2014年食药监金山分局党委工作总结（推荐）

第一篇：2014年食药监金山分局党委工作总结（推荐）

2014年食药监金山分局党建工作总结

2014年，在上级党委的正确领导下，食药监金山分局党委坚持“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断推进新食品药品监管体制和运行机制的完善，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，继续坚持“重服务、强队伍、增活力、铸品牌、创一流”的工作思路，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，促进食品药品科学监管，全面加强“四品一械”安全监管各项工作,确保不发生重大集体食物中毒事件、不发生重大药品安全事件，使我区食品药品安全得到有效保障。

一、强化理论武装，提升党员干部思想政治素质

（一）深入开展政治理论学习

分局党委切实把学习宣传和贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神作为首要政治任务，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，坚决落实学习制度，组织开展政治理论学习。结合工作实际，分局把中心组理论学习与党委会议相结合、党员集中学习与个人自学结合、学习必读篇目与听专题报告结合，注重加强党建理论、党纪党规、行政法规的学习。积极参加区委形势报告会、干部学习会及区级机关“双月报告会”等，重读新党章、焦裕禄事迹学习“三严三实”精神，组织参观中共二大会址纪念馆，重温党的发展历程，通过一系列的教育活动，凝心聚力。

（二）全面推进群众路线教育实践活动

2014年2月至10月，分局党委在区委第四督导组的严格督导下，精心组织，5名处级以上党员领导干部、3个基层党组织、79名党员参加了第二批党的群众路线教育实践活动，整个活动进展有序、扎实深入，取得了阶段性成果。针对座谈会、走访听收集到的118条意见建议，坚持边查边改，从基层和群众感受最直观、反映最强烈的问题抓起，形成4个典型案例。认真开展谈心活动251人次。认真撰写对照检查材料，深入查摆，反复完善，几易其稿，最多的达13次。召开了高质量专题民主生活会和专题组织生活会。党委班子成员认真严肃进行批评与自我批评，共提出相互批评意见30条。79名党员都认真参加所在支部的专题组织生活会，并接受评议党员，测评等次全部为“好”。加强整改落实、建章立制，目前已拟定的班子整改方案问题13项，专项整治方案问题17项，拟建章立制16条，已基本完成。

（三）不断推进“双争”活动

今年以来，分局将“争创学习型党支部、争当学习型党员”活动作为基层党组织建设的重要内容，列入各级党组织议事日程，不断丰富学习载体，努力提高学习的实效。在各街镇（工业区）食品药品监管所组建时，分局党委就及时组建了临时（联合）党支部，进一步完善了政治理论学习等相关制度，并将理论学习情况与年终考核挂钩。分局还加大对基层党组织硬件投入，添置了电视机、视频设备等，开通了党员远程在线教育系统，为学习教育创造了条件。分局中心组坚持每两周一次学习交流会，每月一次中心组（扩大）集中学习活动。各基层党支部（党小组）也坚持党员学习制度，结合当前热点、食品药品监管新形势展开讨论、交流。我们结合自身特点和市局的要求，不断丰富学习内容，创新学习形式。在内容选择上选取热点、焦点、重点，在形式上采取“走出去”、“请进来”、“封闭研讨”等精心组织各项培训活动。如邀请区委党校教授开设专题讲座，邀请市局、区法院专家讲授法律法规、执法技巧等业务知识，安排分局系统各条线业务骨干现场带教重点环节执法要领，组织参观“中国梦·百姓梦”等主题图片展巡展。

（四）深入开展党建工作理论研究。

分局党委重视将学习成果转化为具体的课题研究能力，继续把党建工作理论研究作为推进学习型党组织创建、党建工作创新和党建工作经验推广运用的重要途径。积极参加上海市教卫党委系统党建课题研究及市局系统软课题研究，通过创建学习型机关，形成一种领导带头、全员参与、内涵丰富、方法多样的学习氛围。去年，分局党建课题《食药监部门着力推进基层服务型党组织建设的研究》获得2014年度市教委党委系统党建研究课题成果“二等奖”。在班子领导的带动下，系统内学习、调研的氛围浓厚，由青年骨干执笔完成了“投诉举报体系建设探索和思考”、“健全权力监督和制约体系”等纪检课题。

二、注重固本强基，不断推进基层党建工作科学化水平

（一）深入开展创先争优活动

分局把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标任务。以“全国十大最美基层法官”彭文忠等先进事迹为榜样；在分局系统深入开展“食品药品安全百日整治立功竞赛”和“三个金山”建功立业主题实践活动，涌现了一批先进典型，如廊下食药监所、亭林所的刘彬分获市局先进集体和先进个人称号。分局机关获得“双十佳”敬老先进集体称号。

（二）切实加强基层党支部建设

分局党委目前有10个基层党支部（包括3个机关党小组），统一部署和开展党员活动。不断创新思想政治工作方式、基层党组织活动内容，使党的基层组织活动开展得更加有声有色,定期做好上海市党员党组织管理信息系统的日常维护工作。

此外，分局党委严格坚持党内政治生活制度，着力提高党内生活质量。如结合教育实践活动，召开高质量民主生活会，做到谈问题不谈成绩，谈主观不谈客观，谈实话不谈虚话；在专题民主生活会上，领导班子成员自我批评真刀真枪，相互批评不留情面，出了汗、红了脸，达到了预期效果。分局党委所有处级领导都作为普通党员参加所在支部的专题组织生活会，进行党员民主评议。

坚持以人为本，做好经常性的思想政治工作，把解决思想问题与关心干部职工生活和解决实际困难结合起来，注重人文关怀和心理疏导，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。注重干部队伍的培养，至10月底，完成11个基层所、4个机关职能科室正科级干部、执法大队4个中队长副科级干部的选拔配，对新任命的干部全部进行任前廉政谈话。

（三）切实加强党内民主建设

充分运用党务公开栏、党建网、简报等阵地，深化党务公开工作，切实保障党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权，不断扩大机关党建工作的影响力。继续推进党务公开工作，基层所每个支部（党小组）都设有“党务公开栏”，并推进网上公开措施的落实。为扩大民主，提高党员队伍质量，在举办入党积极分子答辩会的基层上，分局今年采用无记名票决的方式发展预备党员1名，经党员及党小组推荐新列入积极分子考察1名、继续考察入党积极分子2名。定期召开民主生活会，完善落实基层党组织书记向党员大会及向上级党组织报告工作的制度，不断增强基层党组织领导班子成员履职尽责的意识，充分发挥集体领导作用，有效体现民主集中制要求。

三、大力弘扬党的优良作风，切实抓好反腐倡廉建设

（一）坚持开展廉政教育

组织开展“廉政教育月”系列活动，不断深化廉政主题教育，不断增强宗旨意识、服务意识和廉政意识，以警示教育为抓手做好“官德”修养。如各基层党支部开展中央“八项规定”、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等理论学习，组织党员干部参观区委党校警示图片展览室和焦裕禄先进事迹图片展，观看警示教育片《四风之害》、《苏州“廉石之光”廉政微电影精选》及沪剧《疯女之谜》等反腐警示教育片；通过示范教育和警示教育，积极推进廉政文化建设，着力形成常态化、长效化的廉政文化工作体系。

（二）不断推进廉政风险防控工作

按“一岗双责”要求，在落实主体责任、深化教育培训、创新监管思路和引领文化建设上下功夫，积极履行党风廉政建设主体责任。分局党委根据领导分工，明确党风廉政建设责任项目，梳理履行党风廉政建设职责承诺书，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。年初召开分局党风廉政建设大会，书记与机关科室、基层所及直属基层单位负责人层层签订《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设工作与目标管理考核相挂钩，将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。深化教育培训，加强对干部理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，构筑拒腐防变思想防线。规范运行机制，严格执行“三重一大”议事制度和八项规定等，做到令行禁止。分局纪监部门在切实担负监督责任，重新梳理制定了《金山分局领导班子成员履行党风廉政建设职责工作方案》，对11个基层所的运行和工作开展情况进行全覆盖式督查和调研，制定分局的《投诉举报工作管理暂行办法》，统一规范投诉举报处置流程。11月，根据市局纪委的要求，机关、执法大队全体人员进一步梳理完善各岗位的廉政风险点，并制定防控措施，防控权力运行中的违规违纪现象。

（三）全面加强政风建设

2014年，分局结合教育实践活动，全面加强政风建设，以完成食品药品监管体制改革为契机，认真落实市局的相关制度，努力构建高效、科学的食品安全监管体系。以“融合、适应、熟练、突破”为四个阶段，从年初的试探性办案到逐步主动出击发现和处置重大复杂的案件线索，监督员队伍的整体案件办理水平和质量、案件量均稳步提升。一是形成了有效应对与处理“职业索赔人”的举报投诉的查办工作机制，顺利度过“过期食品”案件查办高峰。二是基层所与执法大队联动，合力查办地下豆制品窝点、销售无中文标签预包装食品等大案。三是案件线索的发现能力有了新的提高。借助“网格化”管理模式的日益完善与基层所扎根街镇的优势，进一步宣传与落实了举报奖励制度。

积极推进窗口服务标准化建设工作，逐步实现受理窗口服务标准化、制度化、规范化，增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量，树立廉洁、勤政、务实、高效的食药监形象。分局党总支加强调研，主动到街镇（工业区）召开座谈会，听取对食药监管工作及执法人员工作作风的意见和建议，并加强对食品药品安全知识宣传的力度，坚持培训宣传活动常态化。

（四）严格落实“八项规定”

为有效贯彻落实中“八项规定”，分局在元旦、春节等重大节日前下发通知予以重申，采取多种形式组织学习，制订相应的措施予以落实，如进一步严格遵守财经纪律、各项会计制度规定，精简会议安排，规范公务用车制度等。分局领导带头执行各项规定，自觉抵制不良风气。年初，工商、质监、食药监三部门食品监管职能整合后，人员、科室、职能增多，分局通过事前报议题，各条线会议整合、套会等形式严格控制各类会议规模，减少会议活动，保证会议精简。实施公车改革后，分局系统按要求配置执法执勤车，严格执行执法执勤车辆使用规定，按市局的部署，进行喷涂统一标识，至今未查到违规使用的情况。

四、加强食药监文化建设，促进监管队伍团结融合

（一）加强文化建设

教育实践活动中，为了推动思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。分局以传承食药监文化为特色，不断发扬光大。一是统一思想，形成同一价值理念。分局领导与职工主动结对，建立了QQ群等新媒体平台，加强交流沟通，共同营造“我们都是食药监人，要为金山食品药品安全做贡献”的良好氛围。着力倡导“一情、三气、三主动”的食药监文化精神，强化作风建设，逐步形成同一价值理念，践行为民宗旨，弘扬务实作风，保持清廉本色。二是借助载体，打造一道宣传的墙。分局党委定期制作更新氛围浓厚的文化走廊、宣传墙面，提倡发扬大局意识，狠抓队伍建设，注意在一线发现典型、树立榜样，弘扬正能量。三是促进融合，设计一套文化标语。分局结合实际，凝炼出“勇于创新、真抓实干、追求卓越”的核心文化，并将核心文化、廉政警句上墙、上网、上走廊，润物无声，将单位核心文化内化为指导行动的准则。时刻警示我们的干部职工严明执法，科学监管，贯彻整风精神，落实服务群众“最后一公里”的精神。

（二）深入推进精神文明建设

分局党委始终高度重视文明创建工作，把它摆上了重要议事日程，坚持用党的创新理论武装干部职工，坚定理想信念。2014年，分局机关争创上海无烟机关，并指导基层单位申报新一轮文明单位的创建、考评工作，目前相关创建工作正有序推进。为丰富职工文化生活，倡导“健康快乐每一天”的生活理念，2014年，分局工会继续组织开展丰富多彩的文体活动，同时积极动员职工参加市、区各级工会活动。搭建了体育交流平台，组建了金山分局足球队和篮球队，将体育精神融入到食药监精神。举办2014年金山分局第三届职工运动会，动员全体人员踊跃参与，以运动会的形式，进一步提升系统职工的凝聚力和向心力。

（三）建立健全基层党组织和党员联系服务群众机制

分局以改革创新为动力，以群众满意为根本，围绕中心、服务大局，形成分局党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的“五服务”工作格局；以教育实践活动为抓手，积极学习理论，推进“党员到社区、人人做公益”爱心365志愿行动，分局系统所有党员完成到所在社区报到，共认领参与公益项目65项；继续开展与结对共建的周栅村、临潮三村居委会党组织的联动，春节、重阳节等走访慰问困难老党员、清理家庭小药箱等活动，看到周栅村结对的赵廉芳老人腿脚不便，多方联系为其订购了一辆轮椅;继续开展交一份特殊的党费活动，为结对助学学生捐助新学年的学费。积极动员广大职工参加2014年联合募捐活动，参加金山卫抗战遗址改扩建资金募捐活动。

第二篇：党风廉政建设工作总结（食药监分局）

××年，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中、五中全会和中央纪委第五次全会、省纪委第六次全会和胡锦涛同志重要讲话精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，xiexiebang.com，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实

科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全市党风廉政建设反腐败斗争深入开展。为构建和谐社会提供了可靠的政治保证。

一、精心组织、明确职责，全面深入落实党风廉政建设责任制

按照“两手抓、两手都要硬”的工作方针，我们始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，作为一件大事常抓不懈。坚持抓关键，重文章来源于新灵山网站更多免费文章请访问实效，创造性地落实党组统一领导，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持的反腐败领导体制和工作机制，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。主要抓好以下四点工作：

一是精心组织领导。区、市食药监局坚持将落实责任制作为党政一项重要工作来抓，要求各直属单位要把廉政建设纳入重要工作日程，同改革发展稳定的各项工作紧密结合，把反腐倡廉工作与日常监管和各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。县委、县政府主要领导多次过问党风廉政建设工作，及时听取有关纪检监察工作的情况汇报，还多次在有关会议上对我分局党风廉政建设和反腐败工作提出要求。月日，召开了分局工作会议，专门安排部署了××年的党风廉政建设和反腐败工作；按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，研究部署××年工作任务，抢抓机遇，狠抓落实，推动全分局反腐倡廉宣传教育工作上新台阶，出新成果，显新成效。

二是明确责任主体，落实领导责任。分局建立了由党组书记同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。并提出三点要求⒈切实担负起责任，认真解决党风廉政建设中存在的突出问题，以反腐倡廉的实际成果取信于民。⒉把党风廉政建设落实到机关作风转变上去。⒊把党风廉政建设落实到领导干部率先垂范上去。

三是构筑责任体系，量化任务目标。将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到分局各股室。

四是采取抓关键环节，严格责任追究。落实责任制，追究是关键。如果因为履行党风廉政建设责任不到位，而使分管股室出现大案要案，就要严格按照《自治区食药监局党风廉政建设责任追究实施办法试行》的规定，追究领导责任。

二、坚持教育、制度、监督并重，扎实抓好党风廉政工作

今年在推进党风廉政建设和反腐败工作中，纪检监察室按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动分局党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。一是把学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以下简称《实施纲要》纳入上半年开展的保持共产党员先进性教育活动之中，抓住机遇，充分利用保持共产党员先进性教育活动这一平台，把保持共产党员先进性教育与学习贯彻《实施纲要》结合起来，同安排，同布署，一起抓。在保持共产党员先进性教育活动一开始，分局就把《实施纲要》列为先进性教育学习动员阶段的重要必读内容，主动与县委保持共产党员先进性教育活动办公室沟通、协调，进一步深化学习《实施纲要》。为贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照市局和县委的要求，紧紧抓住教育、制度、监督三个关健环节：一是对新进人员进行廉政教育谈话，把行政执法机关的执法纪律“十二个不准”、“八条禁令”等对新进人员解释，增强他们在工作中抵御腐败的自觉性。二是为了更好的贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》依托社会力量深入开展党风廉政建设和反腐败工作根据全县监管对像的特点开展“进医疗机构、进药厂、进公司、进药店、进家庭”的廉政文化“五进”活动，将廉政文化教育融入社会使反腐倡廉深入人心在全县监管和被监管人群中形成“人人思廉、人人讲廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛围。三是为了促进干部职工自觉遵守廉洁从政方面的各项规定，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，正确行使手中的权力，努力实践“三个代表”的重要思想，结合开展的保持党员先进性教育活动，认真组织全体执法人员学习了《领导干部廉洁从政手册》，为干部职工绷紧廉洁自律这根弦提供积极帮助。

三、认真开展党员和干部参与赌博专项整

顿工作

为认真学习贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》精神和吴官正同志在中纪委五次全会上的要求，在全局积极开展党员和干部参与赌博专项整顿工作。一是在保持党员先进性教育活动中，把社会上一些党员和干部参与赌博的不良现象与我们干部职工的行为进行自我对照剖析，看一看是否存在参与赌博的行为或苗头并进行自我纠正。二是党组织积极行动起来，组织党员和干部认真学习中纪委、中组部《关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》和吴官正同志在中纪委五次全会上讲话精神；加强思想教育，加强党的纪律和国家有关法律的宣传，教育和引导党员干部特别是领导干部认真学习和实践“三个代表”重要思想，自觉加强主观世界的改造，提高自身素养，使党员和干部做到自爱、自重、自律，增强同各种不良习气作斗争的自觉性和坚定性。三是领导班子主要负责人切实肩负起了抓好班子带好队伍的责任，其他领导成员抓好分管股室和分管人员的管理和监督，做好党员干部的思想政治工作，切实加强党员干部日常管理和监督，定期和不定期了解党员干部的思想、工作作风状况，力求全面、深入地了解党员干部在工作之外的表现和活动情况；发现问题及时提醒告诫，督促检查；明确分工，落实责任，一级抓一级，一级带一级；认真落实好党风廉政建设责任制。

四、进一步建立健全干部职工廉政档案

根据党风廉政建设责任制的要求，对分局名干部职工建立了廉政档案，对干部职工的收入、重大经济事项、收受礼品等进行登记。

××年，分局在市局和县委、县政府、县党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，总结经验，创新思路，求真务实，持之以恒继续努力抓好党风廉政建设工作，切实把分局贯彻落实党风廉政建设责任制工作推向深入，以更有成效的党风廉政建设工作，为推动分局党风廉政建设和反腐败工作以及日常监管工作任务的完成，提供政治保证。

第三篇：2011XX食药监分局信访工作总结

2011XX食药监分局信访工作总结

信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是维护和实现群众民主权利的重要手段。2011年我局将信访工作列为重要议事日程，把做好信访工作，保障民主权利作为落实十七大精神的重要举措，作为实现“加强监管，服务发展、构建和谐，树立新风”发展目标的重要内容。今年，我局在信访工作上把握了一个工作重点，建立了一套工作机制，落实“五专”配备，实现了“四无”的目标。主要体现在：

一、明晰工作思路，突出工作重点

分局将今年的信访工作思路确定为“全面贯彻落实国务院《信访工作条例》，依法畅通诉求渠道，定期排查矛盾，领导轮流接访，深入基层回访，苗头控制，随访随接随决，确保社会稳定”；将工作目标确定为“无集访，无重访，无缠访，无越级上访”；将工作重点确定为“食品药品安全事故类信访、职工利益类信访”。

二、创新工作机制，刚化责任措施

（一）创新联动工作机制，拓展信访渠道。一是强化对信访工作的组织领导，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员的信访工作领导小组，定期听取工作情况汇报。二是强化信访工作责任制落实。各科室实行科长负总责，一级抓一级，一级对一级负责的运行机制。三是强化依法信访工作，主动为上访群众提供法律咨询服务。四是强化纪检监管力度，对群众反映的违法违纪信访案件进行查处。五是开通了信访热线，全天候接受群众信访。

（二）创新服务机制，构建信访工作新平台。一是实现“四个转变”，增强服务意识。完善领导包案和局长接待日制度，变“坐门等访”为“公开接访”；变“群众上访”为“干部下访”；对群众反映的问题在一线研究，在一线调处，在一线化解；变“弹性指标”为“硬性考核”，严格实行目标管理责任制、定期考核制、责任追究制；变“孤军作战”为“整体联动”。加强了各部门之间的协调，形成了齐抓共管的工作格局。二是抓好“三结合工作”，构建信访工作新平台。坚持信访工作与党建结合，夯实群众思想基础。坚持信访工作与宣传教育结合，引导群众依法维权。坚持信访工作与监管工作相结合，从信访信息中发现案源，切实公众饮食用药安全。

三、落实“五专”配备，实现“四无”目标

今年以来，分局在信访工作上实行“五专”，即落实了专门办公场所，专门办公人员，下拔了专门的工作经费，制发了专门的工作预案和专门的工作制度，由办公室工作人员专门办理。今年以来，未发生过一起集访、重访、缠访、越级上访的现象，确保了社会稳定和一方平安。

四、2012年工作打算

2012年，分局要认真总结经验，全面贯彻落实党的十七大精神，努力构建社会主义和谐社会，正确处理人民内部矛盾，健全工作机制，完善工作责任制，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解等方法，积极依法合理处理群众反映的问题，全面完成各项信访工作任务。

（一）进一步落实信访工作责任。进一步明确信访工作责任，坚持归口办理，分级负责，谁主管谁负责。认真落实初信初访首办责任制，提高一次性化解率，把问题解决在基层。加大责任追究的力度，对由于信访问题造成一定影响或不良后果的责任人追究责任，实施信访工作一票否决。

（二）进一步完善信访工作制度。坚持领导接待日制度、接访制度、办信制度、办案制度、包案制度、信息预测预报制度等。切实解决群众的信访问题。股室负责人要落实解决一案，息访一案制度。

（三）做好超前化解工作。定期和不定期进行社会矛盾排查，抓好预测预报工作，不断挖掘影响社会稳定的深层次问题，及时就地解决问题，控制形成上访行为。

（四）提高依法处理水平。在加大信访问题的源头治理力度，预防和减少信访事件发生的同时，提高依法处理信访问题水平，把群众信访引导到法制化轨道上来。充分尊重并确保群众信访权利依法得以实现，杜绝无视上访人权利现象。规范和公开处理信访事项的程序，实行信访案件听证办法。规范信访秩序，引导群众依法信访。

（五）加强信访队伍建设。创造一切条件鼓励信访干部学习党的路线、方针、政策和信访业务知识，做到政治坚定、作风正派、廉洁奉公、业务过硬，不断提高政策水平和工作能力，提高处理突发事件和疑难问题的能力。加强调查研究，坚持依法信访，创造性地开展工作，把信访办建设成为群众满意、领导满意的部门。

二〇一一年十一月十日

第四篇：质监分局党委工作总结

一、回顾总结今年的工作，呈现出以下特点：

（一）凝聚人心，提振信心

1、广泛交谈，达成共识。今年7月份，结合民主生活会的开展,分局主要领导与中层以上干部职工、分管领导与主管科室的相关人员、科室负责人与工作人员进行了广泛深入的交谈。围绕班子建设、本单位的特点、存在的问题、下一步的努力方向等方面的问题，认真倾听大家的意见、要求，相互探讨，达成共识。达到了广开言路、摸准心思、正确引导、达成共识的目的。

2、举办活动，丰富生活。今年以来，我局针对大家提出的机关文化活动少的问题，举办了一系列形式多样、内容健康向上的机关文化活动，丰富了职工文化生活。组织开展了“元宵灯谜”活动、“看北站、乘高铁、创先争优”活动;组织机关党员到河南洛阳、开封参观学习;“三八”妇女节，组织全体妇女干部进行了座谈交流活动，并参与区妇联健康知识讲座;七一前夕组织全体党员干部到眉县扶眉战役纪念馆接受革命爱国主义教育;抽调3名党员参加市局党建知识竞赛活动，并成功承办了市局系统知识竞赛分赛场各项活动。通过各类活动的有效开展，丰富了职工的文化生活、加强了彼此沟通、融洽了相互关系、增强了归属感，有效地推动了各项工作的顺利开展。

3、加强教育，增强信心。围绕学习实践科学发展观活动，我局开展了形势教育、区情讲座、专项培训、知识竞赛等多种教育活动，以期增强干部职工的大局意识、忧患意识、责任意识、服务意识，激发和提振干好本职工作的信心。

（二）加强制度建设，狠抓任务落实

根据工作目标任务的特点，完善了三级目标体系和三级责任体系。将任务目标进一步分为局中心工作目标、局重点工作目标、局常规工作目标的三级目标，建立三级目标体系。围绕三级目标体系，及时召开班子会议，落实分工，即：局中心工作目标由局主要领导主管督办、分管领导组织、相关科室具体实施;重点工作目标由局分管领导督办、科室组织实施;常规工作目标由科长主管督办、相关人员组织实施的三级管理、督办、责任体系，做到分工明确，责任落实，进一步推进了各项工作的协调开展。

一年来，我们认真落实三表三会两单等制度。结合目标任务，科室制定出各自的目标任务计划表、月目标任务计划表、周计划表。科室每周召开周例会，局召开局长办公会，每月召开工作通报会。对任务没有如期完成的科室，下达督办单，要求限期完成，仍不能完成的，下发警示单，督促各项任务的落实。通过一系列行之有效的制度，保证了目标任务的有效落实。

xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

（三）围绕中心，突出重点，创新工作方式，全面推进各项工作顺利展开

2、重点工作。包括食品监管、特种设备安全监察、综合行政执法、计量法制监督四个方面。

一创新监管理念，实现三个转变。即从“管产品”向“管企业”转变;从“事后查处”向“事前预防”转变;从“监管”向“监督”转变。

二是创新监管方法，促进企业规范经营。为进一步强化企业作为产品质量安全第一责任人的主体意识，区质监部门积极创新监管方法，努力在强化管理上下功夫。一是“看差距”，引导企业提升质量水平;二是“树典型”，规范引导企业依法组织生产;三是“重帮扶”，引导企业明确责任。

特种设备安全监察:我局针对特种设备“全过程监管、分散型布局、技术性监管”的特点，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“杜绝特大事故、遏制重大事故、减少和避免一般事故”为目标，在特种设备安全监察工作中，在全区范围内，相继开展了特种设备普查登记、普法宣传教育、隐患专项整治、分类动态监管、建体系、保安全、促发展等工作。

目前，与120家重点特种设备使用单位签订安全目标责任书，共检查特种设备1500台，占全年任务的100%以上，共排查安全隐患11起，消除11起。

经过努力，摸清和及时掌握了我区特种设备的数量、分布以及安全状况，及时消除了特种设备安全隐患，实施了特种设备安全监察工作由事后向事中、事前的转变，进一步落实了特种设备制造、使用单位的主体责任，将传统的监管模式向科学的监管模式转变，全区特种设备制造、使用单位及全社会安全法律意识逐步增强，确保了我区特种设备多年来无事故的成绩，维护了我区安全生产的大局，较好的履行了法律法规赋予的职能。

综合行政执法：开展重点产品专项整治、地条钢、土炼油监控是我局综合行政执法工作的重点。

采取“查、治、管、扶、建”五项举措，扎实稳步的开展工作。一是对全区的重点产品进行普查，建立企业质量档案;二是对严重质量问题的企业进行查处整治;三是与企业签订《质量安全承诺书》、发放法律宣传资料;三是帮助企业免费制作质量安全承诺公示牌，建立三项制度，帮扶企业通过ISO9000质量体系认证;四是建立常态监管制度，实施分类动态监管。

第五篇：上海市公安局金山分局

上海市公安局金山分局 上海市金山区劳动和社会保障局 上海市金山区社会治安综合治理委员会办公室 上海市金山区房屋土地管理局

沪公金发（2008）104号

关于举办全区物业保安员职业技能

竞赛活动的通知

各物业公司：

为贯彻落实上海市人民政府《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》精神，按照市劳保局关于开展2008年上海市职业技能竞赛活动通知的要求，区劳动和社会保障局、区综治办、区公安分局、区房地局依据《区综治委关于加强居民住宅小区物业保安队伍建设实施意见》，决定联合举办全区物业保安员职业技能竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

“2008金山区保安职业技能竞赛活动”以强化本区物业保安职业技能培训工作，加快物业保安职业化进程，提高全区物业保安队伍素质，展示物业保安的高技能风采。

二、组织机构

“2008金山区保安职业技能竞赛活动”组委会，由区劳动和社会保障局、区综治办、区公安分局、区房地局等单位组成，负责竞赛活动的推进，指导和组织管理。组委会下设竞赛活动办公室，负责竞赛活动的具体筹备和管理协调。各团体参赛单位为配合区统一组织的竞-1-