永兴县2011年廉政文化进机关示范点创建活动实施方

第一篇：永兴县2011年廉政文化进机关示范点创建活动实施方

永直工委„2011‟6号

中共永兴县直属机关工作委员会

关于印发《永兴县2011年廉政文化进机关示范点创建活动实施方案》的通知

县各系统分工委、县直属机关党委、县直属机关党总支：

现将《永兴县2011年廉政文化进机关示范点创建活动实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

中共永兴县直属机关工作委员会

2011年8月22日

永兴县2011年廉政文化进机关示范点创建活动实

施

方

案

为深入贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，按照《永兴县2008-2011年廉政文化建设规划》的要求，决定开展以“为民、务实、清廉”为主题的廉政文化进机关示范点创建活动。

一、示范点创建单位

县法院、县水利电力有限责任公司、县烟草局

二、活动内容

主要围绕“为民、务实、清廉”为主题，以领导干部为重点，把廉政文化建设与创建。学习型机关、服务型机关结合起来，在党员干部中经常开展反腐倡廉主题教育、正反典型教育。通过思想教育和文化熏陶，不断提高党员干部的思想道德水平和拒腐防变能力，不断推进机关作风建设，使勤政、廉政、善政成为广大党员干部最基本的从政意识，营造“为民、务实、清廉”的机关廉政文化氛围。

三、活动步骤

（一）宣传发动阶段（8月中旬）

各单位党组织根据本方案要求，结合实际制定工作方案和落实措施，及时召开全体干部职工动员会议，学习宣传有关文件精神并对示范创建活动作出部署，并将工作方案和活动创建领导小组名单报县直属机关工委。

（二）示范创建阶段（8月下旬至10月中旬）认真落实本单位制定的各项具体落实措施，使廉政文化

进机关达到四有：即有健全的组织和制度、有活动场所和设施、有经常性的反腐倡廉教育、有丰富多彩的廉政文化活动。通过兴办廉政书画评比展览、组织观看警示教育电影片、参观警示教育基地、举办勤廉兼优的先进典型事迹报告会、书写廉政格言等丰富多彩的活动，拓展廉政文化的影响力和辐射力。

（三）申报验收阶段（10下旬）

各单位党组织要认真收集活动文字、影像资料，并于10月25日前上报县直属机关工委，经审核验收后向县廉政文化示范点创建活动领导小组申报县示范点。

（四）验收评选创优（11月上旬）

根据申报情况，通过查看资料、现场考察、评估计分的步骤评选确定县级廉政文化示范点，对评选优秀的示范点将推荐申报全市廉政文化建设示范点的评选。

四、结果运用

对被授予县级廉政文化示范点的单位，将在当年党风廉政建设责任制考核中给予适当加分；对在创建活动中的好做法、好经验和典型事迹，将组织媒体进行宣传推介；对活动组织得力、成效显著的单位，在年终组织工作创先争优评比中给予适当加分；对在创建过程中不负责任，敷衍了事的单位和个人将给予全县通报批评。

五、有关要求

（一）加强领导，提高认识。各单位党组织要高度重视廉政文化建设，充分发挥反腐倡廉“大宣教”格局的作用，调动一切积极因素，积极创建示范点，形成廉政文化建设的

强大合力。各级党员干部尤其是领导干部要带头倡导、实践和传播廉政文化，扎实推进廉政文化建设。要精心组织，统筹规划，为创建活动提供必要的条件和保障。

（二）拓展载体，突出特色。各单位党组织要确立重点、亮点，增强廉政文化的影响力、吸引力和渗透力，把廉政文化建设推向更高的平台和更广阔的舞台。

（三）建立长效机制，发挥示范作用。各单位党组织要善于学习他人的先进经验，通过先进经验的学习和推广，进一步促进廉政文化建设。要遵循文化建设的一般规律，把握文化具有渗透性的特点，注意贴近实际、贴近生活、贴近群众，重教育、重实效，增强说服力、感染力和亲和力，努力将廉政文化建设变成人民群众的自觉行动，形成廉政文化建设的良性运行机制和长效机制。

主题词：廉政文化 机关 示范点△ 活动 实施方案 通知

中共永兴县直属机关工作委员会

2011年8月22日印发

（共印15份）

第二篇：廉政文化示范点创建活动

##镇廉政文化示范点创建活动

实施方案

为深入推进廉政文化建设，充分发挥示范带动作用，增强反腐倡廉综合效果，现就全镇廉政文化示范点创建活动提出如下实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以“立党为公、执政为民”为核心，以勤政廉政为主题，以“为民、务实、清廉”为目标，充分发挥廉政文化示范、带动、熏陶和导向作用，增强机关廉政文化建设的感染力、吸引力和亲和力，促使机关党员干部在思想道德上更加注重修养，在从政行为上更加严格自律，进一步营造养廉、崇廉、勤政、廉政的良好氛围，创建廉洁机关，构建和谐社会。

二、创建主体

镇村两级是廉政文化示范点创建活动的责任主体。有条件的学校、企业可结合实际开展廉政文化示范点创建活动。

三、内容标准

1、有组织领导机构和活动方案。成立廉政文化进农村工作领导小组，每年研究廉政文化进农村工作在2次以上；

有廉政文化进农村活动实施方案和规章制度；廉政文化建设资料齐全、管理规范。

2、有固定的廉政文化阵地。设立永久性廉政宣传栏和党务、村务公开栏；依托镇、村党员活动室、人口学校或农民科技文化培训中心，建立镇村“廉政文化活动中心”，设立廉政书架。

3、有经常性的反腐倡廉教育。每年开展廉政文化进农村宣传教育及培训活动不少于2次，镇分管领导每年给村级党员干部讲廉政党课不少于2次，村支部每年组织党员干部收看反腐倡廉电教片不少于2部；利用农村黑板报、标语牌等宣传阵地，大力宣传廉政文化建设，营造风清气正的廉政氛围。

4、有形式多样的廉政文化活动。利用镇小城镇人员密集集市、传统节日等时机，广泛开展快板、地方戏、说唱、小品、书画、故事会、诗歌会、灯谜会等形式多样的廉政文化活动，宣传党纪政纪条规和廉政知识，丰富农民群众业余文化生活。

5、有本地的特色。充分挖掘本地民间廉政教育资源，创新载体，形成具有地方特色的廉政文化建设品牌，新农村建设成效明显。

四、实施步骤

1、动员部署阶段（2011年8月1日至8月10日）。各

村要按照我镇实施方案的要求，精心准备，全面动员，积极部署，全面启动廉政文化示范点创建活动。同时，利用宣传栏、网络、报刊等传媒工具，宣传创建的目的、意义和措施，营造廉政文化建设的良好氛围。

2、实施创建阶段。（2011年8月10至9月30日）各村要运用“廉政书架”、“廉政教育影视角”、上党课、廉政演讲、征文、廉政文艺节目等开展廉政教育，同时，要结合实际，精心选择各具特色的创建载体，树立闪光点，增强创建工作的实效性，扎实推进廉政文化创建活动。

3、考核验收阶段。（2011年10月）镇纪委将组织人员对廉政文化示范点考核验收，实地查看示范点创建情况，查阅相关工作资料。

4、总结表彰阶段。（2011

年12月）在考核验收的基础上，评出廉政文化建设先进村三名，并做好在全市廉政文化示范点的推荐工作。

第三篇：廉政文化进机关示范点创建工作总结

廉政文化进机关示范点创建工作总结

加强廉政文化建设是以***同志为总书记的党中央在领导党风廉政建设和反***斗争中的一个重大创新。**党委高度重视廉政文化进机关工作，着力从教育、机制入手，从预防着眼，把开展廉政文化进机关活动作为进一步加强廉政建设的有效载体，作为**建设的一项重要内容，量力而行，循序渐进，力求取得实实在在的效果。现将创建工作情况总结如下：

一、统一思想，大力支持廉政文化建设

近年来，在区委、区政府的正确领导下，改革和发展取得了显著的成绩，各项工作任务全面完成。目前，**正处于又好又快发展的关键时期，备受社会关注。领导班子深刻认识到，发展成绩的取得，很大程度上得益于党风廉政建设和反腐倡廉工作提供的强有力政治保障。因此，在廉政文化建设方面，领导班子做到了思想认识到位和组织领导到位。一是思想认识到位。领导班子认为，廉政文化是文化建设必不可少的内容，对引导干部职工树立崇廉尚洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强干部职工从医修养，抵制***思想和不良风气的侵蚀，自觉献身医疗，将会起到不可替代的积极作用。二是组织领导到位。为确保廉政文化进机关活动的顺利开展，我们成立了廉政文化建设领导小组，各科室负责人为领导小组成员，领导小组下设办公室，并明确了具体的工作人员，确保活动能有序开展。

二、制度完善，确保工作长效开展

（一）建立保障机制

局党委和机关党支部将廉政文化进机关工作纳入重要议事日程和工作整体规划，加强领导、整体推进，并在人力、财力等方面给予保障，局办公室会同纪检部门、机关支部具体负责廉政文化的建设、推进和协调工作。

（二）建立教育机制

局机关建立了每月一次的党委中心组学习、每季度一次的党员骨干季度夜读班、每半年一次的党课教育、每月一次的电化教育等廉政教育制度，加强日常组织与管理，真正做到坚持不懈。

（三）建立考核机制

将廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核，在评优评先、干部提拔任用等工作中，实行廉政“一票否决制”。

（四）建立预警机制

建立谈话谈心制度、党群结对制度、提醒制度等预警机制，定期分析职工思想状况，及时掌握职工思想动态，发现苗头即实施预警。

三、丰富载体，深化廉政文化的影响力

在廉政文化进机关活动中，局党委注重把廉政文化与文化相结合，突出特色，使廉政文化建设更具生命力。

（一）结贫思廉，提高廉政文化的互动力

已连续三年在全系统开展与困难病患结对扶贫、帮困助医活动，每年向受助对象发放1000元的助医卡，凭卡在区内医疗机构就医，2009年结对20人，发放助医卡20张2万元。每月至少组织一次各科专家到偏远农村、福利院、外来人口集聚地、建筑工地等开展健康直通车、义医义诊等活动，上半年累计开展服务活动61次，服务群众6000余人次，免费送药1.3万余元，发放宣传资料7000多份。在“温暖午餐 万人助学”、慈善一日捐、台湾风灾捐款等活动中，全系统医务工作者慷慨解囊，共计捐款12.4万元，让困难群众感受到了医务人员的温暖。结贫思廉活动寓“思廉”于“结贫”之中，寓教育于活动之中，对领导干部具有潜移默化的教育作用，营造了一种“帮贫扶困、思廉思进”的文化氛围。

（二）教育倡廉，提高廉政文化的吸引力

我们结合深入学习实践科学发展观活动、党委中心组学习、党员骨干季度夜读班和机关支部学习等平台，通过开展廉政文化专题讲座、召开座谈会、观看廉政文化电教片活动来开展党风廉政教育。邀请**等专家和领导同志作预防职务犯罪等方面的专题报告，受教育人群达500多人次。同时，为提高警示教育工作的针对性，组织系统各基层单位中层以上干部代表、重点科室、重点岗位的中层以上干部90余人，参加黄湖监狱警示教育活动，让每位干部在反面典型案例面前都能够作深刻的反思。

（三）典型导廉，提高廉政文化的感染力

发挥正面典型人物在党风廉政建设中的教育作用，是廉政文化建设中十分重要的措施。我们充分挖掘、积极提炼当今社会和身边勤政廉政方面的先进典型，通过组织观看勤政廉政正面典型专题片开展学习先进典型事迹活动；通过培育和树立系统的廉政典型，学习系统内的宁波市白求恩式医务工作者、各级劳动模范、区级名医、学科带头人、业务骨干、首席社区责任医生等先进个人、先进集体，充分发挥先进典型的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。

（四）谈话促廉，增强廉政文化的预警力

坚持完善谈话制度，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，全面实施了任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉机制。谈话范围包括各单位班子领导、重点科室、重点岗位、重点人员，采取分层、分级开展廉政谈话，发现苗头立即谈话提醒。如年初时对上群众测评后几位的基层单位班子成员分别谈话，提醒他们踏实工作、廉洁奉公；在人事调整中，涉及到提拔、换岗交流、卸任的领导干部，主要领导或分管领导均与之谈话，或鼓励其在新的岗位上作出新的贡献，或帮助其理清工作思路，保持领导干部思想稳定。

（五）阵地助廉，加强廉政文化的感召力

在机关内部对廉政文化阵地建设投入资金，制作廉政格言宣传版，悬挂于单位走廊和会议室内，营造浓厚的廉政文化氛围;办公用房调整后，及时制作机关工作人员身份牌并上墙，主动接受群众监督；充分发挥干部廉政档案的作用，及时更新干部廉政信息；在重要节假日期间，向局管干部发送手机短信，提醒领导干部时时不忘“廉”；在局网站设立“廉政文化”专栏，宣传国家有关政策和法律法规，形成赞廉、尚廉新风尚。

（六）活动兴廉，提高廉政文化的渗透力

丰富多彩的文体活动，即可以吸引机关党员干部的踊跃参与，又可以陶冶人的情操，以此增强廉政文化的渗透力。4月份，我们举办了系统第二届“健康杯”体育比赛，比赛包括立定跳远、铅球、100米、1500米、10×50米迎面接力、篮球对抗赛等项目。此外，我们还举办了“讲文明、守廉规、促发展”知识竞赛活动、“迎国庆唱祖国红歌PK赛”等活动，积极组织人员参加区“红色歌曲卡拉OK”大赛、爱国歌曲大家唱等活动，丰富了广大职工的业余文化生活，弘扬了廉政文化，增强了团队的凝聚力。

四、效果良好，廉政文化建设成效初显

在廉政文化进机关活动中，我们注意发挥两个作用：一是领导的示范作用。局党委班子带头参加集中教育学习，以无声的行动带动活动有声有色地开展；二是组织的推动作用。局廉政文化进机关活动办公室精心组织各项活动，努力在内容和形式求新求实，使参学者真正参有所得、学有所获，廉政文化进机关活动产生了积极的影响和初步成效。

（一）增强了党员干部拒腐防变的意识

廉政文化具有明显的教育导向功能，它通过具体、形象、鲜明的形式，让广大党员干部在获取各种信息的过程中，自觉或不自觉地接受了廉政文化的熏陶，从而在思想上、情感上、心理上产生认同与共鸣，并控制、支配、影响着人们的行动，使人们不敢干坏事，也不想干坏事。一年来，有关机关党员干部的违纪投诉、举报及案发数均为0。

（二）营造了尊廉崇廉的社会氛围

廉政文化是一种高尚的文化，兼具形式美与内容美。通过廉政文化的宣传、传播、展示，达到讴歌清正廉洁，抨击贪污***；弘扬社会正气，鞭挞不正之风的目的。通过廉政文化的感染，让广大干部群众感悟到美与正义的存在，在系统内部产生一种积极向上的“唯廉”之风，使人们更好地分清是与非、善与恶，更加深刻地深刻地感受到***即是丑恶，廉洁即是美好，从而逐步营造起尊廉崇廉的良好风尚。

（三）增强了广大群众参与反***斗争的主动性

通过开展廉政文化活动，唤起了群众的监督意识，强大的感召力激起人们去监督；通过报道廉政动态和揭露***问题，不断增强群众的监督意识，使广大干部群众敢于监督、勇于监督。随着廉政文化的传播和群众廉政文化知识的丰富，群众参与廉政文化建设的主动性和自觉性有了明显增强。

廉政文化建设是一项重要的基础性工作，是一项长期性任务。今后，我们将立足现有条件，积极优化廉政文化进机关的长效机制，不断加大宣传力度，强化教育深度，努力营造廉政文化的浓厚氛围和良好环境，真正使廉政文化成为医务工作者文化生活的一部分

第四篇：廉政文化进机关示范点建设标准

关于廉政文化建设示范点工作的汇报

近年来，公司以党风廉政建设教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁、高效、公道、正派的工作作风为目的，以确立“立党为公、执政为民”的服务理念为根本，从五个方面狠抓廉政文化示范点建设：

一是健全组织和制度。在健全基本组织上，搞好两个网络，即党组织网络和群团组织网络。今年年初，局党委对支部班子进行了调整，支部对支委进行了分工。今年5月，支部成立了4个党小组。今年1月，工会进行了换届选举，召开了第六届职工代表大会在完善基本制度上，建立健全了《三会一课制度》、《党员教育培训》、《述职述廉》和《党建工作考评制度》等20个规章制度，并严格遵照执行，充分发挥了党员干部的领导带头作用。

二是开展经常性的反腐倡廉教育。将廉政教育纳入党政干部教育培训计划，党政领导干部带头讲廉政党课。每月组织党员干部观看一部反腐倡廉电教片，在公司党员干部中广泛开展廉政谈话，促使广大党员干部不断强化廉洁从政意识、“立党为公、执政为民”的理念。

三是开展丰富多彩的廉政文化活动。每年有计划地开展不同形式的廉政文化活动，积极推动廉政文化进企业、进家庭，通过悬挂廉洁格言警句，在全公司营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。领导干部在活动中表率作用强，其他党员干部积极参与。

四是设立廉政文化阵地。在落实基本保障上，按规定设置组织机构，按标准配备工作人员，按标准提取党建经费，有党员活动室、市民学校等活动室、有标志牌、有电教设备、有学习读物。公司设有党务、政务公开栏，廉政文化宣传标语牌，固定的党风廉政宣传教育场所。

五是突出公司工作特色。公司廉政文化建设紧密结合供水工作实际和特点，与认真贯彻执行中央和省、市关于廉政从政的各项要求结合起来，与落实效能建设、争先创优结合起来，大力推行反腐倡廉“十个全覆盖”、廉政建设“十不准”，执行廉洁从业风险管理控制程序，实行材料招投标制，加强窗口优质服务，建设“为民、务实、清廉、高效”单位，成效显著，廉洁、高效、公道、正派的工作作风浓厚，年内无严重违纪违法案件。

推进廉政文化示范点建设工作以来，公司坚持“抓教育、强素质，抓党建、促供水”的原则，切实加强党的建设，全力推进安全优质供水，使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部职工的作风有了明显转变，有力地促进了企业三个文明建设的发展。

2010年3月，公司被评为当阳市廉政文化建设示范点；2010年4月，公司被评为宜昌市住建系统2008－2009文明服务示范窗口、当阳市2008-2009文明单位；2010年8月，当阳市委、市政府通报表彰了公司“7.26”抗洪抢险事迹。

二O一O年十月二十日

第五篇：小学廉政文化进学校示范点创建活动方案

中街小学

廉政文化进校园示范点创建活动方案

为了贯彻落实县委和县局关于《创建廉政文化进学校示范点工作的通知》精神，加强适应新形势下一支高素质教师队伍建设及加强和改进未成年人思想道德建设的需要，大力倡导敬廉崇洁的良好校风和教风以及学风，促使广大师生形成牢固的崇廉憎腐价值观念。结合我校实际，决定在我校开展廉政文化进学校示范点创建活动，现拟定方案如下。

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，深入推进学校反腐倡廉工作，紧密结合教育系统实际，以师德师风建设为抓手，以德育教学为载体，通过切实可行的各项活动，把廉洁文化教育与学校的各项活动有机结合起来，形成诚信做人、遵纪守法、廉洁奉公等良好道德意识，为创建文明校园，构建和谐社会目标提供强有力的政治保证。

二、总体目标及要求 以科学的廉政理论为指导，以丰富多彩的校园教育教学以及文化活动为载体，以健全的教育教学制度为基础，在督察考评中，促使工作规范化、制度化、特色化，切实推进我校廉政文化建设。活动中要求做到教学和活动两不误，搞好结合，注重融合；要挖掘活动开展资源，丰富活动内涵；创新教育载体，营造活动氛围；及时总结，力求创新。

三、组织领导

为切实加强对创建廉政文化进学校示范点活动的领导，要成立此项工作的领导小组，做好协调和具体实施工作。王保有担任组长，陈烈莲担任副组长，吕宏迁、朱双银、于建军、张宏强、吕小军为小组成员。具体工作由陈烈莲负责。

四、主要内容

开展廉洁文化进校园活动分为三个层次，达到三个目的。一是抓领导班子——廉洁从政、勤俭办学。

继续抓好领导干部廉洁自律教育，进一步规范廉政行为。对学校行政干部和财务等重点岗位人员进行职业道德教育，通过举办“领导干部廉政教育培训班”，“主题研讨会”、“专题讲座”等活动，提高领导干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，严格遵守中央八项规定，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。同时在学校板报和校园网平台上设立“校务公开”专栏，对学校重大工程及每周的行政例会内容及时公开，做到校务公开制度化、规范化、经常化。二是抓教师队伍——廉洁从教、服务学生。

1、继续教育和引导全体教职工坚持全心全意为人民服务的宗旨观念，坚持依法施教，恪守职业道德，牢固树立起“忠诚、热爱、奉献”的六字师德，努力实践精心、真诚、优质的教育服务观念。我们的口号是：“家长和学生的需要是我们的服务范围，家长和学生的满意是我们的服务标准，家长和学生的感动是我们的服务追求”。我们必须要用这个口号目标严格要求自己，向学生和家长提供一流的服务。

2、继续开展“爱与责任”主题师德教育活动。认真学习先进教师的典型事迹，举行“做师德高尚人民满意的教师”为主题的师德演讲会，开展“抵制有偿家教，倡导无私奉献”承诺活动等，树立终身从教的献身精神、认真执教的敬业精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的拼搏精神、不讲得失的奉献精神，构建新型的师生关系，严格遵守学校各项规章制度，规范教师行为。进一步树立正确的人生观、世界观、价值观。并通过开展“教学比武”、“业务交流”、“师德论坛”、“案例分析”、“课题研讨”等活动，进一步提高教师学科教学能力、教育科研能力、班级管理能力。三是抓学生教育——敬廉崇洁、诚信守法。

结合学校的工作实际，通过多种渠道、多种形式开展富有特色的教育活动：制作一批廉政警句宣传牌；上一节廉政教育专题课；看一部反腐倡廉影视片；举办一次廉政文化课外活动；开一次廉政文化主题班会。少先队可通过办手抄报、开展“同学生日该不该送礼物”等辩论会，通过“给父母写一封信，勉励父母廉洁自律做社会的好公民”，让学生写“廉洁亲情信”，通过“小眼睛盯大眼睛”，发挥“小手牵大手”作用，构筑学校和家庭、社会预防腐败的大体系。

五、实施途径

1.加强宣传，为“廉洁文化进学校”营造良好的氛围。加强校内广播、校园小报、宣传橱窗等宣传舆论阵地建设，寓廉洁教育于教育教学活动之中；要充分发挥校园网络等新型媒体的重要作用，组织开展形式多样的网上廉洁教育活动，设置主题警示牌，通过LED显示屏坚持每周播放一则警示语或廉政案例，激发师生的廉洁意识，增强廉洁教育效果。2.加强对教师，特别是党员干部教师的反腐倡廉教育。贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，把反腐倡廉教育纳入师德建设的各个环节，加强对广大教师的理想信念教育、法律纪律教育和优良传统教育，切实解决师德建设中的突出问题。以思想教育、规范服务、严格管理、纠建并举为重点，通过定期召开学生、家长座谈会等，广泛听取社会、家长、学生对学校师德师风建设的意见，主动接受社会的监督。对发现的问题及时提醒，着力提高教师的思想政治素质、职业理想和职业道德水平，给学生以好影响和起示范作用，充分发挥教师在开展“廉洁文化进学校”工作中的重要作用。

3.坚持分层施教，发挥德育教育主渠道作用。

大力发挥学校品社课和班会以及少先队活动等的优势，渗透廉洁教育于课堂教学和活动之中。开展廉洁教育课堂观摩和评比活动，通过让师生了解我国基本的廉洁法律法规，结合一些正面、反面案例进行讨论，教育师生逐步形成公民意识、法律意识以及诚实正直、遵纪守法等良好品质。4.在各类道德实践活动中渗透廉洁教育内容。

要把廉洁教育融入校园生活之中，引导师生从具体事情做起，从一言一行做起，培养良好的廉洁意识；要积极引导和支持班级兴趣小组、道德点评台等，组织学生开展廉洁教育活动；要以“敬廉崇洁”教育和社会主义荣辱观教育为主要内容，精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的主题宣传系列教育活动：组织师生参观廉洁教育图片展，适时邀请勤廉兼优的先进人物到学校做报告；开展征文、演讲、诗朗诵、主题班团队会、升旗仪式及调查报告等活动，组织创作以廉洁文化为主要内容的黑板报、文艺演出、书画展等活动，让学生在课外和实践活动中受到潜移默化的教育和熏陶。

六、实施步骤

1.部署准备阶段（4月份）

（1）宣传动员。召开领导班子、党员工作会议，提高思想认识；召开全校师生参加的思想工作动员大会，部署“廉政文化进学校”活动，打好思想基础。

（2）营造氛围。通过学校网站、宣传窗、黑板报、广播站等阵地，大力宣传。

（3）制定“廉政文化进学校”活动方案。

（4）成立领导小组。王保有任组长，全面负责；陈烈莲任副组长，负责制定活动实施方案，协调各项活动开展，材料收集整理等工作；吕宏迁负责组织教师师德师风教育活动方面的工作；朱双银负责师生教学活动方面的工作；张宏强负责学生德育活动方面的工作；吕小军负责信息报道等工作。2.组织实施阶段（5-6月份）

（1）投入必要的人力、物力、财力，抓好廉洁文化的硬件和软件建设。

（2）按照活动要求，结合实际，有计划、有步骤、有声势、有成效地开展活动。3.总结提高阶段（7月底）

（1）对开展活动情况进行自查，做好相关材料、活动图片的收集整理归档。

（2）提炼经验做法，拟写总结报告。

中街小学 2013.4.20