煤矿青年标兵事迹材料

第一篇：煤矿青年标兵事迹材料

煤矿青年标兵事迹材料

苏同志是综采二队支委会委员，从事综放综采工作xx年来，担任班长6年来，副队长1年，他把先进的部队管理理念和个人吃苦耐劳、勇于创新的精神融入到日常工作的管理中，担任班组长期间，使所带班组连续5年安全无事故，工作业绩在全队乃至全矿名列前茅，连续三年被评为“五好班组”，他本人多次被矿、集团公司评为“安全生产先进个人”、“优秀员工”、“优秀共产党员”、连续三年矿劳动模范，被集团公司和自治区评为劳动模范。

xxxx年5857工作面地质条件恶化，正常生产极为困难，作为党员、班长，苏以“铁人精神”用手抠也要把工作面抠到位的思想来激励员工，条件困难时苏连续两三个月不能休息一天，扛风钻打眼，探索爆破方法效果。面对困难，他要求员工做到的，自己首先做到，无论严寒酷暑，他每天准时第一个到队里，整理前一天工作，梳理当天该怎么干；入井时走在队伍前面，工作现场检查一遍确认后接班工作，下班时和下一个班手拉手交接清楚，确认无问题后最后一个离开工作现场。真正做到了“入井员工踩着他的脚步，升井他踩着员工的脚步”。他身体力行的工作作风带动了员工从自由散漫的习惯，转变成为紧张有序、严肃活泼的良好作风，全队的整体面貌实现了本质上的改变，保持了困难时期员工的高度稳定。

抓安全管理首先是抓班前培训，重点是现场管理。苏每天提前20分钟到队里，详细查看上一个班的交班记录，电话询问井下现场安全状况，结合前一天工作进行梳理分析，掌握了第一手资料后，班前讲解重点突出，针对性强，员工在作业中，不仅熟知岗位危险源和防范措施，而且自我防范意识极强。他在现场查处的违章当场纠正后，第二天班前必当典型讲解，班后到违章员工家中走访，使违章员工在班前曝光丢面子，回到家妻子再给上“政治课”。时间一长，员工从不自觉的违章变为自觉遵章守纪，员工从不爱学安全知识变为主动学。抓住安全才能保证效益，多年来无论是苏当班组长时所带的班组，还是当副队长以来的跟班作业，从来没有出过任何事故，为综采二队的安全生产工作做出了较大的贡献。

xxxx9年5月份5857工作面出现火情后，直接威胁着员工的生命安全和矿井、设备的安全。火灾就是命令，刻不容缓。但谁都清楚“双突”矿井发生火灾意味着什么。他以“我是党员又是班组长，有着丰富的灭火经验，入井灭火没事儿”的责任感，置妻子的劝说于不顾，坚定地换衣服下井了。在工作面他与其他几名经验丰富的工友立刻投入到了灭火的战斗中。水流浇在火上，一阵阵高温气流笼罩了他，脸上火辣辣的烫，呼吸都有些困难，可他依然不肯撒手。灭火专家在现场遇到了他们，当得知他们并不是专业救护队员和灭火队员后，感动了的专家们感慨地说：“我们走了这么多的矿井，第一次遇到了普通工人在井下灭火”。榜样的力量是无穷的，当灭火战斗正式打响后，全队员工士气大振，干群之间团结一心，仅14天就降服了火魔，取得了灭火的最后胜利。

勤业精业是苏工作多年来的真实写照。今年以来，工作面大大小小的断层从未间断过，长期处于打眼放炮推进，坚硬的白砂岩打眼太困难了，为了提高推进速度，苏没少琢磨，他在断层处扛起风钻摸索打眼角度、深度，研究装药量和起爆方式，在他的建议下和指挥下，不仅提高了推进速度，而且保证了作业安全。断层影响给设备的维护造成了极大的困难。按说设备维护是检修班的事，可苏不这样想，他认为只有设备在正常运转中才能发现问题，必须把设备的故障向检修班准确汇报，才能保证综采二队的生产正常。因此苏每天都对设备逐一检查，发现问题立即处理，既使是小问题。一次当他检查时发现前部刮板机减速箱一轴渗油，他立即要求打开检查，老工人说没事，就是渗点油，不会有问题的，明天叫检修班处理一下就行。但他坚决要求检查，当打开后发现，一轴轴承架损坏，处理仅用了2小时，可一旦严重了，必须更换减速箱，最少影响生产两个小班，一台减速箱近40万元就会因小问题而报废。

第二篇：煤矿青年标兵事迹材料

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苏同志是综采二队支委会委员，从事综放综采工作11年来，担任班长6年来，副队长1年，他把先进的部队管理理念和个人吃苦耐劳、勇于创新的精神融入到日常工作的管理中，担任班组长期间，使所带班组连续5年安全无事故，工作业绩在全队乃至全矿名列前茅，连续三年被评为“五好班组”，他本人多次被矿、集团公司评为“安全生产先进个人”、“优秀员工”、“优秀共产党员”、连续三年矿劳动模范，被集团公司和自治区评为劳动模范。

xxxx年5857工作面地质条件恶化，正常生产极为困难，作为党员、班长，苏以“铁人精神”用手抠也要把工作面抠到位的思想来激励员工，条件困难时苏连续两三个月不能休息一天，扛风钻打眼，探索爆破方法效果。面对困难，他要求员工做到的，自己首先做到，无论严寒酷暑，他每天准时第一个到队里，整理前一天工作，梳理当天该怎么干；入井时走在队伍前面，工作现场检查一遍确认后接班工作，下班时和下一个班手拉手交接清楚，确认无问题后最后一个离开工作现场。真正做到了“入井员工踩着他的脚步，升井他踩着员工的脚步”。他身体力行的工作作风带动了员工从自由散漫的习惯，转变成为紧张有序、严肃活泼的良好作风，全队的整体面貌实现了本质上的改变，保持了困难时期员工的高度稳定。

抓安全管理首先是抓班前培训，重点是现场管理。苏每天提前20分钟到队里，详细查看上一个班的交班记录，电话询问井下现场安全状况，结合前一天工作进行梳理分析，掌握了第一手资料后，班前讲解重点突出，zlfx 针对性强，员工在作业中，不仅熟知岗位危险源和防范措施，而且自我防范意识极强。他在现场查处的违章当场纠正后，第二天班前必当典型讲解，班后到违章员工家中走访，使违章员工在班前曝光丢面子，回到家妻子再给上“政治课”。时间一长，员工从不自觉的违章变为自觉遵章守纪，员工从不爱学安全知识变为主动学。抓住安全才能保证效益，多年来无论是苏当班组长时所带的班组，还是当副队长以来的跟班作业，从来没有出过任何事故，为综采二队的安全生产工作做出了较大的贡献。

xxxx9年5月份5857工作面出现火情后，直接威胁着员工的生命安全和矿井、设备的安全。火灾就是命令，刻不容缓。但谁都清楚“双突”矿井发生火灾意味着什么。他以“我是党员又是班组长，有着丰富的灭火经验，入井灭火没事儿”的责任感，置妻子的劝说于不顾，坚定地换衣服下井了。在工作面他与其他几名经验丰富的工友立刻投入到了灭火的战斗中。水流浇在火上，一阵阵高温气流笼罩了他，脸上火辣辣的烫，呼吸都有些困难，可他依然不肯撒手。灭火专家在现场遇到了他们，当得知他们并不是专业救护队员和灭火队员后，感动了的专家们感慨地说：“我们走了这么多的矿井，第一次遇到了普通工人在井下灭火”。榜样的力量是无穷的，当灭火战斗正式打响后，全队员工士气大振，干群之间团结一心，仅14天就降服了火魔，取得了灭火的最后胜利。

勤业精业是苏工作多年来的真实写照。今年以来，工作面大大小小的断层从未间断过，长期处于打眼放炮推进，坚硬的白砂岩打眼太困难了，为了提高推进速度，苏没少琢磨，他在断层处扛起风钻摸索打眼角度、深度，研究装药量和起爆方式，在他的建议下和指挥下，不仅提高了推进速

zlfx 度，而且保证了作业安全。断层影响给设备的维护造成了极大的困难。按说设备维护是检修班的事，可苏不这样想，他认为只有设备在正常运转中才能发现问题，必须把设备的故障向检修班准确汇报，才能保证综采二队的生产正常。因此苏每天都对设备逐一检查，发现问题立即处理，既使是小问题。一次当他检查时发现前部刮板机减速箱一轴渗油，他立即要求打开检查，老工人说没事，就是渗点油，不会有问题的，明天叫检修班处理一下就行。但他坚决要求检查，当打开后发现，一轴轴承架损坏，处理仅用了2小时，可一旦严重了，必须更换减速箱，最少影响生产两个小班，一台减速箱近40万元就会因小问题而报废。

面对5767工作面的地质条件差，煤层薄、断层多、顶板破碎维护任务重，拉移支架困难，安全工作压力大的情况下，苏再一次展现出了作为劳动模范、共产党员的优良作风，他每天都是第一个到达班前会，及时掌握当班的工作任务，班前细致安排工作，讲解安全隐患、注意事项，和整改办法，每班坚持做到与工人同上同下，严格遵守跟班制度。工作当中，狠反三违、严格堵漏洞、认真及时处理各种安全隐患，在设备的管理上，他坚持亲自过问，亲自验收，确保安全生产无隐患。特别是在今年的8月份，我队5767工作面顶板破碎、漏顶严重的情况下，苏与员工共同拉移支架，铺设金属网，上木板梁，注马丽散，处处都存在前面，发挥带头模范作用，经过他的带领，其他员工的工作积极性也被调动了起来，经过不断的努力，使漏顶现象得到了有效的控制，不再影响正常的生产，消除了安全隐患。

面对我队工作面支架出现断头1—3#支架压死拉不动，工作面部分

zlfx 支架开封较大，支架使用软连接造成支架拉不动、拉移困难等情况下，作为副队长、支架高级工的苏，在一次发挥出了他那吃苦耐劳，积极带头的精神。每班在班前做详细的分析和安排后，他到达工作面，与员工一起开始接管路、扛单体、带金属网、清煤、支设单体、铺网、拉移调整支架、恢复软连接，苦活累活抢着干，从来都没有喊一声苦，叫一声累，给员工起到了很好的表率作用，正是在他的带领下，支架的状况逐渐好转，在11月份取得了推进度17米的好成绩，确保了工作面的正常推进。

在管理上，苏始终以感情凝聚人心，全队员工的家庭情况他了如指掌。坚持走访员工家庭是苏多年的习惯，员工中谁家有个啥事，苏一定会尽全力去帮助解决。这就是苏，用实际行动诠释了一名普普通通员工的职业操守和人生价值。

第三篇：煤矿青年科技标兵事迹材料

煤矿青年科技标兵事迹材料

张成阳，男，1990年1月生，吉林省德惠市人，共青团员。2011年6月，毕业于辽源职业技术学院煤矿开采技术专业。2011年7月参加工作，现任磁窑沟煤业公司生产技术科主任工程师。

大学毕业后，张成阳同志在磁窑沟煤业综采队先后从事了超前支护工、马蒂尔司机、采煤机司机等工种。他在工作中努力向队里的技术员和老师傅学习经验，对综采工作面的设备性能、采煤方法和工艺从陌生到渐渐熟悉。由于在综采队工作期间表现优秀，2012年12月他被调到矿生产技术科工作，主要负责采掘技术和现场的管理工作。

刚到生产技术科时，为尽快适应新岗位的工作要求，张成阳努力学习业务知识，在部门良好的工作氛围和同事帮助下，他很快进入角色，能够独立熟练的开展本职工作。该同志在思想上，严格要求自己，积极参加各类培训学习和文体活动。在工作岗位上，他摆正位置，吃苦耐劳、积极主动、作风踏实、不推诿扯皮、讲究效率。他勤于思考、善于利用自己的知识和聪明才智，进行的技术革新，为企业降低生产成本，提高经济效益，发挥了实实在在的作用。以下是他曾经参与的技术革新项目及获奖情况。

2014年以前，磁窑沟煤业使用的帮锚杆规格为?16*1800mm大花锚杆，配套使用树脂型号CK3550。施工过程中发现施工锚杆眼费时费力，且大麻花锚杆树脂搅拌不均匀经常导致锚杆抗拉强度效果不好，给顶板支护带来一定安全隐患。张成阳同志通过对现场的观察分析以及查阅相关资料，建议改进使用?16*1800mm小花锚杆，配套使用树脂型号CK2360，施工提高了打眼速度。小麻花锚杆树脂搅拌均匀，抗拔力效果好，CK2360型树脂单价为3.128元/支，CK3540型树脂单价为3.915元/支。每支树脂可节省0.787元。按照磁窑沟煤业生产计划，此方案可为企业节省成本5万元/年。2015年初，张成阳和他的同事们凭借这个“帮部锚杆配套树脂规格改进”项目荣获晋神公司2014“科技成果进步奖”三等奖。

10301综采工作面为磁窑沟煤业三盘区第一个回采工作面，属于大坡度俯采工作面，大坡度俯采工作面回撤通道受回采采动影响，压力集中超前显现。根据以往经验发现回撤通道内煤柱受压力影响极易发生片帮，帮部锚杆易射出伤人，给回撤设备时工作人员带来极大人身安全隐患。张成阳根据外出学习参观经验以及查阅相关支护材料参数，最终建议采取在主回撤通道负帮及联巷原有支护基础上增加两排∮15.24*4000mm帮锚索+W钢带补强支护，锚索距离顶板为0.85m，距底板1.2米，间排距为1.5*1.5m，呈三花布置；辅回撤通道联巷侧帮部在原有支护基础上增加一排∮15.24*4000mm帮锚索+W钢带补强支护，锚索距离底板为1.2m，间距为1.5m。通过该矿10301大坡度俯采工作面回撤通道内施工帮部锚索实践表明，采用施工帮锚索可极大缓解帮部片帮，帮锚杆射出等情况，有效的防止了巷道变形情况，虽然增加了支护成本，但取得了显著的安全效果。

在生产技术科工作的五年中，张成阳同志先后荣获公司2014“先进安全工作者”和磁窑沟煤业公司2015“先进个人”等荣誉称号。几年来，虽然工作上取得了一些成绩，但张成阳同志却仍旧谦虚，他认为自己作为一名技术管理人员，在工作经验上仍有些欠缺，对一些设计的规范还不够了熟悉，考虑问题也不够全面，专业技术水平有待提高。在今后的工作中，他希望自己能够不忘初心，牢固树立“安全是前提、技术是保障”的安全生产理念，更加严格的要求自己，加强学习，不断改进工作方法，与领导和同事们针对技术问题加强研讨，成为一名合格的采掘技术管理人员。

第四篇：青年标兵

青年标兵推荐材料

***，男，26岁，助理工程师，于2009年毕业于湖北省三峡大学，在***电力有限责任公司***项目部质量安全部门从事工程技术及安全质量工作，参加工作以来，该同志思想上要求进步、工作上一丝不苟。因为该同志工作负责、思想上进，于工作第二年便担任团支部书记一职，负责本单位团青年的工作，在该同志的带领下，我公司***项目部青年员工工作激情高涨，人文气息浓郁，精神面貌、发展态势欣欣向荣，并多次得到公司团委的嘉奖。***同志从事安全质量工作以来，工作上兢兢业业，在许多苦、脏、累、险的工作环境中依然严格要求，在抓安全的同时，质量上要求是精益求精。迄今为止，由我公司在***施工区内承建的各类大小项目未出现过一起质量安全事故，合格率达到100%，优良率达到98%以上，各个变电站安全运行两千多天，工作成绩突出。***项目部于2011年一举摘下了安全工作文明单位，防洪度汛优秀单位等桂冠。

***同志被***电力有限责任推举申报为 “青年标兵”。他思想上进，工作出色，为人正直，“青年标兵”他受之无愧。爱岗敬业的背后，是***同志作为***水电站工程建设无私奉献、忘我工作的真实写照，是一名知识型管理者勇于进取，不断追求超越的人生历程……

一、思想上进、工作认真

这就是***同志，一个工作才四年便能身兼数职，任劳任怨。众所周知，选择水电施工工作就是选择了寂寞和孤独，就是选择了艰苦

和无私奉献。刚来***水电站的时候，***同志水土不服，但是他克服重重困难，晚上做好各类团组织活动策划，白天坚持跑现场，抓质量，及时将现场信息反馈给技术负责人。在很多抢险任务中，该同志都是冲在冲在安全指挥的第一线，在一次机械设备抢修过程中，因为设备管道内水位过高，余水溢出后将指挥及抢修人员全部淋湿，当时天气寒冷，但***同志依然坚持待在现场负责安全工作，最终导致严重感冒。抢修结束后，别人说这种情况应该以自己身体健康为重，为了工作不值得，但他笑笑说：“感冒只是身体上难受点，要是出了什么设备人员安全事故，我会内疚一辈子”。正因为他的这种爱岗敬业的精神，我公司***项目部依然保持着变电运行设备人员零事故的良好记录。

二、管理创新、严把质量关

质量验收工作既是一项技术工作，也是一个人综合素质的体现。***同志通过自己掌握的质量验收知识，依照规程规范，严把质量关。对各类***施工电网改造、用户新增设备等的中间及终结验收严格要求，确保新设备在接入电网运行前的施工质量全优。为新线路、新设备安全、可靠的运行奠定了基础。在一次输电线路铁塔验收中，该同志一颗螺栓一颗螺栓的进行质量把关，从成百上千的螺栓中发现一颗关键位置的螺栓螺帽松弛。他告诉施工人员，不要小看一颗螺帽松弛了，千里大堤溃于蚁穴，一个小小的不合格也会带来不可想象的灾难。正因为***同志的高度责任感，为我公司承建项目质量目标得以实现做出了贡献。

三、热爱学习、团结进取

学如逆水行舟，不进则退。这就是***同志的座右铭，也正是这样，他通过自修，完成了供用电技术、变电检修、安全生产管理技术等多个课程的学习，在平时的工作中，他将理论与实践相结合，为高水平的管理做出了榜样。

在平时工作生活当中，他引导同事们多读书读好书，并多次组织各类读书活动，并取得了很好的效果。很多同事在他的影响下都能认真提升自我技能水平，积极参加国家建造师考试等执业资格考试。

四、防汛防火、成绩突出

在2010-2011年的防汛抢险工作中，***同志始终奔赴在第一线，虽然抢险条件极为恶劣，充满危险，但是因为组织有力，指挥得当，未发生一起人员伤亡事故，供水供电设备平安度过汛期，为***水电站的建设做出了积极的贡献。

2011年的一场自然大火给***水电站建设者带来了伤痛的回忆，在那一次火灾抢险中，没有山路可走，***同志和很多警消中队的官兵一样沿着满是荆棘的灌木丛上山救火，当这场火灾硝烟逝去的时候，该同志和很多扑火救灾的突击队队员一样浑身伤痕累累。这或许就是一种责任力量的驱动。

正因为有了这些同志的努力，在2011，我项目部荣获防汛抢险先进单位，团结协作先进单位的称号。

***同志一直本着“工作兢兢业业、为人踏踏实实”的原则为人处事，认真履行了一名年青水电工作者的职责，他就是在这样一个平凡的岗位上默默地奉献，也正是平凡的岗位造就了他先进的形象。

我公司特推荐***同志为 “青年标兵”。

2012年2月12日

第五篇：标兵事迹

XXX无私奉献铸就忠诚 同志是XXXX厂机加工车间班组长，每天穿梭在隆隆作响的机床旁，站在熟悉的岗位上，精益求精，用无私奉献铸就忠诚，把要求转变为行动，他没有轰轰烈烈的壮举，却用点点滴滴的行动展现在平凡的岗位上。

XXX和40余名战友组成了一个团结奋进的集体，他们紧紧围绕生产这一中心抓好基础工作，充分发挥基层的战斗堡垒的作用，以强有力的思想政治工作，保证了安全生产和各项生产任务的完成，全年生产完成各类转向横拉杆臂25万件，轴承盖20万件。

为了培养一支高素质的班组队伍，他清醒的认识到：打铁还需自身硬，从自身做起带头执行并遵守各项规章制度，他身先士卒，困难面前，他总是冲在最前面，以单位为家，特别是今年春节期间，他放弃与家人团聚的时间，每天早早来到生产车间。作为基层生产一线的班组长，他即承担着每天繁重的生产任务，而且还要做好班组各项管理工作。每天早来晚走，中午吃完饭后接着回到他的工作岗位上，他把压力变动力，全身心扑在工作上。

作为班组长他每月组织承担着五、六万件产品的加工任务。车间操作者流动性比较大，大批的新人进入一线，教育他们、促进他们快速成长就成为他责无旁贷的任务和责任。为此他总是在现场亲自示范操作步骤，亲自讲解。在班会上一起学安全、学工艺、找隐患。很多在他班组培养的青工，现在已经成为企业的年轻骨干力量。他带领员工积极创建学习型、创新型班组，在保证产品质量和产量的前提下，他组织各工序人员交叉培训，促进各工序人员交流和换位思考，班组涌现出像XXX、XX等大量的工序全能操作者，使其达到“一专多能”。接到新产品转向横拉杆臂时，XXX从试制阶段到批量生产一跟到底，仔细观察和记录，把情况反映给技术部门，把可能出现的质量问题及时的消灭在萌芽中。在没有新增设备和人员的情况下，他合理分工、密切配合，正常产品生产中穿插生产新型产品，他和他的战友放弃休息，加班加点连续奋战，确保了生产任务的完成，并创下月产转向横拉杆臂4万5千多件最高记录，转向横拉杆臂从去年最高日产量1000件提高到日产量1620件，轴承盖日产量800件提高到日产量1000件，工作效率分别提高了62%和20%。

XXX对企业、对员工有高度的责任感，在工作中他坚持“谁主管，谁负责”的原则。作为班组的第一负责人坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，办事公道。把企业和员工的利益放在首位，赢得员工的信任和尊重，得到员工的全力支持和配合。他结合车间实际情况制定了《班组安全规程》，建立了安全生产监督小组，各相邻岗位之间互结帮联对子，形成自上而下的安全网络。他坚持在职工中展开安全学习、教育活动，使职工从潜移默化的影响中不断的增强安全生产意识，确保了班组无大小安全事故发生，实现了全年人身、设备安全无事故的目标。

把产品质量零缺陷作为班组成员共同追求的目标。XXX不断提高自身素质，平时在工作中遇到问题总会认真的总结经验，不断地提高分析问题与处理问题的能力。围绕提高产品质量，节能降耗，开展

质量、工艺攻关活动，鼓励全员勇于提出改进建议，开展岗位工艺创新与技术改革，发挥大家的热情和创造性，共同提高产品质量。他还提供给大家各样的精益生产和改善提案的资料，使员工正确的理解精益生产的必要性和优越性。在他的带动下，每个员工不等不靠都积极地参与精益改善活动，从无到有，从改一个小螺丝到自己动手改善工装模具，人均合理化改善率达到了100%，推荐为“改善班组”的称号。他本人通过对产品轴承盖加工工艺分析、研究把工装进行了彻底的改善，改善后B757-S308工装可以加工两种产品，节省了制作工装成本，缩短了换模时间，同时加紧机构的改善使每班缩短了50分钟的工作时间。他的改善提案最多，并多项改善提案得到了推广，被单位推荐为“改善明星”。

今年是例年来雨水最多的一年，在闷热潮湿的季节，产品存放加工时产生了大量的锈蚀，为了保证产品正常发交，保证产品的质量，XXX带领的大家赶赴“战场”。生锈容易去锈难，去锈的工序复杂繁琐，锈蚀的产品要经过高温清洗、烘干后再酸洗、风干。在清洗机旁50 ℃高温潮湿的环境下，有人劝他别傻了，休息一下吧，他笑着说: “我不累”。在酸洗池旁一洗就是一天，虽然戴着耐酸手套，但是他长时间工作，手还是被酸腐蚀得蜡黄。他用人品打造精品，他查阅资料，多次试验发现在切削液内加入一定比例的水基防锈剂，可以使产品长时间内不容易生锈，保证产品质量和正常发交，节省了去锈成本。

现代管理对班组长提出了新的要求，班组长应具有业务能手和管理能手的双重身份。XXX在实践工作中深刻意识到班组长是班组工

作的组织者和当家人，有责任对业务相关的疑难问题进行妥善处理。转向横拉杆臂生产线机床设备布局散乱，工序间一直以来使用运输车运输再制品，再制品无法有效的实行定置、定量、定人的管理，产品容易出现加工遗漏工序、更换慢、再制品积压过多的现象。如何真正做到科学规范的管理，也是上级领导密切关心和迫切解决的工作难点问题。他作为班组长这块“硬骨头”一定要“啃”下来，他放弃了休息时间，对每个工序操作者进行能力测时，经过多次测时和统计后，他协助车间领导利用国庆节放假时间，把设备进行了调整，现在的生产线布局合理，达到科学的流水线作业。他协助技术部门设计的双向轨道解决了车间现场小，成品物流困难的现象，实现了现场再制品降低60%的目标。明确人员区域责任，做到“人人有事做，事事有人管”。与全体员工共同打造出了现场整齐、物流顺畅的生产现场。

随着以人为本的思想提升，作为班组这个团队的领导者，唯有爱护员工，“视卒如婴”才能受到员工的信任和爱戴。在抓好日常生产及各项管理工作同时，他注重做好对员工“必访”工作，班中员工无论是生病住院，还是家中碰到什么困难，他都能及时的组织班委成员前往探望和慰问，解决他们在工作中和生活中所碰到的困难，让员工体会到团队的温暖，让员工更安心工作，以更旺盛的精力投入工作中。同时积极组织团队开展娱乐活动，增加团队的团结友谊，进一步增强了团队的凝聚力和战斗力。

用真诚的态度创造新的业绩，用满腔的热情奉献火红的青春。没有豪言壮语，也没有惊人创举，平凡的XXX用他不平凡的事迹在班

组长岗位上谱写了一曲动人的青春凯歌。

XXXX厂机加工

2011年1月