“三严三实”专题教育个人对照检查材料

第一篇：“三严三实”专题教育个人对照检查材料

“三严三实”专题教育个人对照检查材料

国网XX省电力公司副总经理

（2015年12月24日）

在总结巩固去年“四风”整治和践行群众路线教育实践活动成果的基础上，按照“三严三实”专题民主生活会要求，我重点围绕分管领域和服务对象，以“三严三实”要求为镜，对照查摆自身思想、工作、生活、作风等方面的不严不实现象，深刻反省问题根源，思考改进提升措施。现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们予以批评指正。

一、存在的“不严不实”突出问题和表现

（一）严以修身方面

理论学习偏少，党性修养有所减弱。一般忙于实际工作多，学习存在以需定学，计划性不够，根据自己分管工作，对电网规划、营销业务方面的学习抓得较紧，而在理论学习上投入时间不够,党性修养有所放松。在管理上的落实还需加强。主观上经常强调要加快营销转型和服务体系建设，但在行动上对长远、系统的规划不够，对分管部门、基层单位的职责落实抓得不够紧，亲自督办的力度还要加强。协同工作效率不高，主动沟通配合还需加强。在探索更好地服务发电企业、服务电力客户上，过分注重目标和指标的制订，在具体推进上还缺少与班子成员间的沟通协调，特别是在当前客户对新能源接网及送出，对供电企业要求提供现代化、信息化、智能化服务的诉求日趋强烈的背景下，对能源互联网和综合服务介质的研发还不透彻，具体应对变化的措施推进还不够，整体上缺乏沟通协调的主动性。

（二）严以律己方面

吃苦耐劳意识有所淡化。存在享受舒适的心理，在工作方式和时间分配上，平时坐在办公室看文件和材料相对较多，主动走出去、深入基层现场相对较少。与员工同甘共苦的时间逐渐减少了，奉献精神有所弱化。勤俭节约意识需要提高。对每度电、每张纸、每寸导线的精打细算，觉得可以提倡，但没有必要刻意追求，认为我们电力行业“规划、设计的节约才是最大的节约”。对中央“积极利用信息化手段，推行无纸化办公，减少一次性办公用品消耗”的要求落实不够，还习惯于阅读、修改纸质材料。节约一切能够节约的思想有所弱化。

（三）严以用权方面

制度规定执行不力，存在规范性不强、监管有缺位的问题。在今年售电量下滑、经营形势严峻、改革转型任务重的情况下，抓对外的工作多，抓对内的管控相对少些。分管范围部分工作人员对政治纪律、组织纪律理解不深、不准，法治意识、制度意识、规则意识还略显淡薄，部分关键环节、关键流程在执行中仍存在监管漏洞和风险。公司有的单位业扩报装管理不严格，电费电价、业务费政策执行不到位，存在违规违纪风险。在电力设施迁改工程中，还存在内部推诿、办事拖沓、操作不规范等影响迁改工程进度和质量的现象。

（四）谋事要实方面

官本位思想仍然存在，联系群众、服务基层不够。由于分管公司发展和营销工作，平时联络地方政府、发电企业和工业大客户较多，相对地联系基层单位、服务一线员工较少，宏观上研究改革与发展、政策市场动向和服务问题更多，微观上对政策落地执行情况的掌握较少，工作中联系基层、联系群众次数不够，在调研内容上习惯把自己关注的问题作为调研重点，在倾听群众意

见、响应员工建议方面做得不够周全，主观上还缺少依靠职工、服务群众的意识。

（五）创业要实方面

发展理念仍守旧，投资决策不尽科学。对电网如何真正实现科学发展，没有完全认识到位，对贯彻落实国网公司“一特四大”战略、全面加强特高压电网和配电网建设，以及西南电网纳入全省电力规划、如何解决新能源接网及送出消纳突出矛盾，XX电网“科学规划、适度超前、合理投资”问题组织研究了，但深入不够，一些地方仍然“重项目、轻规划，重投入、轻效益”，对电网规划准确性的要求没有完全督促落实到位。随着当前地方经济的下行变化，个别地区如攀枝花、乐山等电网的容载比较高，存量资产利用不好，资产效率降低。

创新意识有欠缺，存在畏难情绪。面对新时期出现的新情况、新问题，更多地是开展形势宣贯、讨论研究、方案策划，在措施落地、落实部署方面，还存在小心谨慎、瞻前顾后、等待观望的心态，对工作的推进力度有欠缺，没有完全赶上外部情况的发展变化，有时产生了新想法、新思路，但行动不够快，缺少大胆突破、勇往直前的探索精神。如面对风电、太阳能等清洁能源的爆发式发展，积极应对的措施还不够；服务客户的水平提升不够，在服务手段的创新上，信息化、互动化程度还滞后于其他服务行业，服务的渠道和个性化的服务手段还需要丰富。

（六）做人要实方面

学习的紧迫感和系统性有欠缺，成效需提高。一是缺少系统性，除了党委中心组学习、专题班学习、工作中阅文件以外，自己业余时间多半是读报刊、看新闻，主动投入精力研读理论书籍、学习原著的时间偏少，理论修养水平提高不快。二是学习的转化

不够，学习了诸如《习近平谈治国理政》等书籍后，对书中的理论、思想没有及时结合工作加以深入思考运用，缺少落地实践，学以致用方面还有欠缺。

（七）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面 在困难斗争面前存在好人主义。对社会上的一些错误思想、错误行为视而不见，认为只要自己不去犯、不去做就行，当“政治逃兵”，对于身边流传的政治笑话、灰色“顺口溜”不制止、不斗争，认为只要不是言从己出，自己不信、不传，就多一事不如少一事，把妥协当作了和谐，习惯于维持表面上的和气，思想上缺少纪律意识的刚性约束。

（八）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面 对照落实责任乏力、监督考核不够、执行制度不严方面，还存在问题。公司营销方面的制度、标准较为齐全，员工考核和营销事故责任追究机制也有建立，但由于我督促力度还不够，专业部门对执行的检查监督不够，管控不是完全有效，责任的考核追究力度还没有完全到位，对部分权力和员工的行为没有形成更有效的制约。

二、产生问题的原因、根源分析

（一）放松了对理想信念的持续加固。多年工作经历以及事务性工作的繁忙，让我放松了对政治理论的深入学习和系统研究，放松了对自己主观世界的持续改造，让自己对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观及党的群众路线掌握不够系统，不够深入，眼界也局限于工作中，没有更深、更系统地将自己的工作与形势变化、国家发展结合起来，对待问题的方式方法，在一定程度上存在教条主义。此外，随着中国经济融入全球，西方的一些生活方式进入国内，享乐主义思想或多

或少地影响了自己的意识和行为，让自己有些放松了对理想信念的坚守。

（二）放松了对宗旨意识的长期培育。由于我是从系统最基层一步一步走出来的，自认为对一线班组员工的情况了解和清楚，平时更倾向于和基层领导班子、专业部门主任交流管理问题，但是随着改革发展和技术应用的不断变化，一线班组的人员结构、管理模式和以往我所熟悉的有了很大的变化，也出现了许多新的矛盾。而这些矛盾恰好是我最需要了解、掌握和解决的问题，但调研中没有深入下去刨根问底。反映出我个人服务群众的意识还不够到位，倾听群众反馈的意见少了，从群众的角度考虑问题少了，宗旨意识有所滑坡。

（三）放松了对思想道德的巩固提升。虽然平时通过事迹等方式对各类先进典型、劳动模范进行学习，但形式往往停留在观看上，没有深入对比模范先进，反思自身思想道德上出现的松动。特别是随着眼下物质生活水平不断提高、西方文化的不断冲击，艰苦奋斗、勤俭节约、敬业奉献的思想意识逐渐麻痹，对涌现出的先进人物和事迹开始觉得麻木，对一些以往看不惯的事情慢慢地也看得惯了，放松了对自己道德修养的不断提升。

（四）放松了从严从实的自我行为要求。对照党员的要求反省自己，自认为多了一些随意、少了一些严格，在工作中多了一些浮躁，少了一些对精和细的更高追求。反思自己调研指导工作的不深入，原因还是自己都是带着问题去，主观上只注意了解自己想要了解的东西，忽视了基层真正想要反馈的信息，反映出工作作风还不够踏实。日常工作中的进取意识不强，创新意识还有欠缺，从本质上看，都是思想上放松了对自己的严格要求，缺少“三吃一担”、精益求精的韧劲。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）加强系统学习，提高思想素质和政治水平。一是加大力度学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平同志关于群众路线的重要论述等基础理论。坚持在公司安排的规定学习动作上，每月再专门拿出1天时间自学党的基础理论和国家的发展战略，加大对时下党和国家面临的新形势的理解深度，进一步坚定自己的共产主义理想信念，提高政治敏锐性和立场坚定性。二是正确处理工学关系。把分析企业发展形势、战略规划作为一项重要工作来做，要把国家和省内的核心政策读懂、读透，并切实融入到实际工作中，不断提高个人领导素养和水平。三是转变学习观念，强化“学以致用”。坚持树立向同事学习、向群众学习的理念，认真对待同事、群众反馈的意见，切实把群众意见有效转化为决策的重要依据。同时，要及时准确把握电网和公司发展规律，主动探寻当前复杂局面下公司经营发展、电改后服务“兜底”要求的应对之策，不断提高分管工作的系统性、前瞻性和创造性。

（二）改进作风建设，做到为民务实清廉。一是自觉把三严三实要求根植于思想和行动中，结合专题教育查摆问题，以及自己工作和思想实际，继续深入查找自己各方面的不足和差距，在工作中与国网公司各项决策部署保持一致，在生活中与廉洁从业各项规定保持一致。二是率先垂范，坚持廉洁奉公。工作上，坚持严以律己，带头遵规守廉，对工作中的不良作风坚决抵制。坚持从小事、身边事做起，严格规范自己的公、私行为，管好亲属和身边的工作人员，切实做到干干净净做事、清清白白做人。三是牢固树立“权责对等”的理念，坚持秉公用权、清正廉洁，依法合规开展职务消费，绝不弄虚作假、超标越轨，把权力置于制

度体系、员工群众的监督之下，合法透明行使职权。

（三）强化务实创新，增强工作实效。一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断提高工作成效。近期，以加快推进公司重点课题研究为抓手，深刻分析清洁能源和天然气分布式电源快速发展对XX电网的影响，积极探索和推进有针对性的措施，提出有关政策建议；要统筹分析制订复杂外部市场的应对策略，积极探索基于客户体验和营销创新的新型商业模式，力争年前形成初步思路，并提出具体措施纳入明年的工作计划。二是要强化工作落实，加强对布置工作的督导考核，坚持做到事前布置，事中检查，事后考核。提高调研质效，少听汇报，多到现场、多到普通员工和群众中去，听真话、实话，调研范围力争覆盖全面，内容上多征求群众意见，尽量以干部员工接受、群众满意的方式开展，杜绝闭门造车。

（四）坚持苦练内功，夯实营销服务基础。一是要坚持以为民服务为核心，以客户需求为导向，以客户感知提升为目的，抓好2016年营销工作“一个目标、两项任务、三个抓手”，推动公司从“产品导向型”向“客户导向型”的转变。二是要继续组织开展好为民服务“六大实事”，持续深化业扩报装环境整治行动成果，促进各环节业务流程优化和效率提升，做好服务投诉的处置改进工作。三是继续加强营销服务队伍建设。培养营销队伍依法遵章、令行禁止、严谨高效的工作作风，围绕营销转型需要，反复、深入地开展形势教育和新制度、新规则、新业务、新流程的岗位履职能力培训，为公司加速转型升级提供支撑和保障。

（五）树立效益理念，科学谋划发展规划。一是坚持电网科学规划，在构建全球能源互联网的大格局下，超前谋划特高压交

直流混联电网布局，积极探索综合能源供应体系，规划好智能配电网建设，做好地下综合管廊建设和电力设施下地的应对工作。二是坚持资源优化配置，加速推动XX作为全国最大清洁能源基地的建设，协调发展好各级输配电网，适应绿色发展需要。三是狠抓投资挖潜增效，继续完善电网项目后评价工作体系，深化拓展电网项目投入产出考核机制，争取更高的投资效益回报。

（六）强化责任意识，高质高效推进工作落实。一是加强工作细节管控。进一步梳理工作中的薄弱环节，查找不足，以定制度、定标准的方式，强化细节管控。针对专题教育查摆出的落实制度规则不严不实的问题，结合公司内外部形势，继续加强业扩全业务流程管理和新业务规则的宣贯，做到严格规范执行，提升业扩报装效率、工作质量和服务水平；进一步强化迁改管理，全面纠正治理迁改流程中影响审批效率、习惯性违规等问题，提升迁改服务质量。二是工作中树立负责、守责的态度，面对急难险重任务，坚持做到挺身而出、迎难而上，不躲避责任、不回避问题。对于需要多部门协同配合的工作，主动协同其他分管领导给予支持配合。对自己职责范围的工作，坚持守土有责，高质量地布置和落实，确保公司各项指标任务的全面完成。

以上是我对个人“三严三实”问题的对照检查。经过对个人不严不实问题的深入剖析，我对于如何葆有共产党员先进性、发挥领导干部带头作用有了更深刻的理解认识。在以后的工作中，我会更加注重加强自我修养，从严从实提高工作效能，更好地履职尽责，更好地为民服务，请同志们批评指正并给予监督。

第二篇：三严三实个人对照检查

对照检查

院务办

任贵君

在全军大抓“三严三实”教育整顿学习期间，我感受到了一股奋发向上的蓬勃生机在四处蔓延，它将成为我军大步向前的助力，铸造出一支所向披靡的英勇顽强、纪律严明的钢铁之军。

个人认为，当前我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综复杂，军队党员干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊。因此，我们每个人必须坚持改进作风，严格对照“三严三实”，继续践行 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的群众路线教育实践活动总体要求。

在我看来，“三严”是相对自身来展开说的。严以修身是从思想上加强党性、坚定共产主义理想信念、提升道德境界，自觉抵触不良社会风气，远离低俗、庸俗、媚俗等不正之风，从根部加强共产主义党员干部朴实无华的传统美德。严以用权是从行驶权利来说，将权利关进笼子。权利是人民赋予的，党员干部运用权利时候要时刻按规则制度办理，要始终明白权利是人民的权利，党员干部只是行驶权利的公仆，不要超越这一底线。严以律己，是自身角度出发，要求我们时刻心存敬畏，慎独慎微，遵纪守法，廉洁奉公。

“三实”是讲的我们党员干部谋事要实、创业要实、做人要实。谋事要实要求我们党员干部在思想上有好的出发点，本着全心全意为人民服务的精神，结合当下的国情，结合广大群众的意见，结合科 学发展观，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，讲的是具体做，脚踏实地的干，真抓实干，不虚于表面，勇于承担责任，勇于面对困难，勇于解决难题；要英勇顽强、艰苦奋斗，对得起人民，经得起历史的检验。做人要实，又转回到自身方面，要求我们广大党员干部不仅要对党、对组织、对人民忠诚老实，更要做人老实，说话老实，干老实事，公道正派。

三严与三实互相依存，从思想到行动再到主体，从各个方面阐述了在新时代、新形势下的我们广大党员干部同志应该也必须遵循的行为准则。只有认真切实的践行科学思想的三严三实，我们党员干部才能立身于民，做事被人民拥护，才能将共产主义事业做大做强，才能将我们的祖国变大变强，才能让我们广大人民群众过上更好的日子。

作为机关干部，我感觉自身需要做好以下三点：一是提升工作标准。我主要负责团队双拥工作和文化工作，这两项工作看似和团队的中心工作沾不上边，但事实上它们都为中心工作开展起着极为重要的支撑力量。因此，工作标准的高低便决定了工作开展的好坏，影响着团队全面建设发展。下一步，我会努力将文化工作和双拥工作扎实开展，将两项工作以高标准严要求搞活起来，争取能够将双拥和文化工作融为一体，促使两项工作在有序开展的同时能够互为助力。二是弘扬敬业精神。敬业精神是每一名军人必须具备的精神品质，我们应每名军人都应该经常想一想组织的关心，尽职尽责回报组织，珍惜现在的岗位，加倍干好工作，无愧于组织对自己的信 任，无愧于人民的希冀；经常想一想组织的培养，自觉保持昂扬的精神状态，无论处于顺境或逆境，都要善于勉励自己，调整心态，守住亲情关、友情关、私情关，做到不该拿的坚决不拿、不该去的地方坚决不去、不该交的朋友坚决不交；经常想一想肩上的责任，要想做一名合格的当代革命军人，便必须意识到自己肩上的使命重于泰山，我们不论职务高低，都承担着相应的责任，要把心思和精力用在推动部队全面建设，有效提升部队战斗力上，牢牢树立好一名党员干部的光荣形象。三是发挥表率作用。作为机关干部，我们应该牢固树立“为基层做好表率”的强烈意识，用“三严三实”作为机关干部的一面镜子，经常照一照，看看是不是“达标合格”；我们应当自觉遵守各项制度，严格办事程序，强化自身建设；我们应当强化爱岗敬业，牢记责任和服务是机关干部的灵魂，纪律和法制是自爱的底线，不断增强政治敏锐力，严格自律自我提高要求，积极树立良好机关干部形象，为基层官兵做好表率。

第三篇：三严三实专题教育个人对照检查剖析材料.doc

三严三实专题教育个人对照检查剖析材

料

三严三实”专题教育以来，我坚持“严”字当头、“实”字为本，按照每个专题“半天领学原文，半天集中研讨，半天指导实践”的要求，认真参加理论学习，扎实开展专题研讨，广泛查找突出问题，及时推进边查边改，完成了“对党忠诚”、“个人干净”、“敢于担当”、“真抓实干”四个专题10次学习，开展专题研讨6次，指导实践13次，查摆“不严不实”突出问题8条，专题教育成效明显，巩固和拓展了党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进党的思想政治建设和作风建设。根据区委工作安排，按照深、准、严、实的要求，我进一步认真学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章，认真对照市委党员干部“八严禁”、党员干部生活作风“十二不准”等政治纪律，对照“不严不实”具体表现，持续深化学习研讨成果，多渠道多方式广泛征求意见，普遍开展谈心谈话，结合自身工作实际进行深刻自我剖析，原因分析，明确措施，现对照检查如下。

一、“三严三实”方面突出问题及表现

（一）在“严以修身”方面。一是理论学习钻劲不够足，理论功底不够高。满足于已有的理论知识和工作能力水平，缺乏学习积的极性、主动性、全面性；对党性修养和理论指导实践的重要性认识有待提高，如存在急学急用、有选择性学习的现象发生。二是在坚守信念、追求理想、坚持原则的追求上还需进一步强化和提高。有时联系服务群众缺乏真功夫，体察民情还不够直接，服务群众还不够主动，排解民忧还不够及时；接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一。如：对群众信访诉求不能换位思考，没能做好深入细致的解释说服工作，及时让其息访息诉。

（二）在“严以用权”方面。一是权为民所用的政治觉悟有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，对规章制度缺少敬畏感，如：合意的工作执行起来就快一些，不合意的执行就拖拉，不能做到同等对待。二是抓基层党建的统抓统管力度和从严治党意识有所欠缺。主要表现对农村基层组织人才的培育力度不大，抓党建提升服务群众的能力还不够强，对村组干部服务形式单

一、上情下达、下情上传等作用发挥不好的现状，举措不多。如：个别村干部受理群众事项推三阻四，发现了只是委婉地提醒和指出，没有严肃处理并限期改正。三是对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对干部作风和纪律监督管理仍需进一步加强，对慵懒松散等现象的治理力度还不强。如：请销假制度，要求请销假严格按照机关管理制度审批，但在实际操作过程中，有时对违反规定的人和事处理不够严格，对一些不涉及原则性的问题，不愿更多地去追究和较真，对一些不作为行为不敢当面大胆指出。

（三）在“严以律己”方面。一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。如在精减会议、开短会、讲短话上做得不够。二是执行上级各项决策部署创造性不够，有些工作落实措施针对性不强、效果不明显，有执行不到位的地方，心存侥幸。如公务接待上仍有把关不严、接待偶有超标和浪费的现象。

（四）在“谋事要实”方面。一是对政绩观的理解和把握存在偏差。眼界还不够开阔，前瞻性、长期性的研究思考还有待加强。二是调查研究不够深入、不够细致，主动调研的意识还不够强，没有做到经常性、持续性，了解面上的工作和一般性情况较多、深入边远地域蹲点调研较少，与干部接触较多、与群众面对面交流较少，真正沉下去与基层干部群众一起研究问题和措施不够；工作中存在好大喜功，项目规划上偶有些不切实际，在尊重群众意见和着眼长远上做得不够实。比如：对***老街打造上，没有充分考虑实际承受能力。三是科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众意见不够好，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。如：一些工作开展没有充分考虑村社实际情况，广泛听取群众意见。四是检查督促抓落实力度不够。对乡村干部提要求多、布置任务多，主动对下听取工作汇报不够；对一般性工作通过文件批阅居多，事后跟踪督办较少。

（五）在“创业要实”方面。一是改革创新意识还需进一步加强。工作有时与客观实际联系不够紧密。二是敢为人先、攻坚克难的锐气不足。面对乡镇工作中错综复杂的问题，主观上缺乏严格的要求和自我约束意识，有时在时间紧、任务重、压力大的情况下，容易产生急躁心理，造成把关不严、落实不细，甚而出现顾此失彼的现象。三是工作中存在重试点示范，轻全局考虑的现象，有“头痛医头、脚痛医脚”的情况发生。

（六）在“做人要实”方面。一是作风不够扎实。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求解决的问题较多、直面群众去解决的问题较少，直接走访群众帮助解决实际困难还不够，缺乏与群众心连心的沟通交流。二是有时做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，考虑实际困难还不够，在一些工作推动上缺乏主动性、创造性，联系服务群众能力不足、服务质量还不高。

第四篇：三严三实对照检查材料

“三严三实”对照检查材料

总书记提出的“三严三实”，既朴实具体，又语重心长。是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。近段时间，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点；学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。

二是创新能力有待加强。自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照***惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，上面安排什么就尽力干好什么，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。

三是工作作风仍需转变。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。

四是业务知识学习不够。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。

五是服务意识淡薄。关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

二、存在问题的原因

（一）、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究问题少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

（二）、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念；对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

（三）、工作方法简单，只安于表面。认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

三、今后的努力方向和措施

（一）、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。

（三）、端正学习态度，自觉、主动学习工资福利相关政策法规。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强业务理论学习，不断完善自我，才能使人信服。

通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

第五篇：三严三实对照检查材料

“三严三实”对照检查材料

尊敬的领导同志：

您好，关于1311切眼、13112巷巷道顶板支护质量存在多根顶板锚杆预紧力不足及未按作业规程内工序要求施工锚索等严重隐患问题，本人深感自责。同时，我对领导的批评指正深怀感激，这为我本人、为我部室、为矿井顶板管理敲响了警钟。

通过对事件的详细了解及顶板管理工作的认真反思，作为顶板管理主管部门的责任人，虽然我们在制度和机构上，制定了详细科学的《顶板管理制度》，安排有专人负责掘进巷道锚杆、锚索抽样检查，并安排有掘进巷道包队人员，仍然在现场出现顶板支护质量问题，说明我们在管理上仍存不严之处，在做事上仍有不实之嫌。特别是对照开展的“践行三严三实，打造优良作风”教育活动，我深感不足。

我将对照此事，认真反思，生产技术部在6月份将以顶板隐患排查为依托，开展顶板、辅助专项整治活动，切实提升生产系统安全性，保证各项生产工程安全开展。并从以下三个方面入手，强化顶板管理工作：

1、细查不足，将责任落到实处。

首先对照综掘一队顶板支护质量问题，安排专人对施工巷道的锚杆、锚索施工质量进行全面检查，以查找类似现象在其它区域是否存在。并根据检查结果制定相应的措施。

在一周时间内，重新对井下所有在掘巷道进行一次锚杆、锚索抽样检查，并对检查结果进行公示，对查出不合格锚杆、锚索的单位按照规定考核，并进行全矿通报，对相关单位责任人从重处罚。其次，在单位内部开展批评与自我批评工作，查找管理上存在的漏洞和不足。本人牵头，与本单位所有管理人员结合本次情况认真反省。

13112巷、1311切眼顶板支部质量问题，我单位跟班人员5月31日、6月2日接连下发三定，对综掘一队13112巷锚杆预紧力，1311切眼锚索滞后等问题进行督促整改，但综掘一队直到6月3日中班仍未对下发问题整改到位。发生这种情况除了施工队组的麻痹心理、不作为之外，我单位人员在工作中也存在不足。

一是，对查出问题跟踪落实不到位。虽然发现了问题，下发了跟班三定表，但是高估了队组的执行力，过渡依赖安检工的复查力度，并未自身跟踪落实，及时复查。

二是，单位内部员工之间沟通欠缺。矿跟班人员发现1311支护质量问题后，下发相关三定表。但是未及时与包队人员、单位领导汇报。未能在单位内部引起重视，在一定程度上影响了单位对督促问题整改的及时性。

三是，包队人员对队组质量问题的处罚力度不够严格，造成队组侥幸心理的存在。

通过查找现场及管理上存在的不足，将相关责任落实清楚，从而在管理上进一步规范。

2、规范管理，将考核落到实处。

施工现场是我们“三严三实”工作开展的试验田，工程质量是我们“三严三实”工作开展的试金石。但在这之间，有另一个非常重要的环节，就是我们工作成效的体现需要施工队组的积极配合，需要每一个相关人员的共同努力。任何一个个人的侥幸心理或者违章指挥都可能对我们的工作成效带来不良影响，甚至造成重大的打击。1311切眼、13112巷工程质量问题就是此类现象的例证。在我们全矿大力开展工序管理、“三严三实”、“爱心教育体系”等一系列教育活动的过程中，队组跟班干部，仍然铤而走险，仍然无所畏惧，仍然无视规章，让我们不得不加大我们部室日常的考核力度及检查频次。

首先，在单位内部，我们的巷道包队人员当月绩效考核分与所包队组施工过程的进度与工程质量是进行挂钩考核的，在考核过程中，我们以较大的工作失误、严重的工程质量问题等为基准，凡是对正常生产造成影响的都要考核相关包队人员。在日后的管理过程中，我们要坚持不懈，加大内部考核，强化管理人员责任意识，忧患意识，员工之间相关监督，对井下情况全面检查并相互提醒，加强沟通。从单位内部紧张起来，从而带动队组管理。

其次严格按照集团公司要求，定期对在掘巷道锚杆、锚索支护质量进行抽检。同时，加大安全质量标准化动态检查频次，动静结合，杜绝施工队组侥幸心理。加大质量标准化考核力度，凡是顶板支护质量、运输安全隐患等加倍考核，形成高压态势，给队组形成敬畏之感。最后，以6月安全生产月为契机，开展顶板、辅运专项整治活动，对井下顶板、辅助运输线路进行一次全面检查，并将所查问题形成通报，制定整改措施，确保在6月份顶板、辅助标准化水平有所提升，保证安全生产。

3、划定守则，将标准落到实处。

开展培训工作，6月份我们根据矿培训方案的要求，对井下队组班组长以上管理人员进行辅助运输、顶板管理相关制度及知识进行培训。希望通过培训，让队组了解标准，掌握标准，从而在施工过程中，将标准带到现场作业中去。

6月底，对队组辅助运输、顶板管理相关制度内容及标准化知识进行考试，对不及格人员按照矿人力资源部相关文件标准进行考核。切实提升队组管理人员的标准化意识及管理水平。

“三严三实”是我们管理干部做事的基础，做人的根本，在日后的工作当中，我将认真吸取本次支护质量问题发生的教训，严格落实“三严三实”的工作作风，带动部室全体员工，扎实工作，严格管理，杜绝生产系统事故的发生。