总局机关创先争优活动领导点评暨观摩会上的讲话

第一篇：总局机关创先争优活动领导点评暨观摩会上的讲话

总局机关创先争优活动领导点评暨观摩会上的讲话

2011年02月14日

来源：国家工商总局商标局

在总局机关创先争优活动领导点评暨观摩会上的讲话

（2011年1月21日）

刘玉亭

按照中央关于“各地区各部门各单位都要普遍开展领导干部点评创先争优工作”的部署和总局党组的安排，今天我们在这里召开总局机关创先争优活动领导点评暨观摩会。刚才，我和在座的各单位党组织负责同志共同听取了商标局党委和6个党支部创先争优活动开展情况的汇报，以及商标局党委主要负责同志的点评。商标局党委按照总局党组的部署和总局创先争优活动领导小组的安排，紧紧围绕“五个好”、“五带头”，切实把创先争优活动作为抓基层党建的一项经常性工作，努力把商标审查、管理和推进商标战略实施、基层组织建设和学习型党组织建设结合起来，狠抓“党员示范岗”和“党员示范窗口”，创先争优活动的开展有计划、有特点、有成效：一是内容丰富，全面争创。确定了“实现‘三五目标’、大力推进商标战略实施”的活动主题。为实现这一主题，精心设计了“开展创先争优活动与‘讲党性、重品行、作表率’活动、学习型机关建设活动、和谐文明机关建设活动有机结合”的活动载体，采取了专题组织生活会、宣传学习先进典型、参观展览、专题调研、走访慰问老党员和困难党员等灵活多样的方式，实施了“动员部署、全面争创、成果汇报、经验交流、完善机制、表彰推荐”等步骤，同时，加强党风廉政建设，认真查找廉政风险点，将商标审查、异议裁定和驰名商标认定作为廉政风险点防范的重中之重，细化防范措施，制定严格的监督检查和奖惩考核规定，确保党风廉政建设不出问题，为创先争优活动的开展提供有力的政治保障。二是实施分层分类公开承诺，扎实深入。商标局党委结合人员多、分工细、岗位多等特点，分层分类开展公开承诺。特别是以商标注册大厅为重点，争创“党员先锋岗”和“党员示范窗口”，为各支部和全体党员作出了榜样。同时强化监督落实，党委、党支部带头进行自查，党员个人集中自查，切实做到边争创、边改进、边提高。三是活动成效明显。创先争优活动的顺利开展有力地推动了商标审查和管理任务的完成。刚才，建昌同志汇报中有一组数字，说明了商标审查和管理任务的完成情况，也介绍了推进商标战略全面实施取得的明显成效。现在各地商标战略的实施，已经成为工商部门服务经济社会发展的一大亮点，不少地方把商标战略的实施由部门行为上升为政府行为。按照国务院总体部署和总局安排开展的打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动取得初步成效。世博会和广州亚运会知识产权保护得到加强，受到了社会各界的广泛好评。建昌同志代表商标局党委对几个支部的点评，既是对前一段创先争优活动取得的成绩的充分肯定，也是对前一段工作的回顾、总结。同时，实事求是地指出了存在的不足，对几个党支部提了希望。充分肯定前一阶段取得的成绩，可以更好地振奋人心、鼓舞士气、激励斗志；实事求是地指出工作中存在的不足，能更好地弥补不足；指出存在的问题，有利于更好地分析问题、研究问题、解决问题，能更加明确下一步工作的努力方向，更好地开展工作。

商评委的工作同样是突出的，他们的创先争优活动也很有特色，由于时间关系今天他们不能讲了。商评委认真落实总局创先争优活动公开承诺的要求，积极主动发挥作用，把公开承诺活动细化为调研提诺、组织审诺、签约定诺、公开亮诺、扎实践诺、严格评诺六个步骤，并根据不同岗位党员特点划分为五个层次，明确承诺的重点，确保公开承诺取得实效。商评委的点评做到了“三个结合”：与圆满解决商标评审案件积压总结表彰活动相结合，与年度考核、民主测评相结合，与加强基层党组织建设，推动商标评审工作达到国际水平相结合。在选树典型中，注意突出自身业务特点和完成重点工作中涌现出的先进典型，整个队伍的生机和活力是好的。

昨天，按照总局党组部署，机关党委召开总局机关创先争优活动点评工作会，秀英和丛兵、晓光同志分别听取了各单位的情况汇报并进行了点评。从整体上看，各单位能紧密结合岗位特点，设计好活动载体，推动公开承诺的开展，广泛设立党员先锋岗，主题明确，扎实推进，总体上有以下几个方面的特点：

一是紧密结合中心工作，主题明确。各单位把推动科学发展作为创先争优活动的根本着力点，紧紧围绕主要任务和中心工作，确定符合单位实际的主题，努力把党组织和党员的争创目标与党中央、国务院重大决策部署和总局党组的工作安排紧密结合起来，把创先争优活动融入工商行政管理服务经济社会发展的大局，立足职责，立足岗位，不断丰富内容和载体，为经济发展、支持服务企业创新发展营造良好的环境。办公厅创先争优确定“四个建设”为活动主题：把办公厅建设成求真务实的排头兵、科学决策的好参谋、优质服务的保障队和团结和谐的大家庭。消保局结合工作全力抓好“家电下乡”、“家电以旧换新”等中央“保增长、调结构、扩内需”政策措施的贯彻落实，集中力量处理一次性餐盒、一次性筷子、丰田汽车召回等消费市场突发事件，不断提高消费维权水平。食品司全体党员干部始终保持高度的责任感和强烈的事业心，认真履行职责，经常加班加点，全力以赴做好各项工作。特别是在问题奶粉事件再次发生的紧急情况下，更是如此。广告司结合岗位特点，确定以“广告监管当先锋，行业发展做贡献”为创先争优活动主题，深入开展虚假违法广告专项治理工作，促进广告业健康发展。人事司围绕干部人事工作服务科学发展这一主题，着力做好为总局党组中心工作选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础工作，努力为实现总局党组提出的“五个四”提供坚强的组织保障和人才支持。纪检组监察局将创先争优活动与深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动紧密结合，认真做好反腐倡廉宣传教育和制度建设、加强权力运行制约和监督检查、建立信访数据库和廉政档案查询系统等工作。

二是围绕改进机关作风，落实服务人民群众的目标要求。服务人民群众是创先争优活动的出发点和落脚点。各单位坚持在改进机关作风中创先争优，通过转作风、树形象、讲效率、重服务，积极推动建设服务型机关，更好地服务大局、服务基层、服务群众。直销局面对打击传销规范直销工作的新形势、新情况、新要求，研究制定公众留言办理意见，对公众留言办理原则、流程和时限作出明确规定，较好地提高了公众留言回复质量和回复率。企业局、外资局等窗口单位积极开展争创“党员先锋岗”和“党员示范窗口”活动，在切实提高办事效率方面做到“材料齐全马上办、材料不全指导办、特殊项目跟踪办、紧急项目加班办”，努力为企业发展创造条件，积极做全系统“窗口”单位表率。中华商标协会要求每一名工作人员学有方向，赶有目标，人人自我加压，不断加强自我锻炼，成为精通业务的行家里手，更好地指导会员单位开展商标工作。

三是多措并举，载体丰富。各单位坚持从业务特点和岗位实际出发，积极创新活动内容、方法和载体，不断增强活动的吸引力。中国工商学会精心设计活动载体和平台，开展“多读书、读好书”、“继承革命传统、树立高尚情操”系列主题党日以及“学先进、做先进、赶先进”等活动。竞争执法局本着宜于参与、注重实效的原则，与天津市河东区委、天津市工商局河东分局以“共建学习型机关”为载体，共同开展创先争优活动，实现联动互动。国际合作司建立“先锋岗位”和“示范岗位”流动机制，激发全体党员干部创先争优的积极性和荣誉感。离退休干部办公室结合单位特点，举办专题培训班，努力提高老党员、离退休老干部政治意识和思想认识。机关服务中心结合机关后勤工作特点，开展岗位比赛和技能比武活动，在各部（室）评比设立党员先锋岗，开展服务标兵、安全标兵、节能标兵评比和烹饪技能比武，组织开展创先争优活动知识竞赛。信息中心把“我为中心党支部争创先进基层党组织增光添彩”作为创建先进基层党组织的活动载体，把“学先进、比贡献、作表率、争当信息化工作排头兵”作为争当优秀共产党员的活动载体。研究中心开展“比学习、比干劲、比创新、比成果”活动激发党员热情，树立先进典型。中国工商报社注重把自身的创先争优与总局机关创先争优活动结合起来，与全系统创先争优活动结合起来，大力宣传创先争优先进事迹和经验，营造良好氛围。中国工商出版社把公开承诺设计成形式新颖、图文并茂的宣传内容。中国消费者报社大力开展采编业务评比活动，每月综合评出好新闻、好策划、好标题、好版面，有效提升了办报质量。中国消费者协会编发“践行承诺系列简报”，督促党员切实践诺，努力形成创先争优、践行承诺的浓厚氛围。中国广告协会把协会的重要活动、重点工作、特殊任务作为创先争优活动的实践载体，努力做到创先争优与实际工作相结合、与学习提高相结合、与破解难题相结合、与自身建设相结合。商标档案楼建设项目办公室积极推行“一线工作法”，即“力量在一线配置、情况在一线了解、问题在一线解决、干部在一线检验、形象在一线树立、政绩在一线创造”，确保了工程进度，提升了工作水平。

四是立足本职，拓宽领域，积极推动个体私营经济组织创先争优活动的开展。进一步发挥工商机关职能作用，发挥个私协会基层组织健全、与个私经济组织从业人员联系紧密的优势，不断增强活动的针对性、操作性。个体司把本司开展创先争优活动与参与指导非公有制经济组织创先争优工作有机结合起来。中国个体劳动者协会按照总局“要在抓好自身创先争优活动的基础上，抓好协会系统和协会会员单位创先争优活动”的要求，努力实现这三个方面创先争优活动协调开展、相互促进。

五是认真开展点评，收效明显。各单位结合自身特点，采取多种方式及时对党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评。法规司党支部书记、委员以普通党员身份接受党支部的点评，同时党支部对部分党员以个别谈话的形式重点进行点评。市场司结合市场信用分类监管、网络商品交易监管、红盾护农、合同帮农、农村市场监管等重点工作的亮点加以点评，努力做到“点出典型、点出难点、点出关键、点出思路”。行政学院开展常态化、多层面、多形式、多角度点评活动，做到点评与创先争优活动各阶段、各环节紧密结合、创先争优与日常工作紧密结合。

总的来说，各单位前一阶段创先争优活动措施得当，进行顺利，成效明显，但工作中也存在一些不足，主要表现在：创先争优活动开展还不平衡，有些单位活动主题提炼不鲜明，内容、载体不够丰富，活动的吸引力不够强，体现本单位的特色不够；有的单位开展创先争优活动与中心工作结合不紧密，还存在脱节现象。对于点评，有的单位肯定成绩多一些、充分一些，但象商标局党委这样，指出党支部和处室工作不足和明确今后工作方向的少了一些，这些都需要努力改进。

去年年底，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝同志对创先争优活动作出重要批示：“各级政府机关要按照中央部署和总体要求，紧密联系实际，带头创先争优，兢兢业业做好本职工作，全心全意为人民服务，以模范行动，起表率作用。” 中共中央政治局常委、国务院副总理李克强，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志也对中央国家机关开展创先争优活动作出重要批示。下一步，希望各单位认真学习贯彻中央领导的批示精神，按照中央创先争优活动领导小组和中央国家机关工委的部署要求，切实以更高的标准、更严的要求，进一步把总局机关创先争优活动各项工作做得更好、更有成效。

一是要围绕主题和主线，竭力服务“十二五”规划顺利实施。要认真学习贯彻十七届五中全会、中央经济工作会议以及全国工商行政管理工作会议精神，深刻认识科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，牢固树立科学发展理念，找准创先争优活动服务“十二五”发展目标任务的切入点和着力点，深刻认识“十二五”时期经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，着力破解影响和制约科学发展的难题，建立健全保障科学发展的体制机制；深刻认识2011年经济社会发展的总体要求，按照周伯华局长和总局党组提出的“五个更加”，做好各方面的工作。周局长在全国工商行政管理工作会议上就贯彻落实“十二五”规划作出了布置，“两会”通过“十二五”规划后，总局将抓紧制定贯彻落实“十二五”规划的实施意见。各单位都要认真考虑、认真研究把哪些内容纳进实施意见。按照周局长的要求，办公厅牵头，就全国工商行政管理工作会议上今年的工作任务，以及总局党组民主生活会上和会前机关党委征求各单位和地方工商部门对总局党组工作提出的意见和建议，作一个分工安排。这些任务要落实到各单位，各单位要按照分工安排做好工作，该牵头的部门切实牵好头，配合的部门要积极主动一些。

二是要服务保障改善民生，着力服务人民群众。继续通过开展创群众满意窗口和优质服务品牌、党员公开承诺以及挂牌上岗等活动，促进总局机关窗口单位进一步改进工作作风、提升服务质量。要建立健全关怀帮扶长效机制，千方百计排民忧、解民困。春节快到了，要想群众之所想、帮群众之所需，认真开展好“送温暖、献爱心”活动，把总局党组的温暖和关怀送到群众心坎上，努力创造和谐温馨的总局机关人文环境。要按照胡锦涛同志在党的十七届五中全会和中纪委十七届六次会议上强调的，强化群众观点、做好群众工作、坚持以人为本，把握新形势下群众工作的新特点、新要求，创新群众工作方法。通过多种方式、多种途径总结经验、积累成果，努力做好群众工作。

三是要抓实基层打牢基础，大力加强基层组织建设。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。要紧密联系总局机关实际，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。去年，中央办公厅印发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，年底，中央国家机关工委制定下发了《中央国家机关贯彻〈条例〉实施办法》。希望各单位认真组织学习贯彻《条例》，切实履行好“一岗双责”，着力加强党员的教育、管理和服务，加强党内监督，积极推进党务公开，加强基层建设和基层基础建设。王岐山副总理在元旦前听取总局领导班子集体汇报时专门强调了一段话，明确要求我们做到“数字准、情况明、责任清、作风正”。各单位要认真学习好、落实好讲话精神，大力加强基层基础工作。

四是紧紧围绕提高素质能力，在推进学习型党组织和学习型总局机关建设中创先争优。在总局机关开展创先争优活动，核心是服务中心、建设队伍，提高党员干部的素质和能力，提高工作质量和水平，促进各项任务更好地完成。这就要求我们把创先争优活动与机关党建工作紧密结合起来，与业务工作紧密结合起来，与发挥好职能作用紧密结合起来，找准切入点和突破口。要进一步贯彻落实总局党组《关于加强学习型总局机关建设的意见》、《关于加强和改进总局机关党校班工作的意见》和《关于加强和改进总局机关青年工作的意见》，坚持政治理论学习与工商行政管理理论学习相结合，突出抓好凝聚并体现工商精神和工商文化的“五个四”的学习贯彻，推动总局机关学习贯彻“五个四”活动的深入开展。要进一步加大司处级领导干部的培训力度，加强机关党校班建设，继续组织好司局长学习报告会，办好青年在线网络培训等活动。

五是要以迎接建党90周年为契机，进一步营造开展创先争优活动的良好氛围。按照中央关于建党90周年活动的部署，总局党组作出了庆祝建党90周年活动的安排，机关党委和人事司、办公厅正在研究起草实施方案。各单位党组织要按照方案的安排，广泛开展纪念征文、知识竞赛、主题实践、报告会、读红色经典、学习红色工商史等活动，深化对党的历史、党的知识和党的理论路线方针政策的认识。春节过后，总局将对解决商标审查审理积压任务表现突出、做出重大贡献的先进集体和先进个人进行表彰。总局将在今年“七一”前夕，开展评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动，鼓励基层党组织和广大党员学先进赶先进。各单位党组织要注意发现和总结活动中的先进典型或好的做法经验，以学习会、交流会等多种形式介绍和宣传党员中的典型事迹，发挥先进典型的引领示范作用，鼓励和激发广大党员创先争优的热情。

六是要进一步加强对创先争优活动的组织领导。李源潮同志在创先争优活动讲话中提出，创先争优活动虽然在党内基层开展，但着眼的是推动全局的工作，就党建抓党建抓不起来，靠基层抓基层也抓不起来。基层要靠全党抓，党建要靠书记抓。这说明了我们基层党组织书记在开展创先争优活动中肩负的重要责任。因此，在座的各单位党组织负责同志，特别是主要负责同志，在做好繁忙业务工作的同时，要继续拿出一定的时间、投入必要的精力，切实把这项活动抓紧抓好，抓出成效。要坚持书记抓、抓书记，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，严格落实工作责任，搞好分类指导。要高度重视领导点评工作，按照领导分工，普遍开展点评工作，确保全覆盖。

领导点评只是开展创先争优活动第一阶段的一个节点。按照中央创先争优活动领导小组的安排，今年到明年有几个时间节点，第一个时间节点是春节前后要开展点评工作，包括领导点评和个人自评。第二个时间节点是“两会”之后，要广泛宣传“十一五”经济社会取得的辉煌成就，宣传“十二五”规划的指导思想、目标任务，进一步动员各个方面完成“十二五”的规划目标和任务。第三个时间节点是“七一”前夕，要组织评比表彰，这是推动创先争优活动的进一步深入开展，也是为2012年“七一”前夕专项表彰活动，营造更好的氛围。今年年底是第四个时间节点。中央要求每半年进行一次点评，特别是明年“七一”前，这些工作都要做好。各单位要注意总结这次开展点评活动的一些好做法、好经验，认真做好规定动作，积极创新自选动作。同时，点评以后要抓好整改，巩固提高，使点评过程成为鼓舞士气、推动工作和深入开展创先争优活动的过程。

一年来大家工作很勤奋、很辛苦、很有成效，借这个机会向大家表示感谢并道一声辛苦，祝同志们在2011年创先争优活动以及机关党的建设、和谐机关建设中，能够取得新的更大的成绩，谢谢大家！

第二篇：创先争优活动领导点评会上的讲话

创先争优活动领导点评会上的讲话

同志们：

刚才，听了各部门党员、党员积极分子的汇报，总体感觉各个党员都很认真。大家的汇报有活动进展情况、有好的做法、有存在问题，还有对下一步活动的一些思考、建议和努力方向，我感到，在这次创先争优活动中，各位党员能认真履行“一岗双责”的职能，为活动开展做了大量工作，有的对支部活动下部如何搞得有声有色，谈了一些体会和收获，很深刻，非常好。

召开点评会对各党员创先争优进行点评，并且要求支部书记对党员进行点评，是党委的要求，有利于进一步促进创先争优活动的深入开展，促进支部党员加强对创先争优的指导和领导，意义非常重大。因此，召开这次点评会的目的很明确，通过点评，一是进一步交流和了解各部门活动开展情况；二是通过点评，各部门相互学习、相互促进，把下一步创先争优工作搞的更好，更有活力，更丰富多彩；三是通过点评，不断总结经验，指导实践。我的点评，分以下几点。一是对前一阶段支部开展创先争优活动的点评，包括对促进工作的点评；二是对党员承诺兑现的点评；三是对存在问题的点评；最后，对下一步的整改和如何把活动进一步引向深入提几点要求，仅供参考。

关于对前一阶段创先争优活动的点评。我经营部的创先争优活动自2010年6月份以来，党支部能够按照省公司党委、分公司党委的统一部署和要求，积极开展活动，特别是紧密联系经营部工作实际，按照“五个好”、“五带头”的要求，紧紧围绕销售、安全、服务工作这个中心，围绕以“争创五型班组”“两服务、一清洁”为契机，大力推进活动的开展，并不断引向深入。一是党支部能认真抓好学习，明确活动目标和要求，认真学习理论和业务知识，通过学习进一步提高每个党员对开展创先争优活动的认识，不断提高创先争优的自觉性。二是按照“五个好”、“五带头”的要求，党支部开展了不同形式的活动，如：开展了不同形式、不同特点的支部主题实践活动。同时，每个党员都结合本职工作岗位，制定了具体的创先争优目标，支部和党员制定了承诺书，支部推广了党员积极分子示范岗等等。三是促进了“三句话、五个动作活动。党支部把创先争优与服务工作紧密结合起来，与能力建设、作风建设、文明创建、廉政建设、优质服务、各项业务工作、队伍建设等方面紧密结合起来，使每个党员牢固树立立足本岗位创先争优，争创一流业绩的理念和意识，使党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，并且在各自岗位上积极创先争优，做出了业绩。其主要标志是，我们出色地完成了一季度业务销售工作任务，有的并有所创新，在提高销售量、精细化管理等方面做了大量卓有成效的工作，使创先争优在实际工作中得到充分体现。四是促进了支部建设，支部建设有了新提高。党员的组织生活，党员的教育、学习、宗旨意识、党性、责任感、光荣感有了显著提高，支部党员的精神面貌、工作作风有了进一步转变和提高。五是支部书记能认真履行“一岗双责”的职能。党支部书记都由我担任，虽然大家各项业务工作很繁忙，经营部机关人手有限，但能以支部第一责任人的职责来要求自己，严格按照上级的部署抓学习、抓活动的开展、抓承诺的制定与兑现，确保了党支部创先争优活动能够正常、健康的开展。

以上五点说明我经营部的创先争优活动在党委领导下，正在积极健康的向前发展，并且有力地促进了工作，促进了经营部各项建设，促进了好的发展。但从各党员汇报情况看有些方面还有差距，还需继续努力，进一步完善、探索、下功夫。

关于对承诺的点评。承诺就是责任，承诺就是目标，承诺就是作风，承诺就是诚信。根据本次活动的要求，党支部和党员已根据创先争优的要求和本岗位的职责作出了自己庄严的承诺，并上公示栏接受监督和检查。但目前，承诺分两种情况：一种是有的已作了承诺并且也做到了，但没有在本部门上网展示，别人不知道你承诺是否兑现了；一种是做的较好，承诺已兑现了，在学习园地也展示了，但还需要进一步巩固、完善、创新。今天将各党员承诺兑现进度情况整理印发给个党员，希望各党员在下一步的活动中，特别是在今年六月份之前集中认真抓好承诺兑现工作，以取信于民。

关于对存在问题的点评。一是各党员反映方式比较单一，少数党员认识不高，个别部门学习制度坚持的不是很好，有的参与活动积极性不是很高，主要是工学矛盾，工作一忙就顾不上了；二是有的对活动缺乏主动性，与工作结合的不紧，有“两张皮”、前紧后松现象；三是创新活动方式、活动载体比较少；四是有的党员重视程度不够。这些问题都需要在今后的活动中认真整改和解决好。

为了把活动不断引向深入，结合当前党支部活动开展情况，对下一步创先争优活动的整改措施和努力方向，提出以下几点要求：一是要继续抓好学习。开展创先争优，学习是基础，是提高认识的前提，也是根本。各部门、每个党员要结合当前形势，认真学习好创先争优活动必须学习的文件和规定书目，同时要在实践中不断创新学习方式，创新活动方式，创新活动载体，进一步武装思想，提高认识，指导活动实践，以创先争优为载体，争创一流业绩。二是要继续抓好承诺兑现工作。搞好承诺兑现是这次创先争优活动的一个基本要求。承诺是否能兑现，也反映各部门创先争优活动的水平和质量。承诺既然已经作出了就要认真兑现，党支部一定要按照上级的要求，不折不扣地抓好各党员承诺兑现工作，并主动接受监督，以取信于民。三是每个党员要进一步立足本职岗位创先争优，要按照岗位要求和自己的承诺，充分发挥党员先锋模范作用，努力工作，做出实实在在的业绩，特别是要紧密结合当前工作实际，和本职岗位的需要，改进作风，大胆创新，完成好工作任务，为科学发展、全面转型、加速崛起精细化加油站多做贡献。四是要在结合上做文章，活动和工作不能搞成“两张皮”，要在结合上下功夫。要根据当前加油站工作面临的形势与任务，特别是要按照“争创五型班组”“两服务、一清洁”“三句话、五个动作的优质服务理念要求，把创先争优与能力建设、作风建设、文明创建、廉政建设、优质服务、各项业务工作、队伍建设等方面紧密结合起来，使创先争优的载体更加丰富，使创先争优不是空喊口号，而是成为每个党员干部积极进取、全心全意为人民服务的目标和光荣使命，真正使创先争优达到促进工作，促进提高服务质量上水平，精细化管理见成效、业务销售上台阶的目的。五是部门领导要高度重视，正确处理好创先争优与工作的关系，切忌“两张皮”。各部门要在活动中不断创新活动方式，丰富活动载体上下功夫，特别是要抓好对群众靠拢党，使党员群众看到自己在创先争优活动中哪些方面做的很好，哪些方面做的不够还需继续努力，承诺兑现的怎么样，与别人比是否有差距，把各部门创先争优活动扎扎实实地向深入推进。每个党员要严格要求自己，在创先争优活动中发挥先锋模范作用，为经营部争创一流业绩作出贡献。六是继续抓好整改，针对前一阶段创先争优中存在的问题，进一步明确整改措施和努力方向，使创先争优取得实实在在的效果。最后，再强调一点，希望各党员一定要按照党委、支部的统一部署，在最近集中一段时间部署整改，支部加强指导，加强督促，把我经营部创先争优活动开展的更好。

第三篇：在创先争优活动领导点评会上的讲话

在创先争优活动领导点评会上的讲话

同志们：

刚才各位科室负责人对近期开展创先争优活动的情况做了会议发言，从中我们可以看出，分局今年上半年的工作是取得了一定成绩的，党支部的凝聚力、吸引力和战斗力进一步增强，组织建设的整体水平进一步提高。下面，我就分局深入开展创先争优活动情况进行集中点评，目的就是为了扎实深入推进创先争优活动，确保活动取得实效，达到“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的目标。

一、创先争优活动开局良好

分局从去年7月份开展创先争优活动以来，党支部认真按照市局党委和区直机关工委的统一部署与要求，以“推动科学发展、破解环境难题、建设环境优美莲湖”为主题，紧紧围绕环境保护中心工作开展创先争优活动，分局创先争优氛围日趋浓厚，活动开局良好。主要表现在：

一是动员部署比较迅速。按照市局党委和区直机关工委的部署要求，我分局迅速制定了实施方案，召开了动员会议，对活动进行了全面的安排部署；二是组织领导比较有力。分局党组高度重视创先争优活动，成立了领导小组，由我任组长，亲自负责抓谋划、抓部署、抓督促、抓教育，推动创先争优活动有序有效开展。形成了党组统一领导，活动办公室牵头协调，各科室密切配

— 1 — 合、齐抓共管的工作格局；三是主题载体贴合实际。分局党支部结合环境保护工作实际，分别设计活动主题和载体，进一步增强了创先争优活动的针对性和实效性；四是活动氛围比较浓厚。分局党支部通过组织集中学习、撰写学习心得、交流学习体会、开展党员公开承诺、参加专题辅导、观看教育电影等形式，充分调动党支部和广大党员参与创先争优活动的积极性和主动性，并为创先争优活动营造浓厚氛围；五是作用发挥比较充分。在开展的打击非法排污保障人民群众身体健康专项整治行动、挂牌督办限期整治污染源行动、查处“十五小”污染企业、取缔非法电镀点的专项行动、西郊工业区大气污染专项整治行动、城乡结合部环境综合整治行动、重金属污染防治等一系列专项行动中，分局广大党员干部积极响应分局党组号召，把“改善辖区环境质量、服务莲湖经济发展”作为创先争优的生动实践，以实际行动践行创先争优活动中做出的承诺。

二、再深化对创先争优活动的认识

开展创先争优活动，是中央作出的一项重大部署，是当前各级党委高度重视的一项重点任务，是我们推动环境管理这一中心工作的有力抓手，是加强党的先进性建设的有效载体。市局党委和区直机关工委高度重视创先争优活动，多次对如何开展好活动进行了专题研究和安排部署，我们一定要扎实开展创先争优活动，努力取得看得见、摸得着的成效，为完成中心工作任务提供动力和保证。创先争优活动只有紧紧围绕做好环境管理工作这一中心— 2 — 工作来开展，落实在推动科学监管、确保辖区环境安全、服务经济发展上，才能真正取得实效。党支部和各科室站一定要深刻领会市局党委和区直机关工委的要求，站在保障辖区环境安全稳定和加强党的建设的高度，切实担负起抓好创先争优活动的政治责任，积极参与和引导党员干部参与到创先争优活动活动中来，真正把创先争优活动活动放在心上、抓在手上、落实在行动上，做到措施更实、效果更大、气氛更浓，高质量地完成各项工作任务，努力创新活动载体，使活动更加富有成效。

三、集中抓好六项重点工作，扎实推进创先争优活动 集中学习、集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰六项重点工作是推动创先争优活动深入开展的重要措施，也是检验活动实效的重要标准，更是激发党支部和党员创先争优内生动力的重要手段。

集中学习，就是要将学习贯穿于创先争优活动的全过程，丝毫不能放松。要按照学习计划，严格学习纪律。党员干部在参加集中学习的同时，要制定自学计划，每天安排一定时间进行自学。要努力提高学习成效，做好学习笔记。

集中核查，就是要集中时间，对去年学习实践活动整改任务落实情况进行“回头看”，对解决不彻底或还需要进一步解决的问题，要明确整改时限、责任单位和责任人，强化措施，狠抓落实，进行进一步整改。集中核查后要写出集中核查报告。

公开承诺，是党组织和党员创先争优目标的进一步具体化和

— 3 — 履行承诺的内生动力，是当前开展创先争优活动的重中之重。做好这项工作关键是要立足本职、实事求是。要紧紧围绕发展急需、群众期盼、与单位和岗位职责联系最为密切、经过努力能够办成的事项开展承诺，绝不能图形式、走过场、搞花架子。承诺前要虚心征求和听取群众的意见建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求使承诺的事项真正符合群众意愿、得到群众认可；承诺中要广泛讨论形成共识，主要领导把好班子成员承诺的审核关，班子成员要把好分管科室负责人承诺的审核关，科室负责人要把好科室其它人员承诺的审核关，确保承诺事项明确具体、切实可行。承诺后要及时公开承诺内容，主动接受群众监督。

领导点评，是对深入推进创先争优活动的及时指导和督促，也是检验和落实领导主抓责任的具体措施。领导点评要每季度进行一次。领导点评关键是要严肃认真、抓主抓重，对科室的点评重在看其对创先争优活动的认识是否到位、履行承诺的思路是否清晰、工作措施是否可行、取得的成效是否突出；对党员的点评，主要看其是否模范履行了党员义务，是否在本职岗位上充分发挥了党员的先锋模范作用；对职工的点评要看承诺是否践行，本职工作、安排的工作是否高质量地完成。班子主要负责人负责点评班子成员，班子成员负责点评分管科长，科长负责点评科室其它人员。

群众评议，既是检验创先争优活动实际成效的根本标尺，也— 4 — 是确保创先争优活动取得实效的重要保证。评判一个单位、一个党支部、一个科室的创先争优活动搞得好不好、成效大不大，不是看它提了多少口号、搞了多少花样，而是要把评判权真心交给群众，通过群众评议看其是否有力推动了本单位、本支部、本科室的工作，是否解决了群众关心的热点难点问题，是否得到了群众的真心拥护和赞成。群众评议要每半年进行一次。党支部、各科室和每位党员干部职工要认真做好群众评议意见的吸收和对照整改工作，努力把群众评议的成果转化为推进单位工作、改进本职工作、推动科学监管的动力。

评选表彰，就是通过做好先进典型的培育、推荐、表彰工作，发挥典型的示范引领作用，使创先争优活动学有标杆，做有榜样，形成比学赶超的浓厚氛围，激发党支部和党员干部奋勇争先、建功立业的热情，形成崇尚先进、争当先进、积极进取、奋发向上的良好风尚。我们已经推荐XXX、XXX同志参加市局机关党委的评先，推荐XXX、XX同志参加区直机关工委的评先，分局党支部“七一”前还将表彰7名优秀共产党员。

四、存在问题

在充分肯定成绩的同时，我认为还存在以下三个方面的问题： 一是党员认识还要进一步加强。有的党员干部对开展创创先争优的重要性认识不足，参与的积极性不高；有的党员干部将活动与业务工作割裂开来，不能有机结合、有效促进；对活动缺乏创新性，有时工作仅停留在落实好上级的部署上，等等。这些问

— 5 — 题和现象，需要我们高度重视，在今后活动中认真加以改进和克服。

二是党支部的活动载体还要进一步凝练。随着活动的不断深入，分局党支部围绕推动环境保护事业科学发展、提高服务能力、提高党员综合素质来还要进一步归纳、提炼，切实做到务实、管用、有效、朗朗上口，使活动载体真正成为开展创先争优活动的抓手，成为深入人心、凝聚力量、推动发展的响亮口号。

三是党员参加活动的措施还不够具体。根据分局实施方案的要求，每位党员都要制定参加创先争优争活动的具体措施。通过公开承诺工作，党员提出了承诺事项和践诺的措施。但从参加活动的全过程来考虑，个别党员提出的措施还不全面，也不太具体。请党支部督促和引导党员制定好参加创先争优争活动的具体措施。

以上三个方面的问题，请党支部在下一步的活动中进行认真整改，更好地推进我局创先争优活动的深入开展。

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第四篇：机关党支部创先争优活动领导点评工作总结

区工商联机关党支部创先争优活动领导

工 作 总 结

领导点评是促使基层党组织和党员认真践诺，引领创先争优活动深入推进、取得实效的关键环节。区工商联机关党支部充分意识到点评工作的重要性，按照区创先争优活动办公室的要求，开展了“领导点评”工作，现将工作总结如下：

一、明确领导点评主要内容

区联机关党支部紧紧围绕推动科学发展、促进和谐鹤城、服务群众的总体要求和创建先进党组织、争做优秀共产党员的基本要求，将党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况为主要内容，结合支部实际和党员实际，切实认真开展领导点评工作。

我联机关党支部从取得的成绩、存在的问题、努力方向三个方面以“交心谈心”的方式逐一进行谈话和点评。先和党员同志谈话，先让党员同志自己谈想法，再由领导进行总结的方式不仅基本尊重了党员同志也在最大程度上做到客观有效的点评。

二、点评工作中反映出的主要问题和不足

1、学习不够深入和系统。不管是支部开展的统一组织活动，还是党员同志自身的自学，创先争优活动的实质理解都没有取得预想的效果，学习不够系统化、经常化。

2、在支部积极开展学习活动的基础上，大多数党员同志还是结合自身实际情况进行了一定程度的理论知识学习，但就如何贯彻理论知识到实践之中，如何从实践中真正贯彻“创先争优的

实质”，党员同志依然没有落到位。

3、工作方法创新力度不够，业务钻研态度不够端正。在对自身工作产生厌烦情绪时，党员同志没有及时的从“创新工作方法”上努力，没有以创新为动力，进一步改善态度，提高工作效率，造成恶性循环以至于对工作的热情不高。

三、今后努力方向和整改措施

1、继续结合工作实际，加大学习活动的宣传力度，加大活动影响力，使党员真正了解活动实质，真正通过切实的学习和思考，认识到自身的不足，从而更好的发挥党员的先锋模范作用。

2、完善学习机制和活动方案，加强切实的制度规范和组织领导。对于创先争优活动的进一步开展，支部要对党员学习、实践活动进行更为规范的制度化管理和创新，在传统活动学习的基础上，结合实际，开展可行性高，效果好的统一组织活动。

3、进一步推进以交心谈心工作为载体的“点评”，使广大党员同志认识到自身存在的不足，并主动改进。从学习上思考，从实际中落实，党员干部要进一步严格要求自己，真正积极争当优秀党员。

4、强化服务意识，为活动开展提供组织保障。要进一步把服务理念贯穿落实，创新工作方法，提高办事效率。

领导点评工作的开展，为整个创先争优活动的顺利进行起到了至关重要的作用。以点评工作为契机，我联机关党支部、党员积极开展了自查自省活动，总结出了活动开展的成功经验以及存

在的问题和不足，更为重要的是通过真诚而富有实效的点评工作，每位党员认识到了今后应该努力发展的方向，思想上得到了升华，工作上端正了态度、提高了效率，为真正贯彻落实创先争优活动的精神实质以及努力构建和谐鹤城做出了相当程度的贡献。

二〇一一年七月八日

第五篇：机关二支部创先争优活动领导点评工作情况

机关第二联合党支部创先争优活动

领导点评工作情况

为使创先争优活动深入开展，取得实效，机关第二联合党支部按照高新区创先争优活动办公室的要求，在积极推进创先争优活动开展的过程中，重点加强了“领导点评”工作。

一、领导点评形式和主要内容

机关第二联合党支部紧紧围绕以项目为核心、促进经济发展的总体要求，结合支部党员干部的工作实际，切实认真开展领导点评工作。从取得的成绩、存在的问题、努力方向三个方面，采取以部门为单位和以个人“面对面”谈话两种方式进行点评。结合各部门在工作中取得的成绩和不足进行综合点评；与党员干部谈话，了解其思想、工作、学习情况，再由领导进行客观总结，肯定成绩，指出不足和努力方向。

二、点评工作中反映出的主要问题和不足

（一）综合素质和工作能力不够强。高新区的发展需要每个部门、每个人发挥创先争优精神，反映在实际工作上要发挥各部门、各单位整体效能和战斗力，要极致发挥每个人的智慧和潜能，虽然经过努力，在各方面工作取得了一定成绩，但与创先争优的总体要求、与高新区加快发展的迫切要求还存在很大差距，这说明党员干部的综合素质和工作能力还不强，干事创业的精神面貌还不旺盛。

（二）工作方法创新力度不够，工作效率不高。墨守陈规、循规蹈矩还在工作中存在，在开动脑筋、创新工作方法上做的不多，缺乏超前意识、预判能力，致使一些工作出现被动局面，工作效率较低。

（三）对自身存在问题认识不够深刻，不能严格要求自己。支部成员往往对自己长期以来养成的习惯和不足认识不够深刻，没有很好的与时俱进，改进自己缺点和不足。

三、努力方向和整改措施

（一）结合工作实际，制定计划，加大学习和培训力度，真正通过切实的学习和思考，认识到自身的不足，提高自身素质和工作能力，更好的发挥党员的先锋模范作用，在各自工作岗位上创先争优。

（二）加强先进的思想和理念教育，完善工作方案，强化工作落实和监督制约机制，使每名党员干部丰富头脑、活跃思想，创新开展工作，切实增强工作执行能力和落实能力，提高工作效率和质量。

（三）进一步推进“点评工作”，使党员干部充分认识到自身存在的不足，达到真正改进、完善和提高的目的。强化服务意识、进一步把优质服务贯穿到招商引资、项目推进和企业服务之中。

机关第二联合党支部

二〇一一年三月