

综上可见，党中央、国务院、中央军委特别重视和厚爱军转干部，这是很容易理解的。正因为特别厚爱军转干部，所以党中央、国务院、中央军委对军转安置工作总是给予高度的重视。这次军转表彰会议上，习近平副主席对军转安置工作提出了新的更高的要求，并强调了“两个大局” 和“四个必须坚持”就充分说明了这一点。习近平副主席强调，军队转业干部安置工作事关党和国家工作全局，事关改革发展稳定大局。正因为军转安置工作如此重要，习近平副主席在讲话中才强调了做好军转安置工作的“四个必须坚持”（即必须坚持政治任务观念，坚持以人为本理念，坚持统筹兼顾方法，坚持团结协作传统，坚持改革创新精神）。用胡锦涛总书记的话说，“做好军队转业干部安置工作，是一项具有全局和战略意义的重要政治任务”，军转安置工作做好了，“就能凝聚军心、稳定部队”。

也因为特别厚爱军转干部，所以这次军转表彰会议上，习近平副主席又代表党中央、国务院对广大军转干部提出了新的希望和要求。习近平希望广大军队转业干部发扬人民军队优良传统，把弘扬当代革命军人核心价值观同践行社会主义核心价值体系结合起来，努力成为科学理论的信仰者、民族精神的传承者、时代精神的践行者、文明风尚的维护者。要保持忠诚于党、服从大局、珍惜荣誉、拼搏进取、无私奉献的优秀品质，做到退役不褪色，自觉服从国家经济社会发展大局需要，以实际行动与时代发展同步伐、与改革开放共命运，成为推动经济社会科学发展的重要力量、维护社会和谐稳定的坚定力量，在夺取全面建设小康社会新胜利、实现中华民族伟大复兴的历史进程中勇立新功。

对此，我们每一个军转干部都应该不负党中央、国务院的关怀、厚爱和期望，在地方经济建设和改革开放的大潮中，发扬人民军队优良传统，保持忠诚于党、服从大局、珍惜荣誉、拼搏进取、无私奉献的优秀品质，做到退役不褪色，把弘扬当代革命军人核心价值观同践行社会主义核心价值体系结合起来，努力成为科学理论的信仰者、民族精神的传承者、时代精神的践行者、文明风尚的维护者。以实际行动与时代发展同步伐、与改革开放共命运，在夺取全面建设小康社会新胜利、实现中华民族伟大复兴的历史进程中，为党、为国家、为人民再立新功。

第二篇：2013军转：军转干部你购物卡实名制为何处境尴尬？

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2013军转：军转干部你购物卡实名制为何处境尴尬？

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不记名的购物卡，近年来已经成为我国公款消费和变相行贿的“重灾区”。发卡商利用卡内巨额沉淀资金赚钱，已成为业内公开秘密，严重扰乱了税收和财务管理秩序。

去年5月底，中国人民银行监察部、财政部、商务部、税务总局、工商总局、预防腐败局七部委联合出台《关于规范商业预付卡管理的意见》（以下简称《意见》），要求购卡1万元以上必须“实名制”。

然而《意见》下发一年有余，“实名制”真正实现了吗？记者进行了调查采访。“实名制”有名无实

在《意见》中，规定购卡1万元以上，须实名登记。单位一次性购卡金额达5000元(含)以上或个人一次性购卡金额达5万元(含)以上的，通过银行转账方式购买，不得使用现金。

但在浙江省绍兴市，记者看到，公然不执行七部委规定的商场比比皆是。

在绍兴市中心的国商大厦、绍兴供销超市总店等地，财务工作人员均告诉记者，预付购物卡单张面额从100元至2000元不等，“购卡实名制”在此形同虚设。

“我听说买的多是要登记的。我买十张1000元的，要登记吗？”记者问。“不用。什么实名登记是我们超市的事，和买卡的人没关系。”工作人员如是说。即使全国连锁的超市商场，也出现了架空实名制的情况。

在解放路上的华润万家超市，当记者询问购卡5000元以上的方式，工作人员说：“现金、刷卡、支票都接受。”

对于实名制，工作人员一开始说：“按规定是要登记的。登记是为了你们好，要是卡掉了什么的可以找回来。”

“那要是我不想登记呢？”记者问。

“那你就随便填一个别人的号好了，我们也不会去查你的。之前一些单位公司的财务来办，都说不想要登记。”工作人员笑着说。

在北京市的大超市，“实名制”则总算落了地。

国贸万达广场的沃尔玛超市，每当有顾客过来办小额的不记名购物卡时，柜台服务人员总是要提醒一句：“请您务必保证充卡金额少于1000元。”

柜台很显眼的位置贴着一张“用户办卡须知”，在加粗显示的“付款方式”一栏写着七部委《意见》的规定。记者向工作人员询问单位的批量购物卡办理，超市人员肯定地回答：“自去年6月1日起公司规定，金额超过1万元，都要进行实名登记。”

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“规定是死的，人是活的”

近年来，非现金支付工具高速发展，购物卡发行规模不断扩大。据统计，2009年预付卡的销售规模已超过万亿元人民币。因此，“大额卡实名制”等商业预付卡相关管理制度，已被国家预防腐败局列为制度廉洁性评估工作的重点之一。

但实行至今，制定者们已经发现原则性的规定“还远远不够”。商务部市场秩序司工作人员给记者举了两个例子。

“比如《意见》中规定，不记名预付卡的面额限1000元及以下，本意是对大面额的购物卡进行限制，但实际中，许多商场超市为了规避，化整为零，将购 物卡面额限定在1000元以下。另外，目前对购卡人实名登记的是发卡单位，如何监管„化整为零‟打游击、确保能够如实登记，的确还缺乏相关的细则。”

此外，记者在探访中发现，商场超市的工作人员即使知道七部委联合规定的“实名制”，也不清楚具体由哪家部门来监督检查。

涉及部门众多，《意见》的要求却只有寥寥数行。“税务部门要加强发票管理和税收稽查，坚决依法查处发卡人在售卡环节出具虚假发票、购卡单位在税前扣除与生产经营无关支出等行为。财政部门要加强财务管理，严厉查处挪用预算资金、利用购卡进行公款消费等行为。”

《意见》中较为笼统地要求：“人民银行、商务部要继续健全商业预付卡收费、投诉、保密、赎回、清退等业务管理制度。”“工商部门要进一步加强监督检查，加大消费维权工作力度，严厉打击侵犯消费者权益的不法行为，及时开展相关消费提示。”

据记者了解，对多用途预付卡和单一用途预付卡的监管将是两套法规，分别由中央人民银行和商务部进行管理。

2011年10月28日，央行向公众发布的《支付机构预付卡业务管理办法(征求意见稿)》，被视为是七部委联合《意见》的正式落地。

对比此前的七部委联合《意见》，央行的征求意见稿进一步细化了对“实名制”的各项管控。例如，对故意化整为零、拆分购卡金额、一天内购买接近1万元 数额的不记名预付卡超过3次等行为也被纳入实名制；又如，规定单位一次性购买预付卡5000元(含)以上、个人一次性购买预付卡5万元(含)以上时应通过 银行转账方式购买，预付卡内的现金“只能进，不能出”。

但央行和商务部都面临着监管对象庞杂，套现、洗钱的违规行为隐秘难以监控等难题。“规定是死的，人是活的。”普通商场工作人员的笑谈，正成为政府部门不得不正视的现实。

单用途预付卡“实名制”细则将出台

去年中秋节前后，商务部在全国各地开展了声势浩大的商业预付卡市场专项检查活动，赴重点省市开展专项检查督察工作，“以检查促整改”。

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数月间，35个地方商务主管部门已转发相关文件，17个地方已制定省市统一的检查方案。河北、广西、浙江宁波三地通过走访重点发卡企业、举行座谈会等形式，及时掌握企业的反馈意见。

安徽、四川、云南、辽宁、上海等省市召开地市级商务主管部门会议，并规划制定近期检查任务分工及完成时限。安徽、江苏等12个省市组建了省厅检查工作领导小组。

但是商务部市场秩序司工作人员坦承，由于《意见》中没有具体规定对违规的企事业单位、个人怎样处罚，“最后很无奈，只能对所有违规单位警告了事”。

去年8月起，商务部表示下一步将编发相关政策解释材料，尽快制定《单用途商业预付卡管理办法》和《单用途商业预付卡发行和服务规范》。

商务部根据《消费者权益保护法》等法律法规研究制定的《单用途预付卡发行管理办法（征求意见稿）》，已于2011年11月23日向社会公开征求意见。

征求意见稿中根据企业年营业收入，将发卡企业区分为独立发卡企业、集团控股企业和品牌发卡企业。重点发卡企业、集团控股企业和品牌发卡企业除在工商注册地办理备案外，还需登录商务部“单用途商业预付卡业务信息系统”进行业务报告。

“我们近一年来并非无所作为，一直在全国各地开展调研工作，研究管理细则究竟应该如何制定。”

根据征求意见稿，使用单用途预付卡的企业都将在商务主管部门备案详细信息。这意味着，一旦企业违规，监管部门将有迹可循。

“虽然具体细则尚不能透露，目前准备工作已经较为充分，预计今年年底之前应当可以出台。”商务部市场秩序司工作人员明确告诉记者。

第三篇：巡视组为何特别能“发现”

巡视组为何特别能“发现”

巡视组成功有三点经验

与中央巡视组相关的新闻，频频出现的一个词是“发现”。如：苏荣、白恩培、武长顺等官员腐败线索，以及山西“塌方式”腐败案等，都是通过巡视发现的；中央巡视组还发现了地方一些领导干部超标准配车、多占住房和买官卖官、带病提拔等问题。有一些问题在当地不是秘密，却被长期掩盖或难以撼动，直到被巡视组“发现”才得到应有处理。

为什么巡视组特别能“发现”？是其火眼金睛，还是其另辟蹊径？细看巡视组的基本工作方式，仍以常见的听取汇报、调阅资料、个别谈话、受理来访、民主测评等为主。为何工作成效不同呢？

思考巡视组的成功经验，主要有以下三点。

首先，党的十八大以来，中央在从严治党上决心空前，态度坚决，这是巡视工作及巡视组面貌焕然一新的根本保障。

其次，“三??回避”（即任职回避、地域回避、公务回避）的原则及制度安排，使巡视组能在相当程度上超越被巡视的地方和单位久已形成，甚至根深蒂固的既得利益圈子，摆脱形形色色、复杂的利益关系的困扰，更能追求客观公正，彰显公平正义。

第三，恰当的制度机制激发和促成了巡视组勇于“发现”的内在动力。十八大后，中央对与巡视组相关的制度机制作出调整，明确巡视组主要职能就是“聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，发现问题，形成震慑”；并规定，巡视组向党的巡视工作领导小组负责并报告工作；用党内法规明确规定巡视组人员如有“对应当发现的重要问题没有发现”等情形，将严肃追责；实行组长负责制，严格考核。

建立群众发现问题的保障机制

巡视组特别能“发现”的经验，对于深入推进全面从严治党及反腐败斗争，至为宝贵，给我们的启示也是多方面的。

首先，应激活地方自身“发现”问题的愿望及冲动。实践证明，巡视组与许多地方并不是在“发现”的能力上有多大差别，而是在“发现”的愿望上差别明显。巡视工作卓有成效，但巡视组针对一地的工作是短时期、阶段性的，“回头看”也不可能毕其功于一役。要巩固和发展党风廉政建设成效，长久看，还是要着眼于激活地方自身“发现”问题的愿望及冲动，一个基本的要求，就是要学习和借鉴巡视工作经验，改进和完善地方在“发现”问题上的思路及制度机制。

其次，应建立和完善有利于“发现问题”的长效机制。人民群众是“发现问题”最基本、最可靠的力量，长效机制的一个基本要求，就是要下决心冲破利益固化的藩篱，建立超越长官意志及地方、部门利益的党内外群众的表达和诉求机制，“切实防止出现人民形式上有权、实际上无权的现象”。这包括逐步建立领导干部家庭财产申报机制，为群众的“发现”创造必要条件；建立和完善包括舆论监督在内的党内外群众公开批评机制，为群众的“发现”提供必要载体；建立党代表、人大代表约见党政领导干部的制度机制，保障群众的“发现”能及时有效传输。

第三，应建立取信于民的“发现”权利保障机制。这是能使全社会始终保持发现违法乱纪问题的动力的基本条件。这也是一些地方虽然问题不少、但抨击和“发现”之声寥寥的一个原因。因此，一方面需要党和政府严查打压党内外群众批评和“发现”权利的典型案例，“徙木立信”；另一方面，更需要在法治轨道上建立健全保障党内外群众言论的权利。

最后，着眼于建立严厉的对“应发现而未发现”的责任追究机制。这是实现党中央要求的“发现问题，形成震慑”的一条必由之路。对一些地方和单位出于各种动机掩饰问题、阻碍“发现”、欺上瞒下的行径，一经发现，就要借鉴“一案双查”机制，既严肃查处发现的问题，又严厉追究导致问题迟迟未能“发现”的责任者，并给予其相应的党纪国法处分。

第四篇：军转干部演讲稿

军转干部演讲稿-用信仰续写忠诚

在人生的关口每每有许多选择，这些选择有的使人欣慰，有的让人心动，有的是如此义无反顾，有的却是那般刻骨铭心。十二年前，我选择了戎装，部队熔炉将一个地方学生的憧憬锤炼成坚定的信仰；十二年后，我选择了故乡，决心用这坚定的信仰续写人生新的篇章。

面对新岗位、新环境，我们不乏成功的榜样，也不少见挫折的痛楚和失败的教训。转折点上，有人凭借吃苦耐劳的精神、一丝不苟的品格和求真务实的作风激发出人生的又一次绚烂；也有人对漫漫前路望而生畏，对过往云烟流连忘返；有人迷失于灯红酒绿，有人沉沦于庸庸碌碌。如何准确定位人生坐标，顺利完成由军队干部到地方公务员的转变，是军转干部面临的共同课题。

作为军转干部，共产党员是我们另一个共同的称号。回望历史，共产党人的矢志不渝实现了中华民族的伟大复兴；回首往事，我们用忠诚与智慧捍卫了钢铁长城的坚不可摧。今天我们脱下军装，却脱不掉为人民服务的责任；放下行囊，却放不下共产党人的信念和理想。因此我想，坚定履职尽责，服务人民的理想信念是我们适应新环境、新岗位，履行新使命、新任务，回报党、回报人民、回报社会的动力源泉和根本途径。

第五篇：军转干部演讲稿

把握今天，准备出发

各位评委老师、战友们、同仁们：

我是第三小组的XX，其实我平时是不太敢上台说话的，因为我的普通话说得实在是太普通了。不过，在小组成员们的鼓励下，今天我就斗胆开个“金口”！我演讲的题目是“把握今天，准备出发”。

记得有一首诗歌这样写到：问一问，人的一生有几天，算一算，人的一生就三天。跑过去的是昨天，奔过来的是明天，正在走的是今天。不要忘记昨天，认真计划明天，好好把握今天。但愿今天、明天已变成昨天，而你依然在我身边。细细品味，今天在座的我们，不正是诗歌中的主人公吗？

军旅生涯是令人难以忘却的。昨天，我们投笔从戎，在直线加方块的军营实现从社会青年到合格军人的转变。我们学条令，站军姿，我们操枪炮、掌舰船，我们降风暴、抗洪水，我们抓准备、谋打赢。也许我们有的战友在军营中锐意时取，顽强拼搏，过得意气风发，顺风顺水，获得了很多的掌声和荣誉，而有的战友，尽管同样付出了辛勤和汗水，却在军营生活中过得平平淡淡，波澜不惊，甚至磕磕碰碰，不甚如意。然而，风光也好，郁闷心罢，至少，我们都在军营这个大熔炉里，锤炼了胆识，磨炼了意志，锻炼了身体，我们收获了自信，收获了成熟，收获了担当。而更为可喜的是，通过组织的审查和批准，如今我们都安全地在宁波这座美丽而又充满活力的城市靠了岸。

子曰：工欲善其身，必先利其器。今天，我们脱下军装，在景色怡人的党校加油充电，在这里，我们学理论，练修为，勤思考，明是非，去浮躁，转心态，交朋友，接地气。在开训动员上，市委组织部XXX部长勉励我们，要树立新兵意识、学生意识、实干意识。为了更好地转变自我，提升能力，我们暗下决心：“退伍不退色，掉皮不掉队，转业更敬业”。战友们，同仁们，请我们安下心来，投入培训，相信课堂，相信课件，因为“党校出品，必属精品”。

明天，我们将走进纷繁复杂的社会，通过新的工作岗位走上从军人到地方公务人员的回归之路。到那时，我们将走进社区，走进企业，走进各式各样的团队人群，我们将聆听八八战略，聆听大城市第一方阵，聆听似懂非懂的XX方言。应该说，地方工作，我们没有经历，没有经验，更没有以往部队首长的敦敦教诲和战友的倾力相助，我们该怎么办？一个字“干”！因为无论在哪，无论何时，工作不养闲人，团队不养懒人！我们只有转变身份、转变观念、转变心态、转变思路，继续发扬军队的优良作风和责任担当，埋头苦干，干在实处，干在巧处，干出动静，干出精彩，尽快实现从军队到地方的华丽转身！

战友们，同仁们，昨天很重要，因为它承载着我们的精彩和回忆，明天很重要，因为它预示了我们的憧憬与希望，但我想说，今天最重要，因为昨天已成往事，明天尚未可知，只有今天才这么真实、这么真切。你若将过去抱得太紧，又怎能腾出手来把握现在、拥抱明天呢？如果说人生是一个旅途的话，那么昨天的转业就是中转，明天的上岗就是换乘，而今天的我们正整装待发，你们准备好了吗? 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。战友们，同仁们，让我们携起手来，把握今天，立足当下，从东方大港出发，沿着一带一路，去追逐和实现我们的XX梦吧！