新居民事务上半年工作总结及下半年工作思路

第一篇：新居民事务上半年工作总结及下半年工作思路

2010年xx镇新居民事务上半年工作总结及

下半年工作思路

2010年，在市委、市政府的正确领导下，在市新居民事务局的关心支持下，全镇新居民服务管理工作紧紧围绕镇党委、政府的工作目标和年初制定工作计划，坚持统一领导、协调配合，创新机制、关注民生、健全网络，完善制度、落实措施，加快推进居住证制度改革，优化对新居民的服务与管理，较好地完成了各项工作任务，新居民服务管理工作得到稳步推进。

（一）组织架构逐步完善。一是组织体系初步形成。为进一步加强新居民服务管理工作，在市委市政府的高度重视下，xx镇新居民事务所于去年7月14日挂牌成立。按照“党政统一领导、专门机关统一协调、职能部门分工负责、社会协同参与，条块结合、以块为主、属地管理”的工作体制，依托现有的镇综治中心，全镇30个行政村（社区）设立了新居民事务站，一些规模企业也相继成立了新居民事务室，经过深入调研，出台了《关于村（社区）、企业建立新居民事务站（室）的指导意见》，全镇各村（社区）及新居民人数达500人以上或在企业集中居住的新居民人数达50人以上的企业，依托现有的村（社区）、企业综治室或警务室建立了新居民事务站（室），镇、村（社区）、企业新居民服务管理组织网络已初步形成。二是加强村（社区）新居民事务站（室）领导班子建设。站长由村（社区）主要领导

兼任，副站长由村（社区）治保调解主任或计生服务员兼任，全镇27个新居民事务站各配备1名专职协管员，其中后山村协管员达到4名。

（二）制度建设有效推进。一是出台系列文件，提供机制保障。经过深入调研，多方征询意见，相继出台了《2010年xx镇新居民服务管理工作计划》、《xx镇新居民信息登记工作稽查考核办法》、《xx镇新居民服务工作镇考核办法》、《关于成立xx镇新居民稽查工作领导小组的通知》等一系列文件，为开展工作提供了机制保障。二是加强协作机制，形成工作合力。建立了新居民服务管理工作会议制度、成员单位协作配合等工作机制。镇党委、政府召开了全镇新居民服务管理工作会议，并会同公安部门就居住证发放组织督查；会同市计生局开展流动人口孕育管理指导工作；配合镇大人开展《xx省流动人口居住登记条列》实施一周年调研工作。通过部门协作，加强了部门间联系沟通，真正做到新居民服务管理工作整体联动，形成合力。

（三）新居民服务管理工作有序推进。一是专项行动展开良好。按照新居民事务局的统一安排在3月到5月开展了为期一百天的专项整治行动，在此次行动中排出逃犯两名，新登记新居民1000多人，有效的维护的辖区的和谐稳定。二是信息采集工作良性发展。根据居住证制度改革的要求，新居民信息采集登记的内容从原有的公安信息过渡到含劳动、计生、卫生、组织等综合信息，组织新居民信息员、稽查员参加市局组织的培训，召开新

居民专管员专题会议，组织信息登记、信息摸排等专项培训。全镇新居民信息采集内容不断完善，采集方式不断规范。三是居住证发放专项活动深入开展。加大居住证发放力度，使居住证制度改革深入人心，通过深入基层，面对面宣传，对一些符合发证条件的新居民，开通“绿色通道”，实行上门登记和发证，有效提高了发证工作的效能。

（四）、宣传工作有声有色。我们以居住证制度改革及提升新居民精神文明素质为重点，拓展宣传方式，针对不同层次的新居民分类进行适宜的宣传活动，取得了良好的现实效果和社会效应。一是广泛开展居住证制度知识宣传。先后印刷分发《新居民居住证申领宣传手册》1万本、《新居民居住证介绍及相关待遇》宣传图版8套，举办各类居住证申领咨询、讲座等专题活动。三是开展系列法制宣传教育。在企业、新居民集中的村（社区）开展法律咨询活动，发放法律宣传资料等活动。四是及时市新居民事务信息网沟通。通过市信息网将我镇出台的新居民政策、法规、服务内容、工作动态上网，便于市新居民事务局及时掌握我镇的新居民情况

(五)服务管理不断优化。一是优化新居民就业服务。与镇劳动保障所一起为新居民就业搭建平台，发放本镇企业招工信息。二是保障新居民维权。在镇新居民事务所内配有专职社保人员，为新居民提供就业信息，提供劳动维权服务。三是丰富新居民精神生活。镇新居民事务还积极组织新居民开展市级优秀新居民评

选活动。四是积极为新居民子女就学创造条件。镇新居民事务经常与镇所属学校、镇文教办联系沟通，为新居民子女提供与本地孩子同样的教育待遇，解除新居民的后顾之忧，使新居民能全心的投入到xx经济发展的大潮中来。

（六）自身建设得到加强。从完善机关内部规章制度入手，结合工作实际制定完善了《会议制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《考勤请（休）假制度》、《服务大厅工作制度》等各项工作制度，增强了新居民事务所职工工作自觉性和责任感。坚持把思想作风建设，增强执行力摆上各项工作的首位，全面落实市委、政府的工作要求，切实把开展好活动与做好当前各项工作结合起来，与做好本单位服务管理工作、日常工作、各项突击性工作结合起来，与推动各项新居民问题的有效解决结合起来，有力地推动了新居民服务管理各项工作的落实。

二、2010下半年年度工作思路

2010年下半年新居民服务管理工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕建设“平安海宁”、构建和谐社会，按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的要求，以实施居住证制度为契机，以保障安居乐业为着力点，以完善体制机制为重点，进一步深化和拓展“八有”目标，把我镇新居民服务管理工作提高到一个新的水平。

（一）以科学发展观为指导,提升新居民服务管理水平。

认真学习和落实党的十七届三中全会决议，切实提高做好新居民服务管理工作理念,树立科学发展观,增强做好工作紧迫感和责任性，建立科学合理的长效服务管理机制，促进新居民服务管理工作的健康发展。加强新居民素质提升工程建设, 结合产业结构调整提升新居民的素质，将新居民服务管理工作纳入我镇经济社会发展计划。采取积极有效措施，注重智力资源的引进，吸引具有一定专长的技能人才到我市就业，切实缓解我市技能人才紧缺问题。

（二）树立以人为本理念，进一步优化服务新居民职能。加强新居民党建工作，政治上给予新居民更多的关怀。加强新居民中党组织及工、青、妇等群团组织建设，吸纳新居民加入到党、团等组织中来，让新居民感受组织的温暖。切实改善新居民生活条件。按照“公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务”的原则，落实我镇新居民参加养老、医疗、失业和工伤保险的政策，为新居民解决后顾之忧。进一步落实新居民子女就学政策，新居民子女接受义务教育零费用。切实保障新居民的合法权益，落实法律赋予劳动者的各项权利，配合有关部门严厉打击拖欠新居民工资等行为。积极探索改善新居民居住条件新路子，配合规划建设部门做好新居民“安居工程”。加强新居民计划生育工作，配合有关部门做好新居民计划生育信息采集登记工作，（三）理顺工作体制，建立协作配合工作新机制。

优化和完善新居民事务组织机构建设，重点推进基层所、站建设，建立运作完备的运作机制，做好经费的落实。完善部门协作配合机制。建立部门定期沟通联系制度，按照职责分工，互联互通，形成工作合力。配合公安机关加强社会治安防控体系建设，加大日常督查力度，确保社会治安稳定。加强协管员队伍建设，严格按照500：1要求配齐配强协管员，建立协管员考评奖惩机制，发挥协管员作用，确保新居民采集信息准确无误。

（四）明确工作重点，加大居住证发放力度。

加强调查研究，深入基层开展新居民服务管理调研，了解民情,为新居民解决困难。继续加大新居民服务管理政策和居住证制度改革力度，重点在居住证发放数量上有所突破。积极探索建立与居住证相配套的有关优惠政策，让领取居住证的新居民得到真正实惠。加大新居民信息平台建设力度，尽早建立完善的新居民综合管理信息系统，整合新居民信息，建立新居民信息共享和数据支持工作新机制。配合有关部门加强新居民技能教育培训，重点对新居民进行法制教育、科学知识、文明礼仪等方面的培训，提高新居民综合素质。继续组织开展丰富多彩的新居民文化娱乐活动，丰富新居民的精神生活。树立新居民的先进典型，做好优秀新居民评选活动。

（五）加强队伍管理，不断提高队伍整体素质。

加强新居民事务部门队伍自身建设，不断完善考核机制，切实提高新居民事务队伍整体素质。结合创建服务型机关建设，贯

彻落实科学发展观，加强局机关自身建设，争创一流的新居民服务管理团队。加强政治理论和业务学习，提高全体工作人员业务水平，切实完成好各项工作任务。加强机关廉政建设，提高新居民事务部门工作人员廉洁自律能力，杜绝违法乱纪行为。加强机关党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用，开展党组织活动，增强党组织凝聚力，提高党员战斗力。

xx镇新居民事务所 二0一0年七月五日

第二篇：企业新居民事务站工作职责

企业新居民事务站工作职责

一、认真贯彻执行上级关于加强新居民服务管理的政策和规定，从本企业实际出发，组织开展新居民服务管理工作。

二、调查掌握本企业新居民的基本情况，负责本企业新居民服务管理工作信息的采集、汇总、统计、上报及下达。

三、做好对新居民法律法规、社会保障、卫生计生、消防安全等方面的宣传教育工作。

四、化解本企业新居民矛盾纠纷，做好新居民维权、政策享受、困难帮扶等服务工作，依法保障新居民的合法权益。

五、配合街道新居民事务所抓好本企业的新居民教育、培训、管理和考核等工作。

六、建立健全与新居民服务管理工作有关的台帐资料。

七、完成上级交办的其他事项。

第三篇：新居民性别比综合治理

男女比例协调本是自然进化的规律，然而出生人口性别比失衡已成为社会一大“顽疾”。近年来流动人口在我市出生人口性别比明显偏高，因此我街道为了进一步加强新居民计划生育服务管理工作，及时掌握新居民生育和怀孕信息的全过程，推进出生人口性别比偏高综合治理问题，我街道计生办明确了工作职责，规范对新居民妇女怀孕、生育等情况的摸底工作，做好新居民妇女生育情况的登记管理，落实随访服务，建立孕情消失报告制度等。

新居民出生性别比偏高主要几点原因是：

（一）落后的传统生育观念是导致出生人口性别比偏高的根本原因。受数千年农耕文化影响，多子多福、男尊女卑、养儿防老、传宗接代的传统观念根深蒂固。特别是经济欠发达地区，普遍认为生育男孩不仅可以传承家族香火，还能增加家庭劳动力，改变家庭经济状况。

（二）非医学需要的胎儿性别鉴定和非医学需要的选择性别人工终止妊娠是导致男婴出生率偏高的直接原因。虽然国家有关法律法规对禁止利用技术手段非法进行胎儿性别鉴定和非法终止妊娠进行了相关规定，但由于可操作性不强，查处“两非”的法律依据显得苍白无力。高额的回报利润、低廉的违法成本驱使越来越多的不法分子从事这一行当，地下黑市难以禁绝，街头巷尾“两非”广告随处可见。

（三）流动人口孕情监管不到位是出生人口性别比失衡的又一重要原因。我国流动人口计划生育基础仍然十分薄弱，对流动人口计划生育管理采用的是以户籍所在地（流出地）管理为主，居住地（流入地）配合的体制。这部分人群流动性大，监管难度大，计划外超生情况严重，出生人口性别比严重失衡。流动人口孕妇一般选择去费用低廉的医院分娩。

综合治理新居民出生性别比偏高的工作对策：

一是要充分认识综合治理出生人口性别比偏高问题的重大意义。由于新居民普遍文化程度不高，生育观念落后，重男轻女思想严重。所以要加大宣传教育力度，从根本上转变新居民的生育观念。大力营造良好的社会舆论氛围，以消除性别歧视为重点，广泛深入开展“婚育新风进万家”活动和“关爱女孩行动”，宣传“男女平等、生男生女都一样、女儿也是传后人”的思想。通过广泛深入的宣传教育，增强计划生育国策意识和法律意识。在全社会培育尊重妇女、男女平等的良好风尚，树立科学、文明、进步的婚育观。通过积极宣传《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中华人民共和**婴保健法》和《浙江省人口与计划生育条例》等法律、法规，增强人民群众保护妇女儿童合法权益的法制意识。同时，大力宣传出生人口性别比偏高治理工作的重要意义。加大综合治理出生人口性别比工作力度。

二要加强生育全程监管，从源头上堵绝生育漏洞问题。全面落实生育对象全程管理服务等各项行之有效的工作措施、工作制度，加大“两非”整治力度，认真落实计划生育有奖举报制度，实行有奖举报，凡举报利用B超非法鉴定胎儿性别或选择性别人工终止妊娠的人和事，经查证属实的给予重奖。建立完善流动人口区域协作、协议管理和信息通报制度。

三要加大联合打击力度，依法治理“两非”问题。计生、公安，卫生等部门按照各自工作职责，协同作战，综合施治，依法严厉打击“两非”案件，要严格落实责任追究制度，严肃处理从事“两非”行为的单位和个人。加强领导，确保出生人口性别比专项治理取得实效。定期召开会议，分析工作形势，寻找工作差距，协调解决存在的具体问题，促进工作任务落实。

四要健全各项制度，实施规范管理，1.健全孕情跟踪服务制度。进一步加强孕产期管理服务工作，加强与流动人口户籍所在地的配合，建立健全孕情消失倒查机制，对发现政策内孕情消失和出生婴儿死亡的，要及时调查取证，确保孕情监测、政策内孕情消失和出生婴儿死亡追踪调查到位。2.健全凭证终止妊娠制度。从事

终止妊娠手术的机构要有合法的资质，并实行统一备案；对妊娠十四周以上的妇女实施终止妊娠手术的，必须凭《嘉兴市不符法定条件终止妊娠证明》才可实施。

3.健全信息通报制度。计生、卫生实行信息互通，医疗单位定期向人口计生部门报送住院分娩、引产等数据信息（含各种登记材料复印件），以便及时收集、掌握、分析相关情况。4.健全B超管理制度。严禁任何机构和个人利用B超技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定。对B超机要指定专人操作使用，制定严格管理办法和登记制度。对符合政策生育条件的孕妇用B超进行胎儿健康检查的，必须有两名医生同时在场予以检查，并做详细记录，操作人员及在场医生签名。

总之综合治理出生人口性别比偏高问题，是省委、省政府赋予我们的一项重要任务，责任重大，使命光荣。我们必须以对子孙后代高度负责的态度，以积极主动的姿态，大力发扬自我加压、负重奋进的担当精神，不甘落后、勇于赶超的进取精神，克难攻坚、强势推进的拼搏精神，全力推进出生人口性别比持续下降，统筹解决好人口问题，为我省经济社会后发赶超、跨越发展大局努力创造良好的人口环境。

第四篇：LC村村民事务理事会工作总结

LC村村民事务理事会工作总结

自从2010年成立村民事务理事会以来，我村积极探索一种村民自我管理、自我服务、自我监督的村民自治新模式，有了理事会，农村工作开创出新的局面。很多“政府管不到、干部管不了、社会无人管”的老大难问题迎刃而解。村民事务理事会，理出和谐新农村。

一、主要做法

首先，制定村民事务理事会章程。成立理事会以来，我们着力完善和规范了理事会的运行机制，规定了理事会的民主决策内容和程序，颁布了理事会章程。章程规定理事会按照“村两委组织领导、村民小组为单元、坚持因事而作、村民民主选举产生、自愿义务担任、遵守法律法规、民主管理事务”的原则开展工作。理事会由村干部、村民代表、“五老”人员、致富能人等人员组成。理事会设理事长1名、副理事长2名，理事若干名。理事长、副理事长任期1年，可连任。理事任期3年。章程同时明确了理事会工作职责，其主要职责：讨论通过全村的重大决策；参与全村的财务监督与管理；负责全村“一事一议”工作；定期公开以财务为主的村务工作；及时公布上级划拨财物情况；参与配合对村干部的评议活动；负责干部群众因公误工的考勤工作；定期召开理事会会议。

其次，健全了一套以村务公开、财务规范为主的规章制

度。村务公开制度规定了以重大事务、财务和上级划拨财物为主的公开内容和公开办法。财务管理制度规定了报帐程序及期限，即所有财务票据必须履行下列报帐程序：经办人签字、验收人（在场人）证明和理事长审核，再报村委主任审批。因公需报销的财务票据必须在事毕一定期限内履行报帐手续，否则，财务人员有权拒绝受理。财务管理制度还明确了定期对财务的审计监督，以及对财务人员的责任追究。财务审计每季度进行一次，审计人员根据审计制度实行审计，并做出审计报告报送村“两委”主要领导。

第三，凸显了村民事务理事会的一些特点。特点之一：理事会人员组成的务实性、公平性和广泛性。理事会成员不受职业、年龄局限，村干部、五老人员、致富能人、务工人员均可参选。特点之二：理事会参与管理与监督的主动性、经常性和实质性。按照章程及相关制度规定，全村的重大事务需提交理事会讨论通过，正、副理事长直接参与村里的财务管理：理事长对村务支出履行监督权，副理事长兼任村委委员，并具体负责村务公开工作。这样，对村“两委”的监督比过去从质和量上都发生了改变，即变被动监督为主动监督，变临时性的短期监督为经常性的全程监督，变应付式的形式监督为实质性的内容监督。

二、初步成效

一年多来，理事会工作在村支委会、村委会的积极领导

和支持下，同心同德，真抓实干，广泛开展民主监督、民主

管理工作，充分发挥了其与支委会、村委会三驾“马车”（1+2模式）齐驱并进的作用，密切了党群、干群关系，有力促进了全村新农村建设科学、和谐、持续发展。

一是民心民意民智广泛凝聚。村“两委”积极设立理事会，是对清正廉明、群众为大、率先垂范的追求，赢得了村

民广泛认同，村干部尤其是主职干部公信力大大增强。

二是基础设施建设全面加强。去年以来，我村借三城同

创的东风，在村两委领导下，理事会团结干部群众，新修道路1公里，家家户户门前实现道路硬化；村里新安装路灯15盏；修建渔船避风港6000平方米；建立新农村书屋一个；村庄绿化面积达到20%。村庄环境焕然一新。

三是乡风文明建设深入推进。积极开展精神文明创建活

动，倡导社会主义文明新风尚，弘扬敬老爱幼传统美德，村民形成了健康、文明的生活方式，文明新风处处荡漾。同时，加强治保会和调委会建设，落实社会治安综合治理措施，对村民内部矛盾，及时受理、及时调解，把矛盾化解在萌芽状态，实现了边安内和，确保了全村社会大局稳定。全村连续多年未发生过刑事案件和重大治安案件。

三、几点体会

第一，新农村建设中，建立健全民主监督管理机制尤为

重要。

新农村建设，既要重视以公共设施为主体的硬环境建设，更要重视以基层组织建设为核心的机制建设。没有良好的机制，硬环境建设就会失去保障和根基。加强基层组织建设，具有重大的现实意义和深远的历史意义。一是适应新形势的需要。加强民主监督与管理是基层组织建设的重要内容。近些年来，随着我国民主法制进程的加快，人民群众要求参政、议政和督政的愿望越来越强。切实加强农村民主监督与管理是新时期发展要求，大势所趋，民心所向。二是新农村建设的需要。在新农村建设工作中，应当至始至终体现村民的主体地位，集中民智、汇集民意，充分调动和发挥农民群众的主动性和积极性，实现村民自我管理、自我教育、自我服务和自我监督。同时，如何确保有限的建设资金做到合理使用，如何确保建设工程质量，都需要民主监督与管理。可以说，加强民主监督与管理不仅是确保干部执政为民不迷途的一把利剑，也是保护干部自身的一把利剑。

第二，走出误区，正确处理村“两委”与理事会的关系。有人认为，设立村民事务理事会将会削弱村“两委”的领导权。这种观点是错误的，也是有害的。我们的一切权利都是人民赋予的，都是为人民服务的。如果脱离了群众，得不到群众的信任和支持，我们手中的权利无异于无源之水、无本之木。村民事务理事会由村民选举产生,代表村民意愿。村两委干部应摆正自己的位臵,正确处理与村民事务理事会的关系,自觉接受群众的监督。在处理与村民事务理事会的关系时，村“两委”既要保证理事会开展活动的相对独立性，加强监督理事会履行章程的执行情况，又要对全村的重大事

务和财务管理占主导地位。村民事务理事会既要围绕村“两委”开展工作，又要对村“两委”进行经常性的全程监督。两者各司其职、各负其责，做到不缺位、不越位、不错位。总之，村“两委”和理事会是一个统一的整体，两者之间相对独立、相互依存、相互监督、共同管理、荣辱与共。

LC村村民事务理事会

2011年10月

第五篇：机关事务管理中心2018年工作总结及2019年工作思路

机关事务管理中心2018年工作总结及2019

年工作思路

2018年以来，我中心紧紧围绕区委区政府的工作部署，通过推进公车改革工作、加强办公用房管理、推进工程项目实施完善机关食堂服务水平等，机关事务管理水平显著提升。现汇报如下：

一、工作总结

（一）公车改革工作顺利开展

1.开展事业单位车改工作。按照事业单位车改工作部署精神，我中心于5月31日完成全区事业单位封存车辆上交工作，封存上交车辆共25部。2.完善公车用车管理平台。1月31日，我区公务用车平台正式线上运行，凡部门涉及使用公务车辆的，均通过“全省一张网”平台申请用车。5月1日，区公车管理系统更新运行。改革后保留的车辆集中建立车辆服务平台，实行统一管理、统筹调度，有效保障公务人员符合规定的公务出行。3.完成行政车辆收归中心统管工作。根据车改工作部署，7月1日起，所有收归平台管理的车辆保险、年检、加油、维修等事项由区公务车辆管理服务中心统一安排。各行政单位已于7月31日前将车辆的机动车登记证、保险单、油卡等一车一档材料上交至我中心，并做好司勤人员减员、收归平台等相关工作。

（二）办公用房管理有序进行

1.加强督查。元旦、春节、清明、五

一、中秋、国庆期间组织办公用房督查小组对部分单位办公用房进行抽查，并配合市机关局督查组展开督查，对在检查中发现的面积超标、服务用房不规范等问题，责令相关单位及时整改。2.调整规划。根据领导的批示精神，结合全区办公用房使用情况和各单位办公用房需求，对部分单位办公用房进行调整。

（三）项目工程稳定推进

完成xx区行政服务中心24小时便民自助大厅项目建设；完成区城管中心走道天棚耐力板改造工程；有序推进区机关大院内消防系统的恢复改造项目（已进入招标程序，预计于10月25日确定中标单位）；抓紧推进完成区机关大院后门停车场改造项目（已进入施工阶段，预计于10月下旬完工）；配合区纪委监察体系改革（已完成区监委办公用房提升改造项目）；区机关大院内因楼体老旧、恶劣天气等造成损坏的零星修缮工程。

（四）食堂运营持续优化管理

上半年采用问卷调查形式对机关食堂满意度情况进行测评，并就调查结果要求食堂运营方进行整改。引入星网锐捷星微门智慧餐饮云平台，便于进行自主化管理和完善服务，干部职工可通过手机APP进行预点餐、菜品评价等提升用餐体验。

（五）政务接待工作规范运作

做好区两会、团拜会、区企业界新春座谈会、元宵灯会、市老年大学年会、“5.18”海交会、海青节以及“9.8”投洽会等大型活动的后勤保障工作，配合招商工作做好客商接待，并高效完成来我区交流各单位的日常政务接待工作。转发了省机关局下发的《<福建省党政机关国内公务接待管理办法>省直机关实施细则有关问题的解答》，进一步规范公务接待工作。

（六）日常工作深入开展

一是公共节能工作方面。1.指导本区节能工作。作为全区公共机构节约能源资源的牵头单位，我中心制定并下发了《关于2018年公共机构节约能源资源工作的安排》（x事管中心〔2018〕x号）。2.开展全国节能宣传周相关活动。制定《关于2018年全区公共机构节能宣传周活动安排的通知》（x事管中心〔2018〕x号），围绕“节能降耗，保卫蓝天”的宣传主题，鼓励各部门以观看优秀节能优秀案例宣传片、开展“碳足迹”计算在线体验活动、观摩海峡博览会等形式，营造节能宣传氛围，增强广大干部职工的节能意识。3.持续推进国家级节约型公共机构示范单位的创建工作。通过对机关大院用能设备的节能改造（如LED、节水器具等重点用能设施设备节能改造等）、邀请第三方进行机关大院的节能审计、加强软件资料完善等工作，完成9月份省、市机关局对区节能示范单位创建工作的初评，以及迎接10月底或11月初国家事关事务管理局的最终评估验收工作。

二是安全保卫方面。在做好大院的日常安保工作外，做好两会及其他重要会议期间的的交通疏导工作，注重节假日和台风天气期间机关大院的安全检查；加强安保巡逻力度，防火防盗，并对损坏的大院围墙进行修复；及时对水电房设备进行检查检测，发现问题立即整改；制定消防制度，组织消防演练，对消防器材定期检查更换，提高应对各项突发事件的能力；加强安全管理教育，制定严密的处突WW方案，提高安防队伍的应急处突能力，积极引导并妥善处置信访过程中的各类事件。

三是绿化卫生方面。定期修剪大院的树木花草，对大厅及办公楼各楼层以及重要会议室、重要位置的盆栽花卉定期修剪、清洁、更换，同时对大院开展节假日及重点工作宣传氛围布置。

二、存在问题

1.公车改革方面。镇街基层一线用车不应全部统归平台调度，不符合基层用车实际，另外特殊执法部门（市容局等）执法用车，上述单位司勤人员等相关信息已录入平台，但建议仍由用车部门使用管理，通过平台派用；职责分工及监管有待明确，依托省公车管理平台，经查，发现约车单位未在平台填写派车申请的，作为问题线索，本应由约车单位补录派车单，并做说明，但所有车辆归至车务中心名下后，约车单位无法补录，导致监管警示效果不佳。

2.工程项目方面。区城市运营中心建设导致区机关大院内停车位紧张，待后面停车场改造完成后将大院内公车统一停放至后面停车场内，空出的车位供机关领导干部停车，同时进一步合理规划大院内停车位。

3.公共节能方面。用能总量刚性增长，但随着政府部门职能加强，服务及保障意识水平提升，工作任务加大，以及办公楼扩建和用能设备增加，均导致能耗需求上升；节能意识尚需提升，个别单位节能意识还需加强，我中心通过每年节能宣传周和低碳日，以及参加通过各种形式开展节能与环保宣传，广大干部职工也有较强的节能意识，但在公共场所，如会议室、公共洗手间，部分职工并未形成随手关灯、关水的良好习惯，会造成能源浪费。建议：1.能效提升尚有空间。通过对用能系统、主要用能设备的能效分析，还有一定的节能空间，可以通过设备改造、精细化管理等手段实现能效提升。2.为单位和职工购买使用新能源汽车创造便利环境，推动有条件的机构引入社会资本、利用市场机制，推广公共机构新能源汽车自助共享租赁服务模式。

三、下阶段工作计划

1.公车改革工作方面：一是组织事业单位车辆处置工作。待市机关局公开招标确定评估、拍卖和解体机构，我区进行跟标，对封存上交至我中心的25部车辆，按照规定程序进行统一规范处置。二是做好中央车改考核评估工作。根据中央车改办〔2018〕5号文相关要求，组织人员尽快熟悉系统填报说明，认真对照车改进度考核评分表评价指标，查遗补漏，有序开展我区车改考核系统填报工作，确保数据真实、准确、有效。

2.办公用房管理方面：根据省市文件精神对全区办公用房进一步整改梳理，按要求在2018年内完成抽查单位全覆盖。

3.项目工程方面：加快推进完成区机关大院后门停车场改造项目；加快推进完成区机关大院消防改造工程；配合区智慧中心做好区城市运营中心的建设项目；推进区机关大院内保洁工作整体提升；

4.公共节能工作方面：一是不断强化统计考核审计。按照市对区公共机构节约能源资源“十三五”中期考核评估的各项内容，认真对照补缺补漏；组织开展全区公共机构能源资源消费统计数据会审；通报全区公共机构能源资源消费情况，推进信息公开；二是加快推进垃圾分类。推动各镇（街）落实公共机构生活垃圾分类实施方案；推进餐厨垃圾资源化利用，推动具备条件的公共机构安装餐厨垃圾就地资源化处理设备试点工作；继续做好区直单位电子废弃物定点统一回收处理工作；三是加大宣传培训力度。积极开展公共机构节能宣传周活动；组织《公共机构节能条例》实施十周年宣传活动；开展各级公共机构节能管理培训，组织参加国管局和清华大学联合举办的公共机构节能远程和面授培训，推进人才队伍建设。

5.安全保卫工作方面：进一步完善监控探头覆盖面，积极探索新思路，创新管理模式，紧贴实际，向安全节能，清新舒适的智慧型大院靠拢。