创先争优活动信息报送要点1[五篇范例]

第一篇：创先争优活动信息报送要点1

创先争优活动信息报送要点

各专业组：

为做好信息收集及报送工作，现对各专业组需要报送的信息要点说明如下：

信息报送要重点围绕公司创先争优活动主题，即大力开展“比学赶帮超”活动，强“三基”、除“四害”，全面提升企业综合素质，开创公司建设发展新局面展开。

一、各专业组报送参考内容

（一）“比学赶帮超”活动方面

1.各单位在指标创优等工作中取得显著成效的典型事例；

2.各单位在结合“比学赶帮超”主题活动开展的如“比超红五月、指标创新高”劳动竞赛等特色活动，成效显著的特色做法、经验材料；

3.各单位在“比学赶帮超”主题活动，尤其是在管理、党建等方面的新模式、学习成果典型；

4.各单位发扬“见红旗就扛，有第一就争”的精神，结合单位实际组织特色活动以及工作中贡献多、作风硬、群众拥护、关键时刻显身手的典型事迹。

（二）“三基”工作方面

1.在建立健全“三基”工作体系标准，强化日常管理，抓实“三基”工作，建立“三基”工作长效机制等方面的典型做法和事例；

2.各单位结合实际工作，围绕推进制度信息化建设，不断提高制度执行力方面的好经验、好作法，收集相关素材并上报；

3.挖掘各单位在强化“三基”工作方面素质过硬、基本功过硬、班组建设过硬等相关的事迹、好经验、好做法。

（三）安全环保方面

1.各单位结合自身实际围绕深入开展“我要安全”主题活动的特色活动材料；

2.各单位在“全国安全生产月”、清洁生产等活动中的特色做法；

3.各单位在建立完善HSE绩效评价考核体系、抓好事故管理和事故教育、有效避免安全环保事故等方面先进经验和做法；

4.安全工作承诺好、承诺工作效果好、安全意识和技能突出的典型事迹。

（四）质量管理方面

1.各单位结合公司开展“质量控制我创优”活动，在提高产品质量方面采取的好措施、好做法、好经验；

2.各单位结合 “全国质量月”活动，开展全面质量管理教育、质量事故教育、QC小组活动、提升质量管理水平等方面取得显著成效的典型事迹或特色活动材料。

（五）和谐稳定方面

1.各单位在大力开展帮扶救困工作、“送温暖”工程中的好人好事、典型事迹；

2.各单位在做好与职工沟通工作中的好经验、好做法； 3.在和谐稳定方面，需要通过创先争优活动向职工群众解释的问题和事项。

（六）廉政建设方面

1.各单位继续围绕“抓源头、促清廉”主题活动，强化反腐倡廉制度建设，持续跟进，扎实推进反腐倡廉工作取得的新成绩；

2.各单位组织观看相关宣传片或通过公司信息门户等形式，强化党员干部职工的廉洁自律意识上的好经验、好做法；

3.各单位在“树正气、尽职责、做贡献”等活动中的特色做法。

（七）党建方面

1.各单位结合实际工作在与“双培养”、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员等活动相结合，有效推进人才队伍建设的成功经验和先进典型；

2.各单位在加强基层建设，与学习型党组织建设相结合，不断创新学习方式，不断创新学习制度，不断创新工作机制中的典型事迹或经验做法；

3.各单位结合自身特点开展基层建设工作的好经验及特色做法；

4.模范做到“五个好”的先进基层党组织典型事迹；模范做到“五带头”优秀共产党员的典型事迹。

第二篇：创先争优活动信息报送要点 - 副本

创先争优活动信息报送要点

各专业组：

为做好信息收集及报送工作，现对各专业组需要报送的信息要点说明如下：

信息报送要重点围绕公司创先争优活动主题，即大力开展“比学赶帮超”活动，强“三基”、除“四害”，全面提升企业综合素质，开创炼化建设发展新局面展开。

一、各专业组报送参考内容

（一）“比学赶帮超”活动方面

1.各单位在指标创优等工作中取得显著成效的典型事例； 2.各单位在结合“比学赶帮超”主题活动开展的如“比超红五月、指标创新高”劳动竞赛等特色活动，成效显著的特色做法、经验材料；

3.各单位在“比学赶帮超”主题活动，尤其是在管理、党建等方面的新模式、学习成果典型；

4.各单位发扬“见红旗就扛，有第一就争”的精神，结合单位实际组织特色活动以及工作中贡献多、作风硬、群众拥护、关键时刻显身手的典型事迹。

（二）“三基”工作方面

1.在建立健全“三基”工作体系标准，强化日常管理，抓实“三基”工作，建立“三基”工作长效机制等方面的典型做法和事例；

2.各单位结合实际工作，围绕推进制度信息化建设，不断提高制度执行力方面的好经验、好作法，收集相关素材并上报；

3.挖掘各单位在强化“三基”工作方面素质过硬、基本功过硬、班组建设过硬等相关的事迹、好经验、好做法。

（三）安全环保方面

1.各单位结合自身实际围绕深入开展“我要安全”主题活动的特色活动材料；

2.各单位在“全国安全生产月”、清洁生产等活动中的特色做法；

3.各单位在建立完善HSE绩效评价考核体系、抓好事故管理和事故教育、有效避免安全环保事故等方面先进经验和做法；

4.安全工作承诺好、承诺工作效果好、安全意识和技能突出的典型事迹。

（四）质量管理方面

1.各单位结合公司开展“质量控制我创优”活动，在提高产品质量方面采取的好措施、好做法、好经验；

2.各单位结合 “全国质量月”活动，开展全面质量管理教育、质量事故教育、QC小组活动、提升质量管理水平等方面取得显著成效的典型事迹或特色活动材料。

（五）和谐稳定方面

1.各单位在大力开展帮扶救困工作、“送温暖”工程中的好人好事、典型事迹；

2.各单位在做好与职工沟通工作中的好经验、好做法；

3.在和谐稳定方面，需要通过创先争优活动向职工群众解释的问题和事项。

（六）廉政建设方面

1.各单位继续围绕“抓源头、促清廉”主题活动，强化反腐倡廉制度建设，持续跟进，扎实推进反腐倡廉工作取得的新成绩；

2.各单位组织观看相关宣传片或通过公司信息门户等形式，强化党员干部职工的廉洁自律意识上的好经验、好做法；

3.各单位在“树正气、尽职责、做贡献”等活动中的特色做法。

（七）党建方面

1.各单位结合实际工作在与“双培养”、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员等活动相结合，有效推进人才队伍建设的成功经验和先进典型；

2.各单位在加强基层建设，与学习型党组织建设相结合，不断创新学习方式，不断创新学习制度，不断创新工作机制中的典型事迹或经验做法；

3.各单位结合自身特点开展基层建设工作的好经验及特色做法；

4.模范做到“五个好”的先进基层党组织典型事迹；模范做到“五带头”优秀共产党员的典型事迹。

（八）项目建设组 1.项目建设最新进展；

2.项目建设推进过程中涌现出来的先进典型事迹材料； 3.项目建设中开展的特色活动及经验做法。

（九）企业文化组

1.各单位结合实际工作在企业文化建设中的成功经验和先进典型；

2.各单位在推进企业文化建设中的特色做法或经验； 3.各单位结合自身特点推进企业文化建设的特色活动。

二、具体要求

1、每月报送两次，分别于15日前、30日前报送；

2、每次报送1-2个典型事例；

3、报送内容以电子版上报，通过办公网发送”。

公司创先争优活动领导小组办公室

2010年7月2日

第三篇：近期信息报送要点

近期信息报送要点

1．“调结构转方式促升级”有关信息：地税部门服务“调转促”的具体举措、特色做法及主要成效；相关税收政策，如合芜蚌全面创新改革试验先行先试区相关税收政策的执行情况、效果分析，进一步完善或者建立相关税收政策的意见、建议；从税收视角反映各地实施十大重点工程和落实五大保障措施进展情况，如14个战略性新兴产业集聚发展基地建设情况等。

2.落实中央深改组第17次会议精神有关信息：传达学习情况；《深化国税、地税征管体制改革方案》印发后，相关的传达学习情况；深化国税、地税合作，简政放权、放管结合、优化服务，切实方便纳税人，加强事中事后管理的做法、成效。

3．抓好组织收入工作，积极堵漏增收，确保完成全年收入任务的做法、成效。

4.落实“纳服、征管、国地税合作”三个规范的做法、成效。各地“三证合一”、“税融通”业务开展情况、取得的成效，以及遇到的问题及建议。

5．落实支持实体经济和小微企业发展、支持“大众创业、万众创新”税收优惠政策的做法、成效，以及遇到的问题及建议。

6．推进金税三期工程工作的做法、成效；推进“互联网+安徽地税”行动的经验做法、典型案例、遇到的困难问题及建议。

7.深入贯彻中央八项规定精神，持续推进作风纪律建设，规范内部管理的做法、经验；加强党风廉政建设，落实“两个责任”的情况及主要举措。

第四篇：近期信息报送要点： 文档

近期信息报送要点：

1.把教育实践活动与完成本地中心工作相结合，紧密联系实际提炼主题、设计载体的情况；

2.结合具体工作和不同活动对象实际，开展群众路线、群众观点等学习教育的情况；

3.深入群众听取意见建议，收集群众反映强烈的“四风”突出问题、事关群众切身利益问题以及联系服务群众“最后一公里”问题的情况；

4.针对群众反映强烈的突出问题，即知即改，边查边改，以及开展专项整治等情况；

5.扎实开展教育实践活动督导工作的情况；

6.采用多种形式、运用各种媒体开展宣传工作，营造浓厚舆论氛围的情况；

7.本地党员、干部、群众对教育实践活动的积极反响。

第五篇：做好紧急信息报送工作要点范文

怎样做好紧急信息报送工作

一、高度重视紧急信息报送工作

••••各级信息部门及信息工作人员，特别是领导同志应当高度重视紧急信息的报送工作。但是，从近两年的情况看，部分市、县、区对紧急信息报送工作重视不够，迟报、漏报、误报、瞒报紧急信息的情况还比较突出。一些已经发生的重大突发性事件，如集体上访、冲击党政机关、阻塞公路铁路等，当地党委、政府办公厅（室）没有及时上报，有的虽然上报但内容简单、情况不清，或只有初步情况没有应对措施和工作进展情况；对当地发生的一些重大问题，有的不但自己没有上报，也不让有关职能部门上报，甚至新闻媒体已经披露仍不报送；对重大的灾情、疫情，有的报送迟缓，个别的直到上级机关询问时还说不清情况。这些问题的存在，直接影响上级领导及时了解情况和对紧急情况的处置进行指导。重视紧急信息报送工作，着重要处理好四个关系。

••••一是处理好紧急信息报送工作与信息工作的关系。紧急信息报送工作是各级办公厅（室）的重要工作职责，也是各级办公厅（室）信息工作最重要的组成部分。由于紧急信息事关工作大局，事关社会稳定，事关经济发展，事关人民生命财产安全，因而在整个信息工作中显得更加紧迫、更加重要，对领导的决策和指导工作的价值就更高。因此，中央办公厅明确规定：“党委办公厅（室）信息系统都要把及时、准确地报送紧急信息放在信息工作的首位。”这就是说，信息工作是整体，紧急信息工作是局部，信息工作包括紧急信息报送工作，紧急信息报送工作处在信息工作首要的、第一的位置。信息工作搞得好不好，关键的根本的在于紧急信息报送工作搞得好不好。

••••二是处理好报喜与报忧的关系。正确处理好报喜与报忧的关系，是搞好信息特别是紧急信息报送工作的起码要求。一般来说，紧急信息都属于重大的问题性信息。所以，有些领导不想向上级报送，怕影响本地和自身的形象；有些信息人员不敢报，怕报忧得忧。这种报喜不报忧的问题，多年来没有得到很好解决。但是，这个问题又非解决不可。解决这个问题的关键是解决好领导的思想认识问题。能否做到喜忧兼报，既是衡量领导同志党性强弱的重要标志，也是衡量领导能力高低的重要标志。对此，领导同志必须有清醒的认识，正确的态度，看清报

喜不报忧的利害关系。“利在一身勿谋也，利在天下者谋之”，去掉私心杂念，多为群众办实事、解难题、谋利益。要给信息工作人员撑腰打气，支持和鼓励信息工作人员大胆报忧。对信息工作人员来说，则要求敢于报忧、善于报忧。方法上讲，一要把信息摸实、核准；二要及时报告领导，上报时要报领导的态度和采取的措施。

••••三是处理好为上级党委服务与为同级党委服务的关系。中央办公厅关于《向中央办公厅报告重要信息实施办法》指出：“为同级党委服务和为中央服务是一致的”。党委办公厅（室）“三服务”的指导思想，强调为上级党委服务、为同级党委服务和为人民群众服务的统一，归根到底是为基层和人民群众服务，是实践“三个代表”重要思想的具体表现。因此，各级党委办公厅（室）在紧急信息报送工作中，一定要正确处理好为同级党委服务和为上级党委服务的关系。要在坚持为同级领导搞好信息服务的同时，以严肃认真的态度搞好为上级领导报送紧急信息的服务。

••••四是处理好信息部门与其他部门之间的关系。各级党委、政府办公厅（室）的信息部门，是党委、政府了解情况掌握信息的主渠道。他们对紧急信息的反映，理应比其他工作部门更加灵敏、更加快速。但是，在信息社会快速发展的时代，其他部门了解和掌握信息的渠道很多，手段先进。因此，党委、政府信息部门一定要处理好与其他工作部门的关系，加强同其他工作部门的协调配合，特别是与公安、安全、司法、教育、民政、劳动等部门的协调配合。这样，才能把党委、政府信息部门的主渠道建设好，确保畅通无阻。

••••

二、加强紧急信息报送工作的制度建设

••••为了确保紧急信息报送工作有章可循、优质高效，必须加强紧急信息报送工作的制度建设。

••••一是建立紧急信息报送工作的基本制度。中共中央办公厅和省委办公厅，于1991年、1993年、1998年先后制定了向中央办公厅和省委办公厅报送重要信息、紧急信息的实施办法、通知，对重要信息和紧急信息的内容，报送的具体要求都作了明确的规定，各地也结合本地实际制定了向上级报送重要信息和紧急信息的具体措施和办法。

••••二是建立紧急信息报送工作的责任制度。中央办公厅和省委办公厅都特

别强调紧急信息报送工作的责任，要求各省、区、市、县委办公厅（室）向上级党委办公厅（室）负责，都要建立紧急信息报送责任制。哪一级发生迟报、漏报、瞒报问题由哪一级负责，哪个省、区、市、县范围内发生迟报、漏报、瞒报本地紧急信息问题，由哪个省、区、市、县党委办公厅（室）负责；上级党委办公厅（室）要对下级党委办公厅（室）紧急信息报送情况进行通报，对迟报、漏报、瞒报紧急信息的要点名批评，造成严重后果的要追究责任。为此，各级办公厅（室）都必须建立严格的紧急信息报送工作程序，并坚决按照程序办事。

••••三是建立紧急信息报送工作的奖罚制度。各级各部门都要建立健全《紧急信息报送工作的管理方案及奖惩考核办法》，对各市州、县市区、各部委办局、大型企事业单位及信息直报点上报紧急信息的时限、分管领导、责任处室、责任人都做出明确规定，并纳入目标管理进行考核。各地及各部门、各单位按照制度，要求各地各部门的基层乡、镇、场和各职能处室、下属单位，相应制定紧急信息报送工作的奖惩考核制度，使紧急信息的报送由“软约束”变成“硬约束”。••••四是建立紧急信息报送工作的跟踪落实制度。各地各部门都要按照中央办公厅和省委办公厅的规定，建立紧急信息报送工作跟踪落实制度。根据中央、省、市有关领导在紧急信息上的批示意见和要求，各级办公厅（室）都要及时进行紧急信息的督办、跟踪、落实、续报，促使问题得到迅速妥善的解决。通过紧急信息跟踪落实制度的实施，可以进一步突出党委信息的主渠道作用，树立信息工作的权威。

••••

三、强化紧急信息报送工作的队伍和网络建设

••••一是着力建设一支高素质的乡村、企业和部门基层信息工作队伍。基层信息工作者都是紧急信息情况的最先知晓、收集整理和上报者，因此，加强基层信息工作队伍建设，是搞好紧急信息报送工作的基础和前提，基层紧急信息报送工作的好坏，直接影响省、市、县紧急信息报送工作水平和整个信息工作水平。因此，必须在加强整个信息工作队伍建设的同时，特别要重视加强乡村、企业和部门基层信息工作队伍建设。主要抓两手，一手抓工作机构建设。在乡村、企业和部门等基层普遍建立信息报送机构，明确紧急信息报送人员，形成基层紧急信息报送反馈网络。一手抓人员素质提高。各地对基层紧急信息报送人员要进行定期培训，系统传授紧急信息报送的基本知识、写作技巧。下级单位的信息工作人

员，可以到上级单位的信息部门跟班培训，学习和实践紧急信息报送工作。根据工作需要，还可以在一些重点单位和部门进行专门培训，有针对性地讲解系统或部门紧急信息报送的基本内容和要求，这样可以迅速提高紧急信息报送工作的质量和水平。

••••二是全面建立沟通上下左右的紧急信息报送工作系统。省、市、县、乡及其直属机关单位都要建立紧急信息报送机构，确定专人负责紧急信息报送工作；各市州、县市区党委办公厅（室）和各部门办公室，要认真做好紧急信息报送工作的组织协调工作，建立健全各级各部门紧急信息报送的多层次、多渠道、多触角的全方位、立体化、灵敏高效的工作机制，形成上下联系、快速反应的工作系统，努力成为各级党委了解掌握紧急信息的主渠道。

••••三是强化紧急信息报送工作的计算机网络建设。领导者能否对错综复杂、不断变化的客观情况做出迅速反应，并适时做出决策，很重要的一点是掌握信息是否及时。紧急信息一经形成，提供的时间越短，其价值就越大，而时间的延误，会使信息的价值衰减以至消失。因此，必须进一步强化信息工作的计算机网络建设，提高紧急信息的时效性。主要做好三个方面的工作。第一，开通紧急信息计算机网络的运行渠道，使“上行”“下行”畅通，及时了解和掌握紧急信息。第二，规范紧急信息计算机网络的运转行为，统一紧急信息报送格式、报送时间、次数，对紧急信息的范围、收集、处理、审签、传递、储存、保密等做出明确规定，使网络运行有章可循。第三，引导紧急信息计算机网络的运转方向。各级信息部门应经常根据党委政府的工作部署和形势发展的需要，加强对下级信息部门的业务指导，共同探求紧急信息规律性的东西，使紧急信息计算机网络沿着为领导决策服务的方向有效运转。