沈阳市工会经审知识竞赛题

第一篇：沈阳市工会经审知识竞赛题

沈阳市工会经审知识竞赛题

一、单项选择题

1.1《中国工会审计条例》从何时起施行

A.2010年1月1日；B.2011年1月1日；C.2011年4月8日；D.2011年6月30日

1.2经审会主任的任免应征求哪一级组织的意见

A.上一级工会委员会；B.上一级经审会；C.上一级工会财务机构；D.本单位审计机构

1.3经审会实施审计一般应提前（）日告知被审计单位 A.5日；B.7日；C.3日；D.10日

1.4被审计单位或者相关责任人员对经审会做出的审计决定不服，应在（）日内以书面形式申请复审。

A.15日；B.30日；C.45日；D.60日

1.5经审委员中具有审计、财会专业知识的人员一般占委员总数的比例不少于（）

A.全部具有；B.二分之一；C.三分之一；D.三分之二 1.6基层工会经审委员会人数应当不少于（）人 A.3人；B.5人；C.工会委员1/3；D.工会委员1/2 1.7下面哪些属于审计通知书的内容

①被审计单位及审计项目的名称；②审计的目的及审计范围；③审计时间；④被审计单位应提供的具体资料和协助事项；⑤审计小组名单；⑥通知书发出日期和落款。

A.①④⑥；B.①②③④⑤⑥；C.①②③；D.①②③④⑥

1.8某公司工会换届选举时对经审委员人选进行考察，下列人员中不能担任经审委员职务的（）

A.行政会计；B.工会组织部长；C.工会主席；D.工会女工部长 1.9下列哪一级工会经审委员出现空缺时采取补选制。（）A.中华全国总工会；B.省总工会；C.县、区总工会；D.基层工会

1.10工会坚持（）原则，依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的审计监督制度。

A.经费独立；B.经费分成；C.经费预算；D.民主理财

1.11经审会向（）负责并报告工作；大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。

A.同级职工大会或者职工代表大会；B.同级工会委员会或常委会；C.同级工会会员大会或者会员代表大会；D.上级工会经审会

1.12经审会接受同级工会干部管理部门的书面委托，对同级工会涉及经费、资产及有关经济活动管理的内设机构和所属企事业单位的（）进行经济责任审计。A.中层管理人员；B.主要负责人；C.财务负责人；D.资产管理工作负责人 1.13经审会应当每年向（）报告审计结果和整改落实情况。

A.上级工会；B.同级工会委员会；C.会员代表大会；D.同级工会常委会

1.14经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支相关的资料，采取（）的措施。A.暂时封存；B.没收；C.搬离；D.扣留

1.15工会资产是社会团体资产，（）对各级工会的资产拥有终极所有权。A.广大职工；B.中华全国总工会；C.工会会员；D.同级行政

1.16经审会主任按（）配备，纳入同级工会领导干部序列。地（市）级以上工会经审会主任应当专职配备。经审会主任的任免，应当事先书面征求上一级经审会的意见。

A.同级工会中层正职级；B.同级工会正职级；C.同级工会副职级；D.无要求 1.17以下哪一项不是《中国工会审计条例》相关法律和章程制定的根据（）A.《工会法》；B.《审计法》；C.《中国工会章程》；D.《中国劳动章程》 1.18工会审计应当接受审计机关的（）。A.领导；B.指导；C.督导；D.协助

1.19各级工会应当为经审会及其经审办开展审计工作，提供必要的物质保障和工作条件，按规定比例安排（），纳入本级工会年度经费预算。

A.经审专用经费；B.经审工作经费；C.经审工作专项经费；D.经审专项业务费 1.20经审会应当建立审计整改督察制度，对被审计单位进行（），督促其落实整改意见，执行审计决定。

A.审计监督；B.审计调查；C.审计回访；D审计督察

1.21被审计单位自收到经审会的审计报告或者审计决定之日起（）日内，将整改落实情况书面报告给出具审计报告或者审计决定的经审会。A.15；B.30；C.60；D.90 1.22被审计单位或者相关责任人员对经审会做出的审计决定不服的，自收到审计决定之日起（）日内，可以向出具审计决定的上一级经审会书面申请复审。A.30；B.60；C.90；D120 1.23上一级经审会自收到书面复审申请之日起（）日内，应当做出复审决定，复审期间执行原审计决定。A.30；B.60；C.90；D120 1.24各级工会领导班子（）自觉接受审计监督，（）工会审计机构和人员依法履行职责。

A.应当，支持；B.应当，督促；C.必须，支持；D.必须、督促 1.25工会依法设立（），自主管理和使用工会经费、会费。

A.银行账户；B.合并银行账户；C.独立银行账户；D.借用行政账户

二、多项选择题

2.1《中国工会审计条例》制定依据（）

A.《中华人民共和国工会法》；B.《中华人民共和国会计法》；C.《中国工会章程》；D.《中华人民共和国审计法》 2.2工会审计的工作体制是（）

A.统一领导；B.分级管理；C.分级负责；D.下审一级

2.3下列人员中不得担任同级工会经审会委员职务的（）

A.工会主席；B.行政财务干部；C.工会财务干部；D.行政审计干部

2.4被审计单位应当对所提供审计资料的（）和（）做出书面承诺，并为开展审计工作提供必要的条件。

A.真实性；B.及时性；C.合规性；D.完整性 2.5工会审计遵循的工作方针。（）

A.依法审计；B.服务大局；C.突出重点；D.注重实效 2.6被审计单位应向经审会提供下列哪些资料。（）

A.会计报表；B.会计账簿、凭证；C.经济活动相关的计划、批文、合同；D.电算化数据

2.7制定《工会预算管理办法》的目的是：（）

A.加强预算管理和宏观调控；B.强化分配和监督职能；C.保障工会社会职能的履

行；D.保障工运事业的发展

2.8根据国家统计局有关劳动统计年报指标解释等相关规定，下列应纳入工资总额统计的是（）

A.单位代扣代缴的社会保障；B.单位上缴的社会保险、住房公积金；C.单位代扣代缴的个人所得税；D.单位代缴的住房公积金

2.9工会经审会对工会预算审查包括下列哪些内容：

A.预算收入；B.预算支出；C.经费结余；D.与预算相关的经济活动

2.10经费审查委员会为对工会预算编制、执行、结果实施全过程监督，都应实施下列哪些审查项目。

A.预算草案的审查；B.预算执行的审查；C.预算调整的审查；D.决算草案的审查 2.11经审会对工会经费预算审查的原则。A.真实；B.合法；C.效益；D.及时

2.12根据《工会财务会计管理规范》的规定，财务报告要求（），并经分管财务的工会主席、财务负责人审阅并签章。

A.数据真实；B.计算准确；C.内容完整；D.说明清楚、报送及时 2.13对不按照有关规定配合工会审计的单位和个人处理有哪些形式 A.批评；B.处罚；C.处分；D.构成犯罪的，依法追究刑事责任 2.14工会审计人员有哪些行为，所在工会可按规定对其处理？

A.利用职权谋取私利；B.弄虚作假，徇私舞弊；C.玩忽职守，给国家和工会造成重大损失；D.泄露相关秘密并造成严重后果的。

2.15上级经审会对下级经审会执行《中国工会审计条例》有何责任和义务 A.指导；B.督促；C.配合；D.支持

2.16经审会审查同级工会年度预算时，工会预算管理部门应当向经审会提交哪些书面资料

A.预算草案；B.决算草案；C.草案编制说明；D.预算有关明细资料 2.17工会经审会审计实施阶段应执行下列哪些程序

A.实施确定的具体审计事项、审计步骤和方法，收集审计证据；B.对取得的审计证据进行分析、判断和归纳；C.做出审计结论；D.在审计过程中即时编制审计工作底稿

2.18工会审计人员获取的审计证据必须具备 A.充分性；B.相关性；C.可靠性；D.合法性

2.19经费审查委员会如在重大问题上与同级工会发生意见分歧时，应及时向（）报告。

A.上级工会；B.上级财务部门；C.上级经费审查委员会；D.行政审计部门 2.20各级工会的审计主体是（）

A.经审会；B.经审会派出或委托人员；C.工会财务人员；D.行政审计人员 2.21被审计单位应向经审会审计组提供哪些相关资料

A.被审计单位银行开户许可证；B.财务管理制度、会计凭证、账簿、报表；C.与审计内容有关的收据、合同、协议；D.经费收缴相关资料 2.22获取工会审计证据的基本要求

A.对审计发现的问题，要采用审核、监盘、询问、计算等方法获取审计证据；B.将获取的审计证据完整地记录在工作底稿中；C.保障审计证据的及时性；D.获取的审计证据，如有必要，应当由证据提供者签名或盖章。

2.23审计组通过（）等方式开展审计，取得审计证据，做好审计记录，编制审计工作底稿。

A.审查财务资料、有关文件和会议记录；B.核实现金、实物、有价证券；C.向相

关单位和个人进行调查；D.对贪污浪费者进行审查

2.24各级工会应当加强工会审计人员队伍建设，落实经审会主任任期培训制度和工会审计人员培训规划，做好工会审计人员的（）工作。A.配备；B.使用；C.考核；D.管理

2.25经审会有权要求被审计单位按时提供（）。

A.会计报表；B.会计账簿；C.会计凭证；D.会计电算化数据

2.26工会审计人员在办理审计事项中，应当恪守国家审计准则规定的（）、保守秘密等基本审计职业道德和审计纪律。

A.严格依法；B.正直坦诚；C.客观公正；D.勤勉尽责

2.27工会审计人员有下列行为之一的，由其所在工会根据有关规定给予批评、处罚或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（）

A.利用职权谋取私利的；B.弄虚作假，徇私舞弊的；C.玩忽职守，给国家和工会造成重大损失的；D.泄露相关秘密并造成严重后果的

三、填空题

3.1《中华人民共和国工会法》第四十条规定：工会应当根据___原则，建立预、决算和___制度。各级工会建立___委员会。各级工会___情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并定期向会员大会或会员代表大会报告，接受监督。3.2经审会应当与同级工会委员会___、同时报批、___产生。

3.3被审计单位自收到经审会的审计报告或者审计决定之日起___日内，将整改落实情况___给出具审计报告或者审计决定的经审会。

3.4被审计单位应当对所提供审计资料的___和___做出书面承诺，并为开展审计工作提供必要的条件。

3.5经审会主任应当参加（或者列席）工会___、___和研究工会重大经济活动的会议。

3.6工会审计的制度和办法由___统一制定。

3.7经审会应当每年向同级工会委员会报告___和___情况。

3.8根据《工会预算管理办法》的规定，各级工会预算由___组织执行，具体工作由___负责。

3.9根据《工会预算管理办法》的规定，县级以上工会根据需要，可以从___中安排一定数额的后备金作为储备，用于特殊情况下的资金需要。

3.10根据《基层工会经费收支管理办法》的规定，工会经费开支实行___，重大开支集体研究决定。

3.11《中国工会章程》规定，工会经费、资产的管理和使用办法以及___制度，由中华全国总工会制定。3.12《基层工会经费收支管理办法》规定：基层工会要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行___，接受___和___。

3.13各级工会的本级预算草案，由各级工会财务部门编制，经工会委员会（或常委会）讨论通过，并经本级___审查通过，报上级工会审批或备案。

3.14工会经审会对工会预算进行会议审查时，预算管理部门___和___应当到会做说明，听取审议意见，接受咨询。

四、判断题

4.1在复审期间原审计决定无效,被审计单位可不执行原审计决定。（）

4.2任何组织或个人无权对下一级经审会做出的审计决定进行变更或撤销。（）4.3遇有特殊情况，报经审会主任批准后，可以直接持审计通知书实施审计。（）4.4经审会有权对可能被转移的会计报表、账簿、凭证进行暂时封存。（）4.5经审委员可以由工会主席任命。（）

4.6根据《工会预算管理办法》的规定，各级工会经审部门负责监督检查下级工会和本级工会所属单位预算的执行。（）

4.7根据《基层工会经费收支管理办法》的规定，工会经费不得用于非职工服务和工会以外的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。（）

4.8根据《工会财务会计管理规范》的规定，财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管，遇特殊情况，可暂时由一人保管支付款项所需的全部印章。（）

4.9《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由工会组织支付。（）

4.10经审会无权对行政划拨、由工会组织管理使用的扶贫帮困资金进行审计。（）

4.11工会经审委员会委员出现空缺时应实行替补制。（）4.12经审会由工会主席推举产生。（）

4.13经审会向工会法人负责并报告工作。（）

4.14上一级经审会应当自收到书面复审申请之日起60日内做出复审决定。（）4.15经审会的审计决定自做出之日起15日内生效。（）

4.16被审计单位自接到审计组的审计报告之日起60日内，向审计组回复书面意见，逾期不回复的，视同无异议。（）

4.17经济责任审计结果报告如果不涉及严重问题可以不归入被审计领导干部的本人档案。（）

4.18被审计单位或者相关责任人员对经审会做出的审计决定不服的，自收到审计决定之日起60日内，以书面形式，向出具审计决定的上一级经审会申请复审。（）

4.19复审期间原审计决定自动失效。（）

4.20经审会有权对审计涉及的相关事项，向被审计单位和有关人员进行调查并取得相关文件、资料和证明材料。（）

4.21经审会应当每年向同级工会委员会报告审计结果和整改落实情况。（）4.22经审会不得将工会审计任务委托社会中介机构进行。（）

4.23经审会可以聘请具有审计、财会等专业资格和职业能力的人员作为特邀审计员参与审计工作。（）

4.24经审会主任的任免，应当书面征求上一级经审会的意见。（）4.25经审会有权对审计结果以适当方式进行通报。（）答题人姓名：

联系电话： 所在单位：

第二篇：工会经审知识竞赛

1、《条例》是在什么基础上制定的？

答：《条例》是在总结经审工作制度建设和各级工会经 审工作成功经验的基础上制定的。1985年、1990年，全总 先后制定颁发了《工会各级经费审查委员会组织通则》和 《基层工会经费审查委员会工作条例》。2002年，全总顺应 经审工作新形势颁发了《关于加强工会经费审查监督工作 的意见》。这些文件在特定历史条件下推动了经审工作的 健康发展，其中相当一部分内容对当前的经审工作仍然有 着重要指导意义。但是，随着<中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国审计法》和《中国工会章程》相继修改，尤其是自2010年1月1日起，各级工会执行国家财政部颁布的新《工会会计制度》，对工会经审工作制度建设提出了新的要求。修订原有制度中滞后于工会经审工作客观实际 的内容，将各级工会在审查审计中形成的成功经验和做法、国家审计的基本要求和科学理念汲取到《条例》中来，已成为一项紧迫的任务。

2、《中国工会章程》对经审会的产生及职责有何规定？

答：《中国工会章程》第十三条规定：各级工会代表大 会选举产生同级经费审查委员会。中华全国总工会经费审查委员会设常务委员会，省、自治区、直辖市总工会经费审查委员会和独立管理经费的全国产业工会经费审查委员会，应

当设常务委员会。经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用，并接受上级工会经费审查委员会的指导。工会经费审查委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。上级经费审查委员会应当对下一级工会及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查。中华全国总工会经费审查委员会委员实行替补制，各级地方总工会经费审查委员会委员和独立管理经费的产业工会经费审查委员会委员，也可以实行替补制。

3、在哪些特殊情况下，经经审会主任批准，可不事先告知被审计单位直接持审计通知书实施审计？

答：(1)需要及时处理领导批办、协助查证以及信访举报等重大紧急或者有时限要求的审计事项；(2)有证据或者迹象表明，被审计单位及其有关人员有转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、财务会计报告以及其他与财务收支有关的资料；(3)被审计单位转移、隐匿违法取得的资产；(4)有串通提供伪证等行为。

遇有以上特殊情况，如果坚持实施审计3日前向被审计单位送达审计通知书，势必会增加审计工作的难度和风险，客观上也难以实行，因此经经审会主任批准，可以事先不告知被审计单位，直接持审计通知书实施审计。

4、经审会开展审计监督的权限是什么？

答：经审会开展审计监督的权限如下：(1)有权要求被审计单位按时提供会计报表、会计账簿、会计凭证、会计电算化数据以及与其经济活动相关的计划、批文、合同等其他资料：(2)有权审查被审计单位的会计报表、会计账簿、会计凭证、会计电算化数据及其他与财务收支相关的资料、资产；(3)有权就审计涉及的相关事项。向被审计单位和有关人员进行调查并取得相关文件、资料和证明材料；(4)有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支相关的资料，采取暂时封存的措施；(5)有权对正在进行的违反财经法律法规的行为予以制止，在职权范围内作出审计决定；(6)有权对审计结果以适当方式进行通报；(7)对审计中发现的重大违法违规、重大资产损失等问题，有权向同级工会委员会和上一级经审会报告。

5、《中国工会审计条例》的主要特点是什么？

答：《条例》的主要特点是继承与创新相结合，具有长 远的前瞻性和现实的可行性、宏观上的指导性和实务上的 可操作性，具有国家审计的基本原则和普遍规律，也具有 工会经审工作的自身特点和特殊规律。

6、工会审计的工作方针是什么？

答：工会审计的工作方针是“依法审计、服务大局、突

出重点、注重实效”。

7、工会审计的工作体制是什么？

答：工会审计实行统一领导、分级管理、分级负责、下审一级的工作体制。

8、经审办的主要职责是什么？

答：经审办的主要职责是承担经审会对本级和下一级 工会的审计，是经审会下设办公室。

9、工会审计人员应遵守哪些基本审计职业道德和审计纪律？

答：工会审计人员在办理审计事项中，应当恪守国家审计准则规定的严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密等基本审计职业道德和审计纪律。

10、工会审计应当接受什么部门的指导？ 答：工会审计应当接受审计机关的指导。

11、上级经审会与下级经审会是什么关系？

答：上级经审会对下级经审会进行业务指导和督促检查，下级经审会配合协助上级经审会开展各项审计工作。

12、担任经审会委员的条件是什么？

答：经审会委员由政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会员担任并经民主选举产生。

13、哪级工会经审会应当设置常务委员会？

答：全国总工会和省、自治区、直辖市总工会以及独立

管理经费的全国产业工会经审会，应当设置常务委员会。

14、经审会委员空缺时怎么办？

答：全国总工会经审会委员实行替补制。各级地方总工会、独立管理经费的产业工会和机关工会联合会经审会委员也可以实行替补制。

15、经审会主任的配备有哪些规定？

答：经审会主任按同级工会副职级配备，纳入同级工会领导干部序列。地（市）级以上工会经审会主任应当专职配备。

16、哪些工会经审会应设置经审办？

答：各级地方总工会、独立管理经费的产业工会和机关工会联合会应当设置经审办，列入同级工会机关机构编制序列，配备专职干部。

17、经审办人数有哪些规定？

答：省级工会经审办一般不少于5名专业干部；地（市）级工会经审办一般不少于2名专业干部；经费管理总量较多的县级工会经审办应当配备专业干部。

18、经审办职级有什么规定？

答：经审办主任、副主任应当列入同级工会机关部门正、副职级领导职位。

19、工会审计人员应当具备哪些能力？

答：工会审计人员应当具备与其从事审计业务相适应的

专业知识和职业能力。

20、经审会可以委托哪些单位审计？

答：经审会可以委托具有相应资质的社会中介机构对有关事项进行审计。

21、经审会可以聘请哪些人参与审计？

答：经审会可以聘请具有审计、财会等专业资格和职业能力的人员作为特邀审计员参与审计工作。

22、工会审计人员的义务有哪些？

答：工会审计人员不得从事被审计单位的经济管理活动；在办理审计事项中与被审计单位、审计事项有利害关系的应回避；对被审计单位需保密的事项负有保密义务。

23、经审会在什么情况下进行经济责任审计？ 答：经审会在同级工会干部管理部门提出书面委托的情况下，对同级工会涉及经费、资产及有关经济活动管理的内设机构和所属企事业单位的主要负责人进行经济责任审计。

24、经审会在什么范围内进行专项审计调查？

答：经审会在审计职责范围内对特定事项进行专项审计调查，并向同级工会委员会和上一级经审会报告审计调查结果。

25、经审会有权要求被审单位提供哪些资料？

答：经审会有权要求被审计单位按时提供会计报表、会计账簿、会计凭证、会计电算化数据以及与其经济活动相关 的计划、批文、合同等其他资料。

26、经审会在什么情况下可以作出审计决定？

答：在审计过程中，发现被审计单位存在违反规定的财务收支行为，依法应当给予处理、处罚的，经审会有权在法定职权范围内作出审计决定。

27、经审会通报审计结果的方式是什么？

答：经审会有权对审计结果以适当方式进行通报。比如经审会向被审计单位或同级工会委员会或上一级经审会进行通报。

28、经审会制订审计工作计划的依据是什么？

答：经审会依照“经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度”的规定，根据同级工会委员会的工作部署和上级经审会的要求，制订审计工作计划。

29、审计准备阶段有哪些具体步骤？

答：经审会根据审计工作计划：(1)确定审计项目；(2)成立审计组；(3)制订审计实施方案；(4)发放审计通知书；(5)发出被审计单位基本情况自报表。

30、审计实施阶段的主要工作有哪些？

答：审计实施阶段的主要工作有：(1)听取被审计单位的情况介绍；(2)取得审计证据，做好审计记录；(3)编制审计工作底稿。

31、审计组取得审计证据的方式有哪些？

答：审计组取得审计证据的方式有：(1)审查财务资料、有关文件和会议记录；(2)核实现金、实物、有价证券；(3)向有关单位和个人进行调查。

32、编制审计工作底稿的要求有哪些？

答：编制审计工作底稿的要求有：(1)审计人员填写审计记录应清晰准确完整，语言简明扼要；(2)审计组长复核签字。

33、审计终结阶段的主要工作有哪些？

答：审计终结阶段的主要工作有：(1)整理审计工作底稿；(2)形成审计报告征求意见稿；(3)征求被审计单位意见；(4)向经审会提交审计报告。

34、审计报告基本要素有哪些？

答：审计报告基本要素有：(1)标题；(2)文号；(3)被审计单位名称；(4)审计项目的名称；(5)内容；(6)出具单位；(7)签发日期。

35、经审会的审计报告与审计组的审计报告有何区别？

答：经审会的审计报告是在审核审计组审计报告、研究被审计单位书面意见的基础上出具的。

36、经审会为何每年要向同级工会委员会报告审计结果和整改落实情况？

答：通过每年向同级工会委员会报告审计结果和整改落实情况，能够让各级工会领导了解、掌握审计情况；通

过分析和研究，帮助协调解决疑难问题，有利于推进审计整改工作。

37、经审会建立审计整改督查制度有何意义？ 答：经审会不仅要规范审计，更要注重整改，通过对被审计单位进行审计回访，督促其落实整改意见，确保审计结果落实，维护工会经审工作的严肃性、权威性和实效性。

38、对工会经审专用经费有何规定？

答：各级工会应当对经审会和经审办开展审计工作给予支持，提供必要的物质保障和工作条件，按照规定比例提取工会经审专用经费，纳入本级工会经费预算。

39、各级工会是否可以制定《条例》具体实施办法？ 答：各级工会可以根据本条例制定具体实施办法。40、上级经审会对下级经审会执行本条例有何责任和义务？

答：上级经审会应当指导和督促下级经审会执行本条 例，对下级经审会执行本条例的情况进行检查。

41、审计机关对被审计领导干部履行经济责任过程中存在的问题所应承担的？，应当区分不同情况作出界定。

答：A直接责任；主管责任；领导责任

42、领导干部的经济责任审计应依照？

答：财政隶属关系；财务隶属关系；国有资产监管关系；干部管理权限确定审计管辖。

43、负责全市经济责任审计日常工作的是？

答：市经济责任审计联席会议；市审计局办公室；市经济责任审计联席会议下设的办公室；市审计局经济责任审计处。

44、审计机关和审计人员对经济责任审计工作中知悉的？，负有保密义务

答：国家秘密）、（商业秘密）。

45、为什么要制定《中国工会审计条例》（以下简称《条 例》）? 答：制定<条例》是为了加强工会审计工作，规范工会

审计行为，提高工会经费使用效益，维护工会资产安全。

46、哪些人不得担任同级工会经审会委员？

答：工会主席、分管财务和资产的副主席、财务和资产管理部门的人员，不得担任同级工会经审会委员。

47、什么是工会审计？

答：工会审计是指各级工会经费审查委员会（以下简 称经审会）依照法律和《中国工会章程》规定的职责、权限 和程序，对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施的审计监督。

48、审计通知书的主要内容有哪些？

答：审计通知书的主要内容有：(1)被审计单位及审计项目的名称；(2)审计的目的及审计范围；(3)审计时间；(4)

被审计单位应提供的具体资料和协助事项；(5)审计小组名单；(6)通知书发出日期和落款。

49、《中华人民共和国工会法》对工会经费审查监督制度有何规定？

答：《中华人民共和国工会法》第四十四条规定：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。

50、被审计单位应向审计组提供哪些相关资料？

答：被审计单位应向审计组提供的相关资料有：(1)被审计单位银行开户许可证、全部账户；(2)财务管理制度、会计凭证、账簿、报表；(3)与审计内容有关的收据、合同、协议；(4)经费收缴相关资料等。

51、被审计单位应向审计组提供哪些必要条件？

答：被审计单位应向审计组提供：(1)预算或者财务收支计划、预算执行情况、决算、财务会计报告；(2)运用电子计算机储存、处理的财务收支电子数据和必要的电子计算机技术文档；(3)开立银行账户的情况；(4)社会审计机构出具的审计报告；(5)其他与财务收支有关的资料；(6)实施审计需要的办公场地和设备等。

52、获取审计证据的基本要求有哪些？

答：获取审计证据的基本要求：(1)对审计发现的问题，要采用审核、监盘、询问、计算等方法获取审计证据；(2)将获取的审计证据完整地记录在工作底稿中；(3)获取的审计证据，如有必要，应当由证据提供者签名或盖章。

53、审计工作底稿的主要内容有哪些？

答：审计工作底稿的主要内容有：(1)被审计单位名称；(2)审计项目的名称以及实施审计的时间；(3)审计查出问题及其依据；(4)被审计单位对审计工作底稿中所记录事实的认定及部门主管人员签字；(5)编制人员的姓名及编制日期、复核人姓名及复核日期。

54、审计报告包含哪些内容？

答：审计报告的内容包含：(1)审计依据，如相关法律法规、内部控制制度；(2)被审计单位的基本情况；(3)被审计单位的会计责任；(4)实施审计的基本情况；(5)审计评价意见；(6)对需要整改的事项提出审计意见和建议。

55、什么情况下上级经审会可以变更或者撤销下一级经审会的审计决定？

答：当发现下一级经审会作出的审计决定违反国家有关规定或者有重大错误的：(1)审计决定主要事实不清、证据不足；(2)适用法律、法规、规章和国家其他有关规定错误；(3)违反法定程序，超越或者滥用职权等情况，应责成其变更或撤销。

56、审计整改督查制度包括哪些内容？

答：审计整改督查制度的主要内容有：(1)审计整改报告制度。要求被审计单位在规定的期限里，向审计单位报送整改情况；(2)审计整改回访制度。审计单位对整改情况进行跟踪督促检查，重点督促检查被审计单位整改执行情况；(3)整改结果通报制度。采用召开会议和简报等形式，通报审计情况，强化警示教育，促进审计整改落实。

57、经审会对被审计单位开展审计回访的工作程序是什么？

答：审计回访应当由实施审计项目的工会经审组织，在审计终结3个月后的半年内实行。实施书面审计回访应当向回访的被审计单位发出《审计回访函》。实地审计回访应当组成2人以上的审计回访组，在指定时间内到被审计单位具体实施。

58、审计回访的形式有哪些？

答：审计回访可以根据重要性原则采取书面回访和实地回访两种形式。对审计发现问题和审计意见重要性程度较低的审计项目，可以采取书面回访形式；对发出审计决定和审计发现问题及审计意见重要性程度较高的审计项目，应当采取实地回访的形式。

59、审计文书资料归档有哪些要求？

答：审计文书资料归档应按照工会审计业务公文处理规

定和审计档案管理规定建立档案。(1)一个审计项目立一个卷；(2)跨的审计项目，在项目审计终结的立卷；(3)审计案卷内每份或每组之间的排序为：结论性的材料、证明性的材料、立项性的文件材料。

60、工会领导班子自觉接受审计监督有何重要意义？

答：工会领导班子自觉接受审计监督是由工会经费独立原则决定的。自觉接受审计监督不仅能以身作则、率先垂范，而且能确保经审组织充分履行审计监督职责，保障工会资产安全、完整、高效运转，使工会经费更好地为广大职工和工运事业服务。

61、经审会及时了解和掌握工会经济活动有何重要意义？

答：经审会对工会经济活动的监督职能体现在预防、揭露和抵御三方面。及时了解和掌握工会经济活动，使经审会的审计工作与经济活动同步，不仅有利于发现、揭露违法违规、管理漏洞、损失浪费等现象，而且能够关口前移，提醒有关单位采取预防措施，避免造成损失。

62、工会领导班子怎样自觉接受审计监督？

答：各级工会领导班子特别是主要负责同志要自觉接 受经审组织的监督，做到思想上正确认识监督、感情上真诚欢迎监督、行动上主动接受监督。(1)应当听取经审会的审计结果报告；(2)按照审计报告或者审计决定的要求，明确

责任，制定措施、落实整改。

63、如何保证经审会及时了解和掌握工会经济活动？

答：各级工会组织要建立健全相关制度，从制度和机制上确保经审会的知情权、参与权、监督权和建议权。经审会主任参加（或列席）主席办公会议、常委会议和研究工会重大经济活动的会议，经审办主任参加（或列席）涉及工会经费、资产和相关经济活动的会议。凡是涉及工会经费收支资产管理及其他经济活动的重大事项，在提交领导班子集体讨论之前，要充分听取经审会的意见。

64、上级经审会如何加强对下级经审会的业务指导？

答：上级经审会可以通过提供审计业务指导、法律政策咨询、审计软件服务、审计岗位培训等形式，加强对下级经审会的业务指导。对在工会审计工作中作出突出成绩的单位、个人给予表彰和奖励，充分调动审计人员的工作积极性。

65、对工会审计人员培训的原则是什么？

答：对工会审计人员培训的原则是：“以人为本、按需施教，统筹规划、分级负责，全员培训、突出重点，联系实际、学以致用”，根据这一原则要积极创造条件，扩大审计人员培训范围，提高审计人员解决实际问题的能力。

66、对工会审计人员的培训内容有哪些？

答：对工会审计人员的培训内容有：(1)政治理论培训；(2)工会经审理论和实务审计知识培训；(3)内部审计上岗资

格和继续教育培训；(4)经审工作台账化管理培训；(5)审计职业道德教育。

67、对工会审计人员的培训方式是什么？

答：对工会审计人员的培训方式是：(1)根据实际，与地方内部审计师协会或其他院校、培训机构联合举办审计实务培训、内部审计人员上岗资格及后续教育培训；(2)培训与考察、研讨相结合；(3)鼓励审计人员积极参加审计、会计、经济等相关领域的岗位资格考试和专业技术职称考试，提高业务能力。

68、工会审计工作规范化建设的内容是什么？

答：工会审计工作规范化建设是规范审计行为、提高审计质量、明确审计责任的重要保证，其主要内容是组织建设、规章制度、审查审计、业务建设、经费设备和工作创新。通过规范化建设健全审计工作运行机制，完善审计质量评价体系。

69、工会审计人员有哪些行为，所在工会可按规定对其进行处理？

答：工会审计人员有以下行为，所在工会可按规定对其进行处理：(1)利用职权谋取私利；(2)弄虚作假，徇私舞弊；(3)玩忽职守，给国家和工会造成重大损失；(4)泄露相关秘密并造成严重后果的。

70、审计回访主要检查哪些内容？

答：(1)检查审计报告、审计决定书的执行情况；(2)针对整改工作存在的问题，提出意见和建议；(3)发现并纠正审计工作中存在的问题；(4)征求被审计单位对审计工作的意见和建议。

71、被审计单位对审计报告有异议如何处理？

答：被审计单位对审计报告如有异议，审计组应当核实，如有必要，应当修改审计报告，并将采纳或未采纳的主要理由等记录在审计组关于审计报告回复意见的采纳情况表中。

72、经审会主要职责是什么？

答：经审会的主要职责是依照法律和《中国工会章程》独立履行审查和审计监督，被审计单位及其有关人员不得拒绝和阻碍工会审计人员执行公务，不得打击报复工会审计人员。

73、工会审计的基本工作方式是什么？

答：工会审计的基本工作方式是审核和评价，搜集证据，查明事实，对照标准，作出好坏优劣的判断。审计的主要目标是审核评价会计资料及其反映的财务收支的真实性和合法性，评价有关经济活动的效益性。

74、工会的审计主体和对象是什么？

答：工会的审计主体是各级工会经审会和它派出或者委托的人员。审计的对象是被审计单位的财务收支及其他经济活动，不仅包括会计信息及其所反映的财务收支活动，还包括

其他经济信息及其所反映的其他经济活动。

75、制定《中国工会审计条例》的根据是什么？

答：《条例》是根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国审计法》和《中国工会章程》制定的。

76、工会审计的制度和办法由经审会制定。

答：(错)工会审计的制度和办法由中华全国总工会统一制定。

77、经审会由工会主席推举产生？

答：（错）经审会应当与同级工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。

78、经审会向工会法人负责并报告工作？

答：（错）经审会向同级工会会员大会或者会员代表大会负责并报告工作；大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。

79、经审会主任的任免应征求工会主席的意见？

答：（错）经审会主任的任免，应当事先书面征求上一级经审会的意见。

80、经审办应由具有审计、财会及相关专业知识和业务能力的人员组成。

答：（对）

81、上一级经审会应当自收到书面复审申请之日起60日内作出复审决定？

答：（对）

82、经审会的审计决定自作出决定15日内生效？ 答：（错）审计决定自送达之日起生效。

83、被审计单位或者相关责任人员对经审会作出的审计决定不服的，自收到审计决定之日起60日内，以书面形式，向出具审计决定的上一级经审会申请复审。

答：（对）

84、复审期间原审计决定自动失效？

答：（错）在复审期间原审计决定有效，被审计单位应执行原审计决定。

85、《中国工会审计条例》从本条例自发布之日2011年4月8日起施行。

答：（对）

86、《中国工会审计条例》由经审会负责解释？ 答：（错）本条例由中华全国总工会负责解释。87、对不按照有关规定配合工会审计的单位和个人根据情节轻重，给予批评、处罚或者处分。

答：（错）对不按照有关规定配合工会审计的单位和个人根据情节轻重，给予批评、处罚或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

88、被审计单位应当自收到经审会的审计报告或者审计决定之日起30日内，以书面报告的形式向出具审计报告或

审计决定的经审会报告整改落实情况。

答：(对)89、被审计单位自接到审计组的审计报告之日起60日 内，向审计组回复书面意见，逾期不回复的，视同无异议。

答：（错）被审计单位自接到审计组的审计报告之日起10日内，向审计组回复书面意见，逾期不回复的，视同无异议。

90、经审会实施审计一般应提前几日告知被审计单位？

答：经审会应当于实施审计3日前，向被审计单位送达审计通知书。

91、经审会在审计中发现重大问题要立即向工会主席报告？

答：（错）经审会对审计中发现的重大违法违规、重大资产损失等问题，有权向同级工会委员会和上一级经审会报告。

92.干部管理监督的有关规定不能作为领导干部经济责任审计规定的立法依据。

答：（错）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》“第一条为健全和完善经济责任审计制度，加强对党政主要领导干部和国有企业领导人员（以下简称领导干部）的管理监督，推进党风廉政建设，根据《中华人民共和国审计法》和其他有关法律法规，以及干部管理监督的有关规定，制定本规定。”

93.不能对审计和司法机关的主要领导干部进行经济责任审计。

答：（错，）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》第二条对经济责任审计的对象规定“第一款地方各级党委、政府、审判机关、检察机关的正职领导干部或者主持工作一年以上的副职领导干部”。

94.经济责任的审计对象不包括地方各级、各部门（单位）的党委书记。

答：（错，）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》第二条对经济责任审计的对象规定“第二款中央和地方各级党政工作部门、事业单位和人民团体等单位的正职领导干部或者主持工作一年以上的副职领导干部”。

95.对县以上党政主要领导干部尚不能进行经济责任审计。

答：（错，）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》第二条对经济责任审计的对象规定“第二款中央和地方各级党政工作部门、事业单位和人民团体等单位的正职领导干部或者主持工作一年以上的副职领导干部”。

96.主持工作不到一年的副职领导干部可不进行经济责任审计。

答：（对，）

97.对国有企业领导人员的经济责任审计对象是厂长、经理。

答：（错，）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》“第三条国有企业领导人员经济责任审计的对象包括国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）的法定代表人。”

98.对领导干部经济责任的履行情况是否进行审计由干部管理监督部门决定。

答：（错，）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》“第五条领导干部履行经济责任的情况，应当依法接受审计监督。”

99.联席会议成员单位共同实施经济责任审计，任何组织和个人不得拒绝、阻碍、干涉，不得打击报复审计人员。答：（错，）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》“第七条审计机关依法独立实施经济责任审计，任何组织和个人不得拒绝、阻碍、干涉，不得打击报复审计人员。”

100.我市经济责任审计工作的最高管理机构是市经济责任审计联席会议

答：（错，）应为“市经济责任审计工作联席会议” 101.经济责任审计工作计划由干部管理部门与审计机关协商确定后即可实施。

答：（错，）应为“市经济责任审计工作联席会议” 102.经济责任审计通知书只要送达被审计领导干部任职单位即可，不必一定送达本人。

答：（错，）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》审计知书应提前3日送达本人。

103.经济责任审计“进点会”，联席会议有关成员单位根据工作需要可以派人参加。

答：（对，）

104.由于经济责任审计的是领导干部，所以审计报告只征求被审计的领导干部意见即可。

答：（错，）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》“第二十七条审计组实施审计后，应当将审计组的审计报告书面征求被审计领导干部及其所在单位的意见。根据工作需要可以征求本级党委、政府有关领导同志，以及本级联席会议有关成员单位的意见。

105.审计机关（部门）应当将经济责任审计报告送达被审计领导干部及其所在单位。

答：（对，）

106.在经济责任审计中发现的应由其他部门处理的问题，应依法移送有关部门处理。

答：（对，）

107.审计评价应当与审计内容相统一，评价结论应当有充分的审计证据支持，但可以不取证。

答：（错，）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》“第三十三条审计机关应当根据审计查证或者认定的事实，依照法律法规、国家有关规定和政策，以及责任制考核目标和行业标准等，在法定职权范围内，对被审计领导干部履行经济责任情况作出客观公正、实事求是的评价。审计评价应当与审计内容相统一，评价结论应当有充分的审计证据支持。”

108.主持相关会议讨论或者以其他方式研究，并且在多数人同意的情况下直接决定、批准、组织实施重大经济事项，由于决策不当或者决策失误造成重大经济损失浪费、国有资产（资金、资源）流失等严重后果的行为。对此，领导干部应负领导责任。

答：（错，）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，在多数人不同意的情况下直接决定、批准、组织实施重大经济事项，由于决策不当或者决策失误造成重大经济损失浪费、国有资产（资金、资源）流失等严重后果的行为，领导干部应负领导责任

109.有关部门和单位应当根据干部管理监督的相关要求运用经济责任审计结果，将其作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要依据。

答：（对，）

110.经济责任审计结果报告如果不涉及严重问题可以不归入被审计领导干部的本人档案。

答：（错，）《根据党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》“第三十九条经济责任审计结果报告应当归入被审计领导干部本人档案。”

111：为庆祝五一国际劳动节，某基层工会为职工购买电影票 发生费用26000元，用支票支付。

借：职工活动支出——文体活动费 26,000 贷：银行存款 26,000 112：某公司工会为普及《劳动法》知识，决定在本系统举办知识竞赛活动，发生场租费20000元（用支票支付），奖品费用5000元（以现金支付）。

借：职工活动支出——职工教育费 25,000 贷：银行存款 20,000 贷：库存现金 5,000 113：某公司工会为增强广大职工安全生产意识，决定以卡通形式开辟一个宣传栏，发生材料费用5000元，以支票支付。

借：职工活动支出——宣传活动费 5,000 贷：银行存款 5,000 114某市总工会按照全总的统一部署，开展“金秋助学”活动，为15户困难职工家庭发放金秋助学款合计30,000元，用现金方式付讫。

借：维权支出——困难职工帮扶费 30,000 贷：库存现金 30,000 115：某集团工会组织本系统安全员举办生产安全知识培训暨经验交流会，发生材料费10,000元，场租费20,000元，食宿费10,000元，用支票支付。

借：维权支出——劳动保护费 40,000 贷：银行存款 40,000 116春节前夕，某系统工会开展对200名困难职工“送温暖”活动，每位困难职工一份粮油一份慰问金，粮油价值200元（用支票购买），慰问金1,000元（用现金支付），共发生费用240,000元。

借：维权支出——送温暖费 240,000 贷：库存现金 200,000 银行存款 40,000 117：某集团工会召开工会代表大会发生费用5,000元。用支票结算。

借：业务支出——会议费 5,000 贷：银行存款 5,000

118：某集团工会召开组织所属基层工会新上任基层工会主席参加工会业务培训，支出费用发生场租、教材等费用30,000元。

借：业务支出——培训费 30,000 贷：银行存款 30,000 119某市总工会报废复印机一台，账面原值2,000元，在清理 过程中，取得变价收入30元，发生搬运费支出50元。

借：固定基金 2,000 贷：固定资产 2,000 借：其他支出 50 贷：库存现金 50 借：库存现金 30 贷：其他收入 30

第三篇：工会经审

医院工会经审现状探析

【摘要】2011年总工会颁发了《中华全国总工会中国工会审计条例》，改变了之前工会经审无律可依的状态，实施五年以来，医院工会经审状况得到极大改善，但仍然存在各种问题。本文就医院工会经审现状进行探析。

【关键字】工会经审

问题

措施

工会，作为代表职工利益、维护职工合法权益的组织，在单位中发挥着重要作用。而工会经审，则是对工费经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施的审计监督。工会经审的有效实施不仅能够维护国家资产的安全，同时更能维护好广大职工的合法权益，真正发挥工会在单位中的职能。

一、医院工会经审的特点

1、独立性较弱

按审计活动执行主体的性质的不同，审计活动课分为内部审计、政府审计和社会审计三类。工会经审一般由单位内部的或上级工会的工会经费审查监督委员会执行，既非政府审计，也非社会审计，属于内部审计。内部审计相较其他两种审计方式，独立性较弱。

2、规范性较差

全国总工会虽然颁布了《中华全国总工会中国工会审计条例》，且医院已按相关规定进行工会经审，然而由于相关的细则未能出台、体制未能健全，导致工会经审缺乏一定的规范性，未能有效开展工会经审工作。

3、透明度较低

工会经审结果往往缺乏透明性与实用性，审计结果有的未上报上级工会或经审会，有的虽然上报了，然而并未通过一定的方式进行公开，未能上报当地纪检监察、人事部门等，缺乏公开性和透明性。

4、及时性较强

工会经审人员往往是单位内部人员兼职或是上级工会相关人员，对医院的经营环境、人员设置等都比较了解，加上地缘上相近，工会经审的及时性比较强，工作开展也比较方便。

二、医院工会经审存在的问题

1、主观意识上不重视

工会经审的相关条例虽然已颁布五年，然而由于经审会地位长期处于弱势，工会经审的相关法律未能同步颁布执行、相关的制度建设未能及时建立，工会经审往往流于形式，缺乏上级与外部有力的监督，导致很多医院领导不重视，未能充分开展经审工作。再加上经审人员大多是由其他部门人员兼职，往往忙于本职工作且缺乏相关业务知识与能力，不能发现问题、进而解决问题，进一步使工会经审处于“表面工作”的状态。此外，很多医院领导包括财务人员对审计有偏见，未能及时转变对审计功能的看法，认为审计就是“找茬”的，对工会经审的态度大多是能躲则躲，对工会账务的问题则是能藏则藏，具有侥幸心理，思想上不重视。

2、缺乏有效的内部控制制度

有效的内部控制制度是有效开展工会经审工作的基础。相较于医院的“大账”，工会的“小账”由于收支较少、账务简单，往往未能建立起有效的内部控制制度。比如，出纳和会计往往是同一个人兼职，未做到不相容职务相分离，很容易产生舞弊行为；工会经费在财政经费中往往作为一个项目列支，未能有效开展工会经费预算与决算，在经费使用中按需列支，经费使用中的事前控制和事中控制更是形同虚设，经费使用混乱；有的单位虽然建立了内审制度，但常常出现“做账人”又是“审账人”的局面，或是由缺乏专业素养的其他部门的人员代替，导致内部审计失效。

3、审计人员专业素养较低

工会会计与内部审计是两个不同的职务，会计负责“做账”，审计负责“审账”，然而，由于工会经审强制实施时间不长，再加上医院内部审计制度的不健全，常常不设审计部门，或是由其他部门人员兼职，形同虚设，单位内部工会经审常常不能有效发挥应有的作用。上级工会经审人员，有的是强制实施工会经审后被从其他岗位调任过来，缺乏专业素养；有的是刚参加工作的年轻人，缺乏实际经审经验，专业素养有待进一步提高。经审人员专业素养低，不仅妨碍了经审工作的有效开展，而且增加了工会经审的风险性。

4、经审结果未能有效利用

工会经审的作用在于，保证国家资产的安全性、促进工会干部清正廉洁、提高工会经费使用的有效性和保障职工的合法权益。然而，工会经审的结果却未能有效应用于上述诸项。首先，工会经审的透明度与公开性不够。作为工会经费的上交人员，不论是会员还是医院职工，都有权监督工会经费的使用状况，但由于工会审计报告未能就可公布的部分公开，导致会员和职工丧失了这一权利。其次，工会经审的报告未能提交当地纪委监察、人事部门等相关部门，在工会领导进行离任时也未能有效开展离任审计，导致审计报告躺在一边睡大觉，未能有效监督工会领导的廉洁自律。再次，工会经费审计报告未能充分发挥其促进工会经费的有效使用上。工会经审的目的之一是提高经费使用的效益性，审计报告旨在发现问题、解决问题、优化提升经费的使用，然而，审计报告往往成为大会上宣读的一纸空文，而未能为工会经费的使用提出有效合理的建议。

三、解决医院工会经审问题的建议

1、完善工会经审建设，使医院从主观上重视工会经审

工会领导要认识到随着时间的推移、工会经审相关细则的出台以及工会事业的不断发展，工会经审将变得越来越重要，工会经审对工会日常活动的指导性将越来越强。总工会在出台工会经审条例的基础上，出台工会审计的准则及细则，使工会经审有准则可依，也使医院工会可以按准则规定进行日常活动及账务处理。此外，上级工会要定期、不定期对下级工会进行检查，设置考核表、建立奖惩体制，将日常制度建设、与账务纳入考核细则，年终进行评分并公布考核结果，全面推进工会审计的健康发展。

2、建立健全医院工会内部审计制度

建立和完善内部控制制度，也就是为内部审计建立合理、有效的工作流程规范。内部审计的健全与有效性能够极大程度地降低审计风险，为工会经审奠定坚实的基础。医院要根据医院会计制度、工会审计条例，结合自身实际，建立医院会计制度与日常规范，确定内审组织与人员、确立内控目标与流程、对内审进行定期考核、建立相应的奖惩制度，同时对重大特殊事项建立特殊内部审计流程。在建立内部审计制度的过程中要特别注意保持内部审计的独立性，确保内部审计制度能够有效实施。

3、提高审计人员的专业素养

审计人员是工会经费审计的灵魂，审计人员的专业素养决定了工会经审的有效性、效益性与低风险。在招聘人员或是选拔工会经费审查监督委员会委员时，要选择既懂会计又懂审计、计算机等专业性的人才。在日常工作中，可以通过继续教育、讲座、开座谈会、知识竞赛、案例学习等方式不断提升经审人员的专业素养。此外，上级工会经审组织可以考虑引进社会审计对工会经费进行审计，会计师事务所往往有专业素养高、审计经验的注册会计师人员，这样不仅能提高审计的独立性、有效性，降低审计风险，而且能够提高审计的效率与效益。

4、提高经审报告的利用率

对工会经费进行审计是为了查看工会经费使用、工会活动与工会资产中可能存在的问题，但最终目的却是为了针对出现的问题来解决问题，促进工会活动的合法性与效益性。通过将工会审计报告中可公示的部分进行公示，有利于发挥工会会员与医院职工的监督作用，了解工会经费的去向，并提出工会活动的建议，使工会更好地为职工服务。其次，工会审计报告可性。再次，工会审计报告可以作为对相关领导提起公诉的材料，作为工会领导升迁的考核标准之一。只有这样，才能充分发挥工会经费审计报告的作用，不再成为报告会上的形式工程与躺在档案室里睡大觉的面子工程。

随着时间的推移，工会经审的法律法规、准则制度建设将进一步规范化、系统化与细化，相应的，工会经审工作将越来越落到实处、用到实处，真正促进工会经审的发展。

【参考文献】

[1]李永兴.当前县、区工会审计工作存在的问题及对策[J].中国工会财会.2012（12）：20-21 [2]岳美荣.对强化工会经费审计监督的思考[J].中国工会财会.2014(11):22-23 [3]朱晓燕、陈为武.运用工会审计结果促进工会组织党风廉政建设[J].中国工建.2015（04）：37-38 [4]富萌、曹洪颖.由提升工会组织审计水平谈内外部审计结合[J].国家林业局管理干部学院学报.2013(03):62-64

第四篇：工会经审自查报告

XXXX有限公司工会经审自查报告

XXXX有限公司工会建立已有XX年，目前全体员工皆已加入工会，现有工会会员XXX人，其中女性为XXX人，男性XXX人。为全面贯彻党的十九大精神，根据XX市XX区总工会文件精神，在公司工会代表的主治下，认真学习《工会法》等有关法规文件，仅仅依靠全体员工，在继续完善工会的组建管理工作，推进公司民主管理进程，完善职工保障机制等方面做出了实践与探索，各项工作取得了良好成绩，现将工会自查自评情况总结如下：

一、基本情况：

XXXX有限公司工会经费一直是独立开户、独立管理，接受工会经费委员会的审查与监督。2017年工会计提XXXX元，工会总收入XXXX元，其他收入XXXX元，总支出XXXX元，其中员工活动费用XXXX元，职工医疗费用XXXX元，职工探望费用6322.5元，银行管理费用XXX元，员工理发室及台球桌维修费用XXXX元。

二、规范运作，严格管理经费

工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行经费管理。一是健全规章制度。根据财务管理规定和工作实际，健全完善了工会经费预算管理制度，费用审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账薄登记、及财务人员责任制，实现工会的规范化管理。二是严格执行财务的审查制度，每月由工会会员对账，做到公示公开透明的费用管理。

三、统筹兼顾，合理使用工会费用

工会按照“勤俭节约、统筹兼顾、收支平衡，少花钱多办事”的原则，将有限的资金切切实实用到职工身上，用到关心工会会员的生活、开展活动上，切实为职工办好事，办实事。保证重要节日活动的举办，职工之家的建设，困难职工的帮扶，以及上级工会活动的积极参与。在2017年工会举办了多种形式的活动，具体包括员工台球室、理发室的建立与活动举办，参与XXXX活动，端午节员工包粽子活动，上级工会给企业送文艺等数十项工会自主活动，丰富了员工的业余文化生活。工会各项费用支出，都遵守各项财经纪律和财务制度，无滥用和铺张浪费现象。

一年来，虽然取得了成绩，保证了各项工作的顺利开展，从整体运作来看，仍有不足的地方：一是严格按照预算执行还做得不够，未考虑特殊或突发情况的费用预算。二是存在支出超限情况，针对这些情况，工会及公司管理层都非常重视，已制定整改措施，后期将迅速纠正，在今后的工作中切实加以解决。

第五篇：工会经审工作总结

工会经审工作总结2008年上半年，区总工会经审会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，带领全区各级工会经审会，紧紧围绕工会中心工作，依法履行监督职责，各项工作取得了新的进展。

一、对区总本级经费2007预算执行情况（决算）和2008预算的审查监督

2008年3月，区总经审会四届三次会议审查了区总本级经费2007预算执行情况（决算）和2008预算。审查审计情况表明，区总本级2007经费预算执行情况（决算）良好。全年经费总收入决算2363.27万元，完成预算134%。其中，拨交经费收入为1895.42万元，经费支出按经批准的预算执行，支出结构合理。工会财务能够正确把握经费使用方向，保正了工会重点工作。

同时，会议审议通过了区总2008经费预算。会议认为，区总2008经费预算是按照“量入为出，收支平衡，略有结余”的原则和本工会工作计划要求编制的，经费收入目标能建立在现实基础之上。在资金使用上，能有计划、有重点地安排，保证重点工作，压缩一般性支出，做到确保全局、照顾重点、服务基层。

二、对下级工会的审计监督

2008年上半年，区总经审会继续加强对下级工会财务收

支情况的审计力度，先后对区级机关、综合工会、工商局、建管局、水务局、经委、闵行房地产公司等7个单位工会2003～2007工会经费收缴、使用和管理情况进行了审计。从审计的情况看，大部分单位会计制度健全，会计账目比较清楚，内部控制良好，能按有关规定收缴工会经费。但部分单位也存在会计科目运用不规范，固定资产管理手续不健全，费用支出的相关手续不够完善，财务人员素质参差不齐的问题。对此我们提出建议并督促其进行整改。

三、对区总本部专项资金的审计和直属事业单位经济效益的审查审计

今年四月，区总经审会对区总本部“帮困基金”的使用情况进行了审计，对闵行工人文化宫2007文化产业经营、闲置房屋出租、现有设施设备运作以及人员经费保障等进行了经营效益审计，并提出了意见并督促整改，促进了工会经济活动的规范运作。

四、对下级工会的指导和服务

今年上半年，区总经审会通过各种形式和途径加强对下级工会经审工作的指导。

一是继续开展对各镇、街道、莘庄工业区、委、局、公司工会的经审工作的考核，根据我区实际情况，制订出《2008年闵行区工会经审工作目标细则》，促进经审工作的规范和发展。

二是召开经审工作会议，总结2007年经审工作，部署2008年工作意见，表彰了2007经审工作先进。

三是会同区总财务多次下基层指导检查，通过规范基层工会财务管理工作的检查指导，以审促建、以审促改，指导基层工会财务合法有序管理，帮助基层工会建立各项财务、经审工作制度，保证工会经审工作顺利开展。

2008年下半年，全区工会经费工作的总体要求是：要以党的十七大精神为指导，认真贯彻上海工会十二次代表大会会议精神，紧紧围绕工会中心工作，努力提高经审监督的效能，确保经济活动的规范运作，依法实行经费审查审计，促进工会经费保障，实现工会经审工作自身的全面、协调和发展，在构建社会主义和谐社会中更好地发挥作用。

一、以履行经审职责为载体，积极开展审计工作

各级工会经审组织要切实履行好自己的工作职责，进一步加大对同级工会的审查审计力度，监督好工会经费的管理和使用，监督好工会资产和效益。对工会经费的审查审计是法律和工会章程赋予经审组织的职责，是工会经审工作永恒的主题。两级经审组织要切实做好对本级工会财务的审查审计，杜绝不经审查就同意同级工会预算的现象。对审计中发现的问题，要及时向工会领导班子汇报并督促解决。

二、以提高审计质量为手段，依法开展审计工作各级经审组织要独立工作，真正依法行使监督职责，坚

持审计程序要依法、审计取证要科学，审计评价要准确，审计结论要真实的原则，严格审计程序、规范审计文书、注重审计效果。

要紧紧围绕工会工作主题，充分发挥审查监督的职能，履行审查审计监督职能，按照“上审一年，下审一级，抽查二级，服务基层”的工作要求，运用“分级管理，以本级为主；下审一级，以指导为主；实务审计，以联审为主”的工作方法，抓好对同级工会经费预、决算的审查和预算执行情况的审计，加强工会经费收、管、用的督查；抓好工会主席(事业单位法人)的离任审计。抓好工会经费的计拔审计，抓好对下级工会的审查监督；区总经审会对系统工会经费和财务收支情况实行三年一轮审，系统工会对基层工会实行两年一轮审，进一步发挥经审工作作用。

三、以加强培训为切入点，提高队伍的整体素质经审干部的业务能力直接关系到审查审计的质量，关系到经审监督的作用和效果。今年我们将举办工会经审干部业务培训班，组织部分经审干部参加市总经审办举办的经审干部培训。通过教育培训，切实提高业务素质和工作能力。同时，继续探索“特约经审员”形式，逐步建立一支“专、兼、聘”相结合的经审队伍。

四、以举办研讨会为新路子，开创经审工作新局面为提高工会经审工作水平，采取“走出去，请进来”的方式，借鉴兄弟单位的先进经验、激发新思维、拓展新视野、研究新举措，对监督的形式、内容、领域进行探索，使经审工作在创新中获得更大的发展。