关于2010年度我市职称评审工作有关情况的通报（范文大全）

第一篇：关于2010年度我市职称评审工作有关情况的通报

广州市人力资源和社会保障局文件

穗人社通报〔2011〕22号

关于2010年度我市职称评审工作有关情况的通报

各区、县级市人力资源和社会保障局，市直有关单位，市专业技术资格评委会日常工作部门：

2010年，在各区、县级市人力资源和社会保障部门、市直有关单位、基层单位及主管部门的大力支持下，在各专业技术资格评委会日常工作部门、评委会专家和全体职称工作者的共同努力下，我市职称工作取得了较好的成绩。为总结经验，进一步做好今年的职称工作，现将2010年度我市职称工作有关情况通报如下：

一、2010年度职称工作主要情况及成效

（一）认真组织周密部署，顺利完成年度评审工作。

各区（县级市）人力资源和社会保障部门、相关单位（部门）、评委会日常工作部门按时下发年度评审工作通知，认真执行省市职称政策，精心做好亚运之年职称申报评审的组织和安排工作，确保了我市职称工作保质保量圆满顺利地完成。全市90个高、中级评委会，除4个（林业中级、律师中级、公证员中级、职业安全中级未有申报人）未开评外，其余评委会全部按期开评和完成评审工作。2010年通过评审和认定方式，全市共有16217人获得专业技术资格，其中高级2531人，中级5326人，初级8360人。申报高级资格4348人，经评审通过2525人，通过率为58.1%；申报中级资格7851人，经评审通过5003人，通过率为63.7%。

（二）加强职称评审组织建设，积极推进评审专家社会化遴选。

为进一步提高我市职称评审工作的专业性和科学性，2010年我市完善了对全市34个高、中级专业技术资格评审委员会评委库调库和新委员培训考核工作。开发了广州市职称评审入库专家培训网上考核系统，改进专家培训的内容及方式，改变了过去培训课程纸质问卷考核方式。专家接受培训后可登陆该系统，由系统随机抽取试题，对培训效果进行检测，提高了对专家培训考核的时效性和科学性。2010年新增吸收入库专家782人，为壮大我市评委专家队伍提供了有力保证。目前，全市共组建19个高级专业技术资格评委会，71个中级专业技术资格评委会，评委库专家总量达1.1万人。

（三）创新人才评价方式，优化传统工艺美术专业评价标准。

在深入基层调研和广泛听取业内专家意见基础上，2010年度我市在传统工艺美术专业技术资格评审中，探索完善评审标准和评价方式，制定了《广州传统工艺美术创新评价标准及评审方式的方案》和我市工艺美术专业技术资格量化评审办法，并在本年度工艺美术专业初、中级资格评审工作中试行。新方案遵循我市传统工艺美术的行业特点，打破申报评审受学历资历的束缚，注重业绩成果和艺术创新。通过艺术作品现场送评，并运用量化赋分的方式进行评审，真正体现以业绩能力为导向的评价方式指导思想，该做法获得省市工艺美术业界的一致好评。

（四）探索创新评价机制，优化量化评审及面试答辩评审办法。

在总结近年来量化评审的基础上，进一步完善量化评审具体操作实务，试行申报人论文评前匿名鉴定制度。根据《广州市中学高级教师资格量化评审办法（试行）》和《广州市中等专业学校高级讲师资格量化评审办法（试行）》，认真做好2010年1756名申报中学高级教师、75名申报中专高级讲师资格的专业技术人员的量化评审工作。

2010年，在广泛征求意见和通过专家研讨的基础上，我市印发了《关于在我市高级专业技术资格评审中开展面试答辩工作有关问题的通知》（穗人社发〔2010〕87号）。根据该《通知》，广州市建筑工程技术高级工程师资格评委会对689名符合条件的申报人全部实施面试答辩，广州市高级经济师资格评委会、广州市技工学校高级讲师高级实习指导教师资格评委会也组织了面试答辩，其中技工学校高评委会采取远程视频答辩的方式，进行了答辩方式的创新尝试。面试答辩有助于评委直接了解申报人的知识（技能）水平和工作能力，准确判断其业绩成果的真实程度，同时也有利于申报人与评委的交流。

（五）推进职称评审社会化服务，加强非公经济专业技术人才队伍建设。

为推进我市职称服务工作均等化，提升职称工作的社会影响力，2010年我市在物流行业协会、建筑装饰行业协会以及工艺美术行业协会分别设立了该行业“专业技术人员职称业务服务处”，为会员单位专业技术人员申报有关专业技术职称提供免费归口代办服务，为申报人员提供相应的职称政策咨询服务，对职称评定材料进行受理和初审，提高了工作效率和服务质量。

同时，为方便非公经济组织专业技术人员申报评审职称，继2009年在中国南方人才市场设置了建筑工程技术工程师资格第二评审委员会、电子电气工程技术工程师资格第二评审委员会后，2010年我市在市建筑装饰行业协会设置了广州市建筑装饰专业初级、中级专业技术资格评委会，主要受理非公经济组织专业技术人员职称申报，得到广大非公经济组织和专业技术人员的普遍好评。2010年，我市非公经济组织申报建筑中级专业技术资格人数达628人，申报量比上年增长20%。

二、2010年度职称评审工作存在的主要问题

在肯定2010年度我市职称申报评审工作取得较大成绩的同时，也要清醒地看到和认真研究解决存在的一些问题，主要表现在以下几个方面：

（一）弄虚作假行为仍然存在。在2010年职称申报评审中，经查实有5人存在材料不真实、论文发表于非法期刊、弄虚作假等行为。鉴此，已取消增城市石滩镇港侨中学王晓欣经市中学一级教师资格第八评委会评审通过的中学一级教师资格，取消广州黄埔造船厂曹丽琼经市小学、幼儿园高级教师资格第七评委会评审通过的幼儿园高级教师资格，取消喜威（中国）投资有限公司谈文学经市橡胶、化工工程技术高级工程师资格评委会评审通过的化工机械高级工程师资格；花都区花东镇迳口初级中学邱银彩、番禺区南村镇侨联中学刘江平在申报材料中弄虚作假，已取消其经广州市中学高级教师资格评委会评审通过的中学高级教师资格，且2011年、2012年不得申报专业技术资格。此外，尚有一投诉案正在调查处理中。

（二）审核材料时不够细致严谨。个别单位、主管部门对申报人的申报条件及申报材料的真实性把关不严，以致出现了个别不符合申报条件的人员也通过了审核关。在评后审核中，共有7人因不符合申报条件，其经评委会评审通过的专业技术资格被取消。其中，涉及的评委会有市中学一级教师资格第六评委会（1人），市城市轨道交通工程技术工程师资格评委会（1人），市机械、电气工程技术工程师资格评委会（2人），市中等专业学校教师中级资格评委会（1人），市技工学校教师中级专业技术资格评委会（1人），广州市小学、幼儿园高级教师资格第四评审委员会（1人）。

（三）违反程序申报和受理材料。个别申报人、主管部门、评委会日常工作部门对申报程序重视不够，在申报和受理材料时没有严格执行有关程序和政策规定。如送省评审、委托评审等情况按规定应事先报我局审核同意后再送评委会日常工作部门，但有个别申报人和单位未报送我局进行评前审核就直接报送，评委会也照样受理。

（四）职称工作人员政策水平有待提高。由于职称工作人员岗位变动较频繁，新接手工作人员对职称政策、申报评审程序等理解不够全面准确，对职称业务不够熟练，影响了对职称申报人员的正确指导。

三、做好今年职称工作的要求

为进一步做好今年我市职称评审工作，避免上述类似问题的产生，现强调以下几点要求：

一是要严格按程序申报和受理材料。评委会日常工作部门要严格执行现行的职称政策，按规定受理申报材料，对违反申报程序、未按要求进行评前公示的材料不得受理。对送省高评委评审的材料，送省前须先经我局审核；对申报两个系列的资格、转系列评审、破格评审、高（中）级委托（含受委托）评审等情况，一律严格执行评前送我局审核同意后方可送评委会，否则，评委会日常工作部门不予受理，对违反程序报送或受理的，即使评审通过也不予核准。

二是要严格把好材料审核关。申报人所在单位、主管部门和评委会日常工作部门要严格按照现行政策文件审核申报人的申报条件和申报程序，确保申报材料的合法性、真实性、完整性和时效性。对要求审核人、单位（部门）负责人签字的，要严格执行责任制，实行“谁审核、谁签名、谁负责”；对不符合要求报送的材料或超出受理范围的材料等，一律不予受理和评审。

三是要加大违纪违规查处力度。各单位要规范和加强对职称申报工作的管理，完善落实好评前评后双公示制度，加强监督管理力度。主管部门和评委会日常工作部门务必要认真履行工作职责，严守工作纪律，强化责任意识，增强法纪观念。政府人事（职称）部门对申报评审工作中的弄虚作假、徇私舞弊、包庇偏袒等违纪违规行为要严查严惩，一经查实的，在全市范围内予以通报批评，并追究有关单位和人员的责任。

四是要加强职称工作队伍素质建设。政府人事（职称）部门要加大职称工作人员的政策学习培训力度，通过举办多期业务培训班，提高职称工作者的政策水平、业务水平和职业道德水平。评委会日常工作部门要加强对评委在开评前的政策培训，指导他们如何准确把握评审政策与标准，强调正确掌握评审程序与方法的重要性，确保评审结果的科学性和公正性。同时，要转变工作作风，深入基层，做好申报工作的政策宣传和解释工作，为广大专业技术人员提供优质高效的服务。

广州市人力资源和社会保障局

二○一一年八月二十九日

（承办处室：专业技术人员管理处，联系电话：83126049）

第二篇：职称评审工作

2013职称评审工作简讯

本报讯 根据杭州市人力资源和社会保障局《关于2013杭州市中级专业技术资格评审工作的通知》（杭人社发〔2013〕234号）及有关专业技术资格评审工作精神，结合我公司实际情况，公司管理部将评审要求、条件、应准备的资料等通知相关人员，管理部收集评审资料后进行了汇总整理，经公司审批后，由职称申报专管人员完成网上和纸质材料的报送。本次职称申报情况为：

申报工程师3人：xx、xx、xx。

申报助理工程师12人：xxxx……。

（文/XX）

第三篇：2012职称评审工作注意事项

2012职称申报工作注意事项

根据以往职称申报工作中遇到的情况，结合我市实际，对2012职称申报过程中可能出现的问题，请各单位一定要按照永职改办„2012‟3号做好今年的职称申报。现对今年申报具体个别问题提出以下建议和要求。

一、申报表格录入要求

（一）、评审简表录入

1、代码及单位名称录入为河南省职称工作信息系统专用代码。省辖市：

14、商丘市；主管单位：14903、永城市；工作单位：14903×××，永城市×××（单位名称以编委会文件，如有变更请提供编委批文到职称科及时更新）。

2、外语要录入清语种等级及取得时间。

3、学历录入：第一学历和最高学历名称，取得时间，详情录入为“×××年×月--×××年×月 毕业何校何专业”，不得省略。

4、现任专业技术职务：所录入信息要与专业技术任职资格证书保持一致，任职时间应为申报中、高级专业技术职务任职资格的人员，其任职年限的计算截止到当年9月底。具体任职和聘任时间要求按永职改办„2012‟3号执行。

5、任现职近5年来考核情况：输入近5年，截止为2011考核表，所录入信息要与考核登记表一致，申报要求任职年限以来的考核均为合格以上。

6、任现职以来的获奖情况：“×××年获×××奖”。所输入内容均要提供证件，无证件者不要输入。

7、所在单位审核推荐意见。职称申报过程要贯彻“谁审核、谁签字、谁负责”原则。“填表人签名、人事部门（公章）和负责人（签名）及时间、业务管理部门和负责人（签名）及时间、单位（公章）和负责人（签名）及时间”等四项内容均要认真填写。

8、评审简表中所内容均要提供，内容不证件不符的，人事职称不予接收材料。

（二）、资格审查表上报注意事项

资格审查表要按照永职改办„2012‟3号文件要求进行打印，其内容主要来源于所录入的个人申报信息。需要注意的是：“呈报单位：（盖章）××××××，主管领导签名：×××，填表人签名：×××，审查单位意见×××，审核人签名×××”等五项内容必须按照要求，该谁签名的谁签名不得替签，该加盖公章盖章。

二、申报材料整理补充规范

1、业绩材料和证书实行分开装订。业绩材料和证件要与个人材料清单一致。少于材料清单的不予接受，清单以外的材料不要提供。

2、现任专业技术职务任职资格（专业技术资格、执业资格）证书、聘任证书、继续教育证书、外语（含古汉语）要求的有效证书或证件（无外语要求除外）等用合口夹或用订书针装订在一起（所有证书皮都不要带）。证件的复印件装订顺序按证书装订的顺序订在一起。

3、业绩材料按简表的次序集中在一起，能装订的按次序装订在一起。

4、考核表按从小到大的顺序装订，如任职5年的把2007考核表放在第一页或第一的位置，依次类推。

5、个人和用人单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一式3份，1份报相应高评会承办部门留存，1份呈报单位留存，1份单位留存。《保证书》必须严格按照“谁审核、谁签字、谁负责”原则，其它事项也是如此，请各单位要严格按照职称政策相关要求组织实施，如发现申报人证件、业绩造假的和申报人不符合申报条件的，先追究保证人责任。《保证书》装订次序由申报单位按资格审查表顺序用合口夹装订。

三、学历认证需要注意事项

1、参加工作后取得的学历实行认证。

2、提交学历认证报告的学历为参评人申报评审专业技术职务任职资格或专业技术资格时所使用的、参加工作后取得的非全日制学历。

3、提供学历查验的机构为教育行政部门或中共党校。

4、学历查询方式。教育行政部门颁发的学历，一是到全国高校学生信息咨询与就业指导中心或其在各省（市、区）的代理机构办理学历认证，二是通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：http://.cn）查询。中共党校颁发的学历，到中共河南省委党校函授部或研究生部办理查证，出具《干部学历学位检查清理登记表》。

5、学历认证的时限要求均为在有效期内，凡在学信网上进行网上认证其有效期限为一个月，各单位要灵活掌握，保证在送达高评会前均能进行电子核对。

四、关于学术期刊和学术著作检索

在职称申报、推荐工作中，用人单位要对申报人提交的学术期刊和学术著作在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上免费注册后进行检索、验证。报送评审材料时须将学术刊物、著作原件与加盖单位或单位人事部门公章的检索页一同附上。未经互联网上检索、验证的论文和著作只作为业绩参考条件。

第四篇：职称评审工作拾零

教师职称评审工作拾零

为了确保我市教师在参加职称晋升中尽可能地通过评委及上级人事部门的评审，现将申报过程中要注意的事项罗列如下，供申报人员及主管该项工作的专干参考。

一、学历与资历问题

（一）根据粤人职【1999】26号文精神：

1、中专学历或持有原国家教委主考的《小学教师专业合格证书》（相当中师学历）及以上学历者，可申报小学教师专业技术资格；

2、大专学历或持有原国家教委主考的《高（初）中教师专业合格证书》（相当本（专）科学历）及以上学历者，可申报中学教师专业技术资格；

3、申报中专教师专业技术资格必须具有本科以上学历；

4、只有中专学历的不能申报中学教师专业技术资格。

（二）根据粤人发【2003】178号文精神，在符合《教师法》规定的学历要求或取得相应层次的教师资格的前提下：

1、申报中学高级教师专业技术资格的（已取消现行的破格条件）：(1)具有博士学位的，从获得学位后，从事专业技术工作满3年以上，可直接申报中学高级专业技术资格；（2）取得中级专业技术资格后，从事专业技术工作满3年的，可申报中学高级专业技术资格。

2、申报中级教师专业技术资格的：（1）硕士学位者，从事专业技术工作的年限，由获得硕士学位后3年调整为2年以上；（2）获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上；（3）研究生班毕业或获得双学士学位的，从事专业技术工作4年以上；（4）大学本科毕业的，从事专业技术工作5年以上；（5）大学专科毕业的，从事专业技术工作8年以上，均可直接申报中级教师专业技术资格。

3、中专毕业后从事专业技术工作15年以上；本科毕业，从事专业技术工作4年以上（粤人函【2005】2037号），均可直接申报小学高级专业技术资格。

4、助理级晋升中级的资历作如下调整：（1）研究生班毕业或获得双学士学位的，取得助理级专业技术资格后，从事专业技术工作的年限由3年调整为2年以上；（2）大学本科的，年限由4年调整为3年以上；（3）大学专科毕业的，年限由5年调整为4年以上；（4）中专毕业申报小学高级专业技术资格的年限仍为6年以上。

（三）根据粤人发【2005】177号文精神，中专毕业的，不论取得员级资格与否，毕业后从事本专业或相近专业技术工作满5年以上，均可直接申报评审小学一级教师资格。

（四）资历的计算：根据粤人发【2005】177文规定，专业技术人员申报评审高、中级专业技术资格工作资历计算的截止时间，自2006年起，调整为8月31日。申报初级的也参照此文件执行。

（五）根据粤人发【2004】108号文精神，自2006年起，城镇（县级以上政府所在地城区）中学教师首次聘任中学高教师职务、小学教师首次聘任小学高级教师职务，应有在农村中小学或薄弱学校任教一年以上的经历。

（六）根据粤人发【2007】197号文精神，专业技术人员在取得本专业或相近专业中专以上学历后，通过后续学历教育获得本专业或相近专业高一档次学历的，其专业技术工作时间可从取得中专以上学历后累加计算。

二、班主任问题

班主任年限是指从教以来所任班主任年限的累计。年级组长、团队干部、政教（德育）主任、分管德育的校领导可按班主任计算；副班主任年限不能计算为班主任年限。教研员、电教教师不作班主任年限要求。图音体教师适当放宽，但要有学校证明。

三、公开课问题

凡申报者，近三年每年必须上一次校级以上公开课。教研员、电教教师每年给教师上公开课一次以上（附有关证明材料）。

四、循环教学问题

凡申报者，聘期内必须进行一次学科小循环教学，或担任毕业班教学两年以上。

五、周课时数问题

（一）中学的，专任教师10节以上（职中专业课教师可减少2节），班主任6节以上，学校中层干部4节以上，校级领导（正、副校长，正、副书记）至少担任一个教学班的学科教学；

（二）小学的，专任教师14节以上（健康教育课教师课时减半），班主任10节以上，学校中层干部6节以上，校级领导（正、副校长，正、副书记）3节以上。

（三）教研员、电教教师有计划地深入学校调查研究、指导教学每年不少于100天，每年听课、评课40节，需提供基层证明材料。

六、业绩问题

（一）积极实施素质教育，培养学生全面发展。

（二）所任班级的班风、学风良好，培优转差（重点在转差）成绩显著，担任班主任的班级被评为校级以上的先进班级、或本人被评为校级以上的先进教师。

（三）教学效果显著：所教班级学生参加初中会考或毕业水平考试或高中会考合格率、优秀率达到（评高级的要超过）县的平均水平。

（四）教研员开展教研活动成绩突出。开展县级以上教育教学课题研究试验取得显著成果。评高级的，要求成为当地学科带头人或教学科研骨干，推广学科教学改革成果一项以上，并取得明显效果，有计划地培训教学骨干，在提高教师业务素质方面成绩显著。

（五）幼儿园教师每年承担幼儿一日生活观摩活动，所教幼儿情绪稳定、心情愉快，积极参与各项活动，有良好的生活行为习惯，健康活泼的个性，较强的求知欲望，身体素质明显增强。

七、继续教育问题

（一）凡评审晋升专业技术资格的教师，近五年参加教育系统举办的继续教育学习不少于120课时。新参加工作的教师要参加新教师岗前培训120课时。

（二）申报评审中级以上教师专业技术资格的，要参加人事局举办的公修课培训4门课程，初级的不变（仍为1门），并有人事局出具的《完成继续教育证明书》。

（三）申报评审中学教师专业技术资格的，还要参加全国计算机应用能力考试：高级4个模块；中级、初级3个模块。

（四）初次认定或计算机大专毕业以上的，不用参加计算机应用能力考试。

（五）申报小学教师专业技术资格的，不用参加全国计算机应用能力考试。

上述若上级有新精神便以最新文件精神为准。

申报中学高级专业技术资格注意事项：

一、评审中高的程序：

（一）预审论文,由省有关专家对申报者的论文进行鉴定：先上网核查，然后再作鉴定。

（二）论文通过后，材料才进入学科组进行评审。

（三）学科组通过后进入评委会评审。

由中高评审的程序可以看出，论文是非常重要的。论文不但要独立完成，而且水平要高，获奖或发表的最好。获奖、宣读、发表的论文一定要有证明（要求县级一等、市级二等以上或在正式刊物上发表）。

二、其他硬件必须达到，特别年限刚达到的比较严，最好是超过一年以上。

三、教育教学业绩要优秀而且助证要齐备。

四、表与表之间语言表述和数据一定要一致。

中级不通过的原因：

（一）论文剽窃问题：网上下载的多，论文雷同、离题、空谈、无实例、有错别字。论文与教案混淆，拿教案充当论文。

（二）公开课问题：近三年公开课没有每年一次。

（三）年限不足：直评、晋升，两者取其一，用哪一种方式就必须提供相应的助证材料。

(四)考试形式：填写比较混乱。规范的应为：初

一、初二和小学的，为四会市统测；初三为全市（肇庆市）统测；高中的，按实际统测形式填写。

（五）培优转差问题：不能只培优不转差，而应该两者同等重要，甚至转差稍注重，培优转差的对象要有真实姓名。

（六）填写“合格率”、“优秀率”太大（合格率一定要高，但优秀率不一定要高）。

（七）评审工作表填写太马虎。手写要整洁，最好电脑打印，并且一定要与申报表一致。

（八）公开述职的范围不够大。中小规模的学校要在全校教师面前述职；大的学校可以在本科组全体教师、其他科组长及学校中层以上领导面前述职。

(九)述职报告水平低，对述职报告不重视。

（十）教学效果表述太简单，业绩不具体、不显著。

（十一）没有对岗申报。不管原来职称是什么专业的，现在教那一科就申报哪一科。

评审材料常见问题：

1、网上下载的申报表不规范（无双面打印），填表不完整。

2、材料不齐全，特别是继续教育证复印件、聘书复印件等。

3、填表不完整。申报表格内的空格，原则上不留空；班主任情况（要求从教以来的）、工作负面情况、公开课（近三年以来，每年一次）等，以及该加意见、盖章的地方没有加、盖。

4、公开课填写不规范。学年与年份的时间混淆，范围不够大。

5、论文、述职报告无日期、无学校意见和公章。

6、公示表无盖公章。

7、初次认定的，无提供行政工资介绍信复印件；民办学校的，无提供劳动合同书复印件。

8、初次认定的，无提供新教师上岗前培训的继教复印件。

9、认定表的意见栏填写不规范：认定表最后一页的三栏之中，学校只须填第一栏并加公章即可。

10、有专业技术职称的要提供专业技术人员考核表（聘期内近三年以上），未有职称的要提供工作人员考核表复印件（近三年以上）。

组织人事股 2009年3月

第五篇：职称评审工作安排

天水职业技术学院

关于2007高等学校教师系列、工程实验系列

职称评审工作安排的通知

各学科系，机关各部门：

根据全省职称评审工作会议精神，今年的职称评审工作已经开始。按市职改办安排，现将我院2007高等学校教师系列、工程实验系列专业技术职务任职资格评审工作的有关事项通知如下：

一、关于高等学校教师系列职务任职资格的评审工作(一)高等学校教师系列职务任职资格的评审，仍按照•甘肃省高等学校教师职务评审工作实施办法(试行)‣(甘人发„2003‟83号)、•甘肃省教育厅关于2003高等学校、中等职业学校、中小学教师系列、工程实验系列职称评审工作有关事项安排的通知‣(甘教师„2003‟89号)和•天水职业技术学院关于2006年职称评审工作有关问题的通知‣（宝职院组字[2006]10号）的有关规定执行。凡是2007年12月31日前，达到规定的申报不同档次职务任职资格条件的人员，在本院设置的岗位范围内，均可申请本系列高一级职务。

对于在教学、科研、教书育人等方面成绩突出，但现任职年限未达到有关文件(甘人发„2003‟83号)规定要求的人员，可根据•甘肃省高等学校教师破格晋升副教授、教授职务试行办法‣(甘人发„2004‟67号)，申请破格晋升副教授、教授任职资格。

(二)关于“核心期刊”论文认定问题。基于目前有多种“核心期刊”目录版本，其内容各有侧重。按省职改办规定，今年仍以北京大学图书馆、中国科学院文献情报中心、中国社会科学院文献信 息中心、中国科学技术信息研究所和南京大学中国社会科学研究评介所等5家机构分别编辑的最新“核心期刊”目录，作为我省高校教师系列职称评审工作确认“核心期刊”的依据。可以在上述规定的5种“核心期刊”目录范围内自主选择。“核心期刊”的增刊、专辑，只作为普通学术期刊计算论文数，文章复印件、未发表的文章打印件、采稿通知和专家鉴定的文章不作为规定论著。

(三)关于申报人员的学位问题。申报晋升教师系列职务任职资格的人员，要求具有学士及其以上学位。但对于1959年12月31日前出生且已经取得大学本科学历的人员，申报高级职务任职资格，学位可不作要求。研究生课程班结业按照研究生学历对待，是我省近年教师职称评审工作中的一种过渡方法，到2008年，我省教师职称评审将取消这一层次，已取得研究生课程班结业证书的教师应提早攻读硕士学位，做好过渡工作。

(四)关于由其他职称系列转换为高校教师系列的问题。

1、由非教师系列转换为高校教师系列职务任职资格的人员，必须具备下列条件：⑴具有学士及以上学位；⑵本人原来从事的专业技术工作与目前从事的教学专业技术工作相同或相近；⑶经过1年以上教育教学环节，经考核表明能胜任本专业的教学工作。

2、省上规定，凡由中等职业学校新组建的高等职业技术学院，其教师纳入高校教师队伍序列管理，这些学校的教师职务任职资格将按照有关规定先转换为高校教师系列的相关职务任职资格(即原中等职业学校的讲师转换为高校讲师、高级讲师转换为副教授)，转换职务任职资格的教师要求具有大学本科及其以上学历。

高等职业技术学院原高级讲师转换为副教授职务任职资格以后，申请晋升教授职务时，要求担任副教授职务满3年以上，并同时具备其他任职条件，才能申报教授职务任职资格。

(五)2007年高等学校教师系列职务任职资格拟评审的专业学科暂定为以下20个：⑴马列学科、⑵中文学科、⑶经济学科、⑷外语学科、⑸机械学科、⑹数学学科、⑺物理学科、⑻化学学科、⑼体育教育学科、⑽思政学科、⑾电学学科(含计算机)、⑿轻纺学科、⒀地矿油学科、⒁医学学科、⒂农林生物学科、⒃艺术学科、⒄材料学科、⒅历史学科、⒆法学学科、⒇土建学科。

二、关于工程实验系列的职务任职资格评审工作

(一)工程实验系列职务任职资格的评审，继续执行•甘肃省教育厅关于2003高等学校、中等职业学校、中小学教师系列、工程实验系列职称评审工作有关事项安排的通知‣(甘教师„2003‟89号)相关规定和要求。

(二)申报高级职务人员，要求提供能够反映本人当前最高学术水平的公开发行专业论文或论著(第一作者)三篇(本)作为代表作。申报人提供的代表作必须是在公开发行的专业学术期刊上刊登。对于各种工作总结、经验交流材料、学术会议上宣读的论文，不能作为本人的代表作。申报中级职务人员，要求提供能够反映本人当前最高学术水平的公开发行专业论文或论著(至少1篇第一作者)二篇(本)作为代表作。

三、评审工作有关事宜及注意事项

(一)2007年上报职称评审材料继续执行省教育厅甘教师[2003]89号文件的相关规定。(二)申报专业技术职务任职资格的人员，只限在编在职人员。对于2007年1月1日至12月31日之间达到了国家法定退休年龄的教师，无论是否办理了退休手续，凡是达到晋升高一级职务任职资格条件的人员均可与其他教师一样申报晋升高一级职务任职资格。所有参评教师上报评审材料时必须提供本人相应的现任专业技术职务任职资格证书(或批文)和身份证复印件。

(三)各专业各级别计算机应用能力模块考试按照甘教师[2005]50号文件的要求考取合格证书。对于符合免试条件的人员，必须办理相应的免试手续。

(四)关于职称外语考试请严格按照省人事厅•关于转发落实国家人事部†关于完善职称外语考试有关问题的通知‡的通知‣（甘人发[2007]52号）和•关于职称外语免试有关问题的补充通知‣（甘人发[2007]121号）的有关规定执行，外语合格证自签发之月起开始计算有效期，有效期为满年满月止。对于符合免试条件的人员，必须办理相应的免试手续。

（五）职称评审工作是教师队伍建设工作中的热点敏感问题,增强职称评审工作的透明度是搞好这项工作的重要环节,必须引起高度重视。在评审工作开始之前,组织广大教师认真学习职称评审工作有关政策规定,在学科系、部门推荐符合条件人选之前(一周)公示每位申报人所提供的评审材料,接受群众监督。推荐工作结束后将通过人员名单再向群众公示(可不公布票数)。对于在推荐工作中群众反映意见比较大的人和事,学科系、部门应认真研究,对反映的问题要认真查处,学院对有问题的材料一律不予接收。申报人员•评审表‣中“人事部门审查意见”栏或“呈报单位意见”栏内,除具有审查意见 或呈报意见外,还要注明该申报人的评审材料在上报前是否进行了公示,没有公示的材料属不合格材料,也不予接收。

(六)职称评审材料的报送只接收一次，补报或逾期均不受理所有材料务必于10月16日前，按照要求一次性报送。

(七)申报教师系列各级职务人员,均要求填报•教师系列专业技术职务任职资格评审表‣。申报副教授人员,每人上报•评审表‣一式七份,其中三份原件四份复印件。上报的七份•评审表‣中各级部门的审查公章必须是红印,•评审表‣“外语、计算机成绩栏”要注明相应考试成绩,并将合格证复印件粘贴在相关栏目内。申报其他高级职务人员,每人上报•评审表‣一式五份,其中三份原件二份复印件,•评审表‣内要有外语(含计算机)考试合格证复印件,上报的•评审表‣复印件要加盖红印。申报各类中级人员,每人上报•评审表‣一式三份全部是原件并附有外语(计算机)考试合格证复印件。申报初级职称人员必须填写•初聘专业技术职务呈报

表‣一式二份。

各学科系、各部门将人数汇总后，报•专业技术职务任职资格报批表‣电子版表、盘各一份。

•教师系列专业技术职务任职资格评审表‣、•专业技术职务任职资格评审表‣、•专业技术人员考核登记表‣、•天水市申请计算机应用能力考试免考审批表》、《甘肃省职称外语考试免试申请表》、《天水职业技术学院初级职称申报审批表》、《甘肃省专业技术职务转换系列审批表》、《甘肃省2007专业技术职务任职资格报审表》和有关文件可在甘肃教师教育网（www.xiexiebang.com)“人事信息栏”、甘肃省人事厅网站、天水职业技术学院网站上查阅下载。

所有表格必须是A4纸，评审表、考核表必须以A3幅面合页装订，除部门及领导鉴定栏外，其余内容必须打印，手写无效，字体要求用仿宋_GB2312。

核心期刊、代表作填在最前面，并注明“核心期刊”，不要求按时间顺序填写。论文必须发表在和申报学科相关或相近的学科期刊上，论著必须和申报学科相关或相近，否则不予接收。

由多人参加编写的论著或教材，必须附所有参编人员的证明材料。内容包括：每位参编人员编写的章节、字数、签名、盖章，否则不算作本人论著或教材。

(八)申报材料必须统一装入档案袋内（档案袋要求有挂绳，纸质好），每袋粘贴打印的封面(主要内容：申报人所在部门、申报人姓名、申报资格、申报学科以及材料袋内材料相对应的目录)，并在材料袋底部和两个侧部粘贴打印有单位、姓名、专业及申报资格的字条，并注明材料袋数（如有3袋材料，标明3-1，3-2，3-3字样），凡不符合要求的一律不予接收。

（九）申报人员的学历(学位)证书、外语合格证书、各种获奖证书等原件和复印件一并上报，只有复印件而没有原件的材料属不合格材料,不予接收,论文必须报送原件。

（十）所有符合条件人员均可上报材料，学院根据岗位设置指标数最终确定上报人数。

天水职业技术学院组织人事部

二〇〇七年九月二十五日