“道德模范”评选办法

第一篇：“道德模范”评选办法

察哈素煤矿“道德模范”评选办法

为进一步推动“道德模范”评选活动更好开展，建立评先评优的长效机制，以弘扬正气、传承美德为主题，以提高市民文明素质和城市文明程度为目标，为建设美丽察哈素、文明察哈素，营造和谐能源公司营造良好氛围，激发员工立足岗位讲奉献、扎实工作争优秀，促进各项工作的圆满顺利完成，现制定《“察哈素煤矿道德模范”评选表彰实施细则》。

一、“模范之星”评选范围

察哈素煤矿及外委单位全体员工（中层干部及以上岗位人员不参评）

二、奖项设立

本次道德模范评选分为“助人为乐模范”、“见义勇为模范”、“诚实守信模范”、“敬业奉献模范”和“孝老爱亲模范”五种类型。

三、评选标准

1、道德模范的基本标准是：热爱祖国，拥护中国共产党领导，身体力行社会土义荣辱观，模范遵守公民道德规范，在日常工作、生活和人际交往中品德高尚、事迹突出、群众公认。

2、道德模范的各奖项标准是：

助人为乐模范：长期主动给他人无私帮助，积极参加社 会公益事业，赢得群众高度赞誉；

见义勇为模范：关键时刻临危不惧，挺身而出，勇于维护国家、集体利益和群众的生命财产安全，在社会上产生重大影响；

诚实守信模范：在经济活动和社会生活中，坚持诚信为本、操守为重，严格自律、履行承诺，享有很高的信誉；

敬业奉献模范：立足本职，爱岗敬业，艰苦奋斗，在提高服务质量、劳动效率等方面贡献突出，影响广泛；

孝老爱亲模范：孝敬父母，关爱子女，夫妻和睦，家庭和谐，事迹感人，群众颂扬。

3、每个候选人只参加一个奖项的评选。

五、推荐方式

本次道德模范候选人可采取组织推荐和个人推荐两种方式。一是组织推荐：以各支部及外委队伍进行推荐，推荐一名候选人，有特殊条件和事迹的可推荐两人。二是群众推荐：广大群众可以以个人名义推荐身边符合评选条件的人或自荐作为道德模范候选人，每个员工只能参加一个奖项的评选。

六、评选步骤

1、组织推荐：各支部在广泛宣传、认真摸底的前提下，确定候选人，填报“察哈素煤矿第一届道德模范候选人推荐表”并附2000字左右的简要事迹材料各2份，免冠照片2 张，报煤矿党总支(电话：8977021，王月如)。

2、确定提名人选：总支根据上报情况，确定若干名提名人选。

3、投票评选：公示提名人选的基本情况及主要事迹，接受员工监督和投票。

4、审批表彰：按每个提名人选的得票数量，确定第一届道德模范名单，并适时举办表彰大会。

5、活动时间：本次评选活动，自通知之日起至 2017年4月10日至20日。

七、工作要求

1、精心组织，周密部署。各支部要充分认识这次道德模范评选表彰活动的意义，把开展评选活动作为提升员工思想道德建设的有效途径，推进精神文明建设的重要过程，明确专人，精心组织，严格把关，切实把评选活动的各项工作落到实处。

2、发动群众，依靠群众。突出群众评、评群众，着重推选群众身边看得见、摸得着、学得到的先进人物，使推出的道德模范可敬、可信、可亲、可学，把推荐评选过程作为群众自我教育、自我提高的有效载体。

3、严格把关，保证质量。按照有关要求严格审核，确保推荐的道德模范能够叫得响、立得起，经得住群众的检验，经得住时间的考验，使评选表彰工作具有可信度和权威性。

4、加强宣传，营造氛围。把宣传贯穿于评选表彰活动的始终，着力宣传公民思想道德建设中涌现出的先进人物和事迹，在全矿形成崇尚先进、学习先进的良好道德风尚。

五、“道德模范”宣传报道

综合管理部负责“道德模范”事迹采访撰写、专题片拍摄，并通过《国电建投报》、公司主页和外部媒体进行宣传，营造浓厚的“学模范、比先进、创业绩”的氛围。

第二篇：道德模范评选标准及办法

道德模范评选标准及办法

为加强我园精神文明建设，发挥道德模范在引领单位精神文明风尚中的作用，激励全体干部职工坚持社会主义核心价值体系，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守行业道德规范，进一步推动单位形成讲正气、促和谐的时代风尚，经我园精神文明建设领导小组研究，决定开展道德模范评选活动。

此次道德模范共评选3名。分3个类型，分别是-

：“职业道德模范”（1名）、“社会公德模范”（1名）、“家庭美德模范”（1名）。评选面向全体干部职工，只要符合下述标准，均可作为推荐人选。

一、评选标准

幼儿园道德模范的基本标准是：坚持社会主义核心价值体系，具备道德行为的先进性，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守师生基本道德规范，在遵纪守法、助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲方面表现突出，社会形象好、职工认可度高。

（一）职业道德模范标准

1．爱岗敬业，有主人翁责任感，忠于职守，努力提高业务技术水平，精益求精，干一行，爱一行，钻一行，充分发挥自己的创造性，做出了突出成绩。

2．执行职业规范，文明礼貌，诚实守信，办事公道，团结互助，服务工程的建设，受到好评和赞誉。

（二）社会公德模范

1、发扬社会主义人道主义精神，互相理解、互相尊重、互相关心、互相帮助，在公益性活动、志愿者服务等表现突出。

2．遵守社会公共秩序，维护单位安定，见义勇为，敢于同一切不良行为作斗争。在促进行风方面创造出经验，做出成绩。

3．诚实守信、礼貌谦逊、待人和气、讲究卫生，爱护公物，维护环境清洁，在文明单位和节约型单位建设中做出突出成绩。

（三）家庭美德模范

1．男女平等，互敬互爱，互信互勉，互谅互慰，尊老孝亲，和睦相处2．提倡晚婚，实行计划生育，家庭生活幸福，婚姻美满。

二、评选办法

1．组织教职工推荐。这次候选人主要由组织和职工推荐、本人自荐三种办法产生。

2．组织审核。精神文明领导小组按照评选标准和要求，对推荐的候选人进行条件和资格审核，采取适当方式征求意见，确保推荐工作的质量。

3．综合评定。精神文明建设领导小组综合投票和考核情。有家庭责任感，自觉履行应尽职责。

第三篇：道德模范评选办法实施方案

道德模范评选办法实施方案

截止5月18日，经各乡镇（街道）、各部门和群众推荐，“善行河北，情暖张垣，感动xx”道德模范评选组委会共收到各类道德模范推荐候选人及相关推荐材料42人，经组委会办公室初审、并报经评审委员会通过，确定喇小丽等24人为“善行河北，情暖张垣，感动xx”10大道德模范候选人，现将“善行河北，情暖张垣，感动xx”10大道德模范评选办法公告如下：

一、道德模范候选人资格确定

本次道德模范评选根据上报情况所确定的24名道德模范候选人具体上报情况共分7类：爱岗敬业模范、见义勇为模范、医德医风模范、助人为乐模范、环保卫士模范、美德少年模范、敬老孝亲模范。xx报、电视台、政府门户网站开辟专栏将对道德模范候选人事迹进行大张旗鼓地宣传，同时按照评选办法公正合理地产生各类道德模范和道德模范提名人选。

二、道德模范和道德模范提名奖人数确定

本次评选共产生各类道德模范10人，道德模范提名人选（身边好人）14人，6月下旬适时召开“善行河北，情暖张垣，感动xx”道德模范颁奖晚会，以县委、县政府的名义对所选出的道德模范和身边好人进行大张旗鼓地表彰，颁发奖品和荣誉证书，并出道德模范专辑。之后，由县文明委组织道德模范和身边好人深入各单位、学校、企业、乡村进行巡回演讲，在全社会形成学习道德模范、争当道德模范的浓厚氛围，弘扬社会正气，为为建设和谐绿色新xx提供强有力的精神动力和舆论支持，为十八大的顺利召开献一份厚礼。

三、道德模范和身边好人的具体评选办法

1、评选采用xx报、xx县政府门户网站、xx人志愿服务热线QQ群（xxx）、群众电话举荐等多种手段投票和县领导评选划票、组委会召集各成员单位负责人直接召开评选会议划票选举办法产生道德模范10人和道德模范提名奖14人，最后由组委会审核把关通过，由xx报、xx电视台公布。依据实施细则按得票多少以百分制产生各类道德模范和道德模范提名奖人选。xx报、xx县政府门户网站、xx人志愿服务热线QQ群（xx）、群众电话举荐等报纸、网上投票占60分，评选会议划票选举占40分，两者最后得分计入总分，经组委会领导审核把关后，按各类道德模范的分类确定道德模范和道德模范提名奖人选。

2、道德模范评选具体方法采取分类评选的办法从候选人中选举产生，具体选举程序：爱岗敬业模范6名候选人产生爱岗敬业模范3人，总分前3名得者为“感动xx”爱岗敬业模范人选；见义勇为模范3名候选人产生见义勇为模范1人，总分前1名得者为“感动xx”见义勇为模范人选；助人为乐模范2名候选人产生助人为乐模范1人，总分前1名得者为“感动xx”助人为乐模范人选；环保卫士模范2名候选人产生环保卫士模范1人，总分前1名得者为“感动xx”环保卫士模范人选；师德师风模范3名候选人产生环保卫士模范1人，总分前1名得者为“感动xx”师德师风模范人选；美德少年模范4名候选人产生美德少年模范1人，总分前1名得者为“感动xx”美德少年模范人选；敬老孝亲模范2名候选人产生环保卫士模范1人，总分前1名得者为“感动xx”敬老孝亲模范人选，通过以上办法并报经组委会通过共产生各类道德模范10人；同意者在相应道德模范候选人相应栏中画“o“,不同意者画“x”,多选视为废票，选票统一收集后交宣传部文明办统计，xx报选票由各单位收集整理汇总后报送文明办，网络、QQ群和电话投票由门户网站和各相关负责人负责统计汇总报送文明办。

4、道德模范提名奖14名由各类候选人按得分多少由组委会审核后确定。

5、xx报、xx县政府门户网站、xx人志愿服务热线QQ群（xxx）、群众电话举荐报纸、网上投票选举时间：2012年5月26日08：30至2012年6月15日下午17：30，县领导评选候选人由文明办将有关材料送交选举后由秘书科整理后交文明办，道德模范会议选举由组委会研究在此期间通知各成员单位统一参会评选。

6、本选举办法由组委会下设办公室文明办负责解释。

第四篇：道德模范评选标准及办法

为加强中葛根水库建管处精神文明建设，发挥道德模范在引领单位精神文明风尚中的作用，激励全体干部职工坚持社会主义核心价值体系，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守行业道德规范，进一步推动单位形成讲正气、促和谐的时代风尚，经中葛根水库建管处精神文明建设领导小组研究，决定开展道德模范评选活动。

此次道德模范共评选3名。分3个类型，分别是

：“职业道德模范”（1名）、“社会公德模范”（1名）、“家庭美德模范”（1名）。评选面向全体干部职工，只要符合下述标准，均可作为推荐人选。

一、评选标准

中葛根水库建管处道德模范的基本标准是：坚持社会主义核心价值体系，具备道德行为的先进性，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守师生基本道德规范，在遵纪守法、助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲方面表现突出，社会形象好、职工认可度高。

（一）职业道德模范标准

1．爱岗敬业，有主人翁责任感，忠于职守，努力提高业务技术水平，精益求精，干一行，爱一行，钻一行，充分发挥自己的创造性，做出了突出成绩。

2．执行职业规范，文明礼貌，诚实守信，办事公道，团结互助，服务工程的建设，受到好评和赞誉。

（二）社会公德模范

1、发扬社会主义人道主义精神，互相理解、互相尊重、互相关心、互相帮助，在公益性活动、志愿者服务等表现突出。

2．遵守社会公共秩序，维护单位安定，见义勇为，敢于同一切不良行为作斗争。在促进行风方面创造出经验，做出成绩。

3．诚实守信、礼貌谦逊、待人和气、讲究卫生，爱护公物，维护环境清洁，在文明单位和节约型单位建设中做出突出成绩。

（三）家庭美德模范

1．男女平等，互敬互爱，互信互勉，互谅互慰，尊老孝亲，和睦相处。有家庭责任感，自觉履行应尽职责。

2．提倡晚婚，实行计划生育，家庭生活幸福，婚姻美满。

二、评选办法

1．组织和群众推荐。这次候选人主要由组织和职工推荐、本人自荐三种办法产生。推荐截止日期为6月10日。

2．组织审核。精神文明领导小组按照评选标准和要求，对推荐的候选人进行条件和资格审核，采取适当方式征求意见，确保推荐工作的质量。

3．综合评定。精神文明建设领导小组综合投票和考核情况，确定表彰名单。

第五篇：道德模范评选材料111

******分公司道德模范评选材料

诚实守信---他们在平凡中绽放光彩

有这样一群人，他们如无花果般自甘无名，如老黄牛般兢兢业业，又如铺路石般默默奉献，但其人格魅力却化作“润物细无声”的春雨，感染着周围的同事和朋友，** **的**同志就是这样一种人，他和所有的年轻人一样，心怀热情与追求，期待一份契机与成功，在平凡的岗位上谱写了并不平凡的乐章。

一、加强学习，努力提高维护水平

**同志道德好、品行端。爱岗敬业，遵纪守法。他同中心全体同事一道，本着以人为本、统筹兼顾、科学发展这一原则，围绕如何提升客户感知、解决服务短板问题，以差异化的发展战略和核心竞争优势，实现企业网络规模、技术实力、核心竞争力和企业效益的全面增强和提升。他配合分公司各个部门，顺应市委，市政府的要求，积极加快通信建设，大力促进地方经济发展。积极配合、支持和参与地方经济建设的各项工作，如“政府上网工程”、“企业上网工程”、“绿色上网工程”、“服务进社区”、“科技三下乡”、“文明关爱、扶弱助困”等。

作为一名网络从业人员，在技术日新月异的今天，他时刻要求自己和数据班组人员，加强学习，努力掌握最新知识，提高维护能力水平。数据设备专业多，事情杂，其中包括有IP城域网、ATM专线设备、168平台、DDN专线网络、WLAN业务平台、CN2网络、全球眼平台、IPTV平台等，每个网络和平台又包括各种不同的设备，不同平台不同设备操作界面和维护方式完全不同，在人员少、任务重的情况下，他和同事，通过不断向厂家请教，实时动手实践，逐步实现了班组人员个人能维护全部数据业务的能力，强有力的保障了维护力量的稳定，保障了维护水平的进步。

比如用户专线业务能力，他们通过学习，将用户电路从DDN改造为ATM专线，又从ATM专线改造为2M数字电路，再从2M电路升级为传输MSTP接入，同样的客户，他们采用技术更新的方式，满足用户日益增长的对电路带宽和稳定性的需求。

168平台节目中，以前一直由省公司统一制作节目下发，后来由于分公司本地节目需要，在没有培训、没有老师的情况下，自己通过看说明、做实验、对比省公司节目流程，经过几个月的努力，达到了独立完成流程编写的能力。把握本职，全力保障网络稳定

网络保障的本职，首先就是要保障网络和设备的稳定运行，保障用户业务的顺利开展。**同志带领他的团队，通过优化网络、调配资源、更新设备，有力地保障了数据网络的稳定运行。2011年，是网络重大调整的一年，8月份，酷暑难耐，正值暑期流量高峰，由于网络调整量大，并首次将交换机下沉至乡镇，极大地增加了网络调整难度和割接工作量。他们班组人员，白天跑乡镇，调通光路，晚上做数据，通宵割接。由于端口不能预占，经常是2个人在主机房做数据，另2人夜晚12点后奔赴其它乡镇调整光路。通过十多个通宵的割接，顺利完成22个乡镇和5个城区接入网业务调整，共新增1台BAS、4台汇聚交换机，调通局间光路37条、布放尾纤一百多对。为分公司宽带业务发展打下了坚实的基础。

二、端正态度，做好数据维护支撑 作为数据维护的中坚力量，**同志一直以分公司维护力量的最后屏障要求中心人员。大客户谈业务，需要支撑；社区经理做维护，需要支撑；代办员处理故障，需要支撑；前端进行业务开展和宣传，需要支撑等等，所有需要他们的地方，他们都尽力配合，做好屏障应有的保障作用。信息中心专线需要升级，客户经理联系他们共同上门，通过共同协商，完成了2M数字电路升10M电路的技术升级。社区经理宽带故障处理不了，他协同维护人员顺着通信电缆往下查，终于找到故障点在交接箱背面接头上，成功解决一起集团投诉故障。代办员ITV故障处理不了，同事下乡去，陪代办员上门，解决故障。哪里有需要，哪里就有他们的影子，哪里有处理不了的事情，哪里就是他们支撑的方向，他们用特有的专心、耐心和决心，为客户、为前端、为维护经理，做到了良好的支撑作用，有力地支持了公司业务的开展。

三、承前启后，重视技术人员培训

由于数据业务技术发展迅猛，分公司维护力量有限，**同志带领数据班组，通过多次组织培训，分别对10000号、社区经理、代办员、宽带维护工程师等人员，有针对性的组织了宽带基础培训、小区维护培训、IPTV故障处理培训、EPON培训等，提高了分公司维护人员水平，达到了良好的培训效果，促进了分公司宽带维护能力的提升。

除了对外培训，他在内部也形成良好的技术承接机制，敞开教学，大胆实践，除了固定的理论交流之外，在新业务配置和开通时，要求班组人员到场，他通过现场讲解和实际操作，达到良好的培训效果。09年，客户支撑中心维护力量不足，调用数据班组一位工作学习了3年的同事，很好的充实了客户服务支撑的能力。09年底调入班组的一位新同事，通过10年和11年的工作学习，现已能熟练掌握IP城域网各种网络设备的维护，掌握各种客户和用户网络的维护支撑，11年是网络大调整的一年，该同事独立承担了大部分网络参数的修改和网络调整工作，充分体现了数据班组业务学习的先进性和扎实可靠的业务能力。

四、端正思想，立足岗位无私奉献

作为公司维护大军的一员，**同志端正思想，立足岗位，在数据维护专业一呆就是十二年，十二年的艰辛，难以用言语表达，常常为了及时处理故障，一个电话，就需要放下饭碗，丢下小孩，到现场处理故障，不管是夏日炎炎，还是刮风下雨，只要工作有需要，他们都要到现场支撑，为了维护，他不知道熬过多少次通宵、淋过多少次雨雪、爬过多少楼道和电杆，足迹遍布全市每一个乡村角落。他秉承维护工作的最高境界，就是让人忘记维护的存在的一贯思想，老老实实做人，兢兢业业做事，默默无闻奉献，08年-11年，共培训2批数据维护人员，完成5期IP城域网建设，带领数据班组人员，顺利保障设备连续安全可靠运行，**城市信息化建设起到关键作用，良好的支撑着城市网络的稳定运行。

他热爱他的岗位，也热爱他的工作，他在工作中寻找快乐，在奉献中实现自己的价值。他带领的**08-10年连续三年获分公司先进集体荣誉称号，08年他被省公司评为维护标兵，08-11年他连续2届被省公司评为本地网维护骨干，11年同时获得分公司十佳荣誉，他们班组同事们，年年获得分公司先进工作者和维护先进荣誉称号。成绩属于过去，展望美好未来，他们将一如既往，再接再励，在本职工作岗位上，再创佳绩，促进分公司电信业务更好地满足政府、企业、家庭、个人客户的各种通信需求，向社会各界展示综合信息服务提供商的技术实力与服务能力。