供销社组织宣传处处长事迹材料

第一篇：供销社组织宣传处处长事迹材料

供销社组织宣传处处长**同志事迹材料

**，男，汉族，1977年1月出生，2004年11月加入中国共产党，党校在职研究生，法学学士，现任**市供销社组织宣传处处长。

自2003年从事组织工作以来，该同志始终以一名共产党员的标准严格要求自己，牢记组工干部的职责，时刻把全心全意为干部职工服务作为工作的出发点和落脚点，踏实工作，默默奉献，淡泊名利，树立了新时期组工干部的良好形象。经常是早上第一个到办公室，晚上又是最后一个离开，在双休日、节假日加班是家常便饭，多年来未休过一次年休假，由于长时间的伏案工作，年纪轻轻就得了颈椎病，但没有因此就减少工作，放松自己，而是始终保持精益求精的工作态度，勇创一流的争先精神。白天，事务性的工作多，经常是晚上加班写材料，有时就是通宵，第二天接着工作。从事组织工作以来，起草各类文件、会议纪要、通知、讲话、总结、信息简报、汇报材料、考察报告等500余件，约三百万字，安排大小会议100余场。

在他和同志们的努力下，市社的党建工作取得了较好的成绩，连年获得市级文明单位、先进基层党组织、优秀政研会，市农工委党建工作先进单位、干部管理先锋旗等荣誉称号。同时，组宣处还连续8年获得市社机关处室考核一等奖，其任处长以来，连年获得第一名

三、严守纪律，严于律己，有较好的组工干部形象

坚持做到为好人说好话，为坏人说坏话，不让老实干事人吃亏，不让投机钻营人得势。同时，甘于奉献，甘为人梯，比工作不比待遇，比业务不比荣誉，三次将全市优秀党务工作者的称号让给其他从事党务工作的同志，屡次谢绝了被提拔对象的宴请、礼品，做到“荣誉面前不私心，金钱面前不动心，原则面前不变心；考察干部有责任心，考核干部有公心，提拔干部有平常心；对待老同志有关心，对待年轻干部有爱心；对待群众有热心”。凡经手考察的干部，没有一名同志被党委否决；在历年的年终考核评比中，也没有一个单位认为不公平、不科学；在党委多次研究干部任免时，没有主动提过个人的职务问题。机关一名离休干部，是转业军人，性格倔强，脾气暴躁，因为年高失忆，副县团级离休的他，一直认为自己是正团职干部，单位把它的工资搞错了，纠缠不休，人见人躲，影响了正常办公。当时，身为副处长的**同志，热情接待了该同志，并承担了解释、说服工作。别人劝他：“你是副处长，又是年轻人，搞不好会给你造成影响，不如躲、推”。

第二篇：组织人事处处长先进事迹

**，女，1966年12月出生，1985年8月参加工作，2006年8月任**市新闻出版局组织人事处处长。多年来，她以强烈的事业心、责任感、使命感，在组工岗位上拼搏进取，无私奉献，默默耕耘。2008年1月被评为市直机关“优秀共产党员”，2008年3月市委组织部授予她“优秀组工干部”荣誉称号。她胸怀大局，严于律己，尽职尽责，勤

政为民，以卓越的工作业绩展现了新时期人民公务员的风采。

一、严于律己，身体力行树形象

她常提醒自己，“作为组织人事部门的干部，一定要严于律己，要为全局干部当好表率”。

工作中，她以公平、公正、公开为准则，树立正确的权力观、地位观、利益观。不分亲疏远近，符合政策、有关干部职工切身利益的事情，她责无旁贷，你想不到的，她就给你想到了，并且帮你办好了。条件不够，违犯原则的事，她坚决不干。几年来，无论是干部调整、晋职晋级，还是评先评优、福利保障等方方面面，她都能坚持原则、严格程序，做到一视同仁、公平公正。尤其在选人用人上，全局上下对她公道正派的工作态度，坚持原则的工作作风非常满意。

生活上，她对自己的要求非常严，凡事总想着别人、让着别人。刚搬进新办公楼时，她高风亮节，把宽敞、向阳的办公室都让给别人用，自己的处室却搬进一个狭小、没有窗户、又不通风的小屋；两年来，局里面四次调整车辆，她每次都发扬风格，从大局出发，把本来应该分给自己的车辆让给别人开，到现在，全局只剩下她一个处长没有车用，出去开会、办事，她和处室工作人员一起挤公交车。她大公无私，处处替别人着想，甘于吃亏，乐于奉献的精神在全局干部职工中为组工干部树立了良好的形象。

二、尽职尽责，踏踏实实做贡献

**同志不但对自身要求非常严，对处室工作人员同样从严要求。一方面要求大家学习上认认真真、踏踏实实，作风上公道正派、谨言慎行，工作上一丝不苟、尽职尽责。另一方面努力营造互相尊重、互相帮助、互相爱护的和谐氛围。

从去年元月份开始，在全市组织系统开展的“三大一树”活动和今年3月份全国组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习活动、到学习领会党的十七大精神，开展解放思想、加快推进跨越式发展大讨论，深入学习实践科学发展观等活动，她以此为契机带领处室同志积极参与，进一步加强组工干部政治理论学习。她说，只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把组织人事工作做好，就要不断学习，更新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。一年来，她督促处室坚持每周二下午的集中学习制度，利用业余时间，带头写读书笔记、心得体会等，执笔撰写的理论文章《组工干部要带头“讲党性、重品行、做表率”》在全市读书竞赛征文活动(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）中荣获二等奖。

在实际工作中，她积极发挥传帮带作用，加强组工干部对干部工作业务、干部教育培训、干部监督、人才工作及信息化建设等本职业务的学习与运用，加强对当代政治、经济、科技、历史、文化、法律、金融、外贸、管理等综合知识的学习与研究，全面提高组工干部解决实际问题的素质和能力。带领处室工作人员先后完成了**市新闻出版系统机构编制、管理队伍、人才队伍建设现状调查及对策研究，如何贯彻落实《公务员法》、加强和改进公务员队伍建设等理论文章，受到上级有关部门的肯定。

对于组织人事干部而言，任何一件事情，可能只是工作任务的百分之一，甚至千分之一，但对每个当事人来说，都是百分之百、千分之千。正是基于这样的认识，她以高度负责的精神，从点滴的细微环节做起，精益求精，忘我工作。党组讨论干部任免问题，对每一份表格、材料、数据，她都一丝不苟，反复核对，认真准备，保证准确无误。干部考察过程中，她充分发挥熟悉政策、了解情况的优势，积极向领导建言献策，提供信息。为了能够客观、公正、全面地评价干部，她耐心细致地听取各方面意见，认真核实细节问题，不仅注意干部的现实表现，也注重考察其历史情况，他还通过参加领导班子中心组学习、民主生活会和考核述职等渠道，多方面了解干部情况。今年3月份，按照市委组织部干部轮岗交流和政策要求，合理调配干部岗位，极大地调动了全体干部干事创业的积极性。

三、勤政为民，热心服务见真情

作为一名公务员，**同志牢记党的宗旨，勤勤恳恳，心系群众，尽力为群众办实事办好事。今年7月份朱华同志被确定为市纪委拟录用干部，11月份，王海云副局长被选拔为省直副厅级领导干部，在这两名同志的推荐、考核、考察过程中，她尽心尽力，跑前跑后，不仅对他们参加考试选拔给予了积极的支持和帮助，而且配合有关部门做了大量的工作，确保了两名同志选拔成功。在每年接收安

置军转干部时，她都能热心帮助他们解决生活、工作、家属就业等方面的困难，帮助他们尽快适应地方工作环境。哪个干部情绪不好、或是哪个干部家里老人、孩子病了，又是去看望、又是帮忙找医院联系医生，尽自己最大能力帮助别人。在推荐干部参加培训、自学深造等工作中，都能够严格按照上级要求，做到了程序规范、热情服务、群众放心、干部满意。

今年4月

份，按照市驻村办的安排，她和局里其他两名同志组成驻村工作队，重点帮扶**区须水镇赵仙洞村搞好新农村建设。她一方面扑下身子调查研究，迅速熟悉、掌握赵仙洞村的民风、村情，帮助村委会因地制宜制定出赵仙洞村产业发展新思路，为该村新农村建设奠定了坚实的基础。另一方面多方筹资，着力改善村庄基础设施建设，积极协调**区交通局等单位筹措资金近400万元，为赵仙洞村修建2000多米柏油马路一条，改造硬化宅间路面2400多米，新修排污管网5000多米，改建便民超市一家，极大地方便了该村村民的生活。另外，她还积极争取局领导支持，投资4万余元为该村筹建农家书屋一座，配置了图书、光盘、电视、dvd、书柜、桌、椅等配套设施。同时，她还组织得力人员结合赵仙洞村的实际情况，专门为该村村民编写了《农民科技致富读本》，发放到每位村民手中，为该村农民朋友提供了丰富的精神食粮。

第三篇：组织人事处处长职责

1.主持组织人事处工作，组织实施、检查督促本部门工作职责落实情况；

2.负责制订全院用人计划，负责全院机构岗位设置和编制管理工作；

3.负责中层干部任免、调配、管理、培训、轮岗、考核等工作；

4.研究制订教职工队伍建设、师资培训规划和实施及人事、劳资资料的数据库管理工作；

5.协助院领导做好纪检、监察、统战工作；

6.负责全院人事调配、招聘、录用，教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作；负责组织各类评优及上报工作；

7.负责组织各类专业技术职务任职资格评聘以及各类资格考试报考工作；

8.完成学院党政领导交办的其他工作。

第四篇：市公路局工程处处长事迹

公 路 “铁 人”

----记市公路局工程处处长

他靠身先士卒、埋头苦干，带领伙伴们彻底改变了单位的局面；他用钢铁般的意志、春风化雨般的真诚，凝聚人心、创优争先，演泽着“铺路石精神”的可贵。

他的名字叫田广仁，交通系统先进工作者市五一劳动奖章获得者，市公路局工程处处长。

亮相：我是一颗“铺路石”

2004年6月，一纸调令把 XXX推上了漯河市公路局工程处处长的位置。当时交通公路改革风生水起，工程处正面临着由事业单位向企业化、市场化的转变，而资金匮乏、举步维艰的严竣形势，又加剧了广大职工对单位发展和个人命运的担忧。

说空话、讲大道理，职工肯定听不进去，也不符合田广仁的一贯作风。面对窘境，田广仁选择了一个平淡无奇的“亮相”方式，那就是先干起来，让伙计们知道“处长”的真正含义。没多久，“平民处长”就很快出了名。那是有一次，一个往工地送料的老板要找田广仁签字，在工地上转了半天没有找着，后经人指点才找到正在拌料的他，却又不敢相信，以为是别人开玩笑捉弄他。这位老板不禁当场夸赞道：“看你穿工作服、戴安全帽，像个平头百姓一样干活，哪像个处长？”

可是，在大家眼里，田广仁不仅是一位平易近人的处长，又是一位镇定自若的指挥员。上任伊始，他瞄准国家加快交通基础设施建设的机遇，坚持发展不放松，迅速组织精兵强将，在省道S328常付线漯河境改建工程中，一举夺得了2个标段的建设项目。经过6个多月日日夜夜的奋战，工程处承建项目进度、建设质量双双领先，当年就上了市里的光荣榜。

职工们不会忘记，在施工最紧张的8、9月份，为了赶在一场大雨前完成施工计划，田广仁与参建人员坚守一线，从早上7点一直干到深夜11点，大家累得双手红肿，双腿麻木，但没有人吭一声。在日复一日的共同劳动中，田广仁与工友们的心贴得更近了。

低调务实、没有架子，是职工们对田广仁的普遍评价。但在“平民”处长的背后，田广仁总给人一种踏实、坚韧的厚重感。正如他自己所说：“在公路系统工作了20多年，自己早就是一颗铺路的石子了，铺到哪里就能落地生根。”

用人：为了打造一支百炼成钢的队伍

随着改革的深入，公路建设市场竞争日趋激烈。久经招标、投标煎熬的田广仁，深知人才对于企业意味着什么。上任不久，他就和班子成员统一了思想，确定了“引进、培养两翼并重”的工作思路，千方百计留住人才——靠感情留人，靠待遇留人，靠事业留人。他要让工程处真正体现出人才的内在价值。

仅一年时间，工程处就从长沙交大、武汉大学等知名院校引进工程、机械系列毕业生12人，其中本科10人，硕士生2人。在职工大会上，田广仁郑重宣布：对引进的人才，工资待遇不低于中层干部平均水平；为每人提供一套100平方米以上住房，3年内免交房租；为开展科技攻关课题者提供经费并优先安排休假等一系列优惠政策。

胡来安，工程处首批引进的人才之一。颇有个性的他曾试着 向田广仁提出一个要求：“能不能让我干自己想干的事？”田广仁干脆地回答：“可以，全处所有科室，你随便挑！”如今，已是技术骨干的胡来安谈起自己的成长经历，总是禁不住充满感激。他说：“田处长是我一生最敬重的师长，我受到他的教诲与关心实在太多了，就冲田处长，我哪儿也不去，就在漯河公路局工程处干了！”

在注重人才引进的同时，田广仁十分重视职工教育和培训。一年来，单位先后投入10余万元，对50多名专业技术岗位人员进行了轮训，定期组织业务考试，使职工队伍素质得到了明显提高。在经营效益日渐好转的同时，工程处职工工资发放及时了，待遇标准提高了，职工心情畅快了，工作更积极主动了，大家都说：“按照田处长的思路干，工程处大有希望”。

持家：向管理要效益

稳定队伍只是第一步。田广仁深知，要想真正带好这支队伍，光靠个人感情是不行的，只有用钢铁般的硬制度，才能保证管理目标的实现。为此，他从四个方面入手，引导全处上下积极改变：

首先，引导大家转变观念。田广仁多次主持召开全体职工大会，进行思想整顿教育，积极培育诚实守信的公路企业文化。为了学习先进、赶上先进，田广仁专门带领部分管理人员和技术骨干先后到许昌、商丘等地参观考察，实行政策制度缺陷登记制度，号召大家对现行制度中不完善不合理的地方进行收集、整理、统计。在充分集中集体智慧的基础上，进一步完善了工程、机械、材料、设备、财务、安全等10多项管理制度，明确了各个岗位工作职责。在田广仁的极力倡导下，全处实行了“一天两签到制”，各队、室都按照“今日事今日办”的要求，极力提高办事效率，转变工作作风，营造了积极向上的风气。随风潜入夜，润物细无声，随着改革制度的相继出台和改革工作的深入，职工们的思想和行动发生了根本变化，上班时无事生非、磨时间的少了，自觉加班加点学习、工作的多了，全处职工的积极性真正调动起来了，各项工作展现出了勃勃的生机。

其次，引导大家开源节流。面对资金紧张的困局，田广仁从追讨外欠资产入手，迅速盘活了局面。针对接任时一些单位拖欠工程处资金的情况，田广仁精密思考对策，依法开展追要行动。经过艰难的努力，先后回笼资金100多万元。几年前，工程处租给一个体一台龙门架，价值七、八十万元，当时没有交押金，后来不仅租赁费收不到，甚至连租赁人都没了踪影。为了挽回这一损失，田广仁安排得力人员，先后在漯河、信阳等地不断追找，终于把龙门架追了回来。

第三，引导大家创新技术。在漯河交通行业，田广仁的好学、博学是出了名的，这使他对工程建设、机械设备造诣颇深。为了降低费用，他多次与科技人员进行深入研究，根据燃烧等值原理，对拌和楼的燃烧油进行了改造，一改过去以普通柴油为燃料的传统，采用专项燃烧油为燃料。经过改造，拌和楼平均每天可节约燃油费1万多元，大大降低了生产成本，如按每年拌和楼100个工作日计算的话，仅此一项就可节约费用上百万元。

第四，引导大家狠抓质量。效率是生命，质量是关键。在市场经济中，想占有一席之地，除提高市场竞争能力之外别无出路。为此，田广仁眼光向外，积极拓宽市场领域，向本市以外的公路建设市场积极投标，承揽了不少投资小、见效快的建设工程，推动单位由单一型向一专多能复合型转变。作为一个老公路人，田广仁同志深知工程质量是公路人的命根子。为使工程质量始终处在可控状态，在承接工程后，他始终紧抓住工程质量不放松，严格推行质量责任制，质量优劣记录在案、具体到人，谁修的路段谁负责到底。对施工现场管理，田广仁更是关键部位必到、关键工序必到、关键工程必查，不断强化参建人员的质量意识和责任意识，使每个施工人员都能明确质量技术标准，熟练掌握质量控制技能，以精湛的技术、良好的信誉、一流的质量逐步占领市场，为工程处今后的发展备足了后劲，实现了“干一个工程，塑一个精品，立一座丰碑，交一方朋友，创一笔效益，留一方信誉”的奋斗目标。在田广仁任处长的一年时间里，工程处累计完成公路建设投资5600万元，承建的省道S241时南线改建工程被评为优良工程；在建的S328常付线改建工程承包标段，在年初全市公路建设质量评比中名列第一。

做人：比钢铁更坚硬的血肉之躯

在一些人眼里，工程处长掌管人、财、物，“大权在握”，是一个名符其实的“肥差”。可田广仁却好象“有权不会用”，工程施工中，凡是与原料购买、机械租赁、资金决算等事项他都坚持按制度办事，从不随意插手，更不讲亲疏远近。“送礼他不要，请吃他不到”，一个包工头连续3次请他吃饭均遭婉拒。看到他软硬都不吃，这个包工头悻悻地说：“这家伙简直就是一条‘断头路”。田广仁却平静地说：“我得对单位职工负责，随别人说去吧。”了解田广仁的人都知道，只要对单位有利的事，他比谁都积极；可要是有损单位的事，请他他都不会来。公道自在人心，用大伙的话说就是：“跟着他干，心里亮堂，浑身是劲。”

身穿工作服、头戴安全帽，在工地上奔波的田广仁，总是给人一种风风火火的印象。在职工心目中，他就象一部永不停歇的马达，在不知疲惫地高速旋转着。可他的爱人却抱怨说：“他对单位的事记性就特好，对家里的事却老是忘。”去年女儿高考期间，刚刚走马上任的田广仁没有去考场探望过女儿一次，事后他常常愧疚不已。今年“五一”长假期间，他特地托人给在大学读书的女儿带去了几瓶咸菜，大家都说，那么远带什么咸菜？田广仁说，那不一样，这是我亲手泡制的，女儿一定爱吃。因为,她理解自己的爸爸……

曾有人说,照田广仁那个干法,铁人也得精疲力竭。田广仁患有严重的鼻炎,一旦发作,钻心地疼痛。可他太忙了，拖了将近一年也没有时间去冶疗。今年3月中旬，当他在工地一线工作时，突然间的巨痛让他昏了过去。大伙连忙把他送进医院，医生立即为他进行了手术。3月29日，他带着尚未痊愈的身体出现在工地上，30多名工地上的同事自发地排成一队，用热烈的掌声欢迎自己的战友光荣归来。那一刻，这个钢铁一样的男人眼角湿润了，他觉得自己得到的太多了……

宁静方能致远，平凡造就辉煌，田广仁用钢铁般的意志，诠释着一名公路人的赤诚。几年来，他个人先后荣获了省厅先进工作者、漯河市五一劳动奖章、漯河市三等功臣、漯河市优秀共产党员，并连年荣获全市公路系统先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在众多的荣誉面前，田广仁始终保持着共产党员的先进本色，一丝不苟地严格要求自己。今日的田广仁，正带领工程处全体干部职工，向新的征程不断迈进！

第五篇：社联秘书处处长竞选演讲稿

竞选演讲

大家好，首先自我介绍一下，我是来自11环工的严伟。我作为社团联秘书部的干事在社联工作了差不多一年了，我喜欢联社连这个温馨和谐的大家庭，喜欢秘书部的工作。

现在我站在这里，是来竞选秘书部部长这一职位。在社联工作的一年里，我学到了很多。从最初运用word excel制作通联表、课程表到后来阳光档案的制作。从参与环保服装的制作、联系文院伊炫模特队到最终在社团文化展示月闭幕式上的展示。

秘书部的工作，让我变得更加认真仔细，提升了我的责任感，同时，锻炼了我各方面的能力让我在大学里的经历变得更加丰富。

我想继续留在秘书部，继续在社联里发挥自己的热情，锻炼自己的能力，因此，我要竞选秘书部部长一职。

在这里，我做出承诺，如果作为秘书部部长留在社联，我会尽我最大的努力：

1、做好秘书部的本职工作，管理好财务，记录好考勤。

2、加强社联的凝聚力，协调社联内部各个部门，将他们紧密联系起来，发挥最大的作用。

3、让我们院四大社团增加内部合作和与学校其他社团的合作与学习。

4、促进社团与社团联之间的关系，使其更加融洽，发挥这一关系链的最大作用。

5、扩大社团以及社团联的影响力。

所以，希望你们给我这次机会，让我担任秘书部部长一职，让我在社联里继续锻炼自己。谢谢大家，我的演讲完毕。篇二：社联竞选演讲稿

竞选演讲稿

尊敬的主席，各位亲爱的学姐大家好：

我是--------，是社团联合会秘书部的部员，今天我想竞选的职位是秘书部部长。

进入社联的这个大家庭里，我的能力得到了提高，在两次大型活动护理机械联谊舞会以及女生文化节中，我不仅充分学到了拍照的技术，而且锻炼了自己的写作能力，在14级迎新任务中，充分锻炼了自己语言表达能力和组织能力。我希望能够竞选成功，使我的能力充分得到发挥，能够为社联这个集体奉献更多的力量。

在社联这里大家庭里，我感受到的是家一样的温暖。记得刚上大一的时候，面对陌生的环境，陌生的同学，我有些迷茫，面对问题不知道该向谁求助。加入社联以后认识了许多学姐，认识了许多同学，和同学交流遇到的问题，向学姐寻求问题的答案，在这里，我不再迷茫。

刚进入大学之后，便进入社联后，成为她的一员，我真心感受到了对这个团体的依赖，会真的希望社联能够更加壮大，能够成为一个更加和谐，更加温暖的家，我将为社联继续努力。

因此值此社联换届之际，我希望我能够继续留在社联，并能够竞选成功秘书部主席一职，为社联尽自己的一份力！希望大家能够支持我，谢谢大家！篇三：竞选秘书部部长申请书 社团部长竞选申请 秘书处竞选

竞选秘书部部长演讲稿

各位学姐、学长：大家好.我是来自外国语学院的xxx，现在是秘书处的一名干事。我想要精选

秘书处部长，原因有三。

第一、我已经在秘书部工作了近一年的时间，从工作中，我学会了怎样

为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好秘书部各成员之间的关系，怎样处理好秘书部与其他部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任秘书部部长一职，并且能将这份工作做的更好。第二、我性格文静沉稳，实事求是，而秘书部负责场地申请、发放通知

等工作。这正是要求实事求是的人。我细心认真，一丝不苟，而秘书处的网站管理、撰写新闻稿事宜，这也正是我的用武之地。我为人随和，而作为秘书部部长，要做好组织工作，随时和部员调好关系，并和领导其他部门多做沟通，这正是为我量身打造的。我不是为了干而干，而是从心底喜欢这份工作。大学四年里有必要为了自己喜欢的事而付出努力。

第三、假如我当上了团总支秘书部部长，首先，做好秘书处现有的工作

体制。这一点我的三位部长都做得很好，非常尽职尽责。希望能经常向他们请教。

其次，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自

己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情：我会在工作中锐意进取，虚心地向别人学习；广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

最后，通过每周例会的形式了解部门成员的情况，这样就能找出我们工

作的不足，及时改正。经常与部门成员谈心，彼此交流对生活、学习的看法，构建良好的协作关系，为把秘书部工作做好而努力。我将以“奉献协会，服

务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，为协会的建设尽心尽力。我知道，成功我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。我相信，篇四：社联部长级竞选演讲稿

尊敬的各位评委，亲爱的同学们，大家晚上好！

我是来自社团规划发展部的张姚海岛 很荣幸参加这次竞选！今天我将从个人简介，工作简历以及工作构想三个方面来进行我的竞选演讲。

首先，个人简介。我来自外国语学院英语1301班，担任团支书一年多以来，带领团支部取得了一次校优和一次院优。大一学年两次被评为东北大学优秀团干部。并且，在刚刚结束的院先进班集体答辩中，以了全院第二的好成绩，有幸参加即将到来的东北大学先进班集体标兵答辩。这就是我们的特色团日爱心义卖，以及答辩现场。

在工作的同时，我也没有放松学习，除了积极参加各种比赛之外，大一下学期获得了三等奖学金。第二，工作简历方面。2014年四月，我以社团推荐实习生的身份加入了社联，从此开始了一条不一样的人生道路。紧接着，我就以新人最饱满的热情参与了建龙钢铁社团文化节以及负责人培养工程的工作，这张照片是社团游园会时拍摄的。虽然上面的小伙伴有的已经退出社联，有的远在它省交流，但是那时候的快乐和充实还是让人记忆犹新。六月份，主持了沈阳市六五世界环境日环保活动，也有幸以刚加入两个月的新人身份参与了基础学院的招新。另外，也参与了雪域九眼天珠的首届藏文化节。

四个月过后，变成老学姐的我参与了百团大战联合招新，社团文化节。并且在2014社联招新中担任面试官。在即将过去的十一月中，组织参与了第四届校园十佳社团负责人评选的全过程。转眼间，我与社联已经走过了半年多的时光。

有了工作经历，自然有了更多的感悟和想法。下面就是我竞选演讲的第三部分，工作构想。

我的工作构想主要分为以下三个方面，精益求新，加强技能培训，以及做好部门定位，打造特色文化三个方面展开。

第一，精益求新。作为社联代表性的活动性部门，规划主要承办社联的精品性活动，例如负责人培养工程，十佳负责人评选以及社团文化节等。就拿我比较熟悉的十佳负责人评选来举例。活动要做到精，从开始策划，下发通知到活动结束总结，都要求一丝不苟严谨认真。通知上如何能用简明的语言说明评选规则和大致的活动流程，并且要严格校对确保没有病句，错别字。有的人可能会说，一两个病句没什么大不了，负责人又不是高考阅卷老师。但是，这体现了活动的规范性和高效性。其次，求新。常规性活动带来的一个主要弊端就是社团与同学们参与度不高。所以，在一丝不苟的打造精品活动的同时，我们也要注重创新，在常规中增加闪光点。例如，在本次十佳评选中，我们增加了负责人大pk环节，在游戏和演讲中，负责人们热情高涨，增进了对彼此的了解，也让我们更加具体的了解了各社团的情况，使最后的评分更加全面客观。并且本次颁奖晚会我们计划增加访谈节目这个环节，通过大家都非常熟悉的鲁豫有约 挖掘式采访的模式来了解社团负责人背后的故事。虽然时间有限我们可能不能达到那么好的效果，但是努力创新形式，为常规性的晚会、活动带来新鲜的血液，是每个社联人都应该具备的素质。

第二，加强技能培训，小处着手，从而把握整体活动。上次答辩之前我们遭遇的一个意外是，去教学班借教室，结果被教学办的老师毫不犹豫的驳回了。我只好回去找江旻溟学长亲自出面才最终解决。这虽然是一件小事，但是却像警钟一样敲打着我。我们自诩有经验有能力，但是从来没有考虑过活动中往往会被人忽略的细节。所以，技能培训是非常重要的。特别是在现在新人刚刚加入社联的阶段，如何让他们尽快融入工作并且调动大家的积极性，我们就应该特别注重教给他们什么。除了上面如何在教学办借教室，如何在大活借教室之外，晚会中灯光如何控制，场灯是在演员上场之前还是之后打亮，大喷绘到底要多长，会不会再次出现以往一次晚会中喷绘比实际背景墙短一截的情况等等，这都是我们需要考虑的。

第三点，做好部门定位，打造特色文化。首先，从几次招新中的问题可以看出，规划的部门定位有些模糊。大部分同学不知道规划是个怎么样的部门，不了解规划的具体职能，所以导致报名本部门人数偏少。所以我认为，社联应该考虑对规划的部门名称进行修改，当然具体改成什么比较合适我现在也没有特别好的答案。除此以外，润色宣传册上本部门的简介。突出活动，立足主要职能，精确定位。，众所周知，规划有个萌萌的名称——兔子部，规划是社联中最像家的部门之一。所以，作为社联的重要部门，规划非常需要建设、强调自己的特色文化。这也对新人尽快融入部门工作有十分重要的作用。我建议采取老人与新人一带一，如果不可行，一带二的方法，那么小鲜肉们不仅在工作上有问题可以找学长学姐咨询，在生活上，学习上，比如对于外省的孩子来说，哪儿有比较正宗的家乡菜啊，哪儿比较适合和女朋友约会啊，也可以有一个可以咨询的对象。

我不是最早一批加入社联的干事，也许我的资历比不上别人，但是加入规划八个月以来，我真的学到了很多，成长了很多。参与这次竞选也是我人生中非常珍贵的一次经历。正如我的竞选宣言所说，给我一份信任，我将还社联百倍真诚。我希望能够在今后的工作中更加努力的提升自己的能力，将我认为好的点子带给社联，和社联一起一步一步走的更好。我的演讲到此结束，谢谢大家！篇五：社联竞选演讲稿

尊敬的各位评委，大家下午好。首先呢，先做个简短的自我介绍吧：我叫王宗志，是人文学院应用心理学专业11级的学生，同时也是社团联合会的一份子，目前在社联的外联部担任干事。今天我本着想进一步为社联做贡献的宗旨，在这里竞选社团联合会副会长一职。希望能得到大家的肯定。我之所以竞选这个岗位，我想应该是有几个原因的吧。首先呢，我喜欢在社联工作，因为我觉得在这里我学到了很多东西，结识了很多人，在社联工作的近一年的时间里，我意识到了自己原来还有很多不足的地方，于是我努力的通过在社联锻炼的机会不断的弥补我的不足。我希望我能通过副会长一职，继续为我喜欢的社联献上自己的一份力量，我相信在社联的工作经验和人际关系会是我日后一笔宝贵的财富。

其次，我认为我有信心和能力胜任这个职位，通过社联一年的锻炼，我对社联的大小事务有了一定的了解，同时也积累了一些有用的经验，同时因为在外联部的原因，我的人际沟通和人际交往的能力也有进一步的提高。同时我在校外有参加关于领导组织能力和人际交往的培训。同时也结识了许多校外的同学和朋友，我相信通过以上这些优势，我会做好社联副会长的工作。

再次，我是一个实干主义者，我相信有付出就会有收获，在生活中我是一个负责人的人，因此在对待每一件事情我都会以最大的热情和最好的状态去做好。我也是一个能虚心接受别人意见的人，能够广泛的听取别人的意见，当然，光是说的没有用的，我希望能通过实践来验证我所说的话。

众所周知，社团联合会是一个以服务全校师生为宗旨的学生组织，我个人对社联的理解是：它已经不是单纯的。可有可无的学生组织，它是一扇窗口，从中可以看到全校师生精神面貌的窗口，它是一座桥梁，将学生和老师紧密联系的 桥梁，我更希望它是一个舞台，是一个我即将登上的舞台，让我有所作为的舞台。人生只有在不断挑战自我，战胜自我中才能实现自己的价值，今天我站在这里，证明自己有勇气去接受这个挑战，也许结果会不尽人意，但这也已经证明我在自我价值实现的路上又迈出了一步，我为此感到无比自豪。谢谢。