保管员保证书

第一篇：保管员保证书

2016库房保管员保证书

库房保管员保证书

为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了公司的稳定发展，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

一、本人三级安全教育、安全生产纪律教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。

二、牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全为天。

三、增强自我保持意识： 在工作中做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”。不在工作时间从事与工作无关的活动。

四、遵守安全生产管理的各项法律、规章、制度、规定，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。

五、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本公司负责人报告。

六、严格按照公司关于本岗位（或工种）的《安全技术操作规程》、认真按照安全操作规程、工艺规程、作业指导书等进行作业，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥。

承诺人：

年 月 日

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仓库保管员安全生产责任制

一、负责库存物资的收发、保管等工作，自觉遵守矿规矿法及各项规章制度，努力做到优质服务。

二、管好、用好国家之财。服务于安全生产，保质保量、及时、准确地供应所需物料。

三、严格执行物资收发管理制度，进库物资，严格查验，妥善保管，做到“四知”（知物资名称、规格，知性能、用途，知保管保养常识，知业务流程）四会（会识货、会换算、会使用度量衡）“十过硬”（收发过硬、写算过硬、报表过硬、保养过硬、四对口过硬、五五化过硬、五号定位过硬、使用度量衡过硬、执行制度过硬）。

四、仓库物资要摆放整齐，保持室内清洁卫生，及时做帐报帐，认真核查物资，做到账、卡、物三统一。

五、加强“四防”管理，保证物资安全。做到无差错、无丢失、无损坏、无锈蚀、无变质。篇二：保管员承诺书

保管员承诺书

为了加强自我约束与管理，切实履行保管员的岗位职责，服务车间中心工作，本人深重做出如下承诺：

1.在车间领导的领导下，做好车间仓库的管理和服务工作。2.在日常的生产工作中全面贯彻实施兰州石化公司的质量、环境、职业健康安全管理体系，及时解决、处理、反馈仓库管理过程中出现的问题，确保车间的生产材料、施工工具等物资得到妥善保管。3.牢记集团公司“六大禁令”和石化公司“十大不可违背安全条款”，遵守各项安全管理条例，切实保障生产安全和人身安全。4.认真办理入库、出库、台账登记手续，收集产品合格证明、质量证明、分类粘贴保存，慎防遗漏。5.严格入库验收手续，认真对产品、成品、半成品、原材料的质量、数量、品类、规格、颜色，做到不符合要求的不予以入库。6.认真做好仓库物资材料储存、盘点、检查、保管工作；定期检查物资材料的完好性，发现问题立即通知车间领导进行处理。7.坚守岗位，严防偷窃，保持库房整洁、干燥、通风，做到文明保管，针对易燃易爆物品严格分离保管。8.认真做好仓库的安全、消防工作，防止发生火灾，配备防火装置，防火器材摆放在明眼处或库房门口，保证库内留有消防通道。9.认真做好整理仓库里的物资材料，使材料堆放整齐，标示清楚明了、帐物一致，保持仓库的清洁干净。

10.认真做好对文本材料进行保管工作，严格落实进出库的登记手续。

承诺人 陈彦伊

2013/1/18篇三：仓库保管员安全生产承诺书

仓库保管员安全生产承诺书

为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了公司的稳定发展，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

一、本人三级安全教育、安全生产纪律教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。

二、牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全为天。

三、增强自我保持意识： 在工作中做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”。不在工作时间从事与工作无关的活动。

四、遵守安全生产管理的各项法律、规章、制度、规定，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。

五、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本公司负责人报告。

六、严格按照公司关于本岗位（或工种）的《安全技术操作规程》、认真按照安全操作规程、工艺规程、作业指导书等进行作业，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥。

承诺人：

年 月 日篇四：仓储保管员承诺书

仓储品管员责任承诺书

作为公司仓储品管员，为保障公司项目现场材料管理工作，本人郑重向公司承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、按照公司相关规定，配合项目经理、仓储部经理做好对施工现场所有材料领取与回收、所有施工机具、设备租用和归还的管理工作，按时完成上级领导交给的各项工作任务。行使公司材料供应、监督、管理的权力，承担公司有关材料管理规定的义务。

2、按照工程所需材料的品种、规格、数量、性能、质量，配合工程项目部编制好施工材料需求计划单，按照公司材料领取、使用发放流程，及时将施工材料需求计划单报送公司仓储部进行审核后，再报送公司采购部进行材料采购，落实进场时间，确保施工现场的材料供应。

3、认真贯彻执行质量标准，严格执行材料入库验收制度。在项目经理的领导下，对进场材料、机具及设备进行质量检查验收，把好原材料、成品、半成品、构配件、机具及设备的进场质量验收关，杜绝以次充好、不符合要求的劣质建材进场用于工程。工程施工使用所有材料、机具及设备入库时必须做到：检验名称、品种、规格、数量、性能、材质证明资料等。未经验收的材料一律不能入库。

4、根据工程施工进度计划和材料、机具及设备使用计划，严把数量关，严格按照工程施工实际使用数量及时领取、租赁工程使用物资。领取物资与票据内容相符时凭入库单、材质证明资料、租赁单位发料单等凭证及时入库，并及时、真实的办理核算，配合仓储部经理做好台帐记录，必须做到日清月结、帐物相符。发现帐、物不相符时必须及时向上级主管领导进行汇报。

5、必须掌握工程各施工段材料消耗实际情况，向仓储部经理及时、准确的提供现有材料实际库存数量，及时调整材料供应计划。必须熟知各种材料的性能、用途，按照工程使用的材料需求计划单，在2日内及时领取所需的材料，杜绝因材料、构配件、机具及设备供应不到位而影响工程进度及工期。

6、配合项目现场做到库存材料、机具、设备摆放整齐、标志明显、数量正确。入库材料、机具和设备应按照不同的种类、规格、性能和保管要求分类存放，妥善保管。对贵重物品要有专柜加锁。危险物品要按性质、类别隔离存放，并做到定期检查，专人专管。经常性检查库房门、窗的完好情况。定期对材料、租赁机具及设备的库存进行盘点，并与公司仓储部经理对接。对构件、机具及设备等不能进库的材料应认真验收，按项目部规划位置堆放整齐，挂牌标识。并做好材料防火、防雨、防潮和防盗的管理工作，严防材料受潮、变质。

7、配合项目部实事求是、准确、及时地负责材料到场的计量、收方工作，做好数量结算记录，做到记账有凭证、帐物相符。负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证、质量证明书等资料收集，并向项目经理提供材质证明资料。

8、根据施工安全保证所需的安全材料，编制安全材料供应计划，及时领取，并负责进场材料的安全性能符合安全使用标准。

9、监督材料、机具及设备的使用情况，对工程使用完毕租赁的机具、设备在2日内必须及时归还，对现场堆放的零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。对材料浪费、损坏情况应及时制止，并上报项目经理，对有关责任人进行处罚。对库存材料管理过程中发生的丢失、损坏、变质等情况，应及时做好记录，并及时上报主管领导。

10、及时回收和利用好废料、边角料，如：木料头、钢筋头、水泥袋、包装纸箱等，建立好回收台帐。

11、严禁弄虚作假、购进劣质材料。没有上级主管领导批准，严禁私人动用、无权外借所有施工材料、机具设备。不得将库房、现场施工使用物资挪作私用或据为己有。若发现一次，按动用、借出物资价值予以加倍赔偿，并进行严重处罚、追究相关责任。

12、在领取材料、租用和归还机具、设备过程中，必须注意自身和随行人员的安全，保证物资不受损失，对造成的不良后果，仓储品管员自行承担相关责任。

13、现场所有材料领取与回收、所有施工机具、设备租用和归还以一个工程项目为一个周期，必须每月及时和公司仓储部、财务进行账务核对。项目完工后，必须及时将库存材料和机具交回公司，办理相关手续。仓储品管员如果有更换、变动，必须做好工作交接记录。

承诺人：

年 月 日篇五：2016库房安全保证书 2016库房安全保证书

库房安全保证书

为了个人的安全健康，为了企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺： 安全责任

（1）认真学习和遵守本岗的各项规章制度，遵守操作流程，对本岗位的安全环保直接负责；（2）管库员必须按规定坚守岗位，遵守劳动纪律，不得随意找人代岗，按规定做好材料收发登记，及时与主管财务沟通账簿信息；

（3）对易燃易爆的油漆和油料与有污染的物资要妥善存储，防止意外事故的发生。熟悉各种安全环保用具，妥善保管各类安全用具，对领用的安全保护用具按规定要单独记录；

（4）对进库材料的安全负责；所有进库物资要分类保管，保证进库材料的安全保值，不遗失，不浪费，不积压；防止物资材料因存放不当受潮、变形、压坏、丢失造成账物不符；

（5）对进库材料的合格性有监督建议权，对进出库材料的数量的短缺负全部责任；

（6）负责总库安全环保的管理，防止有污染物资的泄漏，积极预防火灾，杜绝库房内发生吸烟和动用明火行为，积极准备消防用具，妥善保管、正确使用各种消防器具和灭火器材；

（7）有权拒绝违章保管指令，对他人不按规定领料有拒绝发料权力，并做好解释工作；

（8）努力学习相关专业知识，完善仓库安全环保制度和硬件设施。不断进行仓库风险和环境因素识别，并采取有效防控措施。2016年安全生产目标 千人死亡率为0；

千人重伤率为0；

千人轻伤率为0；

职业病发病率为0；

重大设备事故为0；

重大火灾及其他事故为0。

对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。本承诺书自签字日起生效。

承 诺 人（签字）：

工种：班组负责人（签字）：

年 月 日

仓库管理安全责任书

为做好仓库的安全管理工作，贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针；逐级落实消防安全各项工作。避免火灾事故的发生，保障人身和财产的安全，及时发现并处理不安全因素。根据“谁主管、谁负责”的原则，各仓库的第一负责人就是该仓库的消防安全责任人，负责本仓库全面的安全管理工作。

由此 ___________（先生、女士）为 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 的安全管理责任人。安全责任人职责

1、在组织管理本仓库的正常运作过程中，同时执行安全生产方针、政策、法令和本公司的仓库管理规章制度。切实把安全管理工作列入议事日程，做到五同时，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

2、制定仓库安全管理年度工作目标与指标，参与制订并实施仓库的安全管理规章制度、安全操作规程和安全防范措施计划；督促和检查各项管理制度的落实情况、搞好文明生产。

3、组织和负责对本仓库员工进行劳动纪律、规章制度、安全操作、劳保用品使用的培训教育，提高仓库保管人员的安全意识和处理事故的能力。

4、负责组织对仓库的各项安全检查，排除隐患，保障消防安全设施的完好、防护用品等都处于正常状态。

5、落实和制定本仓库的防火工作以及应急预案，落实各项安全整改措施，严格控制火灾事故的发生。

6、及时报告发生在仓库内的安全事故、组织抢救工作和保护现场、参与事故调查处理工作。

7、建立和健全本仓库的安全管理网，执行仓库安全管理和值班巡查制度，落实岗位防火责任制，选用合格的管理人员，组织仓库所有人员进行安全培训活动，并确保培训合格率百分之百。

8、服从公司管理部及本部门负责人的领导，及时反馈信息，并提出合理意见与建议。

9、积极贯彻执行公司关于仓库管理的相关规定（此规定见附件）1 0、如有违反相应规定和职责的，部门经理每次处以600元罚款，部门副经理每次处以400元罚款，相应违规员工每次处以200元罚款。

责任人（签名）：＿＿＿＿＿ 日期：＿＿

上级主管（签名）________ 仓库主管签字_____________ 2016年___月___日

仓库安全工作责任书

为进一步落实以防为主、防治结合、综合治理的安全工作方针，为实现全年安全无重大事故目标，加强仓库物品管理，采取切实有效措施，防止事故发生，现与仓库保管员签订工作责任书如下：

一、安全管理

1、落实安全目标责任制，仓库保管员是仓库安全工作的主要负责人。

2、每日检查仓库门窗，加强防盗措施，防止仓库物资被盗。

3、注意仓库通风透气、防潮、避光及防火措施。

4、加强防火消防设施检查，确保灭火设施配置齐全且在有效期内。

5、熟悉消防知识及熟练掌握消防器具的使用。

6、仓库周围禁止堆放杂物和易燃物品，库房内主要通道要保持畅通，防止发生意外。

7、仓库内不准存放易燃易爆物品。

8、所有食品、酒水饮料均上架堆放，地面存放的食品均有垫板，所有食品、酒水饮料均在保质期内，食品、酒水饮料在邻近保质期前3个月必须通知部门。

9、防“四害”设施齐全，措施安全可靠。

10、库房内严禁一切明火，严格执行仓库防火安全管理规则，库房内禁止吸烟，11、严禁携带火源、火种进入库房。

12、仓库钥匙交安全部统一保管，专人领用。

13、不准乱接电线和其他用电设备，库房内严禁使用一切电热器具和家用电器（除湿机、抽风机除外）

14、无关人员不得在仓库内长时间逗留。

15、所有验收的食品均符合食品卫生管理规定。

16、所有库存物品做到分类存放并且有《货位卡》。

二、物资管理

1、物资库设专人负责，严格执行各类物资的收、发、领、退、核制度，明确责任，严格考核。

2、仓库必须分类堆放并随时保持整洁卫生，进库物品按性质、特点、类别堆放整齐，做到先进先出、不串味、不受损、不积压。

3、统一编号分类填写货位卡，货位卡需注明品名，规格，常备量，结存数量等。

4、严格物资进出库手续，及时做好记录工作。物资进库，保管员必须根据入库单进行严格的复查验收，确认无误后，方可签收。

5、物资出库，必须根据有关领导签批的有效凭证准确发放物品。

6、仓库一般不接受临时代保管物品，确需存放在仓库的临时代保管物资，必须建立代保管台账，详细记录出入库情况。

7、仓库的间隔周期原则：易霉变食品、物品半个月整理一次，物资库一个月整理一次。

8、建立库存物资盘点制度，仓库保管员对自己保管的物品做到每月盘点一次。

第二篇：保管员参考

保管员（品管）参考

饲料企业要赢得市场，必须注重质量。全国大中型饲料企业基本上配备了以动物营养、饲料加工、质量控制、市场营销、客户服务和现代企业管理等学科的专业技术人员，实现了产品研制、生产、品控和管理的科学化和现代化。企业整体水平的提高，带动了整个行业水平的提高，从而促进了饲料产品质量的提高。

抽查中发现的主要质量问题是粗蛋白质含量不合格，指标明显低于企业执行的标准。粗蛋白质属于饲料的营养指标，其含量不达标主要危害是可能影响动物的正常生长，造成动物生长缓慢。造成产品不合格的主要原因是企业管理不规范，质量意识不强，对饲料原料质量把关不严，缺乏必要的质量控制手段。

保证饲料质量的十项措施 1

．控制水分合量

水分含量是饲料安全贮存的重要因素，控制水分含量是防止饲料霉变的重要措施。一般要求饲料原料的水分含量不能超过：玉米14％、小麦麸13％、次粉13％、大豆饼(粕)13％、菜籽饼(6)12％、棉籽饼(粕)12％、花生饼粕)12％、鱼粉12

％、血粉11％、羽毛粉10%、骨粉及肉骨粉(一级)8％、[二级]9％、[三级]10％。配合饲料的水分含量要求北方地区不高于14％，南方地区不高于12．5％。预混科的水分含量，使用无机裁体或稀释剂时要求不高于5％，使用有机载体或稀释剂时要求不高于10%。2．通风与降温

对于水分含量偏高的饲料原料，贮存时间稍长其内部就会发热，轻则加快霉菌繁殖的速度，重则引起“自燃”，因此必须采取通风降温措施。一船包装原料采用花底架、花垛进行自然通风降温，简仓散装应有通风设备。对于水分过高的原料，须经干燥处理才能人库。

3．干料密闭保藏

原料剂堆间隙中，空气成分的组成比例与大气不同，其变化趋势是氧气逐渐减少，二氧化碳逐渐积累。当氧气消耗到一定程度即二氧化碳积累到一定程度时，就会抑制剂堆内各种成分的生命活动和化学变化、有利于安全贮存。因此对于燥物科需长期贮存时，应密闭保存。4．加快原料周转

在不影响持续生产的前提下，尽量缩短原料的贮存期，加快周转。这不仅会节省大量的流动资金，而且也避免了因长期

贮存而造成的饲料变质和损失。5．原料来源可靠

原料来源必须可靠，否则就有可能造成预想不到的损失。如某警犬场从自由市场购入了一批玉米，其中有—出售户为防止虫害在储藏容器边缘故了“六六六”，出科时误混入玉米中，造成150多条犬中毒死亡。6．加工处理与限量使用

有些饲料原科本身含有抗营养因子或有毒有害物质，必须进行加工处理“脱”去其“毒”才能安全使用。对无脱毒条件且毒性较小的部分原料应限量使用，使其所含有毒有害物质的总含量符合国家饲料卫生标准的要求。

7—质量预测与搭配使用

设计饲料配方时，不仅要对其营养质量进行设计，还要对卫生质量进行预测，如有超标者．应进行调整。预测是根据原料所含有毒有害成分的数量和该原料所占比例进行计算，然后与国家饲料卫生标准相对照。在某些情况下，如收获季节玉米短缺时酌入新玉米，对水分含量也要进行预测，确保制造出的成品水分含量达际。8—隔离存放，专人保管

对于微量组分主要是添加剂，一定要隔离存放，防止交叉污染。维生素、微量元素和氯化胆碱三者要放开—‘定距离，各种非营养性添加剂更要单独存放。要有专人管理，进出账

目要清楚。9．谨防添加剂滥用

饲料添加剂等微量组分．使用时一定要认真仔细，过多或过少都会对动物产生危害。使用前应认真阅读使用说明书，严格把控使用量范围，决不可滥用。当技术条件欠成熟时，最好使用成品预混科。促生长性药物只用一种．严禁多种同类药物混用，以防造成不必要的损失。量的把握要准确，应反复核算，以防误算。10．定期检查，果断处理

要合理制定和严格遵守定期检查制度，发现问题(如发热、发霉、过期等)要及时处理。发现过热，应及时凉晒降温，发霉原料要报废，过期添加剂要报废，已过保质期的成品也不能出厂。

总之，要根据本地区、本单位的具体情况，综合考虑．采取相应措施，确保饲料的卫生质量。

四、讨论

分析表明：(1)高档饲料利润显著高于低挡饲料、并非像某些饲料公司所言、低价格饲料在市场行情不好情况下效益更好，而是在市场行信不好时更需用高质量饲料。(2)两种饲料经化验测定、1号浓缩料租蛋白仅为26．75％，2号浓结饲料租蛋白为37．98％，这说明市场经济下，更体现了一分

价一分质量，际价格买不宋高质量的饲料：(3)由于1号料大量使用棉、菜柠粕及劣质原料、在高温的环境条件下、造成鸡死亡串较高等、且该组鸡体重有下降趋势。以上试验是在高温环境条件下进行的、低温环境下效果如何，饲料价格与质量的相关程度等尚未试验，还有待进一步验证：总之养殖户应该深到的认识到、市场上所谓的低价格‘经济料”并不经济：不要受饲料商的误导，应选筹高质量的饲料、以获得较高的经济效益。

成品质量与配方设计的差异

在饲料生产中．常出现成品质量与配方设计有一定差异，达不到配方设计的要求，通过对影响成品质量因素的分析和采取措施．可达到稳定产品质量的目的。1 原料营养成分变异的影响

原料是成品质量的保证。同品种的原料，由于产地、环境、收获时机、加工、贮运方式、水分等的不同，其营养成分会有很大差异。所以质量控制部门一定要对每批进厂原料的主要营养成分进行实测，为配方师提供第一手数据，避免饲料质量与配方设计不一致。另外原料存放时间及存放环境，也会引起营养组分的变异。特别是一些稳定性差的添加剂(如

维生素A等)、容易发霉变质的物料(如花生粕等)，在温度、湿度、光线和空气等外界环境的作用下，会迅速失效或发生霉变，产生有害物质，使效价降低。因此原料要按规定存放，并确定合理库存，使用上做到先进先出，推陈储新。2粉碎粒度的影响

粉碎粒度是饲料加工质量的一个重要指标，不同的动物，不同时期对饲料的粒度，有不同的要求，另外饲料粒度过细，会增加电耗，粉状饲料还会引起动物呼吸道疾病；粒度过大，物料的散落性大，在输送中容易出现分级现象，影响均匀性。因此饲料粉碎要根据配方的要求，选用合适的筛孔，并随时注意粉碎机的运转情况，不能有破筛、漏料的情况。3 混合均匀度的影响

混合均匀度是保证日粮内组分分布均匀的重要质量指标。原料的物理性质差异、混合机型式的不同、混合时间的长短不定等，对饲料的混合均匀度有很大影响。为了保证国标规定的混合均匀度变异系数应小于10％的目标，必须选用性能优良的混合机以及根据试验确定最佳混合时间，并定期检查转子与开关门的状况c。4 配料精度的影响

配料精度是决定饲料营养成分含量是否达到配方设计要求 的主要因素。为此我们应该选用高精度的电子秤称料，并定期校验；在配料过程中，大秤称大用量料，小秤称小用量料，并准确设定每种原料的落差补偿、点动时间、点动间隔、加料顺序(大用量先加)等来减少配料误差，同时密切关注控制系统的工作情况。制粒工艺的影响

制粒过程中高温高压的湿热作用，会造成饲料中一些热压敏感性成分分解，导致一部分维生素和酶等失去活性。由于冷却工艺造成成品水分的含量变异，会导致各项营养物质含量的变异。因此．要保证制粒质量，制粒的蒸汽用量和制粒温度，应控制在使制粒机工作效率最高与物料营养损失最小的最佳平衡点上。并可考虑使用压模后营养物的喷涂技术，同时在配方设计时，应考虑富裕量。根据颗粒粒径的大小、成分的变化及不同的季节与环境温度，对冷却时间、冷却风量等做相应调整，以保证料温不高于室温8度为宜。对成品打包，要求缝口严密。6物料残留影响

在饲料加工及输送过程中，由于料仓、提升机、逆流冷却器栅格上颗粒料残留，以及物料静电的作用，一部分物料被粘附或残留于设备内，会造成交叉污染，影响饲料的组成。为

防止产品交叉污染，在更换配方时，应严格按设备清理程序进行清理。

对配合饲料车间生产质量控制的几点看法

配合饲料的车间生产过程是决定饲料质量的重要方面，而其中很多因素的多变性和不易控制性又使其不能被忽视。笔者通过长期深入的调查和体验，总结出一些比较重要的和容易被忽略的环节，现整理如下，仅供参考。1 完善的质量保障体系：

它包括生产设备的定期定时检查、监测；生产车间主任、操作人员、车间质检员等的质量责任和职权；有关的工作程序，各部门之间的配合等方面。一个完善的，运行有效的质量体系，是良好的车间生产过程质量的首要前提和保障。2 机械设备的维护和控制： 2．1 料仓的检查与维护：各种原料在配料前必须绝对保证其“纯洁性”，而不能相互“混串”。另一方面，料仓的各个仓壁均承受着巨大的韧料的压力，很容易在铁板连接处开缝，造成串气串料现象，这一点在陈旧设备中尤为普遍。因此各料仓必须定期检查。

2．2 配料秤的定期校正：

作为车间配料过程核心的配料秤，因其校正繁琐，且有微机显示其工作过程，所以常常被忽视。这一点一定要克服掉。笔者就曾多次发现配料秤出现故障的情况。2，3 混合机的检查与检测： 2，3．1 应定期检测混合机的混合均匀度，其变异系数小于10％，保证混合质量。2，3．2 与此同时，有两种情况不易被发现。一是在混合机的放料闸门关闭时混料机是否有漏料现象。二是在其开启后物料是否能从混合机中被完全放出。这两种情况较混合不匀更易发生，应给予特别关注。2．4 冷却器的引风管靠上的部分及与之相连的旋风除尘器的技术性处理：

北方的冬季，天气寒冷，冷却器的吸风管靠上的部分以及与之相连的旋风除尘器的铁壁温度也很低，而来自冷却器的粉尘物科和大量水汽温度却相对较高，当它们遇到低温的铁壁时(加之水汽温度渐低，接近饱和)，便在铁壁内侧结成水

珠，同时粘附物料和粉尘，并越聚越多，严重时甚至堵塞旋风除尘下端的关风器(有时其粘附数量是较大的)。这严重影响了冷却和除尘效果，另一方面形成大量的水份过大的湿科块，清理不及时时还会霉变发酸(冬季亦然)。如果直接回流到制粒机或混合机就会影响饲料质量。

实践证明，解决办法有二：一是勤清理，且使清理下来的物科不直接参与配料或制粒；二是将引风管上部分与旋风除尘器用保温材料包被起来，减小铁壁与水汽间的温差。3 生产加工操作过程的控制 3．1 原料质量的控制 3．1，1 投料实物与配方所指物料必须一致，同时应符合原料(包括添加剂或预棍科)使用的先后顺序．确保各原料的最佳使用效果和最短贮存期。3．1，2 作好入料时的质量检验工作。由于此前各环节的检验几乎都是部分检验，因此入料时的检验(主要是感官)，作为唯一的全面检验环节和原料的最终检验，必须给予高度重视。3．1，3 更换投料品种时，必须待上一品种完全走空后．才能投入下

一品种物科，避免交叉污染。3，2 配料过程：中心控制室应显示出配科过程，并注意发现问题。实践证明，这一点也很重要。3，3 制粒过程(指蒸汽调质的硬颗粒，不包括水调质和膨化制粒)：制粒员应随时注意蒸汽压力等因素，保证制粒效果。开机时滞留于压模内的黑色长条不得混入冷却器内。3，4 饲料成品的外观把关主要是指对饲料成品的颜色、气味、粒度等方面进行感官检验。尤其是对水产饲料来说，不同的颜色反映出不同的调质和制粒效果，而这恰是极为重要的。4 成品的取样：笔者认为，成品的取样应本着代表性(全面的)与特殊性(集中于一点的)相结合的原则。

首先，作为饲料质量全面监测的前提，取样应具有代表性，即每吨饲料中至少取一匙，每袋样品不应少于400—500克。并且质检员与化验员均应抽样。

其次，作为一种发现问题的抽检手段，应同时结合“集中一点取样”以便发现潜在问题；比如在更换饲料品种时，在第二个品种的前一吨或前几号成品中集中取样，以检验清仓等工作(做得)是否认真彻底，是否存在交叉污染等。作好质量记录

应包括设备检查检测情况，入料配料情况等方面，一则可做到质量的可追溯性，二则可积累一些参考数据，以利改进。当然，各厂情况不尽相同，具体的控制重点和细节还需作大量细致的工作，去总结和发现，以确保饲料质量。

感官判断饲料质量的方法

检验饲料及其原料质量的方法有现场感观检验和将取样送到实验室检验两种。两者相互结合使用，比单独使用其中任何一种方法更能有效地控制质量。现场检验简便快捷，有助于原料的收购，避免增加不必要的检测化验，既经济又省时。大中型饲料加工企业都建有专门的化验室控制饲料质量，但对于一些自己配制饲料的小型养殖企业和农户，因资金的原因无法建立完善的化验室，可以采用基于感观判断的现场检验方法。现场检验依靠触觉、味觉、视觉、嗅觉、听觉及简单的现场检验仪器和化学试剂来实现。

(一)通过触觉判断检测者可将手伸入一袋粮食中，如果粮食是干燥的，在袋子的里层和外层不会感到任何的温度差异，如果粮食的水分含量高，那么在冬季会感到袋子中心处的粮食比外层的粮食热，在夏季您会感到袋子中心处的粮食比外层的粮食凉。

取一勺米糠放在手掌中，用手指挤压、摩擦，如果感到太粗糙，这可能说明米糠中掺杂了稻壳，抓一小把米糠在手握紧成拳头后再慢慢松开手指，质量好的米糠会留有手指的压痕，而掺了杂的米糠则会散开无法成形。家禽的粉状配合饲料显示出这样的手指压痕，说明其水分含量高，因为水分含量正常的饲料容易散开。当鱼粉的水分含量较高时，模起来会比较热，更柔软、更潮湿。(二)用昧觉判断

通过味觉，可以判断饲料及其原料的新鲜程度。新鲜的饲料及其原料口感较好，而储存一定时间后，其中的油脂由于游离脂肪酸的存在会酸败，导致口感极差。过期的饲料有一种令人难以忍受的陈腐、发霉味。

通过牙咬和品尝饼粕，能够分辨出饼粕的新鲜程度、酸败程度、霉变程度和掺杂程度。目前，绝大多数饼粕掺有米糠、蓖麻籽、棉籽和其他廉价的榨油种籽。采用饲料显微镑、咀嚼、品尝、辨别颜色和气味的方法能够分辨出绝大多数掺人物。通过牙咬和咀嚼粮食或饼粕，很容易判断出其中的水分含量，干的饲料原料咬起来应该是又脆又硬且易碎。如果鱼粉、碎米等原料中掺杂有沙子、碎石，咀嚼起来会感到牙掺。

(三)用眼晴观察

检查时要注意原料的自然颜色、掺杂物含量、霉菌生长情况、结块情况、虫咬情况和任何其他异常情况，使用这些发霉结块的饲料和用变质原料生产的饲料会导致低投入产出比和高死亡率。发霉的粮食会变绿、变灰或变黑。过期或不当的贮存；原料的水分过高导致结块和霉菌生长。榨油后的坚果饼粕中掺有米糠或其他廉价果实，鱼粉中掺有虾头、蟹壳、贝壳等的粉末，都能通过仔细的观察和饲料用显微镑来发现。由于含油少易保证质量，浅色的鱼粉比暗色的鱼粉好。用饲料显微镜比直接用眼睛检查更精确，在一台适用范围较广的显微镜下，饲料原料中掺杂的异物如果皮、果壳、石子和廉价替代物，都能很容易地被检查出来。饲料显微镜可用来判别饲料原料中掺杂物，如沙石、果皮、果壳、变质的粮食，鱼扮、肉扮中掺入的毛扮、皮扮，芝庶籽扮、葵花籽扮中掺入的蓖庶籽扮、棉籽扮及其他相似的廉价替代物。饲料原料中的杂质按颜色不同，可能的成分如表1： 简单的化学制品和试剂能区分词料原料。例如将浓度为2．5％的铜酸铵溶液加入到饲料原料中，晃动后没有沉淀，说明其中可能混有碳酸钙或碳酸钠；如果没有晃动就产生黄色沉淀，说明其中可能混有磷酸盐或骨粉、磷酸二氢钙；如果将浓度为1％的硝酸银溶液加入到饲料原料中，产生白色沉淀，说明其中混有氯化物：如果不产生沉淀，说明其中没有

氯化物；将蒸馏水力D入到饲料原料中，溶液变白，说明其中混有乳产品。

[四]用鼻子闻

对于米犊、鱼油、油料籽、肉粉、蚕蛹粉、脂肪、油脂和其他含油丰富的饲料原料，由于过期或不正确的贮存会产生酸败，通过嗅觉能够分辨。在动物饲料中使用这些酸败的原料会破坏饲料中的脂溶维生素，而且饲料的口味极差，降低了饲料的口感和转化率。如果饲料及其原料有霉味，说明其中有霉菌生长，这样的饲料绝不能喂动物。肉粉中掺有皮革废弃物、毛发粉或蚕蛹粉会有一种强烈的皮革味或动物脂肪酸败的气味，这类混有掺入物的肉粉不易消化。[五]注意倾听

干燥的粮食和鱼粉在手中晃动时有一种干的、脆的、类似金属的声音，而水分含量高的粮食和鱼粉会有低沉的声音。干燥的饲料及其原料流动性好，干的鱼粉易散不易成形。[六]判断豆粕烘炒的程度

豆粕是世界范围内家禽饲料中重要的蛋白质来源。它含有极好的氨基酸，但也含有微量影响消化吸收的胰蛋白酶抑制剂之类的毒素。通过加热，主要是烘炒可以破坏这些毒素。市场上买到的豆粕是经过烘炒、用溶剂萃取后的产品。烘炒过度和烘炒不够都是不可取的，因为烘炒过度会使蛋白质变

性，烘炒不够将不能完全地破坏胰蛋白酶抑制剂和其他毒素。有一种快速现场检测方法可以检测大豆的烘炒程度，美国豆粕协会和其他机构为这种快速现场检测方法提供一种含有甲酚红十尿素十百里酚蓝十丙三酪的混合试剂，将样品在培养皿或光滑的白纸上均匀地摊成薄薄的一层，把混合试剂喷到样品上，如烘炒不够，豆粕微粒在1分钟内很快变红：如烘炒程度合适，仅有10％微粒变成红色，而且变红速度很慢：如烘炒过度，则没有微粒变红。[七]对粮食的检测

应检测粮食的颜色、容重、虫咬情况和有无沙石、玉米芯、皮壳、犊铁等杂质；还应检测粮食的胚芽部分是否发霉。随机从不同的袋子里取50—100粒粮食观察是否有霉菌繁殖，如果超过2％的粮食有霉菌，就应拒绝使用这批粮食；如果有1％一2％的粮食受到霉菌污染，应将所取的样品送实验室进行菌雷素检测和确认。通过牙咬、触摸、抖动能够判断出粮食的水分含量。如果需要更精确的判断，可将100克粮食放在煎锅加热，连续拨动大约10分钟，注意不要烧焦，然后将样品冷却后再称重，这就是干物质的重量。这种方法也能用于饼粕水分含量的估计。虽然现场检测存在一定的不足，如精确度有限，需要丰富的经验才能正确判断质量一旦产生争论，感观检查和其他现场测试的结果不易被接受；检测结果无法形成正规检测报告等，但现场检测的优点还是明

显的。

这些方法快捷、简便、直观，不需要增加成本，使昂贵的实验室设备和技术的费用降至最低。类似掺杂、酸败、虫咬、结块、发霉和其他损坏等问题通过感观检查能很容易地查出来，适合所有的生产商，包括散户自己配制饲料。因此，不论是小型生产商还是大型生产商或是散户，几项简单的现场检测能够避免复杂的实验空检验全过程，不仅在开始购买原料时是必不可少的，而且在决定是否将样品送到实验空检验时也是必须的，并最终能决定采用哪些现场检测方法来完成检测。现场

原料检验

一、玉米

正常感官持性：籽粒整齐均匀，色择呈现黄色或白色．无发霉味、酸味、和杀虫剂残留，玉米安全水分不超过14％。检验玉米一般采用下列方法：

1、视觉检验法。将样品放于盎内或手拿上，水分高的粮食籽粒粒形膨胀，整个籽粒光泽性强。

2、触觉鉴定法。将样品放在盎内或手掌上．用手指触摸，通过手对粮食的籽粒掐、压、捏等来感觉软、硬，如籽粒较

硬，则水分小．反之水分大。

3、齿碎鉴定法。将样品吃人口中，用牙齿咬碎，根据破碎程度．牙齿感觉和发出声音高低，判断粮食水分大小。

玉米水分在14-15％时．胚部水分收缩明显凹下．基本与胚乳相乎，有皱纹．经齿碎时露牙并有清脆的声音；用指甲掐比较费劲，大把握粮时有刺手感。水分在16一17％，胚部明显凹下，经齿碎不露牙。但能听到齿碎时发出的响声．用指甲捏胚部，稍费劲；水分在18％—19％时胚部凹下，很易齿碎，外现有光泽，用手指甲掐不费劲；水分在21--22％．胚部不凹下，基本与胚乳相干，牙齿极易破碎．有较强的光泽．用手指甲掐后能自动合拢；水分在23％—24％时，胚部稍凸起．光择强；水分在25％一30%时，胚部突出明显．光择特强，用手掐胚部有水渗出；水分超过30%的玉米籽粒。呈圆枝形．用手指压胚部有水渗出。水份超过30%的玉米多数是由于成熟度较差，没有进入成熟期，达祥的玉米，当水分降到14--15％以内时。就会出现呆白并有脱皮现象，胚乳组织琉松，角质胚乳很少，因此在配制浓缩科和预记科时，如果所利用的玉米成熟度不好，配制时就应当适当增加浓缩科等稿科的用量或提高其它蛋白质的用量，以达到配制出符合畜禽生长的饲料。

二、豆铂

豆相是以大豆为原料，以预压漫提法取油后的饲料原料，它的感官性状应呈浅黄色或谈黄色的不规则的碎片状。色泽一致，元发酵、霉变、结块、虫蚊及异味。新生产的豆46有豆腥味。豆46的安全水分不超过14。5％。用手抓散性很好。新生产的热梢不能马上使用，储存时易绍块，生产时易堵机。豆柏的色泽如果发白多数尿素酶过高，易造成鸡拉稀鸡病等察状。如果发红则尿素酶煽低．过火．蛋白质变性，失去其营养价值。水分超过15．5卜1泌以上，则手抓发滞。夏季一般不能储存，要晾陌等降水至安全水分以内再使用，以免造成饲料发霉．造成鸡病、猪病等。

漫提法取油时如果使用的大豆杂质多，则其豆46蛋白台量降低。因此．在检验豆粕时．还要看其感官好不好，是否有黑白粒、沙子等杂质和其它的撞杂物，这样的豆柏蛋白含量一船都低，使用它，成本提高．也降低饲料质量。有些饲养户使用压槐的豆饼．与豆粕相比，蛋白含量偏低，其尿素醇一般都超标．因此使用易造成饲料质量事故。

三、壹霸

麦歉是以白色硬质、白色软质、红色硬质、红色软质、退合硬质、混合软质等各种小麦为原料．以常规工艺制杨所得团产品中的一种饲料原料。

感双性状：细碎屑状．色择新鲜一致。水分小于t2．5％，樱蛋白大于15％，想纤维小于12％。感官检查麦歉，首先嗅其味，是否有酸味、霉味、发酵味，其次看歉皮，不易太大。水分高，储存时易酸败，会严重影响饲科质量。

四、瞬蘑蟹钙、石粉、爆粉

磷酸氢钙、石杨、骨杨是饲料生产中主要钙磷原料。璃酸氢钙、石杨颜色似白粉。石杨有光择似白糖，呈现半透明白色，颜色发黑的石杨含镁高。颜色发黑发红的璃酸氢钙含氟高，但璃编低，不易使用。而骨杨陋凝为片状，不适明，灰白色光择暗淡，表现祖糙，常伴有毛发。骨杨检1lI还要注意共气味，如有一些县骨杨，很难闻，也不易使用。骨杨的含璃量应大于11％。

略谈提高生产高质量粉状配合饲料的措施

质量是企业的生命。一个企业要不断发展壮大，要在市场竞争中立于不败之地，保持产品品质永远处于领先地位是根本。作为饲料企业，要生产高品质的配合饲料，配方设计、饲料原料的品质和加工技术等因素及其互相起决定作用。为此，本文就生产高品质粉状配合饲料的主要保证措施作一简述，仅供参考。

要不断提高员工思想业务家质，使全体员工牢固树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的爱岗敬业的思想，自觉提高岗位技能和维护各项规章制度

员工的素质影响着产品的质量。企业要在抓加工设备不断更新换代这一“硬件”工程的同时，一定要切实抓好员工的思想与技能素质提高这一“软件”工程，既要使员工能及时熟练掌握岗位操作技能，又要使员工具有强烈的责任心和事业感，兢兢亚业地做好本职工作，确保产品品质的稳定。要科学设计配方，使配方融科学性、先进惨和适用性为一体

饲料配方技术是饲料生产的关键技术，是最新动物营养科学研究成果在畜牧业生产中应用的具体体现。它是决定着生产产品品质优劣的前提。因此，要设计出高品质的饲料配方，必须做到：

2．1 要正确选定饲养标准

饲养标准是一个国家和地区的畜牧界和动物界专家总结一定时期内畜牧业生产经验，通过精密试验、产品分析，在畜牧、动物营养理论指导下得出的不同种类、不同品种、不同生理状态、不同生产水平、不同环境条件下动物对各种营养物质需要量的平均值。它是配方设计者的重要依据。但饲养标准由于存在的时间性、静态性的不足，决定了饲养标谁在选用时不能生损硬套地套用，要根据动物品种、生产方向及性能现状、环境条件等因家，以博采众长、去粗取精的原则综合确定配方中的营养含量，以达到使其所含的各种营养尽可能满足其生理需要，又不会造成浪费。

2．2 要根据加工设备科学选用原料，并注意原料营养成分和营养

价值的科学价值

要使配方设计的营养价值与实际生产产品的质量基本一致，原料成分的可靠性及配方生产要求与实际生产要求是否吻合是前提。为此，生产高品质的饲料、在配方设计中，必须根据加工设备选取饲料的同时，在对选用原料的成分、营养价值等因素的变异情况要有足够的掌握。做到能实捌的要实测；没有条件实测，要根据原料的产地、方法和质量等级、贮藏时间等因素，依据类似资料、描述接近、地域愈接近的资料作调整后进行取值，尽量使原料的营养成分与取值接近真实值；以保证产品的质量。

2．3 要善于应用最新的理论与技术

高品质是高技术含量的具体表现。要设计出高品质的配方，要在遵循已确定的配方营养标准的约束条件下，安善于把可消化氨基酸、理想蛋白质模式和一些对调节动物有明显作用的新产品应用于配方中，以不断增加配方的科技含量，提高产品的市场竞争力。

2．4

要尽量了解掌握营养成分之间混合后的协同与领抗作用*尽量减少因配合不当而降低营养的利用率和所造成的浪费例如用高铜，就必须同时提高铁、锌的用量；用末脱毒的柏于饼(粕)，配方中要加大铁的用量。要做好原料的品控管理

有什么样的原料就生产什么样的产品。饲料原料好、配方先进、加工技术合理，所生产的饲料产品品质就高；反之，就差。因此，做好原料的品控管理，保证原料品质，是保证生产高品质饲料的重要环节。怎样才能做好原料的品控?一是厂方要制定科学适用的原料质量验收标港，作为进货的标准严格执行。二是要选择实力强、资信度高的经销商进货，并力求与之建立长期稳定的供货渠道。三是严格执行质检员“一票否决制“。四是原料入库后必须按规定进行培放，做好防潮、防霉变、通风等措施。同时，在贮藏过程中，品管人员要定期有步骤地对原料进行监测，发现问题及时解决，不留质量隐患。要严格按配方要求进行加工管理，确保加工工艺科学台理

合理的加工工艺，是保证配方质量与生产质量保持一致的重要环节。但在生产中，部分饲科厂，特别是—些小型饲料厂，精力主要放在抓原料质量和配方设计上，而对加工过程中的计量、粉碎粒度、进料顺序、混合均匀度等影响产品质旦的加工因家重视不够、致使生产和产品与配方设计的营养成分偏差增大．影响了使用效果。为此，在加工过程中应重视以下问题：

4，I 对需要进行预处理的原料进行预处理，以提高其营养价值 要根据不同动物对营养消化的生理特点，对原料进行加热、膨化、去毒等预处理，以提高其营养价值。

4．2 要随时校对计量器，以保证投料计量的准确无误。

4．3 要确定合理的混合顾序

合理与科学的进科顺序既可缩短原料混合的周期，增加产量，降低成本，又是保证饲料混合均匀的重要环节。因此，要求进入配料混合机内的物料组分要遵循“配比大，容重小 的大量物料先入；配比小，客重大的物料后进”的原则进行混合。同时，在投料时，必须再次对照配方进行核实，确定无误方可进行投料生产。

4．4 要注意粉碎的粒度

适宜的粉胖粒度，是保证配合饲料混合均匀，保证产品质量稳定的有效措施。因此，在饲料加工过程中，要按要求匹配相配套的粉碎设备，使其粒度既能混合均匀，又有利于动物的消化吸收。

4．5 要掌握控制好混合时间

饲料的混合时间指产品混合均匀度变异系数符合产品质量标准要求时混合机时产最大量的最短混合时间。它是通过对常用配方在不同混合时间内所产生出来的产品产量和混合均匀度进行多次测试的基础上，确定的最佳混合时间。它是确定产品是否混合均匀的理论依据。因此，为保证混合的均匀度，饲料厂要随着配方的改变而进行核测混合时间．使饲料的混合均匀度达到规定的要求。特别要注意不能随意缩短混合的时间，否则，将会引起质量不稳定等问题。要做好成品料质量的监副工作

无异常情况方可入库，杜绝不合格产品流人市场．以树立企业的良好形象。

6．要括导好用户科学贮藏与使用

贮藏与使用不当，也会影响产品的营养价值。因此，在指导用户遵循先进的料先用的同时，要指导用户科学贮藏和使用．尽量避免贮藏与使用不当，而降低效果。

总之，原料品控、配方设计、加工工艺是影响饲料品质的三大关键性因素，要生产出优质的产品，使产品质量永远处于领先地位，只有在使用配方日趋精益求精的前提下严格按配方要求进行原料进货、加工、贮藏，才能实现。

第三篇：保管员岗位职责

保管员岗位职责

为了保证公司生产的顺畅进行，保证各类物资按质，按量，及时，准确的供给生产线，保管员应遵守以下职责：

1、保管员必须懂得物资名称，规格，型号及保管，保养知识，识别常用标志符号，熟悉保管制度，真正做到材料入库有验收，保管物品有条理，严格掌握库存量和库存最低基数。

2、对入库的物资，保管人员必须亲自过目，物品名称规格一定要核对无误，数量一定要清点（包括点数、称斤、计量等）准确，对不符合要求的物品，不得验收入库；遇有争议物品，提交采购部协同相关部门及人员研究处理。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库。

3、生产等部门领用物品，必须对填写的领料单内容进行审核，审核其内容（领料部门、领料人、领料部门审核人、所领物品名称、规格、数量、用途等）是否清楚、完整、准确；有关人员是否已签字。出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。

4、合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。

5、负责定期对仓库物料盘点，做到帐、物、卡三者相符。

6、负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表。

7、负责仓库区域内的防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时上报处置。

8、保管人员要坚守岗位，按时上下班，在规定的工作时间内不得擅离职守，下班前打扫好仓库卫生，关锁好门窗。

9、做到以公司利益为重，爱护公司财产。

10、仓库是财物重地，非保管人员不得随意进出停留，不允许代存私人物品，不得私自拿用、外借物品，不得白条抵库。

11、因工作岗位变动，离任前必须办理移交手续。因自身原因移交不清的，要承担相应责任。

12、积极完成领导临时交办的其他任务。

第四篇：保管员职责

保管员职责

1、仓库保管员在主管副经理的领导下，对所属仓储设备、仓储物资的管理、保管工作负责，任何人未经批准，都不得擅自占用、损坏仓储设施和仓储物资；

2、搞好购进物料的接收、入库、保管、发放工作，并建立各类明细账目，做到清晰、准确，帐、物相符，不得有帐外物资，日清月结，保存完好；

3、对保温管厂生产出的成品保温管要及时统计入账（生产厂长签字），规格、数量要详细准确，并严格按规定做好保管、出库工作；

4、应坚持原则，严格执行仓储管理制度，做到入库按规定，出库有领单，有权拒绝不符合出库程序的成品、物料、工具等用品的领用；

5、有权检查采购物料质量，有权拒绝不合格或质量低劣的物料入库；

6、努力学习物料保管专业知识，认真做好各类物资的保管工作，杜绝因保管不善造成的物资丢失、变质、报废损失，出现问题应及时汇报；

7、严格执行仓储管理制度，做好定期清查盘点工作，编制物料库存报表，为总经理决策及物料采购提供准确依据；

8、保持库区整洁，库内物料按规定分类，分批存放、堆码，杜绝乱堆乱放现象，物资发放，应遵循先进先出原则，不得图方便随意发放；

9、搞好仓储设施、机具、工具等维护保养工作，定期检查安全、消防器材，做好仓库安全保卫和安全防火工作；

10、完成主管经理分配的其他工作。

第五篇：保管员管理制度

2015年8月 上海新流工贸有限公司 第二版第一次修改

保管员管理制度

一、保管员工作职责

1、保管员应熟悉所管货物性能特点和保管知识，加强安全保管。

2、库区内专职保管员必须做好上班前准备工作，下班前要进行一次安全检查，如轮两班，须与另一班交接清楚才能离岗。

3、服从班长和领导的工作安排，积极配合叉车工，及时完成分配的工作任务。

4、上下班时应做好交接班手续。每日盘点实有库存，发现问题应及时处理。对于库存低于警戒线的零部件应及时向驻库代表或上海大众物流反馈。

5、做好货物收发、储存的管理工作，确保过程质量，并负责接听保管室电话。

6、做好保管室的清洁卫生，防火安全工作。严格遵守安全制度，严禁火种入库，无关人员不允许进入仓库。

7、堆放货物必须按公司定制的管理要求，堆放要平稳，整齐牢固。

8、货物入库要认真核对货物的数量、质量，确保卡、物相符，并认真填写仓库物料控制卡、并坚持做到先进先出的原则，把二联妥善保存。验收一般应在当天完成，大批量进货二天内验收完毕。

9、对于跟委外零件同时运行的工位器具也做好详细收发手续，每周一必须与委外单位核对。

10、零部件出库时必须检查零件表面是否有浮灰。退回手续中，对于破损、质量存在问题等零部件或予以拒收或经过有关领导批准后接收，同时应让有关业务员做出说明。确保当日班次进料零部件数量的准确性。确保当日班次库存数量的准确，做到帐与物相符。

11、检查来料标识卡与来料是否一致，如没有挂标识卡的应根据批次及进料日期详2015年8月 上海新流工贸有限公司 第二版第一次修改

细填写相关内容。

12、定期盘点库存，做到帐、卡、物三相符。

二、保管员岗位考核制度

为了加强企业管理，更好的服务于上海大众，提高员工素质，保管员应达到以下考核制度标准。

1、保管员没有做到帐卡物一致、账目混乱，发料时未做到先进先出扣200元。

2、因保管员操作不当及上下班时未做好交接办手续，造成大众流水线出现问题的扣300元并查明原因等待处理。

3、对于库存低于警戒线的零部件如果未及时向驻库代表或上海大众物流反馈，导致上海大众流水线停产，扣300元。

4、保管员在待发料区必须检查零件表面的质量问题（1.表面污垢2.专用料架零件摆放到位3.料片数量），违者一经发现扣200元。

5、保管员在收料时，必须合理检查入库零件表面质量及数量，如在入库后再发现零件有质量及数量问题，扣200元。

6、保管员必须督促叉车工做好零件入库按照先进先出摆放，一旦在仓库里发现零件未按照先进先出原则摆放，扣200元。

7、保管员应仔细填写收发料凭证以及工位器具进出记录，如造成库存出错、大众流水线停产或其它严重后果，先扣500元并停职待岗。

8、外派保管员没有及时反馈上海大众有关新流仓库问题的信息扣200元。

9、外派保管员在上海大众工作过程中必须礼貌待人，为人诚恳，工作热情积极。如外派保管员在上海大众厂因个人原因影响公司的，扣300元。

10、外派保管员要认真查看新流仓库到上海大众的零件是否有质量问题（1.表面污垢2.专用料架零件摆放到位3.料片数量），发现问题应及时与领导报告。若没有检2015年8月 上海新流工贸有限公司 第二版第一次修改

查对公司造成负面影响的扣200元。11、12、13、在职员工要大胆揭发其他员工的不良行为，一经核实，奖励200元。对公司发展提出合理化建议并做出贡献，被采纳加200元。

员工对违反纪律的按公司各项规章制度去处理，首先以考核制度为标准，然后按照其它规定。如果考核制度和其它规章制度尚未明确的根据具体情况去处理。

14、以上事项，如后果严重、屡教不改者，做开除处理。

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2015年8月