范坝乡党委工作总结

第一篇：范坝乡党委工作总结

范坝乡党委工作总结

中共文县范坝乡委员会（2011年7月1日）

五年来，在县委的正确领导下，乡党委带领全乡各级党组织和广大党员、干部、群众高举邓小平理论的伟大旗帜，认真贯彻《三个代表》、《科学发展观》重要思想，全面贯彻落实党的基本路线，以发展为主题，抢抓机遇，解放思想，艰苦奋斗，努力拼搏，全乡物质文明建设、精神文明建设、政治文明建设和社会各项事业都取得了显著的成绩。现将全年工作总结如下：

一、按照“五好”标准加强党委自身建设，提高执政能力 一是乡党委从抓政治思想学习入手，提升领导干部的思想觉悟性和政治敏锐性。教育广大党员干部要把思想统一到加快发展、干事创业上来。组织党员干部参加“保持共产党员先进性”教育活动和学习贯彻《党章》主题教育，按要求撰写了学习笔记和心得体会，并积极投身实践活动，在实际中升华理论，使干部的思想与党委保持高度一致，保证了党的路线、方针、政策和上级党组织以及乡党委的决议得到全面贯彻执行。

二是严格执行民主集中制，加强班子团结，促进工作顺利开展。凡是关系到本乡经济建设和社会发展的重大问题，坚持上会研究，充分发扬民主，不搞一言堂，由党委集体决策，政府依法作出决定。对于上级组织的决定，发挥集体优势，群策群力，克服困难，坚决贯彻落实。班子成员之间相互配合，相互关心，相互支持，对外一个声音，形成了团结奋进、奋发向上的领导集体，确保了全乡各项工作的顺利开展。

三是认真组织开展换届工作，优化干部队伍组成，推进班子建设。乡党委高度重视这次换届选举工作，把这项工作作为头等大事来抓，认真安排实施，由党委书记亲自把关检查工作的各个环节。通过精心筹备、周密部署，中国共产党文县范坝乡第十四届代表大会和文县范坝乡第十四届人民代表大会胜利召开，会议认真落实上级组织的人事安排意见，分别选举出新一届党委、政府、人大领导班子，把一批年青干部、女干部推上领导岗位，使班子的年龄、学历组成得到改善，激发了班子的活力，班子的战斗力得到进一步提高。

四是思路明确，指导全乡经济建设又快又好发展。依据范坝实际，党委提出：抢抓库区建设机遇，加快农村基础设施建设，实施南茶北果战略，做大做强魔芋、核桃、茶叶、库区养殖四大支柱产业，依托区域优势，大力发展个体私营经济。大力营造建设投资环境，加快重点项目建设，促进农村经济发展。调整产业结构，合理配置劳动力资源，实现农业增效，农民增收。围绕这一工作思路，大力开展农业结构调整，营造建设投资环境，项目建设协调等工作，截止目前，硬化范坝街道800米，安装太阳能路灯36个，建垃圾焚烧池2个，全乡共发展魔芋3000亩，发展大鲵 养殖厂3个，有种鱼108尾，大鲵4500尾，冷水鱼养殖网箱30个，养殖面积达350㎡，优质核桃2000余亩，茶叶6000亩，良种油菜5000多亩，减少小麦种植5000亩，成功协调处理各类矛盾纠纷335余起，农民人均纯收入达到1250元。

五是坚持开展作风建设，加强干部队伍建设，积极探索干部日常学习、教育、管理机制。乡党委认真开展学教活动和农技培训工作，教育广大党员干部坚持学习思想政治理论和工作业务知识，并引导他们在具体工作中加以实践，不断提高干部职工的政治觉悟和业务水平，练就了一支素质较好，廉洁务实，爱岗敬业，依法行政，全心全意为群众服务的干部队伍。在此基础上，党委结合范坝实际，汲取在日常工作过程中的成功经验，完善了领导干部值班（日志）制度、干部日常考勤制度、学习制度、党支部组织协调运行机制，民主测评制度，村务公开等民主管理制度，在工作中检验干部的学习成效，在工作中锻炼党员干部的工作能力，在工作中改善干群关系，打造了一支社会主义建设生力军，为范坝的发展作出应有贡献。

六是深化认识，重点抓基层组织建设，党委日常工作有序开展。乡党委提出按照党要管党、从严治党的方针，加强基层组织建设，要求各村党支部结合新形势和新任务，深入开展“五好”村党支部建设，加强阵地建设，发展集体经济，开展“双管双评”，发展新党员巩固党的基础，指导监督24个支部切实履行义务，按时、按标准开展组织生活，使基层党组织充分发挥战斗堡垒作用。同时，对乡党委办投入建设资金，配置了电脑、打印机、办公桌、文件柜等设施，制订了收发文管理、领导批阅办理、文档保密等制度，严格按规章开展工作，及时上报下达各类文件，报送各类报表、材料，规范管理各类组织、党员档案，按要求完成党费收缴上解任务。

七是讲文明、树新风，大力推进社会主义精神文明建设，做好社会治安综合治理和计划生育工作。乡党委树立“以人为本”的科学发展观，坚持两手抓，两手都要硬，务求经济社会事业协调发展。开展了“平安范坝、和谐范坝”创建活动和“十星级文明户”评选活动，以普法宣传为手段，社会主义荣辱观为基础，制定了乡规民约，大力推动农村精神文明建设不断深入开展，全乡社会治安平稳，无重大群体性事件发生。全乡人口与计划生育工作迈上新台阶，符合政策生育率达98％，计划生育合格村达95％，性别比更趋合理。

八是带领全乡干部群众抗洪抢险

面对突如其来的暴雨我不急不躁，立即召开党委会、干部大会，及时启动抗洪抢险《应急预案》，亲临一线指挥抢险工作，充分发挥了特别能吃苦、特别能奉献的精神：

1、组织党员、民兵、进步青年成立抢险应急分队，不断完善抗洪抢险应急预案，牢固树立无灾要当有灾想，小灾要当大灾防的思；2做好了灾情排查工作，建立灾情台帐，做到了心中有数，特别是地质灾害排 查工作，做到了“五早”：即早预防、早谋划、早预警、早撤离、早安置；

3、村级党支部充分发扬了战斗堡垒和先锋模范作用，积极投生到抗洪第一线，坚持做到关心到每户、每人；

4、做好了店坝村槐树社，竹元村下沟社、李家山社、后沟社，柏元村张立社，渭沟村下院子社地质隐患工作，建立地质灾害点上24小时值班制；

5、教育群众自觉清理好房前屋后淤泥、科学排水工作，以免发生灾害带来新的损失；

6、积极引导了群众做好田间管理，搞好灾后病虫害预测预报和防控工作；

7、不等不靠，带领群众清理通村公路的积水、土石方，保障公路畅通，发扬董家建设水毁公路艰苦耐劳啃骨头的精神；

8、连续教育群众特别是有交通设施的车船主做好个人安全保护措施，高度重视山上松动落石，并做到有雨不出车、不出航；

9、想方设法做好了受灾严重的农户安置工作，保障全乡社会稳定。

九是认真抓好了当前的各项工作。

全面开展了干部作风纪律整顿、干部反腐倡廉工作、优化发展环境工作、创先争优工作、村级组织换届工作、干部到岗到位工作。

二、全面加强基层党组织建设，为建设社会主义新农村提供有力的组织保证

一是加强农民党员培训及发展，建设新老结合，优势互补的干部队伍。为扎实开展双培双带工程，推进我乡农业产业结构调整，乡党委与县农技部门积极联系，举办以魔芋、茶叶、林果 栽培、管理、加工为主要内容的科技培训班6期，培训农村党员干部600余人，发展以党员干部为主的致富带头人10名。并将那些靠的住、有本事、作风好、年富力强的群众做为发展对象，在培养考察后吸收到党组织内，5年内发展党员13名，培养入党积极分子22名。同时把那些德才兼备、年轻有为、肯为民服务的优秀干部选拔到村两委班子中，同德高望重、熟悉乡情、经验丰富的老干部们一道取长补短、求真务实，开拓进取，努力工作，形成了科学合理的班子配置，进一步发挥农村党员在各项工作中的积极作用。

二是发展壮大村级集体经济，扩大经济积累，进一步加强阵地建设，发挥电教作用。乡党委指导各村把握库区建设和西部大开发机遇，因地制宜发展集体经济，通过组建魔芋、茶叶、核桃、油菜党群共富组，开展中介服务等措施，实现万元村5个，有集体积累的村11个，在村级组织活动阵地建设中，完成了22村活动室建设任务，为农村党组织开展工作奠定了基础。为充分发挥“一室带三化”作用，乡党委积极争取并自筹资金加强党员电化基础。

三是认真开展双培双带、双联双促及党建示范点建设，三级联创和学帮比活动见成效。乡党委制订并实施“双培双带”工程规划，认真开展了“双联双促”活动，采取机关支部联系农村支部、机关党员联系农村党员，送科技、送温暖进行结对帮扶，帮助支部和党员深入开展学技术、会管理、懂经营、奔小康活动，党员富裕带动群众共同致富，党员先锋模范作用得到进一步体现，党组织的凝聚力、号召力、战斗力得到进一步增强。5年共发展党员致富能手61人，创评先进农村党支部2个，落实领导办点2处，机关党员与农村贫困党员结对80人，贫困党员与致富能手结对48人。

三、加强作风建设，进一步提高党风廉政建设和反腐拒变能力

乡党委与各支部签订了党风廉政建设工作责任书，认真贯彻落实中央和地方有关加强和改进党的作风建设的决定。结合学教活动的进行，经常性开展党性党风党纪和廉政教育，党员干部自觉遵守廉政准则，用“八个坚持、八个反对”来严格要求，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，坚持为民办好事、办实事，求真务实，克己奉公，杜绝弄虚作假，铺张浪费，努力改进干部作风。按时参加组织生活会和民主生活会，进一步扩大民主，推行党务、政务公开，把党的作风提高道一个新的水平，以优良的党风带动和促进政风、行风和社会风气的好转。

四、抗震救灾暨灾后重建工作

抗震救灾工作：在乡党委的领导下，广大人民群众百折不挠，在大灾面前、关键时刻豁得出去、冲得上来，不畏艰险、勇挑重担，没有被地震吓倒、压垮，在废墟上出自己的力、流自己的汗、建自己的房，显示出了无穷的力量。在抢救生命、重建家园的主战场，邻里相帮、互帮互助，一方有难、八方支援的团结 互助精神空前发扬光大，大家心往一处想，劲往一处使，用理想凝聚力量、用信念铸就坚强、用真情凝结关爱，诠释了“万众一心、众志成城，不畏艰险、百折不挠，以人为本、尊重科学”的伟大抗震救灾精神。在乡党委的领导下乡村党组织团结有力，在通讯中断、道路不畅的困难条件下，迅速组织乡村干部，深入各村各社，抢救被困人员，及时运送伤员，转移受灾群众，发放救灾物资，妥善安置受灾群众，帮助解决重建中建材、人力、资金短缺问题，加快重建进度，发挥了战斗堡垒作用。广大党员干部吃苦耐劳，冲锋在前，挺身而出，不怕疲劳，连续作战，始终与灾区群众坚定地站在一起，同呼吸，共命运，组织发动群众冒着危险连夜作战，及时恢复道路、电力、通讯设施，在抢救伤员、清理废墟、重建家园的每一处角落都留下了忙碌的身影，发挥了先锋模范作用。全乡发放帐篷4006顶，发放重建资金6340万元，维修资金78.9万元，农村帮扶资金84.6万元，发放城镇重建资金232.5万元，发放三无三孤生活费资金1052.61万元，后续三无三孤生活费16.74万元，越冬取暖费55万元，遇难抚恤金12.8万元，越冬安置26.7万元，应急资金支出204.6万元，发放重建贷款6332万元，有力保障了社会稳定大局。

灾后重建工作：全乡农村3172户，城镇99户，户户受灾群众喜迁新居，并全面开展了全乡灾后重建资金使用情况”回头看”工作，健全和完善资金发放台账。从满目疮痍到满目生机，范坝大地已经浴火重生。并被县委授予灾后重建先进集体。全乡共6个集中重建点：

1.河口村重建点57户，街道硬化已实施，水、电配套设施都已接通，排洪渠也已修建，部分配套设施需相关部门继续完善。

2.渭沟村下院子重建点37户，由于2009年遭遇“7.17”特大暴洪灾害，将3座挡墙冲塌，农户无法建房，造成“二次重建”，2010年6月底基本具备建房条件。由于2010年又遭遇“8.12”、“9.21”等暴洪灾害，造成道路不畅，加之河马公路于12月硬化后，封路达一月之久，导致工程进展放缓。截止2011年4月底，37户重建户已全面竣工。

3.王家村王家坝重建点共131户（其中枣树54户，王家68户，自建9户），131户已全面竣工入住。水、电已接通，已完成街道硬化、挡墙及供排水工程。

4.严家村麻溜湾重建点32户，房屋于2010年5月全部竣工，水、电已接通，街道硬化也已完成。

5.严家村老君山重建点23户，房屋于2010年7月全部竣工，水、电都已接通，街道已硬化。

灾后重建项目建设情况：已全面实施了22村党员活动室、乡政府办公楼、范坝中学、店坝小学、碧范公路水泥公路硬化、关子沟大桥工程。

灾后重建矛盾纠纷排查化解：对灾后重建中存在的各类矛盾，乡党委政府成立了综治维稳信访中心工作组，排查化解全乡的各类矛盾，并对重建点矛盾纠纷的排查作为工作的重中之重，对出现的重点问题都进行了妥善处理，共排查出各类矛盾132 起，解决132起。

总结五年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足：一是村级干部整体水平还不高；二是党员干部的学习培训工作还需要继续加强；三是农村党员发展受各方面影响，仍然一个薄弱环节；四是有部分党员干部宗旨意识不强，缺乏工作主动性和积极性。这些问题的产生和存在，既有历史的原因，也是我们工作不够造成的，对于这些问题乡党委将认真研究，制定相应的整改措施，加以解决。

第二篇：卡坝乡党委2011年工作总结

卡党发﹝2011﹞115号

中共卡坝乡委员会

关于上报《卡坝乡2011年党委工作总结》的

报

告

中共迭部县委: 按照县委的总体部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以搞好乡级换届为中心，以创先争优活动为重点，以狠抓工作落实为根本，强班子、带队伍、抓基层、夯基础，进一步提高党建工作科学化水平，为全乡“十二五”规划开好头、起好步提供坚强的组织保证。围绕这个目标，把狠抓工作落实作为根本要求，年初全县组织工作会议之后，乡党委在巩固科学发展观和“千名干部下乡”活动成果的基础上，立即安排部署全乡基层党建工作，深入开展创先争优活动，使党的建设得到全面加强，经济社会的到长足发展。

一、基本情况

同时，按时高质量地完成乡人大、政府的换届选举工作，达到了“两升一降一保证”的工作要求。

（二）全面部署基层党建工作。一是及时调整充实了基层党建工作领导小组，建立了党建工作联系点制度，每村安排1名党建干事，全面负责基层党建工作。二是坚持每月3号党建月例会、月报告制度和每季度党建工作专题会议制度。3月12日组织乡村干部传达学习了全县组织工作会议精神，层层签订党建目标责任书和“双管三评”责任书，分解了任务，靠实了责任。至目前，乡村共召开抓党建部署会议15次，汇报会13次，月例会、月报告各50次。三是结合实际，制定了《2011年党建工作计划》、《2011年党员发展计划》、《2011党建示范点创建方案》、《2011年农牧村党员远程教育规范化站点实施方案》、《2011年党建带团建实施方案》和《党建带妇建实施方案》等，进一步明确了目标、细化了步骤。同时，慎重确定了42名村后备干部，其中80后后备干部11名。四是按照“一定三有”要求，坚持公开、公平、公正原则，认真开展村干部绩效考核，为33名在职村干部兑现报酬14.35万元，为4名离任村干部和8名老党员兑现生活补助5280元，为4个村委会兑现办公经费2万元，全乡20名村干部交纳养老保险费10080元，每人标准为504元。从11月10日至14日各包片领导、相关干部为成员的考核工作领导小组，对各村进行全面考核，主要对村级班子和村干部履职情况，同时，围绕惠民政策进万家、构建和谐奔小康，全力开展强农惠农政策落实工作，使党的各项惠民政策及时兑现，受到群众的好

众150人次，发放有关养殖资料300余份；农机操作（微耕机使用与维修）培训班2期6天，桃吾村塑料大棚误工补贴每人发放50元，共计2450元。培训群众326人次，发放《农机操作手册》326本；瓦工基本技能培训班1期15天，培训群众21人，发放《泥瓦工技术》21本。十二是认真召开民主生活会，乡党委、人大、政府主要领导带头开展批评和自我批评，虚心听取班子成员的意见建议。班子其他成员从各自工作实际，主动查找存在的问题和不足，对13条意见建议逐一进行了对照检查。十三是为喜迎建党90周年，筹措资金对全乡老党员、生活困难党员进行慰问，并隆重表彰1个先进基层党组织、4名优秀共产党员和4名优秀党务工作者。十四是率先推行为民服务全程代理制，成立了“卡坝乡为民服务全程代理中心”，统一制作了代理点流程图，印制下发了承办单、服务登记册、服务台账，制定了《为民服务代理制度》，确定9名工作人员专门负责接待群众办理日常事项。此举得到县委的好评，全县村“两委”班子培训班学员前来观摩学习，乡上召开了为民服务全程代理制经验交流会。乡党委书记应邀到县党校为全县村“两委”干部培训班授课。十五是突出特色，加大外宣工作力度。今年，我们进一步整合党政办力量，动员全体干部写信息、写报道。到目前，共编报了118期工作信息，其中：州报社采用3条，每日甘肃网采用9条。有2篇调研文章被《甘南调研与决策》和《甘南论坛》转载。

（三）积极推行“四议两公开一监督”。通过推行“四议两公开一监督”程序，增加了透明度，让群众对村级事务的管理都有知

结对帮扶和“三帮扶六联系”主题实践活动，向5户贫困户每户送去了200元帮扶现金和2袋面粉。乡党委立足于基层党组织作用的发挥，制定下发了《关于在全乡推行为民服务代理制的实施方案》，在农牧村基层党组织中全面推行了为民服务全程代理制，建立了以乡服务中心为主体、以农牧村为民服务代理点为基础的全乡为民服务代理网络，统一制作了代理点流程图，印制下发了承办单、服务登记册、服务台帐。截至目前，乡村两级代理点为群众义务办理调运籽种、化肥等事项72件。专家联点抓示范，结合农牧互补战略，县农牧局张志勇局长抓住农牧业科技下乡的有利时机，加大对中药材、紫花苜蓿和塑料大棚建设的技术指导和资金帮扶，落实了30座塑料大棚、400亩中药材、600亩紫花苜蓿项目。党建带团建工作，建立健全团组织工作运行机制，努力做到组织同建、发展同步、培养同抓，使创先争优活动向纵深发展。

（五）全面加强党对经济工作的领导。乡党委一班人始终坚持抓好党建促发展的原则，狠抓各项措施落实，有力促进了全乡经济和社会各项事业的健康协调发展。在广泛调研的基础上，结合国家投资导向，今年我们确定了“稳青稞、扩洋芋、压小麦、推药材、建暖棚、增果蔬”的发展思路。一是坚持每月2次的农畜产品交易活动，解决了交易难的问题。二是积极争取项目资金，尽力改善基础条件。至目前，共争取30万元规范化牦牛养殖场、12万元娘岗、娘玉人饮维修、投资135万元卡坝寺村、尼格卡村、尼吉坝村、娘岗村、娘玉村、班扎卡村6村巷道硬化项目，以上

第三篇：卡坝乡党委班子工作总结正确范文

卡坝乡党委领导班子述职报告

（2011年7月 日）

尊敬的各位委员、同志们：

2011年，在县委、县政府的正确领导下，以搞好乡镇党委换届为中心，以创先争优活动为重点，以狠抓工作落实为根本，强班子、带队伍、抓基层、夯基础，进一步提高党建工作科学化水平，为全乡“十二五”规划开好头、起好步提供坚强的组织保证。围绕这个目标，把狠抓工作落实作为根本要求，立即安排部署全乡基层党建工作，深入开展创先争优活动。现将我乡党委领导班子的工作情况总结汇报如下：

一、半年工作开展情况

（一）、认真贯彻落实全县组织工作会议精神，健全工作机制。

3月12日，根据《全县组织工作会议》精神，我乡及时召开了全乡三级干部会议，认真传达了全县组织工作会议精神，安排部署了我乡2011年《农牧村基层组织建设和党建工作》，乡党委与各支部签订2011年《农牧村基层组织建设、党建目标管理、双管双评责任书》，继续坚持乡党委书记亲自抓，分管领导主要抓，其他领导包村，一般干部包组的层层落实的工作格局，全面落实乡级领导干部联系基层组织建设联系点制度实行责任制管理，做到了责任，任务明确，在具体工作中，各联系点包村领导及包组干部坚决服从乡党委统一安排，充分发挥能动性，按时保证质量地完成各自联系点的各项工作任务，使全乡农牧村基层组织建设和党建工作按照进度安排顺利开展。

（二）、加强村干部、党员、人才队伍建设。

1、做好远程教育工作。进一步建立和规范远程教育站

点各项制度建设，落实兑现了各站点协管员补助费300元，每月组织党员干部集中收看不少于2次，切实发挥远程教育的作用，以满足农牧村党员干部和农民群众需要为根本，大力开展农牧村党员干部培训。

2、加强人才队伍建设。认真组织实施新农村建设人才保障工程，积极组织各类人才参加各种技能培训，积极联系县人设局、扶贫办和县党校大力开展农牧民技能培训，完成农牧业实用技术培训达到240人次，瓦工技能培训21人，取证21人，坚持党管人的原则，加强党政人才、专业技术人才、农牧村实用技术人才三支队伍建设，努力促进人才总量、改善人才结构、提高人才素质。组织人员进村入户，对16岁至50岁的农牧村劳动力进行全面调查摸底，按照分类详细登记他们的基本情况以及技能和特长，每个村至少要有5名以上农牧村实用技术示范带头人，建立农牧村使用人才档案，推进人才队伍建设工作。

（三）、狠抓基层组织建设，提高基层党建的工作水平：一是及时调整充实了基层党建工作领导小组，建立了党建工作联系点制度，抽调专人负责党建工作。二是坚持每月3号党建月例会、月报告制度和每季度党建工作专题会议制度，认真总结前一段工作，全面分析存在的问题，扎实部署下一步研究。3月12日组织乡村干部传达学习了全县组织工作会议精神，安排部署了全乡2011年党建工作，层层签订党建目标责任书和“双管三评”责任书，分解了任务，靠实了责任。至目前，乡村共召开抓党建部署会议5次，汇报会4次，月例会、月报告各20次。三是结合实际，先后制定了《2011年党建工作计划》、《2011年党员发展计划》、《2011党建示范点创建方案》、《2011年农牧村党员远程教育规范化站点实施方案》、《2011年党建带团建实施方案》和《党建带妇建实施方案》等，进一步明确了目标、细化了步骤。同时，通过民主推荐、谈话推荐、组织考察等方式，确定了42

名村后备干部，其中80后后备干部11名。四是坚持公开、公平、公正原则，认真开展村干部绩效考核，为33名在职村干部兑现报酬14.35万元，为4名离任村干部和8名老党员兑现生活补助5280元，为4个村委会兑现办公经费2万元。五是采取领导带学、检查促学、制度保学三项制度，认真制定学习计划，坚持个人自学与集中学习相结合，重点学习县乡换届纪律及文件、《关于建立全州党员党性定期分析制度的意见》等文件精神，保证学习时间、内容、措施、效果“四落实”。3月14日组织乡机关、学校、卫生、寺院、安子沟林场、电站共460人举行了“维护社会稳定，构建和谐家园”升国旗唱国歌仪式，4月1日，组织干部集中学习杨善洲同志先进事迹。同时，为了及时了解掌握开展学习型党组织建设情况，4月5日乡党委下发了《关于在全乡开展推进学习型党组织建设学习能力测试活动的通知》，测试采用统一命题、分级测试、集中阅卷、反馈成绩的方法，目前正在命题之中。六是从4月份开始在机关干部中开展为期1个月的“抓学习、转作风、提效能、促发展”主题教育，重点解决干部在思想观念、服务意识、工作作风、办事效率、履行职责、廉洁从政、维护稳定等方面存在的突出问题。目前活动正在有序推进。七是完善“建、管、学、用”工作机制，及时邀请专业技术人员对各站点进行维护，进一步规范远程教育站点的管理和使用，加大对站点负责人和管理员的培训，提高其管理、使用和维护水平。今年截至目前，共培训乡村两级站点负责人和管理员培训3次。八是进一步完善村级活动室财产管理，建立最严格的村级活动室财产登记清单，做到了管理严格、账目清楚。九是严格执行党风廉政建设责任，全面落实主要领导不分管人事、财务和项目建设、招投标的规定。十是全面部署了党建折页、电教片等素材收集、制作工作，提升党建工作的水平和层次。

（四）深入开展“创先争优”活动。今年，全乡各级组

织以“两大任务”为目标，以“一诺三评三公开”活动为抓手，以“四联一带”为重点，以庆祝建党90周年为契机，按照”夯实基础、拓宽领域、突破难点、抓好典型“的思路，进一步强化工作措施，创新实践载体，丰富活动内涵，全力开展创先争优活动。一是充实乡村两级组织机构，先后制定了2011年工作安排、学习计划、“一诺三评三公开”活动方案、窗口单位和服务行业开展创先争优活动方案等，设立了党员先锋岗和光荣榜，制作横幅8条，张贴标语365条，上报简报60期，全面部署了各项工作。二是认真开展了“一诺三评三公开”活动，3月28日开始乡创先争优活动领导小组办公室就2010年各村党支部（单位）承诺践诺、领导点评、群众评议情况进行了专题督查，并进行了汇总、公示。三是“四联一带”活动进展顺利。领导联校抓源头，县纪委书记乔梅、县人大副主任杨卫东定期到校指导检查各项工作，春节前，自筹4000元和面粉2袋、清油10斤，对7名生活困难的教师和15名学生进行了慰问。乡党委立足于基层党组织作用的发挥，制定下发了《关于在全乡推行为民服务代理制的实施方案》，在农牧村基层党组织中全面推行了为民服务全程代理制，建立了以乡服务中心为主体、以农牧村为民服务代理点为基础的全乡为民服务代理网络，统一制作了代理点流程图，印制下发了承办单、服务登记册、服务台帐。

（五）、党风廉政建设责任制执行情况

党风廉政建设关系到党的生死存亡，我们始终坚持党委的统一领导，党政齐抓共管，依靠群众，主要领导亲自抓落实，把党风廉政建设纳入党建工作目标管理体系，坚持从严治党，立足教育，着眼于防范，坚决贯彻落实党中央、国务院和县委、县政府关于党风廉政建设的部署和要求，及时召开会议，专题分析研究和安排部署全乡党风廉政建设工作，认真贯彻执行了党风廉政建设责任制考核制度、民主测评制

度、重大事项报告制度，礼品登记制度，收入申报制度和监督检查制度，使这项工作形成制度化，常抓不懈，促进了全乡党风廉政建设。

（六）、共青团、妇联工作

共青团组织在乡党委的领导下，积极发挥生力军的作用，目前全乡有5个团支部，团员86名，有青年示范基地及“三位一体”活动室4个，目前，全乡各级团组织机构健全，发挥作用好，有6名团员经过推优加入了党组织。详细调查摸底，全乡45名单亲母亲享受救助政策。

（七）、以好的发展思路，增加群众收入

1、加快产业结构调整。结合我乡农牧业生产实际，深入实施了以牦牛育肥、种植苜蓿和藏种药材以及修建塑料大棚为主的农牧互补战略，取得了良好成效。完成藏中药材种植任务181亩，其中汗防风169亩，柴胡12亩；完成马铃薯种植任务700亩，其中推广种植“珍珠”马铃薯200亩；推广塑料大棚，目前31座大棚的土地平整、覆土等工作已全面完成。

2、农牧民生活水平明显提高。今年全乡动员，为规范和繁荣农畜产品交易市场，切实解决农牧民群众农畜产品难卖难买的问题，从5月份开始每月12至13日、27至28日举办农畜产品交易会场，增加了农牧民的经济收入。

3、基础设施明显改善：狠抓项目建设，使基础设施得到进一步改善。截至目前争取到的项目有：如白养殖场排污项目30万元、卡坝寺村人饮工程18万元、卡坝寺村村道硬化项目30万元，以上工程现已全部竣工。

4、全力巩固计生工作:将计划生育工作纳入了党委、政府的重要议事日程，制定了计划生育目标责任制，层层签订责任书。同时，加大计划生育宣传工作力度，举办村计生干部和专职副主任计生知识培训班，提高计生国策知晓率，截止5月底全乡总人口2266人，其中农业人口2168人，非农

业91人，流动人口7人。已婚育龄妇女420人。今年新出生21人，计生符合率100%，人口自然增长率5.29%；死亡9人，死亡率为3.97%。

二、下一步工作打算

一要精心组织，圆满完成乡党委换届工作。严格按照县委的总体部署，围绕“制定一个好方案、营造一个好环境、选出一个好班子、形成一个好报告”的目标要求，认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三个关键换届，加强领导，周密安排，精心组织，确保圆满完成。

二要加强学习，提高党员干部素质。以学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会的讲话精神为重点，加强党史教育，进一步提高广大党员党性认识，增强党员服务群众的能力，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。

三要坚持发展第一要务不动摇，充分调动干部群众干事创业的积极性和创造性，努力形成一级抓一级、层层抓落实的责任制，推动各项工作落到实处。

四要积极探索生产发展、生活富裕、生态良好的可持续发展之路子，着力构建生态文明，实现人与自然和谐相处。

五要认真执行领导干部廉洁自律有关规定，筑牢勤政廉政的思想道德防线，做到立党为公、执政为民，拒腐防变、为政清廉，切实维护党在农牧村的权威和形象。

第四篇：田坝乡党委深入做好新形势下群众工作总结

中共田坝乡党委深入做好新形势下群众

工作总结

中共田坝乡党委在县委政府的领导下，在县深入做好新形势下群众工作领导小组办公室的指导下，积极响应市委政府的号召，在全体干部职工参与的周一学习会上传达学习了普洱市市委、政府要求抓好贯彻落实执行好“三五”群众工作法（即：为民服务五项制度—民情责任区制度、人民勤务员制度、民情联席会议制度、民情巡视员制度、民情满意度测评及问责制度；化解矛盾五项机制—重大事项维稳评估机制、矛盾纠纷排查预警机制、政法部门督导化解机制、各级领导全员接访机制、乡镇综治维稳协调机制；处置事件五个到位—调查研究深入到位、合理诉求解决到位、思想工作细致到位、法律手段跟进到位、后续工作完善到位）的通知（普办发〔2011〕18号），认真领会文件精神，要求全体干部职工在今后的群众工作中，认清时代特点，创新工作思路，深入村组，进村入户，倾听民意，按照“抓队伍、促工作、保平安、构建和谐田坝”的总体工作思路，争取把社会各类矛盾纠纷化解在基层，有效维护社会生活环境，促进了田坝乡社会经济持续快速发展，为深化“平安田坝”，构建和谐社会打下坚实基础。现将田坝乡党委贯彻落实“三五”群众工作法以来，开展新形势下群众工作情况总结如下：

一、主要措施

（一）加强学习，掌握工作技巧

乡党委政府组织召开由全乡行政事业单位干部职工、村干部60余人参加的推行为民服务“五项制度”和深入开展创先争优活动动员大会，集中传达学习了中共普洱市委、政府关于印发《普洱市“三五”群众工作法》的通知（普办发〔2011〕18号）、《中共镇沅县委处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室关于做好乡（镇）群众工作机构建设的通知》（镇联办发〔2011〕5号）等文件，结合乡情、村情，面对不同的矛盾纠纷，灵活应用工作技巧。

（二）制定工作方案，加强组织领导

根据县委的要求。首先，经乡党委政府研究决定，成立了以乡党委书记为组长，代乡长为常务副组长，乡两委班子成员及各站所负责人、各村党支部（总支）书记为成员的田坝乡群众工作领导小组，确定了各村民小组长为村民小组群众工作联络员，各村也成立了以村党支部（总支）书记为组长，村委会主任为副组长，村两委委员为成员的村群众工作领导小组，明确职责，做好群众服务协调工作；其次，田坝乡党委于五月初全面展开为民服务五项制度工作，成立了以乡党委书记为组长，乡人大主席，副书记、纪委书记为副组长，班子成员及各相关单位负责人为成员的为民服务五项制度工作领导小组，采取“以会代训”、党员轮训等方式，对全乡党员进行全面培训，把增强党性意识、服务意识、全局意识、提高带头致富能力等作为提高党员整体素质的核心内容来抓，认真学习了《中共镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县委关于推行为民服务五项制度的意见》（镇发〔2010〕12号）文件精神，根据我乡实际，制定了《田坝乡推行为民服务五项制度实施方案》，进一步明确了为民服务方向，增强为民服务的思想意识和责任意识，全乡以村为单位，划分为8个责任区，明确乡责任区第一责任人8名，乡直接责任人8名，村直接责任人20名。每个责任区和每个村民小组确定了一名民情联络员；全乡共有县乡党员138名与1361户农户结对联系，发放民情联系卡138张，发放“千名党员进万家”活动笔记本138本。设立民情意见箱12个；公布民情电话，并由专人接听，专人记录；专人负责管理。组织党员进村入户，采取走访、座谈等多种形式，广泛开展村情、民情、事情收集工作，建立民情档案，搭建掌握民情、联系群众的平台。再次，为确保全乡社会政治稳定和治安秩序平稳，乡党委、政府成立了以乡党委书记为组长，政法专抓副乡长为副组长的田坝乡综治维稳领导小组和农村矛盾集中排查化解领导小组，同时确保综治各项工作的顺利开展，还分别调整充实了以专抓副乡长为组长的“三五普法”领导小组、帮教工作小组、人民调处中心等一系列工作小组。乡党委政府高度重视社会治安综合治理工作，先后多次召开综治工作综合会议，研究解决综治工作中的实际困难和问题。第四，针对林权纠纷问题专门成立以乡长组长、政法专抓副乡长为副组长，派出所、司法所、林业站、综治维稳中心负责人及村干部为成员的矛盾纠纷调处工作小组，制定《2011年田坝乡社会治安综合治理工作实施方案》、《2011年田坝乡维护社会稳定工作实施方案》等工作计划，签订《综治维稳工作责任书》19份，通过群众会议完善《村民村规》。第五，以乡、村两级为重点，完善领导接访机制。严格执行公示、接访、包案、落实等程序和要求，把重点约访、干部下访纳入深化领导干部接访的重要内容。通过开展领导干部接访工作，集中解决一批长期积累的重信重访问题；集中解决案情复杂、久拖未决的疑难问题；集中解决责任主体难落实、化解难度大的复杂问题；集中解决需要完善相关政策规定。

（三）加强惠农政策宣传，深入村组把各种惠农政策宣传到位，坚决把政策贯彻落实，改善民生

二、取得的实效

（一）有效解决多项矛盾纠纷

群体干部职工通过“千名党员进万家暨为民服务五项制度”开展，学习和掌握了“三五”群众工作法，实现了县乡党员138名入户走访1361户农户（其中乡级党员共走访困难户601户，上访户2户，老党员16户，产业大户1户），共填写“千名党员进万家”入户调查表620份；收集民情民意22件；掌握了解社会矛盾纠纷 18件，信访案件5件；共排查矛盾纠纷65起，成功调解38起，排查出超过100人群体性社会矛盾1宗，县与县矛盾纠纷1宗。

（二）党群、干群关系更加密切，社会更加和谐 全体党员干部、各部门职工通过学习“三五”群众工作法，真正做到“情况在一线掌握、决策在一线形成、措施在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结、业绩在一线创造、形象在一线树立、作风在一线检验、干部在一线锤炼”。促发展、保稳定、护民生、建和谐等一系列问题得以解决；同时转变了工作作风，树立服务型机关和服务型干部队伍的良好形象，进一步提高为民办事、为民服务的意识和水平，改进服务质量，提高服务效能，进一步强化内部管理，加强自身建设，增强凝聚力、执行力和公信力，进一步密切党群、干群关系，促进社会和谐。

三、获得的经验

四、存在的问题

虽然田坝乡常住人口不足8千人，但存在的问题一点也不必其他大乡镇少，主要表现在：一是基层组织服务观念有待增强，为群众排忧解难做得不够深入；二是部分矛盾纠纷属历史遗留问题，情况比较复杂，处理起来比较棘手；三是部分群众存在思想误区，认为矛盾的处理是“小闹小解决，大闹大解决，不闹不解决”，甚至认为只有上级大部门、大领导才能保证自己实现更多的利益，故越过乡党委政府层层上访，造成了乡党委政府的工作被动；四是我乡工作环境较差，村民法制观念淡薄，工作经费不足，工作压力大。

五、下一步工作计划

新形势下的群众工作任重而道远，我乡群众工作虽然取得了一定的成绩也要再接再厉，争取把群众工作做得更好。按照县委政府的安排，结合全乡实际，扎实做好以下几项工作：一是结合广大党员干部和群众实际，组织开展有针对性的宣传教育活动，提高服务意识

第五篇：胥坝乡党委换届工作情况汇报

胥坝乡党委换届工作情况汇报

中共胥坝乡委员会

（2011年3月30日）

我乡党委换届工作在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，圆满完成了党委换届任务。在具体工作中，我们重点抓了三个方面的工作，现汇报如下：

一、加强组织领导，确保换届选举工作顺利进行

这次乡党委换届工作时间紧、任务重、要求高，干部关心、群众关注。因此，换届工作一开始，乡党委就高度重视，坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机，纳入重要议事日程，先后召开了5次党委会议对乡党委换届工作进行专题研究，确保了换届工作平稳进行。一是建立健全了领导责任制。成立了由乡党委书记任组长，组织、纪检、宣传、财政、党政办等各职能部门主要负责同志为成员的换届工作领导小组，抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量，充实到领导小组办公室，负责换届工作的组织领导和具体指导，确保了换届工作的顺利进行。二是建立了乡党政领导班子成员联系点制度，明确每个班子成员联系1-2个支部，担负所联系支部党员代表选举等换届工作的指导、督查和协调任务，对联点单位的换届工作全面负责。三是成立了换届工作专门督导组，负责对各基层党委的换届工作进行专项督查和具体指导，及时掌握、研究工作中的实际问题，提出解决办法，从而保证了换届选举工作有条不紊，稳步推进。四是结合实际，认真制定了《胥坝乡党委换届选举工作方案》，编制了换届具体工作日程安排表。及时对各党支部书记及相关工作人员进行了党委换届工作的相关业务知识培训，进一步明确了换届工作的具体要求，切实做到了思

想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位。

二、严格工作程序，确保换届选举工作规范运行

换届选举工作是一项政治性、政策性都很强的工作，不仅涉及面广、工作量大、任务繁重，为此，我们在换届工作中明确提出，要认真履行法定程序，切实做到步骤不减，标准不降，确保乡换届选举工作规范有序进行。

（一）扎实开展党代表选举工作。在代表选举过程中，我们坚持做到严把四关：一是严把代表条件关。要求各支部选举出来的代表要具有先进性、广泛性和代表性，较强的议政议事能力和联系群众能力；在生产、工作和社会活动中，起表率作用，带头创先争优并做出显著成绩。二是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我乡实际，确定的代表比例为：各级领导干部代表53名，占49.53%；各类专业技术人员代表25名，占23.37%；优秀工作者、农民和先进模范人物代表25名，占23.37%；外出务工代表3名，占2.8%；选聘生（大学生村官）代表1名，占0.93%。其中：45岁以下代表64名，占60.75%；退（离）休干部代表2名，占

1.87%；妇女代表25名，占23.36%。乡党代表与乡人大代表一般不交叉。三是严把代表的产生关。即：基层党支部和广大党员群众代表经过自下而上，上下结合，反复酝酿，在集中多数人意见的基础上，提出初步人选；乡党委对初步人进行考察，广泛征求意见后由基层党支部提出候选人预备人选名单报乡党委审批；基层党支部召开党员大会，充分酝酿后，进行差额选举，产生正式代表，差额数多于应选代表的20%以上。四是严把代表审查关。乡党委及时成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序；代表是否符合规定的条件；选举单

位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况。在此方面，实际工作中，我们将产生的代表交乡纪委、组织部门、综治维稳办、派出所和计生办等5部门联审并签署意见，从而切实保证了代表的政治素质和结构比例，为我乡党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。

（二）认真调研起草工作报告。形成一个高质量、高水平的工作报告，实事求是地总结上届党委和纪委的工作，明确新一届党委、纪委的任期目标，是这次我乡党委换届的一项重要任务。乡党委对这项工作高度重视，报告由一把手亲自主持起草。报告起草过程中，始终坚持以广大群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为最高标准，紧紧围绕“十二五”规划和县委中心工作，立足实际，认真思考本乡的优势和不足，进一步明确任务目标和工作措施，积极听取代表提出的意见和建议，通过对报告的反复讨论和完善，进一步凝聚了广大干部群众的人心，切实使干部群众心往一处想，劲往一处使，共同为全乡的经济社会发展献计出力。

（三）周密部署召开乡党员代表大会。成立筹备工作领导小组，下设文件起草组，会务组，后勤保障组，明确由组织部门牵头抓好各组工作的日常运转。编制大会召开日程，严格按规定动作召开大会，为3月20日大会的顺利进行提供了组织保证。

三、严肃换届纪律，确保换届选举环境风清气正

为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”等违规违纪现象，我们狠抓严肃纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。

（一）明确了换届纪律“红线”。我们严格按照中央、省、市和县委关于“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，制定了我乡《关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作方案》并下发到各党支部，明确了换届工作的纪律“红线”。在乡党委换届前，及时将中央、省、市和县委有关保证换届纪律的文件及《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《严肃换届纪律工作流程图》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《换届纪律提醒卡》等资料复印并发到乡党政班子、副科级干部16人中进行学习，同时结合我乡实际，我们于全额定向推荐前期和党代表产生之后，将中组部21号文件、严肃党委换届纪律提醒卡和函发放到位，其中全额定向48人，群众代表10人，党代表107人，同时将回执全部收回存档。这些措施的采取有效制止了跑风漏气、请客送礼、拉帮结伙、跑官要官、拉票贿选等不正之风。

（二）加大了监督查处力度。专门成立了乡党委换届工作督导组，从纪委、组织、宣传等部门抽调骨干人员，负责对各乡党委的换届工作进行专项督查，并对换届纪律知晓情况进行测评，我乡参与换届人员对“5个严禁，17个不准，5个一律”知晓率达100%。参会的104名代表对换届风气“好”评达100%。在换届过程中我们把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示等各个环节，及时了解掌握干部群众的思想动态，调查分析工作中的矛盾和问题，研究落实切实可行的工作措施。拓宽了社会监督渠道，向社会公开举报电话：县委组织部举报电话是8816540；乡党委举报电话是8851007、8853510。及时受理换届工作中出现的违规违纪问题。同时，加大了查处工作力度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题，实行核查专办制度；对反映问题线索清楚、内容具体的举报，进行重点查办，明确办结时限，明确查核工作的具体承办人和负责人，查核报告要由具体承办人和负责人签名，对查核结果负责。在整个换届过程中我乡无一例违反换届纪律的行为发生。

（三）强化了思想政治工作。通过党委中心组学习、召开民主生活会等形式，组织乡村两级干部、党代表及广大党员群众深入学习《中国共产党基层组织选举工作条例》、《党政领导干部选拔任用条例》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》和《换届纪律提醒卡》等与换届选举工作相关的法律法规，教育引导广大干部自觉做好当前各项工作，经受住换届工作对自己的考验。有针对性地开展了谈心活动，由党委书记亲自谈心，引导他们从党的事业出发，讲政治、顾大局、守纪律，正确理解上级的政策要求、对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。通过细致深入的思想工作，使“进”的朝气蓬勃，“退”的心情愉快，“留”的加倍努力，“转”的奋发进取，有效维护了稳定和谐的工作大局，确保了我乡换届圆满成功。

总而言之，我乡党委换届选举工作进展顺利，圆满产生了乡党委、纪委“两委”班子成员，党员干部队伍思想稳定。下一步，我们将在继续在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，严格按照要求，组织好出席县第十一次党代会代表选举会议的召开，确保圆满完成换届选举任务。

报：县委组织部