宣威市嘉穗粮油购销有限公司优秀党支部申报材料

第一篇：宣威市嘉穗粮油购销有限公司优秀党支部申报材料

一、党支部情况简介 宣威市嘉穗粮油购销有限公司党支部于2006年6月成立。现有党员 人，积极分子 名。可以说是一个年轻正在成长的党支部，因此，激情与活力也是我们支部最大的特征。党支部班子团结、廉洁、务实、创新，平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在党员和群众中有较高的威信，具有 较强的凝聚力、创造力和战斗力；坚持民主集中制，“三会一课”制度执行好，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违 法违纪等现象。为公司党政更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。

二、支部主要工作情况

宣威市嘉穗粮油购销有限公司党支部自成立以来，在上级粮食局支部的正确领导下，在党支部书的带领下，使全公司党员干部和职工，并紧紧围绕粮食局党支部的工作部署和企业工作目标，牢固树立“粮食安全”生产方针，以创建学习型党支部为载体，积极构筑安全 生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，深入开展“创先争优”活动，自觉践行“三个代表”，增强党支部的凝聚力和战斗力，使队伍建设得到健康稳定发展，各项工作均取得了较好成绩。

1、深化领导班子创建，自身建设得到加强 班子建设是支部建设的关键，队伍建设是支部建设的基础。因此，我们首先 围绕“创建一个好班子、培养一支好队伍、形成一种好作风、运用一套好机制、实现一个好效益”，进行了“五好党支部”建设的探索和实践，党组织的先进性充分体现，党支部的战斗堡垒作用，党小组的桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。其次坚持政治学习制度，采用多种形式，不断加强邓小平理论、党的十六大精神及党的路线方针政策和上级指示 会议精神的学习，不断提高班子成员的思想素质和政策理论水平。同时，认真开展“五风”创造新业绩活动，切实转变思想作风、工作作风，团结协作谋发展，深入一线抓粮食生产，班子凝聚力得到加强。三是坚持党政联席会制度，按照 民主集中制原则，及时处理和解决队内重大事务，并善于用新观念、新思想、新观点去思考和解决各种矛盾与问题，促进了班子建设。四是大力加强党风廉政建 设，从建立、完善反腐倡廉工作机制入手，制定出党风廉政建设工作机制有关制度及考核办法，使党风廉政建设规范运作，党员干部的行为得到约束，党风政风得到很好的表现。

2、抓住关键用活载体，推进支部规范化。一是在全面认真执行党支部工作条例、制度、规定、程序的基础上，制定出切合实际的宣威市嘉穗粮油购销有限公司党支部工作有关规定，规范了党支部工作的程序化及执行制度的组织性、严密性，加强党建工作基础建设。二是针对生产工作实际，积极参与重大问题决策，注重把参与工作贯穿于决策的全过程，坚持做到参与前多调研，参与中多论证，参与后抓落实，保证决策的正确性、科学性和实效性，有力促进 了各项工作的开展。三是坚持正常的“三会一课”制度，强化党务工作目标管理，突出党课教育，不断研究新情况，解决新问题，使党课成为加强党员教育，强化 组织建设的重要武器和有效阵地。四是积极开展党员竞赛和党员责任区活动，建立了党员责任网络，较好地发挥了党员的先锋模范作用。

3、加强职工队伍建设 公司在每季、每月都要确定不同的侧重面和活动重点，形成鲜明的工作主线。通过对职工实行业绩考核，对职工实行月考制度，对安全实行责任连带，堵塞了安全管理漏洞和薄弱环节，促进了生产服务。充分利用班前班后会、职工活动日，组织职工学习“粮食安全生产、粮食国际形式”等国家法规和现场生产的技术措施，提高职工自主粮食安全意识，形成个人行为与公众监督、定向检查与专项考核相交融的运作体系，不断夯实安全工作基础，确保了安全生产。为了不断适应创建独具特色、全新模式现代化安全储粮、和现行粮食企业在市场中如何生存的需要，在全公司开展“粮食安全储备学习、新形势下粮食企业的发展和生存”活动，把努力提高职工市场竞争意识和工作业务水平提高作为阶段工作重点，要求干部、职工要有新的境界、新的思想、新的思考，用竞争意识看待现实，用创新意识对待工作，加快思想转变，增强责任意识，充分调动了职工群众的积极性。

4、积极培养后备力量 每年制定党员发展计划。各党小组在职工中积极开展党的基本理论、基本知识的宣传学习，开展党的知识竞赛活动，积极引导他们向党组织靠拢，在优秀职工中发展入党对象。积极打造学习型班子和学习型队伍，设立了党员活动室等学习基地。通过开展以“一名党员、一面旗帜”为主题的组织生活会、“七一”党员义务奉献日及新老员工座谈会等活动，在员工中引起了强烈的共鸣，使广大员工更加珍视自己光荣的粮食工作者岗位，进一步增强了党性观念，保证了“创先争优”在各项工作中的发挥。

5、抓骨干，发挥中坚作用

由于公司的业务性质决定，在春粮和秋粮上市季节，职工经常在外省购粮、发粮。在各乡镇收粮。以致公司想要经常性的集中开展党组织活动比较困难，但我们依然严格落实组织生活制度。白天大家忙于工作很难集中，我们就常常在晚上召开支部会、支委会，它有力地保证了我们在重大问题决策时思想统一、步调一致，形成了独具特色的惯例，也使支部工作没有因工作任务繁重而减弱。

抓好骨干队伍建设，充分调动党员干部的工作积极性，从政治生活上关心培养他们，积极促进他们的进步。要求他们在工作和学习中，以行代言，身体力行，既当指挥员又当战斗员，发扬党员谨慎律己、纪律严明、无私无畏、临危不惧、严守工作秘密的工作作风，在重大案件的线索摸排、查处、经营等工作中起到主导作用。哪里最艰苦、最危险、最需要，就出现在哪里。带头忠于职守，吃苦耐劳，甘于奉献，遵纪守法，以无声的命令影响和带动工作的完成。

6、构筑安全生产防线，生产服务落实到位 我们坚持以生产服务为中心，党政分工不分家。国家粮食储备粮、省、地、市各级储备粮、本市军供粮、救灾救济粮以及市场供应粮等，我们首先把安全放在工作首位，深入开展“严制度、严措施、防漏洞”安全生产整治活动，在全公司形成了全员、全过程、全方位的安全监督和管理体系，筑牢了安 全生产防线。其次，围绕生产工作中心，党支部通过抓思想发动、抓组织实施、建立完善思想政治工作领导和网络体系，形成了以区领导为骨架，党团员、职工 群众广泛参与的公司思想政治工作网络体系，把思想政治工作的重心转移到职工最集中的班组，注重发现和解决各类思想问题，取得了显著效果，保持了职工队伍的思想稳定。公司支部还高度重视综合治理、普法教育、计划生育等工作，在各方面都得到相应的加强和提高，促进了队伍稳定，从而促进和保证了各项生产工作任务的圆满完成。

三、宣威市嘉穗粮油购销有限公司简介

宣威市嘉穗粮油购销有限公司是在原宣威市粮贸公司、粮油食品加工厂、榕城粮管所、直属库的基础上，经宣威市深化国有企业领导小组宣企改复（2005）01号文件批准于2005年9月21日注册成立按公司制运作的国有控股有限责任公司。公司注册资金115万元，主要投资人、实际投资额及股份构成是：宣威市粮食局股份58.65万元，占51%；职工74人股份56.35万元，占49%。经营范围：主营各种以粮食收购、储备、销售为主。现公司有各级储备粮

万公斤，其中国家储备粮

万公斤、省级储备粮

万公斤、曲靖市级储备粮

万公斤、宣威市级储备粮

万公斤。平均每年供应宣威市救灾救济粮

万公斤，平均每年供应部队军供粮

万公斤，从公司成立至今共在宣威市场向农民收购粮食

万公斤，销售玉米、大米等粮食

万公斤，通过这几年的努力经营，让粮食系统又重新回到了主渠道的作用。

四、创先争优，积极发挥粮食部门的主渠道作用

（一）重调研，在工作思路上创新

当前的粮食企业能不能在社会中生存，树立粮食企业的形象，关键在对市场的深入了解和准确分析上。因此，没有深入的调研就没有科学的思路和对策。近年来，我们更加注重市场调研分析，要求各位党员要定期通过市场走访、收集行业管理动态等方式，通过广泛的调研，出思路，出对策，出成果。

为摸清现行粮食企业发展状态，找准差距，有针对性地改进工作，提高粮食企业在社会的知名度，使企业走出困境得以发展，支部一班人对曲靖市场乃至于外省市场调研更加细致、深入。经过调查研究，我们对公司的现状有了更加清晰的认识，对其中存在的问题也有了较为全面的了解，明确了各个阶段、各个环节的工作任务。

（二）求突破，在工作重点上创新

结合工作实际需要，党支部经常性组织研学活动，多次组织党员进行开放式、互动式研学活动。联系实际，深入地思考一些市场管理难题、重点问题，把学习与工作实际紧密地结合起来，切实提升了解决问题的能力和水平；积极发挥党员的带动力。

（三）树标杆，在典型引路上创新

注重以点带面，通过树立方方面面的典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作上水平。使“突破创新、创先争优”的活动主题落到实处，实现“创先争优”深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效的目标。结合各队所、党小组推荐、每季度根据“创先争优”、目标责任考核及平时工作表现情况，把事迹真正突出、党员群众公认的工作之星推选出来，为党员树立标杆。按照活动有实效、影响有广度的标准，有针对性地发现、树立典型。通过采取自评、队所、党小组推荐等方式，从基层筛选出工作之星作为“创先争优”活动的“领头雁”，以发挥其“典型引路、整体推进”的作用。引导党员群众找差距、定目标、强措施、争先进。同时我们定期总结评议，找准差距，提出改进措施。对评定的工作之星还建立了跟踪指导机制，对已评定为季度工作之星的，跟踪了解其实际表现和员工评价，促使其发挥更大的示范作用；对思想松懈、工作下滑，以及造成不良影响的，取消其年底的创先争优资格；建立定期交流制度，使典型与典型之间交流经验，共同提高，典型与非典型之间“结成对子”，互帮互助，让先进的有荣誉感，后进的有危机感，一般的有紧迫感，促进共产党员及一般群众在“比学赶超”的氛围中“创先争优”。

2010年春季，云南省遭遇了百年来不遇的旱灾，由于旱情较为严重，严重的影响了整个粮食市场，粮食出现了紧缺，价格每天都在攀升，为了稳住市场，稳定社会，发挥粮食企业的主渠道作用。在市粮食局的领导下，公司通过多方面的联系，紧急从吉林白城订购粮食

万公斤。由于时间紧、任务重，为了按时按质的完成粮食接受任务，公司党支部召开了临时的会议，要求每位党员树立标杆作用，要发挥不怕苦不怕累的精神，以身作则确保该笔粮食按时接收完成。随后公司成立了接车组、卸车组、销售组，由党员担任组长，在历时一个月的工作中，每个组的工作都大大的超出了预期的工作质量，在标杆党员的带领下，职工已经完全融入到工作中，每天坚持工作12个小时以上，往往到凌晨2、3点才能休息，一天只吃一顿饭，可能还不能喝到一瓶水，就在这种艰苦的环境中，每个人依然能做到颗粒归仓，不让一粒粮食留在火车站台、也不让一粒粮食留在车上。整整一个月的工作中，没有一个职工叫苦、叫累。在每个职工的心目中这已然不在是一件简单的工作，而是已经真正认识到了自己就是为社会作贡献的一分子，每天辛苦的一点汗水就能早一天给社会、给粮食市场带来稳定。

五、履行社会责任 确保社会粮食安全

公司党支部在不断成长的同时，始终坚持以国家利益为第一，不断回报社会，从扶贫帮困，再到社会责任，公司党支部始终把“报效国家，回报社会”这个行业使命，当成一项长期的、有效的工作来抓。

粮食系统一直保证市场救灾救济粮、军供粮油的供应，但由于粮食部门的改革，一些乡镇的粮食企业已不能适应市场，逐步走进了倒闭的边缘，已在没有能力在承担这个任务。为了保证国家政策的落实、保证社会的安定，公司于2008年承担了全宣威市军供粮的供应任务、于2010年承担了全宣威市的救灾救济粮供应任务。由于所供应的对象涉及到了宣威市全部的28个乡镇，工作面广、人员紧张、时间紧、难度较大。就在这种极其困难的局面下，支部又一次作出关键的决定，党员站在最前面，分成4个组，每个组负责7个乡镇的联系及供应，在短短的一个月不到的时间里，按时按质的完成了全宣威市27个乡镇的救灾救济粮供应任务。在工作中每组的人员所用的交通工具全部是自己的私车，所占用的时间远远的超出了工作的8小时，但没有一个职工发出任何的怨言，“跑掉了点公里数，牺牲了点休息时间，确保证了全宣威市救灾救济粮的供应，让每个需要粮食的家庭能及时拿到粮，享受的国家的政策，这比什么都值！”这就是工作结束后职工们发自内心的声音。

火车跑的快，全靠车头带。近年来，公司党支部一班人团结协作，勤政务实，开拓进取，创造性的开展各项工作，取得的成绩有目共睹。新的形势下，我们嘉穗粮油购销有限公司党支部将一如既往、坚定不移地以粮食局支部中心工作为指针，认真贯彻 落实上级主管部门的各项工作部署，带领全队党员和员工，发挥群体智慧，扎实工作，迎难而上，开拓进取，与时俱进，不断创新，切实抓好队伍建设和稳定工作，努力把支部各项工作做的更好。通过认真回顾和自检这段时间以来的工作，我们已具备先进党支部的条件，特此自荐申报2010年度先进基层党支部。

第二篇：毕节市燕子口粮油购销有限公司先进事迹

毕节市燕子口粮油购销有限公司先进事迹

毕节市燕子口粮油购销有限公司位于距毕节城区55公里的燕子口镇街上，地处三省、三（市）县、十个（镇）乡的结合部。公司所辖燕子口、小铺、核桃、清水、林口5个粮站。现有在册职工22人。

2007年以来，除了做好（县级）储备粮玉米500吨的管理工作及轮换任务工作，根据公司的实际，结合自身的环境优势，以经营粮油为主，拓宽其他经营渠道，盘活现有资产，取得了较好的成绩。确保每年按期缴纳企业职工养老保险金，内退职工生活费、死亡职工家属抚恤金、在岗职工生活费的发放。企业职工思想稳定，发展势头好。公司之所以有现在的状况，基于以下几个方面：

一、认真学习党的路线、方针、政策

认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党和国家的粮食工作方针，继续推进国有粮食企业的改革，推动粮食流通产业发展，稳定市场，促进国民经济又好又快发展。

二、建立一支高素质、新理念的经营管理队伍 在市场竞争如此激烈的环境中，没有一支团结一心，招之能来，来之能战的职工队伍是无法取得胜利的，公司领导深知这一点，始终把统一思想，凝聚人心作为要务来抓。团结就是力量，团结就是活力，尤其是班子的团结决定了企业的生存思想与出路，班子团结了，职工的向心力和凝聚力就强，企业的发展就有生机，公司班子定期或不定期组织职工学习培训，教育职工与时俱进，正确树立企业主人翁的责任感、使命感，把职工培养成一支“想干事、能干事、干成事”，思想觉悟好、业务素质过硬的战斗群体，为企业经济建设提供坚强有力的组织保障。

三、以人为本、强化管理

按照国家的法律、法规，结合本企业的实际建立健全完善各项规章制度，从《岗位责任制度》、《财务管理制度》到《仓储管理制度》等。做到各项工作有人抓，以制度管人，按制度办事，纪律严明，管理措施得力，经营思路开阔，在岗职工收入年年递增。几年来无一例违法违纪事件或其他安全责任事故的发生。

四、开拓思路、放眼市场、真抓实干

1、公司2009年9月在资金较紧张的情况下，自筹资金15万元，在燕子口粮站办成一个小规模“放心粮油超市”，按照当地的消费水平、市场行情，经营起让群众满意放心的粮油品种，从开业到现在止，销售粳米150吨，粘米200吨，菜油20吨，得到了当地群众的好评，同时为企业创经济效益10万余元。

2、粮站实行责任承包、自主经营、年年创利。

（1）、清水粮站以经营粮油为主，拓宽经营渠道，近两年，每年收购市场粮350吨，销售350吨，实现购销利润4.6万元，经营农作物生产资料250吨，其中化肥200吨、磷肥50吨，实现经营利润7.5万元，实现年利润12万元。

（2）核桃粮站从2008年1月起投资5万元办了一个养殖场，每年养猪40头，养鸡2000只，创年经济效益4万元。

3、在保证国有资产保值增值的前提下，公司通过融资、引资、筹资的方式，盘活国有资产。

（1）林口粮站的闲置资产预计残值80万元，按照小城镇建设标准，把粮站规划修建成一个“综合贸易市场”，其规划是：一期工程将粮站闲置资产撤除，修建一条100米长8米宽的商业街道。沿街道两旁修建商铺43个（1720 m2）。铺面二楼修建住房1720 m2。二期工程延毕杨公路沿线粮站闲置土地规划修建商业铺面9个（360 m2），铺面二三楼住房720 m2。从2007年1月28日工程队进场动工，到2009年12月6日，一、二期工程全部竣工，总投资款360万元。除处置部分铺面含二楼住房归还投资款，余下的铺面全部投入市场，现资产值可达600万元。一条规划有序、崭新的商业街道50多个商业铺面依次排列在林口镇街上，为林口镇小城镇建设作出了较大的贡献，为毕节市农村小城镇建设写下了新的一页。同时，企业每年创经济效益20万元，得到上级主管部门、地方政府的好评。2009年得到地区局、市局拨入补助资金及工作经费10万元，林口镇政府拨入赞助款5万元。

（2）燕子口粮站“粮油贸易综合市场”正在拟建之中，力争在2011年2月工程结束，投入市场后预计每年创经济效益15万元。燕子口粮站残值150万元，占地面积2000平方米，其规划是沿川黔公路街面长50米，第一层修框架铺12个，每个铺45m2，共540平方米。第二层修建商场540 m2。里面周边全部规划修一层楼门市28个，每个门市为30 m2（840 m2）。预计总投资为150万元，盘活后预计资产值500万元。

在今后的工作中，公司将通过不断的学习，总结经验，开拓创新，进一步增强加快发展的紧迫感和责任感，集思广益，群策群力，找准经营项目，促进企业更好发展。

第三篇：申报优秀党支部材料

供电局第一党支部 申报优秀党支部材料

一年来，我支部以邓小平理论为指导，以党的十七大会议为指针，认真开展以实践“三个代表”“科学发展观”重要思想为主要内容，认真落实供电局2009年党委工作，为全面推进我局各项建设添砖加瓦。以电业局的各项活动为契机，按照“抓住安全不放松，围绕中心不动摇，强化基础不懈怠，务实创新不停顿”的工作思路，结合了一支部一线生产人员较多、工作量多的实际情况，大家艰苦努力、认真工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用：

一、在基层党支部组织中学习能力提高明显

使支部党员认识到：“学，然后知不足”，学习是提高自身素质，增强本领的根本途径。十六届四中全会《决定》指出：“坚持把党的思想理论建设放在首位，大力弘扬理论联系实际的学风，增强把马克思主义基本理论同中国具体实际相结合的能力，提高全党的理论思维和战略思维水平。”这对提高广大党员特别是领导干部的学习能力提出了新的要求。

2009年，我支部做出了切实加强政治理论学习，不断提高整体素养和加强党组织建设，切实发挥党组织的战斗堡垒作用的工作计划。全年共组织安排了12次全体党员在党员活动室集中理论学习，4次参加局党委组织的各项教育活动，并做好摘抄、个人剖析、心得等工作，使支部党员在学习过程中受到了深刻的教育，并坚持边学边改，推动了各项工作进展。通过一年的政治理论学习，进一步提高了党员的学习能力。主要体现了以下几个方面：

1、加强了党员的思想道德建设

一个真正的共产党员，要想具有先进性，代表社会前进的方向，就必须在思想道德文化建设方面用共产主义道德要求自己，使自己在现实生活中成为高尚道德的示范主体，充分认识到党员既要模范执行党的现行政策，又要发挥高尚的道德风格。

2、提高了党员的科学文化素质

江泽民同志在“七·一”讲话中指出：“科学技术是先进生产力的集中体现和主要标志。”因此，提高科学技术对于我们这些从事技术工作人员来说尤为重要，党员要使自己成为社会生产力的先进部分，就必须不断的学习先进的科学技术，不断提高自身的工作能力和服务水平。

3、增强了党员全心全意为人民服务的观点

党员在工作和生活的各个方面都要严格要求自己，在学习过程中大家认为，全心全意为人民服务关键的要树立以下几个方面的观念：第一，当官不为发财的观念，认识到共产党的国家，领导是人民的公仆；第二，为民不遗余力的观念，人民的需要在哪里，我们党员就应该站在哪里，我们党员干部都要往心里去，都要想办法解决；第三，办事不图回报的观念，为民办事是党员干部的天职，个人不应该指望得到什么奖励，什么报偿。只要合乎条件，群众要做什么，我们就给予什么方便；第四，工作不带私心的观念，无数事实证明，有了私心就没法全心全意为人民谋利益，就不能秉公办事，就不能得到人民的信赖。

二、争做优秀共产党员、做好本职工作

第一党支部的组成人员多数为供电局的一线生产人员，是本局的主要技术骨干力量。2009年，在局党委的正确领导下，支部广大党员充分发挥自身的技术水平和服务水平，全年完成了我局下达的各项生产任务，未出现任何人身安全事故。为我局各项工作的顺利推进提供了有力的技术和安全保障；

在工作中，认真对待上级领导交办的各项工作。随着社会的发展，市民对用电质量改善的要求与电网建设不断完善之间的矛盾日益显现。因此，经常有市民对上述问题提出各种意见和建议。对待群众的意见或建议，我们首先做到认真听取，耐心解答；其次是对提出要解决的问题及时予以解决，对一时不能解决的问题，跟当事人做好解释，以求得到理解，待拿出解决方案后予以解决。使支部党员树立起全心全意为人民服务的观念。

三、大力加强组织建设。

1、完善了党支部各项工作制度，切实加强党支部民主管理，以贯彻落实《中国共产党党章》为重点，以抓好党支部民主管理为关键，建立健全党支部各项会议规章制度，推进各项工作走上制度化、规范化轨道。认真学习局党委工作目标，坚持实行党支部各项工作的考核制度，做到责任、奖惩双落实，切实加强了支部党员的管理，充分调动了广大党员的工作积极性。支部与党员签订《党风廉政建设目标管理责任书》和《党员目标管理责任书》，确保我支部党员党风廉政建设责任制落到实处，更好地发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。

2、深入开展了“三个代表”“科学发展观”学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动，组织全体党员学习了有关的法律法规，并以开展安全促生产的活动为载体强化了党员在各项工作中的核心作用，切实提高支部党员的整体素质和管理水平，做到了务实、高效、奉献的工作作风。

四、扎实发挥党员的先锋模范作用。

1、建立健全党员的管理制度。坚持党员目标管理，党员联系贫困生，民主评议党员制度，切实用党章规范党员行为，强化党内监督。

2、认真做好党刊党报的征订，党费收缴及党建信息的采写、上报工作。

3、组织开展“党员责任区、党员联系户”活动，把关心热爱学生，做好差生的转化工作与党员责任区活动相结合，把提高教师的政治思想素质、提高师德修养、端正教育思想与党员联系户活动相结合。

4、规范党员活动建设，丰富党员活动内容，充分利用电化教育、宣传党员的先进事迹，加强对党员的思想政治教育。

总结一年来的工作，我们支部在局党委的正确领导下，在学习能力、争优、组织建设、先锋模范作用方面，取得了一定的成绩，全面完成了上级交办的各项工作任务，工作业绩出色，进步明显，从而提高了支部党员的学习能力，增强了党员的服务意识。在今后的工作中支部将继续深挖党员的潜力，充分发挥支部党员的积极性，以便使党支部的各项工作能取得更好的成绩。

电局第一党支部 2012-4-7

第四篇：中国共产党厦门中盛粮油集团有限公司党支部

中国共产党厦门中盛粮油集团有限公司党支部

深入开展创先争优活动的情况

根据《中共厦门市同安区西柯镇委员会关于印发〈关于在全镇党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案〉的通知》（同西委〔2010〕29号）的文件要求，中盛集团党支部按照文件统一部署，制定了《中国共产党厦门中盛粮油集团有限公司党支部创先争优活动实施方案》，召开了全体党员动员大会，党员在大会现场签订《党员创先争优承诺书》，以“盛洲自家人”和谐劳动关系理念，以人为本，强化社会责任。以和谐理念、和谐文化、和谐管理引领企业发展，走出了一条有非公有制经济特色的党建之路。

一、领导高度重视

集团领导对党支部创先争优活动高度重视，成立了活动小组，检查小组，设立专门部门负责此项活动的开展。在此基础上，结合实际，一是要把好学习关，通过组织党干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的。二是把好方案关，认真开展了以“组织怎么建，党员怎么干”为主要内容计论会，进一步统一思想；为制定实施方案打下坚实的基础。三是把好活动关，创建先进的党支部、争做优秀共产党员，并键在于扎实开展创先争优各项活动，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部先锋模范带头作用。

二、深入学习科学实践发展观，促进公司又好又快发展

按照党中央和省、市、区委及镇党委的统一部署，根据《厦门同安区参加全省第三批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》和《西柯镇委员关于深入学习实践科学发展活动的实施方案》等文件精神，按照“党员 1

干部受教育、科学发展上水平、员工团体得实惠”的总体要求，围绕“深入学习实践科学发展观，努力建设国内食用油第一集团军”的主题，组织党员、入党积极分子、工会委员代表、女职工委员代表等集中全面系统的学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等书和文件。通过学习研究、沟通分析、自律检查、整改落实4个阶段开展工作，将学习到的精神运用到工作中，不断激励、不断鼓舞，为企业的发展注入了强有力的动力源泉。

三、建立学习型党组织，积极推进党建工作的创新

公司始终以“人”这一质量要素为中心，把人才引进、员工培训来提高员工的管理能力、技术水平、职业素养为重点，尊重员工的创新意识和革新精神。通过“人”这一资本的不断增值来实现企业资本的不断增值。积极引导全体党员干部加强学习，建立学习型的现代党支部。与顾问公司、培训教育机构建立起长期的学习、培育机制，定期为企业员工授课。同时，公司建立起培训教育制度，利用每周的最后一天下午为学习日，从基础的理论知识到实践中的案例的解剖，从单一的技术参数到复杂多变的技术工艺的现场演示，从人生价值观到职业生涯的规划等，为员工进行全员培训学习，形成了一股浓厚的学习氛围。员工依靠持续不断的学习，奠定了扎实的技术功底，激发出员工的潜能，提升了员工的综合素质。

四、联合开展党员廉政教育，促进企业党风廉政建设深入开展 2009年，集团党支部与同安区纪委联合开展“廉政教育和廉政文化进企业”活动，党支部结合实际，精心准备，举办了形式多样的廉政文化教育，努力在党员干部内形成以廉为荣、以贪为耻的新风尚。同时，还与洪塘头村党支部定期开展廉政勤政教育与学习交流活动，“七一”前夕，举办以“党性、党风、党纪”为主题的“庆祝中国共产党成立89周年”

联欢活动，通过企业宣传栏、局域网等大力宣传，引导广大员工积极参与，推进廉政文化企业、进家庭助廉教育，使广大员工能受到一次深刻的倡廉教育，努力在公司内形成以廉为荣、以贪为耻的新风尚。

五、强化党员干部的社会责任，积极倡导和谐社会

作为一个具有强烈的民族使命感、社会责任感的非公企业，中盛集团长期热心于各中公益事业，为社会的发展、建设贡献者着自己的一份力量。十七年来，累计捐款（物）近千万元，为构建和谐社会做出了企业应有的贡献。党支部号召全体党员干部强化社会责任意识，积极倡导和谐社会、和谐企业。一是捐资助学。党支部全体党员与公司联合定向为公司贫困家庭学子捐款，帮助他们完成学业。二是成立“盛洲互助基金会”。在集团党支部全体党员干部的倡议下，于2009年成立“盛洲互助基金会”，本着“志愿加入、量力而行、互助互济”的原则，将捐助的款项用于遭遇重大变故的会员家庭、重大病病员工、贫困家庭子女上学难等特殊人群；同时对企业员工子女在社会、在学校有突出表现的给予奖励。到目前为止，共向4位患病、家庭变故及子女上学会员员工资助28000元。三是情系灾区。自汶川大地震以来，相继发生了玉树地震，南方水灾，舟曲泥石流特大自然灾害，摧毁了美好家园。为了向灾区贡献一份微薄之力，党员干部带头为灾区捐款捐物，献出一份爱心，共让健康传承。四拥军爱警，军民共建。集团党支部始终把双拥工作作为公司一项重要工作来抓，坚持“一年两节送温暖送慰问”。每逢“八一”建军节以及春节前，冒着烈日寒冬，及时地将温暖和关怀送到优抚军警手中，表达公司全体员工关心军属生活，对拥政爱民、军民共建社会事业的支持和关切。继承和发扬“军（警）爱民、民拥军（警）”的光荣传统，构建和谐社会。

六、今后活动开展计划

第一阶段的工作虽然取得了一些成绩，但我们深知，创先争优活动

是一持续渐进道路，不是一蹴而就的。我们将继续深入持久的开展活动。我们将努力做到“五带头”方面做好下阶段工作：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；自觉学习政策法规、岗位业务、企业管理等方面的知识，坚持系统学、深入学、持久学，学习上时时处处以身作则，率先垂范。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，信守科学发展理念，做好本职工作，埋头苦干、艰苦创业、积极向上、不断进取、勇于创新，出色完成各项工作任务，在平凡的岗位创造出不平凡的业绩。三是带头服务群众。密切联系群众，提高服务意识，深入了解职工群众关心的热点难点问题，千方百计帮助职工群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和行业的规章制度。严格要求自己，恪守职业道德，始终以个人利益服从党和人民的整体利益，做到自重、自省、自警、自励、慎欲、慎言、慎行，警钟长鸣。五是带头弘扬正气。弘扬公道正派的作风，提倡民主，做到正气环身，自觉抵御一切不正之风；坚持和不良习气做斗争，做到在原则方面不让步、大是大非面前不失航，关键时刻敢直言、重要环节严把关。

第五篇：申报2012优秀党支部事迹

主要事迹

莫愁社区卫生服务中心党支部，现有党员10人，积极分子16人。党支部结合自身班子特点开展学习，通过建设学习型党组织，促使整个班子提高政治素质和业务能力，在干部群众中威信较高。服务中心全体党员在各自岗位上以身作则、率先垂范，发挥先锋模范带头作用。党支部在不断完善发展支部工作、工会工作、青年团员工作的同时扎实有效开展创先争优活动，全面推进各项工作。通过三年来社区团队下基层、下社区，逐渐拓展“六位一体”工作，社会满意度测评达90分以上。党组织、团组织每年2次下敬老院做好体检健康档案管理工作，完成了二年一轮对60岁以上参合对象的体检，得到了政府的肯定。组织志愿者队伍上街参加健康服务，到社区开展健康教育大讲堂活动，得到社区各界人士的好评。三年来精神文明建设、物质文明建设、政治文明建设在全区卫生系统名列前茅，并获得了鼓楼区先进基层党组织等多项荣誉称号。

一、加强理论学习，提高干部职工综合素质

党支部每月组织一次专题学习，为本单位发展新思路积极谋划。组织干部职工政治理论学习，统一职工认识，明确努力方向，坚持理论联系实际，不断提高干部职工的综合素质。深入开展普法教育，切实提高提高职工法律意识和法律素质，增强医务人员遵纪守法，规范医疗行为的自觉性。

二、抓好基层党组织建设和干部队伍建设

充分发挥党支部战斗堡垒作用，使全体党员进一步坚定理想信

念，坚持党的宗旨，增强党的观念，以新时期共产党员的标准严格要求自己，做到一个党员就是一面旗帜，立足岗位，做各项工作的带头人，永葆共产党员先进性。积极争创“五好”基层党组织，着重从班子执行力、干部廉洁自律、支部制度落实、党务保障有力，党员模范作用五个方面得到提高，做到班子好、形象好、队伍好、机制好、业绩好。坚持三会一课制度，利用组织活动时间抓好党员的教育，开展形式多样的主题教育，增强党员意识，加强责任感和使命感。加强班子队伍建设，领导干部自觉落实党风廉政责任制，坚持民主集中制原则，坚持院务公开制度，发挥职工代表的民主监督和参与管理的作用，坚持立党为公、执政为民，切实维护好、落实好群众利益。加强中层干部队伍建设，重视对后备干部的培养考察，尤其三十五岁以下的青年中选拔干部，培养一批有理想、有能力、有朝气的干部队伍。

三、加强精神文明建设，争创文明卫生行业

深入开展创建文明卫生行业活动，打造温馨舒适的服务环境，提倡文明服务用语、提供便民措施，扩大服务范围向社会各界公开服务承诺，力求在服务二字上下功夫，打造一流服务品牌。加强行风建设，重点抓好服务态度、服务质量、群众投诉、群众满意度四个方面，坚持以人为本的服务理念、教育职工树立正确的人生观、道德观、价值观，拒收红包回扣，维护医学的圣洁和尊严，把便民、利民、惠民的服务落实到行动上，积极推进社区卫生服务工作开展社区健康零距离活动，做到康复、咨询、健康教育、医疗服务零距离。

四、加强医院文化建设

通过医院文化建设增强职工凝聚力，把职工的思想观念和价值观念统一到医院发展的目标上来，变成整体自觉的行动，将理念文化、情感文化、制度文化、廉政文化融入到各项工作中，起到潜移默化的作用。三月份参加鼓楼区卫生系统竞走比赛荣获二等奖;迎“五一”国际劳动节，中心党支部与团员青年们开展打羽毛球比赛;2011年党支部获先进基层党支部的荣誉称号。

五、发挥各级组织作用，主人翁意识更加增强

努力发挥工青妇各级组织作用，激发职工珍惜单位、珍惜岗位、发挥主人翁作用，在新一轮解放思想大讨论中,党支部分次组织中层以上干部、党员、团员、农工民主党开展思想解放专题研讨，结合“优质服务推进年”新要求，认真查找在服务意识，服务行为，服务质量，服务环境等方面存在的问题和薄弱环节，通过讨论，大家达成统一共识：在新一轮发展中，充分发挥主人翁精神，增强责任心和紧迫感，树立发展意识、大局意识、竞争意识、创新意识，实现社区卫生服务工作又好又快发展。

莫愁社区卫生服务中心党支部

2012年4月28日