2008年机关党委工作总结

第一篇：2008年机关党委工作总结

二00八年度党建工作总结

市财税系统直属机关党委

2008年，市财税系系统直属机关党委认真贯彻落实党的十七大、省第十二次党代会会议精神，按照市直机关工委和局党组的总体部署及要求，围绕财税国资工作中心任务，深入开展“十七大精神学习宣传教育”、“创业富民、创新强市主题实践”、“学习实践科学发展观”和创建“共产党员示范岗”、“学习型党组织”等活动，努力打造党建工作品牌，切实加强党的思想、作风、组织、制度建设，促进了机关党建工作的规范化、制度化，增强了党组织的战斗力、凝聚力，提高了党员队伍的整体素质，推动了财税国资工作的发展。

一、组织党员干部深入学习贯彻党的十七大精神

1、机关党委召开支部书记扩大会议，要求各党支部要把学习贯彻十七大精神作为首要的政治任务来抓，摆在上半年党建工作首要位臵。机关党委专门下发文件，要求各支部运用丰富多彩的形式，精心组织党员学习好、宣传好和贯彻好十七大精神，要求党员领导干部做到“四个带头”、各个支部做到“五个结合”。“四个带头”即领导干部带头学、带头抓、带头讲、带头用；各个支部做到五个结合：把举办辅导报告会、支部集中学和个人自学相结合，把照本宣科式学习与讨论交流、“走出去、请进来”等形式相结合，把学习贯彻活动与各项财税国资业务工作相结合，与深入开展的“创新形象、创新业绩”主题实践活动相结合。

2、各党支部均按要求制定了十七大精神具体学习计划，确定专题，分工负责，充分运用学习、授课、讨论和交流等多种方式开展学习，确保了时间、内容、人员和效果落实到位，机关党委组织开展了优秀心得体会评比活动，并在局对外宣传橱窗进行了十七大心得体会展示，把学习贯彻党的十七大精神活动引向深入。江北分局专门制定了学习十七大精神计划表，开展了自学、细学和邀请党校教授宣讲活动。4月份，机关党委组织人员到各个支部了解党握学习贯彻情况，督促和检查各支部学习实践活动开展情况，并有针对性的开展专题学习指导。

二、精心组织开展学习实践科学发展观活动

1、健全领导和工作机构。我局成立了学习实践活动领导小组，由局党组书记、局长周益民任组长，其他相关领导任副组长，小组成员由各支部书记担任；成立领导小组办公室，抽调14名业务骨干为办公室成员，设立综合组、材料组、宣传组、指导组，2名机关党委委员为学习实践活动指导组成员。各支部均成立了由支部书记为第一责任人的领导小组，并结合支部实际，制订了各具特色的活动方案、工作计划和自选动作。如江北分局支部提出了“五方面下功夫”的自选动作，汤溪分局支部提出了“四问三报一提升”的工作思路，稽查局支部提出了人人争当“学习实践发展观型稽查员”新理念等，做到活动方案、组织机构和工作目标“三落实”。我局还专门腾出一个房间作为活动专用办公场所，要求办公室人员集中办公，配臵了电脑、打印机、电话，联通了内外网，制订了值班制度，为开展学习实践活动提供了强有力的后勤保障。

2、抓好动员和宣传，营造氛围。10月21日，我局召开了学习实践活动动员大会，领导班子成员和全局党员参加。周益民局长作动员讲话，全面部署我局的学习实践活动，明确提出了“突出一个主题、体现两个特色、增强三个意识、下足四个功夫、解决五个问题”的活动目标。我局在机关一楼大厅和各基层支部办税服务厅悬挂了宣传条幅，设臵了宣传橱窗，在二楼展出心得体会、工作方案和活动剪影，三楼展出摄影作品，指定专人编发《学习实践活动简报》，及时刊发、全程反映活动进展情况。在《警钟》、《晚报》地税版、市局内外网站开辟了学习实践活动专栏，及时报道活动进展情况，营造良好的舆论氛围。同时积极选拔优秀党员干部参加征文比赛、演讲比赛、知识竞赛，有一名同志取得了市里组织的“科学发展在身边”演讲比赛第八名的好成绩。通过宣传发动，全体党员干部以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投入到学习实践活动之中，形成了浓厚的学习实践活动的氛围。

3、学习紧扣实践活动主题。我们坚持教育和引导党员干部不断深化对“科学发展观”精神实质和深刻内涵的认识和理解。一是主要领导亲自宣讲。周益民局长在动员大会上，结合财税国资 实际，详细阐述了学习实践活动的重要意义、工作重点和措施方法，并谈了心得体会，亲自给大家作了一堂生动的学习报告。二是分管领导专题辅导。局领导班子成员为所在支部党员做辅导报告，杨晓明副局长为所有基层分局做了专题辅导。通过辅导，使大家开阔了眼界，深化了认识。领导班子成员已去基层支部联系点9人次，开展专题辅导会13次。三是全体党员积极学习。市局为每位党员配发了专用笔记本，要求认真做好个人学习笔记，并撰写1篇学习体会文章。党员干部对学习思想重视，态度端正，坚持集中学习与个人自学相结合，学习文件与撰写读书笔记相结合，学习讨论与集中交流相结合，努力吃透精神、领会实质、武装头脑、提高认识，收到了较好的学习效果。四是召开党组理论中心组学习扩大会。目前，已集中学习四次，先后学习了中央、省市领导的著作、论述和讲话，大家集中交流学习体会，围绕“转型升级、浙中崛起”这一主题，紧密联系思想实际，结合分管工作、部门业务，畅谈体会、交流心得，着重在财政扶持和整合财政性专项资金方面进入了深入探讨和重点研究。五是开展解放思想大讨论活动。为了检验学习效果，我们以各支部为单位开展解放思想大讨论活动，通过学习讨论解决“在平凡岗位上如何体现科学发展观”“如何运用科学发展观来推动财税事业发展”，纠正认识上的偏差或误区，克服被动应付的思想，力求思想上有新突破。六是指导组把好关键环节关。指导组经常深入一线，及时释疑解惑，通过审阅学习计划安排、读书笔记，参加支部学习会、座谈交流、上门走访等方式，要求全体党员切实做到边学习边记录，边学习边写心得，边学习边交流，边学习边讨论，通过层层引导督促，培养主动、系统、深入学习的习惯，确保了学习的热情不减、标准不降、劲头不松。据不完全统计，在第一阶段，我们已组织集中学习55次，1119人次参与；组织培训班3个，50人次参与；组织专题报告会13个，305人次参与。

3、注重实践，确保实效。一是活动主题和总体要求体现财税国资特点。按照市委的部署要求，结合部门特点，研究确定活动的主题为“深化财税改革，推进转型升级；坚持科学发展，加快浙中崛起”，总体要求为“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”。二是活动工作重点突出解决问题。广泛征求 上下、内外单位意见，初步梳理出当前工作中存在44个突出问题。确定在学习实践活动中，着力在解决党员干部提升创新创业能力、经济转型期财政收入稳定增长、健全以“三个子”为核心的公共财政管理、建立规范有效的国有资产监管机制、以财税政策创新促进产业转型升级等五方面下功夫。三是精选调研课题，深入调查研究。我局精心谋划确立了扶持市区优势产业、整合财政资金、推动工业企业分离发展服务业等重点调研课题，采取条块结合的方式进行调研。采取局领导陪同市委、市政府和省局领导调研、局领导有针对性地调研和各处（室）和单位自身职能开展调研方式开展。机关第五支部到申华矿产有限公司、江南分局支部到中国青年汽车集团、孝顺分局支部对传统制造业、现代物流业等行业实地调查，通过走访、座谈、个别访谈、发放调查表等，向“两代表一委员”、专家学者、企业主、纳税人、服务对象征求意见和建议。各位局领导和各个支部撰写了45篇高质量的调研文章，提出了政策建议。

三、深入开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动 我局制定了领导干部深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动实施方案，并成立了活动领导小组，机关党委书记杨晓明为总牵头人，负责组织开展主题实践活动，全局中层以上领导干部参加了实践活动。活动中我局以创业创新专题调研为主线，以破解难题、结对联系、下基层送服务和民主恳谈等方面为抓手，开展了学习调研、专题调研和结对帮扶送服务等活动，针对纳税人和服务对象关注比较多、社会影响比较大的疑难和热点问题，提出了一些解决问题的新思路和新举措。党员领导干部深入基层单位、服务对象实地了解情况，帮助解决实际困难。上半年，局领导多次到局结对扶贫村婺城区莘畈乡井下村、金东区源东乡长塘徐村对农村公共卫生现状、困难群众救助情况进行调研，走访慰问部分困难党员和群众家庭，并送去了慰问品和慰问金。机关党委书记杨晓明同志对局内部分基层困难党员群众和离退休老干部进行了慰问。10月，根据局党组指示，机关党委组织各支部认真开展了省财政厅钱巨炎厅长在全省财政地税局长培训班上重要讲话精神的学习贯彻情况，要求各支部结合“树新形象、创新业绩”实践活动，认真学习讲话精神，深入分析当前工作形 势，创新工作举措，破解工作难题，各支部都提出了贯彻落实举措，扎实推进以工作开展。

四、组织开展党建工作创业、创新、创品牌活动

根据市直机关工委《关于开展第三轮机关党建工作创新成果申报工作的通知》精神，局机关党委专门召开会议，组织各支部全面开展第三轮机关党建工作创新成果申报活动，要求各党支部把党建创新活动作为展现机关党建工作生机和活力的平台，认真抓好创新活动的总结和申报工作，打造机关党建工作品牌。核算中心支部全面推行“退票一次告知制、首问责任制、内部稽核制”等“零距离”服务；稽查局支部开展了“永葆本色，恪守本职，增强本领”干部教育活动，提高党员干部责任感和使命感；江北支部从抓言行规范入手，树立党员品牌服务意识，成立了党员服务队，推出“导税服务”，开展了“办税承诺服务、文明礼仪服务、3A涉税服务和关注民生税收”等创新活动，努力打造党建工作品牌；江南分局推出局长值班制度、税企联谊会等创新举措，通过开展“明思路、谋发展、创新业”专题教育树立品牌意识；汤溪支部继续深入开展“政府搭台、地税牵线、企业唱戏”为主题的“扶贫帮困、齐奔小康”活动，组织部分党员多次到贫困乡村，为其牵线搭桥，帮其脱贫致富；孝顺支部开展 “一讨论、二查找、三比三不比和四议四看”活动，切实提高党员干部作风、学风，争创党建工作品牌。上半年，我局江北分局支部被评市级先进基层党支部，受到了市委表彰，汤溪分局党支部向机关工委申报了党建工作创新成果。

五、深化学习型党组织创建活动

2008年，局机关和直属单位以党支部为主要组织形式，形成以党组为中心，支部和处室、单位为阵地的学习网络，建立完善各项学习制度，形成了人人讲学习、勤思考、创业绩的浓厚氛围。机关一支部、二支部结合工作实际以政治理论学习小组形式开展学习,提高了党员学习的自觉性和灵活性;机关三支部制定系统学习计划，分党员、小组和支部三层次认真组织开展学习，并与汤溪支部一起组织全体党员到江苏沙家浜革命教育基地缅怀先烈，开展革命传统教育；机关五支部组织党员赴武义革命老 区教育基地参观学习，接受思想再教育。机关六支部围绕税收中心工作，将学习与业务工作紧密结合，注重学以致用，推动工作，组织党员到井岗山革命摇篮参观学习；七支部邀请市委党校专家教授，开展十七大精神学习辅导，走出去、请进来相结合，提高学习成效;稽查局支部开展“三本”教育，做到科室固定时间学、党小组讨论分散学、针对问题专门学，组织全体党员观看孟祥斌先进事迹录像，并到英雄生前所在部队实地学习，切身受英雄事迹；江北分局支部做到学习与谈心结合、学习与纳税服务结合、学习与作风整顿结合，切实将学习成果体现在工作中，落实到行动上；江南分局支部组织党员开展各类专题教育活动，引导党员干部将学习作为一种政治责任、精神追求和思想境界，营造浓厚学习氛围；汤溪分局深入开展了“每季一书”活动,取得了很好的学习成效;孝顺分局开展军营体验日活动,做到“学军人做风、创税务新风”，增强了支部凝聚力和战斗力。今年,核算中心支部、稽查局支部和江南分局党支部被市直机关工委评为了“学习型党支部”。

六、加强思想政治工作和党风廉政建设

1、强化思想政治工作。今年，局机关党委组织了三次党员干部思想政治分析会，认真了解、分析和掌握党员干部的思想状况，有针对性地做好各项思想政治工作。针对公务员津补贴改革、当前国内外复杂多变严峻形势、维稳等热点问题，各支部普遍坚持谈心谈话制度，采取集体谈心与个别谈心相结合的方式，领导班子成员与分管处室和单位负责人之间、支部负责人与普通党员之间相互征求意见，沟通思想，调节关系，特别是在岗位调整、收入待遇和家庭问题等诸多方面，通过谈心交心，做到正确对待，保持心态平衡，稳定思想情绪，确保全局上下气顺心齐，积极向上。机关党委专门下发文件，组织开展了学习孟祥斌同志英雄事迹专题教育活动，专程到部队拷贝了孟祥斌同志事迹光盘，发给各个支部进行学习，同时组织党员观看了孟祥斌同志先进事迹展览。各支部先后开展了学英雄事迹、树党员形象等学习和讨论，部分支部还组织党员干部实地到英雄所在连队参观学习，开展思想政治教育，取得了很好效果。机关五支部针对当前国资工作特点，开展了“凝聚力工程”活动，支委、中层干部与党员群众结 对子，经常性开展谈心和交流思想工作，增进了解，促进工作。

2、加强党风廉政教育。5月份机关党委专门组织100多名党员干部观看了励志影片“隐形的翅膀”，使党员干部接受一次生动实际人生观教育。局党组和机关党委加强党员干部八小时以外监管，建立以思想政治工作网络体系为主的八小时以外监管机制，使党员干部时刻做到自重、自省、自警、自励。机关五支部紧密联系行风监督员座谈会上反馈意见建议，认真查摆问题，落实整改；核算中心支部建立八小时外谈话机制，做到警钟常鸣，江南支部组织党员观看反腐教育电视录相片，还邀请市检察院领导上廉政教育课，强化党风廉政建设。孝顺分局支部通过“听、说、学、改”抓廉政建设。

3、加强党员干部和入党积极分子培训。4月份机关党委组织9名新任党支部委员以上党务干部参加了市直机关工委举办的培训班，提高了政策理论水平和实际党务工作能力。5月、11月机关党委组织了5名同志参加入党积极分子培训班，接受了党的基础知识和党的章程教育，取得了优异成绩。

4、加强机关文化建设。市局摄影协会、书画协会继续有组织、经常地开展各类活动。机关党委积极组织党员开展了“庆七

一、迎奥运，纪念改革开放30周年活动”：5月，在市直机关工委组织的党的十七大精神知识竞赛活动中，机关党委发动全体在职党员人人参与，不漏一人，确保在职党员的参与率和竞赛试卷的回收率达到100%,在5月底前全部完成了答卷，以竞赛答题促进了学习深化，获得了组织奖；在“建设杯”纪念改革开放30周年摄影图片展赛和党的十七大知识竞赛活动中，有16名同志获得了个人奖，其中摄影比赛取得了一等奖一名、二等奖、三等奖各二名、优秀奖五名的好成绩；机关党委还组织了党员干部参加的“合唱团”，邀请老师进行辅导排练。为迎接奥运会的到来，发动党员积极参加市机关干部网球、太极拳培训班，丰富党员干部业余生活，召开支部书记专题会议，要求党员带头，做好奥运期间维稳工作。市局组织代表队参加了市机关运动会，孝顺支部组织篮球队参加了迎奥运“孝顺杯”篮球友谊赛，努力营造和谐、团结、活泼的机关氛围。

七、深入开展“共产党员示范岗”创建活动

结合今年的“两创”、作风建设等活动主题，我们深化“共产党员示范岗”创建活动，坚持把改进作风、优化服务、提高效率和服务质量贯穿到创建“共产党员示范岗”活动中，创新创建活动形式和内容，充分发挥党员在创业富民、创新强市活动中先锋模范作用，推动财税国资工作又好又快发展。核算中心全方位开展“零距离服务”，推行退票告知制、首问责任制、限时办结制、责任追究制举措；江北税务分局成立党员服务队，推行了一站式便捷服务、纳税提醒服务、套餐式税收服务等措施，深化示范岗创建。孝顺分局推出了党员休息时间加班服务制、休息日值班制，组织开展“优质服务窗口”竞赛活动，提倡比勤奋比贡献，使党员干部真正发挥带头示范作用。汤溪分局开展四项竞赛努力提高党员干部政治意识、责任意识、创新意识和服务意识。江南分局通过评比“最佳服务窗口和服务之星”，争创群众满意的党员示范岗。

八、做好党建工作规范化建设

一是结合我局党建工作的实际情况，年初我们制定下发了2008年党建工作要点，明确了各党支部抓党建工作的职责和目标，增强党建工作责任和目标意识。按照党建工作责任制要求，完善了局党组负总责、机关党委负责组织实施、各党支部负责落实的机关党建工作领导体制和工作机制，做到一级抓一级、层层抓落实，促进党建工作的规范化、科学化和制度化。

二是加强党员日常的教育管理。各基层党组织注重建立健全并坚持正常的学习教育制度，直属单位党支部每周坚持半天或一个晚上的固定学习时间，机关支部每月一次集中学习，党小组每月至少学习一次以上。各支部坚持“三会一课”制度，做到每季一次支部大会，每月一次支委会和党小组会。同时，规范和完善《党员活动手册》的使用管理。机关党委专门下发文件，要求各支部严格按照新规定执行党员党费缴纳标准，做好宣传解释工作，确保了党员每月党费缴纳工作执行到位。

三是做好党建调研活动。根据全市党建研究会工作会议精神，局机关党委及时下发文件，专题布臵了党建调研工作。各支 部认真组织，确定调研课题和计划，组成调研小组，落实任务，累计上报调研文章35篇。各支部以学习促调研，以调研促工作，增强了党员干部分析研究和解决问题的能力。

四是做好党员进社区和各类扶贫帮困活动。局机关党委组织广大党员积极开展“慈善一日捐”活动，共捐款94480元。各支部全面开展了“春蕾助学”“爱心扶贫”等各类捐助活动，扶贫帮困。四川大地震发生后，每位党员积极通过交纳特殊党费的形式支援四川灾区抗震救灾活动,全局党员干部累计交纳特殊党费达81332元,累计为灾区捐款达192000余元。全年局里党员干部参加社区创卫、抗灾扫雪等活动达20余次，其中党员干部参加累计达300余人次，用实际行动积极参与社区共建。

二〇〇九年一月十二日

第二篇：机关党委工作总结

机关党委工作总结

是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划、加快福建科学发展跨越发展的关键之年。今年以来，市工商局机关党委在市局党组和市委市直机关工委的正确领导和指导下，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，深入贯彻落实党章、十八届中纪委二次全会精神、省委九届六次全会和市委十届五次全会精神，按照市直机关党的建设工作要点和我局机关党的建设整体部署，以服务中心、建设队伍为核心，充分发挥党的组织领导作用，以实干实绩推动省会工商事业科学发展跨越发展。

一、加强党员思想政治建设，深化学习型党组织建设

(一)学习、贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实党章。通过举办专家辅导讲座、在线竞赛、支部学习、党员自学等方式，将学习贯彻十八大精神、落实贯彻党章列入机关理论学习计划。学以致用，进一步提升了基层党组织的建设水平和党员队伍的素质。

(二)学习型党组织建设示范点水平不断提升。作为XX市直机关学习型党组织10个示范点之一，坚持不断创新，认真落实党员学习制度，精心制定和落实学习计划和措施，坚持开展学习督导检查，党组成员、机关党员参加集体教育培训在规定时限上不断提升，参训质量不断提高。

二、健全党建工作责任机制，加强党的基层组织建设

(一)明确党建目标，完善责任机制。坚持把党建工作放在全局工作中统筹谋划，在落实中拓展深化。继续将党组负总责、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、党组成员齐抓共管、机关党组织抓落实的工作机制的作用最大化。机关各处室和基层局、直属单位支部书记均由本部门(单位)“一把手”担任(“一岗双责”)，形成一级抓一级，层层抓落实的责任机制。把党建工作列入机关绩效考评，机关党委严格督查督办，对各支部政治学习、党员管理等目标管理责任制进行检查考评，发现问题，督促整改，确保党建工作落到实处，走在前头。

(二)做好换届选举，严格选举纪律。按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党党和国家机关基层工作条例》和《XX市直机关基层党支部建设的若干规定(试行)》的有关规定，我局机关、直属单位共有20个党支部(含离退休老干党支部)，已任期届满。根据党的十八大精神内容，并结合我局机关党建工作实际，在各党支部换届选举中积极推进党内民主建设，改革党内选举制度，实施“公推直选”方案。在换届过程中，帮助、监督新老班子及时办理交接手续，修订完善党组织工作规则，建立健全民主决策、民主管理、民主监督制度，贯彻党的民主集中制，健全党内民主生活，保障党员权利，保证党的政治生活正常化,组织生活规范化，增强了全体党员的民主意识和参与党内事务的政治责任感，保证了党组织的团结统一和思想上、政治上的一致。

(三)“三会一课”制度落实，规范有序。按照“五好”要求，规范“三会一课”开展，学习，建立以党支部为平台的机关党员学习信息反馈机制、学习资料共享机制、学习督查机制。党组中心组集中学习每月一次以上。(四)完善机关党务公开细节，保障机关党员知情监督权。根据市委办公厅印发的《XX市党的基层组织党务公开工作实施方案》的要求和我局指定的《实施意见》细则和党务公开目录，与工商政务公开相结合，持续在市局oa网、党建网和工商红盾网进行同步及时公开。完善了公开的内容、程序、时限、督查等细节建设。

二、持续加强党员激励监督，推进机关党员自律争先

(一)创先争优活动有声有色。持续、深入开展为民服务、创先争优活动，结合“双争”活动，扎实推动创先争优活动向深度和广度发展。注重创先争优活动的长效机制建设，巩固创先争优活动成果，促进活动常态化、制度化。及时总结推广机关基层党组织创先争优的好经验、好做法，截至5月底，共向市委市直机关工委推送注册处党支部和12315党支部等“共产党员先锋岗”经验简讯15篇。

(二)加强党风廉政教育，效能建设、作风建设落到实处。一是坚持抓制度建设，强化源头管理。机关建立了业务等主要岗位廉政风险防范平台，受到国家、省、市级部门充分肯定。二是加强领导，明确责任。开展廉政警示片等专题教育，抓好防止利益冲突和权力运行风险预警电子监察两个《暂行规定》的落实，做到警钟长鸣。三是严格执行领导干部廉洁谈话制度和个人重大事项报告制度，自觉接受群众监督。四是着力加强效能建设和作风建设，加大明察暗访力度，及时发现并整改工作中存在的问题，认真治理庸、懒、散，严肃处理行政不作为、慢作为、乱作为，进一步改进政风行风，树立良好的工商形象。

三、切实推进“1263”机制实施，开展迎检迎评工作

(一)扎实开展创建第六届“党建工作先进单位”活动。高度重视第六届党建工作先进单位考评年活动，认真对照“六个好”目标要求，按照创建“六个好”的目标要求，深化机关党建“三级联创”工作，回顾和梳理2010年以来开展创建的情况，精心组织，扎实开展，认真贯彻落实新一轮创建活动意见，以饱满的精神迎接考评，受到好评。

(二)不断深入推行“1263”党建工作机制。根据《中共福建省工商局党组关于推进“1263”机关党建工作机制建设的通知》(闽工商党组2012]33号)和已经印发的《XX市工商局机关党委关于推进“1263”机关党建工作机制建设的实施细则》(榕工商机党2012]15号)要求，XX市工商系统围绕机关党建走前头的目标，结合实际，多措并举，认真落实服务中心、建设队伍两大任务，在既有机关党建工作基础上有所侧重地扎实推进和巩固“1263”机关党建工作机制。

下阶段，机关党委继续以推进学习型、服务型、创新型党组织建设为重点，以改进工作作风、密切联系群众为抓手，进一步完善党建工作机制，严格党员队伍管理，凝心聚力，坚定信心，为实现建设服务型、法治型、创新型、效能型工商继续奋斗。

一、持续增强思想理论武装。一是将党的十八大精神学习贯穿全年。坚持集中学习、党员自学和活动促学相结合，组织广大党员干部深入学习十八大精神，把学习贯彻党的十八大精神引向深入。二是强化宣传推动力度。扎实开展中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，依托红盾网、政务微博和网络文明志愿者等媒介，大力宣传党的十八大的重大意义和历史贡献，宣传广大党员干部对党的十八大的热烈反响和学习情况，宣传在学习贯彻党的十八大精神过程中解决实际问题的新成效、新进展，营造学习贯彻党的十八大精神的浓厚氛围。三是严格党章纪律约束。通过落实“三会一课”、组织党员日常学习、开展专题培训等形式，促进党员干部全面掌握党章基本内容，牢固树立党章意识，严格遵守党章各项规定，切实把思想和行动统一到党章上来，树立党章权威，把党章要求内化于心、外化于行。

二、扎实推进学习型党组织、学习型机关建设。继续巩固执行中心组学习制度和机关党员日常理论学习制度。广泛开展以“学习十八大，读书创佳绩”为主题的阅读活动。以机关支部为单位，合理制定阅读活动方案，通过形式多样的读书活动，广泛宣传“多读书、读好书、读书好”的读书理念，吸引机关干部广泛参与。充分利用oa网、《福州工商简讯》、《榕城红盾》、微博、网络等载体宣传报道读书活动的进展情况，宣传读书活动的先进典型，扩大活动影响力，精心营造读书氛围，在学习政治、经济、法律法规书籍的基础上，强化业务理论知识、执法实践知识学习，自觉把读书活动与履行工商职责结合起来，做到学有所得、学以致用，实现理论成果与工作实践的有效转化。

三、切实强化组织队伍建设。一是深入宣传贯彻中央《条例》。开展《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委《实施办法》的学习培训，深化组织建设年活动，认真抓好党员发展管理、党费收缴使用管理等工作，深入开展“五个好”党支部创建工作，抓好整改提高、晋位升级，迎接市直机关工委会对贯彻落实《条例》的调研督查。二是加强和改进教育监督管理。强化“五学机制”党建品牌，严格组织生活，开展党性定期分析和落实民主评议党员制度。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，不断提高党员发展工作科学化水平。三是充分发扬党内民主。健全党内民主监督体系，将推进党务公开工作放在更加突出的位置，摆上重要议事日程，积极、认真、扎实、有效地加快推进党务公开工作，要拓展公开内容，要规范公开程序，要改进公开方式，着力形成工商特色突出、推动成效明显、党员群众认可满意的党务公开成功模式。

四、不断深化党风廉政建设。坚持把廉政文化建设作为机关文化建设的一项重要内容抓紧抓好。以履行正确的权力观为重点，组织深入开展理想信念、党风党纪和岗位廉政教育，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、廉洁从政教育。开展内容丰富、形式多样的党风廉政宣传教育系列活动，筑牢拒腐防变的思想防线。进行正反典型教育，通过播放警示录像片、举办讲座、廉政文化展等形式加强典型宣传推介，促进机关作风进一步改善，确保以良好的党风政风助推工商工作。

五、积极改进机关工作作风。一是深入推进作风建设。坚守“八项规定”，坚持理论联系实际的学风，提倡“马上就办”的工作作风，促进各单位和党员干部做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩。二是开展党的群众路线教育实践活动。按照中央和省委部署，开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决窗口环境、消费维权等方面的基层人民群众意见集中的实际问题，提高党员干部做好群众工作的能力水平。并广泛听取群众的意见和建议，自觉接受群众的评议和监督，坚决整改群众不满意的工作作风问题。

六、进一步提升文明创建实效。一是扎实开展志愿服务。结合实际制定活动实施方案，发挥所长，各负其责、各尽所能、广泛开展普法宣传、无偿献血、扶贫济困、窗口引导、社区共建、交通劝导、环境保护和关爱外来务工者等形式多样的志愿服务，努力深化志愿服务内涵、拓展志愿服务领域。培育和挖掘“身边好人”，大力宣传道德模范，深化“学雷锋真情服务为人民”活动。二是深化文明创建活动。推进和谐机关建设和道德教育，继续开展机关道德讲堂系列活动、结对扶贫济困活动，持续开展职工医疗互助，并指导工青妇和关心下一代工作的开展。三是开展形式多样的文体活动。不断丰富机关文化生活，增强机关的凝聚力，积极参加市直机关工委和省局组织的各类文体竞赛活动。

第三篇：机关党委2017工作总结

务虚会发言提纲

机关党委 李红球 2018年1月9日

2017年，是中国共产党建党96周年，十九大召开之年，年初以来，机关党委在市直机关工委的正确领导和市总党组的精心指导下，在各位党委委员和全体党员的大力支持下，坚持以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《实施办法》和市委《实施意见》为准绳，以“两学一做”学习教育常态化制度化和创文创卫工作为主线，以日常党建工作、党风廉政建设、喜迎“十九大”和学习贯彻“十九大”精神为重点。依照党建工作要点开展工作，紧紧围绕市总中心任务和党组的决策意图充分发挥好支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，较好地完成了职责范围内和上级交给的各项工作任务。

一、制订计划方案，确保学习教育能落到实处。年初以来，机关党委在制订机关党委工作要点的同时，拟制了机关学习教育、“红色讲堂”教育、党建提升年等计划方案。安排1万余元经费为各支部、党员、干部职工购买配发了理论学习笔记本和新《党章》、十九大精神辅导学习资料等300余本套。带头提前完成了湖南干部教育学院网络培训学习、普法学习考试任务。参加了省总网

2并定期对5个支部开展“三会一课”活动、资料收集整理、支部工作纪实记录等情况进行督促检查。组织全体干部职工集中观看习总书记作十九大报告，邀请十九大代表全国劳模袁健松给工会系统宣讲十九精神。基本落实了“两学一做”学习教育周进度报告制度。组织全体干部职工积极参加社会扶贫工作，累计捐款4500余元。在组织迎接省委组织部、市委组织部、市直机关工委进行月度资料调阅、党建工作督查、现场核查、民意调查、理论笔试等工作过程未发生任何问题。2017党统工作、“双述双评”工作和专题组织生活会的召开正在紧锣密鼓地准备进行之中。

四、落实照细则标准，确保创文创卫工作能成效显著。严格按照《株洲市文明单位考核细则》6大类30项内容 标准，在2016成功创建市文明标兵单位的基础上，拟制了《2017创市文明标兵单位实施方案》、《十大文明行动方案》、《学雷锋活动方案》、《道德讲堂方案》，并认真做好了2017创市文明标兵单位的申报工作。为43名在职干部职工在“湖南省志愿者服务队伍网站”进行了注册，并购买了2份公益保险。组织义务植树、“天天慈善一元捐”、学雷锋、社会扶贫、文明劝导等志愿者服务活动6次。按照“六个一”的程序要求组织开展了以礼仪教育、职业道德教育、退而不休、快乐鸟等为主要内容“道德讲堂”教育活动。制作了创文明单位VCR视频宣传片，高标准收集整理创文资料10本，组织迎接了市直机关工委创市文明标兵单位的考核验收和述职评审工作。近期将迎接市文明办对创文工作的考核验收。与宣教部、政工科等相关部门较好地推进了创卫日常工作的落实和平时的抽查验收。

明年工作打算：2018年党建工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，以“基层组织规范化建设提升年”为统领，以规范党内政治生活为核心，以夯实党支部工作为基础，以思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和创文创卫工作为重点，以党员干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，切实推动机关党建工作“走在前”，为做好新时代工会工作充分发挥好党组织的服务保证作用和党员的先锋模范作用。一是深入学习贯彻党的“十九大”精神和总书记系列重要讲话精神；二是与政工科一起组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育；三是组织各支部开展好“三会一课”等日常党建工作；四是继续做好文明创建工作，如具备条件，争取申报省文明单位；五是落实上级指示，积极完成党建日常工作和上级机关、领导赋予的其它任务；六是继续做好在职党员进社区工作；七是狠抓党风廉政建设，做好双述双评工作；

八、视情组织机关党委和部分支部换届；

九、全面推进在职支部争创党建示范点工作；

十、注重平时工作资料收集整理和责任分工，认真

第四篇：工作总结(机关党委)

工作总结(机关党委)

****年，市直机关工委在市委的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，以转变机关作风、提高服务水平为主线，以贯彻落实《条例》，加强党的基层组织建设为重点，解放思想，与时俱进，扎实工作，坚持在工作思路上、载体上、机制上、制度上、组织保证上不断创新，使市直机关党的建设得到了加强，较好地完成了机关党建工作各项任务。sO100

一、围绕中心，在抓工作思路创新上有新的进展。我们按照“围绕中心、突出重点、抓住关键、服务基层”的工作

思路，以机关带基层，把党建工作的基点下移，运用分类指导的办法，抓好机关及企事业单位党的建设，扭转了就党建抓党建的做法，加大了为经济建设服务的力度，使机关党建的每项活动都体现贴近中心、服务中心。有效地加强了机关党的建设，增强了机关工委的影响力和号召力。

二、突出重点，在抓载体创新上有新的提高。抓机关党的建设，首先要抓党的思想政治建设，思想政治建设的核心是理论建设。理论联系实际一直是机关学习的一个重点、难点。江总书记“三个代表”提出后，工委从加强机关思想政治建设大局出发，深入思考“三个代表”重要思想，怎样体现在机关党的思想、组织和作风建设上，如何用“三个代表”的要求，规范党员干部的思想和行动。工委通过举办专题报告会、讲座、学习班、组织开展调查等，推动了学习活动的深入开展。收到明显效果。工委组织46个单位参加了围绕优化宁安经济

发展环境、树立宁安人新形象的活动，既对机关党员干部进行了现时教育，又进一步增强了机关党员干部的责任意识，促进了机关作风的明显转变，出现了真抓实干、争先创优作表率的势头，提高了为经济建设服务的自觉性。

三、从实效出发，在抓机制创新上有新的举措。一是建立各项激励机制。一年来，在党政机关开展的加强和改进机关工作作风上应“克服十种现象，形成十种风气”活动，形成了改进机关作风的推进机制。通过开展创建文明单位，树立各类先进典型，形成了争先创优机制。通过开展机关丰富多彩的文体活动，焕发了干部职工团结奋发向上的风貌。成功地举办了市直机关职工运动会，又隆重地组织了庆祝建党81周年系列活动，取得了明显成效。二是建立服务机制。工委在为基层服务方面进一步改进作风。在工作摆布和抓法上，抓重点、抓精品，坚持“抓大带斜；多调研、少检查，少向下面要文字材料；少开会，开短会，“小会大宣传”。

四、坚持不懈，在抓制度创新上有新的成效。工委先后制定和出台五项带有规定性的制度。包括《基层党总支、支部书记抓党建工作责任制》、《机关基层党组织定期报告工作制度》、《党建工作检查通报制度》、《“争先创优”评选工作制度》、《关于加强对市直机关基层党组织开展各项组织活动实行统一管理的规定》。市直机关工委为了解决市直机关存在的组织活动不规范，有组织、活动少或无活动的问题，经过调查研究结合实际制定出台了以”四制一单”为主要内容的对基层党组织开展组织活动实行统一管理的十条规定，使基层党组织活动随意性大、质量不高、“灯下黑”的现象得到了明显改善。通过制度建设，使市直机关党的制度建设实现了三个转变：一是由比较原则、笼统向规范性、操作性转变。二是由单项、局部向全面性、系统性转变。三是由轻执行、不落实向严肃性、实效性转变。

五、夯实基础，在抓组织保证创新上有新的突破。我们始终注意把党支部建设作为机关党建工作的基础性工作来抓。一是抓班子。机关党组织、支部领导班子建设是机关基层党组织建设的关键。市直机关工委十分重视对党务干部的培训工作，采取以会代训组织学习等方式，加大对党务干部培训力度。使基层党务干部的政治理论、业务素质得到了明显提高，领导班子建设得到进一步加强，整体功能得到了有效发挥，促进了各项工作的健康发展。一年来，我们对所属基层支部班子进行了改选换届，在坚持高标准的前提下，配齐配强了党务干部，保证了机关党的工作健康发展。二是抓典型。为了发挥典型示范、辐射、激励作用，带动机关党的建设整体水平的提高，市直机关工委对基层在实践中创造的一些好做法、好经验加以总结、宣传的推广。****年6月26日，市直机关工委员召开了首届市直机关先进基层党组织经验交流会。有6个先进

基层党组织在会上做了典型发言，有10个先进基层党组织的典型经验进行了书面交流。这些典型经验对于进一步加强和改进机关党的建设起到了重要的作用。三是抓分类指导。我们在搞好机关党建工作的同时，对企事业单位的党建工作也加强了指导力度，摸索出了“围绕中心、体现特点、突出一线、强调创新”的企业党支部建设的工作思路。机关工委为了加强所属企、事业单位的党建工作，在调查研究的基础上，确定了“围绕中心、体现特点、突出一线、强调创新”的企、事业党建工作的新思路，及时总结

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第五篇：机关党委工作总结

党委工作总结

（2010年12月）

2010年，公司机关党委认真贯彻落实公司党委部署的各项工作任务，积极开展创先争优、廉洁教育等活动，进一步推进机关党委的建设。现将全年党群工作汇报如下：

一、不断加强领导班子建设，充分发挥党委的政治核心作用

一是以中心组学习为龙头，抓好领导班子成员的学风和思想作风建设。今年以来，党委班子先后学习了新《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，2010年“两会”精神，思想政治工作会议暨创先争优活动动员大会精神等重点内容。通过学习，把思想认识进一步统一到保持稳定态势和推进公司发展上来，坚定了做好各项工作的信心和决心。

二是坚持民主集中制，保持领导班子协调高效的领导作风。认真贯彻落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党内议事和决策制度，坚持“三重一大”问题集体讨论决定。班子成员互相补台不拆台，互相补位不越位，营造了团结务实的良好氛围，保证了班子协调高效运转。

三是加强领导班子的工作作风和生活作风建设。密切联系群众，重视员工意愿，尊重员工的主体地位，解决员工密切关注的突出问题，切实为员工服务。通过努力，领导干部的作风得到了进一步转变，领导班子的发展能力有了新提高，党委的政治核心作用得到了有效发挥。

二、不断加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的战斗力

（一）不断规范党支部工作。针对机关的各支部书记都是兼职的实际情况，党群工作从规范化、精细化入手，通过印制《机关党支部活动记录本》、参加公司党委的党群工作例会等方式不断提高支部书记的党务知识水平，做到了用党建达标考核标准严格要求，坚持了领导干部双重组织生活会，活跃了党内生活；坚持了党员管理、党员学习等各种长效机制，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

（二）认真做好发展党员工作。发展党员，吸收新鲜血液，不断壮大党的队伍，是机关党委的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。按照公司党委的工作布置，严格按照按新时期发展党员必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字工作方针，积极指导发展党员工作。各支部在发展党员前对发展对象都进行了公示，广泛征求了群众意见。机关党委共有13名发展对象参加了为期5天的省委党校入党积极分子培训班，省委党校知名教授在培训班上做了《历史的丰碑——中国共产党的奋斗历程》和《学习党章，增强党的观念和党员意识》等专题讲座，系统深入地分析讲解党的历史和章程，党员的权利和义务。6月29日，在革命烈士纪念碑前举行了新党员入党宣誓仪式，有重点地培养和发展了一批优秀员工加入到党组织中来，壮大了党员队伍，今年共发展党员5名。

（三）组织开展民主评议工作。5月份，机关党委根据公司民主评议党员的整体安排，要求各党支部认真组织开展民主评议党员工作，充分尊重党员的民主权利，倾听群众心声。在评议中党员畅所欲言，结合当前项目发展、经营任务和发电任务艰巨的实际，感到自己肩负的责任重大，纷纷立足管理找差距，结合自身找不足，决心要在自己的工作岗位上继续发扬成绩。

三、不断加强党员的学习教育培训，充分发挥党员的先锋模范作用

机关党委根据公司培训计划工作的总体安排，积极参加业务技能培训，礼仪培训，并组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，并选派优秀人才参加轮训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。

针对今年云南百年不遇的旱情，机关党委组织所辖各部门、单位员工前后2次捐款。与此同时，共产党员在抗旱救灾行动中充分发挥表率作用，切实做到“个人形象一面旗，工作热情一团火”，为公司完成全年任务做出了重大贡献。

四、全力开展“创先争优”活动，力求落到实处 按公司党委关于在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动的总体部署，为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，进一步发挥党支部和广大党员在安全生产、基建、经营中的作用，机关党委全力开展“创先争优”活动。

（一）加强学习、深刻领会创先争优活动内涵

机关党委按照公司的“创先争优”整体活动方案，于5月21日组织参加了公司“创先争优”活动部署会。7月4日，机关党委中心组以集中学习的方式对思政工作会暨创先争优动员会领导讲话进行深入学习，结合企业实际，探讨研究了如何围绕企业中心任务将创先争优活动扎实有效地开展，使中心组成员进一步统一了思想，提高了认识，准确把握领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”党组织和带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气党员“五带头”的争创标准，及活动的方法、步骤，确保 “创先争优”活动真正落到实处。

（二）创先争优活动有计划、有步骤持续推进 7月，机关党委组织开展了专题讨论活动及专题讨论会。围绕创优争先活动，紧密结合公司实际，以部门、党支部分别讨论和集中讨论的形式进行。讨论过程中，各部门各党支部各抒己见，开诚布公，提出了较为实际的问题并积极探寻解决办法，落实到项目、落实到责任人，做到了人人参与、点面结合、联系实际、注重成效，达到了提高认识、统一思想，为创先争优活动营造良好氛围的目的，使创先争优活动有计划、有步骤、有节奏地持续推进。

（三）深入机关各党支部，检查指导此项工作 为了推动此项活动的深入开展，机关党委于9月份深入各支部进行督促、检查、指导，使其明确活动方法步骤，确定实践活动主题，更好地创新组织活动方式。

（四）营造氛围，加强宣传

机关党委先后建立了领导干部创先争优活动联系点制度和机关党委、党支部、党员公开承诺制度，并将所有承诺上传网络，公开接受职工群众的监督和评议。在活动中，注重发扬党员、干部的带动作用，真正做到“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”。以先进和优秀典型的力量，使广大干部群众树立强烈的责任意识，切实担负起自己的岗位职责，结合“创岗建区”活动，扎实做好接下来的工作。

五、积极开展庆祝建党八十九周年活动

6月30日，在建党八十九周年之际，积极组织参加纪念表彰大会和党务知识答题活动，隆重表彰一批先进基层党组织和优秀党员、优秀党务工作者。、进一步提高广大党员的思想政治素质和党性修养，促进学习型党组织的建设，充分发挥“四优”共产党员的引领示范作用，动员公司各级党组织和广大共产党员振奋精神，开拓创新，扎实工作，营造了“人人争当先进、赶超先进”的良好氛围。

六、深入开展党风廉政宣传教育月活动

5月份，机关党委按照云南电力公司党风廉政教育月活动的安排，以宣传教育为抓手，着力构建防腐拒变教育长效机制。5月28日，、分别给全体党员干部讲了《当前党风廉政建设和反腐败斗争形势的分析报告》、《学习贯彻党章，加强党的先进性建设》的廉政党课。同时，采取继续深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精 5

神，组织全体党员观看了中纪委制作的《忏悔录》警示教育片，并结合个人工作岗位撰写了廉政谈话心得，使党员干部和关键岗位人员廉洁自律意识和遵纪守法的观念得到了增强，牢固树立了拒腐防变的思想道德防线。

七、精神文明和企业文化建设工作稳步提升、、切实加强新闻宣传工作，营造良好的舆论氛围，加强通讯员队伍建设，充分运用公司的门户网站、、、报纸等载体，做好宣传工作，截至12月底，机关党委所辖各单位共计在、报纸发表33篇，、网站发表38篇。

八、工会工作为企业中心工作保驾护航、为了做好全国第九个“安全生产月”活动，营造良好的“安全月”活动氛围。6月7日，组织公司本部员工进行了“安全发展、预防为主”安全月主题签名活动，以提高公司员工重视程度，唤起大家对安全生产工作的重视及思考。同时在6月期间，按照省总工会统一安排，组织了节能减排知识竞赛答题活动。活动的开展，使员工对节能环保的重要意义有了更深层次的认识和理解，对节能环保的法律、法规和节能知识有了深入的了解。

九、开展丰富多彩的文体活动

（一）参加公司首届员工运动会。今年年初，公司举办了首届员工运动会。来自机关的代表队也参加了比赛。通过比赛，使员工不仅锻炼了身体、增强了素质，还更好地体现了全员参与、团结一心的目的，加深了员工间的了解沟通。

（二）深入开展女职工“素质工程”。为进一步加强女 6

职工的劳动保护和特殊利益，保障女职工身心健康，举办了女职工健康知识讲座、礼仪化妆讲座。通过讲座，使广大女职工普及了健康教育，提升了自身的品味，时刻提醒自己做个健康乐观的人。

（三）参加国资委乒羽比赛。为迎接建国六十一周年，国资委组织开展了乒羽比赛。机关工会也选拔了一批优秀选手组成代表队参加比赛。通过本次活动，增加同志们对乒羽运动的喜爱，也展现了机关风采。

（四）以各文体协会为依托，分别举行了乒羽、篮足、钓鱼、爬山、摄影、采摘等各类活动，丰富了员工的业余文化生活，促进了职工们的工作积极性、主动性。

十、深入推进团青工作

根据《云南电力公司关于进一步加强和改进青年工作的指导意见》，深入开展了创建青年文明号、青年安全生产示范岗等活动，发挥了团员青年在各项工作中的突击队作用。5月9日，以纪念五四青年节为契机，在公司团委的组织下，积极响应团省委保护母亲河行动春季热潮，学习相关法规活动，用自己的实际行动证明了关注水质、保护母亲河的决心。

十一、明年工作思路和计划

（一）以作风建设为重点，切实加强“四好”领导班子建设。继续加强领导班子的思想作风和学风建设，增强班子成员“一岗双责”的意识，切实做到一手抓分管业务工作、一手抓分管部门的思想政治建设，形成齐抓共管的格局。

（二）认真履行参与重大问题决策的重要职责，进一步 7

探索党支部参与重大问题决策的途径和方式。同时，不断建立健全通过参与重大问题决策机制，把发挥党委政治核心作用的内容、途径和方式具体化、制度化。

（三）坚持党管干部、党管人才的原则，加强干部的培养、选拔、教育和监督及职工队伍的建设。

（四）继续抓好创先争优活动。按照创先争优活动的安排，开展主题实践实践活动，组织活动创新，树立先进典型，扎实做好第三步骤的具体工作。机关党委将定期到各支部检查活动开展情况，并对活动开展情况进行点评。

（五）加强党支部建设，认真落实党建长效机制。加强支部建设，把组织建设的重点放在基层支部。将支部的日常管理与“创先争优”活动结合起来。以“五个好”创“四强”党组织，以“五带头”争“四优”共产党员，着力加强党员的经常性教育，结合民主评议党员工作，引导广大党员树立社会主义核心价值观。适时安排支部书记参加公司组织的培训教育，全面提升基层党支部的凝聚力和战斗力。

（六）切实加强纪检监察机构自身建设，以党风廉政宣传月为契机，深入开展党风廉政、惩防体系建设和廉洁从业教育工作，特别是注重“小金库”长效机制。坚持用制度管权、管事、管人，把制度建设贯穿于反腐倡廉建设的各个环节，继续做好效能监察工作。

（七）大力加强精神文明和企业文化建设。一是以人为本，做实做细思想工作，及时掌握员工的思想动态，注重人文关怀和心理疏导，通过接待日、送温暖、文体活动等方式，8

加强和员工的沟通，缓解员工压力，为员工排忧解难，稳定员工队伍稳定安生产。二是按照上级组织关于企业文化建设的总体规划要求，扎实推进了公司的企业文化建设，使和谐企业建设富有新内涵。

（八）抓好工会工作，调动员工挖潜增效积极性。把群团工作当作党建工作的重要组成部分，摆到机关党群工作的重要日程，继续抓好厂务公开、劳动竞赛和“合理化建议”工作，努力调动工会会员的民主参与、民主管理的积极性，最大限度激励员工发挥自己的聪明才智，确保工会工作在民主、和谐的前提下顺利开展，并组织开展好各类文体活动，丰富员工业余文化生活，在激发员工工作热情的同时，围绕企业中心工作大力挖潜增效。

（九）积极做好共青团推优工作和 “青年文明号”、“青年安全生产示范岗” 创建工作，不断创新活动载体、活跃青年队伍，发挥青年作用，提高青年员工政治思想素质，稳定青年员工思想。